医疗科技范文10篇

医疗科技范文篇1

您们好！

首先，我要感谢公司给了我这次机会，融入了公司这个集体，感受大家庭所带给我不一样的感觉，从中学习不少知识。其次，也要感谢我自己，我有勇气进入公司，面对一切新的环境与人群，接受给我的所有挑战。再次，我要感谢身边的同事，所给予我所有的帮助，没有你们，我不会有如此的成长，不会有如此的业绩。

进入，是我在大学毕业后的第二份工作，毕业后，我在桂林叠彩妇科医院工作过，也仅仅是两个月不到，之后的两年中，我没有工作，也没有去工作，由于某种原因我一直虚度了自己的时间，虚度了自己的年华。可以说，进入，是一种缘分，也是自己的一个选择。面对一切新的人群与环境，我已经准备好了，去面对身边所有的人与事，不管自己选择的路是平坦，还是曲折，自己已经时刻准备着，不管遇到是困难，相信自己都可以面对，可以去解决。

年月日，我看到手机的未接来电，看看号码，似乎见过，于是我拨了这个号码，原来是桂林公司的号码，是让我去面试的电话。就在我找工作的路途中与相遇了。其实，如果公司没打电话来通知，我也打算去面试的，因为我已经在网上看过信息了。就这样我下午到公司面试了。我面试的工作是营业员。面试结束了，但是不是马上有结果，让我等电话通知。我很想得到这份工作，因为对于我来说很重要。回家后，我想这样等通知似乎不会有什么结果。我还是鼓起勇气打电话到公司询问，怎么样才可以加入公司，才可以成为公司的一员？面试我的杨经理告诉我，要考试通过了才可以，于是我问要怎么样考试，她让我下午去公司拿份资料，三天后考试。

经过我的努力，考试通过，进入一个星期在店面里的考核，面对这一切，我没有害怕，勇敢的接受了。刚进入公司时，给我的感觉是，这里的人很热情，亲切，给了我新的感觉，新的力量。经过同事对我短时间的接触，我的努力得到她们的认可，她们也热心的帮助我，我有什么不懂的，都乐意告诉我，建议我怎么去做会比较好。一周过后，我进入了试用期，短时间的接触，让我有中家的感觉，所以我依然努力着，去学习了解店里的产品知识，去学习销售技能，去学习面对陌生人-------面对我以前没有碰到过的一切。我时常告诉自己，要坚强一点，去面对一切。

在8月份，由于公司的发展，在联达开了一个分店，而工作人员紧张，联达必须有2个人导班，必须有人去值夜班。刚刚进入公司没多久的我，也被荣幸列入值夜班的队伍中，这是给我的一次挑战，我接受了，也是公司对我的信任所给予我的一个舞台。之后，也由于有些变动，月下旬到月底，我一直在联达上班，联达是刚开的分店，安排我过去，我没有怨言，我觉得是一次机会，给我独立的机会，可以独立成长。刚开业的，还需要时间去发展。我和联达的另一个同事小陈共同努力，思考怎么样去努力把这个店经营好，怎么样才能提高业绩，经过我一段时间的观察，那里卖得比较好的是血压计和保健品，而对于保健品，我们对面就有一家经营保健品的，虽然如此，我们并没有退缩，勇往向前着。我和小陈商量怎么样去让消费者了解到我们的产品，接受我们的产品，而对于保健品，我们想到了健康宣传，把保健品的知识用文字的形式让消费者去了解，我们把资料打印出来，摆在柜台上，让更多的人了解保健品的重要性。其实，人是活的，方法是想出来的，我们这样做也是为了提高业绩，让联达稳步去发展，也希望同事多多给予建议，共同实现目标。

医疗科技范文篇2

【关键词】医疗科技企业;财务管理;问题;对策

近几年我国的医疗行业在稳定的发展，医疗科技企业的管理机制也在不断的变化，例如，资金的运作方式和以前有很大的不同，这对医疗科技企业的迅速发展有着一定的促进作用，但是也有一些不良的影响，为医疗科技企业在财务管理方面增加了难度和挑战。医疗科技企业在财务管理方面要想取得更大阶段的进步就要从问题入手，仔细分析问题，针对这些问题找准解决对策，这样才能使财务管理发挥出最大的作用，使医疗科技企业朝着正确的方向发展。

一、医疗科技企业财务管理中存在的问题

(一)医疗科技企业对财务管理的认识程度不够。目前医疗科技企业对财务管理重要性的认识程度不够，对财务管理也没有正确的应用，这就造成了在财务管理方面出现了问题。某些领导甚至认为财务管理只是简单的资金管理，显然对财务管理的认识不够。还有一些医疗科技企业在选择财务人员的时候，不考虑其专业素质和工作能力，只靠关系亲疏进行选人用人，这些都会使财务管理工作发挥不出应有的作用，使整个财务管理工作陷入僵局，这是医疗科技企业对财务管理认识程度不足的后果。(二)缺乏完善的财务管理制度。在单位的发展过程中，大多数单位往往更多的重视提升医疗水平对单位的影响，忽略了财务管理制度的重要性。如果没有完善健全的财务管理制度，会影响财务管理工作的开展。要想真正提高医疗科技企业的财务管理水平，制度是必不可少的，虽然一些医疗科技企业遵循国家的规章制度，但是与自身发展不相符。甚至部分单位的财务管理制度是借鉴其它医院的做法，这都影响着单位财务管理水平的提高。(三)没有实行财务预算制度。大部分的医疗科技企业已经意识到财务管理的重要性，但是在实际工作中却没有实行科学的财务预算管理制度，财务预算是进行财务管理的基础，能够促进财务管理工作的顺利进行。财务预算在控制医疗科技企业的支出方面有很好的作用，可以提高资金收益。由于医疗科技企业没有实行财务预算，缺乏对财务管理的监督与控制，造成当前单位在财务管理方面存在较大的漏洞，而这些漏洞在一定程度上会制约医疗科技企业的发展。(四)帐务处理不规范、不严谨。由于单位会计人员的业务水平有限，可能会在帐务处理上不规范。例如，原始单据不规范，往来账务记载不清，债权债务关系不清晰，认可口头或白条凭据，会计报表与账务不符等问题，这些问题的出现将严重影响着医疗科技企业的健康发展。(五)财务人员综合素质偏低。目前医疗科技企业的财务人员综合素质偏低将对财务管理工作的开展起到一定的制约作用，财务人员的综合素质偏低会降低工作效率，对于一些专业问题缺乏处理经验，这样的现象如果不能及时解决，单位的财务管理将不能满足新时代的要求，会成为影响医疗科技企业发展的绊脚石。

二、财务管理存在问题的原因分析

医疗科技企业在财务管理方面出现诸多问题的原因有以下方面:外在因素:一些医疗科技企业的经营规模比较小，抗击风险的能力比较差。受规模限制，内部管理机制薄弱的影响，医疗科技企业会面临很大的市场风险，随之而来可能会出现财务风险甚至出现信贷危机，甚至由于资金周转的问题导致经营不善甚至企业破产。这种恶性循环更加加重医疗科技企业融资的难度，银行和金融机构一般不愿意给他们提供贷款，会更加严苛的信贷条款，或者即使提供贷款要求提供担保的东西价值也比较高，信贷的程序也更加繁琐，对医疗科技企业融资十分不利。内部因素:目前，一些医疗科技企业的财务会计管理制度不完善，同时在工作方面缺乏相应的监督和科学的指导，缺乏监督机制就容易出现不同程度的违规现象。另外，会计专业人才方面的需求并没有满足单位发展的需要，无法提高财务会计人员的专业胜任能力，使得财务管理工作无法提上日程，会严重阻碍了医疗科技企业的发展。

三、医疗科技企业财务管理对策研究

(一)转变思想观念。要想提高对财务管理的认识程度，首要条件是要转变医疗科技企业人员的思想观念。首先，医疗科技企业的管理层要对财务管理有更深刻的认识，意识到财务管理对单位长远发展的重要性，只有领导层首先改变对财务管理得看法，才能由上而下的推广，形成良好的环境建设。其次，要整个财务大范围内也要意识到财务管理的重要性，足够重视，要意识到财务人员的工作不仅仅是会计核算，更多的是财务管理，让财务人员了解自身工作的重要性，转变财务人员的思想观念。转变财务人员思想观念的同时，要将工作的重心慢慢转移，从以往的单纯记账向财务管理靠拢。将财务工作逐渐变成一种管理的手段，为医疗科技企业提高资金收益做出应用=有的贡献。(二)完善内部财务管理制度。在医疗科技企业的各项内部管理制度中最基础的就是会计制度。在实际的财务管理过程中，要逐步完善好财务管理制度，根据制度的规定，各司其职，做好本职工作，这样能有效防止相互推卸责任的情况出现，在很大程度上会对财务人员的工作起到积极的作用。随着医疗科技企业的不断发展和对财务管理方面的重视程度不断加强，在医疗科技企业内部完善内部财务管理制度是有可行性和必要性的，在不影响医疗科技企业的正常运行下，又能使工作合理化规范化，会对财务人员的工作起到积极的促进作用，一举两得。(三)实行全面预算管理制度。在医疗科技企业实行全面预算管理制度是有着实际意义的，它能够通过预算管理对医院未来的发展做出合理的规划，同时又能使各个部门按照预算的目标进行工作，避免了不必要的浪费。实行全面预算管理制度是财务管理的基本依据。为了加强预算的效果，要对医疗科技企业的各个部门进行合理的预算安排，并根据预算的结果在进行全面的预算分析，这样能充分的保证预算数据的真实性和可靠性。对每一项业务进行预算分析，根据业务的重要性进行合理的安排，使每一项业务都能够顺利的进行，控制项目成本使医疗科技企业的资金利用达到最大合理化。(四)提高财务人员的基本素养和综合素质。仅仅转变财务人员的思想观念是不够的，同时也要注意提高财务人员的基本素养和综合素质，只有在转变财务人员的思想观念的基础上提高财务人员的专业水平，双管齐下两手抓，才能将财务管理工作做好。只有保证财务人员具备良好的素质和扎实的理论知识，才能真正适应市场经济发展的需求，才能保证医疗科技企业财务工作的有序开展。首先，要积极做好用人制度，在应聘财务人员的时候，就要注重应聘人员的专业素质，挑选那些具有专业知识能力同时经验丰富的财务人员;其次，要注重对财务人员的培训工作。在财务人员入职后，就要组织定期的培训学习，首先使财务人员更多的了解医疗科技企业的具体工作流程和工作内容，在这个基础上在进行专业化系统化的培训，在培训结束之后也要注重对专业知识的考核，根据考核的结果去进行职位安排，这样才能发挥最大的作用。(五)加强财务培训工作。财务人员的能力是工作的保证。财务人员通过自身不断的学习业务知识是提高专业技能的一种手段，另外，单位要定期或不定期的组织对财务人员的培训活动，提高财务人员的专业知识技能，学习工作经验，能够有效的解决工作中出现的各种实际问题;同时，也要加强对领导层的财务知识培训，使领导层更加了解财务工作的基本规范，了解财务管理的重要性，才能不断促进财务工作进一步规范，提高财务管理的水平。

四、结束语

综上所述，财务管理是医疗科技企业不断健康发展的保障，是提高单位整体收益的关键，是保证医疗科技机构能够在如此竞争激烈的社会环境中得以立足的根本。本文针对现阶段医疗科技企业在财务管理方面所存在的问题进行展开讨论，并简单分析了这一问题产生的原因，通过原因和现象的分析，进一步提出针对这些问题的解决措施，希望能够对一些在财务管理方面出现问题的医疗科技企业有一定的参考借鉴意义，能够推动医疗科技企业的不断发展。

【参考文献】

［1］陈淑君．关于当前医院财务管理中存在问题的思考［J］．大众科技，2005(10)

［2］方海昆．浅谈医院财务管理存在的问题及改进［J］．今日科苑，2010(06)

［3］耿利英．医院财务管理中存在的问题及对策［J］．内蒙古科技与经济，2006(01)

医疗科技范文篇3

【关键词】科技创新医院发展

科学技术是第一生产力，要实现医院的快速发展，唯一的出路就是坚持科技创新，走“科技兴院”之路。近年来，医院坚持“有所为，有所不为”的原则和“强化特色，突出重点，以强带弱，鼓励竞争”的指导思想，不断增强科技发展意识，加大投入，强化管理，促进医院科技水平的不断提高。具体做了以下几方面的工作。

1更新观念，创新机制是实施科技兴院的前提

医院在竞争中求生存，在困境中求发展的关键在于走科技发展的道路。一是更新观念，确定新思路。面对高科技浪潮和市场经济的冲击，我院坚持“发展才是硬道理”理念，在内涵建设上选择突破口，提出以科技创新为先导，以人才培养为动力，确立了“有所为，有所不为”的原则和“强化特色，突出重点，以强带弱，鼓励竞争”的指导思想，努力实现高质量、快节奏、创一流的发展目标。二是创新机制，制订规划。科学技术的发展，机制创新是关键。我院先后建立了“优势为先、突出重点、抓大放小”的学科建设机制，“注重特色、创新发展、绩效激励”的技术创新机制，“积极引进、养用并重、鼓励冒尖”的人才培养机制和“选准名家、横向联系、借势发展”的合作发展机制。积极实施“优化学科战略”和“加速人才培养计划”，积极探索一条符合医院实际的科技强院之路。三是加强管理，整章建制。没有严格的规章制度，就没有好的工作绩效，没有完善的“游戏规则”，就没有工作的正常运作。我们先后制定了科技奖励制度、研究生培养和报考制度、外出进修学习管理、学科带头人选拔和使用等一系列制度，强化科学管理，使医院科技工作逐步走上制度化、规范化管理轨道。如：我们要求副高以上职称人员必须有自己固定的研究方向和相关的计划内研究课题，并进行年终考评，作为职称晋升、学科带头人选拔的必要条件。这些措施为着力打造龙头、名牌学科，努力形成优势特色技术，积极培植名医、名家和高层次人才提供了保证，促进了科研水平的不断提高。

2合理布局，优化结构是实施科技兴院的基础

重点学科建设是医院发展的龙头，只要抓住了这个龙头就能实现以强带弱的指导思想。在重点学科建设上本着合理布局、优化结构、互补优势、着眼发展的原则。注重五个结合：（1）多学科结合。要求各学科之间要加强信息交流，发挥群体优势，联合攻关。科研工作要规范化、系统化、系列化，克服科研工作各自为政，单打一的被动局面。我们认为，只有大协作，才能大突破。以急诊科、ICU为骨干，心血管内科、心胸外科为依托，组成心血管病救治中心，形成“接力式、全方位、高水平”的急危重病救治体系。心血管内科、麻醉ICU、心胸外科等学科联合，推动了心脏移植和冠脉搭桥技术的快速发展。（2）内外结合。为占领技术制高点，争创一流，积极支持参加国内外的技术交流与合作，主动邀请国内外的知名专家来我院讲学和积极主办各类学术会议以及专题学术讲座，使得医院广大医务人员的学术水平明显提高。（3）学科与技术结合。优势技术是学科的核心竞争力，拥有一流的技术和特色，学科才能持久发展。如血液内科原来基础弱、特色不明显，就选择骨髓移植为技术突破口，使该科整体技术水平上了一个新台阶。还如心内科，开展射频消融介入治疗等新技术项目之后，其社会、经济、技术效益大幅度攀升。（4）学科与人才结合。学科发展取决于人才的培养，特别是学科带头人的培养与使用。医院制定了“学科带头人选拔和使用管理办法”，确立了选拔使用标准和长远的培养计划，建立了拔尖人才专项基金和科技发展基金等。（5）技术与设备结合。近年来，我院抓住机遇，瞄准国际一流技术，加大资金投入，大胆引进高新设备，建立新学科，培植新重点，积极开展新技术、新项目，取得了良好的社会效益和经济效益，拓宽了医疗服务的范围和种类，为社会提供了优质低价的医疗服务，也带动了整体学科技术的发展。

3科技为先，技术创新是实施科技兴院的关键

科研水平以其承载的医疗技术水平高低为标志。以科技为先导，瞄准学科前沿，发展运用高新技术是科技兴院的前提。（1）以高新技术促进科技兴院的发展。高新技术是医院的标志和核心竞争力，注重技术创新，医院的发展才有后劲。心血管内科冠心病介入诊疗、心胸外科的冠脉搭桥手术、普通外科的腹腔镜技术等，既奠定了重点学科的优势技术地位，又使各项技术形成系列，带动多学科技术开展。（2）瞄准技术前沿，形成专科特色。近年来，我院在生殖工程、脏器移植和微创外科均获重大突破，先后开展心脏移植、骨髓移植、纤维外科、冠脉造影等新技术、新项目数百项，部分技术达到了国内先进水平，部分项目填补省内及地区空白，形成了介入、微创、组织器官移植、生物治疗等优势技术群，有力地促进了学科的技术发展。（3）引进高新设备，发展高新技术。高新设备带来高新技术，高新技术促进学科发展。近年来，投资3000余万元，先后引进SPECT、射频消融仪、神经中央监护系统、数码胎儿远程监护网、眼底激光仪、蛋白芯片检验系统、荧光定量PCR扩增仪、各种内镜、基因工程成套设备等大中型医疗设备400余台（套），发展了激光、放疗等高新技术，带动了影像、放射、检验等学科整体实力的提高。

4以人为本，造就人才是实施科技兴院的动力

医疗科技范文篇4

一、通过信息化实现规范化

在合作医疗的启动阶段,我们也遇到了不少困难,其中最大的困难莫过于部分农民对这项制度持怀疑态度：一是担心合作医疗能不能长久;二是担心各项政策能否真正兑现;三是担心合作医疗资金会不会被截流、挪用,甚至贪污、私分;四是担心在实施过程中会不会凭关系、走后门,在报销范围和额度上因人而异；五是担心医院会不会因此乱检查、乱开药、乱收费，反而增加了自己的负担。

要打消农民的疑虑，从根本上增强合作医疗的吸引力和生命力，唯有让事实说话。在整个合作医疗制度建设过程中，抓好资金的管理、使用、审核、报销以及定点医疗机构的监督管理是规范管理、取信于民的关键环节。在具体管理手段上,我们认为必须最大限度地运用现代信息技术，实行计算机联网管理。只有这样，才能有效堵住传统方式的漏洞,尽最大可能避免人为因素的干扰和弊端。

在我省合作医疗试点初期，我们就在全国率先出台了《新型农村合作医疗信息化管理系统基本功能规范》和建设方案，指导各地开展信息化建设，并开发了全省统一的计算机管理软件。经过一年多的努力，全省已有45个县（市、区）建成了比较完善的合作医疗信息管理系统，有23个县（市、区）即将完成改造和建设，合计占全省总数的79％。我省计划在*年年底前基本完成各县（市、区）的信息化建设任务，并建成省级合作医疗信息交换平台，逐步实现农民在本地和异地住院费用数据的录入和清单的审核全部由计算机自动完成，完全避免人工操作的漏洞和弊端。

二、确保合作医疗公平公正

在报销范围和额度上不因人而异，做到“公平、公正”，既是政府取信于民的关键，也是保证合作医疗基金安全的关键。而信息管理系统在执行政策、管理财务方面的“特长”之一也正是“铁面无私、遵纪守法、恪尽职守”。为此，我们开发的全省统一的合作医疗管理软件主要包含“中心业务管理系统”和“基金财务管理系统”两大部分。“中心业务管理系统”具有身份管理、审核报销、查询统计、决策分析等六大功能，主要用于执行合作医疗报销政策。“基金财务管理系统”具备财务处理、出纳管理、帐簿输出、财务分析等七大功能，主要用于规范基金管理。

实行信息化管理后，农民凭自己的合作医疗信息卡和身份证件，刷卡门诊或住院。就诊期间，医院通过宽带网络将该农民所发生的诊疗费用清单自动传输到当地合作医疗管理中心，由合作医疗管理中心的计算机自动进行审核。出院时，合作医疗管理中心将费用结算结果通过宽带网络及时传回医院，由医院将报销清单打印给农民，并将报销款垫付给农民。这样，整个过程全部由计算机系统自动完成，避免了人工操作的漏洞和弊端。

另外，海量而枯燥的数字、报表很容易使财务人员忙中出错，但计算机却可以轻松地弥补人的缺陷。信息系统在审核报销的同时，将参合农民的诊疗费用明细和发票内容自动保存,列成个人帐目,并直接导入合作医疗管理中心的基金财务管理系统，自动进入会计电算化流程。这样，既提高了财务决算的效率，又规范了合作医疗的财务管理，从技术上促进了合作医疗资金“收支分离、管用分开、封闭运行”。同时，参合农民出院时就可一次性结算费用，清单一目了然。这样既方便农民，又使他们放心、满意。

通过信息技术，我们将合作医疗的各项政策、制度及工作要求融合、渗透并固定在信息系统的各个环节，控制了传统方式中工作人员个人的自由裁量权。该不该报销、报多报少已经不需要哪个人来审批，从而确保了“政策面前一律平等”，真正做到“六亲不认”，实现“阳光操作”。

三、广泛接受社会监督

为了确保合作医疗公开透明、取信于民。我省开发的合作医疗信息系统可以设置基金支付预警信息，所有操作也都在系统内留有“痕迹”，可随时对基金收支过程和结果进行核查。这样，就使过去以“事后监督检查为主”转变为现在“事前、事中、事后相结合”的全程监督检查。同时，我们还充分应用网络技术手段，确保有关信息按时向农民和社会进行公示，广泛接受社会监督。省卫生厅专门建立了“浙江省新型农村合作医疗网”，定期在网上公布有关信息，接受社会监督。

绍兴、萧山等市、县（市、区）也陆续在因特网上建立了合作医疗网页，定期公布有关政策和信息数据。这些地方通过网络,使各级政府、各有关部门和社会各界都能在自己权限范围内,及时了解资金的运行情况。农民个人和镇乡、街道也均可通过网络随时查询结报情况及相关信息,村一级还可以通过网络下载、打印本村农民合作医疗就诊、报销的清单，及时向农民群众进行公示。这些技术手段充分发挥了“他律”和“自律”的监督作用，既保证了合作医疗资金管理和使用的公开、透明、准确、科学,又在宣传发动上起到了积极作用。同时，电子计算机的自动化生成特性大幅度减少了人的操纵控制，超越了人的感情羁绊，从而使各个环节真正做到“铁面无私”。在目前设计的管理系统中，所有数据一经输入，系统将自动进行监控，网络又把数据迅速输送到中心，使暗箱作弊几乎无计可施。数据录入系统数据库后，还具有不可更改性，有效杜绝和最大限度地降低了造假的可能，从而全面、真实地反映了合作医疗业务流程中的各种情况。

四、促进医疗服务优质规范

为了加强对合作医疗定点医疗机构的监督管理，严格控制参合农民医药费用的不合理上涨。我们积极利用现代信息技术手段，及时掌握各级各类医疗机构的费用变化动态，并结合“费用一日清单制”、“自费项目预先告知制”等管理制度，提高对医疗服务的监管能力。

为此，我们专门开发和推广了医疗服务价格管理信息系统、病人住院收费管理系统、财务查询管理系统、医院门诊收费系统、药库管理系统、临床检验管理信息系统等多个软件，积极预防和治理合作医疗诊疗服务过程中的不正之风。我们还探索运用合作医疗“中心业务信息管理系统”的决策分析功能，对医院传输到合作医疗管理中心的诊疗费用清单进行审查，直接对医院药品使用情况、医务人员处方情况施行监督检查。监控系统还可以随时自动对各个合作医疗定点医疗机构的“门诊次均医疗费用”、“住院次均医疗费用”、“重复住院率”等指标以及病人转院情况等进行统计和审核，发现违规现象，即可采取应对措施。通过上述科技防控手段，各地有效提高了对合作医疗定点医疗机构的管理效率和监督力度，降低了自费药品和诊疗项目所占的比例，促进了医疗服务的规范化、合理化。

此外，由于实行了计算机联网管理、实时结报，免却了农民多次往返劳累之苦，方便了农民群众。同时，对于管理部门来说，借助信息技术能够及时了解工作进展状况，并通过对各类数据进行统计、查询和分析，进一步提高科学决策水平，为进一步完善合作医疗补偿方案提供了依据，为进一步提高业务经办能力和管理水平打下了基础。

医疗科技范文篇5

1．申论考试，与传统作文考试不同，是对分析驾驭材料的能力与对表达能力并重的考试。

2．作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。

3．仔细阅读给定的资料，按后按申论要求依次作答，答案书写在指定位置。

二、资料

医院是救死扶伤的地方，是让人放心的地方，在那里，你无可选择地把自己的健康和生命

交给了医生，交给了那些包装得干干净净的医疗器械。在这些器械中，那些用过就被丢弃的一

次性注射器应该是最保险的东西，但是，我们的记者在“3·15行动”中却发现，许多一次性注射

器竟然被废物回收，在肮脏的作坊里重新包装，再次被贩卖到医院里。请看《经济半小时》记者

周武兵的报道。

在江苏武进焦溪村，一位挑筐的妇女从记者身旁走过。你能想象出这位农妇挑的是什么

吗?不是肥料，不是食品，而是给人打针用的一次性输液器的配件：针头和推管。一位老太太

告诉问路的记者，他们村家家户户都加工这东西。记者走进一家农户，果然看见主妇正在饭桌’

旁忙着组装一次性输液器的针头，屋子皇四处堆放着一次性输液器的配件。在这样的条件下

生产出来的一次，陉输液器，质量到底怎么样呢?

江苏江阴月城镇河岸村的一位造假大户夸下海口，他生产的输液器绝对保证质量。他对

记者说：“这个货你不要担心，全部是一样的，不一样不要钱，你去检测也检测不出来。我跟你

讲，我绝对保证质量，这个你放心。”

记者在江苏南通下原镇看到造假者用纸擦一下就算是给医疗器械消毒了，而这些医用导

管是直接与人体接触的。

在苏南，这样的家庭作坊式生产随处可见，这样的假冒伪劣产品也比比皆是。在江苏扬州

市东部的头桥镇，有六、七家生产一次性麻醉包的企业，市场上五六十元才能买到的用于人体

麻醉手术的一次性麻醉包，在这里七八块钱就能买到。在经过了一番严格盘查后，记者参观了

一家名为“邗江县康复医疗器械厂”的生产现场。

在阴暗的厂房里连最基本的洗手、消毒设施也没有，一口锈迹斑斑的消毒罐也早该“退休”

了。这样的生产车间显然达不到国家规定的10万级空气净化标准。随后记者将该厂生产的

一次性麻醉包送到了国家医疗器械质量监督检验中心进行检测。检测结果是：里面缺少过滤

器，所谓的一次性麻醉针根本不是一次性的，而是用过的。

据了解，国家药监局早在2014年9月，就颁布了一次性麻醉包生产的行业标准，新的行业

标准从2014年12月1日起强制执行，但是目前国内许多企业还是在按照过去的标准进行生

产。国家医疗器械质量监督检验中心副主任包良指着一个假麻醉包的包装盒说：“只从外观的

情况来看，里面配的针就不符合现在的行业标准所规范的要求。它用的是金属针基座，行标要

求的是塑料基座，就是要限制它一次性使用。因为这种麻醉包不同于注射器，它比注射器对人

体造成的危害还要严重得多。如果没有刚才说到的过滤器，会有好多微粒进入到人体中枢神

经，对人的危害是很大的。”

如果把苏南地区的这些家庭作坊与浙江温岭市的路桥区后钟村相比，那这里的生产环境

已经算得上是相当不错的了。记者来到浙江温岭后钟村，一个远近闻名的医疗垃圾专业村，半

个月前的情形仍然还是这样的：本该被医疗单位当场清理毁形的废旧一次性输液器针筒、针管

堆满了家家户户门前的空地，空气恶臭难闻。装着医疗垃圾的麻袋没剪开还好一点，剪开更

臭。

在村口，记者看到一辆满载医疗垃圾的货车已经装车出发，还有凡辆外地货车正在装运从

农户家收购来的一次性输液器针筒、针管。

国家对废弃的一次性医疗器械有严格的销毁制度，回收处理加工应由专用车进往处理中

心。但是，在这一地区，这种非法买卖却非常普遍。一位村民告诉记者这里家家户户都加工这

种医疗垃圾，他家一天就能做几吨。

在现场一些外地民工打着赤脚坐在浸透血污和药水的针管堆里分捡医疗垃圾，一些村民

甚至将孩子放在垃圾堆上任其玩耍。有村民反映说，自从周边几个地区此类现象遭到打击后，

这里的生意变得更为红火，一些外地货主闻讯后也纷纷前来购货。谁能知道：这些废弃的医疗

器械有多少又重新回到了医院呢

为了让这些非法物品更容易流入市场，那些造假者居然还要把针头再磨一磨。但对于需

．要救治的患者来说，他们中的许多人根本无法辨认或拒绝那些包装完好、看上去干干净净的注

射器。那么，谁来为我们的生命把这一关呢?在这种造假害命的行为成为一些地方致富的产

业的时候，当地有关部门真的是一无所知吗?(据中央电视台《经济半，小时》)

三，申论要求

1．请用不超过150宇的篇幅，概括出给定资料所反映的主要问题。

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2．以国家医疗器械管理部门调研室工作人员的身份，用不超过350字

的篇幅，提出解决给定资料所反映问题的方案。要有条理地说明，要

体现针对性和可操作性。（30分）

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3．就给定资料所反映的主要问题，用12印宇左右的篇幅，自拟标题进

行论述。要求中心明确，内容充实，论述深刻，有说服力。(50分)

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四、参考答案

1．答案提示

记者经过调查发现，在医院许多一次性注射器竟然被废物回收，在肮脏的作坊里重新包

装，再次被贩卖到医院里。在江苏和浙江一些作坊里，大批量的一次性注射器正在完成组装。

这些造假行为未能得到遏制，需要引起有关部门的高度重视。

2．答案提示

(1）组成工作组，专门负责调查处理此事。

(2)制定和完善有关规定，建立医院用过的一次性注射器等物品的销毁制度：

(3)取缔江苏、浙江等地的造假作坊，并对有关人员进行处罚。

医疗科技范文篇6

【关键词】新时代；医学领域；主要矛盾；医疗资源；医学科技创新；根本途径

1新时代医学领域的主要矛盾

新时代医学领域的主要矛盾的根本是人民日益增长的美好健康需要与医疗资源不平衡不充分的发展之间的矛盾[1]。这种矛盾作为新时代中国社会主要矛盾在医学领域的特殊存在方式和表现，既有其生成转化的逻辑前阶和现实依据，又有其特殊科学内涵、具体内容和解决途径。就其生成转化的逻辑前阶而言，这种矛盾是人民日益增长的基本健康需要同落后的社会医疗生产之间的矛盾的生成和转化，是初级阶段医学领域主要矛盾的逻辑展进。就其生成转化的现实依据来看，随着医疗生产和医疗事业获得的巨大进步，原来落后的社会医疗生产发生了时代性变化，人民在获得基本健康需要的同时，日益增长着对美好健康的需求，同时，医疗资源配置的地区差距、城乡差距、居民享有差距问题日益凸显，人民的健康需求未能得到积极响应，导致了新时代医学领域主要矛盾的产生。

2如何解决新时代医学领域的主要矛盾

解决上述矛盾的特殊方式是在医学领域实施并贯彻“大众创业、万众创新”精神，这种创新既包括医学技术创新，也包括医疗生产、分配、流通、消费的制度体系创新。医学科技创新乃是解决这个主要矛盾的根本途径。医学科技创新是医学理论创新和医学技术创新的统称，医学理论创新作为基础性的科学研究过程，是医学技术创新得以展开的首要前提；医学技术创新则是医学理论在医疗生产中的应用，是理论在实践中的技术展现。医学科技创新就是医学理论研究过程和应用过程的统一。可见，医学科技创新不仅能为社会不断提供新的医学理论和理念，而且能为社会不断提供先进的医疗设备、优质高效的医疗产品、先进的医疗技术和方法、先进的医疗管理和医疗体制改革及医疗资源配置理念等，从而在提高医务人员工作效率，减轻其临床负担的同时解决患者健康需求的转变，因此医疗科技创新在解决新时代医学领域主要矛盾中起着最重要作用。

3医学科技创新在解决新时代医学领域主要矛盾中的重要作用

3.1医学科技创新解决医疗资源发展不充分。新时代我国医疗资源发展不充分主要体现在医疗技术和装备以及药物研发等方面的落后。国内医疗药品设备诊疗技术各方面的创新能力不足，水平有限，导致创新质量不高。因此我国高端医疗产品主要是依赖从医学发展前沿国家进口，长期受发达国家控制。由此产生的一系列问题包括引进成本高昂，患者寻医问药需要支付高额费用；对引进产品了解不深入，医疗机构需要投入时间和经费培养相应的专业型人才；缺乏医疗发展的主动权，一旦脱离进口产品，我国的医疗市场将面临瘫痪，全民健康无法得到有力保障。可见只有大力发展医学科技创新，掌握先进医疗技术的核心，研制真正属于我国的相关医疗产品，摆脱发达国家控制，才能从根本解决医疗资源发展不充分的问题[2]。医疗设备方面，相关学者的研究指出，我国高科技医疗设备总体水平与国际先进水平存在一定差距，而我国医院中高端设备主要依赖从发达国家进口，尤其是光学仪器、彩色超声多普勒、X射线断层检查仪、外科植入类产品等[3]。主要原因在于国外高精尖的先进医疗设备能为医院提升相关诊疗技术，大力扩展其在医疗卫生行业的知名度，并吸引更多患者前来就诊从而带来可观的经济效益。而国产医疗设备主观方面因国内科技创新力度不够存在质量不过关，技术不先进，工艺落后等问题，无法在相关领域领先发展，客观方面国产设备已经对医院、医生、患者三方造成固有印象，即国产不如进口好，因此应用国产设备的医疗机构容易在医疗卫生行业竞争日益激烈的当下丧失话语权，转而投向进口产品的怀抱。但进口设备购置和维修费用远远高于国产设备，高昂成本最终加诸于患者本身，除此之外设备引进后国内缺乏相关技术人员，不能熟练对设备使用也使其诊疗效果大打折扣。国家大力发展科技创新，能够有效提升国产医疗设备质量，改善其生产过程中存在的种种问题，研发出让医院、医生、患者三方满意的医疗设备，减轻其对进口产品的依赖。一旦高质量的国产设备受到青睐，进口设备带来的费用高昂，技术人员缺乏等问题也就不复存在；药物研发方面，以当下常见的一类慢性病高血压为例。硝苯地平控释片自上市以来就广泛应用于高血压疾病的治疗。我国作为高血压病大国，积极发展了对该药的研制改进，相关研究表示，目前采用国产降压药物和进口降压药物治疗效果一致[4]，而国产药物相对价格低廉，降低了广大高血压患者的医疗负担。但对于我国药物研发相对滞后的疾病，例如抗癌药，则还是主要依靠进口药物治疗，其专利费用昂贵，进口成本高，很多患者无力负担。再者，面对全球医疗行业的共同难题，例如心脑血管疾病、神经退行性疾病等，目前还未能研发出针对疾病的有效药物，推动科研发展进度不仅能早日满足此类病患的健康需求，更能促进我国在全球医疗卫生行业发展至领先地位。由此可见药物创新研发已经成为衡量国家医药卫生事业发展的重要指标，只有将生物医药创新落到实处，才能切实解决患者用药贵，用药难的基本问题。当前医学模式正经历由经验医学、循证医学向精准医学和整合医学的大转变，这种转变依赖于影像诊断，分子医疗和生物化学各学科的交叉融合和科技进步，对高端医疗设备的制造，疾病特效药的研发以及新型临床诊疗技术的发展有着极高的要求，任一方面的落后都势必会阻碍转变的发生。发展医疗科技创新不仅能够从根本解决我国医疗卫生资源发展不充分的问题，更能帮助我国加速实现医疗模式的转变，在医疗行业的全球竞争中脱颖而出。3.2医疗科技创新可以解决医疗资源发展不平衡。医疗资源不平衡发展问题，是新时代医学领域的一个突出问题。这种不平衡发展集中表现在优质医疗资源发展配置的不平衡格局。当下优质医疗资源主要分布在全国发达地区的大城市，如北、上、广、深、津等省会城市，而广大县乡村和落后地区优质医疗资源极度匮乏，形成了优质医疗资源配置的区域、城乡差距[5]。与此同时，不同社会群体之间也存在着医疗资源的不平衡发展，即高收入社会群体能够享有高水平、高资费的高质量医疗服务，而低收入群体因经济收入受限只能转而接受低质量医疗服务。而解决医疗资源的不平衡发展，最重要的就是不断推进医学发展创新。一方面，国家应大力鼓动教育水平高，科研能力强的地区加大创新力度，研制出更先进的医疗药品设备响应医疗资源相对匮乏地区人民的健康需求。时下兴起的基于“互联网+”的智慧医疗服务新模式就着力于将医疗服务从线下转至线上，使患者突破时空限制，随时随地享有优质医疗资源，提高了高质量医疗服务的可及性[6]。大数据、人工智能的发展也将带领我国穿过依靠高水平医生专业技能和判断的经验和循证医疗阶段，实现优质医疗服务的简单、精准。换言之，医疗科技发展的真正进步使得领先专家的医疗水平“商品化”“具体化”，降低了医疗服务成本，使落后地区患者能以更低的价格享受更优质的医疗服务。另一方面，落后地区医疗资源缺乏，不能只靠国家免费提供。落后地区医学教育发展也相对滞后，难以培养出能熟练操作高科技医疗产品的技术人才，源源不断的输送先进产品和相关人才不足以弥补这种经济、教育、发展各方面的落差，因此必须鼓励其发展力所能及的医疗科技创新，才能从源头解决医疗资源的匮乏问题。而鼓励落后地区自主创新的关键在于加大对其医学教育的投入力度。科技创新需要专业医学知识作为基础，当下落后地区高等医学教育相对滞后，培养不出具有过硬的专业素养和创新意识的医学人才，严重阻碍了其科技创新进展。国家从政策和财政上大力支持落后地区发展高等医学教育，鼓励资源过剩的发达地区的闲置医学人才去到落后地区支援其医学教育发展，才能培养出更多出身基层，扎根基层的高新人才，为落后地区的医学科技创新做出贡献。

参考文献

[1]刘平良，钟锭，柯飞，等.医疗卫生领域的主要矛盾及其化解策略——基于湖南相关数据分析[J].卫生经济研究，2018（11）：16-19.

[2]潘峰.科技创新为我国医学发展提供强大动力——访中国工程院院士、北京大学常务副校长詹启敏教授[J].中国医药导报，2018，15（19）：1-3.

[3]蔡天智，苏畅.2018年我国医疗器械对外贸易状况与趋势分析[J].中国医学装备，2019，16（7）：171-174.

[4]朱红.高血压患者应用国产和进口降压药物治疗的对比[J].影像研究与医学应用，2018，2（1）：222-223.

[5]王文勇，屈松林，高天珍.破解乡村医疗改革难题的对策[J].乡村科技，2018（30）：23-24.

医疗科技范文篇7

为促进我市医疗卫生领域科技创新、提高科研水平、加强指导性科技计划项目管理，营造积极健康的科研氛围，树立正确的科研导向，依照国家和省、市科技计划项目管理有关规定，特制定本暂行规定

二、基本原则

1、政府引导的原则

为引导、支持、鼓励医疗卫生领域科技人员加强科技创新与成果推广应用，市科技局设立了指导性科技计划项目。指导性科技计划项目作为一般性科技计划项目（有应用研究与开发经费支助的项目）的一项补充，采取市科技局立项管理，项目承担单位自筹经费保障实施的原则。

2、科技创新的原则

指导性科技计划（医疗卫生领域）项目选题必须围绕市经济和社会发展、科技进步战略，符合相应行业操作与管理规范，有利于推动医疗卫生领域的科技创新，提升医疗水平。项目研究内容应具有新颖性与创新性，研究成果具有指导临床或应用临床的作用。优先支持技术先进、应用前景广、社会或经济效益显著的研究或应用项目。

3、资源整合的原则

鼓励市属及县（区）医疗卫生单位与高等院校、科研院所、医药企业开展联合研究，发挥高等院校、科研院所的人才和技术资源优势。优先支持围绕“公益、共性、关键”技术进行产学研合作开发和集成创新的项目，以及技术创新人才培养项目。

三、项目申报与立项程序

指导性科技计划（医疗卫生领域）项目的申报立项程序一般包括：市科技局申报通知；各医疗卫生单位组织医卫人员申报项目；申报单位组织内部评审并推荐（县、区医疗卫生机构申报的项目由县、区科技行政主管部门负责统一推荐）；市科技局审核及受理申报材料；市科技局批准立项下文；双方签订项目合同书。共六个基本程序。

申报单位要严格把关，对所申报项目的目的意义、研究内容、研究方法和技术路线等内容要组织本单位学术委员会的专家进行集中评审，并在报送材料时提交推荐汇总表和评审推荐意见，作为立项参考依据。

四、项目申报要求

1、申报单位要求

申报单位应具有独立法人资格，为辖区内的医疗卫生单位，包括：市属、县（区）医疗卫生机构，驻昌高校、部队附属医院，企事业单位职工医院，民营医院等单位。申报单位应具有保障项目实施的基本条件，包括：较强的科研能力，良好的基础设施和管理能力，自筹、配套相应的科研经费能落实到位等条件。

2、项目组负责人要求

项目组第一负责人必须具备中级以上职称或硕士以上学历，有较高的业务水平和组织协调能力，并具有开拓进取、勇于创新的科学意识。

项目组负责人，已申报并立项了当年的一个科技计划项目，原则上不允许再申报当年的指导性科技计划项目；对于承担了我市科技计划项目，正在实施或实施完成但未鉴定或验收的项目负责人的新申报项目，不予受理。

3、项目研究内容要求

指导性科技计划（医疗卫生领域）项目的选题要围绕我市人口与健康急需解决的医疗技术难题、重大疾病预防控制和市卫生系统“三名工程”建设的要求。项目研究内容具体、技术路线清晰、预期成果先进、应用前景广阔、社会效益显著，有助于提高医疗卫生行业科研实力和创新能力。经检索查新，显示国内有技术要点完全相同研究文献报道，研究结论已经明确了的研究项目，原则上不予受理（虽有技术要点完全相同研究文献报道，但在不同对象或扩大范围内推广应用，改进临床操作技术的项目除外）。

申报书中对技术指标、经济指标、社会效益的描述需要明确具体，即要有定性的阐述，也需要有定量的参数。

4、申报材料要求

申报材料应包括：《市指导性科技计划项目申报（合同）书》、《科技查新报告》和相关附件证明材料。使用A4纸打印，左侧装订，一式6份。经所在单位评估审核后，按归口渠道和规定时间报市科技局，同时报送申报项目的汇总表和推荐意见。项目申报（合同）书可到科技信息网下载。

5、申报时间要求

指导性科技计划（医疗卫生领域）项目实行集中申报，每年两批次。第一批申报时间为3月1日-5月31日，第二批申报时间为8月1日-10月31日。

五、项目的实施管理

立项通知下达后，项目承担单位与市科技局签订项目合同书。项目承担单位应将项目纳入本部门和本单位的科技工作计划，配套相应的研究经费、提供实验设备、研究场所等方面的保障，经常性督促检查项目执行，协助市科技局进行项目实施的日常管理，确保项目按计划和合同要求完成。

项目执行期以计划下达之日为始，原则上不超过3年，研究内容与项目组人员不得随意变更。各项目组须在项目实施期内，于每年12月31日前，向本单位科教科提交《市指导性科技计划项目年度执行情况报告》。再由各医疗卫生单位科教科统一收集后，报送市科技局。

项目负责人原则上不得变更；因项目主要研究人员的人事变动和科研内容作重大调整等情况，经本单位科教科同意后，填写《市指导性科技计划项目研究人员变更申请表》，加盖单位公章，报市科技局审核批准；因计划外因素，致使项目研究需延期、调整、中止的，经本单位科教科同意后，提出书面申请，加盖单位公章，报市科技局审核批准；在项目合同规定时间内，无故不完成研究任务的，市科技局可以采取通报批评，并视情况中止、撤消项目合同、取消项目负责人三年内申报科技计划的资格；项目承担单位不提供科研保障，致使项目研究无法开展，合同任务不能按时完成的，市科技局将调减该单位今后科研项目立项数量。

六、项目的鉴定、验收

项目承担单位在完成项目研究任务后，应向市科技局业务处室申请项目鉴定或验收，并提交鉴定或验收材料。经业务处室审核材料后，报鉴定或验收责任处室，由鉴定或验收责任处室组织专家进行会议鉴定或会议验收。鉴定或验收的相关材料与表格可到科技信息网下载。

验收材料包括：工作总结报告、技术研究报告、项目合同书、年度执行情况报告、《市指导性科技计划项目验收证书》草本、相关附件（如：著作、论文、临床数据等）。

为提高工作效率，项目承担单位可向市科技局提出申请，在同一时间段内，由市科技局组织专家对同一承担单位的多个归类项目进行集中验收。

鉴定材料包括：科技成果鉴定申请表、项目合同书、工作总结报告、技术研究报告、查新报告、相关附件（专利申请书或证书、发表的论文、用户使用情况报告、经济社会效益分析报告、行业主管部门证书或批件等）。具体参照科技计划项目成果鉴定流程。

市科技局根据专家组鉴定或验收意见，提出"通过鉴定或验收"或"需要复议"或"不通过鉴定或验收"的结论建议，并以鉴定或验收证书的形式下达给项目承担单位。

医疗科技范文篇8

今天我非常高兴参加市医院科技创新表彰大会，会议对2007—2008年度医院科技创新项目和晋升高级职称的医护人员进行了隆重表彰，充分体现了市医院对科技创新和人才工作的高度重视。在此我代表市卫生局向受到表彰的先进科室和个人表示热烈的祝贺，向医院全体医务人员表示亲切的慰问！刚才，玉增院长作了一个很好的工作报告，全面总结了近两年医院科技创新取得的成绩，明确提出了今后医院科技创新工作思路。

科学技术是第一生产力，是推动社会进步的关键因素。创新是一个国家发展的不竭动力，是一个民族进步的灵魂，科技创新对于加快医院发展具有十分重要的意义。近几年，市医院坚持“科技兴院”的发展战略，加大科研投入，出台一系列政策，激励医务人员科研创新，在科研、申报科研成果、应用新技术、新疗法等各个方面取得了历史性的突破。今天会议共表彰了63个科研项目，充分说明了医院科技创新的成果令人瞩目，为市医院进一步繁荣发展奠定了坚实的基础。

一、加强科技创新，要夯实基础，强化管理

科技创新，离不开扎实的基础。对于医院和医疗工作来说，基础就是临床基本功和各项规章制度，这是多年实践经验的总结，是简便、安全、有效的保证，弥足珍贵。从临床医生的职业角度看，详细问诊、仔细查体，即望诊、触诊、叩诊、听诊，使用听诊器、心电图、胸片等无创、基本的检查方法就是基础，如果在此基础上还不能明确诊断，再利用超声、CT、核磁等先进的诊断技术。从医疗护理制度上看，各项诊疗规范以及首诊负责制、三级医师查房制度、疑难病例会诊制度、术前讨论制度和“三查七对”等制度就是最基本的。只有这些最基本的诊疗方法和规章制度得到严格落实，才能为科技创新建立安全有效的平台。这就要求市医院广大医务人员加强“三基三严”训练，苦练内功，严格执行诊疗规范，确保科技创新扎实有序开展。同时，在当前新技术、新疗法日新月异、层出不穷的情况下，医院不仅要注重新技术的引进和开展，更要重视新技术的“软着陆”，即要强化医院管理，优化服务模式。因为，新技术很重要，但如果新技术不能被先进的服务模式和管理方法所承载，那么技术的价值不一定能实现。比如，对于心梗病人，时间就是生命，需要早识别、早发现、早除颤、早转送、早开通、早出院，这几个“早”如果实现不了，病人就会有生命危险。如果病人缺乏相应知识，没有意识到心梗危险的程度，可能没到医院就死了；如果医院的服务模式拖拉，交钱、办住院手续、到监护室、写病历等，那么即使病人到的很早，也不能马上得到救治。所以，如果没有相应的管理和服务模式，纵有再好的技术，也会变得很苍白。希望市人民医院全体医务人员进一步总结经验，苦练内功，夯实基础，加强管理，优化服务，为深入推进科技创新提供良好的条件，打下良好的基础。

二、加强科技创新，要提高质量，注重安全

医疗服务是最需要创新的领域，对于市医院这样基础差、底子薄的医疗机构，只有贴近现实，开展科研，创新技术，才能体现优势，实现快速发展。科技创新的目的是提高服务质量，提高技术水平，更好地为患者服务。因此，加强科技创新，必须持之以恒地提高医疗质量，保证医疗安全，这是最基本的要求，绝不能把科技创新建立在加重病人经济负担、损害病人身体健康的基础上。当前要重点做好三个方面工作：一是要加强医德医风建设。广大医务人员要坚持“以病人为中心”，文明用语，热情服务，尊重病人，转变服务理念，提供人文关怀，牢固树立“以人为本、德高医精、诚信守法、群众满意”作风，赢得广大患者的信任和尊重。二是规范执业行为，避免过度医疗。西方国家已经证实，过度医疗和滥用现代技术造成的经济损失，比战争、自然灾害、交通事故、空难的总和还多，更严重的是，过度医疗会直接造成医患关系不和谐，这是值得每位临床医师深思的问题。我国著名心血管病专家胡大一教授认为，“如果看一种病，医生给患者开10种以上的药物，只有三种可能，一是患者得了不治之症，有病乱投医；二是医生根本就不会治病，拿患者试药；三是这名医生是个卖药的。”可见医疗行为的规范至关重要。医学不仅是一门技术，而是人文内涵极为丰富的科学，是一种关爱。目前“有学位没文化、有技术没思想”的医生不在少数。事实上，人体是个系统，但几乎没有几个医生懂得系统论、控制论，由于医生与患者沟通不畅，增加了很多医源性疾病。对患者同情、关爱、关注，加上规范地使用现代技术，才是医生治病的根本，才能更好地防控疾病。我们医生不仅要以高水平、高质量的医疗服务改善病人的健康状况，还要多与患者进行沟通，对患者给予同情，这样才能成为一名真正的好医生。三是高度重视医疗安全。最近，南京儿童医院发生了“患儿死亡事件”，湖北省通城县中医院发生了“右腿骨折、左腿动刀”的荒唐手术事件，被网络暴光炒作，引起了社会的广泛关注，也引发了对我们医疗机构的信任危机。这两起事件虽然不发生在我市，但市医院全体医务人员都要高度警觉，认真思考，从中吸取教训，引以为戒，进一步强化责任意识、安全意识，对工作高度敬业，对病人高度负责，严谨细致、规范有序地做好各项医疗护理工作，杜绝重大医疗安全事件发生。希望市医院要进一步提高医疗服务质量，强化医疗安全防范措施，健全医疗纠纷应急处置预案，对重大医疗纠纷要早发现、早报告、早处理，防止“医闹”和恶意炒作，避免事态扩大。要建立医疗安全责任追究制度，对重大医疗安全事件的责任人依法严肃处理。同时，要进一步加强医疗工作的宣传，增进社会群众对医学和医疗工作的理解和支持，营造良好的舆论氛围。

三、加强科技创新，要培养人才，做强学科

科技兴院、科技创新关键在于人才。当前，高层次、高职称人才严重缺乏，学科优势不强是制约市医院发展的瓶颈，务必要把人才队伍和学科建设作为重中之重，抓紧抓好。一要加强人才队伍建设。要综合新院项目建设的需求，进一步畅通人才渠道，通过公开考试、择优聘用的方式，引进一批综合素质好、专业性强的医学专业本科生、研究生，充实到医护队伍当中来。要积极创造条件，有针对性的培养高层次医疗技术人才。要通过“走出去、请进来、多层次、多渠道”的方式强化人才培养，鼓励专业技术人员多学习、多实践；坚持科技创新总结评比表彰的办法，对在医院科研工作及学科建设中做出突出贡献以及获得重大成果的人员给予奖励，充分调动医务人员参与科技创新工作的积极性，努力搭建好工作平台，让有为之人充分施展才华。要加大人才管理力度，注重专业技术人才的德、能、勤、绩等综合素质的考核，使人才管理工作更加科学化、制度化，使人才队伍建设再上新台阶。二是要强化学科建设。学科建设是立院之本，市医院要坚持高标准、严要求，立足创“三甲”医院的标准，按照“做好专业学科，做优重点学科，做精特色学科，做强医技学科”的发展思路，制定中长期学科建设发展规划，确定近期目标，明确发展方向。要加大对重点学科建设的扶持力度，鼓励各专业学科根据本地区疾病谱的特点，积极开展适宜的新技术、新业务、新项目，努力拓宽业务范围，提高医疗技术水平，提升核心竞争力，推动医院可持续发展。

四、加强科技创新，要关注前沿，着眼长远

医疗科技范文篇9

1当前在医院相关精密医疗设备当中应

用电子技术的类别当今社会是一个信息社会，在医院当中的精密医疗设备一般都是基于电子学相关原理荤腥的，其中更是添加了电子元器件的实际应用，这让应用了电子技术的精密医疗设备在实际工作中具备检查、治疗等功能，伴随着当今社会科学技术的进步与发展，电子技术在精密医疗设备当中被广泛应用与推广，更是获得极为显著的成功，切实提高了医院相关医疗设施进行检查、治疗的能力。那么基于此，针对应用于精密医疗设施中的电子技术进行类别划分。1.1传感。所说的传感技术，就是把相关技术融合到传感器等医疗设施上，关键就是要使用有关的技术、设施等感应病患的身体部位，并且把检查到的物质使用对应的系统技术进行细致剖析，之后获得有关物质显现的物理性质，在将其转变成为数字化的形式，这样人们才能更为精准、娴熟地去进行解读。通常来讲，电子传感技术就是向医院输送精密、严谨的数据信息内容，并且把检查所得的内容进行细致剖析，随后将其记录在对应的系统应用当中，使用计算机对相关的数据信息进行进一步的解答。其中最显著的一项就是医院当中有关的检查设施，这种设施其中所应用的不只是电子技术，更在其中添加的很多其他的学科，其是现代新兴的一种高科技医疗设备。1.2无限通信。互联网无线数据通信技术，其在现代医院精密性医疗设施中得以有效应用的关键因素，是由于这项技术有极为显著的优点：互联网无线通信技术实际进行操作的距离比较近，其要求的投入成本并不多，而且其属于很多电子技术的综合体，其是现代新兴的一种科技技术。这也表示这种技术的实际应用距离非常近，并且消耗、投入都比较低，其更能将信息资源迅速传送到要求的有关设施当中。当前时期，应用互联网无线通信技术相关设备的距离，检查病患的复杂成都以及相关设施所耗费的资源都是正相关的。也就是说，互联网无线通信技术已经可以应用在时间较长的护理工作中了，其能让医患之间更好地进行交流与沟通，这样医疗工作者能够及早地就了解到病患病情的变化等，有关的信息内容获得及时有效的更新，治愈疗效也更为显著。伴随现代科技的不断进步与发展，更多普通百姓家庭中开始购置可以被携带走的小型医疗设施，这种类型的医疗设施最为凸显的特征就是体型偏小，携带更加便捷，而且所耗费的资源成本并不多，实际进行销售的价格也不高，且操作起来更为简便。当病患身上带着这样的电子设备时，就不需要被限制呆在医院当中，并且作为医生还能够依据相关的电子设施对病患进行了解，这种具备高精准性能的设施，其传递的信息资源更加精准。

2当前医院的精密设备中应用电子技术的具体情况

伴随现代我国医疗科技的进步与发展，更多的医院开始在其精密医疗设施当中使用电子技术，其不断提高了相关设施的工作性能，更提高了其精密程度，时期能够更好地在医疗救助方面进行完善。伴随相关设备设施性能的不断提高，其使用的空间面积也在不断减少，这减轻了患者在实际检查中所承受的各种压力，应用了电子技术的精密医疗设施针对病患身体部位具有更为精准的判断，并且在此基础之上制定出更为完善而全面的治疗措施。伴随现代电子技术的推广应用和发展，现代医院中的精密医疗设施对病患身体状况了解得更为透彻，使现代医疗技术等获得稳定而持续的发展，其是现代医学领域获得良好发展的关键性因素，电子技术在现代医疗精密设施中的推广应用，使医学诊疗技术更为精细而严谨，出现更为精细的物理治疗设施，在实际治疗中具有极为关键的作用，并且获得了极为普遍的推广与应用。

3结束语

总而言之，当前电子技术在医院精密的医疗设备中被普遍推广和应用，获得了极为显著的成功，而这对于现代医疗领域的进步与发展来讲，既是一个发展机遇，也是一项极为严苛的挑战。文中着重探究了精密医疗设备中应用电子技术的分类与现状，将其应用在医疗救助中的时候，其为病患提供了精准程度更高的检查体验，这对于医疗工作者的救助工作来讲具有极为关键的作用，其更为现代医疗工作的实际发展奠定了夯实基础。

参考文献

[1]王文渝.电子技术在医院精密医疗设备中的应用[J].电子技术与软件工程,2017(01):86.

医疗科技范文篇10

【关键词】马斯洛需要层次理论；群体动力理论；积极心理学；医院；科研管理；影响分析

加快医学科技发展，对于满足人民群众日益增长的健康需求，提高公众健康保障水平，支撑医疗卫生体制改革的顺利实施，培育发展生物医药战略性新兴产业，切实改善民生服务，以及完善国家创新体系，建设创新型国家具有重要意义[1]。医科大学附属医院，集医疗、教学、科研、预防、保健、急救、社区服务于一体，为跻身并建设高水平大学、高水平医院，需要在科研和学术方面有一定的竞争力[2-3]。医院科研绩效考核指标主要锁定在科研成果上[4-5]，医院学术地位的提升，依靠的是全体医疗科技工作者在国际前沿医学创新研究方面的学术水平，需要群体动力[6-8]。医院是知识型员工群体，他们拥有医学专业知识、特殊技能和创新能力，工作自主性增强，善于应对环境的变化，努力寻找能促进自我成长的空间，而且追求专长的发挥、事业的成就，和谐的人际关系，渴望赢得他人的尊重和社会的认可，以自我价值的实现作为人生奋斗的最高目标[9-11]。医院传统科研管理模式流程上极少考虑医疗科技工作者群体的获得感、成就感和幸福感，在课题管理上也常出现重申报、轻结题的现象[12]。科学研究工作周期长、动态性，短期内成果不显著，并且耗费相对较多的时间和精力，极易使医疗科技工作者心理上产生倦怠，甚至现实功利。真正的医学研究需要研究者和团队对所研究事物抱有极大的兴趣和热情，具有积极向上的精神动力和使命感，积极的心理能提高人的敬业度和创造力。因此，了解当前医疗科技工作者的社会心态，探索积极、健康的管理模式，对整个医学发展和医疗事业管理具有重要的参考价值。

1探讨基于心理学的医院科研管理策略

1.1马斯洛需要层次理论

需要层次包括生理需求（physiologicalneeds）、安全需求（safetyneeds）、爱和归属感（loveandbelonging）、尊重（esteem）和自我实现（self-actualization）五类，马斯洛需要层次理论阐明人在满足低层次需求的基础上，才会产生高层次需求[13]。从个人发展意愿来看，医疗科技工作者希望能够通过工作获取相应报酬和情感满足，但科技发展的特点决定了科学研究工作不会直接获得经济回馈，也很难使医疗科技工作者能在短期内实现研究价值，获得个人成就感。从马斯洛需要层次理论寻找思路并据此建立相应多维度激励机制：科研帮扶政策、科技绩效奖励政策以及科学诚信管理制度，保证医务人员在一定程度受到从事医学研究激励，分层分级满足需求。美国哈佛大学心理学家在激励研究中发现，一般情况下工作人员的能力是发挥到20%～30%，而受到激励后可发挥至80%～90%。

1.2群体动力理论

群体的领导方式、组织形式和结构性质决定群体行为的动力和方向[14]。医务人员群体均受过至少5年以上的高等教育，教育经历及工作经历使其具有包括自我决定、创造性、智慧等积极的人格特征，适合进行高水平医学研究。“以人为本”的医院组织管理形式和规章制度利于医疗科技工作者的个体需要与医院人文环境外力高效相互作用，产生最大科研生产率。在人才引进上，注重挖来一颗树，植成一片林，使科研人才队伍有和谐的团队关系、一致的价值取向，形成强大的凝聚力和科研动力。1.3积极心理学Peterson等提出的积极行为分类评价（thevaluesinactionclassificationofstrengths）系统，将24种性格优点分为6项核心长处，而培养这24种性格优点就是获得核心长处的途径[15]。医院定期开展科研论坛、科研导报、学术沙龙、科室内部学术早读会，能使医务人员及时跟进、掌握最新科研动态，共享科研成果带来的喜悦，减少心理倦怠，提高进行科学研究的兴趣与信心，获得积极的情感。Seligman等认为，每个个体如果能在每天的生活中运用与生俱来的一系列优点，将会最大限度地促进个体的参与感与意义感。

2总结