人保工作方案范文10篇

为认真落实县委、县政府《关于印发全县廉政风险防控工作实施方案的通知》精神，按照全县廉政风险防控工作会议要求和县纪委有关廉政风险防控工作部署，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加大从源头上预防和治理腐败力度，结合我局工作实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，立足“早防范、早发现、早查处、早纠正”原则，以增强党员干部特别是领导干部抵御风险能力为基本要求，以建立能够提前发现、有效预防、及时化解廉政风险的长效工作机制为目标，运用教育、制度、监督等有效措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制和监督网络，不断提高预防腐败工作科学化，最大限度地降低腐败发生的风险，营造风清气正的良好工作环境。

二、工作目标

按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，初步建立起与人力资源和社会保障工作相适应的制度保障、程序运行和考核评估等配套体系的基本框架，建立比较完善的廉政风险防范管理长效机制，使全体党员干部特别是党员领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，进一步增强廉洁自律意识和为民服务意识，逐步建立起前期预防、中期监控、后期处置有机统一的廉政风险防控机制，推进反腐倡廉建设取得新的明显成效。

三、实施范围

为进一步加强我局效能建设，优化经济发展环境，树立良好形象，切实提高服务群众水平，根据上级有关要求，结合人社部门实际，制定本实施方案。

一、总体要求

坚持以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，按照“为民、务实、清廉”的要求，围绕“勤政廉政、提高效率、优化环境、促进发展”的主题，切实解决工作中存在的一些突出问题，努力建设“讲责任、树正气、干事业、比贡献”的干部队伍，为推进我县发展作出新贡献。

二、工作目标

紧密联系工作实际，制定改进工作作风、提高办事效率、创新服务流程、优化发展环境的办法和措施，使我单位在运行机制、服务流程上有新突破，干部职工在转变工作作风、履行工作职责、提升服务质量、提高办事效率上有新改进，群众对干部职工的工作满意度上有新提高。

三、主要内容

第一篇:高校毕业生就业创业工作方案

2014年高校毕业生就业创业工作已进入关键时期。为了让每一位毕业生都能及时、全面、深入地了解党和政府积极促进高校毕业生就业创业的政策，根据《省人力资源和社会保障厅关于进一步加强高校毕业生就业创业政策宣传工作的通知》要求，结合我县实际，现制定如下实施方案：

一、组织领导

成立以局党组书记、局长同志为组长，副局长同志为副组长，各相关股室负责人为成员的“高校毕业生就业创业政策集中宣传活动领导小组”。领导小组下设办公室，办公室主任由就业促进股股长同志兼任。各部门要高度重视高校生就业创业政策集中宣传工作，指定专人具体负责，逐级落实责任，确保各项工作落实到位。

二、活动目标

在主流媒体集中开展5期高校毕业生就业创业政策宣传；深入不少于5家企业进行政策宣讲；筛选2名以上高校毕业生就业创业典型，并进行大力宣传；对150人提供创业服务，帮助成功创业50人；有针对性发放各类宣传材料不低于5000份，提高就业创业政策知晓率，让更多符合条件的高校毕业生和用人单位主动申报扶持政策。

为了有效预防和控制病毒感染肺炎的传播与流行，保障人民群众的生命安全和身体健康，维护社会稳定和经济发展，依法、科学、规范、有序地开展我局病毒感染肺炎防治工作，特制定本方案。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，以国家、省、市、县及省人社厅、市人社局关于建立预防为主、防治结合的病毒感染肺炎预防长效机制和应急处理机制为目标，全面落实我局病毒感染肺炎的传播和流行预防控制机制，提高快速反应和应急处理能力，将病毒感染肺炎防治工作纳入我局法制化、科学化、规范化管理轨道。

二、工作原则

（一）预防为主，防治结合。宣传普及病毒感染肺炎防治知识，提高本单位工作人员的防护意识和社会公共卫生水平；完善本单位的疫情监测报告制度，强化常规监测，依法报告疫情，落实综合性防控措施，及时发现本部门病毒感染肺炎疫情，采取有效措施控制疫情传播和蔓延。

（二）以专为主，专群结合。坚持以国家卫生健康委员会专业防控为主体，根据病毒感染肺炎流行趋势和强度，建立本单位人员及职责管辖范围内的回乡务工人员、工地务工人员的群防群控、联防联控工作机制，有效的控制疫情。

按照党的群众路线教育实践活动要求，为进一步提升我局公共服务水平，根据市人社局《关于印发＜市人社系统窗口单位改进作风专项行动实施方案＞的通知》精神，现就我局开展窗口单位改进作风专项行动（以下简称专项行动）制定本实施方案：

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、系列讲话和市委四届五次全会精神，紧密结合党的群众路线教育实践活动，牢固树立以人为本、执政为民理念，以群众满意为标准，以创建优质服务窗口为目标，以推进窗口单位服务工作标准化、规范化、制度化、信息化为重点，以自查自纠、公开承诺、群众监督评议、上级明察暗访和加强基础建设为主要手段，内强素质，外塑形象，努力打造“责任、服务、阳光、数字、廉洁”五型人社，为推动南苏区振兴发展作出积极贡献。

二、实施范围

专项行动包括人社系统各类窗口单位，即：

（一）公共就业和职业技能培训机构；

一、指导思想

把握全市“学习十八大、创新方式、完善机制，切实提高党员干部队伍思想政治素质和科学发展本领，努力增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，努力增强全系统为民服务的正能量，为我市人社工作的科学发展提供坚实的思想基础和组织保障。

二、时间安排

2013年党员春训工作从1月4日开始，至3月31日基本结束。

三、主要内容

1、举办一次讲座。举办一次学习贯彻十八大精神、新党章和深入联系群众转变工作作风专题讲座，组织党员深入学习党的十八大和新党章精神，把握中央、省、和市关于密切联系群众、转变工作作风相关规定的内涵和要义，进一步增强学习贯彻十八大精神的自觉性，进一步增强党性意识和宗旨观念，进一步加深对人民群众的感情，进一步提升服务效能，转变工作作风。

为了认真贯彻落实县委、县政府关于进一步化解社会矛盾，加强社会管理工作的有关文件，经过局领导班子会议决定于2012年3月开始开展劳动人事争议调处工作。根据县政法委要求，结合我局工作实际情况，现就群众矛盾纠纷专项工作制定本实施方案：

一、学习文件精神，明确工作任务。

深入学习上级有关文件精神，认真贯彻落实“排忧解难”原则，在做好常见性、多发性矛盾纠纷排查化解工作的基础上，针对一定时间内比较突出的、群众反映比较强烈的矛盾纠纷，多年积累的、长期未得到有效解决的矛盾纠纷，以及县委、县政府交办的矛盾纠纷，建立劳动人事争议仲裁调解中心，集中开展排查调处，最大限度地减少不和谐因素，最大限度地增加和谐因素。

二、加强领导，明确责任，增加社会稳定。

我局成立以局长为组长，总支书记、工会主席、劳动监察局局长、仲裁院院长为副组长，科室中层干部为成员的县人保局劳动人事争议调处工作领导小组，负责这次方案的领导、管理、组织和指导；领导小组下设办公室于县人保局仲裁院，专门负责这次方案的指导、协调和日常工作。各下属单位、科室要充分认识开展群众矛盾纠纷调解的重要意义，加强对此次方案的协调工作，高度重视、细心配合、采取多种方法，分阶段、有步骤的做好该项工作。

三、时间安排

为进一步扩大社会保险覆盖面，增强基金支撑能力,结合我区实际，制定如下社会保险扩面征缴实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，紧紧围绕区委区政府“一三四一”思路举措和大开发大调整大提升大发展的决策部署，深入开展机关干部服务年，全局联动，齐抓共管，通过强化宣传引导、提升服务促进、依法监察保障等措施，全面推进社会保险工作。

二、任务目标

将应参保而未参保的用人单位、职工和各类灵活就业人员，按照政策要求纳入社会保险覆盖范围，实现参保单位、人数和基金征缴额同步提高，确保完成市局下达的扩面征缴任务。

三、工作重点

为深入贯彻落实中组部和省组“在创先争优活动中开展基层组织建设年”视频会议精神和县委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年推行“666”党建工作法的实施方案》有关要求，着力开展好“千名干部下基层、排忧解难促发展”民情家访主题活动，特制定本实施方案：

一、总体要求

切实转变干部作风，推进农村发展，促进社会和谐稳定为目标，结合创先争优活动，引导党员干部深入实际，深入基层、深入群众，在下基层中转变作风，在家访中知民情、排民忧、解民难、促和谐，从而推动党员干部下基层常态化，教育锻炼干部制度化，不断开创经济强盛、环境优美、社会和谐、人民幸福新，以优异成绩迎接党的十八大召开。

二、主要任务

采取人保系统与当地党委政府联动的方式，通过政策扶持，智力帮助，资金资助，产业带动等措施，带动困难农户和党员困难户脱贫致富，帮助剩余劳动力就业，努力做到帮一户，变化一户，见效一户。

一是当好宣传队，大力宣讲上一级政策精神，大力宣讲党和国家的大政大针，涉及群众的惠民政策及相关法律法规，使党的惠民政策家喻户晓，振奋群众精神，激发群众热情，坚定党员干部加快经济发展的决心。

根据干办发〔2012〕7号《关于开展第二轮“党旗引领致富路，携手共建新农村”挂乡定点包扶贫困村的通知》文件的要求，2012年至2014年，我局定点包扶洪家嘴乡凤颈村和高坑村，为把帮扶工作抓实抓好，经研究，特制定如下实施方案：

一、工作目标

通过三年的定点帮扶，结合其三年发展规划，力争使凤颈村、高坑村经济社会发展思路更加清晰，特色更加鲜明，亮点更加突出；使两村党组织班子有新面貌，队伍有新活力，工作有新起色，群众满意度有新提升，帮助包扶村群众加快增收致富步伐，增强自我发展能力，改善生产生活条件，提高幸福指数。

二、工作措施

（一）加强领导，形成齐心协力抓包扶的良好氛围。为加强对包扶工作的领导，成立包扶工作领导小组。做到主要领导每年到点上检查工作1次以上；结合本局和凤颈村、高坑村的实际情况，科学制订三年工作目标规划和年度工作计划，并认真组织实施。局党组定期听取包扶工作情况汇报，每半年至少专题研究1次，充分发挥我局的优势，尽可能在人力、物力、财力上对包扶村予以支持，千方百计为包扶村办实事、办好事。

（二）精心组织，选派得力人员组成包扶工作组。把开展包扶村工作和培养锻炼干部结合起来，有计划地安排政治素质好、工作作风实、有一定实际工作经验的中青年干部组成工作组，工作组的成员不少于2人，每月驻点时间不少于20天，一年轮换一次。包扶工作组要以高度的政治责任心、饱满的工作热情、良好的精神状态做好定点包扶工作，为加快我县农村发展尽心、尽责、尽力。局机关要全力保障包扶工作组的后勤工作，为他们创造一个良好的工作和生活环境。