经济技术范文10篇

经济技术范文篇1

东北亚地区位于亚洲东北部,包括日本、韩国、朝鲜、蒙古国、俄罗斯远东地区以及中国东北地区(指黑龙江省、吉林省、辽宁省和内蒙古自治区东部的呼伦贝尔盟、兴安盟、哲里木盟和赤峰市三盟一市)。本区地域虽然是世界上开发较晚的地区,但是地域广阔,人口众多,资源丰富,资金和技术力量雄厚,是当代最有发展前途的地区之一。在本区域中我国的东北区、俄罗斯的远东地区和蒙古国均属经济欠发达地区,三个地区的产业结构具有一定的相似性并各具特点。在经济全球化与区域集团化趋势并行发展的国际经济背景下,国际分工与协作不断加强,科学技术飞速发展且快速扩散,国家经济开放性增强,区域间、国家间竞争空前激烈。在中国即将入世0的新形势下,东北地区的发展充满了机遇和挑战,东北地区与俄罗斯远东地区及蒙古国合作是否具有潜力,东北地区如何根据自身的产业结构特点确定与俄罗斯远东地区及蒙古国的合作方向,共同推动区域间的经济发展就成为迫切需要探讨的问题。

1东北亚三地区合作的现状和问题

1.1合作现状中国东北区与俄罗斯远东地区及蒙古国具有经济技术合作的地缘、资源、交通等天然优势,但从几年来的发展实践看,三方经济技术合作成效并不理想。以中俄贸易为例,1992年双方贸易额为58.6亿美元,超过历史上中苏贸易的最好水平。然而好景不长,1994年出现滑坡,降幅高达34%[1]。1997年,我国对外贸易进出口总额为3,251亿美元,其中对俄罗斯的贸易额为61.2亿美元,仅占1.9%[2]。从国内来看,东北区在中俄、中蒙贸易中与全国其它省区相比并不占优势,合作方式仍以传统的商品贸易为主,合作档次较低,对东北区经济发展的推动作用有限,优势与潜力远没能得到充分发挥。

1.2存在问题1.2.1经济技术合作方式单一。目前,三地区的经济技术合作仍以商品贸易为主要形式,基本停留在浅层次、低水平上。由于俄罗斯政局不稳,政府更迭频繁,政策朝令夕改;蒙古国基础设施薄弱,投资环境差,导致三方产业合作、劳务输出、互相投资、技术转让等其它经济技术合作的方式较少,这极大地束缚了双方合作规模及合作水平的提高。1.2.2贸易合作方式规范性差、层次低。在中俄、中蒙间的商品贸易中,低层次的易货贸易、边境贸易占贸易总额的很大比重,贸易主体没有稳定的货源基地,缺乏长远打算,热衷于当0倒爷0,靠转口贸易维持生计,发展后劲不足;三地区市场对接不规范,符合国际规范的运行机制尚未形成。如银行结算手段滞后,三地区间缺少一个公正、合理、有效的仲裁机构,出口信用保险尚未解决等都影响了各国地区间贸易的正常运行。1.2.3进出口商品结构单调。中国从俄罗斯进口的商品以建材和化工产品为主,主要有:木材、钢材及其制品、有色金属、化工原料、化肥与纸浆及制品。这六类产品占中国从俄进口产品总额中的75%,其中占比重最大的是有色金属,占16%。中国向俄出口的商品以农产品和轻工产品为主,主要有粮油、食品、纺织品、服装和轻工产品。这五类产品占中国向俄出口产品总额中的比重达94.4%,其中食品占17.7%,服装占44.6%,轻工产品占25.7%[2]。这种过于单一的进出口结构,稳定性差,难以在激烈的市场竞争中赢得有利地位。1.2.4缺乏具有资质的信息咨询机构。三地区间没有规范的信息中介机构,企业间进行经济技术合作的市场信息不灵,产品的销售渠道不畅,对俄罗斯多变的政策及复杂的经济形势难以掌握,很难直接进入俄罗斯市场;而外贸公司又普遍存在资金不足,融资能力弱,实业化水平低等困难,因此,主体的综合作用受到限制,制约了双方合作水平和规模的扩大。一些外贸企业领导者,由于对俄罗斯市场目前出现的多元化竞争缺乏全面的了解及足够认识,错误地认为萝卜快了不洗泥0,使假冒伪劣产品流入俄罗斯和蒙古国,极大地损害了中国商品的声誉,市场占有率严重下降。

2东北亚三地区合作潜力分析

目前国际经济发展的新格局正在形成,区域性的国际合作开发成为新兴的发展模式。中国东北地区毗邻俄罗斯远东地区和蒙古国,充分利用地缘优势开展经济技术合作,对于调整、改造和提升我国东北地区产业结构具有十分重要的意义。作者从地域条件、产业结构、资源与技术、相关经济政策及国家关系等方面分析,认为东北地区与俄罗斯远东地区和蒙古国进行国际经济技术合作具有巨大的潜力。

2.1产业结构的互补性为进行区域间国际合作提供了基础从产业结构来看,俄远东地区以原0字号和粗加工产品为工业生产主要方向,精加工生产非常薄弱,轻工业发展明显滞后,农业生产远远满足不了当地工业和居民的日常需求,农产品、轻纺和家电商品主要依赖进口。苏联解体后,俄罗斯虽然试图调整和优化产业结构,但由于资金短缺、设备工艺落后,至今收效甚微。蒙古国自身不存在完整的产业体系,其产业经济是原苏联体系的一部分,产业结构落后、层次低,产业技术水平差,仍处于工业化的初级阶段,畜牧业在农业结构中占主导地位,但畜产品精加工能力差,轻工业及第三产业不发达。中国东北地区产业结构同二者具有一定的相似之处,但近几年产业结构调整和优化已初见成效,特别是农业、轻纺和食品加工工业发展迅速,与二者相比具有明显优势。

2.2地理位置、经济政策及新型国家关系为合作提供了新机遇东北地区与俄罗斯远东地区的经济技术合作具有得天独厚的地缘优势,仅黑龙江省与俄罗斯的边境线就长达3,000多km,有19个对应贸易口岸[3]。目前,东北地区已形成了水陆空俱全、客货运兼有的口岸群体优势。俄罗斯远东地区目前已走上了全面对外开放的道路,开放港口是俄远东地区对外开放的重大举措。自1992年1月1日正式开放符拉迪沃斯托克市后,1994年俄政府又开放了马加丹、科尔萨科夫、彼得罗巴甫洛夫斯克、庙街和苏维埃港等港口,并计划到2000年利用外资改建纳霍德卡、东方港、瓦尼诺、科尔萨科夫和哈桑等商港和码头。目前俄远东正积极参加与中国对外运输通道的建设,马哈林诺至珲春的俄中铁路已接轨,布拉戈维申斯克市至黑河市的大桥正在筹建中,俄还准备同中国的同江铁路接轨。近年来中俄双方领导人互访频繁并建立了两国总理定期会晤机制,极大地推动了两国睦邻友好、互利合作关系的向前发展。近年来,无论俄领导人如何变动,中俄关系始终沿着健康的轨道发展,俄罗斯总统普京上任不久即于今年7月对中国进行国事访问就足以证明这一点。可以预计,中俄两国这种新型的面向21世纪的战略协作伙伴关系必将促使两国的经贸合作登上新的台阶。随着中俄两国关系的进一步发展和俄罗斯经济的复苏,中俄经贸合作已经进入了新的发展阶段,经贸合作已经发生了本质的变化,贸易方式已由过去单一的不规范的易货贸易向规范的按国际惯例运作的多种经贸合作方式转变,逐渐走上了健康发展的轨道。蒙古国是一个开放较晚的国家,原苏联及东欧剧变直接导致了蒙古国的经济改革,迫使其走上政治、经济独立和重返亚洲的道路,和平与发展的时代主旋律为蒙古国提供了安全的经济建设环境;世界经济的一体化、区域化及分工协作的深化为蒙古国赶超先进水平提供了条件;国际投资的增强使蒙古国的资金短缺呈现出希望;东北亚经济的复苏与各国之间合作的强烈愿望极利于重返亚洲的蒙古国的开放。改革以后,蒙古国制定了许多开放的政策法规。主要有:第一,提出了政治上实行不结盟,发展多元对外关系的基本方针;第二,提出了对外经济关系的基本构想,强调要加入国际劳动分工和世界体制;第三,颁布实施了吸引外资的法律条令,其中包括外国投资者可在蒙古国民经济所有部门投资,外国投资不列入蒙古国家财产(1990年5月1日实行的5蒙古人民共和国外国投资法6)。

2.3资源与技术的互补性为合作提供了具体的方向俄罗斯远东地区资源十分丰富,矿产资源有70多种,森林覆盖面积占全俄35%,木材蓄积量占26%,水力资源占27%,煤炭储量2万亿t,产量占34%[3],石油、天然气储量也非常丰富。目前俄罗斯已决定对外开放资源开采,并给予相应的优惠政策吸引国外的投资者,俄远东地区自然资源开发利用领域正在成为东北亚区域国际合作的热点。东北地区发展至今,各种资源已渐枯竭,急需寻求新的资源来源,而本区在石油开采加工、森林采伐及加工利用、煤炭开采及农业种植养殖等方面的技术、设备、人才与俄远东地区相比占据绝对优势,双方具有极大的互补性。东北区目前正处于经济结构调整的关键性转折时期,改造众多基础薄弱的大中型国有企业也同样需要引进俄方的实用技术和先进设备。此外,俄罗斯远东地区地广人稀,劳动力严重匮乏,而东北地区劳动力资源丰富,素质较高。所有这一切,都为双方开展产业合作开发提供了基础条件。蒙古国的产业结构与俄罗斯远东地区具有一定的相似性,自然资源十分丰富,但在资金和技术上有待长足发展,这就与我国东北地区在生产要素上存在一定的互补性,东北地区充足的劳动力,先进的技术与较好的资金条件都为两国合作奠定了基础。

3东北亚三地区合作重点

3.1合作的基本原则三地区间的经济技术合作必须坚持比较优势、双赢0和产业结构转换升级等基本原则。其中,比较优势原则强调从双方的实际出发,发挥各自的优势,选择互补性强的领域和项目进行合作;双赢0原则,强调的是互惠互利,在各合作方合作需求大、经济效益高的领域进行合作,这样才能够保持合作的稳定、健康和持久的发展;产业结构转换升级原则强调的是改造传统产业和发展高新技术产业,培育新的主导产业和潜导产业,同时实现传统产业与现代产业的结合,利用传统产业的人才、技术、管理和市场基础,扶植新兴产业,利用高新技术产业的先进技术与管理方法使传统产业获得新生。

经济技术范文篇2

美国著名管理学家德鲁克曾说：“管理不只是一门学问，还应是一种文化，它有自己的价值观、信仰、工具和语言。”文化力是企业的生存能力、竞争能力。企业文化是企业在长期生产经营过程中逐步形成和培育起来的企业价值观、企业文化精神。是企业提高员工素质，增强团队精神，凝聚员工人心，激发员工的积极性、主动性和创造性的重要源泉；也是企业提高整体工作效率的途径。使员工自觉合作，注重集体的智慧和力量，具有较强的集体责任感和荣誉感，自觉地把企业利益视为高于一切，这样既在员工中形成了团结互助的关系，又有效促进和发展了企业团队精神。科学发展文化是企业文化的重要组成部分，科学发展观是全面建设小康社会，推进社会主义现代化建设的根本方针，也是解决当前企业面临诸多问题的基本原则，在国内外经济形势复杂多变的背景下，企业要统筹好技术创新与科学发展的关系，以新的思路谋发展，以科学发展促进经济技术创新，为企业实现全面协调可持续发展提供强有力的保障。

一、践行科学发展观，培育科学发展文化

科学发展观是中国共产党对三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是中国经济社会发展的重要指针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观作为中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，以极其丰富的思想内涵构建了第一要义是发展、核心是以人为本、基本要求是全面协调可持续、根本方法是统筹兼顾的科学理论。培育科学发展文化首先要学习好、实践好科学发展观，科学发展观内涵丰富、博大精深，必须深入学习、深刻领会、准确把握这些新理论、新观点，才能在今后的工作中学以致用，其次培育科学发展文化还应树立以下理念：牢固树立加快发展理念、牢固树立协调发展理念和牢固树立共同发展理念。科学发展观强调的发展是又快又好地发展，只有全面地而不是片面地、准确地而不是模糊地、系统地而不是零碎地理解和掌握，才能真正学懂弄通，才能领会精神实质，才能逐步形成科学发展文化，企业员工才能自觉地用科学发展观来指导工作。

二、树立科技强企理念，发展科学发展文化

科学技术作为第一生产力，是现代企业经济增长的第一要素。要推进企业发展，必须搞好企业文化建设，特别是科学发展文化建设，引导企业员工发扬奉献精神、奋斗精神、创新精神，为企业的科学发展无私地贡献出自己的聪明才智。使企业的内在运作模式和外在发展形态在员工心目中达成共识，形成内增凝聚、外树形象、相辅相成、相得益彰的科技型企业形象。通过企业科学发展文化的建设，立足科技进步的生产功能和经济功能，全力打造科技支撑体系，推动产业升级，转变发展方式，充分发挥科技进步的认知、先导作用，开辟企业发展新领域。要充分利用科技进步创造的新理念、新方法、新平台，加强和改进企业规划发展、安全生产、经营管理、党群工作、文化建设，推动管理体制、机制制度和内容方式、方法的创新。形成管理新模式，营造管理新环境。科学发展观的核心是以人为本，科技进步，人是灵魂。要充分发挥员工在推动企业科技进步中的作用，实施联合攻关，开展课题研究，鼓励全员创新，提高企业自主创新能力，让员工在科技创新中提高素质，在工作实践中展现才能。通过科技进步和科学发展文化建设，使无形资源有形化、价值化，有形资源优势化，真正实现文化先导、科技强企。

三、科学发展文化，助推经济技术创新

党的十七大提出要坚持走中国特色自主创新道路，就是把“提高自主创新能力，建设创新型国家，作为国家发展战略的核心。”把增强自主创新能力贯彻到现代化建设的各个方面，加大自主创新投入，加强建设国家创新体系，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，引导和支持创新要素向企业凝聚，促进科技成果向现实生产力转化，对于企业，创新是其赖以生存和发展的灵魂。科学技术是第一生产力，决定了科技创新是落实科学发展观的决定因素。创新是科学发展的生命力所在，那么科技创新则是生产力发展，进而经济发展、社会进步的生命力所在。企业科技创新，就是要使科学技术成为企业发展的强大推动力量，科技创新工作是项比较独特的活动，是前瞻性的工作，需要突破常规，展开丰富的联想，获得创造的灵感。同时也需要先进的企业文化作指导，用企业的中长期发展规划和科学发展文化来规范和引导科技创新工作，培育科技创新型企业，建立健全有利培育科学发展文化，促进经济技术创新于提高自主创新能力的机制。

1、建立科技创新项目决策机制。选准选好项目是科技创新的前提和基础，要建立全过程的科技创新项目的科研立项，项目准备、目标分解、项目实施、项目竣工、项目考核机制，保证创新项目的高效决策和快速落实。要引入市场机制、规范项目管理，对科技创新项目实施项目招标制，注重各类资源的科学配置，充分调动企业广大科技工作者的积极性。

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从上图所给数据可以看出:1)在锅炉的使用寿命中，燃气锅炉一般为20年，是各种类型锅炉中寿命最长的;2)在1吨、2吨、3吨的锅炉中，燃气锅炉、燃油锅炉的初始固定投资是最少的;在4吨的锅炉中，燃煤锅炉的初始固定投入是最少的;3)在锅炉的折旧率中，1吨、2吨、3吨、4吨的燃气锅炉均远远低于同等规格的其它类型的锅炉，无形之中减少了固定资产的流失。

2四种类型锅炉年度运行费用比较

1)在未明确的日常维护费用数据的基础上，燃煤锅炉的年运行费用是最低的;2)燃煤锅炉的人工费用要视生产情况而定，如果昼夜生产，则必须实行倒班制度，两个人是最少选择，这将会大大增加燃煤锅炉的年运行费用。3)燃煤锅炉的日常维护成本远远高于燃气锅炉，如果把日常维护费用计算在内，燃气锅炉的年运行费用将远低于燃煤锅炉，为四种类型锅炉中运行成本最低的;

3四种类型锅炉其它因素比较在影响

锅炉选择的其它因素比较中，我们可以发现:1)从配套设施的要求来看，燃气锅炉、用电锅炉节省了大量人力、物力和场地，是首选;2)从环保的角度来看，燃气锅炉、用电锅炉对环境是无污染的，是首选;3)从政府政策方面来看，近些年来，政府对天然气的推广使用是大力提倡和支持，却因为节能减排、粉尘污染、矿渣处理等问题限制燃煤锅炉的应用;因为碳的高排放、二氧化硫等酸性气体排放，不提倡燃油锅炉的推广;出于节能减排的考虑，会适当的拉闸限电，限制了用电锅炉的发展，所以燃气锅炉无疑是首选。

4燃气锅炉与煤、燃油及电锅炉的经济技术分析比较

在综合燃气、煤、燃油及用电锅炉的初始固定投入、年度运行费用和其它因素等三大方面的比较，我们不难发现:在初始固定投入、折旧率、年度运行费用和政府政策支持等方面都占优势的燃气锅炉无疑是最佳选择。

参考文献:

［1］王黎黎．浅谈燃气锅炉的选型及应用［J］，科技创新与应用，2015(16)．

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党的十一届三中全会指出:社会主义的根本任务就是发展生产力。中共中央关于城市经济体制改革的决定中把增强企业活力,作为整个经济体制改革的中心环节。如何增强企业的活力,是经济体制改革的重要课题,实行招标制是推动企业增强活力的一项重要措施。实践证明,招标在社会主义条件下,可以为现代经济建设服务,可以克服现行经济管理体制的弊端。为跨地区、跨部门、跨行业择优组织协作探索新路子。它的意义不仅在于招标可使企业降低成本,提高产品质量,而且打破了现行经济体制存在的条块分割、部门分割、城乡分割的弊端。有力地冲击了企业吃“大锅饭”的现象,对企业改善经营管理,推动技术进步,促进社会生产力和商品生产竞争,是个很大的推动力。目前已有一些大的单独公路建设项目实行了公开招标。然而,公路养护费用中的大中修工程是否也可采用招标的方法呢?本文试图探讨这一问题,以期克服弊端,完善改革,加强横向经济技术联系。

一、公路大中修工程的现状

公路大中修工程的费用是由省交通厅专项拨款,都是由省、地、县下达,安排到施工队施工。行政指派施工管理人员和施工员,独家经营,没有竞争力,致使工程造价高、矛盾多,•出了向题无人负责,工程质量长期上不去,•管理十分混乱,:.’经济效益很差。大中修工程资金占全部养护费用30~50%,每年在一个县里的大中修投资额约为50万元(因我县邻近武汉市市中心,干线公路较多,大中修工程费用较多,平均额取50万元计)。武汉市经济单列以后,共九个单位,每年大中修工程费用就有几百万元。所以,用好这一部分资金,发挥它的效益是有十分重要意义的。直到目前为止,大中修工程费用的投资效益很差。由于公路部门长期受地区之间的分割局面的影响,条块分割,地区封锁,切断了横向经济技术联系。每年下达各县大中修工程费用,只能由各县自己去完成,而不管该县是否具有完成上述工程任务的条件。据全省1982年验收1981年大中修油路,共“复验212.3公里,优良里程为108.2公里,占复验里程的51%”。说明大中修工程有49%的投资没有达到投资效果,经济效益差。全省每年大中修工程费用将有几千万元的投资没有经济效益,浪费是惊人的。汉阳县公路大中修工程在1982年以前的投资效益也是很差的。仅以我县汉沙公路为例:从1972年至1981年共10年时间,投资累计225.2万元,而优良等级路里程不足6公里。如果按每公里投资14万元计算,则6公里共计84万元,投资效益只占36%。综上所述,公路部门目前管理体制上存在着以县为单位的地区分割状态。公路部门是个事业单位,用钱写报告,批了就算数,不管修的路好不好。即使是当年修的路当年坏了,了不起就说一下“交学费”,或是扣几个月的奖金也就完了。由于采用行政手段安排工作,往往路坏了谁也不愿承担责任,也往往说不清楚是谁的责任。

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1（略）

2（略）

3（略）

4实践的效果

4.1物资供应方案的制定、比较和实施，为物资保障工作奠定了基础物资供应方案是做好物资供应工作的基础，通过方案的制定明确了项目经理部与工区项目部的职责，物资供应工作规范有序，增强了工作的预见性，减少了盲目性，有效地保证了施工生产的顺利进行。4.2实践了对地材的统一协调、集中管理模式京沪高铁四标段项目管区285.7km，有22个线下施工工区项目部和9个制梁场。项目经理部经过分析比较，确定地材实行统一协调、分管段集中采购的管理模式，即项目经理部物资设备部牵头，统一划分管段并对资源进行分配，会同管段工区项目部共同洽谈，采用集采分定的合同管理方式，由工区项目部直接签订供货合同并报物资设备部备案，工区项目部组织进货并支付料款。统一划分管段资源形成了一致对外的格局和避免了内部争抢资源造成价格上涨的局面。共同洽谈实现了多元参与、共同决策，减少了失误和避免了采购中违法违纪现象的发生。集中采购实现了批量采购和质量控制，减少了采购次数，降低了采购成本。4.3物资采购实现了公开、公平、公正的原则，避免了物资采购中的暗箱操作和不正当竞争物资设备部先后组织甲控物资公开招标6次，均是最低价中标。桥梁管道压降剂和支座砂浆采用邀标方式采购，合同签订价格比投标前报价平均每吨下降208元。矿渣粉采取议标形式集中采购，比原报价平均降低20~30元，降低采购总成本千余万元。4.4实现了物资供应组织的最优化、经济效益的最大化京沪高铁四标段全管段原设计设立的中转站用于甲供钢材等甲供物资中转。经实地考察，反复论证比较，充分利用施工沿线既有铁路货场和条件较好的铁路专用线，在管段铁路沿线均匀设置6个物资转运站，向两个方向辐射运距在30km左右，节约了大临费用。

经济技术范文篇6

随着现代社会信息资源高频率、快节奏的发展而丰富，信息化社会也逐步成熟。在此基础上，档案工作的开发和利用面临新的课题。为适应新形势变化，迫切需要推动档案服务创新，建立档案服务新模式。

一、创新服务观念与机制

为适应市场经济发展和信息传播技术的变革，档案工作者需要更新服务观念，增强责任感和紧迫感，积极学习档案法律新规，从依法治档出发，树立当代档案管理理念［1］，切实推进档案服务工作与时俱进，引导传统档案服务理念向现代档案服务理念的转变。新技术特别是信息技术的发展给档案工作带来业务流程和工作方式的变化，促进了档案管理体制和工作机制的革新。为了适应改革与发展的需要，应建立科学有效、形式灵活、依法治档的管理体制和流程合理、管理科学、上下协调的工作机制。制度创新是实现档案服务观念更新的基础。随着信息传输传播技术的进步，建立健全档案管理制度及工作标准，创新档案工作体制与管理制度，促使档案管理步入法制化新阶段迫在眉睫。理论创新是制度创新的前提，为此要大力加强理论创新，通过理论体系的创新推动档案管理工作的制度创新、技术创新、文化创新以及其他各方面的创新。

二、建立新型数字档案储备

计算机技术、网络信息传输技术和多媒体技术在档案工作中的应用，为档案信息及时、方便、快捷服务提供了最佳的技术手段和实现途径。因此，应建立档案信息网络，以丰富的信息储备为主体，针对不的同信息需求，提供不同的信息服务［2］。互联网作为新型档案信息载体，为实现档案网络化管理、数字化管理奠定了基础，网络化、数字化管理中的档案表现形式也日趋多样化。档案不再以单一的文字的形式展现，更多的是以信息交流过程中直接产生的数字档案形式呈现，如电子文本、声音、图片、影像等新载体形式，其管理工作也主要由计算机控制。收集是档案管理工作的基础，是档案管理工作的起点。电子档案与传统纸质档案不同，它可以施行前端控制，收集、归档实时进行［3］。信息安全加密系统的成型，使多数电子文件可以安全通过下载和上传完成。为此档案管理部门可以采用现代工作模式，在档案管理专门站点建立电子档案自动上传和下载的动态窗口，在第一时间将信息收集起来，并在档案管理站点服务器上进行归档、分类和筛选［4］［5］。网络传输技术为档案收集工作开辟了一条新路，利用先进的网络传输技术广泛采集档案数据信息极大地丰富了档案的内容，扩展了档案的范围。

三、推动信息资源整合标准化

档案是一种特殊的信息集合，档案信息常常分散在不同的档案部门，这样造成在对档案检索和访问时就要跨部门、跨地域、跨类别进行。因此，建立专门的档案信息网络搜索引擎，整合档案信息资源成为必然。建立专业的档案信息搜索引擎，可以把分散在不同网站的档案数字资源进行集成。搜索引擎是一种网络信息检索工具，这种工具一般由自动索引软件、海量数据库、委托软件三部分组成。其中自动索引软件的功能是在网上自动搜索相关信息，进行揭示与标引，最后将其结果存入数据库。委托软件负责帮助用户在其数据库中按照用户需求进行信息检索，并将检索结果通过相关界面提供给档案用户。电子档案的形成过程必须严格遵循相关标准(包括信息系统标准及档案管理规范、数据结构、数据值定义等标准)，以保证档案管理系统的兼容性及其数字资源的网上共享性和标准性。这些标准的制定，直接影响档案信息资源的数字化和网络化进程。没有统一的信息系统及技术标准，信息系统之间的信息传递就难以完成。没有统一的数据结构标准，即使实现信息数字化也难以共享，网络信息服务会呈现混乱局面。所以，档案管理的现代化、网络化的前提是标准化，信息资源集成的前提更是标准化。同时，档案信息资源在标准化、数字化的基础上还必须向协作化、集成化方向发展。各档案管理网站应建立具有联机检索功能的档案网站。集成化依靠各档案管理部门按行业或地域或时间等因素，通过定期交流目录的方式完成。为此，与相关档案管理服务器建立通畅的网络链接，可以实现用户通过目录中心直接浏览档案信息的数字内容。

经济技术范文篇7

创新是一个国家、一个民族发展永不衰竭的动力。由于党政部门的重视和各级工会组织的努力,全国范围内的职工经济技术创新活动创造了数千亿元的经济效益并产生了巨大的社会影响。在分析研究企业层面职工技术创新活动的机理机制的基础上,还应在社会层面上进行宏观思考,使职工经济技术创新活动融人社会整体运行之中,发挥其最佳功能,发挥工人阶级在全面建设小康社会的伟大事业中的主力军作用。

一、工会与职工经济技术创新活动

党委领导、行政支持、工会组织实施是职工经济技术创新活动的组织领导格局。工会组织实施确定了工会在职工经济技术创新活动中的地位和角色,是工会工作服从服务大局和维护职工利益的统一,是依靠职工群众办好企业和企业提高经济效益的结合点。1.工会融人企业经营管理的基础。各级工会组织通过职工经济技术创新活动与企业经营管理融为一体,有三个基本点:落实依靠方针,共谋企业发展,这是党委、行政和工会的共识;企业增效、实力增强、实现经济效益最大化,职工收益增加,福利待遇提高,实现收人最大化,达到利益共赢;构成企业经营管理的重要组成部分,党的核心作用,行政的中心作用,工会的群众性特点,实现三方优势的最佳结合。2.维护职工合法权益的重要手段。维护职工的合法权益是工会的基本职责,是工会的重要任务,是工会组织存在的基础。在市场经济条件下,尤其在社会转型期,工人在劳动关系中处于明显的弱势地位。这里固然有劳动力供大于求,就业压力大的社会背景,无疑也与职工文化基础差,技能单一,创新适应能力弱有关。职工技术创新活动全面提升职工的综合素质,从维护职工合法权益看意义有两点:一是维护职工的就业权。职工创新素质的提高,竞争实力增强,在劳动力市场上劳动力的价格升值,可以获得劳动岗位或较优厚的待遇;二是维护职工的发展权。职工通过知识技能的积累,成为人力资本的所有者。人力资本作为生产要素参与企业利润的分配,促使职工进一步提升人力资本的拥有量,得到更高层次的发展。职工技术创新活动从维护职工合法权益的角度看,带有长久性和根本性,对此,各级工会必须有充分的认识。3.建立职工技术创新活动基金。开展职工技术创新活动要有必要的经费投人,这是保证此项活动持久发展的重要条件。要坚持荣誉称号和利益原则相统一。各级工会组织尤其是县级以上的工会都应筹划建立职工经济技术创新活动基金。经费来源一是争取财政投人,二是工会按比例投人的教育经费,三是社会筹集,四是通过市场运作,把职工经济技术创新成果推向市场。目前,国有企业工会对此普遍缺乏市场意识,职工经济技术创新成果大多在本企业展示推广,应考虑与行政协商,把有社会价值和有重大经济效益的项目通过合作、股份、专利转让等形式进行市场运行,其利润的部分或全部纳入职工技术创新活动基金,实现良性循环。4.与工会“建家”相结合,纳人各级工会工作考核的内容。职工经济技术创新活动应成为工会建设“职工之家”的重要标准,纳人工会制度创新范围。职工经济技术创新活动的经费投入,创新结果,职工技术等级晋升人数,全员参与人数,技术创新成果转让等,应成为对相关工会组织考核的重要指标。上级工会可半年进行一次检查,年终进行评比总结,务求实效。

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一、龙南建设省级经济技术开发区的重要战略意义

随着国家“西部大开发”和“中部崛起”战略的实施，南北协调发展、东中西良性互动新格局日益显现，作为极具发展潜力、地处赣粤边际和南北过渡交点和纽带的龙南县，必将承担更大的责任。因此，在新的发展条件下，将龙南工业园升格为省级经济技术开发区，具有十分重要的战略意义。

1、从*发展的视角看，提高区域竞争力需要实施新举措。*年，*省为加快粤北山区及东西两翼发展，出台了《关于我省山区及东西两翼与珠江三角洲联手推进产业转移的意见（试行）》，所谓“飞地”政策。近期*又立足新的起点，再次掀起解放思想、“杀开一条血路”的新热潮，发展态势更是咄咄逼人，这对于主要承接珠三角产业转移的龙南乃至*进一步推进对外开放都带来了极大的挑战。尤其是作为*对接珠三角前沿阵地的龙南，如何在新一轮区域竞争中冲破封锁、快速崛起，迫切需要构建一个全方位承接国际和沿海地区产业转移的强大平台。把龙南工业园升格为省级经济技术开发区，使之成为承接珠三角产业转移的主阵地，就是在推动*南部与粤北地区的区域竞争中抢占先机的战略之举。

2、从*发展的视角看，实现追赶与跨越需要注入新动力。作为经济欠发达的*，在贯彻落实科学发展观时要立足市情，实事求是，抓住主要矛盾谋发展。在充分把握中央实行宏观调控、统筹区域发展这一大好机遇，最大限度地争取中央的支持，通过外部输血实现和谐发展的同时，要特别注意实施差异化的发展战略，创造条件，激发和调动内生动力，让一部分基础较好、条件较好、发展潜能较好的县市，通过自力更生和市场的力量快速发展起来。把龙南工业园升格为省级经济技术开发区，就是市委、市政府深刻洞察*市情，高瞻远瞩的战略决策，将为我市实现追赶与跨越发展注入新的动力和活力。

3、从*南部发展的视角看，建设次中心城市需要集聚新要素。*市第三次党代会和*市十一五规划提出要把龙南建成“赣南次中心城市”和“*南部核心经济区”。要实现这一发展目标，必须由工业的崛起来支撑，而工业发展的核心在工业园区。目前，随着工业化进程的加快，龙南县也同样面临结构调整、经济转型、产业升级、后劲乏力等诸多困惑，遭遇用地、用工、融资、环保等许多难题。龙南工业园现有的条件已不能适应产业发展的要求，需要更高规格、更优档次的工业平台来承接产业的壮大，并由此促进人流、物流、资金流、信息流、技术流的集聚。龙南工业园区升格为省级经济技术开发区，必将有力推动龙南加快建设成为对接珠三角最具活力、最有效率的对接点，进一步增强次中心城市的辐射带动能力。

二、龙南工业园升格为省级经济技术开发区的优势条件

省级经济技术开发区是站在全省经济发展视角，在更高层次规划建设的集约化、高水平和配套性的工业园区。作为全省最早开发建设的工业园区之一，龙南工业园经过多年的经营发展，具备了经济地理、产业发展和配套设施以及外部环境等诸多优势，为其升格成为省级经济技术开发区积累了十分有利的条件。

1、独一无二的区位优势。龙南地处*最南端，距广州290公里，距深圳320公里，是*省与珠三角、港澳距离最近的县。京九铁路、赣粤高速、105国道一级公路三条交通大动脉贯穿龙南县境，在县城附近交汇，形成了快速便捷的陆路交通网络，是沿海发达地区通往内陆的咽喉腹地。同时，即将开工建设的大庆至广州高速公路也将纵贯龙南，造就了龙南作为*通往珠三角“Y”字型交通枢纽的中心地位，使龙南成为“赣粤产业转移承接走廊”的第一城。

2、独特丰富的资源支撑。龙南是世界著名的“重稀土之乡”，离子型重稀土的储量占世界总储量的70%，质量居世界之首，离子型重稀土资源在全国乃至世界范围内具有重要的影响力和极强的控制力。2007年，龙南县稀土产业基地被省发改委批准为全省唯一的稀土产业基地，现已形成了以*依路玛发光材料等10多家高科技公司为龙头的稀土深加工与应用产业。此外，龙南还拥有钨、铜、铁、煤等40多种矿产资源。独特丰富的矿产资源，将为龙南工业园升格为省级经济技术开发区提供广阔的发展空间。

3、功能齐备的配套设施。龙南是我国中西部省份口岸设施最完善的县，境内建有南昌海关驻龙南办事处、*出入境检验检疫局龙南办事处，并管辖周边六县，为企业进出口货物报关、报检提供了便利条件；设有外汇管理、加工贸易审批等涉外机构，可便捷办理外汇开户、结汇兑、加工贸易合同审批等业务；龙南水电供应充裕，工业园区以华中电网22万伏线路供电，建有2座22万伏输变电站和1座日供水量可达8万吨的自来水厂，供水供电可接至厂区门口。即将开工兴建的“*南500KV变电站”，进一步奠定了龙南*南部电网中心的地位。功能齐备的配套设施与服务，将为龙南工业园升格为省级经济技术开发区提供优越的发展平台。

4、开明开放的发展环境。龙南以招商引资推动县域经济发展的成功实践在全省引起了强烈反响，省委、省政府多次在龙南召开会议，号召全省大力推广“龙南经验”。2003年以来，龙南县连续四年获“全省开放型经济发展先进县”、“全省实际利用外资‘十强’县”和“全省外贸出口‘十强’县”等称号，被誉为全省对外开放的“排头兵”。2007年，龙南县被评为首届“*投资环境十佳县”，是*市唯一获此殊荣的县。开明开放的环境，将为龙南工业园升格为省级经济技术开发区提供有力的发展保障。

三、龙南建设省级经济技术开发区的战略举措

发展的的趋势和要求表明，龙南必须建设省级经济技术开发区，在内力驱动与外力拉动的双重作用下，龙南工业园也一定能够建设成为省级经济技术开发区，发挥带动区域经济发展的引擎作用，成为名副其实的*大发展的新平台。

1、政策牵动战略：给予龙南工业园开发特殊的政策扶持。龙南工业园如果只靠自身的发展，与省级经济技术开发区的要求还有较大的距离。为此，建议省委、省政府和市委、市政府给予龙南工业园开发建设强大的支持，给予龙南工业园建设特殊的政策扶持。一是要明确开发区行政定位。建议龙南省级经济技术开发区行政级别定位为省属市管正处级机构，设立开发区管委会，行使部分省级经济管理权限，部分市级行政管理权限和市级综合管理权限，对开发区实行统一领导、统一规划、统一开发、统一管理。二是要实施6项扶持政策。综合政策：把龙南列入“西部政策延伸县”，享受国家西部大开发的各项政策。土地政策：由省市每年安排5000亩工业用地指标，并安排1000亩的土地周转指标，由龙南县根据项目灵活安排使用，土地指标使用情况接受省、市有关部门的检查；土地收益上缴省市部分10年内全额返还给龙南县，用于开发区基础设施建设。税收政策：开发区实现税收上缴省市部分10年内全额返还给龙南县，用于开发区基础设施建设。投资政策：从2008年起10年内每年安排500万至1000万元工业发展专项资金扶持开发区建设；对龙南重大基础设施建设项目给予资金倾斜。人才政策：从人才分配尤其是市选拔生的调配安排中，考虑开发区建设及产业发展因素给予倾斜；创造条件将龙南职业技术中专升格为龙南职业技术学院。产业政策：出台扶持奖励政策，鼓励支持*南部6县稀土产业、玩具制造、纺织服装、电子信息产业的招商引资企业落户龙南经济技术开发区，对落户企业上缴税收地方所得部分的80%在30年内返还给项目引进县（市、区）。

经济技术范文篇9

在新世纪来临之际,全国总工会提出“经济技术创新”工程,这是一项具有战略意义的工作目标。企业工会要把“经济技术创新”活动列入工会工作的重要议事日程,精心组织、认真实施,努力促进企业的发展与进步。

1提高思想认识是前提

1.1开展“经济技术创新”努力实践“三个代表”工人阶级是先进社会生产力和生产关系的代表,劳动者是生产力中最活跃的因素。实践“三个代表”重要思想,就要在全社会牢固树立全心全意依靠工人阶级的思想,更好地发挥工人阶级的历史主动性,帮助广大职工群众不断提高自身素质,努力用高科技知识武装自己。而企业工会组织职工群众开展“经济技术创新”活动,有利于培养职工的创新精神,提高职工的整体素质,充分发挥职工的聪明才智,推动企业的两个文明建设。1.2开展“经济技术创新”提高企业竟争力“十五”期间,中央坚持要把发展作为主题,把结构调整作为主线,把改革开放和科技进步作为动力,把提高人民生活水平作为根本出发点,而经济发展和结构调整都要靠体制创新和科技创新来推动。尽管国有企业的改革和发展现在已经取得重大进展,但仍然面临很多问题,其中很大的一个困难是一些企业经营机制转换滞后,创新能力、竞争能力和赢利能力不强,造成企业生产经营困难。在这种情况下,工会组织职工开展“经济技术创新”活动,有利于团结动员企业广大职工充分发挥工人阶级的主力军作用,努力完成企业的各项改革和发展任务。从而促进企业的技术进步和产业升级,实现企业的体制创新、技术创新和管理创新,提高企业的科技开发能力、参与国内外市场的竞争能力和抗御风险的能力。1.3开展“经济技术创新”创造性做好工会工作当前,工会工作按照全总的要求,狠抓“五突破一加强”,最大限度把广大职工组织到工会中来,最大限度地保护和发挥职工的积极性、创造性。而工会组织职工开展“经济技术创新”活动,本身就是最大限度地发挥职工积极性、创造性。因此,开展“经济技术创新”活动,是当前工会工作的一项重要工作,更是创造性做好工会工作的有效途经。

2多种形式的劳动竞赛活动是载体

在开展“经济技术创新”活动中,企业工会以开展多种形式的劳动竞赛活动为载体,丰富“经济技术创新”活动的实际内容。2.1深化传统意义上的劳动竞赛工会要围绕“中心”,针对效益、科技进步、安全、质量、服务等重点工作,每年制定相应的劳动竞赛方案,层层细化竞赛实施方案,一级抓一级,同时把劳动竞赛工作列人企业年度目标中,作为对各单位工作目标完成情况的考核依据,直接与各单位的经济效益挂钩,与各单位的工作任务结合,以保证劳动竞赛规范化和程序化。在具体操作上,每项竞赛活动都要有具体的竞赛要求和规则,有具体的主管牵头部门组织考核、检查、评比,组织职工广泛参与。实践证明,开展劳动竞赛活动是增强广大职工主人翁责任感,调动职工积极性的重要形式,它不但吸引职工全方位参加,而且有效地调动职工的积极性和创造性,对促进企业各项目标任务的完成具有十分重要的作用。2.2组织举办职工技能运动会职工技能运动会是工会根据企业发展需要,开展“经济技术创新”活动的有效载体。其目的是在提高全员的技术素质和技能水平,以适应企业应对人世挑战的需要。例如,针对企业增强参与国际市场的竞争能力,与有关部门和基层单位密切配合,有针对性的在职工中举办英语竞赛、计算机知识普及和应用等多种竞赛,动员职工参加相关知识的学习,提高广大职工的技术素质和技能水平。通过竞赛活动,企业也能发现一批技术精、业务能力强的优秀人才。2.3组织开展合理化建议活动这是工会结合企业实际,每年都要组织开展的一项活动。工会要对合理化建议活动的开展做出具体安排,并进行广泛的发动和动员;要制定合理化建议奖励的实施细则,设置“合理化建议”信箱,规范“合理化建议”的申报、落实、评比、奖励、存档、反馈等程序,确保“合理化建议”活动的开展有序进行,进一步激发广大职工关心企业、热爱企业,人人为企业发展献计献策的主人翁精神。2.4在女职工中开展“双文明建功立业”竟赛活动“双文明建功立业”竞赛活动是企业工会组织女职工开展“经济技术创新”活动的主要载体,号召女职工立足本职岗位,爱岗敬业,争创一流成绩;通过制定自我达标成才目标,岗位锻炼,提高女职工的素质;充分发挥女职工的“半边天”作用,使女职工成为企业发展中的生力军。

3建立健全有效的工作机制是保证

“经济技术创新”活动是一项系统工程,做好这项工作,必须建立一套适应“经济技术创新”活动开展的工作机制。3.1建立“依靠”机制“经济技术创新”活动所依靠的对象是企业的全体职工,只有把职工充分调动和发动起来了,“经济技术创新”活动才能在企业有声有色、持久地开展。开展“经济技术创新”活动有坚实的基础。3.2建立管理机制开展“经济技术创新”活动自始自终应有明确的管理程序,一级抓一级,形成网络化、制度化。特别是在组织活动过程中要重视管理程序:一是年初下发竞赛文件,做出具体安排意见,各基层单位拿出具体实施意见。二是工会具体把住申报、检查、考核、总结、评比、表彰等具体程序。三是坚持必须申报制度,组织活动的措施要具体,中间阶段组织检查,年终进行考核、总结、评比和表彰。如果事先不申报或没有具体措施,年终则不能参加评比。只有重视组织开展活动的管理机制,才能保证其质量和效果。3.3建立激励机制要搞好“经济技术创新”活动,必须建立激励机制,坚持物质奖励和精神激励相结合。要通过企业内部的各种宣传媒体,对在“经济技术创新”活动中涌现出的先进集体和个人进行大张旗鼓的表彰,营造学习先进、赶超先进的浓厚氛围。对在“经济技术创新”活动中涌现出的先进集体和个人,要拨出专项费用给予物质奖励,使这项活动具有长期的示范效应。

经济技术范文篇10

进入新千年以来,我们现河采油厂按照胜利石油管理局的总体部署,围绕经济技术创新工程组织职工开展了形式多样的创新竞赛活动。以企业发展为中心,以推动全心全意依靠职工办企业为主线,以最大限度地发挥职工的积极性和创造性为目标,以提高企业效益为目的,以创新为动力,使群众性经济技术创新竞赛活动常赛常新,取得了明显的效果。

一、适应油田企业体制改革的新变化,实现群众性经济技术创新竞赛活动形式的创新

我们在组织广大职工开展经济技术创新竞赛活动时,逐步地放开竞赛活动形式,办法由三级单位自定,实现了群众经济技术活动形式上的创新,形成了创新上水平的竞赛新格局。11各个层次富有特色。在经济技术创新竞赛活动中,从各三级单位到基层小队,从机关科室到直属单位,都紧紧围绕采油厂总体目标的要求,结合本单位实际,层层组织有自己特色的竞赛活动。年初由采油厂劳动竞赛委员会制定出全年的经济技术创新活动目标。各级单位积极响应,从采油厂到三级单位(科室)、项目组、基层小队层层请战,层层立项,分别同党政领导签订合同,各自展开竞赛。21活动载体丰富多彩。各级工会结合采油厂生产经营工作中心探索出了许多行之效的群众性经济技术活动载体。采油厂提出全方位管理创新,实现持续稳定发展的工作目标,工会以班级为落脚点,把各项工作有机地引入群众性经济活动中来,并同有关职能科室联手在广大职工中开展了提一条合理化建议、学一门新技术、改进一项新工艺、创一个新纪录、找一个增效点的五个一活动和三学三创三争当活动(学理论、学科技、学业务,创业、创新、创效,争当技术能手、管理能手、增效能手);采油、作业战线和生产后勤单位还广泛开展了我厂采油五队首创的今天我来当老师活动,在转变职工学习上动脑筋,下功夫,利用换位思维的方式,探索实施以职工为主体、以职工自我教育为主要形式,最大限度地发挥广大职工的主观能动性,由职工轮流登台讲授时事政治、业务理论、实践经验、技术绝活,使职工由被动听课变为主动授课,在教与学的过程中提高思想素质和业务技术素质。31组织方式灵活多样。我们采油厂在开展群众性经济技术创新活动中,以解决生产经营中急、难、新问题为重点,以提高质量、降低成本、增加效益为目标,不受岗位、工种和职工身份的限制,采取灵活多样的组织方式。一是以岗位为基本单位开展创新。每个职工立足本岗,参加五个一活动,形成了8千名职工、8千个岗位、8千人参加创新的局面。二是采油系统的管理和创新。围绕提高油田最终采收率这个总目标,在开展管理的各个环节上,建立起投资管理运行机制,实行项目承包,切块负责,全过程监控,确保投资能够最大限度地转化为优良资产,使全厂稳升井组达到6%以上。三是作业系统的管理和创新。针对作业一次合格率还不够高、低功无效井较多的实际,抓好作业运行机制创新、作业管理模式创新和作业后勤配套管理创新,作业一次合格率达到85%以上。四是百个女子班组。针对采油厂女职工多的特点(女职工占全厂职工总数的3816%),厂工会常年组织百个女子班组开展以技术创新为主要内容的练本领、强素质,巾帼双文明立功竞赛活动。

二、适应职工新形势下价值观念变化,实现群众性经济技术活动机制的创新

第一,典型引导法。我们采油厂把选树先进典型作为激发职工主人翁精神积极性和创造性的重要措施,多年来,在采油厂各条战线选树了十大标兵,还培养出油田铁人式职工、全国先进女职工姜素芹、油田地质尖兵王新征、油田三八红旗手标兵刘珍等许许多多不同类型的典型,同时进行大张旗鼓的宣传,以此激发全厂广大职工的技术创新热情。第二,成果鼓舞法。为了用职工自己创造的成果来鼓舞全体职工,激发职工发明创造、技术革新的积极性,从而创造出新的优秀成果,我们在经济技术创新竞赛活动中通过分系统成果会、成果展示会大力进行宣传推广;同时对创造成果优秀的职工通过电视、报纸等媒体广泛宣传,形成了良好的舆论氛围;还在成果突出的单位召开现场会和经验交流会,力求更大范围的传播。第三,学习推动法。一是坚持练与学相结合。通过技术练兵比武,选树岗位技术比赛能手,技术标兵,在职工中掀起大规模的学习技术业务热潮,增强了职工的岗位意识和竞赛意识。二是坚持巩固与提高相结合。采油厂组织基层干部培训班、三级技术培训班,到全国知名企业参观学习,充实职工的技术知识,为开展技术创新活动打好基础。第四,奖励促进法。包括奖金激励。对经济技术创新比赛评出的技术标兵、技术能手和重大技术项目给予奖金鼓励,并加大取得重大科研成果人员的奖励力度;落实特人特薪薪酬制度,对采油厂提高经济效益具有突出作用的岗位,参照劳动力市场价格给予特殊津贴。这些方式,深受职工的欢迎,有效地推动了全厂群众性经济技术创新竞赛活动的深入开展。