机关建设范文10篇

机关建设范文篇1

一、充分认识加强和改进机关党的建设的重要性，进一步明确机关党建工作的指导思想和总体目标

1、机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。机关工作人员中党员比例高，领导干部集中，示范效应强。加强和改进机关党的建设，是全面贯彻“三个代表”重要思想，建设高素质干部队伍，提高党的执政能力，永葆党的先进性的必然要求；是带领人民群众全面建设小康社会与和谐社会，推进我市现代化新进程的客观需要；是进一步提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，真正做到立党为公、执政为民的重要保证。

2、机关党建工作的指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实总书记提出的“机关党的建设要走在基层党组织前头”的指示精神，紧紧围绕党的基本路线和全党工作大局，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持以加强党的执政能力为重点，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，始终保持党的先进性，不断提高领导水平和执政能力，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力开创机关党建工作新局面，为我市全面建设小康社会与和谐社会走在全省前列提供坚强有力的组织保证。

3、机关党建工作的总体目标。通过加强党的先进性建设，努力把机关基层党组织建设成为政治坚定、组织健全、作风过硬、民主充分、监督到位、团结和谐，富有创造力、凝聚力、战斗力的坚强堡垒；把机关党员培养成为理想信念坚定、学习工作勤奋、模范作用明显，永葆共产党人政治本色的时代先锋；使机关党的工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，保持先进性；使各级机关成为学习型、效能型、亲民型、服务型、和谐型的人民满意机关。

二、按照“干在实处、走在前列”的要求，加强和改进机关党的思想建设

4、着力抓好理论武装工作。全市各级机关党组织要真正把理论武装作为机关党的工作的重中之重来抓，坚持用“三个代表”重要思想武装党员干部头脑。要巩固和深化保持共产党员先进性教育活动的成果，加强和改进机关党的思想建设。机关党员干部特别是县处级以上领导干部要按照省委提出的“干在实处、走在前列”的要求，带头学、带头用，努力成为勤奋学习、善于思考的模范，学以致用、用有所成的模范，与时俱进、勇于创新的模范。全市各级机关党组织和党员干部要积极实践“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，树立和落实科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，在党的先进性建设上与时俱进，勇于走在时代的前列，走在人民群众的前列，走在全省的前列，始终保持昂扬向上，开拓进取的精神状态，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

5、推进机关理论学习的制度化。各级机关党组织和部门党组（党委）要努力成为学习贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。要认真落实中央、省委有关中心组理论学习的规定和分层次组织干部培训教育的要求，明确学习内容，健全学习制度，充分发挥中心组在理论学习中的表率作用。着力抓好机关中层干部理论培训，制定计划，落实措施。机关党组织要通过多种形式，组织好机关党员干部的学习教育，要发挥各级党校在干部教育培训中的作用。进一步健全和完善理论学习考核制度，并将考核结果作为干部提拔任用的重要条件之一。各级机关党组织要积极开展创建学习型党组织活动，努力探索创建学习型党组织、学习型机关的有效途径和方法，用党的先进思想和现代科学知识武装党员干部的头脑，全面提升机关党员干部的政治素质和依法执政的能力。

6、加强思想政治工作和精神文明建设。思想政治工作要坚持以人为本，以理想信念为核心，以思想道德建设为基础，坚持教育与管理、解决思想问题与解决实际问题相结合，提高思想政治工作的针对性和有效性。各机关党组织要认真履行职责，及时掌握机关党员干部职工的思想动态，紧密联系实际，积极主动地开展经常性思想政治工作。研究探索新形势下机关思想政治工作的规律和方法，增强针对性、适应性和有效性。同时，要根据机关特点，进一步深化创建文明单位（机关）、文明行业，推进机关精神文明建设。按照全民健身活动纲要和市委提出的实施软实力战略，推动“两个社会”建设走在前列的要求，搞好机关文化建设，开展形式多样的业余文体活动，丰富机关文化生活，营造文明、亲和、健康、活泼的工作氛围，努力建设和谐机关。

三、以加强机关党务干部队伍建设为重点，积极推进机关党的组织建设

7、加强机关党务干部队伍建设。各级机关工委和部门党组（党委）要重视机关党务干部队伍建设，要把政治强、人品好、业务熟、作风正、有能力、群众信任、热爱党务工作的同志，选拔到机关党务工作岗位上来。建立并完善机关党务干部激励机制，有计划地安排专职党务干部与行政、业务干部的双向交流，不断优化结构，增强党务干部队伍活力。各级机关工委和部门党组（党委）要按照中央和省委的有关规定，严把机关党组织领导班子人选的推荐、考察和审批关，按时做好换届选举工作。机关党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会的委员、书记、副书记要通过选举产生，报上级党组织批准。书记应由本部门行政负责人或分管党务工作的部门副职兼任，也可以由同级党员干部专任，设机关党委的应配备部门中层正职干部担任专职副书记。机关党组织书记、副书记人选必须具备履行职责所必需的思想政治素质和党务领导工作能力。对不具备应有素质、年龄不能任满一届、职级达不到规定要求的，不得推荐、不予批准。专职书记、副书记在任期内调动，应事先征得机关工委的同意。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定配备机关专职党务干部。党员总数达到60人的单位因工作需要，可成立机关党委，设专职副书记1人；党员总数超过100人的单位，可增设1名专职党务干部。新建立机关党委的单位要明确专职党务干部编制和专职副书记职数，各单位不得将编委核定的专职副书记职位改任其它岗位。市直企事业单位的专职党务干部享受同级行政人员待遇。机关党委专职副书记任职满两届的，一般应进行交流。机关党务干部培训纳入市委及各县、市、区委干部培训计划。各级机关工委要有计划地组织机关党务干部的党建理论研讨、业务培训和学习考察活动，全面提高党务干部的政治理论和业务素质。

8、切实抓好机关基层党组织建设。市委组织部和市直机关工委要按照基层组织建设总体要求，结合台州机关党建工作实际，制定关于加强和改进机关党支部建设的若干规则，规范组织设置和工作要求。要以建设规范化党支部和创建学习型党支部为总抓手，不断深化党支部工作目标管理，进一步完善规范化党支部和学习型党支部考核办法，加强动态管理与分类指导，加大对后进党支部的整改力度，全面提高机关党支部规范化建设的水平。部门党组（党委）要重视和支持机关党支部建设，要把支部工作与本部门业务工作一并列入本单位年度工作考核，并将考核结果作为奖惩和任用干部的重要依据之一。各级机关工委和机关党委要加强对机关党支部工作的领导，机关专兼职党务干部要认真履行职责，支委一班人要团结带领全体党员围绕中心工作积极开展活动，努力把机关党支部建设成为坚强的战斗堡垒。

9、加强对党员的教育和管理。机关党组织要坚持高标准、严要求，加强对党员干部的教育和管理。坚持“”制度，认真开展批评和自我批评，不断提高民主生活会质量。组织开展民主评议党员和“争先创优”活动，严肃处置不合格党员，保持党组织的纯洁性和党员队伍的先进性。积极做好发展党员工作，规范发展党员工作程序，落实入党积极分子培训制度和发展党员公示制度，重视在高知识群体和青年中发展党员，扩大党的群众基础，不断为党的肌体注入新的活力。加强对流动党员的管理，积极探索党员管理的新途径。重视并关心离退休党支部建设，努力为离退休党员干部职工的学习和活动创造良好条件，使离退休党员干部职工充分感受到党组织的关怀与温暖。

10、进一步发展党内民主。高度重视机关党内民主政治建设。认真落实《中国共产党党员权利保障条例》，探索建立党员民主权利的保障机制，发展党内民主，健全党内生活，坚持民主集中制，增强党的生机与活力。建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，逐步推进党务公开。增强党组织工作透明度，保障党员干部的知情权、参与权、监督权，支持党员干部参与单位的民主管理、民主监督。

11、加强对群团组织的领导。各级机关党组织要加强对工青妇等群众组织的领导，坚持把机关群团工作纳入机关党的建设的总体格局，定期研究机关群团工作，完善党建带群团的机制，发挥群团组织在密切联系群众方面的桥梁和纽带作用，支持它们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。

四、着力构建惩防体系，抓好机关党的作风建设

12、大力推进机关作风建设。部门党组（党委）和机关党组织要始终牢记“两个务必”，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，发扬党的优良传统和作风。按照“八个坚持、八个反对”的要求，不断改进机关党员干部的思想作风、工作作风和学风。继续深化机关效能建设，扎实开展满意机关评议活动，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关工作机制，树立文明高效、勤政为民的机关新形象。

13、进一步加强党内监督。贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》和《浙江省党内监督十项制度实施办法（试行）》，逐步建立健全一整套操作便利、有较强约束力的党内监督机制，使党内监督制度化、法制化、科学化。各级机关工委要协助同级纪检机关、组织部门共同抓好部门党组（党委）民主生活会的管理，加强对领导班子和领导干部政治、思想和作风等方面的监督，及时向地方党委反映部门和直属单位领导班子和领导干部的情况。部门党组（党委）要按照有关规定，吸收机关党组织专职副书记列席部门党组（党委）研究有关全局性重要工作和党的建设等内容的会议；支持机关党组织对党员特别是党员领导干部履行监督职能。

14、加大反腐倡廉力度。严格按照中纪委的有关规定和《浙江省惩治和预防腐败体系实施意见》以及市委《关于推进和完善惩治和预防腐败体系构建的工作意见》的要求，结合各自实际，建立健全惩治和预防腐败体系实施细则，认真做好反腐倡廉工作，加大惩治和预防腐败工作力度，努力形成“党组（党委）统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐倡廉工作格局。充分运用正反两方面典型，大力开展示范教育和警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。全面落实党风廉政建设责任制，在总结经验的基础上，逐步规范责任分解、责任考核、责任追究等制度和程序。认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，建立健全科级干部重大事项报告制度、党风廉政监督档案制度和市直机关中层干部党风廉政承诺制度，严格执行党风廉政“一票否决制”。进一步加大查办案件力度，继续大力开展纠正部门和行业不正之风工作。切实加强和改进机关纪检监察组织的自身建设，努力提高纪检监察干部队伍的政治素质和工作水平。

五、围绕中心，开拓创新，努力提升机关党建工作水平

15、坚持围绕中心开展机关党建工作。各级机关党组织要始终坚持以经济建设为中心，树立强烈的发展意识，把党建工作放到党委、政府的中心工作中去思考、去把握，放到本部门、本单位的业务工作中去部署、去落实。要结合实际，建立保持共产党员先进性教育活动长效机制，团结带领广大党员认真学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神和市第三次党代会精神，围绕市委提出的全面实施软实力战略，加快推动“两个社会”建设走在全省前列的要求，积极开展工作。充分发挥机关党的工作的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进台州现代化建设新进程作出不懈努力。

16、广泛开展机关党建创新活动。创新是机关党建工作的生机与活力所在。机关党组织要适应新形势，探索新思路，努力在思想观念、内容形式、工作机制、方式方法、活动载体、制度建设等方面的创新上下功夫。要建立创新奖励机制，鼓励机关党组织和广大党员在实际工作中开拓创新，为开创机关党建工作新局面作出积极努力。要注重实效，认真总结经验，及时把一些经过实践检验行之有效的做法上升为制度，以推动和促进机关党建工作的开展。

六、切实加强对机关党建工作的领导

17、各级党委要切实加强对机关党建工作的领导。要建立机关党建工作责任制，进一步明确部门党组（党委）抓机关党建工作的具体职责和党组（党委）书记第一责任人的具体责任，不断完善相关制度。要把机关党建工作列入重要议事日程，加强工作指导。部门党组（党委）每年至少2次专题听取机关党建工作情况汇报，经常研究解决机关党的建设中的突出问题。建立机关党建工作评价机制，在机关各部门中组织开展“党建工作先进单位”评选活动，评选结果运用于各地年度考核。每年召开一次全市机关党的工作会议，总结经验，部署工作，不断推进和加强机关党的建设。各县、市、区要从实际出发，加强机关工委的力量，要为机关工委开展工作提供必要的人、财、物等条件。市和各县、市、区党员集中教育经费按所辖党员数每人每年50元的标准列入同级财政预算，由各级工委负责管理使用。各部门机关党组织的党员教育活动经费，按党员数每人每年不少于120元列入行政经费预算，由部门机关党组织负责管理使用。要进一步明确各级机关工委对党费的收缴、管理、使用规定，市直机关工委党费留成比例为55%，市直各党委、工委直属各党委和各县、市、区机关工委党费留成比例为30%。要把党费和党员教育经费的使用列入机关党的规范化建设的内容之一。

机关建设范文篇2

一、当前机关建设存在的主要问题及原因分析

经过召开班子专题分析会，走访、座谈局部群众，组织行风评断面向系统内企业职工寻求意见等方法。我们以为粮食局机关工作的主流是好的，大多数干部职工可以在本职岗位上脚踏实地、勤勤恳恳，基层单位和群众对机关的服务立场和工作形态总体上比较满意。机关建设在粮食发展建设的各关键期间，均做出了积极的努力，获得了优越成果。但认真总结、反思，当前机关工作与新期间粮食工作新要求比较，与机关效能建设要求比较，依然存在必然的差距。一是单个干部职工工作安于近况，发展认识与创新认识不强；二是单个股室和干部职工服务认识不强、服务质量不高，处理问题的才能不够，存在股室工作沟通不够，效率不高的问题。二是管理体制、机制上还存在着问题。如用人机制、竞争机制、鼓励机制、审核机制不健全、不完善；管理办法和管理手段掉队，一些做事顺序、审批手续过于繁琐。三是一些机关工作作风问题依然不容无视。单个机关党员干部工作责任心不强，存在不思提高，苟且偷生；单个党员干部怕担责任，职责范围内不敢勇敢作为，行动缓慢、推诿、迁延；机关依然存在上班时间从事与公事无关事宜的景象。四是党员指导干部在机关作风建设中“典范”、“表率”效果发扬不够。

发生上述问题的主要原因：一是思想政治教育抓得还不够到位。思想政治教育方式和内容单一，不足针对性、实效性；党性磨炼短少有用平台，形成党员干部幻想信心不坚定，对不正之风麻痹不仁，甚至趁波逐浪。二是制度规律执行不够严格。一些干部职工规律认识不强，在执行公事规律时呈现“打扣头”景象，后果招致规律松懈、制度废弛。三是管理监督机制还不够健全。一些绩效考评机制存在方式主义、走过场景象。还有一些机关管理制度不够健全，规则比较笼统，不足可操作性，破绽较多，没有约束力。单个干部职工善做外表文章，言而无信，说一套，做一套，单个指导干部执行制度不自觉，形成上行下效，使制度成为部署。

上述问题，假如不引起高度注重并实时处理，势必严格影响全局工作的发展，制约机关管理水平的提高。因而，当前我局机关建设的主要任务是改革管理体制和管理机制，增强机关工作的内在建设，加强机关的服务才能和微观调控才能，提高机关工作效率和水平，建设一支高本质的干部队伍。

二、以“五型”机关创立活动为载体，增强机关建设

（一）以服务作为机关建设目的

增强局机关建设的进程，就是为局实行职能服务的进程，只要机关建设发生了成效，提高了水平，才干把局各个领域、各个层面、各个环节的服务都搞好，然后推进粮食工作迈上新的台阶。要围绕县委中心任务，充分发扬粮食部分职能效果，服务好县委工作大局和广大人民群众。详细来说，创立服务型机关就是做到“五要”：一要加强服务认识，要认识到机关的全部工作都是服务。二要提高服务质量，要采取有用办法，提高服务水平。三要改善服务前提，包括工作前提、生活前提、交通前提，发明优越的服务情况。四要创新服务方法，讲质量，讲效率，讲标准，讲协作，求真务实，开辟创新，与时俱进。五要注重服务结果，不搞方式主义，不做外表文章。经过优越的服务到达促进经济社会发展、提高机关形象、促进机关建设的目标。

（二）以学习教育促进机关作风建设

要依照中心建设“学习型”社会的要求，把政管治论学习放在首位，认真抓好机关政管治论学习。坚持以人本的思想，在指导干部职工自学、鼓舞其参与各类学历学习的基本上，每周五集中组织学习实践和业务常识，学习党的道路方针政策，不断增强机关干部的幻想信心教育和思想作风建设教育，进一步稳固机关建设的思想基本，使每个干部职工都可以安心、热心粮食工作，坚持起准确的人生观、世界观、价值观和优越的品德质量，具体增强干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风的建设。要经过实践学习，使机关干部政治立场更加坚决，工作作风更加务实，思想认识不断增强，积极性和自动性进一步加强，干部队伍的全体本质进一步提高。

（三）以创新精神搞好机关组织建设

机关组织建设抓得如何，不只影响着机关干部的全体本质，并且决定着机关的服务效率和服务质量。要用创新的精神，勇敢选拔运用人才，构成各司其职、各尽其责、奖罚清楚的工作机制和竞争鼓励机制。依据局机关服务功能的需求，合时调整工作机构，进一步明确各股室、人员的职责分工。增强机关干部的队伍建设，要加大对年青干部的培育选拔力度，注重干部的选拔、运用、教育、培育并关怀他们的工作和生活；要增强干部的培训，拓宽他们的视野；要推进干部制度改革，使干部的管理完成由职务管理向岗位管理改变；要完善干部的监督和审核方法，增加对审核后果运用的力度，坚持鼓励机制；要做好干部的梯队建设和后备干部队伍建设。一切机关干部，都要做到勤政、廉政、不断提高本人的思想水平和工作才能。

（四）以厉行节省改善机关工作前提

改善工作前提，是机关建设不成无视的主要内容。粮食局机关前提相对较差，经费比较严重，离退休人员多，处理机关干部职工工作前提的压力十分大。我们要积极争夺县委、县政府及各方面的了解和支持，内部厉行节省，标准管理，除搞好日常的经费开支、物资收购、车辆管理、后勤招待外，要严格节制不合理开支，节省经费，保证干部职工的好处。本年机关将本切实用和节省的制度，添制和改换电脑、空调、办公桌椅等，今后在前提答应的状况下，机关还要坚持健身房、活动室、图书室等，对机关大院情况进行绿化和美化。从基本上改动机关的工作情况和前提，为实行职能奠基坚实的物质基本。还要艰辛斗争，节俭节省，对立铺张浪费。严格节制大会、出差、招待、车辆、办公等方面的资金运用，进行成本核算，少花钱多做事，真正把有限的资金和资源用在局的发展建设上。

（五）以实干促进机关团结和谐

团结和谐是当今社会的主流，建设实干型和谐机关，就要求机关全体干部在工作中团结协作，生活上和谐相处，交往中真诚待人。为此，要充分发扬局机关党委、工会等组织的效果，开展一系列创立活动和丰富多彩的文体活动，经过活动起到凝集人心、鼓舞士气、增添劲头、激起斗志的效果。如增强机关效能建设，创立“五型”机关；组织机关干部职工开展“卡拉OK”竞赛、念书演讲竞赛、体育活动竞赛等，丰富机关干部职工的文娱活动；组织职工外出学习、观赏调查，开辟视野。使全体干部职工在活动中感触到团结和谐的主要性，做到合作协作、求同存异，整个机关氛围和谐，干部队伍团结敦睦。在工作中要深化基层，查询研讨，坚持讲真话、办实事、务实效，为建设一个团结同事、扎实肯干、风清气正、氛围和谐的机关情况打下坚实的基本。

三、严格执行各项规章制度，以健全的制度标准机关管理

（一）严格执行机关工作制度

针对原机关制度不够完善，工作不够标准等问题，本年我们对机关制度进行了修订和完善，从新坚持了机关学习制度、水电管理制度、公函管理制度、车辆管理制度和工作人员岗位责任制等九个制度。制度健全后，各股室要理顺工作关系，减少工作的自觉性和随意性，使机关各项工作有章可循、标准有序。各部分的职责要更加明确，每个职工要严格遵照规章制度，依照本人的职责，不遗余力，积极提高，减少工作中的推诿扯皮，提高机关工作的质量和效率，也提高粮食部分的形象。

（二）增强职能股室职责分工

一是要增强股室内务建设。在内部构成一个健康向上、管理有序、职责明晰，责任到位、相互协助、协作同事的工作情况；二是制订响应办法。细化执行规章制度和工作顺序，在保证工作质量的前提下简化工作流程；三是增强团结协作。要增强同其他股室的沟通、服务和协作；四是为基层服务。向基层供应信息、政策和前提，分析本股室的职责、目的、制度、重点等问题，还也要调查基层的详细状况和详细需求；五是执行首问负责制。加强工作责任感，提高做事效率，各股室的基本制度和工作流程要公开透明；六是坚持与时俱进。研讨宽和决新状况、新问题和新矛盾，不断学习和探究机关管理的新实践、新体制、新机制和新行动。

（三）施行机关精密化管理

机关建设范文篇3

一、用科学发展观武装头脑，进一步提高机关干部的服务能力

科学发展观是以同志为总书记的党中央大力推进马克思主义理论创新的重大成果和重大战略思想，是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展的重要指导方针，也是推进机关效能建设和加快安徽奋力崛起的重要指导方针。这一创新理论既以中国自身的发展为出发点和落脚点，又把中国的发展和世界的发展联系在一起；既着眼于当代中国发展的具体历史条件，又体现了当今世界发展的新趋势，具有很强的实践性和指导性。

能力出效益，机关干部的能力，从一定意义上讲，就是运用各种资源，调动一切积极因素，善于科学谋划和决策，把机关建设好，为基层为人民群众服务好的能力。能否以科学发展观来指导和谋划开展工作，是衡量机关干部履行职责能力的一把重要尺子。而要做到这一点，首先要加强学习，自觉用科学发展观武装头脑。深刻理解科学发展观的思想内涵、精神实质和基本要求。要把学习贯彻科学发展观与学习贯彻党的**大和**届**、**、**全会精神结合起来，与学习贯彻省委、省政府的决策部署结合起来，与学习马克思主义哲学、学习科学技术、学习本职业务结合起来，深刻领悟科学发展观蕴含的马克思主义立场、观点和方法，进一步统一思想，统一认识，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，在实践中不断培养和形成科学的思维方法、工作思路，并转化为研究解决现实问题的能力。其次，要把树立和落实科学发展观作为理论武装的重要内容突出出来，纳入党委（党组）中心组学习和干部理论培训计划，纳入机关精神文明创建的范围。再次，要以科学发展观为指导，认真查找机关效能建设中存在的差距和不足，深入研究机关效能建设的阶段性特点，不断深化对机关建设的规律性认识，不断积累新经验，增长新本领，提高服务基层、服务群众的能力。

二、用科学发展观武装头脑，进一步更新机关干部的思想观念

观念决定思路、思路决定发展。提高贯彻落实科学发展观的能力，推动效能建设，要求机关干部必须转变思维方式，牢固树立与落实科学发展观相适应的思想观念。在机关贯彻落实科学发展观，最根本的是要改变粗放式发展模式和服务模式，树立以人为本的科学发展观念，不断推动社会和经济全面、协调、可持续发展。因此，第一、要把握好全面发展与局部发展的关系，确保机关建设全面发展。机关建设是一个统一的整体，业务、服务、管理各项工作相互联系，密不可分，哪一个环节、哪一个部位、哪一项工作薄弱了，都会影响机关建设的整体效能。第二、要把握好重点与一般的关系，确保机关建设协调发展。事物发展的不平衡性决定了全面建设不可能是各项建设平分秋色，整体推进也不可能是各项工作齐头并进。应当善于运用“弹钢琴”的艺术，在找准影响全面建设主要矛盾的基础上，抓住重点带动一般，用重点突破激活全盘。当前，就是要响应省委、省政府的号召，加强机关效能建设，推动安徽实现经济跨跃式发展和奋力崛起。第三、要把握好当前与长远的关系，确保机关建设可持续发展。机关建设是一个长期的、循序渐进的过程。搞好机关建设，必须把它作为一项系统工程，把当前的“五型机关”建设与长远的效能建设结合起来，合理分配、使用好各种资源，不断增强机关建设的发展潜力和后劲，努力形成当前建设与长远发展良性互动的局面，真正成为各级党委政府的好参谋助手，推动经济社会发展的智囊团。

机关建设范文篇4

经市委领导同意，今天，在这里召开**市第二次机关党的建设工作会议。

这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，总结交流**市第一次机关党的建设工作会议以来的工作情况和经验，研究部署今后一段时期我市机关党的建设工作任务，动员和组织全市各级机关党组织以及广大党员、干部积极实践“三个代表”重要思想，进一步认清形势，明确任务，努力做好机关党的各项工作，为我市经济建设和各项事业的发展贡献力量。

一、过去三年机关党建工作简要回顾

自**年3月召开全市第一次机关党的建设工作会议以来，全市各级机关党组织，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神，贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》）以及市发[**]28号文件精神和工作部署，结合机关的实际情况，开拓进取，努力工作，有力地推进了机关各项工作任务的顺利完成。

(一)扎实抓好“三个代表”重要思想的理论武装工作，进一步加强了机关党的思想政治建设

三年多来，我市机关各级党组织，按照自治区党委和市委的部署和要求，认真抓好“三个代表”重要思想的学习贯彻，通过分阶段、分层次、分专题进行办班、讲座、讨论、撰写体会文章等形式，把学习“三个代表”重要思想与学习贯彻十五届六中全会、十六大精神相结合，与开展“解放思想再讨论”活动相结合，与开展“树组工干部形象”活动相结合，与机关创建“学习型党组织”活动相结合，与学习贯彻“两个条例”（即《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》）相结合，与开展机关诚信建设、效能建设相结合，不断兴起学习新高潮，教育和引导机关党员干部在把握“三个代表”重要思想的科学体系，领会精神实质上下功夫，在践行“三个代表”重要思想上下功夫，有效地提高了机关党员干部的思想政治素质，促进了机关各项工作任务的完成。

(二)规范党组织工作，创新活动载体，加强了机关党的组织建设

1、建立健全了党组织工作制度。通过不断地实践和总结，形成了不少好的工作制度：以服务大局、提高机关党建工作质量为主要内容的机关党建目标责任制；机关工委委员联系点制度；以发挥党组织政治核心作用，激励党员保持先进性为主要内容的评先表彰制度；机关党员领导干部民主生活会管理制度；每年举办基层党组织书记培训班制度；定期举办入党积极分子培训班制度；每年举办形势教育报告会制度等。这些制度的建立、健全及工作的开展落实，形成了抓机关党建工作的一种长效机制，规范了机关党建工作，较好地促进了机关党的组织建设。

2、创新了党建工作载体。三年多来，我市各级机关党组织自觉地服从中心工作大局，创新活动载体，不断增强了机关党建工作的生机和活力。先后在市直机关开展了优秀党员先进事迹巡回报告会活动、机关诚信建设活动。自去年初开始，又组织市公安局、工商局、国税局、地税局、文化局、教育局、卫生局等七个窗口行业开展了“保持共产党员先进性实践活动”。在这项活动中，七个窗口行业紧紧围绕部门中心工作，在改进行风、提高效能、改善投资软环境方面，各自开展了主题突出、特色鲜明的创建活动，如卫生局在系统内开展了“树立一个（批）先进典型、亮出一块党员胸牌、联系一名群众、做好一件实事”的“四个一”活动；公安局、工商局、国税局、地税局在各系统内开展了“创人民满意党支部、创人民满意共产党员”的“双创”活动；文化局在系统内开展了“建设一个优秀的支部班子、培养一支优良的党员干部队伍、建立一个优越的工作机制、创造优异的工作业绩、赢得优良的群众评价”的“五优”活动，活动中党员挂牌上岗，设立党员岗，建立党员联系读者卡。通过开展这些活动，基层党组织建设加强了，党员队伍建设加强了，行风转变了，业务工作上水平了，为我市机关效能建设和投资软环境的改善作出了贡献。

各县（区）机关党组织也开展了多种形式的党建活动。平乐、荔浦开展了转变机关作风、改善投资软环境“从我做起”活动；灌阳开展了“六带六包”活动；资源、兴安开展了与企业、学校、农村支部结对子活动；全州开展了“一学两结三带四创”活动；永福开展“四个突破”活动；雁山区开展了创“四个好”部门和“文明科室”活动；高新七星区在内部网上建立《支部学习园地》；叠彩、秀峰区建立专题党日活动制度等等。通过不断创新活动载体，机关党组织的凝聚力、战斗力得到进一步增强，新时期机关党员干部的风采得到充分展示，机关党建工作显示出了新的生机和活力。

(三)强化党风廉政教育，大力整顿行业作风，进一步加强了机关党的作风建设

三年多来，全市各级机关党组织认真开展了党风廉政工作。一是加强了党风廉政教育工作。各级机关党组织按照自治区党委和市委的部署和要求，扎实开展了党员领导干部廉洁从政有关规定的学习和反腐倡廉的警示教育。今年上半年，市直、临桂县、阳朔县等机关工委、还大力开展了“两个条例”的学习贯彻工作，有声有色地开展了党内法规知识竞赛活动。二是加强了党风廉政建设责任制工作。各级机关普遍实行了党风廉政建设责任制，形成了以一把手为主要责任人，以党员干部为主体的责任明确、人人有责的抓党风廉政建设的工作局面。三是开展行风整顿，改进机关作风。机关各级党组织通过狠抓“窗口行业”的规范服务、礼貌待客、文明执法等工作，通过聘请行风监督员，开展行风评议等工作，大力整顿行风，逐步改进了机关作风。四是重视来信来访，加大了信访件和案件查处力度。严肃查处了一批违法违纪案件，处理了一批违纪党员，纯洁了机关党员队伍。

(四)积极进取，努力探索新时期机关党建工作新途径

实践证明，只有与时俱进，不断解决新形势下出现的新情况和新问题，机关党建工作才会具有生命力。在这方面，全市各级机关党组织进行了一些有益的探索。一是加强了调查研究工作。市委组织部和市直机关工委对各县（区）机关党建工作进行了两次专题调研；市直机关工委对直属的104个党组织进行调查研究；对所属中区直单位、市直机关企事业单位党组织分批召开座谈会，了解情况，分类指导。各县（区）对机关党组织工作也进行了调研，检查落实市发[**]28号文件的落实情况，总结、交流党建工作的好经验、好做法。二是加强了协调工作。市、县（区）机关工委主动加强了与部门党组的联系与沟通，较好地协调、解决机关党建工作中的有关问题。三是加强了对外交流工作。由市直机关工委牵头，每年都举行一次市、县（区）机关党建工作联系会。同时，各级机关党组织还有针对性地到外地进行考察，学习、借鉴外地的机关党建工作的好经验、好做法。通过开展这些带有探索性的工作，了解、掌握了很多加强机关党建方面的资料和信息，更新了观念，拓宽了思路，为逐步解决新时期我市机关党建工作中的新问题、新情况打下了良好的基础。

(五)理顺关系，改善条件，形成了机关党建工作合力

第一次全市机关党的建设工作会议后不久，市委出台了《中国共产党**市委员会关于加强和改进机关党的建设的工作意见》（市发[**]28号），市委组织部在**年下发了《各单位党组指导机关党组织工作的意见》的基础上，**年又下发了《进一步明确机关党的基层组织隶属关系的通知》（市组通字[**]14号），为加强和改进机关党建工作提供了重要的依据和原则。在落实机关党建工作机构、人员及经费等问题上，市委分管领导多次召集了有关部门领导的协调会议，对相关问题作了明确的批示。

各县（区）党委抓机关党的建设的认识明显提高，氛围逐步形成，把机关党的建设摆上了重要位置，也分别提出了贯彻市发[**]28号文件的具体意见和措施。在配齐配强机关工委领导班子和改善机关党组织工作环境方面做了大量工作，在经费上给予必要的保障。形成了市、县（区）党委重视、组织部和机关工委主抓、机关部门党组支持、机关党组织实施的齐抓共管的格局。机关部门党组高度重视机关党的建设，不少行政一把手兼任了机关党组织书记，把机关党建工作列入了重要议事日程，分工专人指导，专题会议研究，及时布置和检查；市委组织部、市编办、市财政局在落实市发[**]28号文件中做了许多具体的工作。机构改革中，市直机关比较好地解决了机关党建工作中的人财物的难点问题。目前，市直机关党委部门设党办、配备党办主任，按单位职工工资总额0.5%由财政下拨的党组织活动专项经费基本得到了落实。不少机关党组织的活动经费得到了保障。各县（区）机关工委的党建工作职能、名称都已统一，在党务人员配备及交流使用、机构设置和经费保障等方面都普遍得到了加强和改进。

我市机关党建工作虽然取得了一定成绩，但仍然存在一些问题：机关党建工作在少数地方、某些部门仍然没有得到应有的重视，没有很好地落实《条例》和市发[**]28号文件的有关解决机关党建工作中的人员、机构、经费和理顺关系等问题；有些地方和部门的机关党务干部年龄结构老化，素质不高，待遇不落实，交流渠道不通畅；有些地方和单位的党建工作与中心工作结合不紧，形式单调，缺乏新意和活力；少数离退休党员的管理、流动党员等特殊群体党员的管理有较大难度等等，这些问题的存在，不同程度地影响了机关党建的正常开展，必须认真研究并逐步解决。

二、对下一阶段机关党建工作的几点意见

今后一段时间，全市机关党建工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神和自治区党委、市委全会精神，紧紧围绕我市全面建设小康社会的目标任务，以加强党的执政能力建设为重点，以转变机关作风为切入点，以服务发展为落脚点，以创建学习型机关为载体，以“保先”教育为抓手，紧密围绕我市经济发展、社会稳定的大局，全面推进机关思想、组织、作风和制度建设，不断提高机关党建工作的整体水平，为我市的经济和社会发展提供强有力的思想和组织保证。机关党建工作总的思路是：认真贯彻市委二次会议精神，按照“围绕发展求动力，创新载体求活力，工作联动求合力，争创一流求效力”的工作原则，按照把握“一条主线”，实施“两大工程”、争创“三个一流”、建设“四个一批”的工作目标，努力实现全市机关党建工作的创新，为**市的经济和社会发展做出更大的贡献。具体的说，就是围绕提高执政能力和加快发展这条主线；实施“党员素质工程”和“党员干部形象工程”；努力建设一流的队伍，培养一流的作风，创造一流的业绩；建设一批具有创造力、凝聚力和战斗力的党组织，培养一批政治坚定、业务精湛、全心全意为人民服务的机关模范共产党员，树立一批素质高、作风好，热爱本职工作的机关党务工作者典型，创造一批主题突出、特点鲜明、创新求实的优秀机关党建成果。

（一）加强机关执政能力建设，不断提高机关的服务水平

加强机关党组织的执政能力建设，关键是要进一步提高机关党员干部的四种能力，把执政为民和为经济发展服务的理念落实到具体的工作实践之中。

一是要提高学习的能力。学习，是提高党员干部综合素质的主要途径。机关党组织和全体党员干部要进一步深刻认识到学习的重大意义，要把加强理论、业务学习作为机关党建工作的首要任务，做到长抓不懈。要教育机关广大党员干部树立“终身学习”的理念，增强学习的自觉性，克服浅尝辄止、不求甚解的倾向，按照真学、真信、真懂、真用的要求，真正把科学理论学习、业务知识学习和其它各项专门知识的学习作为提高党员干部思想素质、理论水平和业务水平的主要途径。要加强学习的针对性，注重学习实效，把学习同推动我市的改革发展实践结合起来，同本单位业务工作实践结合起来，同加强和改进机关党的建设实践结合起来。坚持学以致用的原则，运用所学习的各项知识研究解决我市在改革开放发展稳定中的重大问题，研究解决机关党建方面的新情况、新问题。研究解决机关党员干部当前的思想观念、精神状态、工作作风方面存在的突出问题。

二是要提高加快发展的能力。发展是执政兴国的第一要务，也是执政为民的第一要务。做到执政为民，发展好、实现好、维护好广大人民的根本利益，关键要体现在为人民群众提供更多、更丰富的物质财富和精神享受上来，体现在加快物质文明、精神文明和政治文明发展的成果上来。而加快一个地方的发展关键看班子，要害看机关，班子的思路决定出路，机关的效率影响着发展的速度。全市各级机关党组织和领导干部要适应新形势、新任务的要求，就要不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力、总揽全局的能力，不断调动积极性，激活创造力，使机关广大党员干部在加快我市经济发展进程中，发挥出无穷的创造力。

三是要提高执行的能力。机关是三个文明建设的指挥中枢，是各项社会事务的协调和管理中心，是党的路线方针政策的执行者。机关党组织、机关党员干部要不断提高自己的执行能力，要善于把市委、市政府的决策变为具体的行动，一项一项抓落实，围绕党委的中心工作步调一致地开展工作。要不断提高分析、解决问题的能力，善于协调各种矛盾，协调各种利益，使矛盾的化解和利益的调整解决在基层，为经济社会的发展创造一个良好的环境。

四是提高服务的能力。市、县（区）两级机关，肩负着为市、县（区）党委政府服务、为基层服务、为群众服务的重大责任，担负着贯彻党的路线方针政策和引导组织群众的任务，责任重大，任务艰巨。我们一定要找准党建工作为经济工作、为业务工作服务的最佳结合点，结合部门的实际，实行岗位职责分解，采取有效措施，不断提高机关的服务能力。

（二）以创建学习型机关为载体，全面提高机关党员干部的综合素质

建设学习型机关是时代赋予的新课题，机关各级党组织要把建设学习型机关作为拓展党建内容的一项重要工作，作为深化创建党建工作先进单位，推动基层党组织建设的重要措施来抓。

一是要充分认识创建学习型机关的重要意义。学习型社会是全面建设小康社会的重要文化特征，是小康社会的基本构成要求。学习型社会要求学习行为的社会化和普遍化，它包括学习型公民、组织、社区、企业、系统、村镇、家庭、城市、政党、政府等层次和类型。全面建设小康社会要求经济和社会的全面发展，包括以人为中心的全面发展。而建设学习型机关，是学习型社会不可分割的组成部分，是建设人民满意的党政机关的重要途径，也是立党为公、执政为民，全面建设小康社会的基础性工程。机关党组织在开展建设学习型机关中要发挥主导作用，要认真制定学习计划，科学安排内容，建立学习制度，创新学习方法，加强学习督查检查。要从实际出发，充分发挥机关各类学习教育场所的作用，充分运用社会教育资源，利用党校、行政学院及各级干部教育培训基地，通过集中学习、专题学习、新知识专题讲座、在岗培训、脱产培训等形式，实现多渠道、多形式、有组织地对党员干部的培训教育，不断提高党员干部的综合素质。市、县（区）机关工委要加强学习的督查指导，要完善学习的述学、评学、考学机制，每半年要组织一次对学习情况的督查。通过学习，使机关党组织真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。要做好典型的培育工作，发挥典型的引导示范作用，保证建设学习型机关的各项目标任务的完成和实现。

二是要领导带头、率先垂范。全市各级机关党组织领导班子和党员领导干部要把学习当作是一种修养、一种觉悟、一种境界，自觉地带头参加各种学习并首先成为学习型的领导班子和学习型的领导干部。要把建设学习型机关列入党委（党组）的重要议事日程，建立相应的组织领导机构，明确责任部门，党政一把手负总责、亲自抓。要按照建设学习型机关的要求，结合本机关、本单位的实际情况，认真制订计划，精心组织实施。要妥善处理好工作与学习的关系，紧密结合本职工作实际组织学习，务求实效、切忌形式主义。每个党员都要养成自觉学习的良好习惯，牢固树立终身学习的观念，变“要我学”为“我要学”，使学习成为提高自身综合素质、实践能力、创新能力的重要渠道。

三是要积极支持和有效组织机关干部参加各类有助于提高思想素质、有利于提高工作技能和工作水平的学习培训及参观考察，为机关干部创造良好的学习条件。要加大对学习的投入，切实发挥各级党组织在建设学习型机关中的积极作用。要积极开展学习型党组织建设，发挥机关各级党组织和党员在建设学习型机关活动中的核心作用和示范作用。围绕本单位的改革和发展任务，围绕解决党内自身发展中存在的突出问题开展学习，并充分调动每一位党员的积极性。

四是要坚持和发扬理论联系实际的学风，形成行之有效的学习制度。要坚持机关干部政治理论学习制度、党委（党组）理论学习中心组制度、教育培训制度等。根据建设学习型机关的要求和学习实践中出现的新情况、新问题，不断完善学习制度。充分发挥党委（党组）理论学习中心组在建设学习型机关中的示范和导向作用。各级机关党组织在开展建设学习型机关活动中，要认真规划，明确指导思想、目标、任务、内容、方法、实施步骤等，通过扎实推进，力争在1-2年内有一批单位率先成为学习型机关。

（三）围绕加快我市经济发展，开展主题党建活动

加快**市的经济和社会发展，是每一个基层党组织、每一个党员干部的政治责任。各级机关党组织要紧紧围绕加快发展这个主题，在总结七个窗口行业开展保持先进性实践创新经验的基础上，创新机关党建工作实践形式，开展生动活泼的主题党建活动。把保持共产党员先进性落实到加快**发展的各项工作实践之中。要开展以创“四个一流，从我做起”为主要内容的主题党建活动，在加快我市的经济社会发展的工作实践中找准位置，发挥应有的作用。

一是开展“为招商引资营造一流环境从我做起”的主题党建活动。机关各级党组织要组织党员学习市委、市政府有关招商引资的决策，明确为招商引资服务的具体内容要求，从每个工作岗位落实责任，切实杜绝“推诿、扯皮”的现象，做到为招商引资热情服务，主动服务，高效服务。二是开展“为发展县域经济提供一流服务从我做起”的主题党建活动。机关党组织要组织党员干部学习经济知识，学习市委、市政府关于加快县域经济发展的有关决策和政策，学习经济法规知识，使每一个党员干部不仅了解全市经济发展的目标要求，更要了解本岗位在加快县域经济中应做的工作，把岗位责任与经济发展紧密结合，创造性地为加快县域经济提供优质服务。三是开展“为建设国际旅游城市提供一流服务从我做起”主题党建活动。机关各党组织要组织党员干部学习市委、市政府关于加快国际旅游城市建设的决策和政策，学习了解国际旅游发展的知识，学习了解建设现代文明城市的知识，把建设国际旅游城市的目标要求，分解为岗位要求，党员在建设国际旅游城市的各项工作中要率先为城市建设提供一流的服务。四是开展“为基层、为群众排忧解难提供一流服务从我做起”主题党建活动。机关作为管理和服务的中枢，上连着党委、政府决策中心，下连着千家万户的百姓，一举一动牵动全局，一言一行关系党委政府形象，机关各党组织要组织党员干部认真学习实践“三个代表”重要思想，学习党的十六大精神，牢固树立执政为民的理念，把基层和群众反映的情况和问题作为工作的第一信号，把为基层群众排忧解难作为工作的第一职责，切实改变衙门作风，深入基层、深入群众、把问题发现在基层，把问题解决在基层。把服务工作做进街道，做进社区，做进农村，做进企业，以一流的服务为基层、为群众排忧解难，以一流的服务营造和谐稳定的社会发展环境。

（四）认真抓好党风廉政建设，树立良好机关新形象

近些年来，市和各县（区）机关党风廉政建设虽然取得了明显的成效，但党员干部违纪案件仍时有发生；机关的作风建设虽然也有了较大的转变，但距党和人民群众的要求仍有一定的差距。为此，机关各级党组织要从讲政治的高度，维护好党和政府在人民群众中的形象。

一要认真落实好党风廉政建设责任制。各级党组织要坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为一项长期重要任务摆在重要议程，纳入机关党建工作目标责任制，一起部署，一起检查，一起考评，要切实抓好党员领导廉洁自律各项规定的落实，严格执行中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。在党风廉政建设上，领导干部要始终如一做到“从我做起、向我看齐”，全体党员要率先垂范走在前列。

二要加强党内监督。去年十二月党中央已经颁布两部新的党内法规，一部是《中国共产党党内监督条例（试行）》，另一部是《中国共产党纪律处分条例》，这是新形势下加强党内监督的重要举措。机关各级党组织要按照“党要管党，从严治党”的要求，认真履行职责，抓好“两个条例”的贯彻落实。要加大对党员干部特别是领导班子主要负责人的监督，不允许有任何不接收监督的特殊党员。要拓宽党内监督渠道，保障党员的民主权利，扩大党员对党内事务的了解、参与和监督。当前机关各级党组织要注重在健全发现问题的机制、纠正错误的机制和追究责任的机制上下功夫，实现监督关口前移，做到防范于未然。通过加强党内监督，进一步促进全市机关党风廉政建设。

三要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。广大机关党员干部要把总书记提出的“为民、务实、清廉”要求，作为基本党性要求，作为基本从政准则。机关各级党组织要组织党员干部认真对照胡总书记在中纪委三次全会讲话中列举的不务真求实的十种表现，对号入座、对症下药，下决心解决机关精神状态、作风方面存在的突出问题，教育机关党员干部要进一步转变机关作风，树立科学的发展观，正确的政绩观，立党为公，执政为民，力戒形式主义、官僚主义，多为基层办实事，做好事。在加强机关思想作风建设和机关效能建设中，机关党组织要以打造“四最”（服务意识最强，服务措施最实，服务形象最佳，服务效率最好）为主要内容，以实现“四满意”（群众满意，基层满意，企业满意，上级满意）为标准，开展争先创优活动，号召机关党员干部争做“五表率”（勤奋敬业的表率，开拓创新的表率，执政为民的表率，清正廉洁的表率，刻苦学习的表率），在人民群众以及改善**投资环境中真正树立起机关党员干部的良好形象。

（五）积极做好开展保持党员先进性教育活动的准备工作

开展保持共产党员先进性教育活动，是新世纪、新阶段党的建设的基础工程，是全面提高党员队伍素质的重要举措，也是实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证。根据中央的部署，这项活动将在今年第四季度全面展开。这是机关党的建设的一件大事。机关各级党组织要充分认识开展这次教育活动的重大意义，明确自己在教育活动中的责任，增强搞好这次活动的自觉性，增强保持共产党员先进性的使命感和责任感。要以饱满的政治热情和积极的精神状态，以良好的思想作风和工作作风，以对党和人民高度负责的态度，组织好、开展好这项工作。我们要继续抓紧作好四项工作：一是调查摸底工作，掌握了解党员的思想动态和基层组织建设状况，找准党员队伍中的突出问题，调查摸底工作在一些部门的任务还很重，希望有关党组织高度重视。二是抓好对软弱涣散的基层党组织的整顿工作。这部分工作机关党组织可能不多，但在有的部门机关党委所管的二层机构党组织，这种情况不少，必须立足早抓，同时，要做好流动党员的登记，摸清流动党员的底数。三是要注意帮助特困党员解决实际问题。机关党组织所管的二层机构下岗党员的人数不少，要注意了解情况，把工作做在前面。四是作好宣传发动工作，要注意宣传机关先进典型，以典型引导，向先进学习，促进机关党员队伍不断提高自身素质。

这项活动全面开展后，机关各级党组织要按照中央要求，结合本部门的实际，制定好教育活动方案，做出具体的部署，要切实加强对教育活动的领导，认真抓落实，坚决防止形式主义、走过场，确保党员先进性教育活动的胜利进行。

三、建立健全抓好机关党建工作的领导机制

（一）领导要到位。加强机关党的建设，单靠机关工委和机关党务干部是不够的，各县（区）委和市直各部门党组要坚持和完善党组（党委）统一领导，党组（党委）书记负全责，分管领导具体抓，机关党委抓落实的领导体制,建立健全党建工作责任制，形成上下联动、齐抓共管局面。使机关党建工作在各县（区）委、各部门党组（党委）统一安排和指导下与经济业务工作一起布置、一起检查考评、一起总结表彰。尤其是党政一肩挑的部门党组书记，在机关党建工作中起着关键性作用，一定要落实“一肩双责”的职责，凡是出现“一手硬、一手软”、党建工作不达标的单位，党组书记不能评先进。机关各级党组织要按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定机关党建工作目标，通过定期考核，表彰先进，鞭策后进，形成争先创优的良好局面。

（二）支持要到位。机关党建工作开展是否顺利，这与各县（区）委、市直各部门党组(党委)的支持是密切相关的。在这里，特别要强调做好三个方面的工作。一是要继续贯彻落实《条例》和市发[**]28号文的精神，把机关党组织的活动经费列入本县和本单位的行政经费预算，确保落实到位，为机关党组织开展活动提供必要的物质条件。二是市直机关各部门党组必须要认真落实中发[1998]5号文件的第三章第七条和第五章所赋予机关党组织对党员领导任免考察权和处理干部的建议权，机关、行政领导干部在考核时应安排机关党组织参与考核和民主评议、民主推荐工作。在各县（区）委、市直各部门党组（党委）讨论有关干部任免、调动和奖惩时，要听取机关党组织的意见。三是各县（区）委和市直部门党组（党委）要注意帮助他们解决工作和生活中的实际问题，要有计划地实行专职党务工作人员与行政业务工作人员的双向交流，使机关党的工作部门真正成为干部成长的熔炉和摇篮。四是要安排不是各部门党组（党委）成员的机关党组织专职书记或副书记列席党组（党委）召开的党员领导干部民主生活会和研究贯彻党的路线方针政策、部署重要业务行政工作、讨论机关干部队伍建设等重要会议。五是县（区）委和市直部门党组（党委）要重视党务干部队伍建设，从党务干部的培养、选拔、使用、交流各个方面都要高度重视，县（区）党委和市直机关部门党组（党委）应该认识到机关党务干部是机关建设的骨干，没有一支优秀的机关党务干部队伍，就不可能抓好机关党的建设和机关干部队伍建设，也就不可能有高水平的机关工作。因此，要采取切实有效的措施，把机关党务干部选好、配强。

（三）要认真履行职责。全市机关各级党组织要认真履行《条例》规定的九条职责，紧紧围绕市委和本部门的中心任务，创造性地开展工作，不断提高工作水平和层次。要坚持把党支部建设作为工作重点，努力提高“四好”（即一个好班子、一支好队伍、一个好业绩、一个好机制）党支部的覆盖面。要及时分析研究党支部建设情况，认真解决存在的薄弱环节，采取有力措施整顿后进党支部。要建立和落实党委委员挂钩联系点制度，经常深入基层了解党支部建设情况，总结推广经验，解决存在问题，加强分类指导，促进各项工作的落实。

机关建设范文篇5

一、加强和改进省直机关党的建设的指导思想、总体目标和主要任务

加强和改进省直机关党的建设，必须坚持以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，以建设高素质党员队伍和坚强有力的基层党组织为基础，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，坚持围绕中心、服务大局，坚持与时俱进、开拓创新，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为我省经济社会又快又好发展和各部门中心任务的完成提供强有力的思想和组织保证。

省直机关党的建设总体目标是：建设政治坚定、品德高尚、业务精湛、执政为民的一流队伍；培育勤奋工作、求真务实、团结协作、清正廉洁的一流作风；创造依法行政、开拓创新、优质高效、服务群众的一流业绩，始终保持和发展党的先进性，为建设西部经济强省、构建和谐陕西与和谐机关作出新贡献。

当前和今后一个时期，加强和改进省直机关党的建设的主要任务是：深入开展“保持先进性、建功十一五”主题实践活动，不断巩固和发展先进性教育活动的成果，探索建立机关党建工作的长效机制，使机关党的建设制度化、规范化。在思想建设上，建立学习理论指导实践的长效机制；在组织建设上，着重抓好以党支部建设为重点的“固本强基”工程；在作风建设上，建立培育优良作风的长效机制；在领导体制上，建立健全机关党建工作责任制，着力解决影响党建工作的突出问题，把机关党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，使广大党员干部认真践行党员先进性具体要求，充分发挥先锋模范作用。

二、强化理论武装工作，进一步加强机关党的思想政治建设

（一）坚持理论武装工作的基本格局。坚持以部门党组（党委）中心组为龙头、处以上干部为重点、各级党组织抓落实的理论武装工作格局。进一步完善党组（党委）中心组学习、领导干部带头上党课等制度，并把学习情况作为党员评议的重要依据。党支部要了解党员干部的学习需求，改进学习方式，积极开展创建学习型党支部工作，以学习型党支部建设推动学习型机关建设。

（二）积极推进省直机关部门领导班子思想政治建设。领导班子要增强政治意识、大局意识和责任意识，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，努力提高运用科学理论指导实践的能力。贯彻落实民主集中制，做到科学决策、民主决策和依法决策。严格要求，明确主题，增强民主生活会的思想性、政治性和原则性。贯彻落实党风廉政建设责任制，做清正廉洁的表率。机关党委要为部门党组（党委）中心组学习和民主生活会做好服务，总结经验，提高质量。

（三）加大对党员领导干部的培训力度。结合机关实际，健全和完善干部在职学习、脱产培训、学历教育以及述学、考学、评学等制度，把党员干部教育培训纳入制度化、规范化轨道。充分发挥工委党（干）校和各部门培训机构的主渠道、主阵地作用，把增强执政意识、把握执政规律、提高执政能力作为干部培训工作的重点，落实规划，创新内容，改进方式，整合资源，优化师资队伍，提高培训质量。

三、以“固本强基”工程为载体，进一步加强基层组织建设

（一）大力推进以党支部建设为重点的“固本强基”工程。全面落实《党支部工作细则》，不断加大机关党的基层组织建设工作力度，实现机关党支部建设规范化管理。力争用3至5年时间，使省直机关绝大多数党支部达到“政治坚定、组织巩固、作风良好、制度健全、队伍精良”的目标要求。

（二）加强对党员队伍的教育和管理。坚持党要管党、从严治党的方针，对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。通过健全“”制度，使党员及时了解新形势新任务，牢记职责，不断增强政治意识、大局意识和责任意识；通过健全向党组织汇报思想制度，强化党员意识，增强党员的组织观念；通过健全党组织负责人与党员定期谈话制度，使党组织及时掌握党员思想和工作情况，有针对性地做好思想政治工作；通过健全党内组织生活会制度，特别是党员领导干部民主生活会制度，及时有效地发现和解决党员思想上存在的问题；通过健全党员民主评议制度，使党员正确认识自己，明确奋斗目标和前进方向；通过健全党员激励机制，深化“创先争优”活动，激发党员争当先进的内在动力；通过健全党员发展工作制度，严把“入口”，确保质量；通过健全处置不合格党员制度，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

（三）建立健全党员民主参与机制。进一步树立党员是党的事业的主体的观念，确立党员在管理党内事务方面的主体地位。认真贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，建立和完善党内情况通报制度、重要情况反映制度和党内重大决策征求意见制度，扩大党员向党组织反映问题、提出意见和建议的渠道；探索机关党务公开、增强党务工作透明度的具体办法，拓宽机关党员了解机关党务、参与重大问题讨论的渠道；健全保障党员民主权利制度，调动党员参与党内民主建设的积极性、主动性，实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和积极监督；完善民主评议、民主议事等制度，规范民主监督的标准、内容和程序，发扬党内民主，不断提高决策的科学性。

（四）建立健全抓党建促工作机制。机关党组织要紧紧围绕发展这个兴陕富民的第一要务，牢固树立为经济建设与发展服务的思想，为实施西部大开发战略和建设西部经济强省提供强有力的组织保证。坚持和完善党员领导干部“一岗双责”制度，做到一手抓机关党的建设、一手抓业务工作；围绕党的第一要务和机关中心工作，谋划机关党建工作目标任务，探索机关党的工作与业务工作两结合、两促进的新途径、新办法；搭建党员在完成工作任务中发挥先锋模范作用的平台，激励党员立足岗位创一流业绩；建立服从服务于中心工作的党员考核评价制度，把完成业务工作成绩作为机关基层党组织目标管理考评、领导班子考核和党员个人评价的重要内容。

四、改进机关作风，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作

（一）坚持党的群众路线，完善党员联系和服务群众机制。把先进性教育活动中各级机关党组织创造的密切联系群众的好方法，转化为规章制度，形成长效机制，从制度上保证党员干部始终保持同人民群众的血肉联系。结合机关实际，加强党员马克思主义群众观教育，建立和完善调查研究制度特别是党员干部联系点制度，深入基层、深入群众、深入实际，了解情况，解决问题，指导促进工作；健全定期听取群众意见和建议制度、群众来信来访接待制度，拓宽群众利益表达渠道；健全为群众服务、解决群众实际问题的有效工作机制，努力为群众办实事、做好事、解难事；健全群众评价机制，使党员群众能够及时了解和正确评价各级党组织的工作；健全机关党的群众工作制度，充分发挥群团组织作用，进一步密切党群、干群关系，增强机关党组织的凝聚力。

（二）坚持求真务实精神，提高行政效率和行政水平。教育党员干部说实话、办实事、求实效，不做表面文章；制定的政策措施要符合客观实际，体现人民群众的利益和愿望。认真组织党员干部学习贯彻《公务员法》和《全面推进依法行政实施纲要》，不断增强党员干部依法行政意识，提高依法办事的自觉性，促进行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的建立。采取有效措施，切实转变机关作风，坚决克服官僚主义、形式主义，大力精简会议和文件，简化办事程序，改进会风和文风，减轻基层负担。坚持勤俭办一切事情，努力建设节约型机关。

（三）加强党风廉政建设，深入推进反腐败工作。积极探索党内监督的有效形式，建立健全符合部门实际的惩防体系，切实加强对党员特别是领导干部的教育和监督。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大从源头上预防和惩治腐败的力度，加强对党员干部“工作圈”、“社交圈”和“生活圈”的监督，不断疏通监督渠道。落实警示提醒制度，强化事前防范，形成廉政预警机制；落实诫勉督导制度，强化事中监督，形成纠偏机制；落实责令纠错制度，强化训示纠错，形成挽救机制。认真贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》，严格依纪依法办案，严肃查处党员违纪案件，维护党纪的严肃性。

五、加强思想政治工作，提高党组织做群众工作的能力

（一）加强思想政治工作。认真研究机关思想政治工作的特点和规律，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，思想政治工作与业务工作相结合，不断增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持疏导为主，用启发式、谈心式、引导式的办法，释疑解惑，化解矛盾，理顺情绪，加深党员干部对党的路线方针和政策的理解，提高贯彻执行的自觉性。深入开展社会主义荣辱观教育，进一步加强文明机关创建活动，不断增进同志之间的信任和友谊，努力营造和谐机关。

（二）做好党的统战工作。完善情况通报、领导班子成员联系党外代表人士、走访慰问等制度，充分发挥派和无党派人士建言献策、民主监督的作用。加强党的民族和宗教政策的宣传教育，落实党的民族和宗教政策。提高党务干部做统战工作的政策水平和工作能力。

（三）充分发挥群众组织的作用。加强对工、青、妇等群众组织的领导，支持机关工会、共青团和妇女等群众组织依照各自章程独立自主地开展工作，充分发挥桥梁和纽带作用，积极参与本单位的民主政治建设，实现群众工作与党的各项工作协调发展。加大服务职工工作力度，帮助困难职工解决实际问题，切实维护职工群众合法权益。

六、完善机关党建工作领导体制，推进机关党建工作目标责任管理

（一）完善新时期机关党建工作领导体制。认真贯彻中央办公厅印发的《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建责任制的意见》，借鉴先进性教育活动成功经验，建立省直机关工委统一领导、各部门党组（党委）负总责、机关党组织切实履行职责的机关党建工作领导体制和工作机制。省直机关工委要发挥组织规划、检查指导和协调各方的作用，完善与部门党组（党委）的联系与协调机制，分类指导好省直机关、直属企事业单位的党建工作，推动部门党组（党委）党建工作责任制的落实，形成合力。部门党组（党委）要高度重视机关党的建设，把机关党建工作列入议事日程，做到与业务工作一起安排部署、督促检查，及时研究本部门机关党建工作的重大问题。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施细则》，积极探索建立机关党组织有效发挥作用的机制，为机关党组织有效履行职责创造条件。机关党委（总支、支部）要按照省直机关工委和部门党组（党委）的要求，认真抓好机关党建工作各项任务的落实。

（二）实施目标责任管理。围绕机关党的建设工作的总目标，实行机关党建工作目标责任管理，建立一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的责任制，明确责任主体、责任内容、责任分工、责任追究的具体内容。部门党组（党委）书记履行第一责任人职责，党组（党委）成员履行具体责任人职责，机关党组织负责人履行直接责任人职责，形成层层有目标、人人有责任、级级有任务的工作格局，确保机关党建工作各项目标任务落到实处。

（三）建立健全机关党建工作制度。完善机关党建工作定期汇报制度。机关党委（总支、支部）每年至少向部门党组（党委）专题汇报两次机关党建工作情况，经常听取处室和直属单位党建工作情况汇报。按照重在建设、重在平时、重在实效的原则，开展机关党建创先争优活动，大力宣传表彰先进。抓好机关党委专职书记或专职副书记列席党组（党委）有关会议、任免机关干部听取机关党组织意见等规定的落实。坚持部门处室党员负责人兼任党支部书记的制度，规范对党支部书记的考核。

（四）加强党务干部队伍建设。按照优化结构、提高素质、扩大交流、增强活力的要求，建设一支政治强、作风正，既懂党务又懂业务的复合型党务工作队伍。选好配强机关党委书记和专职副书记。机关党委书记一般应由本部门党员行政负责人兼任，也可由同级党员干部专任；机关党委书记和专职副书记的任期，原则上不超过两届，新任职的年龄应当能够任满一届。健全机关党委工作机构，配备好专职党务干部。把从事党务工作作为培养和锻炼干部的重要途径，积极推进党务干部与业务干部岗位交流。加强党支部书记队伍建设，配齐配强党支部班子。着重抓好机关党委书记、专职副书记和党支部书记岗位培训工作，通过加强培训、岗位锻炼、学习考察等形式，不断提高党务干部队伍整体素质。关心和爱护党务干部，认真解决他们工作和生活中遇到的实际困难。

（五）以改革创新精神推进机关党的建设。把继承与创新统一起来，改进方式方法，创新活动内容，增强工作活力，使机关党的建设体现时代性、把握规律性、富于创造性。尊重基层和群众的首创精神，注意发现典型，及时总结推广典型经验。针对机关党建工作中出现的新情况新问题，加强机关党建研究，探索机关党建工作规律，推进理论创新，指导和推动机关党建工作实践不断取得新进展、新成效。

七、建立健全机关党建工作考评制度，促进机关党建总体目标的实现

建立健全机关党建工作考评制度是加强和改进机关党的建设的重要内容。积极探索，明确标准，把上级考察与基层评价结合起来，把党内考核与群众测评结合起来，注重考评工作的科学性和可操作性，促进机关党建总体目标的实现。

评价机关党建工作，主要从五个方面把握：

一是重视机关党建工作。部门党组（党委）把抓党建、带队伍、促发展作为部门工作总体思路的重要组成部分，制定实施意见，指导工作开展，听取工作汇报；坚持把优秀干部选配到机关党委书记岗位，保证机关党委的人员编制、活动经费，加强党务干部与业务干部的交流；积极为机关党建工作的开展创造条件、营造氛围，把党建工作作为年度考核的重要内容。

二是提高党员队伍素质。通过组织学习和实践锻炼，进一步坚定党员干部的理想信念，始终保持共产党员先进性，党员干部的理论政策水平、业务素质和工作能力得到提高，具有良好的心理素质和精神状态。

三是改进机关作风。党员干部特别是领导干部依法行政意识不断增强，依法办事的自觉性不断提高；群众观念不断强化，联系群众、服务群众的制度得到落实，关系人民群众切身利益的突出问题得到解决；政风、会风和文风得到进一步改进，办事效率得到提高；廉洁从政意识不断增强，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

四是保证完成任务。围绕中心、服务大局开展党建工作，发挥保证、监督作用，创造性地贯彻落实党的路线方针政策，认真履行职责，确保中心任务的完成，各项工作取得新的进展。

机关建设范文篇6

一、把握定位，不断推进机关党建思想观念创新

工委作为市委的派出机构，首先必须正确把握自己的定位，在端正党建工作指导思想的同时，不仅要注重处理好工委与市纪委、市委组织部、市委宣传部等业务指导部门的关系，还要处理好与各部门党组的工作关系，加强与机关各部门的沟通与协商，构建“上下联动、形成合力、共谋发展”的机关党建工作格局；在机关党建工作指导思想的把握上，必须始终紧紧围绕经济建设这个中心，充分发挥自身的职能作用，全面贯彻落实市委的决策和部署，推进机关各项业务工作，摆正机关党建工作在机关整体工作中的位置；在机关党建活动的具体运作上，必须体现讲作为、求实效，主动围绕中心思考问题，围绕中心开展工作，围绕中心发挥作用。近年来，我们在开展机关党建的实践中，在制订全年党建工作计划或安排党建活动时，都把服务经济建设放到突出位置，放在市委、市政府实施振兴经济、发展**的战略上，通过突出服从、服务功效等措施，改变了机关党组织对经济和业务工作插不上手、讲不上话、使不上劲，难有作为的现状。通过几年的努力，市直机关党建工作得到了市委的肯定。市委也从党政机关所处的地位和作用出发，高度重视机关党的建设，坚持听取机关党建工作汇报，专题研究及时理顺市直机关党组织的设置，在市级党政机构改革中配齐配强工委领导班子，给足编制职数。

二、理顺关系，以保证《条例》精神的更好贯彻

一是抓住机构调整的有利时机，及时理顺机关党的组织隶属关系。去年底开始实行的这次市级党政机构改革，使机关工作部门的设置发生了很大变化，同时，也给《条例》精神的进一步贯彻带来了契机。工委班子调整后，我们把理顺组织设置列为工委新班子的第一件重要工作，组织开展调查研究，听取各方面的意见、建议，按照《党章》、《条例》的有关规定，在较短的时间里即向市委提出了关于机关基层党组织关系调整理顺的意见和建议，得到市委的重视，市委于去年底下发了明委（2001）77号《关于调整部分基层党组织隶属关系及换届审批权限的通知》。《通知》规定，除保留2个部门党委外，撤销其余市直部、委、办、局原有党委设置，市直机关33个党委全部设立机关党委。部门党委的日常党务工作由党工委负责指导。同时，对机构改革后撤并单位党组织的隶属关系也进行相应调整，把从机关部门改制的二轻公司等4家企业法人单位党委及部分大中型企业党组织划归市委直属领导；对两家改制民营的公司党委划归所在地区委，实行属地管理。调整后，工委设33个直属机关党委、9个直属党总支、19个直属党支部，同时负责2个部门党委、8个事业党委的日常党务工作，共有党员8388名。

二是抓住“三定”方案的审定时机，理顺工作职能。市委在批准印发的工委“三定”方案中，赋予市直党工委对市直机关党员领导干部检查、监督等两项新的职能，即：“会同有关部门对市直单位党组（党委）中心组学习进行指导，并做好督促、检查工作”和“会同有关部门对市直单位党组（党委）党员领导干部民主生活会进行检查、监督”。为了认真履行职责，在抓好党组（党委）中心组学习上，我们进一步建立健全了中心组学习制度，及时提出中心组学习的指导意见，确定各个阶段专题学习内容，对中心组学习加强督促检查。同时，为了拓宽学习内容，提高学习质量，今年我们通过上大课的形式请市委领导及专家教授为市直各中心组学习进行辅导，在市直机关处级干部中组织开展“树立正确的权力观”专题教育活动，成立专题活动领导小组，组织“树立正确的权力观”专题教育演讲比赛，对机关单位开展专题教育活动进行查访了解，建立了市教育局等5个党风廉政建设责任制联系点。在抓好市直机关副处以上单位领导班子民主生活会管理上，认真按照程序办事，并坚持有选择地安排工委领导参加重点单位民主生活会。

三是抓住班子调整的时机，着力加强机关党务干部队伍建设。市委在明委（2001）77号文件中明确规定，机关党委设书记1名，副书记1—2名。书记人选原则上由单位行政一把手兼任；副书记人选，一名可由纪检组长兼任，一名专职副书记按部门内设科室的正职配备。同时根据工作需要，配备专职党务干部1—2名。规定“凡今后新成立的机关党委，其党委书记、副书记和党务人员配备均按上述原则办理”。在基层党组织班子与专职党务干部的配备问题上，我们既充分尊重部门意见，又严格按照《条例》要求加以配备。人员到位后，我们于6月份组织了2期党务干部培训班，对新老党务干部进行业务培训，努力建设一支既熟悉党务又懂部门业务的专兼职党务干部队伍。在市委的重视下，市直机关64个委办局的机关党委（总支、支部）书记全部由党组成员担任，其中有60个部门机关党委（总支、支部）书记由党组书记兼任。目前，市直机关各单位党政关系协调，中心意识明确，绝大多数专职党务干部能紧密结合中心工作实际开展党的活动，工作比较到位。

三、突出重点，力求机关党建创建工作有实效、显活力

我们围绕市委提出的“强市富民、发展**”的目标，以迎接党的十六大召开为动力，明确要求机关各党组织在创建活动中要抓重点，体现“求实效、增活力”的要求。

一抓着力点，统一思想认识。开展“求实效、增活力”活动，目的在于进一步转变作风，创新思路，使市直机关的党建活动更加紧贴市委、市政府中心工作，落实市委、市政府提出的工作目标，保证各项工作任务的完成。为此，我们在对机关党建工作的指导上，尽量减少指令性计划，减少与中心工作关系不大的事务性活动，努力增大基层党组织围绕本部门、本单位的实际开展工作的自主性和创造力。“5.31”重要讲话发表后，我们要求机关各级党组织和党员干部职工要紧紧围绕“发展这个执政兴国的第一要务”来开展机关党的工作，把握好讲话的“四个一定”的要求，集中精力研究处理好新形势下机关党建工作中出现的新问题。

二抓结合点，保证活动落在实处。为了切实保证活动不走过场，我们在制定方案、开展活动时，都非常注重与经济业务工作结合，特别突出讲求实效。在加强基层组织建设方面，开展了“党组织增活力、党员增素质”系列活动，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提高机关党组织的凝聚力和吸引力。在开展机关思想政治工作方面，充分发挥机关政研会的作用，要求理事单位和机关党务政工干部要围绕市委、市政府中心工作、机关机构改革及本部门、本单位经济业务工作，积极开展卓有成效的机关思想政治工作。同时对机关党建和思想政治工作如何求实效展开调研，共收到各种调研报告、论文98篇。在加强机关党风廉政建设方面，要求机关各级党组织要认真履行监督职能，进一步落实党风廉政建设责任制，做好领导干部廉洁自律工作，力求把反腐败斗争的关口往前移。

三抓“热点”，增强活动实效。今年以来，我们根据形势需要，先后组织了“全市经常性社会捐助活动启动仪式”，“建宁、将乐抗洪救灾捐款”、“救助贫困母亲、捐赠一日所得”等捐助活动，共捐款72.3万元，衣被5360多件。今年我们还两次从留成党费中拨出7.54万元专款，对困难党员进行慰问补助，把党的温暖和关怀送到279位生活困难党员的手中。此外，我们还通过市直机关各级工会、共青团、妇委会等组织开展了“帮困扶贫一帮一”、“送观念、送信息、送温暖”、“春蕾计划”“巾帼志愿服务队”等活动，为300多名困难职工以及子女办实事、好事736件。

四抓闪光点，扩大活动的影响。在活动组织过程中，我们有计划、有侧重地组织新闻单位和有关人员，深入基层，及时总结各党组织开展“求实效、增活力”活动的经验与做法，及时做好典型宣传报道，先后挖掘、总结了市法院、市公安局、市人事局、市计委、市交通局、市财政局等一批抓党建促工作、促发展的先进事迹。从5月中旬起，在《**日报》“党的生活”专栏、《决策参考》等报刊杂志上，陆续加以宣传报道。本委内刊《**市直机关党讯》，也以调研增刊的形式，连续推出一批“求实效、增活力”工作突出的先进基层党组织的经验，在机关引起了好的反响。

四、转变作风，把服务基层作为加强领导的一种主要方式

一是转变文风会风，认真落实“三减（简）一提高”的要求。为切实转变作风，加强机关效能建设，我们对照检查机关作风建设中存在的突出问题，落实“三减（简）一提高”的要求，广泛征求党内外群众的意见和建议，共收集意见、建议达783条，制定整改措施722条。在此基础上，严格按照“八个坚持，八个反对”的要求，认真抓好对照整改，提出了进一步加强和改进机关作风建设的意见。上半年，工委的会议经费开支与同期相比减少3万多元，文件信息简报减少21份。今年初，我们把市直机关部门党组（党委）书记落实党建工作责任制述职与市直机关年度党建工作部署两个会议合并在一个上午开，既节约了会议经费，压缩了议程，又为机关转变会风带了好头。

机关建设范文篇7

一、把握科学发展观的第一要义，牢固树立围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工作理念

发展是科学发展观的第一要义。科学发展观强调发展是硬道理，体现了马克思主义关于生产力是整个人类社会赖以存在和发展的最终决定因素的基本观点。社会主义的根本任务是解放和发展生产力，党执政兴国的第一要务就是抓发展。机关党的工作，一定要扣紧谋发展、抓发展、促发展的中心任务，牢固树立围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工作理念，努力为各级机关肩负起和完成好改革发展稳定的重任，提供坚实的思想政治保证。

进一步增强围绕中心、服务大局、促进工作的意识，始终坚持把推动业务工作的完成作为机关党的工作的出发点和落脚点。这是新时期机关党的建设中一条须臾不可动摇的根本原则，也是机关党建工作长期实践的一条成功经验。当前，机关党的工作要自觉服从服务于全党全国工作大局，动员和组织广大党员干部为贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会、推进中国特色社会主义伟大事业而努力奋斗。从各部门来讲，机关党的工作要紧密结合本单位的整体工作来思考、来谋划，紧紧围绕所在部门的中心工作来安排、来落实，以求真务实的作风把机关党建各项工作做深做细做实，切实提高工作的针对性和实效性，力戒各种形式主义和脱离业务工作的“两张皮”现象。因此，评价和衡量一个部门机关党的建设的成效，主要是看中央的方针政策和工作部署是否贯彻落实了，党员队伍的思想政治素质和工作水平是否提高了，机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力是否增强了，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用是否充分发挥了，最终要看部门各项工作任务是否很好地完成了。

找准工作着力点，充分发挥机关党组织的协助和监督作用。积极协助行政负责人做好工作、完成任务，并对每个党员实行监督，是机关党组织的重要职责，也是党组织发挥保证作用的主要方法和途径。机关党组织应从本单位实际情况出发，找准机关党建工作与业务工作结合的着力点，把机关党建工作有机地渗透到业务工作中去，努力实现“两结合、两促进、两发展”。要不断拓宽协助渠道，改进协助方式，提高协助效能。通过建设“学习型机关”、“学习型党组织”，着力抓好理论武装工作，强化组织功能，加强分类指导，不断提高党员队伍素质和工作水平，使各级机关成为学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和党中央关于科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略方针、决策部署的坚强组织者、推动者、实践者。通过深入开展富有针对性的主题实践活动，激励党员坚定理想信念，立足本职岗位创造一流业绩。同时，要进一步增强监督意识，以保证廉洁从政为目标，认真负责地加强对机关工作和党员干部特别是领导干部的监督，做到敢于监督、善于监督、有效监督，充分发挥党内监督的作用，推动机关党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。

二、扣紧科学发展观的核心，切实把以人为本的原则贯穿于机关党的建设全过程

以人为本是科学发展观的核心，也是我们党的宗旨和执政理念。不断提高人民群众的物质文化生活水平，让发展的成果惠及全体人民，体现了马克思主义关于人民群众是社会历史主体的基本观点。党建工作本质上是做人的工作。以科学发展观指导机关党的建设，一定要增强服务意识，始终坚持尊重人、理解人、关心人，切实把以人为本的原则贯穿于机关党的建设全过程，体现到机关党建工作的各个环节。只有这样，才能够更好地调动和发挥广大党员的积极性、主动性、创造性，团结和带领他们不断开创工作新局面。

深入学习贯彻党章，切实维护党员的民主权利。党章是立党治党管党的总章程。机关党组织要始终把学习贯彻党章作为党建工作的长期任务，切实抓紧抓好。要着眼于促进党员的全面发展，进一步增强服务党员的意识，把党章规定的党员的各项权利实现好、维护好。组织开展党的工作应主动听取党员的意见建议，做到周密筹划、细致安排，尽量使各项活动更加贴近党员的思想、工作和生活实际，更加丰富多彩和富有吸引力。开展党内教育要坚持正面教育、自我教育为主的原则，注重做深入细致的思想工作，最大程度地激发党员发挥先锋模范作用的自觉性和内动力。要切实关心党员的思想、工作、生活和成长进步，及时帮助他们解决实际问题，让每一位党员都能够感受到党组织的爱护与温暖，使党组织成为名副其实的“党员之家”。要从党内民主是党的生命的高度，进一步健全民主决策、民主管理、民主监督的机制，激发广大党员参与党内事务的热心与热情，努力形成既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。

大力营造和谐氛围，以机关和谐带动和谐社会建设。党的十六届六中全会通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，进一步明确了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则，对构建和谐社会工作作出了全面部署，并强调要加强党对构建社会主义和谐社会的领导。各级机关党组织要认真学习贯彻《决定》，充分认识自身在构建和谐社会中的重要作用，紧扣构建和谐社会的新要求，大力营造和谐的机关氛围，运用多种形式广泛开展和谐理念教育，培育和谐精神，加强机关思想道德和文化建设，做好耐心细致的思想政治工作，妥善协调各方面关系，化解各种矛盾，消除不和谐因素，使得机关风气良好、团结向上、规范有序、关系融洽、充满活力，以机关和谐带动社会和谐。同时，要把构建和谐社会同加强党的执政能力建设和先进性建设有机结合起来，坚持完善民主集中制，扩大党内民主，推进党务公开，严格党内生活，严肃党的纪律，增进党的团结统一，以党内和谐促进社会和谐。

坚持马克思主义群众观和党的群众路线，以实事求是的作风做好党的群众工作。始终坚持人民群众在经济社会发展中的主体地位，发展为了群众、发展依靠群众，是党的性质和宗旨的根本要求，也是贯彻落实科学发展观的根本要求。机关党组织应在做好党的群众工作方面下更大的功夫，教育和引导党员树立马克思主义群众观，忠实践行党的群众路线和全心全意为人民服务的根本宗旨，切实把以人为本的原则贯彻落实到贯彻执行党的路线方针政策、完成各项工作的全过程。要认真研究和把握新形势下党的群众工作的特点和规律，完善相关机制和制度，拓宽党员联系和服务群众的渠道，千方百计把群众工作做细做实。要加强作风建设，努力形成为民、务实、清廉的机关作风。通过开展多种形式的主题实践活动，组织党员深入基层、深入群众，了解群众情绪，关心群众疾苦，反映群众意愿和要求，为群众办实事、做好事、解难事。引导党员始终带着深厚的感情去做群众工作，永远保持党与人民群众的血肉联系。要加强和改进对工会、共青团、妇联等人民团体的领导，充分发挥他们联系群众、服务群众的桥梁纽带作用，把新时期党的群众工作提高到新水平。

三、按照科学发展观的基本要求，努力推动机关党的建设全面发展

坚持全面、协调、可持续发展，是科学发展观的基本要求。科学发展观把经济社会发展过程看作是一个有机联系、相互协调的过程，强调要统筹兼顾、协调推进，实现经济发展和社会全面进步，体现了马克思主义关于事物之间普遍联系、辩证统一的基本观点。以科学发展观指导机关党的建设，一定要把机关党的建设看作一个系统工程，坚持统筹协调的工作方法，妥善处理系统构成要素之间的关系，保证机关党的建设全面、协调、健康地发展。

注重协调，形成合力。机关党的工作内容和工作关系涉及方方面面。做好机关党的工作，必须注重协调和沟通，做到上下左右目标同向、思想同心、工作同步，形成推进机关党的建设的强大合力。机关党的工作既不能削弱，视为可多可少的软任务，又不能过于突出自身，影响单位整体工作。机关党组织要准确把握工作定位，明确工作职责，掌握工作尺度，改进工作方法，讲求工作实效。要进一步健全完善部委（党组）主要负责人对本部门党建工作负总责的领导体制和工作机制，不断巩固和发展齐抓共管机关党的建设的工作格局。

全面考虑，统筹安排。机关党的建设的各项工作之间存在着有机的内在联系。要坚持以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，全面推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。布置某项具体的党建工作任务时，应系统考虑这项工作的针对性和实际效果会怎么样、在整个机关党的建设中起什么作用、在部门总体布局中与其他工作是什么关系，做到全面考虑、统筹安排、突出重点、分类指导，防止工作的随意性、忙乱失衡或顾此失彼、相互脱节等现象。

立足当前，谋划长远。把当前工作与长远发展结合起来，是机关党的建设保持内在发展活力，实现全面、协调、健康发展的必然要求。要认真总结机关党的建设的成功经验特别是先进性教育活动中取得的新鲜经验，积极探索建立符合机关实际、体现时代特色、切实管用的党的先进性建设长效机制，充分发挥制度在机关党建工作全面发展中的保障作用。要解放思想、实事求是、与时俱进，深入研究解决机关党的建设中不断出现的新情况新问题，及时总结新经验，把握新规律，在继承传统和经验的基础上，大力推进机关党建工作创新。同时，要按照党要管党、从严治党的方针，坚持德才兼备标准和结构合理的原则，切实配齐配强党务干部，并加强对党务干部培训的力度，努力造就一支政治坚定、作风优良、适应工作要求的复合型党务干部队伍。

四、抓住科学发展观的精神实质，切实贯彻落实科学发展观

科学发展观的本质要求是立党为公、执政为民。机关党组织和广大党员干部，要始终坚持立党为公、执政为民，切实贯彻落实科学发展观，为全党全社会起到示范和表率作用。

树立正确的世界观、价值观、政绩观，坚定地贯彻落实科学发展观。正确的世界观、价值观、政绩观，是贯彻落实科学发展观的思想基础。党员领导干部必须首先解决好这个根本问题，从政治观念和价值取向上真正明确“发展为了什么”的问题，真正把人民赋予的权力用到体现人民的共同意志、维护人民的根本利益上。要明确个人创造的一切业绩都是为了党的事业和造福于人民，把最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和归宿，正确处理当前利益和长远利益、局部利益和全局利益、国家利益和集体及个人利益的关系，努力使各项政绩都经得起实践检验、历史检验和群众检验。坚决纠正一切损害国家长远根本利益和群众切身利益的不正之风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义和为己谋利的实用主义。可以说，不坚持立党为公、执政为民的思想，就不可能坚定地贯彻落实科学发展观。

机关建设范文篇8

通过加强党委中心组理论学习来带动全体干部参与到学习中来。在党政班子中开展以“三个代表”重要思想和党的十六大精神、社会主义和谐社会等方面为主题的教育；在全体机关干部进行包括依法行政、和谐乡镇发展等方面的主题教育。同时以书香河姆渡活动为依托，号召“阅读进机关、阅读进办所”，在机关内大兴阅读之风。要求机关干部一月读一本好书，一年写一篇书评。

二、讲服务，比实绩

继续推行首问负责制、责任追究制、限时办结制等制度。认真开展机关行政效能监察工作，建立行政审批和行政效能等过错责任追究制度。推行机关各办（所、中心）工作月报月结制度。要求各办（所、中心）定期将上月工作完成情况和下月工作安排上交党政办进行汇总。对上月计划未完成的工作项目要认真分析原因。

三、讲团结，比合力

通过下发意见征求表、设立意见箱等方式，在全体机关干部中征集关于改进机关作风建设的意见和建议。通过民主生活会、机关干部交流会、党支部生活会等方式，在机关干部中广泛开展整改提高工作。建立办（所）、中心定期交流制度。加强团结合作，遇到“急事、难事、险事”能互相合作，各线、各部门都能群策群力，共同促进问题的解决。

四、讲奉献，比爱心

在节假日期间对弱势群体开展帮扶活动的基础上，积极开展以支部结对、个人结对等形式的结对帮扶活动。号召全体机关干部“找困难事、找困难人”开展“一对一”帮扶活动。充分依托“慈善一日捐”、困难党员互助基金、巾帼互助会等载体，号召全体机关干部进行爱心捐赠，奉献自己的爱心。

机关建设范文篇9

一、充分认识加强机关党的建设的重要性和紧迫性

1、加强机关党的建设是全面推进党的建设伟大工程的需要。县直党政机关作为全县决策和领导的中枢，对全县经济和社会发展承担着决策、指导、管理、协调、服务和承上启下等重要职责，党员在机关工作人员中占大多数，其中党员领导干部又占相当比例，全面推进党的建设新的伟大工程，机关党的建设必须走在前头。机关党的工作搞得好不好，党员队伍素质高不高，直接关系到党的执政水平的提高、关系到党的执政地位的巩固、关系到我县各项事业能否顺利推进。因此，全县各机关党组织要充分发挥机关党的工作的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，积极主动地将机关党建工作做好。

2、加强机关党的建设，是建设高素质干部队伍的需要。党政机关是党员领导干部相对集中的地方，建设高素质的干部队伍，必须切实抓好机关干部队伍建设。县直机关干部中绝大多数是党员，切实加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设，对于建设高素质的干部队伍，具有十分重要的意义。目前，我县机关党员干部队伍，总体上是好的，但还存在一些不可忽视的问题，有的党员领导干部忽视理论学习，缺乏应有的理论功底；有的官僚主义严重，脱离基层、脱离实际、脱离群众；有的革命意志衰退，精神萎靡不振，敷衍塞责，甚至失职渎职。这些情况表明，机关党员干部队伍思想政治建设的状况，与上级的要求和广大人民群众的期望，还有一定的差距，与他们所担负的重要职责很不相称。因此，我们必须按照“三个代表”的要求，切实加强机关党的建设，努力建设一支符合发展需要和人民心愿的高素质的干部队伍。

3、加强机关党的建设是推进全县经济大发展快发展的需要。当前，全县经济正处于迈向发展快车道的关键阶段，能不能同经济快车道接轨，抓住发展机遇，将会在很长时间内影响全县经济的发展。实现全县经济的大发展快发展，关键在党，根本在人。因此，各级机关党组织要充分认识当前全县发展的紧迫形势，把思想统一到全县大发展快发展这个中心上来，切实增强大局意识、整体意识、忧患意识，有效地引导本单位党员干部在思想上、政治上、行动上与县委保持高度一致，努力提高工作质量和工作效率，为全县经济发展创造良好环境。

二、正确把握加强机关党的建设的指导思想和目标要求

4、机关党的建设的指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以加强党的执政能力建设为核心，以提高机关党组织服务发展的能力为主线，以建设一流的党员干部队伍、培育一流的机关作风、创造一流的部门业绩为目标，以发挥机关党员的先锋模范作用为着力点，以争创“五好”机关、争做“五好”党员活动为抓手，切实加强机关党组织的思想、组织和作风建设，全面提升机关党的建设水平，为促进我县的改革、发展和稳定提供组织保证。

5、机关党的建设的目标要求：机关党的建设要努力实现“五个好”的目标要求：（1）领导班子好。领导班子及成员能够认真执行党的基本路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉洁，团结协作。（2）党员干部队伍好。机关党员干部能够发挥骨干带头作用和先锋模范作用。（3）工作机制好。机关党组织工作阵地规范、制度健全、活动经常、运行健康。（4）工作业绩好。机关业务工作、党的建设和精神文明建设成效明显。（5）群众反映好。机关干部群众对机关党组织的工作满意，机关党组织得到单位群众的认可和拥护。

三、继续将贯彻“三个代表”重要思想引向深入，坚持不懈地抓好机关党的思想建设

6、坚持用“三个代表”重要思想武装党员干部。始终把思想政治建设摆在机关党建首位，用“三个代表”重要思想统揽机关党建工作全局。按照统一部署、分类指导、全面推进的要求，组织党员干部带头学习贯彻“三个代表”重要思想，把学习贯彻十六大精神不断引向深入。学习要突出十六大报告和《党章》两个重点，讲求实效，做到学习任务明确，学习方法得当，有计划、有安排、有措施，避免走过场、图形式。要围绕提高机关党员干部的领导水平和执政水平，增强拒腐防变和自觉抵御风险能力两大主题，提升思辩能力，进一步强化党的意识，自觉抓好党的建设，维护党的执政地位，做合格的共产党员；进一步强化执政意识，不断提高领导水平和执政能力，为人民群众掌好权、用好权；进一步强化竞争发展意识，抓住机遇，勤政敬业，争创一流业绩。

7、发扬理论联系实践的优良学风。要把学习贯彻“三个代表”重要思想，与解决我县改革、发展、稳定的实际问题结合起来，做到理论与实践相结合，学习教育与解决实际问题相结合，促进思想的大解放、观念的大转变，引导干部职工围绕解放和发展生产力，想大事、谋大事、干大事；着力解决领导班子建设、党员干部队伍建设、机关作风建设、管理体制、提高办事效率等方面存在的实际问题；坚持与时俱进，紧密结合行业、部门特点，进行思路创新、措施创新、机制创新，在创新中求发展。

8、不断完善机关理论学习制度和制约激励机制。按照十六大提出的学习型政党、学习型社会的要求，机关党组织要结合部门工作实际制订学习计划，提出学习任务、方针、保障措施等，保证党员干部学习教育经常化。科级干部按照组织部统一安排，自觉接受培训，科级以下党员干部由本单位统一安排。严格落实乡（局）级中心组学习制度，确保理论学习效果。强化业务知识培训，全面提升机关干部业务水平。要改进学习方法，坚持个人自学与组织研讨、系统学习与专题讨论、经常性学习与短期脱产集中培训学习相结合。要结合评选优秀共产党员、优秀公务员等先进典型，开展生动的典型教育，提高学习教育的针对性和实效性。强化学习教育的约束激励机制，把党员干部学习教育情况纳入到机关党建、业务双目标管理责任制，纳入到各种创建活动范畴，一起督查，一起考核,并将考核结果作为干部提拔任用的重要条件之一。

四、着眼于增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，坚持不懈地抓好机关党的组织建设

9、完善机关党的组织建设。机关党组织的设立、撤销要分级负责，任期届满的党组织要按期进行换届，机关党组织改选要按干部管理权限报批，一级抓一级；加强机关党组织的班子建设，尤其要选好支部书记，各单位行政负责人兼任党组织书记的要落实“一岗双责”，切实做到业务工作与党务工作同布置、同检查、同考核；要着眼于提高素质，切实加强党务干部队伍建设，着力抓住选配、培训、管理和交流等环节，利用大规模培训干部的机遇，搞好党务干部培训，努力建设一支党性强、作风正、创新能力强的机关党务干部队伍。认真做好发展党员工作，保证新发展党员质量。搞好阵地建设，建立健全各项规章制度。

10、严格机关党的组织生活。一要提高党员特别是党员领导干部对参加组织生活重要性的认识。党员领导干部要参加双重组织生活，既参加所在支部、小组的组织生活会，又参加定期召开的党员领导干部民主生活会。二要严格落实“”等组织生活制度和民主评议党员制度，把教育、管理、监督融为一体，把发扬党内积极因素与克服消极因素结合起来，增强机关党组织的先进性和纯洁性。三要联系实际讲究效果。要根据党的中心任务，结合本部门、本单位的热点、难点问题和党员的思想实际，制定组织生活计划，确定组织生活内容，决定组织生活方式，增强对党员的吸引力。四要加强对组织生活的督查。上级党组织应经常派人参加基层的组织生活，督促基层组织按时过好组织生活，了解组织生活的活动内容，解决存在问题，研究和改进组织活动方式，提高组织生活的质量。

11、落实机关党的组织制度。以保障党员权力为重点，建立健全党内情况通报制度及党内民主建设其它制度，确保党员对党内事项和机关事务的知情权、参与权和监督权。继续推行发展党员公示制、预审制，试行发展党员工作测评制、票决制和责任追究制。机关党组织要积极协助行政领导贯彻民主集中制原则，积极配合组织人事部门参与机关党员领导干部的考察和民主评议工作，为领导决策服务。全面落实机关党组织监督的各项制度，认真履行党内监督的职权。

五、树立高效廉洁、勤政为民的机关新形象，坚持不懈地抓好机关党的作风建设和廉政建设

12、推进机关作风建设。县直机关党组织要始终牢记“两个务必”，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，发扬党的优良传统和作风。按照“八个坚持、八个反对”的要求，着重解决机关党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的突出问题,努力实现“提速工作过程，提高服务质量”的目标。认真总结近年来机关作风建设的经验，深入开展民主评议机关作风活动。围绕基层和群众满意这一标准，不断改进管理方式，创新服务领域。大力加强机关效能建设，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关工作机制。

13、强化党内监督措施。以建立和完善党内监督机制为重点，逐步建立健全一整套操作便利、有较强约束力的规章制度，使党内监督制度化、法制化、科学化。认真落实党内组织生活制度，全面推行党员领导干部参加双重组织生活公示通报制度。各机关党组织要配合纪检机关、组织部门共同抓好部门党委（党组）民主生活会的管理，加强对领导班子和领导干部政治、思想和作风等方面的监督。各部门党委（党组）要支持机关党组织对党员特别是党员领导干部履行监督职能。

14、加大反腐倡廉力度。坚持和完善机关反腐败领导体制，进一步形成“党委（党组）统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作格局。充分运用正反两方面典型，大力开展示范教育和警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。全面落实党风廉政建设责任制，在总结经验的基础上，逐步规范责任分解、责任考核、责任追究等制度和程序。积极探索运用科技手段，加大从源头预防和治理腐败工作的力度。严格落实领导干部廉洁自律的各项规定，进一步加大查办案件力度，继续大力开展纠正部门和行业不正之风工作。切实加强和改进机关纪检监察组织的自身建设，努力提高纪检监察干部队伍的政治素质和工作水平。

六、切实加强对机关党的建设的领导

15、进一步落实机关党建工作责任制。机关各级党组织要进一步强化“两手抓、两手都要硬”的意识，切实把本部门、本单位的党建工作抓紧抓好。要认真贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》及省、市、县委关于加强机关党建工作的有关制度规定，按规定设置机关党的组织，配强配好机关党务干部，充分发挥机关党组织的作用。要进一步落实好机关党建工作责任制，主要领导同志要负起机关党的建设第一责任人的责任，真正把机关党的建设作为机关整体工作的重要组成部分，通盘考虑，统筹安排。要经常听取机关党组织的工作汇报，定期研究机关党建工作，对机关党组织开展的重要工作、重要活动，要主动过问，带头参加。其他领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合机关党组织做好分管领域的党建工作。要把机关业务工作和党建工作紧密结合起来，一起部署、一起检查、一起考核，切实做到认识到位、措施到位、工作到位，形成一级管一级，一级带一级，一直抓到支部、抓到党员的工作机制。

机关建设范文篇10

为了切实加强机关党组织建设，进一步巩固发展先进性教育活动成果，机关党组织应以建设“学习型机关、创新型机关、服务型机关”为主题，做实党的基层基础工作，扎实推进机关党组织建设。

一、以提高素质为根本，建设学习型机关。一是机关党组织要用党的创新理论武装全体党员。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习《文选》，学习贯彻好党章，切实用马克思主义武装头脑，指导实践，推动工作。二是机关党组织要教育引导党员干部树立终身学习的意识，提高自学和参加集体学习的自觉性，使党员干部工作学习化，学习工作化。三是机关党组织要做到定期进行学习安排、制定学习日程表，定期检查学习笔记，规定全年每人要完成学习体会或理论文章的篇数。要通过抓学习，从而达到提高机关党员干部政治辨别能力、处理复杂局面的能力、驾驭市场经济能力和依法执政能力。

二、以加快发展为目标，建设创新型机关。一是机关党组织要充分发挥宣传鼓动和思想政治工作的优势，为加快发展提供思想保证。教育和引导广大党员和干部群众进一步解放思想，与时俱进，消除一切不利于发展的旧思想、旧观念和旧作法，树立科学发展观，把促进发展作为我们一切工作的出发点和落脚点，把大家的思想统一到党中央的战略部署上来，统一到加快经济社会发展这个中心和大局上来。把广大党员和干部群众紧密地团结在自己的周围，使大家心往一处想，劲往一处使，共同为加快发展使劲加油。二是机关党组织要在带领广大党员和干部群众创造一个良好的经济发展环境上下功夫。切实改进机关作风，优化经济发展环境，把加快发展作为第一要务，切实提高办事效率和服务水平。三是抓机制创新，着眼于建立一系列管理制度，发扬过来一些好的传统作法，又要不断适应新形势新任务的要求引入竞争机制、激励机制、长效机制，解决当前党建出现的新情况、新问题，探索加强党员教育、管理、监督的一些新措施、新办法、新机制。创新工作项目，规范办事程序，使机关真正成为推动信息化建设的“责任”机关，按照市场经济规律办事的“有限”机关，维护平等竞争的“公正”机关，依法行政的“守法”机关，取信于民的“诚信”机关。

三、以执政为民为宗旨，建设服务型机关。一是引导机关党员干部切实转变观念，把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众作为岗位责任和宗旨。强化机关干部是公仆、职能管理是服务、工作岗位是窗口的意识。二是完善服务机制，改进服务方式，创新服务载体，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，建立高效、协调、规范的服务型机关，在人民群众中树立良好的形象。三是落实服务措施，规范办事公开行为。要在窗口办公，一站式服务的基础上，落实好各项服务制度。创新服务机制，做到网上公开，为群众、为基层提供便捷的服务。四是开展机关作风大督查活动。机关党组织要充分发挥监督职能，注意了解和掌握党员干部服务群众，服务基层的表现，发现问题及时教育处理。要设立举报电话、举报箱接受群众监督、社会监督。查处曝光刁难、推诿、勒卡、越权行政的反面典型。五是加强机关同基层和群众的联系。深入基层，认真开展“双联一送”活动，按照州委建整扶贫的工作要求，做好处以上领导干部“一帮一”扶贫解困对子的服务工作。利用重大节日开展走访慰问活动。做好帮扶贫困下岗职工工作，开展扶贫捐款献爱心活动。