军队范文10篇

时间:2024-02-18 16:44:07

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党对军队领导历史必然

能否坚持党对军队绝对领导,成为关乎中国共产党存亡、人民军队性质乃至中华民族伟大复兴的关键所在。当前,必须一如既往地坚守历史沉淀下来的宝贵经验,始终不渝地遵循党对军队绝对领导的根本原则。

一、夺取、巩固党的执政地位,唯有坚持党对军队的绝对领导

中国共产党作为中国无产阶级的先锋队,代表着无产阶级和人民群众的根本利益。其欲达成推翻剥削阶级暴力统治、实现彻底解放之目的,必须拥有自己的革命武装并将其置于自己的绝对领导下。诚如革命导师马克思和恩格斯所言,无产阶级必须“用暴力推翻资产阶级而建立自己的统治”,而其“专政的首要条件就是无产阶级的军队”。笔者看来,此一论述至少蕴含三层含义:其一,“暴力推翻资产阶级”正是说明了无产阶级夺取政权的方式,而拥有一支强大的军队则是其达成夺权目的的重要手段;其二,“建立自己的统治”进而实现无产阶级专政亦离不开无产阶级的军队,巩固政权同样需要革命武装;其三,无产阶级作为一个阶级群体不可能直接领导军队,必须由政治代表领导,建立自己革命武装,推翻资产阶级统治,进而实现无产阶级的目的。中国共产党作为中国工人阶级的先锋队,具有先进性,由其代表无产阶级实现这一重要历史使命,无疑是正确的。这一理论奠基正是彰显了中国共产党之于中华民族、军队的重要性。可以说,实现中华民族的伟大复兴,唯有坚持中国共产党的领导;实现中国共产党夺权、固权以及民族解放、国家富强之目的,唯有坚持党对军队的绝对领导。革命导师高屋建瓴的论断仅仅只是此一指导思想萌生的源泉,而真正对其加以了解、信服和掌握则是源于实践的催生。“兵权之所在,则随之以兴;兵权之所去,则随之以亡”。然而,稚嫩、盲目始终是任何一政党成立之初的“弊病”,而这在中国共产党身上亦是如此。中国共产党建党之初事实上并未真正意识到“兵权”之于革命的重要性,尽管一大通过的党纲既已明确提出,“革命军队必须与无产阶级一起推翻资本家阶级的政权”。辛亥革命的失利曾一度敲醒了沉睡的后人,中国共产党成立之初亦已“觉察”拥有强大战斗力的革命军队对达成革命目的的重要性。然而,不无遗憾的是,革命的胜利不仅需要正确理论的提出,也需其能得以有效的坚持。而中国共产党成立之初并没有自己的军队,也未“充分”认识到军队的重要性,只是注意从事工农运动。因而,从某种程度上讲,辛亥革命失败的“前车之鉴”事实上并未真正成为中国共产党建党之初接受“兵权决定成败”的“后世之师”。

“枪杆子里面出政权”,此一论断的提出绝非偶然,亦非空想,而是中国共产党在艰难摸索后得来的惨痛教训,并为此付出了沉重的代价。如前所述,尽管中国共产党建党之初秉持着推翻资本家政权需要革命军队这一朴素的“武装的革命反对武装的反革命”思想,并在一大通过的党纲中加以明确。但是,由于中国共产党对建立无产阶级的革命军队,尤其是坚持党对军队的领导权问题认识不足,导致早期大革命时共产党并未拥有自己的革命武装。当对方叛变革命发动反革命政变时,则无力抵抗,蒙受巨大损失。最终,轰轰烈烈的大革命因共产党人未掌握“兵权”而难逃失败的命运。血的教训使中国共产党人“豁然醒来”,放弃了过去较为天真和单纯的“幻想”,认清了中国革命的核心问题,切实认识到军队之于革命的极端重要性,提出了“枪杆子里面出政权”的正确主张。于是,年轻的中国共产党开始走上了一条建立人民军队、开展武装斗争的革命道路,“党指挥枪”的思想亦逐渐确立。然而,不可否认的是,党对军队绝对领导的确立并非一帆风顺,在我军不断壮大的过程中,与其相“左”的声音同时存在,有时甚至占据了上风。当然,历史是一面镜子,孰是孰非终会一览无遗。秋收起义、第五次反“围剿”的失利终究与党对军队绝对领导的弱化难撇瓜葛;相反,国共二次合作期间,正是坚持了中国共产党对西北红军的独立的绝对领导,才最终保住了自己,赢得了胜利。夺取政权需要党对军队的绝对领导,巩固政权同样需要党对军队的绝对领导[1]。自中国共产党成为执政党之后,其必然面临如何巩固既已取得政权的问题。而军权是巩固国家政权的重要保障,在抵御外来侵略、保护国家安全、维护社会稳定、保卫社会主义制度等方面发挥着不可替代的作用。因此,巩固政权亦应坚持党对军队的绝对领导。特别是西方灭我之心不死,国际敌对势力不断对我进行“分化”、“西化”,在这种严峻形势下,能否有效坚持党对军队的绝对领导,直接关乎党的执政地位、国家的长治久安。

二、坚持党对军队的绝对领导,方能确保军队永不变质、勇往直前

人民军队是由中国共产党独立缔造的,其成长、壮大亦离不开党的绝对领导和直接指挥。九十年的历程再一次昭示我们:只有坚持党对军队的绝对领导,人民军队才能保持统一的意志、昂扬的斗志、空前的团结和强大的战斗力;才能从无到有、从小到大,才能做到攻无不克、战无不胜,在中国革命、建设和改革中发挥重要作用。反观历史,不难发现,尽管在缔造人民军队的初期我党经历了艰辛的探索,遇到过巨大的挫折;在人民军队成长壮大过程中,党内也出现过不和谐的“声音”,它们与“党指挥枪”的思想相“左”,断然否定党对军队的绝对领导,一度使我军蒙受巨损,几近葬送了这只人民军队。但是我们不会忘记,人民军队是党一手缔造的,不会忘记缔造过程中革命烈士用鲜血换来的教训,不会忘记一路走来的磕磕碰碰,更不会因党内一小撮落后分子而否认党的先进性,继而放弃党的领导。人民军队的成长壮大再一次启示我们:坚持党的绝对领导,确保枪杆子永远听党指挥,我军才能无坚不摧、无往不胜;反之,则会败于挫折之中。“三湾改编”建立健全了各级党组织,从组织上确立了党对军队的绝对领导;古田会议则从理论与实践的结合上阐明了人民军队绝对服从党的领导的重要性,从政治、思想和组织上确立了一系列相关的制度措施,以保障党对军队绝对领导根本原则的实现。正是因为坚持了上述原则,红军才能在党的领导下完成四次反“围剿”的胜利。第五次反“围剿”则是由于以王明为代表的“左”倾冒险主义断然否定党对军队的领导,取消红军中的党委制,从而导致失败的在所难免。解放战争时期,我军之所以能够战胜武器装备先进并由国外帝国主义支持的国民党反动派,其中重要原因就是能够坚持党对军队的绝对领导,不断加强党委和支部的建设,从而能够坚持正确的方向,带领全国人民赢得新民主主义革命的胜利。

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宪政军队国家化研究论文

中国何以不能自由,或者说曾经的自由为什么那么脆弱和容易失去,重组认为,根本的原因是无法解决军队国家化的问题。如果没有认识清楚这个问题,那么就无法理解历史,同样不能拿出有效的办法,也就根本谈不上在中国推行很多知识分子梦寐以求的宪政。

一个民族要自立,必然要有自己的军队,其规模和其环境关系密切,这都是最普通的道理。而中华民族战略处境的不利,可以说在世界上绝无仅有,这就必然要求建立一支足够强大的常备军。如何有效的统摄这支力量,一直是困绕中国统治者的大问题。唐朝设重兵于边塞,内腹空虚,东北的边防军安禄山一反,势如破竹就打下两都,回头平叛还主要依赖西北的边防军-郭子仪、李光弼的朔方军。而且中唐以后藩镇割据,朝廷无可奈何,这是尾大不掉的弊端。宋朝全面修正,把全国主力集中于京师附近的禁军。内部倒是安宁了,却造成边塞军力不足,而且大批军人在首都附近的繁华地区娇生惯养,其战斗力大成问题。弊端就是边防不振,最后成了汉民族政权里头一个被彻底征服的政权,汉民族结结实实当了近百年的三四等人。明成祖朱棣靖难之役夺取帝位后,迁都北京,就是为了解决这个两难问题:一方面,首都靠近边塞,周围自然可以集中大量军队,另一方面,北京地区冬季严寒,夏季酷热,将士饱经风霜之苦,不会象内地驻军被温柔奢华弄得有气无力。这一决策一直为明清所沿袭,也就保证了明清的统治在传统条件下相对稳固。

满清灭亡之后,中国至少知识界对民主宪政的热情是非常之高的,但是主要就栽在如何实现对军队的控制上。在皇帝这个旧权威被打倒之后,军队的效忠对象发生了迷茫:理论上当然是国家,可谁是国家利益的捍卫者?这就开始了分歧:谁也不会承认自己是误国卖国,倒很容易把这些帽子戴到对手的头上。袁世凯和孙中山、段琪瑞与吴佩孚、吴佩孚与冯玉祥、与孙传芳,互相指责对方是汉奸、是吴三桂、是石敬瑭。可以说,民初的战事里除了蔡锷护国起数千孤旅“为国民争人格”大家感佩,张勋复辟倒行逆施国人震怒外,其他多是过甚之辞。北洋军阀里也有出色人物,却因为没有一套有效机制维护其团结和纪律,结果最后分崩离析,徒留恶名。象徐树铮经营外蒙的手段可谓老到,可惜直皖一战毁于一旦;吴佩孚与冯玉祥更都是爱国自诩,其政治主张非常接近,只因个人恩怨就能造成不但个人势不两立,而且彻底分裂了当时势力最大的直系。最后的结果是全民彻底对其绝望,也懒得去替他们分辨是非、评理说和,一概斥为军阀,希望完全打倒,对由政府统率军队的可能性难以相信,转而接受国民党系的国民革命军。在国民政府时期,实际上军队已经党化,或者说党派化,更努力以黄埔系为骨干实现对全国军事的有效控制,可惜他的这个愿望直到败逃台湾,在大陆也没能完全实现。国民党相对北洋时期,“国军”内战并未平息,还因为国共分家造就一支新的武装力量:共军。与国民党军的派系林立,嫡庶分明相比,共军的最大特点和优点就是纪律严明,完全听命于“党中央”。共军是清亡后唯一一支没有发生过明显内讧的军队,直至建国后,说撤大区,封疆大吏们束手到京,连杯酒释兵权都不用。先后打倒两个国防部长,都是军中显赫人物,尤其,旧部占全军之半,但竟然毫无反手之力,只能借助于燕太子丹的黔驴之技,这都是在大陆时根本无法做到的。他只能靠手腕把“劫持统帅”的张学良审判一下,还激吕正操们投奔共军。

对这段历史的清理,就非常清楚的说明,中国第一次宪政实验的失败,其要害就在于对控制军队的失败。而最后的成功者又果然是最能控制军队的共产党,于是“枪杆子里出政权”就深入人心,难以挑战了。现在有的人回顾历史,感慨北洋时期是中国最自由的时期,这话是很有道理和可信度的。但是,这只是知识分子相对最少受约束的时期,却也是军队最少受约束的时期,与少数读书人自由自在地评古论今,吟诗作画同时,还有更多无辜同胞在毫无意义的战斗里流血死亡,任何有良知的知识分子都不可能安于这种“自由”的,而普通百姓对之更是深恶痛绝,因此对那种自由的怀恋,我认为是没有前途的。

要使中国安全,必须有庞大的正规军;要保证国家的安定,就要保证军队能够受到严格纪律的约束,听命于一个文官集团(哪怕是党派集团)。如果没有解决这个问题,让一个绝对控制着武力的政党和其他政党平等竞争,显然是异想天开。自由主义者们在这个问题上无计可施,只是对镜自赏,不过是书生空谈,有何益哉?

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军队财务信息建设论文

信息化战争是体系和体系的对抗,运用综合集成的方法构建一体化军事体系,已成为建设信息化军队的基本途径。适应世界新军事改革发展趋势,紧密结合中国国情军情,积极推进中国特色军事后勤改革,实现军队后勤建设由半机械化、机械化向信息化的转型,全面建设信息化后勤,是全军后勤面临的一项战略性工程。

一、军队财务信息化的基本概念界定

财务信息化建设是我军后勤信息化建设的重要组成部分,是提高后勤保障能力的关键。我们必须科学地确立其目标和任务,精心选择突破口,努力完成财务信息化建设的跨越式发展。

(一)基本内涵

军队财务信息化,就是在军队统一规划和组织下,在财务体系建设、日常业务管理、资金保障供应、监督检查等环节,全面应用现代信息技术和信息资源,并深入开发与转化利用,全面提高财务保障供应效能,加速军队财务信息化的进程。当前主要工作是积极推进财务信息化建设、提高对财务信息化建设认识的高度,最终的目标是实现信息化财务;不仅要做到数字化,而且还要对财务信息化设备、软件、资源进行开发与转化,以及运用信息技术对财务业务流程进行整合和规范,使财务保障供应实现一体化、网络化。

(二)主要目标

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军队领导八一慰问信

中国人民解放军驻粤陆、海、空三军和武警部队指战员,全省老红军战士,军队离退休干部,烈军属,革命伤残军人,转业、复员、退伍军人:

你们好!值此中国人民解放军建军**周年的光辉节日即将到来之际,省委、省政府谨代表全省人民,向你们致以节日的祝贺和亲切的慰问。

中国人民解放军是一支具有光荣革命传统、战无不胜的人民军队,在中国共产党领导下,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,艰苦奋斗,勇往直前,为争取民族独立和人民解放,捍卫国家尊严和维护祖国统一,维护我国改革、发展、稳定的大局,推进建设有中国特色的社会主义事业立下了不可磨灭的功勋。在过去的一年里,人民解放军在党中央、中央军委领导下,认真贯彻落实同志“三个代表”重要思想,继续发扬我军的优良传统,苦练高科技条件下打赢现代化局部战争的本领,圆满完成了战备训练、国防动员、军事演习等重大任务;扎实做好军事斗争准备,充分展示了威武之师、文明之师的光辉形象,赢得了人民群众的高度信赖和衷心拥护。**年的战斗历程证明,人民解放军是人民的忠诚卫士,是维护祖国统一的坚强柱石,是坚不可摧的钢铁长城。

驻粤陆、海、空三军,武警、边防、消防和预备役部队官兵,以邓小平新时期建军思想为指导,按照同志“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的总要求,认真学习“三个代表”重要思想,努力实施科技强军战略,广泛掀起科技练兵热潮,部队革命化、正规化、现代化建设得到全面加强。

驻粤部队广大指战员把驻地当故乡,自觉服从服务于地方经济建设大局,积极参与我省两个文明建设,主动承担急难险重任务,大力支持我省扶贫攻坚“两大会战”、整治市场经济秩序和社会治安秩序等各项重要工作,为我省顺利完成“九五”计划作出了重大贡献。全省老红军战士,军队离退休干部,烈军属,革命伤残军人,转业、复员、退伍军人,保持革命本色,在各条战线上努力工作,积极奉献,再立新功。在此,我们谨代表全省人民向你们表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!

今年,是我国全面实施“十五”计划的开局之年,我们要以“增创新优势,更上一层楼,率先基本实现社会主义现代化”为总目标、总任务统揽全局,抓住机遇,迎接挑战;坚持以发展为主题,以结构调整为主线,以改革开放和科技进步为动力,实现更大的发展,为率先基本实现社会主义现代化奠定坚实的基础。今年是我省第六届双拥模范城(县)的评比命名年,我们要认真做好双拥模范城(县)的评比命名工作,扎实做好拥军支前工作,掀起拥军优属的新高潮;进一步增强国防观念,大力加强全民国防教育和国防后备力量建设;一如既往地支持部队解决战备执勤、教育训练、生产生活方面的困难;认真落实优抚安置政策,妥善安置军队转业干部、复员退伍军人和离退休干部,继续深入开展“爱心献功臣行动”;积极开展科技拥军、智力拥军和军民共建活动,促进部队战斗力的提高,巩固和发展军政军民关系,不断开创我省双拥工作的新局面。

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军队医院人才队伍现况调查研讨

医学人才是指具有良好的科学文化素养,掌握现代医学知识,有较强的专业才能的人。医学人才是军队医院获取军事效益、社会效益和经济效益,并保持竞争优势的关键所在。面对新军事变革和不断加剧的市场经济新形势,尤其是对于军队医院来讲,医学人才队伍建设的地位和作用显得越来越重要。为了解和分析某军队医院医学人才队伍基本情况,我们组织对某军队医院医学人才的人员类别、年龄结构、学历情况和技术职称构成进行了调查分析。现将有关情况报告如下。

1资料和方法

1•1资料

本调查资料来源有:(1)医院人才计算机管理数据库;(2)组织下发收回的医学人才情况调查表,内容包括:医务人员工作岗位、人员类别、年龄、学历和技术职称等。1•2方法对上述来源的数据资料按照年龄、学历和技术职称等要素,分别移植或直接录入电子表格。对医院各级各类医务人员的有关情况进行系统调查分析。1•3统计学处理采用SPSS10•0软件包进行统计学处理。

2结果

2•1总体情况

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营养评价在军队离退休院思考

【摘要】目的了解军队离退休住院患者的营养状况。方法应用小型营养评价法(MNA)、简易营养评价精法(MNASF)、人体测量、生化检测等方法,了解患者的营养状况。结果营养不良、营养不良危险的发生率分别为18.3%、29.3%,BMI、AMC、CC、TSF、PAB、TG、CHOL等传统营养指标与MNA相关,差异有统计学意义(P<0.05)。牙齿完全缺如组MNA值明显低于其他各组,病情越重,MNA值越低,但MNA与患者年龄、患病数无相关性。MNASF评定结果与MNA相关系数为0.949(P<0.05)。结论MNA、MNASF可用于军队离退休住院患者整体医疗的营养评价。

【关键词】老年住院患者小型营养评价法简易营养评价精法整体医疗

[Abstract]ObjectiveToevaluatenutritionalstateofretiredinpatient.

MethodsApplyingmininutritionalassessment(MNA),shortformmininutritionalassessment(MNASF),bodymeasurement,biochemicalmeasurementandsoon,inordertoassessthenutritionalstateofpatient.

ResultsTheratiosofmalnutritionandmalnutritionalriskwere18.3%and29.3%respectively.Traditionalmalnutritionalindexes,suchasBMI,AMC,CC,TSF,PAB,TG,CHOLwererelatedtoMNA(P<0.05).MNAofthetoothabsentgroupwasmostlylowerthanthatoftheothers.Themoreseriousthediseasewas,thelowerMNAwas.Butitwasnotrelatedtoageandtheamountofillness.CorrelationcoefficientbetweenMNASFandMNAwas0.949(P<0.05).

ConclusionMNA,MNASFcanbeappliedinthenutritionassessmentonretiredinpatientwithcomprehensivetreatment.

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军队干部安置会发言

召开全省军转安排工作电视电话会议,今天。主要任务是贯彻落实全国军转安排工作会议精神,安排安排我省今年的军转安排工作。刚才,向前同志代表省军转安排工作领导小组,对今年全省军转安排工作进行了安排安排,省军区杨辉副政委讲了很好的意见,都赞同,请大家认真抓好落实。下面,就做好今年的军转安排工作讲几点意见。

一、提高认识,统一思想,切实增强做好军转安置工作的政治责任感

我省是兵员大省、驻军大省,多年来军转安置工作任务一直处于全国前列,十分繁重。去年,省委、省政府、省军区隆重召开了全省军转表彰大会,总结我省八年来军转安置工作成绩,表彰了111名全省模范军转干部、先进集体和优秀工作者。大力宣传了我省受全国表彰的14名先进模范代表的事迹,营造良好的军转安置氛围。各级党委、政府以及组织、人社、军转等部门,按照省委、省政府对军转安置工作的部署要求,采取有效措施,克服种种困难,圆满完成了国家下达我省的1763名军转干部安置任务。全省自主择业管理服务工作进一步加强,4600多名自主择业军转干部的各项待遇落实到位;军转干部专业培训不断完善,个性化培训稳步推进;企业退休军转干部生活困难补贴标准大幅度提高,社会养老和医疗保险得到改善。这些成绩的取得,既是各级党委、政府和驻陕部队高度重视、狠抓落实的结果,又是各部门、各单位从事军转安置工作的同志克服困难、共同努力的结果,也是广大军转干部顾全大局,密切配合的结果。在此,我代表省委、省政府,向所有从事和关心支持军转安置工作的同志们表示衷心的感谢!

今年,全国有3.9万余名军队干部转业地方工作,我省要接收安置1754名军转干部,全国军转安置总数比去年减少3000名,我省接收安置总数减少9名,排名由去年全国第9名上升到今年全国第7名,安置任务依然艰巨。军队干部转业到地方工作,是党、国家和军队的一项重要制度。做好军转安置工作,是加强干部和人才队伍建设、促进经济社会发展的重要内容,是维护社会和谐稳定的必然要求,是促进国防和军队现代化建设的客观需要。同时,转业也是每一名军转干部人生的一个重要转折,做好军转安置工作,涉及千家万户,涉及到每一名军转干部的切身利益。广大军转干部在部队服役期间,为国防稳固和国家长治久安作出了重要贡献,在完成急、难、险、重任务时不怕牺牲、冲锋在前。在今年发生玉树地震、舟曲泥石流以及我省陕南特大洪灾等抗震抗洪救灾中,人民解放军、武警和公安现役部队官兵不畏艰险,挺身而出,充分发挥了突击队的作用,为完成抗震抗洪救灾各项任务作出了突出贡献。全省各级各部门要认真贯彻落实全国军转安置工作会议精神,从党和国家的大局、从加强国防和军队现代化建设、从改革发展稳定的战略高度,充分认识做好军转安置工作的重要意义,进一步发扬我省双拥工作的光荣传统,以满腔热情,把完成军转安置任务当作一项严肃的政治任务来抓,切实增强做好军转安置工作的政治责任感,确保把每一名军转干部接收好、安置好、使用好。

二、突出重点,统筹安排,扎实做好今年军转安置工作

各级各部门要坚持“妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所”和公开、公正、公平的原则,以指令性分配为主,以政法、执法、监管等重点系统行业安排为主,以重点安置师团职、功臣模范和艰苦边远地区军转干部为主,拓宽思路、统筹安排,不折不扣地完成好今年的安置任务。

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军队财务管理创新论文

在当今网络高速发展的时代,无论是国内外,还是军内外都受到了网络技术的剧烈冲击。西方发达的国家都早已起步利用网络这一先进的工具为各自的国家和部队服务。但是我国的起步较晚,尤其是军队这样密级较高的组织对网络的利用更是慎之又慎。因此我们必须制定相应的对策,以实现网络经济条件下的军队财务管理创新。主要对策如下:

一、对军队进行经济业务流程重组

军队财务管理在网络经济下的创新,其实质是军队财务管理体制和制度的创新。建立军队财务管理网络信息系统不是单纯的技术问题,而是要建立集中统一的财务管理体制,在系统统一财务软件和建立计算机网络,建立军队财务结算中心,实行军队内部财务人员的集中管理,运用信息技术手段实现财务的集中管理与资金监控,改报表制为并账制,通过系统集成实现全系统一本账。要做到这些,就必须对原有的业务流程进行重组,对原有的管理模式进行改革,对现行的管理方式和财务制度进行规范。推进财务管理信息化建设,普遍建立财务管理信息系统,不只是用用计算机,搞搞网络,它是一项重大的管理工程,实施起来,涉及到军队管理的理念、模式、资金运作方式等诸多方面的变革。

二、建立网络财务活动相关的信用风险预测模型

军队在网络经济条件下增加了财务活动的空间,势必会给军队的财务活动带来极大的风险。因此,正确地对相关业务的信用风险进行预测是十分必要的。目前,信用风险管理领域有多种关于信用风险预测的方法,其中最重要的方法是KMV公司的CM模型。为了解决这种数据不确定性(模糊性)所带来的问题,拟将输人数据模糊化,通过扩展原理给出信用风险的模糊预测,从而为决策者提供一种弹性决策工具。

三、采用集中式军队财务管理模式

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新生军队训练个人感想

什么是甜,这次军训让我体会到什么是苦。军训虽然很苦,但其中也很有乐趣,这次军训令我大彻大悟,深刻的体会到这句话的真谛,懂得了什么。

军训的几天中,开学的第一个星期就开始军训了9月17号这一天成为了苦难日。懂得了很多,也学到很多,虽然很苦但是对我大有意义。

丹桂飘香。清爽的秋风把我送进大学这个大家庭,金秋九月。而军训则是进入这个大家庭的第一堂课。

给了炎黄子孙不屈的脊梁,站军姿。也给龙的传人无穷的毅力。练转身,体现集体的伟大,不积小流无以成江海,没有个人的努力,就不可能有完整的高质量的团队。每个动作,都烙印着团队力量,团队精神。

相信,这使我终身受益。无论在人生哪个岗位上,人生之路,一步一个脚印才坚定,即使到处泥泞,布满荆棘。

而且还可以增强我毅力和耐力,军训不但可以锻炼身体。让我有了很多的收获,虽然我教官很严格,但是始终是为了好,全心全意的为我每天起早贪黑和我一起军训.

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军队主任履职工作报告

一年来,在师党委的正确领导下做了一些的工作,也取得了一定的成效,过去的一年是硕果累累同时充满沧桑的一年,是不平凡的一年,感谢在我一路走来一直关心和支持我的朋友们,感谢在2010年我最困难的时候伸出援助之手的朋友们,没有你们的支持,就没有我的成长和平稳度过难关。

虽然有了一些进步,但是距大家的期望还有不少差距,还存在不少问题,还需要在新的一年里改进工作缺点和不足,争取各方面工作有较大进步特别是情绪急躁,工作方式方法有时欠妥,协调工作做得不够,宏观把握不准等。

2010年是十师推进经济社会跨越发展的关键一年,也是办公室经受考验,面对繁重工作任务的一年。我作为新任办公室主任,能够在师党委的正确领导和主管领导的大力支持下,以扎实的工作态度,创新务实的工作作风,注重团结实干,参到点子上,谋到关键处,真正履行了“参谋助手、综合协调、督促检查”的工作职责,较好地完成了工作任务。

一、重协调,强进度,信息化工作有了新成果

成立了农十师信息中心,调配了人员,配备了设施。完成了《北屯在线》系统升级和数据库转换,内网外网全部开通,覆盖了机关36个部门、8个团场和师直52个企事业单位,共建设接入点483个,综合布线21公里,内网计算机配置460多台,建成视频会议室10个,基本可实现无纸化办公。另外,外事、侨务、法制工作有条不紊,圆满完成了各项工作任务。

二、抓学习,重廉洁,自身素质取得新提高

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