主题工作意见范文10篇

主题工作意见范文篇1

一、总体要求

（一）突出政治功能。要认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，突出支部主题党日政治功能，在活动的主题设计、内容安排、组织形式等方面充分体现和落实这一要求。常态开展理论学习和政治教育,引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。结合开展民主生活会、组织生活会和“”等,使主题党日真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉,不断增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。每年“七一”前后，围绕“坚决维护核心，践行初心使命”这一主题，在党支部中普遍开展1次党日活动。

（二）明确主题主线。要始终把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、长期政治任务，不断深化内容、细化专题，拓展学习的广度深度，做到年度有安排、月月有计划，持续兴起“大学习”热潮，教育引导广大党员补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。把“”有机融入支部主题党日，有计划地组织党员开展集中学习，开展专题讨论，基层党组织每年安排集中学习讨论不少于4次，党委书记每年至少在主题党日为基层党员讲1次党课，党课内容要贴近党员、贴近实际，不搞照本宣科。

（三）坚持查改贯通。要按照带着问题学、针对问题改的要求，把主题党日作为查找和解决问题的重要途径，要联系党员思想作风、支部职责任务、当前中心工作等实际，针对理想信念宗旨、履职担当作为等方面存在的问题，认真开展谈心谈话、批评和自我批评，对标新思想查找问题原因，提出改进措施，推动基层党组织和党员养成经常开展、参加组织生活的习惯，促进思想问题和实际问题一起解决，新问题和老问题一起解决，个性问题和共性问题一起解决，党组织问题和党员个人问题一起解决。依托主题党日，基层党组织每年组织党员进行党性分析不少于1次。

（四）创新方式方法。坚持继承传统和改革创新相结合，顺应新时代新形势新要求，紧密结合实际，创新支部主题党日的方法手段、活动形式。注重挖掘辖区内红色资源、传统文化、廉政教育等特色资源，用好乡镇基层党校及现场教学点、县基层党建综合体验馆、党性教育基地等开放式阵地，探索开展体验式、互动式、案例式主题党日，综合运用专题辅导、报告会、案例分析、现场观摩、现身说法、交流研讨、结对帮学等方式组织开展。注重运用互联网技术和信息化手段，把线上学习培训与线下集中教育有机结合，用好用活“党员e家”“学习强国”等平台，在外出流动党员较多的党支部，推广远程视频会议系统开展主题党日的做法。继续坚持“政治生日”“微党课”“微讲堂”等基层党员喜闻乐见的做法，增强主题党日的吸引力和感染力。主题党日一般以党支部为基本单位组织开展，也可由基层党委（党总支）集中组织，还可探索采取党支部之间结对共学、活动共办等方式联合开展。

（五）强化分类指导。根据不同领域党组织和党员实际，认真谋划党日活动，体现具体化、精准化、差异化要求。村、社区党支部可结合联系服务群众、民主议事决策等开展；非公有制企业可结合生产经营和工作实际，灵活组织开展。对离退休干部职工党员及年老体弱、行动不便的党员，党支部应考虑实际情况，采取适当方式组织他们参加主题党日。外出流动党员可根据实际，采取线上互动或参加流入地所在基层党组织的主题党日，对驻城流动党员，可充分发挥县流动党员管理服务中心阵地作用，经常性组织开展联合性主题党日活动。主题党日由支部全体党员参加，结合实际情况可邀请党建指导员、入党积极分子、发展对象、群众代表等参加。

（六）展示先锋形象。坚持学思用贯通、知信行统一，把开展主题党日同贯彻落实中央和省委、市委、县委决策部署及上级党组织工作安排结合起来，同加强党员队伍建设、推进基层党建创新结合起来，教育引导党员立足岗位、履职尽责、担当作为、倾情奉献，在推进脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、改善民生、服务群众等工作中发挥先锋模范作用。各党支部每年开展以“新时代、新担当、新作为”为主题的党日活动不少于1次。

二、主要内容

（一）活动时间。党支部每月固定17日开展一次主题党日，遇到节假日自动顺延，特殊情况需更改时间的需报上级党委备案，活动时间最迟不可超过25日，活动时间不少于半天。

（二）参加对象。所有党员（含预备党员）都应参加所在支部的主题党日活动。如果因工作、生活、健康等原因无法准时参加的需提前向支部请假。原则上，每名党员全年参加集中活动不少于9次。党员领导干部以普通党员身份带头参加所在支部的主题党日。要注意邀请发展对象、入党积极分子、群众代表等参加。

（三）活动程序。开展支部主题党日活动前，党支部要根据县委组织部下发的当年度《支部主题党日计划表》，明确活动主题、形式、时间，报镇党委备案，并提前告知党员。开展活动时，党员要佩戴党徽。活动一般由支部书记主持，党员领导干部要以普通党员身份参加活动。支部要安排专人，做好活动全程纪实。

三、组织领导

1.落实主体责任。各支部要把深入推进支部主题党日作为落实全面从严治党要求的重要基础性工作，摆上重要议事日程。党委要切实履行主体责任，每年进行研究部署。镇党委要建立支部主题党日计划报备、现场指导、督促检查等基本制度。党支部要担负好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，党支部书记是第一责任人，要制定实施年度主题党日计划。

主题工作意见范文篇2

一、目标要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，坚持立党为公、执政为民，按照总书记关于在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气的要求，紧紧围绕“打造富强高亭、构建和谐高亭”的战略目标，着眼于展现换届后领导班子和新聘任的机关中层干部的新作风、新形象、新业绩，着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制，进一步增强领导干部的思想政治素质，更好地继承发扬党的优良传统和作风，树立政治坚定、勤奋好学的形象，心系百姓、真情为民的形象，真抓实干、开拓创新的形象，民主和谐、团结协作的形象，道德高尚、清廉节俭的形象，使新班子一开始就展现朝气蓬勃、奋发有为的风采，努力创造科学发展和构建和谐高亭的新业绩。

二、活动的主要内容

围绕“作风建设年”活动的开展，认真贯彻落实中央和省、市、县委关于领导班子作风建设的各项要求，着重在镇、社区、村领导班子和镇机关中层干部中树立起以下五个方面的新形象：

1、树立政治坚定、勤奋好学的形象。

紧密联系思想和工作实际，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建和谐社会等一系列重大战略思想，进一步学好《党章》和《文选》，认真学习现代经济管理知识、科技知识、社会管理知识和法律知识。大力弘扬理论联系实际的学风，注重以马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。通过学习，增强理想信念的坚定性，增强领导科学发展的本领，增强干事创业的激情。

2、树立心系百姓、真情为民的形象。

进一步强化群众观念和公仆意识，始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。认真落实领导干部联系和服务群众制度，畅通民情沟通的渠道。建立和完善定期分析社情民意制度，真切了解群众的喜怒哀乐，深刻把握社会脉搏。坚持向群众公开承诺办实事制度，广泛开展各种形式的“解民忧、暖人心、送服务”活动。

3、树立真抓实干、开拓创新形象。

认真落实好中央、省、市、县委的部署和镇党代会提出的奋斗目标，集中精力干实事。进一步细化工作思路，把握工作重点，完善工作举措，落实工作责任，确保各项工作开好局、起好步。大力倡导“走进社区、走进渔农村、走进困难、走进矛盾”，切实把问题和矛盾解决在基层，解决在萌芽状态。切实增强领导干部的执行力，积极推行干部问责制和实绩公示制。正确处理好继承与创新的关系，踏踏实实做好事关群众利益的实事，涉及全局的大事，长期起作用的要事。

4、坚持民主和谐、团结协作的形象。

认真贯彻民主集中制，充分发扬民主，完善体制机制，增强领导班子的凝聚力和战斗力。班子成员之间、机关干部之间坦诚相见，互相支持，密切配合，形成合力，以班子的民主和谐、机关干部的团结协作促进党内和谐，进而带动社会和谐。进一步健全党内民主生活会制度，积极开展批评和自我批评，增强领导班子解决自身问题的能力。广泛开展谈心谈话，做到工作多商量、思想常沟通，切实增强领导班子和干部之间的团结和统一。

5、树立道德高尚、清廉节俭的形象。

牢记“两个务必”，牢固树立社会主义荣辱观，坚持清廉从政，带头艰苦奋斗，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，以领导干部的思想道德建设带动社会公德建设，以优良的党风促政风带民风。认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守《党章》、《党内监督条例》和党内监督十项制度等有关规定。积极推进党务、政务公开，加强对事权、财权、人事权等权力行使的规范和制约。增强行政成本意识，反对铺张浪费和奢靡之风，简化公务接待，压缩行政开支。倡导良好的生活作风和健康的生活情趣，保持高尚的道德品位和精神追求。

三、基本步骤

按照省、市委、县委的统一部署，我镇“树新形象、创新业绩、促新跨越”主题实践活动从3月开始，用近一年的时间集中开展。按照突出重点，统筹兼顾，上下联动，务求实效的要求，分三个阶段实施。

第一阶段：动员部署（3月－4月上旬）

1、制定实施方案。结合“作风建设年”活动的要求，制定“树新形象、创新业绩、促新跨越”主题实践活动的实施方案，明确目标内容和工作要求。

2、建立工作机构。成立主题实践活动办公室，抽调工作人员，做到领导、责任、人员三到位。

3、全面动员部署。召开“树新形象、创新业绩、促新跨越”主题实践活动座谈会，加强宣传发动，作出全面部署。

第二阶段：组织实施（4月－8月）

为体现“规定动作做到位、自选动作创特色”的要求，扎实推进主题实践活动深入有效开展，重点在镇、社区、村领导班子和镇机关中层干部中组织开展好以下八项活动：

1、开展“四型班子创业绩”活动。一是建设学习型领导班子。借助镇党委中心组理论学习、机关干部夜学习、社区（村）干部党校教育培训、领导干部专题辅导等多种形式，领导班子集中学习不少于3次6小时，领导干部个人自学不少于30个小时，并认真撰写一篇以上学习心得体会。二是建设创新型领导班子。围绕进一步转变工作作风、提高行政效能，在领导班子中大力推进观念创新、体制创新、制度创新和工作方式方法创新。三是建设廉洁型领导班子。建立健全领导班子廉政“一把手”负责制，开展“领导干部廉政承诺”活动，增强廉洁自律和拒腐防变的自觉性。进一步完善领导干部重大事项报告制度，接受广大干部群众监督，发挥示范表率作用。四是建设和谐型领导班子。严格贯彻《县乡镇会议制度》和《县党政部门会议制度》，完善镇党委运行机制，落实领导分工负责制，完善重大决策征求意见制度。在“七一”左右普遍召开以“团结和谐促跨越”为主题的专题民主生活会，对照民主集中制度和作风建设的有关要求，查找问题，明确整改方向。利用党政主要领导培训班的机会，加强领导干部的民主集中制意识教育。

2、开展“十联基层促发展”活动。建立完善实行镇领导、机关干部联系社区（村）、小康社区创建点、重点企业、社区远程教育点、渔农村致富能手、带头船老大、实事项目、示范基地、困难家庭、重点信访事件等“十个一”联系活动制度，开展“镇领导蹲点促发展、社区（村）班子一线解难题，机关部门合力抓服务”活动。镇领导要在蹲点调研中做到“五个一”，即为基层干部群众作一次县情镇情宣讲，帮助基层解决一个突出问题，完成一篇蹲点调研报告，打造一个先进联系点典型，开展一次调研情况交流分析会。镇主要领导要积极带领班子成员主动深入到矛盾比较复杂、工作推进难度较大的社区或重点工程项目一线，帮助研究解决难点问题，化解矛盾，推动工作。镇机关各办、部门负责人要正确树立工作大局意识，进一步深化机关效能建设，督促机关各办、部门主动加强上门服务、现场服务和巡回服务，合力协调解决困难，着力创造优质高效的服务环境。镇党委、政府落实重大项目督办制。继续落实岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、失职追究制，完善年度工作目标考核办法，不断提高机关工作效能。

3、开展“十送服务暖人心”活动。积极巩固和保持共产党员先进性教育活动和社会主义新渔农村主题教育活动成果，围绕渔农村小康社区创建工作，深入开展宣讲形势送政策、解疑释惑送法规、强民富民送科技、卫生下乡送健康、食品安全送放心、健康成长送希望、文化进村送娱乐、扶贫帮困送温暖、固本强基送关爱、建设渔农村送项目等“十送”真情惠民服务活动，使广大基层群众在思想上受教育、生活上得实惠、生产上有发展，积极营造团结和谐的工作新局面。

4、开展“百件实事为百姓”活动。要在深入调研、倾听群众意见的基础上，结合党代会、人代会精神，从解决群众普遍关心的教育卫生、培训就业、社会保障、生态环境等问题入手，镇党委、政府确定2007年办好的关乎群众生产生活的10件左右实事。明确工作目标、完成期限，主要承办单位和联系领导，公开向社会承诺，接受广大群众的监督，并努力构建为民办实事的长效机制。

5、开展“跟船出海，荷锄下田”活动。为深入体察民情，关心渔农民生产生活，镇党委、政府领导都要参加一次“跟船出海，荷锄下田”体验活动，每位领导干部上船头到渔场或下田头干农活，亲身体验渔民生活，实地了解渔农民生产情况，帮助渔农民解决实际困难。

6、开展“减行政损耗增工作实效”活动。要进一步简化办事程序，缩短办事周期，严格控制各种检查评比达标活动、无明确目的的外出学习考察以及无节制的增加办公费用；大力精简各类会议和工作简报，推行无会月、无会周等制度。严格执行机关效能建设“四条禁令”，进一步简化公务接待，控制接待标准，严格执行公务接待中餐快餐制。

7、开展“千名党员干部联系服务群众”活动。深化“暖人心、促发展”工程，选派政治素质好、政策水平高、工作能力强的优秀后备干部担任新渔农村建设联络员，加强对新渔农村建设的指导，服务新渔农村建设。进一步深化党员干部联系和服务群众工作，特别是机关干部要不断拓展联系服务内容，创新联系服务方式，通过“串百家门、知百家情、办百家事、解百家忧”，着力解决基层群众生产、生活难题。

8、开展“干部群众评班子”活动。结合主题实践活动满意度测评工作，通过组织党代表、人大代表、政协委员、无党派人士召开座谈会，发放征求意见信；村民（社区群众）代表、机关（社区）干部民主评议；对职能部门明察暗访和对办事群众、服务对象的问卷调查等多种形式，开展“干部群众评班子”活动。评选出一批形象良好、干部群众公认、在“打造富强高亭、构建和谐高亭”工作中有突出业绩的“团结和谐好班子”和“敬业奉献好干部”，并进行宣传报道，在全镇营造合力谋发展的良好工作氛围。

第三阶段：总结提高（9月－12月）

1、召开“创和谐班子，促跨越发展”座谈会。国庆前夕，组织部分领导干部围绕“创和谐班子，促跨越发展，迎接党的十七大”主题，交流班子团结合作、共谋发展的经验和做法。

2、组织群众满意度测评。运用干部综合考核评价办法中的民意测验方式，面向社会公众开展以“树新形象、创新业绩、促新跨越”为主要内容的领导班子和领导干部群众满意度测评，结合测评结果，分析换届后领导班子和新聘任的机关中层干部运行情况，提出整改措施。

3、召开总结大会。年底，组织召开主题实践活动工作总结会，交流经验做法，评选表彰先进，健全长效机制，巩固活动成果。

四、加强组织领导

“树新形象、创新业绩、促新跨越”主题实践活动，在镇党委领导下，成立主题实践活动办公室，办公室设在镇组织办，按照市、县委组织部的统一部署，具体负责组织实施。

1、认真组织实施。镇党委、各社区（村）总支（支部）是主题实践活动的责任主体，书记对活动负总责。要把主题实践活动作为“作风建设年”活动的重要组成部分，按照实施意见要求，切实加强领导，认真组织实施。

2、把握基本要求。一要立足实效、解决问题，重在实践，重在实效，重在群众满意。二要立足自身、重抓本级，特别是“一把手”要带好头、作好表率，着力抓好班子的自身建设。三要统筹兼顾、上下联动，注重主题实践活动与各项工作的有机结合，形成镇、社区（村）、机关各办、部门整体联动的局面。四要探索创新、形成特色，坚持继承与创新相结合，坚持从实际出发，精心设计活动载体，创新工作方法，保证活动有效扎实推进。

主题工作意见范文篇3

鼓舞士气的目的，现将活动开展情况汇报如下：

一、明确指导思想通过举行活动，回顾和总结*年来中国共产党的光荣历史，讴歌中国共产党的光辉业绩，歌颂中国共产党领导全国各族人民进行革

命，建设和改革的伟大成就，唱响共产党好，社会主义好，改革开放好的主旋律，从而激励广大党员干部和人民群众，进一步高兴*理论伟大旗帜，努力实践“*”重要思想，永葆共产党员

先进性，更加紧密地团结在以为核心的党中央周围，坚持党的基本路线和基本纲领，振奋精神，与时俱进，开拓创新，为实现全面小康社会目标而努力奋斗。

二、成立领导机构党支部站在实

践“*”、保持党组织先进性的高度，为使党员充分认识这次专题活动的重要意义，成立了环保局迎“*”主题活动领导小组，组长由支部书记李红彬担任，副组长由支部副书记侯担任，负责

活动的组织安排，为活动顺利开展打了基础。

三、大力宣传先进事迹党支部指定专人负责活动中简报、信息的撰写和上报，对活动中涌现出来的先进典型进行了大张旗鼓的宣传，在局机关营造出了

“树先进、学先进、争先进”的浓厚氛围。

四、活动内容1、搞好支部书记上党课活动。支部书记李认真分析研究我局支部党员队伍思想状况，结合党史、我局工作重点和工作实际，围绕如何进

一步发挥基本党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进行深入调研，认真备课。6月10日，党支部组织全体党员干部和人民群众，听取了由支部书记李讲授《新形式下如何做好基础党务工作》的党课

，并亲自辅导每名党员。2、做好慰问老党员活动。我局副科以上干部共帮扶老党员6名，在“*”前都对老党员进行了一次走访和慰问，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，为他们带去了生活用

品和现金，听他们讲述建党的光荣历史和光辉业绩，了解他们心愿和听取他们的心声，鼓励他们充分发挥余热，为发展再做贡献，并留下了工作联系电话，为老党员在今后的工作中、生活中遇到困难方

便了联系。3、办好迎“*”文化艺术作品展活动。按照市委先教办、市文联《关于举办迎“*”文化艺术作品展的通知》要求，组织全体党员开展了书法、摄影、散文、诗歌等创作比赛活动，鼓

主题工作意见范文篇4

县林业局以群众路线教育实践活动为契机，通过“双向查摆”方式聚焦“四风”问题，着力加强林业干部队伍建设。

下征询”广泛听意见。对上主动沟通，积极与上级主要领导、分管领导汇报，请领导点评把脉，指出存在问题；对下虚心请教，通过“一会、一表、一箱、一信、一线”以及蹲点服务、入户走访、聘请第三方等形式虚心向乡镇、部门、林农林企征求意见，查摆问题，面对面与背对背相互结合，确保听到真声音。对内促膝谈心交心，普遍谈和重点谈相结合，把思想和问题谈开谈透。共征集意见和建议共112条，其中意见43条、建议69条。

“内外兼照”自己找问题。每名党员领导干部认真对照理论理想、党章党纪、民生民心、先辈先进“四面镜子”、焦裕禄精神和“三严三实”要求, 把自己照进去、把问题照出来，列出“四风”问题清单。同时，围绕“身为党员你在想什么、走上岗位你应干什么、服务群众你做了什么”主题，深入开展党员“三问”活动，触及思想灵魂，祛除“作风不硬差不多、成绩不大还可以、干群关系还凑合等思想误区。

“因果推断”反向推问题。通过对征求到的意见建议汇总，发现大多数是涉及林业经营、林木审批、护林防火、森林管护等具体工作方面，真正对“四风”涉列很少。针对这一情况，该局本着“只要群众有意见，就说明作风建设还没有跟上”的态度，从征求到的工作意见中深挖“四风”问题，对每一个工作意见分别进行反向推断，将造成问题的原因分析和中央活动办梳理的“四风”具体表现进行对照，从工作不实的情况揪出形式主义，从对群众利益不维护的情况揪出官僚主义，对号入座，弄清楚每个工作意见是由哪一股“风”造成，从群众的需盼中查找党员队伍中隐藏的“四风”问题。反向推断出“四风”问题19个方面。

“知行同步”重在改问题。将立行立改贯穿活动全过程，针对问题清单实行如实认领，按照谁主管、谁负责，责任到人，明确完成时限，并在整改后组织群众代表进行民主评议，评议满意度低的继续整改。目前，该局已对机关“三公”经费、政府采购、征占地审批、专项资金管理、造林质量体系等九个方面进行了整改，重新修改完善制度性文件9件，制定并完善便民服务举措11条，落实整改38项。

主题工作意见范文篇5

一是加强组织领导，统筹工作安排。建立完善全系统依法治工作组织领导体系，有效强化和落实“谁执法、谁普法，谁主管、谁负责”的普法工作责任制，积极发挥地方税务机关在依法治工作中的重要作用，切实履行应尽的普法职责，抓好普法工作，构建齐抓共管的工作格局。

二是加强学习教育，建立学法制度。进一步完善领导干部带头学法和会前学法制度，规定党组中心组每年至少进行1次法治专题集中学习。加强职工法制学习教育，利用职工政治学习，宣传党和国家依法治国方略、政策、重大工作部署；宣传落实《依法治纲要》；学习贯彻委书记、省委副书记重要讲话；宣传落实《依法治区2015年工作意见》、《依法治区2015年工作意见》；同时根据地税行业特色，开展依法治和法律法规专题学习。

三是加强宣传力度，营造依法治税的浓厚氛围。坚持突出地税行业特色，向系统执法人员和纳税人宣传税收法律法规和公共法律知识，将依法治宣传教育月活动同第23个全国税收宣传月活动有机结合，同安排同部署，统筹协调，按照局确定的“便民办税春风行动”等九大活动，做到重点突出，系统联动，有效推进工作开展，不断提升全社会法治化水平。同时紧紧围绕“‘法律六进’推进依法治国”主题，丰富和完善宣传渠道，精心设计宣传载体，组织法制宣传教育工作者、志愿者、深入基层、深入群众，开展形式多样的送法活动，特别是要加强宣传对经济社会发展、保障改善民生相关的税收法律法规，把法律送到群众手中。在充分利用税收宣传月、“12·4”全国法制宣传日的同时，进一步发挥“12366”纳税服务热线、宣传专栏等宣传阵地作用，加快利用微博、微信、税企QQ群等新兴媒体开展法制宣传，及时最新税收政策，提供税收政策咨询辅导和培训，进一步加强与纳税人之间的沟通，扩大法制宣传教育的覆盖面和渗透力，推动全社会学税法、知税法、懂税法、守税法，提升纳税人的税法遵从度，营造依法治浓厚氛围，。

四是加强依法治税，规范税收秩序。做好行政审批制度改革，强化税务行政权力清理，推进和完善并联行政审批和网上行政审批，按照“六提速”“三减负”“一首问”的办事理念，简化办事流程，提高办事效率；同时深入开展税收执法岗位职责和工作规程制度化建设，规范税收执法行为，充分发挥税务稽查职能，加大执法力度，规范执法行为，创新执法方式，严格按照法律法规办事，切实维护法律的权威和尊严。

主题工作意见范文篇6

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照立党为公、执政为民和求真务实的要求，紧紧围绕“加快经济发展，构建和谐**”的目标，牢固树立科学发展观，以加强执政能力建设为重点，结合保持共产党员先进性教育活动和民政系统民主评议行风“回头查”活动，不断增强局机关服务发展的能力、破解难题的本领，推进机关作风建设的整体进步和全面提高。

二、主要内容

巩固保持民政系统共产党员先进性教育的成果，巩固历年机关作风建设和行风建设的成果，创新教育，推动机关能力建设；创新服务，强化机关整体合力；创新管理，规范行政权利的行使；创新机制，增强机关工作活力，确保各项工作措施的落实，进一步提升政府形象，提高办事效率，创建务实、开拓、高效、廉洁的服务型机关。

三、组织领导

根据《中共**市委办公室关于印发<开展2005年机关作风建设活动的工作意见>的通知》文件要求，市民政局成立由主要领导负责的机关作风建设活动领导小组，组长***，副组长***、***、***，成员由办公室主任和相关科室负责人组成。局办公室具体负责机关作风建设的日常事务。

四、方法步骤

机关建设活动分三个阶段进行。

（一）准备阶段（7月上旬）

1、成立领导小组，进行动员部署。根据上级主管部门关于开展2005年机关作风建设活动的工作意见，成立市民政局机关作风建设活动领导工作小组，制定活动方案，进行动员部署。

2、加强学习教育，全面提高认识。结合“理想、责任、能力、形象”教育，有重点、分层次地对全体机关干部进行一次以“增强责任感，爱岗敬业”为主题的轮训，把先进性教育的成果推广到全体机关工作人员，调动机关干部为企业和群众服务的热情，树立正确的人生观、价值观，端正心态，爱岗敬业，以出色的岗位工作成绩实现自身价值，成为“三个代表”重要思想的坚定信仰者、勤奋学习者、模范实践者。

（二）查摆问题阶段（7月中旬至9月中旬）

1、把先进性教育活动、历年机关作风建设和行风建设活动中形成的经验、做法和制度，转化为机关工作规范，形成机关服务指南和便民条款，通过媒体访谈、现场会、登报、上网等形式向社会公开承诺。

2．认真查摆，结合民主评议行风“回头查”活动，找准本单位和个人在作风建设方面存在的突出问题。思想观念方面，查找是否存在思想浮躁，精神空虚，理想信念动摇，创新意识不强，学习上不求甚解，工作上得过且过，不适应新形势、新任务等问题；工作纪律方面，查找是否存在纪律松弛、迟到早退、工作时间擅离职守、办私事的问题；服务意识、服务质量方面，查找是否存在相互推诿扯皮，办事效率低，工作不积极、不主动、怕担风险的问题。

3、广泛收集意见，深刻剖析原因。公布机关作风建设投诉电话、电子信箱，畅通意见征集渠道，自觉接受群众的监督。深入基层进行作风调研和暗访，面对面地听取群众和服务对象的意见和建议。充分发扬民主，实行阳光操作，汇总、梳理、公布各方面提出的意见和问题，深刻剖析原因。

（三）解决问题阶段（9月中旬至11月中旬）

1、制订整改方案。本着边查边改，边整边改的原则，对照本单位存在的突出问题，制定整改方案，明确整改时间、内容、措施和责任人，对群众反映强烈的问题，能够解决的，务必马上解决；需要逐步解决的，要积极创造条件尽快解决，以实际行动取信于民。

2、推进建章立制。针对存在问题和薄弱环节，进一步建立健全规章制度，以制度规范机关作风建设，从制度上巩固整改成果。制度建立后，必须认真执行。局机关作风建设活动领导小组要定期检查制度的执行情况。

3、注重典型示导。在整改过程中，及时总结、宣传和推广作风建设方面措施新、经验好的先进典型。对问题比较集中、整改进度缓慢的反面典型要认真进行剖析，提出整改的明确要求，限期改正。

4、进行跟踪检查。组织机关作风监督员对整改情况进行监督，督促整改措施的落实。

（四）总结验收阶段（11月中旬至12月底）

1、在自检自查、全面整改的基础上，形成机关作风建设活动总结报告，11月底前上报。总结的主要内容是：本单位在机关作风建设活动中的主要做法，查摆出的问题，整改的主要措施，整改后的主要成果和今后的工作意见。

2、及时向市机关作风办汇报机关作风建设活动的开展情况及阶段情况总结和全年总结。

3、12月接受年终考评。

五、工作要求小陈老师工作室原创

（一）提高认识。机关作风建设是一项长期而又艰巨的任务，任何时候都不能放松。全体机关干部要提高对开展机关作风建设活动重要性和必要性的认识，把思想统一到市委、市政府的决策上来，克服畏难思想和松懈情绪，积极地投身到这项工作。

主题工作意见范文篇7

根据市效能建设活动领导小组《二零年蚌埠市直机关效能建设工作意见》（蚌效能[二零]2号），结合我区实际，现将我区二零年效能建设工作意见安排如下：

一、总体要求

以思想大解放为先导，以围绕中心、服务大局、加快发展、奋力崛起为主题，以构建和谐机关为抓手，以提高执行力、落实力为突破口，以健全完善、诉求受理机制、效能监管机制、绩效考评机制、奖惩保障机制为重点，不断推进我区各项事业又好又快发展。使我区工作人员责任意识明显增强、机关作风明显改进、行政执行力明显提高、人民群众和社会各界更加满意。

二、工作任务

1、进一步优化机关内部岗位职能，科学划分不同环节的工作任务、标准、责任，着力解决部门之间及部门内部行政职能缺位、错位、越位等问题。着力解决部门之间、部门与单位之间、工作人员之间职责不清、职能交叉的问题，加强上下衔接。加强内外协调，理顺工作关系，促进各项工作顺利开展。（责任单位：党政办、效能建设各单位）

2、加大各项规章制度落实力度，进一步健全和完善机关内部工作规则。建立健全相关部门牵头督查、部门内部自查自纠的制度落实机制。完成制度汇编，加强对制度执行情况的监督检查，抓好各项管理制度的落实，切实改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率。（责任单位：党政办、效能建设各单位）

3、推进政务公开，进一步发挥各级行政服务大厅功能，加强市长热线、市民心声等栏目办理反馈工作，认真解决群众、企业反映的意见、建议和投诉。办好《政风行风面对面》节目。（责任单位：党政办、效能建设各单位）

4、健全完善绩效考评机制和效能监管机制，进一步强化机关内部的日常监督，加大目标管理和督查工作力度。对办事效率不高、服务态度不佳、工作作风不良、规章制度执行不力的工作人员，依据《蚌埠市关于处理损害经济发展环境行为的试行办法》予以追究。对党工委、管委会布置的重点工作、重点建设项目、为民办实事项目，严格按序时进度进行督查，促进党工委、管委会各项决策部署的贯彻落实。加大对我区关于机关效能建设的各项政策规定及与群众办事密切相关的各项规章制度的贯彻落实情况的督查力度，切实克服落实不到行动上的问题。对群众反映的重点难点问题的解决情况进行不定期督查，切实维护群众利益，确保高质高效完成全年目标任务。（责任单位：党政办、有关责任单位）

5、大力推进电子政务建设，提高服务效率。进一步优化网上办事平台，实现管委会与各部门、部门与部门、各部门与社区中心（街道）以及社区中心（街道）与村居之间的互联互通、信息共享。进一步完善开发区网站功能，逐步试行网上申报、网上查询、网上审批等，提高服务效率。（责任单位：党政办、社区中心、街道及效能建设各单位）

主题工作意见范文篇8

根据市效能建设活动领导小组《2008年**市直机关效能建设工作意见》（蚌效能[2008]2号），结合我区实际，现将我区2008年效能建设工作意见安排如下：

一、总体要求

以思想大解放为先导，以围绕中心、服务大局、加快发展、奋力崛起为主题，以构建和谐机关为抓手，以提高执行力、落实力为突破口，以健全完善、诉求受理机制、效能监管机制、绩效考评机制、奖惩保障机制为重点，不断推进我区各项事业又好又快发展。使我区工作人员责任意识明显增强、机关作风明显改进、行政执行力明显提高、人民群众和社会各界更加满意。

二、工作任务

1、进一步优化机关内部岗位职能，科学划分不同环节的工作任务、标准、责任，着力解决部门之间及部门内部行政职能缺位、错位、越位等问题。着力解决部门之间、部门与单位之间、工作人员之间职责不清、职能交叉的问题，加强上下衔接。加强内外协调，理顺工作关系，促进各项工作顺利开展。（责任单位：党政办、效能建设各单位）

2、加大各项规章制度落实力度，进一步健全和完善机关内部工作规则。建立健全相关部门牵头督查、部门内部自查自纠的制度落实机制。完成制度汇编，加强对制度执行情况的监督检查，抓好各项管理制度的落实，切实改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率。（责任单位：党政办、效能建设各单位）

3、推进政务公开，进一步发挥各级行政服务大厅功能，加强市长热线、市民心声等栏目办理反馈工作，认真解决群众、企业反映的意见、建议和投诉。办好《政风行风面对面》节目。（责任单位：党政办、效能建设各单位）

4、健全完善绩效考评机制和效能监管机制，进一步强化机关内部的日常监督，加大目标管理和督查工作力度。对办事效率不高、服务态度不佳、工作作风不良、规章制度执行不力的工作人员，依据《**市关于处理损害经济发展环境行为的试行办法》予以追究。对党工委、管委会布置的重点工作、重点建设项目、为民办实事项目，严格按序时进度进行督查，促进党工委、管委会各项决策部署的贯彻落实。加大对我区关于机关效能建设的各项政策规定及与群众办事密切相关的各项规章制度的贯彻落实情况的督查力度，切实克服落实不到行动上的问题。对群众反映的重点难点问题的解决情况进行不定期督查，切实维护群众利益，确保高质高效完成全年目标任务。（责任单位：党政办、有关责任单位）

5、大力推进电子政务建设，提高服务效率。进一步优化网上办事平台，实现管委会与各部门、部门与部门、各部门与社区中心（街道）以及社区中心（街道）与村居之间的互联互通、信息共享。进一步完善开发区网站功能，逐步试行网上申报、网上查询、网上审批等，提高服务效率。（责任单位：党政办、社区中心、街道及效能建设各单位）

主题工作意见范文篇9

为深入学习贯彻党的十六届四中全会和省委九届六次全会精神，在民政系统营造“抓作风、促发展”的良好氛围，改进机关作风，巩固保持共产党员先进性教育的成果，根据《中共**市委办公室关于印发<开展2005年机关作风建设活动的工作意见>的通知》，结合本局实际，特制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照立党为公、执政为民和求真务实的要求，紧紧围绕“加快经济发展，构建和谐**”的目标，牢固树立科学发展观，以加强执政能力建设为重点，结合保持共产党员先进性教育活动和民政系统民主评议行风“回头查”活动，不断增强局机关服务发展的能力、破解难题的本领，推进机关作风建设的整体进步和全面提高。二、主要内容巩固保持民政系统共产党员先进性教育的成果，巩固历年机关作风建设和行风建设的成果，创新教育，推动机关能力建设；创新服务，强化机关整体合力；创新管理，规范行政权利的行使；创新机制，增强机关工作活力，确保各项工作措施的落实，进一步提升政府形象，提高办事效率，创建务实、开拓、高效、廉洁的服务型机关。三、组织领导根据《中共**市委办公室关于印发<开展2005年机关作风建设活动的工作意见>的通知》文件要求，市民政局成立由主要领导负责的机关作风建设活动领导小组，组长***，副组长***、***、***，成员由办公室主任和相关科室负责人组成。局办公室具体负责机关作风建设的日常事务。四、方法步骤机关建设活动分三个阶段进行。（一）准备阶段（7月上旬）1、成立领导小组，进行动员部署。根据上级主管部门关于开展2005年机关作风建设活动的工作意见，成立市民政局机关作风建设活动领导工作小组，制定活动方案，进行动员部署。2、加强学习教育，全面提高认识。结合“理想、责任、能力、形象”教育，有重点、分层次地对全体机关干部进行一次以“增强责任感，爱岗敬业”为主题的轮训，把先进性教育的成果推广到全体机关工作人员，调动机关干部为企业和群众服务的热情，树立正确的人生观、价值观，端正心态，爱岗敬业，以出色的岗位工作成绩实现自身价值，成为“三个代表”重要思想的坚定信仰者、勤奋学习者、模范实践者。（二）查摆问题阶段（7月中旬至9月中旬）1、把先进性教育活动、历年机关作风建设和行风建设活动中形成的经验、做法和制度，转化为机关工作规范，形成机关服务指南和便民条款，通过媒体访谈、现场会、登报、上网等形式向社会公开承诺。2．认真查摆，结合民主评议行风“回头查”活动，找准本单位和个人在作风建设方面存在的突出问题。思想观念方面，查找是否存在思想浮躁，精神空虚，理想信念动摇，创新意识不强，学习上不求甚解，工作上得过且过，不适应新形势、新任务等问题；工作纪律方面，查找是否存在纪律松弛、迟到早退、工作时间擅离职守、办私事的问题；服务意识、服务质量方面，查找是否存在相互推诿扯皮，办事效率低，工作不积极、不主动、怕担风险的问题。3、广泛收集意见，深刻剖析原因。公布机关作风建设投诉电话、电子信箱，畅通意见征集渠道，自觉接受群众的监督。深入基层进行作风调研和暗访，面对面地听取群众和服务对象的意见和建议。充分发扬民主，实行阳光操作，汇总、梳理、公布各方面提出的意见和问题，深刻剖析原因。（三）解决问题阶段（9月中旬至11月中旬）1、制订整改方案。本着边查边改，边整边改的原则，对照本单位存在的突出问题，制定整改方案，明确整改时间、内容、措施和责任人，对群众反映强烈的问题，能够解决的，务必马上解决；需要逐步解决的，要积极创造条件尽快解决，以实际行动取信于民。2、推进建章立制。针对存在问题和薄弱环节，进一步建立健全规章制度，以制度规范机关作风建设，从制度上巩固整改成果。制度建立后，必须认真执行。局机关作风建设活动领导小组要定期检查制度的执行情况。3、注重典型示导。在整改过程中，及时总结、宣传和推广作风建设方面措施新、经验好的先进典型。对问题比较集中、整改进度缓慢的反面典型要认真进行剖析，提出整改的明确要求，限期改正。4、进行跟踪检查。组织机关作风监督员对整改情况进行监督，督促整改措施的落实。（四）总结验收阶段（11月中旬至12月底）1、在自检自查、全面整改的基础上，形成机关作风建设活动总结报告，11月底前上报。总结的主要内容是：本单位在机关作风建设活动中的主要做法，查摆出的问题，整改的主要措施，整改后的主要成果和今后的工作意见。2、及时向市机关作风办汇报机关作风建设活动的开展情况及阶段情况总结和全年总结。3、12月接受年终考评。五、工作要求（一）提高认识。机关作风建设是一项长期而又艰巨的任务，任何时候都不能放松。全体机关干部要提高对开展机关作风建设活动重要性和必要性的认识，把思想统一到市委、市政府的决策上来，克服畏难思想和松懈情绪，积极地投身到这项工作。（二）加强领导。建立健全领导小组和办事机构，形成“一把手”总负责、亲自抓，分管领导具体抓，办事机构抓落实，机关干部积极参与的工作机制，采取有力措施，扎实推进机关作风建设。（三）务求实效。围绕“抓作风、促发展”这条主线，找出突出问题，找准存在差距，制定措施，狠抓落实，务求实效。

主题工作意见范文篇10

一、指导思想：

以《教育部关于进一步加强中小学班主任工作意见》为指导，以科学发展观统领班主任培训工作，深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和教育部《中小学班主任工作暂行规定》，转变班主任的教育观念，提高班主任的职业道德素质和教育管理能力，以整体优化班主任队伍建设为主线，以培养观念先进、素质优良、业务精湛的优秀班主任队伍建设为重点，以完善班主任队伍的管理机制为保障，努力建设一支优秀的班主任队伍，以此推动我校德育工作的有效开展。

二、培训目标：

1、通过培训，帮助班主任树立先进的教育理念，明确新时期班主任工作的新特点、新要求，提高班主任的职业道德素质。

2、通过学习先进的班主任工作经验和方法，能够积极主动地开展班集体建设和问题学生的教育帮扶和转化工作，不断提高班主任的工作艺术水平和管理能力，切实发挥班主任在学生思想道德建设中的主导作用。

3、培养班主任根据班情设计、组织主题班会的能力，提高班主任教育的针对性和实效性。

4、培养班主任发现问题、分析问题、解决问题的能力，提高案例分析和经验总结的能力。

三、培训时间、对象及任务：

从2011年6月到11月，对我校全体班主任进行不少于10学时的岗位培训。

四、培训内容：

根据我校班主任工作实际，培训内容包括：班主任工作的基础理论和专业知识、优良班集体建设、主题班会的设计与组织、心理健康教育、教育政策法规、德育工作等。

五、培训方式：

集中培训与个人自学相结合、专家讲座与自我总结相结合、阅读书籍与上网学习相结合的培训形式。

六、方法与措施：

1、成立班主任全员培训领导小组，徐晖任组长，沈欢任副组长，其他校委会成员为组员，沈欢具体负责班主任全员培训的计划制定、实施、检查考核等工作。

2、建立班主任培训制度，如管理制度、学习制度和反思制度、班主任能力考核制度、班队课行政检查制度、班主任评价奖励制度，规范班主任培训的操作程序，落实培训的各项措施，抓好培训的各个环节工作，做到培训工作精细化，不断提高培训效率和质量，使培训制度从制度上得以保证。

3、开展好“六个一”活动。通过邀请专家讲座、主题队会观摩、队活动设计与实践反思、心理辅导个案分析、撰写德育论文或案例、阅读德育书籍、召开班主任工作经验交流会、编辑德育专辑等，来提高班主任的整体素质和管理能力。

4、建立班主任专业成长档案，记载班主任专业成长轨迹，使班主任专业化发展成为学校教师专业化发展的有力支柱。

七、活动安排：

月份

内容

形式

主讲

7-8月份

自主阅读《班主任》杂志

自学

全体班主任

撰写德育论文或案例

自主撰写

全体班主任

9月份

《中国教师缺什么》

专题讲座

徐晖

《教师与学生的法律关系》

专题讲座

叶永建

自主阅读《班主任理论与务实》

自学

全体班主任

10月份

《经典诵读工程及考级实施方案》

专题讲座

沈欢

主题队会讲座

专题讲座

全体班主任

11月份

班主任博客的创建

专题讲座

沈欢

待定

专题讲座

德育专家

主题队会观摩

听课

全体班主任

12月份

班主任个人博客检查

检查

全体班主任

班主任工作经验交流会

经验交流

全体班主任

编辑《“五个一”工程成果展示集(四)》