行政值周总结范文10篇

时间:2023-03-28 15:13:44

行政值周总结

行政值周总结范文篇1

一、健全管理网络,抓好队伍建设

该校成立“学校周边环境治理”工作领导小组,校长负总责,分管领导具体抓,组建了由镇政府司法员、学校行政、年级组长、班主任、村小负责人、生活教师组成的“学校周边环境治理”队伍,聘请了镇综治专干田忠担任“学校周边环境治理”联络员。把“学校周边环境治理”纳入学校工作的重要议事日程,年初认真制订“学校周边环境治理”工作计划和实施方案,年末认真进行工作总结。

按照“谁主管,谁负责”的原则,他们层层落实“学校周边环境治理”工作岗位责任。每期开学,都要和学生及其家长签订《学生安全责任书》,与完小各班主任、村小负责人签订《综治、安全生产、周边环境治理责任书》,在每个教室张贴《学生安全常识》,公布学校校长、主管的电话。坚持每月召开一次综治、安全生产、周边环境治理工作例会,在例会上认真总结本月综治、安全生产、周边环境治理工作,部署下月工作。充分利用两操集会时间,值周行政和值周教师结合本校安全、文明的正反两方面的典型,进行表扬和批评教育,常抓不懈。

该校行政管理人员每周轮流值周,参与一天管理的全过程;两位值周教师负责督查学校的纪律、卫生、勤学;班主任管理本班学生的学习,生活等每一个环节;生活指导老师负责学生的生活管理,指导学生睡觉、起床、就餐等工作;遇到特殊情况,学校巡逻队对学校的重点部位进行重点防范,有必要的时候进行通宵巡逻、值班。这样保证了网络管理机制的顺畅、运行协调,使学校提出的各项安全管理措施及安全检查的要求能落到实处。

“学校管理靠大家,安全工作人人抓。”该校动员,组织全体师生员工共尽综治、安全生产、周边环境治理的责任和义务,形成全员参与,齐抓共建的良好氛围。

二、坚持预防为主,强化安全意识

周边环境治理工作是一项长期的工作,不怕一万,就怕万一,不能有任何松懈、麻痹思想。在每周召开全校教职工例会,该校行政都要传达、学习上级有关部门对周边环境治理工作的文件、指示,通报各地周边环境治理事故的典型,使警钟长鸣,增强教职工安全意识。对学生,除了班主任经常加强安全教育外,该校行政经常利用校会、升旗时间对全体学生进行安全教育,不定时地检查学生宿舍、走廊、楼梯、过道的防范工作,如有疏忽,及时提醒。公务员之家

为了强化校园安全意识,营造良好的周边环境治理氛围,今年4月,该校投入了7400元的校园文化宣传经费,订制了铜制的校训、八荣八耻及办学思想理念、办学思想宣传牌。更新了班牌,布置了办公室、教室等,校容校貌焕然一新。今年5月制作了“明德小学”宣传DVD光碟,用优美的教育环境、先进的教学设备和一项项教育成果教育学生热爱学校,珍惜学习机会。该校开通的校园广播室每天两次播音,以宣传“安全文明校园”创建为主,营造“安全文明校园”创建的氛围。每期进行1次少先队园地建设评比,表彰先进集体和先进个人;每周进行1次班级流动红旗评比,鼓励先进班级;每期期中、期末各进行1次法制、安全教育,平时结合学生实际进行的安全、法制教育,使安全教育经常化;每期组织教师进行1次家访,宣传学校的办学情况,协调学校周边关系,让社会、家庭、群众理解学校、重视学校、热爱学校,形成了良好的周边环境。

三、落实过程管理,确保校园和谐

按照“集中办学,发挥规模效益”的指导思想,该校逐步推行集中办学,现已实现了全学区三至六年级集中,学生的生活、安全管理难度增大,校园安全、稳定是集中办学的基础,是群众关注的焦点。他们采取切实有效措施,进行科学管理,确保校园和谐。

1、理论学习,依法执教。该校规定,教师必须认真进行理论学习,用科学发展观武装自己,依法执教。他们认真组织教师学习党的教育政策、法律法规,不断强化教师依法执教意识,指导教师学会用法律武器武装、保护自己,依法执教。要求教师每月写字数在800字以上的政治学习笔记2篇,严格《中小学教师职业道德规范》和《省教育厅十条禁令》,严肃处理体罚或变现体罚学生的行为。规范教育收费,认真落实国家“两免一补”政策,解决上学难、上学贵的问题,提升教育形象,构建和谐的周边关系,营造全民重教的氛围。

2、管理网络,网络管理。为了让学生得到全面发展,健康成长,他们对学生实行网络化教育管理,形成了“学校行政—值周老师—班主任—学生”的网络管理。值周行政负责对班主任工作的检查督促,并于每周例会上进行小结。值周教师负责学生一日常规的检查落实,并把检查结果在学校一日常规公布栏上按天公布,每天利用集会时间进行小结。少先队负责利用校园广播室、开展班队活动等途径对学生进行思想品德教育。法制辅导员和学校综治专干负责对学生进行法制教育。

行政值周总结范文篇2

(一)全矿综合性会议

1、党委工作会议

会议时间:每年6月下旬、12月下旬各召开一次,会议由党委书记主持负责,矿党政办具体组织。

参加人员:矿党委委员、矿纪委委员、副总工程(经济)师、党总支书记、正副井长、基层单位党政主管领导、机关部室负责人。

会议内容:回顾总结工作,安排部署任务。

会议通知:矿党政办公室书面通知。

会议签到:政工部组织办公室。

会议精神落实督办:矿党政办。

2、职工代表大会

会议时间:每年1月、7月各召开一次,会议由矿工会主席主持负责,群工部具体组织。

参加人员:职工代表。

会议内容:听取审议行政工作报告、听取审议财务工作报告、听取业务招待费使用情况、审议表决重大事项、听取提案办理情况的报告、民主评议矿级领导干部。

会议通知:矿党政办公室书面通知。

会议签到:群工部。

会议精神落实督办:群工部。

3、创先争优表彰会

会议时间:每年“七.一”前夕举行,会议由党委书记主持负责,政工部具体组织。

会议参加人员:矿井领导、基层单位党政主管领导、机关部室负责人、先进代表、党员代表。

会议内容:总结上一年度创先争优工作开展情况,部署下一年度创先争优工作,表彰在创先争优活动中的先进集体和个人。

会议通知:矿党政办公室书面通知。

会议签到:政工部组织办公室。

会议精神落实督办:政工部。

4、“文明”创建总结表彰大会

会议时间:每年元月份召开,会议由矿党委副书记主持负责,群工部、政工部具体组织。

参加人员:矿井领导、基层单位党政主管领导、机关科室负责人、车间工会主席、文明职工代表。

会议内容:总结上一年度文明建设情况,表彰先进集体与个人,安排部署本年度文明建设工作。

会议通知:矿党政办公室书面通知。

会议签到:政工部。

会议精神落实督办:政工部宣传办公室。

5、党风廉政建设工作会议

会议时间:每年1月召开。

会议由矿纪委书记主持负责,矿纪委具体组织。

参加人员:党委委员、纪委委员、基层单位党政主管、机关部室负责人。

会议内容:总结上年度党风廉政建设和反腐败工作,部署本年度反腐倡廉工作。

会议通知:矿党政办公室书面通知。

会议签到:矿纪委。

会议精神落实督办:矿纪委。

6、青年工作会议

会议时间:每年五四前夕召开,矿团委副书记主持负责组织。

参加人员:党委正副书记、矿长、矿工会主席、专兼职团干、青年联合会分会主席。

会议内容:总结上年度青年工作,安排部署下年度青年工作的任务,表彰青年工作先进集体和个人。

会议通知、签到及会议精神落实督办:矿团委

7、全矿干部大会

会议时间:每月月底或月初召开,会议由党委书记、矿长主持负责,矿党政办具体组织。

参加人员:矿井领导、各单位正副科区长、支部(副)书记、技术员及机关干部。

会议主要内容:总结当月工作,部署下月任务,下达全矿生产建设计划,传达落实矿党政及上级会议精神,统一全矿干部思想,明确奋斗目标,带领全矿职工完成国家生产建设计划。

会议通知:矿党政办

会议签到:政工部组织办公室

会议精神落实督办:政工部

8、全矿职工安全生产电视大会

会议时间:每月上旬分井召开,矿党委副书记主持负责,政工部、安监部具体组织,各单位科区长或党支部书记组织收看。

会议内容:矿领导向全矿职工报告上月安全生产情况,剖析各类事故案例,总结经验教训,部署安排当月安全工作,动员全矿职工做好安全生产工作。

会议通知:矿党政办

会议签到:政工部宣传办公室

会议精神落实督办:政工部宣传办公室

9、全矿职工大会

会议时间:每季初分井召开,会议由矿党委副书记、井总支书记主持负责,政工部具体组织。

参加人员:全矿干部、工人。

会议内容:报告全矿安全生产经营情况、发展思路。

会议通知:矿(井)党政办公室。

会议签到及会议精神落实督办:政工部宣传办公室。

(二)全矿研究性工作会议

1、党委常委会

会议时间:每季举行一次,会议由党委书记主持负责。

参加人员:党委常委。

会议内容:研究决定机构设置、干部调整、党员发展、党员干部奖惩、重大改革方案、企业重大经营、管理决策等。

会议通知及签到:矿党政办。

会议精神落实督办:矿党政办。

2、党政领导联席会

会议时间:每月下旬召开一次,会议由矿长主持负责,矿党政办具体负责。

参加人员:副总以上领导、井总支书记、井长及技术、生产、财资、供管、安监、企管、党政办等有关部门负责人。

会议主要内容:总结当月全矿生产、安全、技术、经营、机运、生活党建思想政治工作等方面的工作,审查下月生产建设计划,研究布置下月工作任务。

会议通知:矿党政办。

会议签到及会议精神落实督办:矿党政办。

3、矿行政办公会

每两周召开一次;周二下午召开。会议由矿长主持负责,矿党政办具体组织。

参加人员:副总以上领导、井长、财资、供管、企管、技术、安监、生产、党政办、机电等部门负责人。

会议主要内容:审查和研究企业经营决策;生产开拓布局方案;重大技术改造计划;矿井长远规划及年季生产建设计划;安全工作规划及灾害预防计划措施;职工培训、调资及招工名额分配方案。各项专用基金的分配使用方案;各级干部及各部门经济责任制;重大规章制度的建立、修改和废除;重大生产准备工作的安排;对职工的奖惩意见;职工物质和文化生活安排;生产工业厂房及其他方面福利设施的新建、大修等。听取各分管矿领导有关生产、安全、经营、技术、生活等情况的汇报;安排协调全矿日常行政管理工作;协调各条线、各部门之间的关系;解决处理各分管矿领导解决不了的重大问题,以及矿长认为必须经行政办公会集体讨论决定的问题。

会议通知及签到:矿党政办公室。

会议精神落实督办:矿党政办。

4、矿安全办公会

会议时间:每两周召开一次,特殊情况下,可临时召集会议,但每月至少召开一次。周二下午进行。会议由矿长主持负责,安监部具体组织。

参加人员:副总以上领导、井总支书记、井长、井技术负责人安全副井长及安全、技术、生产、机电、通风、企管、财资、供管、人保、矿党政办、政工部负责人。

会议通知:矿党政办公室。

会议主要内容:听取安全部门汇报全矿安全生产情况;研究贯彻执行党的安全生产和上级有关安全生产的指令、决定、通知精神的具体意见及措施;研究和检查矿井灾害预防处理措施及计划落实情况;检查落实安措工程计划实施情况;研究安全奖罚和对“三违”人员及事故责任者的处理意见,研究解决分管领导解决不了的重大安全问题及事故隐患,布置近期安全工作重点;讨论制定安全生产管理方面的规章制度、措施及开展安全工作的意见。

会议签到及会议精神落实督办:安监部。

5、经济评委会

会议时间:每月中旬召开一次。会议由矿长主持负责,财资部、企管部具体组织。文秘部落

参加人员:副总以上领导、井总支书记、井长、经营副井长及企管部、技术中心、生产部、财资部、供管科、矿党政办负责人。

会议内容:听取有关部门汇报上一个月全矿各项经济技术指标完成情况;经济承包单位经济指标和责任制考核情况;全矿吨煤工资收支情况;研究审定全矿月度奖金分配及使用意见;研究决定对各单位的经济奖惩;研究制定经济分配政策;审定内部经济承包方案;决定对职工的奖罚;矿长认为必须经经济评委会集体研究决定的经营管理方面的问题。

会议通知:矿党政办公室。

会议签到及精神落实督办:企管部。

6、企业管理委员会会议

会议时间:每季度召开一次。会议由矿长主持负责,企管部、群工部具体组织。

参加人员:矿企业管理委员会全体成员,必要时吸收有关矿井领导及业务部门负责人参加。

会议主要内容:研究讨论全矿长远性、总体性和方向性规划;矿井年、季度生产、安全、经营和行政管理工作上的方针大计及方案措施;矿长认为必须经管委会集体研究决定的问题。

会议通知:矿党政办公室。

会议签到及会议议程督办:矿党政办。

7、总工办公会

会议时间:每月召开两次。会议由总工程师主持负责,技术中心具体组织。

参加人员:矿正副总工程师,井技术负责人,技术中心负责人。

会议内容:研究生产开拓布局、技术改造、系统优化、科技兴矿战略、专业技术人员调整聘任等。

会议通知、签到及会议精神落实督办:技术中心。

8、生产计划安排会

会议时间:每季末月下旬召开,会议由总工程师主持负责,技术中心具体组织。

参加人员:矿长、生产副矿长、安监处长、井长、采掘副井长、采掘安全副总工程师、井技术负责人及技术中心、安全、地质、销售、企管、供应、财资等矿有关部室负责人。

会议主要内容:研究安排各生产单位月度生产建设计划;平衡全矿生产指标;提出生产准备工作意见,并汇总向矿党政联席会汇报。

会议通知:矿党政办。

会议签到及会议精神落实督办:技术中心。

(三)日常工作例会

1、政工例会

会议时间:每周五下午召开,会议由党委副书记主持负责,政工部宣传办公室具体组织。

参加人员:党委正副书记、矿工会主席、井党总支书记、政工部正副部长、群工部正副部长、党政办公室主任、保卫科长、电讯中心书记、党(职)校校长、计生办主任。

会议内容:回顾总结本周政工工作,研究部署下周政工工作。

会议通知、签到及会议精神落实督办:政工部宣传办公室。

2、党支部书记例会

会议时间:每周一下午召开(每月初集中召开,其余分井召开),会议由党委副书记主持负责,政工部宣传办公室具体组织。

参加人员:党委正副书记、矿工会主席、党总支书记、党支部书记、政工部门负责人及代管单位负责人。

会议内容:安排近期党建思想政治工作,交流在党建思想政治工作上的做法、体会。

会议通知及会议精神督办:政工部宣传办公室。

3、生产调度会

会议时间:每天早上7:30,分井召开生产调度会。会议分别由生产矿长和井长主持负责,生产部具体组织。

参加人员:矿井领导、副总及采、掘、生产辅助行政主管领导,企管部、政工部、群工部、财资部、技术中心、质管中心、矿党政办、安监部行政负责人,生产部部长、副部长等。

会议内容:听取调度值班领导、调度主任汇报上一天全矿(井)生产、安全情况;矿(井)领导及技术、安全等科室负责人布置安排工作,解决处理重大的安全生产问题。

会议签到及会议精神落实督办:生产部、安监部。

4、生产协调会

会议时间:星期一、星期四下午15:30—17:00,生产矿长主持负责,生产部具体组织。

参加人员:安全生产矿领导、副总,采掘、生产辅助单位行政主管领导、企管部、质管中心行政负责人。

会议内容:总结近几天安全生产情况及质量标准化情况,安排协调当前安全生产情况。

会议通知、签到及会议精神落实督办:生产部。

5、班前会

会议时间:每天早班6:00—6:30,中班14:00—14:30,夜班22:00—22:30,矿值班领导主持负责,生产部具体组织。

参加人员:当日矿值班人员、各采、掘、生产辅助单位的班长,各采、掘单位的跟值班干部。

会议内容:通报前一个生产班的安全生产情况,布置下一个班的安全生产工作。

会议签到及会议精神落实督办:生产部调度室。

(四)分线专业性会议

1、顶板管理分析会

会议时间:每季第一个月中旬召开。会议由生产副矿长主持负责,生产部具体组织。

参加人员:生产矿长,副井长、副总工程师,井技术负责人,地质、供管、财资、安全、技术中心等业务部门负责人,必要时吸收采掘单位技术负责人参加。

会议主要内容:分析研究采掘工作面顶板管理状况;分析研究矿测矿压资料及采掘工作面周期压力规律,有针对性采取安全技术措施,改进支护形式,防止顶板事故发生;商讨需提交矿安全办公会研究解决的重大问题。

会议签到及会议精神落实督办:生产部。

2、“十害”专管会

会议时间:每月20日(遇双休日后推)召开一次全矿“十害”专管会。会议由总工程师主持负责,安监处具体组织。

参加人员:总工程师、安监处长、生产副矿长、井长、副总工程师、井技术负责人及技术、安全、机运、通风等业务部门负责人及有关人员。

会议主要内容:分析研究全矿“十害”专管情况,总结经验教训;制定灾害预防计划及处理措施;检查灾害预防计划措施及重大安措工程计划的实施落实情况;排查处理矿井重大安全隐患,落实安全防范措施,防止重大灾害事故发生,并商讨需提交矿安全办公会研究解决的重大问题。

会议通知:矿党政办。

会议签到及会议精神落实督办:安监部。

3、机电专业会

会议时间:每月上旬召开一次。由机电副矿长主持负责,机电科具体组织。

参加人员:机电副总工程师、机电副井长、机电运输线各单位负责人。

会议内容:分析研究机电运输线安全生产情况,制定管理办法;研究安排机电运输方面的工作计划;排大安全隐患,解决处理机运线存在的问题;商讨需提交矿行政办公会研究解决的重大问题。

会议通知:矿党政办。

会议签到及会议精神落实督办:机电一区。

4、技术分析会

会议时间:每月上旬召开,会议由总工程师主持负责,技术中心具体组织。

会议参加人员:正副总工程师,有关单位及业务部门技术负责人。会议由总工程师组织。

会议主要内容:分析研究全矿重大技术安全问题;审查矿井生产布局方案;排查处理重大安全隐患;从技术管理措施上保证矿井正常安全生产;商讨需提交矿行政办公会研究解决的重大技术问题。

会议通知:矿党政办。

会议签到及会议精神落实督办:技术中心。

5、供电管理会议

会议时间:每月上旬召开,会议由机电副矿长主持负责,机电一区具体组织。

参加人员:机电副总、机电副井长、机电分管供电区长、财资部部长、三电办人员。

会议内容:分析研究全矿供电管理方面存在的问题,商讨解决对策。

会议通知及会议精神落实督办:机电一区。

(五)其它会议

对集团公司月度电视电话会议等综合性会议,及矿党政领导临时安排的综合性会议,会议由矿党政办负责通知,政工部签到,根据会议精神,由对口部门负责会议精神落实督办。上级分口或专业会议,由对口单位负责会议签到及会议精神落实督办。或者根据矿领导批示进行安排。

会议纪律

(1)上述会议参加人员范围及召开时间,原则上不变,到时准时召开,全矿其他各类会议必须服从做到:小会服从大会,基层会议服从全矿会议,专业会议必须服从综合会议。各分管领导召开分线专业会议,必须在时间上与之错开,避免会议冲突。

(2)参加会议人员要提前做好发言准备及书面材料,在发言汇报中简明扼要,突出重点,尽量压缩会议时间,提高会议效率。

(3)建立会议考勤制度。凡参加会议人员,必须按照会议通知时间,准时到会,不得迟到、随意换人或无故缺席。如因公因事因病不能参加会议,提前向会议主持人请假。否则,对迟到者罚款20元,对无故换人者罚款20元,对无故不参加者罚款50元,对早退罚款50元。

(4)与会期间,不准阅读报纸、杂志等,不准打盹、睡觉,必须关闭手机,不准接听电话,对手机响铃者罚款50元。对阅读报刊者罚款30元,罚款由会议签到单位执行。

(5)会议期间不准随便出入,不准接待客人及处理其他事务,如会中离开会场10分钟以上或因故需要退场,必须向会议主持人请假。

行政值周总结范文篇3

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的大和届中、中全会精神和总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话精神,按照市委关于开展创先争优活动的总体安排,紧紧围绕优化投资发展软环境,以满足群众需求为导向,以提升服务水平为主题,以争当港城行政服务先锋为内容,进一步强化服务理念,改进服务手段,创新服务方式,提高服务效能,充分发挥中心基层党组织和共产党员的先锋模范作用,在服务群众、服务企业、服务基层中建功立业,为加快推进海洋特色新兴城市建设提供更优更佳的行政服务环境。

二、主要内容和基本要求

开展创先争优、争做港城行政服务先锋活动,要与规范化党支部建设相结合,与中心日常监督考核相结合,每季度评选一次党员示范岗,评选比例不超过中心(含各科室、各窗口)全体党员数的15%;每半年评选一次党员示范窗口,评选比例不超过中心科室、窗口的15%。

党员示范窗口的基本要求是,学习型党组织建设成效明显,出色完成党章规定的基本任务,努力做到“五个好”:一是班子队伍好。深入学习实践科学发展观,全面贯彻党的教育方针,认真落实党建工作责任制,团结协作,求真务实,勤政廉洁,有较强的凝聚力、战斗力和创造力。二是党员队伍好。党员素质优良,有较强的党员意识,能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。工作制度完善,管理措施到位,工作运行有序。四是工作业绩好。紧紧围绕中心工作大局谋划、推进各项工作,在优化投资发展软环境、提高行政服务效能中打头阵、做标兵,工作成绩突出。五是群众反映好。科室或窗口在群众中形象良好,群众满意率高。

党员示范岗的基本要求是,模范履行党章规定的各项义务,努力做到“五带头”:一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观,自觉做到真学真懂真信真用,认真学习业务知识和现代化建设所需要的各方面知识,努力提高做好各项工作的本领,成为科室或窗口工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业、埋头苦干,开拓进取、乐于奉献,在科室或窗口岗位上做出一流成绩。三是带头服务群众。牢记宗旨,心系群众,积极帮助群众解决实际困难,自觉践行“面对面,心贴心”品牌理念,努力做群众的贴心人。四是带头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议,严格遵守国家法律法规,自觉遵守中心各项规章制度。五是带头弘扬正气。积极践行社会主义核心价值体系,树立正确的荣辱观,遵守社会公德、职业道德和家庭美德,敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。

三、方法步骤

开展创先争优、争做港城行政服务先锋活动,要围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开。整个活动分四个阶段:

(一)宣传发动阶段(年月—月底)。

1、召开动员大会,下发实施方案,对活动进行安排部署,通过悬挂横幅、书写标语、网站简报设立专栏等形式搞好动员发动,营造舆论氛围。

2、各党支部和广大党员认真组织学书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话、相关文件和中央、省、市“创先争优”动员大会精神。各党支部要制定实施方案,党员要提出参加活动的具体打算,并采取适当方式进行公布,公开服务承诺,接受群众监督。公开承诺的内容,要与学习实践活动整改落实后续工作相衔接。

(二)全面争创阶段(年月—年月)。

1、开展好“五项活动”。

一是党性教育活动。利用大厅“周一讲坛”,采取重温入党誓词、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课、参观学习等形式,对党员进行党性教育。今年“七一”前,集中一周时间,组织党员进行一次党性分析,通过座谈会、谈心交心、专题组织生活会等形式认真查摆问题,开展批评和自我批评,撰写党性分析报告,并组织群众对党员进行评议。

二是点评评议活动。中心机关党委每季度对创新争优、争做先锋活动情况组织一次点评活动,实事求是地肯定取得的成绩,指出存在的问题和努力的方向,并组织党员、群众对党支部以及党员的争创活动情况进行评议,并根据评议结果,评选党员示范岗和党员示范窗口。

三是服务群众活动。组织党员开展上门服务、预约延时服务等活动,严格落实服务承诺,满足群众的不同需求,进一步提高行政服务的群众满意率、即时办结率和限时办结率,优化经济发展软环境。

四是亮牌示范活动。通过佩戴工作证、摆放党员示范岗、党员示范窗口桌牌等形式,把党员身份亮出来,促进党员发挥先锋模范作用。

五是知识竞赛活动。在大厅组织开展行政服务标准化知识竞赛活动,进一步提升窗口工作人员审批服务技能,在窗口服务岗位上争创一流业绩。

2、开展“规范化党支部”建设,夯实创先争优活动的组织基础。以规范化党支部建设为载体,进一步加强基层党组织班子、阵地、活动和制度等建设,深入推进“学习型、创新型、高效型、服务型、整洁型”机关建设,扩大基础党组织覆盖面,强化组织功能,增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。

3、年6月上旬,中心机关党委组织一次集中评选活动,评出年度党员示范窗口和党员示范岗,进行表彰奖励,并积极向市委深入开展创先争优、争做港城先锋活动领导小组办公室申报推荐先进典型。

(三)对标提升阶段(年7月—2012年6月底)。

1、树立先进典型。以受表彰的对象为重点,培树先进典型,并利用周一讲坛,组织系列典型报告,扩大模范示范带动作用。

2、搞好对标提升。各科室、各窗口和全体党员,要以党员示范窗口和党员示范岗为标杆,对照工作标准,查找自身差距,明确努力方向,制定跟进、赶超的具体措施,营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

(四)总结完善阶段(2012年7月—党的十八大召开前)。

1、组织展示成果。通过举办创先争优活动图片展、论文征集等多种形式,全面回顾开展创先争优活动情况,集中展示活动成果,特别要展示通过活动促进科学发展的成果,向党的十八大献礼。

2、搞好总结。对开展创先争优、争做港城行政服务先锋活动进行系统总结,认真总结经验、查找不足,进一步研究制定改进措施。

3、完善机制。对开展创先争优、争做港城行政服务先锋活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来,形成创先争优的长效机制。

四、加强组织领导

行政值周总结范文篇4

认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神和总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。按照市委关于开展创先争优活动的总体安排,紧紧围绕优化投资发展软环境,以满足群众需求为导向,以提升服务水平为主题,以争当港城行政服务先锋为内容,进一步强化服务理念,改进服务手段,创新服务方式,提高服务效能,充分发挥中心基层党组织和共产党员的先锋模范作用,服务群众、服务企业、服务基层中建功立业,为加快推进海洋特色新兴城市建设提供更优更佳的行政服务环境。

结合中心工作实际,根据《市委办公室转发〈市委组织部市委宣传部关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优、争做港城先锋活动的意见〉通知》日办发〔2010〕17号)要求。现就中心开展创先争优、争做港城行政服务先锋活动制定如下实施方案:

二、主要内容和基本要求

开展创先争优、争做港城行政服务先锋活动,要与规范化党支部建设相结合,与中心日常监督考核相结合,每季度评选一次党员示范岗,评选比例不超过中心(含各科室、各窗口)全体党员数的15%;每半年评选一次党员示范窗口,评选比例不超过中心科室、窗口的15%。

党员示范窗口的基本要求是,学习型党组织建设成效明显,出色完成党章规定的基本任务,努力做到“五个好”:一是班子队伍好。深入学习实践科学发展观,全面贯彻党的教育方针,认真落实党建工作责任制,团结协作,求真务实,勤政廉洁,有较强的凝聚力、战斗力和创造力。二是党员队伍好。党员素质优良,有较强的党员意识,能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。工作制度完善,管理措施到位,工作运行有序。四是工作业绩好。紧紧围绕中心工作大局谋划、推进各项工作,在优化投资发展软环境、提高行政服务效能中打头阵、做标兵,工作成绩突出。五是群众反映好。科室或窗口在群众中形象良好,群众满意率高。

党员示范岗的基本要求是,模范履行党章规定的各项义务,努力做到“五带头”:一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观,自觉做到真学真懂真信真用,认真学习业务知识和现代化建设所需要的各方面知识,努力提高做好各项工作的本领,成为科室或窗口工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业、埋头苦干,开拓进取、乐于奉献,在科室或窗口岗位上做出一流成绩。三是带头服务群众。牢记宗旨,心系群众,积极帮助群众解决实际困难,自觉践行“面对面,心贴心”品牌理念,努力做群众的贴心人。四是带头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议,严格遵守国家法律法规,自觉遵守中心各项规章制度。五是带头弘扬正气。积极践行社会主义核心价值体系,树立正确的荣辱观,遵守社会公德、职业道德和家庭美德,敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。

三、方法步骤

开展创先争优、争做港城行政服务先锋活动,要围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开。整个活动分四个阶段:

(一)宣传发动阶段(2010年6月—6月底)。

1、召开动员大会,下发实施方案,对活动进行安排部署,通过悬挂横幅、书写标语、网站简报设立专栏等形式搞好动员发动,营造舆论氛围。

2、各党支部和广大党员认真组织学书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话、相关文件和中央、省、市“创先争优”动员大会精神。各党支部要制定实施方案,党员要提出参加活动的具体打算,并采取适当方式进行公布,公开服务承诺,接受群众监督。公开承诺的内容,要与学习实践活动整改落实后续工作相衔接。

(二)全面争创阶段(2010年7月—2011年6月)。

1、开展好“五项活动”。

一是党性教育活动。利用大厅“周一讲坛”,采取重温入党誓词、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课、参观学习等形式,对党员进行党性教育。今年“七一”前,集中一周时间,组织党员进行一次党性分析,通过座谈会、谈心交心、专题组织生活会等形式认真查摆问题,开展批评和自我批评,撰写党性分析报告,并组织群众对党员进行评议。

二是点评评议活动。中心机关党委每季度对创新争优、争做先锋活动情况组织一次点评活动,实事求是地肯定取得的成绩,指出存在的问题和努力的方向,并组织党员、群众对党支部以及党员的争创活动情况进行评议,并根据评议结果,评选党员示范岗和党员示范窗口。

三是服务群众活动。组织党员开展上门服务、预约延时服务等活动,严格落实服务承诺,满足群众的不同需求,进一步提高行政服务的群众满意率、即时办结率和限时办结率,优化经济发展软环境。

四是亮牌示范活动。通过佩戴工作证、摆放党员示范岗、党员示范窗口桌牌等形式,把党员身份亮出来,促进党员发挥先锋模范作用。

五是知识竞赛活动。在大厅组织开展行政服务标准化知识竞赛活动,进一步提升窗口工作人员审批服务技能,在窗口服务岗位上争创一流业绩。

2、开展“规范化党支部”建设,夯实创先争优活动的组织基础。以规范化党支部建设为载体,进一步加强基层党组织班子、阵地、活动和制度等建设,深入推进“学习型、创新型、高效型、服务型、整洁型”机关建设,扩大基础党组织覆盖面,强化组织功能,增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。

3、2011年6月上旬,中心机关党委组织一次集中评选活动,评出年度党员示范窗口和党员示范岗,进行表彰奖励,并积极向市委深入开展创先争优、争做港城先锋活动领导小组办公室申报推荐先进典型。

(三)对标提升阶段(2011年7月—2012年6月底)。

1、树立先进典型。以受表彰的对象为重点,培树先进典型,并利用周一讲坛,组织系列典型报告,扩大模范示范带动作用。

2、搞好对标提升。各科室、各窗口和全体党员,要以党员示范窗口和党员示范岗为标杆,对照工作标准,查找自身差距,明确努力方向,制定跟进、赶超的具体措施,营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

(四)总结完善阶段(2012年7月—党的十八大召开前)。

1、组织展示成果。通过举办创先争优活动图片展、论文征集等多种形式,全面回顾开展创先争优活动情况,集中展示活动成果,特别要展示通过活动促进科学发展的成果,向党的十八大献礼。

2、搞好总结。对开展创先争优、争做港城行政服务先锋活动进行系统总结,认真总结经验、查找不足,进一步研究制定改进措施。

3、完善机制。对开展创先争优、争做港城行政服务先锋活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来,形成创先争优的长效机制。

四、加强组织领导

行政值周总结范文篇5

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的队伍建设总目标,坚持以联带包创精细化管理机制和执法全程公开监管机制为总揽,按照“全警参训、立足岗位、内强素质、外树形象”的基本要求,扎实开展以岗位练兵为主要形式、以提升执法能力和水平为主要内容的政法干警“执法技能专训”活动,全面提高政法干警的政治业务素质,牢固树立社会主义法治理念和社会主义核心价值值,不断提升政法队伍的整体公信力,为深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作提供坚强的队伍保障和能力支撑。

二、目标任务

通过开展“执法技能专训”活动,全县司法行政队伍要达到五个“进一步增强”:(1)政治素质进一步增强。(2)法治理念进一步增强。(3)岗位执法能力进一步增强。(4)廉洁自律的意识进一步增强。(5)执法公信力进一步增强。年度全省民调结果中公众对司法行政队伍的整体形象评价。

三、组织领导

成立局“执法技能专训”活动领导小组,由党组书记、局长谈先国任组长,党组成员、副局长黄建斌,党组成员、副局长任全新任副组长,政工股股长刘建华、执法监督室主任刘爱萍为成员。领导小组下设办公室,办公室设局政工股,刘建华任办公室主任。

四、培训对象、内容及方式

1、培训对象:

全县司法行政系统所有在编在岗的干部职工。

2、主要培训内容:

(1)政治理论。学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习党的十七大和十七届四中全会精神,学习全国、全省、全市政法工作会议精神,学习社会主义核心价值观等。

(2)法治理念。坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装广大干警头脑,持之以恒地开展以“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”为主要内容的社会主义法治理念教育,坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者。

(3)法律法规。学习司法行政常用和新修订、新颁布、新施行的法律法规和司法解释,学习规章制度和规范性文件,提高职业素养。

(4)岗位技能。根据各单位工作需要,开展岗位技能培训,重点提高一线干警把握运用法律政策能力、群众工作能力、信息化实战应用能力、突发事件处置能力、舆论引导能力,切实提高履行岗位职责的能力和水平。

(5)管理制度。学习维护稳定十项机制、综合治理“一中心五网络”机制、执法全程公开监管机制、队伍联带包创精细化管理机制、机关政务“统定包保”机制以及单位的各项管理制度。

(6)规范标准。学习执法职责、执法程序、执法标准、执法用语等规范。

(7)职业道德。开展以“恪守政法职业道德,提升执法公信力”为主题的职业道德教育,弘扬以忠诚、公正、清廉、文明为核心的政法职业道德准则。规范礼仪标准,注重政法形象。

(8)纪律作风。重温司法行政队伍管理制度、禁令等纪律规定。针对队伍纪律作风方面存在的突出问题,加大内部督察、专项检查和集中治理的力度,严肃查处违法违纪问题,坚决防止和纠正执法不公、不廉等问题。

3、主要方式和方法:

由县局统一组织培训,干警自学的方式进行。

五、方法步骤

整个活动分为宣传动员、集中实施和检查验收三个阶段。

(一)宣传动员阶段(月上旬至月中旬)

1、制定实施方案。月日召开专题党组会,研究司法行政执法技能专训活动,制定司法行政“执法技能专训”活动具体实施方案。

2、层层动员部署。月日召开全县司法行政系统“执法技能专训”活动。

(二)集中实施阶段(月中旬至月中旬)

1、开展政治理论培训。一是开展政治理论的学习。重点学习有中国特色社会主义理论体系、“三个代表”重要思想和科学发展观、社会主义法治理念、社会主义核心价值观。二是严格保证培训学习的时间。周三为干警自学日,周五为机关干警集中学习日。三是集中普训。于月中旬组织全局干警进行为期三天的政治理论学习和业务培训。

2、开展业务随岗练兵。一是开展优秀人民调解案卷评点,结合创人民满意司法所和调解矛盾纠纷攻坚活动,加强调解案卷规范化建设,开展优秀人民调解案卷的评比。二是开展优秀法律援助案卷评选活动。结合法律援助利民便民活动,加强法律援助案件的办理,提高为受援对象服务满意度,开展法律援助案卷评比。

3、开展专题研讨。根据司法行政特点和工作实际,开展专题研讨活动:一是政治理论或队伍思想作风建设的研讨,二是我当司法所长专题研讨,三是司法行政如何在维护社会稳定发挥作用实战理论研讨。

4、开展演讲竞赛。根据司法行政工作实际,突出实战重点,开展司法行政业务知识演讲比赛。

(三)检查验收阶段(月下旬至月上旬)

1、建立档案。要建立完善政法干警“执法技能专训”档案,准确记载政法干警学习训练、跟班锻炼、考试考核等“专训”活动的出勤记录、考试成绩、考核等次、综合评定等信息。

2、人人过关。在平时考试考核的基础上,开展政治理论和法律、业务知识集中考试,分批分次组织不同岗位应知应会的技能考试考核,实行人人过关。

3、整章建制。根据“执法技能专训”活动开展情况,完善干警的教育培训长效机制,建立完善相关制度,使干警教育训练科学化、制度化、规范化、长效化。

4、总结表彰。对“执法技能专训”活动总结表彰。

六、工作要求

(一)统一认识,加强领导。把“执法技能专训”作为检验学习实践科学发展观的成果,提升政法队伍公信力和群众满意度的高度,强化全员参与。实行单位“一把手”负责制,切实保证“执法技能专训”工作落到实处。

(二)加强督查,确保成效。落实领导班子成员联系点制度,经常性开展“专训”督查。对照要求一项项考实、考准。不合格、不达标的,一律要回炉整改。

行政值周总结范文篇6

1主要做法

1.1安全形式分析及思想动员。由于医院医疗任务不断增加,医疗资源相对紧张,组织大家学习讨论,反复征求意见建议,在实践中不断修订完善。1.2工作内容。1.2.1医疗值班员工作内容①负责医疗专用章的使用管理;②承担病历资料的复印审批;③负责监督门诊部医生坐诊情况;④对病区进行医疗巡查;⑤组织协调大型抢救及院内、外会诊;⑥协助处理医患矛盾、医疗纠纷;⑦查当日重点病人的病历完成情况及质量,以新入院和手术病人为主;⑧接待上级部门检查或传达上级部门指示精神和紧急通知;⑨做好领导临时交办的工作。1.2.2医疗巡查员工作内容①检查医护人员值班在位及履职情况;②检查危重症病人处置情况;③检查毒麻药品管理情况;④检查急救器材、急救药品使用及管理情况。1.3标准与要求。1.3.1对医疗值班员的要求①准时到岗,严禁脱岗。工作日八小时在门诊服务台坐班,其他时间在值班室、病区、院内办公区域活动;②掌握医院相关规定;③遇突发事件或难以协调的事情及时向领导汇报,同时做好解释工作;④热情接待来访人员,迅速、准确地处理有关事宜,不得推诿;⑤监督医德医风、医疗服务质量等问题;⑥周日值班员对一周情况进行总结,周一在机关交班会上通报。1.3.2对医疗巡查员的要求①每天定时和不定时下科室巡查,工作日定时在下午下班后巡查;非工作日在日间不定时巡查;②严格按照排班计划落实巡查工作,切实起到督促监查作用,确保不出现重大医疗安全事件,每天至少巡查5个科室,其中必须包含一个非临床科室;③各科室要密切配合,对检查出来的问题重视,能立即纠正的立即纠正,对短时间内不能纠正的要制定整改计划,逐步纠正;④每日汇总巡查情况并以短信形式向医务处主任报告;⑤周日巡查员汇总本周值班情况,周一在处务上讲评。1.4质量与评价。医疗行政双值班协调处理的相关事件包括日常办理各种手续和突发事件,详见表1,医疗行政值班处理事件呈历年递增趋势,探讨和规范值班制度已是当务之急。医疗行政双值班的服务对象主要涉及本院工作人员、病人及其家属,行政双值班满意度调查采用问卷形式,每季度发放一次,见表2,值班模式改进四年来满意率均达90%以上。在每季度召开的值班质量分析会上,结合调查问卷及平时大家反映的问题,相继实行了医疗首长带班巡查制度,职能科室主任与年轻值班员一对一导师制帮带办法,逐步改进完善医疗行政双值班制度。

2效果与评价

2.1值班制度健全医疗活动有序。医疗行政双值班,是坚持“一切为了病人,服务基层一线”宗旨的具体体现,在值班过程中会遇到各种各样的问题,尤其面对一些不确定或难预知的事情时,要求机关干部应该具备较强的服务理念、责任意识和沟通协调能力等,在最短的时间内采取有效措施,这种积极主动为病人和临到落实,病区管理规范等。2.2科学有效监督培养慎独精神。行政总值班人员的素质,在医院规范管理中显得尤为重要[5]。医疗行政双值班更全面了解掌握全院的医疗秩序、伤病员流动情况,检查值班人员坚守岗位情况,抽点病人的处置是否及时到位及各种医疗文书是否完善等,把检查情况在翌日处务会上予以公布,对违反医院规定、医疗常规的情况在院周会上提出批评并与科室月质量控制挂钩。从而强化了医务人员的值班意识、责任意识,培养了慎独精神,减少差错事故及不必要纠纷的发生。2.3优化医院管理服务对象满意。医疗值班实行8小时内坐班,充分体现了人性化服务特色,树立了“以人为本”的服务理念,改善了医患关系。同时,值班员的业务能力、沟通能力、应急能力等都得到了锻炼和提高,加强了医院各部门之间的协调,实践中不断完善了值班制度,在打造医院服务品牌、营造医院文化发挥了重要作用。近年来,医院经济效益、社会效益、服务满意度均明显提升,达到医患共赢。

总之,我院实行医疗行政双值班模式改进以来,提升了机关干部面向基层、方便病人的服务意识,加强了非办公时段相对薄弱的医疗管理环节,树立了良好的医院服务品牌和科学管理形象。

参考文献

[1]章健.军队医院机关医疗值班员职责[J].东南国防医药,2008,10(4):305-306.

[2]赵继顺,刘学勇.加强特色医疗安全管理,防范医疗纠纷策略[J].中国病案,2009,10(2):20-21.

[3]杨国胜,李惠君.实施行政总值班巡查制度,保障医疗和消防安全[J].中国医院,2011,15(6):73-74.

[4]姜蓉,季庆英.医院行政值班工作的现状与对策[J].解放军医院管理杂志,2010,17(8):729-730.

行政值周总结范文篇7

××年是全面贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会和县委七届四次全会精神,全面推进“依法治县”的重要一年。为此,切实加强普法宣传教育工作,全面推进依法治理,维护社会安定团结,是我局的一项重要工作任务。半年来,在县委、政府的领导下,紧紧围绕县委普法办《关于在全县公民中开展法制宣传教育的第四个五年规划(—)》和×依办〔〕号文件《××县××年普法依法治理工作要点》,切实加强对普法工作的领导,积极开展法制宣传教育活动,全面提高干部职工的法律素质。现将我局半年来的普法宣传教育工作情况总结如下。

一、切实加强领导,明确工作责任

为把普法宣传教育工作落到实处,县科技局切实加强对普法宣传教育工作的领导,将法制宣传教育工作列入重要议事日程,调整充实完善了县科技局普法宣传教育工作领导机构和办事机构,落实领导责任制,由单位一把手负总责,具体工作落实人员具体抓,明确工作任务和责任。以提高依法执政能力为重点,广泛开展普法宣传教育活动,把全体干部职工的思想统一到“依法行政、依法执政、依法办事”上来,增强法律素质和法律责任,为全面落实推进依法治县进程,构建和谐水富、平安水富,营造良好的法治环境。

二、强化法律法规宣传教育,不断提高干部职工法律素质

加强对干部职工法律法规知识的宣传学习教育,提高依法办事水平,严格依法行政。组织全体干部职工认真学习《中华人民共和国行政许可法》、《公务员依法行政读本》、《干部法律知识读本》、基本规则以及涉及本部门执法范围的《专利法》、《科技进步法》、《云南省专利行政执法规定》等法律、法规,使广大干部职工深刻领会邓小平同志民主法制思想的精髓,全面准确地理解依法治国基本方略的精神实质,自觉维护宪法尊严和国家法治的统一,增强学法用法和依法行政的意识和自觉性。同时积极利用各类科技宣传活动广泛开展法制宣传教育。半年来,我局组织开展了科技“三下乡”、“保护知识产权宣传周”、“五月科技活动周”等三次宣传活动,在这些活动中,除宣传实用科普知识外,还对科技法律法规进行广泛宣传,发放了《科普法》、《科技成果转化法》、《专利法》、《云南省技术市场管理条例》、《云南省科学技术进步条例》、《云南省民办科技企业条例》等宣传资料多份,教育广大群众相信科学、消除愚昧落后和封建迷信思想。月日至日,在举办“保护知识产权宣传周”活动期间,组织有关人员参加了全国保护知识产权法律法规知识竞赛,发出竞赛试卷份,收回份,并于月日将竞赛试卷寄到了中国知识产权报社发行部;在各乡镇科普储窗里张贴了中国知识产权报和云南科技报保护知识权宣传专版;在县城工农路和十字路悬挂了宣传标语,并在水富县电视台连续播放了一周的宣传标语,共计余条次。

三、推行行政执法责任制,严格依法行政

以开展先进性教育活动为契机,对干部职工进行宗旨教育、法制教育和职业道德教育。严把行政执法人员进口关,对在岗的行政执法人员严肃纪律、严格管理、强化监督、从严治政。围绕从提高职工法律意识向提高职工法律素质,从注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理两个转变,结合警示教育活动,把学法用法与依法行政、廉政勤政有机结合,深化法制宣传教育,推进依法行政工作。我局进一步建立完善了《行政执法公示制度》、《行政执法错案追究制度》、《行政赔偿追偿制度》等一系列制度,按照有错必纠和惩处与教育相结合的原则,进一步明确不作为追究、错案追究和免于追究责任的范围、种类。不断地改进执法方式,注重执法的实效。执法人员在行政执法工作中切实做到依法办事、严格执法。凡涉及行政许可、行政处罚必须有合法依据,作出的具体行政行为符合法定程序,执法过程中未发生滥用职权、越权执法、越级执法和超时限执法的现象。

行政值周总结范文篇8

一、工作回顾

(一)认真履行职责,积极开展工作

1、努力做好行政管理工作

①协助领导做好行政管理工作,组织召开全体教职工大会、中层干部会议、班子会议等。会前做好各种准备工作及会议记录,做到了保密和及时归档。

②认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作

③完成**年上学期工作总结,撰写好**年下学期学校工作思路。

④完成**年高考宣传造势工作。

⑤做好了**年秋季招生的宣传工作。

⑥完成了下半年省督导评估材料目录的整理归档。

⑦完成了**年下学期开学开办宣传工作。

⑧完成了第25个教师节的宣传工作。

⑨做好了电话业务咨询、投诉举报与县长信箱问题的回复。

⑩做好新学期教学业务学习资料的编印及组织学习工作。

2、完成党务工作计划的一季度工作内容

①完成了**年上学期党委工作总结,撰写好了**年下学期党委工作计划。

②召开了各支部大会,指导制定好各支部工作计划,完善支部基础档案。

③完成了7位新建党员的建档工作。

④配合县局在学校开展了进一步规范教师从教行为的活动。

(二)办公室内部工作

1、人事工作

完成了**年上学期学校人事情况上报,并配合教务处对请假后重返工作岗位的教师的工作内容作了安排。清理了学校在职未在岗对象的工资关系,摸清了未在岗人员的去向,并按局要求及时上报。

2、安排行政值班

根据新学期的工作特点,办公室将行政人员的值班安排到了年级,特别是国庆维稳期对值班提出了新的要求。

3、按照学校总的计划要求,根据行政干部的工作特点,要求在周五上交周工作汇报。办公室在收集整理的基础上在《一周通报》刊专页“工作安排”,较好地显示了学校工作的预见性。

4、完成了省督导评估迎检材料目录的整理成册

**年11月我校将迎来省示范性高中的督导评估。学校将此项工作走到了前面,9月份办公室组织人员对这些目录进行了整理对资料进行归档。

5、档案工作

我校的档案工作是南县的一个示范窗口,学校归档工作一直以来都做得很好。学校档案室在人手不多的情况下,加班加点及时完成学校各类档案资料的整理。

(三)加强思想作风建设

“思想有多远,我们就能走多远”思想是建设的先导,是指挥棒,加强思想建设是优化办公室各项工作的前提。因此,我室同志一年来始终把学校放在重要位置,努力提高自身综合素质。我们严格按照同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”的原则,始终把增强服务意识作为一切工作的基础,脚踏实地埋头苦干。

二、**年四季度工作内容

(一)配合学校积极做好开展进一步规范教师从教行为的活动

①配合党委搞好教师的政治学习。

②在全校范围内开展从教行为的自查自纠并向上级做好汇报。

③在全校范围内掀起“忠守职责,乐于奉献”的从教活动。

(二)进一步完善督导评估迎检材料目录的整理,充实材料的内容。

(三)进一步规范文档工作

(四)做好党务工作

①开展建党积极分子培训工作。

②筹备庆“国庆”活动。

(五)做好接待及对外联络工作

①认真做好来客来访的接待工作。

②主动拓展对外联络的渠道,进一步扩大学校的影响。

(六)配合学校新一轮课改计划,积极参加教学改革。

(七)做好九届三次教代会的文字资料准备工作。

(八)做好家长会的宣传工作。

行政值周总结范文篇9

一、目的意义

我县水上木材检查执法“六比”活动,是“执法素质年”活动的一项重要内容,是加强木材流通监督和行政执法的必然要求。当前,在我县木材检查执法队伍中,执法人员素质较低、执法行为不规范等问题仍然存在,还有个别执法人员存在林业法律、法规不熟,上岗执法身份不明,行政处罚标准不一,案卷制作还不严谨等问题,与木材流通监管形势的发展和要求还有差距。深入开展执法“六比”活动,就是不断提高木材检查执法人员的政治素质,法律素质,文化素质和业务素质。

二、组织领导

为组织好这次活动,县林业局成立县水上木材检查执法“比六”活动领导小组,同志任组长,同志任副组长,为成员。领导小组办公室设在县水上木材检查站,同志兼任办公室主任。全面加强对此次活动的领导,确保此项活动顺利开展。

三、活动要求

1、加强领导。开展执法“六比”活动,要落实到每一位木材检查人员身上,水上木材检查站要把“六比”活动列入“执法素质年”活动的中心工作来抓,时间上要统筹安排,确保活动顺利进行,措施上要扎实得力,确保活动有效开展,内容形式上要结合本站实际,可以丰富多彩。同时,要以执法“六比”活动为契机,全面推进木材检查站的政风行风建设工作。

2、搞好宣传。在执法“六比”活动中,水上木材检查要总结经验,树立好的典型,并对典型人物,典型事件进行及时报道,要求每一阶段上报活动信息。

四、活动内容

以木材检查日常管理为基本内容。

严格管理。检查范围,处罚权限等严格按有关法律、法规和规章制度的规定及当地林业行政主管部门的委托范围执行和实施,不得以任何形式搭车检查和越权以及非法强行检查和处罚。水上木材检查执法人员经岗位培训合格,确认资格,取得《省行政执法证》后上岗,不使用聘用人员从事木材检查执法工作。建立健全各项管理规章制度并公开上墙。

行为规范。上岗执勤时须同时两人以上持证上岗,衣着整洁,用语文明、行为规范,进行木材检查时,认真勘验,认真填写木材流量登记表和木材违章运输统计表,使用全省统一的木材检查验讫章,严格执行验货过站签证制度,对货证相符的应当立即放行,不得无故刁难;对货证不相符的告知理由,依法处罚;不办人情案、态度案,更不办假案、错案。

程序到位。严格执行《中华人民共和国行政处罚法》和《林业部林业行政处罚程序规定》,使用全省统一的林业行政处罚文书,严格遵守案件管辖规定,切之实执行“两公开一监督”制度,确保公开、公平、公正。杜绝只收费或罚款、不开正规票据行为,只收费不罚款、不做或不按规定做案卷行为。

文书标准。严格按省木监局的要求,认真制作行政处罚文书。处罚文书应当逻辑严密,做到叙述事实清楚,列举证据具体充分,论证说理透彻有力,引用法律、法规条款准确。具有严肃的法律性和严谨的科学性,一案一卷。

廉洁自律。严格履行职责,遵循木材检查执法公开、公平、公正的原则,清正廉洁,不以权谋私,不接受货主的吃请或钱物,不索、拿、卡、要,不刁难货主,不乱收费、乱罚款。

素质形象。站容站貌干净整洁,木材检查人员上岗执勤着统一制作的工作服,佩戴统一的执法标志,整洁严肃,挂有上岗证、执法证。执行检查时,做到文明检查、礼貌待人、文明用语,不擅自离岗。值勤时不进行任何娱乐活动,不酒后值勤。

五、活动步骤

执法“六比”活动分四个阶段进行:

1、动员阶段(8月—8月20日)

要按照活动要求,及时成立执法“六比”活动领导机构,具体组织指导活动的开展。结合我县实际制订出执法“六比”活动实施方案,对活动作出周密部署和动员,并进行广泛的宣传发动。同时,有计划地组织检查员进行素质学习,采取理论和实践相结合,以自学与集体学习相结合等方式开展学习活动,认真记好读书笔记,写好学习心得体会。

2、实践阶段(8月21—10月31日)

⑴“班组活动”以本站两个班为活动单位,组与组之间进行“六比”竞赛,促进木材检查执法的传、帮、带。

⑵“交流活动”水上木材检查站要以典型说教的方式,以身边的人,说身边的事,实行典型引路,二是采取参观考察的方法,在检查站进行现场执法,在组与组之间相互交流好的经验或做法,共同提高。

行政值周总结范文篇10

一、总体要求

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,以提升局机关执法为民、依法行政、科学监管、服务发展的能力和水平为重点,结合开展群众路线教育实践活动,组织开展“学习贯彻核心价值观,保障群众饮食用药安全”主题教育活动,积极推进食品药品监督管理机构改革,深化社会主义核心价值观和中国梦教育实践活动,达到队伍素质好,行业风气正,服务质量优,行业示范、群众满意的要求,不断开创食品药品监管工作新局面。

二、创建内容及措施

1.加强学习,提升队伍素质。按照“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷”的要求,加强食药监队伍建设。一是加强学习。把学习贯彻党的十八届三中全会精神作为今后一段时期党员干部教育的重要内容,组织学习《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,努力吃透精神实质,把握好中央全面深化改革的方向。通过讲座、培训、自学、讨论等方法,加强业务、时事政治及法律法规学习培训,拓展视野、增长知识,不断提高综合素质和业务能力。二是加强教育。紧紧围绕建设社会主义核心价值体系,深化理想信念教育,增强群众意识。以建党93周年、建国65周年等重大纪念日为契机,广泛开展中国革命史和中共党史宣传教育等系列群众性主题教育活动;组织开展党的群众路线教育实践活动,深入基层开展调研,继续推进“三解三促”、“在职党员进社区”等活动,密切联系群众,切实帮助群众解决实际问题,自觉地把学习成果转化为实践科学监管的工作措施,转化为主动服务基层企业的实际行动,强化服务指导,推行柔性监管,促进医药产业健康有序发展。三是改进作风。认真落实中央八项规定、市委十二项规定,结合开展党的群众路线教育实践活动,健全改进作风常态化制度,密切联系群众,切实改进作风,厉行勤俭节约、反对铺张浪费,着力解决党员干部中存在的“四风”突出问题。四是加强服务。继续实行行政审批和行政执法反馈回访、挂牌上岗、首问负责、限时办结、AB角等制度,对群众的信访、咨询、举报、投诉做到件件有落实,事事有答复;抓好制度落实,提高执行力,认真落实党风廉政建设责任制,实行廉政教育经常化,一岗双责制度化,监督管理程序化;深化政务公开和行政执法责任制,实施行政执法考核评议,规范行使自由裁量权,形成规范长效的行政管理和行政执法工作机制;完善机关内部工作规范,严格执行重大行政决策公布程序,做好行政许可服务“两集中、两到位”,积极争创“群众满意窗口”。

2.实践科学监管,提升食品药品安全保障水平。一是组织开展食品药品安全专项整治,加大对制售假劣食品、药械违法违规行为的打击力度,继续整治虚假违法药品、医疗器械、保健食品广告。二是加强“四品一械”监管,加强对重点企业、重点产品、重点环节的监督检查。组织开展抽样检测工作,完善食品药品质量信息通报和消费预警工作机制。推进药品远程监管信息化建设,提高监管效能,构建长效监管工作机制。三是加强应急预警体系建设,进一步提高应急处置能力。加强药品不良反应报告和监测,不断提升报告和监测水平;落实食品药品安全应急预案,加强风险研判,切实提升应对食品药品安全突发事件的能力和水平,积极防范重大食物中毒和药品质量安全事故的发生。

3.创新工作载体,丰富创建内涵。运用形式多样、生动活泼的载体推进创建工作,使创建工作始终保持生机和活力。一是加强道德讲堂建设。大力加强食品药品监督管理系统社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,不断提升全体干部职工文明程度和思想道德素质,组织开展食品、医药行业道德讲堂活动,倡导“学习道德模范、诚信文明经营”。二是开展“讲文明树新风”活动。积极开展低碳经济和低碳生活等宣传教育活动,开展文明餐桌行动,在全行业形成普及节约能源资源理念,大兴勤俭节约之风;广泛开展“我们的节日”主题文化活动,重点组织好春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日文化活动,开展群众性文体活动,活跃机关生活,营造药监文化。三是开展志愿服务活动。以送温暖、献爱心为主题,以身边的“药监之星”、道德模范等先进人物为榜样,开展“文化、科技、卫生三下乡”、扶贫帮困、捐献“爱心书包”、无偿献血、慰问社区孤老等志愿服务活动;组织志愿者参加文明交通周周行值勤和公共文明交通引导服务。四是健全诚信体系。推进餐饮服务食品安全量化分级管理和药品安全信用分类管理,完善药械生产经营企业诚信档案。继续开展药品零售企业诚信单位评比。五是加强宣传工作。继续开展食品药品安全知识进镇村、进社区、进学校、进企业活动,“3.15”、“12.1”“12.4”等街头咨询和食品安全宣传周、药品安全宣传月活动等;做好新出台的食品药品法律法规的宣贯,增强管理相对人的法制意识。充分利用报纸、电台、电视等媒体加强对食品药品安全知识、对工作动态及工作成果的宣传,继续做好市电台“食品药品安全直通车”和权威节目,办好食品药品监管专栏和局网站,进一步扩大宣传效应,提高社会认知度。继续抓好政务信息工作,办好《食品药品监管信息》,搞好上通下达和工作推进。

三、时间安排

1、宣传发动阶段(3月)。深入宣传开展文明创建工作的目的意义,统一思想,提高认识,动员全体干部职工自觉投身到文明创建活动中。