计划生育工作方案范文10篇

计划生育工作方案范文篇1

根据《区人民政府2012年人口和计划生育工作任务书》的要求，为确保我局人口和计划生育工作任务的完成，特制定本实施方案。

一、指导思想

以区委、区政府计生工作思路为统揽，以加强人口计生法律法规宣传为前提，以抓好计生宣传优质服务建设为重点，创造性地完成计生工作目标任务。

二、组织领导

成立区广电局人口和计划生育工作领导小组，由局长任组长，其他班子成员任副组长，局属各单位和办公室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由分管人口和计划生育工作的领导兼任，局办公室负责人为兼职计划生育工作人员。下属各单位也应落实人口和计划生育工作分管领导和一名专（兼）职工作人员。

三、实施范围

局机关及局属各单位。

四、工作任务

1、根据全区整体部署，研究制定不同时期的人口与计划生育宣传工作计划，进一步围绕区委、区政府的中心工作，结合区的实际，与计生部门协作办好新闻栏目、制作一批有特色的专题节目。

2、报纸、电视不定期开设“人口与计划生育”专栏节目，新闻中心和通讯编辑部在“新闻”中及时刊播计划生育方面的新闻，确保计划生育宣传广播有声音、电视有图象，报纸有文字，坚持常年，形成声势。

3、“一报一台”专栏节目侧重计划生育国策和法律法规的宣传，普及人口与计划生育优生优育、生殖健康等科学知识，活跃文化生活，促进计划生育工作深入开展和群众婚育观念的转变。

4、新闻中心和通讯《新闻》中的计划生育新闻侧重动态报道，迅速及时让全社会了解当前我区人口与计划生育工作进展态势。表扬先进，批评曝光落后，并形成阶段性的宣传声势，营造浓厚舆论氛围。

第二篇

为调动区广电系统干部职工参与招商引资的积极性，强势推进我局招商引资工作，根据区委办、区政府办《关于印发〈2012年度区招商引资工作方案〉的通知》(吉区办[2012]3号)及《区招商12组招商引资工作方案》，特制定本方案。

一、任务分配

1、上报招商引资信息4条；（其中上报重要信息2条，一般信息2条）。

2、引进1000万元以上项目资金。

3、区电影公司协助完成招商引资任务。

二、审核办法

1、审核时间：2012年1月1日至2012年12月15日

2、引进项目的确认：引进项目后，须及时提供引进项目的营业执照、投资合同、验资报告、在区纳税证明（国税、地税）、组织机构代码证、土地权证等材料报局办公室，由局办公室统一报区招商12组办公室审核。

3、信息报送的确认：项目信息分一般信息和重要信息。一般信息是指有明确的投资意向，投资在500万元以上的工业和外资项目信息以及可紧密联系的外地大型企业中层以上管理人员信息。重要信息是指有明确的投资意向，投资在2000万元以上，且企业来我区考察的工业、城南市场和外资项目信息。信息必须通过区招商局的认定。

三、奖惩办法

(一)对上报重大信息、引进重大项目及税收分成的（以区招商局认定为准），区委、区政府将依据有关文件对单位或个人予以重奖（局不再重复奖励）。

1、重大信息奖:对提供投资5000万元以上的工业项目信息的单位或个人，按实际进资等具体情况，给予1000--5000元的信息奖励。

2、引进重大项目奖：对引进投资5000万元以上的工业项目和500万美元外资项目，当年进资达到30%的，给予引进单位或个人5万元奖励；对引进投资亿元以上的工业项目和1000万美元外资项目，当年进资达到30%的，给予引进单位或个人10万元奖励。引进世界500强工业项目按上述投资规模标准给予相应3倍奖励；引进国内200强工业项目按上述投资规模标准给予相应2倍奖励。

（二）保证金奖惩：实行保证金制度。完成招商信息和引进项目任务的，对交纳保证金人员按缴纳保证金1：1的比例进行奖励。同时，将招商引资工作与2012年评先评优、职称评定工作挂钩。只完成招商引资信息的，年底退回保证金。信息和引进项目都未完成的，年底扣除保证金，同时取消2012年评先评优资格。

四、工作保障

1、为加强招商引资工作力度，成立区广电局招商引资工作领导小组。

2、为促进招商引资任务的完成，局科级领导及系统各单位正职、招商领导小组成员缴纳一定的保证金，标准为1000元。其他工作人员如自愿交纳，正股级为500元，副股级以下为300元。区电影公司所有职工不须缴纳保证金。方案下发即日，以上人员将保证金缴纳至局财务室。（截止时间为2012年4月10日）

3、单位在招商过程中发生的经费及保证金奖从自有资金中列支。

计划生育工作方案范文篇2

一、工作思路

确保政策生育率，稳定出生人口性别比，突出社区工作亮点，规范流动人口管理，明晰干部职责，优化工作机制，创造性开展工作，进一步提升全镇人口与计划生育工作水平。

（一）工作机制

1.明晰干部职责，强化管理措施及责任兑现。各村（居）委会计生第一责任人为驻村包片国家公务员及村（居）委会定补干部，对该村（居）委会的计生硬指标（政策生育率，节育措施率，统计准确率等）负全责，各工作队、社区居委会计生专干对计生软件（计生软件运转，统计报表上报等）负全责。

2.计生办对计划生育工作实行按月督查，按月通报制。每月根据不同的工作重点（如节育措施落实率，统计报表准确率，软件运转情况等）抽查6至8个村，对抽查出的问题按干部责任目标管理通报兑现。

（二）基础工作重点

1.严格控制政策外生育，对计生隐患对象建档管理，确保符合政策生育率目标。

2.狠抓计生统计准确率，确保无统计错、漏报。推行入户核对卡制度。

3.强化孕情跟踪管理和包保责任制落实，确保出生人口性别比指标。

4.摸清流动人口底数，加强办证，验证及寄回孕检证明工作。

5.规范活动室及档案管理，建立标准化示范活动室。

6.加强宣传教育工作及软环境建设。

（三）创造性工作突破口

1.突出社区计生工作亮点，结合好社区建设工作，创新计生工作思路

2.突出流动人口管理重点，依托协理员队伍，将“以房管人”等机制进一步落实，并创造性开展工作。

3.多形式开展计生宣教活动，扩大珠山计生工作影响力。

二、工作职责

(一)驻村责任人、村直接责任人的职责

国家干部为责任辖区计划生育工作的第一责任人，村（社区）定补干部、村计划生育专干为村直接责任人，对本村的计划生育工作负全责。

1.国家干部职责：

全面掌握责任区的计划生育工作情况，采取切实有效措施，及时消除计生隐患，杜绝政策外生育；加强活动室的建设，及时准确上报计划生育信息；督促当年生育对象按期落实长效节育措施；组织好每年两次的优质服务；协助村（社区）干部搞好流动人口管理。

2.村（社区）定补干部职责：

对辖区的计划生育工作负全责，具体落实本村计划生育各项工作。全面准确掌握计划生育情况，及时消除计生隐患，杜绝政策外生育；指导计生专干搞好活动室的建设；入户调查统计当月新婚、怀孕、出生、节育、死亡、流动人口等情况；主持召开每月3日的计划生育例会；督促当年生育对象按期落实长效节育措施；组织群众参加计划生育的各种活动，搞好随访，摸清孕情；加强流动人口管理，确保重点对象孕检证寄回率达到60%以上；及时发放计划生育各种宣传资料，营造良好的宣传氛围；掌握本村符合国家奖励扶助政策对象的情况，按要求每年上报一次；对计划生育各种证件的办理要严格把关，认真负责填写各种审批表、证件，严禁弄虚作假。

3.工作队(社区)计生专干职责:

负责各种计划生育报表的收集,并按时准确上报;每月以书面形式向工作队负责人及计生办汇报辖区内计生运转情况;对辖区内年度计生对象进行第二次入户,以保证准确率及熟悉情况程度;对本辖区内计生软件运转负责,保证活动室资料的规范化和按月运转;对各社区流动人口加强管理，做好流入人口的查证验证工作；完成计生办安排的其他工作任务。

4.村计生专干职责：

负责计划生育各种“软件”资料的规范。每月1-2日入户，对新婚、怀孕、节育、出生、死亡、流动人口等情况进行统计；每月3日上报本村的计生资料，上报时必须加盖村委会公章，并有相关责任人签字；每月5日根据镇计生办反馈的情况对活动室内帐、表、卡、册、单以及室外公布栏进行统一调整，村级活动室的各种资料必须做到数字相符，逻辑相符；积极组织育龄妇女参加优质服务。

（二）镇计划生育服务中心工作职责

按上级业务主管部门的要求完成本职工作，着力推进“三大工程”，承担全镇范围内的已婚育龄妇女长效节育措施任务、“三查三落实”优质服务、随访与技术服务等工作，落实好计生办安排的阶段性任务。努力争先晋位，力争进入全县先进行列。

1.主任职责：

对全镇的计划生育技术服务负责，管理好本站职工，协助镇计生办搞好全镇的计划生育工作。

2.医务人员职责：

强化纪律观念，增强自我约束力，做到按时上下班，不得擅自离开工作岗位；强化服务观念，对到站检查的人员要热情接待、服务周到、手术安全，杜绝医疗事故的发生；增强责任意识，医务人员不能开假证明、做假手术，不得乱收费。

（三）镇直部门职责

镇直部门必须堵住政策外生育的口子，切实按政策和法规抓好本单位的人口与计划生育工作。每月及时反馈本单位新婚、怀孕、出生、死亡、节育、流动人口等情况。

（四）镇计划生育办公室的职责：

1.积极稳妥地推进全镇人口与计划生育工作，创新思维，突出珠山计生工作特色，对全镇计生目标完成负直接工作责任。

2.加强督办检查，不定时进行暗访，每月抽查5～10个村，全面分析全镇计生工作情况，按月通报明查暗访情况。

3.镇计生办工作员要负责指导各工作队计生专干搞好村级活动室、户外公布栏等“软件”规范化建设工作，确保年终考核“软件”得分在98分以上。

4.负责国道沿线的计生标语宣传，组织实施“一法三规”、中央《决定》、生育文明三级联创等大型宣传活动。

5.负责落实计划生育个案问题的调查取证、落实处罚材料等工作。

6.负责流动人口管理，指导社区计生工作，确保持证率、验证率达95%以上。

7.负责按时、准确上报各种报表。

8.负责加强对镇计生服务站的领导，协助其建章立制，促使其在全县综合考评中进入先进行列。

9.加强对村计生专干的指导，抓好业务培训，努力提高计生队伍的整体素质。

10.负责全镇计划统筹规划工作，提高工作水平。

(五)镇党政领导联系工作职责：

1.负责经常督办检查所联系片区的计划生育工作，每月不得少于1-2次。

2.帮助解决所联系片区的计划生育工作方面重大疑难问题。

三、经济责任

（一）村（社区）责任人和计生专干的经济责任

1.对定补干部考核严格按责任状兑现。国家干部与定补干部同奖同惩。

2.凡因责任人各类统计报表出现的错报的每发现一例，对村计生专干处罚10元。对出生人口漏报、瞒报的每发现一例，村（社区）计生专干处罚50元。

3.对活动室未按月进行运转，经镇计生办抽查，每查出一个问题对计生专干处罚10元，如：例会记录、公布栏、信息卡等。未及时上报报表者，每出现一次，对工作队专干及村专干处罚50元。社区验证率达90%以上，经抽查未达标的对社区专干处罚50-100元。

4.对在省、州、县计生检查中因工作失误对全镇计划生育考核造成影响的，对相关责任人处罚500元。

5.“三查三落实”优质服务，在家的重点对象必须达到99%，对完成任务差的责任人处罚50-100元。

（二）计生办工作人员经济责任

1.不按规范审批办证,每出现一例处罚责任人50元。

2.因工作失误导致统计准确出现误差影响计生考核的，每一例对统计员处罚50元。

3.因计生办档案管理不健全及其他办公室建设出现失误而影响考核的，对计生办主任处罚200元。

4.因其他工作失误而造成不良影响的对相关责任人处罚50-500元。

（三）镇计划生育服务站的经济责任

1.对医生故意不动手术，每发现一例，处罚站长200元，处罚当班医生100元。

2.因业务差错，造成县年度考核扣分，每扣1分，处罚站长50元；

3.每发现一例因工作失误未随访对象，处罚服务站100元；

4.对开假证明，滥收费等现象，每发现一次处罚服务站500元。

四、纪律责任

（一）年终考核被全县列为重点管理的村或单位，对相关责任人实行一票否决，村定补干部扣发计生绩效工资并追究相关纪律责任；

计划生育工作方案范文篇3

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，本着科学导向、贴近职能、突出重点、注重实效的原则，按照《区交通局年度计划生育责任书》和区有关部门人口计生工作职责要求，围绕稳定低生育水平，提高人口素质，促进人与自然和谐发展的工作目标，确保全面完成今年的人口与计划生育目标任务。

二、主要工作目标

1.符合政策生育率率达100%；

2.长效避孕节育措施落实率达100%；

3.独生子女父母奖励政策落实率达100%；

4.流动人口办证率、建档率、审验率达100%；

5.动态指标达到规定标准。

三、主要工作措施

（一）明确计划生育管理职责

1.局法定代表人是本局计划生育工作的第一责任人，应与街道办事处签定《人口与计划生育目标管理责任书》，按照《责任书》的各项责任指标的有关要求，依法落实本单位计划生育的责任，并与各部门、各单位负责人签定《区交通局年度计划生育责任书》。

2．各部门、各单位负责人是本部门、本单位计划生育工作的第一责任人，负责本部门（单位）在职人员、退休和退养等特殊情况人员以及流动人口的计划生育与服务工作，切实落实好《区交通局年度计划生育责任书》，将计划生育工作纳入日常工作管理体系，把计划生育工作与本部门、本单位业务工作同时部署、同时考核、同时奖惩。

3．各部门、各单位的计划生育兼职工作人员要积极当好领导的参谋，全面掌握本单位职工和职工夫妇的婚、育、节育情况，切实加强对重点人员的管理，负责做好查访服务和节育措施落实工作，准确、及时、完整地上报计划生育统计报表。

（二）不断深化计划生育宣传教育工作，提高实行计划生育的自觉性

1．宣传教育内容。

（1）人口和计划生育法律、法规、规章和相关政策；

（2）优生优育、避孕节育、生殖健康、晚婚晚育等科普知识。

2．宣传教育形式。

（1）定期在宣传栏或局内网上登载计划生育法律、法规、规章和相关知识；

（2）采用授课、问卷、个别咨询的形式，加强计划生育基础知识、避孕节育、生殖保健、优生优育等科普知识的宣传教育工作。

（3）有针对性地向职工发放人口与计划生育宣传材料。

（三）强化特殊情况人员的管理与服务工作

1.特殊情况人员的范围。

（1）退休、退养、长休、病休的职工及其家属；

（2）再婚且不符合生育政策的职工及其家属；

（3）当年有流产记录的女职工和男职工家属。

2．管理与服务方法。

（1）各部门、各单位要对本部门、本单位的上述人员实行每季度一见面，全面掌握其婚、育、节育情况。

（2）对退养、长休、病休的已婚育龄妇女，实行单位与现居住地双向管理，以本部门、本单位管理为主。各部门、各单位应在职工办理退养等有关手续后的15个工作日内，以发送《离岗育龄妇女婚育状况通知书》的形式，通报职工现居住地街道办事处计生部门，共同做好有关管理与服务工作。

（四）出租房屋单位和流动人口的管理与服务工作

1．出租房屋单位的管理。出租厂（场）房或门头房的单位要协助驻地街道办事处计生部门与租房单位（个人）签定《计划生育管理协议书》，并将租房单位（个人）信息定期通报驻地街道办事处计生部门和局计生办。

2．流动人口的管理。要加强对外来成年育龄妇女（包括房屋出租等外来人口）的计划生育管理，设立流动人口计划生育管理台帐，确保登记准确、清楚。

（五）避孕节育和生殖保健服务工作

1．指导产后育龄妇女落实避孕节育措施，并及时做好产后和节育手术后育龄妇女的访视工作。

2．做好使用避孕药具育龄人员的药具发放工作。

3．每年组织本部门、本单位已婚育龄妇女进行一次生殖健康查体。

4．做好对非意愿妊娠育龄妇女的说服教育和有关补救措施的落实工作。

计划生育工作方案范文篇4

一、指导思想

以科学发展观为指导，以构建流动人口计划生育统一管理、优质服务新体制为要求，坚持“常驻化管理、信息化管理、市民化服务”，按照“免费服务、区域协作、两地互通、信息支持”的流动人口计划生育服务管理新机制的要求，进一步加强我县流动人口计划生育工作，加快实现县内“一盘棋”工作格局，全面提升流动人口计划生育服务管理水平，切实维护流动人口合法权益。

二、总体目标

以流动人口计划生育服务管理实现“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”为总目标。具体年度目标为：

2009年，流动人口计划生育服务管理各项绩效指标达到80%以上，流动人口计划生育信息沟通基本实现电子化，区域协作取得阶段性成果，流动人口服务管理覆盖率明显提高。把乡(镇)、社区人口计划生育工作与流动人口计划生育的服务管理、创建示范化社区紧密结合起来，在乡(镇)、社区流动人口计划生育综合治理、财政投入、利益导向、社会保障等方面有所突破和创新。

2010年，流动人口计划生育服务管理各项绩效指标达到85%以上。并针对我县不同区域、不同人群、不同情况，积极探索服务管理新载体、新内容、新模式，打造具有本县特色的流动人口计划生育工作品牌。

2011年，进一步健全流动人口计划生育工作新机制，全面提升我县流动人口服务管理整体水平，使乡(镇)人口和流动人口的计划生育服务管理工作相互促进、共同提高，推动流动人口计划生育统一管理、优质服务新体制的建立。

三、工作任务

(一)加强统筹管理，健全综合治理机制

1、建立健全县、乡(镇)流动人口计划生育工作领导保障机制，分别成立流动人口计划生育工作领导小组，加强统筹协调，整合服务管理力量，逐步建立和完善党政统筹、部门配合、群众参与的流动人口计划生育综合治理机制。

2、加强流动人口计划生育法制建设。结合我县实际，制定出具体的流动人口计划生育管理服务措施，严格依法行政，推动我县流动人口计划生育服务管理工作制度化、规范化管理。

3、扎实推进乡(镇)、社区服务管理网络建设。健全完善流动人口管理服务机构，配齐流动人口专干、专(兼)职管理人员，乡(镇)、社区购置配齐必要的微机等办公设施。

4、建立健全流动人口计划生育协会组织网络。要在流动人口较为集中的商场、超市、居民点建立流动人口计划生育协会，完善流动人口计划生育自我服务管理模式。

(二)推动服务均等，实现免费服务基本覆盖

1、在查验《流动人口婚育证明》的同时，积极为流入已婚育龄妇女免费开展查环查孕查病等生殖健康服务，使流动人口能够在现居住地便捷地获得国家免费提供的计划生育避孕药具和技术服务。

2、不断完善利益导向政策。主动为符合条件的流入人口提供与户籍人口同等的优生优育、生殖保健服务。

3、探索建立促进流动人口基本公共服务均等化的投入保障机制。县乡(镇)要加大经费投入，将流动人口管理服务经费纳入财政预算，经费投入标准确保达到户籍人均水平，实现流动人口计划生育免费服务基本覆盖。

4、探索制定流动人口实行免费技术服务的操作程序。广泛宣传计生政策法律、法规，规范办事程序、减少工作环节，为流入已婚育龄妇女提供安全、便捷的服务，使流动人口得到免费技术服务。

(三)构建信息化工作平台，认真开展全员流动人口统计信息工作

根据省、州流动人口统计信息工作方案要求，结合我县实际，要努力做好以下工作：

1、选配好工作能力强、有责任心的人员操作信息平台，按照国家人口计生委的统一业务流程和相关技术标准，加强和规范流动人口基础信息采集、更新和管理，个案信息入库率达到85%，更新频率不低于月更新，应用率达到85%;

2、信息数据实行村、社区采集、乡(镇)录入的方式进行，实现流动人口个案信息集中;

3、充分发挥流动人口管理服务平台的作用，加强通报联系制度，推动实现与公安、工商等相关部门信息的互联互通，建立健全信息共享工作机制。

(四)强化区域协作，推进区域服务管理一体化

1、建立流动人口计划生育信息采集交换制度。乡(镇)间要互通电话，了解情况，及时实现信息交换。

2、坚持落实避孕节育等计划生育免费技术服务项目。县服务站、乡(镇)服务所要为广大流动育龄群众免费开展优生优育、避孕节育、生殖健康等知识的咨询服务。定期或不定期的为流入已婚育龄妇女免费查环查孕查病，免费落实各种节育措施，确保流入已婚育龄妇女免费技术服务率达标。

3、严格落实协查通报制度。对外地来电、来函请求协查的，要认真负责，及时查处，及时告知，严禁敷衍了事、放任不管;对需要外地协查的个案信息，要一个不漏地发出协查函件，督促对方协查，必要时派专人到现居住地上门督查，加强与毗邻省和省内、县流动人口重点地区的服务管理工作衔接，推进区域服务管理一体化。

(五)实行双向考核，落实流入地、流出地责任

1、将流动人口计划生育工作纳入年度目标管理责任制考核，将机构人员、经费投入、免费服务落实率、流动人口出生政策符合等重要指标纳入流入地考核内容，强化流入地、流出地责任的落实;

2、健全流动人口计划生育考核评估指标体系，用流入地掌握的流动人口信息来评价流出地流动人口管理服务情况，用流出地掌握的流动人口信息来评价流入地流动人口管理服务情况，切实提高流出成年育龄妇女办证率、流入已婚育龄妇女查证建档率、免费服务落实率及流动人口出生政策符合率等。

四、组织实施

(一)组织领导

流动人口“一盘棋”“三年三步走”工作在县委、县政府的领导下，成立县流动人口计划生育“一盘棋”领导小组，由县人口和计划生育局流动人口工作领导小组组织实施。县流动法规股承担具体组织协调指导工作。领导小组各成员结合各自工作职责做好相关工作，并参与相关督查和评估验收工作。县委、县人民政府主要领导要亲自负责，督促检查，确保本县流动人口计划生育“一盘棋”各项工作任务的落实。

(二)制定规划

结合实际，研究制定具体的工作规划和年度工作计划。重点加强基础资料、机构队伍、管理服务、网络建设和信息化建设，进一步提升流动人口计划生育服务管理水平。

(三)自查总结和评估验收

流动人口计划生育“一盘棋”领导小组将根据工作开展情况，定期总结并向县委、县政府通报工作进展。依据本方案，按照“抓关键环节、突出重点，注重过程、兼顾绩效;注重导向性、兼顾可操作性”的原则和“一盘棋”评估标准进行考核，并将评估结果纳入年度考核。同时，对检查评估中发现的问题提出整改措施并进行整改。

(四)时间安排

按照省、州人口计生委流动人口计划生育工作“一盘棋”“三年三步走”的目标要求，具体时间安排如下：

2009年7月份，围绕省、州基本实现省内“一盘棋”目标，做好全县流动人口计划生育“一盘棋”工作现场会在开化镇召开。

2009年8—10月份，认真做好流动人口统计信息的启动试点工作。

2009年11月，对流动人口计划生育“一盘棋”工作情况进行自查，对照方案和评估标准查找漏洞。并将自查情况于2009年11月20日前报州人口计生委。

2009年12月份，全面迎接州对“一盘棋”工作情况的检查验收。

计划生育工作方案范文篇5

一、主要工作目标

1、合法生育率达到100%。

2、育龄妇女信息覆盖率达到100%，准确率达到98%以上。

3、避孕节育措施落实率达到100%。

4、流动人口建档率达到100％，房屋出租合同率达到100％。

5、育龄群众对计划生育工作综合满意率达到96%以上。

围绕上述目标任务，今年重点抓好以下几项工作：

二、工作重点及措施

（一）、落实一个体制保障、提升计生管理水平

认真学习实践科学发展观，全面提升基层单位法人代表的政策水平和计生干部队伍的整体素质。一是坚持实行党政主要领导亲自抓、负总责的人口计生目标管理体制，完善和落实法人计划生育管理责任制，及时协调解决计划生育工作中存在的困难，切实做到责任到位、措施到位、投入到位。严格实行年度考核、重点管理、一票否决、追踪奖惩制度。二是强化计生干部业务技能的培训，深入开展岗位练兵，组织计生教师开展业务知识培训等活动，努力锻造一支素质高、业务精、作风硬的计生干部队伍。为全局人口与计划生育工作上水平提供有力保障。

（二）、完善两个机制建设、千方百计稳定低生育

1、完善计划生育利益导向机制建设。全面落实面向计划生育家庭的奖励、优惠、服务、救助和免费等各项政策，一是严格落实各项优先优惠政策和奖励扶助制度。与相关部门联手，继续实行计划生育特困家庭减免政策、扶助救助等项制度。二是协调落实企业编制退休职工独生子女父母一次性养老补助制度。三是加大宣传落实长效节育措施奖励以及采取长效节育措施失败家庭补助制度。

2、加强人口和计划生育宣传阵地建设机制。进一步优化社会宣传环境，开展“十佳计生宣传教育阵地”评选活动。指导各单位打造新型生育文化、人口文化校园宣传阵地，全方位，多角度营造人与自然，环境和谐发展的浓厚氛围，对计生阵地建设作用发挥好的单位给予一定的鼓励。

（三）、突出三个工作重点、推动计生工作出新亮点

1．继续深化和提升“生育关怀—青春健康”教育品牌。一是把青春健康教育纳入正规校本课程之中，1—6年级学生的青春健康教育课每学期不得少于三课时。二是打造“生育关怀—心灵乐园”服务品牌。各单位要不断完善“心理咨询室”，充分发挥心理健康教师的疏导作用，真正搭建起沟通学生心灵的桥梁。三是深入研究探讨青春健康教育新方法，教体局将进行“青春心理健康教育教案评比，参赛的优秀教案将进行现场观摩，最大限度的做到资源共享。

2.以开展“生育关怀”行动为重点，把“生育关怀行动”与学校开展的“爱心助学”“关爱女童”“心理健康”“结对帮扶”活动结合起来，拓展计生协会的服务领域及内容。指导各基层学校根据实际情况开展行动，打造自己的生育关怀行动品牌，力争形成“一校一品牌”的良好工作局面。

一是把生育关怀与学校开展的“爱心助学团队”活动结合起来。扎实有效的开展“关爱女孩”行动，创建“爱在身边”品牌活动。从女孩的生活、学习、健康等方面进行救助、扶助，确实为计划生育特困女孩解决困难。二是把生育关怀与婚育新风进万家活动结合起来。以“婚育新风进万家”活动和“关爱女孩行动”为主题，加大对计生法律法规、避孕节育、优生优育、生殖保健等科普知识的宣传，营造良好的社会舆论氛围。

3．全面普及人口早期教育知识。协调相关部门，充分发挥早教基地示范作用，以点带面，对幼儿园、亲子园及其它相关机构的人员进行早期教育理论、方法培训，通过培训使每一位婴幼儿家长及看护人员都能了解和掌握先进、科学的育儿知识和方法，全面提高婴幼儿的早期生存质量和持续发展能力，促进群众生育观念逐步转变，实现少生优生、优育优教，满足不同层次的社会人群和家庭对婴幼儿早期保育、教育和独生子女培养的需求。

（四）、抓好四项技术管理、拓展计生服务平台

1.抓好技术服务的质量管理。开展宣传、培训、咨询、技术服务、药具发放等工作，满足群众日益增长的生殖健康需求，不断提高群众的生殖健康水平。作好育龄妇女妇科普查工作，建立健全育龄妇女生殖健康档案，实行跟踪服务，提高服务质量，满足不同层次育龄人群的需要。

2.抓好药具服务的规范管理。通过多种方式、多种手段、多种渠道的药具发放服务模式，做好避孕药具供应，作好随访服务，为育龄群众提供方便、适宜的避孕节育服务。积极开展使用避孕药具不良反应的跟踪随访、服务工作，提高群众对避孕药具的易得性、使用满意率，充分发挥药具在稳定低生育水平中的物质保障作用。

计划生育工作方案范文篇6

一、指导思想

坚持科学发展观为指导，以人口与计划生育法律法规为准绳，突出以人为本，夯实基层基础，充分利用冬季“黄金时节”，扎扎实实抓好人口与计划生育的各项工作，堵塞漏洞，消除隐患，杜绝政策外生育，为20*年度计生工作打好坚实的基础。

二、主要工作任务

1、以村、社区为单位认真开展人口清理清查工作，对20*年1月1日后领证未生育的对象进行全面认真的清理核对，确保出生统计准确率达100%，政策内生育率达100%。

2、当年长效避孕措施落实率达80%以上。历年节育措施尾欠落实率达100%。

3、重点服务对象“三查”到位率达100%，一般服务对象“三查”到位率达95%，外出对象三查寄证率达95%以上。

4、孕情掌握登记率达100%、及时率达90%。

5、加大随访服务力度，对随访服务对象随访率达85%以上；药具应用率达100%，宣传品入户率达100%。

6、加强社会抚养费征收力度，严格依法行政，对历年和当年的政策外生育对象征收面达100%，并全面完成镇下达给各村及社区的社会抚养费征收任务。

7、流入人口持证、验证率达95%以上，建卡率达100%，合同签订率达100%。流出人口办证率达85%以上，合同签订率达100%。对重点流入人口实行一人一卡，及时提交流动人口信息交换平台。

8、迅速启动、运转、规范20*年村级软件资料。按《县直单位人口和计划生育规范化建设操作指南》的要求，全面启动并规范县直单位的计划生育软件。

9、严格控制出生人口性别比，对政策内人流、引产的严格审批程序，杜绝非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠。

10、认真开展计划生育系列保险。

三、主要措施

（一）成立以镇计生分管领导为组长，各村及社区计生分管、计生专干为成员的人口清理清查小组，彻底盘清出生人口及流动人口的底数。

1、全面开展清理清查工作。盘清出生人口底数，特别是针对20*年1月1日以后领证未生育的对象进行一次彻底的清理清查核对，确保出生统计准确无差错。

2、强化流动人口管理，杜绝政策外生育。

对流出育龄人口严格实行“五个一”管理模式，即签一份合同，落实一种相应的节育措施，办一个《流动人口婚育证明》，按期寄回一份三查证明，确定一个联系人和联系电话。确保办证率达85%以上，合同签订率达100%。

对流入育龄人员加强查证、验证和日常管理和服务，实行“四个一”管理模式，即查验一个《流动人口婚育证明》、建立一张信息卡、签订一份管理服务合同、指定一名干部负责跟踪服务，并定期接受社区组织的“三查三落实”服务。认真清理流入人口底数，对15－49周岁的流入人口，按照重点、一般、未婚（男/女）实行分类管理，重建信息卡，对已婚育龄妇女全部重新签订合同（一式两份），做到登记规范、管理到位。对公、私房屋出租以及接纳流动人口的单位和个人，要严格加强管理，形成部门配合、齐抓共管的工作格局，加大对不凭证租住房屋和接纳流动人口的处罚力度，从源头治理流动人口管理难的被动局面。

计划生育工作方案范文篇7

（一）确保各级责任制的落实。坚持党政一把手亲自抓、负总责不动摇，坚持把人口和计划生育工作摆在可持续发展战略的首要位置，坚持人口计生事业与经济社会发展综合决策，在完善市、县、乡、村分级负责的目标管理体系的基础上，进一步加大分线考核的力度，采取不同形式对党政领导、相关部门、人口计生部门分别进行考核；进一步改进人口计生工作考核办法，重点考核落实《责任书》情况，加大市对基层的直接调查解剖、督促检查力度，简化考核程序，增强考核的针对性；充分发挥人口计生领导小组作用，加强部门联系和协调，督促相关部门认真落实《*市市直有关部门人口和计划生育综合治理工作职责》，不断完善综合治理工作机制；认真落实“一票否决”、追踪奖惩制度，严格执行省委组织部等部门《关于在领导干部选拔任用中做好计划生育情况审核工作的通知》（冀组通字[2003]57号），在评先评优、提拔干部、推荐人大代表、政协委员等工作中必须进行计划生育审核，未进行审核的不予审批；按照属地管理的原则，加强对各类机关、企事业单位、社会团体人口计生工作的考核，年内由市统一部署，组织开展一次机关事业单位和大中型企业落实中央《决定》情况的检查。

（二）确保各级财政按规定标准投入到位。按照中央《决定》、省《意见》和省财政厅、省人口计生委《关于认真落实“十一五”期间人口和计划生育经费投入规划的通知》（冀财教［2007］110号）要求，2009市级财政投入人均达到2.2元，县级（含乡级）财政投入人均达到22.5元，并全部纳入财政预算，将综合评估人均经费投入、投入占财政收入比例、投入增长幅度三项指标列入年度考核。凡人均投入低于规定标准80%的县区一律不参加评先，达不到60%的予以“一票否决”。为鼓励县乡不断加大经费投入力度，市级下拨有关经费将与县乡投入情况适当挂钩。

(三)确保2009年各项人口目标的完成。坚持把完成人口目标作为稳定低生育水平的首要任务，明确各级工作目标，实施分类指导，以县区为单位，下大力督促后进转化，狠抓工作落实。2009年全市人口出生率控制在14.21‰以下，符合政策生育率达到92％以上，统计求实率达到95％以上，出生人口性别比保持在正常范围内，群众满意率达到86％，确保低生育水平稳定。

二、强化“三项服务”，力求扎实效果，发挥公益效用

（一）强化“农村妇女生殖健康检查免费服务”，提高农村妇女健康水平。进一步巩固长效工作机制，坚持将其纳入新农村建设规划，普惠于全市80％的已婚育龄妇女。完善经费投入、能力保障、宣传发动、质量控制、检查督导和考核评估等工作制度。与“综合服务日”相结合，以县级为主，县乡服务站密切配合，认真搞好每一环节的安排部署。加强监督检查，坚决防止弄虚作假、走过场、留死角的现象。

（二）强化“综合服务日”工作，提高长效节育率。坚持搞好“月访视、季普查”服务，实行以县乡级计生服务机构为主体，村专干、育龄妇女小组长配合的运行机制，做到乡以上每季到村开展一次“综合服务日”，村级每月开展一次“月访视”，通过落实“综合服务日”制度把避孕节育、优生优育、生殖健康、政策宣传咨询、举报受理、行政等综合服务开展好，努力提高管理服务质量和效果。加强孕前型管理和服务，引导育龄群众自觉落实以长效为主的避孕节育措施，已婚育龄妇女综合避孕率达到88%以上，当年生育子女夫妇的长效节育措施落实率达到80%以上，从源头上控制、减少非意愿妊娠和政策外生育。加强计划生育避孕药具管理、发放工作，狠抓人员培训，加大经费投入，完善信息化管理，提高服务水平。

（三）强化出生缺陷一级预防各项服务，提高出生人口素质。在全面推进宣传倡导、健康促进、优生咨询、高危人群指导、孕前实验室筛查、营养素补充六项主要工作的同时，各县区按照市人口计生委《关于开展出生缺陷人群监测与一级预防模式研究项目的实施办法》,共同搞好项目落实，按时上报各类数据。今年重点在高危人群监测和指导方面取得新进展，搞好高危人群摸底登记和建账，做好相关指导。在农村继续免费实施出生缺陷干预工程，为农村服务对象免费提供干预药品。在城市继续按照群众自愿的原则推广干预药品。全市干预药品的推广面达到应服用人群的60％。各县开展孕前实验室筛查不少于300例。

三、落实“三项政策”，深化利益导向，体现民生民享

（一）落实好农村部分计划生育家庭奖励扶助和特别扶助政策。做好2009年新增奖励扶助和特别扶助对象的资格确认工作，加大检查核实力度，搞好舆论宣传，强化档案管理，查处举报事件，总结经验，完善措施，确认、录入和资金发放准确率均达到100％。

（二）落实好计划生育困难家庭救助政策。坚持以财政投入为主、社会捐助为辅的计划生育困难家庭救助方式，按要求足额筹集市、县两级救助基金。对独生子女发生重大伤残、病残的家庭给予不低于5000元的一次性救助，对独生子女死亡的家庭给予不低于10000元的一次性救助，对其他独生子女困难家庭可给予适当的救助。

（三）落实好法律规定的奖励政策。认真执行省《条例》的各项奖励规定，将农村和城镇无业人员独生子女父母每人每月10元的奖金列入财政预算，并100%兑现。积极落实困难企业、下岗职工退休时一次性3000元的奖励，使其逐步得到解决。

四、实施“三项工程”，推进生育关怀，打造和谐计生

（一）抓好小额贴息贷款“少生快富”工程的实施。按照《关于实施河北省小额贴息贷款少生快富工程试点的意见》（冀人口联[2006]3号）及《河北省财政小额贴息贷款少生快富工程实施细则（试行）的通知》（冀人口联[2006]11号）的要求，继续抓好“少生快富”扶贫工程试点工作，认真总结成绩和经验，查找问题和不足，确保“四优先一提高”政策落实到位。重点做好新一轮试点县及项目的选择工作，严把项目编制和申报关，对项目运作、资金使用情况切实加强指导和监督，市、县适时召开调度会和开展全面检查，确保资金使用安全和项目收到实效。试点县要尽可能降低贷款利率，提高资金利用率。

（二）抓好“幸福工程”的实施。认真抓好以救助计划生育贫困母亲为目标的“幸福工程”，注重选择“短、平、快”项目，引导、帮助项目户尽快脱贫。加强对项目资金的管理，采取有效措施确保周转金及时回收，切实提高资金利用率、效益率、周转率，使更多的计划生育贫困母亲得到救助。

（三）抓好“乳腺健康宣教诊治”工程的实施。与大力推进“生育关怀十项行动”相结合，由市、县计划生育协会牵头，组织动员社会力量，开展“乳腺健康宣教诊治”项目，引进资金，购置先进设备，联合项目县的技术力量，定期下乡为广大妇女免费普查乳腺疾病和普及防病、治病知识，对患有乳腺疾病的患者，根据本人意愿进行救治，对符合救助条件的，给予一定的经济资助。争取利用5年时间，为80％的育龄妇女提供宣教诊治服务，全面提高育龄妇女乳腺健康水平。

五、实现“三个突破”，攻克工作难点，不断创新发展

（一）在计划生育服务站建设上取得新突破。将县乡服务站国债项目建设作为落实国家扩大内需促进经济平稳快速增长的重要举措，严肃对待、狠抓落实。凡2008年以前下达的在建和待建的县乡两级服务站国债项目，全部在2009年10月之前投入使用，年内完成县乡两级服务站国债项目51个。2008年新下达和在此之前未动工的项目，均在春季开工前完成征用土地、解决配套资金、办理审批手续等各项准备工作。建设过程中，严格执行国家有关建设标准、设计规范、质量管理、项目管理等建设要求。从3月份开始，市将对县区实行半月一上报、每月一调度、每季一通报、半年一考核的措施，加大督促检查的力度。同时，狠抓优质服务县创建和服务站达标建设，年内争创部级、省级优质服务县各1个以上，对现有优质服务先进县实行动态管理，巩固和发展创优成果。继续按省要求搞好县、乡两级服务站优质服务型达标建设，在各行政村设立村计划生育服务室，在有条件的村新建村服务室。指导各级计划生育技术服务机构严格按照建设部、国家发展和改革委员会《关于批准<农村计划生育服务机构基础设施建设标准>的通知》（建标[2005]206号）要求，规范各种服务流程和技能操作，不断提高服务站的管理和服务水平。

（二）在流动人口管理和服务上取得新突破。将流动人口计划生育管理服务纳入经常性工作范围，建立健全管理机构和服务网络，保障经费投入。积极构建党政领导统筹协调、相关部门密切配合，流出地与流入地互动互补的工作格局。继续抓好流动人口计划生育居住地管理、居民化服务“双居”工程活动。建立“以房管人”的流动人口计划生育管理服务新模式，充分发挥城市社区计生协管员的作用，完善以流入地为主的计划生育管理制度，逐步实现流动人口与户籍人口同宣传、同管理、同服务、同待遇。继续加强域内协作，扩大域外协作，建立内外结合的长效工作机制。抓好流动人口信息交换平台建设，提高信息交流反馈率。

（三）在依法配备乡级技术力量上取得新突破。重点解决好人员编制、技术人员短缺等瓶颈问题，采取有效措施，为每个乡级服务站配齐1名以上执业医师或执业助理医师，确保乡级服务站依法执业、合法服务，推进基层服务队伍职业化、规范化建设。

六、强化“三项工作”，增强能力建设，提升整体水平

（一）强化依法行政、便民维权工作。全面执行人口计生各项法律法规，坚持依法约束生育行为、依法行使行政权利、依法维护公民权益。进一步规范生育审批工作，完善再生育审批责任制，健全公开、监督制度，严肃查处再生育审批中的违法违纪问题。依法做好社会抚养费征收工作，特别是要加大对名人、富人违法生育的社会抚养费征收力度。继续抓好计划生育乱收费、乱罚款治理工作，对乱收乱罚行为严厉追究领导责任和直接责任。加强行政执法监督，落实超生举报奖励制度，加大对上访案例和重大案件的查处力度，对发生重大上访事件和违法侵权恶性案件的，坚决实行“一票否决”。规范政务公开工作，完善市和基层一站式服务大厅各项业务服务，为群众办理审批事项提供便利。

（二）强化宣传教育和“关爱女孩”工作。进一步加强以广播电视、报纸刊物、专题专栏为主的舆论宣传，以公益广告、宣传橱窗、直面工程为主的环境宣传，以举办大型活动、文艺演出、进村入户为主的社会宣传，活跃宣传形式，丰富宣传内容，提高宣传效果。深入开展婚育新风进万家活动，加强新型生育文化和人口文化建设，提高宣传教育的针对性。深入开展“关爱女孩行动”，加大综合治理出生人口性别比的力度，抓好统计求实，继续完善“三级两全包保服务责任制”，认真落实信息通报、B超机管理、有奖举报等10项制度，联合卫生、食药监、公安等相关部门继续开展专项督查和集中治理活动，严肃查处“两非”案件。

（三）强化人口计生队伍及业务素质建设。

1、在基层队伍方面。稳定基层工作机构和队伍，严格落实县、乡工作人员的工资报酬、养老保险和医疗保险等社会保障待遇；深化村专干和育龄妇女小组长“县管乡聘村用”的职业化管理，村专干、育龄妇女小组长报酬一律纳入县级财政预算，村专干补贴一般不低于村支书的80％，育龄妇女小组长补贴每人每月不低于30元，并确保足额发放到位，在有条件的地方率先提高小组长的报酬。年内，市将组织一次落实基层人员待遇的专项检查。巩固和壮大城市社区计划生育协管员队伍，完善工作机制，创新工作方法，改善生活待遇；切实加强基层计生协队伍建设，着力发展农村、企业、流动人口、军民共建等计生协组织，积极开展创优和达标活动。

2、在人员素质方面。各级人口计生部门按照各类人员的职业化标准搞好职业教育、岗位培训和继续教育，加快推进人口计生队伍职业化进程；开展好县乡服务站专业技术人员岗位练兵和“三千人才工程”等培训活动，组织好以实际操作为主的技术大比武活动；继续实施将乡级计划生育技术服务机构纳入高校毕业生“三支一扶”范围，在基层继续开展“推优入党、推优上岗”的“双推优”活动，使全市人口计生系统能力建设迈上新台阶。

计划生育工作方案范文篇8

一、指导思想

通过集中开展计划生育工作“大宣讲、大走访、大培训、大服务”活动，为广大育龄群众提供多方面的优质服务，努力营造“计划生育光荣，违法必究”的良好社会氛围，提高人民群众对人口计生工作的满意度。

二、活动时间

2012年5月1日――5月31日。

三、主要内容

（一）政策法律法规大宣讲

1、开展政策法律法规大宣讲活动。围绕《社会保险法》，以宣讲生育保险政策为核心，做好城乡居民各项社会保险和社会救助政策宣讲。

2、开展集中宣传日活动。按照县人口计生工作领导小组统一安排，5月29日计生协会纪念日，到广场开展集中宣传活动。局属各单位，机关各股室准备好宣传材料。办公室负责协调，并准备一块宣传展板，即时开展宣传活动

（二）重点人群大走访

在活动月期间，局党组到局联系的“四联四促”社区和“四百”工程共建村开展大走访和慰问活动，走访对象不少于20户。

（三）业务能力大培训

5月份，对各乡镇劳动保障事务所和定点医疗机构有关工作人员开展一次以生育保险政策为核心的社会保险政策培训活动，不断提高他们政策服务水平。

计划生育工作方案范文篇9

一、主要目标

1、人口出生率控制在12‰以内，出生人口控制在1000人以内，人口自增率控制在5.0‰以内；

2、计划生育率保持在95%以上；

3、多孩率控制在1%以内，漏报率控制在3%以内；

4、重点对象“三查”率在95%以上；

5、手术及时率达95%以上；

6、流动人口办（验）证率均达到95%以上；

7、双女户结扎率达到95%以上；

8、优生监测率达50%以上，生殖保健服务率达90%以上；

9、出生人口性别比控制在110以内。

二、工作任务

（一）广泛学习，大力开展宣传贯彻中央《决定》活动

1、县委办、县政府办已下发了《关于认真学习宣传贯彻〈中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定〉的实施意见》，各级要通过各种宣传媒体，采取多种形式，在全县掀起学习宣传贯彻《决定》的热潮，提高全县干部群众自觉实行计划生育、参与人口计划生育工作的积极性。

2、学习贯彻县委、县政府关于落实《决定》的实施意见，结合各自实际制定具体的实施办法，明确今后一个时期人口和计划生育工作的指导思想、工作重点以及进一步解决好人口和计划生育工作的动力问题、机制问题和队伍问题的措施。

3、县委组织部与计生局联合举办学习贯彻《决定》的培训班。县委宣传部与计生局联合举办以学习贯彻《决定》为主要内容的学习报告会，邀请中省人口理论研究和计生工作专家来黄陵讲课。

4、县委党校及乡镇人口学校要增设人口理论课，定期分批次轮训干部和群众。

（二）加强领导，不断完善“三个一”领导机制

1、坚定不移地执行市委、市政府人口和计划生育四个管理《办法》和县委、县政府相关规定，县计生局继续坚持按季度不打招呼、随机进行抽样调查，每次依据抽查结果，严肃追究相关领导和具体工作人员责任，积极探索和改进研究的抽查考核办法。

2、坚持把人口和计划生育工作列入各级党委、政府的重要议事日程，建立定期研究人口和计划生育工作会议制度，把人口和计划生育法律法规、中央《决定》作为各级党委学习的主要内容。同时，坚持县、乡领导联系点和相关部门包抓联系点制度。

3、坚持党政领导、相关部门、计生系统“三线”考核制度，进一步完善工作实绩，量化考核指标体系。年内要调整和完善人口和计划生育工作领导小组等机构，进一步夯实党政领导和相关部门的职责。

4、总结近几年来的人口和计划生育工作，分析当前人口和计划生育工作形势，并拿出具体的实施意见。

（三）加大力度，深入开展“关爱女孩行动”

1、继续深入开展婚育新风进万家活动和“关爱女孩行动”。在“三下乡”活动中，突出抓好送政策、送服务进村入户。在世界人口日之际，启动“关爱女孩黄陵行”活动，每个乡镇、街道办都要组织文艺宣传队和生殖健康服务队，深入基层为群众服务。

2、积极开展非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为综合治理工作。县上成立了打击“两非”专门工作组，全县要大张旗鼓进行宣传，广泛张贴通告，公布举报电话，承诺举报重奖，认真查处非法进行胎儿性别鉴定和非法终止妊娠以及溺弃残害女婴案件。按照省上要求出台有关B超、染色体检测技术和人工终止妊娠手术管理办法。完善育龄妇女孕期跟踪服务、定点接生、只给一次性照顾生育二孩机会等制度。

3、认真落实农村计划生育家庭奖励扶助制度，调整完善县上针对独生子女、双女户的奖励优惠政策。各有关部门相互协调，特别是计生相关部门在制定生产、生活等各项社会经济政策时向计划生育户倾斜，制定出台放弃二胎生育奖励、独生子女保健费、独生子女伤残补助等有关费用发放办法。

（四）健全机制，强化流动人口计划生育管理与服务

1、认真贯彻落实全省流动人口计划生育管理服务现场会精神，解决好流动人口管理服务的机构、人员、经费、制度、规范服务项目，搞好各项服务。

2、在全县集中开展一次城市和流动人口计划生育清理清查工作，进一步摸清底子，健全档案，分类规范管理。

3、继续开展先进社区创建活动，探索城市住宅小区、下岗人员和人户分离人员计划生育管理的有效办法，落实法人责任制、房主责任制、物业小区负责制。

4、建立流动人口计划生育“现居住地管理为主、户籍地与现居住地共同管理”的双向考核制度。

5、加强和完善流动人口信息平台建设，确定专人负责，及时提交、反馈信息，提高流动人口管理的信息化水平。

（五）突出重点，全面加强基层基础建设

1、规范县乡服务站建设，不断提高生殖健康服务水平。年内完成双龙、桥山等乡镇计生站设施新建任务，并投入使用，仓村乡、县计生站年内完成扩建任务，每个乡镇至少新建5个村服务室扩建，改建5个村级服务室。通过2－3年时间使乡村服务站（室）达到建设标准化、职能法制化、服务规范化、管理信息化、人员专业化。继续抓好优质服务示范站建设，加大硬件建设力度，增配服务设备，加强内部管理，提高服务能力。同时，完成计生国债建设项目。

2、大力推进以避孕节育优质服务、出生缺陷干预、生殖道感染干预为重点的计划生育生殖健康服务，继续开展优生优育监测，监测面不能低于50%。

3、继续把提高计划生育质量指标作为工作重点，认真落实“三查”，提高节育措施落实及时率和有效率，在倡导推进知情选择中首选长效节育措施。进一步完善统计台帐，杜绝瞒报漏报。查处违法生育，尤其要重点查处干部职工超生问题。加大信访案件的查处力度，确保群众反映的问题真正得到落实。

4、加强信息化建设，制定人口和计划生育“十一五”时期信息化建设规划。建好黄陵县人口和计划生育门户网站，建立完善运行维护机制。开展创建部级育龄妇女信息系统甲级县活动。按照市上要求，在巩固提高创建省级育龄妇女信息系统甲级县成果的同时，全力争创部级育龄妇女信息系统甲级县。认真搞好人口和计划生育技术服务信息化工作，县服务站年内必须配齐微机，并使用“WIS系统”，不断提高技术服务质量。

（六）强化措施，不断提高宣传教育和依法管理水平

1、以婚育新风进万家活动为主线。努力建立起党政领导重视、宣传部门牵头、资源合理配置、群众广泛参与的大宣传格局。各新闻单位和宣传媒体，要加强对人口和计划生育工作的宣传报道，营造良好的舆论氛围。

2、充分发挥计生协会的作用。继续搞好村民自治和“三结合”工作，积极开展“生育关怀行动”。按照市上要求，年内要做好计生协会换届工作。

3、认真抓好乡镇计划生育干部的培训，组织好“十一五”期间乡镇服务站技术服务人员的进修学习。

4、注重抓好宣传品进村入户工作，在加大投入的同时，不断改进基层计划生育工作的宣传方式和手段。

5、加强人口和计划生育依法行政工作，规范执法程序，加大行政执法监督检查力度，全面推进便民维权工作。

（七）严格标准，积极开展创建计划生育新农村新家庭活动

1、认真贯彻落实省、市《关于开展创建计划生育新农村新家庭活动的实施意见》，按照“先行试点，总结经验，分步实施，整体推进”的思路，*年全县力争完成13个计划生育新农村建设任务，其中每个乡镇（街道办）要至少抓1－2个计划生育新农村试点村，县计生局要抓好3个高质量的计划生育新农村示范村，上报省上命名表彰；每个乡镇（街道办）要抓20户计划生育新家庭试点户，然后逐步推开。

2、县计生局要抓紧制定计划生育新农村、新家庭考核评估方案，做好第一批计划生育新农村、新家庭的申报命名表彰。

（八）加强管理，不断提高干部队伍整体素质

1、在全县计生系统干部中开展学习中央《决定》活动充分认识当前计划生育工作的长期性、艰巨性、复杂性，进一步提高计划生育干部做好本职工作的自觉性和使命感。

2、继续深化人事制度改革，加强计生干部队伍建设。今后县上将优先选拔计生系统优秀人才，充分调动全县计生干部的积极性，积极改革计生人事分配制度，年内配齐计生稽查队、县流动人口管理办公室负责人和乡镇计生站、计生办缺编人员。

3、加强计生干部队伍思想作风建设，逐级建立政风行风考评制度。继续坚持共产党员承诺制度，切实开展好“筑防线、保廉洁、树形象”主题教育活动。

4、继续抓好延安精神教育，在全县开展学习原广东省广宁县计生干部马红梅同志先进事迹的活动，力争培育一支能吃苦、能战斗、忠于事业、勇于献身的计划生育工作队伍。

（九）加大投入，确保计划生育经费落实到位

1、建立稳定的投入保障机制。人口和计划生育财政投入增长幅度要高于经常性财政收入增长幅度，确保各项奖励优惠政策以及县乡人口和计划生育技术服务机构基本建设和队伍建设、经常性工作、免费技术服务经费的落实。

计划生育工作方案范文篇10

一、指导思想

坚持求真务实、真抓实干的工作作风，采取超常规举措，破难攻坚，统筹解决制约人口计生发展的突出问题，为完成2012年度人口和计划生育目标任务奠定坚实的基础，推动我场人口和计划生育工作健康发展。

二、工作任务

本次服务活动的主要任务：以环孕检工作为先导，以征收社会抚养费为手段，以二女户结扎为突破口。重点对2011年7月以来有怀孕生育史的一男户、二孩及二孩以上的对象进行全面清理，并落实相应的长效节育措施；对政策外怀孕对象的补救措施落实全部到位；对涉及“两非”的行为打击到位；对颇具影响力的富人超生查处到位；对外出务工人员的环孕检、长效节育措施、社会抚养费的征收、婚育证的办理、合同的签订要全部到位。

三、工作安排

1、时间安排：服务活动自2012年3月25日开始，至2012年4月25日结束。

2、手术定点医疗机构安排：结扎、引产手术定点在县计划生育服务站、县妇幼保健院、县人民医院、县第二人民医院、县第三人民医院；上环、人流手术定点医疗机构为全县具备该项手术资格的医院。

3、四术认定方法：各项工作完成数从2011年10月1日开始统计。结扎、引产手术由县人口计生委到定点医院抄名单。二女户结扎手术由我场申请上报对象信息并附一卡通帐号、落实优惠政策时间内容，结合不定期抽查予以认定。上环、人流以我场计生办上报的PIS信息和卫生院的手术证明及原始记录认定。环孕检以PIS信息和原始登记为基础，待县计生委结合抽查进行认定。

四、工作要求

（一）加强领导，明确职责

为确实加强计划生育优质服务活动的领导，成立由党委书记、场长为常务副组长的垦殖场计划生育优质服务活动领导小组。坚持计划生育工作经常抓和突击抓相结合。层层落实责任，人人落实任务，进村入户、深入细致地开展工作。确保服务活动顺利进行。

（二）加强调度，确保成效

本次服务活动十日一调度，一共三次。4月5日进行第一次调度，4月15日进行第二次调度，4月25日进行第三次调度。调度按总分40分进行排位，计分办法为：结扎和引产各计20分；二女户每完成一例额外加20分；按时完成任务比得分。第一次倒数第一的单位支部书记表态发言；第二次连续倒数第一的驻点领导表态发言、单位主要领导戒勉谈话、全场通报批评；第三次连续倒数第一的单位，对该单位主要领导和计生专干组织处理。

（三）任务以及奖惩

1、任务数：（见附表）

2、任务奖惩：在活动期间按时百分之百完成任务（以县生计委认定为准）的单位奖励6000元。未完成任务数的单位，每少一例罚1000。每超一例的奖励1000元。