驻村干部范文10篇

驻村干部范文篇1

今天会议的一项主要内容，是对全县第二批干部驻村工作进行总结表彰，同时部署第三批干部驻村工作。借此机会，谨让我代表县委，对第二批干部驻村工作获得表彰的单位和个人表示祝贺！并对一年多来克服各种困难，坚持驻扎在农村基层的第二批驻村干部和即将奔赴农村基层的第三批驻村干部表示崇高的敬意和诚挚的问候！对关心支持我县驻村工作的省、市有关单位、县直单位及省、市驻梅单位表示感谢！

关于干部驻村工作，我讲两个方面意见：

一、全县第二批“十百千万”干部下基层驻农村工作的主要做法和成效

**年，我县继续重视和加强干部驻村工作，认真落实省、市委的工作部署，精心安排领导挂点和抽调干部驻村，县委主要领导亲自带头，各挂钩单位和全县170个驻村工作组、722名驻村干部充分发挥主动性、创造性，紧紧围绕省委提出的“三解决两提高一推进”的驻村工作主题和市委提出的“八项目标十大任务”，深入基层，深入群众，开展调查研究，理清工作思路，狠抓工作落实，为农村基层解决了一大批热点难点问题，兴办了一大批好事实事，特别是在协助抓好农村开展保持共产党员先进性教育活动和推进社会主义新农村建设中发挥了重要作用，干部驻村工作取得了良好成效，得到了基层干部群众的普遍欢迎和一致好评。

回顾总结一年来的驻村工作，主要的做法和成效有如下几个方面。

（一）广泛调查走访，摸清了农村情况，理清了工作思路

全县第二批驻村干部于**年12月下旬驻村后，立即投入工作，通过深入调查研究，了解村情民意，掌握了农民群众所想、所急、所盼、所需。全县驻村干部共走访农户4850户，近2万人次，召开各类型座谈会505场次。在此基础上，第二批驻村工作组承上启下，结合实际，紧紧围绕省委第二批驻村工作主题，按照驻村工作三年规划，制定了年度工作方案。

（二）严格按照程序，积极协助村级抓好先进性教育活动，加强了农村基层组织建设

二批驻村干部进村伊始，正值农村开展保持共产党员先进性教育活动。全县驻村工作组和广大驻村干部积极协助当地村党支部开展先进性教育活动，当好村级先进性教育活动的指导员。

在教育活动中，各挂点领导和广大驻村干部按照上级部署，结合农村工作实际，组织农村党员开展学习讨论，为他们上党课，开展学习辅导，帮助村级党支部和农村党员认真分析存在的突出问题，制订明确的整改措施，抓好了整改工作落实。与此同时，全县驻村干部通过协助农村党支部在广大农村党员中开展以“明确努力方向，投身新农村建设”为主要内容的主题实践活动，调动了全县农村党员服务农民群众、建设社会主义新农村的积极性和自觉性，为广大农民群众办了许多好事实事，使农村先进性教育成为广大农民群众的满意工程。主要成效有：

1、提高了班子的凝聚力和战斗力。在开展先进性教育活动中，各驻村工作组着重从加强班子建设，提高村“两委”干部的素质入手，帮助农村干部树立正确的执政观念和服务农民群众的思想意识。各村“两委”班子从解决群众困难，为群众办好事实事入手，改善了干群关系，在党员群众中树立了良好形象。如梅西镇柱坑村因农赔资金使用问题多年引发群众上访，一直未得到较好解决，群众对村“两委”班子意见较大。在先进性教育活动中，县水务局驻该村工作组协助该村“两委”班子把为民办好事实事作为解决问题的关键来抓，多方筹资200多万元铺筑村中三条主要村道，筹资60多万元实施饮水工程，解决村民饮水困难，同时帮助村“两委”班子健全政务公开、财务公开制度，让群众监督和了解农赔资金的使用情况，从而彻底消除群众的误解，恢复了村“两委”班子的威信。去年以来，该村未出现一例因农赔资金使用问题的上访。

2、提高了党员素质。我县广大驻村干部在先进性教育活动中协助组织广大农村党员学习《党章》和其他学习资料，分类指导，在农村党员进行分析评议，使广大农村党员、干部从思想上受到了一次洗礼，对党的农村政策加深了理解，党员的党性观念更加明确，自觉投身于农村各项事业和新农村建设。

3、群众得到了实惠。各驻村工作组在协助村支部抓好教育活动的同时，按照“重在取得实效”和“真正成为群众满意工程”的要求，积极想办法筹资1370多万元用于道路、桥梁、水利建设，解决了一大批看病难、行路难、饮水难、上学难、就业难等热点、难点问题，真正让群众得到了实惠。

（三）坚持发展第一要务，引资帮扶，促进了农村经济发展

农村经济发展缓慢和集体经济薄弱是制约农村各项事业发展的难点问题。我县各挂钩单位和驻村工作组想尽千方百计，谋求各种有效途径，增加农民收入，发展壮大村级集体经济。

一是通过挖掘资源潜力，发展特色农业，增加农民收入。有许多驻村工作组根据驻点村山坡地多、土质良好的优势，采取免费提供种苗、举办农技培训等方法，引导帮助村民种植油茶、烤烟、优质茶叶、脐橙、蜜柚、紫胶等有较高经济价值的作物，增加村民收入。省劳动和社会保障厅、市移动公司、县交通局、县发改局、县林业局、县物价局、县经贸局等驻村工作组，都根据各村实际，引导和扶持群众开发山地资源，种植优质高效的农产品，扩宽了村民的致富门路。

二是通过招商办厂，以地参股等方式增加收入。有部分工作组积极利用单位职能优势，根据当地交通、地缘、资源、人力等方面的情况，积极采取引进来的方法，以地参股，招商引资，兴办企业，壮大集体经济，吸收当地富余劳力进厂做工。省电台驻南口镇金声村工作组引进老板，投资1千多万元兴办了大型环保建筑材料厂，每年可增加1万元集体收入。市畜牧局驻程江镇浒洲村工作组在前年驻村引进2间企业的基础上，去年内再次引资180万元建起3间企业，每年可为村集体增加收入3.8万元。县广播电视台驻南口镇锦湖村工作组引资近万元办起塑料厂，每年可为村集体经济增收4000多元。据统计，全县各驻村工作组一年来共招商引资1500万元，新上项目18个，为驻点村增加了集体经济收入。

三是通过筹资入股较有实力和发展前景的企业，以分红收益壮大集体经济。部分工作组针对驻点村既无资源，又无地缘、人力等优势的情况下，采取了走出去的办法，筹资入股有实力和发展前景的企业，以分红方式壮大集体经济收入。如省电台驻南口镇金声村工作组筹资200万元投入镇自来水改造工程，不仅帮助解决了南口镇圩镇周边11个村的群众饮水问题，还以协议分红的形式增加了驻点金声村的集体收入。省劳动保障厅驻雁洋镇四和村工作组筹资30万元，入股雁南飞茶田，每年以分形式增加村集体经济收入3万元以上。市航道局在局经费困难的情况下，仍挤出资金3万元，帮助驻点村入股石坑客乡酿酒有限公司养猪场，以股金分红收入壮大村集体经济。

（四）尽力为民办事，解决了群众最关心的热点、难点问题，融洽了干群关系

一年来，我县各挂点单位和各驻村工作组从服务农民群众、支持当地建设的角度出发，积极筹措资金，为驻点村兴办好事实事，解决群众关注的热点难点问题，最大限度地造福了当地群众。

一是帮助解决行路难问题。县人大、县交通局、县公路局等单位驻村工作组千方百计筹集资金，帮助驻点村铺筑水泥村道，新开村道，修复水毁道路，改善了当地的道路交通条件。全县各驻村工作组在单位的支持帮助下共筹集871万元，铺筑水泥村道53公里，新开村道12公里，修复道路26公里，有效地解决了群众行路难问题。

二是帮助解决饮用水难问题。市招商办、县委办、县府办、县委组织部、县财政局、县建设局、县房管局等单位和驻村工作组多方筹集资金，帮助驻点村修建陂头，“三面光”圳道，铺设自来水管道，改善了当地村民的生产和生活用水条件。全县各派驻单位和驻村工作组筹集了560万元，帮助驻点村铺设水管21公里，修建陂头32座，三面光圳道9800多米，有效地缓解了群众吃水难、灌溉难的问题。

三是帮助解决看病难问题。市社保基金管理局、县纪委、县烟草公司、县总工会、县扶贫办等单位都从有限的办公经费中，或发动单位干部职工捐款，帮助当地困难群众加入农村合作医疗，解决了农民就医难的后顾之忧。据统计，2007年，全县加入农村合作医疗保险的人数达347000多人，覆盖率达81.2%，比**年增加20%左右。

四是帮助解决上学难问题。市电大、县政协、县劳动和社会保障局等单位积极资助驻地贫困户子女上学。据统计，全县共有251名贫困学生获得常年资助。

（五）大力宣传，帮助发展农村各项事业，推进了社会主义新农村建设

近一年来，我县各驻村工作组和广大驻村干部积极宣传十六届五中全会关于建设社会主义新农村的决定，围绕“生产发展，生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标要求，积极推进社会主义新农村建设。

一是开展“保持先进性、建设新农村”万人宣讲活动。全县广大驻村干部在村级先进性教育活动期间，积极响应市委组织部、市驻村办的号召，深入开展了“保持先进性、建设新农村”万人宣讲活动。还采取召开报告会、座谈会、观看录像，出版专栏、黑板报、标语、横额等形式，营造同心同德、群策群力建设社会主义新农村的浓厚氛围。

二是协助做好规划。许多驻村干部发挥见多识广、视野宽阔、信息广的优势，与村“两委”干部一道积极走访群众、外出乡贤、有关专家，广泛听取意见，结合本村实际，协助驻点村做好新农村建设规划，为驻点村描绘了新农村建设蓝图。

三是帮助搞好基础设施建设。全县驻村工作组想尽千方百计筹集资金帮助驻点村完善村道、桥梁、水利以及休闲娱乐等公共设施建设，引导村民积极改房、改厕、改水、改路，开展“洁净家园、绿满梅州”活动，开展生态文明村创建活动，维护好自然生态环境，改善村民的生产和生活环境。

四是倡导和谐新风。驻村工作组和干部为实现“乡风文明”的目标，构建和谐农村社会，积极帮助驻点村搞好政务、财务公开，组织文艺团体下乡演出，开展文明村户创建活动，营造和谐的社会氛围。如省电台驻南口镇金声村工作组组织“优秀农村党员干部”、“优秀农民党员”、“模范村民”和“模范家庭”四评活动，使全村逐步形成一种文明健康向上的清新风气。县委宣传部驻丙村镇联和村工作组在村民中组织开展“爱国、守法、知礼、诚信”现代公民教育活动的同时，还在村民中开展了读《中华美德书》活动。

（六）注重实践锻炼，转变了工作作风，树立了机关干部的良好形象

在驻村工作中，绝大多数驻村干部珍惜难得的学习锻炼机会，服从大局需要，抛开小家温暖，克服了食宿不便、交通不畅、信息不灵等种种困难，在实际工作中注重调查，勤于思考，敢于实践，尊重干部、服务群众，增强了实际工作能力和服务基层群众的能力，在全县农村树立了机关干部的良好形象。

一年来，我县驻村工作取得了较好成效，在社会上引起了良好的反响，得到了基层干部和群众的普遍欢迎。但是，由于这项工作量大面广，涉及人员多，跨越时间长，也存在着一些问题：一是工作开展还不够平衡。部分驻村工作组村情民情摸得不够透，帮扶工作实质性进展不大，一些计划未得到落实。二是部分单位对驻村工作不够重视。没有把驻村工作当作一项政治任务，缺乏大局意识，后盾保障作用发挥得不好。三是个别单位和干部对驻村工作的认识仍有偏差。片面认为驻村就是扶贫，就是给钱给物，对政策宣传、技术指导、信息提供、知识培训、班子和队伍建设抓得不力。四是部分驻村干部作风飘浮，“走读”现象较为严重。有的派出单位对驻村干部存在只管“派”不管“驻”的现象。一些镇党委对上级派驻的驻村干部不敢大胆管理。个别驻村干部缺乏事业心和工作责任感，存在着“走马观花”、“蜻蜓点水”飘浮作风，有些工作组“走读”现象较为严重。这些存在问题，有待于在2007年驻村工作中有针对性地加于纠正。

二、第三批“十百千万”干部下基层驻农村工作主题和目标、任务

今年是组织“十百千万”干部下基层驻农村的最后一年，也是实现省委、市委提出的目标任务的关键一年。能否圆满完成三年驻村工作的目标任务，实现省委组织开展“十百千万”干部下基层驻农村工作的预期目标，第三批驻村干部使命光荣、责任重大、任务艰巨。因此，一定要提高认识、明确责任、树立信心，采取切实有效措施，扎实推进工作。

第一，要明确工作主题。今年，省委书记张德江亲自提议并确定了“一树立两促进三建设”的驻村工作主题，即：树立科学发展观；促进农村经济发展，促进农村社会和谐；建设一个好班子，建设一支好队伍，建设社会主义新农村。我们要紧紧围绕这个工作主题及市委提出的“八项目标”和“十项任务”，加大工作力度，抓好措施落实，扎实推进第三批“十百千万”下基层驻农村工作，促进基础设施建设向农村延伸，公共服务向农村拓展，社会保障向农村覆盖，城市文明向农村辐射，为加快我县新农村建设步伐作出新的贡献。

第二，要深化思想认识。选派“十百千万”干部下基层驻农村，是落实省委实施固本强基工程的具体行动，是落实科学发展观、统筹城乡发展、构建和谐社会的实际步骤，是抓基层、打基础、固本强基的重大措施。第三批“十百千万”干部下基层驻农村工作能否真正取得实效，事关党的执政能力建设，事关党的形象，事关“四个梅州”和县委七大发展战略的实施，事关和谐社会的建设。各级党组织和各部门要进一步增强做好下基层驻农村工作的责任感和紧迫感，第三批驻村干部要进一步增强下基层驻农村的光荣感和使命感，在总结前二批工作经验的基础上，巩固成果，谋求新的发展，把第三批驻村工作作为一项政治任务摆上重要位置抓紧抓好抓落实，自觉克服畏难思想和厌战情绪。要站在用科学发展观指导工作、统揽工作的高度，站在加强党的执政能力建设的高度，站在构建和谐社会的高度，站在培养高素质干部队伍的高度，进一步提高对驻村工作的认识，全面科学地把握驻村工作的目标任务，加大对驻村工作新路子新成效的探索和创新力度，完善干部下基层驻农村工作机制，确保第三批驻村工作从一开始就在高起点上推进。

第三，要突出工作重点。中央提出建设社会主义新农村，是我们党与时俱进解决“三农”问题的新目标，是统筹城乡发展的新战略，是全面建设小康社会的新举措。市、县委对这项工作也高度重视，市委制定了具有梅州特色的《社会主义新农村建设的决定》。在县十一次党代会上，县委对建设社会主义新农村作出了具体部署。各驻村工作组一定要把推进新农村建设作为驻村工作的重中之重，要以科学发展观为指导，从科学发展的角度来谋划新农村建设。一要大力推动山区农村经济发展。经济发展是新农村建设的重要基础。当前我县“三农”工作总体形势是好的，但制约农业和农村发展的深层次矛盾尚未完全消除，农民增收、农业增效的长效机制尚未形成。发展农业、繁荣农村、富裕农民，仍然是一项长期的历史任务。驻村干部要充分发挥视野宽、信息灵、门路多的优势，千方百计把资金、技术、信息等要素引向农村，大力推广“强镇带村”战略，多上造血型项目，帮助发展农村集体经济。要积极引导农民组建各类经济合作组织，调整农业生产结构，发展特色农业和优势产业，促进农业增效、农民增收。要加大科技培训力度，增强农民科技素质。要帮助驻点村加强道路、农田水利等基础设施建设，提高农业综合生产能力和农业竞争力，为加快发展现代农业创造更加有利的条件。二要大力培育新型农民。农民群众是建设社会主义新农村的主体，农民素质的高低决定着农村经济社会发展的速度和质量。必须把教育培训农民作为新农村建设的一个切入点，通过广泛开展“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育，加强农民的文化科技教育，加强农民群众的法制教育，带动广大农民学习新知识、树立新观念、掌握新技术、倡导新风尚、建设新农村，努力把农村劳动者培养成有自立意识、有合作精神、有法制观念、有创业本领的“四有”新型农民，造就一批留得住、用得上的农村实用人才。三要大力推进新农村建设主题实践活动。要按照市委、市政府《关于“洁净家园•绿满梅州”四级联创活动的实施意见》和《关于把“洁净家园•绿满梅州”活动纳入“十百千万”干部下基层驻农村工作的通知》精神，以“整洁、干净、绿化”为主题，以改善人居与创业环境为目标，充分尊重农民意愿，帮助做好规划，发动群众改水、改路、改房、改厕、改灶，逐步解决农村存在的脏、乱、差问题，实现村容整洁。要协助村党组织发挥好组织、领导作用，按照县委《关于在全县农村开展争创“新农村建设模范党员”的通知》要求，组织开展好“新农村建设模范党员”活动，以先进性的要求，发挥好党员在新农村建设中的示范带动作用，加快新农村建设步伐。四要大力维护农村社会稳定。要做好新形势下的群众工作，要集中群众智慧，反映群众意愿，满足群众需求，设身处地为群众着想，让群众气顺，使群众满意。要坚持依法办事，加强农村社会治安综合治理，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，及早发现苗头性问题，及时疏导群众情绪，努力把问题解决在基层和萌芽状态，真正做到发现得早、化解得了、控制得住、处置得好。要抓紧完善利益协调机制，切实保障农村困难群众基本生活。要大力推行村务公开和民主理财，努力消除农村不安定因素。要积极开展和谐家庭、和谐村组、和谐村镇创建活动，努力把每个村都建设成为和谐社会的“健康细胞”。

第四，要夯实执政基础。不断巩固和发展先进性教育成果，建立健全永葆党的先进性长效机制，是我们今后党建工作的一项重要任务。我县农村先进性教育活动取得了丰硕成果，我们要认真总结这些好经验好做法，注重把这些成果转化为基层党建工作的方法和措施，不断推进农村基层组织建设，夯实党在农村的执政基础。要深入开展“三级联创”活动，激发农村基层党组织的内在动力，全面提高农村基层干部和党员队伍的整体素质。要始终突出班子建设这个重点，着力打造一支永远不走的“工作队”。既要注意培养发现具有带头致富能力和带领群众致富能力的“双带型”党员，更要注意培养选拔政治素质强、发展能力强的“双强型”干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、农民群众信得过的党员选进农村基层党组织领导班子。要帮助解决基层党组织和干部队伍、党员队伍存在的与先进性要求不适应、不符合的突出问题，继续排查整顿软弱涣散基层党组织，教育引导基层党员干部识大体、顾大局，把智慧和力量凝聚到干事、创业、谋发展上来，团结带领农民群众聚精会神搞建设，一心一意谋发展，以良好的思想作风和工作作风赢得群众的信赖。要认真贯彻落实省委组织部最近下发的《广东省农村党支部工作规程（试行）》，帮助建立健全村党组织领导的“两委”分工负责制，积极推进村务、财务公开，全面普开党务公开工作，加强民主管理，引导村“两委”班子成员相互尊重、相互支持、相互谅解，干事业一条心、谋发展一股劲，抓工作一盘棋，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步。

第五，要取得良好实效。2004年，市委根据省委的要求，结合自身实际，对驻村工作提出了“八项目标”和“十项任务”，这是硬任务、硬指标，是检验我市驻村工作是否取得实效的一个重要标准。各驻村工作组要严格按照这“八项目标”、“十项任务”，一项一项地对照检查，看看完成得怎么样，效果如何？要完成好这些目标任务，必须始终注意从农民群众最关心的实际问题入手，以解决农民群众最直接、最现实的利益问题为着力点，坚持重实际、说实话、出实招，求实效，体察民情，了解民意，解除民忧，维护民生，扎扎实实为群众办实事、做好事、解难事，不断改善农民的生产生活条件，进一步实现好、维护好、发展好农民群众的根本利益，让发展的成果惠及农民。要牢固树立为人民执政、靠人民执政的思想，健全和落实党员结对帮扶困难群众、基层干部接待和联系群众等制度，主动做好党员联系和服务群众的工作，自觉做到代表人民群众，服务人民群众，造福人民群众。要重视解决“一保五难”问题。在开展下基层驻农村工作中，我们要集聚各方智慧，整合各类资源，调动各方力量，切实帮助当地进一步完善农村最低生活保障制度，积极推广农村合作医疗，解决好农民群众“饮水难”、“看病难”、“读书难”、“行路难”、“住房难”等问题，让群众从行动中看到希望，从变化中增强信心，切实把驻村工作打造成继先进性教育活动以后群众满意的又一民心工程和德政工程。在驻村工作中，我们还必须十分注意“一票否决”的计育、综治等工作。**年有9个工作组，10多位驻村干部就因所驻村计育未达标而从先进工作组、优秀驻村干部名单上拉下来了。这一教训，同志们一定要引以为诫。

第六，要抓好责任落实。组织“十百千万”干部下基层驻农村是省委、市委部署的一项重要任务，工作量大，涉及面广，跨越时间长，目标要求高，各级各部门要高度重视，加强领导，确保工作落到实处。

1、要明确领导责任。组织“十百千万”干部下基层驻农村，责任在党委，关键在领导。各镇党委要切实负起领导责任。各挂钩单位领导要定期听取驻村工作汇报，经常深入驻点村调查指导，帮助基层解决问题。派出单位对驻村干部要在政治上多关心，思想上多沟通，工作上多支持，生活上多帮助，积极帮助解决工作、生活和家庭等方面的困难，使他们安心工作，形成“领导挂点、干部驻村、单位支持”的工作格局。

2、要狠抓工作落实。广大驻村干部要带着对农民群众的深厚感情投入驻村工作，真正做到身下心下，严格要求自己，自觉经受锻炼和考验，在群众中树立起良好形象。要树立谦虚好学的形象，不论职务高低，都要虚心向基层干部学习，虚心向农民群众学习，注重依靠当地干部群众开展工作，绝不能盛气凌人。要树立亲民为民的形象，始终把群众利益放在第一位，时刻把群众安危冷暖挂在心上，积极为群众排忧解难。要树立廉洁自律的形象，做到顾大局、讲奉献，坚守岗位，全力以赴做好驻村工作，以突出的成绩和良好的作风，赢得群众的信任和支持，真正使驻村锻炼的过程，成为磨练意志、丰富经历、增长才干、提高素质的过程。

3、要严格驻村管理。县驻村办今年将加强督促检查和指导，定期召开挂点帮扶领导和驻村工作组长座谈会，经常深入基层检查了解领导干部到点和机关干部驻村情况，全面掌握驻村工作进展情况，对存在问题及时督促有关部门认真加以解决。各镇党委和驻村办，要认真贯彻执行好《**驻村干部管理制度》，加强对驻村干部的日常跟踪管理，完善工作制度，明确工作纪律，杜绝“走读”现象。对因有特殊情况需要离开工作岗位的，要严格执行请假制度，对驻村干部请假、考勤、休假等情况要有记录。要进一步落实工作情况定期报告和通报制度，坚持年度有总结、季度有报告，及时了解掌握各地进展情况。要坚持年底考核一次，按照《考核手册》要求严格考核，并将考核结果记入个人档案，作为年度评选先进和以后提拔使用的重要依据。

4、要加大宣传力度。要通过广播、电视、报刊、网络等媒体，大力宣传“十百千万”干部下基层驻农村工作中涌现出来的好人好事，及时总结推广下基层驻农村的好经验好做法。要结合社会主义新农村建设，宣传学习模范村党支部书记李达俊同志的事迹，宣传和树立一批扎根基层、乐意服务群众、带领群众致富的优秀党员干部代表。总结和宣传一批优秀驻村干部代表，对在驻村工作中表现优秀的干部，符合条件的要优先提拔使用。

驻村干部范文篇2

经我局党组讨论决定，去年月为响应省委省政府的号召。被选定为首批下乡的干部，接受农村艰苦环境的挑战和组织上的考验，第一线为我区贫困山区做服务。牢记组织上的教诲，AA镇党委政府的领导下，紧紧团结和依靠村两委一班人，围绕村级党组织建设“五个好”目标和促进农村经济发展、农民增收这一主线，认真落实上级工作部署，切实抓好扶贫项目和资金落实，省市区镇领导及相关部门的关心、支持和帮助下，扎实推进农村建设步伐，着力改善农民生产生活条件，全村经济、社会逐步协调发展，达到第一年驻村工作预期目标。

使我对农村基层工作与生活的现状有了一个全新的感悟，驻村一年来的酸甜苦辣。也可以说是深有感触。对驻村工作的探索和实践有了些自己的认识和体会。下面就这一年的驻村工作，总结为以下几个方面:

一、BB村的基本情况

村内面积较大，BB村位于CC的中部。有五个自然村，村民户数300户，常住人口1460人，有特困家庭30户(其中五保户3人)村委会干部共有5名，其中:书记1名、主任1名(兼文书)妇女主任1名、治保主任1名、民兵营长1名；村党支部成员3名，设书记1名，副书记1名，委员1名，全村共有党员39人，特困党员4名；村民小组长10名。村委会班子成员年龄最大的为54岁，最小的为40岁，平均年龄为49岁。村里有小学一座，其中，教师、职工：12人，学生130人。全村共有水田650亩，旱地240亩，山地7000亩，主要粮食作物是水稻、玉米、花生等。村委会年收入1万元左右，主要靠财政拨款、上级支持和果场每年2000元的承包费。村的主要经济项目是种竹，村人均收入1000元左右。全村土地肥沃，水源充足，气候适宜；山林、山塘较多，适应发展种植元竹、单竹、柑桔、木材、玉米等经济作物；对于养鸡、养鸭、养鱼等也可以提供良好的投资环境，具有较好的经济发展潜力和天然条件。全社会风气良好，村民待人热情，民风纯朴，该村没有出现上访和参与黄、赌、毒、XXXX功活动等违法犯罪行为；全村育龄妇女285名，计划生育工作抓得较好，没有发生过违反计划生育的现象；村委会干部、村民小组长精神面貌良好，能起到模范带头和表率的作用。

二、一年多来所做的主要工作

BB村扶贫工作在上级党委政府正确领导、有关部门特别是区财政局和统计局的大力关心支持下，一年来。以“三个代表”重要思想为指导，以经济建设为中心，以加强基础设施建设为前提，以加强村级组织建设为载体，以增加农民收入为目标，大力发展农村经济。通过一年多的努力，BB村的面貌发生显著变化：学校、交通、通信等基础设施建设取得巨大进展，农村基层组织建设明显加强，党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到很大提高，精神文明建设不断推进，各项社会事业健康发展，群众生活水平明显改善。

具体表现在

满足群众发展经济的基本需要。基础设施严重滞后是制约AA镇经济发展的主要瓶颈，1大力加强基础设施建设。一年多来的时间里，驻AA镇的工作队在加强基础设施建设方面做了大量工作，并取得很好成效：一是于正式开通移动电话，工作队在一进村期间，全体工作队员就对村里大部分地区手机信号盲区问题向上级主管机关以及移动、联通等电信公司提交报告，反映情况，经过一番的争取和努力，目前在BB村已建起了移动的发射塔，投入了使用，解决了BB村及周边村手机无信号的问题，大大方便了村民与外界的联系。二是家家户户都用上了清洁的饮用水。通过加强基础设施建设，大大增强村民脱贫致富的信心。

全力支持教育事业。驻村一年以来，2完善BB村教育设施建设。驻村单位财政局的支持和帮助下，单位拿出了将近5万元的资金，帮助学校建设学生公共厕所，教师浴室，学校篮球场，大大解决了小学师生的日常学习生活的不便，篮球场的建设，使得BB小学成为全镇第三所拥有自己球场的小学，球场的建设带动了村民们对运动的热情，大大丰富了师生们课余生活，使学校增添了无限的生机和活力！

驻村干部范文篇3

一、广安市邻水县驻村干部存在的问题

1.驻村工作组成员部分没有全脱产。广安市邻水县地处秦巴山区，是四川省88个贫困县之一。目前，邻水县有152个贫困村。按照驻村工作组成员选派要求，驻村工作组成员一般来源于省级、市级、县级帮扶单位。在精准扶贫对驻村工作组管理办法中，要求第一书记全脱产，驻村进行开展工作；驻村工作组成员至少有三分之二的时间在村协助第一书记开展精准扶贫工作。但实际开展工作中，因大多数驻村工作组成员原有单位工作并没有与驻村工作“脱钩”，因此，大多数驻村工作人员既要完成原单位原岗位工作，又要完成驻村工作任务，往往工作效率不高。长期问题积累，容易造成第一书记“单打独斗”工作状态，工作效率不高，整个贫困村驻村帮扶乏力。2.部分驻村工作组成员办公经费缺乏。依据现有的扶贫政策，川组通[2015]69号文件规定：“各县（市、区）在保障村级组织日常办公经费以外，应结合当地实际，按每个派驻村每年不低于0.5万的标准安排第一书记驻村工作经费，并按有关规定规范管理。”而对于驻村工作组成员交通费、误餐工作补贴等相应津贴、补贴等截至目前没有参照标准。在现有邻水驻村帮扶干部后勤保障政策执行中，省级帮扶单位下派驻村干部原省属单位均出台了相应补充文件，按第一书记生活保障的相关文件参照执行。而县级帮扶单位对本单位派出驻村干部大部分按照本单位下乡补贴进行补助。贫困村地处偏远地区，自然条件恶劣，农村驻村工作任务重，工作繁琐，驻村工作组成员的办公经费问题现在也成了诸多问题的焦点。3.派人单位、乡镇干部、村干部对驻村干部工作认识不到位。贫困村帮扶单位作为驻村干部派出单位，应为驻村干部提供后勤保障、工作经费保障等强有力的“后盾”保障，但仍有部分单位将驻村帮扶当作任务，按指标完成，缺乏积极性和主动性。部分乡镇干部对辖区内驻村干部不主动谈心谈话、积极分配交流扶贫工作，甚至将自己原有“分区域包片”任务让驻村干部去逐一落实，未明确工作职责，未明确责任主体，未划分工作职责范围，混淆了乡镇干部和驻村干部之间的责任和职责。村干部，特别是贫困村村干部“等、靠、要”思想严重，着力于向驻村干部要资金、要项目，而忽略了驻村干部驻村帮扶的实质意义在于找到贫困村的“穷根”，激发贫困户内生动力，培养农村后备干部，变“输血”为“造血”的目的和任务。4.部分驻村干部职业素养良莠不齐。在基层农村驻村工作中，仍有部分驻村干部存在“虎头蛇尾”现象。因为驻村干部驻村工作缺乏使命感和责任感，在原帮扶单位选派驻村干部时，该部分驻村干部以前没有农村工作和生活经历，对基层农村工作思想上认识不充分。因而在驻村工作中，该部分驻村干部一旦遇到农村宗族纠纷、黑恶势力、邻里纠纷等棘手的农村工作实际问题，难免手足无措，难免退缩。5.驻村干部农村工作经验缺乏。贫困村驻村干部的选派，均由原派出单位从自己职工中挑选业务骨干参与。但大多数业务骨干虽然是本行业、本单位的业务骨干，但对于复杂的农村基层工作缺乏必要的工作经验。

二、驻村干部胜任能力包含内容

1.良好的沟通能力。在驻村工作中，驻村干部是农民纠纷的“调解员”、党精准扶贫政策的“宣传员”、农民夜校“教师”、基层党建“监督员”、农业生产技术“培训师”、贫困村“四好村”建设的“志愿者”等。影响驻村干部工作中沟通发生偏差的因素很多，如被沟通者的身份和学历、良好的语言表达、沟通时机的选择、沟通地点的选择、肢体语言的选择、沟通媒介选择等。驻村干部良好的沟通能力需要驻村干部具备良好的文字功底、良好的口头表达能力、得体的肢体语言表达能力、悉心倾听能力等综合素养。2.坚定的政治素养。驻村干部政治素养包括政治立场、政治价值观、政治道德、政治法律观念、理想信念等，驻村干部在农村服务农民，是党和国家政府的执行者，是党和农民联系的纽带。驻村干部应忠于中国共产党的领导、忠于国家、忠于人民；坚持全心全意为人民服务的宗旨；有正确的是非观、道德观、价值观；认真贯彻党和国家方针、政策、路线；积极学习系列讲话精神，用马克斯主义世界观来约束自己、检查自己、纠正自己。3.超越的执行能力。驻村干部执行能力是指在已定的国家方针、政策下，驻村干部如何根据当地实际情况，利用现有的资源，制定有可操作性的行动方案和决议，项目落实到每个贫困村，政策落地到每位贫困户。在精准扶贫的实践中证明，国家的精准扶贫的政策再好，也需要大量的驻村干部去执行。因此，在好的国家政策下，没有驻村干部去执行或者执行不到位也是没有用的。精准扶贫工作中，驻村干部执行力不是机械执行国家政策，墨守成规，而是在落实政策中，发挥驻村干部主观能动性，勇于创新性，大胆开拓。4.勇于担当的勇气。驻村干部担当精神既需要驻村干部有能力担当，也需要驻村干部具有担当的勇气。于2013年6月28日，在全国组织工作会议上指出好干部的标准：“担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。”5.甘于奉献的精神。以四川为例，精准扶贫中，四川贫困县共同特征为地理条件恶劣、气候恶劣、交通不方便、村民文化水平低，驻村干部大多抛弃自己现有优越的工作和舒适的生活，放弃与家人团聚的机会，到国家扶贫最需要的一线农村坚守自己的岗位，这需要驻村干部具有甘于奉献、勇于吃苦的精神。

三、提升驻村干部胜任能力的措施

驻村干部范文篇4

安河是平梁镇一个较大的村子，面积2.5平方公里，10个村民小组，人口1978人，耕地面积1135亩，其中水田867亩。全村59名党员中，外出务工9人，除4名党员因年老体弱不能正常参加先进性教育活动外，其余在家党员都能积极开展活动，思想认识端正。村党支部班子是去年刚组建的，思想解放，项目意识强，积极性高，有一定的威信，这真是一个好的基础呀。

上午，县委组织部副部长、县农办主任和镇长来检查时，对村里活动开展情况给予了肯定，也指出了不足，这对下一步搞好各项工作很有启迪。尽管我们针对村民反映的道路泥泞、水渠渗漏、电力不足、桥梁不通、信息不畅等突出问题做了许多的工作，但从今天群众的发言上看，离他们的需求还相差甚远，这让我这个驻村干部更多的感受到了压力和时间的紧迫。细细想来，我们在农村开展保持共产党员先进性教育活动，就是要通过活动提高党员的素质，增强基层党组织凝聚力和战斗力，拉着农民兄弟的手，建设社会主义新农村，共同迈进小康社会。万丈高楼平地起，能以驻村干部的身份投入到这项伟大工程的基础工作，是机遇，也是使命！通过二十多天工作，刚进村时的茫然和无处作为的担忧消失了，替而代之的是时不待我的紧迫感和向工作目标迈进的激动。半个月来萦绕在头脑的许多想法更加清晰了，下一步我应在以下几个方面开展工作：

一、帮助村里制定出近期、中期、远期发展规划；

二、协调相关方面，实施进村道路的路面硬化，提高道路等级；

三、争取灌溉主渠道防渗工程尽早立项，确保867亩稻田稳产、丰产；

四、积极和农电部门联系，争取搭上农村电网改造末班车；

五、协调计划部门落实八组18中高山户村民工赈搬迁项目，让他们搬得起家、脱得了贫；

六、进一步营造保持共产党员先进性活动氛围，促进活动深入开展。

山村的夜寂静而安详，门前的小溪伴随着满天繁星欢快的跳跃着，春的讯息正在蕴育萌生，这是一个温暖的冬天。

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这天早上，我们驻村工作组成员来到凤头村。村里的气氛感觉与平时不同，特别热闹，不单今天是7月初7，村民的节日。而是全民上下响应上级指示，积极开展生产自救，灾后复产。

我们来到现场，这是一处100米左右的河堤塌方，左边是河流，右边是几千亩良田。这条河堤要是冲垮，后果不堪设想，几十家农户将遭受重大经济损失。事不宜迟，在镇村干部的支持下，受益村民自发组织人力准备了木桩，沙袋等材料，听说从早上6点就开始打桩。看到二三十个村民，有男有女在各自忙碌着，有的在打桩，有的在装沙袋，有的在抬，有的在堆，干得热火朝天，尽管天气炎热，全都汗流浃背，依然没有停下来休息。

与他们打了招呼后，我们叫人买来饮料，叫他们休息解渴，交谈中，得知他们都是受益户，热情高涨，团结，有钱出钱，有力出力，一切以大局为重，决心一定要把危险解除。然后，我们工作组同志也参加到劳动中，我也试着拿起木棰打桩，喊起号子，棰了几下很是吃力，感受到活真不是一般人能干。组长也卷起裤腿，下到水里，帮忙堆积沙袋。

活虽然很累，但难得与劳动人民一起，有说有笑。为了农民的利益，为了村里的发展大计，何乐不为呢？我们拭擦额头的汗水，我们笑了，看见村民也笑了。

风雨无情人有情，相信大家团结一心，在党和政府的领导下，一定能排除万难，胜利渡过难关。河水缓缓的流淌，一直流向远方，向沿途的人传递着信息。

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水金名2006年7月20日星期四晴驻村心情日记

和往常一样,我坐上早班车赶到了驻村点,一下车我习惯先到住地把行李放好,然后去村主任那里报到.我住的地方是镇里领导特别关照的,就在村委会对面的企业办二楼,底层是办公室,二楼有两房一厅,就我一人住在那,环境挺好的.

也许是我来得早,办公室还没有人上班,我就直接上我的二楼住地了,我熟练打开二楼大门,却被眼前的景象吓了一跳,我住房隔壁房间的桌椅板凳全部搬了出来,书籍整整齐齐叠在一起,那是我的书房哟,我急忙跑过去看个究竟,可房间门紧闭,不知什么时候加了一把新锁,我心里直嘀咕是谁不通知本姑娘一声就把东西搬了出来,难道又有新驻村干部?不会的,现在不会临时增加驻村单位的;是企业办主任?应该不会的,因为他住家就后面```````

是谁呢?我心里在捉摸着,突然,我发现桌面上茶杯下压着一封信,谁写的?我好奇地拿来一看,驻村干部收,信口没有封上,我连忙打开:邻居您好,自我介绍一下,我叫张林,一名”选派”干部,是全市统一选派的,平远五名选派干部之一,昨天才报到,镇领导安排住在这里,因没有时间跟你联系,擅自搬移你的书房,```````见谅!新来了一位邻居?得去会会他,放好行李后,我来不及去村主任家报到,直接就去了镇政府找他.

我走进镇大楼,静悄悄的,都九点多了,往日这时候已是车水马龙干部们都忙不过来了,领导干部下乡啦?我走到黑板前看工作安排表,全体镇干部放假三天[农忙假.]都放假啦,他会不会也回家了?我心里在猜想着,信步来到办公室,办公室门没有关,突然眼前一亮,一个陌生的男人在电脑前聚精会神看资料,难道就是他?应该就是他,因为镇干部我都认识.

他,看见有人走进办公室马上站起来,操着一付浓浓的兴宁口音:同志你找谁?有什么事吗?镇里放假,我是值班干部``````看他显出一付主人翁的样子,我一下子笑啦,我是驻村干部,住在你隔壁的邻居,来这里随便走走的,他一听是驻村干部赶忙倒茶递水让我坐,一阵忙碌后我们相互交谈起来,他是一名大学生,刚毕业,安排在镇办公室上班,我也简单向他说明了我驻村的基本情况,渐渐地我们双方熟悉起来,他对我驻村工作特别感兴趣,问这问那的,于是我对他说:干脆你把电话联在手机上我带你周围转转.

我好象导游一样,带着他上村走到下村,用半年的驻村工作经验边走边对他讲解,这上村主要种植什么产品,下村还存在什么问题,碰到熟悉的村民偶尔坐下泡一壶自制家茶让他喝,说些村里新鲜事给他听,有些村民当他是”大官”,一口气反映了一大堆问题,听得他一片茫然,最后还是谦虚谨慎地说:我是新来的,我在向你们学习,你们的情况我会记在心的``````

最后一站,我带他来到村主任家,一进大门我就习惯地大喊一声:主任我来啦!主任听到叫喊声从厨房里走了出来,昨天你打电话说坐早车来,为什么现在才到?我笑了笑,人家有事吗,来,向你介绍这位新来的镇干部,小张,选派干部,在办公室工作,主任热情地申出手走向前,欢迎欢迎,欢迎你到村指导工作,以后你得多关心我村的事业啊,一阵寒暄后我把话题引到驻村工作上来,主任,一个星期没来啦,村里有什么紧要的事吗?张叔的烟叶卖了吗?刘大哥的仙人草晒干了吗?王大妈生姜不知怎样了?还有李大嫂的稻割了吗?她是单亲家庭人手少``````主任笑了笑,你成快嘴婆啦,一口气就问了那么多,张叔的烟卖啦,今年价格低了点,才五快钱,刘大哥的仙人草晒干了,正等着收购,张大妈的生姜要过段时间才拔,就是李大嫂的一亩多的稻还没割,我在村里组织了几个人明天就帮她.这时的小张听得是一片茫然,只是点头说道:你真行!驻村半年就对村里这么了解,我有个提议,不如明天我们一起去帮李大嫂割稻.我一听兴奋地跳了起来,好啊,反正明天没啥事,去煅练一下,主任忙摇着头说:不行,不行,那能让干部做农细.怎么好让年轻干部晒太阳啊!就是我们年轻才更要去体验农村生活,小张诚恳地回答着.

开饭啦,主任夫人叫喊着,可能知道我会来早已安排了午餐````````

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阴沉沉的天气持续了好几天,不觉中天空飘起了细雨,我们开着镇里的面包车,走在一条泥泞的山道上,看不清周围的景色，好象连事物的色彩也分辨不清，一片灰蒙蒙的，远处不停的传来阵阵闷雷声,偶尔会有一阵凉风吹过来，触及皮肤有点寒冷而又荒凉的感觉.....

今天一早,我跟镇领导一起到我挂钩的村子,召开"外出乡贤回乡捐资修村道"欢迎会,虽然会议时间定为十点,但我心里还是有点急,恨不得快点赶到,因为我是这个村的挂沟工作组长,又是安排在这里的驻村干部,村庄地处偏僻,交通不便,村里集体经济收入少,想修条村道不容易,现在机会来了,我的想法和村里一样,希望上半年能把路修通,改善村里交通状况,早日脱离贫困.

会议地点就设在村委会里,村干部们早早把会场打扫得干干净净,大门侧还写了十分醒目的欢迎标语,会桌前摆放了一些自产的时令水果.会议在十点准时介开,由镇领导主持会议,村书记介绍村里基本情况,我也代表镇村对捐资乡贤作了热情洋溢的发言,整个欢迎会在简洁轻松中进行着,共捐资了七万多元,村书记双手捧着钱在微微发抖,一个劲地说:谢谢,谢谢大家的支持!请大家放心,我一定会用好每一分来之不易的钱,保质保量地把村道建设好``````

会散了,我和村主任的任务是统计捐款名单,用红纸张贴,主任写得一手好书法,不到半小时功夫全部写好了,正准备放笔的时候,我突然灵机一动,从口袋里掏出二百元出来,慢!主任增加一条名,我捐二百元.主任一愣,你不是捐了二百吗?我把你名字都写上了.我忙解释说:那是以镇干部名誉捐的,这二百元是作为一名驻村干部捐的,你看,驻村这么长时间了也没有给村里带来多大改善,就算驻村干部的一点心意吧.村主任会意地写上了驻村干部捐款二百元的大字``````

驻村干部范文篇5

一、基本情况

在扶贫建档立卡工作开展以来，我镇顺利完成11个贫困村的识别、申报工作，积极与各挂包单位取得联系。截止12月底，贫困户建档立卡工作完成规模确定、初选对象、公示公告、结对帮扶、制定计划、填写《贫困农户登记表》、填写《扶贫手册》、数据录入8项内容，贫困村建档立卡工作完成规模确定、初选对象、公示公告、结对帮扶、制定计划、填写登记表、数据录入8项内容，为下一步逐户制定落实帮扶措施，建立精准扶贫机制奠定了坚实的基础。

二、主要成效

各帮扶单位部门多次下村走家入户，实地查看，并根据各村实际情况指导各村制定出切实可行的整村脱贫规划，各驻村工作组通过详细调查，根据贫困户的不同致贫原因制定与之相符的脱贫规划。

至目前，11个贫困村的贫困户通过参加巴山妹家政培训、畜牧养殖业技术培训等各类培训实现减贫728人，引进各类帮扶信息31条，落实帮扶项目20个。

三、主要做法

（一）强化组织领导。成立驻村帮扶工作组，落实好各自职责，督促落实到村到户情况和相关机制建设。积级争取各单位和部门的支持，认真落实领导责任，履行职责，将精准帮扶工作列入年度重要议事日程，做到目标任务到人，责任到人。

（二）强化方案细化。按照区有关文件的要求，将因村施策、因人施计制订帮扶计划，帮扶计划与扶贫政策、与“两项制度”有效衔接。

（三）强化管理服务。对贫困户建档立卡，实现户有卡、村有册、乡有信息平台，做到底数清、情况明。

（四）强化资源整合。整合各部门人才、项目、资金、技术、信息等扶贫资源到村到户。对具备产业基础和发展条件的贫困人口，实施转移培训和产业扶贫；对生产生活条件差的贫困人口，强化基础设施和公共服务体系建设。

（五）强化基层组织。结合开展的党的群众路线教育实践活动，大力加强村基层组织建设，着力建设好村两委、农村致富带头人队伍，加大培训力度，增强干部执行力，强化村党支部的战斗堡垒作用。

（六）强化宣传引导。进一步加强扶贫开发宣传工作，积极宣传广大干部群众吃苦耐劳、自强不息、挑战贫困的先进事迹，总结推广驻村帮扶工作中的好经验、好做法。弘扬扶贫济困、乐善好施的传统美德，引导和鼓励社会各界更加关注、广泛参与扶贫开发工作，激发干部群众脱贫致富的信心与活力。

驻村干部范文篇6

同志们：

按照原定计划，驻村干部培训班到今天上午结束。一天半的培训安排得非常紧凑，内容也相当丰富，既传达了省、市、区委关于选派干部下基层驻农村这项工作的总体部署的有关精神，也有区委领导作的动员讲话和聚餐祝辞；既观看了市培训班上由各有关职能部门领导讲解农村工作的有关政策、形势、任务，也学习了区委有关文件和区委关于今年农村几大项工作的总体安排；既观看了通过几年时间锻炼由一名普通干部成长成为一名镇党委书记的市选调驻农村基层干部谈驻农村工作的心得体会，也请镇代表、驻农村干部代表发言，畅谈体会，分别表明镇党委对选派干部驻农村工作的认识、重视和对驻农村干部的关心、支持，以及驻村干部对驻农村工作的态度和决心；此外，我们还分组进行讨论，互相交流学习体会、工作设想。从这次讨论过程中反映出来的情况表明，这次培训达到了预期的目，收到明显的效果。

一、提高了对驻村工作重大意义的认识。经过培训学习，大家认识到：在全区选派干部下基层驻农村，是全省、全市、全区当前的一项重要政治任务；是把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入的新举措；是把加强党的执政能力建设落到实处的具体步骤；是全面完成固本强基工程目标任务，巩固并推动我区党的基层组织建设向纵深拓展的现实需要；是解决农村基层和党员队伍中存在的突出问题，实现我区加快发展、率先发展、协调发展的重大部署。大家对被选派到农村工作，感到十分光荣，认识到是自己一个学习锻炼提高的机会。许多机关的干部谈到自己原来对农村基层工作不了解，不熟悉，这次有机会到农村工作，可以在努力完成区委交给的各项工作任务的工作中，培养锻炼自己，增加感性认识，深切了解农村的现状及基层干部、群众的所思所想所盼，补上自己对农村情况的了解、对农村政策的熟悉、对农村工作方法的掌握这一课。

二、初步明确了驻村的工作任务和方法。通过学习文件和参加培训班的集中开会，大家对到农村后做要做什么工作，承担什么职责，如何干好工作、完成工作任务都有了一个初步的认识和了解，明确了驻农村的六项基本任务，今年的工作主题是“三查两建一发展”，工作重点是两委会换届选举和推进创建文明城市的各项工作。不少同志在讨论过程中还根据区委布置的这些工作任务，结合本单位的职能、个人的经验积累和各种社会关系，以及村民的实际需要，提出了在驻村期间要帮助村集体和村民群众做一些好事和实事，比如有的提出要为所驻村引进经济项目，有的表示要发挥自己所长，为党员群众上党课和法律、法规课，有的表示要为所驻村解决道路交通问题，有的表示要利用本单位成功的党建工作经验，帮助所驻村推进基层组织建设，也有的还表示要利用自己的私人关系，组织开展义诊，有的计划把正在开展慈善事业的实业家引到我区农村，解决一些特殊家庭的生活困难，等等，应该说，通过培训，大家已经初步进入了角色，明确了任务，并有了如何开展工作的初步打算，有了一个良好的开端。

三、增强了搞好驻村工作的信心。通过学习，大家解决了为什么要派干部驻村，单位为什么选我驻村，驻村做什么等疑问，由原来对驻村工作一无所知到明确驻村的时代背景，把握驻村的基本要求，而且在分组讨论交流中大家畅谈了如何开展工作的想法，互相启发，特别是一些镇派干部在分组讨论过程中，主动地把本镇的相关情况作了介绍，使即将驻村的干部对所驻镇农村有了感性的认识，对基层工作又有了一个间接的感受，心里更加踏实了。在讨论过程中，不少即将驻村干部对搞好驻村工作充满了信心，表示坚决服从区委关于驻村的纪律要求，严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，自觉接受镇党委的管理，虚心向村干部和群众学习，保证完成区委交给的各项任务。刚才，A镇代表四个镇党委也作了发言，表明他们日后关心和支持驻村干部工作、生活等方面的一些计划与想法，使大家对驻村开展工作感受到组织上的重视、支持和关心，让全体驻村干部吃了一颗定心丸，进一步放下思想包袱，增强工作信心。刚才代表驻村干部发言的三位代表，也分别表达了他们接受锻炼和考验的坚定决心和信心，他们讲得很好，代表了全体138名干部的心声，相信你们一定能够履行诺言，顺利、圆满地完成各项驻村工作任务。

在大家即将奔赴农村一线之际，我对大家提三点要求和希望：

一、狠抓学习，尽快进入角色。这次集中培训的结束，并不意味着大家学习的完成和结束，相反，集中培训的结束标志着学习的开始，是驻村一年学习的开端，作为村的副书记或村长助理，有他的角色的工作要求，大家尽管在单位都是工作的骨干，甚至是科长、主任，但毕竟与村干部的要求有很多不一样的要求，从工作对象、工作内容，到工作方式，都与机关式的工作有很大的差异，大家到了村以后，不懂的的一定要弄懂，千万不能不懂装懂，虚心向村干部请教，尽快熟悉心情、民情、党情，制定工作计划，尽快开展工作，并在工作中学，在学习中工作，边工作边学习，学用结合，缩短学习适应期，争取村干部和村民群众的认可、帮助和支持。

二、遵守纪律，展示良好形象。在村工作期间，大家要牢记自己的使命，在村工作，并不仅仅代表个人，而是代表组织到村工作的，你的工作作风、生活作风如何，直接关系到党的形象、政府的形象，也关系到你所派出单位的形象，大家在工作期间，要象爱护自己的眼睛一样，树立、爱护和维护好自己的形象。大家到村工作，区和镇都考虑到大家的实际困难，区财政从经济上给予每人每个月600元的生活补贴，并将一次性发放800元作为购买生活用品及交通、通信补贴，各镇也认真物色选择合适的住宿点，尽量方便大家的工作和生活。我们不强调驻村干部单独住在本村，而是按照每三至五个人一组的办法适当集中住宿，作出了既有利于干部了解村的实际情况、受到真正锻炼和考验，又有利于开展工作的妥善安排。大家一定要珍惜区、镇党委、政府提供的这么良好的学习锻炼机会和工作生活条件，端正思想和作风，遵守政治纪律、组织纪律、生活纪律和工作纪律，发扬密切联系群众的好作风好传统，深入实际调查研究，吃苦耐劳，勤奋敬业，廉洁自律，坚持吃住在村，绝不能增加基层负担，绝不干扰农民生产和生活，努力为村集体和农民群众办好事实事，展现机关干部和共产党员立党为公、执政为民，为官一任、造福一方的宗旨和作风。

驻村干部范文篇7

一、村基本情况

二、认真落实对口帮扶任务

驻村后，为及时掌握第一手资料，摸清付庄村的基本情况、吃透村情民意，本岗实地走访调查了对口帮扶28户贫困户，深入了解贫困户的实际情况与脱贫的需求，为了让贫困户实现造血，按照“一户一法”的原则，本岗撰写调查报告，向本中心领导汇报和请示，为对口帮扶贫困户制定和实施“一户一法”帮扶养殖方案。另外，为收集“新农保”和“农房改造”信息，本岗与驻村干部组实地走访调查多浪村与村100户以上贫困户，把需要申报“新农保”与“农房改造”名单及时上报，并将该数据与照片整理录入农房改造系统。而且本人认真填写扶贫卡和通过“双到”系统维护好贫困户的信息，并将资料整理、归档。

三、积极组织“创先争优”与“结对帮扶”活动

认真组织好我局和本单位领导下基层调研活动，并与多浪村委会举行工作座谈会。同时组织本单位到多浪村小学分校开展扶贫助学献爱心活动，为贫困学生赠资助学。以深入开展创先争优载体，抓好党员教育管理。从党总支的五个好和党员五带头做起，解决我村历史遗留问题件，通过努力我村今年各项工作取得了较好成绩，如：新农保参保人数达千人，新农合参保人数达人，超过党委政府规定的时间与数量。同时我村村干部的办事能力也有很大提高。

四、加强集体经济帮扶项目的日常监督

在驻村工作中，紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法、千方百计的帮助群众解决热点、难点问题。本着为农民群众办实事、做好事、解难事的原则，把村的经济发展当做一件大事来抓。定期与驻村干部组实地调查村与多浪村虾蟹养殖场7口塘的投入、产出与销售情况，并参与该虾蟹品牌的广告语设计。通过传递最新养殖信息，提供有价值的意见等方式协助养殖场项目发展。

五、积极开展调研考察工作和参加扶贫办的培训

为寻求农房改造的对策，本岗和驻村干部组队到廉平镇六旺村考察学习，同时积极地参加廉江市扶贫办举办的培训，认真学习新上线的农房改造系统和新业务文件。

六、协助驻村组开展公益项目活动

实地考察了多浪小学本部的围墙建造、多浪小学分部的厕所建造、多浪分组那腮的窗门更换、以及该三所学校的帮扶字体的测量与排版工作，对建造工程提出了部分合理建议，并积极监督施工单位按期完工。协助和发动驻村干部组开展为多浪小学分部赠送课桌椅的活动，共计赠送课桌椅套。

七、认真抓好自身建设，自觉经受锻炼和考验

驻村干部范文篇8

自己的申请下和组织的安排下，刚刚考上公务员的时候。被安排到农村中，指导农村的工作，让我可以有更大的锻炼，这些都是成长的开始，基层工作时间长了才会在不断的成长中，以后的工作中发挥更大的作用！

由原来茫然懵懂摸着石头过河，驻村工作。逐步进入角色，再到现在学会总结经验，这其实就是逐步成长为一名合格的驻村指导员的过程体现。随着时间的推移，越来越觉得驻村工作要有化学反应，此道出以供商榷。

广大农村充满了发展的生机活力

一、消去反应”新时期。同时，各种利益关系矛盾相对突出。主要表现为土地承包、资源开发、国家征用土地与赔偿等过程的利益分配矛盾，农村私人借贷、交易、继承等方面的经济纠纷，还有村级干部在经济管理中缺乏透明度、分配不公、贪污腐化等引发的矛盾，权力之争、宗派矛盾、婚姻问题等等。这些矛盾如果不能得到合理解决，就会严重影响和妨碍人民群众根本利益的实现。所以我要深入群众，倾听群众呼声，努力帮助群众解决具体问题，真正了解群众的所思所想，及时发现和消除引发矛盾的具体诱因、努力用发展来解决问题，从根本上预防矛盾，真正做到消去反应”

随着有关法律法规、政策的日益完善

二、还原反应”近年来。农民维权意识显著增强，但许多政策法规落实不到基层，宣传走样，多年沉积的矛盾也逐渐显现，各类信访案件逐年上升，一定程度上影响了农村发展和大局稳定。

尤其是十七届中全会”精神，驻村干部要把有关农村的方针政策和法律法规“还原”农民手中。要引导农民学好、用好农村政策，抓好村文化阵地建设，不断巩固发展并进一步发挥作用，逐步形成村、组、户三级宣传文化网络。正确处理好新形势下农村工作各方面出现的新情况、新问题，提高农业综合生产能力，促进农民增收，推动“三农”工作，达到营造良好的农村和谐发展社会环境的目的

面对的有当地党委政府、村联系领导、包村干部、村两委班子、数千老百姓等对象

三、化合反应”驻村工作中。情况错综复杂，事务千头万绪。所以，驻村工作中，学会在人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大；学会倾听他人的话语，而不是妄加评论；学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶；学会发现他人的优点，而不是放大缺点；学会平和的对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺；学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较。不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人。

唯厚可以载物，唯宽可以容人。单丝不成线，独木不成林，只有全体团结一致，心往一处想，力往一处使，产生“化合反应”一切困难才能迎刃而解，方案或思路才能畅行无阻。

七分执行。一个好的发展思路，四、分解反应”三分战略。必须靠坚强有力的实施来实现。村里的许多工作有的之所以进展缓慢、效果不佳，关键在于责任不够明晰，工作分解没有到位。要确保各项决策部署落到实处，就必须明确责任，抓好决策部署任务目标的细化量化，进行层层分解，每项工作都要有具体的责任人，具体的推进措施，明确干什么、怎么干，以及完成的时限，特别是对重点工作、重点项目，要做到四个明确”工作任务、完成时限、责任人员、奖罚措施）五个不让”即：不让布置的工作在里延误；不让需要办理的事项在这里积压；不让各种差错在这里发生；不让来办事的群众在这里受到冷落；不让党和政府的形象在这里受到影响。

驻村工作中，所以。应以强烈的责任感和紧迫感，逐项研究意见措施，产生“分解反应”逐项分解目标任务，并加大督查力度，以查促改，以查促干，形成抓落实的强大推动力，切实做到事事有回音，件件有着落。

从而化解冲突达到对事物的共识

四、置换反应”通过产生“置换反应”可以充分增进彼此对事物的认同面。减少和消除组织内耗，有利于工作的进行。

驻村干部范文篇9

第二条安全生产必须贯彻“安全第一，预防为主”的基本方针。

第三条安全生产坚持属地管理原则。

第四条乡镇驻村干部是所驻村（居）安全生产督促落实的主要责任人，对所驻村（居）的安全生产负重要责任。

第五条乡镇驻村干部必须认真履行安全生产管理职责，确保所驻村（居）群众和生产经营单位职工生命财产安全。主要职责：

（一）对所驻村（居）的安全生产进行经常性检查，发现安全事故隐患应及时排除，对不能排除的重大事故隐患应及时报告当地乡镇政府主要领导或分管领导；

（二）督促所驻村（居）建立健全安全生产领导机构，落实安全生产管理人员；

（三）督促生产经营单位设置安全生产管理机构或配备专（兼）职安全生产管理人员；

（四）督促和指导生产经营单位建立健全安全生产责任制；

（五）督促和指导生产经营单位制定和完善安全生产规章制度、操作规程；

（六）督促生产经营单位保证必要的安全生产投入，切实加强安全生产教育和培训，积极采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备；

（七）督促生产经营单位依法进行安全评价和安全认证；

（八）督促生产经营单位在新建、改建、扩建工程项目时，安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；

（九）督促和指导生产经营单位制定职业危害防治措施，并为从业人员配备符合标准的劳动防护用品；

（十）督促生产经营单位依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费；

（十一）督促和指导生产经营单位制定和实施生产安全事故应急救援预案；

（十二）所驻村（居）发生安全事故时，应及时、如实报告当地乡镇人民政府。

第六条乡镇人民政府应实行考核奖惩制度，每年度组织人员对驻村干部进行安全生产目标考核，对工作成绩突出的，应予以适当的物质和精神奖励；对未认真履行安全生产管理职责，考核不合格的，应予以处理；所驻村（居）发生重特大事故的，根据有关法律、法规等的规定追究其责任，并取消当年评优评先资格。

驻村干部范文篇10

二是驻村干部不知“怎么做”。主要表现在：普遍缺乏农业技术知识。一些驻村干部驻村工作仅停留在一些事务性工作上，对如何促进村民增收，如何推动村级经济发展等很少考虑。许多农民群众都反映：我们群众对科技干部、科技特派员非常欢迎，但现在的驻村干部懂得农技知识的很少，缺乏对我们农村种养殖的指导。驻村干部处在农村第一线，本应在化解矛盾、促进农村稳定工作中起到缓冲作用，使一些矛盾问题解决在萌芽状态。但是，由于驻村干部主观上原因，要么信息掌握不灵、汇报不及时，要么回避矛盾、一推了之，而没有采取有效措施，造成矛盾不能得到有力化解。

三是对驻村干部工作考核不到位。对驻村工作考核缺乏必要的“刚性”，往往定性多、定量少，以干部之间民主测评为依据，而不是以实绩论英雄。随着时间的推移，民主测评的人为因素不断增强，人际关系的作用日益明显，测评结果的“群众公认度”越来越低，最终导致干多干少、干好干坏一个样的状况。

四是驻村干部流转机制不健全。由于驻村干部各村交流较少，在同一村工作长了，就易出现以经验办事的情况，不注重创新，工作积极性、主动性减退，工作方法固定僵化，或碍于面子或亲疏有别，导致在群众中的威信降低，干部队伍缺乏生机活力。

针对上述问题，如何加强乡镇驻村干部的作风建设，我们认为，乡镇党委政府必须要从以下几个方面入手：

一是要明确工作职责，解决“干什么”的问题。从职责上来讲，乡镇驻村干部要当好“六大员”，即当好农村实情的调查员，党委政府政策的宣传员，农村矛盾的调解员，为农民谋利益的办事员，农村民主政治建设的监督员和村级组织建设的督导员。概括起来，就是要做到“引导、监督、协调、帮助”八个字。这就要求驻村干部要把所驻村当作自己的“第二个家”，要听百家言，知百家情，解百家难，助百家富。要在住中与群众拉近距离，亲近感情，不说大话、空话，放下架子全身心沉下去，全力指导、帮助群众；不当指手画脚的“指挥棒”，不当吃喝玩乐的“麦克风”，不做缩手缩脚的“含羞草”，而是当让群众知冷知热的“气象台”，反映社情民意的“导播机”，虚心接受批评的“排气筒”，乐于助人的“解忧台”，真心实意地为群众办实事、解难事、做好事，真正做群众的“贴心人”。

二是明确工作制度，解决“怎么干”的问题。驻村干部到村里怎么干，一句话，就是要做广大人民群众喜爱的干部。要使自己成为一名广大人民群众喜爱的干部，我们认为，驻村干部就必须从以下八个字着力，即从诊、出诊、会诊、助村。“坐诊”，即实行驻村工作日现场办公，以村两委会为主体，协助村两委为村民解疑释难，宣传政策，接待群众，广泛听取群众意见，并为群众提供咨询服务。“出诊”，即每周要基本保证走访农户的户数，每年要基本走遍联系村的所有农户。通过走访农户，广泛听取村民反映的问题，掌握第一手资料，为制定解决方案提供依据。“会诊”，即召开村两委会，共同商议，研究解决群众反映的各类问题，把问题解决在基层，解决在萌芽状态。“助村”，即要按照新农村建设的24字方针要求，帮助所驻村排忧解难，发展生产。具体说，“助村”要从以下五个方面入手。一是要帮助理清发展思路。驻村干部要深入调查，全面掌握村情，并结合村实际，帮助群众理清发展思路，明确发展方向。二是要帮助做好新村规划。要按照突出特色，方便群众，示范性强等特点，帮助群众做好村庄建设规划（包括村庄绿化规划），指导农房建设。三是要帮助抓好产业开发。要结合市场需求，建立产业链，帮助群众按照一村一品、一村多品、一村一会（协会）的要求抓好产业开发，并在产前、产中、产后上提供服务，助农增收。四是要帮助清洁环境卫生。要帮助群众树立环境清洁意识，开展“清洁家庭、清洁庭院、清洁村子”活动。五是要帮助培训提高。驻村干部要为群众送技术、送书籍、送法律、送政策、送资金、送物资，通过举办培训班，组织村干、村民代表外出考察，邀请专家到村讲课等多种方式，帮助提高群众的综合素质，实现“一村一片（骨干群体）、一户一技、一户一业、一户一群”，使村村是核心，户户是骨干。六是帮助移风易俗。要制定村规民约，帮助群众破除封建迷信等陈规陋习，树立文明新风。