人事主管

精选各种人事主管范文供学习参考,包括人事主管工作计划通用版、行政人事主管个人述职述廉报告、行政人事主管述职情况汇报、人事主管工作总结及工作计划、物业管理公司员工满意率调查作业指导书、等等。

人事主管
人事主管工作计划通用版 2010-03-04 17:38:00

一、具体业务开展。 1.对该工作计划方案的实施过程中出现的各种问题进行反馈,及时调整修改工作计划,记录下属员工在工作计划实施中的工作表现,并向人力资源部经理汇报工作进度。 2.对该工作计划方案的实施成果按照事先制定的评估标准进行评估,并将评估报告上报给人力资源部经理审阅。 3.对该工作计划方案进行总结并形...

行政人事主管个人述职述廉报告 2011-05-03 17:29:00

一、主要工作 行政人事部是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门,是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政工作事无巨细又千头万绪,常常一天下来都记不起来自己做过些什么,更不要说回忆一年了。在这一堆琐碎中,我东拼西凑,大致概括为以下几点: 1、做好档案资料的管理工作; 2、协助起草酒店的部分文字...

行政人事主管述职情况汇报 2011-06-30 10:17:00

一、主要工作 行政人事部是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门,是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政工作事无巨细又千头万绪,常常一天下来都记不起来自己做过些什么,更不要说回忆一年了。在这一堆琐碎中,我东拼西凑,大致概括为以下几点: 1、做好档案资料的管理工作; 2、协助起草酒店的部分文字...

人事主管工作总结及工作计划 2010-01-24 15:58:00

一、今年做出的主要工作: 修订了《员工考勤管理制度》于09年4月29下发,制订了《食堂用餐管理规定》在09年4月23日下发、修订了《工作餐管理办法》在09年4月23日下发; 通过了劳动与社会保障监管部门对我公司2008年度的劳动年检,拿到了年检证; 融合《工伤保险条例》、××省出台实施《工伤保险条例》若干规定的重点,结合...

物业管理公司员工满意率调查作业指导书 2008-01-19 11:36:00

万科物业管理公司员工满意率调查作业指导书 序号 作业内容 岗位 相关作业记录 1. 由人事主管安排,在每年二、四季度采用普查方式对公司职员和职工进行满意度调查。 人事主管 2. 人事主管在开始调查前一周,以电子邮件形式将调查计划、调查表知会各部门,各部主管负责及时将讯息通知本部人员; 调查开始时,由各部主管向本...

物业管理公司人事调整作业指导书 2008-01-19 11:36:00

万科物业管理公司人事调整作业指导书 序号 作业内容 岗位 相关作业记录 1. 从岗位设置和人员需求情况出发,根据公司有关制度,填写《人事调整申请书》报管理处经理批准后报人事主管审批,如为轮岗,则需提交《轮岗需求表》。 各部门主管 管理处经理 人事主管 《人事调整申请书》 《轮岗需求表》 2. 由总经理直接授意的对...

物业管理有限公司员工招聘、离职管理作业指导书 2008-01-19 11:35:00

万科物业管理有限公司员工招聘、离职管理作业指导书 序号 作业内容 岗位 相关作业记录 职员 1. 当因职员离职、人事调整、岗位工作内容增加或人员储备需要而产生增补需求时,填写申请表报人事专员; 若是新成立部门的人员配备则另行拟文上报。 部门主管 人事专员 《职位空缺申报表》 2. 根据现有人力资源的储备情况,确定...

求职面试礼仪 2009-03-15 11:07:00

求职者在学习面试礼仪时应该首先了解面试本身的作用、面试的过程,然后准备相应的面试礼仪。 面试是成功求职的临门一脚。求职者能否实现求职目标,关键的一步是与用人单位见面,与人事主管进行信息交流,以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需要的人才。面试是其他求职形式永远无法代替的,因为在人与人的信息交流形...

求职面试礼仪 2009-06-03 09:35:00

求职者在学习面试礼仪时应该首先了解面试本身的作用、面试的过程,然后准备相应的面试礼仪。 面试是成功求职的临门一脚。求职者能否实现求职目标,关键的一步是与用人单位见面,与人事主管进行信息交流,以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需要的人才。面试是其他求职形式永远无法代替的,因为在人与人的信息交流形...

人事行政主管工作计划 2010-03-04 17:25:00

尊敬的公司经理: 你好! 如果我作为公司人事主管,我开展工作的计划如下: (一)充分深入地了解公司情况。 了解公司的信息主要包括:公司的发展远景、发展战略、管理理念、企业文化等;公司的主营业务、车间各部门各项工作和流程、以及工作技能技巧,组织结构,公司的整体运作,以及公司目前状况等。获取信息的方式如下...

财政供养事项通知 2012-01-09 10:17:00

各镇,县直各有关单位: 为了进一步规范我县财政供养的事业单位专业技术人员和管理人员的管理工作,根据国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》(人调发[1992]18号),经县政府常务会议讨论同意,现就我县财政供养的事业单位离岗人员有关问题通知如下: 一、财政供养的事业单位人员无正当理...

机制约束实行公开招聘论文 2010-06-14 08:52:00

【摘要】在金融危机和就业形势紧张的情况下,事业单位相对稳定的就业岗位无疑是稀缺的资源,竞争激烈程度有目共睹。实行公开招聘较好地解决了新进人员信息不公开、程序不透明、就业竞争不公平、政府监管不到位等问题,受到社会各方的好评。然而在各地事业单位职员公开招考过程中,个别环节仍可能存在一些弊端,不公平的因素依...

支部活动总结 2006-03-16 14:41:00

两手抓、两促进 ——区人事局以先进性教育活动促进工作 区人事局党支部在开展保持共产党员先进性教育活动中,认真研究,统筹安排,精心组织,切实把抓好学习与开展各项业务工作有机结合起来,以先进性教育来促进当前各项工作的顺利推进,以良好的工作实绩来体现先进性教育的实效,做到学习与工作两不误、两手抓、两促进。...

事业单位招考机制完善研究论文 2010-09-08 16:25:00

【摘要】在金融危机和就业形势紧张的情况下,事业单位相对稳定的就业岗位无疑是稀缺的资源,竞争激烈程度有目共睹。实行公开招聘较好地解决了新进人员信息不公开、程序不透明、就业竞争不公平、政府监管不到位等问题,受到社会各方的好评。然而在各地事业单位职员公开招考过程中,个别环节仍可能存在一些弊端,不公平的因...

企业人事工作作业管理制度 2010-12-12 08:46:00

前言 第一条依据本公司办事细则第十九条规定办理。 第二条为使本公司人事作业正轨化、制度化,能在有序可循的情况下,使本公司人事统一、脉络一贯,并加强人事部门与各部门间的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制订本程序。 主办 第三条人事作业负责单位隶属于管理部(科),设科长一人,承上级之命,负责下列全盘人...

人事作业程序 2005-05-29 07:32:00

前言 第一条依据本公司办事细则第十九条规定办理。 第二条为使本公司人事作业正轨化、制度化,能在有序可循的情况下,使本公司人事统一、脉络一贯,并加强人事部门与各部门间的了解,借以更密切配合,提高工作效率, 特制订本程序。 □主办 第三条人事作业负责单位隶属于管理部(科),设科长一人,承上级之命,负责下列全...

探究企业员工招聘困境应对措施 2011-01-21 14:34:00

摘要:招聘工作对于任何企业来说都是十分重要的,对于中小企业尤其如此。文章通过对中小企业招聘中存在的问题进行分析和研究,得出中小企业在招聘员工时需要考虑的几个问题,进而提出了解决中小企业招聘问题的对策。 关键词:中小企业员工招聘人力资源 招聘和求职,是企业和从业人员都关心的话题。随着社会发展,企业招聘...

职场礼仪:网上求职应聘12绝招 2007-08-01 16:18:00

职场礼仪 “网上招聘是一种特殊的择业形式,避免了人群大范围集中和近距离接触,给用人单位提供了更广阔的选择空间,也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此,网上招聘受到了越来越多用人单位和毕业生的青睐。”郭国庆对记者说。 郭教授认为,毕业生网上求职大约有十二式: 第一式、选择适合自己的网上招聘会 有的...

一句称呼让我得到工作 2005-07-25 14:12:00

中国是礼仪之邦,随着2008年奥运会的临近,眼下京城市民关于文明礼仪的讨论热潮更是此起彼伏。职场称呼作为一种礼仪,也越来越引起人们的关注。 新人称呼同事 要“勤”要“甜” 可锐咨询顾问有限公司的首席咨询师吕东鸣说,人们一直以为只有在上世纪七八十年代前人们才更注意这些刻板严谨的称呼,所以职场上对称呼的注...

档案查借阅通知 2008-10-11 17:38:00

为进一步发挥干部档案的信息资源库作用,使干部档案工作更好地服务干部工作和人事人才工作,本着“严格管理、安全保密、规范程序、方便利用”的原则,根据中组部、省委组织部、**市委组织部有关规定,结合我市实际,现就进一步规范干部档案查借阅工作通知如下: 一、查借阅单位范围 1.下列单位因工作需要,可直接向我部提...

人事局人事管理制度 2009-06-03 09:32:00

第一条为建立与社会主义市场经济相适应的人事管理体制,完善人事管理部门的社会化服务功能,建立和推行人事制度,根据国家人事部有关规定,结合本地实际,制定本办法。 第二条本办法所称人事是指政府人事部门批准或授权的人事工作机构,受用人单位或个人委托,有关人事业务。 第三条市政府人事部门主管人事工作,所属人才...

公司招聘总经理的真实笔试题 2009-11-03 09:49:00

1.你新到这家公司,公司上下都讲人事部主管是“老板的人”;人事部主管的权利很大,也很有号召力,你调动不了的人和事他都可以调动得了,你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天,人事部主管向你报告,人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞,丢了。你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题? ...

面试结束时的礼仪 2005-07-24 20:29:00

面试结束时,不论是否如你所料,被顺利录取,得到梦寐以久的工作机会,或者只是得到一个模棱两可的答复:“这样吧,××先生/小姐,我们还要进一步考虑你和其他候选人的情况,如果有进一步的消息,我们会及时通知你的。”我们都不能不注意礼貌相待,用平常心对待用人单位,况且许多跨国公司经常是经过两三轮面试之后才知道...

年薪20万,某公司(400人)招聘总经理的真实笔试题 2006-09-01 12:42:00

1.你新到这家公司,公司上下都讲人事部主管是“老板的人”;人事部主管的权利很大,也很有号召力,你调动不了的人和事他都可以调动得了,你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天,人事部主管向你报告,人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞,丢了。你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题? ...

年薪20万,某公司(400人)招聘总经理的真实笔试题 2005-08-08 14:29:00

1.你新到这家公司,公司上下都讲人事部主管是“老板的人”;人事部主管的权利很大,也很有号召力,你调动不了的人和事他都可以调动得了,你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天,人事部主管向你报告,人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞,丢了。你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题? ...

婚前1个月的日程安排 2005-07-23 18:00:00

1拍摄结婚照 合作人员:婚纱摄影店 2配合蜜月时间,向公司请假 合作人员:老板、人事主管 你必须为你的婚期请假,还得为了你的蜜月和老板周旋,现在就要努力把近期手头的工作做完,给主管一个好印象,请假就有望。 3向民政机关办理户口迁出迁入事宜 合作人员:户口所在地派出所 迁户口的图章、程序非朝夕之工啊! 4选好婚...

竞聘讲演词荟萃5篇 2011-08-04 16:00:00

《一》竟聘公司人事助理岗位演讲稿 各位领导、各位评委: 大家好!今天我充满信心地站在演讲台上,参与公司内部员工岗位竞聘,一年来,我在人事助理岗位上深深感受到企业深化改革所面临的市场竞争的压力和紧迫感。在从事人事工作中,我勤勤恳恳、不断进取,各项工作取得了一定成绩,得到了公司领导及上级领导的肯定和表扬...

德国:政府厉行反腐败出狠招 禁止公务员喝免费咖啡 2005-07-21 08:26:00

为遏止各种腐败行为的发生,德国政府已经禁止该国财政部的5万名公务员接受包括冷热饮料在内的各种礼物。该国政府在发给其财政部雇员的一份备忘录中警告说,即使是一杯不要钱的水也可能使一个人迅速沦为阶下囚。 据英国《卫报》7月19日报道,一位政府发言人7月18日证实了此事,凡是与公民和企业的财政事务有关联的雇员都被...

面试结束时的礼仪 2005-07-27 22:13:00

面试结束时,不论是否如你所料,被顺利录取,得到梦寐以久的工作机会,或者只是得到一个模棱两可的答复:“这样吧,××先生/小姐,我们还要进一步考虑你和其他候选人的情况,如果有进一步的消息,我们会及时通知你的。”我们都不能不注意礼貌相待,用平常心对待用人单位,况且许多跨国公司经常是经过两三轮面试之后才知道...

在校生如何写一份合格的简历 2007-06-18 16:39:00

求职自荐信 人要衣装,佛要金装。简历对一个求职着来说重要性是不言而喻的。确切的说,只要获得面试的机会,投递简历就算是成功了。那如何才能书写出这样一封合格的简历?我想有两点是不可或缺的因素。 第一,简历的内容要尽可能详尽,具体。使部门主管仅通过简历就能了解到你干过什么,你具有哪方面的能力,你所拥有的素...

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