扎实开展集中活动思考

按照全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动目标要求，我们要围绕教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的问题，争做学习型、创新型、服务型、自律型、高雅型组工干部。

一、进一步端正学风，争做学习型组工干部

目前，学风不正的现象在一些领导干部的身上仍然不同程度地存在着，大致有这样几种：一曰“不学”，缺少学习的兴趣和热情，认为学不学无所谓，强调没时间学，却成天忙于应酬；二曰“浅学”，学习不刻苦，不钻研，浅尝辄止，浮光掠影，满足于一知半解；三曰“空学”，理论与实际脱节，喜欢在名词、概念上兜圈子，装潢虚饰，做表面文章，“说功”比“做功”好，讲道理头头是道，一接触实际却束手无策，甚至言行不一，说一套，做一套；四曰“歪学”，奉行“有用即真理”，将一些社会上存在的少数现象当成普遍现象，“创造”出一些所谓的“理论”；五曰“死学”，搞教条主义，不顾实际照本宣科，照抄照搬，不去或者不会用理论武器解决面临的实际问题。

解决学风不正问题要牢固树立全面学习、全程学习、终身学习的理念，积极争当“学习型”组工干部。提高认识主动学。要求组工干部牢固树立学习意识，把学习思考视作一种需要、一种情趣、一种享受，在学习中充实完善自己，在学习中坚定理想信念。开展活动比赛学。开展“四个一”学习活动(周学一文、月读一书、季撰一稿、年习一技)，强化检查考评；形成人人“讲学”制度，即机关干部人人上台讲学习心得，交流学习体会。深入基层研究学。机关干部每人联系一个基层党组织，分组定期调查研究，针对组织工作中的难点、疑点、和热点、焦点问题进行深入调查，交流研讨。勇于实践联系学。切实做到学以致用，把学习的成果转化为推动工作的实际行动，坚决摒弃将学习功利化，把学习作为“镀金”、晋升的手段。

二、进一步解放思想，争做创新型组工干部

在全面建设小康社会的进程中，思想解放的程度决定发展速度。长期以来，组织工作中形成了一些思维定势和陈旧观念，需要大胆摒弃，建立与全面建设小康社会相适应的组织工作理念和思维方式，紧扣第一要务，在解放思想中谋发展，围绕发展全面推动组织工作创新。第一是要破除就组织工作抓组织工作的思想，用统筹的方法，将组织工作置于经济和社会发展的整体中来谋划；第二是要破除封闭保守神秘化的思想，树立民主开放的工作理念，特别是在干部选拔任用中，要真正落实好群众的“四权”，选拔有本事、靠得住的能人担当重任；第三是要破除重形式轻内容的思想，打牢基层党建的基础。防止过份“赶时髦”，忽视了打基础利长远的工作；第四是要破除“重事轻人”的思想，切实尊重党员主体地位，尊重群众的创造。搞活动、下指标不搞“一刀切”，党建活动与党员行使权利结合、与服务群众结合、与落实党员的合理诉求结合。

有破有立才是真正的解放思想，将解放思想的成果落实到组织工作实践中，才是最有意义的解放思想。结合**实际，争做创新型组工部，一是要着力在建立科学的考核评价机制上创新，以符合市场经济规律的党建工作方式，引导干部树立科学发展观和正确政绩观。二是要在积极推进民主政治建设上创新，进一步推进基层民主政治建设。三是要在建立党员发挥作用机制上创新，探索党员分层次发挥作用、服务人民群众的方式方法。四是要在干部人事制度改革上创新，为全面建设小康社会建班子、训干部、聚人才。创新的领域很多，关键是要勇于实践，大胆突破，不断闯出新路子，实现新跨越。

三、进一步注重大局，争做服务型组工干部

坚持为经济服务。以培养干部领导经济发展的能力为着力点，组织干部到经济发达地区外训、让干部到企业挂职锻炼。坚持为基层服务。积极为基层的发展出谋划策，协调解决人员培训、人才培养等方面的问题。继续实施“一村一名大学生工程”、“农村实用人才培训”等项目，着力解决基层缺才少智问题。坚持为群众服务。破除重管理、轻服务观念，把促进人的全面发展作为组织工作的出发点和落脚点，把尊重人、理解人、关心人和爱护人的人性化思维融入到组织工作中，搭建服务平台，拓展服务渠道、延伸服务触角、提升服务水平，特别是要切实帮助群众解决实际困难，以组工干部特有的人格魅力,凝心聚力，真正使组织人事部门成为党员之家、干部之家和人才之家。

四、进一步改进作风，争做自律型组工干部

组工干部时时处处要自重、自省、自警、自律，努力改进世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义的侵蚀。要求组工干部在工作生活中都要慎之又慎：一要做到“慎初”，谨防“第一次”。人生贵善始，第一道防线被冲倒，往往会“兵败如山倒”。人在初犯错误时，会懊悔、自责，以后就会渐渐淡漠、泯灭。因此，我们一定要保持清醒的头脑，切不可迈出危险的第一步。二要做到“慎微”，谨防小恶积大恶。古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。不少领导干部犯这样或那样的错误，都是从小节上被打开缺口的。三要做到“慎欲”，谨防纵欲无度。在工作中不以“利益”为标准，不能盯着“荣誉”、“位子”来干工作，要淡泊名利，保持平和心态、保持平常心。在生活上守住清贫，不贪图安逸和享受，洁身自好，不断强化思想道德修养。四要做到“慎独”，谨防自我放纵。特别是在8小时工作之外，在个人独处无人监督的情况下，要用理智驾驭感情，用党性自觉约束和规范自己的行为。五要做到“慎友”。交朋友要择善而交，要把握原则和分寸，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，不交那些“酒肉朋友”，对那些怀着个人目的搞拉拉扯扯的人要保持高度警觉，更不能为了贪图享乐而去“傍大款”。六要做到“慎终”，谨防晚节不保。活到老、学到老、改造到老，善始善终，始终如一。

五、进一步加强修养，争做高雅型组工干部

孔子曾说，“修己以敬，修己以安人，修己以安百姓。”组工干部加强道德修养，必须时时、处处，“日三省乎吾身”。

一是境界要高。要树立正确的世界观、人生观和价值观，追求远大的革命理想，自觉践行“三个代表”重要思想。淡对名利、荣辱、好恶，要把自己所从事的工作始终置于全局工作的大背景下，置于长远发展的大背景下去思考，不计较一时一事，不患得患失。

二是心态要平。要摆正心态，宠辱不惊，不能因为自己没有被提拔，就心怀怨气，对工作敷衍塞责；不能因为觉得公务员收入低，就心有不甘，为权力“寻租”；不能因为“大政策”妨碍了“小利益”，就心存抵触，搞阳奉阴违。现在都在讲和谐社会建设，国学大师季羡林谈到，“我们讲和谐，不仅要人与人和谐，人与自然和谐，还要人内心和谐”。内心和谐的是一个很科学的概念，它既是社会和谐的目标又是社会和谐的元素。总理认为，“内心和谐就是主观与客观、个人与集体、个人与社会、个人与国家都和谐”。作为组工干部，内心和谐非常重要，我门经常在为别人写考察材料，看别人提拔，有时候内心深处难免滋生一些浮躁、一些消极、一些不平衡。“淡泊以明志，宁静以致远”，组工干部一定要更加重视个人修养，牢记责任、保持热情、秉承淡泊、倡导宽容，致力达到内心和谐。

三是操守要好。始终保持共产党人光明磊落的道德情操，做到言行一致，人前与人后、会上与会下、有人监督与无人监督一个样。人人都要树立“四可形象”：就是对党、对祖国、对人民全心全意、忠贞不渝，树立可靠形象；做人、从政、处事襟怀坦白、公道正派，树立可信形象；谦虚谨慎、平易近人，树立可亲形象；言行一致、以身作则，树立可敬形象。

四是爱好要雅。要培养健康向上的业余兴趣爱好。情趣爱好其实就像一把双刃剑，关键就看如何对待它。管得住、管得好，才能体会到情趣爱好带来的无限乐趣；管不住、管不好，感受到的只会是无尽的烦恼甚至杀身之祸。管住自己的情趣爱好，应当做到以下几点：一是要分清情趣爱好的俗雅，去俗就雅。体育运动，种花养鸟，旅游垂钓，琴棋书画等等，修身养性，陶冶情操，为之大有裨益。二是情趣爱好要把握一定的度。情趣爱好不能成“癖”，更不能“狂”，否则，深陷其中不能自拔，不仅损害身体健康，而且还会荒废主业和影响正常工作。三是情趣爱好要有利于社会的进步、环境的改善、风尚的提高，决不能为了自己的情趣爱好损公肥私，甚至为了个人的情趣爱好违法乱纪。