扎实范文10篇

扎实范文篇1

（一）继续扩大内需，促进投资和消费增长

加快重点项目建设。计划安排省在建重点建设项目43个，省预备重点建设项目45个，重大利用外资项目15个。争取炼化一体化、东南汽车二期、液化天然气（LNG）总体项目、温福铁路、龙长高速公路、尤溪街面电站等一批重大项目年内动工。加强重点项目和国债项目组织协调工作，强化进度、质量和投资控制，落实建设资金，搞好项目稽查和招投标市场的整顿和管理。下大力气抓好一批关系经济发展后劲的重大项目储备，把工业化、城镇化等战略细化为具体项目，全面开发各类项目源，把项目工作延伸到各个领域。加强项目征集、推介和前期工作，创新项目储备体制、机制和载体，更好地引导社会资金。

大力促进民间投资。进一步制定促进个体、私营经济发展的政策措施，解决个体、私营企业在融资、用地、出入境等方面的困难。在污水、垃圾无害化处理等环保基础设施和非义务教育、卫生、体育等社会服务领域推出一批项目吸引民间资本进入，在已建成的路桥、自来水等基础设施和公共产品等领域放开一批经营权，在银行、证券、保险、外贸等领域拓宽一批民间资本投资范围，推动一批条件成熟的私营企业改制上市。推进基建投资、企业登记前置审批等综合改革。对于民间投资，不论是省内还是省外，大型企业还是中小企业，都要优化环境，做好服务，使投资者进得来、干得成、留得住。

进一步扩大消费需求。千方百计增加城乡居民收入，提高群众购买力，增强消费预期。清理抑制消费的不合理规定，完善鼓励和引导消费的各项政策措施，改善消费环境。发挥行业协会开拓市场的作用，提高闽货国内市场占有率，鼓励更多产品进入跨国企业配送中心。积极培育消费增长点。拓展农村消费市场，为改善农民生产生活提供更好的服务。

（二）加快工业化，推进企业改革发展

增强工业经济的主导作用。进一步壮大主导产业，制定规划，抓好项目实施，建设沿海石化、汽车、电子产业基地，辐射内地山区。加快制造业信息化进程。运用高新技术改造传统产业，提升森工造纸、冶金建材、纺织面料、服装鞋业、食品加工等优势产业。围绕重要产业中的龙头产品、关键性产品发展配套项目，对有原料优势的行业，发展深度加工，形成产业链。积极采用国际标准和国外先进标准，实施名牌战略。发展一批具有核心竞争力的企业集团，着力研究解决企业集团发展中投入机制、资产重组、技术创新等方面的问题。引导和支持中小企业向“专、精、特、新”方向发展，加快服务体系建设，努力解决融资难问题。

大力发展服务业。加快运用现代经营方式和先进技术改造传统服务业。积极发展现代物流业，制订并实施现代物流业发展规划及有关政策措施。整合现有物流资源，依托保税区、海港、空港、铁路、公路枢纽，吸引国内外先进物流企业投资，加快建设若干各具特色的物流园区。积极创造条件，争取国家在我省布点建设国际物流中心和配送中心，发展多层次的物流配送体系。抓好省定第一批22个现代流通企业和示范项目，培育龙头物流企业或企业集团，落实鼓励发展连锁经营有关政策，发展电子商务。提高和规范经济鉴证类中介服务的执业水平，促进中介服务业发展。整合旅游资源，拓展国内外旅游市场，积极开发旅游产品。

深化国有企业改革。按照国务院统一部署，研究设立省市两级国有资产管理机构，推进经营性国有资产的授权经营。实施国有工业企业战略性调整方案，加快国有及国有控股公司资产重组，鼓励国内外投资者参与重组和并购国有企业。制定和实施商贸、建筑及公用领域企业改革措施。深化企业内部人事、劳动、分配制度改革，健全董事会、监事会、经营班子的运行机制，完善法人治理结构。推进企业技术和管理创新。

（三）加强农业和农村经济工作，努力促进农民增收

推进农业产业化。大力发展农产品加工业，培育壮大一批竞争力强、带动力大的龙头企业，抓好一批项目建设。建立多样化的利益联结机制，推行“公司加农户、科技流通服务一体化”等经营组织形式，发展订单农业。培育各具特色的效益农业和优势产业，重点发展畜牧、水产、林竹、园艺等产业，扶持食用菌、茶叶、水果、蔬菜、烤烟、花卉等优势产品的生产。加快林业产业体系建设，发展商品林基地，培育森林后续资源。促进非农产业发展，加快农村劳动力转移，拓宽农民增收渠道。

增强农业发展后劲。创新农业科技推广体系，推行增产增效技术，增强农村科技队伍活力，加快农村专业技术培训。抓好农业现代化试点县和示范园区建设。健全农业社会化服务体系，促进农业标准化生产，加快建立农产品质量标准和检验检测体系，重视疫病防治工作，发展绿色食品和有机食品，提高农产品出口能力，实现农产品从数量增长向质量提高转变。继续加强农业基础设施建设，推进中低产田改造和水土保持。抓好农业综合开发，在发挥山海优势上多下工夫。继续加大对农业的扶持力度。做好防汛抗旱防台风工作。

促进农村改革和政策落实。深化粮食购销市场化改革，保护和提高粮食综合生产能力，建立完善粮食安全保障体系和粮食市场体系。稳妥推进农村水利工程管理体制改革。加快农村信用社改革，积极推行农户小额信用贷款等多种方式，切实解决农民贷款难的问题。完善涉农价格收费公示制度，切实减轻农民负担。扩大农村税费改革试点，研究出台有利于农业产业结构调整和农民增收的相关政策，调动农民生产积极性。

（四）加快城镇化进程，推进县域经济发展

做大做强中心城市。加强规划指导，全面实施省域城镇体系规划，加快闽江口、厦门湾、泉州湾三大城镇密集带城镇体系规划编制工作。设区市政府要改进管理方式和工作方法，集中精力谋划中心城市发展，加强城市规划、建设和管理，壮大城市经济，增强区域中心城市的带动和辐射功能。同时要做好区域产业布局规划、城镇体系规划以及跨县市建设项目的协调工作，促进区域经济社会的全面发展。

积极推动县域经济发展。按照分类指导的原则，壮大一批经济强县，提升一批中等发展水平县，帮扶一批经济欠发达县。制定促进县域经济发展的政策措施，扩大县级经济管理自主权，赋予县级市和经济强县相当于设区市的经济管理权限，调动县域发展经济的积极性。各县要根据自身情况，发挥比较优势，培育优势产业，加强县城和中心镇的规划、建设和管理，增强县域经济实力。

加快山区老区发展。进一步制定完善和落实扶持山区、老区、少数民族聚居地区和库区加快发展的各项政策，培植经济发展能力。加强财政转移支付工作，重点扶持基础设施、生态和环境保护等项目建设。改善老少边岛生产生活条件，巩固和提高扶贫成果，抓好扶贫开发重点村，继续实施“造福工程”,力争在3年内基本解决我省12.4万农村贫困人口的温饱问题。做好对口帮扶和挂钩扶持工作，增强“造血”功能，积极推动科技、教育和卫生扶贫。鼓励动员社会力量支持山区、老区和少数民族聚居地区建设。

（五）拓展对外经贸，进一步提高对外开放水平

千方百计扩大出口和利用外资。进一步采取有力措施扩大出口，推进经营主体和出口市场多元化，培育一批科技含量高、发展后劲强的出口主导产品。加快国有外经贸企业股份制改造的步伐。重点抓好电子、机械、石化、轻纺等产业和服务贸易领域招商，引导外商投资企业在我省建立完整的生产体系，发展关联项目。切实办好现有外商投资企业，促进增资扩股。继续办好中国投资贸易洽谈会、海峡科技成果交易会等重大招商活动。支持有实力企业包括私营企业跨国发展。推进开发区体制创新，下放经济管理权限，实行“封闭管理、开放运营”。加强开发区、工业园区规划、建设和整合，集中力量办好福州经济技术开发区、海沧投资区等一批重点开发区。

建设外经贸发展促进体系。有效整合口岸资源，规范服务流程，创新口岸通关模式和监管手段，不断提高通关效率。认真做好加入世贸组织具体应对工作，加快技术法规、技术标准的研究和制订，促进商品检测中心和检验检疫体系建设，推行认证认可制度，积极应对国外技术性贸易壁垒和绿色壁垒。健全反倾销应诉快速反应机制，积极开展各种法律服务，帮助企业做好反倾销反补贴的申诉和应诉工作，最大限度维护企业的合法利益。加强对专利、商标、版权等知识产权保护和管理。

加强闽台港澳侨经贸合作。组织开展闽台港澳侨行业对口招商，努力吸引更多的台港澳侨企业来闽投资，推动金融、贸易、航运、旅游等企业来闽设立经营机构或代表处。继续办好台商投资区和海峡两岸农业合作实验区。扩大闽台直接通商，争取在台湾本岛举办福建商品展销会。引导中小企业利用港澳商务平台拓展经贸合作。发挥海外华侨华人众多的优势，加强经贸、教育、科技、文化等领域的合作与交流。

（六）认真做好财税工作，加大金融对经济增长的支持力度

加强增收节支工作。坚持依法理财，完善预算决策和管理制度，加强对财政收支的监督和审计监管。积极培育财源，认真组织收入，依法治税，确保财政收入稳定增长。调整优化支出结构，确保工资发放、社会保障、科技教育、扶贫支农等事关群众生活和社会稳定的支出，争取集中一些财力办事关经济发展大局和人民群众切身利益的大事。各级都要实现财政收支平衡，不得搞赤字预算。围绕构建公共财政，推进财税各项改革。加强政府债务管理，建立健全偿债机制，防范财政风险。

推进金融改革与发展。改进金融服务，积极组织和运用资金，调整优化信贷结构，密切银企、银农、银贸、银校合作。支持国有独资商业银行深化改革，推动地方商业银行股份制改造，大力吸引外资、民间资本参股我省商业银行、信托公司、证券公司，壮大地方金融实力。加大证券市场融资力度，提高上市公司整体素质。保护合法债权，维护金融安全。

（七）加强就业和社会保障工作，不断改善人民生活条件

多渠道、多形式扩大就业。认真落实再就业的扶持政策，继续改善创业环境，增加就业岗位。做好再就业困难群体的援助工作。大力发展非公有制经济、中小企业、有市场需求的劳动密集型产业和社区服务业，努力拓宽就业渠道。推进省内山海之间以及省际、国际的劳务合作，开拓就业市场。鼓励下岗失业人员更新就业观念，通过灵活多样形式实现就业。加快劳动力市场和就业服务体系建设，加强职业培训，形成市场导向的就业机制。

完善社会保障体系。继续扩大养老保险、失业保险和医疗保险覆盖面。进一步规范城市居民最低生活保障工作，将长期亏损、停产、半停产困难企业符合条件的在岗职工纳入低保范围，切实做到应保尽保。做好“三条保障线”的衔接，探索多渠道筹集社会保障基金的有效途径。推进企业退休人员社会化管理。逐步解决困难企业职工的医疗保险问题，发展补充医疗保险、商业医疗保险和医疗救济。重视做好民政、社会福利、救灾救济工作和慈善事业。

改善城乡居民生活条件。预防和控制重大疾病，提高对公共卫生突发事件的应急处理能力。完善医疗卫生设施，加快公立医院体制改革，推进医药分开，扩大药品集中招标采购，降低药品价格，改善农村医疗卫生状况，健全农村卫生服务网络，探索农村多种形式的医疗保障办法。加强社区、乡镇公共服务设施建设，改善城乡居民住房条件和生活环境。

（八）实施科教兴省和可持续发展战略，促进经济社会协调发展

加快社会事业发展步伐。加强科研基础设施建设，努力建设若干个部级、省级高新技术研发中心，着力解决经济社会发展中急需的关键技术问题，重点突破一批重大科技专项，转化一批科研成果，推广一批先进适用技术，形成激发科技创新活力的体制、机制和良好环境。巩固提高“两基”成果，抓好农村义务教育体制改革，确保教师工资发放，加大中小学危房改造力度。着重发展高中教育、职业教育和高等教育，支持重点大学和重点学科建设，争取增列一批博士点、硕士点和若干硕士授予权单位。增进与国内外著名院校和科研院所合作，培养高层次人才。鼓励社会力量办学，推进高校后勤社会化改革。加快福州地区大学城、厦门国家会计学院、省广电中心等一批社会事业重点项目建设。加强基层文化建设，促进文化精品创作，重视对文物和文化遗产以及优秀民间艺术的保护工作。组建出版发行、广播影视集团。重视竞技体育人才的选拔和培育，积极开展全民健身运动。充分发挥哲学社会科学积极作用。办好地方志、档案、气象、防震减灾等各项事业。

认真贯彻计划生育、保护资源和保护环境三大国策。做好人口与计划生育工作，稳定低生育水平，提高人口素质。加强资源保护和合理利用，盘活存量土地，推进国土资源市场化建设，实现耕地占补平衡。加强海域使用管理，完成海域勘界工作。重视生态公益林和生物多样性保护，建设自然保护区，推进生态示范区建设。加强环境监测和污染治理，提高城乡人居环境质量。

（九）切实加强精神文明建设和民主法制建设，维护社会安定稳定

增进精神文明建设实效。紧贴时代要求，构建有利于发挥全省人民聪明才智的创业机制，营造鼓励人们干事业，支持人们干成事业的社会氛围。紧贴社会实际，推动以德治省，全面落实《公民道德建设实施纲要》，推进社会公德、职业道德和家庭美德建设。紧贴经济建设，把精神文明建设融入到各项具体工作中，为推动改革发展提供强大精神动力和智力支持。紧贴基层需要，为人民提供更多的优秀精神产品，采取群众喜闻乐见的方式，深入开展精神文明创建活动。

推进民主法制建设。健全民主制度，丰富民主形式，扩大基层民主，推进公民有序的政治参与。完善村民自治，认真做好村委会换届选举工作，建立和完善村委会民主决策、民主管理、民主监督的机制。完善城市居民自治，在辖区整合的基础上建立社区居委会，建设管理有序、文明祥和的新型社区。坚持和完善各种形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益。认真做好妇女儿童、少数民族和关心下一代工作，发展各项老龄事业，加强残疾人工作，切实维护他们的合法权益。依法管理宗教事务，积极引导宗教与社会主义社会相适应，探索管理民间信仰活动的办法。崇尚科学，反对封建迷信。继续实施普法教育，增强全社会的法律意识，积极开展法律援助。建立依法行使权力的制约机制，充分发挥社会监督和舆论监督的作用。

整顿和规范市场经济秩序。按照标本兼治的原则，认真研究长效监管机制，正确处理好整顿与规范、打击与疏导的关系，促进经济发展。抓住直接关系人民群众安全、健康等领域中存在的问题，继续加强专项整治，严厉打击制假售假行为。打破地区封锁和行业垄断。推进餐桌污染治理，做好食品安全卫生工作。强化安全生产管理，遏制重特大事故发生。加快社会信用体系建设，创造良好的市场环境。

扎实范文篇2

——竹溪县教师进修学校民主评议工作汇报

按照省中小学民主评议工作电视电话会议要求及市、县教育局《关于在中小学开展民主评议工作实施意见》的安排，我校以加强师德师风建设为核心，以社会广泛参与为基础，以民主评议为手段，以解决教育行风问题为目标，扎实开展了“学生评教师、教师评校长、社会评学校”的民主评议活动，有效地促进了学校校风、教风、学风建设。现将民主评议工作情况汇报如下：

一、学校民主评议开展情况：

（一）加强领导，统一思想，增强学校民主评议的自觉性

全省中小学民主评议工作电视电话会议后第二天，学校领导班子迅速召开了专题会议，确立了以民主评议活动为契机，打一场学风、教风、校风建设硬仗，加快学校改革步伐的工作思路。开学第一天，就在校园醒目位置挂置了设立“校长信箱”、召开高三年级学生座谈会，建起了学校、学生、领导、教师、家长相互沟通的“绿色通道”，从教职工打扫教室、学生寝室迎接学生报到为起点，掀起民主评议行风建设高潮。

学校成立了由校长孙延德任组长，党支部书记解世友、纪检组长周端方为副组长，学校其他班子成员为成员的民主评议工作领导小组。下设了行评工作办公室，具体负责学校行评工作的实施。制定并印发了《竹溪县教师进修学校民主评议工作实施方案》，明确了指导思想、评议重点、评议方法步骤及工作要求。

学校通过召开“三会”（动员会、座谈会、讨论会）形式，借助校园广播、专栏、《学校管理简报》等平台，大力营造民主评议氛围，切实提高教职工参与民主评议的自觉性、主动性和积极性。通过大力宣传，充分动员，全体教职工清醒的认识到：民主评议不仅是上级交给我们的一项政治任务，是创办人民满意教育的重要举措，也是加快学校发展，树立学校良好形象，打造优秀团队的得力手段，更是提高自身修养、完善自我的一个良机。全体教职员工积极行动，按照学校要求，认真开展了民主评议各项活动。

（二）抓住重点，查改结合，深入开展自查自纠工作

学校坚持以评促改，以评促发展的思路，抓住重点，评改结合，以科学发展观为指导，与时俱进，开拓创新，带领全体教职工确立了“实施可持续发展教育”的新的办学理念，制定了“一年大变样，三年铸辉煌”的办学目标和“管理治校，质量立校，礼仪兴校”的发展思路。班子成员身先士卒，以身作则，用自己的一言一行去影响带动中层干部，从而辐射到每一个教职工。形成了一支耐心负责、创新管理的班主任队伍，一支实践“三基”学习，关爱学生，教书育人的教学队伍，一支不分内外、热情服务的管辅队伍，一支不辞辛苦，进乡入校的招生安置队伍。涌现出了一批值得称颂的先进群体，如：省派“特岗生”培训期间主动早上班、晚下班、楼上楼下帮助学员搬运行李，铺床叠被的老教师，有在学生生病住院期间主动24小时轮流值班照护的教师群体，有为做学生思想工作虚心求教、钻研《心理学》的年青教师，周六凌晨4点住宿生突发疾病，不到15分钟，就得到了医生的及时救治……。

为适应市场，适应学生，加强教学管理，实现“既求人人成才，更求个个成人”的目的，学校打破原有的教学管理模式，根据高中、中专教学的不同特点，实行高中、中专分部管理。高中部突出”精“，重在强调基础文化知识；中专部突出“专”，重在实用技能培训。学校领导联系到年级，落实“三基”任务，实行课堂开放制度，“推门听课”，鼓励教师丰富教学内容、完善教学手段、增强课堂师生互动，落实以学生为中心的教育理念。学生听课认真了，发言积极了，学习兴趣浓了。

抓细节，上档次，构建“平安校园”。一是校长与教职工，分管校长与班主任、相关责任人，政教处与学生及家长分别签订《安全工作责任书》，明确各自职责；二是实行封闭式管理，学生佩证出入，访客出入登记，防治安全隐患；三是落实晨检制度，加强疾病预防；四是加强双休日学生管理，专人负责，定时检查。学校领导和班主任反复叮嘱，将每一个学生安排落实后才去忙其他工作；五是强化值班负责制，值班人员从早操到晚上查寝，全面负责；六是学校领导只要没下乡、出差，都必须到校比学生早，离校比学生晚，主动履行管理、教育学生的义务；七是学生参与管理，轮流值班，加强沟通；八是每周按班量化考核，总结评比，每月评选“文明班级”、“文明寝室”；九是加强守法意识教育，及时处理学生违纪行为，教育他人；十是及时消除安全隐患，给学生提供一个平安的生活环境。

学校领导作风的转变，不仅带来教职工的教风转变，更使学生的学风的发生了重大变化。在校园里，每个学生都得到尊重，个性都得到张扬。这些可喜的变化得到学生和家长的称赞。天宝、新洲等乡镇的的学生在国庆节回家时，当着家长、母校的老师夸耀了应用科学校。其它高中、中专的学生来我们学校看到发生的巨大变化后，有20多名转到我校。学校联合办学的学生实现了翻番的目标，达到了1473人。

学校始终保持清醒地头脑，在趁势而上的同时，认识到发展的不足，主动揭短露丑、开门纳谏，主动向学生、家长和社会征求意见和建议。一是在《今日竹溪》等新闻媒体上《竹溪县教师进修（应用科技）学校民主评议行风承诺书》，接受社会各界的监督。二是聘请了县人大代表、县政协委员、相关单位、学生家长、退休教师担任学校行风监督员。三是公开民主评议热线电话、举报电话，设立了校长信箱。四是召开学生代表会、教职工会、退休教师、学生家长和社会人士座谈会，向各层次人员发放调查问卷表等“四会一卷”的形式广泛开展意见和建议征求收集工作。五是全体教职工发扬“揭短不怕丑、整改不怕苦、上下一条心、争先创一流”的精神，严格按照学校制定的工作方案和日程安排，围绕“三风”建设、“三基”学习、规范办学行为及招生工作、教育收费、征订和使用教材、教辅资料情况、师德师风建设、校务公开及民主管理、对群众反映问题解决和回复、服务质量等重点，结合工作实际，认真开展自查自纠，撰写了自查自纠材料。

目前，已收回调查表80份，总体评价满意61份，基本满意19份。共收集意见建议12条，这些意见和建议，为我校有针对性的开展自纠整改提供了详实依据。学校在此基础上，形成了自查材料，建立了民主评议工作整改台帐。

（三）标本兼治、纠建并举，增强学校民主评议的实效性

学校始终将行风评议工作放到关系到社会稳定、群众满意不满意的关键、学校能不能发展的高度上来认识，边查边改，以查促改、以改促评。从反馈的信息来看，我校能认真贯彻执行党的教育方针，办学行为规范。招生工作实行了“阳光操作”。财务制度完善，管理规范，纪律严明，无违规收费及征订和使用教材、教辅资料情况。学校大力推行校务公开及民主管理，形成了以工会、职代会为主的校务公开活动载体，校务工作在全体教职工监督下开展的局面。学校始终把教职工师德师风建设放在工作的首位，常抓不懈。对学生、学生家长及社会反映的意见和建议做到了及时回复、认真解决，取得了良好的效果。

学校将收到的12条意见和建议进行梳理分类，主要体现在学校管理方面5条，其中包括学校进一步加强管理、多关心普通教师、按时发放津贴、积极争取政府扶持，扩大办学规模等；后勤方面3条，包括进一步改善食堂伙食、改善教育教学基础设施、有代收保险费的现象等；政教方面1条，学生心理健康资询和教育问题；教学方面3条，包括建议开放图书馆、信息课加大实际操作、加强学习管理等。针对意见和建议，学校及时召开了中层以上的干部会，通报了意见征集情况，并将征集的意见和建议分类打印，分解到各责任人、责任处室，要求相关责任人、责任处室认真对反映的意见和建议，及时整改和反馈情况，对于不符合实际的意见和建议，对学生进行正面引导和教育；对收集的意见能解决的尽快解决，解决有困难的创造条件解决，一时无法解决的做好解释工作。班子成员根据分工情况，督促分管部门认真搞好整改自纠工作。截至日前已整改到位6条，其它的也都在积极整改中。

二、学校民主评议下一阶段的工作安排：

总的指导思想是，结合学习贯彻党的十七大精神，以践行“三基”学习，打造优秀团队，建设和谐校园为目的，强化监督，全面自纠，建立健全学校行风建设长效工作机制。

（一）以践行“三基”为依托，加强制度建设，努力提高教师队伍的政治、业务素质和职业道德水准。在学校各项工作中，本着对每一位家长负责，从每一件小事做起的态度，对教育的每一个环节进行精细化管理，落实“首问责任制”和“首视责任制”，全面推行教育、教学常规工作督查制度，“刚性”化课堂教学、安全卫生、班容班貌等项工作，使学校工作作风得到根本转变,办事效率不断提高。

（二）全面落实“谁主管、谁负责”的原则，牢固树立“安全第一，预防为主”的方针，切实抓好安全教育、检查、管理和整治工作，坚决遏制各类安全事故发生，确保广大师生生命和财产安全。在学校、班主任、家长、学生共同签订《学生安全责任书》的基础上，进一步明确各自岗位职责，做到每周一小结一强调；每月一次全面大检查，一次书面汇报；每学期至少一次请派出所干警与交警到学校作安全讲座；班主任每天一强调；科任老师每节课下课前向学生提一至二句有关安全方面的警示性语言，做好防范工作，确保万无一失。

（三）完善学校的监督机制，规范学校的管理。一是进一步加强校务值班制的落实。值班干部每天挂牌上岗，深入到教室、寝室，检查教师到岗、教育教学情况及班风班貌，深入到学生食堂维持就餐秩序，了解食堂饭菜质量和工作人员的服务质量，发现问题，及时解决。二是进一步办好《学校管理简报》，发挥其引导、表彰、督促、宣传等功能，推动民主评议工作。三是加强“校长信箱”、投诉电话管理，主动接受群众的监督。加强与行风监督员的联系，主动接受社会各界的意见和建议。

（三）进一步规范日常教学管理，加强班主任队伍的建设和管理。规范和落实教师听课评课、集体备课、作业批改、资料征订等各项制度，加大检查和奖罚力度。要求班主任从全面关心学生的成长出发，多点耐心少点急躁，多点爱心少点歧视，多点宽容少点严厉，多点和蔼少点训斥，努力培养学生良好的学习习惯和道德品质。同时，发动全体教师对学生“帮学习、帮思想、帮生活、心理疏导”，班主任和课任教师有目的、有计划地找各类学生谈心交流，根据实际情况给予学生帮助和辅导，加强与家长和沟通与交流。

（四）针对学生和家长提出意见和建议，及时督促解决落实并及时反馈信息。在整改的基础上，修订和完善各项管理制度，规范办学行为，提高办学水平，提高教职工服务意识和服务质量，办人民满意教育，尽最大可能满足人民群众对教育的需求。

扎实范文篇3

国有企业领导人员廉洁从业意识进一步增强。200*年以来，国有企业继续认真贯彻执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，坚持充分运用保持共产党员先进性教育活动的经验，继续进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育；坚持把树立社会主义荣辱观作为反腐倡廉教育的重要内容，切实加强社会主义荣辱观教育；坚持在企业领导人员和广大职工中广泛开展诚实守信和职业道德教育；坚持推进廉洁文化建设，创造廉洁从业良好氛围。通过多种有效措施，进一步增强了国有企业各级领导人员的廉洁从业意识。

加大查办违纪违法案件工作力度。200*年以来，各级纪检监察机关和国有企业纪检监察部门针对国有企业违纪违法案件出现的新情况，加大力度，着重查处了一批在重组改制、产权交易和经营管理活动中国有资产严重流失的案件；企业领导人员利用工作之便，违反规定收受回扣、手续费等商业贿赂案件以及为亲友谋取私利的案件。同时，充分发挥查办案件的治本功能，把查办案件与完善管理相结合，督促发案单位完善制度，加强管理，进一步促进了国有企业预防腐败机制的建立健全。

深入开展效能监察，促进国有企业改善管理、提高效益。200*年以来，国有企业纪检监察部门认真落实200*年10月中央纪委监察部会同国务院国资委在河南郑州召开的国有企业效能监察工作座谈会精神，把效能监察作为企业生产经营管理的重要组成部分，在继续深化对重点领域和关键环节监督的同时，着力构建效能监察长效、科学管理机制，推动效能监察工作向纵深发展。通过发挥效能监察事前、事中和事后监督的作用，促进企业建立健全内控制度、改善经营管理，提高了经济效益。

扎实范文篇4

一、进一步端正学风，争做学习型组工干部

目前，学风不正的现象在一些领导干部的身上仍然不同程度地存在着，大致有这样几种：一曰“不学”，缺少学习的兴趣和热情，认为学不学无所谓，强调没时间学，却成天忙于应酬；二曰“浅学”，学习不刻苦，不钻研，浅尝辄止，浮光掠影，满足于一知半解；三曰“空学”，理论与实际脱节，喜欢在名词、概念上兜圈子，装潢虚饰，做表面文章，“说功”比“做功”好，讲道理头头是道，一接触实际却束手无策，甚至言行不一，说一套，做一套；四曰“歪学”，奉行“有用即真理”，将一些社会上存在的少数现象当成普遍现象，“创造”出一些所谓的“理论”；五曰“死学”，搞教条主义，不顾实际照本宣科，照抄照搬，不去或者不会用理论武器解决面临的实际问题。

解决学风不正问题要牢固树立全面学习、全程学习、终身学习的理念，积极争当“学习型”组工干部。提高认识主动学。要求组工干部牢固树立学习意识，把学习思考视作一种需要、一种情趣、一种享受，在学习中充实完善自己，在学习中坚定理想信念。开展活动比赛学。开展“四个一”学习活动(周学一文、月读一书、季撰一稿、年习一技)，强化检查考评；形成人人“讲学”制度，即机关干部人人上台讲学习心得，交流学习体会。深入基层研究学。机关干部每人联系一个基层党组织，分组定期调查研究，针对组织工作中的难点、疑点、和热点、焦点问题进行深入调查，交流研讨。勇于实践联系学。切实做到学以致用，把学习的成果转化为推动工作的实际行动，坚决摒弃将学习功利化，把学习作为“镀金”、晋升的手段。

二、进一步解放思想，争做创新型组工干部

在全面建设小康社会的进程中，思想解放的程度决定发展速度。长期以来，组织工作中形成了一些思维定势和陈旧观念，需要大胆摒弃，建立与全面建设小康社会相适应的组织工作理念和思维方式，紧扣第一要务，在解放思想中谋发展，围绕发展全面推动组织工作创新。第一是要破除就组织工作抓组织工作的思想，用统筹的方法，将组织工作置于经济和社会发展的整体中来谋划；第二是要破除封闭保守神秘化的思想，树立民主开放的工作理念，特别是在干部选拔任用中，要真正落实好群众的“四权”，选拔有本事、靠得住的能人担当重任；第三是要破除重形式轻内容的思想，打牢基层党建的基础。防止过份“赶时髦”，忽视了打基础利长远的工作；第四是要破除“重事轻人”的思想，切实尊重党员主体地位，尊重群众的创造。搞活动、下指标不搞“一刀切”，党建活动与党员行使权利结合、与服务群众结合、与落实党员的合理诉求结合。

有破有立才是真正的解放思想，将解放思想的成果落实到组织工作实践中，才是最有意义的解放思想。结合**实际，争做创新型组工部，一是要着力在建立科学的考核评价机制上创新，以符合市场经济规律的党建工作方式，引导干部树立科学发展观和正确政绩观。二是要在积极推进民主政治建设上创新，进一步推进基层民主政治建设。三是要在建立党员发挥作用机制上创新，探索党员分层次发挥作用、服务人民群众的方式方法。四是要在干部人事制度改革上创新，为全面建设小康社会建班子、训干部、聚人才。创新的领域很多，关键是要勇于实践，大胆突破，不断闯出新路子，实现新跨越。

三、进一步注重大局，争做服务型组工干部

坚持为经济服务。以培养干部领导经济发展的能力为着力点，组织干部到经济发达地区外训、让干部到企业挂职锻炼。坚持为基层服务。积极为基层的发展出谋划策，协调解决人员培训、人才培养等方面的问题。继续实施“一村一名大学生工程”、“农村实用人才培训”等项目，着力解决基层缺才少智问题。坚持为群众服务。破除重管理、轻服务观念，把促进人的全面发展作为组织工作的出发点和落脚点，把尊重人、理解人、关心人和爱护人的人性化思维融入到组织工作中，搭建服务平台，拓展服务渠道、延伸服务触角、提升服务水平，特别是要切实帮助群众解决实际困难，以组工干部特有的人格魅力,凝心聚力，真正使组织人事部门成为党员之家、干部之家和人才之家。

四、进一步改进作风，争做自律型组工干部

组工干部时时处处要自重、自省、自警、自律，努力改进世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义的侵蚀。要求组工干部在工作生活中都要慎之又慎：一要做到“慎初”，谨防“第一次”。人生贵善始，第一道防线被冲倒，往往会“兵败如山倒”。人在初犯错误时，会懊悔、自责，以后就会渐渐淡漠、泯灭。因此，我们一定要保持清醒的头脑，切不可迈出危险的第一步。二要做到“慎微”，谨防小恶积大恶。古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。不少领导干部犯这样或那样的错误，都是从小节上被打开缺口的。三要做到“慎欲”，谨防纵欲无度。在工作中不以“利益”为标准，不能盯着“荣誉”、“位子”来干工作，要淡泊名利，保持平和心态、保持平常心。在生活上守住清贫，不贪图安逸和享受，洁身自好，不断强化思想道德修养。四要做到“慎独”，谨防自我放纵。特别是在8小时工作之外，在个人独处无人监督的情况下，要用理智驾驭感情，用党性自觉约束和规范自己的行为。五要做到“慎友”。交朋友要择善而交，要把握原则和分寸，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，不交那些“酒肉朋友”，对那些怀着个人目的搞拉拉扯扯的人要保持高度警觉，更不能为了贪图享乐而去“傍大款”。六要做到“慎终”，谨防晚节不保。活到老、学到老、改造到老，善始善终，始终如一。

五、进一步加强修养，争做高雅型组工干部

孔子曾说，“修己以敬，修己以安人，修己以安百姓。”组工干部加强道德修养，必须时时、处处，“日三省乎吾身”。

一是境界要高。要树立正确的世界观、人生观和价值观，追求远大的革命理想，自觉践行“三个代表”重要思想。淡对名利、荣辱、好恶，要把自己所从事的工作始终置于全局工作的大背景下，置于长远发展的大背景下去思考，不计较一时一事，不患得患失。

二是心态要平。要摆正心态，宠辱不惊，不能因为自己没有被提拔，就心怀怨气，对工作敷衍塞责；不能因为觉得公务员收入低，就心有不甘，为权力“寻租”；不能因为“大政策”妨碍了“小利益”，就心存抵触，搞阳奉阴违。现在都在讲和谐社会建设，国学大师季羡林谈到，“我们讲和谐，不仅要人与人和谐，人与自然和谐，还要人内心和谐”。内心和谐的是一个很科学的概念，它既是社会和谐的目标又是社会和谐的元素。总理认为，“内心和谐就是主观与客观、个人与集体、个人与社会、个人与国家都和谐”。作为组工干部，内心和谐非常重要，我门经常在为别人写考察材料，看别人提拔，有时候内心深处难免滋生一些浮躁、一些消极、一些不平衡。“淡泊以明志，宁静以致远”，组工干部一定要更加重视个人修养，牢记责任、保持热情、秉承淡泊、倡导宽容，致力达到内心和谐。

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1、深入学习贯彻党的十七精神，不断巩固统一战线共同的思想政治基础

把学习贯彻党的十七大精神，作为我县统一战线当前和今后一个时期的重要的政治任务。坚持用马克思主义中国化的最新成果教育引导统一战线广大成员，不断巩固中国特色社会主义的共同思想政治基础。把学习贯彻十七大精神与贯彻市三次党代会和县第十二次党代会精神结合起来，与贯彻全国、全市、全县统战工作会议精神结合起来，与纪念改革开放30周年、举办北京奥运会相结合，在认真学习十七大报告全文的基础上，要下功夫学习十七大报告关于统一战线工作的论述，充分认识新时期新阶段统一战线的重要地位和作用，在振奋精神、坚定信念上取得实效，在突出特色、推动工作方面取得实效。

2、认真贯彻落实多党合作制度，进一步发展党与派团结合作的和谐关系

继续深入贯彻落实中发[2005]5号、中发[2006]5号文件精神，协助县委承办好党外人士情况通报会、季度协商座谈会和谈心会，进一步拓宽派参政议政、民主监督渠道；积极建立完善对派意见建议的落实反馈机制，健全我县多党合作和政治协商的配套措施，不断推进多党合作和政治协商内容具体化、运行程序化、操作规范化的“三化建设”。认真学习宣传《中国的政党制度》白皮书。继续协助派开展以“坚持走中国特色社会主义政治发展道路”为主题的政治交接学习教育活动，切实推动派思想建设、领导班子建设和组织发展工作。稳步推进县建立中华职教社工作，发挥好中华职教社社员的作用。指导荣昌县青年联合会，鼓励青年为荣昌“跨越发展、提速升位”、“撤县建区”和“建设繁荣生态现代的区域中心城市”作贡献。

3、切实贯彻民族宗教政策，积极稳妥做好民族宗教工作

认真贯彻落实党的民族工作方针政策，维护散居少数民族的合法权益和团结稳定，切实促进少数民族经济发展。全面正确地贯彻党的宗教信仰自由政策，依法管理宗教事务，坚持独立自主自办的原则，积极引导宗教与社会主义社会相适应。要坚决抵御境外利用宗教的渗透。保护合法，制止非法，打击犯罪，确保宗教活动规范有序，切实维护社会稳定。

4、认真贯彻侨务和对台方针政策，扎实做好侨务对台工作

认真贯彻落实党和国家的侨务工作方针政策，树立“大侨务”思想，继续以“宣传、服务、维权”为重点，以“引资引智”为突破口，加大招商引资力度，全面推进各项侨务工作。认真贯彻党和国家的对台工作方针政策，继续贯彻新形势下发展两岸关系的“四点意见”，支持各派、工商联、侨联、等有关人民团体和黄埔同学会荣昌联络组做好反分裂、反“台独”、促统一工作。

5、抓好教育培训，切实加强“三支队伍”建设

加强统战干部队伍、党外干部队伍和党外代表人物队伍等“三支队伍”建设，是一项十分紧迫的任务。

大力开展教育培训工作。我们要从提高党政领导干部和统战干部的执政能力和统战工作能力、提高党外人士同党亲密合作的意识和参政议政能力着眼，在统战干部中开展“统战知识学习年”活动，从加强培训和开展自学两个方面着手，采取集中培训学习和坚持自学相结合、办班培训与上级调训相结合、专题培训和以会代训方式相结合的方法，重点抓好各镇（街）统战委员、县直有关部门专（兼）职统战干部、统战系统干部职工、宗教团体和活动场所负责人统战方针政策、理论和业务知识培训学习。要增强培训的针对性，提高自学的自觉性。在调训工作中，继续抓好学前提要求、学后向调训单位领导和所在党派、县委统战部诉学制度的落实，切实提高教育培训学习的质量，为巩固和壮大新世纪新阶段爱国统一战线培养合格人才服务。

加强党外干部队伍建设工作。要进一步加强与副局级以上党外干部的联系，做到政治上关心、工作上支持、生活上照顾。进一步搞好合作共事，充分发挥党外干部的作用，确保党外领导干部对其分管工作的行政管理的指挥权、处理问题的决定权和人事任免、调动的建议权得到落实。党委（党组）会议除有特殊规定外可邀请他们列席。要进一步健全充实和调整党外后备干部人才库，切实做好党外后备干部队伍建设工作。会同有关部门做好迎接贯彻落实市委《关于进一步做好培养选拔党外干部工作的意见》情况检查的准备工作。积极做好培养、选拔、推荐工作，力争党外干部工作有新的成效。

加强党外代表人物队伍建设工作。深入贯彻中央统战部关于党外知识分子工作文件精神，研究无党派人士成长规律，努力探索从无党派代表人士角度开展党外知识分子工作的方式方法，切实做好无党派代表人士工作。继续认真做好无党派人士政治面貌规范使用工作；贯彻中共中央统战部[2007]84号文件精神，切实做好加强党外人士档案资料管理工作。要认真做好人物的了解、考察、推荐工作，为调整充实党外代表人士队伍做好准备。

6、努力做好新的社会阶层人士工作，引导非公有制经济人士健康成长

加强对工商联工作的指导和对工商联党组的领导，切实发挥工商联党组的领导核心作用和工商联的桥梁纽带和助手作用。

坚持充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导的方针，密切与新的社会阶层人士的联系，调查、了解和掌握新的社会阶层人士情况，畅通反映意见的渠道，维护其合法权益，鼓励和帮助他们发展事业。

深入做好非公有制经济人士的思想政治工作，引导他们爱国、敬业、诚信、守法、贡献，自觉履行义利兼顾、扶贫济困的社会责任，做合格的中国特色社会主义事业的建设者。协助有关部门推进“两新组织”党建工作。促进我县非公有制经济健康发展，引导非公有制经济人士健康成长。

7、切实夯实基础，努力开创镇街社区和基层统战工作新局面

县级统战工作是整个统一战线工作的重要基础，镇（街）社区统战工作是整个统一战线工作基础的基础。做好基层统一战线工作，对于密切党与广大统一战线成员的联系，宣传落实党的统一战线方针政策，了解党外人士的意见建议、反映社情民意，发现、选拔、培养党外代表人士，协调统一战线内部关系、化解各种矛盾，全面推动我县统战各领域的工作，具有十分重要的作用。要通过专题工作座谈会、片区会和调研考察等方式，加大对镇（街）和基层统战工作的指导帮助和督促检查。认真研究和总结镇（街）、社区统战工作模式、方法，进一步规范镇（街）、社区统战工作。要加强对县级部门统战工作的联系与指导。努力开创我县基层统战工作新局面。

8、加大统战宣传工作力度，大力做好统战理论调研和信息工作

统战宣传工作是党的宣传工作的重要组成部分，是统战工作“四个纳入”要求其中之一。我们要加大宣传工作力度，进一步办好《荣昌统战》和荣昌统战工作网站；大力宣传我县统一战线的重要活动、工作成绩、典型经验和代表人士事迹，增加稿件数量，努力提高稿件质量，全力提高上稿率。

搞好理论调研和信息工作是履行统战工作“了解情况、掌握政策、协调关系、安排人事”基本职能的必然要求，要大力做好统战理论调研和信息调研工作。理论研究要“坚持正确的政治方向”和“与时俱进、开拓创新”的精神，“以理论创新推动工作创新”。在统战部门16字职责中，第一位的是“了解情况”。了解情况，就是掌握信息，只有及时、准确、全面的掌握信息，才能正确制定政策、措施，妥善处理统一战线内部关系，恰当安排人士，掌握统战工作主动权。因此，信息工作要坚持“及时、准确、全面”的基本原则，及时，就是确保信息的时效性；准确，就是确保信息的真实性；全面，就是确保信息的完整性。核心是实事求是。要端正和提高对调研工作重要性的认识，切实改进调研的方法，实事求是、敢讲真话，注重提炼，提出解决问题的建议和对策。

要创新思路，拓宽渠道，争取荣昌县统战宣传、理论调研、信息工作取得新进展，不但数量多，而且质量高，上稿率有新的突破。扩大统一战线的社会影响，在全党、全社会形成重视统战工作、支持统战工作的良好氛围。

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于跃敏同志指出，做好新形势下的干部监督工作，必须进一步提高思想认识，增强责任感和紧迫感。首先，要充分认识加强干部监督工作，是加强党的执政能力建设的必然要求。干部监督工作既是加强党的执政能力建设的重要内容，又是提高党的执政能力的重要保证。要准确把握干部监督工作在加强党的执政能力建设中的地位和作用，增强做好干部监督工作的坚定性和自觉性。其次，要充分认识加强干部监督工作，是建设高素质干部队伍的重要环节。政治路线确定之后，干部就是决定因素。干部监督工作必须服从服务于建设高素质的干部队伍这一总目标。杭州作为省会城市，能不能在激烈的国际、国内竞争中始终“走在前列”、保持经济社会又快又好地发展，关键是能不能不断培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质干部队伍。再次，要充分认识加强干部监督工作，是关心、爱护干部的有效措施。在市场经济转型过程中，社会生活多样、多元、多变的特征日益凸现，干部面临的诱惑多，情况复杂。这就要求我们必须加强干部监督工作，把权力运行置于有效制约和监督下。从教育、提醒和防微杜渐的角度来说，监督是对干部最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。第四，要充分认识加强干部监督工作，是防止用人上不正之风的有力武器。这些年来，随着干部人事制度改革的不断深化，我市的干部监督工作得到了明显加强，干部选拔任用工作总体情况是好的。同时也要看到，从全国范围看，用人上不正之风和腐败现象依然存在，有的还相当严重。群众对此意见很大。加强干部的监督管理，特别是要严格贯彻执行《干部任用条例》，防止选人用人上的不正之风。

于跃敏同志指出，加强干部监督工作，必须突出重点，明确任务，健全机制，当前主要做好三件事情：

一是要认真贯彻落实《党内监督条例》，切实加强对领导干部特别是领导班子主要负责人的监督。把监督贯穿于对领导干部的日常管理之中，促进领导干部健康成长。要以思想教育为基础，不断增强领导干部的自律意识。认真组织干部深入学习《党内监督条例》，提高领导干部特别是主要领导干部的思想政治素质，使干部从思想上筑牢拒腐防变的堤防。加强教育的针对性和有效性，进一步改进思想政治工作，在教育的有效、管用上下功夫。认真抓好民主集中制原则的贯彻落实。要进一步完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序，特别要贯彻执行好民主集中制原则，提高决策的科学化和民主化，防止“一把手”个人说了算。凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金使用等问题，都要按照集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由领导班子集体作出决定。继续抓好党政“一把手”年度总结报告和述职述廉工作。实践证明，党政“一把手”年度总结报告和述职述廉工作，是强化组织监督和群众监督的有效载体。要坚持党政“一把手”年度总结报告工作，同时按照《党内监督条例》的要求，认真开展领导干部述职述廉。认真落实干部谈话制度。要结合平时工作，有计划地开展对领导干部的日常谈心活动；领导干部提拔或岗位调整后，要及时谈话，提出希望和要求，尤其对领导干部在廉洁自律方面提出严格要求；对群众举报较多，查实后确有问题，但不够纪律处分的，要视情况予以诫勉或进行信访谈话，给予必要的教育提醒。要扎实推进干部交流轮岗。实行干部交流轮岗，既是培养锻炼干部，优化领导班子结构的需要，也是促进领导干部廉洁从政的一项重要措施。要有计划地做好交流轮岗工作，促进干部健康成长。同时要加强机关中层干部竞争上岗、干部挂职锻炼工作。

二是要认真贯彻落实《干部任用条例》，坚决防止和纠正用人上的不正之风。《干部任用条例》是干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是加强干部选拔任用工作监督的基本依据。要坚持正确的用人导向，树立和实践正确的政绩观。当前，群众对领导班子的信任，关键看用人问题，用人问题是地方党委最重要的形象。要坚持正确的用人导向，要用好的作风选人，选作风好的人，把德才兼备、注重实绩、群众公认的原则坚持好、运用好。最近，中组部、省委组织部正在杭州开展综合考评试点工作，探索建立一套科学合理的干部考评体系和考评指标，核心就是要引导干部树立和落实科学的发展观、正确的政绩观。要扎实开展《干部任用条例》执行情况的监督检查。对《干部任用条例》的贯彻执行情况进行监督检查，是防止和纠正用人上不正之风和腐败现象的一项有效措施，今年下半年，市委组织部将组织力量，在各部门自查的基础上，适时对执行条例和中层干部竞争上岗规定等工作情况进行抽查，对检查中发现的问题，及时予以纠正，对违反《干部任用条例》的人和事，发现一起，查处一起，并视情通报有关情况。要严格把好“三关”，防止干部“带病提拔”。必须把干部监督工作贯穿于干部选拔任用的各个环节。注重把好民主推荐关，要充分发扬民主，注重群众公认，多数群众不拥护的干部不能确定为考察对象。认真抓好重要干部的初始提名工作。注重把好干部考察关，要提高考察质量，真正做到知人善任，防止考察失真失实。注重把好讨论任用关，严格按照民主集中制原则办事，坚持集体讨论决定、少数服从多数。对问题反映较多的干部，使用上一定要慎重。要充分听取纪检部门的意见，对反映线索具体、情节严重的问题，要深入调查核实。问题没有查清之前，不要急于作出决定；重要岗位上的干部，发现有严重问题线索、不宜继续从事现岗位工作的，要先从该岗位上调整下来。

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一、主要做法做法

“两创一建”活动，主题十分鲜明。在活动中我们通过建设好、巩固好、维护好“三个之家”，努力达到“加强作风建设、提高业务能力、推进规范管理、构建和谐机关”的总体目标。

（一）创一流服务，建好“三个之家”

1、加强沟通，创建“干部之家”。一是通过开展“开门评部”活动，给广大干部提供一个反映真实思想的机会，形成良好的交流氛围，使广大干部愿谈、敢谈、真谈，谈得心情舒畅。二是及时发现和掌握领导班子成员之间、上下之间、横向之间的矛盾和隔阂，及时做好化解工作。三是从政治上和生活上关心干部，切实解决干部生活中的困难，调动干部的积极性，真正体现组织部门是干部的“娘家”。

2、服务主体，创建好“党员之家”。一是通过开展送温暖、献爱心等多种形式的服务活动，深入了解掌握下岗、失业和贫困党员等弱势群体党员的生产生活情况，帮助他们解决实际困难，让他们感受到组织的关心。二是通过建立流动党员联系制度，切实加强与流动党员的联系和沟通，让他们感受到组织的温暖。三是依托各基层党支部构筑联系广大党员的桥梁，倾听普通党员的呼声，使组织工作能够充分体现基层党员的意见和要求。四是采取多种途径和形式广泛宣传优秀党员的先进事迹，努力为广大党员施展抱负、发挥才能创造条件。

3、尊重知识，创建“人才之家”。一是广泛宣传人才工作，努力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，认真贯彻落实好有关政策，真正做到政治上信任，工作上放心，生活上照顾。二是真心诚意地倾听他们的呼声和需求，关心、爱护、理解他们，积极为他们排忧解难，充分发挥他们在建设“三大功能区”中的作用。

（二）创一流业绩，巩固好“三个之家”

1、以群众公认为尺度，在推进干部能“下”上取得了新突破。区委于2004年6月对全区乡镇办事处、区直部委办局共67个单位的300多名乡局级领导班子成员进行一次全面的民主测评，在《干部任用条例》规定的民主测评范围的基础上，进一步扩大了参加民主测评人员的范围，使民主测评的结果更加全面、真实、有效，更具参考性和准确性。对在民主测评中不称职票超过三分之一，经组织考核确属不称职的，不再担任领导职务，一律改任同级非领导职务。对民主测评中不称职票虽未达到三分之一但比较多，单位群众有反映的，在民主测评的基础上由区委组织考核组进行重点考核，经考核确属不称职的予以调整，全区有5个单位的7名正科级领导干部被就地改任同级非领导职务，其中，单位“一把手”3人，年龄最轻的只有34岁。这一作法受到了上级有关部门的充分肯定。

2、以创建文明、和谐功能性社区为目标，扎实开展“五民工程”，襄城区被省委授予“全省城区党建工作示范区”。近几年来，我们在社区不断深化以“爱民、利民、育民、乐民、聚民”为主要内容的“五民工程”活动，不断增强城市社区党建工作活力。2004年6月，我区被省委授予“全省城区党建工作示范城区”，昭明办事处荆州街社区被省委授予“全省社区党建工作示范街道”。此外，王府、昭明两个街道被市委命名为“全市街道党建工作示范街道”，王府口、檀溪、慧苑、文昌门四个社区被命名为“全市社区党建工作示范社区”。

3、扎实推进基层民主政治建设，“五事”制度影响深远。我们在总结以上访出名的隆中办事处贾洲村由乱到治成功经验的基础上，结合新形势新任务，完善了以“干部问事、村民说事、集中议事、及时办事、定期评事”为主要内容的“五事”制度，变群众到村说事为干部主动到户议事、为群众办事。2005年7月上旬，全省“三公开”之村务公开现场会在隆中办事处贾洲村召开，总结推广了我区扩大基层民主，理顺村民情绪，加强基层组织的工作经验，30多个地区慕名前来考察学习。

4、党员“安家工程”成效明显。在党员先进性教育活动中，我们通过“找、查、追”等形式，共为4596名党员安了“家”；采取“新建、联建”等形式，建立健全基层党组织80个，其中党委5个、党总支5个、党支部70个。我区党员“安家工程”得到了省市领导的充分肯定，省委组织部副部长翟天山同志专题到昭明调研，为了推广经验，全市党员“安家工程”工作现场会在昭明办事处召开，其经验被省、市新闻媒体广泛报道。

（三）建和谐机关，维护好“三个之家”

1、着眼服务区委工作中心，确立目标职责规范。坚持围绕发展第一要务来谋划组织工作，千方百计把组织工作融入到服务经济建设、促进和谐发展的全局中去，融入到区委的各项重大工作部署中去。部机关每月召开一次部长办公会，集中听取各科室负责人本月工作情况汇报，研究安排下月工作，并由办公室汇总印发《部机关上月工作总结及下月工作提示》，发到各科室，使各项工作责任到人，并抓好督办。对重点、特色工作，还单独制定量化考评细则，完善了考评体系和奖惩措施，从而有效促进每个干部切实履行工作职责。

2、着重建立科学管理制度，确立工作机制规范。着重建立调研决策制度，围绕每项工作落实，部领导根据分工，带队深入基层进行调查研究，拿出初步实施方案后，召开部机关全体干部会议进行讨论，征询意见，逐步完善，并狠抓落实。为了解决好困难党员的帮扶机制，区委常委、组织部长江万丰带队深入乡镇走访调查，认真听取基层的汇报，亲自体察基层的实情，并以点带面召开现场会，促进全区困难党员帮扶机制早日确立。

3、着力提高组织工作效能，确立机关管理规范。一是规范日常管理制度。部机关进一步修订完善了机关干部考勤、值班、清洁等七项日常管理制度，每季度对制度执行情况进行评议，年底结合开展优秀机关干部评选表彰。二是建立基础性工作规范。推行了来访接待“五个一”（即一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯清茶解渴，一腔热情办事，一声祝愿道别）和机关接访“首问责任制”制度，机关服务质量不断得以提高。三是抓好机关配套建设。对各办公室设施摆放进行统一规范，力求在外观环境上美化、亮化、净化。在办公条件上实现了自动化、现代化，每名干部都配备了专用微机，每个科室都实现了专机上网，使机关工作效率不断提高。

二、下一步打算

上半年，我们严格按照活动的具体要求，通过“开门评部”等形式，广泛征求全区社会各界对组织工作及组工干部的意见和建议，共计4大类29条，针对逐项制定整改措施，并将责任明确到科室、明确到人。为了巩固上半年的工作成果，并把各项活动引向深入，下半年应重点抓好以下五个方面的工作，既“五比五创”。

1、比学习，创一流素质。进一步坚持和完善学习制度，按照建设学习型机关的要求，通过组织集中学习、开办组工业务论坛、举办知识讲座、外出参观考察、开展理论研讨等多种形式，进一步提高部机关党员学习的积极性，增强学习成效，提高整体素质。学习要联系实际，要有针对性，本着缺什么、补什么的原则，学以致用，用以促学，不断增强解决实际问题的能力。活动期间，要认真按照部机关活动实施方案的要求撰写读书笔记和心得体会，部机关活动办公室定期调阅读书笔记，检查心得体会，并分别组织一次实地调研、参观考察、理论知识考试、业务技能比武、理论研讨。

2、比团结，创一流团队。坚持和完善民主科学决策制度，部机关的重大事项，要在广泛征求部机关干部意见建议的基础上进行决策。部领导班子成员之间要采取多种形式，经常交流，交换意见，探讨问题，沟通思想，增进相互了解和信任，更好地合作共事。一般党员之间要以诚恳的态度主动交流思想，努力形成互敬、互重、互信、互让的良好和谐的机关氛围和风气。建立重要文件科室互查制度，在报送重要文稿前，必须经有关科室审核校对，确保不出政治性差错、杜绝常识性差错，实现“零差错”。建立重大活动和突击任务科室协调配合制度，遇有重大活动和突击性任务时，各科室要服从部里的统一调度安排，齐心协力，共同完成任务。

3、比作风，创一流服务。建立联系点制度，每名部机关党员确定一个村或企业作为自己的联系点，定期到点上开展调研活动，及时掌握干部群众的所思所想，并力所能及地帮助解决实际问题。调研过程中，要认真记好民情日记。部机关活动办公室将定期检查民情日记记录情况。推行首问负责制，对来机关办事的党员群众，要热情接待，问清所办事项后，及时做好引导或承办工作。

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有机结合，体现统一性

调查研究，既要调查，也要研究。调查与研究是了解情况的两个相互联结的不同方面。这两个方面是辩证、和谐、统一的。调查是获取感性认识的阶段，研究是感性认识上升到理性认识的阶段。研究要以调查为基础，调查要靠研究来提高。如果只研究不调查，就不能了解客观实际，因而也就不能真正发现问题。相反，只调查不研究，就不可能获得对于事物规律性的认识，无法发现事物内部的、本质的联系，对问题的认识不清晰，就不能很好地解决问题。问题解决不了，工作就打不开局面。只有既调查又研究，才能实现主观与客观的一致性，才能制定出科学的行动方案。因此，要正确认识调查与研究的辩证关系，自觉地把调查与研究有机地统一起来，做到调查中有研究，研究中有调查，从而构成一个不断调查、不断研究、不断发现问题、不断解决问题的永无止境的动态发展过程。

发扬民主，体现广泛性

调查研究要注意发扬民主，体现广泛性。群众是真正的英雄，群众中蕴藏着认识世界的聪明才智和改造世界的巨大力量。我们要听取群众的意见和呼声，吸取群众的经验和智慧，而群众并非个别人，而是一群人，这就要体现广泛性。其中包括各个不同阶层、各种不同观点的群众。要多方面了解他们想什么，盼什么，欢迎什么，反对什么。要鼓励群众说真话，特别是要注意鼓励那些如实反映实际问题，敢于提出批评、建议和不同意见的群众，不要闻喜则喜，闻忧则怒，偏听偏信。更不要捂盖子、扣帽子、抓辫子、打棍子。只有这样广泛去听取意见，才能达到对客观实际全面、深刻、真实的认识。

突出重点，体现针对性

调查研究突出重点，体现针对性，是提高成效的重要途径。不同的地区、不同部门、不同的单位在调查研究中应该有不同的重点，突出的重点必须切合本地区、本部门、本单位的实际。在继续解放思想大讨论调研阶段，要按照自治区党委的要求，突出重点领域和关键环节：一是冲破阻碍科学发展的思维定势。二是打破阻碍科学发展的利益格局。三是克服阻碍发展的思想作风。四是消除阻碍科学发展的环境氛围。各市县既要突出这四个方面去调研，又要注意结合实际，或者在这四个方面之外还有重点，或者在突出这四个方面中又有不同的侧重，等等。总之，要针对实际，突出重点。

创新方法，体现深入性

调查研究要取得良好的效果，必须讲究方法，深入拓展。一般要熟练掌握如下方法：一是熟练掌握传统的调查研究方法。传统的调查方法主要有：抽样调查法、典型调查法、重点调查法、问卷调查法、口头访谈法、实地观察法、蹲点调查法、建议征集法。传统的研究方法主要有：定性研究法、定量研究法、系统研究法、动态研究法、对比研究法等。二是拓展、创新调查研究方法。根据新形式、新情况和新问题，不断拓展和创新调查研究方法，如通过网络开设“网上热议”、“网民之声”、“网络互动”等等。三是综合运用调查研究方法。调研人员要明了每一种方法的特点、优点、局限性和适用场合，根据调研目的、范围以及人、财、物力和时间等因素，灵活、恰当、综合运用，使各种方法相互配合、补充，达到了解情况、解决问题的最佳目的。

扎实范文篇9

根据州局党组研究意见，我就全州国土资源系统的党风廉政建设和反腐败工作讲以下三个方面的意见：

建立了源头防腐的长效机制。按照更加注重制度建设的要求。

全州国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效

一、严格执行教育防范与惩处治理并重的方针。

全州国土资源系统紧紧围绕“实施‘三州’战略，年。推进绿色繁荣”目标，按照保增长、保红线、保稳定、保民生的要求，充分发挥职能作用，为全州经济社会协调、可持续发展，社会和谐进步做出了应有的贡献。同时按照构建惩治和预防腐败体系的要求，大家的共同努力下，全系统党风廉政建设和反腐败工作也取得了显著成效，主要表现在

认真落实了一岗双责”自觉把党风廉政建设融入到国土资源管理各项工作之中。

一是各级各单位高度重视党风廉政建设工作。

多次开会专题研究，

第一、建立了一把手负总责的责任体系。州局把党风廉政建设工作当作重中之重。专题部署，主要领导亲自拿在手上，党组成员集体抓。各县（市）局亦是如此。认真落实了一把手负总责，分管领导按照分工落实“一岗双责”做到管事与管人相结合，实行谁主管，谁负责，层层签订了党风廉政建设目标责任书，实行任务到人、责任到人，一级抓一级，层层抓落实的责任网络体系。

突出重点的工作体系。纪检监察部门全面介入系统内的土地、矿业权出让审批、土地整理项目实施、财务管理、人事任免等敏感工作环节

第二、建立了经常化、制度化。从议事规则、工作制度、监督检查、集中查处等方面进行规范，充分发挥了监督检查的职能作用。

州、县（市）局在年终评先表模时

第三、建立了党风廉政建设一票否决机制。全州国土资源系统党风廉政建设全面纳入年度目标考核体系。对各级各单位班子或班子成员在党风廉政建设方面出了问题的单位都实行了一票否决”对上一年度综合目标考核时，州局对在其它工作考核得分靠前，但因单位主要负责人出了问题的县（市）局实行了一票否决”各县（市）局在对二级单位考核时也进行了严格把关。

切实加强了党风廉政宣传教育工作。

二是按照更加注重预防的要求。

使广大干部职工牢固树立了廉洁奉公、执法为民的理念，第一、大力开展社会主义核心价值体系学习教育、警示教育和社会主义荣辱观教育。自觉做到艰苦奋斗、遵法守纪。近几年来，州局每年都要请纪委、监察局、州检察院的领导对全系统科级以上干部进行反腐倡廉教育，各县（市）局每年也都对全系统干部进行整训，去年910月州局还组织宣讲团到县（市）对系统干部职工进行了一次大规模的包括党风廉政建设内容在内的教育培训活动，一共培训了972人。

引导全系统干部职工进一步增强群众观念、政策观念、法治观念、道德观念和纪律观念

第二、强化职业道德教育。全州国土资源系统多次采取以会代训、专题教育、集中教育等形式。切实要求做到办事公、作风实、为政廉，增强了宗旨意识和服务意识。州局和县（市）局全年结合开展科学发展观教育和民主评议政风行风活动，组织了形式多样的主题实践活动，进一步增强了大家的公仆意识和服务意识，提升了职业道德水准。

特别是针对近几年来全州国土资源系统出现的典型案例进行旗帜鲜明的警示教育

第三、强化反腐倡廉警示教育。全州国土系统利用全国国土资源管理工作中出现的违法违纪案例大力开展反腐倡廉警示教育。要求全系统干部职工吸取深刻教训，告诫干部职工要严格依法行政、严格自律、以廉为荣、以贪为耻，对发现的苗头性和倾向性问题，由单位主要领导或纪检组长及时进行提醒谈话，早敲警钟，防微杜渐。元旦春节期间，州局还专门下发了关于重申元旦、春节期间有关纪律的通知》重申廉政纪律，收到良好效果。

第一、进一步完善了廉洁自律制度。结合本系统实际，进一步完善了《恩施州国土资源局党组成员廉政守则》、《中共恩施州国土资源局党组决策重大事项实施细则（试行）》、《局领导联系县市局制度》、《制度风险防范管理实施办法》等制度。各县市局也分别对相关党风廉政建设制度进行了进一步完善。

第二、进一步建立健全了国土资源行政审批制度。对涉及土地审批，矿业权审批及案件处理都严格实行会审制，认真执行“首问负责制”、“服务承诺制”、“限时办结制”、“过错追究制”，规范了行政审批，杜绝个人说了算，防止了腐败现象的发生。

第三、进一步推进政务公开，实行阳光行政。州局把政务公开作为预防腐败的一项重要内容，要求全系统必须全面实行政务公开，全州国土系统积极推进电子政务建设，把职能职责、办事程序、工作制度、收费制度及标准、涉农政策等涉及到国土资源管理工作的重要内容都在门户网站(页)上进行了政务公开。通过检查督办，各县(市)局、乡(镇)国土所都进行了政务公开，建始县、利川市国土局还制定了《行业规范》发放到全系统干部职工手中。通过这些举措，实现了权利在阳光下运行，有效预防了各种腐败现象的发生。

四是加强领导班子和干部队伍建设，从组织上切实加强了党风廉政建设。

在省厅及各级党委的重视和支持下，州局去年对州局机关和部分县(市)局的领导班子进行了调整和充实，按规定程序任命了3名正科级干部(从系统外平职交流进来1名，县局平职重用1名，州局提拔1名)，4名副科级干部(从系统外交流进来2名，县(市)局提拔2名)，平职改任科级非领导职务2名，平职调整干部1名，从本系统交流出去干部2名。对9名试用期满的干部进行了民主测评和考核并下发正式任职通知。州局对新任职干部都进行了任前谈话，通过这些措施，全面加强了各级领导班子和干部队伍建设，为加强党风廉政建设提供了强有力的组织保证。

综上所述，全州国土资源系统通过采取以上措施，系统内的党风廉政建设工作基础得到了进一步夯实，取得了明显成效，一年来全州国土系统没有出现违法乱纪案件，既为业务工作提供了有力的保障，促进了国土资源管理工作，同时又有效地服务了全州经济社会发展大局，树立了良好的部门形象。

二、突出重点领域，强化薄弱环节，采取得力措施，进一步加强年全州国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作

十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》明确指出：“加大查办违纪违法案件工作力度。保持惩治腐败高压态势，坚决遏制一些领域腐败现象易发多发势头，决不让腐败分子逃脱党纪国法惩处……，加强工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发、国有资产管理、金融、司法等领域专项治理”。可以说新形势下的国土资源管理工作已成为社会关注的热点，越来越受到社会的广泛关注，我们必须变压力为动力，高度重视党风廉政建设工作。年，全系统党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是：认真贯彻执行党的十七届四中全会和中纪委五次全会及省纪委九届六中全会、州纪委五届五次全体会议精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以服务全州经济社会发展为己任，加快建立具有国土资源部门特色、有效管用的反腐倡廉制度体系，为促进全州国土资源事业健康发展发挥服务保障作用。结合全州国土资源系统实际，必须切实抓好以下几个方面的工作。

(一)时刻保持清醒头脑，充分认识党风廉政建设和反腐败工作的长期性、艰巨性和复杂性

在全系统党风廉政建设取得反腐倡廉明显成效的同时，我们也要清醒地认识到存在的问题和不足，主要表现在：一是一些领导干部对国土资源系统反腐倡廉工作的长期性、艰巨性和复杂性认识不足，抓反腐倡廉工作的决心不大、责任意识不强；二是个别领导腰杆不硬、底气不足，不敢说向自己看齐；三是少数干部职工仍然存在不勤政、不敬业、缺乏大局观念和全局观念；四是少数干部依法行政、公开透明、按政策和程序办事意识不强，极少数单位还存在着项目、资金等审批事项个人说了算等等。由此可见国土资源系统的党风廉政建设是长期的，也是极其艰巨和复杂的。对此，全系统各级党组织、尤其是各级领导干部，一定要保持清醒头脑，居安思危，必须认真贯彻党的十七届四中全会和中纪委五次全会及省纪委九届六次全会、州纪委五届五次全体会议精神，特别是要根据中央、省、州各级进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争的要求，必须旗帜鲜明地加强党风廉政建设，自觉增强服务意识和廉政意识，为全州的经济发展和社会和谐认真履行好国土部门的职责。

（二）从全州国土资源管理实际出发，切实加强重点领域的党风廉政建设和反腐败工作

国土资源管理部门集资源配置权、行政审批权、管理处罚权于一身，加之资源供求矛盾大，资金进出多，必须时刻注意以下一些领域极易出现的问题：

1、土地管理领域容易出现的问题

①征地工作。在征地工作中容易出现的问题主要是两种：第一是违法违规征地。一是未批先征，未报先征；二是失职渎职，对本辖区内的违法违规征地监督不力、查处不严。

第二是在征地过程中，虚报冒领征地款项，贪污挪用国家征地资金。这个问题在系统内已经有了严重教训，必须引起各县(市)局的高度重视。

征地工作中要防止腐败现象的发生，必须严格按十七届四中全会通过的《决定》指出的那样，对“凡涉及群众切身利益的重大决策都要向社会公开，接受群众监督”，必须加强监管，严格按程序办事，做到公正、公开征地。

②供地发证工作。

供地工作中极易出现违法乱纪行为的主要表现形式有：

第一、少买多予，即供地和发证面积多于购买的面积。

第二、变短为长，既国土部门不严格按照土地用途批准使用权限，擅自延长土地使用年限。

第三、低价出让，既不严格按照国土地资源部21号令《协议出让国有土地使用权规定》的第5条“有基准地价的地区协议出让最低价不得低于出让地块所在级别基准地价的70%的规定执行，擅自降低土地出让价格，致使国有资产流失。

第四、违规划拨，即个别地方和单位对不该划拨的土地却采取了划拨方式供应土地。

第五、非法出让集体土地使用权，违反《中华人民共和国土地管理法》第63条规定“农民集体所有土地不得出让、转让”的规定，批准购买农村集体土地建房，导致农村集体土地被占用。

第六、违规减免或欠收出让金，不及时足额将土地收益入库，挤占挪用土地资金。

第七、发证工作中主要是少批多发，权属不清，超占不罚等问题。

以上供地环节中出现的问题，如果是单位集体行为，属于严重的违规行为，如果是个人行为，很难不与腐败现象联系在一起，必须引起高度重视。

2、矿产资源开发领域中容易出现的问题

我州矿产资源较为丰富，随着市场供求矛盾的加大，矿产开发已成为热门话题，加之矿产资源管理政策多，尤其要引起大家注意。

①资源配置方式。不严格履行招、拍、挂程序擅自协议出让资源，或者暗箱操作，致使招、拍、挂流于形式。

②出让底价的认定。不依照评估结果确定底价，而是擅自确定底价。

③储量的认定。苟同中介机构人为压低储量，致使资源流失。

④矿界的认定。主要是不实地踏勘，图上作业，造成矿界偏差大，矿区被人为扩大。

⑤价款、备用金、保证金的认定及交纳随意性大，有时个说了算，没有及时足额收取到位。

⑥矿山整合。由于发证数量控制严，还容易出现利用手中权利收取他人好处，为他人办证开方便之门甚至买卖《采矿许可证》的行为。上述矿产资源管理中易出现的各种违规违法行为，各县(市)局必须引起高度重视。

3、工程建设领域容易出现的问题

治理工程建设领域是今年各级政府和纪检监察部门的工作重点，由于国土资源管理部门项目多、资金流量大，同时随着国家对国土整治工作的重视，项目实施、工程建设也越来越多，如果重视不够，管理不善，极易出现问题，主要要防止以下环节出现问题：

①中介机构的选定：根据相关要求，涉及到项目和工程建设在有关科研、测量、规划、资金预决算及其审计、监理等各个方面都须由中介服务机构实施或实施，因此中介机构的选定和取费标准要特别注意。在与中介机构打交道过程中必须引起大家的警惕。

②招投标：要防止在招投标过程中串标，私自泄露标的等各种问题，必须严格按照法定程序办事，严防开标之前内定中标单位等严重违法行为。

③隐蔽工程量的认定：工程施工都按设计进行，只有隐蔽工程是不可预见的，严禁私自影响或授意中介机构对工程量的认定。

④工程质量：作为业主单位对工程质量不严格要求，对施工单位偷工减料行为睁一只眼闭一只眼。

如果存在以上问题，基本上可以肯定是存在违法乱纪行为的，必须要事前预防，事中监督，严防腐败行为的发生。

(三)各级领导干部必须认真贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，争做党风廉政建设和反腐败工作的领头雁

各级领导干部对本地本单位的发展具有举足轻重的作用，同时对本单位、本行业的党风廉政建设也起至关重要的作用。近日，中共中央印发了《党员领导干部廉洁从政若干准则》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。《廉政准则》共三章十八条，明确禁止党员领导干部的八大类52种行为。《廉政准则》是规范领导干部从政行为的党内基础性法规，是推进领导干部廉洁自律工作的重要制度支撑。各级党组织和党员领导干部要充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要意义，进一步增强政治责任感和历史使命感，切实抓好《廉政准则》的学习贯彻工作，努力开创全州国土系统党风廉政建设和反腐败工作新局面，同时，国土系统的各级领导干部要带头学习《廉政准则》，带头执行《廉政准则》的各项规定，争做忠于职守，廉洁奉公的表率，争做奉公守法的表率，争做艰苦奋斗勤俭节约的表率。

全州国土资源系统的各级领导干部都必须高度重视党风廉政建设工作，一是必须以身作则，做好反腐倡廉的表率作用，既要旗帜鲜明地抓好本单位的党风廉政建设工作，也要做勤政廉政的带头人，只有自己行得正、坐得直，也才能理直气壮地抓好本单位的党风廉政建设工作，经常说的：“无欲则刚”就是这个道理；二是必须带头执行各项规章制度，严格按民主集中制办事，坚决杜绝一言堂等家长制作风，只许“州官放火、不许百姓点灯”的做法是做不好党风廉政建设工作的；三是要自觉接受各种监督，身正不怕影子斜，要勇于接受群众、舆论、执法执纪部门等各方面的监督，实行权利在阳光下运行；四是必须加强对党员领导干部私生活监督，有效抑制腐败的蔓延。党员和领导干部作为党和政府的“形象代言人”，生活腐化不仅败坏了自身的形象，也损害党和政府在百姓中的威信，同时也会不可避免地诱发官员其他犯罪行为的发生，生活的腐化是滋生腐败的催化剂。对这些人的私生活即“八小时之外”进行监督，无论是从现实情况还是就公共治理的角度来说，都应是反腐斗争的重要内容，近期中纪委查办的高官中，均有一项“生活腐化”的指控，说明被视为领导干部的生活细节已被中央纳入整个反腐体系。像我们州发生的“邓玉娇案”，都给各级干部的私生活敲响了警钟。

（四）采取各种有效措施，切实加强全系统全体干部职工的党风廉政建设和反腐败工作

1、必须经常组织干部职工学习，切实加强思想教育，反复强调大力加强党风廉政建设的重要性。

加强教育是有效预防腐败的基础性工作，是干部职工拒腐防变的思想保证，我们必须坚持教育预防与惩治相结合的方针，进一步强化廉政教育，今年，要重点抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习教育工作，使廉政教育真正做到全面化、持久化和效果最大化。要组织系统内干部职工常学常思，切实增强大家的党风廉政建设的极端重要性的认识。

一是必须加强理想信念教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。党的十七届四中全会通过的《决定》中明确要求：“要把理想信念教育作为全党学习践行社会主义核心价值体系的重中之重，教育引导党员着力增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性，增强走中国特色社会主义道路，为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献”。这说明我们党高度重视理想信念教育，同时大量事实证明，一些党员干部尤其是领导干部之所以腐败堕落，一个重要原因就是不注重学习，放松思想改造，不思进取，贪图享受，理想信念缺失，在这方面，我们系统已有深刻教训。因此，从源头上预防腐败，最重要的一个方面就是要加强广大党员干部职工的理想和信念教育，筑牢思想道德防线，做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。

二是努力抓好职业道德教育，引导干部职工形成良好的职业操守。国土资源管理工作政策性、法律性、服务性都很强，特殊的工作性质、任务决定了必须要有高尚的职业道德情操。通过开展学习实践科学发展观教育活动和政风行风评议，绝大多数同志的宗旨意识、民本意识都得到了增强，但在少数干部身上仍然存在服务意识不牢、工作作风不实的现象，因此必须在系统内大力开展职业道德教育，使全体国土干部职工牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、法律意识、廉洁意识，增强政治认同、理论认同和情感认同，做到决不把个人升迁作为唯一追求，决不把捞取钱财、贪图享受作为人生追求，从根本上打牢国土干部忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的职业操守。

三是积极开展警示教育，引导干部职工常思贪欲之害，并从反面典型中吸取经验教训。警示教育包括诚勉教育、反面典型教育和节日常见病教育等等，要实现“工作干好，干部不倒”的目标，必须要从关心爱护干部出发，对事业高度负责的目的出发，做到预防为主，防患于未然。

总之，我们要切实加强对党员干部的教育管理，通过探索反腐倡廉教育的新方法、新途径、新举措，引导全体国土系统干部职工多学多思，营造良好的尊廉崇廉氛围。要不断创新教育方式，使廉政教育由“八小时以内”延伸到“八小时以外”，由会场上延伸到工作生活之中，做到入耳、入脑、入心。

2、规范并严格执行各项规章制度，以制度管人，严格做到按制度办事。

没有规矩不成方圆。我们抓党风廉政建设亦是如此。党的十七届四中全会通过的《决定》指出：“推进反腐倡廉制度创新。坚持用制度管权、管事、管人，深化重要领域和关键环节改革，最大限度减少体制障碍和制度漏洞，完善防治腐败体制机制，提高反腐倡廉制度化、法制化水平”。前提是要有制度，关键是照章执行。应该说，通过多年的不断完善，全州国土资源系统的相关制度建设已日臻完善，无论是各项工作制度还是行政管理制度，包括党风廉政建设制度已基本做到有章可循。但形势在不断变化，我们必须根据面临的新情况和新问题，进一步加大制度建设，尤其是对监督制度，工作规程，议事规则等制度建设还要不断进行丰富和完善。同时更重要地是必须做好制度的贯彻执行，无论是领导干部也好，还是一般干部职工也好，必须做到有章可循、有章必依，绝不允许任何人、任何事游离于制度之外，坚决做到用制度管事、用制度管人，坚决反对出现任何特权。

3、将党风廉政建设贯穿于各项业务工作中。不能就党风廉政建设谈建设，必须将各种预防和监督机制溶入到各项日常工作中，必须监督到具体事、具体环节，尤其是前面提到的重点领域、关键环节。要积极探索建立廉政风险承诺机制、廉政风险预警机制、廉政风险内控机制和廉政风险责任追究机制，形成以突出岗位为点，规范程序为线，完善制度为面，强化防控为主的从源头上有效预防腐败风险新机制。为此重申，纪检组长和监察部门人员必须参加相关重要会议，特别是在土地、矿产等资源配置领域的相关业务活动纪检组长必须全程知晓，以实行日常监督。

三、加强纪检监察干部队伍建设，努力提高内部执法执纪能力

扎实范文篇10

《文选》的出版发行，是党和国家政治生活中的一件大事，是党中央为全面落实十六大提出的战略任务而采取的又一个重大步骤。中央的《决定》和市委的《通知》精神完全符合我市实际，各地区各部门一定要按照党中央、市委的要求，认真学习、深刻领会、全面贯彻、推动工作，真正把学好用好《文选》的工作落到实处。

要充分认识学习《文选》的重大意义，深刻领会把握《文选》的基本内容和精神实质，大力发扬理论联系实际的马克思主义学风，把创新的理论成果转化为进一步推动某市经济社会又快又好发展，进一步维护社会和谐稳定，进一步全面加强党的建设的强大力量，通过学好用好《文选》全力推动某市经济社会发展。

要充分认识学习《文选》的重大意义。认真学习《文选》，对于我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚定不移地贯彻落实党的基本路线、基本纲领、基本经验，坚定不移地贯彻落实科学发展观，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，正确认识国内外发展形势，团结带领全国各族人民为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化而不懈奋斗具有十分重大的意义。学习《文选》，对于推动某市经济社会发展具有现实意义和历史意义。同志曾先后4次莅临某市，给某市人民以巨大的关怀。全市各级党组织一定要充分认识学习《文选》的重大意义，组织广大党员干部群众认真学习《文选》，进一步增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，进一步深切体会同志对经济特区的高度重视、亲切关怀和殷切期望，进一步把思想和行动统一到邓小平理论和“三个代表”重要思想上来，统一到党的十六大以来以同志为总书记的党中央提出的科学发展观等一系列重大战略思想上来，统一到中央关于当前形势的科学判断和工作部署上来，统一到市委书记张德江考察某市重要讲话精神上来，坚定办好某市经济特区、搞好某市各项工作的决心和信心，不断开创我市改革开放和现代化建设的新局面。

要深刻领会把握《文选》的基本内容和精神实质。学习《文选》，一方面要按照中央《决定》提出的九个“深刻领会”和总书记提出的八个“继续坚定不移”的要求，全面、系统、准确地掌握“三个代表”重要思想的丰富内涵和理论体系。牢牢把握建设中国特色社会主义这个主题，切实抓好发展这个党执政兴国的第一要务，紧紧抓住党的建设这个关键，要牢牢把握解放思想、实事求是、与时俱进这个活的灵魂，牢牢把握和坚持始终代表中国最广大人民根本利益的马克思主义立场。要把学习《文选》与全面贯彻落实科学发展观等一系列重大战略思想结合起来，进一步加深对党的十六大以来，以同志为总书记的党中央在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，提出的以人为本、实现科学发展、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、建设创新型国家、树立社会主义荣辱观、推动建设和谐世界、加强党的先进性建设等重大战略思想和重大战略任务的认识。

要通过学好用好《文选》全力推动某市经济社会发展。当前要重点抓好几方面工作：一是全力推进某市经济社会持续健康协调发展。加强动态监控协调，努力实现今年经济社会发展预期目标；促进中小企业发展壮大、推动工业振兴，加快发展效益农业现代农业、搞好渔业结构调整，强化经济管理、提高发展效益，加强城镇建设管理，拓展城市发展空间，提高城镇发展水平，加强技能培训、提高群众就业再就业能力，不断壮大经济总量，既确保实现即期的增长，又为今后的可持续发展积累后劲。继续抓紧开展救灾复产各项工作，认真解决好受灾群众生产生活问题，全力以赴做好防灾减灾工作。加强抓好维稳工作，努力探索确保社会持续和谐稳定的长效机制，全力维护某市和谐稳定。二是抓紧抓好市委、市政府加快粤东经济社会发展工作会议有关准备工作，十分重视某市市城市与产业发展战略定位问题，认真抓好城市与产业发展战略定位研究成果评估工作，使我市的发展更具科学性和可行性。三是确保换届工作顺利进行。以集中换届为契机，选好配强各级领导班子，有针对性地加强思想政治工作，处理好换届和保持正常工作秩序的关系，做到思想不散、秩序不乱、工作不断。