思想解放工作汇报范文10篇

思想解放工作汇报范文篇1

一、基本情况

（一）加强学习、统筹推进，实现思想观念新突破

思路决定出路。解放思想，转变观念，打破固有的思维定式，树立科学发展理念，是切实加快人社工作大发展的有力保证和动力所在。近年来，我局坚持把各类解放思想活动的开展同各项学习教育活动相结合，同开展各项业务工作相结合，同党风廉政建设和政风行风评议相结合。一是先后组织干部职工到瑞金、兴国、遵义等革命圣地参观学习，接受红色文化思想熏陶。二是建立了每周五干部学习制度，由干部轮流授课，对十八大、十八届三中、四中全会精神，重要讲话精神，省两会、市两会，县委、县政府重要会议精神等进行了及时有效学习。三是全面开展了党的群众路线教育实践活动，通过学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节活动的开展，全局干部职工进一步纠正了“四风”问题，工作作风有了明显提升，活动开展至今，已累计办好事实事31件，问题整改办结110余个。四是上下联动开展思想解放大讨论，让广大干部职工能够使思想观念与加快发展相适应，与时代要求相一致，推动了单项工作创亮点，重点工作有突破，整体工作上台阶，造就了一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的干部工作队伍。

（二）创新方法、抢抓机遇，实现工作业绩新进展

解放思想，转变观念就是为了指导实践，反过来，工作业绩也是检验思想解放的标准。近年来，全局涌现出很多勇于创新，敢于担当的实例，机关上下逐步形成了人心思上、人心思干、人心思进的良好氛围。

先行先试，人有我优。2011年7月，经国务院批准，我县按照国务院《关于开展新型农村社会养老保险试点指导意见》、《XX省新型农村社会养老保险试点实施办法》和《XX省城镇居民社会养老保险试点实施办法》的要求，在全市率先开展了城乡居民社会养老保险试点，业务由县农保局负责经办。城乡居民养老保险按照“保基本、广覆盖、有弹性、可持续的基本原则,实行社会统筹与个人账户相结合,建立与其他社会保障政策措施相配套”的原则，实现了城乡居民社会养老保险制度上的全覆盖，截止2015年中旬，参保人数已达到26.27万人。2012年，根据县里安排，率先选择我局作为全县唯一试点开展了“权力公开透明运行暨廉能风险防控工作”。活动开展以来，全体干部职工通过查风险、理职权、编流程、定措施，全局各股室、单位的职责更加明确，公权运行更加公开，职权行使更加规范，办事效率更加高效，各个岗位抵御风险的能力进一步加强。试点取得的成效成为全县开展该项工作的宝贵经验。紧紧围绕精准扶贫工作，创新开展就业扶贫，积极探索建立政府购买公益性岗位、技能培训、公共就业、居家养老、农技农机等公共服务体制机制，更好地满足新形势下扶贫对象多样化、个性化、专业化需求，加快群众脱贫致富步伐。3月25日，以县委办、政府办名义印发了《XX县购买公益性岗位推进就业扶贫的实施方案》，对于无法输送到企业就业的贫困劳动力，重点在乡村开发3000个左右的广播、农家书屋图书管理、农村保洁、护林、公路养护、山塘水库管理、乡村景区讲解、村级民情舆情、村级土地秩序巡查、劳动保障协管员等村级“十大员”公益性扶贫岗位，以及开发城镇城管、环卫、园林等政府公益性岗位，就地就近安置贫困劳动力就业。公益性岗位按照自愿申请、公开报名的原则招收贫困劳动力就业，可实行全日制工作、半工半农或劳务承包等工作方式。由各乡镇具体管理，涉及资金由交通、新村办、公安、水利、林业、城管等岗位开发部门原有渠道解决。对原无资金来源渠道的政府公益性岗位，根据“谁用人、谁出钱”的原则，由用人单位发放岗位工资，政府从就业专项资金中按县城、乡镇公益性岗位不高于每人每月500元、村级公益性岗位不高于每人每月300元的补贴标准拨付用人单位，不足部分由用人单位自筹资金解决。目前，茅店镇、江口镇、南塘镇等11个乡镇招聘了1231名贫困劳动力在村级公益性岗位就业，其他乡镇正在组织实施。

较真碰硬、勇于担当。工作中，不但需要敢于突破、敢于创新的魄力，更需要迎难而上、勇于担当的责任意识。劳动保障监察就是依法保障劳动用工的合法权益。大到企业拖欠职工，小到雇主恶意克扣雇工工资，以及非法收取雇主的风险抵押金、上岗保证金等等，都是劳动监察大队职责范围内的事。自2011年以来，县劳动监察大队共受理民工举报投诉案件903起，结案903起，结案率100%，累计追讨民工工资9336.5万元，涉及农民工10253人,有力的维护了社会稳定。为切实将矛盾化解在基层，提高行政资源利用率，我局除在县一级建立标准化、实体化劳动人事争议仲裁院以外，还在产业园区管委会内设立了劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会），在部分企业设立了劳动争议调解中心（以下简称调解中心）。通过建立调解委员会、调解中心两类基层调解组织和强化仲裁院调解职能，双管齐下，实现了劳动争议调解工作重心主动下移，构建起了县、乡镇（产业园区）、企业“三位一体”的劳动争议调解网络，形成了由基层平台调解、仲裁院调解两道防线把关的劳动争议调解体系。2012年，我局共受理劳动争议案件204件，调解158件，裁决46件，调裁比为：77.5:22.5；2013年，共受理劳动争议案件251起，调解210起，裁决41起，调裁比为：83.7：16.3；2014年共受理案件291件，调解261件，裁决30件，调裁比为89.7：10.3。通过加强劳动争议的行政调解，案件裁决数比例由2012年的22.5%下降到2014年的10.3%,3年下降12.2%；调解的案件数比例由2012年的77.5%上升到2014年的89.7%，3年上升12.2%。2014年5月份，在全省构建和谐劳动关系暨劳动人事争议预防调解工作推进会上，我局作为唯一一个县级单位代表作了典型发言。在2015年全省综治工作会议在XX州召开期间，我局作为会议现场参观点之一，向会议作了劳动争议行政调解的经验介绍。在今年4月份全国构建和谐劳动关系座谈会上我县和江苏镇江句容市作为县级代表作了典型发言。

因事施策、能动争先。解放思想还要破除不思进取、照抄照搬、被动应付的消极、惰性思想，强化进取意识，提升科学决策的本领，积极迎难而上。《国务院关于支持XX南等原中央苏区振兴发展的若干意见》出台后，我局解放思想、狠抓机遇。一是大胆谋划了基层就业和社会保障服务实施试点项目，做好了项目的对接上报工作。为进一步抓好项目建设，全局多次由局班子带队组成工作组专程赴人社部、省厅，了解顶层政策动向，做好政策对接，并结合人力资源和社会保障工作实际，精心谋划基层就业和社会保障服务设施试点项目，对项目进行了再修改、再细化，使上报的项目与国家的扶持政策相一致,截止目前，该项目共已投入资金353万元，田村、南塘、阳埠、白鹭、沙地、五云等17个乡镇的基层就业和社会保障服务站得到了新改建，2015年，剩下梅林、茅店两个乡镇的基层就业和社会保障服务站正在改建中。对县本级基层就业和社会保障服务中心项目进行了新建，目前，县本级项目已完成主体工程建设，正在进行标准化装修。二是扎实做好农房改造工匠培训工作。《若干意见》出台以来，共培训工匠8690人次，每年均超额完成市里下达的年度目标任务，为全县农房改造提供了人力支持。同时在2013年，为庆祝出《若干意见》出台一周年，激发和调动全县建筑工匠为我县农房改造工作服务的积极性，我局联合有关单位在茅店镇举办工匠技能竞赛，共19个代表队57名选手参赛，赛后为参赛选手颁发了职业技能等级证书。三是做好项目资金争取工作。为使我县社会保障工作及基层就业和社会保障服务设施试点项目建设工作有更多的资金保障，我局积极组织干部研究《若干意见》内容，多次组成争资争项工作组赴国家人社部、省人社厅积极争取资金，近三年来，我局共向上级争取各类民生资金近4.6亿元。2011-2014年，县人社局连续4年被县里评为绩效考核优秀及综治工作优秀。2012年，XX县人社局被省人社厅评为“全省人力资源和社会保障系统先进集体”，2011-2013年，XX县劳动人事争议仲裁院连续3年被省劳动人事争议仲裁院评为先进单位。

（三）求真务实、真抓实干，实现工作作风新转变

严明的工作纪律是各项工作顺利开展的保障，务实的工作作风是良好形象的体现。我局以深入开展“干部作风突出问题专项整治”工作为契机，全面加强人社系统作风建设，营造风清气正、纪律严明、和谐高效的机关工作作风。结合“六五”普法、“三送”及“连心、强基、模范”三大工程活动，多次深入乡村、社区、企业、工地等宣传人社部门政策法规，走访慰问老党员、五保户、退休老干部、军转干部。一是经常组织全体干部职工赴“三送”点结对帮扶、收集民意、排查化解矛盾，近三年来，共收集民情民意268件，排查化解矛盾纠纷89起，较好地促进了社会和谐稳定。二是开展以“十八大”、十八届三中、四中全会、系列重要讲话精神、农房改造政策、《若干意见》等为主要内容的宣讲活动，近三年来，共印发宣传资料2万余份，开展专题宣讲21次，出政策宣传栏11期。通过形式多样的宣传，使党的政策和关怀人人皆知。三是加大了干部帮扶困难群众工作力度。每位干部都挂点5户联系户，同时落实了副科级600元、一般干部200元的政策，近三年来，帮扶困难大学生或生活困难人员共计321人次，与常驻村的禾甫小学开展各种励志教育活动，慰问帮扶优秀贫困生160多人。四是加大了走访慰问群众力度，在重要节日期间都在走访不同对象，发放慰问金。五是积极扶持指导村两级建设。筹措资金，对坳背村村委会办公场所进行了修缮，添置了电脑、打印机等办公设备；完善各项制度，实现了村党支部标准化建设。近三年来，多方争取上级资金60万多元，架设了电线，新修了水陂、桥梁、公路，修复了水渠等一批基础设施，解决了坳背村两个组430多人长期没有通电、没有电脑的问题。

二、存在问题

一是少数干部思想跟不上改革发展的潮流。在工作岗位上，不关心国家大事，不及时学习国家的方针、政策，对改革发展的形势认识不清。缺少工作压力，思想变得僵化保守，失去了工作动力和工作激情，工作一直没有起色。

二是个别干部在工作中安于现状，固步自封，缺少创新精神。对于每天的重复性的工作，在思想上容易出现麻痹，不注重研究新问题。

三是一些干部在工作中说的多而做的少，依赖性大。在工作中不能够站在全局的高度去对待工作，在工作中遇到困难时，就会出现悲观情绪，缺少知难而进的勇气。

三、进一步解放思想的意见建议

一是要在工作中注重学习，用知识武装自己，通过学习法律、法规、方针、政策，正确把握改革发展的方向，紧跟时展的潮流，提高明辨是非的能力，增强必胜的信心。通过学习专业知识，提高自身的技术水平，增强处理各种问题的能力，在工作中有所创新，有所突破。

思想解放工作汇报范文篇2

按照《关于对解放思想大讨论大行动活动开展情况进行督办的通知》（雅委督办〔2011〕25号）要求，市纪委、监察局围绕市委“开放推进年”和“开放奋进、加快发展”工作思路，结合纪检监察工作实际，落实工作职责，加强作风建设，强化监督检查。现将工作落实情况报告如下。

一、强化学习，落实责任分工

市纪委、监察局高度重视解放思想大讨论大行动活动。将孟加书记《试论思想解放与开放》一文作为纪检监察系统学习讨论活动的重点，3月3日、3月17日，分别组织召开了机关支部学习会、市级部门纪检组长（纪委书记）解放思想开放奋进大讨论座谈会，围绕“纪检监察干部需要进一步解放哪些方面的思想”、“纪检监察机关如何结合工作实际为扩大开放、科学发展作贡献”开展了热烈的讨论。市委常委、市纪委书记陶智全要求纪检监察干部要发挥职能作用，规范从政行为，提升服务水平，通过一系列工作来体现思想大解放、大开放，增强扩大开放的实效，真正为科学发展、开放奋进作出新的更大贡献。

为进一步落实“解放思想大讨论大行动”活动的责任分工，市纪委、监察局结合工作实际，对工作任务进行了责任分解，明确由委局三名领导负责，纪检监察室、效能监察室、执法监察室作为牵头科室，围绕市委、市政府“开放推进年”工作重点，将优化投资环境、抓好专项监察、强化案件查处等作为今年工作重点，落实工作措施，加强监督检查，确保“解放思想大讨论大行动”取得实效。

二、效率优先，扎实推进行政效能监察

（一）积极开展“庸懒散”问题专项治理。制定下发了《关于进一步治理庸懒散问题的通知》，将“庸懒散”问题的专项治理纳入今年对市级部门效能建设目标考核。开展问卷调查，多次召开座谈会，掌握当前行政职能部门在效能、效率和作风等方面存在的突出问题。上半年，全市纪检监察机关共开展专项监察24次，提出整改措施27次，纠正问题19次，问责单位16个，问责人员2人，其中组织处理2人。

（二）强力推进城乡环境综合整治专项效能监察。年初制定了中心城区环境整治暗访方案，组织了5个暗访组，对中心城区16个社区内的网格化管理人员、城管、交警、保洁等人员到岗履职情况进行了暗访督查。同时将暗访督查常态化，对存在的问题及时督促整改，对不作为、慢作为、履职不力的行为及时进行了问责。上半年，全市纪检监察机关共开展城乡环境综合治理专项监察100次，提出整改措施265条，纠正问题150个，问责单位36个，问责人员20人，其中组织处理20人。

（三）以政务服务中心建设为重点开展效能监察。通过视频监察、数据监察、回访监察、群众监察等方式，督促县（区）和部门规范行政权力和行政行为，转变服务方式。上半年，通过电子监察系统发现违反工作纪律情况1件，问责1人。受理群众投诉5件次，已办结5件，涉及效能投诉2件,查处1件。

三、加强惩处，始终注重案件查办工作

围绕“开放推进年”市委、市政府工作重点，落实保障措施，对想干事、能干成事、一心为公的干部鼓励、保护，对打着以国家利益最大化为幌子而牟取私利，干部阻碍全市经济发展的人和事，态度坚决、从严从快依法依规严肃查处。上半年，全市各级纪检监察机关共受理来信来访电话和网络举报共1007件（次）,与去年同期905件(次)相比上升11.3%。办理信访件890件。初核案件69件，新立案53件（县处级干部2件，乡科级干部10件），结案41件，处理违纪干部共44人，挽回经济损失220余万元。

四、强化督查，保障重大决策部署贯彻落实

思想解放工作汇报范文篇3

按照省委的统一部署，今天，我们在这里召开深入学习实践科学发展观活动第一阶段总结暨第二阶段动员大会。会议的主要任务是：认真总结学习调研阶段的各项工作，安排部署分析检查阶段的目标任务，推动厅直系统学习实践活动深入开展。学习实践活动开展以来，省委第三指导检查组对我厅学习实践活动各项工作给予了大力支持和有力指导，今天又亲临大会指导。借此机会，让我们以热烈的掌声向各位领导表示衷心的感谢！

下面，我代表厅党组和厅学习实践活动领导组讲两个方面的意见：

一、学习调研阶段工作的回顾

学习实践活动开展以来，在省委第三指导检查组的有力指导下，厅直各级党组织和广大共产党员，特别是党员领导干部，严格按照中央和省委统一部署，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以饱满的政治热情，“七个到位”抓落实，“三个重点”求实效，“五点共识”谋发展，学习实践活动起步扎实，开局良好，推进有序，取得了明显成效。

(一)高度重视，精心组织，“七个到位”抓落实，保障了学习实践活动开好局起好步。我厅第一批参加学习实践活动有24个单位，39个党委、16个党总支、363个党支部，5060名党员(包括路桥集团)，420名处级以上领导干部。学习实践活动开展以来，厅党组始终高度重视，精心组织，坚持做到“七个到位”：

一是健全机构，组织领导到位。省委召开全省深入学习实践科学发展观活动动员大会之后，厅党组高度重视，把学习实践活动作为当前和今后一项重要的政治任务。及时召开厅党组会议，研究确定了《省交通厅开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，确定了“坚持科学快速安全协调发展,提升交通运输服务保障能力”这一活动主题和载体，确定了省厅第一批开展学习实践活动的范围，研究成立了省厅学习实践活动领导组、办公室及内设机构，向参加第一批学习实践活动的24个单位派出了5个指导检查组，全面加强对各单位学习实践活动的指导检查。专门设立了厅机关学习实践活动工作机构，集中精力抓好厅机关的学习实践活动，在全系统起到了示范带头作用。同时，厅直各级党组织及时建立起了一级抓一级，层层抓落实的组织领导机构，各项工作全面铺开。

二是层层动员，思想发动到位。10月7日，组织厅机关以及厅直单位的党员干部收看了*卫视直播的“全省深入学习实践科学发展观活动动员大会暨第一批学习实践活动单位主要领导干部专题研讨班”实况。会后，迅速安排厅直单位和厅机关各支部学习了张宝顺同志及中央督导组副组长孟宪来同志的讲话精神，为学习实践活动奠定了充分的思想基础；10月13日召开厅党组扩大会议，传达学习了全省深入学习实践科学发展观活动动员大会暨第一批学习实践活动单位主要领导干部专题研讨班精神，把思想和行动迅速统一到了中央和省委的决策部署上来；10月17日，省厅召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，启动并全面部署了厅直系统学习实践活动；厅直各单位也在10月24日之前全部召开了动员会，对学习实践活动做了具体安排。思想发动做到纵向到每个支部，横向到每名党员，不留一个死角，不落一名党员。

三是明确要求，安排部署到位。省厅动员会前，及时印发了《*省交通厅关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，进一步明确了学习实践活动的指导思想、目标要求、基本原则，以及总体安排和方法步骤；为推动学习实践活动取得实实在在的成效，先后印发了《关于在深入学习实践科学发展观活动中开展“继续解放思想、推动科学发展”大讨论的通知》和《关于做好学习提高、调查研究阶段工作的通知》，重点抓住学习培训、深入调研、围绕科学发展开展解放思想讨论三个重点推进工作；按照省委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室的要求，对厅直单位党员干部在线学习做了安排；厅领导组办公室多次召开主任办公会议，及时研究部署各个环节的工作，及时总结经验，纠正偏差，保证了活动忙而不乱，扎实有序。

四是严格督促，指导检查到位。在学习实践活动中，厅领导率先垂范，经常深入联系点，调查研究，督促检查，具体指导，解决问题；各指导检查组紧紧依靠各级党委，全过程参加了指导单位的动员会、党委中心组学习、解放思想专题讨论，强化了对厅直单位学习实践活动的督促、检查和指导；厅领导组办公室先后4次召开领导组办公室主任会议和指导检查组组长会议，听取各指导检查组工作汇报，有针对性加强对指导检查工作的指导；省厅领导组办公室精心制作了全系统组织领导机构及学习实践活动进展情况一览表，做到随时直观地查看督促厅机关及厅直单位的学习实践活动。在学习实践活动中，建立厅领导联系点10个，充分发挥了示范和带动作用。

五是畅通渠道，汇报沟通到位。在学习实践活动中，按照省委第三指导检查组“周报－旬汇－随查－月结”的要求，通过电话、电子邮箱、《简报》、《情况专报》等形式及时向省委汇报我厅活动进展情况，及时把握领会上级精神，按照指导检查组的意见推进学习实践活动的工作。截止目前，厅学习实践活动领导组办公室共编发《简报》48期，周报4期。积极配合省直工委完成了“如何以坚定理想信念为重点，加强机关党员干部队伍思想建设”的课题调研，得到省直工委调研组的高度评价。11月14日，召开学习实践活动第一阶段汇报会，及时总结了经验，改进了不足，推进了活动。

六是创新载体，示范引领到位。为充分发挥厅机关在学习实践活动中的模范带头作用，志民同志与机关党委研究了在厅机关组织开展“创建五型机关，促进四个发展”的活动，并两次专门召开厅机关党支部书记、处长会议，对此项活动作了安排。为使这一活动更具针对性，又广泛征求了各单位对厅机关的意见和建议。通过创建活动，进一步创新了学习实践活动的载体，丰富学习实践活动的内涵。

七是加强宣传，舆论引导到位。学习实践活动一开始，就高度重视宣传和舆论导向工作，坚持把*交通网、《*交通》、厅学习实践活动领导组办公室《简报》作为主阵地，大力宣传学习实践活动的重大意义，宣传中央和省委精神，宣传厅党组的各项安排部署，宣传党员和党员领导干部中的先进典型，宣传学习实践活动的做法、经验和成效。截止目前，《*交通》开辟专栏12期、刊登稿件43篇，*交通网刊登稿件52篇，*电视台报道了5次，《*日报》刊登稿件3篇，《中国交通报》刊登稿件2篇，为学习实践活动的开展营造了浓厚的思想舆论氛围。

(二)统筹兼顾，整体推进，“三个重点”求实效，促进了学习调研阶段工作扎实有效。在学习实践活动中，突出抓了学习培训、深入调研、围绕科学发展开展解放思想讨论三个重点，充分发挥领导班子和党员领导干部在学习实践活动中的带头表率作用，保证了学习调研阶段工作扎实有效。

一是在学习培训上求实效。学习是学习实践活动的基础。学习实践活动开展以来，我们坚持把学习贯穿于活动全过程，采取多种形式，丰富学习内容，增强了学习效果。一是率先垂范带动学。厅党组先后组织了两次中心组专题学习讨论，两次思想解放讨论会，在领导干部培训班上，我为大家作了《深入学习实践科学发展观，着力提高领导交通运输科学发展能力》专题学习报告。张润同志、志民同志作了总结报告。厅直系统16名厅级干部全部参加了集中培训学习和交流研讨。各指导检查组成员除了参加本单位的学习外，坚持参加指导检查单位的学习，学在前，用在前，为党员干部做出了榜样；二是强化培训深入学。10月23日至29日，在顿村培训中心举办了两期领导干部培训班，厅直单位处级以上领导干部及党办主任、厅机关全体党员干部、厅学习实践活动指导检查组成员共270余人参加了封闭式培训。通过培训，进一步提高了认识，振奋了精神；三是形式多样灵活学。省厅利用省委开通的“在线学习网”，开辟了学习专栏、学习讨论社区。省公路局开设了“学习实践科学发展观论坛”。省高管局、厅重点办、省交通工程建设监理总公司、省交通科研院等单位针对项目分散、人员流动大等特点，充分利用网络在线学习。对离退休党员送学习资料、文件上门帮助学习。集中培训期间，围绕“如何坚持科学快速安全协调发展，提升交通运输服务保障能力”、“找准我省交通发展中存在哪些与科学发展观不适应不符合的突出问题”、“我省交通发展在哪些方面需要进一步解放思想，改革创新”3个专题穿插开展了征求意见和大讨论。通过专题讨论，进一步开阔了眼界，理清了思路；四是健全制度保证学。厅机关和厅直各单位都普遍建立起了学习签到、考勤请假和学习检查等制度，以严格的制度达到了“集中学习时间不少于40小时”要求，保证了每个党员都按要求全部参加学习实践活动。

二是在专题调研上求实效。围绕11个调研课题，厅领导带领有关部门和单位负责人深入联系点展开调研，累计深入26个基层单位调研44次，亲自主持撰写调研报告。在学习调研阶段共召开座谈会21次，向省委办公厅、省政府办公厅等省直机关单位及各市政府、各市交通局、厅直单位广泛征求意见和建议，发放征求意见表70多份，收集梳理肯定性意见63条，建议92条，形成了11个调研报告。通过调研，进一步确立了交通科学发展“一条主线”、“七大工程”和“六化目标”。“一条主线”：转变发展方式，推动交通运输由传统产业向现代交通运输业转型；“七大工程”：实施高速公路加密开放工程、干线公路改造提升工程、农村公路网完善工程、公路养管治超保养工程、枢纽站场布局配套工程、运输产业转型提质工程和交通信息化工程；“六化目标”：实现基础设施网络化、城乡区域交通一体化、公路养管长效化、运输服务综合化、行业管理智能化、部门行为规范化。厅直单位也结合各自实际，层层展开调研，形成了一系列调研成果。

三是在解放思想大讨论上求实效。在大讨论过程中，厅党组全面贯彻中央和省委、省政府对经济工作的各项部署，按照牛仁亮副省长在我厅调研时强调的“以超常规思维，确定大思路，制定大规划，实施大动作，推动大发展”的要求，以思想大解放推动交通大发展：两年建设总规模约6.75万公里,总投资规模约2430亿元。其中，高速公路建设规模约3170公里，主要立足于提高网络化水平，实施连通加密工程，重点强化中部省份交通枢纽功能，建设承东启西、连南接北的高速公路大通道，加快构建四通八达、全面开放的高速公路网。国省干线公路建设规模1200公里，主要立足于提升路网服务能力，实施改造提升工程，对连接高速公路的道路和交通量较大的二级公路改造提升为一级公路，对现不达二级公路标准的国道进行二级化改造，对交通量较大的县道通过拓宽改造提升为省道，着力解决公路技术标准不高和路网规模不足问题。农村公路建设规模约3.1万公里，主要立足于提高通行能力和安全保障能力，实施网化完善工程，重点解决县乡公路中的断头路、“瓶颈”路和乡村公路标准不高、配套设施不完善、安保及抗灾能力不强等问题，两年实现全省行政村通水泥（油）路的目标，建设村连村公路，使全省农村公路实现深度通达、顺畅连通、安全运行。公路枢纽站场建设立足于建立综合运输体系，实施布局配套工程，把枢纽站场在综合交通网中布上点、排上位，为各种运输方式有序衔接、顺畅转换提供平台。

(三)联系实际，突出特色，“五点共识”破难题，推进交通科学快速安全协调发展。学习实践活动重在实践。在学习实践活动中，各级领导班子和广大党员干部对照科学发展观的要求认真查找影响和制约本部门、本单位科学发展的突出问题，以解决当前存在的突出问题为着力点，深化学习、交流讨论，基本形成了推动交通科学发展的五个方面共识。

一是在发展方向上，必须把发展这个第一要务放在首位，在抢抓机遇、加快发展中推动又好又快发展。当前，我省交通正面临着新的一轮“瓶颈”制约，发展总量不足仍是当前交通面临的主要矛盾。交通要实现科学发展必须首先解决发展不足的问题，把“快”放在第一位，尤其是在当前国家实行积极的财政政策和适度宽松的货币政策的情况下，交通要抢抓机遇，积极主动地在新一轮交通发展中“抢位”，力争上游，为全省经济社会发展提供战略支撑和服务保障。

二是在发展目标上，必须牢牢把握以人为本这个核心，在提升服务保障能力中落实科学发展。作为服务性行业，交通运输社会性强，影响面广，是改善人民生活的必要条件，与人民群众的生产生活息息相关。交通落实科学发展观，在注重交通总量供给的基础上，要更加注重公共服务保障能力提升，把服务经济社会发展全局、服务社会主义新农村建设、服务人民群众安全便捷出行作为一切工作的出发点和落脚点，牢牢把握“以人为本”这个核心，强化服务意识，在服务中实施管理，在管理中体现服务，努力提供功能完备、安全畅通、便捷高效、让社会和公众满意的交通运输服务。

三是在发展方法上，必须把安全和协调放在更加突出的位置，在统筹兼顾中推动科学发展。推进交通科学发展，必须更加注重统筹兼顾的发展方法，着重转变发展观念，做好“五个统筹”：统筹经济社会与交通发展、统筹区域经济与交通发展、统筹城镇化建设与交通发展、统筹新农村建设与交通发展、统筹资源环境与交通和谐发展。坚持“三个并重”：高速公路、干线公路、农村公路“三网并重”，建设与养护管理并重，公路建设与运输发展并重。推动“三个转变”：实现交通发展由主要依靠基础设施投资建设拉动向建设、养护、管理和运输服务协调拉动转变；由主要依靠增加物质资源消耗向科技进步、行业创新、从业人员素质提高和资源节约环境友好转变；由主要依靠单一运输方式的发展向综合运输体系发展转变，推动交通运输由传统产业向现代交通运输业转型。实现科学发展必须把安全作为头等大事,杜绝群死群伤事故,为社会和公众提供安全放心的行车环境,在建工程必须建成优质工程、安全工程、精细工程，加强反腐倡廉建设，进一步加大教育和保护干部的力度，确保取得成效。

四是在发展措施上，必须更加注重解放思想、改革创新，在完善体制机制中保证科学发展。在第一阶段的学习讨论中，省厅初步查找梳理出6个方面的问题，主要包括：交通发展总量不足和路网结构不合理的问题，重建设轻养护的问题，在新加快发展中资金土地矛盾突出的问题，在行业管理中标准化、信息化、现代化建设的问题，行业管理体制机制深化改革的问题，加强和改进干部队伍作风和效能建设的问题。推动交通科学发展，必须清醒认识所处的阶段性特征，清醒认识存在的问题和矛盾，坚持做到以解放思想改革创新推动交通科学发展实践，以解放思想改革创新破解交通科学发展难题，以解放思想改革创新努力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于交通科学发展的体制机制，真正让解放思想、改革创新成为科学发展的强大动力。

五是在发展保证上，必须加强各级领导班子和党员干部队伍建设，在提高执行力中实现科学发展。交通落实科学发展观，最关键的一条就是要大力加强各级领导班子的思想政治建设和作风建设。着力构建聚精会神搞建设、一心一意谋发展、脚踏实地抓落实的环境。当前特别是要在解决落实科学发展观不够自觉、不会落实、群众观念淡薄、责任心不强，工作不主动、不扎实等问题。在全系统大兴求真务实之风，重实际、讲实话、出实招、求实效，提高各级领导班子和领导干部的执行力，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把广大党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动交通科学发展提供坚强的保证，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。

二、下一阶段的工作任务

经省委第三指导检查组批准，我厅学习实践活动正式转入分析检查阶段。厅党组对分析检查阶段工作非常重视，厅学习实践活动领导组对分析检查阶段的工作进行了专门研究，印发了《*省交通厅深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作方案》。下面，我就做好分析检查阶段工作提三点要求：

(一)积极应对当前经济形势，维护全省交通改革发展稳定大局。

为应对国际金融危机对我国经济带来的不利影响，党中央、国务院近日作出决定，要实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，出台更加有力地促进经济发展的政策措施。各部门各单位要认真贯彻落实中央和省委的决策和部署，扎实做好各项工作，努力保持全省交通又好又快发展。

第一，要以科学发展观为指导，科学地分析形势，把思想认识统一到中央的判断和决策上来，坚定信心，趋利避害，主动谋划对策，积极应对挑战。要针对当前经济形势下出现的新情况新问题，开展深入细致的思想工作，努力在对经济形势的判断上形成共识，把广大党员干部特别是各级领导干部的思想统一到中央和省委精神上来。要教育广大党员干部既充分认识国际国内各种不利因素的严重性、复杂性、长期性，又充分认识这些不利因素没有改变我国经济发展的基本态势，充分认识我国经济具有抵御风险的强大能力和持续发展的强劲动力，从而使广大党员干部特别是各级领导干部进一步坚定信心，以良好的精神状态，积极主动地投入到应对挑战的工作之中。要加强宣传，引导舆论，切实增强广大干部群众的信心，为积极应对当前经济形势营造良好的舆论氛围。

第二，要把动员广大党员干部特别是各级领导干部积极应对世界金融危机对我国经济的不利影响，在科学发展观指导下做好当前各项工作，作为学习实践活动的重要内容。各单位各部门在学习实践活动中，要以科学发展观为指导，深入查找本单位本部门在防范国际金融风险、抵御外部冲击、保持经济平稳较快发展方面存在的突出问题，认真分析本单位本部门在当前国际国内经济形势下面临的新课题新挑战。要深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，按照中央的统一部署和要求，提出应对当前经济形势，解决突出问题、保持行业和谐稳定的具体举措，加强协调，狠抓落实。

第三，要根据经济社会发展情况的变化，精心做好保发展、保民生、保稳定、保中央方针政策贯彻落实的工作。在学习实践活动中，要密切关注职工群众在生产、生活方面遇到的新困难新问题，增强工作的预见性，见事要早，行动要快。进一步转变作风，真抓实干，切实保证交通发展稳定，保证群众生活安定，保证中央决策部署的贯彻实施。

(二)充分认识分析检查阶段工作的重要性，切实增强做好这一阶段工作的责任感。

第一，分析检查阶段是学习实践活动承前启后的关键阶段。分析检查阶段既是学习调研阶段工作成效的检验和深化，又是抓好解决问题、完善机制阶段工作的前提和基础。中央和省委对这一阶段的工作非常重视，省委专门印发了《关于做好分析检查阶段工作的通知》，对做好分析检查阶段的工作提出了明确要求。各活动单位一定要认真学习贯彻中央和省委做好分析检查阶段工作的精神，进一步统一思想，提高认识，明确要求，从总体上把握和提高对做好分析检查阶段工作重要性的认识。

第二，分析检查阶段是触动党员干部思想、政策性强的重要阶段。分析检查阶段的广度和深度直接决定着解决问题、完善机制阶段的方向和力度。各活动单位要认真学习有关规定，明确工作任务，熟悉工作程序，掌握工作方法，切实增强做好第二阶段工作的责任感。每个党员干部，特别是处级以上领导干部，一定要对做好分析检查阶段的工作有一个清醒的认识，认真听取意见，对照检查，充分运用批评与自我批评的武器，自觉积极地开展思想斗争，不断提高党性修养。

第三，分析检查阶段是对思想认识要求更高的阶段。统一思想，提高认识的工作是贯穿于整个学习实践活动始终如一的重要工作。特别是分析检查阶段，思想认识的问题会更加突出。各级领导班子一定要通过积极有效的思想引导工作，及时澄清各种模糊认识，纠正各种错误思想，消除思想顾虑，放下包袱，解放思想，继续保持学习调研阶段严肃认真、积极主动的精神状态，全面完成好这一阶段的各项工作。

(三)扎实抓好分析检查阶段四个环节的工作，确保分析检查的质量。各活动单位要充分吸收和运用学习调研阶段的成果，紧扣学习实践活动主题和载体，紧密联系交通改革发展稳定和本部门本单位工作、思想和作风实际，深入分析查找影响制约交通科学发展的突出问题和党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，认真总结经验，明确努力方向。重点抓好四个环节：

第一，认真组织专题民主生活会。各活动单位要紧紧围绕“深入贯彻落实科学发展观，努力实现科学发展、快速发展、安全发展、协调发展”，确定民主生活会主题。专题民主生活会前要做好充分准备，对征求到的意见和建议要进行认真梳理，力求把存在的问题找准，把原因分析透彻，把改进措施搞实。专题民主生活会要坚持正面教育为主的原则，重在分析问题，重在总结经验，重在明确方向，对领导干部以往工作中的成绩和问题要历史地、客观地、辩证地看待，不纠缠历史旧账，不纠缠个人责任，积极开展批评与自我批评，直奔主题摆问题、找原因、谈整改，形成民主团结、敢讲真话、务实创新的良好氛围。

第二，认真撰写领导班子分析检查报告。各活动单位要结合召开专题民主生活会的情况，以领导班子名义写出贯彻落实科学发展观，推动科学发展、快速发展、安全发展、协调发展情况的分析检查报告。主要负责同志要全程主持分析检查报告的撰写。各指导检查组要指导所联系单位分析检查报告的撰写。分析检查报告要严格按照《分析检查阶段工作方案》要求的四个方面内容，抓住“分析”和“检查”这两个关键点，力求认识深刻，分析透彻，思路清晰，措施实在，成为本部门本单位科学发展的指导性文件。

第三，及时通报分析检查情况。分析检查报告初稿形成后，各活动单位要以适当方式广泛听取各方面意见建议，及时召开党委扩大会对分析检查报告进行充分讨论，反复修改完善。厅党组分析检查报告经省委指导检查组审阅后，报省委学习实践活动领导小组审查备案，厅直各单位领导班子的分析检查报告经厅指导检查组审阅后，报厅学习实践活动领导组审查备案。

第四，严格组织群众评议。按照分类指导的要求，科学制定评议方案，合理确定参评人员比例，精心设计测评内容，要采取灵活多样的评议方式方法，要尊重群众的评议意见，做好分析检查报告和群众评议结果的公布工作。通过组织群众评议，使分析检查报告更好地反映实际情况，更好地体现群众意愿，更好地凝聚集体智慧，更加广泛地形成领导班子和广大党员干部在科学发展上的共识。各级领导班子分别组织机关干部职工、归口或业务联系单位、服务和工作对象等方面的代表，对分析检查报告进行评议。厅指导检查组要加强对分析检查报告接受群众评议工作的督促检查。

(四)强化组织领导，突出实践特色，狠抓工作落实。本阶段正处于年终岁末，各项工作任务繁重，时间紧迫。各活动单位要进一步强化政治意识、大局意识、群众意识和责任意识，结合实际，精心组织，统筹安排，突出重点，狠抓落实。

第一，坚持边学边改，突出实践特色。各活动单位要继续突出实践特色，在分析检查过程中，坚持边学边改，边查边改，认真做好解决突出问题、创新体制机制的工作，把学习实践活动与做好当前各项工作紧密结合起来，对前一阶段学习调研中发现的经过努力能够解决的问题，要抓紧解决，让广大干部群众看到实实在在的效果。适当组织开展“送温暖、献爱心”活动，帮助困难群众解决实际困难，特别是当前国际国内经济形势下群众生产、生活方面出现的新问题，让广大干部群众感受到党和政府的温暖。特别注意解决保持全省经济平稳较快发展的思路、措施问题，解决应对国际金融危机对全省整体经济运行造成不利影响带来的宏观政策层面的突出问题。要重视长效机制的建设，要把学习实践活动中好的做法和经验及时总结归纳，用制度的方式固定下来，形成保障和促进交通科学发展的制度体系。

第二，坚持示范带头，发挥表率作用。分析检查阶段工作非常关键，各级党员领导干部一定要发挥好表率作用，带头深入基层、深入到党员群众中间，摸透情况，掌握动向，加强研究，加强指导。继续发挥在学习实践活动中的表率带头作用，带头开展批评与自我批评，认真查找班子和个人存在突出问题，深刻分析产生问题的原因。党员领导干部既要参加本单位的专题民主生活会，也要参加所在支部的组织生活会，参加各联系点的专题民主生活会，确保民主生活会和组织生活会的质量。

第三，切实加强领导，狠抓工作落实。分析检查阶段工作任务重、要求高、难度大，加强组织领导尤其重要。各级党组织及学习实践活动领导机构要切实担负起领导责任，高度重视，精心组织；领导班子成员特别是“一把手”要认真履行职责，亲自抓专题民主生活会、撰写领导班子分析检查报告、通报分析检查情况、组织群众评议和各项工作的推进，以超常的努力，确保各项任务的完成。

思想解放工作汇报范文篇4

一、坚持以人为本，依法处访，努力维护社会和谐稳定

高度重视做好信访工作，不断强化措施，努力畅通渠道，积极化解社会矛盾，为维护我市和谐稳定大局发挥了应有作用。五年来，共受理代表和人民群众来信1423件，接待来访2017起6326人次。信访室连年被市委、市政府信访局评为全市信访工作先进单位。一是认真做好领导接访服务工作。每月接访日前，提前通知接访领导。接访日后，及时整理转办，跟踪督办，认真抓好落实。在全国、省、市人代会等重大会议和活动期前，认真排查信访苗头，及时回访信访老户，做到超前预防。二是完善落实信访工作制度。严格落实全国人大四个百分之百的要求，结合工作实际，制定实施了领导接访、信访登记、立案转办、信息报告等多项制度和信访工作督查办法、信访联席会议制度等，确保了信访工作规范有序开展。三是强化对重要信访案件的督办查处。把群众反映强烈的热点、难点问题，上级机关、常委会领导批办的信访案件作为重点，狠抓跟踪督办，确保信访案件办理实效。对重大信访案件，主动牵头组织有关单位调查处理；对涉及部门较多的信访案件，积极协调有关部门尽快解决。对有关部门报送的处理结果，都认真审核把关，扼制了应付搪塞等现象的发生。四是努力构建大信访格局。加强与上下级人大信访部门的联系协调，在人大系统中形成齐抓共管的局面。对一些重大疑难案件，采取人大常委会与“一府两院”、人大机关与有关部门召开联席会议等形式，进行综合协调，重点督办，努力形成上下左右、方方面面相互协调的信访工作格局。同时，积极筹措经费加强信访信息化建设，建设了高标准的信访接待室。多次召开信访工作会议，指导各县区人大常委会搞好信访机构建设，配备专职人员，形成了健全的人大信访工作体系。印发信访信息140余期，召开信访案件协调会80余次。

二、坚持优质服务，竭诚尽责，老干部工作成效显著

老干部是党和国家的宝贵财富。五年来，紧紧围绕“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的工作目标，坚持优质服务标准，积极组织开展内容丰富、特色鲜明的活动，认真细致、热情周到地做好各项服务工作，老干部工作成绩斐然。老干部处被评为“市老龄工作先进单位”，第一党支部被中组部评为“全国先进离退休干部党支部”，被市直机关党委确定为党建工作示范点，一名老干部被全国关心下一代委员会授予“先进工作者”称号，两位老同志被评为市“老骥立功”先进个人。坚持靠制度规范活动，先后制定了“老干部阅读文件制度”、“情况通报制度”、“在职常委会领导与离退休干部联系制度”等多项行之有效的制度。认真组织离退休干部参加机关集体学习等活动。加强了学习阵地建设，相继建立了老干部会议室和阅览室，购置了大量的理论书籍和学习材料，每年为每位老干部订阅了多份报纸、杂志。定期组织老干部阅文，重要文件随时登门传阅，每年举办读书座谈会、学习交流会、典型报告会、组织生活会和谈心等学习交流活动。大力加强活动载体建设，相继建立了健身室、室、乒乓球室、台球室、沙狐球室等活动场所，经常组织老干部参加书法展览、台球比赛，举办医疗保健知识讲座和书画培训等活动。每年都组织老干部在市内和市外各进行一次参观考察，重大节日前后，都组织开展内容丰富、形式多样的活动。注重在生活上关心老干部，定期或不定期地到老干部家中走访，了解情况，征求意见，积极向上级组织反映老干部的心声。每逢春节、重阳节等重要节日，都登门走访慰问老干部。对年迈体弱、行动困难的老干部重点走访慰问。坚持为70岁以上老干部祝贺生日制度，先后为老干部祝贺生日36人次。定期组织老干部进行健康查体，组织举办了保健知识讲座，完善了《市级干部保健档案》。对需要住院或外出治疗的老干部，在做好联系协调、办理有关手续的同时，进行轮流陪护，精心护理。为老干部发挥余热提供服务。及时组织老干部出席市里的有关会议和重大活动，许多老干部被聘为市关工委主任、副主任、法律顾问、法律监督员、社会监督员或被推选市书法协会会长、老年体育协会会长、钓鱼协会会长等，为推进我市经济又好又快发展，促进社会和谐，积极建言献策，发挥作用。

三、坚持规范运作，创新实干，文秘服务水平不断提升

始终把文秘工作放在突出位置来抓，不断创新服务理念，增强工作的实效性，文秘工作逐步改进提高，办文、办会、办事及综合文字写作更加快捷高效，保密、档案、机要、综治每年都被评为先进单位，档案室顺利晋升为省一级档案室，办公室被评为全省人大网站宣传先进单位，机关被评为平安建设先进单位，一名同志被评为平安建设先进个人，一名同志被评为《人大工作》宣传报道先进个人。一是认真筹备各类会议。坚持“会前精心准备，会中认真服务，会后善始善终”的原则，从每一个环节上保证会议的顺利召开。共起草常委会领导讲话、工作汇报、会议纪要、主持词等综合文字材料370余份，先后服务人代会、常委会、主任会、全市人大工作会议等各类会议400余次，提供会议室服务1000余次，高质量地保证了各类会议的圆满成功。二是不断提高办文水平。严格公文制作格式和程序，确保公文质量，共印发两级党组、办公室等文件、意见建议摘要、会议纪要、人大信息等材料共400多个。特别是监督法颁布实施后，办公室主动与省和部分市人大联系学习改进工作的做法，按照法律规定，及时规范常委会会议审议意见办理程序，进一步强化了人大监督工作。三是值班和保卫工作得到加强。坚持24小时值班，及时接发各类通知，确保了信息畅通。每逢节假日都提前安排好值班保卫工作，保证了机关安全。认真做好报刊订阅和分发工作，做到了不拖不压，准确及时。加强对机关保安中队的管理，实行夜间巡逻制度，安装了电子监控装置，完善更新了保安设备，有效防止了治安案件和责任事故的发生。四是档案管理和保密工作更加规范严格。严格执行各项规定，坚持做到档案整理规范有序，文件传阅准确及时。严格按规定收交涉密文件资料，按时向市委、市政府清退涉密文件，对机关文字材料进行集中清理销毁。

四、坚持统筹规划，突出重点，行政工作更加优质高效

本着节俭、高效、优质的原则，把行政保障作为服务工作的系统工程，加强调度，强化措施，精细服务，狠抓落实，有效地保障了各项工作的顺利开展。一是认真做好人代会、常委会以及省、市人大系统大型会议和活动的服务工作。提前就会议召开的地点、食宿安排、会场布置等提出初步方案，供领导参考，积极与有关单位联系，对安全保卫、会场布置、电力供应、食品安全卫生等进行检查，确保万无一失。五年来，先后为市五届人大历次会议、承办的全省人大有关会议、常委会、主任会和其它各类较大型会议服务100余次，为参加省人代会的代表团提供行政后勤服务五次，圆满完成各项任务。二是尽职尽责，努力做好机关办公楼、电器设备维修、卫生、亮化、绿化等工作。更换、整修了办公楼供电、中央空调系统，安装了消防报警、电子监控系统，粉刷了墙壁，铺设了防滑塑胶地板和楼梯踏步，更换了高安全性能门锁。认真做好办公区卫生保持工作，改造装修了办公楼、车队办公楼卫生间，办公区环境保洁、绿化实行了物业化管理。加大了景观建设，重新设计、安装了办公楼、综合楼亮化系统，积极协调市政园林处，定期养护、修整办公区绿地、植被，美化了环境，机关被评为全市“花园式单位”，并被推荐申报为全省“花园式单位”。三是认真负责地做好市安居工程住房管理工作。从住房申报、资格审查、钱款收交、贷款申请、施工监理、分房方案制定实施以及问题报修、产权证办理等各个环节上严格把关，规范操作，使机关安居工程住房从建设到分房入住整个过程合理有序，科学周密，大大方便了职工生活。四是搞好接待工作。做到了既严格执行有关规定，热情接待，又精打细算，不超标准接待，高质量地完成了大量接待服务工作。五是扎实做好财务管理工作。认真细致地做好机关年度经费预算编制、领拨、支出结算和决算工作，做好了凭证编制、帐簿登记、财务报表报送、工资申报、审批工作，建立了财政供养人员信息库。机关连年被评为全市财务工作先进单位，一名同志被评为全市会计工作先进工作者。六是扎实做好办公用品购置管理工作。超前预测，周密安排，精心购置办公用品，认真做好登记和发放工作。认真做好机关固定资产统计工作，核查统计了机关固定资产，对机关资产分别进行了报废申报和重新登记。七是加强车辆管理。修订完善了车辆管理制度，通过召开例会、举办安全知识讲座、召开专题会议等多种形式，加强了安全教育，使司机重视车辆维护保养。重大节日期间实行了车辆“两交一封”，防止公车私用，保证了工作用车和车辆安全。

五、坚持科学管理，精细运作，政工工作更加扎实有效

政工工作是机关的一项综合性很强的服务工作，涉及面广，要求标准高。办公室经常协调调度，研究改进政工工作的措施和办法，做了大量周密细致的工作。机关年度工作目标综合考核连年名列前茅，先后被评为精神文明建设、信用建设、落实党风廉政责任制、计划生育优质服务先进单位等，机关政工工作发挥了不可替代的积极重要的作用。一是积极参与组织机关学习教育活动。每年都及时制订学习计划，联系购买、发放各种学习宣传资料，做到了学习有安排、有考勤。先后参与组织了“保持共产党员先进性教育”、“解放思想，改进作风，全面落实科学发展观”、党员干部“四查四看”、“党章五个一”专题教育等多项学习教育活动。在各项活动中，加强与市委教育活动督导组、市委宣传部、市直机关党工委等部门的联系协调工作，及时搞好上传下达，扎实做好有关组织服务工作，确保了机关学习教育活动扎实有效开展。认真组织好机关干部教育培训，建立健全了县级干部教育培训学分制档案，干部理论考试连年取得好成绩。二是优质高效地做好各项事务工作。在机关年度工作综合考核、县级以下干部职工年度考核、精神文明建设、党风廉政建设、信用建设、干部职务晋升调整、干部教育培训、机关党委及党支部活动、党员培养和发展、工人考工晋级等项工作中，承担了大量组织、筹备、服务和有关综合文字材料的起草工作，承担了机关党组会议、党委会议、秘书长办公会议等有关服务工作。认真细致地完成了机关干部人事档案资料补充完善及整理归档、干部学历学位清理归档、领导干部出国手续办理、工资晋升调整、离退休金调整、人员工作关系调转、公务员法和公务员处分条例贯彻实施、公务员津贴补贴清理及规范、工勤人员考工晋级、党员关系转移和党费收缴、党员信息数据库管理、机关工作人员佩证上岗、机构编制管理及代码证年检、计划生育管理、“慈心一日捐”“爱我西藏支援西藏”捐助活动、各类统计报表编制上报等等大量具体工作。三是圆满完成了常委会述职评议服务、人代会服务等许多临时交办的工作任务。积极探索建立办公室工作考核和自身建设评价体系，改进工作方法，提高工作效率，增强了干部职工的工作责任感。

六、坚持解放思想，创新理念，全面提升履职服务能力

创新服务理念，全面提升履职服务能力，是做好新时期人大办公室工作的需要，也是促进人大工作创新发展的必然要求。办公室坚持把学习放在突出位置，组织干部职工积极参加机关各类学习活动，深入系统地学习政治理论、学习法律知识、学习人大业务知识，做到了年度有计划，每月有安排，每周有落实。特别是近几年来，组织周、月集体学习交流，认真学习党和国家、省、市委领导重要讲话和文件，学习新颁布的法律法规。通过学习，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，做到言行注意政治，时时处处维护人大形象；强化了法制观念和法律意识，做到依法规范行为，严格按法律规定搞服务；提高了做好本职工作的能力，做到会干事、能干事、干成事，努力创造一流工作业绩；牢固树立了社会主义价值观和荣辱观，做到艰苦奋斗，廉洁奉公，扎扎实实为地为人民谋利益。特别是通过参与保持共产党员先进性教育活动和“解放思想，改进作风，全面落实科学发展观”教育活动，使办公室每个同志的自身素质和履职服务能力有了明显提高。同时，办公室的同志还积极参加常委会和机关组织的视察调研、包村扶贫工作，加强与上下级人大和外市人大联系沟通，学习借鉴先进工作经验，重视搞好与机关各委室以及市直部门的团结协作，共同推进工作开展，从而提高了办公室的整体工作水平，提升了我市人大知名度和影响力。

总之，五年来的工作实践，使我们进一步深化了对做好新形势下人大办公室工作的认识，主要是：第一，必须坚持解放思想，不断推进工作创新。解放思想是干好人大服务工作的法宝，只有思想解放了，才有工作机制的创新，人大服务工作才有生机和活力。第二，必须注意讲政治，使人大服务工作更好地体现党组织意图。在具体实践中，要坚定不移地服从人大两级党组的领导，善于从政治的高度提出标准，分析、判断问题，研究解决问题的办法和措施，当好参谋助手。第三，必须牢固树立大局观念，科学谋划各项服务工作。努力做到办公室工作始终与党委的中心任务和人大常委会的总体要求合拍一致，为人大及其常委会依法行使各项职权提供高质量的服务。第四，必须牢固树立无私奉献精神，自觉养成严谨细致的作风。“办公室工作无小事”。每一项工作，每个环节、每个细节都必须认真对待，严谨细致，努力减少工作失误。要乐于奉献，勤勉敬业，以高度的事业心和责任感对待本职工作，以饱满的政治热情和良好的精神状态投入工作，用一流业绩树立人大办公室的良好形象。

思想解放工作汇报范文篇5

一、践行科学发展观取得的明显成效

进入“十一五”后，办公室党组着力从调整和完善工作思路入手，在深入调研的基础上，结合我办实际，确立了以科学发展观为统领的“五个着力”的工作思路，即服务和参谋两大职能，在继续着力服务经济社会发展的同时，着力改进部门工作作风，着力提高干部职工服务水平，着力提升干部职工参谋能力，着力强化开展工作的实效性，进而提出打造“学习型政府、服务型政府、效能型政府、公益型政府、廉洁型政府”的目标。在这一指导思想和工作思路的引领下，政府办各组室和所属各单位的工作着力点发生了良性转变，各项工作取得了新的成绩，连续三年被市委、市政府授予“先进基层党组织”、“建议提案办理先进单位”

等荣誉称号，被县委、县政府授予“文明建设目标管理先进单位”、“产业发展项目先进单位”、“优秀领导班子”等荣誉称号。

1、认真参谋服务，为政府决策出谋献策。始终坚持贴近领导思路、贴近中心工作、贴近全县经济社会实际，在为政府决策服务方面下功夫，较好地发挥了参谋、“智囊团”的作用。一是提升政务信息质量。规范信息收集制度，拓宽信息来源渠道，加强对各类信息的综合分析，坚持对集中反映领导关注的重点、群众关心的热点和改革进程中的难点等方面的有价值的政务信息，及时向县政府领导及上级政府报送，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的信息服务，做到了县内重大信息无漏报，无瞒报，无迟报。二是综合文字出佳品。根据国家、省、市政策精神，立足县情，紧紧围绕县委、县政府的发展思路和中心工作，深入实际、深入基层开展了一系列专题调研活动，收集各方面工作情况，近年撰写了60多篇有一定深度和分量的调研论文，产生了较好的效果。同时，认真构思，反复推敲，近年起草各类文稿1500多篇，400多万字，出了许多精品佳作。其中县领导在每年县委经济工作会议上的讲话、在全县每年上半年经济工作调度会上的讲话、在县市区工作汇报上的讲话等稿件，得到了领导、干部及群众的一致好评，2007年的《政府工作报告》被评为全国优秀《政府工作报告》。三是法制把关更加严格。当好县政府法律顾问和参谋助手，在政府宏观调控、调处矛盾纠纷、签订重要合同等方面发挥了积极作用，三年来共审查县政府规范性文件125件，同意发文115件，不同意发文10件。认真办理行政复议案件，共受理案子15件，其中13件决定维持，1件决定撤销，1件调解结案，较好地维护了行政机关的合法行为。县政府出庭应诉行政案件7起，政府都是胜诉。加大法制宣传力度，对全县机关事业单位负责人及法制专干每年都进行定期的封闭式学习培训。同时，举办行政执法人员培训班，对他们统一换发了省人民政府统一印制的行政执法证。积极开展行政执法检查工作，采取抽查和定期检查的方式，每年分两次对全县行政执法单位的行政执法情况进行了检查和评比，并对全县所有行政执法单位和乡镇场全面实行了行政执法责任制，下发了专门文件，落实行政违法和错案责任追究制，健全行政执法责任制评议考核制度，规范了行政行为。

2、扎实督促检查，推动政府决策落到实处。始终坚持“把握中心，服务大局，狠抓落实”的工作原则，围绕县域发展和政府决策的落实，狠抓督促检查工作。一是认真督办县政府领导批示及会议决定。我办安排了一名副主任专门协助县长负责督查工作，对领导批示及会议议定事项，坚持充分调研，快速启动，及时督查落实，并适时反馈结果。对每项具体的工作，由负责督查的副主任牵头，同时明确专人，明确责任，限期办结。对一些情况复杂、解决难度大的热点难点问题，由办公室班子成员认真研究，主动制订方案，靠前指挥，各相关组室密切配合，狠抓落实。二是圆满完成建议、提案办理工作。要求各级各部门把人大代表建议、政协委员提案办理工作做为为民办实事的一件大事来抓。2008年，我办创新机制，实行主要领导、分管领导、办公室主任、具体承办人“四级负责制”，改从前的“承办单位包干、分管战线包干”为今年的“先到承办单位再到战线最后到政府，职能部门始终参与，分管战线、政府办公室共同承担责任”的联动责任制。建议提案答复率为100%，见面率为100%，问题解决率达82.7%，满意率达100%。三是扎实开展政务公开工作。切实加大对县直机关和各乡镇场政务公开工作的指导和监督，制定了《**县县直机关政务公开目录》、《**县乡镇政务公开目录》，并创新公开模式，规范公开载体，积极开展全程代办工作，激发便民服务责任感，取得了明显成效。三年来，共接待客商6万余人次，办理证照6万余件，为近百家投资商代办手续500余项，满意率达99%，成为企业和群众客商的“知心人”、“贴心人”。每年组织对全县执纪执法、执收执罚单位进行了优化经济发展环境民主

测评，确定排名靠后的5个单位为重点整改对象，责令限期改正。这些监督检查工作，有力地维护了我县经济发展环境，促进了工业的发展。

3、立足综合协调，保证政府日常工作高效运转。我办的基本职责是综合参谋协调服务，负责上传下达，确保信息畅通。为充分发挥办公室职能，我们狠抓了各项基础性工作。一是办会工作有新的进步。严把会议审批关，

精简和控制了一批会议，同时，加强了议题安排的协调把关和会场布置、通知发放、资料印制、会议记录、会议纪要整理等环节的服务，做到会前充分准备，会中服务周到，会后认真总结，服务质量有较大提高，没有出现差错，确保了会议的秩序和质量，提高了会议效率。二是公文处理更加规范严格。围绕全县中心和重点工作,

公文运转做到规范、及时、准确、安全、保密。规范性文件和其他文件基本上做到了格式规范、文句精炼、打印整洁、分发及时。对各类来电来文，及时登记，并按轻重缓急及时送领导审阅，阅后及时归档，无一差错。三是沟通渠道更加畅通。出台了《**县人民政府办公室值班工作规范》，坚持24小时无空档值班制，提高了值班人员的快速反应能力，强化了值班人员的责任意识。成立应急管理办公室以后，积极按照“以人为本、减少危害”、“居安思危、预防为主”、“统一领导、分级负责”、“依法规范、加强管理”、“快速反应、协同应对”、“依靠科技、提高素质”的原则开展工作。四是后勤综治日趋规范。机关财务管理水平进一步提高，在往年的基础上，进一步健全、完善了经费管理制度、车辆管理制度、门卫制度、水电管理制度、安全保卫制度；认真抓好经费的节流工作，坚持集体会审制度，完善报帐审批程序，把好财务会审关，对可开支可不开支的一律不开支，对不符合报帐程序的、报帐发票手续不完备的一律不予会审，参与财务会审人员对会审发票都要一一传阅，认真审核，精打细算地做好办公用品的采购，保管和发放工作，将车辆通过招标，承包给汽车修理厂节省维修费用；拓展经费来源渠道，不死等硬靠，而是积极向省市争取资金；在往年的基础上，继续加大综治力度，安排一名同志任保卫组组长，专门负责县政府机关院内护院巡逻的管理工作，要求对巡逻人员的工作职责、工作任务都明确要求，坚持日夜巡逻，不留空档；进一步健全完善了“三位一体”的教育管理模式，学生管理成效明显，院内学习气氛日益浓厚，表现优秀的学生越来越多，近三年来，表彰了优秀学生380名，发放奖金55000元，组织学生开展了各种有意义的活动，其中春游、书画比赛等共12次，编辑学生宣传栏共36期，有效地促进了青少年德、智、体、美、劳的全面发展，营造了健康向上的氛围。五是重点工程全力服务。围绕工交项目、农村产业结构调整、第三产业建设及社会事业等重点工程，我办组建了强有力的工作班子，下大力气，安排精干人员全程参与，把工作做细做好，受到了领导的充分肯定。六是其他工作同样出色。人防工作广泛深入地宣传《湖南省人防工程建设与维护管理规定》，配备了通信警报设施，完成了对县内人防工程的普查与建档工作，修订了全县防空袭预案及疏散方案，成功试鸣了防空警报；信息工作切实加大电子政务建设力度，政务中心网站初步建成，积极推进政府软件正版化工作，公众信息网站新开设栏目6个，主页访问量创历史新高；处纠工作狠抓制度建设，明确分工，落实责任，采取了多种措施，较好地维护了社会稳定大局；移民工作实现了机构升格，核定我县大中型水利水电工程4座，核定我县大中型水库设计移民人数14060人，移民现状人口25309人，完成了全县大中型水库移民的调查摸底及规则编制工作，会同财政部门对库区移民逐户了解移民口粮补贴款发放情况，确保了移民口粮补贴款全部直接发放到移民手中；房改工作转换思路，开拓进取，出台了相关文件政策，使全县政策性住房资金逐步实现了管理制度化、办事程序化、设置合理化、资金安全化，建立了资金营运的决策层、执行层、监督层三个层次以及民主决策机制、风险防范机制、内部监督机制、社会监督机制四项机制，实现了政策性住房资金的安全、保值、增值；民族宗教工作大力宣传贯彻《宗教事务条例》，为少数民族考生办理了成份审核手续，配合公安部门揭露和打击境外敌对势力的渗透和非法活动，严厉批评教育了一些搞非法宗教活动的宗教信徒，引导其过正常的宗教生活；两烟工作深入乡镇村宣传发动，调动烟农种烟的积极性，为烟农及时提供技术指导，调处矛盾纠纷，扩大烟叶种植面积，增加烟农收益。今年的白仓万亩烟叶示范片成为全省的典型。工会、妇委会、团总支、计生、老龄、残联等工作也不断进步。

4、加强自身建设，干部队伍呈现良好的精神面貌和工作状态。一是健全制度，使办公室的各项工作更加规范。出台了《**县人民政府办公室工作守则》、《**县人民政府办公室值班工作规范》、《**县人民政府办公室经费管理办法》、《**县人民政府办公室加强干部作风建设活动实施方案》，对以往好的作法予以继承和发展，对以前存在的薄弱环节制定了相应的措施，以制度来管人、管事，规范了各项工作，确保了办公室不因人事变动而产生波动。在《**县人民政府办公室工作守则》中，明确规定对各组室及所属各单位实行目标管理，要求各组室、单位必须于每月2日前拟写好本月工作计划，送秘书一组汇总后，以文件形式下发，并分送有关领导，月底据此考据工作开展及完成情况，做为目标管理考核的重要依据，并与年终目标管理奖金的发放挂钩。现这项工作已形成习惯，全体干部职工的工作目标更加明确，争先创优的气氛更浓了。二是加强学习，使办公室同志的综合素质提高更快。鼓励干部职工通过培训、自学等方式增长知识，提高自己。对参加培训、自考、函授的同志，办公室坚决按有关规定报销学习费用。对全体干部职工，不管办公室的经费多么困难，都保证每人每年报销书报费，不打折扣。对受表彰及发表正面有影响力的文章的，办公室大力提倡并给予奖励，凡个人获得县、市、省人民政府及部级表彰奖励的，由所在单位分别给予奖励；在市、省、部级党报党刊上发表有积极影响文章的，由政府办公室按不同标准给予奖励。其他宣传、树立县委、政府及本单位良好形象的稿件，由所在单位按所得稿酬给予同等金额的奖励。并充分利用宽带网，让领导和同志们可以学习电脑知识，上网查询信息，开阔眼界，加强同外界的联系沟通。通过努力，办公室的学习风气十分浓厚，全体同志精神面貌焕然一新。三是加强廉政教育，发挥共产党员模范带头作用，抓好干部队伍建设。结合工作实际，明确了廉政考核、情况报告、民主评议、巡视检查等内容，加

强廉政建设教育，及时传达各级纪委、监察部门下发的文件，组织大家深入学习认真讨论，通过在廉政建设上采取的一系列措施和加强监督检查，使党风廉政责任制得到落实，办公室全年没有发生一起因不廉洁而被查处的案件，保持了办公室的纯洁和廉政。同时，注重入党积极分子的培养教育，近三年，选派7名同志参加全县入党积极分子培训班学习，接受5名同志为中共预备党员，5名预备党员按期转为中共正式党员。在党支部的带领下，在党员模范作用引导下，办公室广大干部拧成一股劲，为完成全年各项工作奠定了良好基础。

二、落实科学发展观方面存在的突出问题

三年来，县政府办的工作成绩是有目共睹的，但与科学发展观的新要求相比，与各级领导和人民群众的新期待相比，与不断发展变化的新形势相比，还存在不少问题。归纳起来，突出表现在以下方面：

1、理论学习不深。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性；存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系不大的少学或干脆不学；学习不刻苦、学用脱节等问题。虽然知道学习的重要性，但是没有真正沉下去、深钻细研，没有系统地学习机关党务知识，而是上级要求学就学一点，不要求学就放一边，要求学哪个内容就学哪个内容，没有要求就很少主动地去学习。在理论联系实际上研究的不深不透，特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好，往往是学也学了，记也记了，但用在实际工作中没有很好地结合起来，存在学用脱节、学用两张皮的现象；学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少；对理论的钻研不深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解，学习效果不很明显。

2、沟通交心不足。党组成员与下属单位职工联系交心沟通不多，思想工作做得不很到位，难以准确把握干部职工思想动态。尤其对下属单位一些普通职工了解不多，很多时候是等到有了事情才去进行沟通，给工作造成了一些被动。

3、基层调研不深入。由于办公室工作繁琐，完成好办公室的各项日常工作占用了办公室工作人员的大量时间和精力，致使工作人员不能及时深入基层和一线进行情况了解，具体表现在领导批示件的办理和领导分口工作的调研上，局限于理论方面的“听”、“说”、“写”和部门单方面汇总，缺乏实际工作的“看”和“做”，对基本情况了解的不多，掌握的不细致不全面，有时工作缺乏及时性、可行性、指导性。

4、主动参谋意识不强。一是怕人家说拍马屁，不敢或不愿贴近领导，与领导“同频共振”，想领导之所想，谋领导之所虑，参不到关键处，谋不到点子上；二是怕担风险，不敢或不愿超前运作，一些决策作出之前，顾虑重重，不敢超前思维，先行调研，提出一些建设性的建议和意见，供领导决策参考，成了事后“诸葛亮”；三是有种畏惧心理，害怕向领导进言，或者在进言时不注意方法，把自己观点强加于领导，想做事实上的决策者。不能很好的发挥参谋助手作用。

5、开拓创新思路不多。从开展一些带有开创性的工作看，还存在创新意识不够强，创新思路不够宽，创新层次不够高的现象。有些同志由于思维上存在“惯性”、思想上存在“惰性”、心理上有点“任性”，对上级领导的意图把握不够透彻，在工作中存有“不求有功，但求无过”的思想观念，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，不能用全新的思维方式去开创性地进行工作；有的同志满于现状，工作中得过且过，多一事不如少一事，对于职责范围内的工作敢于动脑筋、想办法，而对于那些具有开拓性的工作往往喜欢看上边怎么要求，其他地方是怎么做，这在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

三、产生这些问题的原因

上述问题的存在，有着多方面的原因。

从客观上来讲，既有历史原因，也有现实原因，同时还有体制和社会方面的原因。

从主观上来讲，一是思想解放不够。认识不到位，认为解放思想与己无关，是政治家、理论家、上级领导的事，在工作中总觉得老路子好走，老框框好用，老办法好使，对遇到的新问题，呈现出求稳怕乱的畏难心态，不敢放开手脚干，缺乏创新理念，缺乏开拓精神；顾忌个人名利得失，存在“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误、怕上级责怪、怕同级嘲笑、怕下级疑惑；曲解解放思想，简单地把出新花样当作解放思想，今天一个战略，明天一个思路，把胡思乱想、乱发议论当作解放思想，把搞“上有政策下有对策”当作解放思想，把“闯红灯”、“踩黄线”、“钻空子”、“打擦边球”等当作解放思想。二是落实科学发展观的主动性、自觉性不够。工作中经常犯经验主义，凭经验想问题、做工作的现象时有发生，在头脑中没有形成完整的科学发展概念。三是思想政治工作抓得不够。系统内有些单位不想抓也不善于做思想政治工作，在日常工作中出现了重经济刺激、重提拔任用、轻思想政治工作倾向；有些单位对干部职工党性党风党纪方面存在的倾向性问题和思想、工作、作风方面存在的苗头性问题视而不见；有些同志身在思想政治工作岗位但不安心搞思想政治工作，总想去从事业务工作。

三、深入学习实践科学发展观的整改措施

针对查找出来的这些问题，当前和今后一个时期，我们将紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标，认真遵循“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则，切实加强领导，紧密联系实际，开展深入学习实践活动，搞好分类指导，着力督促检查，扎扎实实地进行整改，确保政府工作“方向更明，体制更新，机制更活，定位更准，包袱更轻，能力更强”，全面推进我办工作走上一个新台阶。

1、加强理论武装，提高落实科学发展观的自觉性和坚定性。科学发展观是马列主义中国化的最新理论成果，是全面建设小康社会、和谐社会的根本指导思想，是应对全球金融危机、保持经济较快增长的重要保障，是新形势下指导各项工作的理论武器。我们将充分利用这次学习实践活动的契机，组织干部职工加强对科学发观的学习、领会，自觉用科学发展观指导客观世界和主观世界的改造，提高运用科学理论解决实际问题的能力，使理论武装的成效切实转化为高举中国特色社会主义伟大旗帜的坚定意志，转化为促进工作开展的实际能力，转化为解决县域经济发展中热点难点问题的过硬本领，转化为服务基层、服务群众的真挚情感，转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动。当前，着重要引导干部职工转变“四个观念”，增强“四种意识”即：转变安于现状观念，增强积极进取意识；转变因循守旧观念，增强改革创新意识；转变封闭狭隘观念，增强开放协作意识；转变利益至上观念，增强全面发展意识。同时，要引导干部职工展开“四个方面深入思考”，即：在服务县域经济社会发展上深入思考，在建设服务型机关上深入思考，在建设创新型工作队伍上深入思考，在推进依法行政上深入思考。在此基础上，还要把学习贯彻科学发展观与打造“服务型、参谋型、创新型”机关结合起来，争取在三个方面有所作为，即：在服务上有所作为，着力转变服务不主动的现状；在参谋上有所作为，着力转变参谋不超前的现状；在创新上有所作为，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想认识，着力创新有利于科学发展的机制，着力探索符合我办工作实际的新路子，开创政府工作新局面。着力探索

符合科学发展观要求的政府部门考核机制，切实加强服务型、参谋型、责任型政府部门建设。办公室班子成员应成为忠诚信仰科学发展观、忠实践行科学发展观的典范，把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施。

2、、坚持以人为本，着力加强领导班子和干部队伍建设。人是解决问题的关键因素。在今后的工作中，我们将把以人为本的核心理念贯彻到领导班子和干部队伍建设中来，努力把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强集体，把干部队伍建设成为政治坚定、勇于创新、勤政廉政、奋发有为的高素质队伍。在领导班子建设上，重点要做到“三个加强”：办公室领导干部要加强能力建设，抓紧学习现代金融知识、现代科技知识、国际经济知识以及法律法规、办公室业务知识和现代管理知识，切实增强服务经济社会发展的能力，增强抢抓机遇谋发展的能力，增强应对各种复杂局面的能力；要加强党风廉政建设，坚持自律与他律相结合，加快建立教育和监督并重的惩防体系，确保公正用权、廉洁自守；要加强作风建设，始终保持开拓进取的精神、终身学习的观念、求真务实的作风，为全系统干部职工带个好头、树立典范。在干部队伍建设上，要强化“五个意识”：要引导干部职工强化服务意识，真正落实为基层服务、为百姓服务的具体措施；强化责任意识，清醒认识责任政府“权责一致”的要求，为人民掌好权、服好务；强化法制意识，按照法定权限和程序行使职权、履行职责，自觉接受人大和政协的民主监督、司法监督、舆论监督、群众监督和审计、监察等专门监督，既不能失职不作为，又不能越权乱作为；强化人本意识，切实关心和解决干部职工反映的各类热点、难点、焦点问题，创造条件，进一步改善干部职工办公、学习、生活环境，进一步改进离退休人员的服务工作，进一步关注人的全面发展，通过轮岗交流、主体培训、岗位成才等办法，提高人的素质，促进人的进步，使广大干部职工尽享改革开放三十年的丰硕成果；强化协调意识，把全面协调发展的要求落实到日常工作中去，更加重视农村基层的发展，在扶贫帮困、排忧解难上见实效。同时，在加强领导班子和干部队伍建设的过程中，要特别注重加强党的建设和思想政治工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

思想解放工作汇报范文篇6

一、践行科学发展观取得的明显成效

进入“十一五”后，办公室党组着力从调整和完善工作思路入手，在深入调研的基础上，结合我办实际，确立了以科学发展观为统领的“五个着力”的工作思路，即服务和参谋两大职能，在继续着力服务经济社会发展的同时，着力改进部门工作作风，着力提高干部职工服务水平，着力提升干部职工参谋能力，着力强化开展工作的实效性，进而提出打造“学习型政府、服务型政府、效能型政府、公益型政府、廉洁型政府”的目标。在这一指导思想和工作思路的引领下，政府办各组室和所属各单位的工作着力点发生了良性转变，各项工作取得了新的成绩，连续三年被市委、市政府授予“先进基层党组织”、“建议提案办理先进单位”

等荣誉称号，被县委、县政府授予“文明建设目标管理先进单位”、“产业发展项目先进单位”、“优秀领导班子”等荣誉称号。

1、认真参谋服务，为政府决策出谋献策。始终坚持贴近领导思路、贴近中心工作、贴近全县经济社会实际，在为政府决策服务方面下功夫，较好地发挥了参谋、“智囊团”的作用。一是提升政务信息质量。规范信息收集制度，拓宽信息来源渠道，加强对各类信息的综合分析，坚持对集中反映领导关注的重点、群众关心的热点和改革进程中的难点等方面的有价值的政务信息，及时向县政府领导及上级政府报送，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的信息服务，做到了县内重大信息无漏报，无瞒报，无迟报。二是综合文字出佳品。根据国家、省、市政策精神，立足县情，紧紧围绕县委、县政府的发展思路和中心工作，深入实际、深入基层开展了一系列专题调研活动，收集各方面工作情况，近年撰写了60多篇有一定深度和分量的调研论文，产生了较好的效果。同时，认真构思，反复推敲，近年起草各类文稿1500多篇，400多万字，出了许多精品佳作。其中县领导在每年县委经济工作会议上的讲话、在全县每年上半年经济工作调度会上的讲话、在县市区工作汇报上的讲话等稿件，得到了领导、干部及群众的一致好评，2007年的《政府工作报告》被评为全国优秀《政府工作报告》。三是法制把关更加严格。当好县政府法律顾问和参谋助手，在政府宏观调控、调处矛盾纠纷、签订重要合同等方面发挥了积极作用，三年来共审查县政府规范性文件125件，同意发文115件，不同意发文10件。认真办理行政复议案件，共受理案子15件，其中13件决定维持，1件决定撤销，1件调解结案，较好地维护了行政机关的合法行为。县政府出庭应诉行政案件7起，政府都是胜诉。加大法制宣传力度，对全县机关事业单位负责人及法制专干每年都进行定期的封闭式学习培训。同时，举办行政执法人员培训班，对他们统一换发了省人民政府统一印制的行政执法证。积极开展行政执法检查工作，采取抽查和定期检查的方式，每年分两次对全县行政执法单位的行政执法情况进行了检查和评比，并对全县所有行政执法单位和乡镇场全面实行了行政执法责任制，下发了专门文件，落实行政违法和错案责任追究制，健全行政执法责任制评议考核制度，规范了行政行为。

2、扎实督促检查，推动政府决策落到实处。始终坚持“把握中心，服务大局，狠抓落实”的工作原则，围绕县域发展和政府决策的落实，狠抓督促检查工作。一是认真督办县政府领导批示及会议决定。我办安排了一名副主任专门协助县长负责督查工作，对领导批示及会议议定事项，坚持充分调研，快速启动，及时督查落实，并适时反馈结果。对每项具体的工作，由负责督查的副主任牵头，同时明确专人，明确责任，限期办结。对一些情况复杂、解决难度大的热点难点问题，由办公室班子成员认真研究，主动制订方案，靠前指挥，各相关组室密切配合，狠抓落实。二是圆满完成建议、提案办理工作。要求各级各部门把人大代表建议、政协委员提案办理工作做为为民办实事的一件大事来抓。2008年，我办创新机制，实行主要领导、分管领导、办公室主任、具体承办人“四级负责制”，改从前的“承办单位包干、分管战线包干”为今年的“先到承办单位再到战线最后到政府，职能部门始终参与，分管战线、政府办公室共同承担责任”的联动责任制。建议提案答复率为100%，见面率为100%，问题解决率达82.7%，满意率达100%。三是扎实开展政务公开工作。切实加大对县直机关和各乡镇场政务公开工作的指导和监督，制定了《××县县直机关政务公开目录》、《××县乡镇政务公开目录》，并创新公开模式，规范公开载体，积极开展全程代办工作，激发便民服务责任感，取得了明显成效。三年来，共接待客商6万余人次，办理证照6万余件，为近百家投资商代办手续500余项，满意率达99%，成为企业和群众客商的“知心人”、“贴心人”。每年组织对全县执纪执法、执收执罚单位进行了优化经济发展环境民主测评，确定排名靠后的5个单位为重点整改对象，责令限期改正。这些监督检查工作，有力地维护了我县经济发展环境，促进了工业的发展。

3、立足综合协调，保证政府日常工作高效运转。我办的基本职责是综合参谋协调服务，负责上传下达，确保信息畅通。为充分发挥办公室职能，我们狠抓了各项基础性工作。一是办会工作有新的进步。严把会议审批关，

精简和控制了一批会议，同时，加强了议题安排的协调把关和会场布置、通知发放、资料印制、会议记录、会议纪要整理等环节的服务，做到会前充分准备，会中服务周到，会后认真总结，服务质量有较大提高，没有出现差错，确保了会议的秩序和质量，提高了会议效率。二是公文处理更加规范严格。围绕全县中心和重点工作,

公文运转做到规范、及时、准确、安全、保密。规范性文件和其他文件基本上做到了格式规范、文句精炼、打印整洁、分发及时。对各类来电来文，及时登记，并按轻重缓急及时送领导审阅，阅后及时归档，无一差错。三是沟通渠道更加畅通。出台了《××县人民政府办公室值班工作规范》，坚持24小时无空档值班制，提高了值班人员的快速反应能力，强化了值班人员的责任意识。成立应急管理办公室以后，积极按照“以人为本、减少危害”、“居安思危、预防为主”、“统一领导、分级负责”、“依法规范、加强管理”、“快速反应、协同应对”、“依靠科技、提高素质”的原则开展工作。四是后勤综治日趋规范。机关财务管理水平进一步提高，在往年的基础上，进一步健全、完善了经费管理制度、车辆管理制度、门卫制度、水电管理制度、安全保卫制度；认真抓好经费的节流工作，坚持集体会审制度，完善报帐审批程序，把好财务会审关，对可开支可不开支的一律不开支，对不符合报帐程序的、报帐发票手续不完备的一律不予会审，参与财务会审人员对会审发票都要一一传阅，认真审核，精打细算地做好办公用品的采购，保管和发放工作，将车辆通过招标，承包给汽车修理厂节省维修费用；拓展经费来源渠道，不死等硬靠，而是积极向省市争取资金；在往年的基础上，继续加大综治力度，安排一名同志任保卫组组长，专门负责县政府机关院内护院巡逻的管理工作，要求对巡逻人员的工作职责、工作任务都明确要求，坚持日夜巡逻，不留空档；进一步健全完善了“三位一体”的教育管理模式，学生管理成效明显，院内学习气氛日益浓厚，表现优秀的学生越来越多，近三年来，表彰了优秀学生380名，发放奖金55000元，组织学生开展了各种有意义的活动，其中春游、书画比赛等共12次，编辑学生宣传栏共36期，有效地促进了青少年德、智、体、美、劳的全面发展，营造了健康向上的氛围。五是重点工程全力服务。围绕工交项目、农村产业结构调整、第三产业建设及社会事业等重点工程，我办组建了强有力的工作班子，下大力气，安排精干人员全程参与，把工作做细做好，受到了领导的充分肯定。六是其他工作同样出色。人防工作广泛深入地宣传《湖南省人防工程建设与维护管理规定》，配备了通信警报设施，完成了对县内人防工程的普查与建档工作，修订了全县防空袭预案及疏散方案，成功试鸣了防空警报；信息工作切实加大电子政务建设力度，政务中心网站初步建成，积极推进政府软件正版化工作，公众信息网站新开设栏目6个，主页访问量创历史新高；处纠工作狠抓制度建设，明确分工，落实责任，采取了多种措施，较好地维护了社会稳定大局；移民工作实现了机构升格，核定我县大中型水利水电工程4座，核定我县大中型水库设计移民人数14060人，移民现状人口25309人，完成了全县大中型水库移民的调查摸底及规则编制工作，会同财政部门对库区移民逐户了解移民口粮补贴款发放情况，确保了移民口粮补贴款全部直接发放到移民手中；房改工作转换思路，开拓进取，出台了相关文件政策，使全县政策性住房资金逐步实现了管理制度化、办事程序化、设置合理化、资金安全化，建立了资金营运的决策层、执行层、监督层三个层次以及民主决策机制、风险防范机制、内部监督机制、社会监督机制四项机制，实现了政策性住房资金的安全、保值、增值；民族宗教工作大力宣传贯彻《宗教事务条例》，为少数民族考生办理了成份审核手续，配合公安部门揭露和打击境外敌对势力的渗透和非法活动，严厉批评教育了一些搞非法宗教活动的宗教信徒，引导其过正常的宗教生活；两烟工作深入乡镇村宣传发动，调动烟农种烟的积极性，为烟农及时提供技术指导，调处矛盾纠纷，扩大烟叶种植面积，增加烟农收益。今年的白仓万亩烟叶示范片成为全省的典型。工会、妇委会、团总支、计生、老龄、残联等工作也不断进步。

4、加强自身建设，干部队伍呈现良好的精神面貌和工作状态。一是健全制度，使办公室的各项工作更加规范。出台了《××县人民政府办公室工作守则》、《××县人民政府办公室值班工作规范》、《××县人民政府办公室经费管理办法》、《××县人民政府办公室加强干部作风建设活动实施方案》，对以往好的作法予以继承和发展，对以前存在的薄弱环节制定了相应的措施，以制度来管人、管事，规范了各项工作，确保了办公室不因人事变动而产生波动。在《××县人民政府办公室工作守则》中，明确规定对各组室及所属各单位实行目标管理，要求各组室、单位必须于每月2日前拟写好本月工作计划，送秘书一组汇总后，以文件形式下发，并分送有关领导，月底据此考据工作开展及完成情况，做为目标管理考核的重要依据，并与年终目标管理奖金的发放挂钩。现这项工作已形成习惯，全体干部职工的工作目标更加明确，争先创优的气氛更浓了。二是加强学习，使办公室同志的综合素质提高更快。鼓励干部职工通过培训、自学等方式增长知识，提高自己。对参加培训、自考、函授的同志，办公室坚决按有关规定报销学习费用。对全体干部职工，不管办公室的经费多么困难，都保证每人每年报销书报费，不打折扣。对受表彰及发表正面有影响力的文章的，办公室大力提倡并给予奖励，凡个人获得县、市、省人民政府及部级表彰奖励的，由所在单位分别给予奖励；在市、省、部级党报党刊上发表有积极影响文章的，由政府办公室按不同标准给予奖励。其他宣传、树立县委、政府及本单位良好形象的稿件，由所在单位按所得稿酬给予同等金额的奖励。并充分利用宽带网，让领导和同志们可以学习电脑知识，上网查询信息，开阔眼界，加强同外界的联系沟通。通过努力，办公室的学习风气十分浓厚，全体同志精神面貌焕然一新。三是加强廉政教育，发挥共产党员模范带头作用，抓好干部队伍建设。结合工作实际，明确了廉政考核、情况报告、民主评议、巡视检查等内容，加强廉政建设教育，及时传达各级纪委、监察部门下发的文件，组织大家深入学习认真讨论，通过在廉政建设上采取的一系列措施和加强监督检查，使党风廉政责任制得到落实，办公室全年没有发生一起因不廉洁而被查处的案件，保持了办公室的纯洁和廉政。同时，注重入党积极分子的培养教育，近三年，选派7名同志参加全县入党积极分子培训班学习，接受5名同志为中共预备党员，5名预备党员按期转为中共正式党员。在党支部的带领下，在党员模范作用引导下，办公室广大干部拧成一股劲，为完成全年各项工作奠定了良好基础。

二、落实科学发展观方面存在的突出问题

三年来，县政府办的工作成绩是有目共睹的，但与科学发展观的新要求相比，与各级领导和人民群众的新期待相比，与不断发展变化的新形势相比，还存在不少问题。归纳起来，突出表现在以下方面：

1、理论学习不深。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性；存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系不大的少学或干脆不学；学习不刻苦、学用脱节等问题。虽然知道学习的重要性，但是没有真正沉下去、深钻细研，没有系统地学习机关党务知识，而是上级要求学就学一点，不要求学就放一边，要求学哪个内容就学哪个内容，没有要求就很少主动地去学习。在理论联系实际上研究的不深不透，特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好，往往是学也学了，记也记了，但用在实际工作中没有很好地结合起来，存在学用脱节、学用两张皮的现象；学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少；对理论的钻研不深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解，学习效果不很明显。

2、沟通交心不足。党组成员与下属单位职工联系交心沟通不多，思想工作做得不很到位，难以准确把握干部职工思想动态。尤其对下属单位一些普通职工了解不多，很多时候是等到有了事情才去进行沟通，给工作造成了一些被动。

3、基层调研不深入。由于办公室工作繁琐，完成好办公室的各项日常工作占用了办公室工作人员的大量时间和精力，致使工作人员不能及时深入基层和一线进行情况了解，具体表现在领导批示件的办理和领导分口工作的调研上，局限于理论方面的“听”、“说”、“写”和部门单方面汇总，缺乏实际工作的“看”和“做”，对基本情况了解的不多，掌握的不细致不全面，有时工作缺乏及时性、可行性、指导性。

4、主动参谋意识不强。一是怕人家说拍马屁，不敢或不愿贴近领导，与领导“同频共振”，想领导之所想，谋领导之所虑，参不到关键处，谋不到点子上；二是怕担风险，不敢或不愿超前运作，一些决策作出之前，顾虑重重，不敢超前思维，先行调研，提出一些建设性的建议和意见，供领导决策参考，成了事后“诸葛亮”；三是有种畏惧心理，害怕向领导进言，或者在进言时不注意方法，把自己观点强加于领导，想做事实上的决策者。不能很好的发挥参谋助手作用。

5、开拓创新思路不多。从开展一些带有开创性的工作看，还存在创新意识不够强，创新思路不够宽，创新层次不够高的现象。有些同志由于思维上存在“惯性”、思想上存在“惰性”、心理上有点“任性”，对上级领导的意图把握不够透彻，在工作中存有“不求有功，但求无过”的思想观念，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，不能用全新的思维方式去开创性地进行工作；有的同志满于现状，工作中得过且过，多一事不如少一事，对于职责范围内的工作敢于动脑筋、想办法，而对于那些具有开拓性的工作往往喜欢看上边怎么要求，其他地方是怎么做，这在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

三、产生这些问题的原因

上述问题的存在，有着多方面的原因。

从客观上来讲，既有历史原因，也有现实原因，同时还有体制和社会方面的原因。

从主观上来讲，一是思想解放不够。认识不到位，认为解放思想与己无关，是政治家、理论家、上级领导的事，在工作中总觉得老路子好走，老框框好用，老办法好使，对遇到的新问题，呈现出求稳怕乱的畏难心态，不敢放开手脚干，缺乏创新理念，缺乏开拓精神；顾忌个人名利得失，存在“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误、怕上级责怪、怕同级嘲笑、怕下级疑惑；曲解解放思想，简单地把出新花样当作解放思想，今天一个战略，明天一个思路，把胡思乱想、乱发议论当作解放思想，把搞“上有政策下有对策”当作解放思想，把“闯红灯”、“踩黄线”、“钻空子”、“打擦边球”等当作解放思想。二是落实科学发展观的主动性、自觉性不够。工作中经常犯经验主义，凭经验想问题、做工作的现象时有发生，在头脑中没有形成完整的科学发展概念。三是思想政治工作抓得不够。系统内有些单位不想抓也不善于做思想政治工作，在日常工作中出现了重经济刺激、重提拔任用、轻思想政治工作倾向；有些单位对干部职工党性党风党纪方面存在的倾向性问题和思想、工作、作风方面存在的苗头性问题视而不见；有些同志身在思想政治工作岗位但不安心搞思想政治工作，总想去从事业务工作。

三、深入学习实践科学发展观的整改措施

针对查找出来的这些问题，当前和今后一个时期，我们将紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标，认真遵循“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则，切实加强领导，紧密联系实际，开展深入学习实践活动，搞好分类指导，着力督促检查，扎扎实实地进行整改，确保政府工作“方向更明，体制更新，机制更活，定位更准，包袱更轻，能力更强”，全面推进我办工作走上一个新台阶。

1、加强理论武装，提高落实科学发展观的自觉性和坚定性。科学发展观是马列主义中国化的最新理论成果，是全面建设小康社会、和谐社会的根本指导思想，是应对全球金融危机、保持经济较快增长的重要保障，是新形势下指导各项工作的理论武器。我们将充分利用这次学习实践活动的契机，组织干部职工加强对科学发观的学习、领会，自觉用科学发展观指导客观世界和主观世界的改造，提高运用科学理论解决实际问题的能力，使理论武装的成效切实转化为高举中国特色社会主义伟大旗帜的坚定意志，转化为促进工作开展的实际能力，转化为解决县域经济发展中热点难点问题的过硬本领，转化为服务基层、服务群众的真挚情感，转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动。当前，着重要引导干部职工转变“四个观念”，增强“四种意识”即：转变安于现状观念，增强积极进取意识；转变因循守旧观念，增强改革创新意识；转变封闭狭隘观念，增强开放协作意识；转变利益至上观念，增强全面发展意识。同时，要引导干部职工展开“四个方面深入思考”，即：在服务县域经济社会发展上深入思考，在建设服务型机关上深入思考，在建设创新型工作队伍上深入思考，在推进依法行政上深入思考。在此基础上，还要把学习贯彻科学发展观与打造“服务型、参谋型、创新型”机关结合起来，争取在三个方面有所作为，即：在服务上有所作为，着力转变服务不主动的现状；在参谋上有所作为，着力转变参谋不超前的现状；在创新上有所作为，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想认识，着力创新有利于科学发展的机制，着力探索符合我办工作实际的新路子，开创政府工作新局面。着力探索符合科学发展观要求的政府部门考核机制，切实加强服务型、参谋型、责任型政府部门建设。办公室班子成员应成为忠诚信仰科学发展观、忠实践行科学发展观的典范，把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施。

2、、坚持以人为本，着力加强领导班子和干部队伍建设。人是解决问题的关键因素。在今后的工作中，我们将把以人为本的核心理念贯彻到领导班子和干部队伍建设中来，努力把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强集体，把干部队伍建设成为政治坚定、勇于创新、勤政廉政、奋发有为的高素质队伍。在领导班子建设上，重点要做到“三个加强”：办公室领导干部要加强能力建设，抓紧学习现代金融知识、现代科技知识、国际经济知识以及法律法规、办公室业务知识和现代管理知识，切实增强服务经济社会发展的能力，增强抢抓机遇谋发展的能力，增强应对各种复杂局面的能力；要加强党风廉政建设，坚持自律与他律相结合，加快建立教育和监督并重的惩防体系，确保公正用权、廉洁自守；要加强作风建设，始终保持开拓进取的精神、终身学习的观念、求真务实的作风，为全系统干部职工带个好头、树立典范。在干部队伍建设上，要强化“五个意识”：要引导干部职工强化服务意识，真正落实为基层服务、为百姓服务的具体措施；强化责任意识，清醒认识责任政府“权责一致”的要求，为人民掌好权、服好务；强化法制意识，按照法定权限和程序行使职权、履行职责，自觉接受人大和政协的民主监督、司法监督、舆论监督、群众监督和审计、监察等专门监督，既不能失职不作为，又不能越权乱作为；强化人本意识，切实关心和解决干部职工反映的各类热点、难点、焦点问题，创造条件，进一步改善干部职工办公、学习、生活环境，进一步改进离退休人员的服务工作，进一步关注人的全面发展，通过轮岗交流、主体培训、岗位成才等办法，提高人的素质，促进人的进步，使广大干部职工尽享改革开放三十年的丰硕成果；强化协调意识，把全面协调发展的要求落实到日常工作中去，更加重视农村基层的发展，在扶贫帮困、排忧解难上见实效。同时，在加强领导班子和干部队伍建设的过程中，要特别注重加强党的建设和思想政治工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

思想解放工作汇报范文篇7

一、践行科学发展观取得的明显成效

进入“十一五”后，办公室党组着力从调整和完善工作思路入手，在深入调研的基础上，结合我办实际，确立了以科学发展观为统领的“五个着力”的工作思路，即服务和参谋两大职能，在继续着力服务经济社会发展的同时，着力改进部门工作作风，着力提高干部职工服务水平，着力提升干部职工参谋能力，着力强化开展工作的实效性，进而提出打造“学习型政府、服务型政府、效能型政府、公益型政府、廉洁型政府”的目标。在这一指导思想和工作思路的引领下，政府办各组室和所属各单位的工作着力点发生了良性转变，各项工作取得了新的成绩，连续三年被市委、市政府授予“先进基层党组织”、“建议提案办理先进单位”

等荣誉称号，被县委、县政府授予“文明建设目标管理先进单位”、“产业发展项目先进单位”、“优秀领导班子”等荣誉称号。

1、认真参谋服务，为政府决策出谋献策。始终坚持贴近领导思路、贴近中心工作、贴近全县经济社会实际，在为政府决策服务方面下功夫，较好地发挥了参谋、“智囊团”的作用。一是提升政务信息质量。规范信息收集制度，拓宽信息来源渠道，加强对各类信息的综合分析，坚持对集中反映领导关注的重点、群众关心的热点和改革进程中的难点等方面的有价值的政务信息，及时向县政府领导及上级政府报送，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的信息服务，做到了县内重大信息无漏报，无瞒报，无迟报。二是综合文字出佳品。根据国家、省、市政策精神，立足县情，紧紧围绕县委、县政府的发展思路和中心工作，深入实际、深入基层开展了一系列专题调研活动，收集各方面工作情况，近年撰写了60多篇有一定深度和分量的调研论文，产生了较好的效果。同时，认真构思，反复推敲，近年起草各类文稿1500多篇，400多万字，出了许多精品佳作。其中县领导在每年县委经济工作会议上的讲话、在全县每年上半年经济工作调度会上的讲话、在县市区工作汇报上的讲话等稿件，得到了领导、干部及群众的一致好评，2007年的《政府工作报告》被评为全国优秀《政府工作报告》。三是法制把关更加严格。当好县政府法律顾问和参谋助手，在政府宏观调控、调处矛盾纠纷、签订重要合同等方面发挥了积极作用，三年来共审查县政府规范性文件125件，同意发文115件，不同意发文10件。认真办理行政复议案件，共受理案子15件，其中13件决定维持，1件决定撤销，1件调解结案，较好地维护了行政机关的合法行为。县政府出庭应诉行政案件7起，政府都是胜诉。加大法制宣传力度，对全县机关事业单位负责人及法制专干每年都进行定期的封闭式学习培训。同时，举办行政执法人员培训班，对他们统一换发了省人民政府统一印制的行政执法证。积极开展行政执法检查工作，采取抽查和定期检查的方式，每年分两次对全县行政执法单位的行政执法情况进行了检查和评比，并对全县所有行政执法单位和乡镇场全面实行了行政执法责任制，下发了专门文件，落实行政违法和错案责任追究制，健全行政执法责任制评议考核制度，规范了行政行为。

2、扎实督促检查，推动政府决策落到实处。始终坚持“把握中心，服务大局，狠抓落实”的工作原则，围绕县域发展和政府决策的落实，狠抓督促检查工作。一是认真督办县政府领导批示及会议决定。我办安排了一名副主任专门协助县长负责督查工作，对领导批示及会议议定事项，坚持充分调研，快速启动，及时督查落实，并适时反馈结果。对每项具体的工作，由负责督查的副主任牵头，同时明确专人，明确责任，限期办结。对一些情况复杂、解决难度大的热点难点问题，由办公室班子成员认真研究，主动制订方案，靠前指挥，各相关组室密切配合，狠抓落实。二是圆满完成建议、提案办理工作。要求各级各部门把人大代表建议、政协委员提案办理工作做为为民办实事的一件大事来抓。2008年，我办创新机制，实行主要领导、分管领导、办公室主任、具体承办人“四级负责制”，改从前的“承办单位包干、分管战线包干”为今年的“先到承办单位再到战线最后到政府，职能部门始终参与，分管战线、政府办公室共同承担责任”的联动责任制。建议提案答复率为100%，见面率为100%，问题解决率达82.7%，满意率达100%。三是扎实开展政务公开工作。切实加大对县直机关和各乡镇场政务公开工作的指导和监督，制定了《××县县直机关政务公开目录》、《××县乡镇政务公开目录》，并创新公开模式，规范公开载体，积极开展全程代办工作，激发便民服务责任感，取得了明显成效。三年来，共接待客商6万余人次，办理证照6万余件，为近百家投资商代办手续500余项，满意率达99%，成为企业和群众客商的“知心人”、“贴心人”。每年组织对全县执纪执法、执收执罚单位进行了优化经济发展环境民主测评，确定排名靠后的5个单位为重点整改对象，责令限期改正。这些监督检查工作，有力地维护了我县经济发展环境，促进了工业的发展。

3、立足综合协调，保证政府日常工作高效运转。我办的基本职责是综合参谋协调服务，负责上传下达，确保信息畅通。为充分发挥办公室职能，我们狠抓了各项基础性工作。一是办会工作有新的进步。严把会议审批关，

精简和控制了一批会议，同时，加强了议题安排的协调把关和会场布置、通知发放、资料印制、会议记录、会议纪要整理等环节的服务，做到会前充分准备，会中服务周到，会后认真总结，服务质量有较大提高，没有出现差错，确保了会议的秩序和质量，提高了会议效率。二是公文处理更加规范严格。围绕全县中心和重点工作,

公文运转做到规范、及时、准确、安全、保密。规范性文件和其他文件基本上做到了格式规范、文句精炼、打印整洁、分发及时。对各类来电来文，及时登记，并按轻重缓急及时送领导审阅，阅后及时归档，无一差错。三是沟通渠道更加畅通。出台了《××县人民政府办公室值班工作规范》，坚持24小时无空档值班制，提高了值班人员的快速反应能力，强化了值班人员的责任意识。成立应急管理办公室以后，积极按照“以人为本、减少危害”、“居安思危、预防为主”、“统一领导、分级负责”、“依法规范、加强管理”、“快速反应、协同应对”、“依靠科技、提高素质”的原则开展工作。四是后勤综治日趋规范。机关财务管理水平进一步提高，在往年的基础上，进一步健全、完善了经费管理制度、车辆管理制度、门卫制度、水电管理制度、安全保卫制度；认真抓好经费的节流工作，坚持集体会审制度，完善报帐审批程序，把好财务会审关，对可开支可不开支的一律不开支，对不符合报帐程序的、报帐发票手续不完备的一律不予会审，参与财务会审人员对会审发票都要一一传阅，认真审核，精打细算地做好办公用品的采购，保管和发放工作，将车辆通过招标，承包给汽车修理厂节省维修费用；拓展经费来源渠道，不死等硬靠，而是积极向省市争取资金；在往年的基础上，继续加大综治力度，安排一名同志任保卫组组长，专门负责县政府机关院内护院巡逻的管理工作，要求对巡逻人员的工作职责、工作任务都明确要求，坚持日夜巡逻，不留空档；进一步健全完善了“三位一体”的教育管理模式，学生管理成效明显，院内学习气氛日益浓厚，表现优秀的学生越来越多，近三年来，表彰了优秀学生380名，发放奖金55000元，组织学生开展了各种有意义的活动，其中春游、书画比赛等共12次，编辑学生宣传栏共36期，有效地促进了青少年德、智、体、美、劳的全面发展，营造了健康向上的氛围。五是重点工程全力服务。围绕工交项目、农村产业结构调整、第三产业建设及社会事业等重点工程，我办组建了强有力的工作班子，下大力气，安排精干人员全程参与，把工作做细做好，受到了领导的充分肯定。六是其他工作同样出色。人防工作广泛深入地宣传《湖南省人防工程建设与维护管理规定》，配备了通信警报设施，完成了对县内人防工程的普查与建档工作，修订了全县防空袭预案及疏散方案，成功试鸣了防空警报；信息工作切实加大电子政务建设力度，政务中心网站初步建成，积极推进政府软件正版化工作，公众信息网站新开设栏目6个，主页访问量创历史新高；处纠工作狠抓制度建设，明确分工，落实责任，采取了多种措施，较好地维护了社会稳定大局；移民工作实现了机构升格，核定我县大中型水利水电工程4座，核定我县大中型水库设计移民人数14060人，移民现状人口25309人，完成了全县大中型水库移民的调查摸底及规则编制工作，会同财政部门对库区移民逐户了解移民口粮补贴款发放情况，确保了移民口粮补贴款全部直接发放到移民手中；房改工作转换思路，开拓进取，出台了相关文件政策，使全县政策性住房资金逐步实现了管理制度化、办事程序化、设置合理化、资金安全化，建立了资金营运的决策层、执行层、监督层三个层次以及民主决策机制、风险防范机制、内部监督机制、社会监督机制四项机制，实现了政策性住房资金的安全、保值、增值；民族宗教工作大力宣传贯彻《宗教事务条例》，为少数民族考生办理了成份审核手续，配合公安部门揭露和打击境外敌对势力的渗透和非法活动，严厉批评教育了一些搞非法宗教活动的宗教信徒，引导其过正常的宗教生活；两烟工作深入乡镇村宣传发动，调动烟农种烟的积极性，为烟农及时提供技术指导，调处矛盾纠纷，扩大烟叶种植面积，增加烟农收益。今年的白仓万亩烟叶示范片成为全省的典型。工会、妇委会、团总支、计生、老龄、残联等工作也不断进步。

4、加强自身建设，干部队伍呈现良好的精神面貌和工作状态。一是健全制度，使办公室的各项工作更加规范。出台了《××县人民政府办公室工作守则》、《××县人民政府办公室值班工作规范》、《××县人民政府办公室经费管理办法》、《××县人民政府办公室加强干部作风建设活动实施方案》，对以往好的作法予以继承和发展，对以前存在的薄弱环节制定了相应的措施，以制度来管人、管事，规范了各项工作，确保了办公室不因人事变动而产生波动。在《××县人民政府办公室工作守则》中，明确规定对各组室及所属各单位实行目标管理，要求各组室、单位必须于每月2日前拟写好本月工作计划，送秘书一组汇总后，以文件形式下发，并分送有关领导，月底据此考据工作开展及完成情况，做为目标管理考核的重要依据，并与年终目标管理奖金的发放挂钩。现这项工作已形成习惯，全体干部职工的工作目标更加明确，争先创优的气氛更浓了。二是加强学习，使办公室同志的综合素质提高更快。鼓励干部职工通过培训、自学等方式增长知识，提高自己。对参加培训、自考、函授的同志，办公室坚决按有关规定报销学习费用。对全体干部职工，不管办公室的经费多么困难，都保证每人每年报销书报费，不打折扣。对受表彰及发表正面有影响力的文章的，办公室大力提倡并给予奖励，凡个人获得县、市、省人民政府及部级表彰奖励的，由所在单位分别给予奖励；在市、省、部级党报党刊上发表有积极影响文章的，由政府办公室按不同标准给予奖励。其他宣传、树立县委、政府及本单位良好形象的稿件，由所在单位按所得稿酬给予同等金额的奖励。并充分利用宽带网，让领导和同志们可以学习电脑知识，上网查询信息，开阔眼界，加强同外界的联系沟通。通过努力，办公室的学习风气十分浓厚，全体同志精神面貌焕然一新。三是加强廉政教育，发挥共产党员模范带头作用，抓好干部队伍建设。结合工作实际，明确了廉政考核、情况报告、民主评议、巡视检查等内容，加强廉政建设教育，及时传达各级纪委、监察部门下发的文件，组织大家深入学习认真讨论，通过在廉政建设上采取的一系列措施和加强监督检查，使党风廉政责任制得到落实，办公室全年没有发生一起因不廉洁而被查处的案件，保持了办公室的纯洁和廉政。同时，注重入党积极分子的培养教育，近三年，选派7名同志参加全县入党积极分子培训班学习，接受5名同志为中共预备党员，5名预备党员按期转为中共正式党员。在党支部的带领下，在党员模范作用引导下，办公室广大干部拧成一股劲，为完成全年各项工作奠定了良好基础。

二、落实科学发展观方面存在的突出问题

三年来，县政府办的工作成绩是有目共睹的，但与科学发展观的新要求相比，与各级领导和人民群众的新期待相比，与不断发展变化的新形势相比，还存在不少问题。归纳起来，突出表现在以下方面：

1、理论学习不深。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性；存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系不大的少学或干脆不学；学习不刻苦、学用脱节等问题。虽然知道学习的重要性，但是没有真正沉下去、深钻细研，没有系统地学习机关党务知识，而是上级要求学就学一点，不要求学就放一边，要求学哪个内容就学哪个内容，没有要求就很少主动地去学习。在理论联系实际上研究的不深不透，特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好，往往是学也学了，记也记了，但用在实际工作中没有很好地结合起来，存在学用脱节、学用两张皮的现象；学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少；对理论的钻研不深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解，学习效果不很明显。

2、沟通交心不足。党组成员与下属单位职工联系交心沟通不多，思想工作做得不很到位，难以准确把握干部职工思想动态。尤其对下属单位一些普通职工了解不多，很多时候是等到有了事情才去进行沟通，给工作造成了一些被动。

3、基层调研不深入。由于办公室工作繁琐，完成好办公室的各项日常工作占用了办公室工作人员的大量时间和精力，致使工作人员不能及时深入基层和一线进行情况了解，具体表现在领导批示件的办理和领导分口工作的调研上，局限于理论方面的“听”、“说”、“写”和部门单方面汇总，缺乏实际工作的“看”和“做”，对基本情况了解的不多，掌握的不细致不全面，有时工作缺乏及时性、可行性、指导性。

4、主动参谋意识不强。一是怕人家说拍马屁，不敢或不愿贴近领导，与领导“同频共振”，想领导之所想，谋领导之所虑，参不到关键处，谋不到点子上；二是怕担风险，不敢或不愿超前运作，一些决策作出之前，顾虑重重，不敢超前思维，先行调研，提出一些建设性的建议和意见，供领导决策参考，成了事后“诸葛亮”；三是有种畏惧心理，害怕向领导进言，或者在进言时不注意方法，把自己观点强加于领导，想做事实上的决策者。不能很好的发挥参谋助手作用。

5、开拓创新思路不多。从开展一些带有开创性的工作看，还存在创新意识不够强，创新思路不够宽，创新层次不够高的现象。有些同志由于思维上存在“惯性”、思想上存在“惰性”、心理上有点“任性”，对上级领导的意图把握不够透彻，在工作中存有“不求有功，但求无过”的思想观念，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，不能用全新的思维方式去开创性地进行工作；有的同志满于现状，工作中得过且过，多一事不如少一事，对于职责范围内的工作敢于动脑筋、想办法，而对于那些具有开拓性的工作往往喜欢看上边怎么要求，其他地方是怎么做，这在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

三、产生这些问题的原因

上述问题的存在，有着多方面的原因。

从客观上来讲，既有历史原因，也有现实原因，同时还有体制和社会方面的原因。

从主观上来讲，一是思想解放不够。认识不到位，认为解放思想与己无关，是政治家、理论家、上级领导的事，在工作中总觉得老路子好走，老框框好用，老办法好使，对遇到的新问题，呈现出求稳怕乱的畏难心态，不敢放开手脚干，缺乏创新理念，缺乏开拓精神；顾忌个人名利得失，存在“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误、怕上级责怪、怕同级嘲笑、怕下级疑惑；曲解解放思想，简单地把出新花样当作解放思想，今天一个战略，明天一个思路，把胡思乱想、乱发议论当作解放思想，把搞“上有政策下有对策”当作解放思想，把“闯红灯”、“踩黄线”、“钻空子”、“打擦边球”等当作解放思想。二是落实科学发展观的主动性、自觉性不够。工作中经常犯经验主义，凭经验想问题、做工作的现象时有发生，在头脑中没有形成完整的科学发展概念。三是思想政治工作抓得不够。系统内有些单位不想抓也不善于做思想政治工作，在日常工作中出现了重经济刺激、重提拔任用、轻思想政治工作倾向；有些单位对干部职工党性党风党纪方面存在的倾向性问题和思想、工作、作风方面存在的苗头性问题视而不见；有些同志身在思想政治工作岗位但不安心搞思想政治工作，总想去从事业务工作。

三、深入学习实践科学发展观的整改措施

针对查找出来的这些问题，当前和今后一个时期，我们将紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标，认真遵循“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则，切实加强领导，紧密联系实际，开展深入学习实践活动，搞好分类指导，着力督促检查，扎扎实实地进行整改，确保政府工作“方向更明，体制更新，机制更活，定位更准，包袱更轻，能力更强”，全面推进我办工作走上一个新台阶。

1、加强理论武装，提高落实科学发展观的自觉性和坚定性。科学发展观是马列主义中国化的最新理论成果，是全面建设小康社会、和谐社会的根本指导思想，是应对全球金融危机、保持经济较快增长的重要保障，是新形势下指导各项工作的理论武器。我们将充分利用这次学习实践活动的契机，组织干部职工加强对科学发观的学习、领会，自觉用科学发展观指导客观世界和主观世界的改造，提高运用科学理论解决实际问题的能力，使理论武装的成效切实转化为高举中国特色社会主义伟大旗帜的坚定意志，转化为促进工作开展的实际能力，转化为解决县域经济发展中热点难点问题的过硬本领，转化为服务基层、服务群众的真挚情感，转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动。当前，着重要引导干部职工转变“四个观念”，增强“四种意识”即：转变安于现状观念，增强积极进取意识；转变因循守旧观念，增强改革创新意识；转变封闭狭隘观念，增强开放协作意识；转变利益至上观念，增强全面发展意识。同时，要引导干部职工展开“四个方面深入思考”，即：在服务县域经济社会发展上深入思考，在建设服务型机关上深入思考，在建设创新型工作队伍上深入思考，在推进依法行政上深入思考。在此基础上，还要把学习贯彻科学发展观与打造“服务型、参谋型、创新型”机关结合起来，争取在三个方面有所作为，即：在服务上有所作为，着力转变服务不主动的现状；在参谋上有所作为，着力转变参谋不超前的现状；在创新上有所作为，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想认识，着力创新有利于科学发展的机制，着力探索符合我办工作实际的新路子，开创政府工作新局面。着力探索符合科学发展观要求的政府部门考核机制，切实加强服务型、参谋型、责任型政府部门建设。办公室班子成员应成为忠诚信仰科学发展观、忠实践行科学发展观的典范，把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施。

2、、坚持以人为本，着力加强领导班子和干部队伍建设。人是解决问题的关键因素。在今后的工作中，我们将把以人为本的核心理念贯彻到领导班子和干部队伍建设中来，努力把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强集体，把干部队伍建设成为政治坚定、勇于创新、勤政廉政、奋发有为的高素质队伍。在领导班子建设上，重点要做到“三个加强”：办公室领导干部要加强能力建设，抓紧学习现代金融知识、现代科技知识、国际经济知识以及法律法规、办公室业务知识和现代管理知识，切实增强服务经济社会发展的能力，增强抢抓机遇谋发展的能力，增强应对各种复杂局面的能力；要加强党风廉政建设，坚持自律与他律相结合，加快建立教育和监督并重的惩防体系，确保公正用权、廉洁自守；要加强作风建设，始终保持开拓进取的精神、终身学习的观念、求真务实的作风，为全系统干部职工带个好头、树立典范。在干部队伍建设上，要强化“五个意识”：要引导干部职工强化服务意识，真正落实为基层服务、为百姓服务的具体措施；强化责任意识，清醒认识责任政府“权责一致”的要求，为人民掌好权、服好务；强化法制意识，按照法定权限和程序行使职权、履行职责，自觉接受人大和政协的民主监督、司法监督、舆论监督、群众监督和审计、监察等专门监督，既不能失职不作为，又不能越权乱作为；强化人本意识，切实关心和解决干部职工反映的各类热点、难点、焦点问题，创造条件，进一步改善干部职工办公、学习、生活环境，进一步改进离退休人员的服务工作，进一步关注人的全面发展，通过轮岗交流、主体培训、岗位成才等办法，提高人的素质，促进人的进步，使广大干部职工尽享改革开放三十年的丰硕成果；强化协调意识，把全面协调发展的要求落实到日常工作中去，更加重视农村基层的发展，在扶贫帮困、排忧解难上见实效。同时，在加强领导班子和干部队伍建设的过程中，要特别注重加强党的建设和思想政治工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

思想解放工作汇报范文篇8

一、践行科学发展观取得的明显成效

进入“十一五”后，办公室党组着力从调整和完善工作思路入手，在深入调研的基础上，结合我办实际，确立了以科学发展观为统领的“五个着力”的工作思路，即服务和参谋两大职能，在继续着力服务经济社会发展的同时，着力改进部门工作作风，着力提高干部职工服务水平，着力提升干部职工参谋能力，着力强化开展工作的实效性，进而提出打造“学习型政府、服务型政府、效能型政府、公益型政府、廉洁型政府”的目标。在这一指导思想和工作思路的引领下，政府办各组室和所属各单位的工作着力点发生了良性转变，各项工作取得了新的成绩，连续三年被市委、市政府授予“先进基层党组织”、“建议提案办理先进单位”

等荣誉称号，被县委、县政府授予“文明建设目标管理先进单位”、“产业发展项目先进单位”、“优秀领导班子”等荣誉称号。

1、认真参谋服务，为政府决策出谋献策。始终坚持贴近领导思路、贴近中心工作、贴近全县经济社会实际，在为政府决策服务方面下功夫，较好地发挥了参谋、“智囊团”的作用。一是提升政务信息质量。规范信息收集制度，拓宽信息来源渠道，加强对各类信息的综合分析，坚持对集中反映领导关注的重点、群众关心的热点和改革进程中的难点等方面的有价值的政务信息，及时向县政府领导及上级政府报送，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的信息服务，做到了县内重大信息无漏报，无瞒报，无迟报。二是综合文字出佳品。根据国家、省、市政策精神，立足县情，紧紧围绕县委、县政府的发展思路和中心工作，深入实际、深入基层开展了一系列专题调研活动，收集各方面工作情况，近年撰写了60多篇有一定深度和分量的调研论文，产生了较好的效果。同时，认真构思，反复推敲，近年起草各类文稿1500多篇，400多万字，出了许多精品佳作。其中县领导在每年县委经济工作会议上的讲话、在全县每年上半年经济工作调度会上的讲话、在县市区工作汇报上的讲话等稿件，得到了领导、干部及群众的一致好评，2007年的《政府工作报告》被评为全国优秀《政府工作报告》。三是法制把关更加严格。当好县政府法律顾问和参谋助手，在政府宏观调控、调处矛盾纠纷、签订重要合同等方面发挥了积极作用，三年来共审查县政府规范性文件125件，同意发文115件，不同意发文10件。认真办理行政复议案件，共受理案子15件，其中13件决定维持，1件决定撤销，1件调解结案，较好地维护了行政机关的合法行为。县政府出庭应诉行政案件7起，政府都是胜诉。加大法制宣传力度，对全县机关事业单位负责人及法制专干每年都进行定期的封闭式学习培训。同时，举办行政执法人员培训班，对他们统一换发了省人民政府统一印制的行政执法证。积极开展行政执法检查工作，采取抽查和定期检查的方式，每年分两次对全县行政执法单位的行政执法情况进行了检查和评比，并对全县所有行政执法单位和乡镇场全面实行了行政执法责任制，下发了专门文件，落实行政违法和错案责任追究制，健全行政执法责任制评议考核制度，规范了行政行为。

2、扎实督促检查，推动政府决策落到实处。始终坚持“把握中心，服务大局，狠抓落实”的工作原则，围绕县域发展和政府决策的落实，狠抓督促检查工作。一是认真督办县政府领导批示及会议决定。我办安排了一名副主任专门协助县长负责督查工作，对领导批示及会议议定事项，坚持充分调研，快速启动，及时督查落实，并适时反馈结果。对每项具体的工作，由负责督查的副主任牵头，同时明确专人，明确责任，限期办结。对一些情况复杂、解决难度大的热点难点问题，由办公室班子成员认真研究，主动制订方案，靠前指挥，各相关组室密切配合，狠抓落实。二是圆满完成建议、提案办理工作。要求各级各部门把人大代表建议、政协委员提案办理工作做为为民办实事的一件大事来抓。2008年，我办创新机制，实行主要领导、分管领导、办公室主任、具体承办人“四级负责制”，改从前的“承办单位包干、分管战线包干”为今年的“先到承办单位再到战线最后到政府，职能部门始终参与，分管战线、政府办公室共同承担责任”的联动责任制。建议提案答复率为100%，见面率为100%，问题解决率达82.7%，满意率达100%。三是扎实开展政务公开工作。切实加大对县直机关和各乡镇场政务公开工作的指导和监督，制定了《××县县直机关政务公开目录》、《××县乡镇政务公开目录》，并创新公开模式，规范公开载体，积极开展全程代办工作，激发便民服务责任感，取得了明显成效。三年来，共接待客商6万余人次，办理证照6万余件，为近百家投资商代办手续500余项，满意率达99%，成为企业和群众客商的“知心人”、“贴心人”。每年组织对全县执纪执法、执收执罚单位进行了优化经济发展环境民主测评，确定排名靠后的5个单位为重点整改对象，责令限期改正。这些监督检查工作，有力地维护了我县经济发展环境，促进了工业的发展。

3、立足综合协调，保证政府日常工作高效运转。我办的基本职责是综合参谋协调服务，负责上传下达，确保信息畅通。为充分发挥办公室职能，我们狠抓了各项基础性工作。一是办会工作有新的进步。严把会议审批关，

精简和控制了一批会议，同时，加强了议题安排的协调把关和会场布置、通知发放、资料印制、会议记录、会议纪要整理等环节的服务，做到会前充分准备，会中服务周到，会后认真总结，服务质量有较大提高，没有出现差错，确保了会议的秩序和质量，提高了会议效率。二是公文处理更加规范严格。围绕全县中心和重点工作,

公文运转做到规范、及时、准确、安全、保密。规范性文件和其他文件基本上做到了格式规范、文句精炼、打印整洁、分发及时。对各类来电来文，及时登记，并按轻重缓急及时送领导审阅，阅后及时归档，无一差错。三是沟通渠道更加畅通。出台了《××县人民政府办公室值班工作规范》，坚持24小时无空档值班制，提高了值班人员的快速反应能力，强化了值班人员的责任意识。成立应急管理办公室以后，积极按照“以人为本、减少危害”、“居安思危、预防为主”、“统一领导、分级负责”、“依法规范、加强管理”、“快速反应、协同应对”、“依靠科技、提高素质”的原则开展工作。四是后勤综治日趋规范。机关财务管理水平进一步提高，在往年的基础上，进一步健全、完善了经费管理制度、车辆管理制度、门卫制度、水电管理制度、安全保卫制度；认真抓好经费的节流工作，坚持集体会审制度，完善报帐审批程序，把好财务会审关，对可开支可不开支的一律不开支，对不符合报帐程序的、报帐发票手续不完备的一律不予会审，参与财务会审人员对会审发票都要一一传阅，认真审核，精打细算地做好办公用品的采购，保管和发放工作，将车辆通过招标，承包给汽车修理厂节省维修费用；拓展经费来源渠道，不死等硬靠，而是积极向省市争取资金；在往年的基础上，继续加大综治力度，安排一名同志任保卫组组长，专门负责县政府机关院内护院巡逻的管理工作，要求对巡逻人员的工作职责、工作任务都明确要求，坚持日夜巡逻，不留空档；进一步健全完善了“三位一体”的教育管理模式，学生管理成效明显，院内学习气氛日益浓厚，表现优秀的学生越来越多，近三年来，表彰了优秀学生380名，发放奖金55000元，组织学生开展了各种有意义的活动，其中春游、书画比赛等共12次，编辑学生宣传栏共36期，有效地促进了青少年德、智、体、美、劳的全面发展，营造了健康向上的氛围。五是重点工程全力服务。围绕工交项目、农村产业结构调整、第三产业建设及社会事业等重点工程，我办组建了强有力的工作班子，下大力气，安排精干人员全程参与，把工作做细做好，受到了领导的充分肯定。六是其他工作同样出色。人防工作广泛深入地宣传《湖南省人防工程建设与维护管理规定》，配备了通信警报设施，完成了对县内人防工程的普查与建档工作，修订了全县防空袭预案及疏散方案，成功试鸣了防空警报；信息工作切实加大电子政务建设力度，政务中心网站初步建成，积极推进政府软件正版化工作，公众信息网站新开设栏目6个，主页访问量创历史新高；处纠工作狠抓制度建设，明确分工，落实责任，采取了多种措施，较好地维护了社会稳定大局；移民工作实现了机构升格，核定我县大中型水利水电工程4座，核定我县大中型水库设计移民人数14060人，移民现状人口25309人，完成了全县大中型水库移民的调查摸底及规则编制工作，会同财政部门对库区移民逐户了解移民口粮补贴款发放情况，确保了移民口粮补贴款全部直接发放到移民手中；房改工作转换思路，开拓进取，出台了相关文件政策，使全县政策性住房资金逐步实现了管理制度化、办事程序化、设置合理化、资金安全化，建立了资金营运的决策层、执行层、监督层三个层次以及民主决策机制、风险防范机制、内部监督机制、社会监督机制四项机制，实现了政策性住房资金的安全、保值、增值；民族宗教工作大力宣传贯彻《宗教事务条例》，为少数民族考生办理了成份审核手续，配合公安部门揭露和打击境外敌对势力的渗透和非法活动，严厉批评教育了一些搞非法宗教活动的宗教信徒，引导其过正常的宗教生活；两烟工作深入乡镇村宣传发动，调动烟农种烟的积极性，为烟农及时提供技术指导，调处矛盾纠纷，扩大烟叶种植面积，增加烟农收益。今年的白仓万亩烟叶示范片成为全省的典型。工会、妇委会、团总支、计生、老龄、残联等工作也不断进步。

4、加强自身建设，干部队伍呈现良好的精神面貌和工作状态。一是健全制度，使办公室的各项工作更加规范。出台了《××县人民政府办公室工作守则》、《××县人民政府办公室值班工作规范》、《××县人民政府办公室经费管理办法》、《××县人民政府办公室加强干部作风建设活动实施方案》，对以往好的作法予以继承和发展，对以前存在的薄弱环节制定了相应的措施，以制度来管人、管事，规范了各项工作，确保了办公室不因人事变动而产生波动。在《××县人民政府办公室工作守则》中，明确规定对各组室及所属各单位实行目标管理，要求各组室、单位必须于每月2日前拟写好本月工作计划，送秘书一组汇总后，以文件形式下发，并分送有关领导，月底据此考据工作开展及完成情况，做为目标管理考核的重要依据，并与年终目标管理奖金的发放挂钩。现这项工作已形成习惯，全体干部职工的工作目标更加明确，争先创优的气氛更浓了。二是加强学习，使办公室同志的综合素质提高更快。鼓励干部职工通过培训、自学等方式增长知识，提高自己。对参加培训、自考、函授的同志，办公室坚决按有关规定报销学习费用。对全体干部职工，不管办公室的经费多么困难，都保证每人每年报销书报费，不打折扣。对受表彰及发表正面有影响力的文章的，办公室大力提倡并给予奖励，凡个人获得县、市、省人民政府及部级表彰奖励的，由所在单位分别给予奖励；在市、省、部级党报党刊上发表有积极影响文章的，由政府办公室按不同标准给予奖励。其他宣传、树立县委、政府及本单位良好形象的稿件，由所在单位按所得稿酬给予同等金额的奖励。并充分利用宽带网，让领导和同志们可以学习电脑知识，上网查询信息，开阔眼界，加强同外界的联系沟通。通过努力，办公室的学习风气十分浓厚，全体同志精神面貌焕然一新。三是加强廉政教育，发挥共产党员模范带头作用，抓好干部队伍建设。结合工作实际，明确了廉政考核、情况报告、民主评议、巡视检查等内容，加强廉政建设教育，及时传达各级纪委、监察部门下发的文件，组织大家深入学习认真讨论，通过在廉政建设上采取的一系列措施和加强监督检查，使党风廉政责任制得到落实，办公室全年没有发生一起因不廉洁而被查处的案件，保持了办公室的纯洁和廉政。同时，注重入党积极分子的培养教育，近三年，选派7名同志参加全县入党积极分子培训班学习，接受5名同志为中共预备党员，5名预备党员按期转为中共正式党员。在党支部的带领下，在党员模范作用引导下，办公室广大干部拧成一股劲，为完成全年各项工作奠定了良好基础。

二、落实科学发展观方面存在的突出问题

三年来，县政府办的工作成绩是有目共睹的，但与科学发展观的新要求相比，与各级领导和人民群众的新期待相比，与不断发展变化的新形势相比，还存在不少问题。归纳起来，突出表现在以下方面：

1、理论学习不深。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性；存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系不大的少学或干脆不学；学习不刻苦、学用脱节等问题。虽然知道学习的重要性，但是没有真正沉下去、深钻细研，没有系统地学习机关党务知识，而是上级要求学就学一点，不要求学就放一边，要求学哪个内容就学哪个内容，没有要求就很少主动地去学习。在理论联系实际上研究的不深不透，特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好，往往是学也学了，记也记了，但用在实际工作中没有很好地结合起来，存在学用脱节、学用两张皮的现象；学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少；对理论的钻研不深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解，学习效果不很明显。

2、沟通交心不足。党组成员与下属单位职工联系交心沟通不多，思想工作做得不很到位，难以准确把握干部职工思想动态。尤其对下属单位一些普通职工了解不多，很多时候是等到有了事情才去进行沟通，给工作造成了一些被动。

3、基层调研不深入。由于办公室工作繁琐，完成好办公室的各项日常工作占用了办公室工作人员的大量时间和精力，致使工作人员不能及时深入基层和一线进行情况了解，具体表现在领导批示件的办理和领导分口工作的调研上，局限于理论方面的“听”、“说”、“写”和部门单方面汇总，缺乏实际工作的“看”和“做”，对基本情况了解的不多，掌握的不细致不全面，有时工作缺乏及时性、可行性、指导性。

4、主动参谋意识不强。一是怕人家说拍马屁，不敢或不愿贴近领导，与领导“同频共振”，想领导之所想，谋领导之所虑，参不到关键处，谋不到点子上；二是怕担风险，不敢或不愿超前运作，一些决策作出之前，顾虑重重，不敢超前思维，先行调研，提出一些建设性的建议和意见，供领导决策参考，成了事后“诸葛亮”；三是有种畏惧心理，害怕向领导进言，或者在进言时不注意方法，把自己观点强加于领导，想做事实上的决策者。不能很好的发挥参谋助手作用。

5、开拓创新思路不多。从开展一些带有开创性的工作看，还存在创新意识不够强，创新思路不够宽，创新层次不够高的现象。有些同志由于思维上存在“惯性”、思想上存在“惰性”、心理上有点“任性”，对上级领导的意图把握不够透彻，在工作中存有“不求有功，但求无过”的思想观念，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，不能用全新的思维方式去开创性地进行工作；有的同志满于现状，工作中得过且过，多一事不如少一事，对于职责范围内的工作敢于动脑筋、想办法，而对于那些具有开拓性的工作往往喜欢看上边怎么要求，其他地方是怎么做，这在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

三、产生这些问题的原因

上述问题的存在，有着多方面的原因。

从客观上来讲，既有历史原因，也有现实原因，同时还有体制和社会方面的原因。

从主观上来讲，一是思想解放不够。认识不到位，认为解放思想与己无关，是政治家、理论家、上级领导的事，在工作中总觉得老路子好走，老框框好用，老办法好使，对遇到的新问题，呈现出求稳怕乱的畏难心态，不敢放开手脚干，缺乏创新理念，缺乏开拓精神；顾忌个人名利得失，存在“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误、怕上级责怪、怕同级嘲笑、怕下级疑惑；曲解解放思想，简单地把出新花样当作解放思想，今天一个战略，明天一个思路，把胡思乱想、乱发议论当作解放思想，把搞“上有政策下有对策”当作解放思想，把“闯红灯”、“踩黄线”、“钻空子”、“打擦边球”等当作解放思想。二是落实科学发展观的主动性、自觉性不够。工作中经常犯经验主义，凭经验想问题、做工作的现象时有发生，在头脑中没有形成完整的科学发展概念。三是思想政治工作抓得不够。系统内有些单位不想抓也不善于做思想政治工作，在日常工作中出现了重经济刺激、重提拔任用、轻思想政治工作倾向；有些单位对干部职工党性党风党纪方面存在的倾向性问题和思想、工作、作风方面存在的苗头性问题视而不见；有些同志身在思想政治工作岗位但不安心搞思想政治工作，总想去从事业务工作。

三、深入学习实践科学发展观的整改措施

针对查找出来的这些问题，当前和今后一个时期，我们将紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标，认真遵循“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则，切实加强领导，紧密联系实际，开展深入学习实践活动，搞好分类指导，着力督促检查，扎扎实实地进行整改，确保政府工作“方向更明，体制更新，机制更活，定位更准，包袱更轻，能力更强”，全面推进我办工作走上一个新台阶。

1、加强理论武装，提高落实科学发展观的自觉性和坚定性。科学发展观是马列主义中国化的最新理论成果，是全面建设小康社会、和谐社会的根本指导思想，是应对全球金融危机、保持经济较快增长的重要保障，是新形势下指导各项工作的理论武器。我们将充分利用这次学习实践活动的契机，组织干部职工加强对科学发观的学习、领会，自觉用科学发展观指导客观世界和主观世界的改造，提高运用科学理论解决实际问题的能力，使理论武装的成效切实转化为高举中国特色社会主义伟大旗帜的坚定意志，转化为促进工作开展的实际能力，转化为解决县域经济发展中热点难点问题的过硬本领，转化为服务基层、服务群众的真挚情感，转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动。当前，着重要引导干部职工转变“四个观念”，增强“四种意识”即：转变安于现状观念，增强积极进取意识；转变因循守旧观念，增强改革创新意识；转变封闭狭隘观念，增强开放协作意识；转变利益至上观念，增强全面发展意识。同时，要引导干部职工展开“四个方面深入思考”，即：在服务县域经济社会发展上深入思考，在建设服务型机关上深入思考，在建设创新型工作队伍上深入思考，在推进依法行政上深入思考。在此基础上，还要把学习贯彻科学发展观与打造“服务型、参谋型、创新型”机关结合起来，争取在三个方面有所作为，即：在服务上有所作为，着力转变服务不主动的现状；在参谋上有所作为，着力转变参谋不超前的现状；在创新上有所作为，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想认识，着力创新有利于科学发展的机制，着力探索符合我办工作实际的新路子，开创政府工作新局面。着力探索符合科学发展观要求的政府部门考核机制，切实加强服务型、参谋型、责任型政府部门建设。办公室班子成员应成为忠诚信仰科学发展观、忠实践行科学发展观的典范，把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施。

2、、坚持以人为本，着力加强领导班子和干部队伍建设。人是解决问题的关键因素。在今后的工作中，我们将把以人为本的核心理念贯彻到领导班子和干部队伍建设中来，努力把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强集体，把干部队伍建设成为政治坚定、勇于创新、勤政廉政、奋发有为的高素质队伍。在领导班子建设上，重点要做到“三个加强”：办公室领导干部要加强能力建设，抓紧学习现代金融知识、现代科技知识、国际经济知识以及法律法规、办公室业务知识和现代管理知识，切实增强服务经济社会发展的能力，增强抢抓机遇谋发展的能力，增强应对各种复杂局面的能力；要加强党风廉政建设，坚持自律与他律相结合，加快建立教育和监督并重的惩防体系，确保公正用权、廉洁自守；要加强作风建设，始终保持开拓进取的精神、终身学习的观念、求真务实的作风，为全系统干部职工带个好头、树立典范。在干部队伍建设上，要强化“五个意识”：要引导干部职工强化服务意识，真正落实为基层服务、为百姓服务的具体措施；强化责任意识，清醒认识责任政府“权责一致”的要求，为人民掌好权、服好务；强化法制意识，按照法定权限和程序行使职权、履行职责，自觉接受人大和政协的民主监督、司法监督、舆论监督、群众监督和审计、监察等专门监督，既不能失职不作为，又不能越权乱作为；强化人本意识，切实关心和解决干部职工反映的各类热点、难点、焦点问题，创造条件，进一步改善干部职工办公、学习、生活环境，进一步改进离退休人员的服务工作，进一步关注人的全面发展，通过轮岗交流、主体培训、岗位成才等办法，提高人的素质，促进人的进步，使广大干部职工尽享改革开放三十年的丰硕成果；强化协调意识，把全面协调发展的要求落实到日常工作中去，更加重视农村基层的发展，在扶贫帮困、排忧解难上见实效。同时，在加强领导班子和干部队伍建设的过程中，要特别注重加强党的建设和思想政治工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

思想解放工作汇报范文篇9

一、践行科学发展观取得的明显成效

进入“十一五”后，办公室党组着力从调整和完善工作思路入手，在深入调研的基础上，结合我办实际，确立了以科学发展观为统领的“五个着力”的工作思路，即服务和参谋两大职能，在继续着力服务经济社会发展的同时，着力改进部门工作作风，着力提高干部职工服务水平，着力提升干部职工参谋能力，着力强化开展工作的实效性，进而提出打造“学习型政府、服务型政府、效能型政府、公益型政府、廉洁型政府”的目标。在这一指导思想和工作思路的引领下，政府办各组室和所属各单位的工作着力点发生了良性转变，各项工作取得了新的成绩，连续三年被市委、市政府授予“先进基层党组织”、“建议提案办理先进单位”

等荣誉称号，被县委、县政府授予“文明建设目标管理先进单位”、“产业发展项目先进单位”、“优秀领导班子”等荣誉称号。

1、认真参谋服务，为政府决策出谋献策。始终坚持贴近领导思路、贴近中心工作、贴近全县经济社会实际，在为政府决策服务方面下功夫，较好地发挥了参谋、“智囊团”的作用。一是提升政务信息质量。规范信息收集制度，拓宽信息来源渠道，加强对各类信息的综合分析，坚持对集中反映领导关注的重点、群众关心的热点和改革进程中的难点等方面的有价值的政务信息，及时向县政府领导及上级政府报送，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的信息服务，做到了县内重大信息无漏报，无瞒报，无迟报。二是综合文字出佳品。根据国家、省、市政策精神，立足县情，紧紧围绕县委、县政府的发展思路和中心工作，深入实际、深入基层开展了一系列专题调研活动，收集各方面工作情况，近年撰写了60多篇有一定深度和分量的调研论文，产生了较好的效果。同时，认真构思，反复推敲，近年起草各类文稿1500多篇，400多万字，出了许多精品佳作。其中县领导在每年县委经济工作会议上的讲话、在全县每年上半年经济工作调度会上的讲话、在县市区工作汇报上的讲话等稿件，得到了领导、干部及群众的一致好评，2007年的《政府工作报告》被评为全国优秀《政府工作报告》。三是法制把关更加严格。当好县政府法律顾问和参谋助手，在政府宏观调控、调处矛盾纠纷、签订重要合同等方面发挥了积极作用，三年来共审查县政府规范性文件125件，同意发文115件，不同意发文10件。认真办理行政复议案件，共受理案子15件，其中13件决定维持，1件决定撤销，1件调解结案，较好地维护了行政机关的合法行为。县政府出庭应诉行政案件7起，政府都是胜诉。加大法制宣传力度，对全县机关事业单位负责人及法制专干每年都进行定期的封闭式学习培训。同时，举办行政执法人员培训班，对他们统一换发了省人民政府统一印制的行政执法证。积极开展行政执法检查工作，采取抽查和定期检查的方式，每年分两次对全县行政执法单位的行政执法情况进行了检查和评比，并对全县所有行政执法单位和乡镇场全面实行了行政执法责任制，下发了专门文件，落实行政违法和错案责任追究制，健全行政执法责任制评议考核制度，规范了行政行为。

2、扎实督促检查，推动政府决策落到实处。始终坚持“把握中心，服务大局，狠抓落实”的工作原则，围绕县域发展和政府决策的落实，狠抓督促检查工作。一是认真督办县政府领导批示及会议决定。我办安排了一名副主任专门协助县长负责督查工作，对领导批示及会议议定事项，坚持充分调研，快速启动，及时督查落实，并适时反馈结果。对每项具体的工作，由负责督查的副主任牵头，同时明确专人，明确责任，限期办结。对一些情况复杂、解决难度大的热点难点问题，由办公室班子成员认真研究，主动制订方案，靠前指挥，各相关组室密切配合，狠抓落实。二是圆满完成建议、提案办理工作。要求各级各部门把人大代表建议、政协委员提案办理工作做为为民办实事的一件大事来抓。2008年，我办创新机制，实行主要领导、分管领导、办公室主任、具体承办人“四级负责制”，改从前的“承办单位包干、分管战线包干”为今年的“先到承办单位再到战线最后到政府，职能部门始终参与，分管战线、政府办公室共同承担责任”的联动责任制。建议提案答复率为100%，见面率为100%，问题解决率达82.7%，满意率达100%。三是扎实开展政务公开工作。切实加大对县直机关和各乡镇场政务公开工作的指导和监督，制定了《××县县直机关政务公开目录》、《××县乡镇政务公开目录》，并创新公开模式，规范公开载体，积极开展全程代办工作，激发便民服务责任感，取得了明显成效。三年来，共接待客商6万余人次，办理证照6万余件，为近百家投资商代办手续500余项，满意率达99%，成为企业和群众客商的“知心人”、“贴心人”。每年组织对全县执纪执法、执收执罚单位进行了优化经济发展环境民主测评，确定排名靠后的5个单位为重点整改对象，责令限期改正。这些监督检查工作，有力地维护了我县经济发展环境，促进了工业的发展。

3、立足综合协调，保证政府日常工作高效运转。我办的基本职责是综合参谋协调服务，负责上传下达，确保信息畅通。为充分发挥办公室职能，我们狠抓了各项基础性工作。一是办会工作有新的进步。严把会议审批关，

精简和控制了一批会议，同时，加强了议题安排的协调把关和会场布置、通知发放、资料印制、会议记录、会议纪要整理等环节的服务，做到会前充分准备，会中服务周到，会后认真总结，服务质量有较大提高，没有出现差错，确保了会议的秩序和质量，提高了会议效率。二是公文处理更加规范严格。围绕全县中心和重点工作,

公文运转做到规范、及时、准确、安全、保密。规范性文件和其他文件基本上做到了格式规范、文句精炼、打印整洁、分发及时。对各类来电来文，及时登记，并按轻重缓急及时送领导审阅，阅后及时归档，无一差错。三是沟通渠道更加畅通。出台了《××县人民政府办公室值班工作规范》，坚持24小时无空档值班制，提高了值班人员的快速反应能力，强化了值班人员的责任意识。成立应急管理办公室以后，积极按照“以人为本、减少危害”、“居安思危、预防为主”、“统一领导、分级负责”、“依法规范、加强管理”、“快速反应、协同应对”、“依靠科技、提高素质”的原则开展工作。四是后勤综治日趋规范。机关财务管理水平进一步提高，在往年的基础上，进一步健全、完善了经费管理制度、车辆管理制度、门卫制度、水电管理制度、安全保卫制度；认真抓好经费的节流工作，坚持集体会审制度，完善报帐审批程序，把好财务会审关，对可开支可不开支的一律不开支，对不符合报帐程序的、报帐发票手续不完备的一律不予会审，参与财务会审人员对会审发票都要一一传阅，认真审核，精打细算地做好办公用品的采购，保管和发放工作，将车辆通过招标，承包给汽车修理厂节省维修费用；拓展经费来源渠道，不死等硬靠，而是积极向省市争取资金；在往年的基础上，继续加大综治力度，安排一名同志任保卫组组长，专门负责县政府机关院内护院巡逻的管理工作，要求对巡逻人员的工作职责、工作任务都明确要求，坚持日夜巡逻，不留空档；进一步健全完善了“三位一体”的教育管理模式，学生管理成效明显，院内学习气氛日益浓厚，表现优秀的学生越来越多，近三年来，表彰了优秀学生380名，发放奖金55000元，组织学生开展了各种有意义的活动，其中春游、书画比赛等共12次，编辑学生宣传栏共36期，有效地促进了青少年德、智、体、美、劳的全面发展，营造了健康向上的氛围。五是重点工程全力服务。围绕工交项目、农村产业结构调整、第三产业建设及社会事业等重点工程，我办组建了强有力的工作班子，下大力气，安排精干人员全程参与，把工作做细做好，受到了领导的充分肯定。六是其他工作同样出色。人防工作广泛深入地宣传《湖南省人防工程建设与维护管理规定》，配备了通信警报设施，完成了对县内人防工程的普查与建档工作，修订了全县防空袭预案及疏散方案，成功试鸣了防空警报；信息工作切实加大电子政务建设力度，政务中心网站初步建成，积极推进政府软件正版化工作，公众信息网站新开设栏目6个，主页访问量创历史新高；处纠工作狠抓制度建设，明确分工，落实责任，采取了多种措施，较好地维护了社会稳定大局；移民工作实现了机构升格，核定我县大中型水利水电工程4座，核定我县大中型水库设计移民人数14060人，移民现状人口25309人，完成了全县大中型水库移民的调查摸底及规则编制工作，会同财政部门对库区移民逐户了解移民口粮补贴款发放情况，确保了移民口粮补贴款全部直接发放到移民手中；房改工作转换思路，开拓进取，出台了相关文件政策，使全县政策性住房资金逐步实现了管理制度化、办事程序化、设置合理化、资金安全化，建立了资金营运的决策层、执行层、监督层三个层次以及民主决策机制、风险防范机制、内部监督机制、社会监督机制四项机制，实现了政策性住房资金的安全、保值、增值；民族宗教工作大力宣传贯彻《宗教事务条例》，为少数民族考生办理了成份审核手续，配合公安部门揭露和打击境外敌对势力的渗透和非法活动，严厉批评教育了一些搞非法宗教活动的宗教信徒，引导其过正常的宗教生活；两烟工作深入乡镇村宣传发动，调动烟农种烟的积极性，为烟农及时提供技术指导，调处矛盾纠纷，扩大烟叶种植面积，增加烟农收益。今年的白仓万亩烟叶示范片成为全省的典型。工会、妇委会、团总支、计生、老龄、残联等工作也不断进步。

4、加强自身建设，干部队伍呈现良好的精神面貌和工作状态。一是健全制度，使办公室的各项工作更加规范。出台了《××县人民政府办公室工作守则》、《××县人民政府办公室值班工作规范》、《××县人民政府办公室经费管理办法》、《××县人民政府办公室加强干部作风建设活动实施方案》，对以往好的作法予以继承和发展，对以前存在的薄弱环节制定了相应的措施，以制度来管人、管事，规范了各项工作，确保了办公室不因人事变动而产生波动。在《××县人民政府办公室工作守则》中，明确规定对各组室及所属各单位实行目标管理，要求各组室、单位必须于每月2日前拟写好本月工作计划，送秘书一组汇总后，以文件形式下发，并分送有关领导，月底据此考据工作开展及完成情况，做为目标管理考核的重要依据，并与年终目标管理奖金的发放挂钩。现这项工作已形成习惯，全体干部职工的工作目标更加明确，争先创优的气氛更浓了。二是加强学习，使办公室同志的综合素质提高更快。鼓励干部职工通过培训、自学等方式增长知识，提高自己。对参加培训、自考、函授的同志，办公室坚决按有关规定报销学习费用。对全体干部职工，不管办公室的经费多么困难，都保证每人每年报销书报费，不打折扣。对受表彰及发表正面有影响力的文章的，办公室大力提倡并给予奖励，凡个人获得县、市、省人民政府及部级表彰奖励的，由所在单位分别给予奖励；在市、省、部级党报党刊上发表有积极影响文章的，由政府办公室按不同标准给予奖励。其他宣传、树立县委、政府及本单位良好形象的稿件，由所在单位按所得稿酬给予同等金额的奖励。并充分利用宽带网，让领导和同志们可以学习电脑知识，上网查询信息，开阔眼界，加强同外界的联系沟通。通过努力，办公室的学习风气十分浓厚，全体同志精神面貌焕然一新。三是加强廉政教育，发挥共产党员模范带头作用，抓好干部队伍建设。结合工作实际，明确了廉政考核、情况报告、民主评议、巡视检查等内容，加强廉政建设教育，及时传达各级纪委、监察部门下发的文件，组织大家深入学习认真讨论，通过在廉政建设上采取的一系列措施和加强监督检查，使党风廉政责任制得到落实，办公室全年没有发生一起因不廉洁而被查处的案件，保持了办公室的纯洁和廉政。同时，注重入党积极分子的培养教育，近三年，选派7名同志参加全县入党积极分子培训班学习，接受5名同志为中共预备党员，5名预备党员按期转为中共正式党员。在党支部的带领下，在党员模范作用引导下，办公室广大干部拧成一股劲，为完成全年各项工作奠定了良好基础。

二、落实科学发展观方面存在的突出问题

三年来，县政府办的工作成绩是有目共睹的，但与科学发展观的新要求相比，与各级领导和人民群众的新期待相比，与不断发展变化的新形势相比，还存在不少问题。归纳起来，突出表现在以下方面：

1、理论学习不深。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性；存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系不大的少学或干脆不学；学习不刻苦、学用脱节等问题。虽然知道学习的重要性，但是没有真正沉下去、深钻细研，没有系统地学习机关党务知识，而是上级要求学就学一点，不要求学就放一边，要求学哪个内容就学哪个内容，没有要求就很少主动地去学习。在理论联系实际上研究的不深不透，特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好，往往是学也学了，记也记了，但用在实际工作中没有很好地结合起来，存在学用脱节、学用两张皮的现象；学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少；对理论的钻研不深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解，学习效果不很明显。

2、沟通交心不足。党组成员与下属单位职工联系交心沟通不多，思想工作做得不很到位，难以准确把握干部职工思想动态。尤其对下属单位一些普通职工了解不多，很多时候是等到有了事情才去进行沟通，给工作造成了一些被动。

3、基层调研不深入。由于办公室工作繁琐，完成好办公室的各项日常工作占用了办公室工作人员的大量时间和精力，致使工作人员不能及时深入基层和一线进行情况了解，具体表现在领导批示件的办理和领导分口工作的调研上，局限于理论方面的“听”、“说”、“写”和部门单方面汇总，缺乏实际工作的“看”和“做”，对基本情况了解的不多，掌握的不细致不全面，有时工作缺乏及时性、可行性、指导性。

4、主动参谋意识不强。一是怕人家说拍马屁，不敢或不愿贴近领导，与领导“同频共振”，想领导之所想，谋领导之所虑，参不到关键处，谋不到点子上；二是怕担风险，不敢或不愿超前运作，一些决策作出之前，顾虑重重，不敢超前思维，先行调研，提出一些建设性的建议和意见，供领导决策参考，成了事后“诸葛亮”；三是有种畏惧心理，害怕向领导进言，或者在进言时不注意方法，把自己观点强加于领导，想做事实上的决策者。不能很好的发挥参谋助手作用。

5、开拓创新思路不多。从开展一些带有开创性的工作看，还存在创新意识不够强，创新思路不够宽，创新层次不够高的现象。有些同志由于思维上存在“惯性”、思想上存在“惰性”、心理上有点“任性”，对上级领导的意图把握不够透彻，在工作中存有“不求有功，但求无过”的思想观念，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，不能用全新的思维方式去开创性地进行工作；有的同志满于现状，工作中得过且过，多一事不如少一事，对于职责范围内的工作敢于动脑筋、想办法，而对于那些具有开拓性的工作往往喜欢看上边怎么要求，其他地方是怎么做，这在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

三、产生这些问题的原因

上述问题的存在，有着多方面的原因。

从客观上来讲，既有历史原因，也有现实原因，同时还有体制和社会方面的原因。

从主观上来讲，一是思想解放不够。认识不到位，认为解放思想与己无关，是政治家、理论家、上级领导的事，在工作中总觉得老路子好走，老框框好用，老办法好使，对遇到的新问题，呈现出求稳怕乱的畏难心态，不敢放开手脚干，缺乏创新理念，缺乏开拓精神；顾忌个人名利得失，存在“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误、怕上级责怪、怕同级嘲笑、怕下级疑惑；曲解解放思想，简单地把出新花样当作解放思想，今天一个战略，明天一个思路，把胡思乱想、乱发议论当作解放思想，把搞“上有政策下有对策”当作解放思想，把“闯红灯”、“踩黄线”、“钻空子”、“打擦边球”等当作解放思想。二是落实科学发展观的主动性、自觉性不够。工作中经常犯经验主义，凭经验想问题、做工作的现象时有发生，在头脑中没有形成完整的科学发展概念。三是思想政治工作抓得不够。系统内有些单位不想抓也不善于做思想政治工作，在日常工作中出现了重经济刺激、重提拔任用、轻思想政治工作倾向；有些单位对干部职工党性党风党纪方面存在的倾向性问题和思想、工作、作风方面存在的苗头性问题视而不见；有些同志身在思想政治工作岗位但不安心搞思想政治工作，总想去从事业务工作。

三、深入学习实践科学发展观的整改措施

针对查找出来的这些问题，当前和今后一个时期，我们将紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标，认真遵循“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则，切实加强领导，紧密联系实际，开展深入学习实践活动，搞好分类指导，着力督促检查，扎扎实实地进行整改，确保政府工作“方向更明，体制更新，机制更活，定位更准，包袱更轻，能力更强”，全面推进我办工作走上一个新台阶。

1、加强理论武装，提高落实科学发展观的自觉性和坚定性。科学发展观是马列主义中国化的最新理论成果，是全面建设小康社会、和谐社会的根本指导思想，是应对全球金融危机、保持经济较快增长的重要保障，是新形势下指导各项工作的理论武器。我们将充分利用这次学习实践活动的契机，组织干部职工加强对科学发观的学习、领会，自觉用科学发展观指导客观世界和主观世界的改造，提高运用科学理论解决实际问题的能力，使理论武装的成效切实转化为高举中国特色社会主义伟大旗帜的坚定意志，转化为促进工作开展的实际能力，转化为解决县域经济发展中热点难点问题的过硬本领，转化为服务基层、服务群众的真挚情感，转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动。当前，着重要引导干部职工转变“四个观念”，增强“四种意识”即：转变安于现状观念，增强积极进取意识；转变因循守旧观念，增强改革创新意识；转变封闭狭隘观念，增强开放协作意识；转变利益至上观念，增强全面发展意识。同时，要引导干部职工展开“四个方面深入思考”，即：在服务县域经济社会发展上深入思考，在建设服务型机关上深入思考，在建设创新型工作队伍上深入思考，在推进依法行政上深入思考。在此基础上，还要把学习贯彻科学发展观与打造“服务型、参谋型、创新型”机关结合起来，争取在三个方面有所作为，即：在服务上有所作为，着力转变服务不主动的现状；在参谋上有所作为，着力转变参谋不超前的现状；在创新上有所作为，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想认识，着力创新有利于科学发展的机制，着力探索符合我办工作实际的新路子，开创政府工作新局面。着力探索符合科学发展观要求的政府部门考核机制，切实加强服务型、参谋型、责任型政府部门建设。办公室班子成员应成为忠诚信仰科学发展观、忠实践行科学发展观的典范，把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施。

2、、坚持以人为本，着力加强领导班子和干部队伍建设。人是解决问题的关键因素。在今后的工作中，我们将把以人为本的核心理念贯彻到领导班子和干部队伍建设中来，努力把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强集体，把干部队伍建设成为政治坚定、勇于创新、勤政廉政、奋发有为的高素质队伍。在领导班子建设上，重点要做到“三个加强”：办公室领导干部要加强能力建设，抓紧学习现代金融知识、现代科技知识、国际经济知识以及法律法规、办公室业务知识和现代管理知识，切实增强服务经济社会发展的能力，增强抢抓机遇谋发展的能力，增强应对各种复杂局面的能力；要加强党风廉政建设，坚持自律与他律相结合，加快建立教育和监督并重的惩防体系，确保公正用权、廉洁自守；要加强作风建设，始终保持开拓进取的精神、终身学习的观念、求真务实的作风，为全系统干部职工带个好头、树立典范。在干部队伍建设上，要强化“五个意识”：要引导干部职工强化服务意识，真正落实为基层服务、为百姓服务的具体措施；强化责任意识，清醒认识责任政府“权责一致”的要求，为人民掌好权、服好务；强化法制意识，按照法定权限和程序行使职权、履行职责，自觉接受人大和政协的民主监督、司法监督、舆论监督、群众监督和审计、监察等专门监督，既不能失职不作为，又不能越权乱作为；强化人本意识，切实关心和解决干部职工反映的各类热点、难点、焦点问题，创造条件，进一步改善干部职工办公、学习、生活环境，进一步改进离退休人员的服务工作，进一步关注人的全面发展，通过轮岗交流、主体培训、岗位成才等办法，提高人的素质，促进人的进步，使广大干部职工尽享改革开放三十年的丰硕成果；强化协调意识，把全面协调发展的要求落实到日常工作中去，更加重视农村基层的发展，在扶贫帮困、排忧解难上见实效。同时，在加强领导班子和干部队伍建设的过程中，要特别注重加强党的建设和思想政治工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

思想解放工作汇报范文篇10

2012年1—7月，本人任乡党委委员、副乡长，2012年7月—现在任垦殖场党委委员、常务副场长等职，分管计划生育、招商引资、财务审批、税收征管、组织、纪检、工青妇等工作。今年来，在县委、县政府的正确领导下，在党委、政府〈场部〉的直接带领下，在广大干部职工的热情支持和有力配合下，本人团结和带领分管线上的同志，脚踏实地、努力拼搏、兢兢业业、勤政廉政。现将本人今年来的履职情况汇报如下：

一、思想政治学习方面

本人认为，深入学习，不断提高政策理论水平是进步的阶梯，是每个人的终身任务，作为一位乡镇〈场〉领导干部，我首先树立的是“形势逼人、不进则退；任务逼人、不学则退”的紧迫感，紧跟时代步伐，在持久学和深入学上下功夫，坚持不懈的加强学习，用“三个代表”重要思想武装头脑，指导工作，从深层次上挖掘，理解“三个代表”重要思想的深刻内涵，在“干中学，学中干”，防止浅尝辄止，从而进一步提高政策理论水平，加强自身修养。“学在前、用在前”是对每一位领导的首要要求，作为一名基层领导干部，把握好、运用好政策是开展农村工作的前提，为此我在中央、省、市、县有关农村工作的相关政策上做到先学一步，融会贯通，只有这样才能更好地履行工作职责。让组织放心、让群众满意是我孜孜追求的目标。在学习理论的同时还注重向实践学习，取他人之长，补己之短，通过学习，提高自身素质，掌握工作的主动权。

二、履行工作职责方面

2012年7月至今，本人调任垦殖场，任党委委员、常务副场长，分管财务审批、税收征管、组织、纪检、工、青、妇等工作，协助场长主管计划、统计、档案、工业、林业、农业、招商引资、社保、低保、农垦、新农村建设、关工委、科教文卫体等工作，履职情况如下：

1、狠抓财政税收，实现快速增长

本人深知财政工作是一切工作的总开关，财政工作的好坏直接影响到其他各项工作的正常有效开展。因此，半年来本人总是本着认真负责，脚踏实地的精神来抓好财政税收工作，在自有税收不足500万元却要完成1520万元财政税收的巨大压力下，努力拓宽征收渠道，实现了财政税收提前二个月完成全年税收任务。半年来，为确保税收均衡入库，本人下狠功夫努力学习，了解财税工作的政策法规，不断提高自己“依法理财”的水平。一是努力搭建税收平台，在党委易书记的高度重视下，本人带领财税线一班人，通过多方努力，终于办成“上栗县建安贸易有限公司”来作为融通税收的平台；同时，接管原私人企业主的手中的“江西省萍乡市阳萍出口花炮制造有限公司”，作为融通税收的平台，两家公司的办理与接管为完成我场的税收任务提供了有力的保障；二是敦促企业税收任务实行按月均衡入库，一直以来，场部的5家花炮厂，4家煤矿的税收任务都是到年底算总账来完成任务，头脑中根本没有按月均衡入库的概念。因此，为确保企业税收按月均衡入库，本人与财税线一班人一次又一次地深入到企业，通过与企业主交心，座谈等方式来加强沟通，终于取得企业主的支持，确保了税收按月均衡入库。三是组织税收征管办工作人员与花炮安全办驻厂人员昼夜巡查，严防企业税收的“跑、冒、滴、漏”：四是为企业排忧解难，为企业提供优质服务。如南源煤矿与当地群众的矛盾纠纷，我场积极成立工作组进驻南源煤矿，多方协调，多次协商，多次上市到省帮助理顺关系，终于将矛盾纠纷化解，并在南源煤矿成立警务区为其保驾护航，此举得到所有企业的交口称赞；五是本人严格按照审批制度，严控经费支出，保证收支平衡，实现了开源与节流并举，促进财政增长。

2、积极争取项目，培育发展后劲

根据市委市政府提出的“四个对接”以及县委、县政府提出的“四大战略”以及两条腿走路的财政的战略思想：一是积极向上争取项目资金，今年成功争取棚户区改造项目资金近1000万元〈明年该项目即可正式实施〉。林场公路建设项目已纳入“十二五”规划盘子，项目资金约100万余元；二是南源煤矿被国电收购，实现与国企对接，目前所有程序基本到位，南源煤矿的改制，既为企业带来了更大的发展后劲，同时也为我场带来500万元的收益；三是黄冲煤矿、垦殖场煤矿与杨歧林场煤矿正在积极争取国家的安全技改项目资金，一旦申报成功，将带来至少1000万余元的项目资金，为企业的发展壮大带来无穷的活力。

3、狠抓党建工作，组织建设全面加强

本人切实履行分管职责，按照抓好党建促发展，抓好发展促经济的工作思路，组织建设得到全面加强。半年来，一是抓好了创先争优的工作，本人积极组织全场党员干部到革命胜地庐山受教育活动，党员干部通过现场演讲，现场观摩等活动，撰写了“我为场部发展出主意”的心得体会活动取得了良好的效果；二是开展了“万名干部下基层，争做群众贴心人”活动，对所有6个基层党支部实行挂点联系，每个班子成员负责一个支部，在活动结束后实行个别点评；三是强化了每月一次的学习活动制度，在每月的学习例会上，要求所有的机关干部必须参加，无特殊情况的班子成员也要参加学习。半年来，共聘请了市委宣传部原部长刘树包同志，县委组织部，县地税局，县人事局等部门负责人来场进行授课，在吸收新知识的同时更大地调动机关干部的学习热情；四是加大了对党建经费投入的工作力度，添置办公桌，办公电脑，档案柜等必须的办公设施；五是加强了机关干部之间的交流，通过开家属座谈会，开展元旦象棋比赛，乒乓球比赛以及羽毛球比赛等活动，做到经常性了解机关干部的思想动态和工作方式方法，激发了他们干事的积极性。

4、其他各项工作有序推进

本人在主管财税工作的同时，对其他各项分管工作也相当重视，并较好地完成上级下达的各项工作任务：一是在财力相当紧张的情况下，积极筹措50万元资金保障了全场400多下岗职工社会养老保险的交缴，并准备拿出近5万元为职工购买补充医疗保险；二是加强基础设施建设，投入近200万元用于鸡冠林场公路建设，投入近20万元购买健身器材、篮球场、羽毛球场、购买空调、改造后花园、改造食堂等优化办公与生活条件；三是民生工程落到实处。支持地方公益事业资金达到20万元，认真办理了大病救助人员救助金的发放工作；四是统计工作严格报表建档制度；五是投入2万元改造档案室，使我场的档案工作做到规范有序，获得了省二级档案管理的先进称号；六是工会工作健全了规章制度，争取了困难补助资金近万元，并获得2012年全县一等奖；七是纪检工作严格按有关文件精神予以落实，今年未发生任何违规违法的人和事。

三、廉洁自律方面

廉洁自律是党对各级领导干部的一贯要求，作为一名基层领导干部，如何发挥好、运用好手中的权力关键取决于自己对权力的认识，有位领导说得好“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”，我始终认为权力是一把双刃剑，运用得好则可以安民兴邦，运用不好则会贻害无穷。为此我坚持做到“四常”：一是常修为政之德；二是常怀律己之心；三是常思贪欲之害；四是常弃非分之想。结合以上“四常”，在廉洁自律方面认真对照检查，主要表现在：

①没有收下属单位和个人的现金，有价证券；

②没有到单位报销应由本人及配偶子女支付的个人费用；

③没有利用手中权力为亲属经商办企业提供使得条件，从中谋取私利；

④没有用公款进行高消费的娱乐和健身活动；

⑤能够坚持领导干部下基层工作制度，密切联系群众，深入调查，研究、解决实际问题，认真履行职责。

四、今后努力方向

回顾过去今年的工作，本人虽然取得一定的成绩，但与组织的要求和群众的期盼有一定的差距，工作还存在很多不足之处，比如说思想解放不够，创新意识不强，学习不能持之以恒和针对以上存在的问题和不足，我决心在今后的工作中认真加以克服和改进，以更高的热情、更高的标准、更廉洁的姿态、更优异的业绩来回报组织和人民对我的信任。

以上是本人今年来的工作汇报，如有不妥之处，敬请领导批评指正。

第二篇

根据组织安排，我于2012年4月中旬起担任垦殖场党委书记。任职以来，在县委、县政府的正确领导和县有关部门的大力支持，以及场班子成员和广大干部职工的共同努力下，我牢固树立科学发展观，紧紧围绕年初工作目标，坚持忠于职守，勤政廉政，务实创新，扎实工作。以开展创新效能提升年和“三讲三促”主题教育活动，结合本场实际，现将本人工作的履职及廉洁自律方面的情况简要汇报如下：

一、以党建工作为核心，高度凝聚人心，全面提升经济发展动力

作为一名基层党建工作第一责任人，尽管曾担任过其他部门的负责人，在抓党建工作方面积累了一些经验，但由于时间的推移，还是不能得心应手。为此，我就如何抓好党建工作经常利用空闲时间进行充电，加钢淬火，在网上查资料，在书本上学理论，在实践上抓落实，并且通过开展党建工作调研，同事谈话等方式，提出了“抓党建，聚人心，保稳定，促发展”的党建工作思路，实践证明，这一符合全场发展实际的党建工作思路，有效促进了人心大凝聚，实现了社会大和谐，推动了经济大发展，使党建工作成效得以充分显现。

（一）狠抓思想政治建设。作为场党委书记，我始终把思想政治建设摆在党建工作的重要位置并不遗余力地加以抓紧抓实。去年以来，一是抓学习，提高政策理论水平。认真学习践行科发展发观内容、政策法律法规等知识，深刻领会其理论精髓，并自觉撰写心得体会和读书笔记，促进用理论武装头脑、指导工作、把握大局的能力。二是抓教育，强化勤政务实意识。坚持每月三十日机关干部集中学习日，从学习了解财经知识、信访条例、国际国内形势等方面深层次、宽领域汲取各方面知识营养，并且组织集中学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等廉政理论书籍，观看先进人物事迹电教片，进一步增强了全体机关干部甘于奉献，勤政廉政观念。三是抓制度，端正思想作风建设。建立了一整套关于考勤、请假、经费开支、绩效考核、奖惩等内容的管理制度，进一步端正了工作态度，推动工作开展。

（二）狠抓干部队伍建设。干部队伍建设的好坏直接决定着工作成败的关键。因此，我非常重视干部队伍建设，努力激发全场机关干部特别是年轻干部干事创业的积极性和主动性。一是把握用人导向。注重培养使用年轻干部和干部的成长，经常与机关干部进行思想交流，深入了解所需，充分发掘激发干部潜能，“能者上、庸者让”的用人机制逐步形成。二是实行激励政策。针对全场学历层次与其它乡镇存在较大差距和工作岗位将出现脱节这一现实，在机关内部制定了鼓励机关干部参加在职教育制度和优秀机关干部返聘制度，去年以来有3名机关干部报名参加了在职教育和1名工作出色的退休同志被返聘。三是强化履职能力。实行机关干部岗位交流、奖惩制度，大力改变“做与不做一个样，做好做坏一个样”的局面，进一步转变了工作作风。

（三）狠抓基层组织建设。去年以来，通过调查了解，基层组织建设是我场的一大软肋，基层组织凝聚力，向心力不强，这也是我场各基层组织有其特殊情况所导致，但我觉得“一个党员就是一面旗帜；一个基层党组织就是一个坚强的战斗堡垒”。为此，我结合开展创先争优活动和“万名干部下基层，争当群众贴心人”活动，每月初把党建工作列入场党委场部的重要议事日程，进一步夯实了基层党建工作，充分了发挥战斗堡垒作用，形成了凝聚经济发展的强大动力。一是紧紧围绕“抓党建，聚人心，促发展，保安稳”的党建工作思路，在机关党组织中开展“争当七个表率，实现七个增强”主题实践活动，开展“党员挂点企业活动”，机关党员的先锋模范作用得到充分发挥。同时，本人在机关干部大会上吹响了“非党员向党员看齐，党员向班子成员看齐”的争先创优号角，营造争先创优、争做群众贴心人的浓厚氛围，形成了发展的内生动力。二是结合实际，在其它党组织中开展“比学习，比干劲，比奉献”的“三比”活动，同时加强了党员教育培训，投入党建工作经费5万元，制定了工作考核方案，并将各支部工作纳入场党委统一考核范围。三是投入了近万元精心打造鸡冠林场党支部，以“三比”活动开展为契机，促进了林场职工的工作积极性和主动性得以充分发挥。召开了建党八十九周年座谈会，广泛听取了如何发展垦殖场的建议和意见，收到了良好的成效。四是慎重发展党员，积极组织开展对入党积极份子和预备党员的培养工作。今年，又把“设岗定责”活动延伸到党员队伍当中，使他们在实践中得到锻炼，为党组织推动工作动力。此外，我把宣传工作作为党建工作的一项重要内容来抓，做到了日报有文章，电视台、电视台有声音，宣传了垦殖场的变化，树立了良好的形象。

二、以经济建设为中心，全力主攻项目，实现经济平稳较快增长

勿庸置疑，经济工作是一切工作的核心和基础。由于全场税源紧缺，征收范围小等实际原因，上半年财税工作处于被动状态，财税质量欠佳，为改变被动局面，下半年来，我通过积极主动服务企业，强化税收征管，充分挖潜节流，加大项目建设，做大建设性财政等举措，实现了垦殖场提前两个月完成全年财税任务的目标，项目建设实现又一新的突破，保持了全场经济平稳较快增长。

（一）经济总量不断壮大。坚持把经济发展作为第一要务，紧紧围绕经济建设这个中心，夯实经济发展基础，主攻工业扩大经济总量。

1、工业经济显著提升。为实现工业经济显著目标，本人深入企业调查研究，了解生产管理情况和市场销售前景，通过与班子成员讨论，统一了主攻工业的发展思路。一是狠抓了花炮企业提升改造，鼓励和引导企业开发新产品，提高市场竞争力，充分拓展市场空间，不断做大做强传统产业，使其焕发新的生机。二是狠抓了煤矿企业周边工农矛盾纠纷，营造了良好的生产环境，使垦殖场煤矿、黄冲煤矿、南源煤矿、杨岐山煤矿为主导的煤炭产业呈现出新的工业经济增长点，进一步彰显出产业的支撑作用。同时狠抓了煤矿企业的安全技改提升和扩边扩界工作，努力培育工业经济增长点。现在看来，这个工作思路是符合工作实际的。

2、财政税收持续增长。财政税收是保运转、保民生、保稳定的“调节器”。去年以来，本人高度重视财税增工作，主要抓了以下几个方面的工作：一是加强服务。想办法、出主意帮助企业化解矛盾、融通资金、拓展市场、引进科研技术人员，解决生产经营过程中管理混乱和产品利润空间低、科技含量低等问题，从而财政税收持续增长创造了良好条件。去年以来，共帮助企业化解各类矛盾纠纷20多起，融通资金200余万元，新增订单2000余万元。二是加强征管。针对今年上半年出现的税收入库被动的情况，本人认真分析，理性看待，通过加大征管力度，有效遏制了税收的“跑、冒、滴、漏”现象。同时，规范纳税秩序，通过出台一系列税收优惠政策，增强了企业主的纳税意识。严肃财经纪律，严格执行机关内务管理制度，最大限度压缩开支，同比去年大幅下降，确保了收支平衡，并实现了节余。通过多种工作举措，使全场财税工作有了新的发展。

（二）发展后劲不断增强。项目的成功运作，实现了全场发展后劲不断增强。今年来，一是国电与南源煤矿合作工作：截止目前，南源煤矿与国电电力公司合作全部完成，它的合作标志着我县与央企对接的第二家企业成功落户。二是天鼎实业有限公司落户工作：加大招商引资力度，紧盯意向性项目，引进了投资1.2亿元占地100亩的天鼎实业有限公司第一家落户赤山高新技术园，建成投产后年产值2.5亿元，年创税收1800万元，可安排劳动力400人，该公司的落户，将为我县新型材料产业园区发展带来新的活力。三是企业提升工作：目前，全场花炮企业第二轮安全生产许可证换发验收工作全部完成。南源煤矿3改9已批复到位，黄冲煤矿3改6正在有序实施，预计今年10月份完成提升改造工作。投入近7000万元用于企业安全技改投入，促进以安全生产、规模扩张来推动经济发展后劲增强之目的。四是项目申报及实施工作：抓好关闭小企业项目6个申报工作，预计争资近100万元。成功争取棚户改造项目，争资近千万元。成功争取省级森林公园项目（全市仅有6个）和投资近200万元的鸡冠林场道路建设项目2010年3月前竣工通车，为鸡冠林场旅游开发奠定了基础，林业经济发展后劲将进一步增强。

（三）林业发展趋势良好。今年来，该场把林业作为产业经济转型的一项重要工作来抓，主要是围绕八个字做文章。即“种造、抚育、管护、防火”。一是加强林木管护工作。按照“明确专人，划分成片，赏罚分明”的林政管理模式，严厉查处偷伐树木案件，进一步加大了禁笋护林工作，保障了竹林生产的“新陈代谢”。二是加强林木种造抚育。全力落实“一大四小”工程造林任务。补植林木近30000株，并整地100多亩种造经济价值较好的树种，目前树林木长势良好。三是加大林业经费投入。今年来共投入林业发展经费达近80万元，保证林木的分健康有序发展，坚持严格的防火巡查制度，确保了无森林火灾事故的发生，今年来，森林防火工作经费达到15万元。

三、以安全稳定为前提，强化工作举措，竭力确保社会平安和谐

虽然刚来场里不久，但我深感安全、稳定这两方面工作是全场难点工作，我不因此沮丧、消极对待，而是以敏锐的眼光，务实的作风，创新的做法，确保了全场社会和谐平稳。一是用严格的制度破解安全生产难题。严格执行《花炮行业驻厂人员安全管理办法》、《煤矿行业驻矿人员安全管理办法》、《花炮行业安全管理制度》、《煤矿行业安全管理制度》等四个指导性文件，从制度上狠抓了安全生产工作。二是用强硬的手段打击非法生产。继续保持高压政策，发现有反弹迹象，做到露头就打。特别是去年对邱圣良等人严重非法露天开采行为，我亲自带队对其重拳出击，到目前为止，全场没有一处非法生产迹象。三是用超前的意识消除安全隐患。因深入企业调研时，发现闲置倒闭企业的安全隐患非常突出，我立即召开班子会，合理分工，有序安排，将这些闲置企业的安全隐患在一个星期内予以全部消除。四是用实干的方法破解稳定难题。去年退休老职工要求成立老协的问题，情况非常复杂，我冷静思考，直面问题，从不推诿，并且多次下到职工家中耐心做好解释说服工作，功夫不负有心人，使这一复杂的问题迎刃而解。据统计，就此一项接访达到200人次。同时，灵活运用法律法规知识巧妙地化解了6.19事件受损户赔偿的扫尾工作。再次，企业周边工农矛盾纠纷是全场老大难问题，为得到有效化解，我查找历史依据，针对南源煤矿开采造成的周边村组跌水问题，果断地聘请省权威鉴定部门进行跌水鉴定，目前，鉴定结果显示未造成任何影响，使这一多次上访的事情得到合理化解决。同时为推进南源煤矿与国电合作，专门成立驻南源煤矿办化公室，营造了良好的企业改制环境。据统计，去年以来共接待了40多批次近400人来访，做到了事事有回音，件件有着落。此外，加强了治安巡防队伍建设，加大了经费支持，在人力、物力、财力等方面保障全场综治工作正常开支。

四、以保障民生为基础，加大基础设施，全面实现发展成果共享

去年以来，我把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。积极实施“民生工程”。去年以来，下大力气争取了棚户区改造项目，项目实施后，将有力改善职工居住环境。首次投入近60万元打造新农建设点，目前该新农建设点面貌焕然一新。多渠道筹集资金为下岗职工缴纳社会养老保险金近120万元，筹集5万元为退休职工办理大病保险，为困难职工发放低保资金160多万元，配套大病救助资金近30万元，发放大病救助资金的近50万元，发放困难救助资金15万元，大力支持公益事业。二是千方百计加大基础设施建设。去年以来，投入200万元修建鸡冠林场水泥公路，今年5月可竣工通车。投资近20万元为杨歧林场架设高压线路已投入使用，结束了该林场建场60年来未照明的历史；投资50余万元贯通了林场环山公路20多公里，修建和完善了职工文化活动场所。

五、以廉洁自律为标尺，端正思想意识，争做勤政廉政基层干部

在日常工作中，我始终严格要求自己，树立正确的人生观、金钱观、权利观、政绩观，立足本职工，奋力进取，保持清正廉洁，锤炼人品官品，全心全意为群众服务，诚心诚意为群众办事。

（一）坚持自重。始终保持理想信念不动摇，的大是大非面前不糊涂，顶得住歪理，刹得住歪风，耐得住清贫，抵得住诱惑。慎交友、慎用权。尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。

（二）坚持自省。始终保持清醒的头脑，在大是大非面前，立场坚定，旗帜鲜明，时刻以成克杰、胡长清等反面教材警省自

己，工作中做到不以权谋私，不行贿受贿，不索拿卡要。

（三）坚持自警。始终保持作风正派，生活俭朴，光明磊落，表里如一，做到了生活上不与别人攀比，并能经常对照党纪条规干部廉政准则警醒自己，始终保持了一个共产党员和人民公仆的公道、正派、遵纪守法、勤政廉洁的本色。

（四）坚持自励。始终保持一切从实际出发，脚踏实地深入基层进行调查研究，深层次，宽领域广泛涉猎法律法规等相关知识，不断提高自己的政治理论水平和业务素质。