行业处范文10篇

行业处范文篇1

1、禁化武工作。一是按时按质完成了监控化学品年度宣布工作。按照省禁化武办的要求，我处对全市9户监控化学品生产企业上报的年度宣布资料进行了审查审核，并进行了汇总，按时按质上报给省禁化武办。二是组织专家组对市内第三类监控化学品生产企业特别许可进行了延期审定。三是按省禁化武办的要求，布置了全市第四类监控化学品中含SPF的有机化学品特别许可申报工作，目前正在对申报企业的资料进行审查和辅导。

2、农药管理工作。按国家发改委和省经贸委的文件精神，我处对全市9户农药及卫生杀虫剂生产企业的核准及延续核准工作进行了布置和辅导工作，目前已有部分企业开始上报资料，我们对企业申报资料进行了严格审查把关，近期将对部分企业进行现场考核。

3、有关行业管理以及产业政策工作。一是按省经贸委文件精神，对市内6户白酒生产企业许可证换发工作进行审定，出具了行业意见并上报省经贸委。二是向各县（区）及有关部门转发了国家发改委等部门下发的关于电石、铁合金、汽车配件等有关行业调整以及摩托车委托加工的政策性文件，并开展了对此类行业基本情况的调研工作。三是按省经贸委的文件精神，与市文化局等部门配合，推存我市四名工艺美术人员为江苏省第四届工美术名人，材料已报送省经贸委评审。四是配合省纺织工业协会为楚州区畴划编制针织品发展规划，目前工作正在进行之中。

4、国防科工办工作。一是按照省国防科工办的要求，协同市海事、交通等部门开展了对全市低质量船舶整治工作，并配合省检查组对全市低质量船舶整治工作的检查，同时对我市船舶工业现状及存在问题向省检查组提出了一些建议。二是按照省国防科工办的要求，组织全市船舶修造企业参加省国防科工办组织的行业准入条件知识培训，以适应今年将要出台的船舶生产管理条例，做好船舶生产许可证发证前的准备工作。三是做好军品配套企业保密认证工作。今准备完成金湖全兴电缆厂的认证工作，目前正在积极做准备，同时要完成925厂和红光化工厂两户企业的保密认证复审工作，保密认证完成后的企业下一步要准备进入许可证的程序。其它军品配套企业符合条件的也要积极准备进入这类工作程序。四是做好民爆及船舶企业的安全检查工作。上半年我处牵头对民爆及船舶企业进行了安全检查工作，按照省国防科工办的部署，近期还要进一步开展此类工作。

二、下半年工作打算

1、完成DOC生产企业特别许可证初审工作，并上报省、国家禁化武办，并完成2007年监控化学品预计宣布工作。

2、完成农药企业核准及延续核准的初审及材料上报工作。

3、完成一户企业保密认证、生产特别许可证工作及两户军品企业保密认证复查工作。

4、开始启动船舶企业生产许可证审查工作，对船舶企业现状开展调查摸底。

行业处范文篇2

1、禁化武工作。一是按时按质完成了监控化学品年度宣布工作。按照省禁化武办的要求，我处对全市9户监控化学品生产企业上报的年度宣布资料进行了审查审核，并进行了汇总，按时按质上报给省禁化武办。二是组织专家组对市内第三类监控化学品生产企业特别许可进行了延期审定。三是按省禁化武办的要求，布置了全市第四类监控化学品中含SPF的有机化学品特别许可申报工作，目前正在对申报企业的资料进行审查和辅导。

2、农药管理工作。按国家发改委和省经贸委的文件精神，我处对全市9户农药及卫生杀虫剂生产企业的核准及延续核准工作进行了布置和辅导工作，目前已有部分企业开始上报资料，我们对企业申报资料进行了严格审查把关，近期将对部分企业进行现场考核。

3、有关行业管理以及产业政策工作。一是按省经贸委文件精神，对市内6户白酒生产企业许可证换发工作进行审定，出具了行业意见并上报省经贸委。二是向各县（区）及有关部门转发了国家发改委等部门下发的关于电石、铁合金、汽车配件等有关行业调整以及摩托车委托加工的政策性文件，并开展了对此类行业基本情况的调研工作。三是按省经贸委的文件精神，与市文化局等部门配合，推存我市四名工艺美术人员为江苏省第四届工美术名人，材料已报送省经贸委评审。四是配合省纺织工业协会为楚州区畴划编制针织品发展规划，目前工作正在进行之中。

4、国防科工办工作。一是按照省国防科工办的要求，协同市海事、交通等部门开展了对全市低质量船舶整治工作，并配合省检查组对全市低质量船舶整治工作的检查，同时对我市船舶工业现状及存在问题向省检查组提出了一些建议。二是按照省国防科工办的要求，组织全市船舶修造企业参加省国防科工办组织的行业准入条件知识培训，以适应今年将要出台的船舶生产管理条例，做好船舶生产许可证发证前的准备工作。三是做好军品配套企业保密认证工作。今准备完成金湖全兴电缆厂的认证工作，目前正在积极做准备，同时要完成925厂和红光化工厂两户企业的保密认证复审工作，保密认证完成后的企业下一步要准备进入许可证的程序。其它军品配套企业符合条件的也要积极准备进入这类工作程序。四是做好民爆及船舶企业的安全检查工作。上半年我处牵头对民爆及船舶企业进行了安全检查工作，按照省国防科工办的部署，近期还要进一步开展此类工作。

二、下半年工作打算

1、完成DOC生产企业特别许可证初审工作，并上报省、国家禁化武办，并完成2009年监控化学品预计宣布工作。

2、完成农药企业核准及延续核准的初审及材料上报工作。

3、完成一户企业保密认证、生产特别许可证工作及两户军品企业保密认证复查工作。

4、开始启动船舶企业生产许可证审查工作，对船舶企业现状开展调查摸底。

行业处范文篇3

第二条法规、规章和规范性文件的制订

由委受人大、政府委托代拟的法规、规章和委内自行制订的规范性文件的分管职能处室为法规与产业政策处。其运作程序为：

1、行业办、中小企业局和其他处室提出需要制订的法规、规章和规范性文件的计划送法规与产业政策处汇总，提交委主任办公会议讨论。

2、法规与产业政策处根据办公会议意见制订委年度文件制订计划，其中法规、规章报省法制局，争取列入相关的立法计划。

3、有关行业办、中小企业局、处室按计划组织起草，法规与产业政策处负责起草工作的指导以及负责文稿的论证工作。文稿形成后由法规与产业政策处会签，经主任办公会议审定后送委主任签发。

第三条全省工业发展规划和产业政策的制订

全省工业发展规划和产业政策制订工作的分管职能处室为法规与产业政策处。其运作程序为：

1、法规与产业政策处根据省政府和委领导及有关行业办和处室要求，提出拟制订的行业发展规划和产业政策建议，经综合处、投资与规划处等处室会签，报委领导审定。

2、由法规与产业政策处牵头，会同有关行业办和处室制订工作方案，落实起草部门。有关行业办、处室在调查研究基础上提出提纲，经法规与产业政策处组织会审后着手起草。

3、法规与产业政策处负责对起草工作的指导和对文稿的论证。文稿形成后经委主任办公会议审定，由分管委领导签发。

第四条投资项目的审核、上报、审批程序

投资项目(包括外资项目在内的技术改造和建设项目)的分管职能处室为相关的投资管理处室，如技改项目为投资与规划处。其运作程序为：

1、项目建议书、可研报告的申报审批。

(1)相关材料具备报委的投资项目建议书或可研报告，由委办公室分送相关行业办或专业处室以及投资管理处室；

(2)由行业办或专业处室从产业政策、行业规划、建设布局、经济规模等方面对项目进行初审，于5个工作日内签署意见后转给投资管理处室，超过时限不提初审意见的，投资管理处室可直接审核；

(3)经行业办或专业处室初审并经投资管理处室平衡审核初步同意的投资项目建议书或可研报告，由投资管理处室拟文，报分管委领导审批后，批复有关部门和地方；其中，上报国家和省政府的由委主任或主持工作的副主任审签；

(4)限上项目上报国家后的催批工作，以投资管理处室为主，有关行业办和专业处室做好对口司局的配合工作。国家对项目的批复，由办公室送投资管理处室，并复印送有关行业办或处室，转发文件由投资管理处室拟文报分管委领导审批后下达；

2、项目初步设计的审查和审批。

国家和省审批的投资项目的初步设计，由行业办、专业处室会同投资管理处室组织审查，并由投资管理处室拟文后报分管委领导审批下达。建设条件能自行平衡解决的部分限额以下项目的初步设计，由委委托市经委(计经委)组织审查和审批，报委备案。

3、国家项目的开工报告。

地方或部门上报后，由投资管理处室拟文报分管委领导审批转报。

行业处范文篇4

下面我便从五个方面，来阐述我的一些看法和建议：

一、联系办事处处情，谈谈如何加快我处经济的发展步伐？

对于我处经济的发展，应重点放在推进区域产业的发展，注重具有我处特色的优势项目狠抓不懈，形成拉动我处经济发展的支柱产业，从而带动相关产业的发展。

我处经济发展现状不容乐观，我处位于市区东南角，是典型的老城区，存在停产企业多，下岗职工多，商业区落后，住平房居民多，小街小巷多等现象，还有支柱产业少，高科技产品少，高消费的场所少，高标准的居民小区少，可开发的空地少等诸多情况，较之我区其它乡处经济情况相对落后，形势不容乐观。

针对我处老城区基础设施较差的现状，改变辖区面貌无疑成为推动我处经济发展的先决条件，否则势必影响招商引资工作和经济发展的步伐，但我辖区面貌的改变在很大程度上受到城市整体规划步骤的影响，非短期所能改善。所以，摆在我们面前的便是如何在改善现有辖区面貌的基础上，加快经济发展的步伐。通过我在经办室的工作认识，我认为发展我处区域特色产业，形成主导产业，向规模化、集约化发展将是一条具有我处特色的发展思路。

我处地理位置距商业区较远，适合企业进行生产活动，辖区内特色产业涉及较多，呈多样性发展趋势，并且依托主导产业的发展，一些与其相关的辅助行业也在逐步兴起，从而可以带动区域经济的发展。

特色产业基本情况

我处辖区特色产业的发展有其地理位置的特点，普遍呈现中小规模的发展态势，而且行业类别较为细分，呈现出本地区独有的发展模式，主要涉及产业共五大类，分别为板材行业、矿产品加工业、机械零部件加工业、产品外包装印刷业以及婚纱摄影服务业，下面就上述产业进行一下分别说明：

_、板材行业

板材行业在我区经济发展中占有重要一席之地，依托××地区最大的板材加工基地，我辖区的板材加工企业也在蓬勃发展，同时按照特色发展路线，对板材产品的新产品开发和替代产品的研制生产，大大促进了该行业发展的活力。我处处属的两家板材生产企业××市中密度纤维板厂和××装饰材料厂便是该行业的两家龙头企业。其中中密度纤维板厂生产的中密度纤维板属科技含量较高的板材产品，是可替代传统板材生产高档家具等木制产品的材料。该厂生产的中密度板生产设备更是远销国外，并赚取了外汇，该厂现总资产达___万元，年产值___万元，利税__万元。××装饰材料厂生产的阻燃板市场销售情况良好，并准备进一步扩大生产规模，现其总资产达___万元，年产值___万元，利税__万元。同时，我辖区内××装饰材料超市，为该行业在产品销售方面提供了更加便利的条件，使企业在产销方面更趋合理化。

_、矿产品加工业

我处处属企业水暖器材厂近期筹备的重质碳酸钙超细粉项目，是该行业亮点工程，该企业对此项目的开发是经过对市场需求的深入调查了解后，才下决心进行研究开发，其生产的产品可满足造纸、制瓷等方面的需求，市场前景很好。还有××石材城，在竞争激烈的市场环境下，也立稳了脚跟，并在继续扩大规模，现已在××东大街建立起相应的销售网点。

_、机械零部件加工业

我处辖区内分布着众多中小型机械零部件加工企业，包括原机床附件厂等企业，都有其生存发展的特点，而且生产的产品涉及面广，有必要对这些企业进行宏观上的管理，以更大程度上发挥其积极作用。

_、产品外包装及彩色印刷行业

处属企业××纸箱厂为该行业的带头兵，在产品外包装行业竞争日趋激烈的情况下，该企业走出自己的一条特色之路，并逐步进行扩大生产，力争进一步占领市场。

我处辖区内××不干胶彩印厂，在该行业内处技术和设备领先地位，该企业长年承揽商标、标牌的印刷业务，具有一定的知名度。

_、婚纱摄影行业

我辖区内以××*影楼为代表的婚纱摄影企业，在全市该行业内都属知名企业之列，它们的发展也带动了该行业在我辖区内的进一步发展，逐渐形成聚集性发展态势。

（二）特色产业发展中呈现的新特色

我处区域特色主导产业在发展过程中，呈现出一些新特点，这些特点引起了我们对其发展的思考。首先，呈多样性发展，我处区域特色产业包括的行业类别比较多，涉及各个领域，而且这些行业发展都已初具规模，扎根于我处区域经济范围内，是我处经济发展的重要部分。第二，第三产业发展迅速是其呈现的新特点。我处的区域环境相对适合第三产业发展是其外在原因，同时第三产业的发展，也有效地带动了其他产业的发展。第三，有向区域聚集型方向发展的趋向。我处区域特色产业呈现集中发展，有形成多个专业类别的聚集区，走聚集型发展的趋向，这样可使相关产业的市场更加密集，分布更趋合理化。

作为办事处一级机关，我们应为区域特色产业的发展给予扶持：

首先，从整体上应做到为企业发展创造良好的发展空间，加大相关设施的投入力度。

其次，积极扶持新兴特色产业的发展。

对于新兴特色产业，我们会更加创造其发展的环境和条件，使新兴产业逐步壮大，得到发展。

再次，发挥政府服务职能，积极为企业发展出谋划策。

转变工作作风，深入到企业中，了解他们的困难，通过一切途径和手段，使问题得以解决。

以上是我对经济工作的一些看法，不合适的地方请领导指正。

二、结合本部门本岗位实际工作情况，怎样提高工作能力？

在新一届领导班子确定了以工作成绩作为评价干部职工能力的唯一标准后，如何提高个人工作能力，就成为一个需要每个人更加重视的问题，我认为应从以下几个方面入手，才能提高个人工作能力。

首先，从思想上要对工作提高重视程度，增强工作积极性，这是提高工作能力的先决条件。

因为只有在对自己的工作有了充分重视，才能有将工作如何干、干好的办法，才能有提高工作能力的措施。具体到经办室工作，只有对经济工作有整体全面的了解，才能确定干好经济工作的立足点，这些都需要我们提高对经济工作的重视程度。我们要把自己的工作看成是第一位的工作，是中心工作，整个办事处的工作首先要看的也就是我们经办室的工作。只有足够的重视，我们才有办法和措施，才能更深层次地挖掘自己的工作能力。同时，要增强工作的积极性，对工作不能躲，不能拖，要迎上去干，抢着干，在实际工作中去体会、摸索经验，才能形成工作能力。

其次，加大业务培训力度，形成业务学习之风，以胜任自己的工作，提高工作能力。

经办室工作业务性强，各专业分工明细，相关专业知识复杂，但互有联系。只有通过不断组织业务学习，使大家形成学习之风，都成为业务骨干，对提高工作能力，是大有益处的。所以，对于经办室工作人员的业务培训，应当是经常的，周期性的，不仅是各自负责的专业，还要进行跨专业的全面培训，使每个工作人员都成为多面手、全才。

再次，注重“效率”，磨练工作能力。

工作效率是个必须要说的问题，也是工作能力的体现。高效快捷的工作效率，应该是我们追求的目标，成为经办室的工作的标志。领导交办的事，要在第一时间有结果，即使无法做到，也要及时汇报工作进展情况，做到人不停，事不停，在最短时间以最好的工作成绩向领导负责。对企业、群众交办的事，更要做到事必躬亲，说办就办，不拖不等，直至完成。

上述三点，是我对如何提高工作能力的几点看法，除此之外，还应在实际工作中不断的摸索如何提高工作能力的新方法，以实现工作能力的提升。

三、怎样更好的发挥办事处承上启下中间环节的作用，具体措施是什么？

这个问题确实是我们办事处、乡级单位值得考虑的问题，针对当前一些新的情况、新的变化，办事处承上启下的中间环节作用，面临着新的挑战和压力。首先办事处这个中间环节作用是不变的，变的是应对新情况、新问题的措施。我认为可以从外部和内部两方面解决这一问题：

首先，从外部方面，我们可以通过学习借鉴先进市区办事处的工作经验和方法。最近媒体上报道的××市某街道办事处，其在这方面就有很多值得我们借鉴和学习的东西。他们在现有基础上，将办事处推向公众，以一个品牌的形象出现，宣传自己。以作为基层机关，便于了解民情的优势，建立起一个为民办实事的平台，老百姓都亲切的叫它“办事公司”。我觉得这就是办事处的一个发展方向，是值得我们借鉴的。

其次，从我们内部要通过不断摸索、挖掘更深层次的发展思路，以发挥办事处不可替代的作用。

实际工作中，我们不仅应做好作为办事处在传统意义上的工作，更应大胆的进行一些开创式的工作尝试，如在辖区管理方式上、与企业关系上等方面进行一些有意义的探索，看看哪种方式、方法更有利于发挥办事处的作用。同时，在向上级申请的情况下，有条件的放宽我们政策和相应职权，从而更好发挥办事处的作用。

四、如何树立本部门形象，增加为民服务意识？

我认为，这个问题我们还是有一点心得的，那就是人性化服务。人性化服务不仅对树立本部门形象有良好的效果，而且在此基础上也使我们形成了为民服务的意识。树立人性化服务的意识，就要有相应的措施。比如，我们应当在经办室门口挂上“人员去向卡”，将上面记明工作人员不在的去向、联系方式，让前来办理业务的人有一种办实事的感受，增加其信任度，同时也显示出我处在管理上一种严谨的态度。这种人性化的服务，有利于将为民服务的意识贯彻到我们的思想和行为中，使我们时刻牢记自己的工作职责。所以，进一步推动人性化服务对于树立部门形象，增加为民服务意识有着重要作用。

五、创建和谐办事处我们应从哪些方面着手？

首先，应从创建和谐环境入手。

_、建立和谐优美的机关工作环境。

马克思曾说过：“人可以改变环境，环境也能改变人”。要将办事处环境努力向着形成规范、整洁、清新、优美的环境建设，以提高机关工作质量和水平。

_、形成全员参与的机关学习环境

“工欲善其事，必先利其器”，为提高机关整体素质，需要加强政治理论和本职相关业务的学习，要形成将学习心得相互交流的作风，真正做到学习、工作与时俱进。

_、构建宽松和谐的机关人际环境

宽松、和谐的人际关系可以聚合人心，形成合力，促进各项工作。办事处机关人员多，科室职能明细，这就要求处理好四种关系，即：处理好党群关系、干群关系、科室关系、同事关系，使这四者之间既坦诚相待又相互配合，真正做到：职能上分，思想上合；工作上分，目标上合；责任上分，决策上合，使大家在党委领导下工作，完成共同的工作目标。

其次，从办事处领导班子的带动、表率作用以及领导艺术上入手。

_、一把手和领导班子成员要进一步提高人格魅力、亲和力、凝聚力、向心力，要充分发挥领导干部的表率作用，以实际行动促进良好风气与和谐机关的形成。

_、领导干部要努力营造使大家心情舒畅，快乐工作、学习、生活的良好环境，使每个人都能亲身感受到领导的关心和爱护，使每个人的潜能得到充分的发挥。

再次，从建设高效的管理制度入手。

_、推行机关责任目标管理制度，强化岗位责任意识，要求机关人员，创造性的完成好岗位工作目标，人人争做优秀公务员、优秀职工。

行业处范文篇5

一、加强行业协会建设工作的组织领导

各级供销社要结合供销社传统经营业务、本区域农业产业化结构和主导农业产业，认真研究本级行业协会建设规划。成立行业协会筹备工作领导小组，主要领导要亲自过问行业协会建设工作，分管领导负责抓落实，职能科（股）室负责新建行业协会的组建工作。

二、制定工作计划，有力推进行业协会组建

今年全市供销系统行业协会组建目标任务已确定，全年计划牵头组建行业协会20个，各县、区（市）供销社须牵头组建1—2个行业协会。为了有力推进行业协会的组建工作，各县、区（市）社要制定行业协会筹备工作计划和工作方案，明确专人负责发展会员和行业协会登记资料的准备、起草和报送工作。按照总社《关于加快发展农村合作经济组织联合会的意见》和供销社系统行业协会上下贯通原则，县级农村合作经济组织联合会的组建是今年的工作重点，力争今年完成县级农村合作经济组织联合会的组建。

三、力所能及地组织开展活动，提高社会影响力

各级供销社主管的行业协会，要在同级供销社党组（党委）的领导下，围绕地方经济社会发展和主导产业，按照《章程》规定的业务范围，以服务会员为宗旨，力所能及地组织开展行业培训、技术咨询、会展招商以及产品推介等活动。各行业协会秘书处要结合实际制订全年行业协会工作计划，并认真组织实施，确保各行业协会在一年内开展各种形式的活动两次以上，真正体现服务会员的宗旨，不断提高供销社行业协会社会影响力、知名度和认可度。

四、主动向党委政府领导汇报主管行业协会工作

行业协会的工作，离不开党委、政府的重视和关心、有关行政管理部门和社会各界的支持和帮助。各级供销社领导、行业协会会长要主动汇报行业协会工作情况，积极争取党委、政府在政策、资金、人力的支持，特别是在组织开展行业培训、会展招商以及产品推介等活动资金上的支持，为推动行业协会建设提供有力的资金保障。行业协会组织开展的重要活动，要邀请党委、政府、有关行政管理部门领导出席，让党委、政府的领导及相关部门，认识和了解行业协会的工作，营造良好的工作氛围。

五、加强行业协会建设的指导服务

各级供销社要加强对主管行业协会的指导服务，特别是职能科（股）室要深入行业协会做好指导服务工作，帮助秘书处协调有关行政管理部门解决会员在发展中遇到的困难，让会员感受到行业协会“大家庭”的温暖，不断提高行业协会的凝聚力。

六、加强行业协会秘书处的自身建设

做好会员服务工作，行业协会秘书处是关键。一要建立和完善以《章程》为核心的秘书处内部管理制度、财务管理制度、议事规则和年度工作计划，健全会员大会（会员代表大会）、理事会（常务理事会）制度。确保行业协会真正实行民主管理。二要加强日常管理，完善工作规程，年初制订工作计划、全年开展工作总结，搞好对外协调，提升服务会员的质量和水平。各协会年初计划、年终总结报同级供销社各部门备案。

七、加强信息宣传工作

行业处范文篇6

一、活动意义

时代需要雷锋精神，人们呼唤雷锋精神。雷锋是实践社会主义、共产主义思想道德的楷模，雷锋精神是中华民族精神的重要内容，是中华民族宝贵的精神财富，哺育和激励了一代又一代人成长。雷锋精神顺应了社会进步的时代潮流，彰显了我们党的先进本色，是社会主义核心价值体系的生动诠释。近半个世纪以来，雷锋精神在广大干部群众中广为传扬，全社会涌现出一大批先进集体和模范人物。在新的历史条件下，大力弘扬雷锋精神，广泛开展学雷锋活动，对于弘扬民族精神和时代精神；对于凝聚我局干部职工的意志和力量，推进交通运输事业发展，具有十分重要的意义。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习宣传贯彻党的十七届六中全会精神，坚持与时俱进，紧密结合交通运输行业发展的新形势、新任务、着眼于建设交通运输行业核心价值体系，着眼于推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，着眼于提升干部职工思想道德素质和文明程度，以传承和弘扬雷锋精神为主题，以志愿服务为载体，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，引导全局干部职工在奉献中体现作为，在付出中提升境界，在实践中传播文明，进一步增强服务理念，提高服务水平，为推进交通运输行业的科学发展，为建设开放繁荣秀美幸福新、迎接党的十八大胜利召开发挥积极作用。

三、系列活动

1、切实做好宣传发动工作

各单位要采用在办公场所悬挂标语、办板（墙）报、开辟网站专栏等方式，对学雷锋活动进行宣传，营造学雷锋的浓厚氛围。（局办公室牵头，运管处、港航处、公路处具体实施）

（1）运管处可在行政服务窗口、车站、候车亭等人口密集的地方悬挂宣传标语，并可充分利用车站、出租车、公交车、班线车电子显示屏进行宣传；

（2）港航处可在服务窗口、码头、船舶等地悬挂宣传标语，深入企业进行宣传；

（3）公路处可在工程施工现场悬挂宣传标语，深入工程一线进行宣传。

2、组织开展学雷锋实践活动

（1）配合做好市委宣传部牵头组织的“感动”人物事迹的寻找和发现。各单位要寻找身边的真、善、美，发现身边感人的人物事迹，积极参与到“感动”人物事迹评选活动中去，推动学雷锋活动的开展。（局办公室牵头，运管处、港航处、公路处具体实施）

（2）认真参与市委宣传部等单位牵头的“城市大精神”大讨论活动。认真组织单位人员积极踊跃的参与“城市大精神”大讨论活动，充分展示交通运输形象和行业文明。（局办公室牵头，运管处、港航处、公路处具体实施）

（3）按照市主题教育办的要求，根据局主题教育办的具体部署继续抓好“三大”主题教育活动，集中整治干部作风活动，做到学习先进，修炼党性，提升境界，转变作风，投身工作，为交通运输行业发展营造良好的社会环境。（局主题教育办牵头，运管处、港航处、公路处具体实施）

（4）结合创先争优活动，积极参与全省党政机关“十万干部下基层、为民服务促和谐”活动，参与市创先争优活动办、市直机关工委开展的“建设学习型机关”、“建设节约型机关”、“十佳文明机关”等系列评选活动。（局办公室牵头，运管处、港航处、公路处具体实施，活动贯穿全年）

（5）各单位认真组织广大干部职工前往井冈山革命根据地、县文天祥纪念馆、永新三湾等爱国主义教育基地开展学雷锋实践活动，以交通运输行业核心价值观教育为重点，进一步增强干部职工服务社会、服务基层、服务群众的奉献意识。（局办公室、运管处、港航处、公路处具体实施，活动贯穿全年）

（6）积极组织干部职工参与中国网举办的“弘扬雷锋精神，建设开放繁荣秀美幸福新”博文大赛活动。（局办公室、运管处、港航处、公路处具体实施）

（7）配合做好“四城同创”、“十大和谐社区”、“十大和谐村庄”、“十大和谐企业”以及文明城市、文明村镇、文明单位等系列创评活动。（局办公室、运管处、港航处、公路处具体实施，活动贯穿全年）

（8）组织出租车、公交车行业以“学雷锋、树新风”为主题，开展争创“青年雷锋岗”活动，使之成为传播雷锋精神的窗口。（局团委牵头，运管处具体实施）

（9）组织志愿者在各服务窗口、汽车站开展志愿服务，提供爱心帮助、信息咨询、旅客疏导等；组织干部职工参加整治公共环境等义务劳动，走访慰问困难职工，为社会、为干部职工送温暖献爱心等活动。（局团委和局办公室牵头，运管处、港航处、公路处具体实施）

（10）开展干部帮扶活动。每个局领导班子成员重点联系2-3个县对口帮扶，局属单位重点联系2-3个企业，帮助解决生产经营中的问题；每个正科级及以上干部帮扶一名普通干部职工群众，帮助增强服务意识，改进工作作风，提高工作效率。（局办公室、运管处、港航处、公路处具体实施，活动贯穿全年）

四、有关要求

1、加强组织领导。建立局党委统一领导，局办公室牵头，各单位各负其责的工作机制。各单位要充分认识新形势下开展学雷锋活动的重要意义，把学雷锋活动摆在重要日程，周密部署，统一安排，精心组织。要结合自身实际，发挥自身优势，积极主动地开展学雷锋活动。

2、营造良好氛围。要大力倡导学文明礼仪，做好人好事，爱岗敬业；要挖掘典型，加强典型宣传，扩大学雷锋活动的覆盖面和影响力。让干部职工在喜闻乐见学雷锋活动中再现雷锋的光辉形象，生动诠释当代雷锋精神的真谛，让雷锋精神深入人心。

行业处范文篇7

——市房地产产权市场管理处党支部工作经验交流材料

几年来，呼市房地产产权市场管理处在市房产局党委的正确领导和大力支持下，党支部紧紧围绕机关党建“五个好”目标，全体党员、干部深入学习“三个代表”重要思想，坚持精神文明和物质文明两手都要抓两手都要硬这个中心，以加强行业建设为契机，大力加强行业作风建设，继续深化改革，严格依法行政，完善服务管理，突出窗口建设，解放思想，与时俱进，努力开创支部工作的新局面，尤其是自开展“保持共产党员先进性”、“八荣八耻”教育活动以来，党支部大力加强全面建设，从点滴抓起，干部职工从自我做起，始终把群众利益放在首位，不断巩固和扩大教育整改成果，使基层组织建设取得了丰硕的成果，使党支部建设在朝着健康发展、稳步提高的方向上又迈上了一个新的台阶。

下面，我代表产权市场处党支部就我处在行业作风建设方面一些成功的经验同大家一起作一下交流，请各位领导和同志们提出宝贵意见。

一、以抓好党员教育提高队伍素质入手，提高干部职工对行业作风建设重要性的认识

（一）夯实基础，强化理论学习

我处党支部根据本处实际，制订详细而切实可行的学习计划，完善每周一次的思想政治和业务学习制度。在政治思想教育活动中，支部以注重提高学习质量为重点，确保学习内容、时间和质量“三落实”，并把学习活动贯穿到加强和改进支部工作的各项具体行动中。在政治学习的同时，还着重加强业务学习，使全体干部职工能熟练掌握房地产产权市场管理的有关法律和政策，系统把握新时期房地产工作的新情况和新要求，逐步精通与本职工作相关的业务知识，全面提高业务技能，全面提高为人民服务的本领。

（二）加强领导班子建设

在加强领导班子建设方面，根据处领导班子成员工作分工状况的变动，及时进行了支部内部的分工调整，并对处党支部委员进行了重新改选，把党性强、政治素质好、敢管理、有群众威信的同志调整到了党支部。同时，产权市场处领导干部严格执行民主集中制原则，完善领导班子议事日程，严格党内民主生活制度。我们在班子内部积极开展“五互”活动。凡关系全处的重大问题、重要决策都坚持集体领导、集体决策，确保决策的民主性和科学性。领导班子坚持认真开好党员领导干部专题民主生活会，针对各自在工作中存在的不足从思想深处开展批评和自我批评。另外，通过定期召开周一例会，充分发扬民主，广泛听取广大环节干部的意见或建议，做到群策群力，增强工作的透明度，解决了工作中遇到的一些疑难问题，使广大党员干部的聪明才智得以充分发挥，党支部的凝聚力得以增强。班子内部形成互相通气、互相理解、互相信任、互相支持、互相团结的局面。

（三）实施凝聚力工程，规范党支部建设

首先，为切实搞好产权市场处党建工作，党支部大力实施凝聚力工程，努力争创红旗党支部。党支部紧紧围绕提高行政效能，加强行业作风建设这个中心，积极探索党建工作的新路子、新方法。首先是加强了领导班子制度建设，制定出台了《党支部工作制度》、《党支部工作职责》、《领导班子议事规则》，用制度规范党支部建设和领导班子建设。

其次，在“保持共产党员先进性”教育及八荣八耻“教育活动中，利用支部民主生活会等形式组织新党员和入党积极分子到爱国主义教育基地参观、学习；积极参加市委、局党委组织的“庆七一”、等活动，使广大党员受到生动的爱党爱国教育，增强全体职工的责任感、使命感和光荣感；通过集中学习、分组讨论、观看录像片、书写心得体会的形式抓好“荣辱观”的教育，教育广大党员群众充分认识树立社会主义荣辱观的重要性、必要性、紧迫性，党员群众从自身做起、从点滴做起，克服自身的缺点和不良习气。如今，自觉遵纪守法、维护集体荣誉、关心爱护他人、热爱本职工作的高尚品德已在我处深入人心。

二、以精神文明创建活动为载体，促进行业作风建设

（一）积极组织推进各种富有实效的精神文明创建活动开展

产权市场处党支部深刻认识到加强精神文明建设的重要性和紧迫性，结合自身行业特点，制定了适合本处实际的年度精神文明工作计划，制定出明确目标。为保证创建规划、目标的顺利实现，处党支部从组织机构、制度建设、服务质量、职业教育、业绩创造等方面下大力气逐项落实。首先，成立了精神文明领导小组，具体负责精神文明创建活动。同时，为保证精神文明建设能长期，持久的开展下去，巩固已有的创建成果，根据人员变动情况，随时调整精神文明建设领导小组，保证此项工作的正常进行。

其次，为推进精神文明建设活动的深入开展，处党支部深入开展群众性的创建活动，把精神建设融于群众喜闻乐见、健康有益的各类活动中。我处经常组织开展普法知识竞赛、岗位培训考核、业务部门交流座谈、房产热点问题剖析、文体比赛等活动，丰富职工的文化生活，增强职工的体质，激发他们的工作热情，全面提高他们的素质，为更好地完成本职工作，更好地服务群众奠定了扎实的基础。

另外，产权市场处还积极参加各类社会公益活动。组织职工参加“改变生态，绿化首府”义务植树及捐款活动，以及为灾区捐款捐物活动，使职工树立起保护生态环境、关爱他人生存为荣的良好的思想意识。

（二）、领导群众组织开展工作，促进精神文明建设向纵深发展

产权市场处党支部高度重视工会、共青团、妇女等群众组织工作的开展，做好工会组织工作，为广大职工办实事、办好事，组织全体职工体检、帮助家庭困难职工；做好青年文明号创建工作，成立了以处领导任组长，团支部委员为成员的领导小组，对照青年文明号创建标准，积极组织动员全处青年团员立足本岗、诚实守信、优质服务。开展“一户助一户”活动，结成帮扶对子，为困难家庭送温暖，由于我处共青团的出色工作，被团市委确定为青年文明号示范集体之一。

三、不断改革创新，进一步提高行政效能，有效促进行业作风建设

（一）以行业作风建设为龙头，不断提高行业服务管理水平

产权市场处作为房产局的主要窗口单位之一，在党支部的带领下坚持开展“树窗口形象，创行业新风”活动，我们始终坚持向社会公开推行服务承诺制度，从服务质量、操作规程、办事时限做出公开承诺，并且，不断在践诺上下功夫，实行政务“六公开”，方便前来办事的群众，使广大职工牢固树立起工作的使命感和责任感。随着我处各项工作的不断进步，又先后两次修改了服务承诺制度，服务质量要求更高，办事时限进一步缩短。在每一个服务窗口，我们都要求职工使用文明礼貌用语，统一着装，佩带胸卡，党、团员佩戴党、团员标志，文明接待，规范操作。自去年以来，我处先后有14人被局党委评为“优秀党员”“优秀党员模范示范岗”，党支部号召全体人员积极投入到向优秀党员模范示范岗学习活动中去，使职工牢固树立“以服务人民为荣，背离人民为耻”的道德观念，努力践行全心全意为人民服务的宗旨。同时，我处还结合“保持共产党员先进性”教育活动，广泛深入开展行风评议活动，取得了明显的效果。在去年开展的行风评议活动中，我们先后召开四次行风评议座谈会，邀请开发企业、办事单位和办事群众代表以及建设厅纪检委、市人大、市纠风办的领导到会，对我处的行风建设、服务质量、办事效率等进行民主评议和监督，对我处的行业作风建设给于了很高的评价。我处还通过发放征求意见卡和行风评议表两千余份，向群众广泛征求意见，倾听他们的意见和呼声，从征求到的意见和建议来看，对我处的服务态度、服务水平、服务质量都表示满意，对征求到的意见和建议，处领导班子专门召开处务会，专题研究并提出整改方案，最大限度地方便群众办事，使我处的服务质量能够经常保持较好的水平。

（二）以建立健全规章制度为保证，实行制度化、规范化管理

健全完善的规章制度是保证实现各项工作快速高效运转的前期条件。处党支部在工作中不断加强各项章制度的建立，先后制定和完善了《党风廉政责任制追究制度》、《社会服务承诺制度》、《房地产交易规程》、《劳动纪律暂行规定》以及各科室工作职责和岗位责任等规章制度，对党风廉政、活动考勤、业务规程等方面的工作均提出了明确的标准和严格的要求。经过我们坚持不懈的努力，目前我处已经建立起完善的管理制度体系，使各项工作都有章可循，有据可依，有条不紊。

（三）以业务流程改革创新为重点，不断提高办事效率和服务质量

产权市场处党支部不断改革创新，加快产权产籍登记和交易工作办事效率。在已实现部分业务类别即收即办、立等可取，其他业务在3个工作日内办理完毕的基础上，进一步加强内部管理，严格执行服务承诺，从管理上要效率，不断提高服务质量。

（四）克服困难，以群众利益为重，充分体现行政服务窗口的良好形象

行业处范文篇8

——市房管处党支部作风建设成功经验交流材料

几年来，呼市房地产产权市场管理处在市房产局党委的正确领导和大力支持下，党支部紧紧围绕机关党建“五个好”目标，全体党员、干部深入学习“三个代表”重要思想，坚持精神文明和物质文明两手都要抓两手都要硬这个中心，以加强行业建设为契机，大力加强行业作风建设，继续深化改革，严格依法行政，完善服务管理，突出窗口建设，解放思想，与时俱进，努力开创支部工作的新局面，尤其是自开展“保持共产党员先进性”、“八荣八耻”教育活动以来，党支部大力加强全面建设，从点滴抓起，干部职工从自我做起，始终把群众利益放在首位，不断巩固和扩大教育整改成果，使基层组织建设取得了丰硕的成果，使党支部建设在朝着健康发展、稳步提高的方向上又迈上了一个新的台阶。

下面，我代表产权市场处党支部就我处在行业作风建设方面一些成功的经验同大家一起作一下交流，请各位领导和同志们提出宝贵意见。

一、以抓好党员教育提高队伍素质入手，提高干部职工对行业作风建设重要性的认识

（一）夯实基础，强化理论学习

我处党支部根据本处实际，制订详细而切实可行的学习计划，完善每周一次的思想政治和业务学习制度。在政治思想教育活动中，支部以注重提高学习质量为重点，确保学习内容、时间和质量“三落实”，并把学习活动贯穿到加强和改进支部工作的各项具体行动中。在政治学习的同时，还着重加强业务学习，使全体干部职工能熟练掌握房地产产权市场管理的有关法律和政策，系统把握新时期房地产工作的新情况和新要求，逐步精通与本职工作相关的业务知识，全面提高业务技能，全面提高为人民服务的本领。

（二）加强领导班子建设

在加强领导班子建设方面，根据处领导班子成员工作分工状况的变动，及时进行了支部内部的分工调整，并对处党支部委员进行了重新改选，把党性强、政治素质好、敢管理、有群众威信的同志调整到了党支部。同时，产权市场处领导干部严格执行民主集中制原则，完善领导班子议事日程，严格党内民主生活制度。我们在班子内部积极开展“五互”活动。凡关系全处的重大问题、重要决策都坚持集体领导、集体决策，确保决策的民主性和科学性。领导班子坚持认真开好党员领导干部专题民主生活会，针对各自在工作中存在的不足从思想深处开展批评和自我批评。另外，通过定期召开周一例会，充分发扬民主，广泛听取广大环节干部的意见或建议，做到群策群力，增强工作的透明度，解决了工作中遇到的一些疑难问题，使广大党员干部的聪明才智得以充分发挥，党支部的凝聚力得以增强。班子内部形成互相通气、互相理解、互相信任、互相支持、互相团结的局面。

（三）实施凝聚力工程，规范党支部建设

首先，为切实搞好产权市场处党建工作，党支部大力实施凝聚力工程，努力争创红旗党支部。党支部紧紧围绕提高行政效能，加强行业作风建设这个中心，积极探索党建工作的新路子、新方法。首先是加强了领导班子制度建设，制定出台了《党支部工作制度》、《党支部工作职责》、《领导班子议事规则》，用制度规范党支部建设和领导班子建设。

其次，在“保持共产党员先进性”教育及八荣八耻“教育活动中，利用支部民主生活会等形式组织新党员和入党积极分子到爱国主义教育基地参观、学习；积极参加市委、局党委组织的“庆七一”、等活动，使广大党员受到生动的爱党爱国教育，增强全体职工的责任感、使命感和光荣感；通过集中学习、分组讨论、观看录像片、书写心得体会的形式抓好“荣辱观”的教育，教育广大党员群众充分认识树立社会主义荣辱观的重要性、必要性、紧迫性，党员群众从自身做起、从点滴做起，克服自身的缺点和不良习气。如今，自觉遵纪守法、维护集体荣誉、关心爱护他人、热爱本职工作的高尚品德已在我处深入人心。

二、以精神文明创建活动为载体，促进行业作风建设

（一）积极组织推进各种富有实效的精神文明创建活动开展

产权市场处党支部深刻认识到加强精神文明建设的重要性和紧迫性，结合自身行业特点，制定了适合本处实际的年度精神文明工作计划，制定出明确目标。为保证创建规划、目标的顺利实现，处党支部从组织机构、制度建设、服务质量、职业教育、业绩创造等方面下大力气逐项落实。首先，成立了精神文明领导小组，具体负责精神文明创建活动。同时，为保证精神文明建设能长期，持久的开展下去，巩固已有的创建成果，根据人员变动情况，随时调整精神文明建设领导小组，保证此项工作的正常进行。

其次，为推进精神文明建设活动的深入开展，处党支部深入开展群众性的创建活动，把精神建设融于群众喜闻乐见、健康有益的各类活动中。我处经常组织开展普法知识竞赛、岗位培训考核、业务部门交流座谈、房产热点问题剖析、文体比赛等活动，丰富职工的文化生活，增强职工的体质，激发他们的工作热情，全面提高他们的素质，为更好地完成本职工作，更好地服务群众奠定了扎实的基础。

另外，产权市场处还积极参加各类社会公益活动。组织职工参加“改变生态，绿化首府”义务植树及捐款活动，以及为灾区捐款捐物活动，使职工树立起保护生态环境、关爱他人生存为荣的良好的思想意识。

（二）、领导群众组织开展工作，促进精神文明建设向纵深发展

产权市场处党支部高度重视工会、共青团、妇女等群众组织工作的开展，做好工会组织工作，为广大职工办实事、办好事，组织全体职工体检、帮助家庭困难职工；做好青年文明号创建工作，成立了以处领导任组长，团支部委员为成员的领导小组，对照青年文明号创建标准，积极组织动员全处青年团员立足本岗、诚实守信、优质服务。开展“一户助一户”活动，结成帮扶对子，为困难家庭送温暖，由于我处共青团的出色工作，被团市委确定为青年文明号示范集体之一。

三、不断改革创新，进一步提高行政效能，有效促进行业作风建设

（一）以行业作风建设为龙头，不断提高行业服务管理水平

产权市场处作为房产局的主要窗口单位之一，在党支部的带领下坚持开展“树窗口形象，创行业新风”活动，我们始终坚持向社会公开推行服务承诺制度，从服务质量、操作规程、办事时限做出公开承诺，并且，不断在践诺上下功夫，实行政务“六公开”，方便前来办事的群众，使广大职工牢固树立起工作的使命感和责任感。随着我处各项工作的不断进步，又先后两次修改了服务承诺制度，服务质量要求更高，办事时限进一步缩短。在每一个服务窗口，我们都要求职工使用文明礼貌用语，统一着装，佩带胸卡，党、团员佩戴党、团员标志，文明接待，规范操作。自去年以来，我处先后有14人被局党委评为“优秀党员”“优秀党员模范示范岗”，党支部号召全体人员积极投入到向优秀党员模范示范岗学习活动中去，使职工牢固树立“以服务人民为荣，背离人民为耻”的道德观念，努力践行全心全意为人民服务的宗旨。同时，我处还结合“保持共产党员先进性”教育活动，广泛深入开展行风评议活动，取得了明显的效果。在去年开展的行风评议活动中，我们先后召开四次行风评议座谈会，邀请开发企业、办事单位和办事群众代表以及建设厅纪检委、市人大、市纠风办的领导到会，对我处的行风建设、服务质量、办事效率等进行民主评议和监督，对我处的行业作风建设给于了很高的评价。我处还通过发放征求意见卡和行风评议表两千余份，向群众广泛征求意见，倾听他们的意见和呼声，从征求到的意见和建议来看，对我处的服务态度、服务水平、服务质量都表示满意，对征求到的意见和建议，处领导班子专门召开处务会，专题研究并提出整改方案，最大限度地方便群众办事，使我处的服务质量能够经常保持较好的水平。

（二）以建立健全规章制度为保证，实行制度化、规范化管理

健全完善的规章制度是保证实现各项工作快速高效运转的前期条件。处党支部在工作中不断加强各项章制度的建立，先后制定和完善了《党风廉政责任制追究制度》、《社会服务承诺制度》、《房地产交易规程》、《劳动纪律暂行规定》以及各科室工作职责和岗位责任等规章制度，对党风廉政、活动考勤、业务规程等方面的工作均提出了明确的标准和严格的要求。经过我们坚持不懈的努力，目前我处已经建立起完善的管理制度体系，使各项工作都有章可循，有据可依，有条不紊。

（三）以业务流程改革创新为重点，不断提高办事效率和服务质量

产权市场处党支部不断改革创新，加快产权产籍登记和交易工作办事效率。在已实现部分业务类别即收即办、立等可取，其他业务在3个工作日内办理完毕的基础上，进一步加强内部管理，严格执行服务承诺，从管理上要效率，不断提高服务质量。

（四）克服困难，以群众利益为重，充分体现行政服务窗口的良好形象

行业处范文篇9

一、总体要求

认真贯彻国务院、交通运输部和省委、省政府关于节能减排工作的要求，坚持以科学发展观统领交通工作全局，以提高能源利用效率为核心,以节约燃油、节约土地、岸线和环境保护为重点，以规划、政策、督查、服务为着力点，以管理创新和科技创新为保障，扎实做好交通行业节能降耗和污染减排工作，确保完成湖北交通“十一五”节能减排约束性指标，努力构建较为完善的资源节约型、环境友好型交通发展模式。

二、节能减排目标

（一）节能目标。到“十一五”期末：

全省交通营运车辆百吨公里油耗、船舶千吨公里油耗比“十五”期末下降20%，其中：营运汽车百吨公里油耗下降到汽油客车9.52升，柴油客车8.56升，汽油货车6.48升，柴油货车4.08升；营运船舶千吨公里油耗4.48升。营运车船实现节约汽柴油折合81.5万吨标准煤（其中汽油车节约19.1万吨标准煤，柴油车节约51.7万吨标准煤，船舶节约10.7万吨标准煤）；港口生产单位吞吐量综合能耗下降5%。

（二）减排目标。到“十一五”期末：

1）省级以上交通建设项目环境影响评价率达到100%，省级以上重点交通建设项目环境保护验收合格率达到100％；

2）营运高速公路声环境达标率达到90%，高速公路附属区污水处理率达到100%，污水排放达标率80%；

3）内河运输船舶油水分离设备配备率达到100%，船舶油污水处理率达到100%，船舶主要污染物（油类污染物、生活垃圾）排放总量减少10％，生活污水达标排放率等级航道水域达到100%；

4）营运汽车尾气排放达标率80%，维修汽车竣工出厂尾气排放达标率90%。

（三）管理目标。到“十一五”期末，在我省交通行业初步建立起与社会主义市场经济体制相适应的节能减排管理长效机制，形成管理顺畅、机制严密、考核到位的交通节能减排工作新局面。

三、工作方案

（一）建立组织机构

成立湖北省交通厅节能减排工作领导小组。

组长：林志慧

副组长：徐佑林、龙传华、徐健、马立军、张月斌、熊涛、高玉玲、李光辉。

成员：省公路局、运管局、港航局、高管局，厅办公室、法规处、计划处、基建处、财务处、运安处、科教处、机关党委、工会、团委的主要负责人。

领导小组负责对全省节能减排工作进行指导、协调和监督，统筹解决在交通节能减排工作中遇到的重大问题。

领导小组下设办公室（设在厅科教处），承担组织协调等日常工作。

各级交通行政主管部门和交通企事业单位也要切实加强对节能减排工作的组织领导，尽快建立完善的组织机构，做到节能减排管理责任到人，扎实推进节能减排工作。

（二）工作任务

1、研究制订节能减排规范性文件。按照建立健全综合运输体系和合理利用资源的要求，在充分调查我省交通行业能源消耗和污染排放水平的基础上，研究制定《湖北省交通行业节能中长期规划》，《湖北省交通行业节能减排奖惩办法》、《公路生态环保技术指导意见》，《道路运输经营者生产过程能耗考核办法》和《湖北省船舶污染事故应急预案》。（计划处、科教处、运输处、法规处、公路局、运管局、港航局）

2、优化完善节能型交通基础设施。要在交通发展中抓好资源节约工作，建立较为完善的高速公路、国省干线公路和农村公路网络，全面推进不同层次路网间的衔接配套，最大程度地发挥路网的整体效益；要科学规划建设综合运输体系，通过优化配置不同运输方式和公路运输站场布局，使各种运输方式的优势得到充分合理的运用，努力实现多种运输方式的“无缝衔接”和“零换乘”；要充分发挥我省发展水运得天独厚的优势，加快航道、港口建设步伐，通过优化港口布局、改善航道条件、实施船型标准化建设，提高港口的通过能力和水路运输效率。（计划处、运输处、公路局）

3、推广应用交通节能示范项目。全面总结推广神宜科技环保示范路建设经验、沪蓉西科技示范工程技术经验、武汉工交系统“王静驾驶操作节油法”和麻武节能环保勘察设计典型示范工程；创建一圈一市两条线公路养护生态环保示范路、一条高速公路节能减排示范路；推广应用沥青冷再生、热再生，水泥混凝土路面再生等技术，推广应用山区公路节能环保型安保设施；推广4-6项交通运输部推出的的节能示范项目，在省内道路运输、公路工程、船舶运输、港口物流领域各推出1-2个节能减排示范项目；鼓励推广使用天然气、石油液化气、电力等替代能源。（科教处、公路局、运管局、港航局、高管局、设计院）

4、建立公路运输、水路运输、港口行业能源消耗统计及分析和交通行业能源消耗统计报表制度。开展行业用能状况的统计普查，全面掌握和监测行业用能状况和水平，各级交通主管部门和相关交通企业均要建立相应的能源消耗统计体系，按照相关规定和要求，做好统计数据的填报整理和汇总上报工作。（计划处、科教处、运输处）

5、建立重点用能单位联系点制度。对全省交通行业耗能3000吨标准煤以上的重点用能单位和重点耗能装置建立并实施严格的监控制度，实施道路运输、水路运输、港口管理企业用能绩效、设备用能单耗考核制度，逐步建立交通行业节能监测服务体系。（科教处、运输处、计划处、运管局、港航局）

6、开展节能减排项目专题研究。遵循“减量化、再利用、资源化”原则，积极研究开发资源综合利用、材料再生等技术；开展营业性车辆能耗准入与退出、节约和集约利用港口岸线资源、公路建设节约与集约用地和限制船舶污染物排放4个专题研究；开发利用信息技术，降低交通发展对资源的占用和消耗。重点开展《天然气燃料在湖北省三峡库区标准船型上的应用研究》、《节能减排测算和分析方法研究》、《沪蓉西高速公路隧道（群）运营安全与节能技术研究》、《在用汽车燃油消耗测试方法研究》、《敏感水域桥面集中排水设计研究》、《公路典型路基滑坡灾害整治及预测预报研究》、《农村公路弹石路面施工技术指南》，开展内河新型船舶及动力装置、内河新型港口装卸工艺及装备以及船舶节能技术与代用燃料的开发应用。（科教处、公路局、港航局、运管局、设计院、沪蓉西指挥部）

7、加强节能减排培训。充分利用交通报刊和交通网站等媒体，广泛宣传我国资源环保形势和节能减排的重要性、紧迫性，宣传国家节能减排的方针政策，宣传交通节能“四新”技术等；对交通行业各类从业人员开展交通节能专项培训，在营运驾驶操作员从业资格考核中增加节能驾驶操作知识的考核内容。交通教育部门和交通学校要将节能知识纳入基础教育、职业教育培训体系；交通工会、共青团要重视对广大职工特别是青年职工的节能教育，广泛开展节能合理化建议活动和系列科普活动。（科教处、运管局、港航局、机关党委、团委、工会）

8、建设节约型机关。厅机关和各级交通行政主管部门要积极行动示范，发挥政府部门节能减排的表率作用，倡导健康文明、崇尚节约、合理消费的机关文化。从决策计划、资源配置到日常管理建立节约资源的量化管理体系，在政府采购中优先选用节能环保型设备；从节约用电、用水、节约使用办公用品和推进公务用车节能等方面提出要求，将节约型机关建设的各项要求落到实处。（办公室、机关党委、后勤服务中心）

四、工作措施

1、强化宣传造势。深入开展全方位节能减排宣传工作，重点宣传新颁布的《节约能源法》、《国务院批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法》、《交通行业环境监测管理办法》、《关于进一步加强交通行业节能减排工作的意见》等法律法规和规范性文件，提高全行业的节能意识，增强全行业节能减排的责任感和紧迫感，形成全行业人人讲节能、事事为节能、处处抓节能的氛围，使节能减排成为全行业的自觉行动。

2、加强行业管理。综合运用经济、技术、法律和必要的行政手段，通过政策引导、标准规范、市场准入、监督管理、信息服务等，落实道路运输、水路运输、港口管理和交通工程管理中的节能减排工作内容。在制（修）订相关规章和政策时增加对企业节能降耗的扶持条件，增加对企业节能方面的要求；在公路水运工程的投资立项、初步设计、施工及验收审批中，增加对土地、岸线的合理利用，对施工装备选型的节能性评价；在公路建设和养护工程中加大施工机械装备技术改造、更新力度；在加强监督管理中逐步建立并实施有效的行业重点耗能设备和运输装备准入与退出制度；贯彻实施交通运输设备能耗限值标准，开展对行业内在用的重点耗能设备和运输装备的抽查检测，不符合能耗指标的要坚决退出。

3、推进结构调整。重点是推进运输结构调整。

在道路运输方面，实施营运客车类型划分及等级评定标准，引导和鼓励发展高效低耗的新型客车和中高级客车，推广农村客运经济适用车型；通过规费征收政策导向，鼓励发展节能环保的新型运力，加速淘汰能耗高、排放超标的老旧车型；引导和鼓励使用柴油汽车及重型车、专用车和厢式车，逐步提高其在营运货车中的比重；重点发展适合高速公路、干线公路的大吨位多轴重型汽车列车和短途集散用小型货运汽车；推进拖挂、甩挂运输，提高牵引车利用效率；合理控制运力增长，加强运输组织和运力调配，对于实载率低于70%的客运线路不得再新增运力；建立并完善道路运输车辆技术管理制度，全面落实车辆维护制度，建立全省统一的车辆技术管理信息系统，实现对道路运输车辆技术状况的动态监管；发展现代物流业，引导道路运输扩展仓储、配送等运输功能和服务范围，为道路货运中小型企业提供社会化的货物配载、交易及其他的信息服务，提高货运实载率。

在水路运输方面：加快航运结构调整，用足用好运力发展引导资金；加快船型结构调整，鼓励发展自航船，加快内河船型标准化进程；开发推广节能船型和先进动力系统，在三峡库区试行天然气燃料标准船型；发展集装箱运输、大宗散货专业运输和多式联运、江海直达等现代运输组织；限制技术落后、能耗高、污染大的船型，杜绝使用报废改装拼装船；加强船舶运力调控，引导航运企业优化结构，向规模化、集约化经营方向发展。

4、推进科技进步。开展交通行业节能减排基础性、前瞻性、战略性研究；积极推广和研究制定交通行业有关节能减排的标准规范，积极推广使用交通部评定认可推荐的节能新产品、新技术；加强路面结构、材料、工艺技术研究；开展交通行业基本建设和技术改造项目工程可行性报告节能评估审查；运用先进科技手段和信息化技术提高运输组织管理水平，促进各种运输方式的协调和有效衔接。

5、加大和争取资金投入。各级交通主管部门应加大对交通节能减排工作的资金投入，在年度预算中安排节能减排专项资金支持节能减排项目，采取多项措施，引导企业、社会资金投资节能减排项目，鼓励和引导金融机构对交通节能减排技术改造项目的信贷支持。

行业处范文篇10

第二条设置乡村公益性服务项目应遵循的原则：

㈠必要性原则。设置的乡村公益性服务项目。而一家一户又干不了干不好的公共事务，政府应该承担的公共服务责任。

㈡可行性原则。设置乡村公益性服务项目。

㈢可能性原则。设置乡村公益性服务项目的范围、内容和经费标准。确保市乡财政拨付的兴办社会事业的资金用途不变、额度不减、并逐年有所增加。

㈣可操作性原则。设置的乡村服务项目要做到便于实施、管理和考核。

㈤“以钱养事”原则。乡村公益性服务要按照“以钱养事”要求。通过公开采购，实行合同化管理。

第三条乡村公益性服务项目的设置。分别编制本行业到乡(镇、街道办事处)乡村公益事业服务实施方案和公益项目服务指南。项目服务指南应明确乡村公益性项目的具体服务要求、统一指导价格、考核验收标准及本行业规范的服务合同样本，报市政府审查批准。

第四条根据实际。市现阶段设置的乡村公益性服务项目有：农业农机公益技术服务、畜牧技术服务、水利水产服务、计划生育医技服务、广播电视服务、文化体育服务、乡村乡村道路养护服务、劳动和社会保障服务。

第五条乡村公益性服务项目的申报、审批方式：乡(镇、街道办事处)根据服务项目立项的条件要求。认真做好服务项目的申报工作；市行业主管部门负责做好审查、批准实施等相关工作。市行业主管部门在审查时，要对乡(镇、街道办事处)申报项目的真实性、必要性进行调查核实，对符合申报条件和要求的项目，应予批准执行。

第六条乡村公益性服务项目应随着乡村生产形势的发展和变化。报市政府批准执行；市财政相应调整经费预算。

第七条乡村公益性服务项目实施前。要将服务项目内容、经费标准、责任人、承办人等项目信息予以公示。

第八条乡村公益性服务的责任主体是乡(镇)人民政府、街道办事处。乡村公益性服务要通过公开采购的方式进行。明确双方的权利和义务。

第九条乡村公益性服务合同期限按行业特点确定。合同一经签订即生效。

第十条乡村公益性服务合同的主要内容包括：服务工作的任务和目标要求、服务费标准、双方的权利和义务、考核兑现的制度和违约责任等。市行业主管部门根据服务项目要求。由乡(镇、街道办事处)根据样本和实际情况制订正式合同文本。乡(镇、街道办事处)可以对合同样本的内容进行补充、细化，但不得随意删减或更改合同文本的主要内容。

第十一条乡村公益性服务项目的发包。乡(镇、街道办事处)需发包的服务项目和劳务合同文本确定后。会同市行业主管部门，统一时间地点，组织村干部、村民代表参加，举行所有服务项目的合同发包活动，并现场签订合同。合同一式四份，由乡(镇、街道办事处)与项目承包服务组织签订。项目所在村的村(居)民委员会作为服务受益方群众代表，市行业主管部门作为合同鉴证人，要在合同上签字，并报市乡村综合改革领导小组办公室和市财政局备案。

确保资金专项用于乡村公益事业。参与承包的服务组织应提供本组织章程存档。组织章程应含有服务经费的分配内容。

第十二条乡村公益性服务合同采取“分类管理、逐级签订”制度。由乡(镇、街道办事处)与服务组织签订公益项目合同和固定项目合同。

第十三条参加乡村公益性服务的人员。并事先取得乡村公益性服务资格证书。市行业主管部门要会同市人事局采取定期进行业务考试和业绩考核的制度，认定参加乡村公益性服务人员的资质，发放《恩施市乡村公益事业执业资格证书》实行一年一审。

第十四条乡村公益性服务合同签订后。培训的对象为乡(镇、街道办事处)分管领导和乡(镇、街道办事处)负责对乡村公益性服务项目进行跟踪管理、考核监督的人员及承担服务项目的具体服务人员。

第十五条乡村公益性服务经费来源：

㈠市乡财政原用于乡村公益事业的经费；

㈡乡村税费改革转移支付中专项用于乡村公益性服务的资金；

㈢上级财政对乡村公益性服务的补助资金；

㈣上级拨付的其他乡村公益性服务资金；

㈤乡(镇、街道办事处)自筹的乡村公益性服务资金等。

第十六条乡村公益性服务经费按乡村人口、耕地面积、农业生产规模和乡村发展水平计算。

第十七条乡村公益性服务经费按项目实施进度分段予以拨付。剩余30%资金由市行业主管部门、乡(镇、街道办事处)村级组织、服务对象共同检查验收签字后，由市财政部门凭签章的检查验收通知单，采取国库集中支付的制度直接拨付到承担服务项目的乡(镇、街道办事处)财经所的乡村公益性服务资金专户，财经所根据乡(镇、街道办事处)意见，直接拨付给承担服务的服务组织。

滚存到下一年度继续用于乡村公益性服务工作。对因未达到服务考核要求而扣拨、扣发的服务经费。

第十八条市乡财政要建立乡村公益性服务事业经费专户。

第十九条严肃财经纪律。乡(镇、街道办事处)必须严格按照服务合同标的和考核结果支付“以钱养事”劳务报酬。对违纪克扣、平分、截留和贪污挪用乡村公益性服务经费的由市财政局在年终决算时追回克扣、平分、截留、挪用的经费，并追究主要负责人、分管负责人、直接责任人的纪律责任；对构成犯罪的移送司法机关依法处理。

第二十条各乡(镇、街道办事处)和市直相关部门要建立简便易行、便于操作的跟踪管理规程。认真落实对服务人员服务状况的跟踪管理，督促服务人员记好服务工作日志(日志上要有服务时间、地点、内容、过程、效果和见证人)实行“三卡(表)即农民签字卡(表)村干部签字卡(表)乡(镇)签字卡(表)管理制度，对提供的每一项服务都要服务对象在农民签字卡(表)上签字，并由乡(镇、街道办事处)责任人和党政综合办公室、经济发展办公室、社会事务办公室对农民签字卡(表)内容进行抽查，由村干部在抽查登记卡(表)上签字，作为服务合同考核兑现的重要依据；合同考核后，乡(镇、街道办事处)负责人要在合同考核结算卡(表)上签字，交由乡(镇、街道办事处)财经所按考核结果支付服务报酬。

第二十一条乡(镇、街道办事处)乡村公益性服务工作责任人和服务承办人要做好有关资料的登记、收集、保管和移交工作。全部移交到乡(镇、街道办事处)存档。

第二十二条市乡两级都要建立乡村公益性服务考核制度。切实加强对乡村公益性服务的管理。乡村公益性服务的考评考核体系分为两个层次：

市行业主管部门参与。市行业主管部门要制定各乡(镇、街道办事处)乡村公益性服务目标责任和考核制度，㈠由市政府对乡(镇、街道办事处)乡村公益性服务目标责任完成情况进行考核评估。考评的主要内容为乡村公益性服务的组织领导和各项服务的目标责任落实情况。考评工作由市乡村综合改革领导小组办公室组织实施。定期或不定期检查督办，年末进行考核评估。

市行业主管部门协助。考核制度要在服务合同中予以明确，㈡对合同承担主体履行服务情况的检查考核工作以乡(镇、街道办事处)为主。根据不同服务项目，按季节或环节进行检查，半年一小评，全年一总评。考核时，应充分听取农民群众的意见，以接受服务对象的认可程度和笔录情况为主要依据。考核评估采取“听、查、看”方法进行(听”即听取乡村公益性服务工作的情况汇报，听取群众的意见；查”即检查服务人员服务合同的落实情况，随机抽查样本；看”即看服务人员的工作日志，看“三卡(表)签字等原始资料记录)考核评估要深入实际，实地查看。

第二十三条严格实行奖惩兑现制度。各乡(镇、街道办事处)要严格按照乡村公益性服务合同考核结果兑现服务费。更不得支付给未从事服务工作的人员。对因服务不到位而造成重大损失的扣除或扣发服务费，并承担相关经济责任，原则上在下一年度不得再从事乡村公益性服务。

第二十四条加强对乡村公益性服务工作的领导。市乡村综合改革领导小组要定期或不定期研究乡村公益性服务工作。组织筹措公益性服务资金，并将乡村公益性服务工作纳入乡(镇、街道办事处)和市直有关部门年度目标管理责任制。

其主要职责是搞好调查研究，市乡村综合改革领导小组办公室负责实施全市乡村公益性服务的日常工作。不断完善乡村公益性服务的方法措施，加强对乡(镇、街道办事处)和市直有关部门的检查督办，及时发现和协调解决实施过程中出现的新情况和新问题，并认真组织考核评估和结账兑现工作。

要认真履行职能，各乡(镇、街道办事处)和市直相关部门。切实加强对乡村公益性服务工作的领导，主要负责人要亲自抓，分管负责人要具体抓，工作人员要一件一件抓落实。要及时研究服务工作的重要事项，落实服务经费；加强平时的跟踪管理，认真组织好年中的检查督办、年末的考核兑现工作。

第二十五条明确做好乡村公益性服务的责任。

㈠乡(镇、街道办事处)责任。乡(镇、街道办事处)乡村公益性服务的责任主体。做好乡村公益性服务项目申报、项目公开采购、服务合同签订和对合同进行跟踪管理、考评考核、兑现结算等工作。要把乡村公益性服务的责任落实到人，并建立三级负责制。

1分管领导负责制。乡(镇、街道办事处)领导班子成员分工时。

2党政综合办公室、经济发展办公室、社会事务办公室负责制。将服务项目落实到党政综合办公室、经济发展办公室、社会事务办公室。具体负责服务项目的组织实施，对服务人员的服务实行全程跟踪管理，及时发现和解决服务工作中存在困难和问题，保证服务质量，并负责做好与市行业主管部门的协调联系工作。

3村干部负责制。村(居)委会要把乡村公益性服务作为一项重要工作。明确责任，对服务工作进行监督，及时反映和协调解决乡村公益性服务工作中存在问题。

㈡市行业主管部门的责任。市行业主管部门作为管理乡村公益性服务的业务主管部门。

1负责制定各项乡村公益性服务项目的实施意见、年度工作目标和考评制度。指导和监督乡(镇、街道办事处)按时完成合同签订工作，并负责做好项目合同的审核和鉴证工作。

2对乡(镇、街道办事处)乡村公益性服务工作进行技术指导。督促(乡镇、街道办事处)按时完成年度公益性服务工作目标任务，负责年终对乡(镇、街道办事处)乡村公益性服务目标责任完成情况的考核评估。

3调解乡村公益性服务合同双方的矛盾纠纷。

㈢其他相关部门的责任。市财政部门要按照“以钱养事”要求。加强资金管理，按确定的乡村公益性服务项目和任务，组织资金，建立专户，确保专款专用，并按时间和工作进度及时拨付服务经费，年终按合同考核结果兑现结算。市纪检监察和审计部门要加强乡村公益性服务资金的监督和审计，严禁克扣、平分和挪用。

第二十六条为加强对乡村公益性服务人员的管理。市行业主管部门应牵头负责做好专业技术人员培训、信息传播和相关职称、资格申报审批等工作。