市直机关范文10篇

市直机关范文篇1

这次市直机关党的工作会议，主要是总结工作，表彰先进，部署任务，动员市直机关各级党组织适应新形势新任务的要求，进一步推进机关党的建设，更好地发挥领导机关在落实科学发展观、促进社会主义和谐社会建设中的带头表率作用。刚才，对**年度市直机关“优质服务项目”进行了表彰，衣光明同志作了工作报告，希望大家认真抓好落实。下面，我讲四点意见。

一、适应新形势新任务的要求，进一步增强做好机关党建工作的自觉性

过去的一年，全市上下坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，认真贯彻落实国家宏观调控政策，围绕年初确定的“一个目标、两个确保、五个新突破”的奋斗目标，开拓创新，扎实工作，实现了“十一五”的良好开局。经济快速健康增长，转变增长方式步伐加快，新农村建设扎实推进，城市功能和品质进一步提升，改革开放不断深入，各项社会事业全面发展。这些成绩的取得，是市委、市政府正确领导和全市上下团结奋斗的结果，也是与市直机关各级党组织和党务干部围绕中心、服务大局、创造性开展工作密不可分的。一年来，市直机关各级党组织按照市委部署，以党的执政能力建设和先进性建设为重点，全面加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显增强。一是先进性教育成果不断扩大，机关党员干部队伍的先进性得到进一步体现和发挥；二是理论武装工作不断强化，广大党员干部的政治业务素质明显提高；三是服务中心意识不断增强，为发展、为基层、为群众服务的成效显著；四是党建基础工作不断完善，机关党组织的生机和活力明显增强；五是机关作风不断改进，党风廉政建设取得新成效；六是文明创建活动不断推进，和谐机关建设取得新的进展。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，目前市直机关党的建设还存在一些薄弱环节。有的部门领导抓党建的责任心不强，存在不重视、甚至轻视机关党的工作的倾向；有的党组织围绕中心抓党建的方法不多，创新意识不强，工作缺乏活力和实效；个别党组织对党员干部管理不严，对领导干部监督不力，等等。对这些问题，必须高度重视，认真加以解决。

今年是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要一年。我们党要召开十七大，省、市都要召开党代会，做好今年的机关党建工作，对于推进党的执政能力和先进性建设，顺利完成市委、市政府确定的紧紧围绕“一个总目标”、坚持“四个不动摇”、实现“六个新突破”的工作任务，促进全市经济社会又好又快发展具有重要意义。机关党建工作的成效，直接关系到党的路线方针政策的贯彻落实，关系到党领导经济社会发展能力和水平的提高，关系到“立党为公、执政为民”本质要求的实现，关系到党的执政地位的巩固。市直机关各级党组织一定要充分认识新形势下加强机关党建工作的重要性和紧迫性，切实增强做好工作的使命感和责任感，采取有效措施，努力推动机关党建工作再上新水平。

二、围绕中心，服务大局，全面推进经济社会又好又快发展

市直机关各级党组织要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市委、市政府的部署，以落实科学发展观为统领，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，以建设和谐机关为主题，围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，不断增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，在推动科学发展、促进社会和谐中发挥更大的作用。

（一）以科学发展观为统领，做好机关各项工作。科学发展观是统领经济社会发展全局的指导方针，必须贯穿于现代化建设的全过程，贯穿于机关党的建设的全过程。全面落实科学发展观，实现经济社会又好又快发展，是全市的工作大局和中心任务，也是市直机关党的工作应当围绕和服务的大局和重要任务。要坚持用科学发展观武装党员干部头脑，努力把思想统一到科学发展上来；坚持用科学发展观指导机关各项工作，真正把科学发展观的要求落实到机关工作的全过程；坚持用科学发展观研究解决重大问题，确保机关各项工作都立足科学发展、服务科学发展、推动科学发展。市委、市政府已经确定了今年经济工作的指导思想和任务目标，市直机关各级党组织要紧密结合本部门、本单位实际，认真贯彻落实全市经济工作会议精神，找准机关党建工作与业务工作的最佳结合点，创造性地做好机关党的工作，使机关党组织服务中心更到位，服务群众更直接，促进工作更有力。

（二）牢固树立以人为本的思想，扎实推进文明和谐机关建设。市直机关各级党组织要深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，牢固树立以人为本、执政为民的思想，充分发挥凝聚人心、推动发展、促进和谐的重要作用。要广泛开展和谐机关创建活动，大力弘扬和谐精神，发展和谐文化，把和谐创建活动与文明创建、平安创建等活动有机结合起来，相互促进，共同发展，努力建设文明和谐、充满活力的新型机关。要围绕改革发展稳定大局，把开展思想政治工作与解决实际问题结合起来，切实解决干部职工普遍关心的突出问题，深入细致地做好化解矛盾、理顺情绪、凝心聚力的工作，营造心齐、气顺、风正的良好机关环境。要扩大党内民主，推进党务公开，严格党内生活，着力推进党内团结和谐，以党内和谐促进机关和谐，带动社会和谐。

（三）进一步巩固和发展先进性教育成果，增强机关党建工作的生机和活力。要狠抓思想建设，组织广大党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大以来以同志为总书记的党中央提出的一系列重大战略思想，认真开展贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会系列主题学习宣传活动，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，确保机关各项工作始终沿着正确的方向前进。要进一步加强党的基层组织建设，着力推动基层党组织强化中心意识、完善服务功能、健全工作机制，真正成为人民群众信任和拥护、认真贯彻执行党的路线方针政策的坚强战斗堡垒。要抓好机关党组织领导班子建设，配齐配强专兼职党务干部，进一步强化党务工作目标管理，把各项任务落到实处。要加强党员队伍建设，积极探索新形势下党员发挥作用的新途径、新形式，把对党员的教育、管理和服务有机结合起来，不断强化党员意识和党性观念，永葆党的先进性。

三、加强作风建设，树立党政机关良好形象

新的一年要把加强机关作风建设作为重点任务，认真学习贯彻总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，大力倡导八个方面的良好风气，努力实现机关作风进一步转变。

一是改进思想作风。要强化宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，自觉实践以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。要始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，着眼于对现实问题的理论思考，善于运用科学理论和现代知识指导改革发展和机关工作实践，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，根据新的形势和任务的要求，积极调整工作理念，创新工作思路，提高干事创业的本领，真正做到想干事、会干事、能干成事。

二是改进工作作风。要强化为经济社会发展服务的意识，逐步建立以正确政绩观为导向的绩效管理模式，认真研究解决推进决策科学化、民主化中的新问题。要加大对发展环境的整治力度，坚持依法行政，扎实推动机关效能建设。要大兴求真务实之风，讲实话、出实招、办实事、求实效，坚决反对官僚主义、形式主义、弄虚作假和作表面文章。要进一步健全党员干部特别是党员领导干部联系基层、联系群众制度，密切党群干群关系。春节将至，市直机关各级党组织要组织开展好为群众“送温暖、解难题”活动，切实帮助困难群众解决生活困难，把党和政府的温暖送到群众中去。

三是加强党风廉政建设。要进一步贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，健全和完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。要认真落实党风廉政建设责任制，对机关党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

四、切实加强组织领导，把机关党建工作提高到新水平

搞好机关党建工作，关键在组织领导。各部门、各单位要高度重视机关党建工作，进一步强化措施，落实责任，努力推进市直机关党建工作迈上新台阶。

首先，充分发挥市直机关工委的作用。市直机关工委作为市委的派出机构和工作部门，担负着领导机关党的工作的重要职责。市直机关工委要进一步加强对机关党的工作的调查研究、宏观规划和检查指导。重点抓好各部门领导班子和党员干部的思想政治建设，不断增强运用党的理论创新成果解决重大现实问题的能力，着力提高科学决策能力、协调各种利益关系的能力、依法行政的能力、预防和化解社会矛盾的能力、营造机关和谐环境的能力。要加强与各部门党组（党委）的协调和沟通，加强与县（市）区机关工委之间的联系与交流，上下联动，形成合力，共同做好全市机关党建工作。

其次，充分发挥部门党组（党委）的指导作用。要建立健全党组（党委）负总责、党组（党委）书记带头抓、分管领导具体抓，机关党组织抓落实，一级抓一级、一级带一级的机关党建领导体制和工作机制，把机关党建工作任务落到实处。各部门党组（党委）要把机关党的工作与业务工作通盘考虑，一起规划，一起部署，一起检查考核，经常听取机关党组织的工作汇报，认真研究解决工作中的问题，及时加强指导和协调，实现党建工作和业务工作互为促进、相得益彰。

市直机关范文篇2

这次市直机关党的工作会议的主要任务是，回顾总结去年的工作，安排部署今年的任务，对在**年度“优质服务项目”创评活动中评选出的优秀成果进行表彰。市委领导对这次会议非常重视，会前，市委常委会听取了机关工委的工作汇报；今天，市委常委、秘书长、机关工委书记刘德成同志亲自到会，为大家颁奖，并将作重要讲话，我们一定要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。

下面，我代表市委市直机关工委作工作报告。

一、关于**年机关党建工作的简要回顾

去年以来，市直机关各级党组织在市委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕落实市第十次党代会确定的目标任务，大力加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，在统一思想认识、转变工作作风、强化服务功能、优化发展环境、构建和谐机关等方面做了大量工作，为推动全市经济社会科学发展、和谐发展、率先发展做出了新的贡献。

（一）抓住根本，着力强化了理论武装工作

机关各级党组织坚持把思想理论建设放在机关党的建设的首要位置，着力用马克思主义中国化最新理论成果武装党员干部、指导工作实践，切实强化党员干部的理想信念和思想道德建设，不断提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。

机关工委根据形势任务的发展变化和上级不同时期提出的要求，及时对机关党员干部的学习作出安排。年初，制定印发了《**年机关党员干部理论学习安排意见》，对学习内容、目标任务、方法措施等作了全面部署。省、市党代会召开后，专门下发通知，要求机关各级党组织按照市委的统一部署，紧密结合实际，认真抓好会议精神的学习贯彻落实。党的十七大召开后，又迅速做出部署安排，要求在市直机关掀起学习宣传贯彻十七大精神的热潮，及时购买发放了十七大报告单行本、新党章和其它学习辅导资料，组织党员干部原原本本地学习十七大的一系列重要文献，引导大家把思想认识统一到中央和省、市委的指示精神上来，把力量和行动凝聚到实现十七大和省、市党代会确定的奋斗目标上来。

机关各级党组织紧密结合实际，健全学习制度，丰富学习内容，完善考核措施，普遍建立了“学习园地”，配发了读书笔记本，定期组织党员干部撰写学习心得体会，进行各种形式的学习交流，不断把学习引向深入。据不完全统计，去年市直机关共举办学习报告会300余场，领导干部上党课200多场，组织各种学习辅导班、培训班120多期，培训党员干部6000多人。

（二）夯实基础，切实加强了机关党的基层组织建设

机关各级党组织坚持不懈地抓好基层组织建设和党员队伍建设，注重建立健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，进一步增强了机关党建工作的生机与活力。

一是认真组织了党的十七大和省、市党代会代表的推荐及选举。严格按照“三上三下”的原则，组织市直机关584个基层党组织的10075名党员参加了酝酿推荐，推选了我市出席党的十七大和省党代会的代表，选举产生了市直机关出席市第十次党代会的34名代表。

二是深入实施了党务工作目标管理。进一步修订了管理办法和考核细则，突出了推进经济社会发展、党组织规范化建设、保持党员先进性、和谐机关创建等方面的内容。“七一”前，组织对市直各部门落实目标情况进行了全面检查考核，评选表彰了60个先进基层党组织、150名优秀共产党员和50名优秀党务工作者。

三是进一步加强了党的基层组织建设。继续抓了基层党组织建制、换届改选、班子配备、缺额补选、任职谈话“五个落实”。年内，共新建、改建机关党组织23个，换届改选基层党组织25个，调整充实了38名基层党组织成员，使机关工委所辖基层党组织和班子成员健全率均达到100%。积极做好发展党员工作，分层次举办党员发展对象培训班，共培训发展对象2200名。全年发展新党员452名，并组织新发展党员进行了集体入党宣誓。

四是认真抓了党的先进性建设长效机制的落实。对中央和省、市委关于党的先进性建设各项规定的执行情况进行了检查督导。督促和指导机关各级党组织认真抓了基层党组织建设、党员长期受教育、强化党的意识、服务“第一要务”、密切联系群众、党组织开展活动、党员监督约束和党建工作责任制等八个方面长效机制的落实，进一步提升了机关党建工作的规范化水平。

（三）改进作风，进一步加大了服务经济社会发展的工作力度

坚持围绕中心，服务大局，着力在转变机关作风上下功夫，为全市经济社会又好又快发展提供了动力。

一是精心组织了市直机关工作人员全员军训，着力促进机关作风转变。按照市委的部署要求，从去年8月份开始，机关工委会同有关部门组织市直机关工作人员分期分批进行了封闭式军训，共组训9期，900人参训。由于领导高度重视，计划安排周密，内容设置科学，组织纪律严明，管理措施规范，使军训收到了较好效果，受到了军地领导的充分肯定和社会各界的普遍好评，在全省机关党的工作会议上作了典型介绍，被评为全省“机关党建工作创新奖”。

二是深入开展“优质服务项目”创评活动，着力打造优质服务“品牌”。先后有74个部门和单位申报创优项目88个，批准立项63个。今天表彰的60个“优质服务项目”，是在年终全面考核验收的基础上，经考评委员会研究确定的，为各部门围绕中心开展创新创优活动提供了典型。该项活动被省直机关工委表彰为“机关党建工作创新奖”。

三是组织开展了“看变化、强信念、促发展”观摩教育活动，着力强化服务意识。先后组织机关党务干部参观了滨海开发区、高新技术开发区的重点建设项目和**新火车站、豪德贸易广场等“亮点工程”，使大家切身感受到了**正在发生的巨大变化，进一步增强了围绕中心、服务大局、推动全市经济社会又好又快发展的紧迫感和责任感。

四是加大了经济发展“软环境”整治力度，着力优化发展环境。充分发挥市直机关“软环境”建设投诉中心的作用，认真受理机关作风方面的投诉，有效遏制损害经济发展环境的行为。通过召开座谈会、实地调查了解，总结培养了15个“市直机关软环境建设示范单位”，对其先进经验进行了宣传推广，较好地发挥了示范带动作用。联合市行政审批中心，组织开展了“假如我是服务对象”大讨论，有力地推动了机关服务水平的全面提升。

（四）惩防并举，坚持不懈地推进了机关党风廉政建设

机关各级党组织认真贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持常抓不懈，不断强化措施，加大工作力度，有力地推进了机关党风廉政建设。

一是进一步落实了党员领导干部“一岗双责”。各部门、各单位从抓党风廉政建设责任制的落实入手，把党风廉政建设的各项任务细化分解到各位领导班子成员，并强化了责任追究，形成了齐抓共管的责任网络。

二是加强了党风廉政教育。突出抓了惩防体系实施纲要、“四大纪律”、“八项要求”和“五个不准”等内容的学习，教育和引导党员干部自觉把思想认识统一到中央和省、市委的规定要求上来，增强了防范意识。

三是组织开展了“廉政文化建设年”活动。各部门、各单位“一把手”先后为党员上党风廉政教育党课120多场；征集了1000余条廉政格言；组织开展了“读书思廉”有奖征文和廉政知识答题活动，并编印了《**市直机关“廉政文化建设年”活动成果汇编》。

四是认真抓了党员领导干部廉洁自律各项制度的落实。建立了科级干部任职前廉政谈话制度，进一步强化了对党员干部的监督。组织了七个方面专项清理，对领导干部配偶子女从业情况和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》落实情况进行了调查清理。认真做好群众来信来访工作，加大了对党内违纪案件的查处力度，对违规违纪党员干部进行了纪律处分。

（五）开展活动，扎实有效地推动了和谐机关建设

我们坚持从机关特点出发，认真组织开展了六大类丰富多彩、健康向上的主题系列活动，有力地推动了和谐机关建设。

一是和谐机关创建活动。按照市委要求，在试点的基础上，进行了全面发动。精心组织开展了“体验群众生活、真情关注民生”等六项主题实践活动，通过定期检查考核、宣传先进典型、召开情况调度会和现场推进会、举办演讲比赛和报告会等形式，把活动不断引向深入。

二是精神文明创建活动。目前，市直机关有2个部门获得全国级文明单位称号，18个部门和单位获得省级文明单位和文明机关称号，40个部门和单位获得市级文明单位称号，17个部门和单位获得市直机关文明单位称号。为积极响应市委、市政府造林绿化的号召，专门下发通知，号召全体党员充分发挥模范带头作用，保证每人每年义务植树3－5棵，全年，市直机关党员干部共植树3万余棵。

三是群众性文化体育活动。先后组织了风筝放飞、万人长跑、各种球类比赛和庆“三八”、“五一”、“五四”、“十一”等一系列体育、节庆活动，活跃了机关生活，增进了党员干部的身心健康。机关工委先后被评为省、市“群众体育工作先进单位”。

四是扶贫济困活动。组织开展了“慈心一日捐”、“送温暖”等社会公益活动。元旦、春节期间，筹资21万多元，分别对81名困难职工和1500多名离退休老干部进行了重点帮扶和走访慰问。加大了对困难职工子女上大学的帮扶力度，组织各部门捐献了价值6万多元的图书，援建了一批“爱心图书室”。

五是关心下一代系列活动。督促各部门加强组织领导，充分发挥“五老”志愿者队伍的作用，启动了“关爱未来、成就希望”行动，组织开展了关心下一代工作优秀成果创评活动，促进了面上工作开展。机关工委先后被评为省、市“关心下一代工作先进集体”。

六是“平安**”创建活动。我们把“平安**”建设纳入党务工作目标管理和和谐机关创建的检查考核范围，作为各级基层党组织加强自身建设的重要内容，结合年终工作总结进行了检查考核。认真抓了“五五”普法工作，组织市直机关3600多名副科级以上干部进行了普法考试，检验了法律学习成果。

（六）强化领导，充分发挥了机关群团组织的职能作用

各部门、各单位党组（党委）和机关党组织坚持定期听取机关群团组织的工作汇报，及时帮助解决工作中遇到的问题，积极支持他们依据各自章程，独立自主地开展工作。各级群团组织紧紧围绕党的中心任务，充分发挥各自职能作用，及时调整充实领导班子，建立健全组织，创造性地开展工作，组织开展了一系列丰富多彩、健康向上的群众活动。工会组织开展的各种形式的岗位建功立业、“送温暖”活动、访谈帮活动、资助特困职工子女上学等活动，取得了明显成效。积极组织开展评先树优活动，推荐了一批省、市级先进典型，对激发广大干部职工干事创业的热情起到了促进作用。机关团组织深入开展了青春创业行动、争做青年志愿者、争创青年文明号活动，进一步激发了团员青年的积极性和创造性。机关妇女组织认真落实《妇女发展纲要》，深入开展了“巾帼建功”、“和谐家庭”创建等系列活动，在提高妇女素质、维护妇女儿童合法权益等方面发挥了积极作用。

过去的一年里，各县市区机关工委坚持用改革的思维、发展的眼光，不断研究新情况、采取新措施、建立新机制，使机关党的建设呈现出许多新的特点。有的在围绕中心、服务经济发展方面出台了新措施；有的重视对机关党建工作规律性的研究，积极创新工作成果；有的注重运用多种形式，组织开展一系列丰富多彩的活动，进一步增强了机关党建工作的实效性。潍城、坊子、诸城、青州、安丘、昌乐机关工委的工作成果被省直机关工委分别评为“机关党建工作创新奖”和“理论学习成果奖”，坊子区直机关工委组织开展的“一名党员一面旗”主题实践活动还在全省机关党的工作会议上被推荐为典型。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的问题与不足，主要表现在：有的部门和单位党组（党委）对机关党建工作地位与作用的认识还不到位，在发挥机关党组织职能作用上重视不够；有的机关党组织对新时期机关党建工作遇到的新情况、新问题研究探索不够，在工作创新上存有惰性。这些问题，都需要我们在今后的工作中认真加以解决。

二、关于2008年机关党建工作的主要任务

今年，是全面贯彻落实党的十七大和省、市党代会精神，加快建设富裕文明和谐现代化强市的重要一年。做好今年机关党的工作，对于充分发挥机关各级党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，推进全市经济社会科学发展、和谐发展、率先发展，具有十分重大的意义。2008年市直机关党的工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七大和省、市党代会精神，紧紧围绕党的中心任务抓大事，围绕市委、市政府部署抓落实，围绕党员干部思想抓教育，围绕机关特点抓活动，坚持整体工作抓创新，重点工作抓突破，日常工作抓规范，以改革创新的精神全面加强机关党的建设，不断开创机关党的工作新局面，确保市委十届三次全会确定的任务目标落到实处。

（一）深入学习，全面领会，切实把思想和行动统一到党的十七大精神上来

把学习贯彻十七大精神的热潮不断引向深入、推向持久，是当前和今后一个时期机关各级党组织和广大党员干部的首要政治任务。要按照中央和省、市委的部署要求，牢牢把握全面贯彻十七大精神、深入落实科学发展观这条主线，采取有效措施，加大工作力度，着力在武装头脑、指导实践、推动工作上见成效。

一是要全面准确地领会把握十七大精神实质，用中国特色社会主义理论武装党员干部头脑。要采取多种形式，精心组织广大机关党员干部全面系统地学习十七大文件，准确把握十七大精神，深刻领会十七大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，增强高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。着力搞好中国特色社会主义理论体系的宣传教育，使其转化为机关党员干部坚持中国特色社会主义的坚定信念，转化为分析和解决现实问题的科学方法，转化为指导改造客观世界和主观世界的行为准则。

二是要拓展学习领域，进一步提高党员干部适应形势任务要求、推动科学发展的能力。要紧密联系改革开放和现代化建设的实际，扎实开展学习实践科学发展观活动，组织党员干部认真学习自主创新、服务业、现代农业、城镇化、社会管理等领域的知识，增强研究新情况、解决新问题的能力。结合纪念改革开放三十周年，在市直机关广泛开展“展示**变化成果、增强责任促发展”活动，振奋精神，凝心聚力，推进发展。

三是要坚持理论联系实际，在抓落实、见成效上下功夫。机关各级党组织要结合贯彻落实党的十七大和省、市党代会精神，按照市委十届三次全会提出的要求，围绕全市工作大局思考和谋划机关党的工作，积极协助部门党组(党委)认真贯彻落实市委、市政府确定的战略部署和目标任务，坚定不移地落实科学发展观，全力推进经济社会科学发展、和谐发展、率先发展。

（二）与时俱进，改革创新，进一步加强和改进机关党的建设

面对新形势新任务，我们必须以科学的态度、创新的思路、改革的精神，与时俱进地加强和改进机关党的建设。

一是要改进管理模式，提升机关党的工作管理水平。机关各级党组织要不断创新机关党的工作理念、工作制度、工作方法和管理模式，积极探索新形势下机关党组织发挥作用、体现优势的新途径新办法，努力打造机关党建工作创新“品牌”。要深入实施机关党务工作目标管理，机关工委将按照紧扣党的中心、服务发展大局的要求和体现改革创新、引导争先创优、注重工作实绩的总体思路，进一步修订完善党务工作目标管理内容和考核标准，采取平时考核与年度考评相结合的办法，推动目标任务的全面落实。“七一”前，组织搞好“一先双优”评选表彰。

二是要规范工作机制，加强党的基层组织建设。要认真抓好“”制度的落实，建立规范的“机关党员活动日”制度。机关工委将根据上级不同时期的任务要求，定期下发党日活动指导意见，努力提高机关党的组织生活质量。要组织广泛开展机关党的“亮点”工作创评展示活动，搞好党建创新工作交流。机关工委将于年终组织党建工作创新奖评选表彰。要积极探索新型社会组织中的党建管理模式，加强对流动党员的教育管理，不断扩大机关党的工作覆盖面。

三是要创新活动载体，切实抓好党员队伍建设。在市直机关中组织广泛开展“一名党员一面旗”主题实践活动，进一步强化党员在社会生活中的主体地位和模范作用，机关工委统一印发《党员建功立业记实薄》，采取设立党员先锋岗、争当社会志愿者等形式，引导党员立足本职，爱岗敬业，服务群众，奉献社会。

（三）转变作风，服务大局，全力推进经济社会又好又快发展

坚定不移地服务于市委的中心工作、坚定不移地服从于改革发展稳定的大局，是搞好机关党的工作的正确思路和衡量标准。我们要自觉地把机关党的工作与促进经济社会又好又快发展紧密结合起来，着力在振奋精神、转变作风、强化服务上下功夫，进一步提高工作的针对性和实效性。

一是要继续组织好机关工作人员封闭式军训，努力培育良好的精神状态。机关工委将会同有关部门在认真总结去年军训实践经验的基础上，按照《实施方案》的总体部署，从3月份开始，继续分期分批组织好机关工作人员全员军训，确保全面完成军训任务。同时，积极探讨巩固和延伸军训成果工作，着力改变机关存在的懒散推脱、效能低下等不良风气，使党员干部始终保持良好精神状态，不断提高机关工作效能和执行能力，使军训成果转化为实现机关作风转变、推动经济社会发展的强大动力。

二是要深入开展“优质服务项目”创评活动，不断创新机关服务“品牌”。各部门、各单位要围绕市委、市政府确定的任务目标，从各自职能出发，按照创新性、拓展性、规范性和实效性的要求，确定各自的服务项目，加大争创力度，力求使服务“品牌”在全市、全省乃至全国同行业中处于领先位置。机关工委将本着简便易行、务求实效的原则，继续牵头搞好“优质服务项目”创评活动的组织协调、宣传报道和评选表彰工作。

三是要深入抓好“软环境”建设，努力营造促进发展的良好氛围。在市直机关深入开展“假如我是服务对象大讨论”活动，机关党组织要积极协助行政方面创新和完善目标责任制、服务承诺制、首办负责制、限时办结制和失职追究制等各项制度，认真抓好落实。配合搞好机关绩效考核，注重总结选树先进典型，加大对党员干部损害“软环境”建设行为的查处力度，力促发展环境建设取得更大成效。机关工委拟于第二季度召开市直机关推进发展环境建设经验交流会议。年内，机关工委拟组织两次“看变化、强信念、促发展”观摩活动，通过现实教育，增强党员干部干事创业、服务发展的积极性和主动性。

四是要强化责任意识，积极为基层和群众排忧解难。要坚持工作下沉，全面推行一线工作法，发动党员干部特别是领导干部深入一线抓工作，点对点抓落实。各部门、各单位要从自身所担负的业务特点出发，广泛实施各种便民利民惠民活动，在工作重点、政策规定等方面，全力向基层、向群众、向弱势群体倾斜，让人民群众普享改革发展成果。要发动党员干部深入开展“体验百姓生活、真情关注民生”活动，了解群众疾苦，倾听群众呼声，帮扶困难群众，密切党群干群关系。

（四）创新载体，搭建平台，着力推动和谐机关建设

市直机关要在和谐创建中走在全市前面，以机关和谐带动社会和谐。要把和谐创建与精神文明建设、机关作风建设、思想道德建设、生态文明建设有机结合起来，实现整体联动、全面推进。

一是要进一步强化机关文化建设。各部门要紧密结合实际，坚持以人为本，体现尊重人、关心人、激励人的内涵，提炼形成各具文化特色的部门理念、部门精神和部门作风，用以凝聚工作人员的力量，激发工作热情，引领时代风尚。要注重加强机关生态文明教育，组织开展“我为风筝城添光彩”活动，充分发挥机关党员干部在造林绿化、节约资源、保护环境工作中的表率示范作用。

二是要健全完善机关关爱机制。要建立健全对机关干部职工政治、思想、工作、生活、健康等方面的关爱机制，积极创造机关成员权利和机会平等的条件，使大家享有平等竞争和公平使用资源的机会，努力形成团结和睦、奋发进取的浓厚氛围。深入开展扶贫济困送温暖活动，积极帮助机关困难职工排忧解难；认真细致地做好老年工作，大力弘扬尊老敬老的优良传统；充分发挥机关关工委的作用，促进青少年健康成长。

三是要深入开展精神文明创建活动。在市直机关认真组织实施社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”工程建设，规范机关工作人员日常行为，使大家做到知荣辱、讲文明、树正气、促和谐。要按照市委十届三次全会提出的要求，在党员干部中广泛开展“九倡导、九反对”活动，努力形成风清气正、健康向上的良好风气。要认真做好市直机关文明单位命名表彰和推荐高层次文明单位、文明机关工作，充分发挥各级各类文明单位的示范作用。要广泛开展全民健身“迎奥运”系列活动，年内，机关工委将举办市直机关职工运动会，将更多地组织和举办各种球类比赛和全民健身活动，进一步陶冶干部职工情操，使机关文化生活更加活跃。

四是要积极做好维护稳定工作。要深入开展“平安**”创建活动，抓好矛盾排查化解，注重从源头上预防和解决各种社会矛盾。认真组织好“五五”普法教育，年终，机关工委将组织机关干部普法考试，检验法律学习成果。要坚持有效地打击“”等邪教组织非法活动，切实做好巩固教育转化和防范控制工作，为维护社会稳定做出积极努力。

（五）标本兼治，惩防并举，不断深化反腐倡廉建设

要坚持党要管党、从严治党的方针，切实加强机关反腐倡廉建设，树立党政机关为民、务实、清廉的良好形象。

一是要着力加强反腐倡廉教育。机关各级党组织要坚持更加注重治本、更加注重预防的原则，组织党员干部认真学习上级有关“四项纪律、八项要求”和“五个不许”等加强反腐倡廉建设的一系列规定，深入开展廉政文化建设活动，督促党员领导干部上好廉政党课，组织党员干部阅读廉政警示书籍、观看廉政教育专题片，通过落实责任，重点帮教，点对点、线对线地强化教育，做到“关口”前移、预防为主，从思想上筑牢拒腐防线。

二是要认真落实党风廉政建设责任制。要督促各级党员领导干部严格执行“一岗双责”规定，认真落实责任分解、责任考核、责任追究制度，不断强化源头治腐力度。健全完善党员党性定期分析制度、党员领导干部向支部党员大会报告工作和廉政情况制度、科级干部任职前廉政谈话制度和党员违纪苗头警示谈话制度，强化对党员干部的监督，加强对权力运作的制约，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

三是要切实抓好违纪案件查办工作。充分发挥机关各级纪检组织的职能作用，妥善处理各类矛盾和纠纷，及时办理群众来信来访和举报，依法依纪加大对违纪违法案件查处力度。要坚持抓大不放小，通过多查小案，预防和遏制大案的发生。

（六）强化领导，落实责任，努力做好新形势下的群众工作

机关各级党组织要充分认识做好新形势下群众工作的重要性和紧迫性，进一步加强对机关群团组织的领导，明确工作分工，落实工作责任，强化工作力度，引导群团组织正确把握新形势下群众工作的特点和规律，拓展工作思路，创新工作方法，提高组织群众、宣传群众、教育群众的本领，为凝心聚力促发展做出积极贡献。

市直机关范文篇3

一、牢固树立“执纪为民、服务发展”的思想观念，不断提升服务、促进、保障发展的能力和水平。

切实维护党章和其他党内法规；强化对机关重大决策部署落实情况的监督检查，建立健全行之有效的纠错机制、查处机制和奖惩机制；倡导八个方面的良好作风，按照全市“作风建设年”的总体部署，加强对党员干部特别是领导干部作风建设的监督检查；继续大力加强党风政风行风建设，进一步解决影响发展环境和损害群众利益的突出问题，巩固和深化“执政为民、服务发展”学习整改活动成果。

二、坚持不懈地抓好反腐倡廉教育，促进党员干部廉洁从政

1、在教育内容上，组织党员干部认真学习《文选》特别是关于反腐倡廉的论述，学习党中央关于反腐倡廉的重要指示。

2、在教育对象上，坚持以处以上干部为重点教育对象，把反腐倡廉理论作为市直机关各级理论学习的重要内容，纳入市直机关党务干部培训班、入党积极分子培训班的教学计划，针对不同岗位开展廉政培训。

3、在教育方法上，进一步整合教育资源，建好用活党风党纪教育资料库，组织开展经常性的加强党内监督、预防职务犯罪的警示教育活动和以先进模范人物为榜样的先进典型教育

4、重点建好以“重庆机关党建”网为主干的市直机关党风廉政宣传教育互联网络，健全网上主旋律宣传教育体系，发挥好“廉政广角”的作用，扩大廉政教育的覆盖面。

5、纪工委牵头建立宣传教育联席会议制度，统筹协调反腐倡廉的宣传教育工作。

6、制定“廉政文化进机关”实施意见，适时召开廉政文化进机关现场会暨推进会。

三、坚持严格依纪依法办案，加大查办案件工作力度

1、坚持以人为本、依纪依法办案，不断提高办案工作质量和水平；

2、加强信访举报工作，在《重庆机关党建网》增设投诉举报模块，开通机关作风投诉、信访举报公开电话和电子信箱，加大办案力度。

3、做好案件质量检查工作，对各机关纪委自办案件进行检查。

4、注重发挥查办案件的治本作用，注意选择一批典型案件对广大党员干部进行警示教育，帮助发案单位深入剖析并揭示发生案件的深层次原因，

四、强化对权力运行的制约和监督，深入落实惩治和预防腐败体系实施纲要

1、各机关纪委要协助党组（党委）将责任目标和工作任务细化为切实可行的具体措施，逐条逐项抓好落实。

2、纪工委履行组织协调职责，加强对贯彻落实情况的督促检查，及时总结推广惩防体系建设中的成功经验和有效做法，逐步建立健全落实责任的督促检查、考评考核和责任追究机制，确保惩防腐败体系建设责任落到实处。

3、把从源头上防治腐败作为重点，把惩治和预防腐败体系建设纳入机关党的建设的总体规划，列入党委（党组）的重要议事日程，统一部署，统一实施，进一步落实反腐败领导体制和工作机制。

4、以强化对权力运行的制约和监督为重点，制定相关落实措施。

5、进一步抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和函询等制度的落实。

6、把推进党务公开作为构建惩防体系的一项有效载体，进一步增强党务工作的透明度。

五、全面履行职责，切实提高纪律检查工作能力和水平

1、积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，自觉地把反腐倡廉各项工作放在全面推进机关党建工作的大局中来把握和谋划。

2、推进机关纪检工作的改进与创新。认真思考研究机关纪检工作面临的新形势、新变化，增强工作的主动性和前瞻性。

3、健全市直部门机关纪检机构，配齐纪委书记或纪检干部，妥善解决好纪检干部的生活和工作等方面的实际困难。

4、纪工委在年内集中举办一至二期市直机关纪检干部培训班。

市直机关范文篇4

一、加强机关党的思想建设，全面提高党员干部队伍的整体素质

1、扎实推进理论武装工作。一年来，市直机关各级党组织以学习贯彻“三个代表”重要思想、党的**和十**精神作为重点，按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，着力在树立科学发展观、提高党的执政能力、联系实际解决问题上下功夫，切实提高党员干部的理论水平、政治素质和工作能力。一是精心组织，狠抓落实。党工委先后下发《关于20**年度市直机关理论学习的意见》和《关于把学习贯彻“三个代表”重要思想进一步引向深入的实施意见》，明确学习内容、学习进度和方法步骤，推动理论学习的深入开展。各级党组织也进一步健全学习制度、加强督促检查，推动理论武装工作走上制度化、规范化轨道。如，邮政局党委、质量技术监督局党委等单位每半年组织一次检查，保证党支部“”等制度落到实处。据不完全统计，今年市直机关共投入37万多元资金购发各类理论学习书籍，制作墙报、宣传专刊、学习园地共计1079多期。二是用好载体，营造氛围。各单位普遍采取举办读书班、组织培训、辅导讲座、心得交流、演讲比赛等形式，营造良好的理论学习氛围。党工委及时在《**机关党建》网站上刊发学习辅导材料、交流学习经验做法，举办了“学习贯彻‘三个代表’重要思想、保持共产党员先进性”理论研讨会。市人大一年组织了17个专题的辅导讲座，宣传系统党委开展巡回上党课活动，法院党委、建设系统党委组织评选表彰了优秀理论文章，国税局、地税局、民政局等单位举行了党的知识竞赛活动。据不完全统计，20**年市直机关各级党组织上党课1222场次，其中党员领导干部亲自上党课710多场次，举办理论学习辅导讲座160多场次，党员撰写学习心得体会文章9480多篇。三是联系实际，学以致用。在学习教育活动中，坚持学以致用、用以促学、学用相长，引导党员干部深入分析和研究解决本单位影响改革发展稳定的重大问题，解决群众生产生活中的紧迫问题，认真落实市委、市政府部署的各项工作。据不完全统计，20**年市直机关共撰写调研报告370多篇、论文640多篇，其中在市级以上报刊发表或获奖的有230多篇。

2、开展学习先进典型教育活动。市直机关各级党组织积极开展学先创优活动，充分发挥先进模范的教育示范作用，努力形成“学先进、赶先进，找差距、比奉献，争一流、促发展”的良好风尚。一是组织学习先进事迹。利用报刊、电教设备、宣传栏、互联网等阵地，大力宣传任长霞、许振超、牛玉儒等先进事迹；通过召开座谈会、主题演讲会、征文等活动，广泛开展学习交流，深化学习效果。如，市直机关先后举办了“时代先锋”先进事迹和郑忠华英雄事迹报告会，政法委、公安局、交警支队等党委举行了“学习任长霞英雄事迹、树队伍良好形象”演讲比赛，汽车运输公司等交通行业党组织开展了学习许振超精神演讲会和心得交流会，组织党员干部开展“对照许振超、认真找差距”活动。二是树立和宣传身边典型。市直机关各党委评选表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，树立和宣传身边的先进典型，使基层党组织和广大党员学有榜样，赶有目标。市交通局党委组织全市交通系统劳模巡回报告团，国税局举办了“国旗下的税徽”巡回演讲活动。三是组织党员开展奉献活动。“七一”前夕，市直机关各党组织发挥各自优势，组织党员开展了义诊、法律咨询、家电维修、义务劳动、无偿献血等多种形式的便民利民活动。党工委号召每个党员捐款10元，为市委、市政府20**年为民办实事十个项目之一的“残疾人康复扶贫救助工程”献出一份爱心，共计收到捐款57320元。

3、启动学习型组织创建活动。年初，党工委制定下发了《关于开展“建设学习型党组织、培养知识型党员”活动的意见》，着力营造党内乐于学习、勤于学习、善于学习的组织环境，建立全员学习、全程学习、团队学习的基层党组织。一是做好学习型组织的创建规划和部署工作。市直机关各党组织按照结合实际、重在创建、力求实效的原则，认真制定活动规划，稳步组织实施。如，汽车运输公司举行创建活动启动仪式，电业局制定了五年规划，公路稽征处进行了试点工作，电信公司召开了学习型组织学习研讨会。二是加大党员干部培训工作力度。各单位按照大规模培训干部的要求，全面落实培训任务，鼓励干部职工参加自学、函授等继续教育，促进机关干部职工综合素质的全面提高。据统计，20**年市直机关举办各类业务培训班1100多期次，4.3万人次参训。三是积极开展岗位技能竞赛活动。地税系统、建筑行业、电业局、石油公司、市第一医院等单位开展岗位技能竞赛活动，掀起了“比业务、比能力、比技能”的岗位练兵热潮。

二、抓好先进性教育准备工作，不断提高党组织的凝聚力和战斗力

1、深入调查、摸清情况。上半年，市直机关各级党组织采取召开座谈会、征求意见会、发放调查问卷、走访、查阅相关资料等方式，深入细致地进行了一次拉网式的调查摸底，基本掌握了市直机关基层党组织建设情况、党员教育管理工作状况和党员队伍中存在的突出问题，为开展先进性教育活动提供了决策依据。一是进行组织状况普查。党工委从党支部一级抓起，通过逐项梳理、逐个排查、逐一登记，全面掌握基层党组织和党员队伍基本情况，摸排出未按期换届等5种特殊党组织111个，“三不”党员等8种特殊情况党员375名，并建立了详细台账，实行动态管理。二是进行意见建议收集。为听取和了解党员、群众对开展保持共产党员先进性教育活动的意见和建议，党工委和基层党共组织了33个调研组，发放并收回了1160份《党员调查问卷》和190份《党外人士调查问卷》，召开了64场座谈会，广泛接触党员、干部和群众，收集梳理出各类意见建议106条。三是进行专题调研。党工委就机关党员思想状况、下岗党员思想状况、离退休党员思想状况三个课题组织重点调研，通过对摸底统计的数据和问卷调查的结果进行定性和定量分析，找准三类不同群体党员存在的突出问题，就如何对他们有针对性地开展好先进性教育活动提出了方法措施。

2、健全组织、加强管理。针对调查摸底中发现的问题，市直机关各级党组织认真分析研究，制定出整顿计划和实施方案，集中时间和精力加强基层党组织建设，增强党组织的战斗力。一是做好整顿转化后进党组织工作。党工委制订了特殊党组织整改情况督查表、整顿工作进度月报表，加强跟踪督查和指导，对软弱涣散、不起作用、无力组织开展先进性教育活动的党组织进行集中整顿。一年来，市直机关共整顿转化15个后进党组织，61个长期未能换届的党组织完成了换届选举工作。二是调整基层党组织设置。按照“零碎归整，过大升格”的原则，撤并了11个班子不健全或不起作用的党组织，调整了9个规模过大、党员人数过多、设置不合理的党组织，重新设立了1个党委、2个党总支、20个党支部。三是进一步理顺党组织隶属关系。从便于开展工作的角度出发，理顺了建设机器厂党委、雪津啤酒有限公司三明分厂党总支和湄洲湾航道管理处党支部等7个党组织的隶属关系。特别是在移交破产企业党组织——建设机器厂党委的过程中，做到人、财、物整体移交给所在的街道党工委，使这些党组织有钱办事、有人办事、有阵地办事，活动能够正常开展。四是加强党员管理和发展工作。市直机关各级党组织对“三不”党员等特殊情况党员，采取说服教育与组织处理相结合的办法，进行了重点整顿，确保每个党员都能在一个基层党组织中参加党的活动。一年来，200多名离退休或已解除劳动关系党员的组织关系按规定转到了居住地，教育转化和处理了44名“三不”党员（其中除名4名）、3名因私出国（境）党员及1名本人要求退党的党员，并与12名长期联系不上的党员取得了联系。同时，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真抓好发展党员的工作。全年共举办3期入党积极分子培训班，315人参训；发展党员238名，为党的肌体注入新的活力。

3、注重服务、落实帮扶。一年来，党工委牢固树立为基层党组织和广大党员服务的观念，积极为基层党组织开展工作创造条件、提供帮助，尽心为广大党员办实事、解难事、做好事，以服务促建设，以服务聚人心。一是建立了按10%比例给基层党委回拨党费的制度。市直机关各党委现已设立35个党费专项账户，今年党工委共计下拨党费82830.9元，帮助解决党建活动经费不足的问题。二是建立了帮扶困难党员日常化的工作机制。党工委打破“七一”、“两节”两次集中慰问困难党员的做法，对突遭天灾人祸的党员及时走访慰问，增强党组织的凝聚力。一年来，市直机关各级党组织共帮助45名党员落实了低保，拨付59400元党费用于慰问生活困难党员。市交通局机关党委、建设系统党委等积极与企业关系，提供16条就业信息、18个就业岗位，帮助17名下岗职工党员实现了再就业。三是统一印发新的党支部活动记录簿。针对以往检查中发现的“”记录混乱的现象，党工委重新设计制作了《党支部活动记录簿》，内容包括党支部基本情况和日常工作记录，实行台帐式管理，方便党委的督促检查。

三、扎实推进机关作风建设，塑造为民、务实、清廉的机关形象

1、加强党风廉政教育，牢筑勤政廉政的思想防线。一是开展求真务实作风教育活动。市直机关按照市委《关于开展求真务实作风教育活动的意见》要求，把集中教育活动作为加强党风廉政建设的重要载体，贯穿于全年的各项工作中。教育活动分为组织动员、学习教育、对照检查、整改落实四个阶段，从教育为先、制度管人、革除弊端、严明纪律、进村入户、落实责任等六个方面入手，着力解决机关作风存在的突出问题，机关干部精神面貌、工作作风有很大的转变，大局意识、发展意识和责任意识有了明显提高。二是开展学习宣传两个《条例》活动。市直机关各级党组织采取举办辅导讲座、组织知识竞赛、撰写心得体会文章等多种形式，开展广泛的宣传教育活动，做到学深学透两个《条例》。4月份，市直机关组织了两个《条例》知识测试，做到了参与率100%、合格率100%；组队参加市纪委、市委组织部、市委宣传部联合举办的**市党纪条规知识竞赛，获得二等奖。派人参加各单位的以学习贯彻两个《条例》为主题的民主生活会，了解和掌握情况，督促整改措施的落实，帮助提高生活会质量。三是加强预防职务犯罪教育。各级党组织广泛组织《惊天大案》、《王怀忠双面人生》等反腐倡廉电教片展播活动，并结合本系统近年查处的一些腐败案件进行警示教育。如国税局、地税局与检察院联合编印《税务人员职务犯罪预防读本》，市法院、党工委等购发了《地狱门前——与李真刑前对话实录》，市委组织部组织新提任的领导干部，电业局、移动通信公司党委组织中层以上干部到**监狱听取囚犯现身说法。

2、抓好机关效能建设，推进政府职能转变。一是深化行政审批制度改革。市直机关开展了《行政许可法》轮训工作，并认真做好行政许可项目、规定和实施机关的清理工作。按照市委、市政府“办事程序减少一半、工作效率提高一倍”的要求，各部门先后两次对现有的审批、备案、发证项目等进行进一步的削减、合并和简化。据统计，有15项审批事项减少了申报材料、8项取消了行政审批、111项审批事项共压缩审批时限963天。建设局、工商局、水利局、民政局等4家单位审批时限缩减均在百天以上，较好地实现了行政审批提速。二是整合规范“三中心”运作。围绕建立“高效、快捷、规范、透明”的目标，市行政服务中心实行“一门受理、窗口运作、统一收费、承诺办理”的运行方式；推行导办制度，提供咨询、引导、代办、跟踪、预约服务；开通中心公众网站，提供网上服务。投资项目服务中心建立健全了项目、协助、重大项目领导挂钩，项目考评、督查、奖惩和责任追究制度，构建投资项目生成、落地、产出的“绿色通道”。按照“政府引导市场、市场公开交易、交易规范运作、统一加强监管”的思路，对原市建设工程招投标中心、产权交易中心等四个中心进行整合，成立了市招投标中心，对四大交易活动实行统一监管。三是推进政务公开工作。进一步规范和拓展43家市政府工作部门政务公开范围，同时把水、气、电、公交等公共事业单位纳入公开主体范围；拓展公开形式，实行政务网上公开，方便群众监督。

3、落实反腐败三项工作，加强党风廉政建设。一是建立健全领导干部廉洁自律的各项制度。纪工委重视抓好市直机关科级干部廉政档案建设，召开座谈会推广交流廉政档案建设经验，指导各纪委进一步规范廉政档案的归档范围和程序，加强廉政档案的管理和使用。各单位普遍对党风廉政责任制进行立项分解，明确责任主体，量化考核标准，逐级签订了《党风廉政责任书》；严格执行“四大纪律、八项要求”和“五条禁令”，深入开展禁止送收“红包”，认真清理党政领导干部企业兼职问题，用公款为干部职工购买个人商业保险问题，党政干部借用公款问题。民政局建立了财务核算管理中心，对所属单位财务进行统一管理、核算和报批，从源头上防止腐败。年底，纪工委组织对系统纪委书记进行述职。二是加大查办案件工作力度。纪工委加强对市直机关各纪委的指导督促，加强与检察院、法院、公安、审计等机关的沟通协调，推行联合办案制度，不断提高办案能力和水平。20**年，受理举报件33件，新立案20件，结案21件，处分21人，挽回经济损失131.41元。三是巩固纠风和专项整治工作。坚持纠建并举的方针，认真抓好“四个坚决纠正”工作的落实，深入开展治理教育乱收费、坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。

四、深化群众性创建活动，有力推进机关精神文明建设

1、培育和弘扬民族精神。以庆祝新中国成立55周年、邓小平同志诞辰100周年等重大纪念活动为契机，市直机关举办了座谈会、报告会、歌舞晚会、升国旗仪式、组织参观革命老区等多种活动载体，唱响爱党、爱国、爱社会主义的主旋律。如，市文化局为纪念邓小平诞辰100周年举行“春天的颂歌”诗歌朗诵会、组织市电影公司放映电影《邓小平》等一系列文化活动。市人大把庆祝“人大成立五十周年暨地方人大常委会成立二十五周年”和庆祝中华人民共和国成立五十五周年结合起来，通过知识竞赛、举办晚会等一系列纪念活动，营造浓厚的爱国主义氛围。宣传部、广播电台等单位组织干部职工参观**在建的重点项目，激发大家爱乡之情，增强为**发展作贡献的动力。

2、加强职业道德建设。各单位深入开展以诚信为主的职业道德教育，并把教育同规范岗位服务标准、落实服务承诺有机结合起来，进一步完善职业道德、服务规范和职工守则，树立“为民服务、奉献社会”的良好形象。如，市检察院举行检察官主题宣誓活动，电业局深入开展“创人民满意的电业局”活动。湄洲日报社和市广播电视中心联合发出了“弘扬职业精神、恪守职业道德、维护队伍形象”的自律公约，集中开展了“三项学习教育”活动。**汽车站开展优质服务“55448”工程，大力做到：“五心”、“五勤”、“四要”、“四不要”、“八不准”。交通局重新修订了“创文明行业、建满意窗口”的标准和条件，推出27个文明示范点。

3、开展精神文明创建活动。市直机关各单位以“领导班子坚强、业务成效显著、思想教育深入、内部管理有序、环境整洁优美”为工作目标，深入持久地组织开展文明行业、文明单位、文明学校、文明科室等群众性创建活动。20**年，经申报、验收、评选、征求意见等程序，市直机关有80个单位被评为第九届市级文明单位，24个单位被评为市直机关级文明单位；34人获得市级精神文明建设先进工作者称号，29人获得市直机关级精神文明建设先进个人称号。

五、加强群团组织建设，充分发挥桥梁纽带作用

1、搞好机关工会工作。各单位认真学习贯彻《工会法》，加强工会组织建设，新成立基层工会2个、14个工会换届。组织开展“一日助”活动，市直机关共收到捐款5.3万元，慰问20多名特困会员，体现工会组织的温暖。深入开展创建“职工之家”活动，20**年有1个基层工会被授予“先进职工之家”称号，7个基层工会评为“合格职工之家”。广泛组织联欢晚会，登山、拔河、球类、、卡拉OK等比赛，组队参加第二届市运会，活跃干部职工业余文化生活。如，市直机关举行法律知识竞赛、九九重阳登山比赛活动。交警支队结合岗位练兵活动，开展了环城接力赛、3公里武装越野赛。湄洲湾火电厂组织摄影户外采风，举办“庆国庆、迎中秋”职工摄影比赛。

2、活跃机关共青团工作。各单位坚持党建带团建，以创建“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”为载体，全面加强机关基层团组织建设；深化“青年文明号”和“青年岗位能手”活动，提高机关团员青年的工作水平和服务质量；积极开展各种适合青少年特点、形式多样、内容丰富的主题活动，引导和培养广大青年树立创新精神和文明高尚的思想情操。如，湄洲湾职业技术学院、仙游师范学校等通过举办校园艺术节、技能节，组织制作比赛、演讲比赛，为学生的个性发展和能力提升搭建平台。电业局组织“遵章守纪、按章作业”青工FLASH制作比赛和安全生产漫画比赛。20**年，团工委评选表彰了市直机关首届行业系统十佳服务明星、10位市直机关新长征突击手。

3、推进机关妇女工作。市直妇工委按照“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”要求，以巾帼文明示范岗创建活动为载体，鼓励各行各业女干部职工积极开展科技创新、技术创新、管理创新和岗位成才活动。组织开展创建学习型家庭活动，深化创建巾帼文明示范小区、绿色家庭环保活动。继续开展巾帼志愿者、春蕾计划活动，充分发挥广大妇女在机关三个文明建设中的积极作用。市直妇工委评选表彰了一批“巾帼文明示范岗”、“五好文明家庭”和先进基层妇女组织，举行了庆祝三八节广场游园活动，举办了14场女职工健康知识讲座、6场家教知识讲座，组织女职工进行免费妇检。

一年来，市直机关党建工作取得了明显的成绩。这些成绩是在市委的正确领导下取得的，是各级党组织共同努力的结果。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，机关党建还存在薄弱环节。主要问题有：一些机关党组织紧贴中心、服务大局的意识不强、办法不多、效果不好；一些机关党组织对党员的教育、管理、监督比较薄弱，党的活动内容枯燥、方法单一、形式呆板，缺乏吸引力和凝聚力；一些党员领导干部对机关党建工作的重要性认识不足，贯彻落实中央《条例》和市委《实施意见》不到位，《条例》赋予机关党组织的“教育、管理、协助、监督”职能没有充分发挥；机关党务工作队伍人员少、年龄大，个别专职党务干部不安心本职工作，工作上满足于照抄照转、得过且过。一年来的工作实践，给予我们三点启示：

融入中心是做好机关党的工作的内在要求。机关党建工作是新时期党的建设新的伟大工程的重要组成部分，只有把机关党的建设放在全市工作大局中去把握，着眼于加强党的执政能力建设,找准“围绕中心、服务大局”的结合点和切入点，才能做到与时俱进，有为有位。

市直机关范文篇5

**市直机关工委所辖党委62个（其中直属47个），党总支36个（其中直属14个），党支部639个（其中直属27个），党员11834名。今年3月，我市第二批开展深入学习实践科学发展观活动开展以来，市直机关各参学单位党组织思想重视、认识到位、行动积极，自觉坚持以学习实践活动为契机，把加强理论学习贯穿始终，组织开展多层次、多形式的学习、讨论、调研活动，推动思想解放、观念更新。在理论学习上，一方面，在认真学习中央规定必读的三本书的基础上，紧密联系时事政治，组织广大党员学习等中央领导同志的一系列重要讲话精神，学习中央作出的重大决策部署和《国务院关于支持**省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》，学习省委八届六次全会精神，学习市委三届六次全会精神。工委领导率先垂范为党员干部作辅导，常务副书记陈少敏同志在认真学习领会、充分备课的基础上，为本机关党员作“三本书”专题导读，副书记张桂辉同志撰写的《以人的全面发展推动经济社会科学发展》一文在**《党的生活》等刊物上发表，并深入一些机关单位作学习辅导。另一方面，坚持工作学习两不误，有的参学单位白天不能集中学习，就利用晚上集中学习；有的企业为不影响生产经营，以班组为单位，利用倒班间歇时间组织学习；一些外出党员集中地区，还依托当地商会设立临时党支部，组织流动党员参学。在调查研究上，市直机关各单位领导干部发挥表率作用，紧密结合本单位实际，针对影响和制约科学发展的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，确定320多个调研课题，带头深入基层和群众开展调查研究。学习实践活动开展以来，市直机关共召开各类调研座谈会450多场，发放调查问卷11000多份、征求意见表1.3万份，走访基层干部群众1万多人次，征求意见和建议3千多条，撰写调研文章1800多篇。注重将调研成果转化为发展的思路、工作的举措，尤其是结合贯彻落实国务院《若干意见》，认真研究在思路、政策、项目、机制上对接的措施办法。在交流讨论上，围绕“解放思想、四求先行、机关党建走前头”，机关工委先后举行5场解放思想讨论会，组织召开多场市直机关学习实践活动推进会，参加市直单位领导班子专题民主生活会65场次，开设“领导干部论坛—学习实践科学发展观专题”，积极引导广大党员干部，结合本单位的工作和党员的思想实际，采取专题研讨、论坛交流、征文活动、主题演讲等方式，开展讨论活动。活动开展以来，市直机关共组织开展大讨论578场次，参加大讨论的党员达1.4万人次。

学习实践活动开展以来，工委及时在机关党建网上登载参学单位学习实践活动相关信息700多条，市直机关党工委网站刊播稿件2100多篇，点击量达6.2万人次。各参学单位学习实践活动办公室共编发《简报》1600多期，为学习实践活动营造了良好的舆论氛围。

二、以创新学习教育形式为抓手，注重理论武装

市直机关工委十分注重机关党员的学习教育工作，创新学习教育方式，使机关的理论学习教育展现特色，突出成效。一是举办“武夷领导干部论坛”等讲座。全年与市委宣传部、市社科联联合举办“武夷领导干部论坛”讲座、市直机关理论学习辅导或时事报告会等6场,受训党员2400多人；通过举办机关学习贯彻十七届四中全会精神辅导报告会和专题培训班，如近期邀请省社科院教授、省委党校教授等专家前来作学习十七届四中全会精神的专题辅导讲座，受训党员3200多人(次)，在机关掀起学习贯彻十七届四中全会精神热潮。二是开展机关党委(党组)理论学习中心组巡听。市直机关工委坚持重点抓好机关党委（党组）中心组理论学习，通过中心组学习，发挥示范和辐射作用。尤其是通过开展对机关党委（党组）理论学习中心组的学习巡听，接受巡听的市直机关党委(党组)理论学习中心组在学习与研讨、示范与带动、理论与业务的结合上，对推进市直机关党委（党组）学习中心组理论学习制度的完善、落实起到了积极的促进和推动作用。三是开展市直机关党课教学活动。市直机关各党组织结合学习教育活动，开展党课教育。今年，有110多个单位党组织上党课，300多位领导干部带头上党课、受教党员近万人次。许多单位主要领导都带头写教案、带头授课，做课件并采用多媒体教学，起了很好的带动、示范作用，从而推动机关党课教学活动的扎实开展。在开展廉政党课教学中，今年，市直机关工委直属的党组织全部开展了单位党政主要领导带头上廉政党课和做反腐倡廉报告工作，市直机关包括企事业单位约12000人次接受了廉政党课教育和培训，在市直机关党员干部党风廉政教育中发挥着重要的作用。四是开展党建课题调研活动。重点围绕“关于深入开展学习实践科学发展观活动、全面加强党的组织建设”等6大课题41个子课题开展2009年市直机关党建课题调研工作。此次活动共收到调研文章107篇，同时，工委还将获奖调研文稿汇编成书300册下发，供市直机关各级党组织和广大党务工作者学习参考。五是开展创建学习型机关活动。在学习活动中，市直机关单位党组织充分调动本部门、单位党员干部职工学习的积极性，开展了“学习型机关”、“学习型单位”、“学习型党组织”等各自特色的学习活动。市直工委针对机关的特点和干部的需求，结合业务工作，认真策划学习主题。如去年开展“**发展我知道，服务发展当先锋”学习实践活动，今年又开展“学用政策助发展，科学发展我先行学习实践活动”，得到基层党组织的积极响应，市直各单位在“拓展学习内容，创新学习载体，健全学习机制，增强学习效果”上，有氛围、有创意、有内涵、有特色，收到了很好的学习教育效果。今年10月，在以“全民读书、终身学习、求知爱国、和谐发展”为主题的“第六届全民读书月活动”中，市委办、市政府办、市人大机关、市委组织部等17个市直单位获**市“第六届全民读书月活动”组委会授予的“学习型”先进单位的表彰。

三、以机关业余党校为阵地，拓宽教育渠道

党员教育培训工作，事关党的先进性建设和执政能力建设，事关党的基层基础。工委在着力提升党员教育培训工作的实效上，进一步加大创新力度，持续力度和落实力度。一是整合资源。工委充分开发和利用整合党员教育培训阵地资源，突出党的创新理论培训这一特色，进一步加强机关业余党校基础建设，提升机关业余党校总体办学水平，充分发挥各基层业余党校在党员教育培训工作中的主阵地作用。如**市直机关业余党校、南纸党委业余党校、南铝党委业余党校、市国土资源局的“机关素质学校”、市公安局交警支队的“机关市民学校”、市委文明办的“文明总校”等教育培训阵地，组建了业余党校及校领导班子，校长由主要领导担任，并设置了教务处等学习机构，制定了《学校教育工作方案》、《学习课程安排表》。对全年的学习教育培训活动作出安排，并有计划有步骤地实施。同时，我们还建立开放式党员教育培训师资库，教员既有单位党政领导、业务骨干，也有市委党校、市委讲师团、市纪委等机关部门领导和有关法律专家、院校教授、先模人物、科技人员等。二是组织培训。一方面，我们以机关业余党校及基层业余党校为教育培训主阵地，并辐射至基层党组织，加强对机关党员教育、培训工作的管理。今年来，工委机关业余党校及基层业余党校共举办入党积极分子培训班、纪检干部培训班、市直机关党务干部培训班等53期，受训党员干部4000多人；举办市直机关形势政策报告会、专题讲座等9场，受训机关党员3000余人。另一方面，针对党政机关、企事业单位和“两新”组织等特点，根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求，完善分类别、分层次、分片区培训的组织形式，采取“一班一策”等办学方法，增强党员教育培训的实效。通过进行有关的培训及各种形式的讲座、专题辅导、形势报告等，党员干部拓展了知识面，思想政治水平和业务工作能力得到了提高。三是组织宣讲。我们充分发挥机关业余理论教育讲师团的作用，机关业余党校及业余讲师团的部分成员参加了授课，确定课题50多个，组织市直单位近百人下基层进行宣讲。据了解，机关单位学习教育活动等大小报告会260多场，受教育党员干部达28000多人次，宣讲团宣讲180多场次，受众25000多人次。举办学习知识竞赛120场次，参与人数7500人次；举办演讲会55场、以会代训150多场次。工委机关业余讲师团及业余讲师团成员连续多年受到市委宣传部表彰。

四、以党员电教及网站教育为手段，整合网络资源

市直机关范文篇6

一、狠抓机关作风建设。按照市委统一部署和市作风建设年活动领导小组的安排，积极组织、指导市直各部门深入开展作风建设年活动，认真解决实际问题，营造比学赶超浓厚氛围。坚持典型引路、典型带动，及时总结推广在作风建设年活动中涌现出的先进单位和先进个人典型经验，7月底召开市直机关转作风、重规范、提效能事迹报告会。组织开展第二轮（2012-2013）创建“机关服务品牌”和争创“服务发展文明科室”活动。上半年，将第一批“优秀机关服务品牌”汇编成册，下发基层党组织学习借鉴。积极筹措资金，搞好我委联系的工业新区草庙子镇小七夼村自来水改造工程。

二、强化基层组织建设。认真落实中央、省委、市委关于“基层组织建设年”的决策部署，狠抓机关基层党组织建设，推动创先争优活动深入开展。配齐配强基层班子，对年内出现缺额的基层党组织班子和基层工会班子成员及时进行补选，对战斗力不强的班子抓紧进行充实加强。做好党员发展工作，落实发展计划，健全工作流程，加强培养、教育和考察，确保发展质量。严格落实基层党组织生活基本制度，加强日常工作的督导考核，开展机关基层党组织书记向机关工委进行专项述职试点工作。继续开展机关党组织和党员目标承诺活动，充分发挥党组织和党员的作用。加大培训力度，3月份举办市直机关入党积极分子培训班，8月份举办市直机关党支部书记培训班。配合市委组织部，认真做好党的十八大、省第十次党代会代表候选人初步人选推荐和市第十四次党代会代表选举工作。

三、加强思想政治建设。把增强党性观念、遵守政治纪律、服务服从中心作为机关思想政治建设的重点来抓。健全党员领导干部讲党课制度。继续推进学习型党组织和学习型机关建设，在完善制度、创新方法上下功夫。开展“读好书、强素质”活动，每季度向各基层党组织推荐一批重点学习书目，指导机关基层党组织围绕“读书与人生”主题，经常性地组织探讨和交流，增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力。11月份举办一次“理想、信念、价值观”座谈会。

四、搞好机关文化建设。指导市直机关运用现代手段加强文化阵地建设，创新文化活动方式方法，开展丰富多彩的文体活动。6月份联合市体育局，举办市直机关干部“走进大自然、永攀最高峰”首届登山比赛；“七一”前配合市委宣传部，组织“唱响”市首届群众歌咏比赛市直机关专场展演；9月份联合市文广新局、市文联，举办市直机关干部书画作品展；10月份组织举办市直机关第三届羽毛球比赛。深入开展廉政文化建设，继续搞好争创“廉政文化建设示范点”活动。

市直机关范文篇7

为进一步提高机关妇女的医疗保健水平，减少因生理特点给妇女造成的特殊疾病，做到有病早治，无病预防，提高机关妇女的整体健康水平，更好地参与两个文明建设，市直机关工会与妇女工委和市直机关医院共同商定，拟于“三八”节期间组织有关专家为市直机关妇女实行半价优惠查体，项目包括：(1)妇科检查；(2)巴氏涂片；(3)妇科彩超；(4)尿常规；(5)乳腺彩超；(6)钼靶乳腺检查。望各单位妇女组织积极争取领导的重视和支持，认真组织

妇女按预定时间参加查体(时间安排表附后)。如有特殊情况，也可直接与市直机关医院协商调整时间。查体费用根据各单位的实际情况自行解决，查体项目可根据需要自行选择。

查体时间：2月20日至3月24日

查体地点：市直机关医院

联系电话：823****联系人：**

附：：1、市直机关妇女集中查体时间安排表

2、市直机关妇女查体项目及价目表

**市直机关工会与妇女工委

**市直机关医院

**年2月7日

市直机关范文篇8

市直机关精神文明创建工作取得了一定成绩，但是，我们也应该看到，随着市直机关精神文明创建工作的不断深入，文明单位队伍不断扩大，一些问题也在逐渐显现。如：市直机关精神文明建设创建工作发展不平衡，创建工作组织领导机制有待进一步理顺；创建目标责任不够明确；一些先进单位的“先进”意识减退，工作平庸化有所抬头；存在重“评”不重“建”现象，日常性精神文明建设工作亟待加强；创建氛围不浓，缺乏具有机关特色的“抓手”，等等。我们认为，要高起点高质量地抓好市直机关精神文明创建工作，必须注重“软”、“硬”结合：即完善四项工作机制，提供“硬”件措施；积极营造机关文化氛围，加强“软”环境建设。

一、围绕中心，加强领导，完善组织领导机制

加强组织领导，是机关精神文明创建工作的先决条件。完善组织领导机制，当前必须抓好以下三方面工作。

一是坚持围绕中心开展创建工作。关键是要注意抓好机关精神文明创建工作与经济业务工作的渗透、结合、交融，市直各机关要进——步建立健全机关精神文明建设领导、组织、协调和办事机构，党组(委)书记要像抓经济工作、抓党建工作一样，负起机关精神文明建设第一责任人的职责，落实“一把手”工程。要把机关精神文明创建工作渗透到经济业务工作之中，定期听取精神文明建设工作汇报，研究精神文明建设工作，切实做到业务工作与机关精神文明创建工作同部署、同检查、同落实。要以精神文明建设推动中心业务工作，以中心业务工作的成效检验精神文明建设的成果。

二是积极为创建工作提供必要保障。党组(委)要对机关精神文明创建工作在人员、经费、场所等方面子以支持和保障；一把手要对创建工作亲自过问、亲自指导，提思路、压担子，支持责任部门大胆：工作；党员领导干部要在创建活动中发挥积极带头带动作用，主动参与机关精神文明建设各项活动，做好机关党员干部的表率。总之，党组(委)要在各个层面为机关精神文明建设提供保障，创造宽松的工作环境。

三是理顺市直机关精神文明建设领导机制。我市党政机关机构改革前，市直机关的精神文明创建工作有些方面，特别是在创建各级文明单位工作方面存在一些薄弱环节，影响市直机关创建工作整体水平和质量。一是在创建工作的衡量标准方面。由于各委口标准不一，从市直机关整体工作看，评选出的文明单位水平、质量参差不齐。二是在创建工作衔接方面。市直机关文明单位(区级)评选、推荐由市直机关文明办组织开展，创建日常工作—一般由各机关党组织负责；而市级和省级文明单位的市直机关评选、推荐指标大部分直接下到各委口，创建日常工作大部分由各单位办公室、宣教或人事部门负责，——定程度上影响了市直机关文明单位(区级)和市级、省级文明单位创建工作的衔接。三是在创建工作的领导和指导方面。我市党政机关机构改革后，大部分委口撤销，原委口单位承担文明单位创建评选工作的宣教部门也大都撤并，原有的一套以委口为单位的文明单位创建、评选机制随之陷入停顿或各单位各自为战的局面，缺乏统一的领导和指导。我们认为，要解决当前存在的问题，应注意结合市直机关工作实际，积极发挥市直机关文明办的职能作用。当前可考虑成立市级党政机关精神文明建设指导小组，成员主要由市委文明办、市直机关工委等单位有关领导组成，负责市直机关精神文明创建工作的协调、领导和指导工作。日常的组织宣传、评选推荐等工作依托市直机关文明办，作为与各县(市)区文明办并列的机构。指导小组对市直机关文明办提交的工作计划、工作措施文明单位评选推荐结果等进行研究和审议决定。通过进一步完善领导机制，努力建立健全领导有力、目标明确、标准统一、工作落实的市直机关精神文明创建工作领导机制。

二、明确分工，落实责任，完善目标责任机制

机关精神文明建设是一项综合性的系统工程，涉及机关建设各个方面，党政组织应切实负起责任，各司其职，努力形成党政工团齐抓共管的局面。

1、机关党组织的责任。建设物质文明关键在党，建设精神文明关键也在党。《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》明确规定，推进机关精神文明建设是各级机关党组织的一项重要工作职责。因此，在机关精神文明创建工作中，机关党组织要在各单位党组(委)的统一领导下，积极做好机关精神文明创建的日常组织工作。包括机关精神文明创建工作的整体规划、具体方案的制定、软件资料的建档管理、创建各项工作的牵头组织实施、对机关各责任部门创建工作的督查，以及迎接上级机关检查的筹备工作等。同时，要按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》中对机关党组织在机关精神文明建设方面明确的责任，从思想建设、组织建设、党风廉政建设等方面，开展机关党员干部思想理论教育、形势和任务教育、职业道德教育；对党员特别是党员领导干部进行严格管理和严格监督，并抓好领导干部廉洁自律工作，开展党风党纪教育；围绕本部门中心任务，针对机关党员干部的思想情况，做好思想政治工作。

2、机关行政组织的责任。机关行政组织包括行政后勤部门和行政业务部门。在创建工作中，行政后勤部门要做好创建工作的后勤保障工作，为创建工作提供经费、场所、人员等方面的支持，并负责做好机关绿化、卫生、计划生育、环境美化、安全保卫和“双拥”、“共建”等工作。行政业务部门的负责人要履行

“一岗双责”制，对本部门、本处室精神文明创建工作负主要责任。要把创建工作与日常业务工作有机结合，相互促进，在完成业务工作指标的同时，也必须完成机关精神文明创建工作任务指标，共同抓好各项工作落实。

3、机关群团组织的责任。机关工会组织、共青团组织、妇女组织是党组织联系群众的桥梁和纽带。在机关精神文明创建工作中，要根据各自的职责范围、活动方式，积极采取行之有效的方法开展各项活动。机关工会组织要关心维护机关干部的切身利益，活跃文化生活，加强群众监督。机关共青团组织要结合青年的特点，积极开展创建“青年文明号”活动、学雷锋活动、学习科技文化知识活动等，努力培育社会主义“四有”新人。机关妇女组织要积极开展符合机关妇女特点的活动，关心和维护女职工的利益，为女职工增长知识、成长成才创造条件。

三、健全制度，强化约束，完善运行管理机制

制度建设是机关精神文明建设的重要内容。制度具有长期性、根本性和约束性，加强机关各项制度建设，有助于提高机关各项工作运行管理质量，是规范市直机关精神文明创建工作健康发展的坚实保障。

首先，要系统全面地加强机关制度建设工作。要根据机关的工作形势和任务发展的新要求，从整体上考虑机关各项制度的科学性、合理性和有效性，使机关精神文明建设工作和党政组织、党员干部活动的全过程、全角度、全方位都有明确的准则、制度和规定。在加强机关制度建设的同时，应注重在机关原有的各项管理制度上进一步修订完善，切忌另起炉灶，另搞一套，避免机关精神文明建设脱离机关工作实际。

其次，要按照职责分工抓好制度落实。机关党组织、机关行政组织和机关群团组织，要按照各自在精神文明创建工作中的职责，切实对制度建设相关内容抓好落实。如机关党组织要抓好机关理论教育制度、机关党风廉政责任制度等；机关行政组织要抓好机关考勤制度、机关工作目标责任制度等；机关群团组织要按照各自章程，抓好《工会法》、《党建带团建》、《妇女发展纲要》等相关制度、规定在本机关的落实。

第三，要强化督促检查工作。机关党组织应明确做为本机关精神文明创建工作的牵头组织部门，负起对机关创建各责任部门落实制度的督促·，检查、协调责任。机关行政组织负责人要负责对本部门、本处室机关干部遵守制度情况进行督查。机关群团组织要对所辖的机关工会会员、机关青年团员、机关妇女干部职工在遵守各自章程方面的情况进行督查。各责任部门要经常性地组织定期、不定期的检查，并及时将检查情况向机关干部通报，向上级汇报，以随时掌握情况，及时采取改进措施，努力提高各项制度运行管理质量。

第四，要严格标准，加大奖惩力度。对制度落实情况，要订立明确的奖惩措施，把领导班子、责任部门、机关党员干部落实制度情况，与评先评优、教育惩处各项措施紧密挂钩。如把精神文明建设的成绩作为衡量领导班子特别是党政“一把手”工作能力和工作政绩的基本依据之——，与奖惩和升降相挂钩；把机关干部理论教育考学评学落实情况与年终优秀共产党员、优秀公务员评选挂钩；把机关干部履行工作目标责任情况与文明处室创建工作挂钩等等。同时，市直机关的文明单位评选工作应建立“能上能下’’考评机制，不仅要对创建工作存在严重问题的单位予以摘牌处理，而且要对创建工作停滞不前、缺乏进取意识、出现问题苗头的单位实行“黄牌警告”，对整改后仍无效果的应坚决予以摘牌。切实做到严格标准，奖惩分明，杜绝干好干坏一个样、真干假干一个样的现象，把创建工作落到实处。

四、开展“文明处室”活动，完善竞争激励机制

通过调研，我们发现，市直一些机关通过“文明处室”评比活动，以处室为单位开展互学互比互促，建立起竞争激励机制，充分调动起全体机关干部的参与积极性，有效改进机关作风、改善机关干部的精神面貌。

处室是机关的基础和细胞，起着承上启下、上情下达、下情上报的作用。处室又是机关对外联系的窗口，直接与基层和群众打交道，一举一动都关系到党和政府在基层和群众中的形象。从这个意义上来说，处室就是机关精神文明建设的窗口，地位和作用十分重要，开展“文明处室”建设活动必将有力推动市直机关精神文明创建工作。

开展“文明处室”建设，必须要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“抓党建、带队伍、促工作、争一流”为目标，全面提高市直机关干部的整体素质，改进机关作风、提高行政效能、提高服务质量，树立良好的公仆形象，做人民满意的公务员，创建廉洁、勤政、务实、高效的文明处室。文明处室评比标准应根据机关特点，突出政治理论学习、工作作风、党风廉政建设、发挥整体战斗力、内部科学管理以及办公环境等六个方面。市政协、市检察院等单位在这方面已积累了丰富的经验。当前，要在总结这些单位实践经验的基础上，在市直各机关逐步推广“文明处室”建设工作，为市直机关精神文明创建工作打好基础。

一是加强对市直各机关“文明处室”建设工作的指导。引导市直各机关结合行业特点、工作实际，制定科学规范、可操作性强的“文明处室”创建措施，在机关内部形成互学互比的创建氛围。

二是在市直机关开展“标兵处室”评选活动。“标兵处室”在“文明处室”基础上产生，在市直机关主要起到典型引导示范作用，同时还能推动市直各机关之间开展“文明处室”创建工作的互学互比，起到以点带面的作用。

三是把“文明处室”创建工作纳入市直机关各级文明单位创建、评选工作。把开展“文明处室”建设情况，作为评选各级文明单位的硬性标准，加大“文明处室”创建力度。初步设想是：在有条件的市直机关单位中有开展“文明处室”创建工作的，可以申报市直机关文明单位；机关“文明处室”先进面达30％以上的，可以申报市级文明单位；机关“文明处室”先进面达50％以上，且至少有1个处室被评为“标兵处室”的，可以申报省级文明单位。

五、广泛发动，全员参与，营造机关文化氛围

机关文化建设是机关精神文明建设的内在要求和重要组成部分。机关干部知识层次较高，整体素质较强，既需要有丰富的文化生活以满足精神需求，也需要有良好的文化氛围以陶冶情操。目前，市直一些单位已经开展有益的探索，如市地税局就率先提出了“地税文化”的概念，树立起以人为本的“地税人”观念。有的单位虽然未明确提出本机关的“文化”，但已经朝着这一方面发展。如市教育局、市国土局经常性地组织广大机关干部，坚

持开展“机关文化节”活动等富含教育、娱乐、学习、竞赛多种元素在内的各种机关文化活动；市贸发局开展的“三新”工程(打造新环境，历练新作风，树立新形象)，努力培育团结协作、奋发向上的机关团队精神。这些工作不仅有力推动了机关精神文明创建活动，对本机关中心任务的完成也起到了极大的促进和保障作：用。从我们凋研情况看，在市直机关推广—机关文化建设，必须把握好“阵地、精神、环境”这三个要素。

“阵地”即机关文化阵地建设。市直各机关要依托本机关现有的“党建活动室”、“图书室”、“阅览室”、“职工之家”、“宣传栏”等活动场所为机关文化阵地，积极开展各种形式的文化教育活动。比如，举办党课教育活动，提高机关干部政治素质；举办业务知识培训班，提高机关干部业务水平；开展各种形式的读书活动，拓宽机关干部视野和角度；开展业务技能比赛，激发机关干部工作积极性和创造性，等等。要通过机关的“阵地”开展文化、思想交流，还要以“阵地”为基础、为辐射，以“走出去”的方式、以与基层共建的方式，不断扩大机关文化阵地的影响力，拓展机关文化的外延和内涵、内容和方式。

市直机关范文篇9

加强学习，理论水平和工作能力进一步提高

随着改革开放的不断深入和政府机构改革的不断深化，我局承担的管理、保障和服务任务日益繁重，市领导、市直机关公务员对机关事务工作的要求也越来越高，面对新的形势、新的要求，我认识到自身与上级领导以及实际工作要求之间存在着差距，只有不断加强政治理论和业务知识的学习，提高政治理论水平和工作能力，用先进的理论指导工作，才能更好的适应新形势、新挑战。

20*年，我始终把学习放在首要位置，安排一定的时间读书、看报、记笔记、写心得。一方面认真阅读和深刻领会党的十七大及十七届三中全会有关文件，反复学习、加深理解实践科学发展观的内涵，另一方面加强业务学习，认真研读了《政府采购法》、《招标投标法》、《节约能源法》、《公共机构节能条例》以及我市制定的《政府采购目录》等相关的法律法规。

通过学习，加深了对党的政策、方针的理解，更加深入、系统的掌握了财务管理的相关知识，为个人政治理论素质和业务能力的提高以及圆满完成工作任务，打下了基础。

尽职尽责，认真履行岗位职责

检验学习成效的有效办法就是能否学以致用、促进工作，我在学习的基础上，结合工作实际，认真研究、思考工作中的新情况、新问题，用学习掌握的理论指导解决工作难题。

年初指导带领计划财务处的同志对我局下属单位实行财务人员委派制，并按季度进行了内部审计，加强了对下属单位的财务指导；针对我局零星维修、零星用工、零星材料购买多的情况，实行了计划购买和使用，并制订和修改了《采购管理办法》、《零星用工及维修计划审批表》、《零星材料购买审批表》、《零星用工及零星维修管理办法》，通过建章立制规范了零星维修、零星用工以及零星材料的购置的使用，堵塞了漏洞，节省了有限的财政资金，也使财政资金发挥了更好的效益；针对市直机关公务员关注的“两房”问题，在局党委和局领导的支持下，我先后协调了原人民银行楼院、原中级人民法院楼院、民政局办公楼外立面、市直机关南院停车场、市直机关保安用房、政府办公楼卫生间改造、信访局办公楼、财政局办公楼、市委办公楼等大项维修资金为市直办公环境的改善提供了资金保障，为落实《节约能源法》和《公共机构节能条例》我先后协调了市直机关太阳能灯具改造，循环水处理，节能统计平台建立，节能热水器更换等资金；为了市直机关公务员工作方便，我协调了市政府办公楼，市伊河大厦办公楼的电梯安装经费；为了改善市直机关老干部住房问题，也为了我市的创建工作，协调了市直机关百花里1号院拆迁安置楼和地下停车场的建设资金，确保了百花里1号院多项工程的顺利进行。为落实《政府采购法》我先后协调办理了原人民银行院立体停车场的公开招标，协调办理了市直机关南北院空调、电脑、电视等多项设备的政府采购手续，确保了政府采购资金落到实处，杜绝了违犯财经纪律的事件发生。由于20*年我局的工作十分繁忙，我主动放弃了休假，按时保质完成了局党委交办的各项任务。

三、廉洁从政，认真落实党风廉政建设责任制并严格遵守廉洁自律有关规定和党纪政纪

20*年承担××市市直机关事务管理局总会计师以来，我更加注重自身廉政方面的修养，从没有利用组织给的审批权为自己以及局财务人员谋过一丝一毫的福利，从未报销一次餐费、出租车费，由于我单位的工作性质，基建项目多、维修项目多，但从没有接受过施工单位的任何礼金及有价证券和宴请，常记“己不正焉能正人”也经常教育分管的财务人员遵守好各项财经纪律，时刻做到警钟长鸣。工作中，我虚心听取同志们的意见和建议，坚持办事公开透明，程序合法规范，一年来，我分管的工作无刁难和推诿现象发现，无一起施工单位投诉。

作为一名党员领导干部，我时刻牢记党的宗旨，自觉学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，警钟长鸣。加强政治思想修养和党性锻炼，严以律己，做到自觉遵守党的纪律，遵守国家法律、法规，认真执行领导干部廉洁自律的有关规定，按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干准则》的要求，不断增强廉洁从政意识，提高拒腐防变的能力。积极参加局党委和所在党支部的民主生活会，按普通党员严格要求自己，自觉抵制生活上追求享受、作风上华而不实、工作上不思进取、政治上原则性差的不良作风。廉洁自律，不谋私利，切实做到自重、自警、自省、自励。带动分管部门，落实好党风廉政建设责任制，使他们自觉提高政治责任意识，转变工作作风，加强思想政治建设。严格要求并自觉管好自己的家属和身边工作人员，坚决按照有关规定和准则办事，不做有损于党和人民利益的任何事情，时刻保持严谨的工作作风和生活作风。

一年来，我能够严格遵守中央提出的“四大纪律八项要求”；没有借个人和家庭重大事项敛财的情况；年度个人收入均为工资收入；配偶、子女及子女配偶从业无违反规定的情况；没有在企业兼职、领取报酬情况；没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋私利的情况；没有收取有关单位和个人的礼金礼品、有价证券；没有参加过有关单位和个人安排的健身、旅游与高消费活动；没有使用公款、公车旅游，使用公款大吃大喝情况；没有参加过；没有利用公款为个人购买过商业保险；没有利用职务便利将应由本人或亲属支付的个人费用由下属单位或其他单位报销的情况；没有超标准购买更换小轿车情况；没有在分配、购买、建造住房中侵犯国家、集体和个人利益情况；没有利用职务便利占用公务归个人使用、进行营利活动及借用公款情况；没有投资入股煤矿的行为；没有其他需要向组织说明的问题。

市直机关范文篇10

一、牢固树立“执纪为民、服务发展”的思想观念，不断提升服务、促进、保障发展的能力和水平。

切实维护党章和其他党内法规；强化对机关重大决策部署落实情况的监督检查，建立健全行之有效的纠错机制、查处机制和奖惩机制；倡导八个方面的良好作风，按照全市“作风建设年”的总体部署，加强对党员干部特别是领导干部作风建设的监督检查；继续大力加强党风政风行风建设，进一步解决影响发展环境和损害群众利益的突出问题，巩固和深化“执政为民、服务发展”学习整改活动成果。

二、坚持不懈地抓好反腐倡廉教育，促进党员干部廉洁从政

1、在教育内容上，组织党员干部认真学习《文选》特别是关于反腐倡廉的论述，学习党中央关于反腐倡廉的重要指示。

2、在教育对象上，坚持以处以上干部为重点教育对象，把反腐倡廉理论作为市直机关各级理论学习的重要内容，纳入市直机关党务干部培训班、入党积极分子培训班的教学计划，针对不同岗位开展廉政培训。

3、在教育方法上，进一步整合教育资源，建好用活党风党纪教育资料库，组织开展经常性的加强党内监督、预防职务犯罪的警示教育活动和以先进模范人物为榜样的先进典型教育

4、重点建好以“重庆机关党建”网为主干的市直机关党风廉政宣传教育互联网络，健全网上主旋律宣传教育体系，发挥好“廉政广角”的作用，扩大廉政教育的覆盖面。

5、纪工委牵头建立宣传教育联席会议制度，统筹协调反腐倡廉的宣传教育工作。

6、制定“廉政文化进机关”实施意见，适时召开廉政文化进机关现场会暨推进会。

三、坚持严格依纪依法办案，加大查办案件工作力度

1、坚持以人为本、依纪依法办案，不断提高办案工作质量和水平；

2、加强信访举报工作，在《重庆机关党建网》增设投诉举报模块，开通机关作风投诉、信访举报公开电话和电子信箱，加大办案力度。

3、做好案件质量检查工作，对各机关纪委自办案件进行检查。

4、注重发挥查办案件的治本作用，注意选择一批典型案件对广大党员干部进行警示教育，帮助发案单位深入剖析并揭示发生案件的深层次原因，

四、强化对权力运行的制约和监督，深入落实惩治和预防腐败体系实施纲要

1、各机关纪委要协助党组（党委）将责任目标和工作任务细化为切实可行的具体措施，逐条逐项抓好落实。

2、纪工委履行组织协调职责，加强对贯彻落实情况的督促检查，及时总结推广惩防体系建设中的成功经验和有效做法，逐步建立健全落实责任的督促检查、考评考核和责任追究机制，确保惩防腐败体系建设责任落到实处。

3、把从源头上防治腐败作为重点，把惩治和预防腐败体系建设纳入机关党的建设的总体规划，列入党委（党组）的重要议事日程，统一部署，统一实施，进一步落实反腐败领导体制和工作机制。

4、以强化对权力运行的制约和监督为重点，制定相关落实措施。

5、进一步抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和函询等制度的落实。

6、把推进党务公开作为构建惩防体系的一项有效载体，进一步增强党务工作的透明度。

五、全面履行职责，切实提高纪律检查工作能力和水平

1、积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，自觉地把反腐倡廉各项工作放在全面推进机关党建工作的大局中来把握和谋划。

2、推进机关纪检工作的改进与创新。认真思考研究机关纪检工作面临的新形势、新变化，增强工作的主动性和前瞻性。

3、健全市直部门机关纪检机构，配齐纪委书记或纪检干部，妥善解决好纪检干部的生活和工作等方面的实际困难。

4、纪工委在年内集中举办一至二期市直机关纪检干部培训班。