组工信息范文10篇

组工信息范文篇1

一、组工信息工作应遵循的基本原则

总的看,要做好组织部门的信息工作,必须以邓小平理论和党的基本路线、基本纲领、基本方针为指导,紧紧围绕党的工作大局和组织部门的中心任务,全面、准确、及时、适用地反映组织工作新情况、新问题、新经验,努力为领导决策提供优质高效的服务。在具体工作中,应做到以下几点:

1.要坚持为领导决策服务的宗旨

信息是领导决策的基础这一性质,不仅决定了信息工作在党政机关工作中所处的地位十分重要,而且也决定了信息工作本身只有在发挥好辅佐决策的作用之后,才会获得应有的地位。因此,开展信息工作,必须要把为领导决策服务作为根本宗旨和目的,把不断提高信息工作为领导决策服务的质量作为努力方向。

坚持为领导决策服务的宗旨,必须以提高信息质量总揽信息工作全局,把反映新情况、新问题和新经验作为重点。一条信息价值大小,关键看它是否被用于领导决策。能作为领导决策的基础和依据的信息,并不是一般化的信息,而是能留住领导目光、启发领导同志作出某项决策的高质量信息。这类信息往往具有全局性、典型性和倾向性,能反映出组织工作的内在规律。同时还要认识到,领导决策对信息的需要,并不是多多益善,而是能否从中发现新的确定性,如果你反映的信息不含有某种新的确定性,它就不会被用于决策。所以,信息一定要反映新情况、新问题和新经验。这里所说的"新",主要有这样几层含义:前所未有的;人无我有的;以前存在又有新的发展的;突破了常规做法的等。对领导决策而言,真正有价值的是这些信息。那些仅仅反映表面现象和常规做法的信息,对领导决策不会产生任何有益的影响,起不到为领导决策服务的作用,因此还是宁缺勿滥为好。

坚持为领导决策服务的宗旨,还要注意处理好为本部门领导服务、为上级领导服务和为下级领导服务之间的关系,做到"三个服务"相统一。从组织工作内容的一致性和各级组织部门领导决策目的的一致性来说,"三个服务"是辩证统一的整体,不但不可偏废,而且完全应当做到互相兼顾、相辅相成。因此,在具体工作中,既不能只重视向上级机关报送信息,忽视为本级和下级领导提供服务,也不能只为本级领导提供信息服务,而忽视为上、下级领导服务。只有这样,信息工作才能充分发挥其为领导决策服务的作用。

2.要紧紧围绕全党工作大局和组织部门的中心任务提供信息

坚持组织路线为政治路线服务,是组织部门工作的出发点和落脚点。因此,组织工作必须服从服务于全党工作大局。大局就是党在一个时期工作的总方针、总任务、总目标。围绕大局开展组织部门的信息工作,就是在了解全党工作大局的基础上,从组织工作的角度总结维护大局的经验,发现组织工作中存在的与大局不相适应的情况和问题,提出改进组织工作的意见和建议。在立足大局的前提下,还必须紧紧围绕组织工作的中心任务反映信息。组织工作的中心任务,就是一个时期组织工作的重点和领导最关心的问题,信息服务是否有力和有效,取决于所报信息与中心工作任务的贴近程度。只有根据一个时期的工作重点和工作进程,及时把领导需要了解的情况反映上来,才能提高信息工作为领导决策服务的有效性。

3.提供信息要做到全面、准确、及时、适用

组工信息工作是一项严肃的政治工作,直接影响着组织工作决策的制定和实施,必须强调报送信息的全面性、准确性、及时性和适用性,以防止决策滞后或决策失误。

全面,就是要反映组织工作的整体面貌,使领导对工作有个宏观的把握。一是收集每一条信息都要做到内容完整,来龙去脉清楚;二是要从正反两方面收集,做到喜忧兼报;三是拓宽收集信息的领域,着眼于全党工作大局,把信息触角伸展到党的建设和组织工作的方方面面。四是着眼于领导决策和开展工作的全过程,分阶段、全方面地反映情况。

准确,就是搜集的信息必须是客观存在,实事求是,经得起历史和实践检验。不能道听途说,捕风捉影,添枝加叶。真实是信息的生命所在。

及时,就是在信息的收集、写作、传递、编辑的各个环节都要抢速度。特别对于突发性事件、工作中的重大情况和重要工作动态等,要即发即报,确保时效性。

适用,就是提供信息要注意分层次。根据中央、省(区、市)、市(地、市、州、盟)、县(市、区、旗)等不同层次组织部门领导决策的需要,有选择地反映信息。

贯彻上述几条原则,重点要解决好报忧难,尤其是重大问题性信息报送难的问题。现在,一些地方怕"报忧得忧",不愿反映问题。其实,敢于大胆揭露矛盾,向上级反映问题,是坚持党的实事求是思想路线的表现,也是作风深入,思想敏锐,政治鉴别力和政治责任感强的表现。领导同志对一些信息作出批示,是为了让大家引起对有关问题的重视,及时采取措施加以解决,避免给党的事业造成更大的危害。还必须看到,能否如实向上级组织反映情况是个党性原则问题。发生重大突发事件,要及时、如实地向中央报告,这是我们加强和维护党的纪律一个十分重要的方面,也是对领导干部是否真正执行党的纪律的一个重要检验。所以,从事信息工作一定要以对党的事业高度负责的精神,讲实情,说实话,组织部门的领导同志要支持从事信息工作的同志实事求是地向上级组织部门反映情况。当然,反映问题要真实可靠,核实清楚。要用辩证唯物主义的观点分析问题,善于抓住事物的本质,不要以偏概全。在反映问题的同时,还要注意提出解决问题的意见,给领导决策提供预案。

4.要严格遵守保密规定

组工信息内容往往涉及党和国家机密,有些虽不在机密范围,但也不宜公开传播。这就要求组工信息工作人员一定要强化保密意识,严格按照保密工作的有关规定和程序办事。要把保密工作贯穿于信息工作的各个环节,对保密信息要通过机要通信或密码传真报送,要严格按规定范围分送,并及时归档或核销,防止失泄密的发生。

二、组工信息收集、写作和编辑的基本方法

1.关于组工信息的收集

组工信息收集的主要任务,就是按照信息工作应遵循的基本原则,根据领导机关和领导同志制定决策和指导工作的需要,通过各种途径收集组织工作中的各种情况以及与组织工作相关的情况,为撰写信息作好准备。

组工信息的收集主要从三个方面:一是组织工作业务内的情况。包括党的基层组织和党员队伍建设、领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、干部教育培训、党的知识分子工作、社会主义企业经营管理者队伍建设、老干部工作、干部审查与监督工作、组织部门自身建设等。二是党的建设中与组织工作有关的重要情况。如党风廉政建设、党的思想理论建设方面的情况。三是与党的建设、组织工作有关的重要社情民意和突发性事件等。搜集信息要着眼全局,拓宽视野,有些信息虽然不是组织工作的直接内容,但只要这些情况对于领导同志把握全局,分析和认的建设、组织工作所面临的形势和任务,增强决策的系统性、全局性和工作指导的针对性、预见性具有重要意义,就要认真搜集报送。

收集组工信息主要有以下渠道:一是通过各级组织部门建立的组工信息工作网络收集信息。这是收集组工信息的主渠道。二是通过直接开展调查研究活动来收集信息,获得第一手材料。这样收集来的信息可靠性最强。三是从党的建设和组织工作有关会议中收集信息。四是从组织部门每天收到的大量文件、内刊、报告等公文材料中收集信息。五是从组织部门的来信来访中收集信息。六是从广播、电视、报刊和互联网等大众传播媒介中收集与党的建设和组织工作相关的、对领导决策具有较大参考价值的信息。

组工信息收集的主要内容有:本地本部门对中央和上级党委及其组织部门有关党的建设和组织工作重要决策的反映,以及贯彻落实的思路、部署和措施;影响决策落实的突出问题和进一步完善有关决策的意见、建议;各项组织工作中的新情况、新问题、新经验;组织工作方面的先进典型;党员、干部、群众对党的建设和组织工作的意见和建议等。近些年来,党中央从讲政治的高度,特别强调要加强重要、紧急信息的报送工作。组织部门的重要信息,主要指领导干部违法违纪的典型案例,严重违的组织制度和干部制度的错误作法,以及与党的建设相关的重要社会动态、突发事件和重大社情民意等。

2.关于组工信息的写作

组工信息的写作,是对原始的、零散的信息素材去粗取精、去伪存真,并进行由此及彼、由表及里的分析归纳,形成文稿的过程。它是一种创造性的劳动,是使信息增值的关键环节。

根据信息反映的内容,可分为动态类信息、经验类信息、问题类信息和建议类信息。在信息的表达形式上,可采取简讯、综述和述评等形式。所谓简讯型信息,指一条信息只反映一地一事的简要情况,篇幅较短,时效性很强。所谓综述性信息,指围绕反映组织工作某一方面的问题,对各地各部门反映的同类情况作出综合概述,以反映工作的全貌。所谓述评型信息,指采取夹叙夹议、边述边评的方法来反映情况,既反映客观事实,又依据事实作出客观评价,直接明确地表达采编者的意见和观点,具有鲜明的倾向性。撰写信息,要根据所反映的内容,确定适当的表达形式。有时一篇稿子中,还需要综合运用多种表达方式。信息写作总的要求是:主题突出,即正确、深入、集中、鲜明;言简意赅,篇中无冗章,章中无冗句,句中无冗字;表达准确,提出的观点要与材料相符合,用词要规范,判断要有分寸;材料充分,要用可靠的统计数字和典型事例说明观点,切忌空发议论;文风朴实,语言要严肃庄重,通俗易懂,不能堆砌辞藻,华而不实。

信息的体裁不拘一格。根据反映内容的需要,既可以写成"消息"、"通讯",也可以写成"调查报告"、"论点摘要"等。信息实际上是一种"内部新闻",它与新闻相比,只是受众不同。其中信息主要面向机关企事业单位,受众为领导同志和管理人员;新闻面向社会公开发表,受众为人民大众。同一篇材料,如果公开发表在报刊上,就称为新闻,如果刊登在内部简报上,就称为信息。在新闻文体中,最主要的品种是消息。在信息材料中,唱主角的体裁也是“消息体”，写作这类信息时,就要按照消息写作的要求来进行。

(1)信息标题要引人注目。常言说:"看书先看皮,看报先看题。"一篇好的信息,首先要有一条引人注目的标题,以吸引人看下去。特别在信息时代,领导机关和领导同志接触到的信息材料简直浩如烟海,不可能对每篇都逐句阅读,往往要先通过看标题了解内容,判断价值,因此写好标题极为重要。在新闻界,至今流传着一则同志修改标题的故事。1948年,华北解放区召开了一次中等教育工作会议,新华社要发一篇新闻稿和一篇社论,有关同志写了一篇题为《华北召开中等教育会议》的消息和一篇题为《关于中等教育问题》的社论,请同志审定。同志将消息的标题改为《华北中等教育会议决定,改善中等教育诸项制度》,将社论的标题改为《恢复和开展中等教育是当前的重大政治任务》,并作出批示:标题必须有内容,原题并无内容,不能引人注目。同志对标题写作的要求说明,一条出色的标题,要概括和提示信息的基本内容;揭示所反映情况的本质和意义;表明材料提供者的立场、观点和态度,使读者产生阅读的兴趣。有一些信息,除了需要写大标题外,还要有小标题。写小标题,也要按照写大标题的要求精心构思。制作一条好的信息标题并非易事,它要求作者既要有较深厚的文学修养和政策、理论修养,还要有唐代诗人贾岛的"推敲"精神。

(2)导语要直接入题。导语有"导读之语"的意思。信息也要有导语,一般为开头第一自然段,俗称"帽儿"。有的同志认为,写信息不要"穿靴戴帽",实际上"帽"还是需要的,关键是戴的合适,不给人以累赘感。美国新闻专家威廉？梅茨说："导语是消息的开头。抓住或失去读者,取决于新闻稿的第一段,甚至第一行……导语是记者展示其杰作的橱窗"。这一论述同样适用于信息写作。一篇好的信息导语,应该用精练的文字反映出信息的主题和最重要、最核心、最有新意的内容,帮读者抓住阅读重点。

(3)信息主体要素要全。信息导语之后是信息主体,是信息的展开部分,是对所反映情况的具体说明和阐述。信息主体的要素,可以理解为"两个五"。一是"五W",即通常说的消息"五要素":何人(Who)、何事(What)、何地(Where)、何时(When)、何故(Why)。有了这五个W,就能使人看出事情的来龙去脉,前因后果,给人留下清晰的印象。在一篇信息中,五个W缺一不可,而且要准确具体。否则,就会使人感到语焉不详,看不明白。当然,组工信息中涉及具体人的不多,在这里,我们可以把Who理解为"何单位"。二是"五有"。即有观点、有情况、有分析、有措施、有结果。一篇好的信息不但要有筋骨,还要有血肉,这样才内容丰满。观点、措施、结果构成筋骨,情况和分析构成血肉。

(4)要写清楚信息的背景。所谓信息背景,就是用来说明所反映情况发生的历史、环境和原因,解释其发生或发展的主观条件及其意义的情况。当前,背景不清是组工信息写作中常见的一个不足。信息所反映的任何情况都是在一定的环境和历史条件下产生的,只有揭示其内部联系以及和其他事物的外部联系,分析出发生、发展的条件和过程,才会给人以启发,使人思索,领导同志看了以后才会引起注意。在一篇信息中,背景材料犹如"靶子",而提出的做法、措施之类犹如"箭",如果不写清楚背景,那么做法、措施就给人以"无的放矢"的感觉。因此,在信息的导语之后,要及时交代背景。

3.关于组工信息的编辑

各级组织部门大都办有组工内刊,因此,组工信息编辑工作是组工信息工作的一项重要的日常工作,也是组工干部的基本功。

所谓组工信息的编辑,是指围绕领导机关和领导同志的决策和指导工作的需要,及时编发收集到的组工信息,为领导机关和领导同志了解情况、科学决策、指导工作提供服务。这项工作包括编辑计划的制定、稿件的收集和选用、稿件的修改、稿件的设计编排、审批签发、校对付印和发行等。其中选稿、改稿工作是编辑工作的重点。

选稿是编辑文稿的前提。要坚持质量第一,以信息质量优劣论取舍,不漏选重要信息,不选用质量差的信息。好的信息首先要政治观点正确。同时还应具有典型性、创新性和深刻性。典型性,就是所反映的情况在同类中应最具有代表性,能给人启发,可资借鉴;创新性,就是反映的情况与常规做法相比具有新突破、新发展,特别是对于群众的首创,尤其要予以关注。深刻性,就是反映问题不仅要有情况,还要对情况进行定量、定性分析,分析出深层次原因,提出解决的办法。信息的内容重于形式,对内容重要而文字粗糙的信息不能舍弃,而要修改后选用。

改稿是组工信息刊物编辑的核心工作。改稿要做到"三正"。一是正观点。即纠正信息内容上的思想政治偏差,使稿件观点符合马克思主义、思想和邓小平理论以及党的路线方针政策的要求。二是正事实。对稿件反映的情况进一步推敲和核实,删掉常识性错误和前后矛盾的说法使稿件所涉及的各种材料符合事实的本来面貌。三是正辞章。对稿件进行压缩、改写,使稿件立意准确、主题突出、层次分明、用词贴切、语句通顺、表述规范、引文准确、标点正确和简明扼要。编辑组工信息,要围绕组织工作中心任务和领导决策程序进行,要有计划地集中、连续、全面地提供情况,并做到有喜报喜,有忧报忧。

三、做好组工信息工作要不断提高自身素质

组工信息工作是一项政治性、政策性都很强的工作,要求做这项工作的同志,必须具备较高的政治业务素质:

一是要有高度的政治敏锐性和政治鉴别力,讲政治,党性强,在思想上、行动上同党中央保持高度一致,在大是大非面前保持清醒的头脑和正确的政治立场。

二是要有较高的理论水平和政策水平。掌握马克思主义、思想特别是邓小平理论,掌握党的建设理论,能够运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论认识、研究客观世界的本质和规律;熟悉党的组织工作路线方针政策和规定,能准确把握每个时期组织工作的中心任务、政策界限和具体要求。

三是要有较强的文字综合能力。能对大量零散的信息进行去粗取精,去伪存真,从中发现事物发展的客观规律和对事物的变化和走向作出科学推断,文字观点鲜明,简明扼要。

组工信息范文篇2

一、突出“三抓”，落实责任，形成全员抓信息的良好氛围

1、抓队伍。我们指定一名副部长专门负责信息工作，并配备了一名文字能力较强、工作相对固定的专职信息员。部内各科室也分别指定一名同志负责信息工作。同时，从乡镇机关、市直科局等单位聘请了22名有较强文字水平和综合分析能力的同志担当调研信息员，在全市形成了一个纵横贯通、点面结合、反映灵敏、传递快捷的信息调研网络，为搞好信息调研工作打下了良好的基础。通过壮大和充实信息员队伍建设，形成了主管领导亲自抓，分管领导层层抓，一级抓一级的良好的工作格局。

2、抓质量。为提高组工信息的采写质量，我们注重对信息员队伍进行学习培训，部机关定期召开机关干部信息写作交流会，共同探讨写作技巧和写作心得。加大了部机关干部的调研力度，并以文件的形式对每名组工干部下乡调研的时间、地点均作出了严格规定，鼓励部机关干部从基层掌握第一手资料，从基层中的一些热点、焦点问题中挖掘盲点、捕捉亮点，力求使信息出精品。同时对一些重要内容的信息采写工作，由分管部长组建专班，抽调精兵强将，集中攻关，确保信息的采写质量。

3、抓职责。年初，我们以文件的形式明确了从部长、分管副部长到部内各科（室）中心负责人在信息工作上的具体职责，要求各责任人切实承担起研究和解决本地、本科室信息工作中的重大事项和重大问题，为信息工作出谋划策，对信息工作进行具体指导，与信息员一道分析重要信息线索，研究信息选题，并亲自撰写、修改信息稿件，不断提高组工信息的编发质量，从组织上保证信息工作的顺利开展。

二、健全“四制”，强化措施，努力构建组工信息工作高效运行机制

1、落实全员参与制度。在加强信息员队伍建设的同时，我们注重调动全市组工干部的热情。年初，部机关专门召开组工信息工作专题会，全面落实“人人都是信息员”的思维理念，积极营造全体组工干部动手写信息的良好氛围，并建立起了以专职信息员为主，其他干部共同参与的信息员队伍网络。我们每年集中组织两次信息员到乡镇和其他地方集中调研、收集信息。部机关从领导干部做起，亲自动手参与信息写作，形成了“领导参与、全员互动、相互提高”的良好的信息工作机制。

2、实行目标考核制度。年初，我们制定了全年信息上稿计划，通过采取“定任务、定科室、定人员、定时间”的四定措施，以目标责任书的形式将任务具体细化分解到各科室及负责人。部机关支部制定并印发了《对部机关各科室实行目标责任制量化考核的实施意见》，将信息工作作为一项重要的考核内容，纳入到各科室的全年工作目标考核中去，对信息工作任务完成好、工作成绩突出的科室和个人予以表彰奖励；同时，实行信息工作评先否决制，把信息工作完成情况作为部内各科（室）中心和机关干部年度考核评先的重要依据，对完不成任务的科室和个人取消年内评先、评优的资格。

3、推行报送信息分析和通报制度。我们由分管领导、各科室负责人和信息骨干组成信息定题分析小组，每月召开一次定题分析例会，回顾总结上月议定信息题目完成落实情况，对信息要点及采用情况进行分析挖掘，议定安排本月所选题目的选题角度，承担人员及完成时间、质量要求。同时，部机关实行信息工作“一月一小报，一季一大报”的工作制度，每月底在部机关会上将各科室信息上稿情况进行通报，对于完成任务较好的予以表扬，对完成不好的加压力，督促改进。

4、实行信息成果奖励制度。为鼓励组工干部和信息员多出成果，出好成果，我部对凡用上稿的信息实施奖励。奖励办法如下：部机关对在完成全年信息工作任务的前提下，对上稿的信息撰稿人给予奖励，奖励标准为部级每篇200元，省级每篇50元，荆州级每篇30元，超额完成的部分实行双倍计奖。同时，为全面调动信息队伍的工作积极性，营造良好的工作环境，我们还从物质上、精神上、政治上对信息报送工作表现突出的同志给予鼓励。

组工信息范文篇3

“小信息、大作用”，“小舞台、大世界”。组工信息是组织工作的“显示屏”、“情报部”、“晴雨表”和“警报器”，是新形势下组织部门实现科学决策、提高工作水平的重要手段。作为组工干部队伍的一名新兵，从事的又是办公室信息工作，我时刻面临着组织工作业务不熟、不知如何采写组工信息的尴尬和困难，加之文字表达能力一般，常常心急如焚、夜

不能寐。既有为一篇信息稿件的总结提炼绞尽脑汁的艰辛、有信息稿件屡报不被采用的痛苦，偶尔也有因稿件被上级组工刊物选用的喜悦。

在从事组工信息工作的两个多月里，我深刻体会到信息工作是一项综合性较强的工作，不仅要具备较强文字表达能力和信息写作技巧，而且必须熟悉组织工作各方面情况。对如何做好组工信息工作，也有了一些粗浅认识：

一要在“精”字上下功夫。一是业务精通。做好信息工作本身没有什么“捷径”可走，作为组工信息员，必须强化“功练平时”的意识，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身理论功底和信息写作能力，真正做到功底实、政策通、法规熟、工作进展清。二是要出精品。有情况、有分析、有建议的信息是高层次信息的重要特点，观点正确、见解独到、实践性强、对领导决策有重要价值的高层次信息则是信息中的精品。“为吟一个字，捻断数茎须”.只有坚持质量第一的指导思想，对各类初级信息进行归纳综合、反复提炼和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事实真相的材料准确地表达出来，才能最大限度地发挥其深层次价值，实现信息“增值”。

二要在“勤”字上下功夫。一是勤下基层。作为组工信息员，要“眼观六路、耳听八方”，做一个处处留心、事事留意的细心人，经常深网入基层，通过及时了解基层方面的新举措、新进展，了解广大党员干部和群众思想上的新变化、新要求，多角度、多渠道、多层次地开发信息源，力争在第一时间内抓住有价值的信息。二是笔耕不辍。要以“守土有责”的责任心，通过多写、多练，找到写好信息、提高录用率的心得；要“耐得住寂寞、守得住‘退稿’、抵得住‘低谷’”，辛勤耕耘，止于至上，才能做好信息工作。

三要在“准”字上下功夫。一是摸清“下情”。要深入基层、深入群众进行调研，时刻关注和研究基层工作动态和基层情况，掌握第一手资料，充分利用各种信息资源，抓住关系全局的情况和问题进行深度挖掘；同时变被动为主动，采取约稿、组稿、笔会、专题研究等多种形式，提高基层上报信息的质量和层次。二是瞄准“上情”。要时刻关注上级部门关于党的建设和组织工作的部署、要求，关注上级部门最新编发的信息，主动加强与上级从事信息工作同志的沟通联系，及时掌握上级组织部门工作意图和工作重点、难点，准确把握信息需求点，增强信息的针对性。只有学会吃透“两头”，在上下结合点上捕捉信息，按“需”写稿，才能做好信息工作。

组工信息范文篇4

屈指算来，撰写组工信息已有5年了。期间，参加了两次全省组工信息员培训班，又在省组跟班学习了两个月，接触了大批无比热爱信息事业的组工信息员。他们以实际行动诠释了“讲党性、重品行、作表率”的真正内涵。

之一，很能战斗。信息工作岗位虽平凡且平常，但由于所关注的都是党的建设和组织工作的大事、要事，需要信息员时常保持开阔的思路和活跃的思维，但时间长了不免会让人产生倦怠心理，如果没有练就一身持之以恒的战斗力，如何能以胜任？据我观察，无论是上级领导，还是基层组工信息员，他们都能把自己放在组织工作的大局中进行大胆实践，练就了一身特别能战斗的本领。如，一名组工信息员，竟然在信息战线上摸爬滚打达15年之久，跟他一起战斗的同行换了一茬又一茬，而他却能日复一日甘当幕后无名英雄，孜孜以求地一直热衷于外人看似枯燥乏味的信息工作。15年来，凭着对信息工作的一份钟爱，他总是不停地立足于寻找上级领导与群众关心的问题的交叉点、结合点，埋头撰写信息，以至于所编写的各类信息塞满了整整一个书橱。

之二，很能吃苦。没有人随随便便就能成功。“信息工作虽只是组织工作中一个小小的链条，但工作做好了，所产生的作用和影响是难以估量的”。全省各地组工信息员凭着对信息工作的一份热爱，把吃苦当作了人生难得的历练，自觉自愿地投入十二分的责任心、激情和吃苦耐劳精神，把“心”融入到服务组织工作的大局中去，不断探索“信息无底洞、服务无止境”的理念，在每一条看似很小的信息里做好文章，在每一个看似平常的日子里研究、提升组工信息工作。如，某县的组工信息工作之所以能在所在市乃至全省创出品牌，除了领导重视外，与该县组工信息员主动作为、特别能吃苦的精神是分不开的。他们除了正常上班时间之外，一年365天几乎每天都是挑灯到深夜，如碰到需紧急报送的信息还会通宵达旦。撰写的每一条信息，都是苦思冥想，逐字逐句斟酌，睡不着觉、尿黄尿，嘴起泡而来的。实践证明，他们在艰苦的过程中找到了满足、找到了快乐！

之三，很能奉献。凡从事组工信息的组工干部都知道，信息工作看似简单，但却任务繁重，一事接一事，“别人可以休息，你却还要继续报送信息”，“不能停歇、不能松懈”，这就需要组工信息员要时刻扬起无私奉献的大旗，无怨无悔地为组工信息工作发光发热。如，一名女性组工信息员，为了心爱的信息事业，她在订婚前的五分钟还在办公室撰写组工信息。这体现的是一种无私奉献的人生境界。像她这种甘于奉献的组工信息员，全省组织系统大有人在，他们把信息工作当成了一种事业来做，把信息成果当成了一种幸福和自我价值的体现，不惜放弃与家人团聚，甚至延迟结婚生子，乐此不疲地奉献着自己的青春和激情。无论成功与否，大家都想成为组工信息成员中的一名优秀分子，愿把无私奉献当成一种工作常态。

我想，正因为有一群具备这三种精神——很能战斗、很能吃苦、很能奉献的组工信息员，全省组织系统信息工作才会持续走在全国组织系统和全省党委办公室系统的前列，甚至连续6年被省委办公厅评为全省党委系统信息工作标兵单位，20*年还在省直标兵单位中排名第一。我相信，这种态势还会持续下去，因为分布在全省各地的组工信息员将在信息的广阔田野里把“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象的精神永远发扬光大！

组工信息范文篇5

一、提高认识，切实加强对信息调研和宣传工作的领导

1、加强对信息调研和宣传工作的领导。各级党组织要充分认识信息调研和宣传工作的重要性，确定一名副职分管信息调研和宣传工作，定期了解工作开展情况，提出指导性意见，帮助制定信息调研和宣传工作方案，从组织上保证这项工作的顺利开展。

2、积极为信息调研和宣传工作创造条件。各单位领导同志要指导和支持信息调研和宣传工作，积极为从事信息调研和宣传工作的同志理思路，出题目，提要求；要让这些同志多参加一些会议，多阅读一些文件，多接触中心工作，及时了解党委的决策意图、工作思路和工作安排部署；要及时解决本单位信息调研和宣传工作中遇到的实际困难，在政治上、生活上关心和爱护从事信息调研和宣传工作的同志。

3、加强信息调研和宣传业务技能培训。县委组织部将定期举办组工信息调研和宣传工作业务培训，对各单位的信息调研和宣传工作队伍进行业务培训。从事组工信息调研和宣传工作的同志也要通过不断自学，熟悉党的各项方针政策，了解组织工作的各项业务，熟练地掌握从事组工信息调研和宣传工作所需要的基本知识和技能，以适应新形势、新任务的要求。

二、健全制度，努力构建信息调研和宣传工作的良好格局

1、信息调研报送制度。县委组织部将定期下发组织工作信息需求要点，各乡镇党委、县直各单位要紧扣需求要点，充分结合本单位党建工作实际，及时向组织部办公室报送组工信息。各乡镇、县直党委每周至少上报一篇组工信息，其他县直单位每两周至少报送一篇。各基层党委每季度要向县委组织部至少报送1篇综合调研材料。报送方式：安阳县党建网信息上报系统：；电子信箱：；传真：

2、组工外宣制度。各乡镇党委、县直各单位要注重对外宣传，凡本单位有影响力、有价值的工作要及时总结，有计划地通过各级党报党刊宣传推广，扩大组织工作的透明度和影响力。

3、信息员制度。各乡镇党委、县直各单位要至少明确1名信息员，负责本单位信息调研和宣传报道以及与县委组织部办公室的工作联系。县委组织部将不定期召开信息员例会，传达近阶段工作动态，工作需求要点，安排工作研讨交流，通报前一阶段工作情况等。

4、信息调研宣传通报制度。每月5日前，县委组织部将对各单位组工信息上报及采用情况进行通报。每季度第一个月的5日前，县委组织部对各基层党委的组工调研上报情况进行通报。通报情况将报县四大班子领导、组织部各副部长，发各单位党政一把手及组织部机关各科室。通报内容包括：主管宣传信息调研工作副职、办公室主任、信息宣传联络员、信息调研上报数量、采用情况。对于组工宣传情况，县委组织部将每季度统计汇总通报一次。各乡镇、县直各单位每季度最后一个月的25日前，要将本单位市级以上新闻媒体、报刊、杂志采用的有关组工宣传稿件情况上报县委组织部办公室。（上报内容详见附表）

5、评先评优及奖励制度。县委组织部将按照《组工宣传奖励办法》的规定，对在中央、省、市规定范围媒体刊物上发表稿件的同志实行现金奖励。奖励每半年集中兑现一次。同时，县委组织部将在每年年底根据各乡镇党委、县直各单位信息调研和宣传实绩，分信息、调研、宣传三块，评出先进单位和个人，进行表彰。

三、加强调研，不断提高信息调研和宣传工作的水平

1、强化质量意识。质量是调查研究和信息工作的生命，要把提高质量作为信息调研工作的重中之重来把握。加强对零散、局部的初级信息进行综合整理，通过积极开展阶段性信息综合和专题性信息综合，使调查研究、信息和宣传工作对领导决策、指导全局、推动面上工作具有借鉴意义。

组工信息范文篇6

一、切实提高对组工信息工作重要性的认识，进一步增强做好组工信息工作的责任感和使命感

组工信息来源于基层、来源于实践，来源于各个阶层、各个角度。可以说，它是领导的参谋和助手，是领导科学决策的依据，是促进组织工作各项任务落实的一项重要措施，是我们组工干部了解情况的重要渠道、研究问题的重要园地、交流经验的重要平台。它的重要性不仅体现在它是上情下达和下情上传的重要渠道，更是了解一个地方单位组织工作的重要“窗口”。邓小平同志指出，做管理工作的人没有信息，就是鼻子不通，耳子不灵。信息工作开展得如何，在一定程度上反映了一个单位的组织工作水平，反映出单位领导干部和信息干部的素质，直接检验我们的工作成效。从实际工作看，本地信息被上级部门采用，是对本地工作的肯定和宣传，能够促进相关工作的深入推进和工作经验的推广。做好信息工作的意义不只在于信息本身，更在于它能够反映我们的工作深度、工作水平、工作成效和工作作风等，还能够提高我们工作的知名度。

当前，经济社会快速发展的新形势和新任务，给组工信息提出了新要求和新课题。

首先，飞速发展的新形势，给组工信息工作提出了新要求。目前，我县正处于大投入、大建设、大发展的大好机遇期，一大批重点工程项目建设全面顺利推进，各项社会事业蒸蒸日上，可以说这是我县改革开放以来发展势头最好的阶段，作为全省“五大百亿”工程之一的滩坑电站、重要交通要道金丽温高速**段等重点工程的建设，去年**稻田养鱼被联合国粮农组织确定为首批五个世界农业遗产保护项目之一，都为我县今后的发展带来了很好的机遇。但同时，我们也要看到，当前也是我县发展任务最为艰巨的关键时期，仅滩坑电站移民工作，牵涉了全县很大的精力。各项事业的发展都需要组织部门提供强有力的组织保证，作为组工信息员如何发挥自己的岗位特色，促使我县的各项事业顺利发展，这给我们每位组工信息员提出了新的要求、新的期望。

其次，工作方式的新改变，给组工信息工作提出了新课题。当今社会信息高度发达，可以说谁先掌握了信息，谁就争得了工作的主动，谁先利用了信息，谁就抢占了发展的先机。随着公共媒体、互联网等信息技术、信息载体的快速发展，各级党委工作的方式、方法也在不断改进和完善。在制定政策、推动决策落实方面，各级领导更加借助信息的作用，更加重视国内外的最新动态及兄弟县市的成功经验，以取得他山之石、事半功倍的效果。如何适应工作方式的新变化，站在全县的高度，眼观六路，耳听八方，总揽各方面的信息，发挥“参谋部”的作用，为领导提供具有深层次、前瞻性、针对性的信息，既是各乡镇各部门义不容辞的职责，也是做好组工信息工作必须认真应对的挑战。

面对这些新要求和新课题，我们组工信息员要充分认识自己工作角色的重要性，进一步增强做好组工信息的责任感和使命感，发挥自己的聪明才智，共同把我县的组工信息工作做好、抓出成效。

二、大力弘扬求真务实精神，紧紧围绕组织工作中心任务开展信息工作

组工信息是为党的建设和组织工作服务的，信息工作能否抓出成效，取决于报送的信息能否为党的建设和组织工作中心任务开展有效的服务，能否如实地反映当前组织工作出现的新情况、新问题，对上级党委领导决策起到参谋助手作用。今年，我县组织工作的主要任务目标在年初召开的党建工作会议上作了明确，概括地说，就是“坚持一个统领，实现五大目标，抓好六项工作”。一个统领就是坚持用科学发展观统领组织工作全局。五大目标就是：干部教育培训要有新进展；领导班子建设要有新加强；先进性教育活动要有新成效；基层组织建设要有新提高；组织部门自身建设要有新气象。六项工作是指：一是以继续扎实抓好先进性教育活动为重点，全面推进基层组织和党员队伍建设；二是以乡镇换届为契机，切实加强领导班子和干部队伍建设；三是深入学习贯彻十六届五中全会精神，全面落实干部培训任务；四是不断深化干部人事制度改革，认真贯彻实施公务员法；五是严格执行《干部任用条例》和有关规定，加强对干部选拔任用工作的监督；六是坚持公道正派、永葆先进性，加强组织部门自身建设。围绕上述组织工作中心任务，当前重点要对巩固和深化保持党员先进性教育长效机制建设；围绕建设社会主义新农村这个课题，如何发挥基层中党组织的坚强堡垒作用和党员的先锋模范作用；在不断深化改革、扩大开放的过程中，如何把广大党员和干部教育好、管理好，使他们始终保持共产党人的政治本色；和乡镇干部“住村联心”工作制度、村级办公场所建设、党员干部现代远程教育工作的落实情况以及在村务公开中进一步扩大和落实群众的“四权”等方面进行研究、探讨和跟踪报道。这就要求我们组工信息员必须紧跟形势，立足本地实际，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，深入基层调查研究，多向上级组织部门反映一些事关本乡镇、本部门工作中的创新做法和破解难题、操作到位等典型事例，特别是对党员干部和基层群众反映强烈的热点、难点问题进行深入的剖析，挖掘根源、认真总结。

三、切实加强对组工信息工作的领导，努力建设一支政治强、业务精和作风硬的信息员队伍

组织工作质量的优与劣，成效的大与小，与单位领导对信息工作的重视与否密切相关。实践证明，领导重视的单位，信息工作就好，领导不重视的，信息工作也就很难开展。现在，上级组织部门领导对信息工作非常重视。但我们有些单位的个别领导，对组工信息工作重要性还没有真正认识到位，没有把这项工作摆上重要的议事日程，抓得不够紧，导致实际工作中办法不多，工作机制不健全，信息员的工作积极性不高。所以，作为各级党组织的领导，重视组工信息工作不能只停留在口头上，还必须做到以下几点：

一是要进一步明确领导职责。各个单位领导要把组工信息作为一项具体的工作任务，把它当成推进组织工作深入开展的一项重要措施，贯穿在组织工作的全过程。对全年信息工作要有一个正确的定位，有一个鼓劲的、奋发向上的目标。单位党组织负责人作为组工信息的第一责任人，要经常过问组工信息工作的开展情况，分管领导是信息工作的直接责任人，具体负责信息目标任务的分解落实，要加强管理和具体指导，要经常出题目、交任务、教方法、抓落实，对组工信息员要多支持多鼓励，做到政治上多关心爱护、工作上多指导帮助，生活上多排忧解难。为组工信息员更好地开展工作创造各种条件和提供各种方便，如参加有关会议、阅读文件、随同领导检查工作、下基层调研等，一些重要的工作布置要及时让他们了解，争取机会让信息员多参加各种学习和培训。

二是要加强组工信息制度建设。抓好信息工作，制度建设是保证。为了让大家有一个更好的交流平台，我部将不定期在《组工信息》、《基层组织建设通报》、体现各个时期组织工作重点的简报和《**党建网》组工信息专栏上，刊发各个单位上报的高质量信息。同时，部里己出台了全县组工信息员考核办法，将对全县各个乡镇、部门和组工信息员进行年终考核评比，对成绩突出的单位和个人进行奖励。各个单位也要逐步建立责任明确、工作规范、重点突出、奖罚分明的组工信息工作机制，通过建立科学的信息工作机制，防止和纠正不重视信息工作，不积极向上级组织部门报送信息的倾向，同时，也要防止和纠正单纯追求上稿率而忽视信息质量的倾向。

三是要下大力气抓好信息员队伍建设。组工信息工作是一项非常辛苦的工作，对信息员素质要求非常高。各个单位的领导，在这方面应多采取一些办法和措施，使这个岗位成为一个能够吸引人、培养人的岗位，这样才能使信息工作不断取得新的进步。一定要注意重视抓好骨干信息员及后续力量的补充和培养。对信息员既要严格要求、严格教育、严格管理，又要满腔热情地关心他们的学习、生活和成长进步，为他们发挥作用创造良好的环境和条件。要坚持把组工信息工作岗位作为培养锻炼干部的重要渠道，要舍得把那些政治素质好、工作能力强、文字功底扎实、有奉献精神、公道正派的干部选派到这个岗位上，进行培养与锻炼。对工作实绩突出、群众公认的组工信息员，要优先提拔使用，使信息工作既出成果又出人才。对信息工作不重视和发挥作用不得力的信息员，要予以通报批评。

四、不断提高自身素质，为开创我县的组工信息新局面作出应有贡献

你们都是从各个单位精选出来的优秀干部，但对大部分同志来说，从事组工信息工作还是个新任务，还有一个适应工作的新问题。组工信息工作的性质和特点不仅要求信息工作人员政治上坚定，反应上敏锐，业务上熟练，而且作风要强，工作要细，效率要高。每位组工信息员都要结合当前开展的保持党员先进性教育活动，大力弘扬“滩坑精神”，尽快把自己培养成政治坚定、业务过硬、博学多才、一专多能、作风扎实、纪律严明的组工信息员。为此我提四点要求：

一是要在强化学习上下功夫。学习是提高信息员队伍素质的前提，也是从事这项工作的同志的基本功。首先，是不断加强对党的基本理论、方针、政策的学习，提高自身的政治素质，提高政治敏锐性和鉴别力。要认真地学好党章和党的每次重要会议精神，自觉地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，只有这样才能把握方向，写出的信息才能把握得准。其次，还要深入地学习上级的组织会议精神，深刻领会、全面把握当前和今后一个时期党的建设和组织工作的总体思路、总体目标和总体要求。善于抓住组织工作的最新动态，增强信息工作的思想性、政治性。第三，要努力扩大知识面，开拓视野。要不断地加强组工信息的基本知识，提高文学水平，提高写作的基本功，要多学习、多深入、多思考、多动笔，注意把握好学习、调查、研究、写作、运用这五个基本环节。只有强化学习，不断提升业务水平，才能对组织工作驾轻就熟，看问题、写材料、报信息才有深度。今天，我们专门邀请了市委组织部易远明同志在百忙之中来给大家上课，请大家要好好地把握好这次机会，真正学有所思、学有所得。

二是要在超前把握决策需求上下功夫。组工信息员要有超前意识，一定要从坐等信息、坐等领导出题目的被动服务中解脱出来，超前了解县委重大决策的需求，吃透“上情”，增强组工信息服务的主动性、前瞻性和针对性。组工信息员要深刻领会党委在不同阶段的重大决策部署，近年来，县委县府先后作出了“构筑组团滨江城市、建设小康秀丽侨乡”和打造“平安**”的重大决策部署。推进这两大战略的实施是当前和今后一个时期县委、县政府的中心任务。如果不了解、不掌握县委、县府的决策部署，对领导关注什么、思考什么，心中无数，为领导决策提供服务就无从谈起。超前服务、主动服务不仅要做到想领导之所想，还要力求做到想领导之未想，事前、事中、事后都要主动介入，要围绕县委县政府的中心工作紧扣领导的基本思路，以改革的精神和科学的态度研究新情况新问题，总结新经验，开辟新途径，寻找新路子。

三是要在强化调研上下功夫。调查研究是谋事之道，成事之基。信息工作只有与调查研究紧密结合，才有可能为领导决策提供高质量的信息。组工信息员要把功夫下在深入调查上，把功夫下在分析研究上，把功夫下在组织部门关注的高层次信息上。比如，通过跟踪研究，及时掌握组织工作决策部署的实施情况，提出促进决策顺利实施的建议。通过典型研究，从典型的鲜明个性中寻找出共性特点和发展趋势，为组织部门运用典型指导面上工作提供参考；通过综合研究，深入分析组织工作主观的新情况、新问题，为领导组织部门的决策当好助手、提供服务。为此，一方面要“沉下去”，就是要深入基层第一线，既要身入、又要心入，要及时、准确、全面地掌握第一手材料。另一方面要“浮上来”，就是要站在全面的高度看问题，善于抓住事物的本质和主流，在分析研究上下功夫，在立意提炼上下功夫。也就是说组工调研要善于发挥三面“镜”的作用：一是“广角镜”，即重视调研的角度，关注组织工作的新情况新问题，把握大局，抓住主流与本质；二是“显微镜”，即善于抓深藏于形态各异、错综复杂的大量现象之中的带有根本性、规律性东西揭示出来；三是“望远镜”，即要有点超前意识，眼光要望得远一点，脑瓜要想得更深一些，使调研具有前瞻性。

组工信息范文篇7

一、考核对象

各镇党委组织委员，县级机关各部门党办主任（人事科长）。

二、考核内容

1、及时、准确地上报反映我县领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设以及组工干部队伍自身建设等工作的创新做法、成功经验。

2、撰写、编发的信息被上级组织部门录用情况，调研成果在市以上党报党刊登载情况。

3、根据本部印发的调研参考课题，撰写专题调研报告情况。

4、完成本部安排的其它调研信息任务情况。

三、考核管理制度

1、目标管理制度。各镇、机关各部门每月至少向本部上报1条信息。各镇分管党务工作的负责人和组织委员、机关各部门分管负责人和党办主任（人事科长）每人每年至少向本部上报1篇调研文章。

2、扎口管理制度。各镇、机关各部门上报的组工信息由部办公室扎口管理，编号登记上报。

3、考核奖惩制度。组工信息被中组部《组工信息》采用每条计10分，被省委组织部《江苏组工信息》、“市县工作动态”采用每条计6分，被市委组织部《南通组工信息》采用每条计4分，被《**组工》采用每条计2分。调研成果被部级党建刊物录用的，每篇计10分，省级党建刊物录用的每篇计6分，地市级党建刊物录用的每篇计4分，县级党建刊物录用的每篇计2分。年底，依据全年累计得分情况，排出调研信息工作位次，并将之纳入对基层党建工作考核和组工干部考核的重要内容。对迟报、漏报、误报重要信息的，追究责任，完不成任务的单位和个人年终不得被评为党建工作先进单位或个人。

4、工作责任制度。各镇分管党务工作的负责人、县级机关各部门分管负责人为组工调研信息工作的直接责任人，各镇组织委员、机关各部门党办主任（人事科长）即为本镇、本单位组工调研信息工作联络员，并将名单于6月5日前报部办公室。各镇、各单位要根据考核要求落实好责任，形成主要领导亲自抓，分管领导直接抓，专职人员具体抓，全体人员参与抓的新机制，确保任务的顺利完成。

四、奖励范围及标准

1、信息被中组部《组工信息》采用一篇奖励200元，被省委组织部《江苏组工信息》、“市县工作动态”采用一篇奖励100元，被市委组织部《南通组工信息》采用一篇奖励50元。

2、调研文章被各类党建刊物录用或在上级组织部门评比中获奖的，按稿费或者奖金的1倍计奖。一稿多录或多奖的，按级别最高的奖励。

3、年终对全县组工调研成果进行评比，并给予奖励。

4、各镇、机关各部门组工调研信息工作列入年终党建考核，并按比例计分。

五、考核方式

1、考核工作由组织部办公室负责实施。各镇、机关各部门的信息、调研文章录用情况报部办公室，由专人负责登记、记分并排名。

2、组工调研信息工作实行定期通报。各镇、机关各部门组工调研信息工作情况每季度通报一次。

组工信息范文篇8

在从事组工信息工作的两个多月里，我深刻体会到信息工作是一项综合性较强的工作，不仅要具备较强文字表达能力和信息写作技巧，而且必须熟悉组织工作各方面情况。对如何做好组工信息工作，也有了一些粗浅认识：

一要在“精”字上下功夫。一是业务精通。做好信息工作本身没有什么“捷径”可走，作为组工信息员，必须强化“功练平时”的意识，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身理论功底和信息写作能力，真正做到功底实、政策通、法规熟、工作进展清。二是要出精品。有情况、有分析、有建议的信息是高层次信息的重要特点，观点正确、见解独到、实践性强、对领导决策有重要价值的高层次信息则是信息中的精品。“为吟一个字，捻断数茎须”.只有坚持质量第一的指导思想，对各类初级信息进行归纳综合、反复提炼和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事实真相的材料准确地表达出来，才能最大限度地发挥其深层次价值，实现信息“增值”。

二要在“勤”字上下功夫。一是勤下基层。作为组工信息员，要“眼观六路、耳听八方”，做一个处处留心、事事留意的细心人，经常深网入基层，通过及时了解基层方面的新举措、新进展，了解广大党员干部和群众思想上的新变化、新要求，多角度、多渠道、多层次地开发信息源，力争在第一时间内抓住有价值的信息。二是笔耕不辍。要以“守土有责”的责任心，通过多写、多练，找到写好信息、提高录用率的心得;要“耐得住寂寞、守得住‘退稿’、抵得住‘低谷’”，辛勤耕耘，止于至上，才能做好信息工作。

三要在“准”字上下功夫。一是摸清“下情”。要深入基层、深入群众进行调研，时刻关注和研究基层工作动态和基层情况，掌握第一手资料，充分利用各种信息资源，抓住关系全局的情况和问题进行深度挖掘;同时变被动为主动，采取约稿、组稿、笔会、专题研究等多种形式，提高基层上报信息的质量和层次。二是瞄准“上情”。要时刻关注上级部门关于党的建设和组织工作的部署、要求，关注上级部门最新编发的信息，主动加强与上级从事信息工作同志的沟通联系，及时掌握上级组织部门工作意图和工作重点、难点，准确把握信息需求点，增强信息的针对性。只有学会吃透“两头”，在上下结合点上捕捉信息，按“需”写稿，才能做好信息工作。

组工信息范文篇9

科学技术的高速发展，将人类社会推进到一个崭新的时代──“信息时代”。当前，各行各业都在认真研究如何更好地开发和利用信息，迎接信息化社会挑战。如何应对这一变化的新形势，把信息工作提高到一个新高度，是我们组织部门面临的一个重大课题。就组工信息来看，它有这样几个特点：一是领导决策的“情报部”，二是领导掌握工作进度的“显示屏”，三是帮助领导把握大局走势的“晴雨表”，四是帮助领导发现和处理问题的“预警器”。作为领导决策的“情报部”来说，灵敏快速地提供信息，就能为党委和组织部门科学决策提供可靠的依据。做为帮助领导掌握工作进度的“显示屏”来说，能够及时反映政策执行和工作的进展情况，全方位地监测各地各部门政策贯彻是否到位，必然会使各项工作的宏观指导更加有力。作为领导掌握大局走势的“晴雨表”来说，能够随时关注出现的各种新情况，及时反映干部群众的呼声和要求，使领导机关了解人民群众的所思所想，了解社会动向，通过强有力的思想政治工作，和宏观调控手段正确地处理好这些矛盾，就能防止小问题发展成大事件。作为领导处理问题的“预警器”来说，信息工作能贴近基层，掌握工作中出现的苗头性和倾向性问题，认真分析并及时反映上来，就可以使县委牢牢地把握局面，掌握主动权，把问题解决在萌芽状态，保证工作的顺利开展和社会的稳定。这四个方面的作用对于维护和保证党的工作大局和组织工作大局来说，是一个也不能少的。

信息工作的重要性和必要性不仅表现在它本身所固有的四个特点上，还体现在组织部门当前面临的形势和任务上。因为只有调查研究才能发现和提供真实、准确的信息，而高质量的信息只有从调查研究中产生。我们必须明确“不抓信息的领导不是称职的领导，不写信息的工作人员不是合格的工作人员”，要切实做到高度重视信息，深入调研挖掘信息，及时准确反馈信息，在全县形成一个良好的“围绕工作抓信息，抓好信息促工作”的浓厚氛围。

二、高度正视当前信息工作中存在的问题，进一步提高组工信息质量

自从去年我县组工信息联系点组建以来,广大组工信息员们及时反映了组织工作中的新情况、新问题、新经验，为组织部门和县委领导掌握情况、进行决策、指导工作发挥了积极的参谋和助手作用，组织信息工作取得了较好成绩。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足，主要表现在：一是个别单位领导干部对信息工作不够重视，片面认为信息工作是虚工作、软任务，只要干好工作就行了，这种思想认识必须纠正；二是目前写信息的新手比较多，有的根本不知道该写什么、报什么，业务素质有待提高；三是报送的信息质量不够高，一般动态型的比较多，内容虚、平、浅，缺乏实在性、归纳性、演绎性，高层次信息很少；四是信息敏感性较差，对中央、省、市、县的一些重大活动，不能够及时反馈等。针对这些问题和目前组工信息工作面临的形势和任务，我们要在信息反馈工作中做到“五个必报”，处理好四个关系。“五个必报”，即一是落实上级党委关于党的建设和组织工作的重大决策和阶段性工作进展情况、遇到的困难和阻力、存在的问题与建议必报；二是背离“三个代表”要求，事关改革开放、社会稳定、党的建设和政权建设的苗头性、倾向性、政策性问题必报；三是党的建设和组织工作中的好经验、好做法必报；四是单位中的党员干部违法违纪案件必报；五是各地发生的并造成政治影响，特别是与党的建设、组织工作有关系的突发性事件及重大社情民意必报。“四个关系”：一是处理好正面与负面的关系。坚持有喜报喜，有忧报忧，是做好信息工作的一项重要原则。二是处理好数量与质量的关系。上报信息中存在的一个突出问题就是只求数量、不顾质量。解决好这个问题，就要加强信息调研与综合分析，加大信息整体开发的力度，努力挖掘信息的深层次价值。三是处理好局部与全局的关系。做好信息工作要密切关注党的建设、经济建设、改革开放和政权建设的重大问题，并紧密联系本地区、本单位组织工作的新实践、新进展、新情况、新问题来发现、捕捉信息，在“上”与“下”、全局与局部的结合上发掘高层次的信息。四是处理好主动与被动的关系。要主动深入一线采集信息，要主动报送紧急情况、重大突发性事件，要主动了解信息需求，搞好与上沟通，吃透上情,要主动请示汇报，请求上级机关帮助解决。只要有了这种积极进取的态度，我们的工作就一定会出现一个新的良好局面。

组工信息范文篇10

这次全县组工宣传信息调研工作会议是继全县组织工作会议之后，召开的一次重要的业务会，主要任务是总结去年以来全县组工宣传、信息、调研工作情况，研究部署**年下半年的组工宣传、信息、调研工作任务，探讨解决工作中存在的实际问题。长期以来，中央和省、市各级组织部门都非常重视组工宣传、信息、调研工作。今年以来，先后多次召开专题会议，对这三项工作进行研究，并对我们提出了新的更高的工作要求。我们原计划借这次会议机会，对大家就这三项工作进行培训，由于时间关系，不再进行培训，把资料印发给大家，希望回去以后，认真进行学习、领会，并消化吸收，运用到工作中去。下面，我讲三个方面的问题：

一、总结成绩，找准差距，进一步增强做好组工宣传、信息、调研工作的责任感和紧迫感

去年以来，全县组工宣传、信息和调研工作，坚持以全国、全省组织部长会议和市、县组织工作会议精神为指导，紧紧围绕县委工作中心，服务改革、发展、稳定大局，深入研究新时期组织工作出现的新情况、新问题，不断总结宣传新成绩、新经验，及时、全面地反映了我县组织工作的新思路、新举措，为组织工作的顺利完成做出了应有贡献。具体来说，主要表现在以下几个方面：

（一）紧贴亮点，宣传工作迈上新台阶

一是氛围浓厚。县委组织部去年印发《关于进一步加强组工宣传信息工作的通知》（安县组〔**〕174）后，各级党组织精心选择宣传主题，认真研究宣传稿件，并由专人负责积极与各种媒体进行联系，搭建党建舆论宣传工作平台，为推进组织工作营造了良好的舆论氛围。今年2月8日，县委组织部精心筹划，积极组稿，在《**日报》刊发了《十五成就回顾之**县组织建设》专版，对我县的组织工作进行了全方位、大容量报道，使封闭式的组织工作逐步走向开放型，使群众对组织工作有了更为全面的了解。二是富有特色。注重捕捉基层组织和党员队伍中的先进典型，及时总结和推广我县重点工作和特色工作经验，有针对性地进行专题宣传。《**县推选百名农民标兵》、《“双强”干部促共同富裕》等多篇文章在《河南日报》、《**日报》刊发后，在社会上引起了强烈反响。三是效果明显。去年以来，全县组织系统共在《人民日报》、《经济日报》等部级报刊、杂志上发表文章7篇，在《河南日报》、《党的生活》等省级报刊、杂志上发表文章73篇，在《**日报》等市级刊物上也发表了多篇文章，效果很好。

（二）健全机制，信息工作取得新成效

一是加强信息员队伍建设，在提高信息员工作能力上下功夫。进一步调整充实了一批政治素质高、具有高度信息敏感性和一定写作功底的同志进入到信息员队伍。各乡镇及县直各单位也分别安排了1-2名专职组工信息员负责该项工作，全县信息员队伍不断发展和壮大。同时，采取多种措施提高信息员的业务素质和工作能力。去年，举办了全县信息员培训班，邀请市委组织部领导同志对全县60余名信息员进行了集中培训。二是加强网络建设，在扩大信息源上下功夫。依托各单位信息员，在全县34个党委建立信息报送点，并加强工作指导和联系，通过各个信息报送点广泛收集全县组工党建方面的有益信息，初步形成了健全的信息网络。设立信息报送电话、网络信箱，为信息网络的畅通运行提供了保障。三是加强制度建设，在落实制度上下功夫。就加强组工信息工作制定下发文件，进一步完善了信息通报制度等有关制度。去年，我县在省级发信息10条，市级发22条。今年上半年，我县在省级发信息3条，市级发11条。

（三）围绕中心，调研工作取得新进展

一是重点课题调研成效显著。去年以来，我们紧紧围绕党委和组织部门的中心工作开展调查研究，较好地完成了重点调研课题任务，形成了一批有较高价值的调研成果，促进了我县组织工作的开展。我县《公推直选铜冶镇党委书记试点工作情况的调查与思考》被市委组织部评为全市组织工作调研课题一等奖。《**县非公有制企业党组织发挥作用情况的调查与探索》等调研文章被上级《组工通讯》采用。二是难点问题调研有所突破。大家在调研工作中，善于抓住要害，突破难点问题，通过破解难题带动一般性问题的解决，及时、准确地为组织工作的创新和发展寻找突破口。比如，今年开展的先锋工程活动，就是在认真调研的基础上，通过实践摸索出来的加强党的基层组织建设的新方法。

同志们，回顾过去的工作，我们取得了一些成绩，但我们也要清醒地认识到，我们的组工宣传、信息、调研工作还仍然存在着许多薄弱环节，与新形势下的组织工作要求相比，与上级领导部门对我们的期望相比，与其他县区相比，还存在着不小的差距。特别是组工宣传方面，我们与林州、滑县、汤阴等县区的差距还比较大。从数量上看，去年部级媒体采稿，滑县121篇，林州86篇，就连汤阴也有16篇，而我县仅有7篇。今年上半年，林州、滑县各7篇，汤阴1篇，我县为零。从抓住特色，扩大宣传效果方面来看，林州抓住许东仓这个典型，广泛宣传，被中央先进性教育活动办公室确定为了第三批先进性教育活动的宣传典型，中央13家主要媒体先后对许东仓的先进事迹进行采访报道。《人民日报》、《焦点访谈》等媒体编发的许东仓先进事迹稿件就达140余篇，占到林州全市各类组工宣传报道的30%。滑县在先进性教育活动中开展的“万人恳谈”活动，先后被中央和省委先进性教育活动办公室简报及相关媒体编发6次之多。相比之下，我县的许多特色工作和亮点工作还存在宣传力度小、宣传不到位的情况。分析我县组工宣传、信息、调研工作存在问题的原因，一是少数单位重视不够。主要表现在，少数领导同志把宣传、信息、调研工作看成了一项无关大局的“软任务”，对这些工作带头少、过问少、支持少。个别单位还存在机制不健全，人员不到位，工作应付的情况。在此要提出表扬的是永和乡、瓦店乡、北郭乡、都里乡等单位，尽管路途较远，经济条件相对较弱，但报送的信息材料还比较多，我想这关键还是一个领导重视的问题。二是工作不平衡。从整体情况来看，各乡镇的宣传、信息、调研工作要好于县直各部门。但各乡镇也不是平衡发展，相互之间也存在差距。许家沟、铜冶、水冶等乡镇相对好一些。三是稿件质量还需要进一步提高。有的单位报送的宣传、信息稿件数量虽然多，但时效性、针对性不强，有的只报送一些简单的日常性工作动态，价值不大；有的单位写调研材料，纯粹是为了赶任务、应付差事，要么是缺乏深入研究，要么是闭门造车。从去年的情况来看，报送稿件拼凑的痕迹比较明显，没有提出建设性的意见和建议。四是全县还没有形成合力，还没有形成县乡联动的局面，没有形成组织、宣传、县两台大棋一盘，通力协作的格局。就组织部来讲，也存在办公室的几个同志抓得多一些，其他科室抓得少一些的问题。五是制度落实不够。去年部机关的全员抓宣传、全员抓信息、全员抓调研落实得不够好，对县直和乡镇的工作完成情况进行定期通报的制度没有坚持好。对这些问题，我们要引起高度重视，努力改进。各级各部门尤其是领导干部要深刻认识到新形势下加强和改进宣传信息调研工作的重要性，切实增强工作的责任感和紧迫感，努力使我县的组工宣传信息调研工作在今年的下半年再上一个新台阶。

二、提高认识，狠抓落实，圆满完成下半年组工宣传、信息、调研工作任务

今年，组织工作任务总的来说比较重，但这也为我们进一步搞好组工宣传、信息、调研工作提供了丰富的素材。今年下半年的宣传、信息、调研工作要本着“业务上精益求精，工作上争先创优”的指导思想，脚踏实地、积极进取、突出重点、扎实推进，务实高效地完成各项工作任务。

（一）切实加强舆论宣传，为推动组织工作创新发展提供正确的导向

1、把握重点，突出特色，加大舆论宣传工作的力度。一是要围绕今年的组织工作重点来宣传。今年的组织工作重点是：坚持一个围绕，把握一条主线，突出两个重点，落实两个并重，加强六大建设。一个围绕,就是组织工作要紧紧围绕全县工作大局和县委“争创经济前十强，构建和谐**县”的工作目标；一条主线,就是以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线；两个重点,就是先进性教育和党委换届；两个并重,就是发展与创新并重；六大建设,就是大力加强领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设、基层组织建设和组织部门自身建设。二是要围绕我县组织工作的特色和典型来宣传。一方面要大力宣传我县在组织建设中形成的新思路、好做法，如在实施“双强”工程、“先锋工程”中涌现出来的先进人物和典型事迹，这都是我们要大力宣传的亮点。我们挖掘新典型的同时，也不要忘记对老典型的宣传，像“杨皂精神”、跃进渠精神、“鸡毛上天”精神等，都是我们的宝贵财富，在现在仍然具有很强的时代意义，要进一步广泛宣传、大力弘扬。

2、强化措施，创新方法，加强舆论宣传工作的实效。一要围绕中心，树立典型。要围绕组织部门的中心任务，在培养典型上下功夫。既要推出在全市、全县有广泛影响的典型，又要宣传本地的典型和经验，扩大先进面，弘扬主旋律；既要注意结合中心，把握重点，特别是对当前组织工作中具有探索性、突破性的工作，予以重点报道，又要对在组织部门涌现出来的优秀干部予以大张旗鼓的宣传。二要整合力量，形成合力。既要发挥各级各单位宣传队伍的主力军作用，又要注重整合各方面的力量，形成内外联动的工作格局。特别要加强与宣传部门和新闻单位的联系，挖掘典型进行深度报道。要集中优势力量，坚持上大报、上大块、上头版头条，在保证发表数量的基础上确保舆论宣传的前瞻性和针对性。三要拓宽领域，增强活力。要敢于突破主流媒体，争取在全国、全省的权威媒体上做文章，多上稿件，上有影响的稿件。要拓展新兴媒体，注重网络宣传，认真办好我们的**县党建网，并积极向全国主要党建网投稿，进一步扩大党建工作宣传的覆盖面。

（二）强化质量，充分发挥信息工作的作用，为提升组织工作的整体水平提供强大的动力

1、统一思想，进一步提高认识。要站在总揽全局的高度，充分认识组工信息对领导机关的参谋助手作用。要从加强组工干部能力建设的高度，充分认识撰写信息是组工干部的基本功。同时，我们还要充分认识信息工作水平直接反映一个单位组织工作状况和部门的精神状态，是组织部门为数不多的可以量化考核的工作之一，一个单位有没有争先进位的精神，信息工作能够在一定程度上反映出来。因此，我们一定要提高认识，明确目标，切实增强做好这项工作的责任感。

2、加大力度，力争信息数量上规模。信息数量与质量是辩证统一的。我们强调提高信息质量，但决不能忽视基本的报送数量。质量的提高是以数量的积累为基础的，如果一个单位一个月写

不了几条信息，即使报送了一、二篇质量相对较高的信息也往往容易被忽视。所以，我们要特别强调每月报送的数量。各乡镇党委、县直各党委每周至少上报1篇，其他县直单位每两周至少上报1篇，希望引起大家的重视。增加上报信息的数量，重要的是抓好信息源。一是继续实行整体开发战略，全面拓宽信息渠道。要重点抓好动态性信息的开发，迅速及时将各级党组织关于组织工作的重要部署、重大改革措施、开展的重大活动向上反映；抓好问题性信息的开发，改变“报喜不报忧”的状况；同时，要继续抓好经验性信息的开发工作，及时反映各单位在实践中摸索总结出的新的工作思路和方法、新的成绩和经验、先进集体和优秀个人的典型。二是要进一步健全信息网络。在以党委为主渠道的同时，加强同党委所属各支部的联系，疏通其他渠道，充分调动他们的积极性和主动性，及时、全面地将各单位组织工作的新举措、新探索和新动向反映上来。三是逐步实行信息调研制度化、经常化。要有计划、有组织地进行信息调研工作，注意克服一些单位存在的“为信息而信息”或“坐等信息”、“当二传手”的做法，要通过主动出击，积极开展调研，及时了解工作动向，广泛掌握各层次信息。

3、注重方法，力争信息质量上档次。总的来看，目前信息文稿还是“不患少而患不精”，这需要我们上下通力合作，认真解决。要注重方法，突出重点，在保证一定数量的基础上集中精力抓质量，努力在“求新、求深、求实、求精、求快”上下功夫。“求新”，就是要努力发现和反映工作中的新情况、新问题、新经验，使信息工作具有一定的超前性和预见性，要注重情况类信息、经验类信息、问题类信息、建议类信息的上报和开发；“求深”，就是要努力开发有一定深度的高层次的信息，要加强信息综合，注意对信息进行归纳、分析、加工、综合，由浅入深，深化信息内涵，提高信息质量，特别是要注意研究带有普遍性、典型性和政策性的问题，形成有一定思想深度、对领导决策和推动中心工作有较高参考价值和使用价值的信息；“求实”，就是实事求是，喜忧兼报，既要反映工作中的成绩和经验，也要反映实际工作中存在的问题和不足，既不能单纯为了信息工作成绩只报喜不报忧，也不能单纯为了上稿，一味追求问题性信息；“求精”，就是要抓“精品”，抓重点，切忌“眉毛胡子一把抓”，上报信息要努力做到角度新、挖掘深、内容实、文字精，使领导同志能看到一些更精粹、更有价值的信息；“求快”，就是信息反馈要及时，讲求实效性，信息不同于新闻宣传的特点之一就是它的内部性和及时性，在开发信息时一定要做到反应敏锐，行动快捷，准确到位。

（三）把握大局，提高调查研究服务组织工作的水平

今年下半年，我县的组工调研工作要着重从以下几个方面努力：

1、抓重点课题攻关。课题研究作为调查研究工作的一种重要形式，具有理论与实践紧密联系的特点。抓调研首先是要抓好课题研究，尤其是要抓好那些事关全局的重点课题的调查研究。根据上级组织部门对组织工作的要求，结合我县实际，今年部里下达了22个重点调研课题，具体内容今天已发给了大家。这些课题涵盖了组织工作的各个方面，反映着当前及今后一个时期组织工作的重点。各党委要根据单位实际情况选好题目，认真开展调研，鉴于目前已七月下旬，今年年内至少向县委组织部报送1篇调研文章，明年开始，按《关于进一步加强组工信息调研宣传工作的意见》执行。总的要求是各单位要明确责任，认真制定实施方案，强化工作措施，加大调研力度，保证高标准高质量地完成好课题调研。另外，还要联系实际，搞好本地本单位组织工作的调查研究。我部今年承担了市委组织部分配的两个重点调研课题，办公室牵头，各科室要通力配合，抓紧时间列提纲、定计划，深入开展调研，确保九月份完成上报任务。

2、抓难点问题调研。调查研究必须突出重点、突破难点、抓住热点。当前组织工作需要认真研究和解决的问题很多，需要通过调查研究来回答的课题也很多，这就需要我们讲究策略，注意方法，要善于辨别问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住难点问题的调查研究，推动其他问题的解决。一要认真审视当前工作中的主要矛盾，抓住其中重点问题，集中力量进行调查研究。如加强流动党员的教育管理问题，不合格党员的处理问题等。二要冷静分析当前工作面临的主要困难，找出那些长期困扰组织工作的“老大难”问题，研究探索有效的解决办法。如瘫、软、散等后进村的转化问题。三要抓住社会普遍关心、涉及党员干部人才切身利益、迫切需要解决的热点问题，抓紧进行调查研究。像税费改革后集体经济薄弱，农村干部待遇低的问题。年初召开的全县组织工作会议对当前和今后一个时期的组织工作进行了全面部署，现在关键是要抓落实。抓好工作落实，既要立足于做好经常性、一般性工作，更要抓紧解决存在的重点问题、难点问题。而解决难点问题最直接、最见效的办法便是多跑基层、多做调研。今年部机关对每个同志都分配了调研课题，大家要认真对待，既不要让抽调的同志捉刀，也不要从网上下载一篇，草草了事，要认真思考一下，调研一番，分析综合，形成文章。年底时把部机关同志的调研文章形成合订本，开展一次评比交流。

3、抓前瞻性问题研究。要做好组织工作，首先必须正确把握组织工作的发展趋势，特别是对一些关系全局的战略性问题，更应该超前思考，做到未雨绸缪。我们只有把眼光放得更远一些，把视野放得更宽一些，科学预见党的建设和组织工作的趋向，才能做出正确的宏观决策。当前，要选准关系组织工作长远发展的若干重要问题，既从理论上进行思考，又着眼于指导新的实践，进行前瞻性的研究探索。要通过抓好前瞻性问题研究，进一步培养宏观思维和战略眼光，切实找准组织工作服务大局的结合点和着力点，科学谋划新形势下的组织工作，始终掌握工作的主动权。这个问题看起来是大了些，好象是上级的事，实则不然。只有我们思想超前，调研超前，才能决策超前，工作超前，才能出新思路、新办法、新成绩、新经验，提升工作水平，走在全市的前列。

三、突出重点，明确要求，不断提高宣传、信息、调研服务组织工作的水平

刚才，在讲下半年工作的时候，我把很多对工作的要求也贯穿到了其中，归纳起来，有以下这么几点，需要同志们注意。

1、要加强领导，高度重视

宣传信息调研工作抓得好不好，关键在领导，关键看领导对这项工作的重视程度。各单位主要领导，特别是主管副职，一定要从思想上高度重视起来。一是要率先垂范。平时多给宣传员、信息员出题目、交任务、压担子，对重点工作，领导同志要积极参与，定方向、出思路、解难题、抓落实。对重点调研课题，希望同志们能真正深入一线，掌握第一手资料。对涉及重大问题的宣传稿件、上报信息，我们也提倡由领导同志亲自撰写。同样一个题材，一桩事情，领导可能角度选的更准、问题的本质看的更透、解决的办法考虑的更全面实际，如此写出来的稿件采用率可能要高一些。俗话说：“一级一级的水平”，也是有道理的。二是要狠抓队伍建设。有部分单位现在还没有一支专职队伍，而是让一些擅长文字工作的同志充当“救火员”，哪里需要哪里搬，但这样很容易使工作流于形式、疲于应付，影响宣传信息调研工作的正常开展。建设一支素质过硬、人员充足的宣传信息调研工作人员队伍是做好这项工作的前提，所以既要保证有人干、还要保证硬人干，保证队伍稳定，保证工作的连续性。三是要关心爱护干部。文字工作是一项默默无闻的工作，经常需要熬夜，加班加点，非常辛苦，我们要从生活上、工作上、个人进步上多关心他们，为他们尽可能提供良好的办公条件，创造宽松的工作环境，让他们干得顺心、热心、开心。

2、要改进方法，提高质量

宣传信息调研工作要上台阶，必须改进方法，必须提高质量。希望同志们一是要刻苦学习。要把写好宣传信息调研文章作为我们抓好这项工作的基本功来练，要经常研究调研宣传信息文章的特点。过去我们讲材料的深度，现在我们还要研究材料的广度，每篇文章都要问为什么要这样写。对同一个典型的宣传报道，有的能出效益，有的却效果不佳，不能扩大影响；对同一个做法的信息反映，有的能出精品，有的却“石沉大海”，不能被上级采用，原因何在？就是因为我们有些同志学习的基本功不扎实。所以我们从事宣传信息调研工作的同志要有自觉学习的积极性和内在动力。二是要勤奋工作。广大宣传信息调研干部要继续保持良好的精神状态，既要有敢于吃苦，不畏困难的精神，也要有奋发向上，坚忍不拔的毅力。要在工作中做到“六个勤”，即要脑勤常想，耳勤常听，眼勤常看，口勤常问，手勤常写，腿勤常跑。三是要勇于创新。要把调研信息作为一项特色工作来抓。现在市委组织部对各县区组织部门的工作的量化考核项目主要是调研信息宣传工作，每年都要进行一次评比，抓好这三项工作，就容易展示出我们**县的组织工作特色，提升我县组织工作在全市的位次。

3、要健全机制，保证落实