驻村夜访制范文10篇

驻村夜访制范文篇1

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以转变乡镇工作职能和提高基层干部为民服务的意识和水平为重点，进一步建立健全为民服务和为民办事机制，为扎实推进和谐五龙建设营造良好环境。

二、主要目标

以畅通群众利益诉求渠道和增收渠道为目标，通过干部“驻村夜访”，切实解决干部为民服务的方式方法，变群众上访为干部下访，变群众找致富门路为干部送致富经上门，搭建干部与群众交流平台，建立党员干部服务群众的长效机制，实现农村经济社会和谐发展。

三、主要任务

通过干部“驻村夜访”，实现“四个计划”目标：

(一)“头雁”计划。五龙乡共有539名农村党员，为了充分发挥农村党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，真正让一名党员成为一面旗帜、一个标杆、一个致富带头人。每名驻村夜访干部要结合自己行业特点和当地实际，对每名被夜访的党员谋一条致富路，出一个致富点子，积极为群众提供致富信息。

(二)“培养”计划。通过对致富能手及种养大户的夜访，要实现把致富能手及种养大户培养成为党员，培养成为村组干部。

(三)“和谐”计划。夜访干部在接到驻村夜访办分流的矛盾纠纷时，要认真分析矛盾性质，收集相关证据材料，联合相关单位在最短的时间内进行夜访调处，争取把矛盾纠纷化解在萌芽状态。各联村领导还要主动与各村委会“驻村夜访”联络员进行联系，收集联挂村委会某段时期的社会动向信息，要变矛盾纠纷被动调处为主动调处，确保本辖区内社会和谐稳定。

(四)“回哺”计划。在“驻村夜访”中，要特别注意对返乡农民工的夜访，掌握其思想动态，要充分调动他们的积极性和创造性，利用他们在外打工期间学到的先进技术和先进的管理经验、资本等，动员他们回家创业和投身家乡建设。

四、相关要求

1、每名干部每月至少驻村夜访一次以上，每次夜访5户以上农户。

驻村夜访制范文篇2

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以转变乡镇工作职能和提高基层干部为民服务的意识和水平为重点，进一步建立健全为民服务和为民办事机制，为扎实推进和谐五龙建设营造良好环境。

二、主要目标

以畅通群众利益诉求渠道和增收渠道为目标，通过干部“驻村夜访”，切实解决干部为民服务的方式方法，变群众上访为干部下访，变群众找致富门路为干部送致富经上门，搭建干部与群众交流平台，建立党员干部服务群众的长效机制，实现农村经济社会和谐发展。

三、主要任务

通过干部“驻村夜访”，实现“四个计划”目标：

(一)“头雁”计划。五龙乡共有539名农村党员，为了充分发挥农村党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，真正让一名党员成为一面旗帜、一个标杆、一个致富带头人。每名驻村夜访干部要结合自己行业特点和当地实际，对每名被夜访的党员谋一条致富路，出一个致富点子，积极为群众提供致富信息。

(二)“培养”计划。通过对致富能手及种养大户的夜访，要实现把致富能手及种养大户培养成为党员，培养成为村组干部。

(三)“和谐”计划。夜访干部在接到驻村夜访办分流的矛盾纠纷时，要认真分析矛盾性质，收集相关证据材料，联合相关单位在最短的时间内进行夜访调处，争取把矛盾纠纷化解在萌芽状态。各联村领导还要主动与各村委会“驻村夜访”联络员进行联系，收集联挂村委会某段时期的社会动向信息，要变矛盾纠纷被动调处为主动调处，确保本辖区内社会和谐稳定。

(四)“回哺”计划。在“驻村夜访”中，要特别注意对返乡农民工的夜访，掌握其思想动态，要充分调动他们的积极性和创造性，利用他们在外打工期间学到的先进技术和先进的管理经验、资本等，动员他们回家创业和投身家乡建设。

四、相关要求

1、每名干部每月至少驻村夜访一次以上，每次夜访5户以上农户。

驻村夜访制范文篇3

积极构建社会主义和谐社会是深入贯彻落实科学发展观的要求。而干群和谐则是推进社会和谐的重要基础。扶绥县以开展继续解放思想大讨论活动为契机，转变干部作风，创新工作思路，推行“驻村夜访”制度，把大量矛盾和问题解决在当地，让群众心情舒畅，确保了大局稳定，促进了社会和谐。其做法很值得借鉴。

“驻村夜访”的积极效应

“驻村夜访”就是乡镇干部利用晚上时间进村入户走访群众，与群众促膝交谈，宣传党和政府的方针政策，了解群众的所需所想，切实帮助群众化解矛盾纠纷，解决生产生活上的难题。“驻村夜访”较好地解决了“白天干部下村，群众下地干活；晚上干部回乡，群众收工回家，双方碰不到一块”的矛盾，有利于增强党员、干部的宗旨意识、责任意识和服务意识，是新形势下转变干部工作作风的重要举措，也是落实科学发展观，推进和谐社会建设的重要保证。

近年来，农村经济得到长足发展，农村群众的生活水平逐年提高。但是，农村中一些深层次的问题没有得到根本解决，影响农村经济社会发展的不利因素依然存在，群众生产生活中还面临较多困难。如农业产业结构调整滞后于市场需求，农民增收不快、不稳、不高；农村中各类矛盾纠纷，尤其是“三大纠纷”呈易发、多发、频发的态势；反映群众利益诉求的渠道不够畅通，解决群众难点热点问题没有形成有效机制，等等。有效解决好这些问题，需要我们从农村实际出发，创新工作方式方法。实践表明，“驻村夜访”制度是一个好制度。一是能面对面解决群众生活、生产中的实际问题和困难，为群众办实事，办好事；二是能及时倾听群众的呼声，不断改进工作方法与工作作风；三是为群众伸张正义、讨回公道创造一个平台，促进依法行政和保障社会公正；四是能及时倾听民间疾苦，及时向群众宣传党的方针政策，消除其思想上的疑团，及时加强和改进思想政治工作。

“驻村夜访”的具体做法

“驻村夜访”始发于扶绥县的龙头乡。龙头乡干部通过晚上下访，倾听民声，了解民意，使隐藏在基层的一些矛盾能及时化解，一批实事得到推进。扶绥县委认真总结这一经验，以点带面在全县11个乡镇推行。其具体做法是：

第一，制订“驻村夜访”制度。一是实施“夜访”调度，每月一访；二是实行“夜访”公示，告知村民：何人、何时，到本村解决何问题；三是规范信息收集，每事一记；四是做好回访反馈，每事一复。

第二，搭建沟通平台。一是每一个党员干部印制包括姓名、联系电话和服务承诺的《干部联系卡》，发放给所走访的每户群众；二是各乡镇24小时开通服务热线，并向社会公布服务号码，接受群众的咨询、求助与意见建议；三是发放征求意见表，搭建群众需求诉求“纳言平台”；四是设立干部意见监督箱，搭建“监督平台”。

第三，建立“驻村夜访”长效机制。一是“夜访”情况公示制。每月定期对干部夜访情况，包括夜访时间、夜访对象、夜访结果、承办事项和完成时限在村（居）委会予以公示。二是“夜访”工作例会制。每月召开一次夜访工作例会，研究在夜访中发现的问题，交流工作经验，有针对性地加强工作指导，推动工作的顺利开展。三是“夜访”帮扶互助制。针对夜访中群众反映的问题，干部个人无法独立承办的重大问题和事项，由干部所在单位和挂点联系单位负责协助办理。四是“夜访”工作奖惩制。把干部夜访工作的情况、成效与干部年终考核、评先评优挂钩。

“驻村夜访”的启示

从实践来看，“驻村夜访”取得良好效果，突出表现在群众关心的热点、难点问题得到有效解决，矛盾得到有效化解，促进干群关系和谐。通过对扶绥县推行干部驻村夜访制度的调查，我们得到以下几点启示：

启示一：推行干部“驻村夜访”制度，有利于密切干群关系。领导干部驻村夜访，蹲点调研，与群众零距离接触，分析矛盾，倾听民声，了解民意，体现对群众的尊重，更体现对群众的负责，密切了党群干群关系。

启示二：推行干部“驻村夜访”制度，有利于进一步发挥民主，推进科学发展、社会和谐。通过“驻村夜访”，乡党委、政府能够更直接更广泛地听取群众意见和建议，集思广益，使决策更加科学，更加符合民意。

驻村夜访制范文篇4

一、指导思想

坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻落实总书记“七一”重要讲话精神，深入学习实践科学发展观，以推动农村经济发展、维护农村社会稳定、密切党同人民群众的血肉联系为主题，在全镇深入开展“夜读、夜访、夜议”活动，重点解决我镇干部中存在的“走读”问题。同时，针对部分干部中存在的精神懈怠、能力不足、脱离群众等问题，采取有效措施，认真加以解决，切实做到在密切联系群众的具体实践中转变干部工作作风，努力形成推动社会和谐发展、保障社会安定有序的工作合力，不断加强和创新有利于农村社会发展的社会管理体制机制，为建设“五个”实现镇在北部迅速崛起提供坚强有力的支持和保证。

二、目标要求

1.提升能力水平。注重理论学习，防止干部陷入事务主义；注重实践，借助实践“大课堂”，学习和提高做好群众工作、解决实际问题、驾驭复杂局面的能力素质。真正做到学以立德、学以增智、学以创业，有效防止能力不足的危险。

2.转变干部作风。始终坚持“一线工作法”，全镇干部要在一线实际工作中熟悉基层，了解群众，锤炼作风。要从群众最关心、最现实、最直接的利益问题着手，充分发挥主观能动性和创造性，脚踏实地，埋头苦干，讲实话，办实事，求实效，切实转变工作作风。

3.密切干群关系。要以此次活动为契机，从增进对人民群众的感情出发，使干部与群众在相互交流中增进了解，在共谋发展中拉近距离，在朝夕相处中培养感情。

4.促进社会和谐。以加强社会管理、促进社会和谐为目标，及时了解社情民意，从源头上排查信访、维稳、安全、防灾减灾等不稳定因素，有效化解各类矛盾纠纷，有效减少社会不和谐因素，积极推进“和谐”建设。

5.推进创先争优。通过亲民惠民、排忧解难、联户帮困的具体实践，把保持共产党员先进性具体要求落实到实际工作中去，展现党员风采、体现先锋本色，真正达到“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的目标，以实践检验创先争优活动成效。

三、活动内容和方法步骤

“夜读、夜访、夜议”活动的主要内容是：以服务群众为出发点，通过组织开展“夜读、夜访、夜议”活动，真心听取民意、用心排解民忧、热心帮扶民困，努力构建“有户必访、有诉必应、有难必帮”的群众工作新格局。

活动从2011年8月开始至2012年“七一”前后结束，共分思想发动、组织实施和总结评议三个阶段：

第一阶段：思想发动阶段。这一阶段的主要任务是通过广泛深入的思想发动，充分调动全镇干部参加活动的积极性、主动性、创造性，为活动开展奠定思想基础。主要抓好以下三个环节的工作：

1.深入调查摸底。全镇干部要通过广泛的调查研究，全面了解每个行政村及其所辖村组的基本情况，并重点对特困户、五保户、孤寡户、病残户、信访户、拆迁户等对象的基本情况进行分类登记，做到心中有数，为活动开展做好充分的前期准备工作。

2.成立领导机构。为加强对活动的领导和指导，经镇党政班子会议研究，决定成立镇“夜读、夜访、夜议”活动领导小组，其组成人员如下：

3.广泛宣传发动。开好活动动员大会，全面传达县委的部署要求，深刻分析开展此次活动的现实需要和重要意义，认真搞好思想发动。坚持宣传先行，通过“出一期宣传栏、发一封公开信、张贴一条标语、群发一条短信、采编一条电视新闻”的方式开展宣传，营造浓厚的活动氛围，调动党员干部热情参与的积极性。同时做好驻村夜访公示工作，使反映问题的群众既广泛知晓，又有序参与。

第二阶段：组织实施阶段。这一阶段是“夜读、夜访、夜议”活动的具体实施阶段。开展“夜读，夜访，夜议”主题实践活动，要紧密结合工作实际，从群众最关心、最迫切需要解决的热点、焦点、难点入手。具体要求是：

1.夜读。大力开展“夜读”大学习活动，组织干部集中学习，变干部“走读”为干部“夜读”，防止我镇干部陷入事务主义。围绕自身能力建设和服务“五个”两大课题，按照干什么学什么、缺什么补什么的要求，切合实际地制定学习目标和学习计划。在学习方式上，积极尝试“一周一课、一课一题、一题一讲、一讲一心得”的方法，结合各自岗位职责，分解课题，上台宣讲，量化到人，使党员干部的理论水平、口头表达和写作的能力得以同时提高。在学习内容上，把总书记“七一”讲话和县第十四次党代会报告作为“夜读”的必学课程，同时加强廉政知识、政策理论以及法律、农业、经济等专业理论知识的学习。

2.夜访。采取多种形式，组织干部开展“夜访”大走访活动，注重到意见多的地方听民意、到困难多的地方解民忧、到生活穷的地方帮民富。“夜访”中要把握“点与面”的关系。在“面”上实行拉网式普访，一方面对所辖每一户村民的生产生活情况进行全面的了解；另一方面把党的各项强农惠农政策带到各家各户。在“点”上对四类人员实行融入式个访，这四类人员是指德高望重的老干部、老党员、老模范，生活困难的特困户、五保户、孤寡户、病残户，意见突出的信访户、拆迁户，有一技之长的致富能手、创业能人，了解并解决好群众反映强烈的生产生活困难、历史遗留、久拖不决和影响社会稳定的问题。突出联户帮困的工作重点，按照班子成员联系5户、一般党员干部联系2-4户的原则，与摸查出的特困户、五保户、孤寡户、病残户、信访户、拆迁户等对象结成帮扶对子，着力帮扶最困难群众、解决群众最急需困难、破解群众反映最突出问题。

3.夜议。在“夜议”大讨论活动中，通过召开“干群共议”座谈会的形式吸引群众参与农村社会建设，唤起群众的主体意识。按照决策机制科学化、民主化的总体要求，深入了解民情、充分听取民意、广泛集中民智、切实珍惜民力，积极探索以科学理性、平等协商、利益协调为特征的新决策理念，努力形成社会管理人人参与、管理成果人人共享的生动局面。秉着“不回避矛盾、不回避问题”的务实态度开展“夜议”，重点做到“六个必议”，即群体性、突发性事件必议，湖面、农田、山林发包问题必议，低保、危房改造等扶贫救济问题必议，企业改制问题必议，征地拆迁问题必议，公共基础设施建设问题必议。通过“夜议”的方式对决策进行经济效益和社会稳定风险的“双评估”，使决策更切准群众意愿，能更好地统筹兼顾、妥善处理各方面的利益。

第三阶段：总结评议阶段。这一阶段的主要任务是检验活动成果，对活动成效进行全面的评估评议。同时，对活动中的好思路、好措施进行梳理总结，巩固提高，进一步健全农村社会管理长效机制。重点做好3个环节的工作：

1.跟踪回访。采取干部回访和同县督查组回访相结合的方式，严格按照“三定三查”（定目标、定责任人、定时限，查办事效率、查办理效果、查群众反映）的责任机制进行对照检查，狠抓活动实效。工作责任人要通过回访将问题解决的结果向帮扶对象进行反馈，看群众是否满意；对于需要从长远上谋划解决的问题，要通过定期回访来反馈问题解决进度。

2.评议表彰。镇将结合“七一”前后党建工作专项述职的平台，努力做好“夜读、夜访、夜议”活动开展情况的公开述职和活动总结。接受县委的公开评议。

3.总结提高。在公开评议会结束之后，结合一年来活动开展的实际情况，形成工作总结材料。并就活动中发现的突出问题、激发的工作思路和采取的创新举措，撰写无主题调研报告，完善制度机制，把短期的活动固化为谋划长远发展的决策举措，进一步巩固和提升活动成果。调研报告从现状分析、工作举措、思考体会等几个方面进行深入剖析，摆出问题、分析原因、明确举措。工作总结和调研报告将上报县委活动领导小组办公室。

四、制度保障

1.“543”考勤管理制度。建立干部考勤登记制度，每名镇干部每周在镇工作不少于5天，住宿不少于4个晚上，入村调研和解决实际问题不少于3天，每一名驻村干部按要求做好出勤登记。

2.“一卡一册一台账”登记制度。

连心卡。通过连心卡对走访对象增进了解，加强联系，经常沟通，贴心交心。连心卡记录好干部姓名、职务、分管工作及联系电话。

工作手册。统一下发活动《工作手册》，要求在下村时详细记录走访时间、对象、内容、群众反映的问题以及承诺解决的目标、措施和结果，并在回访时反馈解决结果，经群众认可后签字。镇党委将通过定期调阅《工作手册》的方式，掌握工作总体情况。

民情台账。及时汇总下村干部摸查出的各村及走访对象的情况，采取一村一记、一人一记、一事一记的方式全部详细记录在《镇“夜读、夜访、夜议”情况登记表》，针对基本村情、走访对象及群众诉求分类建立民情台账。同时，以此为契机，不断推进农村社会管理信息化、规范化进程。通过一村一记，登记好各村基本情况和村“两委”配备、党员队伍、主导产业、农民平均收入等情况。通过一人一记，对摸查出的特困户、五保户、孤寡户、病残户、信访户、拆迁户等帮扶对象建立台账，分别记录好帮扶对象的家庭情况、困难原因、意见诉求和帮扶人的帮扶目标、措施、进度、结果。通过一事一记，将收集到群众诉求进行梳理，建立台账，并采取定目标、定责任人、定时限的方式进行立项督办，对于一般性问题，安排走访干部为具体责任人；对于群众反映较大、影响较大的问题，采取分管领导领办、专项工作组联办的方式进行立项限时办理。

3.“七不准”工作纪律。开展活动过程中，要严格做到“七不准”，即不准浮在镇机关不下村组；不准在解决实际问题中关亲顾友、以权徇私；不准违反规定大吃大喝；不准打牌；不准对村级正常工作和群众生产生活带来影响；不准收受基层馈赠的土特产等物品；不准向基层提任何不合理要求。

4.“三定三查”督查机制。县委将按照“定目标、定责任人、定时限，查办事效率、查办理效果、查群众反映”的“三定三查”的要求开展督查。

五、活动要求

1.提高思想认识。开展“夜读、夜访、夜议”主题实践活动积极响应郑书记提出的“驻村夜访”制度，是为了改“走读”为“走访”，变“驻乡”为“驻村”，成功消除干部基层存在的“时间错位”，以更多的时间、更多的精力去了解民情，解决民困，帮助民富。

2.务求活动实效。活动成立领导小组办公室，领导干部对于夜访过程中不能解决的问题，务必详细记录在《镇“夜读、夜访、夜议”情况登记表》上，并将表交报给领导小组办公室，领导小组办公室收到后，实行“分级管理、归口办理”，分送到各相关部门处理，并填写《镇“夜读、夜访、夜议”领导干部督办问题相关部门签收单》。活动要突出实践特色，严禁在形式上费尽，不给基层曾负担，不让访民变成扰民，不影响基层工作秩序，真心实意为基层和群众服务，务求取得实实在在的成效。

驻村夜访制范文篇5

具体做法

明确“五项要求”，明明白白下村去。一是责任必明。广泛收集各种突出的信访问题，梳理分类，建立台账，落实包案领导干部。二是每月必访。包案领导干部每月深入村屯、社区、企业，了解社情民意，化解矛盾纠纷。三是每事必记。包案领导干部填写《领导干部带案下访、夜访情况登记表》，详细记录夜访时间、对象以及相关问题的处理意见。四是每事必复。对信访人反映的问题，包案领导干部要限期答复。五是每月必查。成立督办组，每月对重点信访问题、“驻村夜访”开展情况进行一次专项督查，确保工作责任落实到位。

实行“四个一定”，清清楚楚结案子。一是一定面见信访当事人。了解当事人的思想动态、案情事由，共同商量解决方法。二是一定仔细核实问题真伪。对案情进行认真分析研究，深入调查取证。三是一定依法依规按政策办理。对群众信访反映的问题，分轻重缓急，依法依规按政策办理。四是一定给信访群众作出明确答复。把办理情况和结果以书面形式答复，并归档备案。

搭建“四个平台”，上上下下常联系。一是推行干群连心卡。包案领导干部印制包括姓名、联系电话和服务承诺等内容的联系卡，发给走访的群众，便于群众及时联系。二是开通干群连心热线。各单位都开通24小时服务热线，并向社会公布，接受群众的咨询、求助。三是发放征求意见表。包案领导干部携带统一制作的《征求意见表》，定期征求群众对本单位工作的意见和建议。四是设立监督干部意见箱。收集群众当面不便提的意见和建议，统一整理后反馈给相关部门或党员干部。

良好成效

畅通了信访渠道，提高了工作效率。“驻村夜访”在晚上进行，与群众白天的劳动时间错开，群众有充裕时间向领导干部反映问题，一些平时不愿说、不想说、不便说、不敢说的问题都反映了出来，群众信访渠道明显畅通。同时，领导干部与群众零距离接触、“心连心”交谈，提高了工作效率，加快了问题解决。

驻村夜访制范文篇6

为认真贯彻落实省、市、县人口计生委关于开展诚信计生工作的通知精神，在全乡构建“政府诚信、群众守信、村民互信”的诚信计生工作机制，进一步促进计划生育基层群众自治，夯实人口计生基层基础工作，全面提升全乡人口和计划生育工作水平，现根据县推进诚信计生工作实施方案，结合我乡实际，特制订本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，以自觉实行计划生育的群众和家庭为中心，推进政府职能转变，改革创新基层服务管理机制，强化诚信道德，强化服务意识，强化制度建设，扩大群众参与，实行计划生育基层群众自治，建立政府诚信、群众守信、村民互信的诚信计生工作模式，切实维护广大人民群众的合法权益，促进人口和计划生育事业的健康发展和可持续发展。

二、工作目标

通过推进诚信计生工作，到2012年，全乡基本实现诚信计生。人口和计划生育工作理念得到进一步更新，人民群众婚育观得到进一步转变，避孕节育方法知情选择得到进一步落实，人口计生服务管理便民利民得到全面实现，国家和省、市、县人口计生各项免费、扶助、奖励及优先优待政策得到全面落实，基层人口计生工作思路和方法有根本转变。

分年度的工作目标：

2011年我乡将在实施诚信计生。

2012年，全乡所有村全面实现诚信计生。

三、诚信计生的主要内容和开展方式

诚信计生的主要内容：积极推进人口计生政务公开，坚持依法行政，落实各项奖励优惠政策，推荐基层群众自治，开展优质服务，深化便民维权，加强民主监督。把政府和育龄群众在人口和计划生育中应履行的权利和义务通过诚信承诺的形式约定，并通过依法建立制度规范和政府诚信在先来保证承诺兑现，育龄群众承诺自觉履行计划生育义务，通过“双向承诺、充分自愿、依法自治”，实现“政府诚信、群众守信、村民互信”。密切党群关系、提升政府的公信度和人民群众的满意度，从而实现人口和计划生育工作思路和方法的根本转变，树立人口计划生育工作的良好形象。

诚信计生开展的方式。由村委会与本村已婚育龄群众在自愿的基础上共同签订《诚信计生协议书》，通过双向承诺，实现双方践诺、互相信任。

四、基本程序

诚信计生坚持县、乡指导，村为主，其基本程序主要包括以下六个方面：

⒈召开村民会议或村民代表会议，宣传诚信计生工作的目的和意义，组织村民讨论制定《诚信计生协议书》和村规民约。

2.育龄妇女在相互信任的前提下，通过双向选择，自愿组合成立诚信计生小组，民主选择诚信计生小组长。

⒊乡和村委会与诚信计生小组长及小组全体成员共同签订《诚信计生协议书》，明确乡政府、村委会和村民的职责、权利、义务，使《协议书》成为共同遵守的行为规范。

⒋乡政府和村委会要带头讲诚信，兑现承诺，严格落实法规规定和各级制定的奖励、优惠政策。

⒌村委会健全《村（居）委公开制度》、《民主监督制度》、《奖励惩罚制度》、《组织保障制度》等相关制度，监督政府承诺是否履行，监督群众是否履行《协议书》约定的承诺事项。

⒍村委会建立诚信计生档案，实行一组一卷。

五、要求

⒈加强组织领导。乡党委、政府将会高度重视和积极支持，乡、村要建立推进诚信计生工作领导小组，把全面推进诚信计生工作纳入重要议事日程，将其作为人口计生综合改革的一项重要内容，结合实际制订切实可行的实施方案，精心组织，有序推进，保证开展诚信计生工作的必要的经费。乡成立“乡诚信计生工作领导小组”，组长由乡人大主席徐共胜担任，副组长由乡计生办主任李雪英担任，办公室设在乡计生办。

⒉坚持分类指导。各村要结合实际，区别对待，有所侧重，围绕群众反映突出的重点、难点和热点问题，制订计划，重点突破，带动全局，全面提升服务水平，促进公共服务均等化。结合实际，积极探索形式多样、内容丰富、效果明显的诚信计生群众自治模式，典型带路，逐步推进，实现群众自我管理、自我服务、自我教育和自我监督。

⒊广泛宣传发动。通过多种形式和途径深入了解群众的需求，广泛征求群众的意见，帮助群众解决实际困难和问题，召开村“两委”会议、计生协会会员代表大会、村民代表大会宣传诚信计生的意义。在充分自愿、相互信任的基础上，通过组建诚信计生小组，签订诚信计生协议，明确群众的权利义务和政府的职责，尊重和维护群众的避孕方法知性选择权、生殖健康权以及获得规定的奖励、优惠待遇的权利，动员组织群众参与到诚信计生工作中来。

⒋强化基层基础。加强队伍建设，认真落实基层特别是村计生专职人员的报酬待遇。结合阳光计生、优生促进工程、基层文明执法专项活动等工作，加大对基层人口计生工作的指导和支持力度。积极开展创建“诚信计生村”、“诚信计生企业”、“诚信计生小组”、“诚信计生家庭”、“诚信计生示范户”等活动，充分调动各级组织和人民群众参与诚信计生的积极性。

第二篇

为加强农村干部队伍建设，适应我乡经济社会发展和社会管理的需要，拓展政府与群众沟通的渠道，进一步转变干部作风，进一步密切党群干群关系，进一步打牢干部执政为民的思想基础，掌握和积极回应农民新要求、新期待，着力帮助解决村级经济发展和群众生产生活中的困难，促进乡和谐发展。经研究，决定在全乡深入开展“走访农户夜访民情”活动，组织全乡干部职工走访农户夜访民情。

一、活动对象

全体乡干部

二、活动内容

开展“干部进村入组走访农户夜访民情”活动的主要任务是：

（一）送政策。通过召开大会、举办培训班、个别走访、召开座谈会、制作宣传板报等形式，向群众宣传党的政策。宣传历年中央一号文件等党在农村的一系列政策，宣传各级强农惠农政策、新农保及新农合政策、农村产业政策及有关法律法规，促进各项农村政策落实。同时，针对群众在法律、政策上不了解、不理解的问题，要加以教育引导，解答群众思想上的困惑和疑难。

（二）访民情。每名乡、村干部要带着对农民的深厚感情，每周到联系村夜访农户不少于2次，重点走访上访户、计生对象户、特困户、科技示范户、种养大户、老党员、老干部、党代表、人大代表、乡土人才、群众威信比较高的人员、先进典型户等。深入农户开展社情民意大调查，准确掌握群众所思、所忧、所盼，倾听群众呼声，了解群众需求，关心群众疾苦，征求群众意见，研究群众困难解决的办法和举措。在民情调查中，认真听取和收集群众意见，既要听取群众对本村经济社会发展的意见，又要听取群众对党员干部的意见。对群众提出的意见，要进行分类整理。驻村干部进村入户夜访农户时必须在民情日记上详细记录“夜访”时间、对象、农户反映的问题以及相关的处理意见和建议，并由被走访农户签名。对收集到的重大问题，要及时报告乡主要领导。

（三）办实事。结合农村实际、群众需要和政府职能，围绕农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，多办解民忧、谋民利、化民怨的实事好事。重点围绕促进各项强农惠农政策落实，帮助解决农村基层设施建设、村庄环境整治等农民生产生活中的突出困难和问题办实事。根据驻点群众反映强烈、迫切要求解决的热点难点问题，切实为联系的村委会解决几个具体问题，办1-2件实事。

（四）促发展。召开支部扩大会议，帮助村级班子理清发展思路，找准发展路子，帮助和指导驻点单位制定、完善和实施切实可行的工作计划，发展壮大村级集体经济。

在开展“干部进村入组夜访民情”活动中，“讲政策”要有会议记录、到会人员；“察民情”要有民情日记、民情台帐；“促发展”要有群众签字、村组认可；“办实事”要有实际资料、验收报告。

三、活动制度

1、定期分析制度。在乡、片、村三级建立村情民情定期分析制度。每月不少于一次，互相通报各村情况，了解工作动态；对各村当前各项工作运行情况、存在的问题定期进行梳理分析。突出有关重点、难点问题的解决措施和进展情况，遇到重大问题及时报乡主要领导。

2、回访反馈制度。对于群众生产生活的困难、遇到的难事，夜访的党员干部要积极想办法及时给予解决；对群众反映的、符合政策法律规定的问题，夜访党员干部要给群众明明白白的答复；对现场不能答复解决的，整理后要以村为单位报乡党委进一步研究处理，并在一周内告知群众处理意见和建议，保证群众反映的问题件件有回音；对一些信访积案，要进行深入了解，形成专题报告，落实责任单位、责任人，限期予以解决。

3、村情考试制度。每半年进行一次村情民情考试，主要考查驻村干部对村情、民情的熟知程度，通过考试了解掌握驻村干部责任是否落实、工作是否到位等表现情况。考试的主要方式是干群随机互认、点户分析、村情剖析等，具体由乡党委负责实施。村情民情考试成绩列入对驻村干部日常考核范围，与年终考核相挂钩。

四、活动要求

驻村夜访制范文篇7

一、加强领导，为推进党风廉政建设提供组织保障。

乡党委、政府严格按照中央、省、市、县委有关党风廉政建设的部署和要求，建立健全了以乡党委书记任组长的党风廉政建设责任制领导小组，把党风廉政建设与经济社会发展和党的建设相统一，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，切实抓好责任分解、考核、追究三个环节。

二、开展宣传教育，营造良好氛围。

乡采取“一块黑板、两面教育、三种载体”的宣传教育模式，把党的方针政策、纪检会议精神等进行了广泛宣传。“一块黑板”就是充分利用乡、村、组现有的黑板进行制度宣传、知识普及、纪律要求、会议精神传达。“两面教育”就是加强正反两方面的典型教育，大力宣传刀会祥同志先进事迹，弘扬优秀党员干部廉洁奉公、勤政为民的奉献精神，积极开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，不断巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，为党的建设树立正确的舆论导向；以党员干部违纪违法典型案例作为教育课件，深入剖析违纪违法的根源，揭露违纪行为对国家、党、集体及至个人所造成的巨大危害，通过警示教育，增强党员干部拒腐防变的能力。“三种载体”就是以教育培训、文艺演出、网络服务为载体，加强党员干部的理论学习，加强对流动党员的网络管理，加强乡村文化站建设，开展丰富多彩的廉政文化活动，编排群众喜闻乐见的廉政文艺作品。半年来我乡共开展基层干部反腐倡廉教育培训6期，180余人次，不断增强基层党员干部的廉洁从政意识和为民服务意识。利用读书观片等形式组织全乡党员干部开展警示教育活动，半年共组织干部职工观看教育片2次。

三、强化考核监督，全面落实党风廉政建设责任制。

为增强基层党风廉政建设的可操作性，确保基层党组织的党建工作有章可循，乡党委政府研究制定出乡基层党风廉政建设责任制考核办法，并对责任制进行细化，形成量化考核表，做到条理清晰、任务明确、目标清楚，以党委文件形式下发到各党总支、党支部。要求各级党组织和党员干部要认真贯彻落实，对在执行党风廉政建设责任制方面严重失职渎职的领导干部将进行责任追究。重视考核结果的运用，切实把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，作为基层党组织评先评优的前提条件。

四、完善制度建设，转变干部作风。

党委政府高度重视《建立健全惩治和预防腐败体系—2012年工作规划》的贯彻落实，根据师发[]27号文件精神，结合我乡实际和部门职能，制定具体分工方案，把任务细化到单位、到部门。各单位、各部门认真研究，精心安排，把各项任务融入到单位的本职工作之中一并贯彻落实。

进一步坚持和完善群众事务代办制、驻村夜访制、村官论坛等三项制度，确实转变干部作风，做到解民忧、帮民富，加快基层党风廉政建设步伐。据统计，年12月至今共为群众代办婚丧嫁娶、升学打工、民政财政、户籍管理等各类事务2674件，办结率达98%以上，为群众节省办事经费10万余元。驻村夜访制解决了干部下村和群众劳动“时间错位”问题，转变基层干部工作作风，变群众上访为干部下访，积极调处群众矛盾纠纷，切实帮助群众解决热点难点问题，促进农村经济社会稳定发展，同时利用驻村夜访宣传党的方针政策，了解民情民意，解决群众实际困难。半年来共夜访群众460余户次，帮助群众解决困难和问题300余件。村官论坛进一步理清了村干部发展思路，统筹全乡经济发展，走活农村经济发展“一盘棋”。村官们相互交流个人的治村之道、发展之路、矛盾纠纷调处、基层党组织建设、农村党员教育管理、农村基层党风廉政建设等典型经验和做法，相互促进，为乡党委政府提供决策依据。该项制度的实施，有力地转变了农村基层干部的工作作风，变过去被动按上级指示要求做事为主动思考、寻找带民致富之路。半年来，已成功举办“村官论坛”3期，上台交流发言村官9人，交流经验5条。

五、发挥职能作用，监督“三务公开”。

继续推行村务、政务、财务“三公开”，对“三务”公开内容和形式进行专项检查。我乡各站所、村组公开的内容主要有抗旱资金使用管理情况、农业直贴“一折通”发放情况、工程招投标、商品林采伐指标分配、新农村建设项目资金使用、烤烟收购合同分配、家电下乡汽车下乡政府补贴兑付情况、新农合报账情况、土地公开出让、集体林权制度改革情况、群众事务代办制代办员基本情况等。各单位采取张贴板报、会议通报、广播播报等灵活多样的形式进行公开，增强了透明度，提高了人民群众的知情率，拓展了监督面。

六、抓好纠风治乱工作，认真查处和纠正损害群众利益的突出问题。

乡纪委坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，认真开展行业监督和纠风工作。一是对全乡13所小学、1所中学的教育收费情况进行检查，未发现乱收费现象。二是进一步加强对医药购销、医疗服务、环境保护、征地拆迁、安全生产和农民减负、企业减负、治理公路“三乱”的监督检查，未发现有不正之风。三是加大对各种捐赠活动的监督检查力度，确保各级各部门捐赠的抗旱救灾物资矿泉水30余吨、大米10余吨、塑料水管、钢管、水桶等和抗旱资金100余万元的正确发放和使用。

七、发挥治本功能，严格执纪办案。

坚持党要管党、从严治党，严格执行“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备和程序合法”的办案方针，把严肃查办违纪违法案件作为端正党风政风的有效手段，作为维护改革发展稳定大局的重要保证，严惩各种破坏改革、阻碍发展的违纪违法行为。半年共转接到群众来信来访案件1件，立案调查1件，给予撤销党内职务处分一人，给予行政问责(诫勉谈话)一人。

八、厉行节约，树立部门形象。

为发扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统，各单位严格执行乡党委、政府规定的的伙食接待标准，杜绝大吃大喝。实行单位伙食接待费单列制度，按季度上报乡纪委，主动接受纪委监督，从而有效制止铺张浪费行为，在群众间树立良好的部门形象。

九、抓工作纪律，转变部门作风。

驻村夜访制范文篇8

一、加强领导，为推进党风廉政建设提供组织保障。

乡党委、政府严格按照中央、省、市、县委有关党风廉政建设的部署和要求，建立健全了以乡党委书记任组长的党风廉政建设责任制领导小组，把党风廉政建设与经济社会发展和党的建设相统一，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，切实抓好责任分解、考核、追究三个环节。

二、开展宣传教育，营造良好氛围。

乡采取“一块黑板、两面教育、三种载体”的宣传教育模式，把党的方针政策、纪检会议精神等进行了广泛宣传。“一块黑板”就是充分利用乡、村、组现有的黑板进行制度宣传、知识普及、纪律要求、会议精神传达。“两面教育”就是加强正反两方面的典型教育，大力宣传刀会祥同志先进事迹，弘扬优秀党员干部廉洁奉公、勤政为民的奉献精神，积极开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，不断巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，为党的建设树立正确的舆论导向；以党员干部违纪违法典型案例作为教育课件，深入剖析违纪违法的根源，揭露违纪行为对国家、党、集体及至个人所造成的巨大危害，通过警示教育，增强党员干部拒腐防变的能力。“三种载体”就是以教育培训、文艺演出、网络服务为载体，加强党员干部的理论学习，加强对流动党员的网络管理，加强乡村文化站建设，开展丰富多彩的廉政文化活动，编排群众喜闻乐见的廉政文艺作品。半年来我乡共开展基层干部反腐倡廉教育培训6期，180余人次，不断增强基层党员干部的廉洁从政意识和为民服务意识。利用读书观片等形式组织全乡党员干部开展警示教育活动，半年共组织干部职工观看教育片2次。

三、强化考核监督，全面落实党风廉政建设责任制。

为增强基层党风廉政建设的可操作性，确保基层党组织的党建工作有章可循，乡党委政府研究制定出乡基层党风廉政建设责任制考核办法，并对责任制进行细化，形成量化考核表，做到条理清晰、任务明确、目标清楚，以党委文件形式下发到各党总支、党支部。要求各级党组织和党员干部要认真贯彻落实，对在执行党风廉政建设责任制方面严重失职渎职的领导干部将进行责任追究。重视考核结果的运用，切实把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，作为基层党组织评先评优的前提条件。

四、完善制度建设，转变干部作风。

党委政府高度重视《建立健全惩治和预防腐败体系—2012年工作规划》的贯彻落实，根据师发[]27号文件精神，结合我乡实际和部门职能，制定具体分工方案，把任务细化到单位、到部门。各单位、各部门认真研究，精心安排，把各项任务融入到单位的本职工作之中一并贯彻落实。

进一步坚持和完善群众事务代办制、驻村夜访制、村官论坛等三项制度，确实转变干部作风，做到解民忧、帮民富，加快基层党风廉政建设步伐。据统计，年12月至今共为群众代办婚丧嫁娶、升学打工、民政财政、户籍管理等各类事务2674件，办结率达98%以上，为群众节省办事经费10万余元。驻村夜访制解决了干部下村和群众劳动“时间错位”问题，转变基层干部工作作风，变群众上访为干部下访，积极调处群众矛盾纠纷，切实帮助群众解决热点难点问题，促进农村经济社会稳定发展，同时利用驻村夜访宣传党的方针政策，了解民情民意，解决群众实际困难。半年来共夜访群众460余户次，帮助群众解决困难和问题300余件。村官论坛进一步理清了村干部发展思路，统筹全乡经济发展，走活农村经济发展“一盘棋”。村官们相互交流个人的治村之道、发展之路、矛盾纠纷调处、基层党组织建设、农村党员教育管理、农村基层党风廉政建设等典型经验和做法，相互促进，为乡党委政府提供决策依据。该项制度的实施，有力地转变了农村基层干部的工作作风，变过去被动按上级指示要求做事为主动思考、寻找带民致富之路。半年来，已成功举办“村官论坛”3期，上台交流发言村官9人，交流经验5条。

五、发挥职能作用，监督“三务公开”。

继续推行村务、政务、财务“三公开”，对“三务”公开内容和形式进行专项检查。我乡各站所、村组公开的内容主要有抗旱资金使用管理情况、农业直贴“一折通”发放情况、工程招投标、商品林采伐指标分配、新农村建设项目资金使用、烤烟收购合同分配、家电下乡汽车下乡政府补贴兑付情况、新农合报账情况、土地公开出让、集体林权制度改革情况、群众事务代办制代办员基本情况等。各单位采取张贴板报、会议通报、广播播报等灵活多样的形式进行公开，增强了透明度，提高了人民群众的知情率，拓展了监督面。

六、抓好纠风治乱工作，认真查处和纠正损害群众利益的突出问题。

乡纪委坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，认真开展行业监督和纠风工作。一是对全乡13所小学、1所中学的教育收费情况进行检查，未发现乱收费现象。二是进一步加强对医药购销、医疗服务、环境保护、征地拆迁、安全生产和农民减负、企业减负、治理公路“三乱”的监督检查，未发现有不正之风。三是加大对各种捐赠活动的监督检查力度，确保各级各部门捐赠的抗旱救灾物资矿泉水30余吨、大米10余吨、塑料水管、钢管、水桶等和抗旱资金100余万元的正确发放和使用。

七、发挥治本功能，严格执纪办案。

坚持党要管党、从严治党，严格执行“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备和程序合法”的办案方针，把严肃查办违纪违法案件作为端正党风政风的有效手段，作为维护改革发展稳定大局的重要保证，严惩各种破坏改革、阻碍发展的违纪违法行为。半年共转接到群众来信来访案件1件，立案调查1件，给予撤销党内职务处分一人，给予行政问责(诫勉谈话)一人。

八、厉行节约，树立部门形象。

为发扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统，各单位严格执行乡党委、政府规定的的伙食接待标准，杜绝大吃大喝。实行单位伙食接待费单列制度，按季度上报乡纪委，主动接受纪委监督，从而有效制止铺张浪费行为，在群众间树立良好的部门形象。

九、抓工作纪律，转变部门作风。

驻村夜访制范文篇9

一、加强领导，为推进党风廉政建设提供组织保障。

乡党委、政府严格按照中央、省、市、县委有关党风廉政建设的部署和要求，建立健全了以乡党委书记任组长的党风廉政建设责任制领导小组，把党风廉政建设与经济社会发展和党的建设相统一，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，切实抓好责任分解、考核、追究三个环节。

二、开展宣传教育，营造良好氛围。

Xx乡采取“一块黑板、两面教育、三种载体”的宣传教育模式，把党的方针政策、纪检会议精神等进行了广泛宣传。“一块黑板”就是充分利用乡、村、组现有的黑板进行制度宣传、知识普及、纪律要求、会议精神传达。“两面教育”就是加强正反两方面的典型教育，大力宣传刀会祥同志先进事迹，弘扬优秀党员干部廉洁奉公、勤政为民的奉献精神，积极开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，不断巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，为党的建设树立正确的舆论导向；以党员干部违纪违法典型案例作为教育课件，深入剖析违纪违法的根源，揭露违纪行为对国家、党、集体及至个人所造成的巨大危害，通过警示教育，增强党员干部拒腐防变的能力。“三种载体”就是以教育培训、文艺演出、网络服务为载体，加强党员干部的理论学习，加强对流动党员的网络管理，加强乡村文化站建设，开展丰富多彩的廉政文化活动，编排群众喜闻乐见的廉政文艺作品。半年来我乡共开展基层干部反腐倡廉教育培训6期，180余人次，不断增强基层党员干部的廉洁从政意识和为民服务意识。利用读书观片等形式组织全乡党员干部开展警示教育活动，半年共组织干部职工观看教育片2次。

三、强化考核监督，全面落实党风廉政建设责任制。

为增强基层党风廉政建设的可操作性，确保基层党组织的党建工作有章可循，乡党委政府研究制定出Xx乡基层党风廉政建设责任制考核办法，并对责任制进行细化，形成量化考核表，做到条理清晰、任务明确、目标清楚，以党委文件形式下发到各党总支、党支部。要求各级党组织和党员干部要认真贯彻落实，对在执行党风廉政建设责任制方面严重失职渎职的领导干部将进行责任追究。重视考核结果的运用，切实把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，作为基层党组织评先评优的前提条件。

四、完善制度建设，转变干部作风。

党委政府高度重视《建立健全惩治和预防腐败体系**—**年工作规划》的贯彻落实，根据师发[**]27号文件精神，结合我乡实际和部门职能，制定具体分工方案，把任务细化到单位、到部门。各单位、各部门认真研究，精心安排，把各项任务融入到单位的本职工作之中一并贯彻落实。

进一步坚持和完善群众事务代办制、驻村夜访制、村官论坛等三项制度，确实转变干部作风，做到解民忧、帮民富，加快基层党风廉政建设步伐。据统计，**年12月至今共为群众代办婚丧嫁娶、升学打工、民政财政、户籍管理等各类事务2674件，办结率达98%以上，为群众节省办事经费10万余元。驻村夜访制解决了干部下村和群众劳动“时间错位”问题，转变基层干部工作作风，变群众上访为干部下访，积极调处群众矛盾纠纷，切实帮助群众解决热点难点问题，促进农村经济社会稳定发展，同时利用驻村夜访宣传党的方针政策，了解民情民意，解决群众实际困难。半年来共夜访群众460余户次，帮助群众解决困难和问题300余件。村官论坛进一步理清了村干部发展思路，统筹全乡经济发展，走活农村经济发展“一盘棋”。村官们相互交流个人的治村之道、发展之路、矛盾纠纷调处、基层党组织建设、农村党员教育管理、农村基层党风廉政建设等典型经验和做法，相互促进，为乡党委政府提供决策依据。该项制度的实施，有力地转变了农村基层干部的工作作风，变过去被动按上级指示要求做事为主动思考、寻找带民致富之路。半年来，已成功举办“村官论坛”3期，上台交流发言村官9人，交流经验5条。

五、发挥职能作用，监督“三务公开”。

继续推行村务、政务、财务“三公开”，对“三务”公开内容和形式进行专项检查。我乡各站所、村组公开的内容主要有抗旱资金使用管理情况、农业直贴“一折通”发放情况、工程招投标、商品林采伐指标分配、新农村建设项目资金使用、烤烟收购合同分配、家电下乡汽车下乡政府补贴兑付情况、新农合报账情况、土地公开出让、集体林权制度改革情况、群众事务代办制代办员基本情况等。各单位采取张贴板报、会议通报、广播播报等灵活多样的形式进行公开，增强了透明度，提高了人民群众的知情率，拓展了监督面。

六、抓好纠风治乱工作，认真查处和纠正损害群众利益的突出问题。

乡纪委坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，认真开展行业监督和纠风工作。一是对全乡13所小学、1所中学的教育收费情况进行检查，未发现乱收费现象。二是进一步加强对医药购销、医疗服务、环境保护、征地拆迁、安全生产和农民减负、企业减负、治理公路“三乱”的监督检查，未发现有不正之风。三是加大对各种捐赠活动的监督检查力度，确保各级各部门捐赠的抗旱救灾物资矿泉水30余吨、大米10余吨、塑料水管、钢管、水桶等和抗旱资金100余万元的正确发放和使用。

七、发挥治本功能，严格执纪办案。

坚持党要管党、从严治党，严格执行“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备和程序合法”的办案方针，把严肃查办违纪违法案件作为端正党风政风的有效手段，作为维护改革发展稳定大局的重要保证，严惩各种破坏改革、阻碍发展的违纪违法行为。半年共转接到群众来信来访案件1件，立案调查1件，给予撤销党内职务处分一人，给予行政问责（诫勉谈话）一人。

八、厉行节约，树立部门形象。

为发扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统，各单位严格执行乡党委、政府规定的的伙食接待标准，杜绝大吃大喝。实行单位伙食接待费单列制度，按季度上报乡纪委，主动接受纪委监督，从而有效制止铺张浪费行为，在群众间树立良好的部门形象。

九、抓工作纪律，转变部门作风。

驻村夜访制范文篇10

一、加强领导，为推进党风廉政建设提供组织保障。

乡党委、政府严格按照中央、省、市、县委有关党风廉政建设的部署和要求，建立健全了以乡党委书记任组长的党风廉政建设责任制领导小组，把党风廉政建设与经济社会发展和党的建设相统一，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，切实抓好责任分解、考核、追究三个环节。

二、开展宣传教育，营造良好氛围。

Xx乡采取“一块黑板、两面教育、三种载体”的宣传教育模式，把党的方针政策、纪检会议精神等进行了广泛宣传。“一块黑板”就是充分利用乡、村、组现有的黑板进行制度宣传、知识普及、纪律要求、会议精神传达。“两面教育”就是加强正反两方面的典型教育，大力宣传刀会祥同志先进事迹，弘扬优秀党员干部廉洁奉公、勤政为民的奉献精神，积极开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，不断巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，为党的建设树立正确的舆论导向；以党员干部违纪违法典型案例作为教育课件，深入剖析违纪违法的根源，揭露违纪行为对国家、党、集体及至个人所造成的巨大危害，通过警示教育，增强党员干部拒腐防变的能力。“三种载体”就是以教育培训、文艺演出、网络服务为载体，加强党员干部的理论学习，加强对流动党员的网络管理，加强乡村文化站建设，开展丰富多彩的廉政文化活动，编排群众喜闻乐见的廉政文艺作品。半年来我乡共开展基层干部反腐倡廉教育培训6期，180余人次，不断增强基层党员干部的廉洁从政意识和为民服务意识。利用读书观片等形式组织全乡党员干部开展警示教育活动，半年共组织干部职工观看教育片2次。

三、强化考核监督，全面落实党风廉政建设责任制。

为增强基层党风廉政建设的可操作性，确保基层党组织的党建工作有章可循，乡党委政府研究制定出Xx乡基层党风廉政建设责任制考核办法，并对责任制进行细化，形成量化考核表，做到条理清晰、任务明确、目标清楚，以党委文件形式下发到各党总支、党支部。要求各级党组织和党员干部要认真贯彻落实，对在执行党风廉政建设责任制方面严重失职渎职的领导干部将进行责任追究。重视考核结果的运用，切实把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，作为基层党组织评先评优的前提条件。

四、完善制度建设，转变干部作风。

党委政府高度重视《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的贯彻落实，根据师发[2008]27号文件精神，结合我乡实际和部门职能，制定具体分工方案，把任务细化到单位、到部门。各单位、各部门认真研究，精心安排，把各项任务融入到单位的本职工作之中一并贯彻落实。

进一步坚持和完善群众事务代办制、驻村夜访制、村官论坛等三项制度，确实转变干部作风，做到解民忧、帮民富，加快基层党风廉政建设步伐。据统计，2008年12月至今共为群众代办婚丧嫁娶、升学打工、民政财政、户籍管理等各类事务2674件，办结率达98%以上，为群众节省办事经费10万余元。驻村夜访制解决了干部下村和群众劳动“时间错位”问题，转变基层干部工作作风，变群众上访为干部下访，积极调处群众矛盾纠纷，切实帮助群众解决热点难点问题，促进农村经济社会稳定发展，同时利用驻村夜访宣传党的方针政策，了解民情民意，解决群众实际困难。半年来共夜访群众460余户次，帮助群众解决困难和问题300余件。村官论坛进一步理清了村干部发展思路，统筹全乡经济发展，走活农村经济发展“一盘棋”。村官们相互交流个人的治村之道、发展之路、矛盾纠纷调处、基层党组织建设、农村党员教育管理、农村基层党风廉政建设等典型经验和做法，相互促进，为乡党委政府提供决策依据。该项制度的实施，有力地转变了农村基层干部的工作作风，变过去被动按上级指示要求做事为主动思考、寻找带民致富之路。半年来，已成功举办“村官论坛”3期，上台交流发言村官9人，交流经验5条。

五、发挥职能作用，监督“三务公开”。

继续推行村务、政务、财务“三公开”，对“三务”公开内容和形式进行专项检查。我乡各站所、村组公开的内容主要有抗旱资金使用管理情况、农业直贴“一折通”发放情况、工程招投标、商品林采伐指标分配、新农村建设项目资金使用、烤烟收购合同分配、家电下乡汽车下乡政府补贴兑付情况、新农合报账情况、土地公开出让、集体林权制度改革情况、群众事务代办制代办员基本情况等。各单位采取张贴板报、会议通报、广播播报等灵活多样的形式进行公开，增强了透明度，提高了人民群众的知情率，拓展了监督面。

六、抓好纠风治乱工作，认真查处和纠正损害群众利益的突出问题。

乡纪委坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，认真开展行业监督和纠风工作。一是对全乡13所小学、1所中学的教育收费情况进行检查，未发现乱收费现象。二是进一步加强对医药购销、医疗服务、环境保护、征地拆迁、安全生产和农民减负、企业减负、治理公路“三乱”的监督检查，未发现有不正之风。三是加大对各种捐赠活动的监督检查力度，确保各级各部门捐赠的抗旱救灾物资矿泉水30余吨、大米10余吨、塑料水管、钢管、水桶等和抗旱资金100余万元的正确发放和使用。

七、发挥治本功能，严格执纪办案。

坚持党要管党、从严治党，严格执行“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备和程序合法”的办案方针，把严肃查办违纪违法案件作为端正党风政风的有效手段，作为维护改革发展稳定大局的重要保证，严惩各种破坏改革、阻碍发展的违纪违法行为。半年共转接到群众来信来访案件1件，立案调查1件，给予撤销党内职务处分一人，给予行政问责（诫勉谈话）一人。

八、厉行节约，树立部门形象。

为发扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统，各单位严格执行乡党委、政府规定的的伙食接待标准，杜绝大吃大喝。实行单位伙食接待费单列制度，按季度上报乡纪委，主动接受纪委监督，从而有效制止铺张浪费行为，在群众间树立良好的部门形象。

九、抓工作纪律，转变部门作风。