签证学习计划范文10篇

签证学习计划范文篇1

一、加强组织领导，完善创建机制

1、健全组织，明确目标，落实责任。为加强创建工作的领导，我局成立了由局长亲自挂帅的文明单位创建领导组织，由分管领导负责文明创建的各项具体工作，并结合单位实际，切实制定了《创建省级文明单位实施方案》，多次召开会议，研究落实创建工作，还提出了“依法把关，监管有效守国门；方便进出，优质服务促外贸”的创建口号，把文明创建工作纳入全局绩效考核工作之中。另外，为加强领导，对环境卫生、综合治理、计划生育等还成立了专门领导小组，明确了分管领导和具体的负责人员。从而，健全了组织，加强了领导，明确了目标，落实了责任，促进了业务，确保了创建工作经费有保障，工作有计划，落实有措施。

2、认真学习，提高素质，促进创建。我局坚持每月一日的理论中心组学习制度，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的理论、方针、政策，学习国家的法律、法规和规章，做到理论学习的规范化、制度化。通过学习，提高了班子成员的政治理论素养、政策水平、法制观念和领导能力、业务水平，提高了拒腐防变、抵御风险和应对复杂局面、总揽全局的能力。学习中，班子成员认真撰写学习笔记和体会文章，以普通党员的身份参加了民主生活会，真诚地开展批评与自我批评，增进了班子成员之间的思想沟通，增强了班子的凝聚力和战斗力。我局十分重视队伍的自身建设，制定了学习制度，确定了学习教育日，制定了党风廉政建设教育、党员学习、职工年度教育学习等一系列学习计划，每周按时组织干部职工参加政治理论或业务理论的学习。通过学习党和国家的方针政策，提高了干部职工的政治觉悟和服务意识；通过学习业务理论，提高了干部职工的业务能力和服务水平。从而进一步完善了文明创建工作的机制，提高了干部职工参与文明创建的自觉性和能动性，形成了党政团工齐抓共管、各部门各司其责、干部职工积极参与的文明单位创建良好氛围。

二、严格执法，热情服务，促进瑞丽经济发展

我局以机关效能建设为契机，求真务实，开拓创新，严格执法，热情服务，为企业提供了高效、快捷、优质的服务，促进了瑞丽外向型经济的快速发展。

1、制定服务外贸措施，提高企业通关速度。为加强效能建设，提高服务质量和工作效率，更好地为外贸企业服务，我局制定了服务外贸八项措施，受到了广大企业的一致好评，社会反映良好。一是大力推行检验检疫监管模式改革，把原来批批检验的改为周期检验、过程检验，简化了检验检疫环节，提高了办事效率，降低了企业出口成本；二是积极推进“三电”工程，全面开通“直通式”电子报检，使企业在办公室就可完成出口报检手续，减少了企业办理检验检疫手续的往返次数；三是对符合条件的企业，实行电子转单快速核放，使企业足不出户，就可以办妥从报检到签证的一切手续，最大限度地提高了通关速度；四是简化检验检疫程序，努力提高验放速度；五是实施“绿色通道”，对政府引资的重点企业做到受理报检、检验检疫、签发证书三优先，对需申请许可证的企业，实施为期半年的临时许可证给予过渡，在临时证过渡期间，帮助企业建立健全质量管理体系，指导企业上规模上档次，提高产品质量，提高国际竞争力；六是实行“52”检验检疫工作模式。不论是休息天，还是节假日，只要企业有货物需办理出口手续，都做到随时受理报检、检验检疫，保证企业货物顺利出口。担通过一系列的服务外贸措施，既减轻了外贸企业的负担，又极大地提高了外贸企业的出口通关速度，得到了党委政府和外贸企业的一致好评。

2、积极应对国外技术贸易壁垒，为瑞丽外贸发展保驾护航。为帮助企业提高产品质量和国际竞争能力，我局专门成立技术服务中心，组织专业人员深入企业进行业务咨询和技术指导，为企业提高管理水平，使许多企业顺利地通过TSO900质量体系论证。

3、加强普惠制宣传，使企业在关税优惠中得到实惠。产地证在国际贸易中有着举足轻重的作用，特别是普惠制产地证，它能使我国的出口商品享受给惠国的进口关税优惠，有利于扩大出口创汇。为了让更多的企业了解普惠制，我局除利用日常签证工作和制发检验检疫信息宣传外，还专门举办了《原产地证》申领员培训班进行政策性辅导，帮助企业了解普惠制政策和利弊，引导企业用好用足普惠制。

4、严格管理，强化质量，确保安全，减少损失。为确保消费者人身安全，我局把进口食品、化妆品列为市场后续监管的主要对象，建立完善了进口化妆品经营单位、进口食品注册等备案制度，使进口食品、化妆品的后续监管工作更加制度化、规范化。

5、贴近服务，方便企业，方便群众。做到“四个一”：即一张笑脸相迎、一杯热水相送、一张椅子相让、一副热心肠办事；坚持“五个一”：即说好每一句话、接好每一个电话、办好每一件事、接待好每一位服务对象、做好每一天工作。以此加强和改善服务环境，提高了工作质量和服务水平。

三、加强教育管理，树立队伍形象

在创建文明单位活动中，我局十分注重自身建设，从加强教育管理入手，建立健全制度，严格执法，热情服务，促进精神文明建设，提升检验检疫队伍的形象。

1、以党员先进性教育为契机，促进精神文明建设。按照省局党组及瑞丽市委保持共产党员先进性教育活动的工作部署，我局高度重视，把保持党员先进性教育活动列入全年总体工作计划，成立了由局长任组长的领导小组，并制定了详实的实施方案。通过集中学习、观看专题电教片、上党课、大讨论专题培训等，提高了党员干部的政治思想觉悟和执法为公、执政为民的意识，密切了党群干群关系，促进了我局的思想政治工作和文化及精神文明建设。

2、加强思想政治工作，提高干部职工积极性。我局辖区广，企业分散，交通不便，业务繁重与人员紧缺的矛盾十分突出。然而，扎实有效的思想政治工作，为我局完成各项工作任务提供了强有力的精神动力和思想保证。为抓好政治学习，我局制度定了专门的学习制度，规定了学习日，还制定了中心组理论学习、党风廉政建设教育、党员学习、职工年度教育学习等系列学习计划，年度有要点，阶段有重点，政治学习计划明确。通过政治教育和多种形式的思想工作，使每位干部职工都提高了政治觉悟，增强了集体荣誉感和团队意识，有效地提高了工作积极性和主动性。

签证学习计划范文篇2

一、深化公司改革，着力夯实平台融资基础

1、健全法人治理结构。按照建立现代企业制度的要求，进一步健全和完善董事会、监事会、经理层等组织架构，完善公司内部决策机构、监督机构和执行机构之间的制衡机制，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。

2、规范公司运作方式。按照市场化运作和企业化管理的模式，建立健全“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业管理制度，依法实行自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束。

3、壮大公司资本实力。按照加强政府融资平台公司建设管理的要求，加大国有资产整合力度，有效整合国有存量资产，把行政机关、企事业单位的优质资产注入公司，不断壮大公司资产总量，确保满足融资的需求。

二、创新融资方式，倾力筹集城市建设资金

1、积极寻求银行信贷支持。一是在继续加强与农发行、银行等金融机构合作的同时，进一步加强与信用联社、建设银行、工商银行、农业银行等金融机构的沟通与合作，扩大合作范围，建立长期的合作关系；二是加强对金融政策研究，主动掌握信贷信息和政策动态，提高谋划项目融资前期工作能力；三是加强申报工作对接，密切跟踪信贷审批进展情况，确保申报项目贷款“贷得下、放得出”。

2、努力拓宽项目融资渠道。一是主动加强与信托、证券等机构的联系沟通，充分发掘和应用各种融资工具，努力探索信托投资、融资租赁、中期票据和企业债券等金融产品；二是通过精心策划和包装项目，采取BT、BOT等方式，引进民间资金和社会资本参与城市基础设施项目建设，缓解项目投资资金压力。

3、强化项目融资资金管理。一是坚持“借、用、管、还”一体化原则。严格执行资金使用审批程序，切实规范财务管理流程，强化资金使用监管，完善项目还款准备金制度，做到项目资金专款专用，确保融资资金借得来、用得好、管得住、还得上；二是坚持统筹兼顾的原则。进一步强化资金调度管理，合理调剂、调配每一个融资项目资金，既确保项目建设资金的需求，又平衡金融机构资金管理需要，力求资金效益最大化。

三、强化调度管理，奋力推进工程项目建设

1、落实项目推进机制。一是严格执行“每天一碰头，每周一调度，每月一考核”的工作制度。每天由项目分管领导主持召开项目建设碰头会，商量讨论工作对策、交代布置工作任务；每周由公司主要领导主持召开工程项目调度会议，听取工程项目进展情况汇报，研究解决工程建设困难问题；每月由工程管理股组织工程项目建设情况督查考核，监督检查工作计划落实情况，考核评价工作绩效；二是坚持和完善项目法人制度。调整充实项目办工作力量，进一步强化项目法人工作责任，实行项目法人负责制，由项目法人组建项目班子，负责项目的实施和管理，确保目标任务全面完成。

2、强化项目建设管理。一是强化进度管理。认真督促施工单位编制施工组织计划，严格按照施工计划落实工程进度；优化施工环境，及时破解影响工程进度的节点、难点问题；加强部门之间的沟通与协调，努力形成工作合力；二是强化质量管理。严格执行重点工程建设项目“双公示”制度，加强考勤管理，落实违约处罚措施，督促施工单位项目经理、“五大员”以及监理单位监理工程师、专业监理员到位到岗、跟班作业；严格执行材料进场报验制度，认真审核材料采购数量，严格检查质量合格手续，确保进场材料数量清楚、质量合格、型号匹配；三是强化造价管理。建立健全设计审查工作制度，聘请有经验的专业技术人员组成设计审查工作组，对方案设计和施工设计进行严格把关，力求做到设计科学、定位准确、造价合理；健全完善招标审查工作制度，聘请有经验的中介机构或专业技术人员，组成工程招标工作组，对招标文件和工程量清单进行严格把关，避免招标漏项、材料不明、价格失真等现象的发生；进一步完善设计变更和现场签证工作制度，严格规范设计变更和现场签证审批程序，坚决杜绝随意变更、违规签证行为的发生；四是强化安全管理。认真执行安全生产相关规章制度，建立健全工程项目文明施工措施；切实加强安全生产监督检查，确保全年安全生产秩序稳定。

3、大力推进项目建设。一是扎实推进中央苏区反“围剿”战争纪念园及其连接线建设工程。加强协调，共克时艰，扎实做好迳口村28.8亩土地的征收和空地工作，确保连接线、外环境建设工程顺利推进；加强调度，倒排工期，扎实做好馆体建设、室内装修、外环境景观桥及围墙等项目的扫尾工作，确保纪念园建设工程开园目标顺利实现；二是加强体育中心建设工程调度管理。加快体育中心土建工程建设步伐，抓紧做好体育工艺、外环境等项目的施工招标工作，统筹推进体育中心建设进度，力争年内基本完成建设任务；三是大力推进南路建设工程。加快拆迁工作步伐，尽快完成土方平整工作，早日启动主干道路及其基础设施建设工程施工，确保今年8月份完成南路建设任务；抓紧安置小区基础设施的施工招标工作，尽快完成剩余土方平整工作，早日启动安置小区基础设施施工，确保今年10月份完成安置小区建设任务；加快工程施工和监理招标工作进度，抓好做好征地款项发放和空地工作，保证南路南延建设工程顺利推进，确保今年12月份实现建成通车的目标；四是尽快启动南延及统筹城乡示范区建设工程。抓紧做好征地、拆迁、立项、设计和招标等前期工作，早日启动工程施工，确保南延及保障性住房建设工程目标任务全面完成。

4、强化工程档案管理。一是建立工程档案资料员制度，实现工程档案分类管理、专人负责；二是建立工程档案查询、进出登记制度，确保每个项目的工程档案进出有序、及时归档；三是建立工程档案验收制度，定期对工程档案管理进行监督检查，确保工程档案资料齐全、管理规范。

四、搞活自营业务，大力提升公司经营效益

1、做实土地一级开发。一是大力做好土地储备工作。完成南路600亩、南延300亩、统筹城乡示范区400亩的土地征收工作，力争今年实现土地储备1300亩以上；二是大力做好土地整理工作。加大项目周边土地整理力度，优化项目周边环境，提升储备土地附加值；三是大力做好土地出让工作。建立和完善土地出让计划，实现有计划、分步骤处置存量土地，确保土地出让经常化、常态化，今年计划出让土地15000㎡，力争实现土地收益15000万元以上。

2、做活商业地产运营。一是加快统筹城乡示范区保障性住房建设项目的运作步伐，抓紧做好方案策划、在规划建设1500套保障性住房建设的基础上、规划设计一批商品住宅，采用“项目捆绑土地”的方式获得土地使用权、统一规划、分期实施，遵循“资金自求平衡”的原则，努力实现效益最大化；二是搞好文化广场及周边改造项目的策划、运作，抓紧做好方案设计，项目策划等前期工作，认真做好调查摸底、投资概算，力争早日启动项目运作工作。

3、加强存量资产管理。一是健全国有资产管理台账，对国有存量资产进行登记造册，不断提升存量资产的管理水平；二是建立存量资产定期巡视制度，安排专人定期巡视国有存量资产，确保国有存量资产不被非法侵占的现象；三是建立存量资产保障制度，一旦出现国有存量资产遭到非法侵占情况，及时采集证据，果断制止，确保国有资产不被蚕食。

五、加强队伍建设，努力提高机关工作效能

1、加强思想作风建设。认真学习贯彻落实中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和六项禁令，深入开展以“为民、务实、清廉”为主题，以“三送”工作为抓手的“加快发展，重塑形象”教育实践活动，不断增强干部职工的工作责任感和事业心，着力打造团结务实、开拓创新、敢于担当、廉洁高效的工作团队。

2、加强人才队伍建设。一是建立健全“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制，大力吸纳一批懂技术、会管理、专业技术过硬、实践能力强的优秀人才充实到城投队伍中来，增强公司的队伍素质；二是加强干部职工的教育培训，按照建设“学习型”机关的工作要求，健全学习计划、考勤补课、讲座、述学和考评等制度，做到人人有规划，月月有讲座，每季有交流，年终有考评；三是通过鼓励参加文凭学历考试和职称资格评定等办法，采取组织外出考察学习和聘请专家授课等措施，积极引导干部职工学技术、钻业务，提升干部职工的业务水平；四是坚持正确的用人导向，真正把想干事、会干事、能成事、德才兼备的优秀人才选用到重要工作岗位来，让想干事的人有机会，敢干事的人有舞台，会干事的人有作为，干成事的人有前途，为城投事业的发展提供强有力的人才保证。

3、加强企业文化建设。大力加强企业文化宣传教育，不断强化干部职工的主人翁意识，切实增强公司凝聚力、向心力；大力弘扬企业先进文化理念，不断丰富企业文化内涵，努力营造一种团结友爱、开拓创新、积极向上、廉洁高效的文化氛围；大力培养企业文化精神，不断增强公司的动力源泉，努力培养“敬业奉献、创新创优、从严求实、积极向上”的核心价值观念。

签证学习计划范文篇3

两年来，我局在××市委、市政府的关心支持和省局党组的直接领导下，以党的十六大和十六届五中全会精神为指导，紧紧围绕中心工作，求真务实，开拓创新，认真履行职责，出色完成检验检疫各项任务。2004年共检验检疫出入境货物17126批，货值2.7亿万美元。今年截止9月，已完成检验检疫出入境货物16491批,同比增长31.7%,货值2.55亿万美元，同比增长31.7%。我局在认真履行把关服务职责，出色完成检验检疫任务的同时，努力开展文明单位创建活动，积极推进各项文明建设，取得了显著成效。先后被评为莲都区文明单位、××市文明单位和省系统文明单位称号；在××市“万名市民评议优质服务先进窗口”中，我局被评为“××市优质服务先进窗口单位”；局机关党支部从1994年建立至今，已连续10年被市直机关党工委评为“先进党支部”，局党组2005年还被浙江出入境检验检疫局党组评为“先进基层党组织”。现将文明单位创建工作报告如下：

一、加强组织领导，完善创建机制

（一）组织健全，明确目标，责任落实。为加强创建工作的领导，专门成立了由局长亲自挂帅的文明单位创建领导组织，并由分管领导负责文明创建的各项具体工作。结合单位实际，切实制定了《关于开展创文明处室和优质服务窗口争当文明工作者活动实施方案》，并多次召开会议，研究落实创建工作，还提出了“依法把关，监管有效守国门；方便进出，优质服务促外贸”的创建口号，把文明创建工作纳入全局绩效考核工作之中，使文明单位创建工作与争创“文明处室”、“优质服务先进窗口”和“争当文明工作者”等活动得到了有机结合。另外，为加强领导，对环境卫生、综合治理、计划生育等还成立了专门领导小组，明确了分管领导和具体的负责人员。从而，健全了组织，加强了领导，明确了目标，落实了责任，促进了业务，确保了创建工作经费有保障，工作有计划，落实有措施。

（二）抓好学习，建好班子，带好队伍，促进创建。我局能认真坚持每月10日晚的理论中心组学习日制度，学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的理论、方针、政策，学习国家的法律、法规和规章，并推进了理论学习的规范化、制度化。通过学习，提高了党组成员的政治理论素养、政策水平、法制观念，提高了整个班子的领导能力和业务水平，提高了整个班子成员拒腐防变、抵御风险和应对复杂局面、总揽全局的能力。在保持先进性教育活动期间，每位党组成员都摘记学习笔记4万多字，并写体会文章4篇以上，还都以普通党员的身份参加了民主生活会，真诚地开展批评与自我批评，增进了班子成员之间的思想沟通，增强了班子的凝聚力和战斗力。在抓好建强班子的同时，我局十分重视队伍的自身建设，制定了学习制度，确定了学习教育日，制定了党风廉政建设教育、党员学习、职工年度教育学习等一系列学习计划，每周按时组织干部职工参加政治理论或业务理论的学习。通过学习党和国家的方针政策，提高了干部职工的政治觉悟和服务意识；通过学习业务理论，提高了干部职工的业务能力和服务水平。从而进一步完善了文明创建工作的机制，提高了干部职工参与文明创建的自觉性和能动性，形成了党政团工齐抓共管、各部门各司其责、干部职工积极参与的文明单位创建良好氛围。

二、严格执法，热情服务，促进××经济发展

2004年以来，我局以机关效能建设为契机，求真务实，开拓创新，严格执法，热情服务，为企业提供了高效、快捷、优质的服务，促进了××外向型经济的快速发展。

（一）制定服务外贸措施，提高企业通关速度。为加强效能建设，提高服务质量和工作效率，更好地为外贸企业服务，我局制定了服务外贸八项措施，受到了广大企业的一致好评，得到了市委市府的充分肯定，并被选入××市效能建设成果展。××日报、处州晚报等也均作了专题性的跟踪报道，社会反映良好。一是大力推行检验检疫监管模式改革，把原来批批检验的改为周期检验、过程检验，简化了检验检疫环节，提高了办事效率，降低了企业出口成本；二是积极推进“三电”工程，全面开通“直通式”电子报检，使企业在办公室就可完成出口报检手续，减少了企业办理检验检疫手续的往返次数；三是对符合条件的企业，实行电子转单快速核放，使企业足不出户，就可以办妥从报检到签证的一切手续，最大限度地提高了通关速度；四是简化检验检疫程序，努力提高验放速度。经简化，现出口预验、出口证书的签发时间缩短了半天，一般单证做到了立等可取；五是实施“绿色通道”，对政府引资的重点企业做到受理报检、检验检疫、签发证书三优先，对需申请许可证的企业，实施为期半年的临时许可证给予过渡，在临时证过渡期间，帮助企业建立健全质量管理体系，指导企业上规模上档次，提高产品质量，提高国际竞争力；六是实行“5+2”检验检疫工作模式。不论是休息天，还是节假日，只要企业有货物需办理出口手续，都做到随时受理报检、检验检疫，保证企业货物顺利出口；同时，我们还坚持上班时间不召开全局性大会，以免企业申办检验检疫手续时因无人受理接待而发生“坐等”现象；七是坚持首问责任制，设立检务咨询窗口，并将咨询内容程序化、书面化，在口头回答咨询的同时，提供书面资料使企业人员更加明白易懂；八是调整收费标准，减轻企业负担。经调整，收费标准由原来的1500个减少到500个，减少60%，收费项目由原来的80余种，合并为6种标准一种计费方式，取消了审批费、外检费、交通费等收费项目，大大地减轻了出口企业的负担。通过一系列的服务外贸措施，既减轻了外贸企业的负担，又极大地提高了外贸企业的出口通关速度，得到了党委政府和外贸企业的一致好评。

（二）积极应对国外技术贸易壁垒，为××外贸发展保驾护航。去年3月，*县出口西班牙的干香菇被检出镉超标，对此欧盟启动2004-56b号对外卫生预警，致使我市出口到欧盟的香菇贸易受阻，有关香菇生产企业损失巨大。为保证我市出口农产品信誉及出口安全，我局立即对事件进行全面调查，分析原因，了解我市食用菌重金属含量基本情况及干、鲜食用菌重金属含量的差异度。并把新出现的限量标准、技术法规、突发事件等情况及时向市政府和相关企业作了通报，有效地避免了正准备出口又还未出口的企业可能发生的损失。按规定向省局作了汇报后，我局立即组织人员积极收集了大量的文献资料，研究欧盟的相关指令，提出该指令中有关鲜食用菌的镉含量限量指标套用到干香菇上的不科学性，为最终破解西班牙政府这一技术壁垒提供了有力证据。去年8月份，西班牙政府和欧盟相继解除了针对我国的干香菇镉超标的风险预警，使××香菇通往欧盟的大门重新开启。同时，为帮助企业提高产品质量和国际竞争能力，我局专门成立技术服务中心，组织专业人员深入企业进行业务咨询和技术指导，为企业提高管理水平，使许多企业顺利地通过tso900质量体系论证。

（三）加强普惠制宣传，使企业在关税优惠中得到实惠。产地证在国际贸易中有着举足轻重的作用，特别是普惠制产地证，它能使我国的出口商品享受给惠国的进口关税优惠，有利于扩大出口创汇。为了让更多的企业了解普惠制，我局除利用日常签证工作和制发检验检疫信息宣传外，还专门举办了《原产地证》申领员培训班进行政策性辅导，并通过电视、报纸等新闻媒体进行了连续一周的报道宣传，帮助企业了解普惠制政策和利弊，引导企业用好用足普惠制。针对一些欧盟普惠制项下产品面临“毕业”的情况，工作人员主动向企业做好宣传工作，帮助企业用足用好普惠制。同时，积极向企业宣传其它区域性优惠原产地证及其作用。2004年以来，累计签发普惠制产地证4302份,以5%优惠税率计，为企业减免关税3437.6万元。

（四）严格管理，强化质量，确保安全，减少损失。为确保消费者人身安全，我局把进口食品、化妆品列为市场后续监管的主要对象，建立完善了进口化妆品经营单位、进口食品注册等备案制度，使进口食品、化妆品的后续监管工作更加制度化、规范化。两年来，我局先后对流通市场的进口食品、化妆品进行了近20次检查，还对××市区进境肉类及肉制品、进口食品苏丹红1号、进口酒类和保健品、进口化妆品进行了专项检查，对进口纸尿布、数码相机、珠宝等表外产品进行了抽查。为早发现蔬菜生产等企业在生产、加工、检验过程中存在的质量与安全隐患，我局在对蔬菜生产企业的日常监管中，启用了监管日志，按计划、按时间表定期对出口蔬菜生产进行全面监管，并认真做好出口蔬菜备案基地的监管工作，促进了企业从源头控制产品卫生质量。为加强和规范监管力度，我局多次召开出境木质包装检疫管理等专门会议，帮助企业分析形势，明确技术具体要求，提高了出口企业产品的质量，提升了企业的国际竞争力。两年来，已截获进境有害生物6批，有效保护了我市农林生产免受境外有害生物的危害；检出3批进口成套设备不合格，金额186万美元，帮助遂昌绿源木业有限公司等企业及时挽回了经济损失。共检出不合格出口产品79批，金额106.2万美元，从源头控制了产品质量，避免和减少了出口企业因质量不合格而造成的损失。

（五）贴近服务，方便企业，方便群众。针对我市没有出入境体检中心，公民出国需要到温州、杭州等地体检办理健康证的情况，为方便群众和出入境人员，在省局的关心和支持下，我局多方筹措资金，建设体检中心，并于2005年5月18日正式挂牌成立了××保健分中心。成立以来已对1700名出境人员进行了健康检查，不但方便了出入境人员，而且检出各类传染病99例，有效地防止了境内外传染病的传入传出，促进××对外国际交流的进一步发展。针对云和玩具企业提出要求在云和设立商检办事处和庆元、龙泉出口食用菌检测设点等企业关心的热点问题，我局专门组织人员到*及市直有关部门进行调研，并积极争取上级机关支持；针对××地域宽广，交通不便，报检时间紧等实际情况，为方便企业，我局还积极与省局检测中心联系，有效地缩短了检测时间，简化了审办手续，得到了企业的一致好评。建设了××检验检疫网页，开辟政策法规、检验检疫、网上办事等栏目，为外贸企业提供检验检疫政策法规、疫病疫情、技术标准、国外贸易技术壁垒等各种最新信息。今年已有200多条信息和图片在网页上，方便了企业查询，使出口企业能及时了解检验检疫工作政策法规和国内外动态。另外，还在检务大厅安装了电子触摸屏，便于企业查询，配备了电脑，免费提供企业自助式报检服务，还配备了空调，更新了座椅，添加了饮水机，同时要求接待时做到“四个一”：即一张笑脸相迎、一杯热水相送、一张椅子相让、一副热心肠办事；工作时坚持“五个一”：即说好每一句话、接好每一个电话、办好每一件事、接待好每一位服务对象、做好每一天工作。从而，加强和改善服务环境，提高了工作质量和服务水平。

三、加强教育，规范管理，内强素质，外树形象。在创建文明单位活动中，我们十分注重自身建设，从加强教育和规范管理入手，建立健全制度，严格执法，热情服务，有力地促进精神文明建设，并不断提升了检验检疫队伍的形象。

（一）以党员先进性教育为契机，促进精神文明建设。按照省局党组及××市委保持共产党员先进性教育活动的工作部署，我局高度重视，把保持党员先进性教育活动列入全年总体工作计划，并成立了由局长*任组长的领导小组，并制定了详实的实施方案。通过集中学习、观看专题电教片、上党课、大讨论专题培训等，不仅提高了党员干部的政治思想觉悟和执法为公、执政为民的意识，而且密切了党群干群关系，有效地促进了我局的思想政治工作和文化建设，促进了精神文明建设。如组织全体党员清明节扫烈士墓，重温了入党誓言；组织党员到南京接受革命战争历史教育，缅怀了革命先烈；如在机关效能建设和保持党员先进性教育中，××电视台、××日报等媒体对我局的良好成绩作了系列报道，市委有关领导对我局也给予了高度评价。

（二）加强思想政治工作，提高干部职工积极性。辖区域广，企业分散，交通不便，导致我局业务繁重与人员紧缺的矛盾十分突出。然而，扎实有效的思想政治工作，为我们圆满完成各项工作任务的提供了强有力的精神动力和思想保证。为抓好政治学习，我局制度定了专门的学习制度，规定了学习日，还制定了中心组理论学习、党风廉政建设教育、党员学习、职工年度教育学习等系列学习计划，年度有要点，阶段有重点，政治学习计划明确。同时我局还建立了“三个一”谈心制度和定期分析制度。即局领导每年对全局职工谈心一次，对每位中层干部每半年谈心一次，对分管科室职工每季度谈心一次。局党组和支部每半年定期召开思想分析会，研究职工思想状况，掌握思想动态，有针对性地解决职工思想问题和实际困难。每逢党员入党纪念日，党支部都会给党员送上“希望您牢记入党誓言，做一名合格的共产党员”的祝福语和纪念品进行勉励；每逢职工生日，工会都会为生日职工送上“全局职工祝您生日快乐”和蛋糕与鲜花，进行祝贺。通过政治教育和多种形式的思想工作，使每位干部职工都提高了政治觉悟，感受到了组织的关心和同事的友爱，增强了集体荣誉感和团队意识，有效地提高了工作积极性和主动性。

（三）加强党风廉政和行风建设，维护检验检疫队伍良好形象。为加强党风廉政工作，局长与分管局长、分管局长与处室负责人分别签订了党风廉政建设责任书，进一步强化责任范围、责任考核、责任追究三位一体的工作机制，将责任制分解到处室，形成党风廉政责任制季度总结、检查制度。认真传达贯彻全省系统纪检监察工作会议精神,严格“四大纪律”、“八项要求”，把廉政预防体系建设纳入党风廉政建设中，警钟长鸣，无违规违纪案件发生。根据不同的时节和任务，开展有针对性的廉政专题教育，先后组织观看王怀忠两面人生警示教育片和××市反腐倡廉摄影与漫画展；进行了“十不准”、“八严禁”、“四大纪律八项要求”和“艰苦奋斗、廉洁从政”等教育活动；目前，我局正从教育和制度入手，积极构筑反腐倡廉的惩防体系，旨在进一步加强干部职工的廉政意识，杜绝各种违法违纪的发生。为提高工作效能，加强行风建设，我局进一步完善了行风监督机制，并通过发放征求意见函、公布举报电话、走访出口企业等形式，认真开展行风调查，及时掌握行风情况，并根据普遍性的问题，开展针对性教育和督促整改活动。在今年的保持党员先进性教育中，还结合分析评议工作，开展了效能建设“回头看”，对效能建设中群众反映的问题进行梳理，并督促整改。在效能建设和保持党员先进性教育中，我局及时对20多个制度进行了梳理、完善，新制定了《党组会议、局长办公会议、局务会议制度》、《文明办公管理规定》、《互联网使用管理规定》等10多项管理制度，使得各项工作都有章可循，有据可查。为抓好了制度落实，又结合省局绩效考核管理办法，对全局的工作质量进行了2次检查，并及时督促存在问题部门和个人进行了限期整改，从而有效地规范了我局机关的日常管理，促进了工作效率和工作质量的提高。两年来，我局干部职工严守党风廉政建设有关规定，廉洁奉公，共拒收礼金礼品16人次，价值9200元，无违规违纪案件和安全事故发生，并在2004年××市“万名市民评议优质服务先进窗口”中，被评为“××市优质服务先进窗口十佳单位”，有力地维护了检验检疫队伍的良好形象。

签证学习计划范文篇4

根据市纪委纪开展*年律教育学习月活动的统一部署，驻市建设局纪检组在认真抓好市建设局系统纪律教育学习月活动的同时，还积极协助市规划局、市城管局、市环保局、市人防办、市住房公积金管理中心等授权管理单位组织开展纪律教育学习。通过一个多月的教育学习，进一步强化了各单位党员干部全面落实科学发展观和立党为公、执政为民，拒腐防变、干净干事的自觉性，取得了较好的成效。现将有关情况报告如下：

一、认真组织开展市建设局系统纪律教育学习月活动

纪检组于7月上旬至8月下旬组织市建设局系统开展了为期一个半月的纪律教育学习月活动，通过内容丰富、重点突出、形式多样的教育学习，促进了市建设局各级领导干部坚定理想信念，树立正确的权力观、政绩观和广大公务员队伍廉洁从政、依法行政的自觉性。

（一）加强组织领导，周密部署。

在市建设局党组的高度重视下，纪检组积极协助配合局党组对今年纪律教育学习月活动做了周密部署。一是根据学习内容征订各种教育学习资料并发放到各科室和局属各单位；二是专门成立纪律教育学习月活动领导小组，由局党组书记、局长郭仲秋任组长，纪检组长潘新荣和各副局长任副组长，局机关各科室负责人和各局属单位一把手为成员，形成一级抓一级，层层抓落实的教育学习格局；三是制定下发了《市建设局系统*年开展纪律教育学习月活动方案》和学习计划表，对教育学习的指导思想、学习内容、时间安排、具体要求等方面做了详细部署；四是召开全局系统动员大会，潘新荣组长代表局党组做了动员报告，郭仲秋局长就如何开展好纪律教育学习活动作了明确指示，要求通过纪律教育学习，提高局系统干部队伍素质，建立科学管理的长效机制，从源头上防止腐败的发生，从而推动我市建设领域管理水平取得新的突破，更好地为我市的中心工作服务；五是局属各单位都召开了专门会议部署工作，结合工作实际制订了相应的教育学习计划，各单位一把手率先垂范，亲自动员并组织部署学习。领导的重视和周密的部署为本次教育学习活动的顺利开展奠定了良好的基础。

（二）重点突出，形式多样，确保完成学习内容。

本次纪律教育对象是市建设局系统全体党员和干部，重点是中层以上领导干部特别是副处级以上领导干部以及具有审批权、人事权、财物管理权等重点部门和重要岗位工作人员。我们按照不同对象，有针对性地对各级领导干部突出进行坚定理想信念，树立正确权力观、政绩观的教育，引导他们认真贯彻“八个坚持、八个反对”，反对形式主义、官僚主义和弄虚作假行为；对公务员队伍和掌握审批权、人事权、财物管理权的重要部门和重点岗位人员着重进行廉洁从政教育，增强他们的责任意识和依法行政自觉性；对广大党员干部则重点抓好党章意识和“八荣八耻”教育，引导大家明辨是非、区分善恶，营造良好的反腐倡廉氛围。全局系统广大党员干部在一个半月的时间里，相对集中学习了《党章》、《公务员法》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、党的十六届五中全会精神以及中纪委、省纪委五次全会精神、市纪委四次全会精神，组织观看了《欲壑难填》、《忏悔录》等反腐倡廉电教片和电影《任长霞》。此外，纪检组还专门邀请市委副书记、市纪委书记罗春柏同志为全系统党员干部作了题为“认真学习贯彻党章，增强拒腐防变能力”的辅导讲座。局领导班子通过开展民主生活会，认真进行学习自查。局属各单位也根据各自实际情况开展了多种形式的教育活动，如市质检站邀请市检察院职务犯罪预防科负责人给全站职工上廉政教育课，市公产房管理中心邀请专职律师讲授公房管理工作的法律问题，市安监站结合教育录象开展观后感讨论等，各单位多数领导班子成员都撰写了学习心得体会。通过“学、听、看、谈、写”多种方式相结合，确保完成了上级部署的各项学习内容。

（三）注重实效，狠抓机关作风和廉政建设。

一是结合今年开展的建设系统治理商业贿赂专项工作，市建设局机关和局属各单位开展了严格的自查自纠工作，特别是对建设工程招投标、工程项目现场签证、工程质量检测、安全监督等重要环节进行重点自查；二是局机关结合ISO9001-2000质量管理体系认证工作，着重完善制度建设和规范化、高效化、信息化管理，并初步通过了质量认证部门的审核；三是针对存在问题，制定整改措施并积极落实整改。如市质检站实行结构备案制度，解决建设工程竣工验收因资料不全而推迟验收问题，同时防止在延期验收过程中出现不正当交易行为；针对工程监督力度不够问题，增加监督抽查的停检点和次数，对影响主体结构质量评定的检验人员进行不定期轮岗等；市安监站加大工程安全监督人员轮岗力度，实行监督和评估分离管理办法；市公产房管理中心修改完善廉政制度和管理制度5项，强化了内部岗位监督；市建管中心在办公楼门口设置意见箱，广泛征求社会各界和群众意见，以不断改进工作作风等等。

通过自查自纠和各项整改措施的落实，促进了市建设局系统各项管理制度的进一步完善，有效加强了党风廉政建设和机关作风建设。

（四）广泛宣传，扩大教育影响。

一是积极联系报纸、电台、电视台等新闻媒体进行宣传报道；二是重要学习活动派专人跟踪拍摄，为纪律教育提供宣传材料；三是及时向市纪委报送信息，反映教育学习活动动态；四是开展“廉政歌曲大家唱”活动，掀起廉政歌曲演唱热潮，组织全系统各单位进行廉政歌曲合唱比赛，局领导班子和各单位领导班子带头学唱，亲自参赛，经比赛选拔出优胜队伍代表市建设局参加了纪检组组织的城建系统廉政歌曲合唱比赛。通过这一系列形式多样的宣传，扩大了纪律教育学习的影响，深化了纪律教育学习的效果。

市建设局系统本次纪律教育学习活动总体情况良好，达到了预期目的，但也发现某些党员干部中还存在的一些问题，一是部分党员干部对纪律教育学习有懈怠情绪，认为纪律教育学习月不过是走个过场；二是由于时间相对集中，往往制订的学习教育计划由于与上级部门的工作安排和日常业务工作的硬指标相冲而无法按时落实；三是有些部门和个人对学习是先紧后松，虎头蛇尾；四是局机关和局属单位部分领导干部未能按要求按时报送学习心得体会材料。这些问题要在今后认真加以解决。

二、积极协助授权管理单位开展纪律教育学习月活动

（一）发挥指导作用，确保落实学习任务。

在认真抓好市建设局系统的纪律教育学习月各项活动的同时，纪检组还积极协助市规划局、市城管局、市环保局、市人防办、市住房公积金管理中心等授权管理单位开展好纪律教育学习月活动。一是及时将市纪委关于开展纪律教育学习活动的各项精神和工作部署转发或传达给各授权管理单位，确保各单位及时按照上级精神落实有关教育学习任务；二是纪检组长、副组长参加了各授权单位纪律教育学习动员大会，对如何开展好纪律教育学习活动做了指导；三是认真组织各授权管理单位参加教育学习活动，组织各单位300多名党员干部听取了市委副书记、市纪委书记罗春柏同志主讲的“认真学习贯彻党章，增强拒腐防变能力”专题辅导讲座。

（二）创新教育形式，推进廉政文化建设，增强教育效果。

签证学习计划范文篇5

一、与时俱进，努力进取，不断夯实创建文明单位基础

1、以加强领导班子建设为龙头，充分发挥领导干部的表率作用，我局主要做了两个方面的工作：一是积极营造领导班子团结和谐的工作氛围，工作中坚持做到“两个民主”，执行“两个制度”。即坚持民主集中制原则和领导分工负责相结合原则；切实执行局党支部成员集体议事制度和党内民主生活会制度。把局领导班子建设成为学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好的一流领导班子；二是树立坚持不懈的创建思想，不断加强对文明单位创建工作的领导，始终把文明单位创建活动作为一项主要工作来抓，摆上重要的议事日程。为了加强对精神文明建设工作的组织领导，根据班子成员的变动情况，及时调整了局文明单位创建活动领导小组，制定了文明单位创建活动实施方案，确保了创建活动有章可循。

2、以思想道德教育为主线，全面提升审计干部队伍的政治业务素质。文明单位创建活动必须以教育为根本，以思想道德教育为主线，基于这一指导思想，我局在开展文明单位创建工作中，十分注重对干部的思想道德教育和审计专业技能的培训。思想道德教育方面突出抓好“五个一建设”，把“一堂、一队、一牌、一桌、一室”落到了实处，“一堂”就是道德讲堂，以干部职工道德品质，知荣明耻。建立了每个季度“道德讲堂”学习计划，传播凡人善举，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围，为创建文明审计，推动干部职工全面发展奠定坚实的思想道德基础。“一队”就是成立了由24人组成的我局青年志愿者服务队。青年志愿服务队参加各种活动，如：义务献血、植树、到挂点“三送”村帮扶村民等。让干部职工在各种志愿活动中陶冶情操、提升境界，懂得关爱他人、关爱社会以及关爱自然等。“一牌”就是张贴“道德守礼”温馨提示牌。通过温馨提示扩大道德宣传，营造浓郁道德文化氛围，引导广大干部职工崇德尚善。“一桌”就是文明餐桌，在职工食堂悬挂醒目的文明用餐提示牌，树立文明的用餐习惯，不剩饭菜，杜绝浪费。“一室”就是职工活动室，有专门的干部职工活动室，开展乒乓球、羽毛球等让职工在工作之余可以多参加有益健康的体育活动。同时，不断加强对审计干部的业务技能培训，培养一支业务过硬的队伍。每年进行春季全员培训，进一步拓宽审计视野，理清工作思路，更新知识结构，提高计算机审计能力和水平，为完成全年的中心工作奠定坚实基础。

二、深入开展，突出重点，审计监督作用得到充分发挥

我局本着“全面审计、突出重点”的原则，在各个领域均加大了审计力度,特别是经济责任审计和固定资产投资审计，取得了突破性进展。

1、以构建财政审计大格局为方向，预算执行审计注重资金效益。以政府整个财政性资金收支审计为主线，以项目为载体，在关注真实性、合法性的基础上，更加关注资金使用的效益性，把审计的重点放在财政预算资金的流向及重点项目资金效益的发挥上。提交的预算执行审计报告以其全面把握、重点突出的特点为市人大对政府部门整改的监督、批准决算及下年预算，提供了可靠的依据。

2、以强化领导干部权力运行监督体系为目标，经济责任审计注重整体评价。认真积极组织经济责任审计项目，2012年，受组织部委托，我局开展了对41个领导干部的经济责任审计，派出的三个审计组同时进行，在审计过程中比以往更关注整体性，坚持客观性、准确性和全面性相统一，为组织人事部门选拔任用领导干部提供决策依据。

3、以规范建设项目管理为准则，固定资产投资审计注重全程介入。为贯彻落实国家审计署领导在视察时强调的项目全程审计监督，发挥“免疫系统”功能的讲话精神，我局采取“两全监督”，建设项目全程审计介入，重点环节跟踪审查，做到“全程覆盖，重点突出”。为加强工程造价的源头控制，前置监督环节，严格控制随意变更签证以及对增量工程进行现场审核备案。去年，我局完成固定资产投资审计项目近300个，核减投资1900万元，审计效果显著。

三、以人为本，开拓创新，全方位开展文明单位创建活动

签证学习计划范文篇6

二○○五年以来，财务科在矿党政的领导下，在公司职能部门的业务指导和各兄弟单位的帮助下，认真学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，积极实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕公司及矿四届一次职代会既定目标，各项工作“以企业效益为中心，以增强企业综合竞争力为目标，以质量标准化为主线，以经营和管理为重点，以党的建设和精神文明建设做保障，实现会计质量标准化，会计业务规范化，经营管理科学化，企业效益最大化”为工作指导思想，按照矿准军事化管理要求，结合财务科工作实际，“从严从紧、更严更紧、勇于创新、与时俱进”，加强和改进内部管理制度，以实现会计电算化为手段，不断提高工作效率和工作质量，充分调动全科工作人员的积极性与创造性，在全科工作人员的团结拼搏下，全面落实财务预算管理，强基础，抓规范，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，各项财务工作有了明显提高，现将二○○五年财务工作开展情况汇报如下：

一、科学技术是第一生产力。会计电算化是实现企业信息化管理的重要组成部分，在公司不断深化企业经济体制改革的今天，会计信息的及时性、准确性、高效性对企业高层领导生产经营决策起到至关重要的作用。在公司的统一安排下，今年8月，我矿成为公司第一批会计电算化试点单位，我科与重庆林木森公司的软件工作人员协作，经过近三个月的共同努力，实现了从账套的建立、数据的初始化到会计报表自动生成、总账、各明细分类账、工资、固定资产数据查询、提取，凭证打印、会计信息网络共享等重要步骤,为下一步全面实现信息化管理奠定了坚实的基础。

由于会计核算手段的更新，相应的会计管理制度及操作规程就需同步加强，为此，根据《会计法》，我科制定了《会计电算化操作及系统运行维护管理制度》，明确各岗位权限，确保程序的顺利运行。对二○○六年全部脱离手工账从制度上得到保证。

二、二○○五年是公司实行标煤成本核算的第一年，作为一种新的核算方式，在全公司尚属首次，也无同行业的先进经验可借鉴，通过近一年的运行，标煤成本核算的优点逐步体现出来，它简化了销售核算和利亏结算等环节，公司把各生产单位做为车间成本控制点进行成本指标分解，严格执行“收支两条线”，加强内部成本控制和目标成本控制，有力推动了全公司财务管理和生产经营管理工作，为领导及时准确的提供决策依据。我矿标煤成本管理也在摸索中前进，对发现的问题及时想办法解决，不能解决的就迅速向领导汇报，并书面向上级业务主管部门反馈信息，通过多方努力，群策群力，一个一个的发现问题、解决问题，经过一年来的实践，财务科在标煤成本核算的会计处理方法上已基本成熟，为今后的标煤成本核算不断完善积累了宝贵的经验。

三、清产核资工作：清产核资工作的基准日为二○○四年十二月三十一日。此次清产核资工作的目的主要是摸清企业占有国有资产的真实情况，促使企业解决历史遗留问题，放下包袱，轻装前进，此次清产核资工作涉及面广、政策性强、业务量大、工作质量要求高，是一个大的系统工程。因为我矿是老矿，固定资产、流动资产明细繁多，存在很多历史遗留问题，有些资产使用变更多次，而且大部分在井下，账实不符，取证非常困难，清理难度很大，对此公司及矿高度重视，二○○五年年初,矿根据国务院国有资产管理委员会2003年第1号令及黔国资通[2004]48、49、50、51、59号文件要求的清产核资工作办法、程序、规则、规定等，矿成立清产核资工作领导组，办公室设在财务科，根据矿财字[2005]1号文精神，我科发动全科工作人员及相关科室资产管理人员，对清产核资工作进行了具体部署，明确分工，分阶段、有步骤地认真进行了账务清理、资产清查、价值重估、损溢认定、经济签证，积极配合中介审计、资金核实、账务处理各个环节的工作任务，认真编制报表，如实申报结果，经过一年来得积极工作，各项工作的有序开展，规范的资产管理制度，我矿清产核资工作已到收尾阶段，各项数据、报表通过各级部门的审核，得到了省、公司等上级部门的认可与好评。

四、资金服务上，认真全面地贯彻落实“三个代表”重要思想，全心全意服务于职工利益。我科积极主动地用好用足公司当前的管理政策（汇报平衡制），正常资金需求提前沟通摸情况，按时（月末）向公司做到汇报，在资金动用上严格遵照矿权限职责管理制度，按照“安全-生产-工资-职工个人款项-其他”支付顺序，用好用量度有限的流动资金，保证了安全生产资金的同时，合理地自理好职工报销和货款支付的关系，最大限度让职工满意的同时，对外树立了火铺矿效率高、讲信用的良好形象。

五、强财务监督，强化会计基础规范

进一步加强日常财务工作的管理，完善财务规章制度和岗位职责，我科在年初加大财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证等最基础的工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程。按照公司财务检查通知精神，我们认真执行《银行存款管理制度》、《票据及财务印鉴的管理制度》、《会计档案保管制度》等，将内控与内审相结合，每月终结都要进行自查、自检工作，每月初对上月的财务经营情况及帐簿、凭证进行了全面的检查和考核，每个季度按时对往来账务、各种政策费用计提、上缴情况清理，往来款项及时清理；发票、支票领购有记录、作废处理得当、保存完整，通过检查，发现了典型，也找出了存在的不足。进一步完善我矿的会计基础工作的规范化。

六、加强业务理论学习，提高财务人员的整体水平

1、认真完成省财政厅规定的财务人员后续教育学习计划，以适应现代经济发展的需要。随着我国经济建设的不断发展，企业不断深化体制改革，财务会计工作的侧重点和基本点也在改变，在为经济基础建设服务的同时也为党和国家的路线方针政策的制定提供依据。因此财务会计工作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，认真总结经验、查找不足，保证财务基础工作的准确、及时、完整，为领导及时、准确、完整的提供财务信息。

2、科室有计划的组织学习，一年来，结合我科工作实际及各岗位人员工作得失，以拓宽知识面和培养多面手财务人员为目的，有针对性地组织学习了《中华人民共和国合同法》、新的《会计档案管理办法》、《城镇土地使用税》、《房产税》等税务法规，职工法律运用能力有了较大的提高。职工综合素质培训上，除了以上定期和不定期组织学习相关业务理论学习外，为了更全面强化职工综合操作技能。

3、鼓励全科人员参加各类资格考试，自2004年底到2005年上半年止，我科参加经济类（中级）考试六人，通过四人，通过职称英语（B类）考试五人，计算机及会计电算化考试五人，参加会计资格考试（初级、中级）七人，取得一人，通过以上各类学习及考试，全面促进了我科财务人员的整体综合素质的提高，做到工作与学习，与时俱进，为今后我矿会计工作手段全面转向电算化的目标做好了人力资源储备。

七、强政治思想学习，为全面完成各项任务提供思想保证

学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，和“三个代表”重要思想，积极参加矿党政号召的各项政治学习活动，充分发挥党员的爱岗敬业，扎实工作的先锋模范作用，特别是在下半年的全公司开展的“保持共产党员先进性教育”活动中，我科六名共产党员积极参加矿党委及“先教办”的组织和安排的动员报告、专题党课、行业形势报告、党史理论辅导、录像、党支部讨论等活动，认真做好学习笔记，每个党员笔记均在20000字以上，个人党性分析材料剖析深刻透彻，个人整改措施得当，圆满的完成了组织安排的各项学习任务。通过此次的“保先”教育活动，对我科全体党员再次进行了思想改造，树立起牢固的理想信念和宗旨观念，进一步认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。在工作中模范执行政策，发挥带头作用。坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，坚决执行党的决定。充分发挥自身的主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致，确实在工作中做出了榜样、当好表率。促进各项的顺利开展和完成。

八、全面贯彻落实矿准军事化管理制度，认真执行《机关工作人员行为规范》和《机关工作人员劳动纪律管理规定》。根据以上规定，我科制定了《财务科服务承诺制》，《财务科首问责任制》、《财务科作风文明用语》、《财务科作风服务忌语》等一系列服务制度。一年来，我科执行准军事化管理起到了明显的效果，全科人员的思想有了明显转变，工作作风根本转变，对基层的服务意识加强，未有因服务质量与职工发生吵架等现象。

在11月的年度军训中，我科全体人员用高涨的热情，认真的态度，做到令行禁止，一切行动听指挥，发挥团结、协作的团队精神，不折不扣的完成了各项训练项目，增强了纪律性和自觉性，达到了训练的目的。并有两名同志被授予“训练标兵”的光荣称号。

九、回顾我科今年各项工作，虽然取得一定进步，做出了一些成绩，但与矿准军事化管理要求仍存在不少差距：

(一)、少数工作人员在执行《机关工作人员行为规范》，有不到位的地方，偶有迟到现象发生；

(二)、卫生打扫上还不够彻底，自我工环境保持与矿要求还有差距；

(三)、一些职工思想还未彻底转变，自由散漫思想偶有表现。

签证学习计划范文篇7

一．“艺术”的定义

在德语中的“Kunst”一词翻译成中文为：艺术。它有广义和狭义的定义。广义的艺术指的是正在变化发展中的活动，它是由知识，经验，感知，表现等元素所构建。狭义的艺术是：人类的一种文化产品，在创新性的活动过程中，由艺术家创造了这一过程的结果：艺术作品。当代艺术生产政治经济学最具决定性的一个方面就是现代社会中艺术的日益商业化，而这与艺术生产成本的不断增加有关，因而也与艺术生产者所依赖的外部财政资助有关。这类资助通常总是有他自身的经济目标和政治目的，资助新知识、新艺术的生产只不过是这其中的一个方面的目的。然而，更为重要的是，现代经济活动最根本的特征已经表现为如此明显的依赖于范围不断扩展、日趋复杂的最新知识和艺术，从而使知识与生产率和利润率之间的关系变得密不可分。

二．“审美”的定义

德语中“审美”一词是Aesthetik，从Aesthetik的历史渊源及发展来看，其对事物感性认识及对“美”的理解的双重意义恰恰适用于当今社会文化，艺术的多元性。从生活和文化中独立出来的艺术早已被置于生活和文化中去重新认识和演绎?科技和经济的发展导致了某些区域中文化的多元性，“艺术”的概念也在不断地变化。中文“审美”一词当中的“审”字的本义有审查、审核和审定等意思。因此，人们常常会将“审美”简单地理解为对“美”的审视。由此引来的是：“审美”就必定带有主观性的价值观，而价值观又决定了主体的价值取向。因此，在当今如此多元的社会，带有价值取向的主体在进行审美活动时，必定会产生取舍意向，因而不能真正认识社会、文化的多元性。

三.德国艺术传播理念

其实，不论是将“审美”理解为单一的。对形式艺术的认识，或是将“审美”解释为狭隘的对“事物”作“美”的审视，都是对“审美”一词本义的单层片面理解。德国现代审美教育的理念也应对我们重新理解“审美”的含义有借鉴意义。德国近现代艺术教育走过的历程展示的是：在艺术的概念和教育的内容不断变化的今天，回归Aesthetik的本意再次寻找艺术审美教育的意义和方法成为必然。艺术教育与传播首先是对人的感受能力的培养，进而是对人类各种文化和审美现象的感悟和认识。艺术传播学科所向往的和塑造人的意义是伴随着感受能力的提高而实现的。不以感觉、感受为基础的审美教育是空洞而无益的；不追求美感的艺术教育是枯燥无味的；对各种文化形态和美的现象视而不见的艺术传播与教育是片面和愚昧的。

四．德国传媒类高校专业设置与特点

1．德国高校的分类

（一）综合大学（Universitaet）：这是一种学科较多、专业齐全、特别强调系统理论知识、教学科研并重的高等学校。全科大学是在20世纪70年代初开始建立的，它集传统的综合大学、师范大学、应用科学大学和艺术院校之大成，设有多学科、多层次的专业和课程。

（二）应用科学大学（Fachhochschule，FH/UniversityofAppliedScience）：此类大学大部分历史较短，规模不大，更加侧重实际应用，将理论与实际紧密结合。此类大学课程设置和内容除必要的基础理论外，多偏重于应用，专业分类较细，教学安排紧凑。

（三）传媒大学（Medienhochschule），艺术学院（Kun－sthochschule，Kunstakademie）和音乐学院（Musikhochschule），其中包括戏剧学院（Theaterhochschule）和电影学院（Filmhochschule）等。此类大学相对来说数量不多，规模不大。开设培养艺术和创造才能的专业———例如造型艺术、工业与时装设计、舞台美工、平面设计、器乐或者声乐。有些现代传媒大学专门负责培养导演、摄影师、作家和其他影视创作人员。学生申请就读此类院校的前提条件是参加专业能力考试，以证明自己拥有特殊的艺术天赋。校方本着因材施教的原则实行小班或者个别教学，允许学生在安排学习计划时享有相对较大的自由，以培养和发展学生的个性和艺术才能。以上三类大学属同等的高等学校，通过毕业考试和论文答辩的毕业生可获得“硕士”或相应级别的学位，此外，德国还存在一部分的私立高校。私立高校需要获得国家的承认，才能够颁发学位，并使其与公立教育机构颁发的学位等效。德国高校校长联席会议（HRK）建立的高校指南数据库几乎已将所有国家承认的高等院校登记在册。

2．德国传媒类高校教育的特点

（1）德国传媒类高校相关专业开设的选修课丰富，学生视野比较开阔，选修“通识课”积极性很高。（2）有志于专业报道的学生，通常主动选修一些专门的报道技术课程。比如，希望报道财经新闻的记者会选修一门统计学。德国自由大学则要求所有学生必修统计学。（3）学生的动手能力很强。一些学生在上学期间就已开始给报社投稿，逐渐成为自由撰稿人。有的低年级的学生已经开始利用互联网进行同步写稿。这样，合作写稿的记者可以看到对方写稿的过程，避免了重复和风格差异等问题。通过对德国斯图加特传媒学院和吕贝克新媒体学院学科设置（见附表）的研究笔者发现：

———德国传媒教育中很显著的特点是职业新闻学院大多规模小，灵活性强。———德国传媒相关专业开设的选修课丰富，学生视野比较开阔，选修“通识课”积极性很高。

———有志于专业报道的学生，通常主动选修一些专门的报道技术课程。比如，希望报道财经新闻的记者会选修一门统计学。

———学生的动手能力很强。一些在校生就以自由撰稿人的身份给媒体供稿。有意思的是，有的低年级的学生已经开始利用互联网进行同步写稿。这样，合作写稿的记者可以看到对方写稿的过程，避免了重复和风格差异等问题。

———学校对于学生知识结构的要求很高。06年德意志新闻学院和亨希新闻学院联合笔试中的试题有：如果一公斤的冰和一公斤的开水混合在一起，水的温度是多少？一个成年人的骨头有多少根？天文学的光年指的是什么？除了以上两所传媒类大学，德意志新闻学院更是德国历史最悠久的新闻学校。早在1949年，全国第一个新闻研讨会就在这个学校召开。著名的德意志新闻学院的校长UlrichBrenner先生曾说，他们招进来的学生大多数有很好的知识储备。政治、历史、地理、医药甚至天文，学生都应该知道一些。南德意志报的总编辑WernerFriedmann是这个学校的创办者。他模仿了纽约的哥伦比亚大学的新闻教育模式。德意志新闻学院有45名学生。他们分成两组。一组15名学生的课程比较紧凑，是16个月。他们要花五个月学习印刷媒体的写作，两个月学习广播课程，两个月学习电视课程。然后开始分配去实习单位。而另一组学生的课程相对长一些，是18个月。在德意志新闻学院学习后，他们还要去德国慕尼黑大学学习三个学期。

德国亨希新闻学院没有将申请者有工作经验作为申请的先决条件(德意志新闻学院也没有)。而这条条件是其他实践类大学所看重的申请条件。亨溪新闻学院唯一的限制就是年龄和语言。年龄要求在19岁至28岁之间，学生还要讲流利的德语并有很好的书面表达能力。每年大约1500名申请者申请入学，但只有20名能够进入这个学校。学费全免，每个月还可以得到761欧元的生活补贴。学生要经过多次的面试和笔试，“过五关斩六将”地经过各种新闻教师和传媒从业人员的考试。他们在校的时间一般是31个星期，也有可能延长至39个星期。学校要求学生不仅会写消息、通讯，还要做各种分析工作，尝试着评论的写作。学生的各种培训课程包括讲座、讨论和新闻的实践。毕业前需要进行4次实习。

五．德国传媒类高校改革的意义与启示

1．传媒类高校改革的意义

虽然德国高等教育的“洪堡精神”即“教学科研统一”等思想为现代国际高等教育的发展做出了卓越的贡献。但近年来，由于世界竞争格局的改变，政府教研经费削减、高教内部体制僵化等原因，德国高等教育的本身屡屡陷入困境。在德国国内，人们对高校现状的不满情绪越来越强烈，原因是德国高校当前面临众多问题，如：经费不足、学生在校时间过长、毕业生年龄过大、课程过于专业化以及教授偏重科研对教学不经心等。针对这一情况，2004年联邦教研部推出了“精英大学”计划，井得到联邦总理施罗德的支持。该计划将自由竞争机制引入了高校，由联邦和各州政府共同出资“共建”学校，在2006-2010年间斥资19亿欧元（联邦和16个州分别出资75％和25％)于高校教育。传媒的教育被视为文化事业的一部分，德国政府一直在这方面有相应的经费安排。相对于许多高校开始收学费，不收学费又给津贴的专业新闻学院在德国现在有越来越多的趋势。德国传媒类高校也成了高校教育改革的受益者，主要改变了：

（1）学制德国从一开始就是“博罗尼亚进程”的积极参与国，并承诺到2010年将全面引进英美教育体系的学士、硕士学制，基本取代实施至今的“本硕连读”学制。此项改革的目的是使大部分学生尽快获得学士学位，降低辍学率，从而尽早进入劳动市场，同时也通过缩短学制使德国大学更具国际竞争力。

（2）高校自主权为了使高等院校获得更多自主权，更具活力，许多联邦州采取了签约制，即各高等院校与本州政府每年年初签定一份合约。合约中规定了高校须完成的既定目标和所获得的经费金额；高校可对经费部分实行包干，并自主进行科研人员的聘用（过去是不可能的），年底须向州政府提交报告。

签证学习计划范文篇8

一、明确指导思想和主要任务，按照“五个结合”的要求，认真做好作风建设年活动各阶段工作

（一）统一思想，迅速启动，精心组织，深入宣传

对于在全区范围内开展作风建设年活动，我局高度重视，早动员、早起步、抓落实，争取工作的主动性。为此，我局成立了由党政主要负责人为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的“作风建设年”活动和机关效能建设活动领导小组，日常工作由办公室具体牵头，各科室负责人为科室学习责任人，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各科室负责人抓落实的“谁主管谁负责，一级抓一级”的良好局面，为该项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。根据区委、区政府、区纪委的部署，结合我局的实际，制定了《沙坪坝区公共工程局关于贯彻落实区委、区政府开展“作风建设年”活动和加强机关效能建设等工作的实施意见》。

在作风建设年活动中，我局党组思想先行，在市级机关开展“作风建设年”活动时，局党组就向全体职工传达了市级机关开展“作风建设年”的活动情况和相关要求。在区委、区政府部署了作风建设年活动后，局党组专题研究，再次召开动员大会，使干部职工参与率和知晓率达到100%。同时，为了保障学习有成效，及时解决工学矛盾，领导小组及时制定了切实可行的学习计划和时间安排表，要求干部职工在工作中挤时间开展学习，在工作实践中学习。为了便于干部职工学习，我局结合自身工作实际，采取单位组织集中学习、科室组织集中学习与个人自学相结合的办法，在职工中掀起了学习转变作风的高潮。单位给每一个干部职工发放了专用《学习记录本》，要求全体干部职工认真做好学习笔记，并撰写好学习心得体会。为了防止活动走过场、重形式，各科室联系自身工作实际，认真组织开展了转变干部作风加强行政效能建设大讨论活动。讨论围绕查找影响和妨碍作风建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题来开展。

在活动安排上，我局积极做好“五个结合”：一是把上级精神与我局实际结合起来；把加强队伍作风建设与提升机关形象机结合起来；把开展民主评议机关作风和机关效能建设结合起来；把作风建设和绩效建设与“万名干部大下访”活动相结合；把作风建设与党课相结合，把整个活动的开展与推进业务工作结合起来，富有特色地开展活动。

（二）敞开大门，通过多种方式和渠道广泛征询各方意见和建议，查找问题。

在查找问题阶段，我局采取多种形式，面向社会广泛征求意见，特别是征求了在座服务对象的意见。全局以求真务实的作风查找突出问题，逐项制定整改措施，坚持边整边改，边见成效。

我们征求意见的形式主要有：1、在局内部征求了干部职工对局领导班子和班子成员的意见和建议；2、通过邮寄和召开征求意见座谈会的形式征求了区级领导的意见和建议；3、通过召开座谈会的形式征求了部分施工单位和监理单位的意见和建议，同时在办公室设置的意见箱上放置征求意见表，收集来局办事的群众、往来单位、建设中涉及的水、电、气、讯等相关单位的意见和建议；4、到施工一线具体征求工程建设承建单位、监理单位、招标单位和工程建设地所在的街道社区的意见和建议。共发出征求意见表41份，收回24份，共征集、梳理出各方面对我局领导班子、工程局所开展业务等方面意见和建议13条：

同时，我局结合万名干部大下访活动，到建设项目施工一线征求沿线企业和群众意见和建议，同时通过走访，真正为群众解决实际问题。让群众和服务对象享受到“作风建设年”活动的成效。

每位干部职工围绕“四个明显”和我局提出的四项要求，即查思想认识、查工作作风、查服务态度、查工作效率实事求是查找问题，上交个人自查报告31份；领导班子召开专题民主生活会，班子成员交心谈心，查找领导班子及班子成员在作风建设方面存在的突出问题；结合建党86周年，在党员领导干部中开展围绕“为党旗添光彩，做建设先锋”为题的征文活动，共收到征文18篇。通过敞开大门征询意见和建议，让我们听到、看到、感受到，社会各界对我局机关作风建设总体评价是好的，较为满意的。

（三）针对查找出来的问题，举一反三，深入排查，认真落实整改、建立健全规章制度

为找准并切实解决我局在作风建设中存在的突出问题，我局在广泛地、多种形式地征求意见基础上，把制订整改方案和落实整改措施作为重点工作来抓，着重做好以下几方面的工作：

1.制定整改方案，细化整改措施

针对第二阶段我局征求到的各方面的意见和建议，公共工程局党组召开专题研究会，认真剖析问题存在原因，研究制订整改措施，由办公室认真梳理，逐条进行排队，每一条都有具体的局领导负责主抓，并将整改责任按照局内各部门的分工职责落实到具体的责任科室、责任人，明确整改时限。同时，我局党组坚持边查找问题边整改，在第二阶段已着手整改了7项意见和建议。

2.认真进行整改，逐项抓好落实

我局“作风建设年”领导小组按照“促进发展、解决问题、提高素质、改善形象、推动廉政”的要求，有重点、分步骤地对查找出的突出问题进行整改，如：

1、针对“建议局党组增加中国共产党方面的学习活动”这一条整改意见，我局党组于8月12日——13日组织全体党员、入党积极分子和发展对象以“城乡统筹我先行”为主题，来到邓小平同志的故居——广安市，参观邓小平同志故居，进一步了解邓小平同志的生平，了解中国革命史，参观广安市政基础设施建设。通过这次专题活动，通过了解伟人的故事，加深党员同志对中国共产党的认识。同时固定每周五下午集中学习区委、区政府相关文件和廉政建设方面文件。

2、针对“建议加强造价管理，提高造价管理能力”的建议，局领导班子高度重视，聘请了一名专业技术强、懂经济、经验丰富的造价管理人员以充实我局的造价管理队伍。同时，加强现有造价管理人员的培训工作，现有造价管理人员已参加各类培训8次。

3、针对“希望领导班子加大力度思考工程局的发展方向”这一建议，我局已于8月2日召开了科级干部务虚会，对公共工程局发展思路提建议，出思路，想办法。

4、针对“做事情不能走形式，要下基层解决具体情况”这一整改内容，我局于7月17日到天杨路拓宽改造一期工程施工一线开展了“万名干部大下访活动”，充分听取工程沿线群众和社会单位对工程项目建设的意见和建议，为困难群众解决实际问题。

5、针对“建议工程进度款及时支付”的意见，我局已进一步完善《工程款支付管理办法》，完善支付程序和支付申请、审批表格，缩短工程款支付的内部程序，提高内部审批效率，限时完成，提交财政局。

6、针对“抓紧落实完善滨江公园的项目报建和施工图审查工作”的意见，计划管理科立即着手与区相关部门对接，正在抓紧办理滨江公园的项目报建和施工图审查工作。

我局按照立足当前、着眼长远、总体设计、分步实施的原则，大胆探索，勇于创新，着力完善体制机制，建立作风建设、效能建设的长效机制。

为建立机关作风建设的长效机制，我局进一步加大了制度建设的力度。对《编制外聘用人员管理办法》、《党风廉政制度》等多项制度再次进行了修改、补充、完善，制定了《工程变更管理签证规定》、《项目施工阶段管理的暂行办法》、《领导班子重大事项报告制度》等四十二项规章制度，将我局的规章制度分内部管理制度、项目管理制度、廉政建设制度分别汇编成册，为我局的机关作风建设，用制度管人、管事，提供了有力的保障。

机关作风建设不是一朝一夕的工作。为此，我局已决定将机关作风领导小组及其办公室长期保留，公布的征求意见箱、征求意见电话、我局网站的“机关作风建设”专栏将长期设立，方便社会各界对我们工作的监督，畅通我们征集意见的渠道，及时广泛地听取各方的意见和呼声。

签证学习计划范文篇9

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大、市委十二届四次全体（扩大）会议精神,进一步落实科学发展观，坚持与时俱进、开拓创新，围绕民生城建，不断提高服务质量，转变工作作风，努力实现“中心工作超一流、重点工作有突破、行业管理出成效、效能建设创品牌”的目标，为经济社会又好又快发展提供坚强保证。

二、工作目标

全年无有效投诉事件，积极争创市效能建设“五星级机关”，努力实现“五增五创、五个明显”。“五增五创”即：增强综合素质，创建学习型机关；增强办事效能，创建高效型机关；增强服务能力，创建服务型机关；增强落实能力，创建务实型机关；增强依法行政能力，创建法治型机关。“五个明显”即：工作作风明显转变，服务举措明显优化，工作效能明显提高，住建事业明显发展，社会形象明显提升。

三、工作措施

围绕2013年市级机关（单位）效能建设考核标准，突出七个方面的重点工作，促进效能建设整体推进。

（一）加强学习，提高队伍素质。各科室、各单位要健全学习制度，进一步完善集中学习日、中心组理论学习、干部在职自学等制度。局办公室要结合干部职工思想、工作实际，制订年度学习计划，安排好专题学习活动。局机关集中学习每月不少于一次，各单位年度组织学习不少于12次。全系统工作人员都要认真做好学习笔记，按要求撰写学习体会。要拓展学习内容，组织深入学习党的十八大精神和新党章，提高政治素养；学习相关业务、法律知识，提高业务素养；学习社会主义核心价值体系，提高党性素养。在学习中提升能力，在实践中转变作风。要改进学习方式，注重学以致用，提高解决实际问题的综合能力。要强化考核，切实执行以述学、评学、考学为主要内容的学习效果考查制度，检验学习成效。

（二）优化流程，提高办事效率。各科室、各单位要紧密结合住建工作实际，创新工作思路，不断提高办事质量和办事效率。全面推行“零距离”指导、“零关系”办事、“零停留”办公、“零利益”服务，真正实现办事提速、服务提质。强势推进“三集中三到位”工作，进一步减少行政审批项目和审批环节，按照“程序最简、时间最短、效率最高、成本最低”的原则，对规划建设审批流程进行全过程梳理完善，全面实施规划建设审批OA办公系统。对重大投资项目，要建立行政审批快速通道，坚持特事特办，提高办事效率。

（三）创新举措，拓宽服务渠道。各科室、各单位要严格落实优质服务各项制度，围绕发展最根本、企业最关注、群众最关心的关键领域和薄弱环节，想服务对象所想、急服务对象所急、帮服务对象所需，不断完善服务机制，提升服务水平。继续做好挂钩重点企业重特大项目、结对社区（村）的服务工作，积极组织开展形式多样，内容丰富的共建共创活动。进一步加强“12345”公共服务平台建设和网络舆情监测，各科室、各单位要全力配合，限时办理，对重复投诉和多次集中反应的事项，进行及时汇总，并采取跟踪督查、催办督办的办法切实解决民生问题。

（四）守信践诺，狠抓工作落实。一是认真履行部门职责，当好参谋和助手，重点抓好市委、市政府重大决策部署的落实，贯彻全市城建交通工作会议精神，对照2013年城建工作任务和责任分解表，对重点工程排出序时进度，落实工作措施，确保全面完成。二是结合部门实际，进一步完善修订服务承诺，公开承诺，坚持守诺践诺，接受社会监督。三是深入开展调查研究。结合“三访三求”活动常态化、长效化要求，深入基层开展调查研究，撰写调研报告，采取有效对策措施，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，提高人民群众对住建工作的满意度。四是认真做好人大代表建议和政协委员提案的答复工作，办理好群众投诉，对来电、来信、来访举报，及时登记、传送，及时按时限处理、解决、答复，并适时进行跟踪回访。

（五）强化管理，规范行政行为。一是要认真执行行政许可法，提高依法行政的自觉性，进一步强化依法行政，不得以权代法，既要坚持原则，杜绝滥用职权乱作为，又要切实履行职责，不得遇到难事而不作为。二是要切实加大党务政务公开，以推进政府信息公开工作为抓手，抓好住建局窗口及供水、供气等单位的办事公开，重点公开办事程序、办事时限、收费标准等内容。进一步完善政务公开的形式，及时更新动态公开的内容，打造透明、公平、公正的政务环境。三是要开展法制教育，提高党员干部依法行政、依法办事的自觉性。重点安排学习行政许可、行政处罚等行政行为的权力依据、法定程序、自由裁量标准等，使全体干部职工学法、知法、懂法、守法，有效预防和减少不法行政行为。

（六）严肃纪律，加强勤政廉政。一是要进一步健全党风廉政建设责任制，细化分解党风廉政建设和反腐败工作任务，全面落实“一岗双责”制度。二是要严格执行机关内部管理制度，强化细节管理。三是要遵守工作纪律，确保勤政高效，要把握原则不走样，严格程序不变通，恰到好处地处理好原则性与灵活性的关系，做到自身干净，廉洁行政。四是要建立健全权力运行监督制度，认真查找岗位风险，制订防范措施，从源头上构筑廉政防线。重点建立健全廉政合同制度、重大项目全程监督制、工程变更签证制等。

（七）改进作风，提升单位形象。各科室、各单位要认真组织学习中央《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》以及省、市委实施意见，结合工作实际，围绕工作重点，制订落实措施，确保工作真正落到实处。一是要精简会议活动和规模，从严控制会议时间，提高会议实效，推行无纸化办公，倡导良好的会风文风。二是要深入基层，调查研究，撰写调研报告，对收集到的有价值的意见和建议，梳理汇总，制定措施，加以落实。要加强跟踪督查，确保件件有落实，事事有回音。三是要厉行勤俭节约，严格公车管理，严禁公车私用；严格公务接待，明确接待要求、标准、陪餐人员；规范报批程序，压缩经费开支。

四、工作要求

效能建设是一项系统工程，也是一项长期而艰巨的任务，工作涉及面广，标准要求高。局属各单位、机关各科室要严格按照效能工作要求认真组织开展，务求实效。

一要强化组织领导，明确工作责任。局属各单位、机关各科室要强化效能建设组织领导，围绕各自的效能目标责任，迅速分解落实。要进一步建立和完善工作责任制，分解工作目标，明确工作职责，一级抓一级，层层抓落实，切实把效能建设放在突出位置抓紧、抓实、抓出成效。

二要结合实际，加速推进各项重点工作。要与城乡规划、市政建设、住房保障、房屋征收、基本建设管理、公用事业发展及党建工作等相结合，以效能建设推动各项重点工作顺利开展，坚持把效能建设与重点工程、职能工作、上级的要求相结合，讲实际、求实效。坚持抓机关，促全局，抓窗口，促整体。

三要强化监督检查，严肃责任追究。局将组织不定期的明查暗访，加强对职能工作落实情况、内部管理制度、行政审核审批等方面的督查力度，对违反效能建设规定的，除全系统通报、追究当事人责任外，一律实行连带追究。对严重影响效能建设、影响局声誉和形象的人和事，坚决一查到底，决不姑息迁就。

签证学习计划范文篇10

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实市委十二届六次全体（扩大）会议精神,结合群众路线教育实践活动主题，突出问题导向，狠抓“四风”整治，围绕民生城建，不断提高服务质量，转变工作作风，努力塑造为民务实清廉形象，为经济社会又好又快发展提供坚强保证。

二、工作目标

全年无有效投诉事件，积极争创市效能建设“五星级机关”，努力实现“五增五创、五个明显”。“五增五创”即：增强综合素质，创建学习型机关；增强办事效能，创建高效型机关；增强服务能力，创建服务型机关；增强落实能力，创建务实型机关；增强依法行政能力，创建法治型机关。“五个明显”即：工作作风明显转变，服务举措明显优化，工作效能明显提高，住建事业明显发展，社会形象明显提升。

三、工作措施

围绕2014年市级机关（单位）效能建设考评实施办法，突出九个方面的重点工作，促进效能建设整体推进。

（一）聚焦重点，解决“四风”问题。严格按照党的群众路线教育实践活动的目标要求，对全系统作风效能建设进行全面的审视，要结合深化“三解三促”，集中开展“四听四问”活动，着重听取服务对象对党员干部在“四风”方面突出问题的反映、对加强作风建设的建议。对查找出的“四风”方面的突出问题，要贯彻“有限目标、务求实效”的精神，能改的马上改，能做的立刻做，从群众反映最强烈的问题改起，从群众感受最直观的问题抓起，推动解决问题、转变作风迅速有起色、有进展。针对行政审批效能问题，要坚持即知即改，深化审批事项改革，减少审批的环节，规范审批流程，缩短办事时限，加强效能监督。

（二）加强学习，提高队伍素质。各科室、各单位要健全学习制度，进一步完善集中学习日、中心组理论学习、干部在职自学等制度。局办公室要结合干部职工思想、工作实际，制订年度学习计划，安排好专题学习活动。局机关集中学习每月不少于一次，各单位年度组织学习不少于12次。全系统工作人员都要认真做好学习笔记，按要求撰写学习体会。要拓展学习内容，组织深入学习党的十八届三中全会和系列重要讲话精神，提高政治素养；学习相关业务、法律知识，提高业务素养；学习社会主义核心价值体系，提高党性素养。在学习中提升能力，在实践中转变作风。要改进学习方式，注重学以致用，提高解决实际问题的综合能力。要强化考核，切实执行以述学、评学、考学为主要内容的学习效果考查制度，检验学习成效。

（三）优化流程，提高办事效率。各科室、各单位要紧密结合住建工作实际，创新工作思路，不断提高办事质量和办事效率。要在实践中不断优化规划审批OA办公系统，通过简化程序、限时办结等手段，进一步压缩规划审批时间，推进机关效能，创建最佳办事环境。对重大投资项目，要建立行政审批快速通道，坚持特事特办，提高办事效率。探索推行城建工作标准化建设，通过工作目标化、质量标准化、行为规范化、方法流程化，实现审批流程、服务管理、工作质量、服务行为标准化。

（四）创新举措，拓宽服务渠道。各科室、各单位要严格落实优质服务各项制度，围绕发展最根本、企业最关注、群众最关心的关键领域和薄弱环节，想服务对象所想、急服务对象所急、帮服务对象所需，不断完善服务机制，提升服务水平。继续做好挂钩重点企业重特大项目、结对社区（村）的服务工作，积极组织开展形式多样、内容丰富的共建共创活动。加强对各种渠道（来信来访、12345工单办理、启吾东疆论坛等）诉求回复办理情况的跟踪和督办，各科室、各单位要全力配合，限时办理，对重复投诉和多次集中反映的事项，进行及时汇总，分析原因，落实整改，并采取跟踪督查、催办督办的办法切实解决民生问题。

（五）守信践诺，狠抓工作落实。一是认真履行部门职责，当好参谋和助手，重点抓好市委、市政府重大决策部署的落实，贯彻全市城建交通工作会议精神，对照2014年城建工作任务和责任分解表，对重点工程排出序时进度，落实工作措施，确保全面完成。二是结合部门实际，进一步完善修订服务承诺，公开承诺，坚持守诺践诺，接受社会监督。三是认真做好人大代表建议和政协委员提案的答复工作，办理好群众投诉，对来电、来信、来访举报，及时登记、传送，及时按时限处理、解决、答复，并适时进行跟踪回访。

（六）强化管理，规范行政行为。一是要认真执行行政许可法，提高依法行政的自觉性，进一步强化依法行政，不得以权代法，既要坚持原则，杜绝滥用职权乱作为，又要切实履行职责，不得遇到难事而不作为。二是要切实深化政务公开，畅通政务公开渠道，依托局门户网站、政务公开栏、咨询电话、政风行风热线等方式，及时公开我局行政决策、人事任免、规划审批等有关行政权力运行的事项，确保社会群众的知情权和监督权。要充分利用《住建信息》等宣传载体做好宣传工作，大力开展对机关效能建设工作成效、先进典型等方面的宣传，着力营造廉洁高效的良好氛围。三是要开展法制教育，提高党员干部依法行政、依法办事的自觉性。重点安排学习行政许可、行政处罚等行政行为的权力依据、法定程序、自由裁量标准等，使全体干部职工学法、知法、懂法、守法，有效预防和减少不法行政行为。

（七）严肃纪律，加强勤政廉政。一是要进一步健全党风廉政建设责任制，细化分解党风廉政建设和反腐败工作任务，全面落实“一岗双责”制度。二是要严格执行机关内部管理制度，强化细节管理。三是要遵守工作纪律，确保勤政高效，要把握原则不走样，严格程序不变通，恰到好处地处理好原则性与灵活性的关系，做到自身干净，廉洁行政。四是要建立健全权力运行监督制度，认真查找岗位风险，制订防范措施，从源头上构筑廉政防线。重点建立健全廉政合同制度、重大项目全程监督制、工程变更签证制等。

（八）改进作风，提升单位形象。各科室、各单位要从严执行中央八项规定和省、市委十项规定，党员干部要以身作则、做好表率，形成上行下效的正能量，促进机关作风有一个大的改进。一是要精简会议活动和规模，从严控制会议时间，提高会议实效，推行无纸化办公，倡导良好的会风文风。二是要深入基层，调查研究，撰写调研报告，对收集到的有价值的意见和建议，梳理汇总，制定措施，加以落实。要加强跟踪督查，确保件件有落实，事事有回音。三是要厉行勤俭节约，严格公车管理，严禁公车私用；严格公务接待，明确接待要求、标准、陪餐人员；规范报批程序，压缩经费开支。

（九）亮出特色，深化创建活动。争创“人民满意服务示范窗口”和“人民满意基层站所”是深入推进机关效能建设的有效载体。局各参创科室、单位要高度重视，认真宣传发动，大力组织推进。一是要结合各自业务特点和工作实际，认真研究部署，制定切实可行的工作方案，明确争创活动的任务内容、目标要求、工作措施，落实工作责任。二是要把创建活动作为提升服务的动力，坚持把服务发展、服务企业、服务基层、服务群众摆在突出位置，努力拓展服务内涵，创新服务形式，树立服务品牌。三是要着力解决群众反映强烈、影响发展环境以及作风方面存在的突出问题，建立健全各项规章制度，规范依法行政、依法办事的行为。

四、工作要求

效能建设是一项系统工程，也是一项长期而艰巨的任务，工作涉及面广，标准要求高。局属各单位、机关各科室要严格按照效能工作要求认真组织开展，务求实效。

一要强化组织领导，明确工作责任。局属各单位、机关各科室要强化效能建设组织领导，围绕各自的效能目标责任，迅速分解落实。要进一步建立和完善工作责任制，分解工作目标，明确工作职责，一级抓一级，层层抓落实，切实把效能建设放在突出位置抓紧、抓实、抓出成效。

二要结合实际，加速推进各项重点工作。要与城乡规划、市政建设、住房保障、房屋征收、基本建设管理、公用事业发展及党建工作等相结合，以效能建设推动各项重点工作顺利开展，坚持把效能建设与重点工程、职能工作、上级的要求相结合，讲实际、求实效。坚持抓机关，促全局，抓窗口，促整体。

三要强化监督检查，严肃责任追究。局将组织不定期的明查暗访，加强对职能工作落实情况、内部管理制度、行政审核审批等方面的督查力度，对违反效能建设规定的，除全系统通报、追究当事人责任外，一律实行连带追究。对严重影响效能建设、影响局声誉和形象的人和事，坚决一查到底，决不姑息迁就。