入企走访范文10篇

入企走访范文篇1

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，认真学习贯彻中央关于“保持党的纯洁性”、“建立干部直接联系群众制度”的要求，按照十七届六中全会和十七届中央纪委七次全会精神，围绕深化创先争优活动，巩固和深化作风建设成果，着力摸实情、办实事、求实效，进一步密切党群干群关系，努力实现文化发展的城乡均衡、服务优质、项目多样和参与便利等目标，为党的十八大和省第十三次党代会的召开营造和谐稳定有序的文化环境。

二、总体要求

坚持深入基层、深入群众，着力摸清基层群众的文化需求，建立健全干部直接联系群众、联系基层的体制机制，进一步强化群众观念、增强服务意识，从而在实践中不断提高创业创新能力、要素保障能力、社会管理服务能力和领导科学发展能力，切实以优良的党风政风带民风聚民心。

三、主要内容

（一）进村（社区）访农家。通过召开座谈会、开展问卷调查、记好民情日记等方式，掌握当前农村文化发展的困难和瓶颈问题，了解基层群众的文化需求，帮助村（社区）发展特色文化，理清思路，找准路子，制定规划。及时制订市文化局领导班子开展“文化有约”进企入村走访服务活动安排表（见附件1），加强与我局联系村（社区）翔厚村、董家村、凤凰社区的沟通和联系。在3月底前，对所联系村（社区）进行集中走访，在走访后，及时填写反馈表。结合我市“四联四强”活动，重点走访信访户、老干部、老党员、专业大户、孤寡老人、低保户（低收入户）等。在党员干部中开展“结民亲”活动，局领导干部常年结对不少于2户，普通党员干部常年结对不少于1户，每年每户走访不少于4次。深化“进百村住千家联万户”实践活动，正科（局）级领导干部住村调研每年不少于10天。

（二）入企业解难题。我局班子成员就联系的铭龙控股集团进行实地走访，重点调研企业文化建设情况，着力解决企业文化和新居民文化建设中的一些难题。

（三）到基层促和谐。充分发挥“双百双千双万”、“文化走亲”等活动，传播主流文化，丰富基层群众文化生活，提高城乡居民休闲生活品质。充分发挥驻村干部作用，通过深入基层服务群众，倾听群众诉求，深入分析社情民意，及时发现、反映、处置影响社会和谐稳定的社会矛盾、民间纠纷、信访问题及突出治安问题，夯实从源头上化解突出矛盾纠纷的基础。

（四）优服务创品牌。依托“文化有约”公共文化服务平台，积极开展“走基层、转作风、改文风”活动，进一步丰富公共文化服务内容，提升公共文化服务品质，优化文化发展软环境。通过多种途径，拓宽渠道，构筑平台，组织演出、赛事和服务活动，组建文艺、体育等服务队伍进村（社区），加强对联系村（社区）在文艺演出、群众性体育活动等方面的联系指导，协助开展各种文化体育活动。以“种文化”的形式让“文化进万家”，以“文化惠民”助力“百千万”,丰富广大基层群众的精神文化生活，形成文化进村住家联户的新格局。

四、实施步骤

“文化有约”进企入村走访服务活动从2012年3月开始至7月结束，具体分三个阶段进行：

第一阶段：拟定方案阶段（3月10日前）

1．制定具体工作方案，进行动员部署。

2．成立领导小组和工作小组，具体统筹活动的开展。

第二阶段：广泛走访阶段（3月中旬—6月）

1．走访农村、企业；

2．组织开展“文化有约”推广活动；

3．按解决问题的不同权限，分类协调解决问题。

第三阶段：总结提升阶段（6月-7月）

1．组织推选“十佳走访日记”。内容要有走访基本情况、民情民意的感悟，以及解决问题的对策建议，字数一般不超过2000字。

2．开展活动总结，总结大走访的工作情况。

3．建立活动长效机制，完善全市文化系统服务基层的工作机制。

五、工作要求

开展“文化有约”进村入企走访服务活动，联动性强、覆盖面广、时间长，一定要精心谋划，加强领导，统筹安排，形成合力。

（一）加强组织领导。建立“文化有约”进村入企走访服务活动领导小组，负责整个活动的统筹协调。下设领导小组办公室，同志兼任办公室主任，具体负责各项工作的开展、信息上报、活动总结评比等工作。局属各单位、各科室要根据局实施方案，统筹安排，落实保障，形成合力，确保活动扎实开展、取得实效。

入企走访范文篇2

一、指导思想

开展进村入企走访服务活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，认真学习贯彻中央关于“保持党的纯洁性”、“建立干部直接联系群众制度”的要求，按照有关会议精神和部署，围绕深化创先争优活动，巩固和深化作风建设成果，着力摸实情、办实事、求实效，服务发展、服务群众、服务基层，进一步密切党群干群关系，努力破解粮食工作中的重点、难点问题和群众反映强烈的突出问题，营造和谐稳定有序的社会环境。

二、工作安排

按照“进村入企、助推发展、强化服务”的要求和全市三级干部大会的精神，开展进村入企走访服务活动的重点工作是：

（一）深入农村、社区，走访种粮农户、社区居民

结合粮食部门为农服务“三大”工程的推进，深入有关村镇，听取种粮大户和种粮农民对进一步做好粮食工作的意见和建议；通过召开座谈会、开展问卷调查等方式，切实了解种粮农民的真切需求。结合推进“两新”工程建设、深化统筹城乡改革后出现的新情况、新问题，努力解决农民的实际困难，尽力做好服务工作。

根据社区共建工作要求和“双结对、创文明”工作要求，切实加强与新嘉街道穆河社区、新塍镇南洋村的结对共建工作，加强沟通，增进了解，努力解决共建单位的实际困难。

（二）深入涉粮企业，破解发展难题

进一步深化领导干部联系企业制度，既要关注涉粮大企业和农业龙头企业，更要关注涉粮小企业和困难企业，努力培育特色优势企业。利用粮食行政管理部门信息资源多的优势，切实解决粮食流通企业的具体困难，破解难题，努力助推企业发展。

（三）健全领导干部联系重点粮食物流项目制度

根据市粮食安全与发展“十二五”规划，围绕粮食“物流强市”建设，健全领导干部联系重点粮食物流项目制度。加强与海宁中心粮库等重点粮食物流工程单位的联系，深入项目现场，抓督促、抓协调、抓落实，解决项目推进中遇到的突出问题，加快项目进度，确保粮食基础设施建设按计划完成，不断增强我市的粮食安全基础。

（四）开展“调处化解矛盾、促进和谐”活动

按照市委、市政府的具体部署，重点抓好全国“两会”、省第十三次党代会和党的十八大等重要时间节点的信访工作。以领导包案制等多种形式进一步提高信访事项办结率，指导和协调相关单位、组织和动员广大党员积极化解各类矛盾，防止发生各类非访活动。

（五）开展“软环境品质提升”活动

继续推进局机关作风、效能和执行力建设工作，深化“为民服务、对标创标”活动，努力践行“心系粮食保安全、服务城乡促发展”的机关精神，以粮食专家服务队、党员志愿者服务团等载体，强化服务，抓好落实，全力打造“储粮保供惠民生”服务品牌，进一步提升发展软环境，推动粮食流通管理工作更上一层楼。

三、工作要求

开展进村入企走访服务活动，是转变作风、推动工作、服务科学发展的有效载体，要精心谋划，加强领导，统筹安排。

（一）加强组织领导，精心组织实施。为了加强对进村入企走访服务活动的领导，成立局进村入企走访服务活动领导小组。由局党委书记、局长任组长，副局长副组长，各处室负责人为领导小组成员。领导小组要结合粮食部门实际，扎实开展活动，确保取得成效。

入企走访范文篇3

一、总体目标

围绕重点工作、加强服务、保障民生这一主线，通过开展进村（社区）、入企（户）走访服务活动，摸清实情，尽力帮助解难，进一步密切党群干部关系，提高机关干部服务企业、服务群众的本领，全面提升创新社会管理的能力，为促进经济社会发展创造良好的条件。

二、主要任务

1、摸实情。采取召开座谈会、问卷调查、个别走访等方式，开展社情民意和企业发展情况调研，针对当前经济社会、企业发展、民生保障等方面的重点难点和热点问题，探讨解决问题的办法和措施。

2、办实事。围绕“三农”工作、企业发展、民生保障等重点内容，查找梳理存在的突出问题，着力帮助走访村、社区、企业、居民、农民在生产生活中最关心、最直接、最现实的事情上想办法、办实事、求实效。

3、促发展。着重了解村级、社区、企业班子工作情况，帮助总结工作经验，理清发展思路，探讨壮大村级经济实力、完善社区管理、促进企业发展的途径和方法，进一步提升管理与服务水平。

三、工作要求

1、加强组织领导。在市“双千双百”活动领导小组及其办公室的统一领导和指导下，本局组成三个小组，由局领导班子成员带队开展走访服务活动。各处（室）、单位要积极配合，落实人员，主动联系走访村、社区、企业、居民、农户，切实做好联络工作。

入企走访范文篇4

一、目标要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据中央关于“保持党的纯洁性”和“建立干部直接联系群众制度”的要求，按照我县“一个崛起、两个全面”总体目标和“工业立县、开放兴县、特色强县”发展战略，围绕“项目建设突破年、社会管理创新年、行政效能提升年、基层组织建设年”活动，深入企业，深入群众，着力摸实情、办实事、求实效，切实强责任、强服务、强效能，在全县交通系统中掀起深入基层、为企办事、改进作风的高潮。

二、主要内容

（一）进农村办实事。深入结对联系村实地调研，通过组织召开座谈会、入户走访等，全面了解掌握其生产经营情况、农村家庭实际生活状况、基层组织建设情况、存在的困难问题以及对政府工作尤其是交通工作的意见、建议；积极帮助村集体理清发展思路、确定工作目标，提出有针对性的指导意见并协调解决实际困难。走访完毕后，要按要求填写《“进村入企”大走访活动情况反馈表（农村）》、《“进村入户”大走访（民生工作室）情况反馈表（农村）》。

（二）入企业解难题。结合“服务企业、服务基层”专项行动和“工业服务月”活动安排，围绕促进企业平稳健康发展，组织党员干部走访联系企业，了解生产经营情况，听取企业对交通服务的需求和其他诉求，以及对政府工作尤其是交通工作的意见、建议，汇总梳理并帮助协调解决企业发展迫切需要帮助解决的困难和问题，同时向企业宣讲政府促进企业发展的各项惠企政策。走访完毕后，要按要求填写《“进村入企”大走访活动情况反馈表（企业）》。

（三）赴基层专题调研。由局领导带队，围绕治理“松、懒、散”、改善经济社会发展环境的主题，会同统计局、机关事务管理局深入詹家镇，开展不少于一个星期的“改善发展环境”调研活动，了解我县经济社会发展环境存在的突出矛盾和问题，听取企业和基层对改善经济社会发展环境的意见和建议，撰写调研报告，深入剖析查找问题的根源，研究提出在改进工作作风、提高服务效能、促进发展环境改善方面的对策建议和工作举措。

（四）畅通信访渠道。按照县委、县政府的统一部署，开展领导干部大接访活动，认真听取群众意见，受理群众诉求，疏导群众情绪，在帮助群众解决问题中查找不足、改进工作，转变作风、提高效能。

三、活动安排

局成立“进村入企”大走访活动领导小组，任组长，任副组长，局属各单位、局机关各科室负责人为成员。活动领导小组负责领导协调大走访活动的开展，各项活动由责任领导带领有关业务单位（科室）人员深入到农村、企业开展走访调研。

四、工作要求

（一）坚持廉洁自律。在走访过程中，要严格做到“五不准”：不准接受所走访村庄和企业的吃请和报销开支，不准收受所走访对象馈赠的有价证券或礼品（包括土特产），不准参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准搞层层陪同和迎送。

入企走访范文篇5

一、目标要求

通过深入调研走访活动，切实做到深入基层、深入群众“两深入”，服务农村、服务企业“双服务”，努力在实践中提高做好群众工作、服务基层的能力，不断营造关心“三农”工作、支持“三农”发展的良好氛围，帮助农村基层进一步强化组织建设，理清发展思路，明确发展方向，不断推进新农村建设。

二、时间和对象

“进村入企”大走访活动从县“两会”结束后开始，至6月底结束，基层组织建设年活动延伸至12月份结束。参加对象以办班子领导为主，联系村暂按原“服务农村、服务企业”联系制度执行（见附件1）。

三、主要内容

（一）深入一线宣讲。3月上旬期间，每位班子领导至少安排1天时间，深入联系村和企业开展政策宣讲，向基层群众宣传中央、省、市关于扶工扶农的一系列重大方针政策，重点宣传讲解县十四届一次党代会和县“两会”提出加快经济社会政府三大转型、实现城乡统筹的全岛新型城市化战略决策，推动基层将思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来。

（二）深度走访调研。要带着对农民群众的深厚感情，走访农户，了解农民群众所思、所忧、所盼和所需，虚心听取农民群众的意见和建议；要从党支部入手，切实摸清底数、掌握情况、找准基层组织发展问题。进村走访时重点围绕“五个一”开展，即：走访一批农户、开展一次民主恳谈、梳理一项发展思路、落实一项实事项目、提出一条意见建议。以联系村属地企业为主，入企走访重点围绕“五项任务”开展，即：了解企业生产经营情况；梳理或帮助解决当前企业发展的困难与问题；有效协调企业劳资关系；传达开拓企业转型升级思路；协调职能部门及时跟进政府优质服务。进村入企走访后要填写好反馈表（见附件2），送所在乡镇、街道汇总。

（三）深化服务对接。对排查出来的问题，要主动与有关部门对接，集中力量予以破解。要抓好基层组织建设年各项工作任务的落实，不断完善党组织“心连心”结对活动。同时，要结合本办职能分工，发动各科室深入农村和企业，通过调查，深入分析当前农村发展中存在的突出问题，有针对性的提出解决办法。重点要关注低收入农户增收、发展村级集体经济、新农村建设项目落地、农村环境改善等“三农”发展难题，积极查找和解决影响农村和谐稳定的突出矛盾和问题，推进农村基层党的建设、民主政治建设以及精神文明建设等方面的工作。

同时，要积极配合县领导干部下访接访活动、“两排查一促进”专项活动、改善发展环境调研活动、村级党组织“递进升级”活动等专项活动，切实做好相关工作。

四、活动要求

（一）加强组织领导。成立“进村入企”走访活动领导小组。

（二）明确责任分工。坚持把服务基层、解决问题贯彻始终，努力使基层和群众满意。办主要负责人要带头研究制定本办承办县“进村入企”大走访活动事项和疏理问题解决落实计划，明确时间表，作出承诺，其他班子成员要根据分工抓好跟踪落实，各科室要相互支持，密切配合，形成合力，务求实效。

入企走访范文篇6

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，按照市委、市政府关于大走访活动的决策部署和市第六次党代会精神，以“进村入企、加强服务、建设新区”为引领，充分依托“网格化管理、组团式服务”工作模式，深入推进全市卫生系统“责任医生进网格、健康服务到家庭”活动，全力把市委、市政府的工作部署落实到位，为党的十八大和省第十三次党代会的召开营造和谐稳定的社会环境。

二、目标要求

在省第十三次党代会召开前，集中5个月左右的时间，组织全市卫生系统各级行政管理干部、医疗专家、公共卫生专业人员、社区责任医生等，深入到渔农村社区、渔农民家庭、职业卫生相关企业等送健康和走访调研，在此基础上摸清情况、汇总分析，发现典型、总结经验，解决问题、增进感情，建立健全卫生系统干部职工直接联系群众、联系基层的体制机制，进一步强化群众观念、增强服务意识，努力在实践中提高直接联系群众、服务基层的能力，提高发现问题、解决矛盾的能力，提高深化医改、推动发展的能力，为全面推进群岛新区建设提供健康保障。

三、活动内容

围绕“送健康、促医改、建新区”，重点抓好以下几项工作：

（一）深入推进“责任医生进网格、健康服务到家庭”活动。以实现“人人享有基本卫生服务、户户拥有社区责任医生”为目标，组织全市各级卫生行政部门、专业公共卫生机构、医疗机构、社区责任医生团队等深入基层网格，实行“网格包干、责任到人”，创新工作载体，改进服务模式，建立卫生为民服务新机制。根据卫生管理与服务的实际需要，采取“以路弄为界，以幢为单位”的划分方法，以20-30户家庭为一个单元建立网格，细分社会管理服务网格，实行网格定位，建立网格档案，原则上每1500-2000个居民配备一名社区责任医生，全面掌握全市所有社区基本卫生状况和居民健康动态，实现辖区基本公共卫生服务全覆盖。现阶段，重点推进“健康教育进网格、健康管理进网格、慢病管理进网格、精神卫生进网格、妇女保健进网格、儿童保健进网格、康复指导进网格、信息收集进网格、卫生监督进网格”等“十进网格”工作，促进基本公共卫生服务项目的有效落实，并配合做好市党代会、市“两会”精神和卫生政策的宣讲，动员城乡居民群众了解、支持、参与新区建设和医药卫生体制改革，形成新区建设和深化医改的良好社会氛围。

（二）开展“服务企业发展、服务新区建设”专项行动。按照“干部转作风、企业得实惠”的要求，结合年度“服务企业、服务基层”专项行动，由局领导带队，局机关处室和专业公共卫生机构参与，走访辖区内具有代表性的水产食品、生物医药、船舶修造、海洋化工等重点企业，开展海洋生物医药研发、职业卫生状况等调研，点对点帮助企业解决产品升级、食品安全、健康体检、职业危害等问题。每位局领导联系走访企业不少于2家。各县（区）卫生局和市卫直相关单位也要参照市里的做法，组织领导干部和医疗服务队伍走访企业，为企业送服务、送知识、送健康，进一步加强职业危害监管，提高企业职工卫生健康水平。通过专项行动建立健全机关干部联系走访企业制度和卫生系统服务企业的长效机制，动员广大企业积极参与群岛新区建设，推动全市经济又好又快发展。

（三）开展“调研民营医疗机构、支持民营经济发展”活动。由局领导带队、局相关处室参与，走访重点民营医疗机构，调研民营医疗机构发展现状、医疗质量管理、人才队伍建设、医院发展规划，以及目前是否存在阻碍民营医疗机构发展的政策、制度等。结合群岛新区发展背景，进一步完善区域卫生规划，优化民营发展环境，积极引导、鼓励社会资本举办医疗机构健康规范发展。县（区）卫生局也要参照市里的做法，开展对辖区内社会资本举办民营医疗机构的调研。

（四）开展“大接访”和“两排查一促进”专项活动。围绕深化“平安”建设和“社会管理创新落实年”活动要求，以“大接访大化解”活动为载体，根据职责分工，开展局领导定期接访活动；以新闻媒体、局长信箱为主要形式，畅通信访渠道，及时解答群众困惑、解决群众难题；关注民情，注重民意，深入基层进行调研，摸清隐患，化解难题，解决纠纷。以“责任医生进网格、健康服务到家庭”活动为载体，组织全市各级卫生行政部门和基层社区责任医生，开展“深入排查化解矛盾纠纷，深入排查整治社会治安和公共安全突出问题，促进‘网格化管理、组团式服务’工作完善落实”活动。落实重性精神病管理服务工作，尽力杜绝肇事肇祸事件发生。充分发挥社区责任医生的优势，运用网格短信平台、健康管理系统信息等资源，通过电话与随访、门诊与上门等多种服务形式，配合社区开展政策法规宣传、社情民意调查、矛盾纠纷化解，坚决防止发生重大政治性事件、非法聚集事件、大规模群体性事件和暴力恐怖事件。

（五）开展省市联动“改善发展环境”调研活动。按照省、市两级政府关于“改善发展环境百组千人调研”活动的总体部署，由市卫生局分管领导带队，抽调局机关精干力量，陪同省卫生厅调研组赴嵊泗县开展调研，时间不少于一个星期。通过调研，理清嵊泗县在政务环境、政策环境、服务环境、商务环境、法制环境和舆论环境等方面存在的问题，提出改善发展环境的意见建议，为省、市政府决策当好参谋。

四、工作要求

“送健康、促医改、建新区”大走访是全市卫生系统贯彻落实市委“进村入企”大走访活动的有效载体，也是深化医药卫生体制改革、建设海洋健康城市、完成年度卫生工作目标任务的重要抓手，市卫生局将根据市委各专项活动部署，结合卫生系统实际开展具体的活动。各县（区）卫生局、市卫生直属单位必须加强领导，高度重视，精心组织，突出重点、统筹兼顾，确保抓出实效。

（一）强化组织领导。市卫生局成立由党委书记、局长任组长，局领导班子其他成员为副组长，各处室负责人为成员的大走访活动领导小组。各县（区）、各单位要结合实际，切实加强组织领导，建立工作机构，明确责任领导，迅速开展大走访活动。全市卫生系统各级领导干部要以身作则、身体力行，带头深入基层、体察民情，解决难题，建立相关联系和责任制度，推进重点工作的落实，为广大党员干部职工作出榜样。要强化督促检查，推进大走访活动深入开展。

（二）注重解决问题。全市各级卫生行政部门和医疗卫生单位要立足于促帮扶、重实效，真正为基层解决制约科学发展的突出问题、人民群众反映强烈的热点难点问题和事关改革发展稳定大局的重点问题。要建立上下联动、左右互动的问题协调处理机制，对走访中发现的困难和问题，涉及卫生部门的，要主动落实加以解决；需要当地政府统筹协调的，由当地党委、政府办公室和作风办汇总并报同级党委、政府协调解决。

（三）严格工作纪律。全市卫生系统各级干部职工在大走访活动中要避免扰民和增加基层负担，力戒形式主义和做表面文章。要轻车简从，直接到点，要简化形式，不搞迎来送往。一个走访组不超过5人。走访活动中严格做到“五不准”：不准接受所走访社区（村）、企业和医疗卫生单位的吃请和报销开支，不准收受馈赠的有价证券或礼品（包括土特产），不准参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准搞层层陪同和迎送。

入企走访范文篇7

一、本次活动的指导思想

本次活动的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，围绕深入开展创先争优活动，进一步巩固和发展深化作风建设活动成果，以事不过夜的工作态度、工作作风、工作理念开展“进村入企”大走访活动，通过摸实情、办实事、求实效，强责任、强服务、强效能，努力解决基层干部群众反映强烈的突出问题，全力破解经济社会发展中的重点和难点问题，做到情况在一线了解、问题在一线解决、决策在一线落实、形象在一线树立，为党的十八大和省第十三次党代会的召开营造和谐稳定有序的社会环境。

二、目标要求

通过“进村入企”大走访活动，组织各级干部深入到行政村和企业进行走访调研。住村干部要尽可能走访所有农户，建立与外出农户的联系机制。在此基础上，摸清情况、汇总分析，发现典型、总结经验，解决问题、增进感情，从而建立健全干部直接联系群众、联系基层的体制机制，进一步强化群众观念、增强服务意识，努力在实践中达到“四解四增”（了解民情民意，增强联系群众能力；破解发展难题，增强解决问题能力；化解社会矛盾，增强维护稳定能力；力解机制束缚，增强推动发展能力）的要求，以优良的党风政风带民风聚民心。

三、重点抓好以下几项工作

（一）开展“进村入户察民情”活动。全体干部整体联动，深入到所有行政村，尽可能深入到所有农户，访农家、解难题、办实事、促发展。街道班子人员进村入户走访要围绕“七个一”活动开展，即召开一个座谈会、搞好一次调研、接待一批信访、梳理一批问题、办好一批实事、写好一篇走访手记，记好一本（篇）民情日记，摸清村情民情，掌握当前“三农”工作情况，帮助农村理清发展思路，找准发展路子，制定发展规划，共建美丽乡村。同时，要配合好县领导及县属部门领导班子成员到村或企业的走访活动。班子成员要走访3个以上行政村，所有住村干部要进村入户、住村联心，尽可能走访所有农户，对举家外出农户要建立联系机制，使外出农户“离乡不离线”。

（二）开展破难题活动。针对街道各村在排摸过程中发现的一些重点、热点、焦点问题，千方百计、想方设法帮助解决，积极破解项目建设当中的难题。

（三）开展“大接访解民忧”活动。深入开展领导干部大接访活动，集中解决信访突出问题和群众反映的热点难点问题，及时化解矛盾纠纷，维护好群众的合法权益。县领导要结合“进村入企”大走访开展下访接访工作。认真落实领导包案制，围绕全国“两会”、省第十三次党代会、党的十八大3个重要时间节点，认真组织干部大接访活动，耐心听取群众诉求，合力解决问题，切实把矛盾纠纷化解在基层。

（四）开展“两排查一促进”活动。以行政村和困难企业为重点，组织开展“深入排查化解矛盾纠纷，深入排查整治社会治安和公共安全突出问题，促进‘网格化管理、组团式服务’工作完善落实”活动，坚决防止发生重大政治性事件、非法聚集事件、大规模群体性事件和暴力恐怖事件。对于排查出的矛盾纠纷和苗头隐患，治安重点地区和突出问题，逐一进行登记建档，逐件研究制定解决方案，落实责任单位和责任人，最大程度减少不和谐因素。

（五）开展难事攻坚活动。在“进村入企”大走访发现和梳理问题的基础上，进行各项问题和急办实事（难事）的收集和整理，围绕经济发展、民生改善、项目推进、社会和谐等方面内容，进行集中交办，攻坚破解，每件实事（难事）有责任领导、责任人员，做到细化方案、倒排时间、狠抓落实。

四、加强领导，落实责任，力求实效

（一）加强领导，做好部署工作。

“进村入企”大走访活动，联动性强、覆盖面广、时间段比较集中，要深入谋划、精心组织，加强领导，成立领导小组，党委负责人负总责，确定分管领导、联络员（信息员）名单，召开动员会。制定大走访具体工作计划，排摸企业，确定领导及住村干部走访对象。加强宣传，营造氛围。积极进行宣传报道，形成强大的宣传声势。同时，做好先进典型的宣传，加大舆论监督力度，关注突出问题的整改落实，营造良好的舆论氛围。

（二）明确职责、分段实施，有序推进。

第一阶段访民情、听意见

3月25日前街道班子成员要走访3个以上行政村，完成“七个一”工作，填写《“进村入企”大走访情况反馈表（农村）》，3月底前走访企业，填写《“进村入企”大走访情况反馈表（企业）》。完成一篇调研论文。配合省市县领导、部门走访其办公室联系村。

全体住村干部5月底前尽可能走访所住村所有农户，并填写《“进村入企”大走访情况反馈表（农户）》。配合省市县领导、部门走访所住村。收集处理各村矛盾纠纷和重点、热点难点问题，能解决的尽量解决，不能解决需要上级解决的及时上报分管领导。完成一篇调研论文。

第二阶段解难题、办实事

在进村入户走访的基础上，围绕经济发展、项目推进、民生改善、社会和谐等目标，大范围收集各类信息，包括意见和建议。各住村干部将收集的意见、问题及建设汇总分类，不能及时解决的逐级上报，由街道统一安排，集中力量解决或提交县委县政府研究列入全县“百件实事（难事）百日攻坚”活动。

第三阶段扩成果、建机制

要继续完成内部责任制，按照“谁主管、谁负责”和“分级负责”的原则，落实“包信访、包协调”责任，积极主动地化解一批矛盾、解决一批问题、办好一批实事。

要完善问题处理机制，建立服务企业、服务基层长效工作机制。在大走访的基础上排摸一批共性问题，及时与有关部门对接解决，一时不能解决的要向群众做出说明。在今后的工作中积极创造条件帮助解决。

要切实加强我街道与有关部门单位之间的沟通联系和情况交流，建立健全分工负责、信息共享、情况通报的工作协作机制。建立上下联动、左右互动的问题协调处理机制。

四、改进作风、严守纪律、塑好形象。

入企走访范文篇8

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，围绕深入开展创先争优活动和“两创两提”主题活动，大力推进“周工作法、月工作制”，进一步巩固和发展深化作风建设活动成果，深入开展“进村入企”大走访活动。通过大走访，摸实情、办实事、求实效、强责任、强服务、强效能，努力解决基层干部群众反映强烈的突出问题，全力破解经济社会发展中的重点和难点问题，做到情况在一线了解、问题在一线解决、决策在一线落实、形象在一线树立，全力推进经济政治文化建设和小城市培育试点工作，为党的十八大和省第十三次党代会的召开营造和谐稳定有序的社会环境。

二、目标要求

集中5个月左右时间，组织全镇干部深入到各行政村、企业进行走访调研，服务企业、服务农村，做到所有行政村、社区、困难企业走访全覆盖。在此基础上，摸清情况、汇总分析，发现典型、总结经验、解决问题、增进感情，进一步强化群众观念、增强服务意识，努力在实践中提高直接联系群众、服务基层的能力，提高发现问题、解决矛盾的能力，提高推动发展、维护稳定的能力，以优良的党风政风带民风聚民心。

三、组织领导

为扎实推进“进村入企”大走访活动，经镇党委、政府研究，决定成立镇“进村入企”大走访活动领导小组。现将人员名单公布如下：

四、重点内容

围绕“进村入企访市场、助推发展强服务”，重点抓好以下九项工作：

（一）进农村、访农家。镇、片干部和市联系部门领导整体联动，深入到全镇所有的行政村，尽可能深入到所有农户，访农家、解难题、办实事、促发展。采取召开座谈会、问卷调查等方式开展村情民意调研，记好民情日记和台账，认真撰写走访报告，掌握当前“三农”工作情况，做好信访接待和服务基层群众工作，帮助农村理清发展思路，找准发展路子，制定发展规划。每位领导与干部联系走访1-3个行政村，要求对联系村每一农户走访到位，如实填写《“进村入企”大走访情况反馈表（农村）》和《“进村入企”大走访活动情况反馈表（农户）》，于5月底前完成走访工作。

（二）进企业、解难题。按照“干部转作风、企业得实惠”的要求，建立健全干部走访企业制度。班子成员带队，重点走访五类企业：一是发展前景较好、具有特色优势的企业；二是生产经营好、转型升级取得突出成效的企业；三是具有招商引资要求，有意向发展较好项目、重大项目的企业；四是当前经济形势下，生产经营比较困难，并且其困难具有一定代表性的企业；五是规模以上企业、尤其是全市五十强和成长型企业。全镇干部工作员要按照网格化管理要求，重点走访责任区内三类企业：一是区域行业内的重点企业；二是存在资金、用工、技术等方面需求的小微企业；三是存在各类安全隐患的生产加工企业。要求每家联系企业填写一份《“进村入企”大走访情况反馈表（企业）》，于5月底前完成走访工作。

（三）走访农业企业。组织镇农业线干部走访全镇范围内农业龙头企业及农业大户，广泛听取农业企业对加强机关效能建设、优化发展环境工作的意见和建议，积极填写《“进村入企”大走访活动情况反馈表（农业大户）》，记录走访企业活动情况。按照“边座谈走访、边发现问题、边答惑释疑、边调查处理、边回复反馈”的工作思路，对农业企业关心关注的问题，当场说明相关政策要求；对提出的意见、建议和需要解决的问题，及时分解落实到相关部门单位，限期给予解决答复；对举报的各类不作为、慢作为、乱作为行为，进行调查反馈；对提出的一时难以解决的困难和有关政策方面的问题，进一步梳理汇总，形成调研报告。

（四）走访党组织。深入农村、企事业单位党支部，了解掌握基层组织运行情况，认真填写《“进村入企”大走访情况反馈表（党支部）》，为开展基层组织建设年活动奠定坚实的基础。对换届后的村级组织运行情况开展一次“回头看”，摸清底数、掌握情况、找准问题，按照“五好”标准，实行分类定级，查找薄弱环节，落实整改措施。走访形式坚持条块结合，农村、企业支部根据“进农村、访农家”和“进企业、解难题”活动分组进行，对事业单位党组织的走访按照联系科室划分，组织线干部要加强指导，提高组织工作水平。

（五）建立重点工程责任制。每个市重点工程和重大产业项目都要落实镇班子成员联系，实行“联系领导检查督促、牵头科室负责、相关科室合力推进”的工作机制。镇领导要带队走访所联系的市重点工程和重大产业项目，了解开发建设中需要解决的重大问题，提出指导意见，就有关问题的解决落实情况进行督促指导。牵头联系科室要负责组织、落实和跟踪工作。

（六）加强农村种养殖业配套设施建设用地管理。为进一步规范我镇种植业、养殖业用地管理，促进农业生产快速有序发展，镇农办、国土所在大走访活动的基础上，结合我镇农村用地实际，在尽量不占用农用地、符合农业产业化政策和基本农田保护规划的基础上，批准符合条件的种养殖业办理相关临时用地手续，解决种养殖业发展过程中的临时用地难题，调整和优化种养殖业产业结构，促进农业增效、农民增收、农村发展。

（七）扎实做好信访维稳工作。深入开展每月信访大接访活动，集中解决信访突出问题和群众反映的热点难点问题，及时化解矛盾纠纷，维护好群众的合法权益。继续实行值班领导每日坐堂接访制度，及时解决群众反映的信访事项。认真落实信访维稳分析研判和跟踪督办制度，广泛开展信访积案化解工作，对重要信访事项实行领导包案制度，建立专门的稳控化解小组，及时化解疑难信访事项，并做好重点人员的稳控。围绕全国“两会”、省第十三次党代会、党的十八大3个重要时间节点，集中开展矛盾纠纷和不稳定因素的排查化解，努力维护全镇社会和谐稳定。

（八）开展“两排查一促进”专项活动。以行政村和困难企业为重点，组织开展“深入排查化解矛盾纠纷，深入排查整治社会治安和公共安全突出问题，促进“‘网格化管理、组团式服务’工作完善落实”活动，坚决防止发生重大政治性事件、非法聚集事件、大规模群体性事件和暴力恐怖事件。对于排查出的矛盾纠纷和苗头隐患、治安重点地区和突出问题，逐一进行登记建档，逐件研究制定解决方案，落实责任单位和责任人。严格落实“网格化管理、组团式服务”工作要求，切实把党委政府的工作触角延伸到社会末梢、覆盖到全镇各个角落。

（九）开展“树典型、扬先进”活动。为了大力推进农村小康社会建设，切实加强农村基层组织建设，专门成立由先进村村长、书记组成的“优秀村干部宣讲团”，在全镇范围内展开方法经验介绍，形成先进村带动后进村，后进村努力向先进村靠拢的良好氛围。围绕省中小城市建设这一重大主题，广泛搜集基层农村的鲜活经验、先进典型，在《商报》“今日专版”、电视台等媒体开展宣传报道，宣传活动先进事迹，树立典型，切实加强对社会热点问题的正确引导，弘扬小城市建设的主旋律。

五、实施步骤

“进村入企”大走访活动从2012年2月开始至6月结束，具体分五个阶段进行：

第一阶段：拟方案、大发动阶段（2月20日前）

主要任务：

1、召开全镇深化“创新创优、提质提效”主题活动暨“进村入企”大走访活动动员大会；

2、各部门进行动员部署，制定具体工作方案。

第二阶段：走村企、听民情阶段（2月—6月）

主要任务：

1、走访农村；

2、走访企业；

3、走访农业企业；

4、走访党组织；

5、建立重点工程责任制；

6、加强农村种养殖业配套设施建设用地管理；

7、扎实做好信访维稳工作；

8、开展“两排查一促进”专项活动；

9、开展“树典型、扬先进”活动。

第三阶段：理问题、议对策阶段（2月-4月）

主要任务：

1、全面梳理走访中发现的问题；

2、认真填写“进村入企大走访”情况反馈表，包括农村、农户、企业、农业大户；

3、研究制订解决问题的方案。

第四阶段：解难题、大办公阶段（2月-6月）

主要任务：

1、组织开展领导干部“践行承诺、现场办公”活动和领导干部大接访活动，在一线破解难题；

2、按解决问题的不同权限，分类协调解决问题。

第五阶段：建机制、扩成果阶段（5月-6月）

主要任务：

1、撰写走访报告。每位干部撰写一篇走访报告，报告内容要有走访基本情况、民情民意的感悟，以及解决问题的对策建议，字数不超过2000字。开展优秀“走访报告”评选活动，评选5篇优秀报告予以表彰，并上报市“两创两提”办参加“十佳走访报告”的评选活动；

2、挖掘优秀干部，推荐到市“两创两提”办参加评选“大走访优秀干部”，同时积极参与“大走访优秀组织单位”评选活动；

3、总结走访活动，各工作片、职能科室总结大走访的工作情况，并于6月10日前将总结材料报镇“进村入企”大走访活动领导小组办公室；

4、建立长效机制。结合我镇“周工作法、月工作制”，建立干部联村联企长效管理机制，要求800人以上农村每户一年至少走访1次，800人以下农村每户一年至少走访2次，全面深入地掌握各村、各企业的动态信息、实际情况和面临的困难，切实提高全镇干部工作员的思想认识、工作效率，转变工作方式和工作作风，从而高效推进各项工作持续全面落实，推动我镇小城市建设工作稳步前进。

5、不断深化“网格化管理、组团式服务”机制，在96150数字城市平台的基础上，整合镇、部门、村(居)及社会组织等各方面力量，不断丰富镇域范围内所有农村、企业、外来人员、社会保障等各方面数据信息，充实完善镇小城市培育试点数据库，完善相关部门服务群众、服务企业工作机制，重点建立健全领导联系重大项目制度，通过这张覆盖全镇的数字网，不断优化管理与服务。

六、组织形式

坚持采取“网格化管理、组团式服务”方式开展“进村入企”大走访活动，全力破解群众反映强烈的重点难点节点问题，推动我镇经济社会又好又快发展。

（一）条块结合，分类走访。结合“网格化管理、组团式服务”活动，按照条（职能）块（网格）结合，普遍走访与重点走访结合的工作思路，分类分层次推进“进村入企”大走访活动。一是以各行政村、企业区块为小网格，小网格内的走访以联村、联片干部为主，干部工作员要按照要求，深入基层摸底，掌握第一手资料。二是以各工作片、工业园区为大网格，对走访过程中发现的问题进行梳理，分类汇总，联片领导针对汇总情况，对一些典型问题进行再次走访，边走访边答疑。三是各条线上的走访要突出重点，由分管领导牵头，以相关职能科室为主，如工业企业的走访以经发办为主，重点走访产值500万以上规模企业等，农业企业的走访以农办为主，重点走访农业龙头企业等，重点工程和重大产业项目的走访以城建办为主，真正做到条块结合，点面兼顾，无缝覆盖。通过走访所掌握的数据信息由镇网格办牵头，组织各网格信息员将其录入网格化管理系统，并做到实时更新。

（二）按需组团，联合克难。在大走访的基础上，针对梳理出的突出问题、共性问题，由联片、联线分管领导牵头，在全镇范围内抽调对应的职能科室人员组成服务团队，并积极争取相关部门的支持，采取现场办公会、联席座谈会等形式，集中多部门力量，主动帮助解决基层遇到的困难。能够当场解决的，当场予以解决；不能当场解决的，分解落实到相关职能科室，并帮助协调市相关部门共同解决，真正把“进村入企”大走访活动落到实处。

七、工作要求

“进村入企”大走访活动是深化“两创两提”主题活动、完成年度工作目标任务、不断促进经济政治文化发展和小城市建设的重要抓手。大走访活动联动性强、覆盖面广、时间段比较集中，各工作片、职能科室必须高度重视，精心组织，突出重点、统筹兼顾，确保抓出实效。

一要强化组织领导。镇“进村入企”大走访活动领导小组要组织协调好全镇的大走访活动。各工作片、职能科室要从实际出发，进一步细化工作方案，明确工作的目标和任务。镇班子成员、各科室和工作片领导要以身作则、身体力行，切实发挥好各级领导干部的示范表率作用。

二要解决实际问题。要立足于促帮扶、重实效，真正为基层解决制约科学发展的突出问题、人民群众反映强烈的热点难点问题和事关改革发展稳定大局的重点问题。要建立上下联动、左右互动的问题协调处理机制，对走访农村、企业和市场过程中发现的困难和问题，走访人员能解决的，要主动落实加以解决；需要镇里统筹协调的，要及时与镇相关职能科室联系，按照责任科室牵头协调制度等规定予以解决。

入企走访范文篇9

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，围绕深入开展创先争优活动和“两创两提”主题活动，进一步巩固和发展卫生城市创建、文明城市创建和健康城市建设成果。通过深入开展“进村入企”大走访活动，摸实情、办实事、求实效，强责任、强服务、强效能，解决一批基层、群众反映强烈的突出问题，助推国际贸易综合改革试点和“两区六城”建设，为党的十八大和省第十三次党代会的召开营造整洁靓丽、文明有序的社会环境。

二、目标要求

集中5个月（2月～6月）左右的时间，与市农办、经信委、市场贸易发展局等单位和北苑街道联动，组织全体党员干部深入到农村、社区、企业和市场进行走访调研，摸清情况、汇总分析，发现典型、总结经验，解决问题、增进感情，从而建立健全干部直接联系群众、联系基层的体制机制，进一步强化群众观念、增强服务意识，努力在实践中提高直接联系群众、服务基层的能力，提高发现问题、解决矛盾的能力，提高推动发展、维护稳定的能力，以优良的党风政风带民风聚民心。

三、重点内容

围绕“进村入企访市场、助推发展强服务”，重点抓好以下7个方面工作：

1、进农村，访民情。班子成员带领联系科室，深入到北苑街道楼店、茂后、上连树、宇宅口和四季社区等5个农村（社区），每个联系村走访10户以上农户。通过召开座谈会、问卷调查等方式开展社情民意调研，记好民情日记和台帐，认真撰写走访报告。掌握当前“三农”工作情况，提出意见和建议，帮助农村（社区）理清发展思路。积极协调街道和有关部门，帮助当地解决实际困难。

2、进企业、解难题。按照“干部转作风、企业得实惠”的要求，建立健全干部走访企业制度，围绕国家卫生城市复审检点，重点走访活禽定点屠宰、粮食仓储和食品加工企业，指导企业做好“除四害”、卫生保洁等创建工作，引导创建工作基础较好的企业开展各级卫生先进单位、文明单位创建和建设健康企业。

3、开展创建工作攻坚破难专项活动。对5个联系点创建工作开展情况进行一次全面排查，重点检查集贸市场、废品收购点、建筑工地、夜市摊点等方面环境卫生状况，以及病媒生物防制等重点工作开展情况。对发现的问题进行梳理汇总，明确职责，组织开展各类专项整治活动，指导联系点提高创建工作水平。

4、做好日常创建举报投诉的督办落实工作。通过创建举报热线电话、“创建网”、信访接待等渠道，落实专人，认真受理群众来电、来信、来访举报投诉。对所有投诉件，都进行书面登记，及时组织人员查看现场，明确责任划分，督促整改落实，并将整改后的情况向投诉人进行反馈。对需要交叉解决的创建难题，及时召开协调会解决。

5、做好信访接访工作。按照市信访局的任务分工，全力做好领导干部联系北苑街道信访接访工作。抓住全国“两会”、省第十三次党代会、党的十八大等重要时间节点，深入联系农村和社区，零距离听取诉求、面对面解决问题。集中解决信访突出问题和群众反映的热点难点问题，及时化解矛盾纠纷，维护好群众的合法权益。

6、开展“两排查一促进”专项活动。积极配合市政法委开展“深入排查化解矛盾纠纷，深入排查整治社会治安和公共安全突出问题，促进‘网格化管理、组团式服务’工作完善落实”活动，深入农村和困难企业进行矛盾纠纷排查，将检查情况进行登记建档，按程序妥善处理。

7、开展“走基层、转作风、改文风”活动。按照市委宣传部要求，认真做好“走基层、转作风、改文风”活动。深入农村和社区，加大对国家卫生第二轮复审迎检、“美化城市”专项行动、城乡环境卫生保洁行动等重点工作的宣传。组建文明礼仪巡讲团和健康教育讲师团队伍，开展文明礼仪巡讲“六进”活动，办好市、镇（街）、村（社区）三个层次的健康大讲坛，努力提升基层创建工作水平。

四、实施步骤

“进村入企”大走访活动从2012年2月开始至6月结束，具体分五个阶段进行：

第一阶段：拟方案、大发动阶段（2月29日前）

主要任务：

1、学习市动员会精神，召开本单位深化“创新创优、提质提效”主题活动暨“进村入企”大走访活动动员大会。

2、制定具体工作方案。

第二阶段：走村企（市场）、听民情阶段（2月—6月）

主要任务：

1、进农村，访民情。

2、进企业、解难题。

3、开展创建工作攻坚破难专项活动。

4、做好日常创建举报投诉的督办落实工作。

5、做好信访接访工作。

6、开展“两排查一促进”专项活动。

7、开展“走基层、转作风、改文风”活动。

第三阶段：理问题、议对策阶段（2月-4月）

主要任务：

1、全面梳理走访中发现的问题；

2、认真填写“进村入企大走访”情况反馈表，包括农村、企业、市场；

3、研究制订解决问题的方案。

第四阶段：解难题、大办公阶段（2月-6月）

主要任务：

1、组织开展“践行承诺、现场办公”活动和领导干部大接访活动，在一线破解难题；

2、按解决问题的不同权限，分类协调解决问题。

第五阶段：建机制、扩成果阶段（5月-6月）

主要任务：

1、组织评选推荐“十佳走访报告”。报告内容要有走访基本情况、民情民意的感悟，以及解决问题的对策建议，字数不超过2000字。每个组要求完成1篇以上走访报告，单位评选后至少向市“两创两提”办报送1篇以上；

2、开展活动总结，总结大走访的工作情况；

3、建立活动长效机制，完善服务企业、服务群众工作机制，重点建立完善领导联系重大项目、领导大接访和网格化管理、组团式服务等制度。

五、工作要求

“进村入企”大走访活动是深化“两创两提”主题活动、完成今年创建工作任务、加快“两区六城”建设的重要抓手。必须加强领导，高度重视，精心组织，突出重点、统筹兼顾，确保抓出实效。

一要强化组织领导。切实加强组织领导，建立工作机构，明确责任领导和联络员，并从实际出发，制定工作方案，明确工作的目标和任务。领导班子成员要以身作则、身体力行，切实发挥好领导干部的示范表率作用。

入企走访范文篇10

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七届六中全会、县第十三次党代会和县十七届人大一次会议精神，按照“大桥建设决胜年”、“两区建设启动年”和“作风建设提升年”活动要求，以“干部进村入企、一线解难创优”为主题，着力强化机关干部走进基层、服务群众、解决问题、化解矛盾、推进工作的机制保障，努力破解基层群众反映突出的人口计生问题，切实提高人口计生工作水平，为迎接党的十八大的胜利召开营造和谐稳定的人口环境。

二、工作目标

集中5个月左右的时间，组织全局干部深入全县主要行政村、重点企业进行走访调研，着力收集一些群众提出的意见建议，解决一些基层群众和企业职工在享受计划生育服务方面的实际困难，破解一些经济社会发展过程中人口计生管理服务的难点问题，探索一些联系群众、服务群众、解决问题的长效机制。进一步创新服务理念，努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向；进一步创新服务思路，不断拓展服务群众的内容和范围；进一步创新服务举措，积极探索推进工作发展的新载体，不断促进我县人口计生事业科学发展。

三、工作重点

（一）宣传人口计生法律法规。积极开展人口计生法律法规知识“进农村、进社区、进企业、进单位、进校园”活动，不断深化群众对计划生育国策的理解和认识，引导广大群众提高依法生育意识。

（二）广泛征求群众意见。通过走访、座谈、发放调查问卷，深入了解当前群众对人口计生工作的所思所想，特别是要重点听取信访当事人、矛盾纠纷群体以及困难计生家庭的利益诉求。

（三）建立健全基层组织网络。通过走访，了解、掌握基层计划生育村民自治和企业流动人口计生管理服务情况，特别是要指导企业建立完善流动人口计划生育工作网络和计生协会组织。

（四）着力为民办好事办实事。一是要着眼于育龄群众身心健康，充分发挥县计划生育宣传技术指导站功能，广泛开展生殖健康检查和“两癌”筛查活动。二是要紧密结合人口计生工作实际，指导、督促镇乡（街道）进一步完善村级计划生育利益导向机制，全面兑现、落实奖励扶助及优先优惠政策。三是要积极实施生育关怀，对计划生育困难家庭及独生子女发生意外伤残或死亡的计划生育家庭，要通过多种途径帮扶救助，帮助解决实际困难。

四、活动形式

（一）集中开展调查研究。局领导班子成员分线负责，带领相关科室人员，有针对性地开展调研走访活动，全面、深入地了解全县各镇乡（街道）人口计生本线工作现状，分门别类收集整理群众所反映的问题和建议，并形成调研报告。

（二）完善基层联系点制度。局机关每位干部重点联系一个镇乡（街道）、二个村、一家企业和一所学校。深入联系点开展活动，每月进村入企时间不得少于3天，走访户籍人口不少于10户、外来流动人口（含企业职工）不少于5户。

（三）开展集体现场办公。结合2011年镇乡（街道）人口计生工作目标管理考核结果，分线分析各镇乡（街道）工作现状，对工作相对薄弱的个别镇乡进行集体驻镇指导，并帮助开展工作，提升工作水平。

（四）拓宽联系群众渠道。加强县人口计生网的网上交流与互动，广泛听取群众意见、建议，及时研究办理并予以回复。同时，要采取经常性上门走访、民情恳谈等形式，深入了解群众在人口和计划生育方面的意愿与诉求。

（五）落实好结对帮扶制度。要继续落实好局领导班子结对帮扶制度，科室长以上干部明确1人1户的结对帮扶任务。每年上门看望帮扶对象不少于2次，要为帮扶对象做1件以上实事。

（六）建立“民情日志”制度。在活动开展期间，全体机关干部要坚持记民情日志，完整记录走访群众、宣讲政策、化解矛盾、为民办事等具体情况，于活动结束后交办公室进行整理归档。

五、组织实施

第一阶段：组织准备（2月下旬至3月底）。制订“进村入企”大走访活动实施方案，建立工作机构和工作制度，明确工作任务和责任分工。召开动员大会，部署大走访工作。

第二阶段：集中走访（4月初至6月底）。组织开展一线服务农村、一线服务企业、一线化解矛盾纠纷活动。走访工作过程中，要结合“三思三创”主题教育活动，结合今年人口计生工作重点，做好各项工作的衔接，把走访农村企业、调研、接访、服务活动整合起来，积极撰写走访调研体会文章。对群众的意见、建议及反映的困难与问题要及时汇总，并落实切实可行的工作措施。

第三阶段：总结回访（7月份）。对大走访活动情况进行统计分析，对基层好的经验做法进行总结推广，把成熟的经验做法转化为制度规范，进一步建立健全干部直接联系群众的长效机制。对群众提出的意见建议和反映的困难问题解决情况进行一次“回头看”，对工作不力、解决问题进展缓慢、效果不明显的，抓好督促整改；造成不良影响、损害群众利益的，严格进行问责。

六、机制保障

一是建立工作例会制度。建立全县人口计生工作领导小组和镇乡（街道）分管副镇乡长（副主任）工作例会制度，及时汇报交流工作进展情况，研究解决工作中的困难与问题，明确下一步工作重点与工作措施。

二是建立工作联络员制度。确定1名“大走访”活动联络员，负责工作联系、信息传递、工作协调等。建立信息报送制度，建立“大走访”活动情况报告制度和信息反馈表等台账制度，及时通报工作情况、典型做法和工作经验。

三是建立跟踪督查制度。建立走访笔记制度，及时记录走访农村、企业开展调研及服务群众、解决问题等情况。对“大走访”活动中发现的新情况新问题，注重跟踪督查，确保各项工作措施落到实处、人口计生有关问题得以妥善解决。

七、工作要求

1、加强组织领导。要把“进村入企”大走访活动摆上重要议事日程，集中时间、集中精力，完成好活动的各项任务。要加强对“大走访”活动的领导，专门部署，专题研究，确保活动顺利进行。