医务工作范文10篇

医务工作范文篇1

1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。

2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。

3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。

4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。

5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。

6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。

7、个人在自我建设方面：今年荣获“市市级优秀护理工作者“称号；通过考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成部级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。

8、为了改善村卫生所的基础设施，反复奔走，在乡镇卫生院和村委会的支持下，通过卫生院支持一点、村委会支持一点、自己拿一点的办法，修建了120平方米的卫生所，彻底改善了村民的就医环境。

9、发挥了乡村医生的模范带头作用，深入农民家中，反复解释，并为几家贫困户捐助了合作医疗基金，促进了合作医疗的发展。

医务工作范文篇2

作为一名年轻的科主任怎样能做的更好，更优秀，是我时刻都在思考的一个问题，为自己制定一个目标，为自己制定一份计划，为科室设计一个未来，让“管理变成严肃的爱”“让创新变成最大的福利”，是我一直努力的方向，因为“机会只属于有准备的人”。不在竞争中崛起，就在竞争中消亡。顽强进取、永不言败、是我们这个团队的工作目标。

第一方面：以德行医扎实工作

作为一名优秀的科主任医德是最主要的。记得看过一篇报道：“一位农民小伙子说‘救护车一响，一头猪白养；住上一次院，一年活白干；致富十年功，大病一日穷”。这更严肃的要求我及我们科室的医务人员要以诚为本，坚持不做不必要的检查，不开大处方，能用普通药的不用贵药，为患者减轻负担，为科室树立形象，带动一个温馨的团队，用真情和爱心，用细心和耐心，呵护着每一个新生命的诞生，维系着每一位母亲和孩子的健康与安宁。

第二方面：勤奋上进精益求精

同志们深知，在科学技术日新月异的今天，只有不断的努力学习，才能赶得上快速发展的科学脚步，优秀科主任应不断的充实自己，利用业余时间学习新知识，接受新信息，掌握新技术，增强服务技能，提高专业水平，让我们科室成员都知道自己肩头那沉甸甸的份量，带动一个学习型的团队，潜心钻研、发奋自强，打造一支业务精湛的高素质队伍。

第三方面：以身作则精诚团结

处处身先士卒，用心去做事，以真挚的情感对待病人，以敬业的精神对待工作，以诚恳的态度对待同事。做到别人休息我顶班，别人休假我加班，别人有病我帮班，以精湛的医术救治人，以高尚的医德感染人，以奉献的精神教育人，以此产生巨大的凝聚力，打造一个协作型的团队。

第四方面：竞争创新创收效益

面对激烈的医疗竞争，我要以满腔的热情、超前的思维、全新的理念诠释一个儿科医生的崇高责任，带动一个敢于挑战、敢于正视、敢于争取的创新型团队。目前我们科室刚刚起步，我们有信心，通过过硬的诊疗技术、特色的服务内容、低廉的治疗价格、明显的治疗效果和多方面的宣传，在提高社会效益的同时，提高科室的经济效益。

第五方面：责任意识全局观念

科主任考虑和处理问题时，要从大局着眼。为科室人员谋福利，为科室和全院更好的发展尽职尽责，尽心尽力。在处理局部和全局关系的问题上，打造一个以医院为主，科室为辅的高效团队。

医务工作范文篇3

本人自2004年7月从广西医科大学毕业后即到单位参加工作，经各位上级医师指导及自己的努力，于2005年顺利的通过了执业医师资格考试、并注册，现在将本人作为住院医师的两年间的工作情况总结一下：

在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，并努力领悟党的十七大会议精神，始终坚持党的方针政策，全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作尽职尽责、不计较个人得失。

在临床工作中，遵守医院的各项规章制度，按时上、下班，坚守工作岗位，积极配合医院领导及科室领导的工作，努力完成上级下达的各项任务。如配合学校完成新生入学体检等。在工作中，本人深切的认识到一个合格的麻醉科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，积极参加各种医学及麻醉学的学术会议、讲座，学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握硬膜外麻醉、颈丛麻醉，气管内插管全身麻醉，静脉复合麻醉等各种基本的麻醉技术，在科室领导的带领和指导下，现在能独立完成日常的手术麻醉及急诊手术的麻醉，并且在科主任及各位上级医师的帮助和指导下能完成一些有一定难度的麻醉、操作及手术当中出现的紧急情况的处理。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免麻醉意外与医疗事故的发生，如手术前访视病人时，诚心的去与病人沟通，减轻病人的心理负担，使病人在术前达到最好的身心状态。手术时，尽量与手术医师配合好，满足手术医师对麻醉的要求，以便达到麻醉的平稳、安全和手术的顺利完成。每做完一台手术麻醉后自己都会认真总结，总结麻醉失败的教训或成功的心得，以求不断的提高自己的业务水平，能更好的为病人服务。在值班时，也曾参与过多次危、急、重的病人的抢救与治疗，过程中学到了不少的东西，深刻体会到理论知识必须结合临床实际的重要性，只有掌握扎实的基础理论知识才能处理好临床工作中的疑难病例，而临床实践又可以使理论更加扎实与完善。

医务工作范文篇4

1.儿童是祖国的未来和希望，是全社会、全世界关注的焦点，对患儿提供社会工作服务不仅能确立社会工作的专业认可，还有利于全社会对社工工作的支持，符合医务社会工作专业发展的要求。

2.住院患儿由于患病而导致比正常儿童易退缩、适应性较差，反应过于强烈，心境消极，倾向负面表达;又由于生病加住院而导致大大限制了活动范围和正常社会交往，导致患儿社会功能缺失、社会不适。此外生理病痛、家长、患儿内因三大因素导致了儿童孤僻、冲动、敏感、易退缩等个性特征。在社会能力上，活动、学习、社交三方面的能力均有所下降。在行为问题上，儿童行为量表(CBCL)显示综合征有抑郁、分裂样强迫、社交退缩、攻击性、违纪等，这些疾病导致患儿的心理问题和生活质量问题随着医疗技术的发展而日益增加，所以应该在传统医疗手段治疗外，给予这些患儿其他方面更多的系统支持，减缓住院所带来的功能缺失、环境不适等问题。

3.对于生病的患儿来说，父母是最好的支持来源，但是实际情况是许多父母由于患儿反复或长期住院导致他们压力过大，自身出现行为的焦虑、抑郁、暴躁、沮丧等等负面情绪的表达，或者表现出过分的溺爱，这些都会阻碍住院患儿正常社会行为和社会能力的发展。对医护人员来说，由于过去没有关注这方面的需求，故对解决这方面的问题也并非十分在行，有必要引入社会工作这一专业人员对这方面问题进行专业解决。

4.近年来，患者与医务人员、医疗机构间的矛盾越来越激烈，但是目前医疗纠纷和医疗事故的医源性成因、医疗技术性成因并不占主导地位，而是医患双方越来越缺乏信任，检查、诊断、出具处方等过程缺乏沟通，医患双方的言语、态度都成为引发纠纷的导火索。尤其儿童医院经常出现三代同在医院，四陪一甚至六陪一，知识水平、理解能力、脾气性格不均衡，更易导致纠纷发生。而医务社会工作者是各种医疗关系的协调者，运用社会工作专业理念、知识和技能，把医者与患者、患者与家属、患者与外界等各种关系逐一梳理，弥补各方信息的不对称，形成多股合力。

5.儿童慢性病发病率越来越高，据国外文献报道2%～4%的儿童有严重复杂的慢性疾病，须要长期住院治疗。按2009年全国25亿14岁以下人群计算，全国有450万长期住院患儿。儿科常见的慢性病包括:白血病、慢性肾脏疾病、风湿性疾病、癫痫、哮喘、出生缺陷等。尤其白血病、慢性肾脏疾病和出生缺陷因反复长期治疗甚至长期住院给患儿家庭带来沉重经济负担。

二、医务社工的作用

1.对患儿做出社会属性的诊断，评估患儿家庭是否完整，有无照料患儿的亲人，有无提供社会支持的外援，能否应付患病带来的危机等等，这样的评估可以预防患儿看病过程中的突发状况，有利于诊疗过程的顺利完成。

2.倾听患儿家长在就医过程中的不解问题，舒缓内心各种不良情绪，减轻孩子就医带来的压力，提供有价值的信息。做好医务人员与患者之间的纽带，帮助医务人员了解患儿的社会状况，更全面地认识患儿及所属环境，为构建和谐医患关系出力献策。同时也在参与医疗机构管理的过程中，为管理提供决策所需的信息、咨询和建议等。

3.改善生病患儿心理感受和不良性格，组织开展多种有益的集体活动，在活动中锻炼，在锻炼中提高，提高自我保护能力、自我约束能力和自我发展能力。教育引导患儿及家属积极应对疾病所带来的危机，排除心理忧虑的干扰，增强心理承受能力，避免或减轻疾病造成的精神影响，帮助患病儿童树立健全的人格。

4.寻找社会慈善项目资金支持，救助长期住院、贫困的患儿家庭。寻求媒体宣传和动员，鼓励外资、民营等企业支持医务社会工作慈善事业，广泛动员更多的社会有识之士投入到医务社会工作慈善事业中来，拓展医务社会工作的资金来源。

三、儿童医院医务社工开展模式

以驻院社工为主体的医务社会工作者广泛联系医院、家庭、社区等密切相关联的环境因素，鼓励各方各抒己见，各尽其能，发现各方存在的问题，提早预防和积极解决医患的潜在问题，促进医患身心健康发展，实现医疗卫生事业长远发展目标。第一，设立专门部门、设置专业岗位、确立工作内容、建立工作制度和加强绩效考核等，开展医务社会工作活动。第二，引进专职人员作为机构专业督导，发展医务人员接受社工培训，拓宽社会工作范围和内容。第三，建立社会工作专业人才和志愿者队伍联动服务机制。负责对社会志愿者的招募、注册与管理，强化志愿意识，弘扬志愿精神，倡导志愿行为，丰富社会工作专业人才资源，拓展社会工作专业服务范围，增强社会工作专业服务效果。第四，对于长期住院儿童提供游戏室、病员学校、病区图书角等服务，组织开展“庆六一”、“小胖子夏令营”、“糖人联谊会”、“家长互助会”等活动。第五，由医务社工进行评估与个案管理，为特殊患者、有困难的家庭提供相应的人力援助和社会支持，提供资源帮助(慈善基金申请帮助)缓解经济压力，结合新闻媒体争得更多的社会救助与支持。第六，开展电话随访，为患儿的定期检查和医院回访提供便利。第七，开展社区康复与健康教育活动等。医务社会工作者可以经常性的组织一些医疗义诊活动，为社区大众提供各种免费的诊疗活动;同时，进行各种宣传教育活动，宣传常见病、多发病、季节性传染病的防治知识和卫生常识，另外，还要宣传医务人员平时的工作强度与难度，宣传造成当前医患纠纷的原因，宣传医学的性质及目前还有许多不能医治的病种、疑难杂症等等，从而纠正人们对医院和医务人员的一些偏见和错误认识。

医务工作范文篇5

一、团结动员广大职工在卫生事业改革发展中建功立业

2012年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是深化医改的关键之年。建设一支高素质的职工队伍，是推动科学发展、加快转变经济发展方式的必然要求。各级工会组织要用社会主义核心价值体系引领职工，坚定理想信念，充分发挥工会“大学校”作用，健全有利于职工学习成才的制度机制，激励广大职工树立勤奋学习、终身学习的理念，努力掌握新知识、新技能、新本领。加强对职工的技术技能培训，整合各种资源手段，努力培养更多的知识型、技术型、创新型职工，为推动卫生事业发展提供人才保证。

各级工会组织要围绕医药卫生体制改革的中心任务，在广大职工中广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛，要丰富竞赛内涵，增强竞赛感召力和吸引力。积极组织动员广大职工广泛开展科学研究、技术协作、技术创新、合理化建议、技术比武等活动，推动创新型科室、创新型单位建设，激励广大职工干一流工作、创一流业绩、建一流团队、树一流形象，真正把职工的积极性和创造性引导到我市医药卫生改革的中心任务上来。

二、继续开展加强医德建设，争当医德标兵活动

继续深入开展以医德建设为核心的“加强医德建设，争当医德标兵”活动，把大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格与职业道德建设紧密结合起来。以纪念中国共产党成立90周年为契机，广泛宣传在我市医药卫生体制改革中做出突出贡献的先模人物的事迹和崇高思想，引导广大职工以先模人物为榜样，立足本职、争创一流。大力倡导热爱劳动、勤奋劳动的时代风尚，着力营造尊重劳动、保护劳动的良好环境，促进形成“工人伟大、劳动光荣”的浓厚氛围，激发广大职工的积极性和创造性，为“十二五”期间我市卫生事业的发展提供强大精神动力。今年，继续以创建“人民满意医疗卫生机构”为目标，积极推动以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为主要内容的“三好一满意”活动，促进我市医疗卫生服务质量和水平的不断提高。着力做好全国五一劳动奖章（状）、省富民兴鲁劳动奖章（状）、职业道德双十佳的推荐工作，组织劳动模范参加劳模事迹报告会或劳模志愿者服务队。

三、深入开展职工民主管理，促进职工队伍和谐稳定

认真贯彻《省企业职工代表大会条例》，进一步深化“职代会星级创建”活动，积极推行以职代会为基本形式的民主管理制度，抓好职代会六项制度的落实，做好职代会提案的征集、整理、落实反馈等工作。按照《卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见》的要求，充分发挥职工代表大会的协调、监督作用，“医院重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金使用情况；岗位设置、岗位评聘、解聘、辞聘的标准及程序，薪酬体系”等方面的内容采用院务公开栏、院情会、党政工联席会、职工座谈会等形式向职工进行公开，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权落到实处。

进一步完善困难职工、劳动模范档案，深入开展“送温暖”、“金秋助学”等活动，加大对困难单亲女职工的帮扶力度，进一步争取党政赋予工会更多资源和手段，不断增加帮扶资金，努力做到困难职工帮扶全覆盖。不断完善信访接待、职工热线、法律援助、就业服务、生活救助一体化的帮扶机制，努力提高工会帮扶工作整体水平。

从今年起，利用三年的时间，在全市卫生系统合同制职工中推行工资平等集体协商工作。2012年在局直单位全面推行，2012年覆盖区市医疗卫生单位、驻青有关医疗单位和80%以上的民营医疗机构，2013年，对未建工会的民营医疗机构等，通过开展工资平等集体协商，签订区域性、行业性工资专项集体合同，维护医疗机构和合同制职工的合法权益，促进我市卫生职工队伍的和谐稳定。

四、以创先争优活动为载体，不断加强工会自身建设

医务工作范文篇6

年来，我院在县委、政府及卫生主管部门的大力支持和帮助下，全面贯彻党的精神和三个代表重要思想，全面落实科学发展观，内强素质，外树形象，力争突破，狠抓医疗服务质量，强化全方位管理，根据年初制定的计划，圆满完成了全年工作任务。现将总结汇报如下：

一、医院基本情况

医院现有职工35人，其中临时工13人，开放床位30张，在原有临床科室的基础上，今年又增加了针灸理疗科。是去年年底云南省卫生厅中医处下达我院专科专病建设项目，按照上级要求，拟定了《县中医院专科建设实施方案》，找准了发展的路子，形成了自己的优势和特色，不断提高专业技术水平，逐步形成“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”的格局，赢得了广大患者的好评和上级部门的认可。年未发生过医疗事故，急诊的应急能力及抢救危重病人的能力明显提高，收治的病种已越来越多，医院呈现出较好的发展势头。

二、年工作开展情况

1、医疗收入出现逐年上升的趋势。门诊量及住院病人量医疗收入较去年有所增长，截止月日全年门诊量37751人次，比去年同期增长31.5%，住院人数525人次，比去年同期增长110%，全年业务总收入180万元，比去年增长67%。

2、进一步加强行业作风建设。把党风廉政建设和反腐败工作作为一项长期的任务来抓，加强领导，建立健全各项规章制度，相互监督与制约。广泛开展社会主义荣辱观和医德医风教育，把荣辱观和医德医风教育纳入医务人员的教育、考核、晋聘评先评优和各种奖惩范围。月份我院自筹资金安装了一套医院微机化管理系统，尽可能简化服务流程，严格实行门诊、住院费用一日清单制和医疗收费、药品价格查询，提高医疗收费的透明度，尊重患者的知情权、选择权、监督权，使医院管理更加科学化、规范化。

3、认真开展“新农合‘工作。我院非常重视新农合这项工作，成立的新农合办直接由一名副院长负责管理。为满足参合农民看病、治病的要求，在卫生局合管办召集下，实现了药品统一招标采购。严格执行新农合政策，自觉遵守各项规章制度，不断创造条件，减免程序方便、快捷，认真做好减免公示，主动接受群众监督，让农民真正得到实惠。

4、专科专病建设有新进展。努力培养壮大充实已开设的消化病内科、皮肤病科、中医肛肠科和美容科，新增加的针灸理疗中心，一炮打响，为提高诊疗水平，积极改善和创造条件，在财力、物力、人力方面给予适当倾斜，使其逐渐成熟。对门诊病房、诊疗室进行了装修、改造，选派业务骨干到省、市级医院进修学习，增强了医院的总体服务功能和水平，带动医院全面发展。

5、传染病管理工作稳步推进。我院在人少事多、医务人员严重不足的情况下，仍然把传染病防治工作放在第一重要位置，在防治知识方面经常组织学习，加强疾控等各部门之间沟通与协调，规范内部管理，建立相关管理制度。按照上级要求，精心组织、合理安排，就可能步入一个良性的循环。

6、积极争取项目资金，加快基础设施建设，努力实现又好又快的发展。组织编辑了《县中医院住院部项目建设可行性论证报告》，月份已将此报告上报到市发改委尽快纳入规划。月份国家扩大内需促进经济平稳较快发展，主管部门高度重视，抓机遇，求发展，主要领导亲临省、市发改部门主动汇报医院项目申报情况，力争明年下达项目建设资金，才能为医院的发展奠定坚实的基础。

7、社区卫生服务工作健康有序地进行。我院对此项工作高度重视，结合我县实际,成立医院社区服务领导组，并明确了工作内容，要求制定了有关的管理制度。服务中心在我县老干局、辕门社区和笔山社区进行了调查和体检，为居民建立了千余份个人档案和健康档案，一百余份慢性病管理档案。同时，通过发放宣传单、张贴健康教育标语、黑板报、口头宣传等向社会做宣传，为进一步开展服务奠定了基础。为引进新的服务理念和提高服务水平，我院积极响应上级号召，于月日选派医务人员到昆明参加社区服务发展论坛会。面对困难，我们的医生没有退缩，而是知难而上，努力做好居民的思想工作，耐心解释，让居民了解了社区卫生服务的意义，有什么好处，强调社区卫生服务是党和政府为居民办实事，办好事的具体体现。

年工作要以邓小平理论为指导，认真践行”三个代表“重要思想，全面落实科学发展观，认真学习宣传、贯彻党的大精神，继续认真持久地抓好医疗服务质量，按照医院的发展规划及其国家配套文件精神，一步一个脚印地抓好落实，真正做到内强素质、外树形象、强化管理，使医院再上新水平、再登新台阶。重点抓好以下几个方面的事情。

1、认真学习落实医院各级各类岗位职责和逐步建立健全各项规章制度。我院将汇集整理各级各类岗位职责和各项规章制度，准备编印成册让各科室每位职工学习掌握，该上墙的要上墙。这项工作非常重要，是搞好医院工作的基础，必须认真抓好。动员全院职工学习掌握，进行考核考试，真正落实到工作实际中，使工作制度化、规范化。

2、新建住院楼建筑面积2250㎡，社区卫生服务中心建筑面积1000㎡，前期已作了项目规划及申报工作，快速向领导和相关部门汇报，争取领导和各相关部门及其社会的支持，建立专门的医院建设领导组，克服种种困难，力争早日动工兴建，硬件建设能上一步，医院扩大了，就能步入一个新的良性轨道。

3、积极争取人员，加速人才培养。作为一个医院，人才是关键、是财富，是医疗市场竞争的必备条件，根据医院的发展状况和需求，在现有人员的基础上，有计划地培养和招聘专业技术人员，逐步形成合理的人才梯队。

4、继续加强专科专病建设。在现有专科的基础上，扩大业务范围，积极争取专科项目，看准医疗市场需求，除新建专科外，把特色科室做大做强，带动医院全面发展。

5、加强医院宣传。在加强内部管理和积极创收的同时，注重加强医院宣传的力度，利用各种形式，采取各种办法，把医院宣传出去，使医院知名度越来越高。注重信息沟通，把医院重大实事、情况及时向上级有关部门报告，使领导了解中医院，支持中医院。

2.

年医院将进一步落实科学发展观，认真学习宣传、贯彻党的大精神和新医改政策，紧紧围绕”以病人为中心，以质量为核心，为患者提供安全、温馨的就医环境“的活动主题，提高医疗质量，强化医疗服务，使医院再上新水平、再登新台阶，主要从以下几个方面做起：

1、进一步解放思想，深化改革，加快医院发展步伐。

认真组织学习、贯彻党的大会议精神，与本院的实际结合起来，主动寻求医院发展的新思路、新途经。深挖潜力，主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办院的思想意识。

2、进一步强化管理、理顺机制，深化医院改革。

我们将继续加强制度建设，加大人事分配制度改革，进一步完善规章制度，完善激励机制。要建立现代营销理念，不断扩大市场占有额，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本。

3、进一步加强重点专科建设，拓展业务范围，打造特色专科。

医院要生存、要发展，要在竞争日益激烈的医疗市场中立于不败之地，必须不断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建设。我们下一步的重点项目依然放在专科建设和专科特色建设上面，用特色专科去拓宽市场，用特色专科去服务患者。加大特色专科规模建设，力争使其成为乃至的品牌。

4、进一步加强内涵建设，重视人才培养，提高核心竞争力。

”人是生产力中最有决定意义的力量“。医院通过近几年的引进和培养，已经拥有一批专业人才队伍，但是，面对激烈的市场竞争，人才竞争更为突出。我们的人才队伍还不够强大。未来的时间里，我们将把培养重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨干；对内增加凝聚力，对外增强吸引力，加大人才培养力度。院内培训班的内容要更加丰富更加具有实践操作性，多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。

5、进一步抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗服务体系。

”医疗质量、医疗安全、医疗服务体系“是任何时候都不可忽视的系统工程。年，我们将把强调”医疗质量“、确保”医疗安全“、完善”服务体系“作为医院头等大事来抓，通过制度建设、人员素质建设等措施，着力抓好此项系统工程，使医院成为襄城区名副其实的”医疗质量高、社会评价好“的”龙头医院“。

6、进一步加强整体队伍建设，全面提高员工综合素质。

医院要发展，队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点，医院将继续突出”以人为本“的原则，大力加强整体队伍建设，通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素质。从细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时展的员工队伍。

7、进一步加快信息化建设进程，实现管理科学化、现代化。

采用信息化的方式进行全局管理并使其成为医院重要的基础设施之一，是医院的必然选择。是医院参与竞争和经营管理战略的重要工具和手段。因此，加快信息化建设时不我待。信息化建设要以满足需要为标准，构建医院信息化系统，使之成为管理科学化、现代化管理的一个重要手段，成为患者与社会沟通的交流平台。

我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极的努力！以”更好、更快、更强“的发展为市的市民提供更优质的服务，为我市医疗卫生事业的发展注入新的活力！

3.

行业作风是指行业系统内职工队伍素质修养的组合及外在表现。医院的行业作风建设是医院综合实力的重要组成部分，也是医院精神文明建设的重要内容。长期以来，我院一直将加强行业作风建设、纠正行业不正之风作为医院工作的一项重要内容来抓，坚持标本兼治，综合治理，认真开展纠风专项治理工作。为进一步加强医院管理，抓好行风建设，贯彻落实卫生局关于纠风工作的指示精神，搞好我院的行风建设，促进我院医疗服务质量的管理水平的进一步提高，为广大患者提供良好的就医环境，使我院的各项工作全面上水平，我院制定如下计划：

一、降低医药费用，减轻病人负担。为抑制医疗费用不合理上涨，降低药品价格，医院在近期着重抓好药品集中招标采购、降低药品收入占业务收入的比例及门诊人次平均费用和住院病人人次平均费用的工作。最大限度地减少购药成本，从源头上堵住药品回扣的渠道。我院对各科的药比进行了制定工作，对超过上限比例的科室，予以经济处罚。我院采取了多项强硬措施，要切实解决群众看病贵的问题。

二、强化质量监控，提高服务质量。为加强医疗质量监控，我院成立了医疗质量监控领导小组，任组长，组员为和。并且将质控的具体指标与经济分配挂钩，与科室工作考核挂钩，完善了医生外出会诊、参加会议等管理制度，健全了门诊工作管理制度，加大了对各项医疗制度执行情况的监督检查力度。认真落实病人选择医生制度，努力提高服务质量。

三、改进服务作风，改善服务态度，提高服务水平。为强化服务意识，转变服务观念，在加强职业道德教育、职业纪律教育的同时，认真落实已制定的规范与制度，对因服务态度恶劣、违反医德规范及制度被病人投诉者，予以待岗处理，要求全院职工主动为病人服务，帮助病人解决困难，将病人对本部门、科室的综合满意度列为科室工作考核的内容之一，努力改变脸难看“”惜话如金“的现象，杜绝向病人推销药品的行为。为树立良好的行业风气，要求医生向病人作出不受礼、不吃请、不收红包的承诺，自觉抵制不正之风的影响。同时，加大对病人的宣传力度，通过入院介绍、致住院病人书等形式，让病人知道在西堤头卫生院不送红包同样能得到优质服务，形成一种病人不送，医生不收的氛围和风气。

四、根据医院管理年的工作要求，我院在医德医风、服务质量方面继续贯彻谁主管谁负责和管行业必须管行风的原则，坚持党政主要领导一岗双责的领导格局；加大对医药购销和医疗服务中存在的收受回扣、红包、乱收费问题的查处力度；规范医疗服务项目和诊疗行为，公开承诺规范服务项目和诊疗行为的十必须和十不要；继续开展诚信守诺服务，深化以满足患者知情同意权为主要内容的医务公开工作，建立体现医患双方平等、维护医患双方权益的沟通制度；邀请兄弟单位医德医风先进典型来医院介绍经验，广泛开展弘扬白求恩精神，做白求恩式医务工作者的宣传教育活动，使医务人员树立刻苦钻研业务、全心全意为患者服务的思想。

纠风工作的目的是为了加强卫生行风的建设，推动卫生工作的改革与发展，是为了实现”用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务，努力满足广大人民群众基本医疗服务的需要“这一总体目标。我们必须认真落实以上各项计划，做到使病人满意、群众满意、社会满意。要坚持两手抓两手都要硬的方针，在抓好医疗工作的同时，切实加强行业作风建设，增强医院的竞争力，促进医院的改革与发展。全院职工要弘扬”仁心仁术，方便为怀“的精神，争取以一流的员工素质、一流的技术水平、一流的服务作风创出一流的服务质量，使我院早日迈入现代化医院的行列，更好地满足广大群众不同层次的医疗服务需求。

4.

年年我院将继续以”三个代表“重要思想为指导思想，继续深入学习和贯彻党的大六中全会的方针政策，与时俱进，认真完成上级部门下达的各项任务，继续发扬我院治病救人、救死扶伤的人道主义精神。今年我院将围绕狠抓医疗服务质量、加强疾病的控制和防疫、强化社区卫生服务、添置更新设施设备等方面为重点来开展工作，现将年年工作作如下安排：

一、加强医政管理，提高医疗服务质量，降低医疗事故的发生

质量是效益的根本。年年我院将狠抓医疗服务质量，建立医疗质量管理委员会，在院内开展医疗质量评比，并定期将评比结果公示上墙，接受全院的监督，加强”三基“”三严“培训，加强《职业医师法》、《医疗事故处理条理》的学习，树立医务人员的责任感，不断地提高医疗技术，完善自我；继续推进”放心药房“工程；加大力度宣传我院特色中医科，充分发挥名老中医的作用。

加强医务人员的业务水平，病历书写质量，对每台手术都要做到术前讨论、术中配合、术后总结，杜绝医疗责任事故的发生；加强医院感染管理工作，建立重大医疗过失行为报告制度，完善医疗纠纷、医疗投诉处理办法，减少医疗纠纷、医疗事故的发生。

二、加强疾病的防疫，抓好传染病的防治管理

1、疾病的预防保健，特别是妇幼卫生保健

对非传染慢性疾病如心脑血管疾病，恶性肿瘤等要以预防为主，防治为辅，大力加强非传染慢性疾病的预防、治疗及患者在日常中的保健。

我院的妇幼卫生工作仍坚持以保健为中心，以保障生殖健康为目的的工作方针，认真贯彻实施《母婴保健法》全面实施《两纲》，围绕降低孕产妇死亡和5岁以下儿童死亡为今年妇幼卫生工作重点，继续加强孕产妇的系统管理和儿童的系统管理，全面普及新法接生，提高住院分娩率，减少产后出血，高褥热及新生儿破伤风，新生儿死亡率的发生，确保母子平安，促进母乳喂养，使四个月内婴儿纯母乳喂养率达到98%以上。

今年我院将继续对辖区内15—49岁育龄妇女分批进行普查普治，为广大妇女做好生殖保健服务。

2、继续推进计划生育工作

我院将继续贯彻实施《中华人民共和国人口与计划生育法》及《市生育条例》，坚持有证检查、有证生育、有证手术，严格执行手术常规，提高计划生育手术的质量，减少结育手术并发症，严格禁止出假手术、假证明，做到计划生育宣传上墙服务。

3、加强计划免疫工作，创建预防接种示范门诊

继续深入学习”三个代表“和党的届六中全会精神，规范免疫接种门诊，提高计划免疫接种质量和接种率，继续加强预防接种管理制度，对接种儿童进行仔细询问核对，严格掌握疫苗的禁忌症，对不符合接种的儿童进行缓种，加强生物制品的管理，做好各类疫苗的领、用、存记录做到帐苗相符，严格掌握各疫苗存放的温度，坚持每日实事求是填写冰箱温度记录，严格执行安全注射操作规程，对各种疫苗实行分室接种，杜绝错种、漏种、重种，避免接种反应的发生。今年我院预防接种门诊不再限于每月的15—20日，只要在工作时间内，随时可以进行预防接种，这样将极大的方便广大父母和儿童。我们将不断提高服务质量，完善各项设施，克服一切困难，争创市预防接种示范门诊。

4、加强传染病的预防管理

今年我院将认真贯彻执行党的工作方针政策，积极开展传染病工作，完善传染病制度建设，进一步落实防治非典型肺炎的各项有效措施，规范我院的发热门诊，严防非典疫情的再次流行。

进一步完善爱滋病防治机制，建立以院长为核心的爱滋病防治领导小组，将爱滋病的传播途径、防治方法:知识粘贴上墙，全院加强爱滋病疫情监测报告，切实做好爱滋病防治工作。

继续认真学习《市突发人间禽流感疫情应急处理（预案）》、《霍乱防治手册》，加强对重大传染病的监测、预防、控制，防止其传播。做好结核病的归口管理。乙型肝炎、乙型脑膜炎等要及时建卡、报卡，避免漏报、迟报。

三、强化社区卫生服务建设

社区卫生服务继续坚持以健康为中心，家庭为单位，社区为范围，要求为导向；继续坚持以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人等为重点。今年将进一步加强社区卫生服务建设工作，切实做好社区居民的预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术的”六位一体“的基层卫生服务。加强社区医务人员队伍的培训，不断提高医务人员的医疗服务水平，努力达到全科医生的要求，使社区医疗服务中心真正成为辖区居民的”110“。今年我院将积极做好两个社区服务站的验收工作。

四、加强职业道德建设，抵制医疗服务中的不正之风

坚决反对医疗过程中的开单提成，收受药品回扣，做到不收受红包，不开搭车药，不推委病人，不开大处方，不吃拿卡要。

五、深化人事制度和分配制度改革

今年我院将推行以聘用制为核心的人事制度和分配制度的改革，实行定员定岗，全院聘用上岗，中层以上竞争上岗，向优秀人才和关键岗位倾斜，逐步形成绩效工资制，调动全院的积极性创造性。

六、加强医院财务管理，理顺财务关系

今年我院继续认真贯彻财务管理方面的政策、法规及财务工作管理制度，进一步提高财务工作者的理论水平、业务能力、组织协调能力，做到科室核算及时准确，会计科目准确、数字真实、凭证完整，装订整齐，建立科室收支明细帐。

七、设施设备的购置

今年将投入一定资金添置救护车1台，这是我院在急救医疗方面的一项重要举措；淘汰一批陈旧老化的设备，将购置一批高、精、尖仪器设备，提高辅助检查的准确率。由于旧城即将改造，今年我院将切实作好暂时迁院准备。

八、坚持两手抓，推进精神文明、政治文明和物质文明建设

继续深入贯彻《公民道德建设实施纲要》推进我院卫工作的精神文明、政治文明、物质文明建设，今年我院将积极申报市级精神文明单位。加强我院党支部班子建设，严格执行党政领导干部选用条例，严格执行党风廉政建设责任制。

完善医院管理制度，提高工作效率，树立务实高效的良好形象。加强对工青妇的领导，提高离退休同志的政治和生活待遇，切实做好安全和稳定工作，防止重大事故的发生，杜绝各种越级上访事件和集体上访事件的发生，努力构建和谐社会。

5.

年年我院将继续以”三个代表“重要思想为指导思想，继续深入学习和贯彻党的大中全会的方针政策，与时俱进，认真完成上级部门下达的各项任务，继续发扬我院治病救人、救死扶伤的人道主义精神。今年我院将围绕狠抓医疗服务质量、加强疾病的控制和防疫、强化社区卫生服务、添置更新设施设备等方面为重点来开展工作，现将年年工作作如下安排：

一、加强医政管理，提高医疗服务质量，降低医疗事故的发生质量是效益的根本。年年我院将狠抓医疗服务质量，建立医疗质量管理委员会，在院内开展医疗质量评比，并定期将评比结果公示上墙，接受全院的监督，加强”三基“”三严“培训，加强《职业医师法》、《医疗事故处理条理》的学习，树立医务人员的责任感，不断地提高医疗技术，完善自我；继续推进”放心药房“工程；加大力度宣传我院特色中医科，充分发挥名老中医的作用。加强医务人员的业务水平，病历书写质量，对每台手术都要做到术前讨论、术中配合、术后总结，杜绝医疗责任事故的发生；加强医院感染管理工作，建立重大医疗过失行为报告制度，完善医疗纠纷、医疗投诉处理办法，减少医疗纠纷、医疗事故的发生。

二、加强疾病的防疫，抓好传染病的防治管理

1、疾病的预防保健，特别是妇幼卫生保健对非传染慢性疾病如心脑血管疾病，恶性肿瘤等要以预防为主，防治为辅，大力加强非传染慢性疾病的预防、治疗及患者在日常保健。我院的妇幼卫生工作仍坚持以保健为中心，以保障生殖健康为目的的工作方针，认真贯彻实施《母婴保健法》全面实施《两纲》，围绕降低孕产妇死亡和5岁以下儿童死亡为今年妇幼卫生工作重点，继续加强孕产妇的系统管理和儿童的系统管理，全面普及新法接生，提高住院分娩率，减少产后出血，高褥热及新生儿破伤风，新生儿死亡率的发生，确保母子平安，促进方案,母乳喂养，使四个月内婴儿纯母乳喂养率达到98%以上。今年我院将继续对辖区内15—49岁育龄妇女分批进行普查普治，为广大妇女做好生殖保健服务。

2、继续推进计划生育工作我院将继续贯彻实施《中华人民共和国人口与计划生育法》及《市生育条例》，坚持有证检查、有证生育、有证手术，严格执行手术常规，提高计划生育手术的质量，减少结育手术并发症，严格禁止出假手术、假证明，做到计划生育宣传上墙服务。

3、加强计划免疫工作，创建预防接种示范门诊继续深入学习”三个代表“和党的届六中全会精神，规范免疫接种门诊，提高计划免疫接种质量和接种率，继续加强预防接种管理制度，对接种儿童进行仔细询问核对，严格掌握疫苗的禁忌症，对不符合接种的儿童进行缓种，加强生物制品的管理，做好各类疫苗的领、用、存记录做到帐苗相符，严格掌握各疫苗存放的温度，坚持每日实事求是填写冰箱温度记录，严格执行安全注射操作规程，对各种疫苗实行分室接种，杜绝错种、漏种、重种，避免接种反应的发生。今年我院预防接种门诊不再限于每月的15—20日，只要在工作时间内，随时可以进行预防接种，这样将极大的方便广大父母和儿童。我们将不断提高服务质量，完善各项设施，克服一切困难，争创市预防接种示范门诊。

4、加强传染病的预防管理今年我院将认真贯彻执行党的工作方针政策，积极开展传染病工作，完善传染病制度建设，进一步落实防治非典型肺炎的各项有效措施，规范我院的发热门诊，严防非典疫情的再次流行。进一步完善爱滋病防治机制，建立以院长为核心的爱滋病防治领导小组，将爱滋病的传播途径、防治方法:本文由有为您搜集.整理~等知识粘贴上墙，全院加强爱滋病疫情监测报告，切实做好爱滋病防治工作。继续认真学习《南川市突发人间禽流感疫情应急处理（预案）》、《霍乱防治手册》，加强对重大传染病的监测、预防、控制，防止其传播。做好结核病的归口管理。乙型肝炎、乙型脑膜炎等要及时建卡、报卡，避免漏报、迟报。

三、强化社区卫生服务建设社区卫生服务继续坚持以健康为中心，家庭为单位，社区为范围，要求为导向；继续坚持以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人等为重点。今年将进一步加强社区卫生服务建设工作，切实做好社区居民的预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术的”六位一体“的基层卫生服务。加强社区医务人员队伍的培训，不断提高医务人员的医疗服务水平，努力达到全科医生的要求，使社区医疗服务中心真正成为辖区居民的”110“。今年我院将积极做好两个社区服务站的验收工作。

四、加强职业道德建设，抵制医疗服务中的不正之风坚决反对医疗过程中的开单提成，收受药品回扣，做到不收受红包，不开搭车药，不推委病人，不开大处方，不吃拿卡要。

五、深化人事制度和分配制度改革今年我院将推行以聘用制为核心的人事制度和分配制度的改革，实行定员定岗，全院聘用上岗，中层以上竞争上岗，向优秀人才和关键岗位倾斜，逐步形成绩效工资制，调动全院的积极性创造性。

六、加强医院财务管理，理顺财务关系今年我院继续认真贯彻财务管理方面的政策、法规及财务工作管理制度，进一步提高财务工作者的理论水平、业务能力、组织协调能力，做到科室核算及时准确，会计科目准确、数字真实、凭证完整，装订整齐，建立科室收支明细帐。

医务工作范文篇7

一、指导思想

以病人为中心，创一流文明优质服务；以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全员素质；以质量治理为核心，不但提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全；以分级治理为基础，创“一甲”最高分；以目标治理为主线，强化治理力度。努力完成各项医疗工作和任务。

二、目标与任务

(一)内感染治理

院内感染控制工作，是提高医疗质量的重要保证和具体体现，是防范医疗事故的重要途径，是以病人为中心、文明优质服务的重要内容。

1、成立院感控制机构，完善制度，狠抓落实。

2、加强院内感染知识宣教和培训，强化院内感染意识。

3、认真落实消毒隔离制度，严格无菌操作规程。

4、以“手术室、治疗室、换药室、产房”为突破口，抓好重点科室的治理。

5、规范抗生素的合理使用。

（二）、医疗安全治理

随着人们文化生活水平的提高，思维意识的转变，各地医疗纠纷频繁发生，医疗安全工作一直是每一个医院工作中的重中之重，防范医疗差错、杜绝医疗事故成为医院生存发展的根本。

1、成立以院长为首的医疗安全工作领导小组，急诊急救工作领导小组，充分发挥医疗安全领导小组的职能，认真落实各项规章制度和岗位职责，严格各项技术操作规程。

2、认真开展医疗安全知识宣教，深入学习岗位差错评定标准和卫生部颁发的《医疗事故处理办法》及《医疗文书书写规范》，严格落实差错事故登记上报制度。

3、及时完善各种医疗文书确实履行各项签字手续，抓好门诊观察病人、新入院病人、危重的病人治理。

4、坚持会诊制度，认真组织急危重病症及疑难杂症讨论，积极请上级医院专家到我院会诊。

5、手术病人要严格遵守手术规则，认真开展术前讨论，严禁超范围手术，非凡手术要要报请院方批准，以便给手术提供条件。

6、切实加强急危重病人的治理急危重病人病情急，症状重，随时可能出现危生命的症状和征象，应严密观察和监测，随时出现随时处理，以便为拯救生命赢得时间，并及时做好抢救纪录。

7、加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。

（三）、医疗质量治理

医疗质量治理是针对医疗系统活动全过程进行的组织、计划、协调和控制，其目的是通过加强医疗治理从而提高全院的医疗技术水平，为广大患者服务。

1、建立健全质控职能，加大督导检查力度。组建质控办，进一步加强医疗质量控制工作，做到分工明确，责任到人，要求质控办定期或不定期对各科室进行检查指导工作，定期召开例会，汇总检查结果，找出问题，及时整改。

2、不但完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式。

3、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。

（1）、组织各科室医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写，不断增强质量意识，切实提高医疗文书质量。

（2）、及时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记。

（3）、切实注重病历内涵质量的提高，认真要求住院医师注重病历记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。

（4）、抓好住院病历的环节质量和终末质量控制，成立医院病案治理小组，搞好病案归档工作，积极开展优质病历评选活动。

医务工作范文篇8

年，县卫生局在县委、县政府的领导下和市卫生局的具体指导下，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大精神，坚持以统筹城乡卫生为核心，紧紧抓住试验区建设的历史机遇，加快医疗卫生资源整合，进一步强化公共卫生、农村卫生和社区卫生工作，突出抓好重大传染病防治，着力加强卫生行业监管，促进了我县卫生事业全面、协调、可持续发展，提升了全县人民的健康水平，各项工作取得了明显成效。

（一）全力抓好抗震救灾工作，确保人民群众生命安全。

月12日，汶川8.0级地震发生后，我局立即启动了县突发公共事件医疗卫生救援应急预案，成立了以局党组书记、局长同志为总指挥的抗震救灾医疗卫生救援指挥中心组，分析灾情、研究工作方案、制定救援策略、部署防控工作，渡过了一个又一个不眠之夜。为了做好抗震减灾工作，卫生局班子成员团结带领广大干部职工，本着对人民群众的健康极端负责的态度，打破白天黑夜的界限，打破上下班界限，打破工作日与节假日的界限，紧紧团结在指挥中心组周围，全身心地投入到全县的抗震救灾工作中，积极开展医疗救援、疫情防控、爱国卫生、食品安全和水源监测等工作，有序有力有效地保障了群众生命安全，受到了县委、县政府的表彰。在抗震救灾中，我县卫生系统累计出动车辆454台次，人员1684人次，抢救转移病员和群众578人；我县医疗卫生机构共收治地震伤员及灾区病员113人（其中，县外88人，县内25人），并确保了我县收治地震伤员零死亡；为2260名从重灾区到津投亲靠友和为527名安置点灾区群众进行了免费体检消毒，为15681辆来自重灾区的车辆进行消毒，使用2370.5公斤消毒药品消毒各类病菌及病媒生物孳生场所1064.4万平方米；县红会募捐到救灾款766余万元和价值308余万元的食品、药品、衣物、防汛物资等，组织献血贮备队伍2600余人。争取各方面资金642余万元，对我县因震受损的基层医疗卫生机构进行了灾后维修和重建。

（二）全面推进乡镇卫生院规范化建设，大力发展城市社区卫生服务，人民群众“看病难、看病贵”问题得到有效缓解。

新津县作为全市乡镇公立卫生院规范化建设试点县，市卫生局委派全市乡镇公立卫生院规范化建设课题组多次到我县指导、督察规范化建设工作,相继出台一系列乡镇公立卫生院规范化建设文件和政策。新津县委、县政府高度重视此项工作，并按照统筹城乡卫生均衡发展的要求，立足实际，深入调研，大胆实践，率先将城市社区卫生服务中心一并纳入“规范化”建设，以建立财务预算管理体制为核心，以完善绩效考核管理机制为重点，以开展“两大功能”服务为内容，以建立卫生人才队伍作保障，有序有效地推进了全县乡镇公立卫生院和社区卫生服务中心规范化建设。目前，我县规范化建设工作已迈入正轨，取得了阶段性成效，初步形成了“公共卫生服务均等化，基本医疗服务同质化”的城乡医疗卫生新格局，实现了以公共卫生服务为主体，基本医疗服务作支撑的功能性转型，探索出一条统筹城乡卫生事业发展的新路子，受到了国家、省、市多级领导的肯定，赢得了广大人民群众的拥护和赞誉，为城乡居民撑起了健康保护伞。年月，全市基层医疗卫生机构规范化建设现场会在我县召开。

新津社区卫生工作按照《成都市社区卫生服务体系建设方案》的要求，结合基层医疗卫生机构规范化建设，大力发展社区医疗卫生服务，在社区卫生服务中心的机构建设、人员培训、提供服务、体制机制建设上狠下功夫，不断强化公共卫生服务职能，积极为群众提供“六位一体”的综合优质服务，全面完成了社区卫生服务体系“八统一”建设，城市社区卫生服务人口覆盖率达100％。通过开展“社区卫生进万家”活动，主动走出医院，融入社区，实行社区卫生服务医生联系卡、24小时出诊、流动巡回医疗、健康咨询等形式的服务，社区居民已形成“大病进医院，小病到社区”的意识，受到了社区群众的一致好评。年8月，全市“民生工程”暨社区卫生服务体系建设现场会在我县召开。

据统计，今年以来，我县乡镇公立卫生院和社区卫生服务中心门诊人次和住院人次较上年同期有了很大幅度的增长；乡镇公立卫生院和社区卫生服务中心人均门诊费用为23.39元，继续保持着低标准收费；人均住院费用为490.42元，下降36.6％，有效地减轻了群众的就医负担；农村药品平均价格较上年同期也有了很大幅度的下降，群众的满意度不断上升，有效缓解了“看病贵、看病难”问题。

（三）继续开展医院管理年活动，提高了医疗服务质量，“门诊通用病历”实施顺利。

今年以来，县级医疗机构以“医院管理年活动”为契机，注重宣传发动和对医务人员的教育引导，改善服务态度，强化服务意识和质量意识，严把医疗质量关，规范诊疗行为，坚持首诊负责制、三级查房制、疑难病人会诊、重危病人及术前术后讨论制度。医院管理水平迅速提高，积极推行病人选医生、选护士，公开服务程序、内容和收费标准，不断推出优质服务新举措，积极探索简化服务流程的新模式，逐步由经验管理向人本科学管理的新模式转变，推动了县级医院的快速发展。

今年月，我局实施了“医疗安全百日行动”，各医疗机构以医院感染监控，临床实验室质控，医院核心制度落实为重点。针对重点科室、重点部位、重点环节和重点人员，即手术室、新生儿病房、消毒供应中心、高压氧舱等重点部门，麻醉科、外科、妇产科、骨科等医疗风险高科室应进行全面的检查，对存在的安全问题进行及时整改，确保了我县无重大医疗安全事故发生。同时，为方便群众就医，减轻患者看病经济负担，构建和谐社会，节能降耗，我局在全县各级各类医疗单位推广使用“成都通用门诊病历”。使用以来，方便了患者就医，保证诊疗连续性，强化医生责任的实效，得到上级卫生行政部门的充分肯定和病员群众的普遍欢迎。

（四）做好重大疾病防治工作，强化卫生监督体系建设，不断完善妇幼保健网络，健全县突发卫生应急预案，全县公共卫生保障能力得到加强。

坚持预防为主、防治结合，在继续加强县级疾病预防控制、卫生执法监督、妇幼保健、精神卫生等卫生机构能力建设的同时，重点将公共卫生网络向基层延伸，在乡镇公立卫生院和社区卫生服务中心全面建立公共卫生服务区，在标准化村卫生站和农村新型社区卫生服务站确定专兼职公共卫生人员，形成县、乡、村三级公共卫生服务网络，让城乡居民就近享受到政府提供的免费公共卫生服务，实现城乡公共卫生服务全覆盖。特别是，今年以来我县基层医务工作者深入社区、深入村组、深入庭院上门为近10万人开展了基线调查，通过开展“五进农家”（健康教育进农家、预防保健进农家、重点人群管理进农家、慢性病规范化管理进农家、卫生监督进农家）等工作，基本摸清了城乡居民健康状况的第一手资料，并运用信息技术，建立了辖区内居民动态健康档案。全县居民健康档案建档近91272人，建档率为30.7％；60岁以上老人建档17047人，管理率为67.5%；慢病建档4879人，管理率为80.6％；残疾人建档4315人，管理率为66％；精神病患者建档1646人，管理率为90.5％。我县公共卫生服务项目服务由过去24项增加到现在110项，新增了86项，公共卫生工作量也相应增加了5倍。

一是进一步加强疾病防控工作。在县、乡、村三级医疗卫生机构设立疫情监测哨点，全县报告发病率为125.92/10万，比去年下降了42.8%；开展了结核病集中推荐，对全县4个敬老院的800余名老人进行了结核病筛查，完成涂阳肺结核病人发现数69例，涂阳肺结核病人治愈65例，治愈率为95.6%，全县免疫规划建卡率97.97%，接种率为96.72%,预防接种异常反应处理率100%，未发生疫苗针对性疾病暴发疫情；对全县38000名8月龄至14岁儿童进行了麻疹强化免疫接种，接种率100％；建立了“以灭促管”的犬只长效管理机制，全县犬只免疫率达99.01％，全县各级各类医疗机构犬伤技术培训率达100％，犬伤就诊者狂犬病疫苗预防接种率达100％；启动了血吸虫病传播阻断三年达标工作方案，调整夯实了血防专业队伍，大力开展春、秋季查、灭螺工作，完成血防查螺855万平方米，灭螺180.5万平方米，查病55108人，扩大化疗1687人，率先全市采用高效“薄膜灭螺”新技术灭螺22.6万平方米，全市秋季灭螺现场会在我县召开。

二是强化卫生监督体系建设。我县将卫生监督重心全面下移，通过聘用卫生监督协管员和下派卫生监督员共32人到农村5个片区卫生监督执法中队，全面开展预防性、经常性卫生监督工作及执法处罚工作，方便了农村群众办事，有效提高了卫生监督效能；全年群体性食物中毒发生率为0，疑似食品卫生事件处理率达100％；各食品生产经营单位卫生许可证持证率100%，量化分级管理覆盖率100%，从业人员健康证持证率100%，市政供水、自备供水单位卫生许可证持证率达100%；全县职业危害人员健康监护档案建档率为64%，健康检查率为64%。

三是健全妇幼保健制度。开展了县乡两级联动产科急诊急救演练，并邀请市级急救专家现场指导；建立贫困孕产妇救助制度和高危孕产妇提前入院补助制度，贫困孕产妇住院分娩产生的医疗费实行全额报销，高危孕产妇提前预产期3天住院实行定额补助，每天补助60元；加强了产前保健，产后访视、高危孕产妇管理工作，高危孕产妇筛查管理率和高危孕情上转率均为100%，孕产妇系统管理率为96.07%，孕产妇建卡率98.2%，产后访视率100%，孕产妇死亡率为0；继续加强新生儿疾病筛查、听力筛查工作，0—3岁儿童系统保健率为91.9%，体弱儿管理率100%，5岁以下儿童死亡和出生缺陷漏报率为0，新生儿疾病筛查率为96.6%，听力筛查率为71.8%，婴幼儿死亡率为9.45‰；在全县产科单位、妇幼保健单位全部安装了妇幼“一卡通”信息系统并投入使用。

四是提高突发事件应急处置能力。为了提高我县应对突发公共事件的能力，进一步建立健全各类突发公共卫生事件应急预案，落实卫生应急专项经费，建立卫生应急专家库，加强应急物资储备，成立卫生应急领导小组，做到了应急组织、人员、预案、物资、经费五落实。加强院前急救体系建设，开展急诊急救演练，卫生应急队伍得到很好的锻炼。各医疗卫生单位也制定了相应的应急预案，成立相应的医疗救治、疾病防控等应急队伍，储备一定的应急物资，并坚持24小时疫情值班制，确保卫生应急处置科学、规范、高效、有序。

（五）加快推进体制机制改革，统筹城乡医疗卫生均衡发展。

实行政事分开、管办分开、医药分开、营利性医疗机构与非营利性医疗机构分开，改革人事制度和收入分配制度，坚持把社会效益放在第一位，从源头上扭转医疗卫生机构追求经济利益的倾向，逐步建立健全规范、科学、高效、有序的医疗卫生机构运行机制。

一是建立新型卫生管理模式，将城市社区卫生服务理念向农村延伸，逐步按城市社区卫生服务模式复制到农村卫生,实现城乡卫生一体化管理;同时，将农村新型社区卫生服务站和集镇卫生院由本辖区乡镇公立卫生院托管和实施乡镇公立卫生院对村卫生站进行服务质量和水平的等级管理，实现乡村卫生一体化管理。二是建立财务预算管理体制，在县卫生局成立了医院管理中心，对乡镇公立卫生院和社区卫生服务中心实行以预算管理为核心的收支两条线管理和固定资产管理，强化了药品集中配送。三是完善绩效考核机制，对基层医疗卫生机构制定了用服务数量、服务质量、满意度等多项指标组成的医疗卫生服务考核评价管理办法，在基层医疗卫生机构内部，则实行“岗位工资+绩效工资”的结构工资制；实行了县卫生局、医院管理中心、基层医疗卫生机构之间的三级考核机制。四是转变行政管理体制，在乡镇公立卫生院和社区卫生服务中心只设置院长、主任和院长助理、主任助理，同时鼓励县级医疗机构医务人员向基层流动。

（六）扎实推进医疗卫生项目建设，提高县域医疗卫生服务水平。

一是加强基础设施建设。加强了乡镇公立卫生院和社区卫生服务站的建设，投入资金不断增添公共卫生服务用房和设施;新建了县疾病控制中心、精神病院、武阳社区卫生服务中心、五津社区卫生服务中心四家单位的污水处理工程；对新平镇卫生院进行了业务用房的扩建；对花桥镇卫生院、安西镇卫生院进行改造和排危；投入资金对危、旧房进行改建后，新建成商隆社区、邓双镇岷江小区、兴义镇岷江社区、普兴袁山社区、金华清凉社区卫生服务站，有效改善了社区居民享受公共卫生服务和基本医疗的条件，提高了病员住院环境和条件。

二是加强人才队伍建设。制定了人才帮扶政策，建立了人才培养资金，采取按需选派、对口支援的办法，精心组织，层层选拔，从县人民医院、县中医院、县疾控中心、县精神病院、县妇幼保健院、县血吸虫病防治站共选拔了8名中级职称专业技术人员，制定配套的考核管理意见并与8名卫技人员签订了《卫生专业技术人员下基层医疗卫生机构服务协议书》，已于9月5日到受援单位上岗。同时，认真落实县委、县政府下达的“民生工程”目标任务，按照成都市委、市政府《关于引导和鼓励高校毕业生到基层服务社会主义新农村建设的意见》（成委办〔〕30号）等相关文件精神，与县人事局共同组织实施，符合报名人员49名，经过笔试、面试、体检等程序，招募了25名“支医”大学生志愿者。

三是加强卫生信息化建设。我县区域医疗卫生信息化建设项目自7月1日正式开始实施,围绕利民、惠民、便民的宗旨，迅速在全系统推进，先后完成了硬件采购、安装、调试、光纤铺设等工作，又进行了卫生监督、妇幼保健、精神卫生、农村群宴、血吸虫病防治、医疗管理等系统软件开发，所有乡镇卫生院已完成软件系统安装，花源、新平卫生院已全面试运行，县级单位已完成妇幼保健院和卫生执法所的软件安装及使用，目前，正在开发县级管理平台，预计今年底将全面试运行。形成了全系统共建卫生信息网络，共享卫生信息资源的氛围。

（七）着力深化卫生行政审批改革，促进了规范化服务型政府建设。

一是成立了行政许可科，将卫生行政审批事项归并到行政许可科，并纳入县政务中心统一管理，实行集中办理，一站式服务，真正做到授权到位，工作到位，人员到位，促进了卫生行政审批工作的顺利开展，实现了“两集中、两到位”；二是对行政许可事项进行系统地清理，对已明确取消或法律法规无规定的、或与行政许可法不一致的审批许可证项目已停止执行。对预防性审查工作实行提前介入制，优化了审批流程，缩短了办证时限；三是使用了《成都市卫生行政许可审批管理系统》软件，实现了审批部门上下级、前后台协同审批，并建立网上查询系统、警报机制和许可监督的连接链，互相提示，按期办件，现场办结率100%。同时，为筹建期的食品企业特批了临时《卫生许可证》，以便于企业办理营业执照、征地、贷款等其他手续，开辟了卫生行政许可审批“绿色通道”和“快速通道”。

（八）巩固中医先进工作，助推了城乡中医药事业均衡发展。

按照市上下达的目标任务，我局以巩固省级中医先进县工作为载体，加强乡镇公立卫生院中医科、中药房建设，进一步提高了乡镇医疗机构中医药服务能力，初步形成了以县中医医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生站为基础的三级服务网络。在岗中医药人员参加中医四部经典学习人数达95%，考试人员均达到90%以上。

今年8月和11月，市卫生局委派的专家组来到我县，对我县6家乡镇公立卫生院的中医科、中药房规范化建设工作开展情况进行了督查和验收。通过抽查门诊处方并计算中医药治疗参与率、查看中医人员执业资格证书等综合评估，专家组认为我县中医工作达到了规范化建设要求。全县农村、社区中医药服务量均达到38％以上。

（九）着力于党风廉政建设，治理商业贿赂出成效。

扎实推进党风廉政建设，制定多项措施杜绝商业贿赂，优化行业形象。一是实行了领导分片包挂责任制、每周通报制、责任追究制、专项考核制，畅通信访举报通道，公布举报电话，营造“廉者荣、贪者耻”的行业风气，坚决查处“红包”、“回扣”、“开单提成”等行为。二是开展了“万人评议医风医德”活动，发放问卷调查表10100张，收回8268份，群众满意度达87％，并根据反馈情况进行了整改，帮助职工树立正确的世界观、价值观、人生观。要牢固权树立“一切以病人为中心”的服务理念，形成依法办事、廉洁行医的自觉性。进一步落实便民利民惠民措施，努力为群众提供优质服务。三是严格考核，强化管理。卫生局按照行风建设考核实施办法，每年对各医疗卫生单位开展两次以上的行风、投资软环境测评，严格逗硬考核制度，凡连续两次排名最后的实行末位责任追究制。

（十）着力于创建文明城市工作，广泛开展爱国卫生运动

医务工作范文篇9

1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。

2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。

3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。

4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。

5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。

6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。

7、个人在自我建设方面：今年荣获“市市级优秀护理工作者“称号；通过考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成部级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。

8、为了改善村卫生所的基础设施，反复奔走，在乡镇卫生院和村委会的支持下，通过卫生院支持一点、村委会支持一点、自己拿一点的办法，修建了120平方米的卫生所，彻底改善了村民的就医环境。

9、发挥了乡村医生的模范带头作用，深入农民家中，反复解释，并为几家贫困户捐助了合作医疗基金，促进了合作医疗的发展。

医务工作范文篇10

1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。

2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。

3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。

4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。

5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。

6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。

7、个人在自我建设方面：今年荣获“市市级优秀护理工作者“称号；通过考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成部级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。

8、为了改善村卫生所的基础设施，反复奔走，在乡镇卫生院和村委会的支持下，通过卫生院支持一点、村委会支持一点、自己拿一点的办法，修建了120平方米的卫生所，彻底改善了村民的就医环境。

9、发挥了乡村医生的模范带头作用，深入农民家中，反复解释，并为几家贫困户捐助了合作医疗基金，促进了合作医疗的发展。