石化企业安全文化建设的重要性

摘要：石化企业安全文化，包括了石化企业的个人以及集体对生活的态度，对事物做出的反映，外界环境的变化等各方面，我国石化企业在安全文化建设上还有很大的进步空间。为了能够进行安全生产，安全管理是必要途径，而更好的进行石化企业安全文化建设，则是能够精准的发现不足之处，以便能够有效出击的点睛之笔。

关键词：石化企业；安全文化；建设

1引言

在经济日益茁壮的情况下，我国已然一跃成为世界的第二大经济体。也就是说人民生活质量已经得到很大的提高，相继而来的则是很大程度的促进了能源的应用，甚至到了2009年，我国已成为世界上能源消耗最大的国家，其中石油生产在国民经济中的比重越来越高。石化企业面临着双重挑战——能源建设和安全生产，石化安全生产同样也承受着严峻的双重压力。我国对于安全文化的建设问题也是颇为关注，也是一直努力的方向[1][2][3]。本文简单对安全文化基本概念与现状作了说明，对其重要作用也进行了概括，对于如何搞好石化企业安全文化建设也提出了一些浅见。

2安全文化的基本概念

安全文化是指为了企业能够顺利、安全的运行，同时工作人员的身心健康能够得到保障，所进行的各种相关活动和文化的实践，包含了物质以及精神两个方面[4]。安全文化除了其字面上的意思外，其实还应该是包括了组织内的制度等方面，另外还会上升到虚拟的一个状态。安全文化在日常管理中逐步形成，所以它也大都是被员工所赞成的，也代表了这个企业的特色，当然它也应该是动态的，不可能一成不变，也就是说它需要被不断超越，其中包括对生活的态度，对接触事物直观的反映，外界环境的变化等各方面。中心思想是“以人为本”，不应该是教条主义、本本主义，而是人性化的管理，适应实际的动态管理，也是人类生存、繁衍和发展的高雅文化。

3安全文化建设现状

西方的某些安全管理理念卓有成效，这些理念的核心是企业文化高于一切，也就是拥有优先权，因为它是组织以及个人特性的集中表现。它把企业安全文化的建设过程描述为四个阶梯式的过程：首先就是自然的本能反应，这是最为浅显和容易实现过程；其次则需要仰仗于严密的督查，即基本的手段；接着是需要有思想、有技术的方法，让其管理能够独立自主，最后形成一个互助的团队管理模式，这个过程是安全文化的升华，不仅仅是一个制度，一种文化，而是自我价值的体现。自从在1990开始，我国就对安全文化的有了很高的关注，并对其重要性进行了讨论，其中的相关工作有92年INSAG组织编写的《安全文化》，之后的三年都对其进行了专题讨论。这些都极大地推动了安全文化的建设。另外，2000年以后，我国相继制定发行了《“十一五”安全文化建设纲要》、《国家安全监督总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》，这就意味着我国企业的安全文化建设水平又得到了进一步的提升。[4]

4安全文化建设的作用

企业安全文化能够将员工的责任感激发出来，从生活中一点一滴慢慢渗透，从而影响每个员工的行为的功能。具体来说：导向功能——企业安全文化中所提倡的价值观应该是大多数人都认同的，并且在经过一段时间的沉淀后，会转化为自己的东西；凝聚功能——在转化价值观之后，人们会因价值观的接近甚至相同，而产生群体的概念；激励功能——企业员工理解安全文化所提出的价值观后，对于工作会形成自己独到、健康向上的见解，从而对于工作会更有动力，推动员工更加积极向上；辐射和同化功能——在一个企业的安全文化形成后，会在员工之间相互传播，横向和纵向的辐射同时进行，与此同时，对于新进员工也会被它所同化。[4]

5结语

安全文化建设在安全管理中是一个较高层次的工作，要实现既定目标的不可或缺的部分，是解决安全生产问题的基本方法。本人认为石化企业的安全文化建设是一个非常艰巨的任务，实现的过程重点首先应该是让所倡导的理念深入人心，落实到行动中。其次就是行为规范与程序，并且保证管理者和工人人手一份。除此之外还有重要的一点是要精准的发现不足之处，以便能够有效出击。以上是本人的一些浅见，希望对石化企业的安全管理工作有所帮助。

作者:陈柳青 单位:华南理工大学

参考文献：

[1]倪红梅,袁梅.油田企业安全文化建设亟需解决的几个问题及对策[J].安全、健康和环境.2006(11).

[2]彭凯.浅析石油企业文化建设[J].企业导报,2012(19).

[3]陈光玖.石油企业文化建设目标及影响因素分析[J].商场现代化,2012(18).

[4]安全生产管理知识(2011版),中国大百科全书出版社出版.