信息办公室范文10篇

信息办公室范文篇1

关键词：办公室工作；信息管理；提升策略；信息参谋；信息收集；信息处理

我国政策的不断推陈出新，使得办公室信息管理发生了改变。在企业中信息会出现较多变化，并且还具有管理范围与信息量较大的特性，这就需要相关部门不定期对信息进行整理，保障各类信息能够与信息管理相统一，进而确保所有数据的一致性。但是传统的档案信息管理的更新速度非常慢，已经不再能够满足现阶段信息管理的需求，所以档案信息管理应顺应时展的潮流向信息化方面转变。

1办公室信息管理的意义

办公室信息管理主要是指在办公室管理的全过程中，对相关信息收集、加工和整理使用信息过程的全称。办公室信息管理主要包括信息收集、信息传输和信息加工及信息储存这四大类内容。这里的信息收集主要是指原始信息的获取，而信息传输是指利用不同途径方法对信息进行目的地转移，确保信息能够及时准确地传输到需求者手中，这样才能真正地将信息的作用最大化发挥。而信息加工是指对收集到的信息内容和形式再一次重新处理。而信息存储主要是指对收集到的信息和内容进行深加工处理，使这些信息的深层次内涵都被显示出来。只有经过以上这些信息处理手段，才能将收集到的原始信息转变成可以被需求者使用的重要信息，从而达到信息适时有效的被利用。同时收集信息的最终目的并不是送到需求者手中就结束了，大部分的有用信息都需要进行存储和保存，待日后工作中的再次调用，这也是信息存储的最终目的。而且通过信息存储还能发现许多规律性的内容，这些规律性内容才能被多次重复利用。信息管理是办公室管理工作的重点，在日常工作管理中扮演着很重要的角色，而信息管理系统则是办公室信息管理工作开展的基础。领导所有决策和计划的实施都需要信息来提供依据，办公室管理工作的核心就是信息处理，而信息处理后的反馈环节则是衡量办公室工作有效性的重要指标。所以，在办公室管理过程中如果能及时收集信息，并对这些信息进行合理使用，对于办公室管理来讲可以创造出很大的效益。办公室日常管理工作中特别突出的特点就是综合性、政治性及服务性，这些特征使得办公室信息管理非常重要，它作为办公室管理工作的核心工作，意义重大。它不仅能够保证我们企事业单位贯彻落实党的各项方针政策，还能提高办公室工作中的决策性和科学性，对于企事业单位的稳定发展起到很重要的促进作用。

2准确把握信息管理工作新形势

2.1信息管理越来越重要

随着信息化时代的到来，办公室管理工作的信息管理也越来越重要。全面掌握信息、分析信息，科学使用信息，已经成为各企事业单位的必修课，也已经成为各级领导必须要具备的基本能力。只有下级部门及时准确地为上级部门上传相关信息，才能满足如上要求。传送信息已经不仅是一项工作要求，已经上升为一项严肃的政治责任和工作纪律。

2.2信息管理工作面临越来越多的挑战

随着信息多元化的发展，信息管理工作也面临越来越多的挑战，第一个挑战就是多元化。由于目前人们社会生活方式和思维方式变得多元化，使得信息工作在信息内容和信息方式上也呈现出多元化的发展方向，这样就给高质量信息的收集和获取带来很大难度；第二个挑战就是多样化。随着我国经济向越来越多元化的方向发展，办公室信息化管理工作面临多样化和个样化的挑战；第三个挑战就是多边化。目前，收集信息的方式方法多种多样，为了能更好地保持和加强信息管理工作，需要更加努力面对多边化的信息挑战；第四个挑战是专业化困难。随着社会经济日益变化，企事业单位各项决策对于信息的专业化要求越来越高。

2.3信息管理工作越来越繁杂

由于目前的信息种类日趋繁杂，信息划分从动态到经验、从经济到政治，还有从预警到反馈，这些变化要求信息管理的种类大量增长，范围不断扩大，所以日常工作中的信息工作已经不能再局限于传统的工作动态上，而是要以“进行时”的状态向“将来时”的信息状态转变，再加上庞大的信息量难免鱼目混杂，良莠难分，由于信息变化速度加快，使得信息化管理工作进入了追求效率的新时代。这些要求对办公室信息化管理工作提出了新的挑战，也带来了新的机遇和新的发展空间，此时就需要以创新的思维和高效率的姿态来迎接这些挑战。

3办公室信息管理工作的要求

3.1进一步增强信息管理工作的敏锐性

保证信息管理高效的基本要求就是要具有高度的敏锐性，这也是做好办公室信息化管理的基础。首先，办公室信息化管理在日常工作中要紧紧围绕工作中心，这也是信息决策的核心内容，只有切实贴近工作重点才能有效甄别工作信息和选择，有效提升信息收集和传输的效率；其次，应突出对重大事件的信息收集和传输。当遇到重大紧急事件时，需要将事件的相关信息及时向领导上报，使上级部门领导能及时掌握事件进度和相关信息，才能尽快提出应对措施，如果不能及时上传紧急事件的相关信息，会使领导失去解决问题的先机，给企事业单位带来严重的不良影响和后果；最后，要深刻认识到信息工作的重要性，严格按信息管理相关要求进行及时上报和相关责任追究制度。

3.2进一步增强信息管理工作的参谋性

信息工作管理的参谋性是办公室信息管理的核心体现，也是衡量信息重要程度的重要指标。首先，必须通过收集信息的可靠性做参谋，以此来体现日常工作效率和业绩，对于这类信息的收集和整理必须要做到恰当合理，必须能够真实反映工作中存在的问题和不足，在尊重客观事实的基础上，用真实准确的信息帮助领导掌握相关情况，从而做到有的放矢地制定解决问题的对策、措施；其次，信息参谋必须有效管用。为了能更好地提高办公室信息管理，必须把信息管理做到高效管用，为领导做决策提供高效参谋的作用。信息必须紧紧围绕“关注点”，向领导汇报的信息必须适用，在日常工作中多收集信息的“闪光点”，尽量收集和上报有特点的重要信息。重点解决那些信息反馈不及时、信息挖掘不彻底、信息上报避重就轻等问题，使办公室的信息动态对路有用，综合信息能做到有深度、有高度，使信息能够在重大事件决策和发展布置时起到关键作用；最后，信息参谋必须具有高度思想。在信息管理的过程中，应该在日常工作中加大对信息深度的开发，在信息收集和汇总时要进行全方位的调研和总结，最大限度地挖掘信息内部的思想性，将信息深度和广度拓展到一定高度，想做到这点就必须要加强日常信息收集的调研工作。信息管理工作要抓住工作重点，选准方向全方位进行调研。

4结语

综上所述，办公室信息管理工作是不容忽视的工作之重，在信息收集和处理的过程中，信息网络是收集、传递和加工信息不可缺少的渠道，是信息源与需求者之间的媒介。要按照“全覆盖、反应快”的要求建立起上下衔接、左右联动、反应迅速的工作网络和机制。

作者:邹庆 单位:国网四川省电力公司自贡供电公司

参考文献:

[1]冯慧玲．电子文件管理教程[M]．北京：中国人民大学出版社，2001.

[2]陈兆祦，和宝荣，王英玮．档案管理学基础（第三版）[M]．北京：中国人民大学出版社，2005.

[3]胡迟．企业信息化建设中的策略选择[J]．中国科技投资，2009，（2）.

[4]李宾．浅谈企业信息化建设——办公自动化[J]．中小企业管理与科技（上旬刊），2011，（7）.

[5]孔德志．浅谈企业办公室的信息管理[J]．大众文艺，2009，（2）.

信息办公室范文篇2

一、区政府办公室各承办人在政府信息公开工作中应严格遵守《市政府信息公开规定》，遵循“以公开为原则，不公开为例外”，以及“谁制定、谁公开、谁负责”的原则。

二、承办人应按照职责分工及时填报、审核与公开区政府及办公室的信息，并及时办理公民、法人和其它组织向区政府办公室提出的政府信息公开申请。

三、属主动公开的政府信息按以下流程办理：

1、文件的公开。承办人在发文时应对文件是否主动公开或依申请公开或不予公开提出拟办意见，并按办公室分管副主任—办公室主任的程序逐级审批后办理。清理公开区政府及办公室历年的文件按上述程序审批。区政府重要文件须经区政府主要领导或分管领导审签后公开。

2、区政府领导的重要活动信息的公开。由承办人提出拟办意见后，按办公室分管副主任—办公室主任的程序逐级审批后方可公开。区政府领导的重要活动信息应当报经领导本人审定并在其活动结束后再予以公开。

3、区政府会议信息的公开。由承办人提出拟办意见后，按办公室分管副主任—办公室主任的程序逐级审批后公开。区政府重要会议信息应报经主持会议的区政府领导审定后方可公开。

4、属于主动公开的政府信息，各承办人应根据各自职责分工，自政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。

5、区政府办公室主动公开的政府信息，除区情概况、机构职能、领导分工、规范性文件等政府信息长期在网上留存外，其他政府信息的留存期限不超过1年。

四、依申请公开的政府信息按以下流程办理：

1、信息督查科在收到公民、法人和其他经济组织的政府信息公开申请后，应立即进行登记、编号，能当场答复的，应当场予以答复。不能当场答复的，应提出拟办意见，按办公室分管副主任—办公室主任的程序审签后，在自收到申请之日起5个工作日内送相关承办人办理。

2、承办人收到信息督查科转办的申请件后，应立即提出拟办意见，并将依申请公开的信息按办公室分管副主任—办公室主任—分管副区长的程序逐级审批后，在自接到转办的申请件之日起8个工作日内将办理结果、依申请公开的信息及时反馈信息督查科，由信息督查科答复申请人。

3、区政府办公室收到的政府信息公开申请在自收到申请之日起15个工作日内予以答复；如遇特殊情况需延长答复期限的，由承办人请示区政府分管领导同意后，最多可延长15个工作日，并及时反馈给信息督查科，由信息督查科告知申请人。

五、下列政府信息，不予公开：

1、属于国家秘密的信息。

2、属于商业秘密或者公开后可能导致商业秘密被泄露的信息。

3、公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的信息。

4、属于个人隐私或者公开后可能导致对个人隐私造成不当侵害的信息。

5、不宜广泛知晓的区政府领导的重要活动及讲话。

6、仍在推进的工作形成的会议纪要。

信息办公室范文篇3

一、认真做好新形势下政协信息工作

（一）政协信息的主要内容：

1、市政协委员、市各派和工商联、各县区政协对国家和地方大政方针的制定与实施的意见、建议，特别是有关经济、社会与民主法制和谐发展的重大决策出台、部署前后的反映。

2、人民群众的呼声和要求，以及普遍关注的热点难点问题，党派团体有识之士的警示性、批评性意见。

3、对构建和谐社会中的意见与建议，特别是对党政机关及其公务人员依法行政、勤政廉政情况的反映。

4、重大突发事件、严重自然灾害的实情，特别是有关消除隐患、维护社会稳定的意见和建议。

5、统一战线和人民政协工作中的重要情况，特别是充分发挥政协委员的主体作用，保障政协委员正常履行职能的意见和建议。

（二）反映政协信息的渠道：

1、市政协全体会议期间，设立工作机构，专门收集委员反映的各种重要信息。

2、市政协全体会议结束后，对提交的提案进行梳理、分类，从提案中归纳、整理出信息。

3、充分利用市政协常委会议、主席会议、委员座谈会等各种会议收集和反映重要信息。

4、在组织市政协委员开展专题调研、视察时，对委员在调研视察中提出的时效性强，或者不宜归入综合调研报告的意见和建议等，通过政协信息报送。

5、从市政协及各专门委员会组织的各类活动，如走访政协委员、党派团体、县区政协，接待社会各界代表人士和来访人员等，了解收集信息。从政协领导、政协委员、党派团体成员讲话和来稿中不宜公开刊登的重要情况和建议整理成信息报送。

6、必要时可采用问卷调查的方式，为决策机关提供一些有关社会热点问题或经过量化研究、综合分析的信息。

（三）反映政协信息的程序：市政协委员、特约信息员撰写的信息，可直接报送市政协办公室信息科。市各派和工商联、各县区政协报送信息，须加盖单位公章后，送市政协办公室信息科。

二、加强政协信息工作的制度建设

（四）信息员制度。市政协全体委员均为市政协信息员，承担搜集信息、上报信息的责任。市政协各专门委员会、市各派和工商联、各县区政协要推荐政治强、作风硬、有一定理论基础的同志担任市政协特约信息员，代表所在部门承担了解和反映社情民意工作。

（五）信息反馈制度。信息稿件一经采用，应及时填写《市政协信息刊用情况反馈书》，把情况反馈给供稿者。领导对《*政协信息》作出批示后，应及时将批示内容反馈给信息供稿者。转作人民来信等处理的信息稿件也应向信息供稿者反馈。

（六）考核制度。市政协委员每年至少报送1条有价值的信息；市政协特约信息员每年至少报送5条有价值的信息。

考核按单位和个人报送信息多少累计积分。凡被《*政协信息》采用的信息，一条计10分，有市委、市政府领导批示的一条加30分；被省政协采用，一条计30分，有省领导批示的一条加50分;被全国政协采用，一条计50分，有国家领导人批示的一条加100分。

政协信息来稿和采用情况每半年通报一次。

（七）奖励制度。

1、开展市政协信息工作先进单位和优秀信息员评选工作，每年评选一次先进单位和优秀信息员。市政协信息工作先进单位和优秀信息员经秘书长办公会议审查，主席会议审定后，由市政协办公室通报表彰，并颁发证书和奖金。

2、信息采用奖励。被市政协采用的信息一条稿酬10元，有市委、市政府领导批示的一条奖励30元；被省政协采用的一条奖励50元，有省领导批示的一条增加奖励50元；被全国政协采用的一条奖励100元，有国家领导人批示的一条增加奖励100元。

三、做好新形势下政协信息工作的要求

（八）市政协委员和特约信息员应保持高度的政治敏锐性，掌握和了解反映社情民意的规律和方法，突出政协特点，着重收集和报送带倾向性、界别性、普遍性的重要情况、意见和建议。

（九）政协信息要实事求是，力求真实准确，分析深刻，具有较强的可操作性。要注重质量，充分反映需要中共中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府了解的有份量、有价值的信息。要突出特色，重视反映其它渠道不易掌握、不易反映、难以得到的社会情况和群众意见；重视反映统一战线内部人士的看法，包括不同意见；重视反映各个界别和特殊群体的要求，包括那些人数不是很多，但需要合理兼顾的意见。反映信息要准确把握，争取快速，急事急报，必要时可跟踪反映。

信息办公室范文篇4

信息化工作办公室自成立以来，在市委、市政府主要领导的高度重视和大力支持下，我们按照“立足高标、长远规划、分步实施、加速推进”的要求和“郑州前列，全省一流”的目标，开拓创新，克难攻坚，扎实工作，开创了信息化建设工作新局面。20**年，新密市的信息化建设，在领导重视、建设力度、建设标准、建设速度、推进应用等方面均距六县区前列。

（一）、20**年信息化建设取得的成绩

我市电子政务建设工作在市委、市政府的关心支持下，经过积极努力，取得了初步成效：一是政府内部办公网宽带接入郑州电子政务网，实现了内部明电的网上接收和政府公文交换无纸化等应用；二是建立和完善了国际互联网“中国·新密”政府综合门户网站，已成为服务社会和公众的重要窗口；三是视频会议系统与郑州市视频会议系统实现互通，并投入使用,进一步提高了会议效率;四是建立和完善了办公内网门户网站“新密机关信息网”，为提高办公效率和信息沟通提供了平台；五是电业、科技、国税、地税、统计、人事劳动、公安、检察等部门的内部办公业务网络建设已取得了较好成效，大量的日常办公业务得以在网络上实现，提高了办公效率，方便了公众办事。

（二）、具体情况介绍

1、新密市电子政务短信平台系统

“中国·新密”政务短信平台是利用现代通信和信息技术构建的一个决策指挥系统，对内为全市党政机关工作者提供收发政务短信的服务，对外为人民群众提供向各级机关反映情况、意见和建议的信息通道。作为郑州市唯一的多用户，独立数据库的短信平台，该平台开通后共发短信80，000余条，节省大量办公费用，以前几个小时才能完成的通知，现在只需不到1分钟完成，极大提高办公效率。目前除四大办、组织部外，27家单位建立本单位短信平台系统，其中市交警队的电子违章短信查询、党校的考试成绩短信查询、财政局的工资明细查询、广电局的短信互动平台等便民为民互动服务的建立，进一步拓展短信平台服务空间。

2、改版“中国·新密”政府门户网站

改版后的“中国·新密”政府门户网站在强化功能同时创新信息方式，首创网站各栏目共建技术，保证了上网信息及时准确，信息更新明显提升。建成新密概况、政务公开、信息动态、公共服务、政策法规、文化旅游、投资指南、电子地图、政务短信等12项主栏目，突出建设了行政审批公示栏目，首创一个栏目多单位共建技术。目前页面点击量86多万次。为民服务单位在网站建设子网站增加到7个，组织机构中58家单位在网站存放了网页，初步形成“中国·新密”门户网站群。

3、新密市公文传输系统

根据新密办[20**]23号文件精神，我市自20**年7月1日起，全市各级公文一律通过“办公专网”进行传输，不再印发红头红章纸质文件。为确保此项工作顺利推进，我办委托新密市人民政府采购办公室对公文传输系统进行公开招标采购，最终北大方正技术研究院以较强实力中标，依托机关办公内网，在六县市首家实现电子公章发文，网上实现文件的登记、传阅、下发等操作，满足全市红头红章公文收发的需要，在收发文同时结合短信系统进行短信提醒，进一步提高行政办公效能。目前各单位对全市发文，结合手机短信提醒，一分钟内就可到达收文单位。

4、新密市个人办公系统

新密市政务个人办公系统是由市委、市政府主办，由信息化工工作办公室和北大方正技术研究院共同承建的一套政务办公软件。主要解决新密市公务人员之间非正式信息、文字、图片等消息的传递和个人事务处理安排，与公文传输系统（传输正式的通知、讲话、精神等红头红章文件）相辅相成，共同构成我市电子政务公务信息互通互递的总体框架。目前为各单位建立用户179个，上报汇总信息200余份，下步将重点扩展到全体公务人员。

5、办公内网网站

新密机关信息网经过认真细致的准备，与20**年9月15日正式运行。网站目前分为9个大栏目，33个小栏目，涵盖了政府政务工作中涉及的各个方面。浏览这个网站，可以了解到新密市最新的领导动态，政府活动，政府文件等信息。同时与上级郑州市机关信息网连接，成为郑州地区政府内网的组成部分，为上级政府了解我市政府工作提供了途经；与我市的公文传输，个人办公、电子邮箱、论坛等系统一起组成了我市机关内网的应用系统，大大丰富了政府的办公手段了方法，提高了工作效率。

6、视频会议系统

新密市政府视频会议系统工程，主要提供包含图像、语音和数据信息在内的综合多媒体通信业务，实现多点视频会议、公务人员可视电话、流媒体等多种业务，已初步测试运行，目前正在建设中，该系统的建成后不仅能够大大丰富内部办公通信的方式和手段，缩短会议时间，提高会议效率，有效降低相关费用支出。

7、新密市机关信息网视频点播系统

这是第一个没有进行项目投入，由我办依靠自身研发力量研发的项目，从7月开始，我办投入5名技术人员，经过近一个月的努力研发，建成了新密市机关信息网视频点播系统，在锻炼队伍的同时节省项目费用经费，提高了全市公务人员参与信息化建设的积极性，增加了新密市机关信息网知名度。目前该系统的影视量和点击量均据郑州六县区前列。

8、新密市机关信息网论坛系统

作为新密市信息化建设的组织、管理、协调、服务机构，我办积极探索，多方位提供服务，我办充分利用现有人力资源，建立新密市机关信息网论坛，开设网络技术、电子政务、心情驿站等栏目，制定专门技术人员担任版主，帖子60余篇，解决广大工作人员计算机使用、网络故障、电子政务使用技巧等具体问题，了解了具体工作人员的办公需求，为下一步系统改造升级提供的第一手资料。

9、新密市政府网校——电子考场系统

为配合新密市首届机关工作人员电子政务技能大赛，我办与北京联合开发多用户电子考场系统，具备电子报名、电子出卷、电子答题、电子改卷、自动排名、短信提醒、在线练习等功能，实现多单位、多考场同时使用，同时短信报名、短信提醒、短信查询成绩功能等与短信平台系统整合，有效利用现代化技术手段服务考试，为我市独创。今后法制考试、人事招录、业务培训等可由有关单位独立使用，由于具备一人一卷出题功能，既能很好地测试出参考人员知识掌握程度，又能避免抄袭代答等作弊行为，保证了考试成绩的客观性。

10、新密市机关内网——瑞星杀毒

为解决内网用户计算机使用安全为题，我办依靠自身研发力量研发瑞星杀毒，支持网络杀毒、内网在线自动升级，此项目是第二个没有进行项目投入，独立进行系统设计、开发、投入使用、维护系列开发过程，提高了技术水平，锻炼了队伍。

11、新密市机关信息网——软件下载

这是第三个没有进行项目投入，由我办依靠自身研发力量研发的项目，解决内网用户常用软件无法到互联网下载问题，实现内网完成各项应用。目前机关信息网软件下载有办公应用软件、网络工具、操作系统、杀毒软件、系统补丁5类，500余个软件。

（三）、主要做法及措施

信息化建设是一个复杂的系统工程。因此20**初我们按照信息化建设的要求和总体规划，市委、市政府就把电子政务建设列入重要议事日程，在市委、市政府的关心和大力支持下，市信息化工作办公室积极构建全市电子政务网络建设，强化电子政务培训，强力推进全市信息化建设。

（一）领导重视，为电子政务建设稳步推进提供了保障。一是领导重视到位。市政府主要领导多次到市信息化工作办公室检查、指导、督促工作。二是资金落实到位。为了推进信息化建设，市政府对于资金的保障给予了大力支持。三是人员安排到位。电子政务的建设，硬件是基础，人员是保障。为此，我市信息化工作办公室从领导到同志都是采用招考的方式录用的，这就为电子政务建设提供了强有力的保障。目前，市信息化工作办公室有工作人员8名。

（二）制度健全，为电子政务建设规范化管理奠定基础完善的工作制度，是电子政务推广及应用的前提和必要手段。为此，我办建立和完善了《机房管理制度》、《应用系统与数据备份管理维护制度》、《密码管理制度》和《网站信息更新管理办法》等20余项制度，力争使各项制度促进电子政务建设，用制度规范电子政务建设及管理，提高工作效率，提升服务质量。坚持做到24小时值班制度，严格按照市委、市政府电子公文传输系统的要求及时收发公文，做到不误事、不误文、不误会，信息传递准确无误。

（三）加强网络安全防护和技术培训，确保网络的运行质量。我市坚持一手抓电子政务建设，一手抓网络与信息安全，坚持建设与防范并重、标准与规范共管，确保全市电子政务建设的安全性和可靠性。一是建立健全规章制度，完善管理措施，从制度上保障电子政务建设的健康发展；二是请各方面专家担当我市电子政务建设的技术指导，对我市电子政务建设提出先进性、安全性、实用性、经济性、可扩充性、易维护性和开放性技术等合理化建议。三是邀请专家定期对全市网络终端操作人员进行培训，增强终端操作人员的安全意识和业务素质。四是定期对杀毒软件进行升级，确保网络稳定和信息安全。

二、20**年工作安排

（一）机关队伍建设

工作计划：成立信息化服务中心，制定巡视服务机制，为各单位网络建设提供服务和技术支持。

工作内容：负责维护、管理大院内各单位各项电子政务系统；建立巡视服务制度，按时对领导和各单位电脑的软硬件巡检；巡视服务时，对出现问题现场培训；协助各单位建立局域网，提供技术支持。

工作目标：保证大院内各单位各项电子政务系统正常运行和领导电脑正常使用，协助2-3个单位建立办公局域网，

（二）电子政务项目建设

1、按照上级要求和工作发展形势的工作打算

①双网合并试点工程

工作内容：利用现有政务内网，适当增加设备，实现内外网双网合一，在互联网上进一步发展和完善电子政务；

工作目标：建设郑州市首家互联网电子政务试点单位，争取国家试点，全市实现双网合一，降低使用和操作难度，减少维护工作量，内外网网站合二为一；初步实现移动远程办公。

年底通过国家、省有关部门的安全评估认证。

②基于双网并行的行政并联审批系统

工作内容：建设网上服务并联审批平台，实现网上受理、办理，网上办结；

工作目标：建设成为郑州市县区级首家并联审批平台，结合双网合并试点工程全面申请省电子政务试点县市；实现网上受理、办理、办结，提高政府行政效率，方便投资者和广大市民。

③内外网网站改版工程，整合内外网资源

工作内容：对现有门户网站进行整合优化升级，不同群体访问不同内容，利用加密手段访问内部工作信息，打造网站品牌；整合并联审批；建设新密网络电视台。

工作目标：建成中文、英文二合一的全新的中国.新密门户网站，规范并打造新密网站群，十七个乡镇、办事处、管委会全部制作独立网站，形成以一带多、群体宣传和规模优势。同时，利用互联网实现新密电视台的国际直播。

参加20**年中国电子政务网站评比大赛。

2、针对**年工作中存在的问题，下步工作打算

①完善短信平台系统

工作内容：申请专用短信网关，完成短信系统与邮件系统的全面对接；建立市长热线系统；完成短信系统与市长热线全面对接；。

工作目标：实现邮件收发短信提醒，市长热线多渠道受理、短信督办、超期提醒、多渠道回复公布等。

②各项应用完善工程

工作内容：收集20**年各项应用开发使用过程中的存在的问题，集中对各项应用进行再完善、再开发；

工作目标：公文收发、邮件系统通过省市有关部门鉴定并列为试点。

3、根据本部门发展情况，下步打算

①建设政府网校系统，培养五类信息人才

工作内容：以培训促进推广，培养软件开发、网络安全、美术设计、网络管理、系统分析工程五类人才；

工作目标：结合有关单位和个人自身特点，利用网校系统，培养上述各类人才，形成我市电子政务人才储备的雏形；使主管领导掌握应用，主要领导了解电子政务各项系统应用。

全部建成投入运行后，可使我市电子政务建设水平居于全省县市级前列。

（三）社会信息化资源整合

1、整合涉农网站

工作内容：把新密农业信息网、新密气象网、新密科技网、新农村信息港、欢乐农家等信息网站资源统一合并。

工作目标：建立新密农业信息港。

2、农民教育系统

工作内容：依托党员远程教育网、新农村教育网、网络宽带DVD等系统，利用新密农业信息港，建立农民教育系统。

工作目标：建立农民教育系统。

3、建立农村信息服务体系

工作内容：利用各通讯运营公司的资源优势，发挥各种利农惠农政策，在各乡镇建立信息服务站，在各村建立信息服务点。

工作目标：直接为农民提供信息化服务，全面提高农村信息化水平。

4、发展信息化产业

工作内容：利用上级有关政策，积极申报和扶持高科技信息化建设项目，与有关单位一起，积极发展信息化产业，全面推进企业信息化。

工作目标：进一步发展信息化产业，提高企业信息化水平。

5、制定我市社会信息化发展规划

工作内容：对农村信息化、电子政务建设、领域信息化、社区信息化、信息化产业制定发展目标，进行相关论证。

工作目标：总结我市信息化建设和信息产业发展的经验，制定发展规划，为我市信息化发展提出方向和目标。

三、对市委、市政府20**年度工作部署的建议

回顾前一阶段的工作，我市信息化建设工作有了较快发展，20**年我们坚持“立足高标、长远规划、分步实施、加速推进”的指导思想，取得了一定的成绩，但是，我们也清醒的认识到，我市信息哈建设尚处于起步阶段，与其他县市相比还有很大的差距，在推进信息化建设的过程中，面临着不少问题。

（一）为保证市委大院各部门信息化工作正常开展，提高工作效率，建议增加人员编制，成立信息服务中心，由财政列出专项经费，用于市委大院内电脑软件和硬件的维修和维护，管理视频会议系统。

（二）为保证各项应用系统稳定运行，电子政务中心机房必须24小时不间断工作，需经常对机房进行检查维护，建议从明年起，专项经费列入财政预算，确保中心机房正常工作。

信息办公室范文篇5

一、基本情况

年，全局共信息58条。其中，工作动态15条，政务公开4条，图片信息10条，工作制度16条，办事指南7条，通知、公告1条，政策法规5条。

二、具体做法

（一）强化领导，健全机构。

年，我局进一步加强了信息化工作管理，成立了由局长任组长，副局长任副组长，管理局各科室负责人为成员的领导小组。领导小组办公室设在局办公室，负责日常工作的开展。各科室具体承担相应的职责，并落实相应工作人员负责具体工作。

（二）加强学习，不断提高信息化工作水平。

一是认真学习、交流。深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，提高政策理论水平。组织人员赴省管局就信息公开工作进行了学习提高。

二是积极参加集中培训。我局安排人员参加了市政府信息化工作管理办公室举办的信息化工作培训会，掌握了具体的信息化工作管理办法。参加了省委党校组织的突发事件与媒体应对培训。

（三）完善制度，建立渠道。

一是完善工作制度。按照市政府有关文件要求，结合全局实际，建立健全了信息公开制度、上网信息管理规定等相关工作制度，保障了全局信息公开工作的有效开展。

二是建立政府信息公开网。开通了机关事务管理局信息公开网页（），设有“机构职能”、“领导分工”、“政务公开”、“政策法规”、“办事指南”“工作动态”等栏目。下一步我局将进一步完善信息平台，形成规范的信息公开网站体系。

三是及时报送信息。按照市信息化工作管理办公室要求，每周及时报送信息1—2条。

二、存在的问题

信息办公室范文篇6

天下英雄皆我辈,一入江湖立马催。从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同.在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法受同事之间漠不关心的眼神和言语.很多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时,会有来自各方面的压力,老板的眼色同事的嘲讽。而在学校,有同学老师的关心和支持,每日只是上上课,很轻松。常言道:工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长,但是我从中学到了很多知识,关于做人,做事,做学问。

自学能力

在大学里学的不是知识,而是一种叫做自学的能力.参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外,课本上学的理论知识用到的很少很少.我担任的是文员一职,平时在工作只是打打电话处理文件几乎没用上自己所学的专业知识。而同公司的网站开发人员就大不一样了。计算机知识日新月异,在一个项目中他们经常被要求在很短的时间内学会用一种新的计算机语言进行开发设计,他们只能在自己以前的基础上努力自学尽快掌握知识.在这个信息爆炸的时代,知识更新太快,靠原有的一点知识肯定是不行的.我们必须在工作中勤于动手。

工作辛苦

由于现在还住校,所以每天7点不到就得起床去挤公交车,就算再寒冷再差的天气,只要不是周末,都得去上班,有时候公司业务繁忙,晚上或周末得加班,那留给个人支配的时间更少。我们必须克制自己,不能随心所欲地不想上班就不来,而在学校可以睡睡懒觉,实在不想上课的时候可以逃课,自由许多。

每日重复单调繁琐的工作,时间久了容易厌倦.象我就是每天就是坐着对着电脑打打字,显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎,你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失,还是得认真完成.而象同公司的网络推广员每天得打电话,口干舌燥先不说,还要受气,忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投诉。如果哪家公司有意向的还得到处奔波去商谈.而事实上所有的业务并不是一次就能交易成功的,他们必须具备坚忍不拔的个性,遭遇挫折时绝不能就此放弃,犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。而网站开发人员就经常得喝咖啡熬夜赶项目。一直以来,我们都是依靠父母的收入,而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后,我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力,我们刚毕业,工资水平普遍不高,除掉房租餐费和日常的开支,有时候寄点钱给父母补贴家用,我们常常所剩无几,一不留神可能就入不敷出成为月光一族但此时我们再也不好意思伸手向父母要,因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。

同事相处

踏上社会,我们与形形色色的人打交道.由于存在着利益关系,又工作繁忙,很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖.而有些同事表面笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬,因此刚出校门的我们很多时候无法适应。比如我们公司做网络推广的同事,他们很注意对自己客户资料的保密,以防被同事抢去自己的业绩,因而关系显得有点淡漠.但是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室大家就会毫无眷恋之情,有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽.他们情绪低落导致工作效率不高,每天只是在等待着下班,早点回去陪家人。而偶尔的为同事搞一个生日party,生病时的轻轻一句慰问,都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好,大家工作开心,有利于公司的发展。在电视上不止一次的看到职场的险恶,公司里同事之间的是非,我想我能做的就是多工作,少闲话。且在离毕业走人仅剩的几个月,更加珍惜与同学之间的相处。

信息办公室范文篇7

一、围绕中心，不断提升政务服务

（一）搞好协调服务，助推经济发展。按照“调结构、转方式、上水平”要求，全力做好二环路现代服务业发展轴、北湖“198”片区、新客站城际商旅城、龙潭总部经济城、成都（猛追湾）rbd等重点区域和重大项目的协调服务工作，积极推进我区产业结构调整，促进产业提档升级。协调加快推进北湖片区统筹城乡发展综合示范项目范围内农村“四大基础工程”，耕地实测到组和确权颁证工作全面完成。牵头抓好流动人口服务管理和义务和谐工作员试点相关工作，工作成效得到中央和省、市的充分肯定。全力做好建区20周年系列庆祝活动和2010“购物在东郊”活动中的协调服务工作，受到区委、区政府通报表扬。牵头抓好土地整理上市工作，全区整理土地共27044.6亩，预计全年完成土地上市12宗，共计1098.1亩。现已成功上市10宗共计966.9亩，成交金额97.3亿元。强化上下和内外联系，协助区政府领导开展好区政府相关工作，保证区委、区政府工作部署的高效落实，确保工作推进中的问题及时解决。

（二）强化信息调研，当好参谋助手。充分发挥智囊作用，围绕成都建设世界现代田园城市、城乡统筹、农村“四大基础工程”、权力公开透明运行、流动人口服务管理、财税收入等问题开展专题研究，完成调研报告20余篇，区委、区政府领导先后批示8次。编撰完成《每日快报》234期、《每周要情》46期、《政务要情》14期，区委、区政府领导先后批示20余次。向省、市政府办公厅报送政务信息720条，被采用258条，4篇分别被省、市政务专刊刊发，政务信息工作名列全市前茅。具体组织参加《中国最具吸引力城市》评选，积极准备相关资料，成华区被评为中国唯一最具投资价值城区和最幸福城区。牵头完成《四川县域经济发展报告》成华区专辑撰写工作，大力宣传成华改革发展成果。

（三）优化运转服务，务求规范高效。继续深入开展公文质量测评，召开全区办公室主任会，加强公文办理等业务培训，分系统开展培训4次，多措并举提高办文质量效率，公文质量测评位列中心城区第一。不断优化公文流转程序，依托现有党政网新建政府办办公处理系统，实现政府办内部工作全面提速，全年快速收发流转各类公文4000余件，其中领导批示600余件，较好地实现工作“零差错”。狠抓档案规范化管理工作，成效明显，高分晋升省标一级。规范会议办理程序，注重会务服务细节，提高服务标准，为区政府全体会、区政府常务会等重要会议提供高质量服务。推进接待工作规范化，强化接待礼仪培训，不断提高接待工作效率和水平，接待党政代表团、企业考察团24批250余人次，承担各类会议和活动接待服务工作140场次4500余人次。进一步调整规范办公秩序，严格财务管理。加强车辆安全管理，为区领导提供安全、快捷的优质服务。

二、高效履职，创新开展牵头工作

（一）加强督查督办，确保政令畅通。科学编制和分解下达2010年度全区主要工作目标、主要经济目标、重点项目、为民办实事民生工程目标、区级机关保证目标和32项市、区专项目标。坚持逐月收集、整理、分析全区主要经济指标及重点目标完成情况，针对目标运行中存在的突出问题，定期开展目标运行监控和督查，共编印《全区主要经济目标运行情况专报》8期、《政务目标管理》1期。围绕市委、市政府和区委、区政府年度重点工作和中心工作，优化完善全区及部门、街道工作目标绩效考核体系。对土地上市、龙潭场镇改造、卫片执法检查等30项重点工作进行跟踪督办，及时通报工作落实情况，编印《督查专报》127期、各类专项报告单13期。认真办理上级督办事项，加强现场督查、联合督查、会议督查，共办理市领导批交办事项及督办件63件；办理区领导批交办事项30件，已办结22件。进一步完善政府建议提案网上管理系统，办理各级人大代表建议、政协提案188件，到期办结率100％，满意和基本满意率达100％。

（二）加快法制建设，纵深推进权力公开。积极推进我区权力公开透明运行工作，牵头负责清理审核各行政执法部门的行政处罚自由裁量标准，加快推进网上政务大厅改版升级,全面推行行政处罚电子化。建立行政处罚法律法规依据库和自由裁量标准数据库，录入法律法规依据1163条，自由裁量标准2066条，25个行政执法部门62件行政处罚案件全面实行了网上全程电子化处理和网上监控。对现行有效规范性文件进行全面清理，继续有效114件，废止6件，失效12件，拟修订7件。认真办理市政府法制办交办的13件规章和规范性文件征求意见稿，提出可行性意见5条。备案审查全区重大行政处罚案件15件，年审执法证289个，审结行政复议案件3件，办理市政府法制办、区监察局移交的行政投诉案件3件。累计受理行政调解1387件，调解成功978件。办理区领导交办法律事务20件，提出法律意见36条。

（三）深化电子政务，培育壮大信息产业。切实履行牵头职责，制定2010年信息服务业发展目标和相关扶持政策，稳步推进信息产业发展。以“无线数字音乐主题公园”重点项目建设为突破口，积极促进新媒体产业建设。积极做好我区信息服务业月报和季报的统计工作，圆满完成全区信息服务业年报统计工作。积极配合做好对外网络宣传工作，制作了“成华区建区20周年宣传专栏”、“成华区公开选拔副处级领导干部和区属国有公司负责人专题”等。协助完成了成华区网上政务大厅建设，对全区各单位网上政务大厅信息公开情况和行政处罚网上运行情况进行全面督查。认真做好政务报送工作，共向市公众信息网上报各类政务信息2460条，被采用1244条，采用率达50.6%。高质量完成了公众信息网内容保障和政务报送工作。积极做好政府信息网上公开工作，维护更新区公众信息网各类政务信息共计1687条。收集刊发《互联网成华信息汇编》37期，集中刊登461条新闻信息，为领导决策、依法行政、妥善应对和处理突发事件提供了重要依据。

（四）着眼引进外资，拓展外事工作。加强与涉外单位和国外驻蓉机构的沟通联系，有序推进与意大利列蒂省友好合作关系的缔结。着眼全球，主动出击推动高端外资企业落户成华。积极追踪在谈国际交流项目，推进市级国际合作项目——法国巴黎工商会成都家居展览有关工作。充分发挥外事职能，主动融入我区招商引资一线，提高对区级涉外部门对外交流的管理和服务水平，组织30余人次分赴东南亚、欧洲、日韩开展招商引资和对外交流活动。建立覆盖区级涉外部门、大专院校、科研院所和涉外企业的“大外事”工作网络，形成良性互动的长效机制，搭建区内外事资源共享服务平台，积极促进全区招大引强和国际合作。成功组织中国教育学会外籍留学生义务支教周活动、香港汉基国际学校合作办学洽谈会、日本学习院大学教育研究课题组来区交流考察活动以及美国阿肯色理工大学交流访问活动，促进我区教育走向国际化。进一步加强外籍记者和涉外非政府组织的日常管理工作。

（五）提升应急管理，着力保障公共安全。制定下发了《关于进一步加强区长公开电话和区长信箱办理工作的通知》，共受理区长公开电话523件、区长公开信箱2072件，编发《区长公开电话摘要》专报共22期；受理市长公开电话766件，市长公开信箱1014件；受理省长信箱15件；共计受理4390件，到期回复率100%，群众满意率95％以上。进一步落实24小时值班制度，做好国家法定假日值守安排，共接听来电6000余次。制定了《成华区突发公共事件应急工作评估分析报告》，对突发公共事件的发生趋势进行分析预测，为突发事件的预防和处置提供了宝贵的基础数据。全区共发生一般性突发事件109起，处置成功率达100％，未发生较大（ⅲ级）以上突发公共事件。建立了1支由420名民兵组成的“一专多能”的综合性应急队伍，积极推进街道、部门应急队伍建设工作。做好我区应急平台建设准备工作，落实了应急指挥平台建设的场地和资金。

三、夯实基础，大力加强自身建设

（一）狠抓班子建设。坚持中心组学习制度，强化班子成员“领导就是责任”意识，增强工作主动性，自觉抓好职责范围内的工作，真正做到在其位、谋其政、行其权、负其责。认真落实区委、区政府的决策部署，做到说了算、定了干、干就干好。贯彻民主集中制，开好民主生活会，切实增强班子凝聚力，努力建设一支思想解放、锐意创新、真抓实干、廉洁自律的领导集体。

（二）狠抓队伍建设。制定干部培训教育计划，进一步完善各项学习制度，引导全办干部增强学习紧迫感。有计划地组织开展理论和业务知识培训，重点加强政策法规、文秘知识、现代办公技能等培训，强化学习培训，培养“有良好道德修养、有较高政策水平、有扎实理论功底、有较强组织能力、有廉洁自律意识”的“五有”干部队伍。以创建省级文明单位检查验收为契机，以“文明科室”、“文明个人”等细胞工程为载体，打造整洁有序的办公环境，塑造文明高效机关团队。

（三）狠抓作风建设。按照围绕中心抓党建，抓好党建促发展的总体思路，以执政能力建设为主线，以群众满意为价值取向，创新党建工作机制，强化支部教育、管理、监督、服务功能，努力提高党员干部宗旨意识。继续深化规范化服务型政府（机关）建设,努力改进机关工作作风，不断提升行政效能。认真落实《廉政准则》，加强党风廉政教育和监督工作，切实抓好岗位风险教育，建立制度性风险警示新机制。

2010年，办公室各项工作成效明显，亮点突出，为全区经济社会跨越发展作出了重要贡献，但我们也清醒地看到自身面临的差距和问题：运用城乡统筹和建设世界现代田园城市的先进理念、思路和方法推进各项工作的主动性和创新性还需进一步增强；围绕工作中心，高标准发挥参谋助手作用还不够；深入基层、深入群众，调查研究力度仍需进一步加大，自身建设仍需进一步加强。为此，我们要始终保持清醒的认识，以击鼓奋进的士气、跳起摸高的勇气、顺势而为的锐气和崛起危难的虎虎生气，坚定信心、解放思想、开拓创新，为全区各项事业强势突破作出新贡献。

2011年工作思路

2011年，区政府办将在区委、区政府的正确领导下，围绕建设世界现代田园城市和“生态城区、现代成华”，紧贴中心，服务大局，以过硬的素质提升服务，以超常的工作创造经验，以创新的思维打造亮点，以务实的作风争创一流，为实现成华经济社会创新发展、跨越发展作出更大的贡献。

一、着力提升政务服务

坚持把综合协调作为办公室服务中心的重要手段，积极围绕全区重要部署、重点工作、重大项目，提供及时、全面、优质、高效的统筹协调服务。围绕成都建设世界现代田园城市和我区“1413”发展战略，强化调查研究的针对性，力促调研成果更多地进入决策、进入工作。提高标准，创新举措，围绕加快产业结构调整、城市功能区发展、社会管理创新、民生事业等深入调研，充分发挥智囊作用，加快经济社会发展。确保全年完成调研文章不少于20篇，在市级以上刊物发表不少于5篇。高质量编发《每日快报》，精心挖掘信息精品，提高上报信息采用率，全年上报信息超过1000条，被市级以上刊物采用信息超过200条，确保信息上报工作继续走在全市前列。进一步优化政府办公处理系统，继续努力提高办文水平，确保公文质量在全市测评中继续领先。进一步完善办会制度，推进接待工作规范化，注重会务服务细节，提高服务标准，保障区政府全体会、区政府常务会等重要会议的顺利召开。全力做好加快推进土地整理上市工作，制定2011年土地整理上市计划，并将土地整理上市工作纳入目标管理，2011年计划成功上市土地1000亩以上，力争上市土地1500亩。

二、强化目标督查管理

围绕区委、区政府中心工作，立足区情，建立更加科学合理的目标体系，及时编制和分解下达各项目标任务。进一步强化目标管理，重点抓好主要经济目标、民生工程等重点目标监控，及时研究分析目标运行中存在的问题，以《政务目标管理》和《全区主要经济目标运行情况专报》等多种形式及时反馈信息，为领导决策服务，并加大协调解决力度，确保目标任务顺利完成。坚持公开、公正、公平和奖惩逗硬的原则，进一步健全完善目标绩效考核机制，充分发挥目标考核的激励作用。围绕重大决策和中心工作强化督查督办，重点抓好“1413”产业发展布局有关工作的督查督办，通过会议督查、现场督查、调研督查等多种形式，推动督查工作再上新台阶。认真落实领导交办和上级督办事项，进一步提高市、区领导批交办事项及督办件的办理质量和工作效率。突出亮点，提高建议提案办理质量。完善现场办理、联合办理、互动办理等制度，创新与代表委员沟通交流形式，推进建议提案网上办理系统的应用，使办理工作更加务实高效。

三、稳步推进依法行政

深入推进权力公开透明运行工作，继续做好权力事项公开工作，建立权力事项动态管理机制。完善行政处罚网上运行流程，实现区级行政执法部门行政处罚事项网上电子化运行“全覆盖”。建立行政处罚电子档案，实时公开行政处罚案件。继续开展法治政府创建工作，认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》及省、市相关文件，提升创建水平，确保各项目标任务完成。完善政府常务会会前学法制度，梳理讲法篇目和内容，坚持定期讲法。完善政府法律顾问工作制度，制定《成华区政府及各部门、各街道办事处对外签订合同管理办法》，进一步规范对外签订合同行为。强化对区政府出台重要文件的合法性审查，提升规范性文件监督管理，严格执行规范性文件制定法定权限和程序。进一步强化行政执法监督，开展行政处罚、行政许可、行政强制、行政征收案卷评查及重大行政处罚案件备案等工作。加强行政复议工作，拓宽行政复议受理途径，实行网上受理。大力开展行政调解，加强对行政调解人员的培训、指导工作，健全与人民调解、司法调解的联动机制，进一步提高行政调解成功率。

四、拓展延伸外事工作

坚持“走出去”发展战略,积极争取市外办的支持，加强与合作单位和国外驻蓉机构的沟通联系，推进缔结友好城市工作，组织成都使领馆官员成华行活动。着眼全球，主动出击推动高端外资企业落户成华。坚持“请进来”发展战略，充分发挥我区大熊猫繁育研究基地、大专院校、科研院所等知名品牌优势，加大对外宣传推介力度，提升成华的知名度和美誉度，吸引国际知名外资企业投资我区。坚持“促合作”发展思路,开辟出国(境)绿色通道，捕捉有效信息，为驻区外贸出口企业发展服务外包和寻求境外合作发展提供支持，帮助企业做大做强。进一步加强外事管理，严格出国（境）审批。

五、不断提升应急管理

进一步完善公开电话、信箱办理制度，规范办理流程，逐步尝试建立网上流转系统，健全备案体系，提高工作人员素质，确保我区公开电话、公开信箱办理质量进一步提高。深入开展应急预案调研工作，组织对应急预案进行摸底调查，切实加强预案修订工作，进一步明确应急管理工作体系和工作职责，提高应急预案的可操作性，加强同相关应急预案之间的衔接。强化应急管理专家队伍建设。积极依托区内高校、科研院所等专业部门和单位的人才资源优势，建立应急专家资源数据库，做好全区突发事件的监测分析、预警评估指导，为应急处置提供科学、权威、系统的决策分析。积极开展《突发事件应对法》宣传教育工作。深入基层组织开展应急培训和各类综合应急演练，切实提高广大群众应急救援知识和基层应急管理工作水平。管好用好应急指挥平台，充分发挥平台指挥协调枢纽作用和突发事件信息掌控、统一指挥、快速调度、决策会商等功能，提高我区突发事件预防和处置水平。督促排查安全隐患，对防汛隐患点、安全生产危险源、可能发生的群体性事件等进行全面排查，将排查出的数据进行整理汇总，建立基础数据库，为隐患科学化管理和正确决策提供详实、准确、全面的基础数据。

六、努力打造一流团队

信息办公室范文篇8

关键词:办公室;文件资料;信息化;管理

一直以来，办公室文件资料都采用了纸质文档的保管模式，存在的弊端十分明显，无论是资料的保管还是使用都面临着重重困难。信息化管理的应用给办公室文件资料管理工作注入了新的生机和活力，大幅度提高了管理效率和管理质量，减轻了工作人员的负担，更为符合新时期办公室工作的具体要求，值得在办公室文件资料管理中予以推广，需要相关工作人员能够贯彻落实信息化建设和管理的相关举措，进而给企事业单位的发展提供有力的支持和保障。

一、办公室文件资料管理现状

通过对当前办公室文件资料管理现状的分析不难发现，待归档的文件资料数量越来越多，依托传统管理模式无法满足管理要求，还经常会出现各种各样的问题，如若处理不及时，将会直接威胁到文件资料的安全性和归档效率。比如说文件资料在同一时间只能供单人使用，其他人要想借阅只能等到上一个用户归还资料以后，而办公室文件资料的用户数量庞大，难免会发生多人需要同一份资料的情况，传统管理方式尚不能实现文件资料的共享。工作人员的时间和精力有限，需要服务的用户众多，用户提出借阅需求以后往往通过手工检索，耗费的时间较长，给工作人员带来了沉重的负担。再加上传统的文件资料管理模式是以纸质为媒介，长时间使用纸质文档容易泛黄、破损，维护起来相当麻烦，成本也比较高昂。这些问题的存在给办公室文件资料管理工作的开展造成了巨大的阻碍，可以说，文件资料管理模式的改革和创新已经迫在眉睫。

二、文件资料信息化管理内涵

所谓信息化管理就是应用信息技术、计算机技术、通讯技术等多种先进科技，构建信息管理平台，该平台的功能多样，可以很好的满足不同用户的多样化、个性化需求，使得办公室文件资料的管理更加趋于标准、规范，使用率也会迈上一个崭新的台阶。现如今办公室文件资料的信息化管理通常可以概括为两大模式，即电子文档的标准化处理和编目检索。首先，我国的企事业单位长期以来都运用的纸质文件保管模式，这些文件资料要想凭借手工方式录入计算机无疑是一个庞大的工作量，还容易受到工作人员主观因素的影响出现信息数据失真的现象。扫描技术的应用攻克了这一难题，只需要将纸质资料进行扫描，计算机上就可以清晰的显示资料内容，再经过格式转化使文档成为统一格式保存在系统平台中，即可完成资料的归档任务。

其次，计算机的自动编目对工作人员的技术水平提出了较高要求，需要工作人员能够积极革新思想观念，主动学习先进的编目技术，结合本单位的实际情况开展编目工作，对于发现的问题要及时加以解决，防止给文件资料管理埋下隐患，唯有如此才能保证计算机自动编目功能的实现，大幅度提高编目的灵活性，进而打破手工编目的局限性，促使办公室文件资料信息化管理彰显实效。检索工具是查寻文件资料的重要手段，是进行文件资料管理和提供利用的一种工具，是打开文件资料宝库的钥匙，是提高文件资料管理工作水平和实现科学管理的有力举措，是建立目录中心和进行信息交互的前提条件。电子文件资料的检索工具很多，如Windows操作系统自带的搜索功能等，但由于没能提供全文检索功能，在具体的使用过程中仍然会受到限制，不能满足现代办公室文件资料信息化管理需求。一般情况下，企业和单位都采用了和数据库结合专用的检索工具，最简单的办法就是建立电子表格的形式，对文件资料的分类、来源、发放等进行管理，也可使用Access简单数据库实现，这在小企业中比较适用。对于一些大中型企业，可以采用Sqlserver、Oracle或者DB2等大型数据库系统，基本上可以实现文件资料在保管和使用过程中，对使用者的计算机软件环境复杂度的要求。

三、办公室文件资料信息化管理有效路径

要想实现办公室文件资料的信息化管理，必须从实践工作中不断总结经验，对于管理中的常见问题做到心中有数，并以此为依据制定解决对策，这样才能进一步的强化管理效果。大量的调查和研究表明，办公室文件资料信息化管理工作中的主要问题包括以下两种:其一，文件资料的易变问题。众所周知，通过计算机来修改文件是一件非常方便的事情，而且修改后很难找到痕迹，这就容易被某些人钻空子，为了一己之私而随意删改数据信息，破坏了文件资料的完整性，给企事业单位带来了不可估量的损失。其二，文件资料的安全问题。由于电子文件储存在网络环境中，一旦计算机网络遭到攻击，电子文件的安全性就无法得到保障，单位的机密文件也会遭到窃取。对于上述问题，企事业单位必须要予以充分的重视，可以在外部网络和内部局域网之间构建防火墙，任何进入内部局域网的信息都会经过过滤，还要实时进行信息的监测，以防范病毒木马的攻击。机密文件要予以加密处理，避免其他人员使用计算机来盗取文件，这也可以在一定程度上提高电子文件的安全性。除此之外，经常对电子文件进行备份，备份文件要用其他存储设备单独保存，当遇到停电、系统故障时就不怕电子文件会丢失了。

四、结语

总而言之，文件资料的管理是办公室工作的重中之重，必须要注重现代化技术手段的应用，积极实施信息化建设，与此同时，对于信息化管理应用过程中暴露出的问题加以妥善解决，以扭转传统管理模式弊端，最大化的展现信息化管理的优势，给办公室文件资料管理工作的顺利开展增添助力。

参考文献:

［1］任灵芹，李桂玲．初探办公室文件资料信息化管理［J］．河南水利与南水北调，2012(16)．

［2］王丽．如何做好会议文件资料管理工作［J］．秘书之友，2010(10)．

信息办公室范文篇9

这次全市组织部门办公室工作暨组工信息表彰会，是经部长办公会研究决定召开的。市委常委、组织部长熊承家同志对这次会议非常重视，会前专门主持召开部长办公会听取汇报，研究贯彻落实全省有关会议精神的具体措施，并就开好这个会议讲了具体意见。这次会议虽然时间不长，但内容丰富，一是传达贯彻全省组织部门办公室工作暨组工信息表彰会精神；二是总结去年全市组织部门办公室工作，表彰信息工作先进；三是交流经验，研究部署今年的办公室工作。刚才，表彰了2009年度全市组织部门信息工作先进单位、先进个人和优秀信息，枝江、当阳、秭归等3个单位的同志作了大会交流发言。他们讲得都很好，希望大家学习借鉴他们的好做法、好经验，共同努力，把办公室工作做得更好。

下面，我讲三点意见。

一、总结成绩，认清形势，增强做好办公室工作的信心和责任感

2009年，全市各级组织部门办公室认真贯彻落实各级组织部长会议精神，着力强化形象意识、创新意识、全局意识、服务意识和规范意识，切实履行综合、协调、参谋、督查、服务“五项职能”，较好地完成了各项工作任务，特别是“树形象”集中学教活动、组工信息、信访督查等工作取得了较明显的成效。一是强化形象意识，集中学教活动深入开展。坚持把深化和拓展“树形象”集中学习教育活动作为办公室工作的重中之重，按照“自身抓深化，对下抓督导，同步部署，整体联动”的思路，认真部署，精心组织，及时落实了上级组织部门的各项要求，活动动员面广，扎实有序，具有特色，富有成效。我市先后两次在全省集中学教活动座谈会上作了大会交流发言。二是强化质量意识，组工信息工作进步明显。紧紧围绕全市工作大局和组织工作中心任务，着眼于为经济建设服务、为领导决策服务、为业务工作服务，不断拓宽信息渠道，努力提高信息质量，及时反映重点工作任务的部署落实情况，反映新形势下组织工作的新经验、新情况、新问题，以及本地区本部门的特色工作和重大社情民意、重要事件。全年，中央组织部《组工信息》采用我市稿件11篇，省委组织部《组工信息》采用我市稿件159篇，其中“五好”创建、“安家工程”等一批信息成果转化运用到工作部署中，对推动组织工作的开展起到了积极作用。在全省组织部门信息工作综合考评中，我市取得了排名第二的良好成绩。三是强化宗旨意识，信访接待工作逐步规范。认真贯彻全国、全省组织部门信访工作座谈会精神，不断健全信访机构，强化工作责任，认真处理和接待群众来信来访。市委组织部全年共受理群众来访84批(次)200余人（次），受理来信302件。同时，进一步加强了督办、反馈工作，信访件办结率大大提高。四是强化大局意识，督查工作水平不断提高。年初根据职责分工，及时分解组织工作要点中提出的重点工作任务，做到了责任领导、责任科室、责任人、目标要求“四落实”。同时，着力抓好部长办公会决策事项和部领导批示事项的督办落实，并及时收集、综合和反馈情况；认真负责地做好了上级组织部门、同级党委督查室和有关领导同志批办事项的受理、分办、督办及反馈工作。五是强化服务意识，后勤保障工作扎实有力。健全完善议事与决策、信访、督办、文书档案、后勤接待等制度规范，编印了《市委组织部规章制度汇编》，进一步规范了办文、办事、办会程序，强化了内部管理，提高了服务水平，为全年组织工作任务的顺利完成提供了有力保障。

总的来看，去年办公室工作在多年来打下的好的工作基础上，又迈出了新步伐，取得了新成绩。这些成绩的取得是各级组织部门领导重视、支持和指导的结果，是广大办公室同志开拓创新、扎实工作的结果，也是我们不断总结经验、改进提高的结果。回顾2009年办公室工作，有以下几条经验值得肯定：一是围绕中心，服务大局，不断增强工作的全局性；二是突出重点，狠抓落实，不断增强工作的主动性；三是规范健全，开拓创新，不断增强工作的创造性；四是注重学习，团结协作，始终保持良好的精神状态。希望大家在今后的工作中继续坚持和发扬。与此同时，我们工作中也还存在一些薄弱环节，需要引起大家的高度重视，并在今后的工作中加以克服和改进。比如信息工作发展不平衡的问题仍然没有解决，有的地方对信息工作认识还不够高，个别地方甚至在去年出现了较严重的滑坡现象，组工信息的整体质量还亟待提高；组织部门信访工作机制还需进一步完善，信访任务依然比较繁重，赴省、市委组织部越级上访的问题在部分地方仍然存在，等等。

实践证明，2009年全市各级组织部门办公室工作做得是好的。就市委组织部而言，我们部领导是满意的，绝大多数机关干部也是满意的。但是，新的形势和任务，对办公室工作又提出了新的更高要求。当前，全市上下正在广泛开展保持共产党员先进性教育活动，这是党中央作出的一项重大决策，也是推进党的建设新的伟大工程的一项基础性工程。活动中，组织部门肩负着重要责任，投入了很多力量，工作任务繁重，各类活动众多。在这种情况下，需要我们办公室充分发挥好综合协调作用，为活动的开展提供高效优质的服务。市委在三次党代会上提出了建设“和谐宜昌”的目标，当前一项迫切的任务，就是要解决好与人民群众生产生活密切相关的信访突出问题，努力维护社会稳定。认真做好组织部门的信访工作，对于拓宽民主渠道、了解社会信息、解决群众困难、维护社会稳定、促进社会发展具有重要作用。办公室作为组织部门办信接访的职能科室，责任重大，不容懈怠。在年初全市组织部长会议上，熊承家同志对今年的组织工作作了全面部署，提出了九项重点工作任务。办公室作为组织部门的“总参谋室、总协调室、总督办室”，是部机关运转的中枢，在完成组织工作各项任务中肩负着重要使命。面对光荣而艰巨的任务，我们要不辱使命、不负重托，必须进一步增强工作责任感，不断更新观念，创新手段，提高水平。总之，我们广大从事办公室工作的同志要从讲政治的高度，进一步认清形势，把握大局，不断增强工作责任感和紧迫感。

二、突出重点，狠抓落实，全面完成2010年办公室工作的各项任务

今年是全面贯彻落实党的十六届四中全会和市三次党代会精神的第一年，是加快宜昌发展的重要一年。组织工作的要求更高，任务更重。做好组织部门办公室工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中全会和各级组织部长会议精神，紧紧围绕组织工作大局和中心任务，突出重点，强化措施，开拓创新，扎实工作，为全面完成组织工作各项任务，开创全市组织工作新局面服好务。具体讲,就是抓好以下几项重点工作：

（一）以提供高质量信息服务为重点，充分发挥好参谋助手作用。

当好参谋助手是办公室工作的基本职责。当前，组织工作面临的新形势和新任务，要求办公室工作必须实现新的转变，提高服务水平，才能当好领导的参谋助手。具体讲，就是要变被动服务为主动服务，变常规服务为创新服务，变低层次服务为高层次服务。参与政务、管理事务、搞好服务是办公室的三项基本职能。从办理具体事务向参与政务的转变，就是低层次服务向高层次服务的提升和转变。做好组工信息工作，就是办公室参与政务的重要渠道，发挥参谋助手作用的切入点和着力点。今年全市组工信息工作，要在去年的基础上，再创佳绩，难度不小，不仅不能有丝毫松懈，反而必须以提高信息质量为突破口，进一步强化责任，再添措施，狠抓落实。各级组织部门必须高度重视，把这项工作摆在突出位置，坚持常抓不懈，绝不能忽冷忽热、时紧时松。

第一，要进一步强化质量意识。质量是信息的生命。衡量信息工作水平高低的主要标准，不是看报送稿件数量的多少，而是要看对领导掌握情况、科学决策的参考价值有多大，看指导工作、推动工作的成效有多大。直观的反映就是要看我们的组工信息，被上级组织部门特别是中组部采用了多少，被各级领导特别是高层领导签批了多少。这一点仍是我们信息工作的一个薄弱环节，近几年来中组部采用我市的单篇信息比较少，高层领导签批更少。2010年，全市各级组织部门应该把提高信息质量作为我们工作的着力点和突破口，花大力气、下真功夫，力争再出一篇“枝江市向私营企业选派党建联系员”这样的精品名牌信息。这里，我还要强调一点，就是要注意处理好数量与质量的关系。我认为，数量与质量是相辅相成的，如果完全没有数量，质量将无从谈起；如果一味追求数量，不注重质量，数量再多也没有用。

第二，要进一步明确工作重点。信息是为领导决策和指导工作服务的，如果偏离了组织工作的大局，就难以发挥应有的作用。因此，要提高信息质量，就必须紧紧围绕组织工作大局来开展信息工作。按照熊承家同志在全市组织部长会议上的部署，今年全市组织工作有九项重点任务。信息工作就是要紧紧围绕这九项重点工作，紧密结合各地各单位实际，进一步加大对重点工作任务和重要工作部署落实情况的反映力度，加大对组织工作中出现的新情况、新问题、新经验的反映力度，加大对重大社情民意和重要事件的反映力度，加大对具有本地本单位组织特色信息的反映力度。

第三，要进一步改进工作方法。一条高质量的信息，必须具有选题准、立意高、文字精、内容实、报送快等基本特征。要全面把握这些基本要求，必须不断改进工作方法，切实提高信息质量。一是要精心选题。要紧扣一个时期上级组织部门的信息需求要点，立足本地本单位实际，围绕党的建设和组织工作的中心工作及重点难点热点问题，精心选择信息主题。要自觉站在全市、全省乃至全党、全国大局的高度，在贯彻落实中央和省、市委重大决策部署与本地本单位工作实际的紧密结合上做文章。二是要深度开发。就是要透过现象看本质，既抓住热点，发现问题，又要深入调查，分析原因，提出对策；要加强对信息的综合处理，对零散的信息要进行归纳整理，综合分析，提炼出比较系统、深刻的意见和建议，使其成为完整的、有价值的信息，这就是深度开发的要求。三是要转变作风。写信息一定要坚持好的文风，力求客观实在，清新朴实。信息内容要努力反映组织工作的新思路、新举措、新经验、新问题，但绝不能人为拔高，更不能凭空杜撰。做信息工作要多深入基层调查研究，从基层火热的实践中、新鲜的创造中，去挖掘具有借鉴意义的典型性信息，去捕捉具有普遍性、倾向性、苗头性的问题性信息，去挖掘和开发具有重要参考价值的高质量信息。四是要注重时效。好的信息既要选题准、内容好，还必须报送及时。再好的信息，如果时效性把握不好，也将失去应有的价值。公务员之家:

第四，要进一步严格报送纪律。最近，中组部专门就及时上报中管干部重要情况和涉及组织工作重大突发事件下发了通知（组通字<2010>11号），省委组织部也相应提出了明确要求。根据有关精神，今后，对市管干部出现严重病情、伤情、非正常死亡等重要情况，以及本地本单位出现党的建设和组织工作相关的重要社会动态、突发事件、重大社情民意等，各地各单位都要及时上报市委组织部。一般要在事发后6小时内将有关情况报市委组织部，特殊情况不能超过24小时。同时，要做好报送过程中的保密工作，并严格执行报送审批程序。这是一条工作纪律，各地各单位要高度重视，我们将进一步严格执行重要信息迟报漏报定期通报制度，对迟报、漏报、瞒报涉及组织工作重大突发事件的情况进行通报批评。

（二）以解决突出信访问题为重点，努力做好组织部门信访工作。

当前，组织部门信访工作的形势总体上是好的。但我们也要清醒地看到，影响改革发展稳定的不利因素还不少，一些矛盾还比较突出，我们组织部门信访工作面临的形势仍然比较严峻。全市各级组织部门要以切实维护党员干部的民主权利和人民群众的根本利益为目的，立足解决问题、理顺情绪，进一步畅通信访渠道，加强基层基础、督查督办和信息综合反映工作，充分发挥好组织部门信访工作的职能作用。

第一，要明确责任分工，认真做好群众来信来电来访处理工作。这是做好信访工作的前提和基础。首先，要进一步强化责任意识。要坚持“分级负责，归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，认真负起责任来，绝不能简单地将矛盾和问题推给上级、推向社会。其次，要做好初信、初访的接待处理工作。在接访中，要坚持以情感人、以理服人，做到“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶招待，一句问候暖心，一颗诚心帮人”；对有政策规定的要想方设法帮助解决，对不符合政策规定或一时难以满足要求的要耐心做好解释工作。三是要切实抓好基层基础工作。要把工作重点从事后处置转到事前预防上来，努力把矛盾和问题化解在基层、消除在萌芽状态，从源头上防止和减少上访问题。要进一步增强基层信访工作力量，配强配好工作人员，强化信访工作责任，不断改善信访工作条件，尽可能地把上访群众稳定在当地，把矛盾问题解决在基层。

第二，要突出工作重点，着力解决好涉及群众利益的信访问题。当前，要着重抓好以下五项工作：一是要抓好对群众反映的领导干部和领导班子思想作风问题、违反《干部任用条例》和组织人事纪律、违反《党章》和组织原则等问题的查核。二是要注意处理好离退休老干部的有关问题。对“两费”问题要加大工作力度，及时协调解决。对部分建国初期参加革命工作的退休干部生活困难等问题，要依据政策实事求是地处理和解决，既要严格按政策规定办事，又要注意认真做好思想工作。三是要妥善处置好群众集体上访问题。对有集体上访苗头的，要及时做好预防和劝阻工作；对能够在当地解决的问题，要尽快协调解决，力求把群众稳定在基层；对不符合政策法规的问题，要耐心做好来访群众的劝返和思想工作。四是要做好信访老户的工作。要加强对信访老户的定期排查，逐个分析研究长期不能结案的原因，坚持解决问题和做思想工作相结合，确定办案人员、办案时间，明确责任，一包到底。五是要加强对改革和发展过程中出现的新情况、新问题的研究，着重解决好干部人事制度改革中出现的群众反映强烈的有关问题，以及机构改革中与组织工作有关的问题。

第三，要立足解决问题，切实加大信访的调查处理力度。一要加大督查力度，切实提高信访的办结率。要将重点信访件的排查和处理情况怎样，重要集体访、重复访、越级访、异常访解决得怎样作为督办的重点。要建立健全查办责任制，坚持和完善限期办结责任制，进一步明确督查督办的职责，对不按规定时限办结上报，或处理结果避重就轻、敷衍塞责的行为，要进行通报批评。二要严格依据政策去解决问题。处理群众信访问题，要坚持按政策办事，做到事实清楚、符合政策、定性准确、手续完备，经得起历史的检验。对政策有明确规定的，要不折不扣地加以落实和解决；对政策没有明确规定但又亟需完善的，要抓紧进行调查研究，提出意见和建议；对不符合政策规定的，要做好深入细致的说服教育工作。既不能拖而不决，也不能乱开政策口子息事宁人。三要始终带着深厚感情做工作。我们从事信访工作的同志一定要牢记“群众利益无小事”的道理，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实做好来信来电来访的每一项具体工作，维护好组织部门和组工干部的形象。

（三）以规范高效为重点，全面提升督查工作水平。

督促检查是推动工作落实的重要手段和有效措施。各级组织部门一定要强化督查意识，健全完善督查工作机制，不断提高督查工作水平。

第一，要强化责任。这是抓好督查工作的前提，没有责任，督查就是空的。如果任务提出来了，没有人去落实，没有人去检查，完不成也不予以追究，也就无所谓督查了。因此，必须明确责任，强化责任，把责任落实到人头。目前，各地普遍实行的“对全年组织工作要点进行分解立项，明确责任领导、责任科室、责任人”的做法，效果就很好，为促进各级组织部长会议精神的贯彻落实和全年组织工作任务的完成发挥了重要作用，要继续坚持、不断完善。同时，我们还要积极探索强化责任的工作机制，把工作责任、考核评价、结果运用有机连成一体，这样将大大提高我们的督查工作效率和质量。

第二，要突出重点。督查必须要突出重点，搞面面俱到很难收到好的效果。从组织部门的实际来看，要抓住以下几个督点：一是中央和省、市委以及中组部和省、市委组织部关于党的建设和组织工作的重要文件、会议精神贯彻落实情况的督促检查；二是省委组织部、市委和市委组织部领导有关重要批示、交办事项办理情况的督促检查；三是组织工作重点工作任务落实情况的督促检查；四是人大代表建议和政协委员提案办理情况及其他重要事项落实情况的督促检查。

第三，要改进方法。做好新时期组织部门督查工作要大兴调查研究之风、求真务实之风、改革创新之风，要坚持实事求是，反对形式主义，不回避矛盾，不掩盖问题，敢于说真话，讲实情，特别是对那些影响决策落实的问题，要积极向领导反映。同时，要讲究方式方法，多沟通、多协商、多引导、多宣传，注意发挥各方面的积极作用，形成督查合力。要坚持把保证工作落实作为督查工作的出发点和落脚点。督查工作从制订计划到组织实施，从工作内容到方式方法，都要在落实上下功夫、求实效。要把督促检查贯穿于决策落实的全过程，事前制定好预案，抓好任务分解；事中要全程跟踪工作动态，掌握全面情况，注意发现那些不落实和难落实的问题，及时反馈，有重点地加强督查；事后要认真总结经验教训，得出规律性的认识，用于指导今后工作。

（四）以构建组织部门坚持公道正派长效机制为重点，不断深化和巩固“树形象”集中学教活动成果。

近两年来，全市各级组织部门根据上级统一部署，深入扎实地开展“树形象”集中学教活动，自身建设得到了有效加强。虽然集中学习教育已经结束了，但保持公道正派是组织部门永恒的课题，是组织部门自身建设的永恒主题。下一步，我们要按照中央领导同志提出的“四个必须、两个满意”的要求，继续紧扣公道正派这个主题，突出构建长效机制这个重点，不断巩固和深化“树形象”集中学教活动成果，持之以恒地抓好组织部门自身建设。当前,全市范围内保持共产党员先进性教育活动正在扎实开展,并且已经取得了初步成效。组织部门作为党委负责党建工作的重要部门，作为先进性教育活动的组织者、参与者，要带头实现“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标。全市各级组织部门要以先进性教育活动为契机，以制度建设为突破口，不断加强组织部门自身建设。

第一，要努力构建组织部门人事管理机制。建立科学的机关人事管理规范，是提高组工干部素质、优化组工干部结构、规范组工干部言行、激发组工干部积极性、主动性和创造性的重要举措，是公道正派机制的基础和核心环节，意义重大。要建立组工干部“准入”制度，联系组织部门工作实际，结合组工岗位特点和需要，对组工干部的选用标准、选用方式和基本规程作出具体规定。要建立完善组工干部教育培训、轮岗交流和实践锻炼培养制度，明确目标任务、基本内容、主要方式和具体要求。要建立健全考核评价机制，合理界定岗位职责，明确考核评价内容，完善考核评价办法，合理运用考核结果。要认真贯彻落实“三个留人”的具体要求，建立健全人性化的激励保障机制。要建立完善组工干部监督管理制度，严格执行中组部颁布的《组织人事干部行为若干规范》和组织部门制定的“十不”规定，坚持实施立体监督，畅通监督渠道，形成监督合力，着力构建组工干部问题发现、错误纠正等长效机制。

第二，努力构建组织部门科学运转机制。组织部门运转是否科学、高效，关系到组织部门能否把公道正派的要求顺利地贯彻落实到每个组工干部的言行、各项组织工作的实践中去。要构建组织部门科学运转机制，首先要适应形势发展，结合工作实际，进一步明确和规范组织部门职责。其次，要建立健全组织部门民主议事和民主决策制度，进一步完善议事、决策的原则、范围和程序，推进决策民主化、科学化。三是要本着科学规范、实在管用的原则，对文秘类、会议类、行政后勤类等内部管理制度进行全面修订完善，建立健全组织部门机关规范化管理机制，为机关高效运转提供制度保证。四是要建立组织部门办事公开制度，自觉将部门权力置于社会和群众的监督之下，增强组织工作的透明度，落实群众知情权、参与权、选择权和监督权。五是要建立开门纳谏和整改落实制度，使公道正派的要求能在具体贯彻落实的过程中不偏离正确的轨道，增强坚持公道正派长效机制的自我修正功能。

第三，努力构建组织工作规范运行机制。把公道正派的具体要求贯彻落实到组织业务工作的具体实践中去，关键是要进一步强化责任，不断建立和完善规范的组织业务工作制度和程序。一是要建立健全工作责任机制，层层分解工作责任，认真组织进行考核，严格实施责任奖惩，做到褒奖先进，鞭策后进。二是建立组织业务工作督查反馈制度，通过推行组织工作目标管理、重点工作专项督查和定点联系督办等制度，推动组织工作的平衡发展。三是要建立健全组织部门业务工作机制，按照于法周延、于事简便的原则，从保证组织工作有关实体性规定严格有效执行的角度，加强程序性规范的建设，建立科学、规范、高效的业务工作制度和程序，不断提高组织工作效能。四是要建立工作失误责任追究机制，当因工作失职或失误造成不良影响或严重后果时，要按照“谁主管，谁负责”，分级分层追究有关人员的责任。不搞“下不为例”、“集体负责”，增强“责任追究制”在坚持公道正派责任体系中的强制性，真正做到“法出必随，规定严用”。

2010年，办公室还有一项重中之重的工作任务，就是根据全省、全市组织部长会议精神，在全市组织系统组织开展“争创学习型机关，争做学习型干部”活动。今天下午将专门召开动员会，市委常委、组织部长熊承家同志将出席会议，就活动开展进行广泛动员和安排部署。这里，我就不具体讲了，请大家按照承家同志的讲话精神，认真抓好落实。

三、加强领导，落实责任，为做好办公室工作创造良好环境

办公室是组织部门的综合职能部门，肩负着综合、协调、参谋、服务等重要职责。组织部门办公室工作任务重、要求高、责任大，各级组织部门必须切实加强对办公室工作的领导，为办公室开展工作创造有利条件，确保完成好今年的工作目标。

（一）要切实加强组织领导。全市各级组织部门要把办公室工作特别是信息、信访工作和组织部门“双争”活动摆上重要位置，列入重要议事日程。主要负责同志要切实担负起领导责任，经常过问一下，并帮助解决一些实际问题；分管领导要及时了解情况，加强工作指导，抓好工作落实。要健全组织部门内部信息工作协调机制，科学分工，明确责任，调动各方面积极性，共同做好信息工作。要进一步提高认识，明确专人，强化责任，推动2010年全市组织部门信息工作上台阶、上水平。这里要特别说一下，就是在召开会议前，经部长办公会讨论通过，我们下发了《关于在市直确定一批组工信息重点报送单位的通知》，明确了26个重点报送单位。这次，我们专门邀请这些单位的信息员参加了会议。从做好全市组织工作来看，市委组织部应该也必须掌握和了解市直各单位组织干部工作情况，我们组工信息工作有责任加强与市直各单位的联系，通过组工信息及时把各单位组织干部工作中的新情况、新问题、新经验、新做法反映上来。希望大家回去后向领导汇报，按照《通知》要求，把这一块工作迅速抓上去。今后全市组织部门信息工作的有关活动包括总结表彰，将把市直相关单位纳入进来。

（二）要创造良好工作条件。各级组织部门必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，善于运用新思路、新办法，研究解决办公室工作中遇到的新情况、新问题。目前，全市各级组织部门的信息化建设都已经起步，部分县市区委组织部建立了部机关局域网，兴山、五峰等地还开通了党建网站；省市县三级信息计算机实现了联网，这些都为我们加强上下联系，做好办公室工作特别是信息工作创造了方便、快捷的条件。但是，还有少数地方在技术装备和人员配备等方面存在一些不足，影响了正常工作。各地要加强对组织部门信息化建设的调研和论证，有条件的地方可先行探索。工作中，要注意从实际出发、量力而行，不能贪大求洋、盲目攀比，但也不能消极等待，得过且过，要因地制宜，积极推进信息化建设。要在充分利用现有基础设施的同时，创造条件不断改善工作手段和设施，保证正常工作的需要。

信息办公室范文篇10

一、加强组织领导，健全信息调研工作网络

信息调研是领导决策的重要基础和依据，也是领导了解情况、指导工作的主要手段和渠道，在税收工作中起着十分重要的参谋和助手作用。为此，我局领导非常重视税务信息调研工作，将其作为税收工作的一项重要内容，列入重要日程：一是加强领导。专门成立了信息工作小组，主要领导亲自抓，一名副局长具体负责，办公室文秘人员具体操作实施，全局形成了有人管、有人抓、有人干，一级抓一级，层层抓落实的信息调研工作格局，保证了税务信息调研工作的顺利开展；二是健全网络。税务信息来源于税收工作的各个环节，要全面及时的反映工作中的新问题、新经验，单凭办公室专职信息调研人员孤身作战很难实现，为此，我们十分注重信息调研工作网络建设，在每个科室、每个分局、税务所都确定一名文字基础好，业务比较精通、有事业心、责任感的业务骨干作为兼职信息调研员，组成一支遍布全局不同岗位、不同环节，由30多名人员组成的信息调研工作队伍，全面及时的向办公室提报各类信息调研材料，确保了税务信息调研工作的全面性、时效性；三是严格目标管理，完善奖惩机制。为充分调动基层各单位信息调研工作积极性，我局把信息调研工作作为奖分项目纳入各单位年度目标责任制考核，制定了单独的《信息调研考核办法》，实行奖分和扣分双重考核，规定机关各科室、各基层单位每月至少上报两篇有价值的税务信息，每季度至少被局办刊物《xx地税》采用一篇，每半年至少上报一篇调研文章。半年、年终考核时，完成报送和采用指标的，得基本分；完不成报送和采用基本数量的，予以扣减单位目标管理考核相应分值；对各单位报送的高质量、有价值的信息及调研文章，经市局推荐上报并被上级采用的，根据采用级次，作为特别加分项目在目标管理考核时予以加分奖励。被上级采用的信息、调研文章，还按照采用级次和应得分值，每篇给予100到2000元的经济奖励，从而激发了全局干部职工的信息写作积极性和主动性，在全局形成了人人动手写信息、搞调研的浓厚氛围。

这些措施极大地调动了各单位和广大干部信息调研工作的积极性，广大干部在做好各项日常工作的同时，积极采取措施，加强调查研究。据我们了解，去年我局有70%以上的干部职工在工作之余坚持写信息、搞调研，既促进了工作的开展，又大大提高了全局的信息调研工作水平。

二、强化工作措施，提高写作水平

为提高信息调研工作人员的写作水平，工作中，我们主要从三个方面入手，不断强化工作措施：

一是创造良好的信息调研工作条件。搞税务信息调研工作，除了扎实的文字基本功，还要求工作人员了解实情，掌握情况，这样，写出的信息、调研文章才会具有针对性和实效性。为给信息调研工作人员创造良好的工作条件，从市局到各基层单位都规定信息调研人员可以列席各类重要会议，阅读重要文件，使其能及时了解上级的方针、政策和本单位、本部门的领导思路、工作动态及工作措施等。各单位还在力所能及的情况下，尽力从工作上、生活上、政治上为他们解决实际困难，着力为信息调研工作创造良好的工作环境和条件。局领导还带头开展调研活动，经常深入基层，加强调查研究，撰写调研文章。去年，局党委四名成员共撰写调研文章四篇，有三篇被xx市局《xx地税调研》采用。局党委书记、局长xxx同志的调研文章《xxxxxxxxxxxxxxxxxx》还被省局《xx地税》杂志采用。局领导还经常就一些全局性的重要信息及调研课题为办公室人员出题目、提要求，并亲自动手修改稿件，极大地调动了干部的写作积极性。

二是搞好培训指导。市局办公室根据各个阶段地税工作的中心任务和上级各部门的要求，定期编写信息调研提报要点，及时布置调研课题，出题目，提要求，指导基层信息调研员有的放矢的开展信息调研工作。据统计，去年以来，围绕阶段性工作重点，办公室共编发信息提报要点六期。特别是第四季度，针对组织收入面临的严峻形势，办公室及时编发信息调研工作要点，要求各单位集中提报强化组织收入措施的工作信息，并在《xx地税》开设专题进行交流，及时推广各单位的工作经验和做法，为确保收入任务的完成起到了一定的促进作用。为提高信息调研文章的写作水平，局办公室人员经常向市局专业人员学习请教，了解上级信息需求动向和写作技巧知识。对下，通过以会代训、办培训班等形式，定期组织基层兼职信息调研员开展培训辅导，并就近邀请地方市委、市政府办公室信息调研工作人员举办专题讲座，从而促进了全体工作人员业务素质和写作水平的提高。

三是加强协调联系。税务信息调研工作涉及面广，特别是有些综合性信息，单靠一个部门、一个科室很难全面、完整的反映出来。为此，在信息工作中，我们充分发挥办公室的中心地位和作用，在搞好信息分类整理、归纳提报的基础上，对一些涉及部门多、撰写单位难以全面掌握情况的综合信息，分管领导和办公室出面联系协调。对一些重要信息，办公室还组织协调相关科室深入调研，共同研究、整理，确保及时、全面的报送。

三、突出工作重点，提高信息调研质量

税收工作每天都会产生大量的信息，一篇有价值的信息或调研在帮助领导决策、提高工作水平等方面往往能够产生事半功倍的效果，这就需要在信息调研工作中注意突出重点，有的放矢，不断提高信息质量。在信息调研工作中，围绕提高质量，我们重点抓了三点：

一是抓重点。即围绕某一时期的税收工作重点，想领导之所想，急领导之所急，及时将领导或上级正在抓的主要工作进行搜集整理和提报，促进工作落实。去年以来，围绕省局、市局提出的深化社会综合治税，进一步强化税源控管的工作要求，我局积极探索行之有效的工作措施，从建立五项制度入手，加强与相关部门的工作配合和信息交流，不断拓宽综合治税领域，推动综合治税工作向纵深发展，取得了明显成效。我们根据这一情况，及时撰写了《xx地税局落实五顶制度深化社会综合治税》的工作信息，很快被市局、青岛市政府和省局采用，在市局召开的税收征管工作专题会议上，我局还作了经验交流。

二是抓热点、难点。即及时反映税收征管工作中各级领导普遍关心的热点、难点和问题，让领导了解情况，为各级领导正确决策提供参考依据。去年以来，国家为促进农民增收，出台了一系列涉农税收政策，这些政策的执行落实，既是社会关注、农民关心的热点，也是税务部门的工作重点。为使各级领导及时了解政策落实情况，我们结合工作实际，及时上报了《xx地税局落实涉农税收优惠政策》的信息，先后被市局、省局、xx市政府、xxx市政府采用，收到了良好的社会效果，也有力地促进了这一工作的开展。税收服务历来是社会各界和纳税人关心的热点。去年以来，围绕优化税收服务，我局在加强税收宣传、提高工作效率和服务质量等方面做了大量工作，我们及时进行整理成信息上报，先后被省局、市局、xx市政府和xxx市委、市政府采用，受到了各级领导的充分肯定。