企业领导讲话范文10篇

企业领导讲话范文篇1

同志们：

党委书记、经理焦玉锁同志代表部领导班子，在7月19日的总承包二部管理大会暨年中工作会上所做的工作报告中，全面分析了我部面临的内外形势和管理工作现状，深刻剖析了影响和制约企业发展的问题及原因，提出了解决问题，励精图治，加快发展，做实做强的管理对策和积极措施，既令人警醒，又催人奋进。我们只有全员统一思想，落实各项措施，确保全年目标不变、指标不减，才能使总承包二部摆脱被动局面，走出困境，加快发展，做实做强。

一、必须全员统一思想,，从旧传统观念中解放出来

一是要明确企业的发展目标。通过我们不懈地追求和艰苦奋斗，力争在五年内把总承包二部建设成为以建安施工为主体，具有施工总承包能力，以效益增长为核心，保持综合经营额持续增长，主营业务与其他资产经营同步协调稳步发展、互相促进，人员结构优化，施工管理成龙配套，立足北京、拓展京外，具有资源优化、技术领先、管理规范、效益递增、品牌知名的现代化管理体制和新型市场竞争力的建筑施工总承包团队。

二是要坚定做实做强总承包二部的信心。做实，就是要通过实施程序化管理、标准化管理，规范管理流程，规范员工行为，在企业的不断发展中解决新老问题，激发出企业内在的生命力，形成自我生存发展能力；做强，就是要通过创新管理，对接市场，更新观念，优化人员结构，改善管理机制，提升管理水平，打造企业文化，不断增强企业核心竞争能力，企业综合实力具有竞争性，形成企业持续发展能力。

三是最重要的是要进一步解放思想更新观念。全体领导干部、全体党员和全体职工要树立和强化危机意识、忧患意识，打破因循守旧、固步自封、小富即安的传统观念；树立和强化大局意识，打破小团体主义和人情关的束缚；树立和强化发展意识，主动闯市场，打破“等靠要”的传统观念；树立和强化成本效益意识，打破粗放管理的传统观念，依靠精细管理创造效益。

思想决定行动，思路决定出路。在全员统一思想的基础上，要解决总承包二部存在的问题和困难，实现总承包二部做实做强，还要靠我们实际行动，靠我们扎扎实实的工作，认真地、迅速地、不折不扣地落党委书记、经理焦玉锁同志在工作报告中提出的各项措施。

二、必须加强领导班子建设，提高驾驭市场和企业的能力

目前总承包二部正处于生存与发展的关键时期，做实做强总承包二部的历史使命落在了我们两级领导班子和每个领导干部身上。公务员之家，全国公务员共同天地

一是领导干部要有高度的政治责任感和历史使命感；要增强大局意识和执行能力，坚决做到下级服从上级，局部服从全局，确保政令畅通；要廉洁勤政，遵纪守法，认真开展“阳光工程”和效能监察，自觉接受党组织和职工群众的监督，防范违规违纪违法问题的发生；要发扬求真务实的工作作风，以身作则，真抓实干，营造一心一意谋发展的良好氛围，团结带领职工把总承包二部的发展目标和发展措施落到实处，见到实效。

二是要通过加强领导干部理论中心组学习，组织培训、参观，开展调查研究等多种方式来提高领导干部管理和驾驭企业的能力，提高领导干部的综合素质。同时要加大对领导班子和领导干部的监督考核力度，坚持党组织考察、党风廉政建设工作检查制度，坚持领导干部述职、述廉、述学制度，坚持群众测评和民主评议制度，坚持实施行政责任追究。对于群众测评和民主评议不合格的，必须坚持能者上、庸者下。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。要使我们总承包二部能够闯过难关还要靠我们两级领导班子和全体领导干部带头励精图治，艰苦奋斗。希望同时也相信我们两级领导班子和全体领导干部能够不辱使命，不辜负全体职工的殷切希望。

三、必须创新管理、规范管理，落实全面责任制，发挥各系统、各单位的积极性和创造性

一是为了实现做实做强的目标，解决目前存在的问题，要在项目管理体制和管理机制上大胆创新，以适应企业发展的需要，进一步规范管理、规避风险、调动各项目部及其管理人员的积极性，提高项目部的竞争力。

新的项目管理体制的特征表现在企业（总部）是项目的投资与监管主体，对资产拥有绝对的占有和支配权利，对项目部行使指导、监控、服务、管理的职能作用。项目部不再对企业资产拥有占有权利，只拥有有偿使用权利，对所使用的有限资产必须承担相应的有限责任。总部对项目实施有效的激励和约束，以体现和保证总部出资人的合法权益，规避由于合同缺陷、管理不善所带来的风险，确保企业（总部）、项目获取相应合理的收益。为了规范项目管理，增强项目竞争力，我们要在项目施工管理模式、激励机制、约束机制、用人机制、成本核算与监控机制、考核评价机制和风险控制机制以及决策机制等方面进行大胆创新，提高项目管理人员主动性、积极性和创造性，自觉规范管理、塑造精品、多创效益，把项目部打造成为具有竞争力的优秀的管理团队和品牌项目部，为总承包二部的发展奠定坚实的基础。

二是在系统建设上要大胆创新。总承包二部机关各业务系统与各项目部、各专业单位是一个有机的整体。总部机关各部室对各项目部和专业单位，必须积极地、全面地履行“指导、服务、监控、管理”职能，才能使总承包二部各项工作有效运转，才能夯实基础管理，才能实现做强本部，做实项目，提高我们的经济效益和竞争实力。党委书记经理焦玉锁在工作报告中分析了我们各个系统在管理上存在的问题，应当引起各系统各业务部门的高度重视，认真分析产生问题的原因，进一步解放思想，更新观念，研究制定解决问题的对策和具体措施并认真落实，进一步明确加强系统建设目标，创新管理方式、管理手段和管理制度，规范工作程序，规范操作行为，强化各系统的“指导、服务、监控、管理”职能，以系统工作的提高，推动我部整体工作的提高，为做实做强总承包二部发挥积极作用。

三是实行全面责任制，全面落实《阶段性任务责任书》。在这次管理大会上，总部与基层单位签定了《阶段性任务责任书》，近期还将与机关各部室签定《阶段性任务责任书》。在《阶段性任务责任书》中明确了各单位、各部室今年年底要完成的各项工作任务指标，讲明企业要求我们做什么，应该怎样做，应该什么时间内完成，应该做到什么程度才达到合格的标准？怎样实施奖罚？目的就是要实行全面责任制，把各项工作任务指标落实到每个单位，每个系统，每个岗位，每个人，最大限度地调动各单位、各部门和全体员工的积极性、主动性和创造性，以保证全年的工作任务指标的完成。在继续抓经营闯市场，寻找新的经济增长点的同时，当前特别强调：

——高度重视，下大力量抓好安全生产工作。

——千方百计扩大开复工面积，扩大有效作业面，做大施工产值。———按照“五统一”的原则要求，坚持过程精品战略，确保国家

会议中心、北京电视中心等重点工程施工节点计划的完成和各项目标的实现。

——狠抓项目成本工作，坚定不移地推行项目管理目标责任制。

对于责任成本亏损、发生严重质量、安全等责任事故、严重影响企业声誉的项目经理部，坚决实行“一票否决制”。我们各单位、各部门和全体领导干部和全体员工要克服困难，全力以赴保证《阶段性任务责任书》各项任务指标的完成。

四、必须深化党建、思想政治工作，充分调动广大员工的积极性和创造性

一是我们各基层党组织要围绕企业改革发展和经营生产，围绕贯彻落实管理大会精神，解决目前存在的问题和困难，充分发挥党组织的政治核心作用战斗堡垒作用，落实加强领导班子建设的各项措施和党建工作长效机制。我们要结合制订总承包二部五年发展规划，结合创建学习型企业和节约型企业以及社会主义荣辱观教育，推动企业文化建设，提高企业核心竞争力。我们要以“认真学习党章，模范遵守党章主题教育实践活动”为有利契机，扎实开展“一名党员一面旗”、“党员身边无事故”、“党员岗位创新创效”等系列活动，提高党组织的号召力、凝聚力和战斗力，带领全体党员和职工群众，努力完公务员之家，全国公务员共同天地成本单位的各项阶段性任务，确保全年各项工作“目标不变，指标不减”。

二是全体党员在总承包二部发展的关键时刻，要牢记党员标准，实践入党誓言，充分发挥先锋模范作用，在本职岗位尽职尽责，做到精细管理，无违规、无事故、无浪费，创精品、保安全、增效益，为群众做出榜样。我们总承包二部800多名在册职工中有300多名党员，而且绝大多数党员都在领导岗位和管理岗位，我们每个党员多为企业分一点忧，在生产经营管理上多尽一分责任，多付出一分智慧，多贡献出一分力量，就一定能够带领群众克服困难，促进全年各项工作任务的完成。

企业领导讲话范文篇2

工矿企业办公室主任讲话

办公室处在承上启下、沟通内外、协调八方的中枢地位，是领导决策的参谋助手，是联系群众的桥梁纽带。随着新时期政府职能的转变，如何适应新形势做好办公室工作，这是办公室人员必须公务员之家，全国公务员共同天地认真思考和不断探索的重大课题。现结合自己的一些工作实践，谈几点体会一要细致而不乏大气。办公室里工作很多是细小繁杂而不起眼的，如果在干这些“小事”的时候漫不经心，粗枝大叶，那必然要出问题，甚至造成大的不良影响。如在起草文稿时写错一个字，就可能失之毫厘，谬以千里；在布置会场时少摆错摆一个座牌，也可能引起不小的风波；在接待中哪一个环节出现疏漏，也可能引起客人的不悦等等。所以，从事办公室工作，首先就要在小事上下功夫，从细节上把好关，做到心细如发，细致入微，尽可能减少工作上的失误，避免犯一些常识性的错误。所谓大气，就是在想问题、提建议、出点子的时候不妨站得高一些，看得远一点，提出的见解和主张能指导和推动全局性的工作。要勤于思考、敢于思考、善于思考，在思考中萌发大思路，在思考中催生大气魄，在思考中书写大文章。尤其是为领导决策提供思路时，更要敢于想领导之所想，想领导之未想，要跳出就事论事的圈子，善于围绕经济和社会发展的全局性问题提出自己独到的见解，真正为领导决策提供科学依据。当然，大气是建立在吃透上情、摸准下情的基础之上的，不是信马由缰的胡思乱想甚至不切实际的异想天开。这就要求办公室人员平时要苦练内功、深入调研，并时时处处留意领导讲话的观点和主张，注意归纳、整理、提炼，做到胸有成竹，只有这样提出的建议才能与领导的想法合拍，与领导的思路共振。二要规范而不乏创新。规范与创新是辩证统一的。办公室在一定程度上是领导的“代言人”，这就要求办公室说出的话，经得起推敲；发出的文，经得起检验；经办的事，经得起评价。而这一切都必须以规范为基础，坚持统一标准。比如公文处理就一定要严格执行国家规定的标准，否则势必造成规格不一、五花八门，难以有效交流。同样干办公室其他工作如果不规范操作，凭主观臆断、随意行事，也难以达到预期效果。当然，强调“规范”，并不就是按部就班、生搬硬套，缺乏进取和新意。办公室工作应当在严格遵循规范的前提下，放开思路，大胆思维，积极开拓，不断创新，善于想新方法、提新点子、出新举措，时时给人们清新扑面的感觉。公文写作不要过分讲究“八股”对仗，要不拘一格，灵活处理，要能够说得清、道得明，力求简洁明了。但创新也（本文源于文秘城:）不能脱离实际，超越现实，要遵循客观规律，在实践基础上创新，在摸索中进步。

三要沉稳而不乏张扬。沉着稳健是对办公室人员的一种基本要求，办公室处于领导和群众之间，只有时刻保持清醒的头脑，冷静思事、沉着待人，方能不误时、不误事。在处理事务方面要做到忙而不乱。由于办公室工作比较繁杂，在事务办理中难免“一波未平、一波又起”，突发性、不可预见的事经常发生，为此要加强统筹安排，分清轻重缓急，把任务分块分片逐一落实，做到复杂问题简单化，收放自如。在荣誉褒扬面前宠而不惊。办公室人员要加强自身的修炼，时时保持平和之心，做到不以物喜，不以己悲，要把荣誉和褒扬作为一种鼓励和鞭策。在待人接物过程中谦而不卑。要牢记尺有所短、寸有所长，惟有怀着谦恭的心境才能不断取得进步。但是，沉稳不等于不要个性、任人摆布、阿谀奉承，要坚持灵活而不悖原则，敢于批评错误而不文过饰非。在很多情况下是需要办公室人员张扬个性的：要善于在实干中张扬个性。面对急难险重工作，主动请缨，敢挑重担，敢打硬仗，以实在的工作能力使人信服。要善于在发表见解中张扬个性，面对权威的观点敢于用科学的方法去思考，敢于表达自己独特的见解。四要实干而不乏巧干。办公室工作千头万绪，纷繁复杂，这就要求办公室人员既要发扬实干又要学会巧干。对待小事需要端正思想，不以事小而不为，踏踏实实地做好每一件事，力求万无一失。要改变那种坐在办公室里发号施令、闭门造车的工作方式，多深入基层，搞好调研，把理论融入实践。要突出一个“实”字，认真办好领导交办或自己份内的工作，力争把各项工作做到最深最细最好。同时，好的工作技巧也是不可缺少的。平时要注重积累专业知识，在工作中做到厚积薄发，得心应手，游刃有余。面对纷至沓来的工作，要科学统筹，冷静地理顺工作思路，把握好工作的层次关系，找准问题切入点，做到事半功倍。要善于借助外脑、外力，有效利用可用资源，对各种资源的应用做到如臂使指般的灵活高效，达到花最少的时间，干更多的活，取得更大工作成效五要忍耐而不乏敢为。办公室工作辛苦而平淡，枯燥而乏味，且直接处在各种矛盾的风口浪尖上，很难干出引人注目的成绩，这是办公室的职能和性质决定的，因此，作为办公室人员要有忍耐的气度：在工作任务重时要忍耐，不容半点浮躁和马虎；在遇到批评时要忍耐，不能赌气撂担子；在遇到挫折时要忍耐，不能怨天尤人，破罐破摔；在面对群众的指责时要忍耐，不能意气用事，激化矛盾。同时，办公室工作本身具有复杂性、紧迫性、时效性和突发性，如果没有敢为的气魄是难以顺利开展工作的。敢为，体现在繁杂的工作中就是雷厉风行，敢说敢作；面对不同的批评不背包袱，海纳百川；在困难或逆境中，百折不挠，勇于克服；对来访群众能因势利导，妥善处理。六要紧张而不乏活泼。办公室承担着大量的政务和事务工作，这就要求办公室工作人员时刻绷紧脑中的弦，随时做好不分上下班、不休节假日的心理准备，始终置身紧张状态，快节奏、高效率地为领导和群众提供优质服务。要有干不好工作就食不甘味、寝不安席的敬业精神。与此同时，办公室人员还要善于从紧张忙碌中解脱出来，把好“活泼”度，适时放松心情，在工作中适时运用“幽默”调节紧张的工作气氛，缓解精神疲劳，提高办事效率；巧打时间“牌”，忙里偷闲换“脑筋”，保持平和心境、积极态度、清醒头脑，“减压”驱动，提高办事质量；扮好两个角色，做到“上班洋装，下班便装”，积极走进生活、融入社会，扩大交流面，开拓视野，精确把握住时代脉搏，攫取最新的点子，萌发新创意，在工作中走出更新、更宽的路子。七要服从而不乏善谏。办公室工作首先应该是服从。坚持服从领导的要求，不折不扣地干好每一项工作。办文上，要服从规范；办会上，要服从规矩；办事上要服从规则。但是，在工作的具体操作中常常会出现这样那样的新情况，这个时候就需要办公室人员能够结合实际，公务员之家，全国公务员共同天地分析情况，向领导积极谏言，避免因一味的服从造成领导的决策在执行中出现偏颇。要坚持“求是”，实现态度上的转变。开展的工作必须以事实为出发点，唯“是”不唯“上”。要坚持“善思”，实现思维方式上的转变。从被动的“领导交办，就要办好”向主动的“怎样去办，怎样办好”的思维方式转变。要坚持“勤积”，实现工作方式上的转变。从单纯的收集上报、下发信息，转变为收集、处理、加工提炼信息，为领导决策提供参考。要坚持“换位”，实现角色上的转变。学会站到领导的高度去思考问题，为领导提供科学的、说服力强的“谏言”。要坚持“巧谏”，实现方法上的转变。为领导谏言要巧抓时机，注重方式，提高领导对“谏言”的选用率和“谏言”向“决策”的转化率八要分工而不乏合作。办公室工作量大面宽，如没有明确的分工，势必杂乱无章，一盘散沙。因此，办公室工作首先应体现出分工的有条不紊，井然有序，办文、办会、办事各有侧重，各司其职，各负其责。办公室人员要认真履职尽责，按分工主动站好位，该自己干的工作绝不含糊，想尽千方百计干好，绝不拖办公室工作的后腿。同时，办公室的很多工作综合性较强，若不调动全体力量参与合作，任务将难以完成。特别是在承担一些大型的会议或活动时，各个环节环环相扣，哪一个环节出了问题，都将影响整个会议（活动）的质量甚至成败。这就要求办公室人员发扬“一荣俱荣，一损俱损”的团队精神，分工不分家，全员参战，主动补位，团结协作，打好总体战。为此，办公室人员既要是专才，干自己份内工作时能独挡一面，精益求精；又要是通才，在需要整体配合时能召之即来，来之能战，什么工作都能拿得起

企业领导讲话范文篇3

1、领导干部要做好廉洁自律工作。

抓好领导干部的廉洁自律是纪委长年的主要工作。领导干部廉洁自律状况的好坏，影响着本单位的党风、政风，对广大职工群众也有着重大影响，因此，各单位要集中开展领导干部廉洁自律公务员之家，全国公务员共同天地工作，严格按照上级部门和集团公司纪委下发的有关文件精神，做好廉洁自律。

廉洁自律是“四好领导班子”标准中的一项重要内容，因此，各单位领导干部要经常性地自我总结、对照检查，并写出书面的对照核查提纲，广泛征求群众的意见，通过召开民主生活会，进行批评和自我批评。各单位科级以下干部和关键部门也要开展好廉政承诺活动。

2、建立两级机关改进作风长效机制。

加强和改进机关作风开展3个月以来，取得了阶段性效果。改进机关作风形象是一项长期任务，各单位在做好总结的基础上，要制定出长效机制，在今后工作中不断提高机关工作人员的素质。

作风是外在表现，内在素质才是内在体现，因此加强和改进机关作风要从内在素质着手，重点要强化以下几种意识。

一是强化责任意识。通过强化责任意识，树立较强的责任心，形成内在的动力。

二是强化业务能力意识。只有精通业务，成为本岗位的行家里手，才能更好地开展工作，提供好服务。

三是强化团结协作意识。机关是一个团队，只有团结协作，不断提高工作效率，才能优化机关的整体形象。

四是强化自律意识。各级领导干部要时时处处作表率，加强教育引导，各级管理机关的工作成效才能更加突出。

3、开展商业贿赂专项治理工作。

治理商业贿赂工作从中央到地方非常重视，各单位要严格按照集团公司文件要求，抓好商业贿赂专项治理工作。

商业贿赂与贿赂的主要区别是犯罪的主体不同，贿赂罪的主体是党和国家机关工作人员、国有企事业机关工作人员和管理人员等，他们往往掌握了一定的权利或公共资源；而商业贿赂罪的主体是个体单位或市场营销人员等。

对于我们的领导干部，一定要加强责、权、利监管，合理授权，形成相互制约的机制。各级领导干部对工作人员，既要信任，又要加强管理。对身边工作人员的监公务员之家，全国公务员共同天地督是最大的关心和爱护，权力过大就有可能产生腐败，而失去制约的权利必然产生腐败。

例如：金信房产公司王国栋在开发区商品房建设过程中，因自身权利过大，在电梯、水管、钢窗材料等招标过程中违规操作，犯下了受贿罪。各单位要吸取“王国栋事件”的教训，加强反面教育，特别是同经销商打交道的工作人员，要以此为鉴，不要重蹈覆辙。

企业领导讲话范文篇4

一、认清形势，统一思想，增强做好各项工作的责任感和紧迫感

当前，国际国内形势出现了新的变化。从国际形势看，进入新世纪，和平与发展仍然是世界面临的两大课题。国际局势总体趋向缓和，但天下并不太平。当前国际局势呈现许多新的特点。世界多级化趋势在曲折中发展。经济全球化进程加快。科技进步日新月异，越来越成为经济社会发展的重要决定性因素。非传统安全因素影响上升，国际安全形势更加复杂。发达国家与发展中国家之间的发展差距进一步扩大，“南北矛盾”更加突出。总的看，当今国际形势错综复杂，各种矛盾相互交织，但新的世界大战在可预见的未来还打不起来，争取较长时期的国际和平环境是可以实现的。面对日趋激烈的综合国力竞争，面对西方敌对势对我实施“西化”、“分化”的图谋，我们必须增强忧患意识，抓住机遇，迎接挑战，归根到底还是要集中精力把国内的事情办好，必须加快发展，千方百计把经济建设搞上去。从国内形势看，加快发展是解决各种矛盾和问题的根本性措施。正如党的十六大提出：“我们党在中国这样一个经济文化落后的发展中大国领导人民进行现代化建设，能不能解决好发展问题，直接关系人心向背、事业兴衰。党要承担起推动中国社会进步的历史责任，必须始终紧抓住发展这个执政兴国的第一要务。”

加快发展，关键在党，关键在人，关键在于有一个安定稳定的社会环境，需要党的组织、宣传、纪检监察、统战群团、劳动人事和综治等各项工作作为保证。如当前，在加快发展中，我们面临不少矛盾和问题，解决这些困难和问题，必须以党的坚强有力的领导作保证，通过党的各级组织、采取各种有效的办法去解决这些矛盾和问题。在加快发展中，我们要在日趋激烈的国际竞争中占据主动，必须以人才作保证，大力培养造就一支适应社会主义现代化建设各方面要求的高素质人才队伍。在加快发展中，我们要保持经济持续健康发展的良好势头，必须以安定稳定的社会环境作保证，努力营造一个让创业者安心安全赚大钱的良好的创业环境。

各级各有关部门一定要站在时代和全局的高度，站在科技工业区兴衰的角度，充分认识加强组织、宣传、纪检监察、统战群团、劳动人事和综治工作的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，把这些工作摆上重要议事日程，加强领导和指导，建立和完善工作机制，形成常抓不懈、齐抓共管的工作格局。要加大投入，为这些工作的开展提供坚强的物质基础。

二、围绕大局，突出重点，努力增强组织、宣传、纪检监察、统战群团、劳动人事、综治工作的实效

1、关于组织工作。组织工作要把发挥好各级党组织和党员干部队伍的作用，凝聚广大员工群众，弘扬清团队精神，当好科技工业区开发建设的排头兵作为工作切入点。要把下大力气抓好非公企业党建工作。我区是非公有制企业高度集聚的区域，而且这些非公企业大都是二次创业的民营企业，其规模大、实力强、科技含量高，从业人员素质也较好，作为党建工作的一个新的领域，非公企业党建工作在我区具有很大的发展潜力。而且经过几年的努力，我区非公企业党建工作具有较好基础，从去年起，已从起步与发展阶段，进入了提升与强化阶段。去年，党务部相继出台了《关于进一步加强和改进非公有制企业党建工作的若干意见》及一系列配套文件，着手进行了党建观念、组织连接、管理网络、活动载体、激励保障等五方面的创新，这些都很好，今年要狠抓落实，争取在这几个方面出经验、出成效。同时，要注意抓好发展党员、典型培育和党群组建三项基础性工作，尤其要找准非公有制企业党组织的职能定位，充分发挥非公企业党组织和党员的作用，激发非公企业党建工作的活力。关于非公企业党组织的职能定位，十六大提得较简单，结合我区实际，可以把它细化为：一是宣传党的路线方针政策，模范执行国家法律法规，引导非公有制企业依法经营；二是紧密联系员工，发挥桥梁和纽带的作用，教育员工学理论，学文化，学习现代企业管理知识和从事现代企业管理和劳动的基本技能，扩大党在非公有制企业中的号召力和影响力；三是加强党的自身建设，通过强有力的思想政治工作，把非公有制企业中的党员、团员和员工紧紧地团结在党的周围，促进精神文明建设，教育员工做社会主义合格公民，教育和培养入党积极分子；四是领导非公有制企业中的群团组织，维护员工的合法权益；五是优化非公有制企业改革发展以及生产经营的环境，在实际工作和生产劳动中发挥先锋模范作用，为社会主义现代化建设作贡献。这五种职能和作用，比较符合现阶段非公有制企业发展的实际状况，既尊重企业生产资料私人所有的客观现实，又体现了“低调进入、发展壮大、规范提高”的工作思路，有利于尽快在非公有制企业中建立党的组织，开展党的工作，发展壮大党的力量，扩大党的覆盖面，扩大党对非公有制经济领域的影响力。

2、关于宣传工作。宣传工作要为科技工业区发展营造舆论氛围和提供思想动力为切入点。工作着力点应放在搞好理论宣传、打造清品牌和弘扬企业文化上来。首先要抓好理论宣传。党的十六大报告，明确提出了全面建设小康社会的奋斗目标和推进各项工作的方针政策，深刻回答了关系党和国家未来发展的一系列重大理论和实际问题，对建设有中国特色社会主义经济、政治、文化和加强党的建设等各项工作作出了全面的部署，是一篇马克思主义的纲领性文件，是我们党在新世纪新阶段的政治宣言，是全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的行动纲领，因此，各级、各部门必须把党的十六大的学习、宣传、贯彻作为首要政治任务来抓，要以党工委中心组学习带动广大党员干部群众的理论学习，掀起学习宣传贯彻十六大精神的高潮。其次，要叫响清品牌。一个地区的品牌，是这个地区的名片，是这个地区的形象和实力的象征。清要拓展发展空间，做大产业集群，靠的是自己的招商品牌和服务品牌，因此，一方面，要充分借助各新闻媒体的力量，加大宣传力度，打响“大泉州”品牌，做足“大泉州”文章，借助历史文化名城、著名侨乡泉州在海内外的影响，大力宣传清，提高清的知名度，扩大影响力。另一方面，要从不同侧面总结和宣传开发区几年来开发建设的成功经验，展示开发区的雄厚实力和比较优势，增强吸引力。第三，要开掘企业文化。企业文化包括经营理念、价值观念、品牌意识创新意识、奉献精神等。从企业意识形态来看，由于非公有制企业中的从业人员汇集于五湖四海和社会各个方面，他们经历不同、价值取向不同，在文化、信仰、观念、意识存在较大差异，多元化思想和意识形态在这里相互交融、碰撞，并日益剧烈激荡。因此，加强企业文化建设，用先进文化引领主流意识，占领非公有制企业思想阵地十分紧迫。从企业长远发展来看，在日益激烈的市场竞争中，许多企业已深刻地认识到，企业文化企业综合实力的重要组成部分是企业核心竞争力之一。一个企业如果没有良好的企业文化，对内难以形成凝聚力，甚至连工作纪律也无法保证；对外难以树立良好的形象和信誉，缺少竞争力。对一个区域来说，不同的文化力水平，会产生不同的精神作用，从而对区域经济发展产生不同的推动力。在我区这样一个非公有制企业集聚的区域，区域文化的主体也是企业文化，因此，开掘企业文化，对于提升企业的市场竞争力，推动我区经济的发展有着重要的意义。开掘企业文化，既要培植，又要弃和引导。

3、关于纪检监察工作。纪检监察工作要把切入点放在抓好机关效能建设，建设服务型政府上来，以“抓制度、抓防范、抓效能”为重点，全面提高效能管理水平。一要围绕适应入世挑战，提高行政管理竞争力的要求，抓好机关自身建设，探索新的服务方式、服务手段，按照“主动、有效”的要求，通过专题调研、定期走访、上门服务等方法，增强服务功能，提高服务的针对性和实效性。二要建设服务型、效能型、廉洁型、法制型政府。以市政府赋予科技工业区部分市级经济审批权限为契机，实行“封闭管理、开放运营”，推进行政审批制度改革，构建有限的、服务型政府，转变政府职能，减少审批环节，简化审批程序，切实提高行政效率。深入推行政务公开，全面实行收费登记和许可证制度，完善机关效能建设督查机制，提高行政效能水平。三要实现服务方式的“五个转变”。变分散式办理为集中式办理、变不限时办理为限时办理、变串联式办理为并联式办理、变不透明办理为透明办理、变被动办理为主动办理。

4、关于统战群团工作。统战群团工作的切入点应放在调动一切积极因素，扩大群众基础，形成推动和促进科技工业区开发建设的合力上来。要着力抓好三项工作：一是团结和凝聚非公人员。充分发挥商会组织作为党工委联系广大非公有制经济人士的桥梁和纽带作用，把广大非公有制经济组织团结和凝聚在党工委周围，形成工作合力。同时，要充分发挥商会职能，开辟服务企业的渠道和途径，促进企业的发展，开展对外经济交流和贸易促进活动。二是团结和凝聚非党知识分子。要通过各种方式，加强与区内非党知识分子，特别是高级知识分子的沟通联系，了解掌握他们的情况，关心他们的工作和生活，充分听取他们的意见和建议。三是团结和凝聚广大企业职工和团员青年。通过加强工会、共青团建设，充分发挥他们的职能作用，把广大企业职工和团员青年团结和凝聚到党组织的周围，扩大党的群众基础，增强党的阶级基础。同时，推动和促进企业文化建设。

5、关于人才工作。人才工作要把构建人才高地，为科技工业区的开发建设提供人才支持作为工作的切入点。着重在三个方面上下功夫：一要广纳各类人才。通过各种渠道，广招科技工业区急需入世需要的各类人才，包括熟悉或精通世贸规则的人才，如谈判人才、国际贸易人才等，并做好人才的储备，形成不同类型、不同层次的人才库。二要营造安才环境。通过兑现人才的各种优惠政策，加快“一站三园”等硬环境建设，为各类人才提供良好的工作和生活环境。三要搭建用才平台。人才的价值只有在使用过程中才能显现出来，并得以提升，人才的拥有量多少，只是潜在地反映组织的价值和创造力，只有通过使用性开发，才能转化为真正的、现实的力量。在实际工作中，必须抓好人才的合理配置和使用，搭建其发挥作用的平台，使人尽其才，才尽其用。四要开发劳力资源。建立科技工业区劳动力市场，迅速吸引汇集各类劳动力这一市场要素，最大限度地满足企业对劳动力的需求，促进企业的长足发展。

6、关于综治工作。综治工作要把营造一个安心安全的创业环境作为工作的切入点。着重把握三个重点：一要落实责任。综治工作与计生、环保工作摆在同样位置，实行一票否决制，从上到下一级一级签订责任状。市委与党工委已签订了责任状，会后，党工委与各有关单位、企业也要签订责任状，各单位、部门，各企业必须高度重视，认真对照责任状内容，狠抓落实，综治部门要加强督促检查，落实奖惩措施，对那些单位或企业领导因不重视、不支持而造成不良影响或重大损失的，坚决追究相关责任。二要重点整治。继续排查治安混乱地区和突出治安问题，有针对性地开展重要整顿和专项斗争，坚决遏制地方各种恶势力的蔓延势头；重点打击严重暴力犯罪，特别是涉枪、涉爆犯罪和团伙犯罪，严厉打击盗窃、抢劫等多发性犯罪，深入持久地开展“扫黄打非”斗争，净化社会风气。全面建立起流动人口三级管理网络，提高对流动人口的管理的控制能力。深入开展流动人口专项治理行动，努力减少流动人口违法犯罪活动。三要群防群治。加大基层安全创建工作力度，巩固和深化创建工作效果。在教育和管理上狠下功夫，积极探索和建立“打、防、控”一体化工作机制，加强治安巡逻和治安联防工作，建立健全各项规章制度，全面提高基层预防、发现、控制、打击犯罪的能力。要认真落实安全生产的各项措施，重点抓好防火、防盗、防爆、防破坏、防事故工作，使安全创建活动有效开展。

三、以贯彻会议精神为契机，努力开创企业文化建设的新局面

深化新形势下的企业文化建设，是推动企业做强做大做好的重要保证和迫切需要，各单位一定要把思想认识统一到这次会议的精神上来,把行动统一到集团公司的整体部署上来,以本次会议精神为指导，认真审视各自的工作，制订改进提升的措施，努力开创集团公司系统企业文化建设工作的新局面。

第一，要进一步统一思想。各单位要进一步增强对企业文化建设重要性的认识，把企业文化建设放在关系企业长远发展和提高核心竞争力的高度，切实抓紧抓好。各单位要充分认识到，竞争越激烈、文化越重要。特别是在当前发电侧市场竞争愈加激烈的情况下，必须以新的视角、新的思维，从企业改革发展的根本上进行文化思考，认识到企业要保持事业常青，离不开优秀企业精神的传承；企业要做强做大做好，离不开先进企业文化的支撑。

第二，要进一步营造氛围。企业文化建设是企业人的一种总体行为，必须营造浓厚氛围，实现全员推进。各单位要充分利用厂报、闭路电视、网站等内部宣传载体，加强对企业文化建设的宣传报道，充分展示广大干部员工创新思路、直面挑战、奋力拼搏、攻坚克难的时代精神和崭新风貌，要通过宣传，使会议的要求转化为各单位干部员工的自我要求和自觉行动，努力形成上下互动，共同推进的良好局面。

第三，要进一步深化推进。企业文化建设的深化推进，要注意把握好两个方面的要求：第一，要走“群众路线”。要注意把领导者的主导作用与全体员工的主体作用紧密地结合起来，在统一的领导下，有步骤地发动员工广泛参与，集思广益，群策群力，全员共建，使广大员工在参与中了解企业文化建设的内容，认同企业的价值观和管理理念，形成上下互动、共同推进的良好局面。第二，要做到制度固化。要把全体员工认同的文化理念用制度规定下来，渗透到企业管理的各个环节，使企业的管理制度、考核制度、奖惩制度、人际关系、环境设置等与精神文化的内涵相协调，做到精神文化、制度文化、行为文化、物质文化相统一。

第四，要进一步加强考核。绩效评估与考核是企业文化建设“落地”的关键环节。企业文化建设要坚决防止为文化而搞文化，把企业文化当成“形象工程”，或者形成理念体系之后就束之高阁的现象。企业文化体系建立之后，运行机制是否顺畅，理念是否融入了相关制度，物质投入是否有保障，员工对价值观念是否认同，企业文化的作用是否明显；取得了那些成绩，存在哪些问题，怎样进一步改进，都要进行考核评估。下一步，集团公司将加大对分、子公司企业文化建设绩效的考评力度，各分、子公司也要做好对基层企业的绩效考核工作，并采取相应的奖惩措施，确保企业文化发挥出管理功效。

第五，要进一步形成合力。各单位要在深入领会本次会议精神和要求的基础上，整合资源、整体谋划、整体推进。要进一步健全工作机构，落实工作责任，形成组织保障。各单位党政主要负责人要带头抓文化培育、带头抓理念宣贯，身体力行，以身作则，作倡导企业价值体系的模范。要进一步完善保障机制，在人员上给予支持、资金上予以保证、工作上认真安排，在机制建设和人、财、物投入上逐步加大力度。要进一步形成党政一把手共同负责，政工部门具体抓、各业务部门协助抓，党政工团齐抓共管、全体员工广泛参与的企业文化建设新格局。

企业领导讲话范文篇5

在全市上下认真贯彻十六届三中全会精神，以饱满热情投身经济社会各项事业建设之际，团市委在这里召开全市企业共青团工作会议，总结今年以来的主要工作，规划部署下阶段工作，进一步理清思路、明确目标、振奋精神，更好地团结带领全市各级团组织和广大青年职工，为无锡争创全省两个率先先导区和示范区的宏伟目标谋发展、献力量。会议开的很及时，很有必要。

市委、市政府通过的《无锡争创全省两个率先先导区和示范区行动纲要》，客观地分析了我市的现状和面临形势，科学地为无锡进行了城市定位，具体规划了发展的总体目标和实现步骤。全市富民强市的步伐随之不断加快，争创两个率先先导区和示范区的行动进入了一个全新的高度。

无锡的发展日新月异，这里面凝聚着全市各级团组织和广大企业青年职工的智慧和力量。但我们还应当清楚地看到：与省内外发达城市相比，与无锡争创两个率先先导区和示范区的目标要求相比，我们还存在着很大的差距，加快发展丝毫松懈不得。全市各级团组织要在三个代表重要思想的指引下，按公务员之家，全国公务员共同天地照十六届三中全会的各项工作要求，从无锡争创两个率先先导区和示范区的实际出发，进一步团结和凝聚广大企业青年职工，努力做到服务大局要有新贡献、服务青年要有新作为，为推进无锡的跨越式发展作出更大贡献。下面，我再对今后全市的企业共青团工作讲几点意见。

一、围绕全市经济发展定位，争当推动企业做大做强的主力军

《行动纲要》为我市作了明确定位：无锡要成为全国重要的区域经济中心。这是将我市置身改革开放的大环境中，结合无锡的发展历史和现实实际，得出的具有时代特色的城市定位。这一定位的体现，离不开数量多、实力强、后劲足的现代化企业的蓬勃发展，同时，也给企业的共青团工作交付了更为具体的时代责任，提供了更为广阔的展示舞台。要围绕企业的创新发展，激发青年职工群体的革新意识，不断地推进技术、体制等方面的创新工作；要围绕企业生产力的提升发展，发挥青年文明号等先进集体的作用，不断创造高效生产、良性管理和优质服务；要围绕现代企业文化的建设，不断探索和提炼企业内在的精神动力，进一步凝聚企业人心和塑造企业形象；要继续开发和利用好有效的活动抓手，追求经济效益、人才效益和社会效益的多赢局面，从而把企业的各项共青团工作带动起来。企业团组织和广大青年职工要把强烈的历史使命感和舍我其谁的魄力结合起来，成为企业自身发展壮大的支柱，成为我市经济发展潮头浪尖的活跃力量。

二、顺应企业改革的发展态势，巩固和扩大党团阵地建设

随着我市改革开放的深化和市场经济的发展国有资本从一般竞争性领域退出的步伐不断加快，同时，通过所有制结构的调整，发展环境的改善，准入领域的放宽，扶持引导力度的加大，我市民营经济的活力得到了充分的释放。企业性质国退民进已成为现实实际和未来的大势所趋。如何在新形势中，继续巩固和发展党团阵地建设，是一个历史命题，也是全市各级团组织的责任所在。各级共青团组织要重点围绕私营个体经济的发展壮大依据组织建设的实效不断创新工作积极探索个私企业团建的模式从而为个私企业的党团建设提供成熟有效的手段扩大党团阵地要抓牢思想阵地的建设不放松创新而扎实地进行青年的思想教育工作在经济发展的同时提升青年职工的政治觉悟和思想境界为党团发展不断输送新鲜的血液要在工作覆盖面扩大的同时，锻炼出一支素质高、战斗力强的团干部队伍，面对复杂多变的新形势和艰巨党团建设的新任务，自觉而坚定地贯彻三个代表重要思想，成为党和政府各项工作的得力助手。

三、紧扣人才强市的战略目标，壮大现代化青年人才队伍

人才是经济持久健康发展的深层次保障，尤其是在当前，长三角经济一体化进程全面提速，人才资源一体化趋势愈加明显，城市的竞争力最终取决于人才的使用。市委、市政府确定的我市人才工作的总体目标为：到××年，全市人才总量达到万人，其中中高级人才万左右，每万人口中拥有人才达到人左右，人才素质全面提升，人才结构进一步优化，人才分布更趋合理。而我市人才现状是：现有人才总量为万人，本科以上人才万人，每年高级技工供应量不足人，人才供应和现实需求还有着较大的落差，贮备人才的贫血必定会导致经济发展的后劲不足。共青团工作以青年为工作对象，以开发青年人力资源为己任，是紧扣自身定位、大有可为的一条道路。全市各级团组织要本着全心全意为青年服务、实实在在使青年受益的宗旨，创新、扎实地开展工作，充分体现团组织在开发青年人力资源工作中无可比拟的优势，发挥不可替代的作用；要继续深化岗位练兵等活动，鼓励推动青年学习创新、建功立业，在全市青年中形成岗位成才、学习成才、奋斗成才的活跃局面；要善于利用各项活动，不断地发掘青年人才、培育青年人才、举荐青年人才，形成青年人才主动聚集的吸附效应。

四、开展青春创业、建功无锡系统工程，形成创业奋斗新局面

企业领导讲话范文篇6

同志们：

今天，是全国老年人的传统节日—“九九”重阳节。首先，我代表公司领导和千余名员工向各位老同志致以节日的祝贺!祝各位老同志节日愉快，身体健康，万事如意!感谢你们多年来对公司的关心和支持!今年，适逢公司改制成立十周年，借此机会让我们欢聚一堂，共同回顾公司自1994年来的发展历程，共同见证企业改制十年来所取得的丰硕成果。

过去的十年，是我国改革开放和电力体制改革不断深入的十年。十年来，公司始终坚持以安全稳定为基础，以推进改革为动力，以加快发展为主线，以提高经济效益为中心，以优质服务为导向，努力开创各项工作的新局面，公司面貌焕然一新。

经过十年的建设和发展，公司规模逐渐扩大，主要业务由原来单纯的发供电发展到了电力开发、生产销售，中小型电站设计、施工、安装、调试，输变电工程设计安装、检修，用电器材供应等为一体的多元化经营，是县内唯一一家集发、供、建、管、用五位于一体的地方电力企业。十年来，公司取得了较快的发展，员工由*名增至*名，固定资产从94年的*万元增至近*亿元，新建110kv输变电站*座，容量*;35kv输变电站由*座增至*座;电站由*座增加到*座;供电所由*个增至*个，下设*个电力营销管理组从事供用电管理;新成立了两个独立核算、自负盈亏的子公司─电力开发有限公司和实业有限公司。

十年来，公司领导班子摆脱传统观念的束缚，创新经营理念，凭借开拓创新的胆识和团结拼搏的精神，带领全司员工在全县的电力发展历程中走出了一条具有自己特色的“电力之路”。

希望大家借今天这个好日子，尊老爱幼，登高望远，加强体魄，为今后更好的工作奠定基础。

企业重阳节领导讲话稿2

尊敬的各位老领导，同志们：

岁岁重阳，今又重阳。今天，我们与各位老领导、老同志欢聚一堂，共庆我国传统节日重阳佳节，感到由衷的高兴。在此，我代表区委办公室全体职工向你们表示节日的慰问，并致以崇高的敬意!

我虽然有多年在区政府办公室工作的经历，但对区委办公室的工作，较为陌生，可以说还是一名新兵。我也深知，区委办公室所取得的每一点成绩和进步，都离不开各位老领导的关心、理解和支持。在这里，我也希望各位老领导、老同志一如既往地关注区委办公室，为我们工作把关定向。我们一定以各位老领导为榜样，继续保持和发扬党的优良传统和作风，不断推进区委办公室工作。

尊重老同志就是尊重党的历史，爱护老同志就是爱护党的财富。在你们面前，我们永远是晚辈，永远是学生。在区委办公室这个大家庭里，我们是你们的子女和亲人。记得有位哲人曾经说过这样一句话，不尊重老人的人，不可能是一个真诚的人，也不可能是一个值得信赖的人。因此，尊重和孝顺老人，是做人做事的起码要求。我们区委办公室历来就有尊老爱老的优良传统，我们一定会团结全体干部职工，继续更加重视老干部工作，喜老同志之所喜，忧老同志之所忧，更富有成效地做好老同志工作，在政治上关心老同志，在生活上照顾好老同志，确保老同志待遇，真心诚意解决好各种实际困难，努力把为老同志服务的工作做得更细、更实、更好。我们衷心祝愿各位老领导、老同志晚年幸福，老有所乐，老有所为，继续为建设富裕文明、和谐安康的新**发挥余热，献计献策，作出新的贡献。

最后，受XX副书记委托，我代表区委办公室全体干部职工，向各位老领导、老同志敬上一杯薄酒。

现在，我提议，为各位老领导、老同志生活幸福、健康长寿。

企业重阳节领导讲话稿3

金秋送爽，丹桂飘香。明天，就是农历九月初九重阳节，我不由得想起了唐代诗人王维的诗句:“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。遥知兄弟登高处，遍插茱萸少一人。”

农历九月九日，是我国传统的节日重阳节，是个值得庆贺的吉利日子。九九重阳，与“久久”同音，含有长久长寿之意，同时秋季也是收获的黄金季节，所以人们对这个节日历来有着特殊的感情，唐诗宋词中有不少贺重阳、咏菊花的诗词佳作。

今天的重阳节，又被赋予了新的含义。1989年，我国把每年农历九月九日定为老人节，传统与现代巧妙地结合，成为尊老、敬老、爱老、助老的老人节。在这个属于老年人的节日即将来临之际，我们祝愿所有的爷爷奶奶生活愉快、健康长寿!

尊老爱幼，自古以来就是中华民族的传统美德，我们莆仙人还有在重阳节祭祖的习俗。老一辈为了我们国家的强盛，为了下一代能过上富裕安康的生活，他们艰苦创业、辛勤劳动了几十年，创造了大量的物质财富和精神财富，精心哺育和照料我们，使我们茁壮成长。如今他们老了，理应受到全社会的尊敬和照顾。所以我们应当继承和发扬中华民族尊老敬老的优良传统。

尊老敬老绝不是重阳节一天的事，应该是在日常生活中，帮助老人解决生活的困难，多给老人一些心理慰藉。因此，我提议，每一位共青团员和青少年学生都要用实际行动向老人们献上我们的一份心意，为自己的爷爷奶奶或者邻居老人做些力所能及的事，比如帮他们洗衣、洗碗、扫地、叠被，多为他们着想，少让他们做那些本来应该是我们自己做的事，把好吃让给他们，把有趣的事告诉他们，对邻居长辈有礼貌，外出礼让老人。

愿所有老人都过上和我们一样幸福的生活!

谢谢!

企业重阳节领导讲话稿4

老师们、同学们，早上好!

今天我发言的主题是：重阳尽孝心，枫红爱更浓。

枫叶正红时，又是重阳节。再过几天就到重阳佳节了。可能还有同学不知道重阳节的来历吧?重阳节就是农历九月初九，为什么会是九月初九呢?古老的《易经》把“六”定为阴数，把“九”定为阳数，九月初九，日月并阳，两九相重，故而叫重阳，也叫重九。九九重阳，因与“久久”同音，九在数字中又为最大数，故有长久、长寿之意，故且秋季也是一年中收获的黄金季节，其寓意就深远了。1989年起，重阳节又被赋予了新的含义，被国家定为敬老节，成为人们尊老、敬老、爱老、助老、尽孝道表孝心、弘扬传统美德的节日。

老师们、同学们!普天之下的每一位慈母严父，都值得尊敬，值得爱戴。当岁月的痕迹悄悄爬上那娇美的容颜，当山一样伟岸挺拔的腰身渐渐佝偻，当曾经火红的青春悄然离他们远去，他们却没有丝毫遗憾，没有任何抱怨。他们用那无私的奉献和深沉的爱心，抚育着我们成长，包容着我们的错误。我们的平安，我们的健康，我们的成功，我们的幸福……我们在人生之路上取得的点点滴滴的成绩，都包含着慈母严父那沉甸甸的爱!可是，我们又给与了父母什么?我们的父母一生都在毫无保留地付出，却从没想过要得到任何回报!在这个重阳节，难道我们不应该为父母做些什么吗?来吧，用最朴素的方式献给父母一份孝心;拿起你手中的笔，写几句感恩的话语;举起你的手，为父母捶两下背、揉几下腰、洗一下脚;拿起你的相机，给父母留下一份美好的回忆!只要我们真心的做了，你就能得到一笔珍贵的财富!

老师们、同学们!快行动起来吧!关爱老人，始于足下;孝敬父母，从我做起，从小做起，从心做起!

企业重阳节领导讲话稿5

尊敬的各位长辈、各位领导、各位来宾：晚上好!

值此金风送爽，花果飘香的季节里，我们迎来了中国传统的九九重阳节，今天我们欢聚一堂，抚今追昔，共庆佳节。在此我谨代表此次活动主办单位向XX所有的老年人表示节日的问候与美好的祝福，向所有参加今天晚会的各位领导，各位来宾表示热烈的欢迎，向所有关心支持XX老年人的各级各部门领导及社会各界人士致以衷心的感谢。

老年人是社会成员的重要组成部分，老年人的经验和智慧是社会的宝贵财富。如果说年青人是春天美丽的鲜花那么老年人就是秋天累累的硕果 !老年人身上所散发出来的优良品质更是年青人学习的榜样。在此我要特别提出的是，我们XX公益事业基金会的老同志，为家乡的公益事业，为丰富老年人的生活，默默无闻、无怨无悔，义务地工作了近7年，为改变家乡的面貌做出了巨大的贡献。在此我建议大家用热烈的掌声对他们表示最崇高的敬意!

大家都知道，我们XX是著名的千年古镇，有着丰厚的历史文化底蕴，是马尾船政文化的重要组成部分。如今我们广大有识之士强烈要求修复XX古镇，弘扬我古镇文化。我们亭江镇党委书记朱辉同志多次带员来XX进行实地调研、探讨，为我们提出了许多宝贵的意见和建议，我相信，在上级党委、政府的关心重视下，在我们XX人的共同努力下，再现我们XX古镇雄风将指日可待!让我们共同努力吧!

最后，恭祝XX所有老年人身体健康，合家幸福!

企业重阳节领导讲话稿6

“炎节在重九，物华新雨余。清秋黄叶下，菊散金潭初。” 又是一年金风爽，又是一年菊花香，九月九日，我们迎来重阳节，今天我党支部在此举办庆迎重阳欢乐开心活动会，我们十分感谢中心领导对我们全体老同志的关爱，以及对我们这次活动给予的大力支持!让我们用掌声对领导的到来表示热烈欢迎和衷心的感谢。

今天我们活动的主题是：爱在重阳 活动的主要目的是：欢乐在心中，开心在此时。在这个幸福的日子里，今天大家欢聚一堂，回顾昨天，畅谈我们今天的中国梦，这次活动为大家准备了：诗歌颂，男、女声独唱，舞蹈，电子琴演奏，互动欢乐大抽奖及推出重阳特别奖，趣味游艺，六个精彩项目。大家欢聚一堂，笑语盈盈，共度重阳节。

同志们，前辈们，我们人的一生总要经历少年、青年、壮年和老年时期。过去你们以满腔热血，为民族解放、国家富强和人民幸福奉献了自己的青春和力量，为××的经济和社会各项事业的发展付出了辛勤的汗水，建立了光辉的业绩。今天，你们虽然离开了原来的工作岗位，但仍然“老骥伏枥，志在千里”，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为人民服务，为改革、发展、稳定和快速崛起作出了新的贡献。

各位老领导、老年朋友们：社会在发展，时代在前进，随着经济的发展和文明程度的提高，老年人的物质文化生活将会进一步得到改善，老龄事业的春风将会骀荡神州大地。老年人虽然没有春天的鲜艳，但仍拥有金秋的丰盈。朝霞固然灿烂，晚霞同样壮观。正如一首歌中所唱：“最美不过夕阳红，人老心更红”。“烈士暮年，壮心不已”，生命不息，进取不止。最后，祝愿每位老同志都能创造出“夕阳无限好”的多彩人生，在欢乐、宁静、温馨、和谐中度过幸福的晚年，为我支部的发展做出榜样，贡献余热，做出新的贡献!

最后，祝大家今天的重阳节晚会活动圆满成功，谢谢大家!

企业重阳节领导讲话稿7

各位老同志、老年朋友们：

大家好!

秋高气爽，菊香漫天，在这充满收获的美好宁静喜悦的金秋时节，我们迎来又一年度的重阳节，在此，我代表陡门乡党委、政府向村各位老年朋友们表达最美好的祝愿：祝愿大家身体健康、合家幸福，重阳节快乐!

今天，我们大家欢聚一堂，共度庆祝隆重而又简洁的老年朋友们的节日_重阳节。老年人是社会成员的重要组成部分，老年人的经验和智慧是全社会的宝贵财富，老年人具有许多优良品质，是青年人学习的好榜样。各位老同志、老年朋友们共同见证了旧中国的落后，新中国的崛起，在不同的工作岗位上都对新中国的建设作出了不可磨灭的贡献，正由于您们在新中国这块沃土上辛勤耕耘、默默奉献，为新中国的建设事业的发展作出过巨大贡献,我们今天美好的生活才变得如此绚烂多姿。如今您们有的虽然已离开了工作岗位，但仍然关注着国家的繁荣富强、社会的安定团结、新农村事业的发展，在家庭幸福和教育子女方面仍发挥着非常重要的作用。乡党委、政府非常重视老年朋友们的优良传统，进一步发扬尊老、爱老、助老、的优良传统，为老同志“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”创造良好的环境。而现在大溪村两委为老年朋友老年朋友们提供这样的场所，购置了空调、电视机等装备，也为老年朋友的生活增添了生活的乐趣、学习的乐趣。

当前，全党全国各族人民正在按照建设新农村的要求，努力推进建设有中国特色社会主义新农村的伟大事业。希望各位老同志继续发扬自强、自律、自立的好传统，加强学习，为实现我乡现代化建设和新农村建设事业的兴旺发达作出新的贡献!各位老年朋友们，在新的农村建设征程中，希望各位老年朋友们都要为村庄建设添砖加瓦，奉献余热，就要孜孜以求，时时奋进，言必信，行必果。希望老年朋友们能“学会学习，学会生存”，使自己能在大溪新农村建设中焕发新的生机，展现出昂扬的风采。

最后衷心祝愿全体老同志节日快乐、健康长寿、阖家欢乐!

企业重阳节领导讲话稿8

尊敬的各位老年同志们：

大家上午好!在这云淡山清、秋高气爽、橘红橙黄、金桂飘香的日子里，温馨的“国庆节”刚刚过去，我们又迎来了又一个传统敬老节日“重阳节”。在此，谨让我代表开县汉丰三校百余老师们和千余少先队员们向在座的各位老年朋友们道一声亲切的问候和衷心的祝愿，祝你们节日快乐，身体健康，万事如意!

尊老敬老是我们中华民族的传统美德，是先辈们传承下来的宝贵精神财富。我们汉丰三校在家长和你们的支持下，开展了礼敬老人送上温馨送上健康系列活动，“孙孙小队”们三年进行一次交接仪式，一直延续了二十多年，从没有间断过。我们开展这系列活动的目的是让孩子们了解重阳节的风俗及民族文化含义，培养他们敬重老人、关心老人的良好品质，弘扬中华民族尊老爱幼的优良传统。同时鼓励孩子们自己动手，做礼物送给老人，提高动手能力，更通过歌舞器乐表演等形式，展示我们学校素质教育的成果。感谢各位老年朋友们，感谢各级关心支持帮助我校的各级政府各级领导为我们提供这样一个让孩子们实践学习的场所，在敬老活动二十多年里，使我们的孩子受到了一次次非常好的道德教育——孝心教育。

金秋十月精神爽，丹桂飘香人寿增。最后，再次祝愿各位老年朋友们健康长寿，笑口常开!同时也希望队员们好好学习，以最优秀的成绩来报答我们的长辈，把我们中华民族尊老，爱老的优良传统进一步发扬光大!谢谢!

企业重阳节领导讲话稿9

各位老同志、朋友们：大家好!我首先想起了的一首《重阳》诗词，“人生易老天难老，岁岁重阳，今又重阳，战地黄花分外香”。的确人生易老，转瞬间不知不觉就快到了退休年龄了。

在这秋高气爽，丹桂飘香的丰收季节里，我们又迎来了一年一度的老人节九九重阳节，今天我们在这里欢聚一堂，隆重聚会，提前庆祝我们中华民族的又一传统节日~~~九九重阳节。人的一生总要经历少年、青年、壮年和老年时期，今天是我们的节日，明天就是你们的到来，这是自然规律，谁也无法阻挡。过去我们大家以满腔的热血、无私的奉献、勤奋的工作，为农行工作和事业奉献了自己的青春和力量，也为农行的改革和发展付出了辛勤劳动，有的同志还在农行：“撤销网点、减员增效”的精神感召下，把自己心爱的岗位让给年轻的同志，牺牲了自己的利益，使农行减轻了负担，达到了改革的目的，今天我们能座在这里座谈享受农行改革发展的成果，也是大家年青时奉献的回报。没有我们这些老同志就没有农行的今天，这些老同志对农行功不可没，尊重老同志就是尊重农行的历史，爱护老同志就是爱护农行宝贵财富。现在党中央号召要构建和谐社会，落实科学发展观，以人为本，解决民生问题，共享改革开放的成果，胡总书记最近指出：“解决和改善民生，解决好人民群众最关心，最直接，最现实的利益问题，让人民群众生活得更幸福，安全，更有尊严”，“国民共富”与列入十二五规划之中，我们老同志为之而高兴，这是社会进步发展的体现。也是改革开放富裕的成果。

靠山吃山，靠水吃水。我们老同志心系农行的改革和发展，心中不忘记农行，希望农行盛旺发达，强盛壮大。我们这些老同志的人生价值不因为退休而降低指数，退休不退党，退休不退色。今天我们在这里聚会也来之不易，多年来没有开老干部座谈会，自今年4月份退休支部成立以来，支部成员特别是许子云书记为老干部的工作出谋划策，尽职尽责，当了马前卒，他积极与支行领导协商沟通，争取得到行领导的重视和支持，新的行领导班子能满足解决我们老干部的心愿，并在福利方面关爱我们这些老同志，在此表示谢意，但愿这种局面将年复一年地巩固下去。

现在中国已经步入老龄化社会，第六次全国人口普查数据显示，全国60岁以上老年人人口已达1.78亿人，占总人口的比重达13.3%预计到2020年我国老年人将达2.48亿，社会各界都在提倡尊老敬老爱老的新风尚，尊老敬老也是中华民族的传统美德，尊重老同志，关爱老人，帮助老人也成了社会风气，没有老人的幸福，就没有社会的幸福，今天会议我们还要成立老干部协会，把老干部团结起来，组织起来，建立互相沟通信息的平台，组织老同志参加一些力所能及的文体活动和一些有益身心健康的运动，让这些老同志真正偿到老有所养，老有所靠，老有所乐的滋味，开开心心地，愉快地过好每一天。

夕阳无限好，九九重阳欢，霞披夕阳情无限，霜染秋枫叶正红，十月金秋，果实飘香。在这重阳节到来之际，我祝愿大家节日快乐，身体健康，家庭幸福，万事如意!明年再相会。谢谢大家!

企业重阳节领导讲话稿10

尊敬的各位前辈：

您们好!

再过两天就是农历九月初九，既是我国传统的“重阳节”，也是温馨的“老人节”。俗话说：两阳相重，九九艳阳。XX教育人不会忘记，没有昔日您们艰苦的创业，就XX教育今天的发展与辉煌。在此，我代表XX区教育局老干部办向您们表示节日的问候和崇高的敬意!

今天，在这云淡山清、秋高气爽、橘红橙黄、金桂飘香的收获季节，我们欢聚一堂，隆重召开XX区教育局庆“重阳节”茶话会，共同庆祝属于您们的节日——重阳节。

首先请教育局党委书记xx同志讲话。

企业领导讲话范文篇7

今天是我们公司制造中心工会成立的日子，心情非常激动。因为这不仅是我们公司的一件荣誉大事，更是让广大员工和劳动者值得欣慰的大事。在此，我代表公司向关心、支持我公司工会工作的上级领导致以诚挚的谢意！也向公司的劳动者表示衷心祝贺！

工会是代表一个有共同利益的群体，目的是维护本群体的共同利益和群体内各成员的具体利益。实际上就是为广大员工服务的一个组织。当前我们企业正处于重要的转折时期。在这一关键的历史时期，公司成立工会，我想这一定会给广大员工带来无限的生机和活力公务员之家，全国公务员共同天地，希望工会的委员行使好自己的权利和职责，争取广大员工的利益，为员工做好服务,丰富大家的业余生活，开展更多更加丰富精彩的活动，促进大家的思想交流，使员工能劳益结合，减少工作压力，增强员工的活力和动力，使员工拥有饱满的热情和力量。

今天工会将选举出工会主席和工会委员，我想每一位当选者都应该要感到责任重大，希望你们要不负众望，上下共同努力，开拓进取公务员之家，全国公务员共同天地，扎实工作，要珍惜广大员工对你们的信任、支持和期望，把这些转化为前进的动力，把工会的工作做实做细！

企业领导讲话范文篇8

**同志介绍了近年来我市对内招商引资情况，提出了引进国内500强企业的工作意见，讲得很好，我完全同意。市经委、保税区管委会、海河办、宝坻区政府、市政府驻广州办事处、福建商会等六家单位负责同志也都做了很好的发言。希望各部门、各区县和有关单位按照会议部署，认真研究，制定措施，抓好落实。

下面我再强调几点。

一、对内招商引资工作取得显著成绩

多年来，市委、市政府坚定不移地实施开放带动战略，特别是20**年，市委下发了《关于进一步扩大对外开放加快开放型经济发展的决定》（即市委7号文件），在全市掀起了新一轮

扩大对内对外开放的高潮。各区县、各部门认真贯彻落实市委7号文件要求，不断创新招商方式，改善投资环境，加大招商引资工作力度，取得了显著成绩。主要体现在四个方面：

一是内资到位额快速增长。从20**年到20**年，全市累计吸引国内资金到位额分别达到239亿元、340亿元和432亿元，每年上一个百亿元台阶，年均增幅达到56．7％，三年到位资金达到1010亿元，占同期全市固定资产投资总额的22％，为全市经济快速增长提供了有力支撑。

二是引进了一批大项目。20**年以来，全市累计引进超亿元内资大项目227个，到位资金666亿元，占全市引资总额的66％。其中，20**年引进亿元以上大项目51个，引资到位额110亿元，占全市的46％；2005年引进亿元以上大项目84个，到位额252亿元，占全市的74％；20**年引进亿元以上大项目92个，到位额305亿，占全市的71％，建设了荣成钢铁、中辰番茄、慈航商业广场、麦购商业广场、凯宾斯基酒店、国际五金城等一批制造业和服务业大项目。

三是投资环境进一步优化。我们坚持将优化投资环境作为招商引资的关键环节，扎实推进审批制度改革，建设了市行政审批服务中心，先后两批共810项市级行政审批事项进入中心，集中审批率达到95％，审批程序进一步简化，审批效率进一步提高。全市连续三年开展了“服务月”活动，积极主动为企业解决各类问题近1．5万件，各部门也结合各自职能，制定了一系列服务措施，初步形成了优化投资环境、服务企业发展的长效机制。四是形成了全社会共同抓招商的良好局面。坚持走出去、引进来，全市先后组织到“长三角”、“珠三角”以及北京、山东、江苏等地，举办大规模、高层次招商活动20余次，各部门、各区县组织开展到外地招商百余次。各区县高度重视招商引资，一把手亲自负责，成立专门机构，组织得力人员，完善引进政策，创新招商方式，取得了显著效果。各部门、各有关单位利用各自渠道，发挥各自优势，全力支持招商，积极开展招商。全市形成了你追我赶、合力齐抓的招商氛围。

在此，我代表市委、市政府向在全市招商引资工作中做出突出贡献的区县、部门和有关单位，向大力支持、积极参与全市招商引资工作的工会、共青团、妇联、侨办、台办、市政府驻外办、外省市驻津办、驻津企业，以及各类协会、商会等中介机构，向工作在招商引资一线的经协系统、区县招商部门的同志们，表示衷心感谢和诚挚慰问！

二、充分认识引进国内500强企业的重要性

**经过十多年的发展，提前实现了“三五八十”四大奋斗目标，全面实施了“三步走”战略和五大战略举措，积蓄的巨大能量不断释放；党中央、国务院把**滨海新区开发开放纳入国家总体发展战略布局，批准滨海新区开展综合配套改革试验，在一些重要政策方面赋予我们先行先试，将**定位为北方经济中心，**的发展越来越被国内外所关注。

市委、市政府高度重视引进国内500强企业工作。在市委八届十一次全会上，中共中央政治局委员、市委书记张立昌同志强调指出，“支撑滨海新区发展，关键是要有大项目。要大力加强与跨国公司和国内大公司的合作，千方百计引进关联度大、技术水平高的重大项目。”市长戴相龙同志主持召开市政府第84次常务会议，就作好对内招商引资工作进行了研究，原则通过了市经协办拟定的《引进国内500强企业的工作意见》，提出在新的形势下，继续努力，把对内招商引资工作搞得更加扎实、更加出色。落实市委、市政府的部署，我们要下大力量，把引进国内500强企业工作切实抓紧抓好。

我们这里所指的500强企业，是国家权威部门的中国企业500强、中国制造业500强、中国服务业500强和民营企业500强。经过分析梳理，初步确定了1311家企业作为引进的重点，其中126家已在津设立分支机构或投资。我们也不局限于这个范围，那些虽然没有列入国内500强企业名单，但规模大、水平高的企业，也是我们引进的重点。

我们之所以把国内500强企业作为引进重点，是因为它们都具有投资大、水平高、带动性强的特点。

投资大。500强企业资产规模大、资金实力比较雄厚，一旦确定投资，基本上都是大手笔、大规模。从已在我市投资的126家企业看，共投资172个项目，投资额达633亿，平均单个项目投资近3．7亿元，大大高于全市对内招商单个项目约2500万元的水平。特别是投资规模最大的中石化、中远、中石油、万科、神华集团等前十家企业，在津投资了25个项目，总投资近500亿元。前不久，中远集团与**签署了战略合作协议，明确表示未来五年要在**投资200亿元；中外运集团近期将来津签署协议，并将在津投资50亿元；中化集团表示将在临港工业区建设蓝星化工园区，投资将超过50亿元。可以讲，引进国内500强企业，对于我市发展总部经济，做大经济总量，起到举足轻重的作用。

水平高。500强企业经过多年发展，位居国内各个行业的前列，是行业的龙头企业，代表着该领域的最高技术水平和管理水平，吸引500强企业来津投资，对于加快新一轮嫁改调步伐、促进我市产业结构优化升级具有十分重要的作用。比如，中石化正在大港区投资建设100万吨乙烯及配套项目，总投资261亿，其工艺水平达到国际先进水平，项目建成后将使我市石化产业发生质的飞跃。再比如，中国远洋在保税区、北京首创在武清区、神华集团在**港、中钢集团在河西区、中铁集团在保税区建立大型物流基地，建成后将对促进我市现代物流业发展，加快建设北方国际航运中心和国际物流中心起到重要作用。还比如，中国船舶重工集团在临港工业区建立修造船基地、清华紫光在产业园区建立曙光服务器生产基地、北京金融街集团在津建设津门、津塔等等，这一大批项目引进和建设，将加快提升我市现代制造业、现代服务业的发展水平。

带动性强。500强企业作为部级的大型企业集团，投资的项目大多是所在行业的龙头项目，具有较强的带动作用，特别是制造业项目，产业关联强，配套项目多，有利于引进相应的上下游企业，形成完整的产业链条。比如，围绕大乙烯炼化一体化项目，已经组织实施了12个直接对接的项目，总投资120多亿。同时，根据石化产业上下游关联紧密、原料互供、资源共享的特点，滨海化工区已经筹划编制出了76个项目，投资规模达140多亿美元。围绕蓝星化工新材料基地建设，在建的一期工程就有相互关联的化工项目4个，投资额达到53亿元。同时，还要看到，500强企业都是跨区域的企业集团，吸引他们来津投资，不仅可以带动相关产业发展，还有利于推动区域合作、发挥**作为北方经济中心的辐射带动作用。

这里需要指出的是，我们强调引进国内500强企业的重要性，也绝不是说不重视引进中小企业、中小项目。相反，对于那些资源消耗少、环境污染小、吸纳就业多、发展潜力大的科技型、效益型中小企业，我们要全力引进、多多益善。

各部门、各区县、各有关单位要认真贯彻市委八届十一次全会精神，落实市政府常务会议的部署，把引进国内500强企业作为落实“坚持更高标准，追求更高水平，实现又好又快发展”总要求的一项具体措施，进一步统一思想，明确任务，积极主动，大力吸引国内500强企业来津投资发展，共同参与建设，共享开放成果。

三、下大力量做好引进国内500强企业工作

大力引进国内500强企业，实现对内招商引资新突破，主要目标是：今年内资到位额要超过500亿元，增长20％；用3年左右的时间，引进100家国内500强企业，投资总额超过500亿元。任务十分艰巨。各部门、各区县、各单位都要结合各自实际，制定详细方案，采取创新思路，全力组织推动。

（一）广泛宣传**优势。引进国内500强企业，必须充分发挥我们所拥有的优势，强化我们的吸引力，把优势做大，把特色作强，为500强企业在**的发展提供空间。

政策优势。滨海新区开发开放是国家战略，是带动区域经济发展的第三增长极，具有其他地区不可比拟的政治优势和政策优势；滨海新区综合配套改革将在金融、涉外政策、土地、科技等方面先行先试，具有很大的含金量，对国内企业具有很强的吸引力。我们要充分发挥新区开发开放的巨大优势，用好、用足、用活各项政策，不断强化新区的吸引力和凝聚力。

功能优势。我们正在加快海港、空港建设，到今年底**港将实现30万吨货轮自由进出，真正成为北方深水大港，**机场吞吐能力将达到1000万人次；东疆保税港区首期将于年底封关运作，全部建成后将成为国内面积最大、条件最好、政策最优、效率最高、环境最宽松、通关最便捷的保税港区；开发区、保税区、新技术产业园区在国内名列前茅，具有很强的影响力；我们正在规划建设先进制造业产业区、滨海化工区、滨海中心商务商业区、海港物流区、临空产业区、海滨休闲旅游区、滨海高新技术产业区、临港产业区等八大功能区。可以说，经济发展的各类功能区都集结于一身，这在我国北方地区是绝无仅有的。

产业优势。我市制造业、服务业发展具有比较雄厚的基础，今年我市工业销售收入将超过10000亿，其中电子信息、石油化工达到2500亿至3000亿，手机、显示器、电子元器件、无缝钢管、聚氯乙稀等一批行业和产品居全国领先地位，产业领域齐全，配套能力很强，港口物流业的发展潜力也很大。我们要运用好现有的产业优势，摸清底数，挖掘潜力，分析关联度，梳理产业链，为500强企业来津投资提供条件。要围绕大无缝、大炼油、大乙烯、大飞机、发轮船、大火箭、大物流等优势产业，延伸产业链条；要围绕海河开发做大现代服务业文章；把全市25个开发区、滨海新区8个功能区，作为招商引资的载体。

区位优势。我市居于环渤海地区的中心，是南方大企业集团向北方发展，完善布局、建立基地的首选，特别是区县要抓住这个机遇，根据历史传统、现实基础和客观条件，发挥比较优势，明确发展方向，突出发展重点，积极承接、吸引这些大企业集团。

人才优势。**有一支门类齐全、素质优良的人才队伍，有一支专业精湛、技术过硬的产业大军。我们要维护好、发挥好这一难得的智力优势，为国内500强企业提供智力支撑。

（二）积极主动出击。500强企业经过多年发展，基本上已经有了固定的产业布局和区域市场，不可能一请即来，我们必须发扬蚂蚁啃骨头的精神，积极主动地做细致的工作，付出艰苦的努力。各部门、各区县、各单位要结合自己的职责和实际，确定各自引进500强企业的重点，针对不同的企业，确定专门人员，深入研究分析，制定个性化的招商方案，提高引进的针对性、吸引力和有效性。

有关委办局、集团公司要发挥联系国家部委、分口管理中央驻津企业的渠道优势，围绕我市新的城市定位和发展规划，研究分析500强企业的投资战略，有针对性地开展招商工作，促成500强企业来津设立区域总部，建立研发中心。

各区县和开发区、保税区、产业园区要不断创新思路和举措，在搞好产业规划和合理布局的基础上，认真分析与500强企业开展合作的对接点，选准角度，突出特色，科学定位，明确工作目标，努力引进一批重大项目落户。

市政府驻外办、外地驻津办、500强企业在津的分公司等要围绕引进500强企业，加强与有关部门、区县的联系，利用驻地、原籍地的渠道优势，积极做好500强企业相关信息的搜集整理，主动开展宣传推介、招商洽谈工作，吸引兄弟省市和国内客商积极参与我市的开发建设。

各级工会、青年团、妇联、工商联以及各类行业协会、商会都要积极参与到国内500强企业招商工作中来，发挥联络广、关系多、信息快的优势，群策群力，引进国内500强企业。

同时，要继续抓紧招商引资项目库建设，跟踪研究国内500强企业的发展战略，拓宽筹划项目思路，不断充实一批技术水平高、带动作用强的大项目，牢牢把握招商引资工作主动权。

（三）营造良好环境。成功引进500强企业，要靠我们做艰苦细致的工作，更需要我们不断创新政策、完善机制、优化环境。各部门、各区县、各单位一定要把营造良好的投资环境摆在重要的位置，以最优惠的政策、最宽松的环境、最高效的服务吸引企业、留住企业。

要进一步优化政策环境。充分用好已有政策，包括国家各部委制定的支持滨海新区开发开放的各项政策，市有关部门制定的有关促进现代服务业发展的财税优惠政策、促进企业总部和金融业发展优惠政策等，积极落实，及时到位。对于一些特大型的企业、一些重大的高水平项目，要看长远算大帐，可以一事一议、给予优惠。要进一步提高审批效率。尽可能减少审批环节，规范审批流程，缩短审批时限。对国内500强企业来津投资，各有关部门要开辟绿色通道，特事特办、急事急办。

要进一步完善服务企业发展的长效机制。充分发挥市、区两级投诉中心作用，努力做好受理、答复、处理工作。要建立联系企业制度，随时掌握企业发展动向和投资战略，主动服务，延伸服务，为企业营造良好的投资发展环境，不断坚定他们在津投资发展的信心，吸引他们增加投资、扩大规模，同时借助他们的联系渠道，不断扩大引进500强企业的成果。

企业领导讲话范文篇9

大家好！

回顾年的整体工作情况，现做大体整理，向尊敬的各位领导、同仁予以汇报，敬请领导、同仁指正、教导；希望在大家的共同努力下，以超前的眼光，立足现实、着眼未来，带领企业适应形势、超越发展，尽快做大做强！

纵观年的市场整体情况，可划分为五个阶段：第一阶段为承前继后稳步发展阶段（时间春节后5-6个月时段），承接年国内、外整体经济形势复苏大环境的影响，作为我们造纸行业同步稳健发展，产销平衡，稳中有升，为第二阶段的超常发展注入了活力，也助长了膨胀；第二阶段是超常迅猛膨胀阶段（时间大体在7-8月间），受大环境向好影响，加之国内以为首纸业大型集团，稳步提升成品纸价格，各种特色纸的迅猛市场启动，原本关停的部分小厂也快速满负荷运转，分享超常发展的隆兴盛宴，也同时为第三阶段的泡沫破灭埋下了伏笔；第三阶段应当是泡沫破灭期（时间大体在9月中旬-10月底），纸业的迅猛膨胀，以及成品纸看涨诱惑，累积了大量高价原料成品纸，在高库存的重压下，加之国际方面美国经济下滑，欧盟债务危机，使原本认为的走出经济低谷，步入超常发展阶段的幻想破灭，同步温、浙一带迅速捂紧钱袋，资金链的断裂，加速了二次经济危机的担忧，导致各行各业迅速下滑，纸品行业也难逃其厄运，以致纸厂整体停产、半停线状态，降价促销（相对小幅）成品纸；第四阶段为企稳，消化库存阶段（预计11月初至12月中旬）月底美国经济GDP转归正增长，欧盟债务危机刺激、振兴计划实施，以及欧盟峰会期助于中国援手，二次经济危机的担忧释放，纸厂停产、半停产，消化部分成品纸库存，源于对整体经济向好的研判，以及打包站在废纸连续暴跌下，市场废纸在第三阶段的忍痛赔钱迅猛发货下，现阶段废纸基本无存货，但成品纸的库存依然相对较大，虽然多数纸厂经营并不乐观，但源于对未来预期的看好，各个纸厂维持生产，不得不再次提价，奖励激励政策再次出台，稳定了成品纸下滑态势，并且稳步有升，同时原料废纸打包站再次存货又二次拉升废纸价格，但同时近阶段受制玖龙纸业大量降价美废进口影响，废纸此次涨幅不会过大，预计12月中旬山东纸厂废纸A板高价在1650左右，近期至12月中旬维持在1500--1650区间震荡，应密切关注玖龙美废进口量、价变化，在废纸价格看涨时及时加价、降扣水、杂，在价格看跌时，尽快加杂、降价收购原料，保障废纸合理库存；成品纸方面也应当看涨惜售，看跌尽快促销，以适应当前形势，助力企业发展！第五阶段为元旦前后至春节两节期间，以我对国内、外形势的分析、研判，谨慎认为，元旦前后至春节，国际形势方面，大的经济形势并不乐观，但也坏不到哪里，毕竟各国第四季度都要保政绩，经济促增长是必然的；虽然即希腊之后，意大利债务危机又趋于恶，德、法也不容乐观；但经过经济危机的洗礼，相信国内、外应对二次经济危机的能力会大幅提升，二次经济危机的发生微乎其微，但制约了世界经济的振兴；国内10月增幅PPI5.5%，连续3月负增长，首次破6%，对泡沫经济的担忧锐减，保增长需求下，货币适度宽松政策将陆续出台，信贷力度扶持将加大，对中小企业的扶持力度也趋于强化，国家在财、税方面，也将加大扶持，对民间借贷法律的认可，也将为整体金融市场注入活力，所以说国内形势还是向好的；下一步对于成品纸和废纸原料的定价策略，已在第三阶段阐述，不再详说！但应当把握好两节期间，因为毕竟国人对两节的重视最甚，而作为包装是必备的，我们应当适时、适势把握市场节奏，企业决不能落后发展，尽快提升企业综合分析能力、和对市场正确研判脉动，踏准节奏，把握良机，尽快把企业做大做强！

企业领导讲话范文篇10

一、充分肯定减负工作取得的成绩

市委、市政府一直高度重视减轻企业负担工作，早在**年，立昌书记就明确指出，“企业兴、天津兴。治理对企业‘三乱’，关系着天津的改革开放和经济的快速发展，有利于加强廉政建设，树立政府的良好形象”。十年来，在市减负办的组织协调下，各区县、各有关部门以科学发展观为指导，认真落实国务院和市委、市政府工作部署，扎实推进各项减负措施，全市治乱减负工作取得了阶段性成绩。

一是切实减轻了企业负担。自**年开展治乱减负工作以来，经过全市各部门的共同努力，十年间，我市行政事业性收费项目由最初的1078项减少到1**项，累计清理取消977项，每年减少收费20亿元。如，通过取消道路建设附加费，减少收费2亿元；取消随电价加价的集资项目，减少收费6．3亿元；取消小汽车控购附加费，减少收费1亿元；取消治安联防费，减少收费近3000万元。相继撤并了43个城市道路收费站，取缔了多个非法设置的乡村公路收费卡，等等。这些措施的实施，切实减轻了企业负担。与此同时，我们还出台了一批减免企业收费优惠政策，仅“非典”期间就为企业减免收费2．66亿元。从市减负办近年组织开展的千户企业负担调查结果表明，目前企业收费负担低于销售收入的1‰，在全国处于较低水平。

二是切实改善了企业发展环境。多年来，市委、市政府高度重视治乱减负工作，始终把减轻企业负担作为优化发展环境的一项重要举措抓紧抓实抓好。十年来，全市治乱减负工作不断深入，标本兼治制度体系不断完善，先后实行了收费罚款“票款分离”、“罚缴分离”、“收支两条线”、“收支脱钩”管理等举措，推行了行政事业性收费“一卡制”、政府部门收费审计制度和企业缴费登记卡、报告制度，建立了控制对企业进行经济检查制度、治乱减负信访举报制度，组建了治乱减负三级监督网络。市减负办每年都要组织财政、质监、工商、公安、物价、审计、纠风等部门，在全市范围内开展“三查”活动并取得良好成效。各区县也根据区域经济特点，制定了许多优化企业发展环境的措施。比如，开发区于**年就在国内率先建立了“零收费区”，取消了除企业注册登记费、国有土地使用费和税务登记费以外的所有行政事业性收费，在部级开发区投资环境综合评价活动中连续九年名列榜首。保税区自20**年宣布取消行政收费，成为无行政收费区。塘沽区自20**年开始实施零收费、零罚款的“双零方案”，最大限度地减少向企业的收费、罚款。经过艰苦工作，目前全市“三乱”现象已明显减少，“人人关心发展环境、共同创造发展环境、悉心维护发展环境”的氛围已经形成，正在构建起一个“行为规范、程序简洁、取费低廉、环境宽松”的良好发展环境，企业合法权益得到了有效保障。据有关机构调查公布的结果，在国内75个城市的投资环境推荐排名中，天津位列“极力推荐城市”第七位，居环渤海地区第一名，这其中有减负工作的重要贡献。

三是切实促进了政府职能的转变。企业治乱减负工作不仅仅是取消多少收费，减轻企业多少负担问题，它还肩负着对政府部门进行行政执法监督的职能。我们于**年提出治理“三乱”标本兼治“十条措施”，被中央**年14号文件所借鉴，归纳为“九个严禁”，对行政执法行为划出了一条红线，多年来为各级减负机构依法行使行政监督职能提供了重要法律依据。为进一步规范对企业的行政执法行为，减少对企业正常生产经营活动的干扰，市减负办制定了《**关于控制对企业进行经济检查的实施办法》，严格限制对企业的检查次数，规范检查行为。同时，各级减负部门依法要求执收执罚部门公开公示收费、罚款项目及依据，严格按照规定的程序进行。这一系列措施对于推进政务公开和依法行政起到了重要作用。此外，各级减负部门还积极推进各区县、各部门强化服务职能、简化审批环节，不断提高办事效率。在市政府20**年再次精简176项审批事项后，市减负办与财政、物价等部门立即研究清理取消涉及审批的收费项目并及时落实到位。通过深入开展治乱减负工作，各级政府和部门的大局意识、责任意识、服务意识显著增强，工作作风明显改变，工作效率和管理水平不断提高，涌现出一批“勤政廉政、提高效能、服务企业、服务基层”的“优秀服务窗口”和“优质服务部门”，有力地促进了政府职能的转变。

四是切实维护了政府的良好形象。治乱减负工作关系企业的切身利益，直接影响党和政府在人民心目中的威信和形象。十年来，全市各级减负部门主动服务企业，从维护党和政府的形象，保护企业合法利益出发，严肃查处了1300多起涉及企业的“三乱”案件，严厉整治了干扰企业加快发展的突出问题，及时消除了“三乱”现象给社会造成的恶劣影响，及时化解了企业和群众的不满情绪，对促进全市社会稳定和经济发展发挥了十分重要的作用，得到了广大企业和群众的认可，切实维护了党和政府在人民群众心目中的良好形象。

总之，十年减负工作确实取得了显著成绩。这是市委、市政府正确领导的结果，是全市方方面面大力支持、共同努力的结果，凝聚着减负战线全体同志的心血和汗水，在这里，我代表市委、市政府对多年来为减负工作做出积极贡献的广大同志们致以崇高的敬意和衷心的感谢。

在看到成绩的同时，我们必须保持清醒的头脑。应该看到，当前减负工作中，一些过去存在的老问题还没有得到彻底根治，又出现了一些新情况、新问题亟待解决。比如，虽然乱收费、乱罚款和各种摊派“老三乱”在总体上得到有效遏制，但乱检查、乱评比、乱培训等所谓“新三乱”却有所抬头，尤其是对个体、私营等非公有制企业的“三乱”问题还比较严重；一些外商投资企业对我们管理服务水平以及公开、公正程度还不十分满意；有些部门将行政职能转为中介组织的有偿服务继续向企业伸手，增加了企业负担；部分企业仍不敢公开抵制“三乱”，抱着“花钱买平安”的想法，主动维护自身权益的能力还比较弱。此外，国有企业历史上造成的债务包袱、企业办社会的压力、改革改制的成本付出等等，也都在客观上形成了企业的负担。这些现象表明全市治乱减负工作任务依然艰巨而繁重，必须在下一步工作中采取有力措施加以解决。

二、认真贯彻落实十六届六中全会精神，以科学发展观为指导，全力抓好新时期企业减负工作

刚刚闭幕的十六届六中全会，是我们党在国家改革发展进入关键时期召开的一次十分重要的会议。全会从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发，作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，明确指出构建和谐社会的主要目标任务和必须坚持的指导原则，反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求，体现了全党全国各族人民的共同愿望，继承、丰富和发展了科学社会主义理论，开辟了中国特色社会主义事业的新境界。当前，深入学习领会六中全会精神，认真贯彻落实全会决策部署，对于我们推动各项工作，促进经济社会全面协调可持续发展具有十分重要的意义。

（一）站在构建和谐社会的高度，深刻认识做好减负工作的极端重要性。六中全会指出，社会要和谐，首先要发展，不断为社会和谐创造雄厚的物质基础。企业是发展的主体，是社会财富的主要创造者，也是构建和谐社会的重要力量。实现构建和谐社会宏伟目标，必须大力推进企业加快发展，关键则是要为企业创造一个良好发展环境。实践已经充分证明，市场经济条件下，哪个地方发展环境营造的好，哪个地方发展形势就好，发展就快。作为中国北方经济中心和加工制造业城市，能否营造一个良好环境，促进各类企业更快更好发展，关系党中央、国务院对天津城市定位的实现，关系构建和谐天津的大局。企业治乱减负工作肩负着服务经济发展、改善发展环境的重任，其工作成效直接影响企业的未来长远发展，影响民主法制、公平正义的良好社会风气和道德风尚的形成。减轻企业负担是构建社会主义和谐社会的重要内容，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。全市减负战线广大同志们，要认真学习贯彻六中全会精神，把思想和行动统一到全会精神上来，以科学发展观为指导，从构建和谐社会的高度，深刻认识做好减负工作的重要意义，进一步增强使命感和责任感，以对党和人民高度负责的精神，扎扎实实抓好各项减负措施，为企业加快发展创造一个良好环境。

（二）要在治本上下功夫。减轻企业负担，要坚持标本兼治，重在治本的方针。只有通过深化改革，加强源头治理，才能巩固减负工作已经取得的成果，才能从根本上解决企业的不合理负担。各级减负机构要积极探索源头治理的有效途径，积极向各级政府柬言献策，努力从源头上预防和治理“三乱”，在治本上下功夫，这是新时期治乱减负工作的关键环节。要坚持依法治乱，把治乱减负工作纳入制度化、法制化轨道。在认真贯彻落实现有规章制度的同时，要主动学习和借鉴各地成功经验，抓紧完善《**企业负担监督管理办法（草案）》，加速立法程序，积极推进立法工作，使治乱减负工作真正做到有法可依，有效推进，务求实效。

（三）主动为滨海新区开发开放做好服务。当前，随着滨海新区纳入国家整体发展战略，天津进入了一个加快发展的新时期。推进滨海新区开发开放，建设现代制造和研发转化基地，需要聚各方之力，集各方之智，关键要加快培育一批具有国际竞争力和自主知识产权的大企业、大集团。随着工业战略东移的不断推进，已经有包括天钢、纺织、中新药业等在内的236户企业以新面貌、新装备、新机制迁入滨海新区，实现脱胎换骨的改造。目前滨海新区已初步形成了电子信息、汽车、医药、石油钢管和优质钢材深加工等一批标志性的产业聚集区，最终将建设成为产业优势明显、行业布局集中、工艺装备先进、生产流程衔接、公辅设施统一配套，充分体现聚集效益的先进制造业基地。为新区企业搞好服务，创造环境，支持企业更快更好发展，是推进滨海新区开发开放的重要举措，更是当前做好减负工作的重要切入点和着力点。各级减负部门要把主动为新区企业搞好服务，促进滨海新区开发开放摆在各项工作的重中之重，深入抓好服务全市经济和滨海新区开发开放八项措施，以扎实的工作，为创造滨海新区国内领先、国际一流的投资环境做出应有贡献。