技术管理知识范文10篇

摘要：基于煤矿机电技术管理对煤矿安全生产的重要性，分析了目前我国煤矿机电技术管理在煤矿安全生产应用中存在的问题，并针对设备老化、监管失效、安全意识薄弱等问题提出了解决措施，以期为我国煤矿安全生产提供帮助。

关键词：煤矿机电;技术管理;安全生产;应用

随着社会的进步，国家综合实力的提升，我国经济的发展对各种能源需求量日益增多，煤炭能源作为我国经济发展不可或缺的能源，在整个国民经济中占据着重要的地位。目前，煤矿采掘量越来越大，煤矿企业对综采设备也越来越重视，煤矿生产过程中的安全问题被提到首位，对安全生产管理技术在煤矿机电设备的有效管理提出了更高的要求。

1机电技术管理对煤矿安全生产的重要性

随着综采煤矿设备的创新，采煤设备结构越来越复杂、自动化程度也越来越高，煤矿设备控制装置系统更加高端、先进。目前，我国大部分大型综采煤矿设备所用的控制系统是以微电脑装置控制系统为核心，所以，为了确保在煤矿生产过程中安全作业，必须要对机电一体化技术熟练操作。煤矿机电技术管理包含了对煤矿设备操控的机电系统进行合理管理与操作，如提升系统、传输系统、故障自诊系统、故障报警系统等[1]，这样才能保证煤矿生产的安全性，充分发挥煤矿设备的先进功能，为我国煤矿行业向着节能高产方向迈进发挥着巨大的推动作用。

2机电技术管理在煤矿安全生产应用中存在的问题

摘要：煤矿安全事故会给人民群众的生命与财产带来严重的威胁，因此确保煤矿安全生产备受社会关注。煤矿机电技术管理力度的不断强化，能够使煤矿企业的生产活动更安全，对煤矿安全生产的意义十分重要。为此，在实践过程中，要想实现煤矿机电技术管理作用的全面发挥，就必须积极开展现场管理的工作，不断强化煤矿机电技术管理工作人员自身素质水平，为煤矿企业的全面可持续发展奠定坚实的基础。基于此，文章将煤矿机电技术管理作为重点研究内容，阐述其在煤矿安全生产中的实践应用，希望有所帮助。

关键词：煤矿机电技术管理；安全生产；应用；研究

近年来，我国综合国力显著提高，经济发展对于能源需求量随之增加。其中，煤炭能源在我国经济发展中占据关键性的地位，而实际的采掘量明显变大，煤矿企业更关注综采设备的作用，安全生产也备受关注。在这种情况下，逐渐提高了安全生产管理技术的要求。由此可见，深入研究并分析煤矿机电技术管理在煤矿安全生产中的应用具有一定的现实意义。

1煤矿机电技术管理在煤矿安全生产中的重要作用

新时期背景下，综采煤矿设备实现了全面创新，其内部结构也愈加复杂，自动化程度显著提高，使得煤矿设备的控制装置系统更具现代化特征[1]。其中，国内绝大多数大型的综采煤矿设备，其控制系统的核心部分都是微电脑装置控制系统，因而要想保证煤矿生产作业的安全性，就一定要能够熟练地操作机电一体化技术。在煤矿机电技术管理工作中，主要涵盖了煤矿设备操作机电系统的管理和操作，具体表现在提升系统、故障报警系统、故障自诊系统以及传输系统等多个方面，实现煤矿生产安全效果的进一步增强，将煤矿设备功能展现出来，全面推进煤矿行业的节能化与高产化进步与发展。

2煤矿安全生产中机电技术管理的应用问题阐释

【摘要】煤矿安全事故会给人们的财产以及生命带来比较大的影响，人们对煤矿的安全生产也更加关注。因此，要不断加强煤矿机电技术管理力度，使煤矿企业更加安全地生产。要想更好地发挥煤矿机电技术管理的作用，就需要做好现场管理工作，提升煤矿机电管理人员综合素质等，对此，论文展开了深入分析。

【关键词】煤矿机电技术；安全生产；问题；应用

1引言

近年来，我国经济得到了迅速发展，经济发展的同时对能源需求也越来越大。其中，煤炭是我国经济发展的关键所在。随着实际采掘量的大量增加，煤矿企业对综采机电设备的作用更加关注。在这种背景下，需要不断提升安全生产管理技术，因此，对煤矿机电技术管理进行研究有着重要的实践意义[1]。本文在对煤矿机电技术管理过程中存在问题进行总结的基础上，从增加高新技术的投入强度，构建完善的安全机制，有效地进行监控手段选择，全面提升安全制度以及专业技能建设水平等方面分析了煤矿机电技术管理在生产过程当中的应用策略。

2煤矿机电技术管理在煤矿安全生产过程中的作用

在当前新时期下，煤矿设备不断更新，其内部的结构也越来越复杂，自动化程度越来越高，煤矿设备控制设备系统逐渐向着现代化的方向发展。目前，我国多数综采煤矿设备的核心都是微计算机控制系统。所以，要想更好地确保煤矿生产的安全性，就需要对机电设备进行熟练掌握。在煤矿的机电技术管理中，主要包含煤矿设备操作系统操作以及管理，如故障报警系统、提升系统、传输系统以及故障的自诊系统等，进而更好地提高煤矿安全生产效果，充分展示煤矿设备较强的功能，促进煤矿行业节能化和高产化的发展和进步[2]。

现阶段，人民生活水平在逐步提升，家电设备和用电量都在逐步增加，国内多个地区的小水电站如雨后春笋般出现。特别是在南方降雨较多地区，小水电站的建设给人们的生产生活带来前所未有的便利。为保证小水电站施工质量应采用适当的施工技术，小水电站的施工单位应根据实际情况采用施工技术，从而全面提高小水电站的综合水平，为社会和人民做贡献。

1小水电站施工技术管理存在的问题

近年来，施工单位增强对小水电站施工技术管理，并加大资金投入，采取多个措施与方法来提升小水电站施工技术管理水平，不过还是存在不足的地方。在小水电站施工设备方面，机械设备老龄化问题普遍存在，日常保养和维修工作不到位。部分小水电站施工设备工作量超负荷，工作效率较低，不利于施工安全。在小水电站施工技术管理方面，制度不完整，不少施工单位也制定有相关制度，如监督制、安全生产责任制和考核制等，很多制度并没有运用到实际施工过程中。部分施工单位和员工之间存在着不和谐现象。例如，在小水电站施工过程中，施工单位比较重视施工进度，而员工比较看重个人收入，这种现象会导致施工单位和员工之间在施工质量与效益方面发生矛盾，从而不利于小水电站正常施工的顺利进行。

2小水电站施工技术管理有效的对策

2.1施工单位应做好施工技术准备

小水电站在施工之前，施工单位需要对当地的地形、地质、水系、方位及建筑范围等方面进行全面考察，提升对当地水库蓄水量与排洪量的勘察，为小水电站的施工技术管理提供素材。考察完毕与分析结果得到审批之后，小水电站施工单位可以根据当地实际情况，制定小型拦河坝消力池、压力管道、引水渠道的施工技术方案。当初步方案通过之后，施工单位可以制定简易小水电站，然后进行施工检测与考察，待最终施工方案确定之后即可开始施工。由于小水电站和人们的生活关系密切，所以小水电站的施工技术与质量必须过硬，在施工设备、工作人员、施工材料等方面进行合理预算。只有合理的施工技术方面与合理的预算相结合，才能够确保小水电站正常施工。

电建三公司bop专业公司高资项目技术管理组申报省电力公司“一流班组”申报报告

江苏电建三公司是以承接大型火力发电、核能发电的电力基建单位，bop专业公司为其下设的负责一线施工的五大专业公司之一，专业公司的主要施工对象为全厂非标标作、锅炉外围附属系统安装、汽机外围附属系统安装，专业公司性质属于管理型。专业公司技术管理组大部分由新进厂大学生和一批调用的经验丰富、技术过硬的班组长组成，承担着施工的全面技术管理、安全管理、质量管理、进度管理工作，是专业公司运作的全面职能班组。bop专业公司高资项目技术管理组成立于2003年11月份，成立伊始就接手镇江电厂三期工程的施工建设，本工程建设规模为2×600mw超临界燃煤发电机组及相应的配套设施，工程于2003年10月16日主厂房基础挖土，#5、#6机组分别于2005年7月12日和2005年11月11日完成168小时满负荷试运移交试生产。工程总工期24个月26天，计756天，创同类型机组全国最好的工期记录，机组各项性能指标均达到优良标准。

bop专业公司高资项目技术管理组现有成员12人，在文化程度上大专及以上6人，高中及以下6人；在职称上中级职称2人，初级职称6人；在技术等级上技师2人，高级工4人；在政治面貌上党员4人，团员6人；小组各成员均有较强的个人特长，属于互补型小组，职工年龄结构轻，综合素质高，责任心强，技术过硬，这为镇江电厂三期工程的安全顺利竣工提供了可靠的保障。作为刚组建起来就接下镇江电厂三期工程施工任务的bop专业公司技术管理组，在工程高峰时带领分包队伍的500多人进行施工生产，小组人员克服各种不利因素，从一开始就把努力创建优质工程作已任，按照一流班组标准高起点严要求的开展班组建设工作。在各级领导的亲切关怀下，在公司党委、团委的正确领导下，技术管理组成员认真扎实地进行各项学习，开展有特色的技术问答、事故预想和考问讲解。在短短的两年时间里，原创：小组成员克服各种困难，以严谨务实的工作作风，吃苦耐劳的工作态度，过硬的技术技能获得了全公司上下的一致肯定。

一、班组管理目标明确，管理手段与机制先进而有特色。

高资bop专业公司技术管理组成立伊始，就设立了专业公司质量管理、环境管理、职业健康安全管理的三大目标、指标及管理方案，并编制了专业公司的第三层次的执行文件如《分包队伍管理细则》、《材料管理规定》、《机械申请使用规定》、《焊接材料管理规定》等，利用这些制度实行程序管理，用制度管理而不是随意性太大的个人行为管理，提高了管理的执行力度。同时技术管理组还大力推行6s管理方法，通过6s活动人造环境，并以环境育人，改善小组成员的精神面貌。

技术管理组充分利用电脑网络，实现电子化无纸化办公，在网络上设立专业公司的公用平台，在这个公用平台上，技术管理组成员及时准确地共享信息和传递信息，并自由发表评论，充分提高了办公效率。

雄鹰翱翔于蓝天，不是为了炫耀自己，而是本性的追求。“踏踏实实工作，老老实实做人”是××*同志的生活格言。艰苦的环境锤炼出了他不畏艰难险阻、敢于创新的勇气和毅力，培养了他勇挑重担的责任感。**同志**年7月毕业于山西大同煤炭工业学校，经组织分配来到白芨沟矿工作，在领导及各级组织的关怀下，十几年来先后在采二区、通风科、生产技术科工作，现任神华宁煤集团白芨沟矿副总工程师兼生产技术科科长。工作中他能严格要求自己，虚心向老一辈工程技术人员学习，做到理论同实践相结合，无论在哪一个岗位工作，他都能发挥自己的专业特长指导矿井生产，为白芨沟矿的发展贡献了自己应尽的力量。

因为热爱才更专注与执着。他的工作案头，经常放有《矿井设计手册》、《矿山机械》和《煤矿开采学》等业务方面的书籍，一有时间就静下心来潜心钻研业务。他深知，学习是自身发展的需要，更是工作的需要，为此，他积极参加各种业务知识培训，安全管理知识，企业文化建设理论等一系列知识学习，通过学习，增长了知识，拓宽了视野，提高了思想认识，不断的加强个人修养，提高个人业务素质。在工作中能坚持学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，更加科学、正确、可行地决策，不断增强他工作的科学性、计划性、全局性，减少盲目性、随意性和片面性，不断提高全矿井安全生产技术工作的效率和水平，不断提高他对煤矿安全生产技术管理工作的驾驭能力。他把领导的信任和工作的认真负责当作鞭策自己的动力，工作中以身作则、不辞劳苦。生产技术管理工作繁琐复杂，安全技术管理工作要求极严，现场管理和设计把关不容有一丝马虎。为此，他经常深入井下一线，随时掌握井下现场的生产实际情况，井下发生任何技术管理方面的问题他总是随叫随到，常常赶赴现场制定解决方案，及时处理。同时对于重点工程，关键环节，关键部位，急、难、险工作，更是跟踪把关，确保各工程安全顺利完工。面对今年全矿安全生产不利的严峻形势，他没有惧怕和退缩过，而是带领全科职工，团结奋进、求真务实、开拓进取、扎实工作，通过艰苦的拼搏，为完成矿全年生产生产任务做出了卓越贡献。

随着矿井开采深度的延深和应用新技术后，矿井生产能力年年逐步得到提高，矿井原有的生产格局已被打破，原有的开拓方式及生产格局已不适应现代化矿井发展的需要，因此对矿井进行长远规划和技术改造已迫在眉睫，面对此项复杂而庞大的系统工作，他能发挥自己的专业特长，大胆实践，积极配合集团公司及宁夏煤矿设计院完成白芨沟矿矿井安全系统改造方案的优化及审定工作。对白芨沟矿安全系统改造工程的施工方案进行再次优化，确保安全系统改造工程的可行性。并且积极配合有关单位完成矿安全系统技术改造初步设计说明书、工程概算、预算书的审定工作。随后作为主要设计人完成了白芨沟矿2009～2011年战略规划编制、白芨沟矿创建五型企业规划编制等工作。通过以上工作的开展，缓解了矿井采、掘、抽接续失调的矛盾，矿井生产系统复杂的局面将得到彻底解决，为白芨沟矿形成“一井一面”高产高效的开采模式奠定了坚实的基础。随着近些年来新技术，新工艺在白芨沟矿的推广使用，他重点参与了两硬特厚煤层综采放顶煤技术的攻关，针对南二采区2421㈡破碎顶板下综采放顶煤技术，在国内尚无成功经验可借鉴的前提下，提出两硬特厚煤层破碎顶板下放顶煤开采方案，使放顶煤开采技术在白芨沟矿得到了拓展，针对4521“孤岛”工作面上、下两巷矿山压力大的特点，提出4521工作面运输顺槽采用锚网支护配合金属支架联合支护方案，为综采工作面正常生产奠定了良好的基础。

以上就是**同志自参加工作以来在煤矿生产技术管理中取得一些成绩，虽然通过十几年来不断学习，具有较强的引进、消化、吸收先进技术及推广应用新工艺、新技术、新产品、新材料的能力，能独立解决安全生产工作中的技术难题，具备了承担集团公司及矿重点项目攻关能力，但今后煤矿生产技术管理工作中还有一段很长的路要走，他有能力有信心做好自己的工作，为集团公司及白芨沟矿可持续发展做出自己的贡献。

1煤矿机电设备维修技术管理现状

当前，我国相关技术的发展还处于滞后阶段，与国际水平之间的差距较大，在煤矿机电设备维护管理方面依然存在着较多的问题及不足。因此，对于煤矿机电设备的管理研究一直存于浅表，不仅缺乏理论的正确指导，还缺乏相应的实践经验。如此看来，研究针对性、建设性措施处理上述问题是十分必要的。

2煤矿机电设备维修技术管理的对策

2.1煤矿机电设备维护管理技术的完善

根据当前煤矿生产的实际条件，相关企业对煤矿机电设备进行使用的过程中，一方面要对煤矿机的生产效率进行考量，掌握其在整体工程进展中的重要地位；另一方面，要在此基础上对相应的维护管理工作进行实施。首先，对维修人员的工作能力和素养进行提升，了解并掌握机械设备正确的使用步骤及方法，促使煤矿机电设备日常性维护与管理工作的进一步完善；同时在掌握现代科学维修管理知识的基础上，对其进行深入研究并逐渐促使相关规模和体系的发展，在实用性新兴管理维修模式的应用中有效开展煤矿机电设备维修与管理工作。

2.2设备维修技术管理工作标准的建立

摘要：随着我国工程建设的不断发展，建筑行业已成为工程建设的主要方面，为我国经济发展奠定了坚实的基础，而随着建筑工程的不断崛起，与之相关的工程进度与质量问题已成为人们日益关注的焦点。而土建工程施工又是建筑工程中重要的施工环节，所以，施工企业要着重提高土建工程的技术管理水平。为此，本文针对当前土建工程施工管理现状进行了研究，着重从土建工程的进度、质量和费用等方面进行控制，以期提高土建工程的技术管理水平，进而为整个建筑工程施工提供重要的保障。

关键词：建筑工程；土建施工；技术管理

为了更好地提升我国工程建设管理水平，土建施工已成我国工程建设领域中的重要一员，其建设成本占比也是比较重的。所以，为了更好地提高土建工程的施工管理水平，我国要在确保工程质量的前提下全面加快土建施工的整体进度，以此保证土建施工能够按时完成。为此，本文针对建筑工程施工管理中存在的一些问题进行了分析，并通过采取切实可行的技术管理措施，以期能够完成土建工程的整体施工计划。

1建筑工程技术管理概述

在建筑工程施工管理中，技术管理包含的内容很多，涉及到工程的费用、质量、进度以及合同管理等方面，为此，施工单位要从整体上进行有效的管理，从而更好地完成土建工程的施工计划。同时，技术管理又是整个土建工程施工的重要组成部分，也是保证工程质量的重要措施。为此，施工单位要加强自身的技术管理，在确保工程进度的同时合理地控制工程变更内容，有助于施工企业能够降低工程建设成本。然而，由于现代很多建筑工程施工环境比较复杂，工程量又比较多等因素增加了施工的管理难度，所以，施工单位在学习理论知识的同时，更要提升工程的技术管理水平，进而确保土建工程能够保质保量的完成。

2技术管理的意义

1基层畜牧兽医技术管理现状

根据相关资料内容研究可知，基层畜牧兽医技术与畜牧行业呈互相促进关系，两者之间互相作用、密不可分。当畜牧业处于良好发展状态时，该技术会受到相关部门重视，而重视基层畜牧兽医技术，则会推动畜牧业不断发展。本地区基层兽医管理机构工作效率较低，管理体制混乱，管理手段不科学，无法满足本地区养殖农户需求。因此，必须从根本上对本地区基层兽医技术管理体制进行改革与创新，才能有效提高基层员工效率，激发其工作积极性。

2基层畜牧兽医技术管理不足

2.1基层管理体制不足。我国大部分相关基层机构在管理制度上要求不严格，忽视相关规定内容，导致基层机构工作人员、养殖户所应承担的责任制度并未得到落实。部门之间协调不足，权责分配不明确，造成基层养殖、疾病防治管理情况较混乱。部分领导对养殖业重视不足，对兽医技术管理体制缺乏正确认识，甚至担心改革与创新会影响原有制度的运行，导致经费浪费、管理工作混乱，忽视该体制的进步与发展。除此之外，部分管理人员专业素质较差，对该技术管理认识不足，不能满足该工作岗位需求，严重阻碍基层畜牧兽医技术管理机制正常运行。2.2相关法律制度存在缺陷。根据笔者调查相关资料可知，我国现已畜牧行业有关的法律法规条文，对畜牧业发展起到重要作用。但在实际应用过程中，兽医行业缺乏完善的法律法规制约，导致兽医正常营业工作受到影响，造成兽医行业相关行为不能得到规范与约束，也对兽医行业的发展与进步存在较大的阻碍作用。2.3管理机构专业素质较低。随着我国畜牧业不断发展，国家对兽医行业重视程度逐渐提升，但在基层畜牧业养殖地区，兽医技术管理体制相对落后陈旧，存在较多不足不能正确完成管理工作。部分地区的相关基层管理机构设置体系不足，各个部门之间无法良好协调，权责划分不明，管理混乱。部分地区的基层兽医管理机构隶属多个部门，由多个部门共同管理。导致其在实际工作时，管理部门会相互推卸责任，严重阻碍工作效率，最终对该技术管理机制的改革与创新造成不良影响。

3分析基层畜牧兽医技术管理体制的改革与创新途径

3.1自上而下进行创新改革。为了保证本地区相关管理体制得到有效改革创新，上层部门、基层机构都应着重关注兽医技术管理。有关部门所有人员以国家法律为基础，自觉学习相关政策，深入了解相关技术管理知识，并在各乡镇村等地区设置基层畜牧兽医管理机构，保证其实际效用满足周边地区农民养殖业需求，才能更有效提高畜牧养殖业经济效益，有利于该政策与“三农”政策相结合，共同促进本地区新农村建设。3.2建立并健全创新激励制度。为了有效发挥基层管理体制改革作用，应重视创新的力量。随着时代的进步与发展，创新已成为各个领域核心竞争力提升的重要因素，只有不断激起基层机构工作人员创新意识，才能有效提高工作效率。有关部门还应当重视对基层管理机构工作人员进行专业培训，使其综合素质满足工作需求。除此之外，有关部门还应当为基层机构工作人员提供合理的晋升渠道，重视其在岗位上的贡献，建立并健全激励制度，对有表现优秀或提出建设性建议的工作人员，应当给予物质上与精神上的奖励。如为其提高奖金，增加休假时间等。对优秀员工给予奖励，就应当对敷衍了事的员工进行惩罚，这样能更加激励那些优秀员工不断奋进。有关监督人员应及时考察基层机构工作人员工作情况，对徇私妄法、因私废公等员工小惩大诫，循序渐进安排惩罚措施，既能够保持员工工作热情，又能避免员工因监督不严而出现懈怠心理。3.3重视相关法律法规的完善。目前我国相关管理体制法律法规还不够完善，因此，从中央到地方应当积极促进相关法律政策的颁布。地方在执行相关法律法规时，也应当以实际情况为基础，实事求是进行合理变化，有利于形成特色技术管理方案，为本地区畜牧业发展提供有效帮助。3.4引进先进信息技术。随着我国科技的不断进步，信息技术成为各行各业必备的工作技术。因此，在发展畜牧业、促进基层畜牧兽医技术管理改革与创新时，也应当积极结合先进的信息技术。本地区一些大规模的养殖场对兽医技术要求较高，可安排相关信息管理人员，为其划分一定区域，令其完成相关养殖场牲畜信息管理。基层机构应积极为本地区各个养殖场建立动物养殖档案，将动物信息及时录入，便于之后进行查阅。该工作人员还可通过微信群、公众号等平台为养殖户提供帮助。除此之外，工作人员还可积极利用互联网督促兽医技术人员的调动、登记、出勤，有利于提高基层机构技术人员工作效率，为基层机构技术管理信息化提供有效途径。3.5强化基层畜牧站管理意识。作为管理部门之一，基层管理机构的领导阶层也应当提升自身管理意识。目前我国兽医行业正处于发展进步的重要阶段，因此，加强该行业的管理体制，能有效落实法律法规。促进基层养殖户及时完成畜牧检疫工作，才能有效提升畜牧兽医管理质量，保证我国畜牧业卫生管理安全及畜牧产品质量安全。在改革与创新基层畜牧兽医技术管理体制时，应重视权责分明，将管理工作的各个环节落实到每个工作人员身上，一旦出现错误要及时纠责，避免出现权责混乱影响管理工作。该体制的创新与改革应当以可持续发展为原则，积极适应畜牧业市场发展，提高自身管理水平。除此之外，基层机构还应当以兽医工作效率为基础，为其安排相应薪水与福利，激发兽医工作热情，有利于促进基层畜牧业不断发展，为本地区畜牧业发展带来良好途径。3.6加强畜牧兽医行业执法力度。中央部门或地方部门出台相关政策后，基层管理机构以法律法规条文为基础，加强畜牧兽医行业执法力度，充分发挥基层技术管理部门职能，保证科学化、合理化完成工作。当某一地区出现疫情时，基层机构管理人员要严格按照相关法律法规执行文件内容，贯彻落实政策要求，迅速控制疫情并提出解决办法，避免疫情大范围蔓延，对本地区养殖畜牧业造成严重打击。

尊敬的各位领导、各位评委：

首先应该感谢校党委、行政的领导给我们这次展示自我、提高自我、锻炼自我的机会，我将珍惜这次的机会，勇敢地迎接挑战，接受大家的评判。

我叫***，男，汉族，****年生，****年加入中国共产党，现任科技处**科科长，副研究员。现竞聘产业处副处长一职，请大家支持。

一、任职简历：

本人于1987年7月毕业于**大学，获工学学士学位；

1987.7~2000.12，在省****研究所从事科技开发与项目管理工作，1993年晋升为助理研究员；