机关活动范文10篇

机关活动范文篇1

一、充分认识建设节约型机关的重要意义

建设资源节约型社会，是党中央、国务院根据我国基本国情和新时期新阶段经济社会发展需要做出的一项重要战略部署，是坚持和落实科学发展观、建设社会主义和谐社会、促进全市经济社会实现跨越发展的必然要求。建设节约型机关，是机关建设的重要内容，不仅关系到建设节约型社会的大局，而且关系到机关效能的提高，关系到机关的作风和工作形象，关系到机关的文明建设水平。机关各级领导要认真学习领会党的**届**全会关于建设资源节约型、环境友好型社会的精神，认真学习领会党中央、国务院和省、市关于建设节约型社会的有关文件精神，从贯彻落实科学发展观、促进**跨越发展的高度，充分认识建设节约型社会和节约型机关的重要意义。要牢记“两个务必”，继承和发扬党的优良传统，强化节约意识，建设节约文化，倡导节约文明，形成“节约文明，浪费可耻”的良好风尚。要通过内容丰富、形式多样的节约活动，教育、引导和规范机关全体干部职工从自己做起，从现在做起，从身边的点滴事情做起，自觉养成节约一度电、一滴水、一张纸的良好习惯。共产党员要在建设节约型机关中走在前面，发挥表率作用。各级领导干部要率先垂范，厉行节约，反对浪费。

二、建设节约型机关的主要内容和措施

在市直机关开展建设节约型机关活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的**届**全会精神，树立和落实科学发展观，以节能降耗为重点，以降低机关运行成本为目标，以改革创新为动力，以健全节约制度、建立长效机制为根本保证，全面建设符合时代要求的新型节约机关，切实发挥各级机关在建设节约型社会中的表率和带动作用。重点要抓好以下七个方面的内容：

（一）节约用电。办公场所要充分利用自然光照，减少照明设备电耗；办公楼照明要尽量实行分路式控制，公共区域照明灯要安装自动控制开关，坚决防止“白昼灯”和“长明灯”现象；合理设置空调温度，夏季空调设置温度不低于摄氏26度，冬季不超过20度；加强公用电梯使用管理，楼层间隔三层以内尽量不搭乘电梯；使用办公自动化设备要尽量减少待机消耗。

（二）节约用水。加强用水设备的日常维护管理，防止跑冒滴漏，坚决避免“长流水”现象；单位内部绿地养护用水，要根据季节和天气变化情况，科学、适时进行灌溉；要提高雨水利用率，推广中水回用，节约绿地养护用水；严禁用高压自来水冲洗车辆。

（三）节约用车、用油。加强公车使用管理，严禁公车私用；严格实行车辆定点定车加油，实行车辆定点维修和定期保养制度；鼓励在集体公务活动中合乘公务用车；按照国家有关规定，合理确定车辆使用年限，及时报废、淘汰环保不达标、油耗高的车辆。

（四）节约通讯费用。积极推行公务话费包干和定期通报制度；内部通话一律使用虚拟网，尽量减少移动电话的使用；严禁用办公电话聊天、打声讯电话；使用电话时要尽量减少通话时间；长途电话实行登记审批制度；尽量减少传真使用次数。

（五）节约办公用品。大力推进全市电子政务建设，有效利用电子公文传输，严格控制纸质文件的印刷数量；尽量在电子媒介上修改文稿，减少出清样次数；提倡双面用纸，减少纸张消耗；尽可能使用钢笔书写公文，减少一次性签字笔的使用量；打印机、复印机的墨水、墨粉用完后，要重新灌装，再次使用。

（六）节约会议和公共活动开支。要进一步精简文件，减少会议，尽量压缩开会时间，提高会议效率，一般性会议不印发领导讲话；提倡开会自己带包、带笔、带本，尽量不统一发放文件袋（包）、记录本和笔。组织公务活动时，要勤俭节约，严禁重形式、讲排场、摆阔气、铺张浪费。要严格按照规定标准安排公务接待，节约接待费用。

（七）节约建筑费用和设备购置费用。新建、扩建和维修改造机关办公与业务用房，要积极采用节能设计，率先采用外墙保温等节能技术和新型墙体材料。购买和更新设备时，严格执行政府有关采购节能产品的规定，积极推广使用新技术、新产品和新材料，优先购买经国家认证的节约型设备或产品。

建设节约型机关，要努力更新观念，创新节约方法，寻求新的节约点，不断探索通过改革促进节约的机制和措施。要积极推行财政国库集中支付制度改革，加强对机关经费使用和管理的监督，从而有效地减少和避免经费浪费；积极采用先进管理手段，推进机关后勤服务和管理方面的改革，通过实行政府节能采购、对所属单位的水电使用进行单独计量考核、为机关宿舍住户安装卡式水电表、车辆燃修费定额包干等办法，避免流失浪费；加强对机关的规范化、精细化管理，进一步细化机关的管理内容、管理程序、管理制度、考核办法，最大限度地堵塞漏洞，减少和杜绝浪费，降低机关运行成本。

三、加强对建设节约型机关的组织领导

开展建设节约型机关活动，关键在领导、在落实。市委确定由市直机关工委牵头抓好整个活动的组织、调度、检查和指导工作，及时掌握情况，发现问题，推动面上活动的顺利开展。各部门、各单位要把建设节约型机关作为一项重要工作，列入机关建设的重要议事日程，成立建设节约型机关组织领导机构，制定具体的实施方案，实行主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、机关党组织具体抓，落实责任科室和专门工作人员，精心组织，强化责任，狠抓落实，加强日常检查与考核，确保建设节约型机关活动扎实有效地开展。

一是搞好发动，加强宣传引导。机关各部门、各单位都要召开一次由机关干部职工参加的动员大会，对建设节约型机关进行动员部署，提出要求，作出安排。要通过张贴标语、办宣传栏、张贴节约提示标志等多种形式，引导机关干部职工充分认识建设节约型机关的重要意义，增强参与建设节约型机关的自觉性和主动性。新闻、宣传部门要加强建设节约型机关有关工作的宣传报道，通过形式多样的宣传活动，大张旗鼓地宣传资源节约工作的重要性，大力宣传先进典型和好的经验做法，在机关内营造浓厚的节约氛围，不断把建设节约型机关推向深入。

二是认真查摆问题和漏洞。各部门、各单位要根据各自实际，对本部门、本单位厉行节约情况进行一次全面检查，认真查找自身存在的突出问题，逐一列出单子，真正把那些存在的节约漏洞查找出来，不留死角。

机关活动范文篇2

领导重视，启动快。县委办、纪委、组织部、宣传部等四个县级机关按照县委的要求，及时研究部署，精心制定工作方案，周密组织实施，在12月8日县委第三批先进性教育活动动员会议后，于12月8日？12日先后召开动员会，迅速启动了先进性教育活动。

学习深入，要求严。紧密结合单位特点对学习教育活动进行具体安排部署，细化40小时集中学习内容，提高学习质量。同时将集中学习与机关党风政风建设紧密结合起来，如县纪委领导干部提出“四个带头”做出表率，即带头学习、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头制定和落实整改措施；组织部要求党员干部把先进性教育与“树组工干部形象”结合起来，切实解决机关党组织和党员存在的突出问题，进一步树立“公道正派、比学赶超”的先进形象。为全县广大党员做出表率；宣传部要求把先进性教育与树立和落实科学发展观、建设和谐社会结合起来，切实推动工作。

落实责任，标准高。坚持高标准、严要求，建立机构，明确职责。抽调骨干力量组建先教办，既分工又协作，以高度的责任感和使命感做好这项工作；坚持时间服从质量，不搞形式，不走过场，充分借鉴第一批、第二批先教活动的好做法好经验；严格遵循活动的指导原则，找准着力点，通过活动努力解决一个或几个基层反映比较多、干部群众希望解决的问题，并建立长效机制。

立足实际，效果好。坚持统筹兼顾，合理安排，把握好节奏，妥善处理好与其它各项工作的关系，切实把先教活动与当前的各项工作有机结合起来，坚持边学边用、以用促学、学用相长，真正做到先教活动与各项工作“两不误、两促进”。在切实解决群众关注的突出问题上、创新活动方式上、取得实效上下功夫，确保取得实效。

机关活动范文篇3

省委决定今年在全省县（市、区）以上机关单位开展以“三个方面走在前面”（在落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设三个方面走在前面）为主题的排头兵实践活动。省委、市委对开展这项活动作了全面部署，县委对开展这项活动非常重视，县委办公室转发了县直机关工委《关于在全县县直机关开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动的请示》。今天的大会，就是要贯彻落实省委、市委和县委的部署，对如何开展排头兵实践活动进行动员和部署，确保活动在我县机关顺利推进。下面，我代表县委就开展这项主题实践活动讲四点意见：

一、深刻认识开展排头兵实践活动的重大意义，进一步把思想和认识统一到省委、市委的决策上来

近几年，县直机关紧紧围绕县委、县政府中心工作开展不同主题的党建活动，取得了显著成效。**年以来，县直机关各级党组织认真实施固本强基工程，积极开展“三个五党建工程”活动，特别是去年以来，根据中央、省、市、县委部署，县直机关扎实有效地开展了保持共产党员先进性教育活动。这些活动，有力地推动了县委决策在县直机关的贯彻实施，促进了机关党的思想、组织和作风建设，使县直机关各项工作出现了新的面貌。今年在县直机关和单位开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动，是机关党建工作的一项重大举措，是推进党的先进性建设的重要载体。开展这一活动，必将推进机关工作有一个新发展。

首先，开展排头兵实践活动，是县委贯彻落实省委、市委要求的重大部署。省委九届七次全会明确提出，要在落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设三个方面走在前面，促进我省全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化进程中更好地发挥排头兵作用。省委决定开展“三个走在前面”主题实践活动，意义重大。在县直机关扎实开展排头兵实践活动，是我县贯彻落实省委、市委关于在落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设“三个走在前面”部署的具体行动，也是今年我县机关党建工作的一项重大举措，必须高度重视，全力推进，切实抓好。

第二，开展排头兵实践活动，是推动全县经济加快发展的迫切要求。近年来，我县坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，深入实施“七大发展战略”，全县经济实现较快发展。政治、文化、社会及党的建设协调推进。今年是实施“十一五”规划的开局年，开好头、起好步至关重要。做好“十一五”时期的各项工作，必须坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，增强发展后劲，在更高层次上实现新的发展目标。但我们应清醒地看到，我县发展还面临不少困难和问题：一是发展压力在增大。现在各地都在你追我赶，加快发展的态势良好，我们面临的挑战和压力都在增大。二是发展动力还不够。主要是经济自主增长能力不强，传统产业升级困难，缺少一批具有支撑和长期拉动作用的大企业、大项目，品牌产品、优势产品少。园区建设层次不高、项目不大，引进项目难度较大。三是社会不稳定因素增多。随着经济社会转型，各种社会矛盾逐渐显露。四是有些单位办事效率不高，少数干部作风不实。对此，如果我们不增强忧患意识、发展意识、服务意识，稍有放松、稍有懈怠，我们就会“落伍”，就会贻误加快发展的良机。我们开展排头兵实践活动，目的就是要用排头兵精神、排头兵作风，去解决存在的各种困难和影响发展的不利因素，推动落实科学发展观，构建和谐**的各项工作，推动县委十届四次全会部署的今年各项工作和“十一五”规划的目标任务的顺利完成，实现全县经济社会的更快更好发展，这是全县县直机关和领导干部义不容辞的责任。

第三，开展排头兵实践活动，是巩固扩大先进性教育成果，全面推进机关党的建设的有力举措。全面加强党的建设是排头兵实践活动的主要内容和目标之一。开展排头兵实践活动，实际上是先进性教育活动的延伸和深化，是巩固、扩大先进性教育成果的一种新载体。中央、省委、市委和县委要求，先进性教育活动集中学习教育结束后，要继续在巩固和扩大整改成果上下功夫，在建设群众满意工程上见成效。要继续切实解决党组织和党员队伍中在思想、工作、作风和纪律等方面存在的突出问题、影响改革发展稳定的主要问题以及群众最关心的重点问题；继续抓好保持共产党员先进性长效机制建设。开展排头兵实践活动，有利于带动我县县直机关的自身建设，有利于促进先进性教育活动整改措施的进一步落实。县直机关是县委、县政府的参谋机构、执行部门、形象部门，必须带头落实省委、市委和县委的部署，扎实开展好排头兵实践活动，切实加强党的先进性建设。

二、围绕主题，结合实际，认真开展排头兵实践活动

开展排头兵实践活动，必须紧紧扣住“三个走在前面”的主题，围绕“五个推动”（即推动排头兵观念深入人心，推动体制机制进一步创新，推动经济社会发展转入科学发展轨道，推动服务型机关建设迈上新台阶，推动先进性教育成果巩固扩大）的主要任务，在结合上下功夫，在特色上做文章，在实践上见行动，全面落实活动的部署要求。

（一）在勇于开拓，树立排头兵观念上下功夫。围绕“三个走在前面”，要认真组织学习党的十六届五中全会、省委九届七次和八次全会，市委四届五次全会和县委十届四次全会精神，开展“县直机关如何当好排头兵”的大讨论，紧密结合各单位和个人的实际,重点查找妨碍当好排头兵的思想障碍，克服畏难情绪，克服“随大流”思想，在树立排头兵观念上下功夫。重点要做到：一要有强烈的责任意识。县直机关是县委、县政府的参谋机构、执行部门、形象部门，地位作用十分重要，机关的每一个党员干部虽在不同的工作岗位从事不同的工作，但都有着相同的责任，都肩负着加快**经济社会发展的重任，这是党组织对我们的信任，人民对我们的期望，历史对我们的重托。要加快**的发展，固然需要全县人民的共同努力，更需要全体干部树立强烈的事业心和进取心，以奋发向上的排头兵精神状态，发奋图强，开拓创新，积极探索做好工作的新思路、新举措和新路子，创造出一流的业绩。二要有求真务实的作风。要牢固树立敢于碰硬、敢于胜利的决心和信心。要始终保持迎难而上、奋发有为的精神状态，创新思想观念、创新发展思路、创新工作方法、创新工作亮点。主动研究新问题，着力解决新问题。面对矛盾不回避退让，正视问题不熟视无睹。要紧紧抓住工作的重大问题，群众生产生活中的迫切问题，敢抓敢管，抓出成效。三要有乐于奉献的精神。要正确认识吃苦与奉献的关系，责任与权利的关系，做到少索取、多奉献，恪尽职守、艰苦拼搏。要努力克服在困难面前无所作为、怨天忧人的思想，把心思和精力投入到排头兵实践活动中去，争当“三个走在前面”的推动者，争当加快发展的带头者，争当群众利益的维护者。各单位要增强主动抓党建的政治意识。要在全体机关干部中营造树立排头兵观念，发挥排头兵精神，培养排头兵作风，创造排头兵业绩的浓厚氛围。要紧紧围绕“三个走在前面”的目标，紧紧围绕县委、县政府的重大决策和部署，立足更好地履行本部门职能和本单位、本岗位工作走在前面，在全县各单位干部中树立创先争优、比学赶超，先进的更先进，落后的争先进，有困难的创造条件大步向前走，各项工作取得明显进步的排头兵观念。县直各行各业各单位的工作在全市的位置都要做到向前移，决不能往后掉。

（二）在破难攻坚，实现体制机制创新上下功夫。体制机制创新是排头兵实践活动的一个重点。体制机制带有根本性、全局性和长远性。当前和今后要进一步抓好行政管理体制、社会保障体制、事业单位、市场体制等方面的改革和体制机制创新。要坚持在创新中发展，在发展中创新。要按照县委的要求，加大改革攻坚和体制创新的力度，力争在一些重点领域和关键环节取得实质性突破。要组织力量，重点破解制约发展的难题。各单位都要结合实际，认真研究在体制机制上有哪些不适应新形势新任务的要求，需要改革和创新，解决的难点在哪里，重点在哪里，主要领导要亲自组织、亲自研究，当好改革攻坚、创新发展的带头人。

（三）在统筹兼顾，促进经济社会科学发展上下功夫。全面落实科学发展观，对做好我县各项工作具有决定性意义。要进一步增强落实科学发展观的自觉性和坚定性。要按照县委十届四次全会要求，坚持以科学发展观统揽经济社会发展全局，突出县域经济发展主题，扎实推进新农村建设，努力维护群众切身利益，加快**和谐社会建设，大力提高党的执政能力，开创全县经济发展新局面。县直机关要围绕县委确定的经济社会发展的目标任务，着力解决发展中的一两个重点问题，拓宽发展思路，坚持加快发展、科学发展，推动我县走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。

（四）在维护利益，确保社会和谐稳定上下功夫。维护群众利益，是保持社会稳定、促进和谐社会建设的关键所在。“群众利益无小事”。要高度重视和维护人民群众最现实、最关心、最直接的利益。要坚持和完善干部深入基层、深入群众、调查研究和访贫问苦等制度，做到为民、爱民、惠民，全心全意为群众做好事、办实事，切实维护人民群众权利和物质利益。坚决纠正各种损害群众利益的行为。坚持铁腕整治安全生产，巩固煤矿整治成果。要抓好社会治安。积极预防和妥善处理群体性事件。积极创建“无毒县”。构建和完善有效的矛盾疏导机制，安全的社会保障机制，合理的利益协调机制。积极创建和谐社区、和谐村镇、和谐单位、和谐家庭。

（五）在干事创业，增强领导能力和本领上下功夫。能力水平是共产党员先进性的具体体现。保持党的先进性，加强执政能力建设，不断提高领导能力和水平，对“三个走在前面”，推动我县经济社会更快更好发展，将起到至关重要的决定作用。进一步巩固和扩大先进性教育的成果，突出抓好领导班子能力建设，着力提高领导干部的“五个本领”：即增强科学发展的本领，努力按照科学发展观要求想问题、定规划、做决策、抓落实；增强识才用才的本领，努力把各级领导班子建设成为政治坚定、团结协作、干事创业、务实为民的战斗集体；增强固本强基的本领，努力提高基层组织的创造力、凝聚力和战斗力；增强驾驭复杂局面的本领，努力提高把握方向、总揽全局、化解矛盾的能力；增强干净干事的本领，努力筑牢拒腐防变的思想道德防线。各单位班子成员都要在排头兵实践活动中，认真学习贯彻党章，对照党章的要求，对照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，认真检查自己存在的差距，认真检查先进性教育活动整改方面的落实情况，加大力度落实整改，不断提高领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力。在任期内有所作为，有所建树，创造一流业绩。

（六）在改进作风，推进服务型机关建设上下功夫。建设学习型、创新型、服务型的机关，是机关作风建设提出的目标要求。经过几年的实践，县直机关建设水平有了较大提高。但是应当清醒地认识到，作为县直机关，离县委、县政府要求，离形势任务的要求，离人民群众的要求还有不少的差距。因此，要抓住开展排头兵实践活动的契机，进一步推动机关建设特别是服务型机关建设水平迈上一个新台阶。要把转变机关作风、提高机关服务质量和工作效率始终作为机关作风建设的重要内容。要切实转变服务理念，坚持掌权为民，用权为民。要坚持依法行政，依规办事，严格落实行政许可法和公务员法。深化行政审批制度改革，进一步精简行政审批事项，规范审批行为，减少审批程序，建立健全办事公开、首问责任、服务承诺、限时办结、责任追究等制度，积极主动为群众、为基层、为企业提供高效能的贴心、贴身服务，进一步提升服务水平。要加强电子政务建设，建立健全机关作风投诉、受理、督查、处理等制度。要多为群众和基层办好事、办实事、解难事。深入开展“十百千万”干部下基层驻农村活动，用实际行动进一步密切党群、干群关系。要积极探索机关党的先进性建设的长效机制。

三、坚持重实践、抓落实，确保排头兵实践活动取得明显成效

排头兵实践活动，要重实践、见行动、抓落实、见成效。要坚持用排头兵要求抓活动，用排头兵作风抓落实，用排头兵标准检验成效。

（一）要突出活动的针对性，把主题教育贯穿始终。要紧密联系本部门、本单位干部职工的思想实际，有针对性地搞好动员和学习教育。各级党组织要层层发动，针对各种模糊认识，讲清开展排头兵实践活动的重要性和必要性、主要目标任务、方法步骤和责任要求，提高认识，统一思想，增强开展排头兵实践活动的主动性。各单位要集中一段时间组织好坚持以科学发展观为统领与推动我县经济社会更快更好发展、全面落实科学发展观与构建和谐**、全面加强党的建设与当好排头兵等三个专题的学习。通过学习教育，调动广大党员、干部和职工的积极性，把精力集中到推动发展上来，把智慧用在改革攻关上来，形成心齐实干、争创一流、努力当好排头兵的强大精神动力。

（二）要突出活动的实效性，把重在实践贯穿始终。排头兵实践活动能不能取得实效，最后主要看是不是真抓实干，各单位是否紧密结合自己的实际，抓出有自己特色的东西，开展有特色的实践活动，取得实实在在的效果。要坚持把开展排头兵实践活动的过程变成落实中央要求和省委、市委、县委决策部署的过程。要按照“三个走在前面”的要求全方位促进经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的有机统一和全面进步。坚持“三个走在前面”当好排头兵，对我们来说，更多的是要树立和发扬破难攻关，敢干开拓，务实创新，奋发争先的精神和作风，每一项工作、每一个岗位努力创造一流业绩，做出不平凡的贡献。“三个走在前面”是一个总体要求，各单位要紧密结合各自的实际来进行，要抓住各自的特点，选准突破口，确定目标任务，出台相关措施，推动各项工作走在前面。如经济口的单位，要着力研究谋发展、促发展、加快发展问题；政法部门、工、青、妇等群团部门，文化事业等单位，更多的是要在维护社会稳定、构建和谐社会方面上下功夫。农业农村工作部门，特别要突出研究如何当好建设社会主义新农村的排头兵。要坚持把开展排头兵实践活动的过程，作为本单位、本部门落实发展思路、推动改革发展的过程。开展排头兵实践活动要形式多样、各有侧重，不要面面俱到，要紧密结合部门履行职能的实际，推出举措，抓好落实。

（三）要突出活动的广泛性，把见诸行动行动贯穿始终。排头兵实践活动是一项由各级机关干部职工广泛参与的群众性的实践活动。要发挥广大机关干部群众的主体作用，统一思想，统一行动，人人都用排头兵的思想境界、精神状态、形象展示和目标要求，投身“三个走在前面”，在各个方面创造一流，各项工作争取走在前面。要发挥领导班子的带头作用。各单位领导班子成员要率先垂范，在各个方面为群众做出表率，带头学习，带头实践。要发挥县直机关的带动作用。县直机关的地位作用十分重要。全县排头兵实践活动搞得好不好，县直机关的实践、示范、带头作用至关重要。县直机关排头兵实践活动搞好了，就能一级带一级，上下联动，推动活动的深入开展。要从县直机关做起，形成机关带基层，基层促机关的氛围。要发挥先进典型的示范作用。在排头兵实践活动中要树立一批先进典型，用他们的先进事迹教育和影响广大群众。要发挥共产党员的先锋模范作用。全体共产党员要成为争当排头兵的模范、“三个走在前面”的先锋。

（四）要突出活动的创新性，把有机结合贯彻始终。开展排头兵实践活动，是新时期探索机关建设新路子的有益尝试。要用创新的思路、创新的方法组织开展排头兵实践活动，要把排头兵实践活动作为实现党的建设与改革开放有机结合、相互促进的有益探索，作为推进党的建设与机关建设有机结合、互相促进的有力抓手，作为机关党建工作与日常业务工作有机结合、相互促进的有效载体，贯穿于活动的全过程。要按照县直机关排头兵实践活动的统一部署，既全面认真落实活动的要求，又创造性地开展生动活泼、各具特色的实践活动，着力出新招，用实招。要通过排头兵实践活动，努力推动机关干部政治素质、业务素质、文化素质、能力素质和干净干事素质的提高。要把排头兵实践活动与日常党务工作、群众工作、纪检监察等工作有机结合起来。组织人事、宣传教育、纪检监察、群团组织等部门，要围绕排头兵实践活动的要求，按照各自的职能和分工，形成合力，进一步提高整个机关建设水平。

四、加强领导，精心组织，切实把排头兵实践活动抓紧抓好

开展排头兵实践活动事关我县经济社会全局，事关我县各项工作全局。全县上下一定要统一思想，加强领导，精心组织，狠抓落实。

（一）要加强领导，落实责任。为加强对排头兵实践活动的组织领导，抓出成效，经县委同意，已经成立了县直机关排头兵实践活动领导小组，负责对活动的组织领导和协调，指导县直单位排头兵实践活动的开展。领导小组办公室设在县直机关工委，处理领导小组日常工作。各单位也要成立相应机构，单位“一把手”为排头兵实践活动第一责任人。要亲自抓整个活动的部署，亲自抓各项工作落实情况的检查，亲自抓重点、难点问题的解决。分管领导要切实负起责任，精心组织。要把排头兵实践活动作为党组（党委、党支部）今年的一项重要工作来抓，确保活动和部署要求都得到落实。

（二）要精心组织，分类指导。县直各单位要结合实际，按照县委部署抓紧启动实践活动。认真制定实施方案，开好动员会，主要领导要亲自动员。县直各单位在高质量抓好自身排头兵实践活动的基础上，还要抓好和指导好下属单位、系统、行业的实践活动，真正做到统一行动。县直机关排头兵实践活动领导小组办公室要加强指导，针对不同单位的不同特点，实行分类指导，提出切合实际的指导意见，做到及时了解情况，交流信息。要组织专门力量，加强检查督促。县直各单位，要及时将开展排头兵实践活动的情况向县直机关排头兵实践活动领导小组办公室报告。

机关活动范文篇4

一、切实提高对开展创先争优活动重要性的认识

中央决定，从2010年4月开始，在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。2012年“七一”前，中央组织部将专项表彰2010—2012年创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党员，以及先进县(市、区、旗)党委。在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会作出的重要部署，是深入学习实践科学活动的延伸和深入，是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。发展观

总书记高度重视创先争优活动，在学习实践科学发展观活动总结大会上特别强调：党的基层组织承担着把科学发展观贯彻落实到基层的重要责任。要始终把抓基层打基础摆在更加突出的位置，大力推进基层组织工作创新，统筹抓好各领域各行业基层党组织建设，广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。各级党组织和广大党员一定要认真贯彻总书记重要讲话精神，充分认识开展创先争优活动的重要性。

要充分认识到，组织开展好这项活动，是进一步抓好学习实践科学发展观活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，实现经济社会科学发展、建设和谐社会的需要。广大党员在学习实践科学发展观活动中激发的积极性创造性，只有通过行之有效的活动载体，才能得到进一步引导和保护。

要充分认识到，组织开展好这项活动，是引导广大党员认真履行职责、争创一流业绩，切实加强基层党组织建设，进一步激发直属机关各级党组织生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的需要。榜样的力量是无穷的。只有通过创建活动，树立和弘扬先进精神，才能进一步引导和激发党的活力。

要充分认识到，组织开展好这项活动，是提高机关党建工作科学化水平，进一步改进机关工作作风，建设为民、务实、清廉、高效机关，促进各级党组织和广大党员更好地服务党和国家大局，更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系的需要。要结合创先争优活动，推进依法行政，改善工作作风，提升服务水平，树立林业部门的良好形象。

要充分认识到，组织开展好这项活动，是推动林业中心工作、加快林业改革、促进林业又好又快发展的需要。完成林业的各项工作任务，特别是深入推进集体林权制度改革，需要一支业务熟悉、作风过硬的林业干部队伍。通过创先争优活动，对促进林业干部队伍建设、增强林业干部队伍战斗力，必将发挥重要的推动作用。

各部门各单位一定要认真传达学习创先争优活动精神，自觉严格按照中央要求，将创先争优活动引向深入。

二、准确把握开展活动的总体要求和主要内容，扎实推进各项工作

深入开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从现代林业改革发展的实际出发，紧紧围绕我局的中心工作，着力推进改革创新，科学统筹，确保实效，全面促进机关党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断提高党组织和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，努力在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

认真贯彻落实这一总体要求，关键是把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动目标和内容。

推动科学发展。就是要求各级党组织认真履行职责，深入贯彻落实科学发展观和中央林业工作会议精神，坚决执行中央关于生态文明建设的方针政策，切实落实局党组关于发展现代林业的总体思路和工作部署。直属机关全体党员要充分发挥先锋模范作用，以自己的模范行动影响和带领广大群众，努力完成各项工作任务。

促进社会和谐。就是要求基层党组织和党员及时了解群众思想动态，有针对性地做好教育、引导工作，推进和谐机关建设，自觉维护社会稳定大局。积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好的社会风气和健康的机关工作作风。主动了解掌握中央决策部署在基层贯彻落实的真实效果，及时排查矛盾纠纷，做好释疑解惑和化解矛盾工作。在急难险重任务和重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，迎难而上、敢于负责，坚决捍卫国家和人民利益。牢固树立大局意识与和谐意识，坚持大事讲原则，小事讲风格，思想上相互帮助，工作上相互支持，生活上相互关心，树立新风正气，团结友爱，和谐相处。

服务人民群众。就是要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，充分尊重群众，紧紧依靠群众，坚持立党为公、执政为民。强化群众观念，改进工作作风，注重深入基层调查研究，倾听群众呼声，反映群众意愿，贴近林农，为基层解难题，为林农办实事、办好事，坚决维护人民群众的权益和利益。

加强基层组织。就是要求优化基层党组织设置，实现党的组织和党的工作全覆盖，创新活动内容和方式，积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机和活力，使基层党组织和党员更好地发挥先锋模范作用。造就高素质的基层党组织带头人队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。通过基层党组织建设，带动工、青、妇等基层组织建设，促进机关建设和机关作风改进。

这次创先争优活动的主要形式，就是创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。创建先进基层党组织要努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。争当优秀共产党员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。这“五个好”、“五带头”是中央按照党章规定，在总结以往经验、征求基层意见的基础上，根据实践的新要求提出来的，是对全国基层党组织和党员的总的普遍要求，我们一定要坚决遵照执行。要结合林业系统和国家林业局机关的实际，把这些普遍要求具体化。这“五个好”、“五带头”的细化要有林业特点，真正体现在服务现代林业发展大局、紧紧围绕林业中心工作上。通过创先争优活动，激发广大党员建设学习型党组织的积极性，激发广大干部服务现代林业、投身林业改革的主动性，使广大党员干部更加深入地学习实践科学发展观，学习新知识新技术以服务现代林业的需要，不断提高思想政治素质和业务工作本领;通过创先争优活动，把那些认真履行党章规定的权利和义务，扎扎实实工作的先进基层党组织和优秀共产党员推举出来，树为标杆，鼓励和带动局机关以及林业系统党员干部更加积极地投入现代林业建设。把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果。

三、加强组织领导，确保活动取得实效

要按照中共中央办公厅和中央国家机关工委的要求，采取有效措施，认真开展好创先争优活动。

(一)各级领导干部要充分发挥示范表率作用。活动要在局党组统一领导下，局直属机关党委具体抓好落实。局党组决定成立局创先争优活动领导小组，组长由局党组成员、副局长、直属机关党委书记张建龙同志担任，办公室设在局直属机关党委。各司局各单位必须高度重视，主要负责同志要亲自抓，切实担负起领导和指导责任，制订好本司局本单位创先争优活动的实施方案，确定方法步骤，提出具体要求。各单位党委(党支部)书记要带头抓好本单位的创先争优活动，要深入基层、深入群众，及时了解活动开展情况，适时进行点评和指导、督促，确保创先争优活动顺利开展，取得实效。要以基层党组织和党员的创先争优活动，带动工会、共青团、妇联等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。党员领导干部要率先参与创先争优活动，率先贯彻党章、履行党员义务和领导干部的职责，率先落实中央的要求，从自我做起，从现在做起，从点滴做起，当好标杆，发挥示范作用。各级党组织的主要负责人要以身作则，树立榜样，作好表率，一级带一级，一级做给一级看，以党员领导干部的示范作用和榜样的力量，带领和影响广大党员共同推动创先争优活动的深入开展。

(二)把握重点环节，自觉践行“五个好”、“五带头”。各单位要扎实做好动员部署、全面争创、成果展示、点评评议、完善机制、评选表彰等各个环节工作。局直属机关各级党组织要在5月底前做好创先争优活动动员工作，对本单位的活动开展作出安排部署，提出实施方案，广大党员要提出参加活动的具体打算。各级党组织和全体党员要以积极的态度，自觉参与到创先争优活动中去，在本职岗位上和日常生活中，刻苦学习，积极工作，锤炼作风，修养品德，保持廉洁，忠实执行党章，认真履行党员义务和岗位职责，以实际行动践行“五个好”和“五带头”的各项目标要求。局党组决定，2012年上半年，我局将评选表彰在创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员，并向中央国家机关工委推荐拟在中央国家机关表彰的先进基层党组织和优秀共产党员。

(三)确定具体主题，精心设计载体。要按照中央国家机关工委的要求，在2010年、2011年、2012年“七一”前，分别以“积极投身创先争优活动”、“迎接建党90周年”、“向党的十八大献礼”为主题，采取专题组织生活、宣传学习先进典型、社会实践、专题调研、走访慰问老党员和困难党员等灵活多样的方式，集中开展一次主题党日活动。各单位可根据工作实际和党员的岗位特点，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，提出开展创先争优活动的具体要求，保证创先争优活动取得实效。要以正在开展的重点工作为中心，引导基层党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀。我局基层党组织有200多个，党员3200多人，如果都有具体的争创主题，就能形成科学发展主题突出、整个活动百花齐放、每个单位都见实效的生动局面。各单位要根据职责任务、党员的不同岗位，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，找准活动开展的着力点。活动载体要保持稳定性、连续性，活动内容要与时俱进、不断创新，确保取得实效。

(四)营造创先争优的良好氛围。在基层党组织和党员中开展“五个好”和“五带头”活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的一项重要举措。各单位党组织要加强宣传，正确导向，引导全体党员在开展创先争优活动中比思想、比作风、比业绩、比贡献、比境界，树好典型，推动全局。党员与党员之间要相互学习、相互激励、相互鞭策，在全局上下营造创先争优的良好氛围。宣传办、信息办、绿色时报社要通过新闻媒体、网络、报纸，加大对先进基层党组织、优秀共产党员等先进典型的宣传报道，局直属机关党委要善于发现和挖掘典型，努力在我局形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

(五)加强督促检查。要采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展情况，研究解决活动中遇到的问题。局直属机关党委要加强对直属机关开展创先争优活动的具体指导和督促检查，设党委的单位也要加强对所属党委(支部)开展创先争优活动的指导和检查。

机关活动范文篇5

一、2013年争创满意机关活动的情况

（一）完善组织机构，加强对争创满意机关活动的领导。

根据区委区政府争创满意机关活动的要求，进一步完善争创满意机关的组织机构，成立了由局长任组长、班子成员及科室负责人为成员的争创满意机关活动领导小组，并确定专人负责争创的具体日常工作。结合机关实际，制定了争创满意机关实施方案，提出了争创内容、措施等，组织机关全体工作人员对争创满意机关活动开展讨论，确定了机关后勤服务品牌为“和美家园”。

（二）立足本职，提高服务质量，打造服务品牌。

进一步加强了对环境卫生、安全保卫、公共设施设备使用维修管理。一是保持了干净整洁、卫生美观的办公环境。继续对办公楼及广场清洁卫生工作实行定岗、定责、定区域和全天卫生保洁的“三定一保”制度。行管科定期与不定期进行检查，较好地保持了办公楼、广场及周围干净、卫生、整洁。在大厅、走廊等公共区域摆放花卉盆景，定时养护，定期更换。

二是有效确保办公楼的安全。不断加强民警室建设，加强安保队伍培训和训练，继续实行大楼24小时安全保卫值班制度和巡逻制度。为加强对进出大楼人员的安全管理，更新维修了大楼及广场的视频监控系统设备，监控点由原来的42个增加到45个，做到公共区域重点部位24小时全覆盖监控。局保卫科和民警室组织专班对院内各单位宿舍楼进行安全、消防检查，发现安全隐患及时整改；加强了对流动人员的登记管理，办理暂住人员、流动人员登记27人次；协助派出所办理发放第二代身份证142个；办理户籍手续24人次。协助接待来大楼上访438批次，2002人次，包括集体上访87批次，1429人次。为纪念四川汶川地震3周年，切实增强全民防灾减灾和紧急避险意识，提高应对自然灾害事件能力，5月12日，举办了一次防灾减灾紧急避险安全演练，为搞好这次演练，制定了实施方案，搭建救灾帐篷，设置安全避险所，组织大楼机关工作人员按实施方案迅速安全撤离，确保了活动的圆满完成。

三是加强了水电及大楼公共设施设备的管理，做到安全供电供水，发现问题，及时检查维修。加强了节约用水用电的管理，水电费用比去年同期有所下降。进一步完善了对公共设施设备维修服务应急管理体系。对电梯等设备进行了安全年检，有效确保了办公楼电梯、空调、会务系统设备、消防设备、安全监控设备、网络设备、供水供电设备的正常使用。

四是加强了对会议服务的管理。进一步完善了“会议中心工作人员岗位责任制”、“工作人员管理制度”等；加强了会议服务人员的礼仪培训，进一步提高了会议服务工作质量和水平。区政务信息中心公用会议室全年共接待区委、区人大、区政府、区政协和区直机关各类会议319个，服务对象2万多人次。年初，参与了全区三级干部会议、区三届人大四次会议、区政协三届四次会议等重要会议的后勤服务工作。按照区委区政府要求，本着节俭节约、把会务办好的原则，精心筹备，周密安排，为会议提供了较为优质的住宿、饮食、会场、经费保障等后勤服务工作。同时还参与了全省鄂西生态旅游圈会议、“一江两山”生态旅游、全市大调改现场会的后勤服务工作。

五是完善财务管理制度，切实做好财务工作。一是安排全年资金10788万元，其中一般预算内8751万元，预算内往来20375万元。规范了资金拨付，严格按计划、按进度调度资金，确保各单位资金的有效利用。二是加强了固定资产的管理，财务科在日常工作中严把审核关，对没有通过政府采购的物品一律不予核销，对经过政府采购程序的物品及时登记固定资产台帐，有效预防了国有资产的流失。三是按照区财政的要求，对全区全面推行公务卡消费工作进行了传达部署。四是与非税局紧密配合，将28个单位的票据交由会计核算中心统一管理，按规定的时间进行领取、登记、核销，并督促认真执行，确保非税收入上缴，共领票据2本，上缴收入100多万元。四是合理调度资金，实行按计划、按进度拨款，确保各单位工作的顺利进行和各单位资金的有效利用。

六是切实做好其他后勤服务工作。参与组织举办了2013年迎新春联谊晚会。与区委宣传部、区直机关工委、团区委、区文体局共同承担了驻办公楼机关干部职工迎新春晚会，共编排15个节目，400多名干职工及家属参加了晚会；为驻大楼单位及区直有关单位办理了市委、市政府车辆通行证，为区直单位车辆办理了三峡坝区临时通行介绍信；利用大厅电子显示屏，围绕全区中心工作和重大活动进行宣传，全年共编发播放宣传信息50多期；完成了大楼及住户206套消防器材的更新更换；为机关干部职工223户提供优质安全、卫生、水电管理等物业服务。完成了干部职工224户和4个单位的“一户一表”用电改造工程；办理新生入学23名，办理独生子女证2人次，办理城镇居民医疗保险登记152人次。

（三）积极开展学习培训，不断提高干部职工的综合素质。

一是机关每月集中组织一次学习活动，确定学习内容和主讲人，主要集中学习了十七届四中、五中六中全会、区三干会、中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等内容；二是参加了由区直机关工委牵头，区直部分单位参加的联合学习小组，每月参加一次集中学习；三是积极参加省、市业务培训。派出机关干部参加了省、市机关事务管理局组织后勤保障业务培训和节能工作培训。

（四）切实加强公共机构节能减排工作。

认真贯彻省政府令《省<公共机构节能条例>办法》第342号令,按照区委、区政府统一安排，制定了《市区公共机构能源资源消耗统计实施方案》，进一步完善了各公共机构能源资源消耗统计管理制度，并报送区节能办公室备案。通过发文，使各公共机构更加明确能源资源消耗统计的范围和要求，为以后对全区的公共机构能源资源消耗总量统计打下了坚实的基础。

（五）扎实开展“三万”活动。

2013年，区政府机关事务管理局定点帮扶镇村。在“两办”文件下发后，组织机关干部进行了认真学习，在进一步深化认识的基础上，对机关“三万”活动进行安排部署，机关成立了驻村工作队，由局长负总责，并落实4名工作队员驻村工作。紧扣“送政策、访民情、办实事、促发展”活动主题，围绕“四访”活动内容，组织机关干部进村入户了解情况，帮助制定增收计划，落实增收措施，在此基础上，拟定全年的帮扶联系计划、措施和目标任务。

3月15日，单位主要负责人带领部分班子成员及机关干部到联系点镇村了解情况，听取了村支部书记、主任关于村基本情况的介绍，围绕2013年村工作思路、计划和目标任务进行研究讨论。

机关为该村送去党中央、国务院及省市区委关于新农村建设的政策汇编手册150份，送去化肥2吨；每名干部联系一个中心户或示范户、贫困户，干部进驻联系户座谈了解情况，帮助拟定增收计划和措施，为他们提供增收信息。局主要负责人到该村最偏远的村调查走访，了解到该组行路难的问题后，当场解决水泥7吨。机关驻村工作队组织机关干部职工进村入户，开展民情大走访活动，9名干部职工经过1个多星期的努力，共走访农户349户，除了空挂户和外出不在家的农户以外，做到了家家到、户户落，入户率达94%，联系率达100%。同时，按要求开展对该村18户的抽样调查。局主要领导带领班子成员到该村最偏远的进行走访调查，了解民情，在得知等4户村民住在偏远的半山腰，不通公路，吃水困难，且房屋年久失修，部分已成危房后。通过与村委会、区扶贫办联系沟通，在公路旁给他们解决建房用地，同时解决建房资金5.6万元。目前已全部迁入新房居住。

（六）完善制度，开展活动，切实加强机关建设。

一是加强对后勤服务中心的筹备建设。今年以来，完成了后勤服务中心规划、立项、评审、投资概算。通过招标程序，选择施工队伍，到2012年元月可完成主体工程施工建设任务。

二是进一步加强了支部工委工作。机关预备党员转正1名，列入党员培养发展对象1名。创新形式开展党日活动和工会活动，与接待办联合，举行纳新党员入党宣誓活动，开展、钓鱼等比赛活动。机关工会切实关心干部职工，做到有喜必贺、有病必看、有难必帮。通过开展形式多样的活动，进一步激发了机关工作人员的工作热情，增强了机关的凝聚力。

三是加强了机关制度建设。以争创满意机关活动和创建后勤服务品牌为契机，进一步健全制度，理顺关系，加强了内部管理。完善了机关学习制度、机关财务制度、机关工作制度、机关考勤制度等一系列制度，进一步明确了机关工作工作人员的岗位和职责任务，为顺利开展各项工作创造了有利条件。

二、存在的问题

（一）后勤服务品牌创建活动不够深入人心。机关后勤服务品牌阶建活动是争创满意机关活动的重要载体，这次活动刚刚起步，“和美家园”品牌创建活动不够深入。有少数干部职工存在创建意识不强，动力不足。

（二）宣传不够。对机关争创满意机关活动宣传力度不大，形式单一，对身边的典型宣传不够。

机关活动范文篇6

一、加强思想政治建设，提高党员队伍的思想政治素质结合当前形势，宣传部党支部认真抓好形势教育、宗旨教育、法纪教育作为占领思想阵地，增强党性观念的重要手段和内容，深入开展以全面贯彻“三个代表”重要思想、构建和谐社会和十六届六中全会精神、通过采取集中学习与个人自学、通读文件与专题讨论相结合等形式，使全体党员干部进一步领会和把握了党的路线、方针、政策的实质。

通过一系列的政治理论学习，大家思想得到洗礼，获益良多。在深入学习的基础上，主动查找差距，确立与时俱进，开拓创新的良好精神状态，着力解决影响本部门工作的突出矛盾和问题，切切实实将十六届六中全会精神落到实处。

二、加强党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用1、加强领导班子建设。认真贯彻落实《条例》规定和“三个代表”要求，搞好班子成员之间的团结，对重要工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，努力营造一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。充分发挥班子的凝聚力和向心力，树立班子的良好形象。

2、加强党员队伍建设。一是加强对党员干部的教育。抓紧抓好党员干部政治理论学习和党课教育，做到，时间、内容、人员、效果四落实，同时对上级党委的重大决策及时传达贯彻。在学习中，每个党员主动做好学习笔记，撰写心得体会。组织参加各种培训，观看电教片。二是实行党员目标管理。开展民主评议党员活动，对党员的管理做到有目标、有督查、有落实，年终有考评。三是做到按时交纳党费，党费收缴有专人管理，及时入库。

3、加强党的制度建设。一是坚持“一课三会”制度。做到两月一次支委会，一季一次党员大会和党课教育，使党内生活制度化、规范化。二是落实民主生活会制度，党员领导干部每年进行一次民主生活会，主动开展批评与自我批评。三是坚持民主集中制原则，重大事项经集体研究决定，发挥支委会整体功能。

三、加强党风廉政建设，形成良好的思想作风1、建立健全制度措施，认真落实党风廉政建设责任目标。把搞好党风廉政建设作为支部工作的重要内容，建立健全了考核制度及措施，对党风廉政建设工作作了总体部署，提出了具体要求的同时，把加强干部思想、纪律、作风建设贯彻到各项规章制度的制定中，有效杜绝了干部违规违纪情况和不廉洁行为的发生。

2、加强思想教育，干部反腐倡廉意识得到了进一步增强。为使干部切实转变工作作风和增强干部反腐倡廉意识，在工作中努力学习实践“三个代表”重要思想，认真组织干部学习中央关于制止奢侈浪费行为的《八项规定》、《廉政准则》，认真抓好干部的思想教育工作。利用空余时间组织干部学习政治理论、相关文件、指示及有关法律法规等，并结合实际对于部进行理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育。通过组织收看反腐电教片，用身边的人或事对干部进行警示教育。使干部的思想政治素质和业务素质明显提高，始终保持了队伍的纯洁和稳定，促进了各项工作的顺利开展。

四、实践“三个代表”，争做工作先锋“创先争优”活动的成功开展，极大地激发了广大党员和部门员工的工作热情，提高了他们的工作能力。广大党员时刻牢记自己的党员身份，时时处处注意发挥党员先锋模范作用，普通员工在党员的影响和带动下，时刻向先进典型和先模人物看齐，在日常工作学习生活中以党员的标准要求自己。由于全体党员和部门员工的共同努力，宣传部党支部的各项工作取得了显著的成效。

(一)以围绕中心、服务大局为宗旨，舆论宣传迈上新台阶2010年，党委宣传部努力适应企业新一轮发展的形式任务要求，积极探索新闻宣传的新路子，形成了电视、报纸、网站、内刊立体交叉的宣传网络，营造了齐心协力推进“十一五”发展、满怀豪情实施“二次创业”的良好氛围。

1、突出重大决策、重点工程的宣传报道。集团公司“两会”期间，晋煤电视台及时准确全面地报道了六次大会精神，进行了三场直播，配发了四次评论。新闻、特写、专题、流动字幕等多管齐下，使“两会”精神特别是“十一五”规划深入人心。开辟“两会”专题报道和“两会精神在基层”栏目，进一步增强了职工群众对企业发展战略的理解与认同。晋煤电视台组织记者深入一线及时报道各重点工程的最新进展，先后开辟了《二次创业工程巡礼》、《重点工程见闻》、《关注重点工程》等栏目。特别是《重点工程见闻》栏目，以记者现场采访报道的形式，以全新的角度报道重点工程进展情况，让员工家属感受到集团公司快速发展的铿锵脚步，在职工群众中引起较好反响。四季度，以10月7日矿处级干部大会和11月23日党委工作会议精神的宣传贯彻为重点，在电视台开办了“关注物业，推进改革”和“深化改革话物业”两个专题栏目，就物业改革、职工晋级、住房公积金调整和职工社会保险进行了20多期专题宣传报道，为集团公司物业改革和“十一五”规划的顺利实施提供了有力的舆论支持。集团公司电视台全年累计编播新闻2400多条，栏目70多期，专题片20多部，实况录像30余场。其中专题片《创新之路》获省国资委电教片展评三等奖。

2、精心组织安全生产宣传教育。《晋煤新闻》加大了有关安全生产的新闻报道，增强了安全新闻报道的针对性、典型性和影响力。《安全焦点关注》栏目充分发挥电视媒体对安全生产的舆论监督作用，进一步加强了曝光的力度和深度，正确弓l导职工规范安全行为，全年共播出50余期，为企业安全生产营造了良好氛围。同时，为了深刻吸取“2.1”事故教训，深入探讨做好企业重大突发事件新闻应对工作的特点与规律，宣传部及时研究制定了企业重特大突发事件新闻应急处置预案。

3、进一步加大对外宣传报道力度。全年围绕10万吨煤制油项目、煤层气西气东输管道项目、全国煤矿瓦斯治理与综合利用现场会、全省煤炭工业新型化现场会等重大活动，共接待中央电视台、人民日报社、山西日报社、山西经济报等20余家媒体记者100多人次，与新闻媒体相互配合对集团公司的发展成就和“十一五”发展规划进行了全方位的报道，大力展示集团公司强势发展的新形象。利用集团公司赴上海、香港和乌鲁木齐招商引资的有利契机，在《人民日报》、《香港商报》刊登了宣传集团公司改革发展成就的专版，在凤凰卫视《诚信为本》栏目播出介绍集团公司跨越式发展的专题片，极大增强了企业的社会影响力。此外，在《山西日报》、山西电视台专题报道了集团公司与香港中华煤气公司合资合作实施煤层气液化项目。积极组织优秀矿工参加煤炭行业举办的寻找“感动中国的矿工”活动，有3名成员入选前100名。配合中央电视台对王保玉事迹进行前期拍摄、制作工作。在各种媒体进行“蓝焰”商标广泛宣传。初步统计，2010年在省级以上媒体播报、刊发新闻、消息、专题80余篇，进一步提高了企业的知名度。

(二)以科学发展观为指导，理论武装实现新推进2010年，党委宣传部紧密联系“十一五”发展实践，坚持把理论学习作为指导实践、推动工作的重要方法，以中心组学习为重点，以形势任务教育为载体，不断增强理论武装的针对性和实效性。

1、扎实开展党员干部学理论活动。宣传部专门下发文件，对全年的理论学习作出总体安排。督促和指导集团公司各级党组织以巩固先进性教育成果，建立理论武装的长效机制为主攻方向，进一步完善了党员干部政治理论学习的各项制度。各级党委中心组紧密联系集团公司“十一五”发展实践，认真学习了科学发展观、《******************文选》、社会主义荣辱观、十六届六中全会精神等内容，有计划地开展了专题学习、深入研讨、撰写学习体会等活动，有效提高了各级干部的政治理论水平和决策能力。向省国资委报送了《坚持科学发展观，促进企业又快又好发展》论文材料。集团公司10月7日矿处级大会和11月23日党委工作会以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步明确了企业的发展思路和重点工作，为企业新一轮跨越式发展指明了方向。广大领导干部和党员通过政治学习日、脱产培训班、专题辅导、形势报告会、网上学习交流等方式开展了形式多样的理论学习活动。

2、深入开展形势任务宣传教育。年初，宣传部组织开展了“为‘十一五’发展做贡献大讨论”主题教育活动，组织编印了《集团公司“两会”精神学习宣传要点》和《晋煤集团“十一五”规划纲要要点》2万份，下发到各基层单位。组织举办了形势报告会、演讲赛、征文、知识竞赛等形式多样的活动，进一步激发了全公司职工群众爱我晋煤，建我晋煤的高昂热情。四季度，以10月7日矿处级干部大会和11月23日党委工作会议的学习贯彻为重点，下发文件，按照“学”、“思”、“议”、“比”、“行”五个环节广泛开展了为“十一五”发展做贡献形势任务教育活动。组织编印了《形势教育简报》5期，引导和推动形势教育健康发展，使广大职工家属对企业形势和物业改革有了一个更加明确的认识和理解。

3、加强职工思想道德建设和法制宣传教育。根据党委安排，起草了以“八荣八耻”为主要内容的11项社会主义荣辱观主题教育系列活动的安排意见，举办了“知辱明耻”演讲赛、漫画展、摄影展等项活动。在晋煤电视台开办“知荣明耻”和“和谐晋煤”栏目，深入报道思想道德建设方面典型的人和事60期，引导职工群众以高昂的热情为企业“十一五”发展做贡献。形成了职工群众自觉践行社会主义荣辱观的生动局面。

(三)以推行“五位一体工作法"为切入点，思想政治工作实现新突破“建网、谈访、立项、创优、评估”五位一体工作法是多年来集团公司思想政治工作的经验总结和实践创新，是被实践证明行之有效的企业思想政治工作运行体系和工作方法。年初，公司政研会组织召开了一届二次年会，明确提出“五位一体工作法”是加强与改进思想政治工作的主攻方向，并下发晋煤集发-S[2010]3号文，对此项工作进行了专题部署。各单位结合实际，制定了具体的实施细则，扎实推进“五位一体工作法”。在推行过程中，结合实际，不断丰富内容和载体，延伸拓展了思想教育的方式方法，取得了明显成效。

(四)以文化创新和精细管理为着力点，企业文化建设焕发新活向2010年，是集团公司企业文化推进年，宣传部以推广实施《双因素管理法》和积极探索学习型组织创建途径为抓手，全面推进企业文化建设。

1、构建企业文化体系，打造企业新形象。年初，根据党委部署组织制定下发了《晋煤集团企业文化建设“十一五”规划》和《关于开展企业文化推进年活动的实施意见》，对全年乃至“十一五”期间的企业文化建设作了安排部署。修订了《企业文化建设奖励基金分配办法与考核标准》，加大了考核与奖励的力度。积极与咨询公司合作进行企业文化体系构建，形成了《企业文化手册》、《双因素管理法》、《视听觉手册》三本册子，从整体上构建了集团公司企业文化体系的基本框架。

2、推广实施双因素管理法，推动企业管理创新。引导基层单位建立健全企业文化的运行机制，积极开展了以精细化管理为主题的文化实践和管理创新工作，形成了一批各具特色的文化管理成果。

3、以学习型组织创建为重要抓手，提升团队执行力。组织起草了《晋城煤业集团学习型组织创建评价标准》，指导各单位以学习型科室、学习型区队、学习型班组和学习型家庭创建活动为载体，深入开展团队学习、课题攻关、工作反思、读书活动等活动，扎实推进学习型组织建设。

(五)以实施四个“百千”工程为重点，政工队伍素质得到新提高如何适应企业“十一五”发展的新形势、新任务对思想政治工作提出的新要求。宣传部响亮地提出了认真抓好政工队伍建设四个“百千”工程。目前，已举办了形势报告员培训班、骨干通讯员培训班、思想信息员培训班三个培训班，并建立100多名形势报告员、100多名骨干通讯员和100多名思想信息员队伍，对其实施动态管理。同时，分期分批组织基层企业文化骨干外出参加了企业文化高级研修班和学习型组织的专题培训，使广大政工干部队伍进一步开阔了眼界，增长了见识，提高了素质和工作水平。晋煤电视台成功举办了首届“活力晋煤”电视播音主持大赛，为集团公司电视系统发现和选拔了一批优秀人才。以“12.8”记者节为契机，集团公司召开了新闻宣传工作总结表彰暨好新闻奖评比表彰大会，进一步激发了广大新闻宣传工作者采写新闻报道的工作热情，促进了新闻工作者队伍的建设。

(六)以凝聚力量、推进发展为基础，统战工作开创新局面筹备召开了企业统战工作会议，下发了《2010年统战工作要点》，对全年统战工作的各项工作和主要活动进行了部署。为了调动统战成员为企业新一轮改革发展做贡献，组织开展了“智力兴企”活动，共收集调研课题成果14份，激发了统战成员主人翁意识和责任感。集团公司统战工作荣获晋城市“‘十五’期间侨务外事工作先进单位”称号。

机关活动范文篇7

我局领导班子余组复（2010）8文件要求，为开好这次民主生活会，在会前局班子首先召开专题会议，认真学习领会文件精神，确定了“践行宗旨教育，勤政廉政为民，努力发展现代林业”为这次民主生活会的主题。严把这次民主生活会的质量关，目的在于通过这次民主生活会，能够增强局班子的凝聚力和战斗力，不断推进我县林业工作的发展。由于准备充分，我局班子的民主生活会于2010年7月23日召开，找出了存在的问题，确定了民主生活会的主题，基本到达预期的目的。现将有关情况汇报如下：

一、参会人员情况

我局班子共有成员3人，其中党员2人。7月23日民主生活会参会人员11人，（含中层领导6人，林业局党支部支委委员4人）。另请县委党的建设工作领导小组督查组成员2人。

二、会议情况

1、在会前，我局班子召开专题会议，认真对文件精神及《加强党的执政能力决定》等文献进行了学习。并安排班子成员自己拟好自己的发言提纲，严格按照实事求是、批评与自我批评的原则，对班子成员存在的问题以及发展的方向进行畅所欲言，对如何加强班子自身建设，增强班子的凝聚力和战斗力，起到了极大的促进作用，更好地推动了我局各项工作的顺利开展。

2、为了开好这次民主生活会，更好地看到领导班子自身存在的问题，会前发放了XX县林业局班子征求意见80份，收回54份，收回后认真对提出的意见进行整理，共有建议和意见共20条，并在民主生活会上进行通报。

3、在民主生活会上，首先组织班子成员及到会人员学习了县委有关文件精神，党组书记、局长张道初代表班子对半年的工作情况及班子运转情况进行总结，同时对这次党员民主生活会的目的、要求、作用进行强调，会议着重解决领导班子在“践行宗旨教育”方面存在的问题和班子成员在廉政建设方面存在的问题，广泛征求意见，找准实质性的问题。公务员之家

机关活动范文篇8

一、强化内部管理，提升管理水平

1、更新管理理念。丰富管理方式，加大管理力度，提高管理水平，保证环卫持续健康发展。

2、加强制度建设。完善规章制度，健全管理机制，做到制度面前人人平等。

3、完善设施建设。做好全区环卫规划，逐步完善城区垃圾中转站等建设，夯实环卫基础设施。

二、多方举措，深入推进城乡清洁工程

1、在宣传教育上下功夫。以城乡一体化理念深入推进“城乡清洁”工程，加大对责任区范围内单位、居民的宣传发动，开展知晓率、群众满意度调查，将工作触角延伸至城乡每一个角落；同时充分发挥新闻媒体平台作用，从正反两方面对工程推进情况予以充分报道和曝光。

2、在建立体系上下功夫。建立清洁卫生责任区，推行环卫专业化、规范化、制度化管理，完善清扫保洁和清运体系，形成全区市容长效管理网络体系。

3、在典型引路上下功夫。及时发现和总结好的经验和做法，树立示范典型，以点带面，通过召开现场会，组织现场观摩和座谈交流等形式，把好的经验和做法予以推广。

机关活动范文篇9

一、领导重视、责任明确

年初，局里就按照县委、县政府要求，专门召开了班子会研究部署包村扶贫工作，明确局长为第一责任人，一名副职分管村建工作，并常年蹲点包村，具体抓好局里包村各项任务的落实。并建立和健全村建工作责任制。局领导班子每季度到村建点上现场办公一次，研究解决有关问题，调研指导社会主义新农村建设工作。

二、措施有力、注重实效

局里除制定了三年村建规划外，年年都有村建计划，季季都有帮扶目标。每年春节来临之际，局里班子成员都深入中塘村访贫问苦，今年对8户特困户实行领导班子成员挂钩帮扶，同时帮助解决了4个孤儿扶贫助学资金，局里还挤出二万元资金帮助中塘夏家村搞社会主义新农村建设，该村已全面进行了路面硬化和改水改厕。今年，我们还经过多方努力，帮助该村村民发展水产养殖600亩，创办养猪场，饲养生猪200头。一年来，由于我们帮扶措施得力，注重实效，有效地帮助了村民争取脱贫致富，有力地推动了村级经济的发展。

机关活动范文篇10

我们这次会议是在全县上下深入开展保持共产党员先进性教育活动,隆重庆祝建党八十四周年之际召开的。会议的主要目的是对近年来的机关党建工作进行回顾总结，对今后一段时期的工作做出部署和安排。

近年来，全县各级党组织和广大党务工作者按照县委的总体部署，牢牢把握县委工作重心和全县工作大局，切实加强机关党的建设，取得了显著的阶段性成果。但是，我们也应当看到，面对新的形势和任务，机关党建工作还存在一些薄弱环节和问题，有的党组织党内制度不健全，活动不正常，对党员的教育、管理和监督不严，思想政治工作薄弱；有的党组织班子不健全，设置不规范，甚至缺职少员；有的单位党的阵地建设严重滞后，缺乏必要的活动场所，甚至个别单位党员党费都不能及时足额上交，等等。我们召开这次会议，就是立足于建立健全保持共产党员先进性的长效机制，进一步研究加强机关党的建设的措施，更好地发挥机关党组织的作用，保证县委各项决策的贯彻执行，促进全县经济和社会各项事业的大发展快发展。下面，围绕这次会议的主题，我讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，切实增强做好机关党建工作的责任感和紧迫感

机关党建在整个党的建设中起着事关全局、举足轻重的作用。党的执政地位和领导核心作用，主要是通过各级党政机关依法行使权力，认真履行职责来实现。提高党的执政能力，巩固党的执政地位，必须首先加强和改进机关党的建设。因此，加强机关党的建设，具有十分重要的意义。

首先，加强机关党的建设，是加强党的执政能力，提高基层党建总体水平的需要。县直机关党组织建设，在全县基层党组织建设中居于龙头带动地位，只有把县直机关党的建设搞好了，才能影响、带动和促进全县基层党组织建设，才能为顺利完成县委确定的经济发展目标和各项工作任务提供可靠的组织保证。同时，县直机关担负着全县经济、政治、文化和社会的宏观管理职能，在贯彻党的路线、方针、政策方面起着重要作用，在指导全县的各项工作中负有重要责任。机关党员干部的思想、素质、作风如何，将对党的执政地位、执政水平和各项任务的完成，产生直接影响。因此，必须把机关党的建设摆在重要位置，切实抓紧抓好。

其次，加强机关党的建设，是建设高素质干部队伍的需要。党政机关是党员领导干部相对集中的地方，建设高素质的干部队伍，必须切实抓好机关干部队伍建设。县直机关干部中绝大多数是党员，切实加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设，对于建设高素质的干部队伍，具有十分重要的意义。目前，我县机关党员干部队伍，总体上是好的，但还存在一些不可忽视的问题。例如，有的党员领导干部忽视理论学习，缺乏应有的理论功底；有的官僚主义严重，脱离基层、脱离实际、脱离群众；有的自由主义、好人主义严重，吹吹拍拍，拉帮结伙，不讲原则，不讲党性；有的全局观念淡薄，部门利益，个人利益至上；有的理想信念动摇，精神萎靡不振，敷衍塞责，甚至失职渎职。这些情况表明，机关党员干部队伍思想政治建设的状况，与上级的要求和广大人民群众的期望，还有一定的差距，与他们所担负的重要职责还不相称。对此，我们绝不能掉以轻心，必须切实加强机关党的建设，努力建设一支符合发展需要和人民心愿的高素质的干部队伍。

第三，加强机关党的建设，是推进东光大发展快发展的需要。当前，我县正处于大发展快发展的关键时期，无论从国家宏观政策大环境，还是从自身条件来看，我们都面临着前所未有的良好机遇。县直机关是贯彻落实县委各项决策的重要部门，既担负着承上启下，保证政令畅通，维护全县工作大局的责任，又担负着根据全局的要求和本部门实际，谋划和推进本部门改革和发展的重任，在贯彻县委的决策上，具有举足轻重的作用。要把推进全县大发展快发展的各项任务目标，顺畅地贯彻到各基层组织、各项工作中去，县直机关必须在思想上、政治上、行动上与县委保持高度一致，自觉维护大局，切实转变作风，努力提高工作质量和工作效率，为推进全县经济和社会的大发展快发展提供政治上组织上的保证。

二、明确任务，强化措施，全面提高县直机关党的建设工作水平

根据上级的要求和我县机关党建面临的形势和任务，当前和今后一个时期，县直机关在抓党的建设方面要突出以下几个重点：

1、要牢牢把握服务大发展快发展这一主线，努力在服务大局上实现新突破。“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”，党建工作与经济工作相互渗透，相互促进，相得益彰，既推动经济业务工作，又促进机关党建工作的发展，这是机关党建的生机所在，也是机关党建工作有作为、有影响、有地位的根本所在。对于县委、政府重大决策和中心工作，机关党组织要做到“决策有建议、贯彻有行动、推进有作为、落实有成效”。在工作目标上，要围绕中心来制定；在工作思路上，要围绕中心来谋划；在工作措施上，要围绕中心来运筹；在工作成效上，要围绕中心来考核。自觉以发展为大、以发展为先、以发展为重，调动一切积极因素，整合一切有效资源，不遗余力地为全县的大发展快发展做贡献。特别是要充分发挥县直机关人才密集、信息快捷、联系广泛的优势，积极组织开展招商引资工作，切实把招商引资作为一项硬指标，发动全体干部群众为招商引资做贡献。总之，我们的所有工作，都要以大发展快发展为主线，都要以为发展该做什么、做了什么、做得怎么样来衡量；各个机关党组织、每个党员干部，都要在坚持、围绕、服从和服务于大发展快发展的过程中，找准位置，发挥作用，体现水平。

2、要牢牢把握领导班子建设这一关键，努力在解决有人管事问题上实现新突破。一流的班子能够带出过硬的队伍，能够创造出优异业绩。因此，必须切实加强机关领导班子建设，努力把领导班子建设成为立党为公、执政为民、朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。要健全完善党委（党组）议事规则和决策机制，努力实现决策的民主化和科学化。要进一步增强领导班子的宗旨观念和责任意识，始终把群众的冷暖放在心上，带领广大干部职工坚决执行县委的各项决策，确保各项工作任务的完成。要做好机关党组织的设置和人员安排，特别是选好机关党支部书记，健全机关党支部班子，确保把那些党性强、作风正，理论水平高、政治素质好、熟悉机关党务工作的同志选进班子。要下大力气抓好机关党务干部的调整、充实工作，真正改变目前一些单位党务干部年龄偏大、兼职过多、精力不集中等状况，保证每个单位至少要有一至两名同志专门抓党的工作，从根本上解决“有人管事”的问题。

3、要牢牢把握制度建设这一根本，在落实有章理事上实现新突破。抓好机关党建工作，理论是先导，领导是关键，制度是保证。只有强化制度体系建设，建立健全一整套操作性较强的工作机制，才能从根本上保证机关党建工作的全面发展。要结合建立保持共产党员先进性长效机制，逐步建立长效的党员学习机制、管理机制、联系群众机制和党内民主机制。要按规定开好民主生活会、组织生活会，不断增强广大党员的党性观念和法制观念，切实改变少数基层党组织对党员疏于管理，少数党员不参加组织生活、不发挥作用的现象。要坚持好“”、党员目标管理、民主评议党员等基本制度，特别是要落实好机关党员学习制度，持之以恒地抓好机关党员的集中学习。要加强活动阵地建设。目前还没有党员活动室的单位，要本着规范、实用、高效的原则，按照有牌子、有制度、有学习材料、有配套设施、有活动主题和记录、有电教设备的“六有”要求，对支部党员活动室建设进行合理筹划，规范布置。这里需要说明，党员活动室的建设要讲究实事求是，筹建方式要灵活多样，一些办公条件确实紧张的单位，可以与会议室合用，但必要的制度要上墙，必要的设施要齐备，建设标准不能降低。

4、要牢牢把握党员干部教育管理这个重点，在提高党员干部整体素质上实现新突破。以加强党的执政能力建设为重点，全面提高机关党员队伍整体素质，这是机关党建工作的关键所在。要结合建立先进性教育长效机制，进一步强化对机关党员的民主评议和监督，严格组织管理和程序，疏通党员队伍的进出渠道，加大对不合格党员的教育、转化和处置力度，纯洁党员队伍。进一步加强党费收缴管理等基础性工作，务求达到“及时、足额、规范”的要求，这将作为衡量机关党员管理水平高低的一个重要的标准。要增强机关党员教育的针对性和实效性，打破单纯读报纸、念文件，一人讲，众人听的传统党员教育模式，结合机关工作的特点，善于运用现代的、科技的手段，采取灵活新颖的方式，寓教于文化娱乐、寓教于党员活动之中。如：组织优秀党员事迹演讲报告会、参观、瞻仰、专题研讨等等。同时，还要注意区别每个党员的不同情况，分类别、分层次选择教育的内容和方法，千方百计启发和调动党员的自觉性、主动性和积极性，真正取得教育的实际效果。

5、要牢牢把握“双争”活动这一载体，在运用典型推动工作上实现新突破。今年，按照县委的意见，将把争创“五型”机关，争当“五好”党员活动作为推进机关党建工作的重要载体。对这项工作，一是要认真进行安排布署。县委组织部已专门制发了《关于在全县开展争创“五型”机关、争做“五好”党员活动的实施意见》，会后，大家要认真按照《意见》的要求，抓紧对本单位的“双争”活动进行全面安排，力求把党建工作的内容融合到这一载体之中，使之变无形为有形，变抽象为具体，变空洞为生动，增强工作实效性和活力。二是要进一步丰富活动载体。各单位党组织要紧紧围绕“双争”这一主题，根据机关党建工作的重点和部门的实际情况，积极组织各具特色的主题实践活动，使“双争”活动更加充实、更加生动。三是要抓好典型的培树工作。典型是方向，是旗帜，是榜样。一个好的典型，将会带动形成一个好的工作局面，从而提高“双争”活动的整体水平。因此，各单位要注意在活动的各个时期，及时发现、培育一些先进集体和个人，推广一些好经验、好做法，树立各具特色的典型。这样，“双争”活动就会有氛围、有活力，党建工作才会走前头、上层次。

三、加强领导，落实责任，形成齐心协力抓机关党建工作的新格局

加强和改进机关党的建设，领导是关键。县直机关各部门党组（党委）要切实加强对机关党建工作的领导，高度重视，狠抓落实，务求取得明显成效。

要把机关党的工作作为党委、党组工作的重要组成部分，列入重要议事日程，把机关党建工作和业务工作一起规划、一起部署、一起检查、一起奖惩。党组书记作为本部门、本单位党建工作的第一责任人，要正确处理抓业务与抓党建的关系，进一步强化责任意识，坚持“两手抓”，两手都要硬。要根据党组工作的整体部署，对机关党的工作提出明确要求，促进机关党的工作同业务工作的更好结合。机关党组织必要的工作机构、人员设置和活动经费要予以保证。要下大力气抓好党务干部的配备、培训和交流工作，确保有一至两名同志集中精力抓党的工作。要进一步优化党务干部队伍结构，在保持相对稳定的前提下，积极开展党务干部与业务干部的交流和轮岗换岗，使这支队伍始终保持应有的生机与活力。

担任行政领导职务的党员领导干部，也要自觉增强党的观念，关心、支持机关党建工作。要以身作则，以普通党员的身份，主动参加所在单位和支部的党的活动，认真完成党组织分配的工作任务，自觉接受党组织的监督，帮助解决机关党建工作中遇到的问题。今后，在考核县直机关领导班子和党员领导干部时，要将他们履行党建工作责任制和支持机关党建工作的情况，作为考核的一项重要内容。