党政干部督导考核通知

各市、县（市、区）党委、政府，各市党委组织部、人民政府教育督导团、教育局：

为深入贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》和党的十七大对教育工作提出的新要求，继续敦促县级人民政府依法对教育的投入，促进义务教育均衡发展，确保教育优先发展的战略地位，现就开展20*年度县（市、区）党政领导干部教育工作督导考核提出以下指导意见：

一、督导考核的对象和内容

督导考核的对象为各县（市、区）党政主要领导及分管领导；考核内容主要为教育经费投入与管理、职业教育发展、师资队伍建设等（详见附件《20*年度县（市、区）党政领导干部教育工作督导考核量化表》）。各县（市、区）党政主要领导及分管领导共用一个督导考核指标体系；同一个县（市、区）党政主要领导及分管领导督导考核等次相同，该等次同时为其所在县（市、区）考核等次。

二、督导考核的组织领导

督导考核在省委、省政府领导下进行，实行省级指导、县级自评、市级复查。

（一）县（市、区）成立自评领导小组，县（市、区）党委或政府主要负责人任组长，党委组织部、人民政府教育督导机构、教育局、财政局、人事局等有关部门负责人为成员。领导小组下设办公室。各县（市、区）要制定工作方案，明确相关部门职责。

（二）市成立督导考核领导小组，由市委组织部部长任组长，市委组织部、市人民政府教育督导机构、教育局、财政局、审计局、人事局等单位负责人为成员。市级督导考核领导小组负责研究决定考核工作重要事项。

市成立督导考核复查专家组，专家组组长由市委组织部分管干部的副部长担任，成员由督导、教育等相关部门中熟悉教育、财务工作的人员组成，一般为3-5人。

市人民政府教育督导机构办公室负责市级考核的日常工作。

（三）省委组织部、省人民政府教育督导团和省教育厅对20*年度全省教育工作督导考核予以指导。省人民政府教育督导团办公室承办省级指导的具体工作。

三、督导考核时间安排及工作程序

（一）县级自评

1、县级自评工作在20*年4月底前结束。

2、县（市、区）自评领导小组如实逐项填写考核表，撰写自评报告；县（市、区）自评领导小组召开相关会议，自评领导小组负责人宣读自评报告，与会人员进行评议；领导小组根据自评报告、相关资料和评议情况，按照客观公正的原则赋分。

（二）市级复查

1、市级复查工作在20*年5月底前结束。

2、市级督导考核复查专家组按照考核表的要求，查阅涉及县（市、区）政府及有关部门各考核指标的文件、材料，核实县（市、区）各考核指标完成情况，如实填写市级复查数据；市级督导考核领导小组将所考核的县（市、区）各项指标完成情况及时向考核对象反馈。

3、市对所属县（市、区）复查结束后，根据各县（市、区）考核指标完成情况确定考核得分，提出考核等次意见，其中优秀等次数量应严格按照评定比例确定，并报省委组织部、省人民政府教育督导团、省教育厅备案。

（三）省级指导

省级指导工作贯穿于督导考核的全过程。省级指导的主要任务是督促各市、县（市、区）严格按照政策和程序开展督导考核工作；受理督导考核过程中的群众来信等。

四、督导考核结果评定

（一）督导考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，县（市、区）的考核等次由市级评定。

（二）等次评定的依据

1、优秀等次的其考核得分须在90分以上（含90分），良好的须在80—90分之间（含80分），合格的须在60—80分之间（含60分），低于60分为不合格。

2、优秀等次评定比例：辖6个及以下县（市、区）的市评定1个优秀等次名额；辖7个及以上县（市、区）的市评定2个优秀等次名额。

3、有以下情况之一者作为“一票否决”，考核结果为不合格：

（1）截留、调控、克扣和挪用教育经费的（含义务教育保障经费）；

（2）教师工资国标部分有新的拖欠的。

（三）公布督导考核结果

各市市委组织部、市人民政府教育督导机构、市教育局联合发文公布20*年度县（市、区）党政领导干部教育工作督导考核结果（含得分）。

五、督导考核材料上报要求

（一）县（市、区）上报市的材料包括县（市、区）自评报告、考核表。其中县（市、区）自评报告内容应有自评工作的主要措施，各考核指标完成情况，取得的主要成绩、经验，存在的问题及对策，自评结果等，字数在3000字以内。各项材料一式二份，由考核对象单位盖章及被考核人签名，于20*年4月底前报市委组织部和市人民政府教育督导机构。

（二）市级上报省的材料主要是市级督导考核复查报告。要求于20*年5月底前报省委组织部干部综合处和省人民政府教育督导团办公室。

市级督导考核复查报告内容：督导考核复查工作开展情况，取得的成效和经验，对各县（市、区）督导考核复查结果（包括考核对象的量分与考核评定等次），存在问题和建议等，字数在4000字以内。市级督导考核复查报告须由市级督导考核领导小组组长签名和市委组织部、市人民政府教育督导机构、市教育局盖章。