人事行政论文范文

企事业人事行政论文 2014-09-24 17:44:14

一、人事行政管理重要性分析。 一名大学生刚参加工作的时候,从报到第一天人事行政管理就开始了,将伴随我们工作的每一天。要进入到这个单位首先在人事部门办理入职,然后在培训部门进行岗位培训,进行岗位实习以及实习鉴定,直至进入到新的岗位成为正式员工。这一系列的规章制度和办事实施都是一个单位的人事行政管理流...

企业人事行政论文 2014-08-26 11:09:12

一、建立一支精干高效的人事行政管理团队 人事行政管理部门是煤矿企业重要的职能部门,其管理效能如何直接关系到企业的长远发展。人事行政管理部门是员工进入企业所接触到的第一个部门,看到的“第一张脸”,其工作作风与工作态度,影响到员工对企业的印象与评价。因此,要求人事行政管理工作者具有较高的思想素质、文化...

改革中人事行政论文 2014-08-26 11:15:41

一、主要概念及其理论基础 (一)主要概念 1.人事行政 (1)人事。“人事”一词最早出现在春秋战国时期。中国古代对“人事”有多种不同的解释,在每个语境下都有不一样的用法。例如:《史记·太史公自序》上有“夫《春秋》,上明三王之道,下辩人事之纪”。这里的“人事”指的是人情世故。又如,《后汉书·黄碗传》中:时权...

基于人才战略的人事行政论文 2014-09-24 17:31:06

一、推动我国人事行政体制创新的必然性分析 首先,实施人事行政体制创新是适应经济全球化发展的必然要求。经济全球化的发展使得全球各地的经济紧密相连,国家与国家之间的相互合作成为应对各种全球性问题的必要条件,为此,实现各国人事行政体制的对接变得尤为重要,这就要求各个国家创新本国的人事行政体制,建立符合国...

行政行为认识论文 2009-11-01 11:11:00

——以行政行为类型化的视角 摘要:大陆法系法学的最大特点是以概念为中心,并在概念的基础上构筑起庞大而精深的法学体系。作为行政法核心概念的行政行为,长久以来一直是行政法学的研究中心。由于行政行为类型对行政裁判的影响,而行政行为构成要件决定着行为类型的区分,因此有必要通过构成要件理论对行政行为进行类型...

人事行政改革论文 2010-01-12 10:42:00

一、我国传统人事行政的弊端 随着我国政治、经济形势都发生了巨大的变化,社会主义建设事业的深入发展,传统的 干部人事制度显然已经不能适应形势以及今后的发展趋势,其不足之处已明显地暴露出来。 1、干部职务终身制和干部等级制 干部职务终身制主要表现在两个方面:一是领导干部担任领导职务的终身制,能上不能下,能...

人事行政改革研究论文 2009-10-12 08:47:00

论文关键词:人事制度改革竞争意识 论文摘要:人事行政是政府对人力资源开发的宏观管理和对国家公务员的直接管理活动,政府的一切行政管理活动,包括行政决策、行政执行、行政沟通、行政协调、行政监督等工作,都要通过人的活动来实现,因此,在整个国家行政管理过程中,人事行政始终居于关键的核心地位,它是立国之根、...

传统人事行政改革论文 2010-09-15 17:28:00

摘要:人事行政,是指人员选拔使用的政策、组织及程序。它的层次较高、范围较广,是一组织人事上全局关系的调整,包括决策、设计、组织、沟通等,属于人事总体规划,具有法律性质和运筹帷幄的战略意义。人事行政在现代行政管理中的显要地位是不言而喻的。日本学者认为,人事问题是“行政的核心”,人事制度是“一切行政的...

行政合同认识论文 2009-09-01 08:25:00

论文关键词:行政合同行政性契约性 论文摘要:行政合同旺盛的生命力决定了其必然存在于广泛的行政管理领域。行政合同具有行政性和契约性两大基本要素,行政性与契约性的良性互动是行政合同的生命意义之所在。 行政合同,是指行政主体以实施行政管理为目的,与行政相对一方就有关事项经协商一致而达成的协议。尽管行政合同在行...

人事行政改革分析论文 2010-01-12 10:43:00

一、深入推进人事制度改革,营造合理的人才流通渠道 做好人事行政改革首要环节就是从机制上建立健全相关人事制度,要求打破以往在计划经济体制下残存的不合理的条条框框,改革和创新现行的人才培养机制、使用机制,改变传统的用人模式。相应的人事管理部门要做好内设机构的职能分解、职位设置和职位说明、要求,做到科学...

人事行政救济探讨论文 2009-04-21 14:22:00

行政救济制度,是国家民主和法治的一个重要标志。人事行政救济制度,即公务员依法要求特定国家机关撤销或变更违法或不当具体人事行政行为,并获得赔偿的法律制度。这是行政救济制度的重要组成部分。在我国行政救济制度得以建立并逐渐完善的今天,我们有必要认真探讨我国的人事行政救济制度,以促进我国的人事行政管理逐渐...

行政合同的认识论文 2009-09-27 18:59:00

论文关键词:行政合同行政性契约性 论文摘要:行政合同旺盛的生命力决定了其必然存在于广泛的行政管理领域。行政合同具有行政性和契约性两大基本要素,行政性与契约性的良性互动是行政合同的生命意义之所在。 行政合同,是指行政主体以实施行政管理为目的,与行政相对一方就有关事项经协商一致而达成的协议。尽管行政合同在行...

人事行政改革论文 2010-01-20 17:04:00

一、深入推进人事制度改革,营造合理的人才流通渠道 做好人事行政改革首要环节就是从机制上建立健全相关人事制度,要求打破以往在计划经济体制下残存的不合理的条条框框,改革和创新现行的人才培养机制、使用机制,改变传统的用人模式。相应的人事管理部门要做好内设机构的职能分解、职位设置和职位说明、要求,做到科学...

企业人事行政管理论文 2010-01-12 10:50:00

一、建立健全各项规章制度要依靠思想政治工作 企业是以不断提高产品和服务质量,满足人们日益增长的物质和文化需要,获取最佳的经济和社会效益为目标,要达到这一目标就必须建立一整套行之有效的管理制度,并且在管理实践中不断总结、修改和补充,使之日趋完善。建立各项规章制度过程,要依靠思想政治工作。随着现代化建...

人事行政改革论文 2010-09-15 17:22:00

论文关键词:人事制度改革竞争意识 论文摘要:人事行政是政府对人力资源开发的宏观管理和对国家公务员的直接管理活动,政府的一切行政管理活动,包括行政决策、行政执行、行政沟通、行政协调、行政监督等工作,都要通过人的活动来实现,因此,在整个国家行政管理过程中,人事行政始终居于关键的核心地位,它是立国之根、...

公共人事行政环境论文 2009-04-09 16:39:00

【英文标题】TheThreeDimensionStructureofEnvironment,ValueandInstitutioninPublicPersonnelAdministration 【作者简介】柳青,武汉大学政治与公共管理学院行政管理专业2008级博士研究生。(武汉430072) 【内容提要】公共人事行政的环境、价值与制度是公共人事行政系统的三个核心要素,环境从根本上制约着作为动力机制...

企业人事行政管理论文 2009-04-09 18:24:00

【摘要】企业人事行政管理是运用科学的理论和方法,研究人事管理及其规律的科学。由于人事行政管理是以人为中心的管理,其根本目的是协调人与人、人与事的关系,寻求工作人员与工作岗位的最佳配合,达到人尽其才,才尽其用,人事相宜的状态,充分发挥人的积极性,主动性和创造性,提高工作效率。由于人事行政管理中的这些...

人事行政管理论文 2009-08-16 17:56:00

摘要:企业人事行政管理是运用科学的理论和方法,研究人事管理及其规律的科学。由于人事行政管理是以人为中心的管理,其根本目的是协调人与人、人与事的关系,寻求工作人员与工作岗位的最佳配合,达到人尽其才,才尽其用,人事相宜的状态,充分发挥人的积极性,主动性和创造性,提高工作效率。由于人事行政管理中的这些特...

刑事被告人的证明责任特点透析论文 2010-12-27 16:34:00

摘要:本文通过介绍我国刑事证明责任分配,并对被告人承担刑事证明责任的必要性和特点进行分析,系统总结了构建我国被告人刑事证明责任制度。 关键词证明责任刑事证明责任法律推定 一、我国刑事诉讼证明责任分配 狭义上的刑事诉讼证明是指国家公诉机关和诉讼当事人在法庭审理中依据法律规定的程序和要求向审判机关提出证...

证券发行当事人责任论文 2009-04-02 11:37:00

内容摘要:在证券市场的运作体系中,证券的发行是举足轻重的一个环节。为了规范证券发行行为,大陆的现行法律对于证券发行当事人的法律责任做出了一系列规定,同时也有很多方面需要进一步的发展和完善。建议加强证券发行当事人的民事责任和证券监管机构的法律责任。 关键词:证券发行、证券发行当事人、法律规定、法律责...

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