为民解忧范文10篇

为民解忧范文篇1

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨，以“为民解忧促和谐”为主题，以密切联系群众为核心，以“工作提速、服务提质、形象提升、群众满意”为目标，紧紧围绕深化农村改革、发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定的大局，组织党员干部走村进企入户，宣讲县第九次党代会精神，倾听群众心声，帮助群众解决实际问题，化解矛盾和排除安全隐患，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，实践好、维护好、发展好人民群众的根本利益，为实现经济社会又好又快发展，营造良好的社会政治环境。

二、目标任务

把开展“千名干部下基层，为民解忧促和谐”活动，与“争先创优”主题实践活动、学习贯彻县第九次党代会精神、转变工作作风有机结合，切实做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳定在一线加固、作风在一线转变、生产技术在一线指导、科学发展在一线体现。通过活动的开展，进一步增强党员干部的群众观念，凝聚党心民心，密切党群干群关系，夯实基层组织，维护社会和谐稳定。主要有以下九项任务。

1、解决群众思想困惑问题。下基层的干部要通过走村进企入户，面对面地向广大群众宣讲县第九次党代会精神和中央、省、市、县有关政策，宣传我镇“十二五”发展宏伟目标、发展战略、发展举措，使中央精神和省、市、县和镇党委的要求家喻户晓，引导干部群众克服小富即安、小成即满的思想，把思想和行动统一到县第九次党代会精神上来，加快推进科学发展跨越赶超步伐。

2、解决农业“三夏”生产要素问题。要落实好各项强农惠农政策，引导群众根据市场需求，因地制宜调整和优化农业产业结构，大力发展现代农业。积极组织协调肥料、农药、种子以及资金的供应和农业贷款的发放，帮助农民开展夏收、夏种、夏管工作，帮助群众特别是困难群众解决农业生产中遇到的各种困难，让群众切实感受党和政府的温暖。

3、解决困难群众生产生活问题。认真落实《关于2011年实施33项民生工程的通知》（长政[2011]12号）精神，针对群众反映强烈、要求迫切的热点难点问题，切实为企为民解难题，办实事。采取个别走访、召开座谈会、发放征求意见表等方式，认真听取和收集群众意见。对群众提出来的意见，要进行分类整理，制定具体的帮扶措施。

4、解决重点工程建设中存在的突出问题。组织干部到项目建设一线去，解决项目建设中遇到的实际问题。扎实做好庞孤堆、梁圩等村土地整治整村推进、东路危旧房改造等项目建设的协调服务工作，保障人民群众的合法利益，保证项目顺利实施。

5、解决企业发展环境问题。组织干部到生产一线去，解决企业生产中遇到的实际问题。进一步促进银企合作，帮助资金短缺企业争取更多信贷资金，协调解决企业生产的煤、电、油等生产要素的供应问题。对强买强卖、强揽工程、敲诈勒索、寻衅滋事等破坏企业生产经营，破坏发展环境的案件进行摸排，做到早发现、早控制、早打击。

6、解决信访积案难案问题。积极化解基层矛盾纠纷，尤其是土地征用、征地拆迁、承包地权属纠纷、计划生育等信访突出问题，按照政策规定妥善解决，集中化解一批多年重复上访、越级上访问题。

7、解决影响社会稳定的突出问题。加强对城乡结合部、网吧等文化娱乐场所等治安混乱重点地区的排查整治。积极组织开展打击传销活动。做好农村留守儿童、妇女、老人的心理疏导和生活扶助工作。对身患疾病、无生活来源、老残、患精神疾病的刑释解教人员给予生活救助。

8、解决好安全生产问题。全面排查影响安全生产的隐患和问题，做到及时排查隐患，不留死角，重大隐患及时根治。突出抓好企业安全生产工作，督促落实各项安全措施；突出抓好道路交通安全，防止发生群死群伤安全生产事故；突出抓好中小学生暑期安全工作，防止溺水等事故发生；开展食品卫生安全整治行动，提高食品卫生安全水平。

9、解决干部作风不实问题。深入推进党务公开和村级“四议两公开”，切实解决部分基层党组织党务和村务不公开、集体资产和财务管理混乱，以及一些干部在计划生育、批地建房、低保评定等方面处事不公等问题。对群众反映强烈的少数村组干部不廉洁、不作为、乱作为等问题和软弱涣散的村级班子，及时进行处理和调整。大力查处扰乱和破坏换届选举的人和事，推进基层民主进程。

三、方法步骤及时间安排

这次集中活动从6月16日开始至7月25日结束，分三个阶段进行。

（一）动员宣传阶段（6月16日至6月26日）。镇党委召开动员大会，对“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动进行动员部署，并下发实施方案。同时，通过简报、标语、广播等途径，广泛宣传这次活动的重大意义，营造浓厚的舆论氛围，促进活动全面顺利开展。

（二）排查摸底阶段（6月27日至7月7日）。每名下基层干部都要围绕目标任务，深入到村组、社区、车间、住户进行调查研究，通过座谈、走访群众、实地考察等形式，广泛听取、收集群众意见，了解掌握第一手资料，排查各种问题和矛盾，并及时登记造册，上报镇“千名干部下基层，为民解忧促和谐”活动领导小组办公室（以下简称“活动办”，办公地点设在镇纪委。

（三）解决问题阶段（7月8日至7月25日）。每名下基层的干部要针对上一阶段排查摸底情况，认真梳理、归纳，制定工作计划和具体工作方案，集中开展化解矛盾和解决问题工作，积极为基层办实事、做好事、解难事，做到件件有落实、事事有回音。化解矛盾和解决问题情况集中上报镇活动办签单销号。

集中活动结束后，每名下基层干部要写出活动工作总结。

四、活动内容

（一）开展一次走访企业和农户活动。活动期间，全体镇机关党员干部在安排好各自手头工作的基础上，深入企业、农户，和群众“零距离”接触、“面对面”征求群众意见，与群众保持密切联系。每名干部走访企业不少于2个，走访农户不少于2户。

（二）发放一张便民卡。为拓宽群众与党员干部的交流渠道，通过向群众发放便民服务卡，将服务承诺、服务职责、服务内容、服务方式、投诉电话等制作成卡片，户均一张。

（三）建一份民情档案。由进村入户责任人负责将群众的姓名、年龄、住址、职业（包括外出务工和创业）、文化、政治以及住房、收入、计生等情况记录存档，形成纸质档案。同时，将群众静态和动态信息录入微机，形成电子档案，并根据情况及时更新。

（四）发一本致富手册。每个干部要深入农户，传达上级政策，传播致富信息，倾听群众呼声，及时了解群众的所思、所想、所做、所难、所急、所盼。

（五）助一户农户脱贫。每名进村入户干部和有能力的党员要帮扶一个贫困户，为贫困户提供项目、资金、信贷、物资、技术、信息等方面的服务，解决群众的实际困难和问题。

（六）开好一次“民意倾听”会。组织党员、村民组长和群众代表召开一次“民意倾听会”，听取群众对新农村建设等方面，以及群众对党委政府、镇村干部工作的意见和建议。

（七）受一次专题教育。通过深入农户，实地调研，与农民兄弟交朋友，参与和感受群众的生产生活，增强群众观念，密切同群众的感情。

（八）搞一次矛盾排查化解。对责任区存在的矛盾纠纷和信访隐患进行一次彻底排查，对排查出的问题进行认真分析，制定应对措施和办法，提出解决方案，直到问题彻底解决。把矛盾化解在萌芽状态。

（九）设一个民情信箱。每个责任区要设置一个民情信箱，采取“背靠背”征求意见的方式，与群众保持密切联系。

（十）写一份调研报告。在深入分析调查研究的基础上，就所在责任区的基本情况及群众的所思、所想、所盼，结合本责任区实际，进行科学归纳，认真总结，形成书面报告。

五、活动要求

（一）要严肃认真，积极参与。每位党员干部都要以认真负责的态度参与这项活动，虚心向群众学习。坚持做到真情参与、真诚倾听、真心学习，确保活动实效。

（二）要注重思考，善于总结。要按照“创新方法、取信于民，广纳民意、取智于民，体察民生、取德于民”的要求，深入农户，切实做到不增加群众负担，不影响他们的生活。

要特别注重发现问题，总结经验，探寻规律，明确方向，确保活动有所收获。

为民解忧范文篇2

今天利用一上午时间，在这里召开三个会议，目的是为了节约时间，提高效率，改进会风，把任务集中布置下去，让大家腾出更多的精力去抓落实。这次会上，四个单位的同志从不同方面作了交流发言，听了之后很受启发，相信对大家会有所启迪、有所借鉴。刚才，伦平同志对全县千名干部下基层活动进行了系统总结，对全面推进党务公开工作进行了全面部署。希望大家按照要求，认真抓好贯彻落实。今天来参会的有我们县四大班子领导，乡镇、开发区的主要负责同志，以及各村居党组织书记。下面，我再强调五点意见：

一、要牢固树立宗旨意识，切实提高做好新时期群众工作的本领

“十一五”以来，在省委、省政府和市委、市政府的坚强领导下，在历届县委、县政府打下的坚实基础上，通过全县上下的共同努力，经济社会实现了跨越发展，进入全省科学发展先进县和全国中部百强县的行列。这其中有许多好的经验和做法，最基本、最核心的有两条，一是我们始终坚持走群众路线，紧紧依靠群众、发动群众，赢得群众的理解、拥护和支持，与广大干部群众一道齐心协力、共同推进的发展。二是始终坚持抓班子、带队伍，打造一支肯吃苦、能干事、不服输的干部队伍，锻造了加快发展的中坚力量。

实践证明，我们赢得群众的拥护和支持，就打牢了发展的基础；抓住了干部，就抓住了发展的关键。因此，任何时候，我们都要把这两个方面紧紧抓在手上。前段时间，我们在全县范围内组织开展了“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动，目的就是增进群众感情、锻炼干部队伍。应该说，从活动开展的情况看，取得了不错的效果，发现并解决了一些问题，提升了干部工作能力，增进了党群干群关系，得到群众的欢迎和拥护。今天在这里，我们又按照中央和省市的要求，对党务公开进行全面地安排部署，这两项工作都是与群众密切相关的工作，都是针对群众的需求，不断丰富我们的工作内容、改进我们的工作方法、提高我们执政能力的重要方面。

做好群众工作的前提，就是要切实增进对群众的感情。群众是什么？群众是历史的创造者，是社会实践的推动者，也是我们党的执政之基、力量之源、工作之要，我们干的一切工作都是为了群众。干部是什么？干部是人民的公仆，干部就要干事，就是全心全意为人民服务，这是我们党的宗旨所在。总书记在建党90周年纪念大会上谆谆告诫我们：“全党同志必须牢记，密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。”现在一些地方出现的群体性事件，归结到一点都是我们少数干部对涉及群众切身利益的事情不敏感、不重视，最终小事拖大、大事拖炸。希望同志们一以贯之地坚持我们的好传统、好做法，时刻把群众装在心中，事事把群众考虑在前，以扎实有效地工作，履行好立党为公、执政为民的光荣使命。干部心中有群众，群众心中才会有干部；群众在干部心中有多重，干部在群众心中才会有多重；干部对群众有感情，群众对干部才会真动情。倘若你平时不关心群众，关键时候期望群众支持你是不可能的。

二、要牢固树立超常规发展的意识，为事业发展配强班子、用好干部

我们每一个领导干部要有一个新的认识，就是需要什么样的发展？对来说，一般常态性的增长不是真正意义上的增长，因为事物发展本身是有惯性的，有时看似是发展，其实是在倒退。非常态、超常规的发展才是需要的发展。如果一个领导只能让一个地方常态性的发展，那这个领导的水平是很有限的。有没有能力让一个地方超常规的发展，乃至成倍的增长，这是对领导水平的一种检验。目前，在全国百强县位置是第341位，我们要在未来五年内实现全市争一流、全省争一流、全国争百强的奋斗目标，靠常规发展是不可能实现的。我们在发展，别人也在发展。我们不仅要追、要赶、更要超，需要超常规发展。我们现在进军百强的压力是很大的，这意味着每年都要晋升几十位，甚至更多。的基础比别人差，实力比别人弱，跟在别人后面亦步亦趋，实现不了跨越赶超，要想赶上别人甚至超越别人，要靠什么，就是要坚持超常规跨越发展，突出一个“快”字，在确保质量和效益的前提下，以“人一我十、人十我百”的劲头，能搞多快搞多快。只有做强做大，才能赢得别人的尊重。我们现在要赶超别人，慢，不行；不快，也不行。干工作就是要挤时间，比如今天集中开会节约了三个半天的时间，就是给大家挤出时间来落实工作任务。

实现跨越发展，关键在人，关键在干部。近期，我们调整了一批干部。这里，我想强调的是，在干部的使用上，就是本着对发展负责、对人民负责的原则。要树立一个鲜明的导向，就是事业需要什么样的人，就找什么样的人去干，是岗位找人，而不是人找岗位。事业发展在不同的阶段需要不同的干部，干部在不同的年龄阶段具有不同的优势。在使用上，就要扬长避短、不拘一格、用其所长，用一个干部工作上的亮点和闪光点，去攻克事业上的难点，只有这样才能实现干部资源的最优配置，也才不会造成人才资源的浪费，达到干部使用成本最低、效益最大的效果。我们要牢固树立“乡镇强则县强、乡镇稳则县稳、乡镇富则县富”的理念，毫不动摇地把资源、人才向一线倾斜，把真正抓发展抓稳定能力强的干部放到乡镇，抓服务抓保障水平高的干部安排到县直机关，做到人尽其才、才尽其用。县里这次调整的干部，有的人是干过乡镇党委书记的，在县直机关工作也很出色，因为工作的需要，再调整到乡镇去，这是对发展事业负责。如果按照岗位去找人，可能对少数干部来说，是吃了点亏，但谁受益？发展事业受益，人民受益。如果按照人去找岗位，谁受益？干部受益。谁受损？发展事业受损，人民受损。的发展太需要人了，太需要真干、敢干、会干、能干的人了。因为一个领导干部对一个地方的发展是至关重要的。以岗位找人，谁适合干，找到谁就是谁，打破身份、年龄、职级、区域的界限，同时鼓励大家积极举荐、毛遂自荐。就是始终把发展放在第一位，不拘一格用人才，让能干的人有舞台，不能干的人没有空间，绝不搞卿卿我我，不搞迁就照顾，不搞人际关系。只有这样，才能实现超常规发展。

三、要牢固树立依法行政的意识，阳光高效依法办事

当今社会是法治社会。我们的所有行政行为，都必须严格遵守法律法规的有关规定，不能违反，也不能突破。通俗地讲，凡事按规矩办，就会难在头、易在尾，道路越走越宽广；不按规矩办，就会易在头、难在尾，道路越走越狭窄。干任何事都要先建章立制，规矩面前人人平等。按规矩办，开始的时候可能会得罪几个人，但慢慢地得罪的人会越来越少；不按规矩办，更多地考虑庸俗人际关系，开始的时候可能比较顺利，但是路只会越走越窄。为什么现在有的地方工作抓不好？就是干部不能一碗水端平，不按规矩办事。那种凭感觉决策、靠经验做事的时代已经一去不复返了。在依法合规的前提下，我们要增强服务意识、提高工作效率，能此刻办的决不拖到下一刻，能今天办的决不拖到明天，做到事不过夜。让干部跑起来。泗洪为什么能超过泗县，为什么能发展得这么快？靠的是什么？靠的是干部去抓落实。怎么抓？要动起来，跑起来，慢慢走已经不行了。如果我们不跨越赶超，实行超常规发展，我们就会成为倒数。落后就要挨打，实力决定影响。只要被别人甩开，看到的都是同情的眼光，迎来的都是被歧视的氛围，听到的都是不舒服的言语。今后，对工作散漫、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下的人和事，发现一起，查处一起，无论涉及到谁，绝不姑息、绝不迁就。近期，县纪检监察部门要围绕如何增进群众感情、改进机关作风、提高办事效率，在全县组织开展一次效能建设大讨论，剖析思想上的差距、工作中的不足，掀起新一轮效能革命。

现在，社会、公众对政府监督的力度越来越大，可以说，有无数双眼睛在监督着我们。一句话讲的不慎，马上就能让你下不了台；一句话讲的不妥，可能形成炒作的焦点。群众的眼睛是雪亮的、监督是有力的。我们各级干部要切实转变观念，养成阳光公开办事的习惯，干任何工作千万不要藏着掖着，不要在背后搞小动作。要坚持阳光操作，公正公平，一碗水端平，晒财务，让群众放心；晒村务，让群众舒心；晒党务，让群众有信心。事前告知群众，事中接受监督，事后公示结果，保障群众的知情权、参与权和监督权。通过公开，释疑解惑、打消疑虑，形成共识、凝聚力量。通过公开，进一步收集群众的意见和建议，改进工作，推进发展。阳光是最好的防腐剂，公开是对干部的最大保护，除涉及党和国家秘密的事项除外，我们要把各项工作置于群众的监督下，赢得群众理解和支持，全县上下拧成一股绳，加快的建设与发展。

四、要牢固树立责任意识，敢为发展较真碰硬

世上无难事，怕就怕“认真”二字。不干事情、干不好事情，有千条万条理由，但干好事情，只有一条理由，那就是负责任，当干部前提必须要负责任。看一个干部的领导水平，平常勤勤恳恳固然很重要，但更为关键的是，遇到困难敢不敢坚持，遇到“硬骨头”敢不敢作为，能不能为的发展，为群众的利益向前冲，不顾人情，敢于“得罪人”。不敢负责的干部是最自私的干部，遇到困难绕，遇到矛盾回避，遇到该得罪人的事情不敢得罪。这不是能力问题，而是态度、品行问题。敢不敢“得罪人”，就可以看出你是不是有私心。负责任是干部最基本的素质。那种你好、我好、大家好，就是事业发展不好，不敢对事业发展负责的干部，就是不称职、不合格的干部，也是老百姓最痛恨最厌恶的干部，必须坚决予以调整的干部。现在观察干部，就是观察对事业发展，对老百姓的感情有多深，在遇到涉及群众利益的时候，敢不敢较真，敢不敢负责。当“老好人”谁都会，既不需要花心思，也不需要花成本，大家表面上都和和睦睦，但“老好人”的害处，最明显的表现是不负责任，最大的害处是贻误事业的发展、错失发展的机遇。各级领导干部都要牢固树立责任意识，认识到你手中的权力是人民赋予的，赋予的权力用来干什么？就是为人民服务。在其位、谋其政，有权必有责、有权必负责、违责必追究。我们做人要厚道、宽容大度，干事要较真、“六亲不认”，千万不能做人较真、干事厚道，背其道而行之。

责任是前提，落实最关键。抓落实既是一种作风，也是一种能力。我们要求工作一定要精细化、具体化，对任何一项工作都要科学地进行责任分解，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，做到一级抓一级，一人抓一人，点对点、人对人，网格到人、责任到人、限时完成。有次我到乡镇调研，询问计划生育工作情况，得到的答复是“大概”。这至少反映了两个问题，作风不实、不负责任。乡镇党政主要负责人是怎么抓班子、带队伍的？部下教不好、管不好，事情怎么能干好？你不敢对工作较真，组织上就要对你较真，因为你把事业看得淡，事业就不需要把这个位子留给你。要把干部推到群众面前，断其退路，让他只能进不能退。任务只要分解到人了，抓这项工作就找这一个人，换了岗位也还是由这个人负责。比如，这次领导干部调整，交通局长调任罗塘乡，合淮阜高速县城连接线工程还是由他负责。还有克贵同志，以前在县委班子，是县城大建设的总指挥，现在到人大工作了，这项工作还是由他来抓，这就叫任务到人不换人。为什么有的信访问题久拖不决？就是换人换的。只有明确到人，任务定死了，才会真正动点子。抓工作就要一抓到底，持之以恒，干一件事就要干完整，干到极致，抓一件、是一件，抓一件，成一件，切忌虎头蛇尾、半途而废。在这里，要表扬一下卫生局，基层医疗卫生体制改革，涉及人员将近800人，人员类型那么复杂，涉及到清理清退、竞聘、分流，工作难度可想而知，但他们结合实际，大胆进行创新，整个改革过程没有出现一例上访事件，实现了平稳过渡，成为了全省先进。9月9日上午，在全省巩固完善基层医药卫生体制综合改革工作会议上，省委常委、常务副省长、省委秘书长詹夏来同志在会上充分肯定和表扬了的做法，这是相当不容易的。这是他们政策把握的准、情况摸排的清、问题分析的透、困难估计的足、方案安排的细的结果，也充分体现了这个领导班子驾驭全局的能力、处理复杂问题的能力、狠抓落实的能力。同样，还要表扬县国土局。现在保护土地资源与满足经济发展需要的矛盾十分突出，我们既要做大做强，又要依法合规。为此，县国土局做了大量的工作，既节约了土地资源，又保障了发展用地。能把事情干成才叫本事，像全国先进、全省先进的获得，不是容易的事情。我们干部都要自我衡量一下，你是不是能够做得到，是不是一定能做得更好。

五、要牢固树立廉洁从政意识，干净做事清白做人

为民解忧范文篇3

一、指导思想

以密切联系群众、倾力服务三农为核心，立足本职，联系实际，开展下基层、进农村、访民情、助农户活动，帮助群众解决生产生活中的实际问题，达到组织建设有加强、工作作风有转变、特色农业上台阶、人民群众得实惠的目标。

二、参加活动范围

委班子成员，机关各科室、委属各单位负责人。

三、组织方式

活动在县委“千名干部下基层，为民解忧促和谐”主题活动领导小组办公室统一指导协调下进行，由委活动领导小组负责具体组织实施。活动开展将与结对帮扶、重点工作统筹推进。

四、活动安排

此次活动从2012年6月至7月底结束，历时2个月，具体分为三个阶段：

（一）动员部署阶段（6月下旬）。主要任务是：成立委活动领导小组和办公室；召开动员会议、对活动进行安排部署；组织集中学习，深化对活动重要性和紧迫性的认识。

（二）调研走访阶段（7月上旬）。重点完成三大任务：

以左店乡为联系点，参加活动的党员干部结合自身实际，深入到党员群众中去，访民情、听民意、解民困，切实做到进农户门，知农户事，破发展难，浓干群情。

一是开展一次宣讲活动。向广大群众宣讲县第九次党代会精神和中央、省、市、县有关政策，宣传我县“十二五”发展宏伟目标、发展战略、发展举措和重大历史机遇，使中央精神和省、市、县委的要求家喻户晓，引导干部群众克服小富即安、小成即满的思想，把思想和行动统一到县第九次党代会精神上来，加快推进科学发展跨越赶超步伐。

二是围绕服务基层、服务群众、服务发展，结合农业部门工作实际，通过走访、座谈等形式，深入了解群众的期望和要求，主动征求农民群众对农业发展和农委工作的建议和意见，掌握制约当地发展的突出问题，找出自身在工作作风、服务质量上存在的差距。每名下基层干部走访农户不少于2户、企业（农民专业合作社）1家。走访中认真填写访户表，做好访户记录，记好民情日记，收集好反映的问题。

三是开展一次帮扶慰问活动。帮助群众特别是困难群众解决农业生产和生活中遇到的各种困难。对走访中了解的困难和问题，要制定切实可行的帮扶措施，对自身能解决的，立即解决，自身不能解决的问题，要及时反馈到县活动办，并积极协调解决。

（三）总结巩固阶段（7月中旬）。对活动开展情况进行总结，建章立制，使党员干部下基层工作常态化、制度化，对走访调研梳理出的问题进行签单销号。

五、保障措施

1、加强组织领导。县农委成立“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动领导小组，委主要领导任组长，各农委机关农工委委员任副组长。领导小组负责整个活动的组织部署工作。领导小组下设办公室，分管纪检监察的同志兼任办公室主任，沈军为成员，办公室负责活动期间的协调服务。

为民解忧范文篇4

一、评选范围

凡在年月日至年月日期间，开发区辖区范围内发生的重大经济社会事项均可入围“十大经济社会新闻”评选活动；凡在年月日至年月日期间，开发区辖区范围内发生的有助于促进企业发展，有利于提高人民生活水平、解决人民群众困难的重大事项均可入围“十大民心工程”评选活动。

二、评选标准

开发区年“十大经济社会新闻”须符合科学发展观的要求，体现管委会重大经济社会发展决策意图，对全区经济社会发展产生重大影响并在全区范围内引起强烈社会反响。开发区年“十大民心工程”须符合国家“扩内需、保增长、保民生、保稳定”的总体要求，体现管委会尊重企业家、尊重纳税人，为民办事、为民解忧的工作思路，有助于解决群众的困难和提高人民群众生活水平。

三、评选办法

全区机关各部门、各单位和各街（镇）在本系统、本辖区范围内，按照自下而上，层层优选的原则进行民主推荐，确定本部门、本单位所要推荐的经济社会新闻和民心工程项目。每个单位分别推荐十个“经济社会新闻”和“民心工程”候选项目，并填写推荐表（见附件）后，于年月日前将年“十大经济社会新闻”推荐表报到管委会政研室，将年“十大民心工程”推荐表报到管委会办公室。

为民解忧范文篇5

我们的各级党政领导干部，要像中央领导同志那样始终正视并高度注意克服“逆境易馁、顺境易骄”的错误思想倾向，就应该辨证思忖好“上”与“下”的关系，切实处理好“上”与“下”的关系。

“下”与“上”，本身就是一对相互比较、相互依存、共存共亡的概念。没有“下”，就无所谓“上”；反之，没有“上”，也就谈不上“下”。因此，人民日报曾经发表过的一篇记者采写的报道《吴川，变“上访”为“下访”》中所介绍的“吴川经验”，无疑是一种变消极为积极、变被动为主动、变单向思动为上下互动的地方工作的明智举措，具体体现出了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的“三个代表”重要思想要求。

笔者思忖，这一明智之举，起码符合以下辨证道理：

一是不重视“下”的“上”，是缺乏坚实基础的“上”。报道称：“为民解忧，贵在主动。曾以上访事件多而出名的广东省吴川市，近几年认真贯彻‘三个代表’重要思想，下大力气转变作风，变群众上访为领导下访，摸民情，听民意，解民忧，理顺了群众情绪，密切了干群关系，维护了社会稳定，促进了经济发展。他们的经验说明，立党为公，执政为民，就要发扬这种满腔热情、积极主动地为老百姓排忧解难办实事的好作风”。中央领导曾经多次告诫，“基础不牢，地动山摇”。其意是说，基层群众的情绪，是各级党政的执政基础；夯实了这个基础，顺利执政才有了坚实可靠的保证。而夯实“群众情绪”这个基础，重在主动为民解忧，“变群众上访为领导下访，摸民情，听民意，解民忧，理顺群众情绪”。人们不难发现，往往群众中意见最大、情绪最不稳定的地方，究其主要原因，大都因为当地的党政机关和党政领导干部眼睛向上、高高在上，只上不下、重上略下、或是表面“下”实质“上”。而这种“上”的结果，必然是失去“根基”（或是“根基”不牢）的动摇或表面的“上”，时时紧张、时时被动，不得不像“救火队”般地“东一榔头、西一棒子”，“按住了这头儿，又起来那头儿”。而恰恰是吴川这样的变“上”为“下”，才牢牢地掌握了主动，“理顺了群众情绪”，使执政基础不断得到巩固和加强。

二是一味地只“上”不“下”，无所谓真实的“上”。椐报道介绍：“地处粤西的吴川，人多地少，曾以上访事件多而出了名。”而在“坚持了3年8个月的第四十四个领导下访日，转变观念，改进作风，变群众上访为领导下访，有效化解了许多社会矛盾”之后，其“社会面貌为之一变”：群众“有难当面说，有冤当面诉，有理当面讲。能解决，当场拍板；一时不能解决，再想办法。领导下访不是走过场，而是真心实意为民办事，来到吴川市采访，碰到的农民、市民都愉快地说，如今我们说话有人听了，干活的劲头也高了。”今年前*个月，该市接待集体上访*批，与去年同期相比下降了31．9％，而上访提建议的占了总上访量的*％。这些事实究竟说明了什么？就是总书记在中央“三个代表重要思想理论研讨会”上所指出的：“始终做到‘三个代表’，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。这里的‘本’、‘基’、‘源’，说到底就是人民群众的支持和拥护。‘乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。’人心向背，是决定一个政党、一个政权盛衰的根本因素。马克思主义政党的理论路线和方针政策以及全部工作，只有顺民意、谋民利、得民心，才能得到人民群众的支持和拥护，才能永远立于不败之地。我们党*多年的一切奋斗，无论是战争年代浴血奋战推翻‘三座大山’，无论是建立社会主义制度、开展大规模的社会主义建设，还是进行社会主义改革开放和现代化建设，归根到底都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。”显然，只有做到了这一点，所谓“上”才可能真实地具有“上”的意义；否则，将无所谓“上”。

为民解忧范文篇6

今天我们隆重推出“行风热线”节目与广大听众见面，既是积极推进全市软环境集中整治公开承诺阶段工作的需要，也是今后软环境整治工作纳入长效管理的需要。首先我代表市委市政府对节目的顺利开播表示热烈的祝贺!市委市政府对办好这个栏目非常重视，主要领导多次过问，并提出了很高的要求，市纪委、市委宣传部、市广电局先后两次赴临沂学习考察，制定了详细的开通计划。从今天开始，“行风热线”节目，将轮流组织与投资发展软环境关系密切、群众生活密切相关的22个职能部门和单位的主要领导在每月固定时间走进直播间，参与节目直播。希望广大听众积极踊跃地参与，共同把节目办好。下面，我讲几点意见。

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一、从实践“三个代表”的高度，充分认识办好“行风热线”节目的重要意义

市委市政府为全面优化投资发展软环境，为连云港聚合发展要素，加快推进“富民强市、快速崛起”目标的实现，最近集中两个月时间开展了软环境整治活动，得到了全市广大干群的普遍拥护和热心支持，已经取得了明显效果。尤其在公开承诺阶段，适时推出“行风热线”节目，对深入推进软环境建设意义深远。

“行风热线”是实践“三个代表”重要思想的具体行动。“行风热线”节目的宗旨是“替百姓说话，为政府解忧，给港城添彩”，它的出发点和落脚点都是为人民服务，为人民多办实事、办好事，是身体力行江总书记“三个代表”重要思想。“行风热线”是宣传党的路线、方针、政策的重要窗口，是为人民解忧、解困，服务群众、服务基层的有效载体，它用温馨地对话交流思想、疏导郁结，用强有力的监督查处化解矛盾，直接拉近了部门与群众之间的距离，实现了党和政府与人民群众心灵的交流与沟通，真正实现了为民办事，平民气、顺民心，为群众服务。同时它对推进部门机关作风的转变，增强服务意识，提高服务质量也具有重要意义。

“行风热线”是行政监察机关监督和传播媒介舆论监督两大监督形式的有机结合。“行风热线”借助专门机关的监察监督和市人民广播电台的舆论监督的双重力量而开设的，对进一步加强民主监督，推进党风廉政建设，推进反腐败进程具有积极的意义。

“行风热线”是推动全市软环境建设长效管理的有效方式。从3月4日全市集中整治发展软环境万人动员大会以来，全市的软环境建设有了较为明显的改善，但也应当看到，短短两个月整治不可能毕其功于一役。“行风热线”节目的推出就是从长效管理的角度进一步巩固软环境整治成果，保证软环境的长久性治理取得实效。

二、精心组织，齐心协力，共同把“行风热线”办成党和政府满意，群众满意的名牌节目

办好“行风热线”节目，需要全市上下进一步统一思想，形成工作合力。参与节目的部门和单位要高度重视，热情支持，主要领导要认真做好每期节目的准备工作，成立专门的工作班子，拟订工作方案，确保实效；各新闻单位要密切配合，以《行风热线》节目为龙头，实行“新闻联动”。《连云港日报》、《苍梧晚报》、市电视台同时开辟专栏，配合宣传；市纪委、宣传部等要加强组织协调，市纠风办、广电局做好配合工作，确保节目准时、如期、安全、高质量播出，真正把“行风热线”办成联系党、政府和人民群众的桥梁和纽带。

三、希望广大听众踊跃参与热心支持，确保节目常播常新

为民解忧范文篇7

围绕重点查办信访案件，为地方经济发展保驾护航，是信访工作者的应尽之责。为此，笔者结合本单位的工作实践，想就本单位在此方面的一些做法和体会与同行进行交流。几年来，在查办信访案件工作中，我们紧紧围绕经济建设这个中心，按照“三个代表”重要思想的要求，认真查办信访案件，努力探索查办信访案件的新方式、新技巧。通过信访案件的查处落实，在加强党风廉正、切实维护人民群众的利益，维护社会稳定和促进经济发展等方面发挥了积极作用。

一、认真落实“三个代表”重要思想的要求，加强对查办信访案件的领导。

我院高度重视信访案件的查处工作，把信访案件的查处工作作为维护社会稳定、促进经济发展的大事来抓。经常研究、布置，加强检查指导，加大信访案件查办力度，确保信访案件的质量和效果。在工作中做到“三个到位”。一是统一思想，认识到位。院党组认为，认真查办信访案件，有利于促进信访问题的处理落实，展现信访举报成果，有利于激发群众参与反腐败的热情，从而推动党风廉正建设和反腐败工作的深入开展；认真查办信访案件，也有利于充分发挥信访举报工作职能，将苗头性、倾向性问题遏制在萌芽状态，及时稳妥地处理集体访和群体性事件，从而维护社会稳定，为地方经济发展创造良好环境；认真查办信访案件，也是检察机关认真贯彻落实“三个代表”重要思想，全心全意为人民谋利益的最好实践。二是任务明确，工作到位。对信访案件的查处工作提出明确的任务和要求，实行信访办案的工作制度，明确要求查办信访案件要切实维护人民群众的利益，要围绕经济建设这个中心，认真查办影响地方经济发展的人和事，要坚决查处影响社会稳定的群体性和突发性事件。对信访案件查处的质量和效果等，也提出了明确的要求。对查办的信访案件在质量上必须符合“事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备的要求。严把

质量关，对不符合质量标准的信访案件重新查处。三是明确分工，责任到位。即对信访案件的查处工作，明确各自分工，落实责任。通过明确分工，落实责任，促使信访案件查办工作规范化，做到统一承办，统一协调督办，形成了从领导到经办人，人人重视、人人参与、人人支持信访案件查办工作的良好局面。

二、围绕重点查办信访案件，为经济发展和社会稳定保驾护航。

认真查办信访案件，切实解决群众反映强烈的信访问题，是检察机关信访举报工作的重要组成部份。近年来，随着经济建设步伐加快，各种社会矛盾不断产生，群众信访呈现出“三多”现象，即：关系群众切身利益的信访增多，影响经济发展的信访增多，影响社会稳定的群众突发性集访增多。在查办信访案件工作中，我们紧紧围绕经济发展和社会稳定这个中心，将影响经济发展和社会稳定的信访问题作为查办重点。为经济发展和社会稳定保驾护航。公务员之家版权所有

1、坚决查处涉及群众利益的信访案件，切实为民谋利益。

在查办信访案件工作中，我们始终坚持按“三个代表”重要思想的要求，切实维护好广大人民群众的利益，坚持查办信访案件就应当为民解忧，为民办事的原则，一切关心群众疾苦，为群众排忧解难，妥善处理涉及群众切身利益的矛盾和问题，把查办信访案件同为民解忧结合起来，不以信访案件结案为终止，而以为民分忧为终结

2、坚决查处苗头性、倾向性问题，维护社会稳定。在查办信访案件工作中，我们坚持对群众反映强烈的、有集访、越级访以及闹事苗头的群众信访高度重视，早处理、早落实，并通过这些信访问题的查处落实，维护社会稳定，为经济的发展提供良好环境。

3、坚决查处影响经济发展的信访案件，为经济的发展保驾护航。对发展环境综合整治中反映出来的影响经济发展的问题，我们采取有力措施严肃查处，并抓住典型，广泛宣传。

三、方法创新，积极探索查办信访案件的新路子。

大力查办信访案件，展现信访成果，取信于民，才能有效惩治腐败，真正树立起检察机关的威信。我们在查办信访案件工作中，积极探索查办信访案件新路子，突出“诚”、“准”、“细”等办案方法。

“诚”，就是以真诚的态度，怀着对人民群众的深厚感情，真心诚意地查办信访案件，把群众的事当着自己的事，认真查办信访案件。在查办信访案件中做到“心来心去”，而不是“身来身去”，踏踏实实地解决关系群众切身利益的事，以实际工作态度来取得来信（访）人的支持和理解。

为民解忧范文篇8

当前，随着社会经济的发展，我X社会治安形势不断出现新的变化，犯罪手段“日新月益”，犯罪分子呈现智能化、多元化、团伙化的特点，流窜犯罪、有组织犯罪不断涌现。公安机关是打击违法犯罪的中坚力量，而刑侦队伍更是打击犯罪的主力军，如何为地方经济建设创造稳定的治安环境，是摆在公安面前的主要任务，而刑侦工作也面临前所未有的压力和挑战。要从容应对当前社会治安出现的新情况、新问题，圆满完成新形势下刑侦工作的新目标、新任务，为地方经济加快发展、科学发展、又好又快发展保驾护航，就必须进一步加强刑侦队伍建设，着力打造一支政治坚定，作风过硬，业精技强，敢打硬仗的刑侦队伍。

一、强化岗位练兵，建设政治过硬、业务精通的刑侦队伍

要以岗位练兵为载体，狠抓队伍建设。一是紧抓政治学习不放。严格学习制度，组织干警不断学习新时期党的路线方针政策、上级精神。同时以各项学习教育活动为平台，大力推进科学发展观“大学习、大讨论”等专题教育活动，解决了民警执法思想中存在的问题，杜绝民警违法违纪问题发生。二是紧抓业务“大练兵”不放。要以公安部“刑警六会”为目标，狠抓体能、技战术、办案技巧、电能操作等方面的训练，提高队伍整体战斗力，提升案件侦破水平。

二、强化侦查破案，塑造能征善战、战无不胜的刑侦队伍

“群众看公安，首先看破案。”刑侦队伍要充分发挥严打主力军作用，牢固树立“打击是主业，破案是硬道理”的理念，坚持“破大案、破要案，多破案、快破案”，将打击犯罪、保一方平安作为打造公安新品牌、塑造公安新形象的根本来抓。一是狠抓命案不放松，主动出击，提高综合破案率。二是紧抓治安难点不放，震慑犯罪分子的嚣张气焰，遏制了发案势头。三是紧抓影响群众安全感的案件不放，严厉打击了拦路抢劫、盗窃机动车、入室盗窃、盗窃耕牛等多发性案件。四是紧抓追逃工作不放松，积极追逃，消除社会不安定因素。

三、强化执法为民，打造为民服务、保民平安的刑侦队伍

要牢固树立“打击就是最好的服务”的工作理念，立足刑侦工作本职，严厉打击各类刑事犯罪，为民除害，为民解忧，保一方平安。一是快速反应，快侦快破。坚持24小时昼夜值班制度，接到群众报案后快速反应，迅速出击，及时破案。二是积极追赃，为民解忧。对于侦破的各类刑事案件，不惜人力、财力积极追赃，同时加强对赃款赃物的管理，及时退还到群众手中，尽量为群众挽回经济损失。三是切实转变服务态度。通过加强队伍管理，强化执法监督，从根本上杜绝民警“冷横硬推”等不良习气，对于上门群众做到“来有迎声、问有答声、去有送声”，以良好的职业道德拉近警民关系。

四、强化科技强警，倡导信息主导、科技领先的刑侦理念

要坚持向科技要警力，向科技要破案率，全面加强刑侦科技建设。要通过“请进来、走出去”的方式，积极培养“专家型”和“复合型”技术人才、破案能手，全面提高技术人员业务水平。要强化信息导侦，依托现有公安网络，搭建信息研判、案件串并、案件预警等信息平台，推动刑侦工作的深入开展。

五、强化制度建设，打造严格公正、文明执法的刑侦队伍

一是建立健全各项规章制度。严格制定民警作息考勤、内务整理、值班备勤、基础台帐、车辆使用、赃款赃物管理等各项制度，全面加强队伍正规范化建设。二是完善业务考核制度。每月对中队、民警岗位职责、业务指标进行量化考核，考核结果纳入全年考评，作为评先树优、提拔晋升的重要依据。三是严格执法考评。针对执法办案中容易出现的问题，制定详细的执法考评方案，促进执法质量的不断提高。

为民解忧范文篇9

**镇因地制宜、合理利用，充分发挥村级阵地服务功能，使之成为为民解忧、为民办事、为民致富的阵地。

一是发挥“议事厅”服务功能。利用村级阵地解决日常村委会和村党支部各项工作，开展“”，及时传达上级部门及镇政府工作内容；同时积极听取农牧民呼声，解决生产生活中遇到的困难，保证事事有人理、件件有着落。

二是发挥“宣传阵地”服务功能。积极组织农牧民党员上党课，利用现代远程教育媒体和设备看新闻听报告，宣传党的各项方针政策；依托村级活动阵地计生、司法、综治等部门大力宣传相关法律法规，使农牧民得到实惠有效的教育和学习。

三是发挥“培训基地”服务功能。村委班子充分利用现代运程设备，精心选择培训内容，使农牧民不用出远门就能学到特色农业种植、牛羊育肥、病虫害防治等技术；组织村里农业骨干在培训期间展开讨论，相互借鉴，引导农牧民调整和优化农业结构共同致富。

四是发挥“双语摇篮”服务功能。利用村级阵地开办“双语”幼儿园，将学龄前的孩子集中起来，进行“双语”学前教育，保证农村孩子提前接受汉语知识学习，为中小学学习打下汉语基础；同时也减轻农牧民家长们的负担，能够全身心工作生产。

为民解忧范文篇10

关注民生必须增强民本意识；坚持以人为本，切实关注民生，必须进一步增强民本意识，解忧于民，取信于民。

胡总书记在新年贺辞中指出，要“着力促进社会发展和解决民生问题，推动经济社会发展切实转入科学发展的轨道”。在全国“两会”期间，他又反复强调着力改善民生，构建和谐社会问题。总书记的一系列讲话表明，全党在今后的工作中，把解决民生问题作为最大的政治，把改善民生问题作为最大的政绩，把关注民生作为促进社会和谐的重要途径。公务员之家

一、要切实关注民生，必须善谋富民之策

第一，发展经济是关注民生的物质基础。经济发展是途径，改善民生是目标，构建和谐社会是目的，如果不抓住民生这个根本，不积极关注民生，经济发展就会失去实际意义。要实现经济社会又好又快发展，就必须坚持以人为本，以民为本，真正做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。

第二，深化改革是重视民生的强大动力。在深化改革中重视民生，能够使广大民众不断地分享改革发展的成果，能够使广大人民群众积极地认同改革、支持改革、参与改革，从而使改革和发展获得一种强大的动力。

第三，维护公平是保障民生的重要条件。公平与公正是协调社会各阶层相互关系的基本准则，也是社会凝聚力、向心力和感召力的重要源泉。在实现公平公正中解决民生问题，促进社会和谐。

第四，解决问题是改善民生的有效途径。解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题是促进社会和谐的切入点，也是构建社会主义和谐社会的重要途径。民生问题连着民心，抓住了民生问题，就抓住了构建和谐社会的关键。改善民生就要从解决民生问题入手。

二、关注民生必须做到富民、安民、为民公务员之家

第一，在富民之策上关注民生。通过项目建设促进发展，造福于民。一是通过项目建设促进经济发展。二是通过项目建设增加群众就业。实施项目带动战略，吸纳大量的农村富余劳动力，增加了城市人员就业。三是通过项目建设促进社会和谐。我们通过加大交通运输、电力能源、农田水利、科教文卫、城乡公用设施等项目建设，不仅优化了经济发展的环境，也改善了城乡人民群众的生活。

第二，在安民之责上关注民生。坚持从平安建设抓起，让群众安居乐业，促进社会的稳定和谐。一是构建防控体系，强化社会治安综合治理推动和谐。二是创新工作方法，妥善化解各种矛盾维护和谐。科学决策，减少失误，从源头上减少矛盾；在工作中注重把重心和关口前移，有效解决群众反映的实际问题。三是倾听群众呼声，畅通民主渠道促进和谐。畅通社情民意的反映渠道，把决策的过程变为群众意志表达和意见统一的过程。把畅通渠道的过程，变为密切联系群众、促进社会和谐的过程。

第三，在为民之事上关注民生。一是以优质的服务赢得民心。在作风建设中，我们注重把干部作风的转变体现在行政效能上，把高效的服务寓于经常性工作中。二是以具体的实事凝聚民心。把关注民生真正变成为群众办实事和好事的具体行动，强化干部的爱心之心，浓化忧民之情，转变工作作风。三是以真实的帮扶温暖民心。加大对低收入阶层和困难群体的生活保障，加大农村扶贫开发力度，密切干群关系，促进社会和谐。

三、切实关注民生，必须进一步增强民本意识，解忧于民，取信于民

第一，在感情上贴近群众，树立执政为民理念，真正从思想上贴近群众。

第二，在行动上深入群众。党员干部只有深入到群众之中，才能汲取到群众无穷的智慧和力量。关注民生既重“心入”，又重“身入”。公务员之家