林业调查规划设计发展及对策

【摘要】林业调查规划设计具有十分重要的意义，是林业生产建设必不可少的基础工作，林业规划设计是否科学合理直接影响林业生产资源的配置。现阶段林业调查规划设计工作中还存在一些问题，制约着林业资源管理水平的提升。本文阐述了林业调查规划设计的重要性，重点探讨了林业调查规划设计问题的解决对策，希望对林业资源管理工作有所帮助。

【关键词】林业调查；规划设计

伴随经济的快速发展，林业调查规划设计工作也取得了一定成果，但在新时期的林业管理工作中，也暴露了一些问题，阻碍了林业资源管理的发展。林业调查规划设计是一项复杂的系统化工作，因此林业部门要采取相关措施不断提升林业调查规划设计的水平，为林业资源管理提供充足的依据，从源头上确保林业资源朝着科学、正确的方向发展，从而取得可观的经济效益和社会效益。

1林业调查规划设计的重要性

林业调查规划设计是当今社会发展和国民经济发展的要求，对保护森林资源、改善生态环境具有十分重要的意义。科学的进行林业调查规划设计能够反映调查区域的各种条件及经营管理状况，有利于林业资源的合理配置。林业调查规划设计对森林资源保护起着关键作用，只有全面了解森林信息，才能制定出科学合理的森林建设计划。林业调查规划设计中，首先要对林业资源的质量和种类进行全面汇总，然后对相关数据进行科学分析，正确评价当地的林业管理情况，客观看待林业建设过程中暴露的问题，针对性地采取措施来解决问题，这样可以避免林业资源的浪费，从规划设计环节开始就采取科学正确的策略促进森林资源的发展。林业调查规划设计是经济全球化和社会发展的必然要求，林业建设对稳定国家经济具有重要意义，因此林业建设要适应全球经济一体化对国民经济提出的新要求。林业建设过程中，必须有实际可行的宏观战略方针，才能确保林业建设顺利进行，因此要根据实际情况分析估算林业区域的价值，对生产资源、资金投入等方面进行综合评估，为宏观战略制定提供充足的依据。林业调查规划设计不仅对国民经济发展具有十分重要的影响，而且能有效保护个体的利益，减少纠纷，具有十分重要的社会意义。在林业调查规划设计过程中，不仅要详细调查林木的所属权、使用权，而且要充分掌握所属者与使用者之间的关系及存在的问题，这样才能根据实际情况采取行之有效的措施，保证个体的权益，减少纠纷，对和谐社会的建设做出应用的贡献。

2林业调查规划设计的完善策略

2.1林业调查规划设计要综合考虑、详细规划。林业调查规划设计要服务于经济和社会发展，综合考虑社会效益、经济效益、生态效益，响应国家政策，大力发展人工林，加大植树造林力度，促进生态环境建设。在进行规划设计时要考虑市场因素，根据市场需求合理规划人工经济林，比如在树种选择、种植面积等方面都要进行科学论证，确保规划得到有效实施。林业调查规划设计还要考虑采伐、木材运输、加工等问题，总之对林业生产建设的各个环节都要进行详细规划设计。2.2林业调查规划设计要充分利用现代信息技术。信息技术的高速发展影响着各行各业，互联网+如火如荼的发展使得很多行业都不断完善信息化建设。林业调查规划设计中要搜集很多数据资料，对数据资料的存储、整理、分析都离不开信息网络，因此林业调查规划设计中要重视信息技术的利用，建立高效、快捷、方便的信息化档案，以方便检索、利用数据信息，提高工作效率。现阶段林业调查规划设计的内容十分丰富，工作任务也十分艰巨，信息化的应用和建设能有效减轻人员负担，实现信息共享和高效沟通，保障林业调查规划设计工作高效开展。如果建立全国统一的林业数据管理系统，对科学研究将提供强有力的参考，也能进一步提升林业科学的发展水平。2.3林业调查规划设计工作需要法制保障。林业调查规划设计工作要顺利开展离不开相关法律支持，因此要不断完善法律制度。现阶段我国相关法律制度还不是很健全，法律监督机制还有待完善，有些问题因此而得不到彻底解决。对于林权及归属性问题，没有法律监督就会产生很多纠纷，纠纷得不到解决就会影响社会稳定。因此目前要彻底解决纠纷就要完善相关法律制度，提高工作人员的法律素养，对违法违纪问题绝不留情，这样才能保障个人和集体的利益不受侵犯。2.4加强内部沟通和培训。林业调查规划设计部门内部要加强沟通协调，实现信息共享，这样才能促进不同级别的部门之间紧密配合，便于统一管理。林业调查规划设计部门工作实现系统化是促进林业资源管理的一个有效举措。不同的林业部门之间要建立沟通机制，定期开会探讨存在的问题，互相借鉴先进工作经验，为了林业生产建设稳步提高而共同努力。林业调查规划设计人员要主动提升自己的业务水平和综合素质，才能适应新时期对林业调查规划设计工作的要求。这项工作对技术人员的综合素质要求很高，尤其在知识技能方面必须能适应科技进步发展的要求，这就要求林业规划设计人员要不断学习新的技术和理论，保持良好的学习态度，加强专业素养，为圆满完成林业调查规划设计工作做好充分准备，才能在实际工作中取得成功。林业调查规划设计中要重视相关人员的培训考核，加强对工作人员的培训，鼓励员工通过各种渠道提升技能，出台相关制度激励他们在工作之余不断学习林业调查规划设计相关方面的知识，最终将知识技能服务于工作，形成规范化、流程化的工作流程，最终获得真实可靠的数据成果。林业调查规划设计工作人员流动性比较强，林业规划部门要加强人才梯队建设，一方面引进高素质人才，另一方面聘请专家对基层人员开展专题培训，培养选拔内部人才，充实骨干力量。

3结语

林业调查规划设计是一项专业性和技术性很强的工程，其过程也比较复杂，因此经常会受到很多因素的影响。如果工作人员责任心不强、技术不够硬、相关部门监督力量薄弱，对这项工作不够重视，就会给林业调查规划设计工作带来不利影响。因此，要促进林业生产建设工作稳步前进就要想方设法优化工作流程，以信息化建设带动林业调查规划设计工作发展，重视人员综合素质的提高，才能从根源上做好林业资源管理，造福于民，促进我国林业建设可持续发展，取得良好的社会效益和经济效益。

参考文献

[1]黄骏勇.林业调查规划设计存在的问题及对策[J].绿色科技,2017(5):84.

[2]张国亮.林业调查规划设计存在问题及对策探析[J].农家科技(下旬刊),2018(8):186.

作者:闵治政 单位:湖北省五峰土家族自治县林业局仁和坪林业管理站