机关工会范文10篇

机关工会范文篇1

一、举劳模大旗，严格认真选树劳模工作。三年一渡的劳模选树工作，卓有成效。

1、**年全市的劳模大会，市直机关共选树省、市劳动模范和模范单位及立功受奖表彰单位21个，其中，受到省级表彰的4个；市级表彰的17个。市国税局和市工商局郭建民等3名同志获山西省模范单位和山西省劳动模范光荣称号；市民政局等5个单位获阳泉市模范单位称号；市统计局和继明等9名同志，获阳泉市劳动模范称号；市直机关工委、市交通局、市烟草公司等3个单位，获阳泉市五一劳动奖状和一等功二等功的记功表彰。

2、“五一”节前后，我们组织市直机关50多个劳模先进积极分子，赴海南等地进行了疗休养考察活动。通过考察活动，使劳模同志们休养了身心、增长了见识，进一步激发了他们无私奉献的劳动热情。

3、积极组织机关300多名干部职工及劳模先进同志参加观看全总文工团来阳泉文艺汇演及首届职工艺术节开幕式等活动，极大地丰富了全市职工的节日文化生活。

二、积极组织参加省、市首届职工艺术节的各项赛事活动，取得了较好的成绩。

前半年我们积极组队，参加市总工会举办的省、市首届职工艺术节活动。树职工形象，展示职工风采。在全市157个单位3000多人参加的艺术节系列活动中，市直机关代表队共有11个项目或作品、节目等，获得奖杯。市国税局任志军荣获摄影作品《工作之余》一等奖；城信社、市宾馆、市机关事务局等单位获健美操大赛二等、三等奖；市宾馆在文艺展演中，《娘子关风情》舞蹈荣获一等奖；职业服装大赛中，阳泉宾馆获一等奖；市中医院获三等奖；市直机关工会，荣获首届职工艺术节活动优秀组织奖。

三、圆满完成上级工会布置的三项重点建设活动，各方面的工作有所突破。

1、组织建设工作，有了大的推进。先后有12个单位成立工会或按时进行了换届选举工会主席工作，极大地加强了市直机关工会的组织建设工作。

2、完成了省、市总工会组织建设的基础调研工作，澄清了家底，摸清了底数。圆满完成了，上级工会的调研任务。

3、注重做好工会干部培训，特别是兼职工会主席的培训工作。认真组织积极参加上级工会各种业务培训班学习，大大提高了机关各级兼职工会主席的工会业务素质。

4、在组建工会工作中，克服机关工会机构，无编制无职数等困难因素，圆满完成了各级机关工会组建工作。

四、纪念邓小平百年诞辰歌咏暨庆祝建国五**周年市直机关《安监杯》歌咏赛，声势大效果好。

今年下半年，8—9月份。我们举办了市直机关纪念邓小平百年诞辰暨庆祝国庆五**周年“安监杯”歌咏比赛。歌咏活动是机关大型活动的重头戏，市直机关15个单位的1300多名机关干部职工参加大合唱。市政府常务副市长王舰民、副市长樊盛武等市领导，带头登台参加演唱。市领导王舰民、董岩、高全怀等，为获奖单位颁了奖。市安监局、市工商局、市政府机关事务局获一等奖；市粮食局、市国税局、市农业局、市卫校、阳泉宾馆获二等奖；市政府办公厅、市委办公厅荣获特别奖。通过歌咏比赛活动，使广大干部职工唱响歌颂祖国，歌颂党，歌颂社会主义改革开放伟大成就的主旋律；深切缅怀邓小平同志为中国革命和建设、特别是为改革开放和现代化建设创立的丰功伟绩，激发了广大干部职工的政治热情，充分认识到高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想的深远意义；更加坚定了在以为总书记的党中央领导下，同心同德与时俱进，立足本职岗位为建设富裕阳泉、文明阳泉、生态阳泉、诚信阳泉建功立业而努力奋斗的决心。国庆前夕，市电视台连续数日，全程播放了歌咏比赛的全过程，为全市人民的国庆五**周年纪念活动，增了光添了彩。

在全市城市广场举办的庆祝国庆55周年“南煤杯”大型歌会活动中，在参加的十个代表队中，市直机关就有五家代表队直接参加比赛活动。阳泉市级领导干部全部登台演唱，与市政府机关事务局代表队一同引吭高歌，唱响对祖国的无限深情。市工商局获一等奖；市国税局获二等奖；市政府机关事务局获歌咏演唱会特别奖；市机关干部合唱团和阳泉艺校获贡献奖。

五、职工群众体育活动，取得好得成效。市直机关篮球比赛，极大促进了机关职工群众体育健身活动的蓬勃开展。

1、举办第六期、第七期游泳培训班，又有近360多名职工学会了游泳。

2、**年市直机关篮球比赛活动，参赛广声势大，赛事水平之高，居历年之最。十月下旬，我们紧锣密鼓地组织举办了市直机关职工篮球比赛，比赛历时11天，共有19支男女代表队，260多名男女运动员参加。赛场上下气氛热烈，场上场下数千人次直接参赛并观看了赛场比赛。极大地活跃了机关广大职工的精神文化生活。营造了机关昂扬向上，团结奋进的精神风貌。凝聚了人心展示了风采。经过激烈角逐，市粮食局队、市公安局队、市体校队获男子甲组前三名；市委办公厅队、市政府办公厅队、市农业局队获男子乙组前三名；市机关事务局女队、阳泉宾馆女队、市粮食局女队获女子组前三名。市委常委、市委秘书长董岩等领导同志为获奖单位进行了颁奖。

比赛最大的亮点是在全市率先采用与国际赛制接轨的最新篮球竞赛规则，极大地提高了市直机关的篮球运动竞技水平，推动了阳泉篮球整体竞赛水平的发展。

3、市直机关积极组织参加阳泉市“太平洋保险杯”乒乓球锦标赛，在全市共有25个男女队，93名乒乓球高手参加到激烈比赛中，市农业局代表队获男子团体第八名；市安监局、市粮食局代表队获女子团体前六名；市广播电视局冯军获男单第五名；市安监局的管秀萍、刘晓萍分获女单冠亚军。在全市规模盛大的乒乓球锦标赛中充分展示了市直机关的乒乓球的普及和竞技水平。

4、积极推动市直机关网球运动的开展，组队参加阳泉市“教育杯”网球排名比赛，通过激烈比赛，市直一队获第一名；市直二队获得第三名。极大地提高了市直机关广大网球爱好者的竞技水平。

六、扶贫济困帮扶弱势群体工作，和工会自身建设有了新的进展。

机关工会范文篇2

一、构建完善的学习机制，提高工会干部队伍的政治素质和业务能力

工会作为党领导下的群众组织，引导和组织广大职工适应时代要求，努力提高自身的素质，是工会实现基本职能的有效途径。党的十六大强调要"形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展，加强党的执政能力。"这就要求我们必须构建一种有效的学习机制，通过增强党员干部学习的自觉性，努力实现工作学习化、学习工作化，不断提升我们的工作质量和管理水平。为此，我们：

一是坚持主题教育，紧紧围绕中心工作，深入扎实地加强理论学习，强化党员干部的群众观念。坚持做到"学习日雷打不动"、"两为主"、"四结合"和"五带头"。"学习日雷打不动"，就是每星期五下午集体学习常年坚持，形成制度，并得到进一步加强，今年9月，为使周五集中学习和党日活动制度化、规范化，机关党委又制定下发了《关于周五集中学习及活动的有关要求》；"两为主"，就是学习原著为主，业余时间自学为主；"四结合"，就是坚持学习马列主义、思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想与学习十六大精神相结合，坚持学习党建理论与学习、邓小平、论工人阶级和工会工作的重要论述相结合，坚持个人自学、集体学与进行传统教育活动相结合，坚持学习理论与联系实际促进工作相结合；"五带头"，就是中心组领导干部做到带头学理论、讲政治，带头写学习心得和辅导材料，带头联系思想和工作实际，带头谈体会、讲心得，带头用科学理论解决实际问题。同时，每位班子成员每个月都要写一份心得体会，每年有不少于一篇的理论及业务文章在各级刊物上发表。今年来，机关党委组织机关干部观看电教片6次，举办理论学习交流会4次，办学习专栏4期，同时，组织科级干部参试5次，机关党员干部的理论水平和政治素质有了明显提高。在坚持党员教育管理制度方面，做到了""和电化教育经常化，定期上党课，邀请老革命、老前辈进行革命传统教育，组织党员干部到全国爱国主义教育示范基地、全国党员干部教育基地进行爱党、爱国主义教育。今年5月，结合保持共产党员先进性教育活动，我们组织全体党员到狼牙山及保定陆军军官学习遗址进行爱国主义及共产党员先进生教育，还组织到献县小屯村亲眼看看，亲耳听听那些优秀党员是怎么做人，怎样为官，怎样干事业的，使人们的心情十分激动，受到了极大鼓舞，纷纷撰写体会文章，表示要以实际行动学习孔繁森和先进人物。对这些体会文章，我们制作了专栏张贴上墙，进一步弘扬了机关正气，激励了党员干部争先创优的积极性。

二是坚持业务学习，从"应知、应会、应做"三个方面入手，增强做好本职工作的能力。应知：即知道本职工作岗位的职责任务、工作标准及相关的业务知识，明确干什么、怎么干及干到什么程度。应会：第一会做群众工作，能够准确地解释有关政策、法律、法规，解答职工群众疑难问题；第二具有机关文字功底，能够撰写工作总结、调研报告、起草公文、论文等材料；第三会微机操作，能够运用现代化手段办公，45岁以下的党员干部能通过市总机关建立的网页发表意见、交流感想和体会；第四会办事，能够运用恰当的工作方法带着感情处理各种问题及突发事件，化解各类社会矛盾，协调处理好各方面关系。应做：即不断提高市场经济条件下的工作能力，不断创新工作思路、创新工作成果。我们还不定期聘请专家、教授来工会讲解有关业务知识和政策、法律、法规，进一步提高了工会干部的业务水平和工作能力。

三是构建学习平台，长计划、短安排，层层有检查、有落实。今年以来，我们按照创建"四型"文明机关的全年总体安排，每个月将每周的党建活动日程表发至支部、党小组，分别由党委、党支部、党小组明确专人负责，并实行责任制负责具体落实。每个党员干部都据此制定了自我学习计划，坚持每天读一小时书，每月读一本好书；各支部每半年进行一次交流，每季度更换一次学习专栏，机关党委半年进行一次检查、考核，年终进行评比奖惩。为了增强学习效果，今年我们层层举办了工会干部培训班，不仅市工会机关干部全员参训，还对全市千余名工会干部进行了培训。

二、健全规范有效的服务机制，切实维护广大职工的合法权益

我们围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益需求，实现了多层次、多领域的依法维护，进一步健全和完善服务+维权机制。在这方面，我们提出工会系统党员干部要进一步牢固树立为基层服务，为职工群众服务的宗旨观念，自觉为职工群众排忧解难，领导干部每年深入基层调研不少于60天。为此，几年来较好地坚持开展了思想政治工作"十必到"和送温暖活动，在广大职工群众中树立了工会组织的良好形象。今年以来，结合创建"四型"文明机关活动，我们在工会系统进一步完善了九项工作机制：

一是首问负责制。凡接受基层工会和职工群众首次咨询的工作人员为第一责任者，对基层和群众提出的问题、要求

，凡是在本岗位能够一次办结的，必须一次办结，需要解答的要耐心解答，不准推脱和误导，涉及到有关部门的，要积极与有关部门进行联系，与主管人员搞好对接。

二是限时办结制。坚持政务公开，对基层工会或职工来市总工会办理的事项，要求必须及时认真地给予办理，能当时办结的不准推诿，不能当时办结的要及时协调办理。如信访案件一般不超过7天，复杂案件最长不超过15天，工作效率有了明显提高。

三是无偿代办制。在维护弱势职工群体利益上，特别是贫困职工权益受到侵害时，实行无偿代办，免费为其提供各种咨询和援助。职工法律咨询站成立两年多来，为职工无偿提供法律咨询1830件（次），诉讼60余次。

四是预警报告制。不断完善以市本级、县（市）区、乡镇和企业四级劳动争议预警网络，并经常深入基层督导检查预警制度的落实情况，做到及早发现问题，把问题解决在萌芽状态。

五是来信来访接待制。坚持常年24小时值班，对上访的职工群众做耐心细致的思想工作，对能及时解决的采取有效措施及时解决；不能及时解决的说明情况，讲明原因。我们还制定了《**市总工会关于加强机关信访工作的若干规定》，两年来共接待职工来信来访68件，涉及95人次，结案68件，结案率100%，做到了件件有回音，事事有着落。

六是生活救助制。

（1）加强困难职工帮扶救助中心建设。今年，市帮扶中心共发放各种救助金98万多元，帮扶救助特困职工和困难职工1490人次，户均658元。今年7月，与市中心医院联合组织免费为市区645名特困职工体检，70多人查出了身体隐患，为他们早发现、早治疗创造了条件，深受特困职工欢迎。开展多种救助活动，帮助困难职工解除燃眉之急。除了组织中秋节、元旦、春节重点慰问帮扶外，还坚持"五一"节期间慰问困难职工群体，"六一"节帮扶特困职工家庭子女，帮助510名特困家庭减免了中小学学杂费和取暖费。为保证不使一名困难职工家庭子女考上大学因交不起学费而辍学，今年开展"金秋助学"活动，按照本科生帮扶2000元，大专生帮扶1500元的标准，全市有98名困难家庭考入大学的子女得到帮扶。

（2）大力实施"六个帮扶"。1、市委、政府重点帮扶。重点解决了两个问题：一是将市直609名特困职工纳入基本医疗保险，二是市财政拨付35万元，一次性解决市直部分困难职工大重病入保前的医药费问题。到目前，609户特困职工已基本办完入保手续，大重病医药费补贴近期发放。2、领导结对帮扶。今年以来，各级党员干部共为特困职工和困难职工群体送面粉40500公斤，送大米30600公斤，送食油17000斤，送救济款11.3万元，送医药折合人民币9000多元，帮助57名特困职工子女实现了就业，帮助157名困难群众中的下岗职工落实了再就业优惠政策，为11户特困和困难职工提供了就业项目。3、部门对口帮扶。全市统一安排了117个党政机关、事业单位和大中型企业，对口帮扶市直609户特困职工，据统计，全市、县两级共有1210个部门联系帮扶了3820户特困职工。4、企业资助帮扶。始终把实施送温暖工程与动员社会力量结合起来，推动送温暖工程的深入开展。其中市移动公司捐款4万元、大化集团5万元、中心医院3万元、神华集团共同骅港务公司2万元、炼油厂2万元，市粮食局为市直特困职工捐赠面粉1.3万斤，天然居餐馆管理有限公司捐赠1.3万斤大米和3000斤速冻水饺，全市共有83家国有、集体、私营企业参加了这一先驱人出资290.4万元，救助了全市3820户特困职工和困难职工。5、职工互助帮扶。各级工会组织尤其是大中型企业建立起职工互助补充保险机制，采取企业拿一点、工会出一点、职工个人集一点的办法，先后建立起了199个职工互助补充保险组织，保险金额达310多万元。今年，有6000多名职工受益，出险额达到56万元。6、工会长期帮扶。在实施送温暖工程、搞好困难职工救助工作中，各级工会发挥了应有的作用，建立健全了下岗失业职工动态档案、特困职工档案、领导干部与特困职工心连心帮扶档案、困难职工群体和重点监控企业档案和以预测、预报、预防为主要内容的特困职工救助预警机制。经过各级党政、企业和工会组织的具体帮扶，先后已有110户特困职工实现了脱贫。

（3）深入开展送温暖活动和"三个一工程"。目前，送温暖、献爱心活动较好实现了经常化、社会化、制度化，今年先后组织了救助困难劳模、救助困难职工及其考入大学的子女、基层党支部扶贫帮困"结亲"等项活动，均收到很好的社会效果。

七是法律维权制。市工会机关每半年举行一次法律宣传活动，向职工群众宣传法律维权知识，当困难职工合法权益受到侵害时，大力提供法律援助。今年7月1日最低工资标准出台后，我们及时与有关部门开展了宣传活动，进行联合执法检查，解决部分职工工资偏低和工资拖欠等问题。

八是劳动争议调解制。在市总工会建立三方协调机制的基础上，大力推进县、乡级三方协调机制的建立健全，并积极参与劳动争议案件的仲裁。目前，全市已建劳动争议调解委员会4769个，建立区域性行业调解组织238个，受理劳动争议案件18686起，调解结案17683起，调解成功率达94%。

九是扶贫帮困协调机制。建立送温暖工作联席会议制度，定期研究和协调解决好特困职工救助工作中遇到的突出问题。逐步建立起以市、县（市）区和基层单位为主体的特困职工管理三级网络。从而延深了工作内容，完善了维权机制，较好维护了职工合法权益。在市委、市政府的大力支持下，今年市直共安排97个党政群机关、事业单位对口帮扶620户特困职工，为特困职工解决实际问题820件。全市各级党政工干部出动3900多人次，集中慰问特困职工1320户、困难职工及其他弱势群体1650户、困难企业军转干部163户。今年5月，我们代市委、市政府起草了《关于进一步做好特困职工家庭救助工作的意见》，协调13家有关单位，较好地解决了多年来对特困职工优惠政策落实不到位的用水、用电、燃气、交通、通讯、医疗、子女上学、冬季取暖等问题，社会反响良好。

十是建立特困职工走访机制。进入11份以来，市总工会启动"工会干部走访千户特困职工家庭"活动，全市工会系统千名干部将对全市1319户特困职工家庭进行走访对特困职工的经济状况、特困原因进行摸底调查，客观、准确地掌握他们的情况，以便有针对性的切实解决特困职工现存的实际问题，使他们早日脱贫。

三、建立"与时俱进"的创新机制，推动各项工作上档次上水平

总的指导思想是，努力营造浓厚的人人思创新，事事讲创新的良好氛围，要求每个党员干部要善于用新思维和新理念，研究新情况，分析新问题，探索新规律，努力创新工作思路，创新工作方法和创新工作成果。为了强化"人人争先创优"的进取意识，我们主要从四个方面抓起：（1）干一行、专一行。要求每个党员干部都要认真研究业务，探索工作规律，成为本专业的行家里手。各项工作每年都要有新思路、新办法、新措施，既要制定详细具体的创新目标，又要实现工作的新突破。（2）进一言、献一策。要求从实际出发，选准突破点，找准切入点，每个人都要提出切实可行，行之有效的"金点子"。今年5月，机关党委共收到各种合理化建议和创新建议20多条，不少建议被采纳后取得明显效果。（3）干一事、成一事。要求强化"群众利益无小事"的思想观念，真心诚意地创造性地为职工群众办好事，办实事，各部室每年至少要有一项创新性的工作。年终，根据工作在全省的名次或名次前移程度，给予表彰奖励。（4）比一比、赛一赛。主要是结合创新成果，结合岗位责任兑现情况，对为职工群众解决的实际问题和在全省、全国取得的名次进行考核评比，评选出优秀个人和先进集体。通过开展创新活动，今年以来，已经收到明显成效。

一是制度上进一步创新。深化了"十必到"活动，使特色党建活动更鲜明。"十必到"即职工家庭办理红白事必到、职工及其家属发生伤病时必到、职工家庭发生矛盾必到、特困职工家庭必到、下岗职工家庭必到、离退休职工家庭必到、劳模职工家庭有困难必到、职工利益受到侵害时必到、遇有职工突发事件时必到。这项活动已坚持数年，深受广大职工群众欢迎。为了把"十必到"活动进一步地向纵深发展，使其始终保持新的活力，充实新的内容，取得新的提高，在此基础上，今年大力推行了十项服务机制，实践证明效果是好的。另外，我们率先在全省建立和实行了区域性职工代表大会制度，省总工会在我市召开现场会并推广**经验；我市关于贯彻劳动合同的经验和做法，在省委、省政府领导参加的会议上作了典型发言。我市还在全省率先出台了《女职工建功立业工程实施方案》，受到上级肯定和推广。

二是维权上进一步创新。为了维护好职工的合法权益，加大劳动争议调解工作力度，我们与有关部门联合制发了《**市区域性劳动争议调解办法》，被省总工会转发推广。根据调解办法，比较成功地解决了一些劳动争议积案。当多年遗留的劳动争议难题解决以后，那些得到法律和政策援助的职工，包括有的省级劳动模范，十分感激地说："执法部门没有给我解决的事，工会帮助解决了，工会就是职工的家！"。

三是建会形式进一步创新。按照省总工会"组织建设年"的要求，我们依托城区办事处、居委会、生活小区、集贸市场，与有关部门共同组建区域性工会和行业工会，并制定了吸纳进城务工人员入会的优惠政策，最大限度地把进城务工人员组织到工会中来，维护好他们的合法权益。今年已经发展新会员4.6万人，实现了新的突破。

四是开展职工政治思想活动进一步创新。为了切实抓好职工思想政治工作，市总工会培养和推广了一批先进典型。**供电公司工会创建"学习创新型企业"的活动，得到全总和省总领导的肯定，成为我省向全国总工会推荐的唯一典型。在典型的带动下，全市职工政治思想工作又有了新的提高和发展。

四、建立"廉政"与"勤政"并举的责任机制，努力改进机关工作作风

近年来，我们在机关全体干部职工中开展了"讲学习、讲政治、讲正气"为主要内容的党性党风党纪教育。同时，根据党风廉政建设责任制的有关规定，市总建立了党组统一领导，班子齐抓共管，党委组织协调，部门各负其责，依靠干部职工支持和参与的党风廉政建设和反腐败工作的责任机制。中层以上负责人按照岗位职责分工及"谁主管谁负责"的"一岗双责"原则，明确了各自在抓好党风廉政建设方面应担负的责任。并且每年都将党风廉政建设任务同业务工作划分到各个工作岗位，与具体业务密切结合，责任到岗，任务到人，年终连同业务工作一并考核，大大增强了党员干部的责任意识。

我们较好坚持了领导干部党风廉政诫勉谈话、专题民主生活会、提拔任用干部党风廉政"一票否决"制、领导干部任期考核、部门财务负责人经济责任审计以及四方会签等多项规范制约领导干部从政行为的规章制度。对重大问题，坚持班子集体讨论决定，不搞一言堂，使班子凝聚力大大增强。坚持2000元以上的开支项目由主席办公会集体决定，工会从没有出现过财务违规违纪现象。另外，注意充分发挥经审会的监督作用，近年来坚持对5万元以上的基建项目进行审计，同时对事业单位的一把手实行离任审计，使广大党员干部的自律意识有了明显增强。

五、以创建"四型"文明机关为契机，促进党建、工建互动

工会组织是党与广大职工联系的桥梁和纽带，组建工会不是目的，重要的是如何发挥党组织和工会组织的作用。因此，市总工会要求各级工会组织应进一步加强自身干部队伍建设与培训工作，坚持经济强会建设，加大力度完成集体劳动合同的签订，以维护广大职工的合法权益，继续做好送温暖活动，多方筹集资金将党的温暖送到每一个特困职工家中。充分发挥各级工会组织中党组织的政治核心作用，建立健全企业党建工作责任制，认真抓好党建工作各项任务的落实。积极探索各级工会党组织如何发挥政治核心作用的方法和途径，改进各级工会党组织的活动方式和内容。各级工会组织进一步提高在市委政府工作大局下行动的自觉性和坚定性，在思想上、政治上、言行上、行动上同党中央保持高度一致。

机关工会范文篇3

×××年，省计委机关工会工作在省直工会、计委党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室积极配合下，省计委机关工会高举邓小平理论伟大旗帜，以同志“三个代表”重要思想，省八次党代会精神和指导，按照省总工会和省直工会的年度工作安排，结合计委工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。

×一、××年工作总结

×（一）围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务

×．围绕我委中心工作开展了“我为目标献良策”合理化建议活动。

×为了发挥集体智慧和个人聪明才智，调动职工献计献策和积极性。去年，向个分工会、个机关直属工会小组下发了《关于继续开展合理化建议活动的通知》。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济发展研究院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。本年度共收到合理化建议条，其中条获合理化建议一等奖，条获二等奖，条获三等奖。

×．继续在职工中开展了以“实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业”为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。

一是机关工会制定了计划并专门召开小组长会议，对竞赛活动做了具体安排。在委机关和个分工会共计多名职工中开展了“爱岗、敬业、全勤”劳动竞赛，并列入分工会“建家”考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并给予了奖励和通报表彰。三是会同有关部门开展本年度“先进党员”、“优秀公务员”评选活动，评出名，先进党支部个，优秀公务员名。

×（二）做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益

×．参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗交流等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决；工会继续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望；每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工人次，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对位生活确有困难的职工给予了补助。

．以“四赛四比”活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。

×（）继续参加了省直机关女职工“四赛、四比”竞赛活动，获先进单位。

（）积极组织女职工参加多种健康向上的文体活动。一是在“三八”节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览；二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，积极开展“共建广安‘三八’绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款元。

×（）为女职工办实事、好事。为全机关名女职工保了“女性安康保险”和作了妇科体检，为独生子女保了“独子两全保险”，解除了女职工的后顾之忧。公务员之家版权所有

（）认真完成计划生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。

×（三）建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用

×．参与民主评议干部工作。从工会工作角度，协助人事处完成各项民主推荐表及民意测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实掌握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。

×．按照上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持了每年召开两次与行政办公室的联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的办法。

．积极推进内部事务公开制度凡机关内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持通过委务会由委领导向职工讲明，增加了透明度，同时并且坚持每年召开会员代表会议，评议了工会工作，听取了代表的意见，提高工会工作质量。

×（四）广泛开展各种宣传教育活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用

×．按照上级工会的要求，组织工会小组长以上工会干部学习了党的十六大报告，进一步贯彻党的十五届六中全会精神和实践江总书记“三个代表”重要思想，与时俱进，争做一个积极进取的模范会员。

×．注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。按省直工会要求，工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时向党组报告了有关情况，为委领导掌握全委职工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供了依据。

．协助有关部门开展创建“文明机关”、“文明处室”活动。

ד三八节”期间，在机关范围内开展了“五好家庭”的评选活动，评出了户“五好家庭”，七一前夕按照文明处室评比标准，评出了文明处室个，并给予了表扬和表彰奖励。

×．开展了普法教育。在职工中开展了长期不懈的普法教育。月份与党办一起组织了法律知识讲座，月对小组长以上工会干部进行了有关工会法律、法规的学习。新《工会法》和（四川省工会法实施办法）下达后，组织工会小组长以上工会干部集中学习，要求小组长以上的工会干部熟读原文；并参加了升达杯《四川省工会法实施办法》知识竞赛，参赛率达，并获得省直工会组织奖。通过这些有效的措施，推动了《工会法》和《四川省工会法实施办法》学习宣传活动的深入开展。

×．围绕重大节日等内容开展了形式多样化的群众性文体活动。年初组织了机关职工拔河比赛，有三个队获组织奖。春节前夕举办了有职工、家属、女子共同参加的新春游园活动，组织了由机关和直属、代管单位代表参加的“迎新春桥牌邀请赛”；组织机关职工代表参加“投资杯”保龄球比赛，提高职工参与意识。“五一节”前夕组织桥牌和“双枢”升级比赛评出了一等奖队，二等奖队，三等奖队。国庆前夕组织了卡拉联谊舞会，活跃了机关气氛。

×办好工会宣传园地，反映职工精神风貌，尤其是信息中心分工会全年发《工会之窗》七期，介绍工会工作、文体活动，反映职工精神风貌，获得职工好评。

×（五）加强工会自身建设，搞好工会干部队伍素质

×一是机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行增补工作。对已到换届改选的分工会和机关直属工会小组均进行了换届改选。

×二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的发交、上解均做到了足额、按时。机关工会在省直工会××年度工会财务工会评比中获一等奖。

三是对本级工会及下属工会财务工作进行了审计，并向省直工会报送了审计报告。

×四是××年，我们采取了以会代训的培训方法对工会小组长以上干部进行了业务培训，对新任工会干部进行了工会基本法规的培训。

机关工会范文篇4

为贯彻落实市委十三届七次全会、市人大十五届三次会议和宁波市机关工会工作会议精神，今天，市直机关党工委和市总工会召开全市机关工会工作会议。这对于进一步统一思想、明确任务、振奋精神、凝聚力量，激发全市机关工会引导机关干部职工正确面对世界金融危机带来的严峻挑战，推进市委市政府“增信心、保增长、扩内需、调结构、重民生、促稳定”决策的贯彻落实，必将产生积极的作用。刚才，市广电中心、建设局、水利局的机关工会作了表态性发言，都能围绕市委市政府的工作大局，结合本机关工会工作实际，对今年的工作作了具体部署，讲得很好。

近年来，各机关工会在市直机关党组织的领导下，深入贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，坚持以科学发展观为统领，始终把机关工会工作放在服务全市经济社会发展大局和工会工作全局中来把握，在发展中参与、在服务中转型，各项工作取得了扎实的成效。市直机关党组织十分重视工会工作，把工会工作纳入到机关总体工作，解决机关工会工作中碰到的问题，为机关工会开展工作创造良好的环境；各级机关工会围绕机关中心工作，通过组织开展文明窗口竞赛，推动提升机关文明优质服务水平；干部职工服务大局、服务基层、服务群众的意识有了新的提高；在加强机关效能建设、改进机关作风、建设和谐单位、资源节约型机关建设等方面，密切配合党政，发挥了积极的作用；积极开展丰富多彩的群众性文体活动，丰富机关干部文化生活，推动机关文化建设进一步加强；积极参与机关内部事务管理、推进机关民主建设、维护干部职工合法权益等方面，取得较好的成效；注重加强自身建设，顾全大局，顺利地调整了机关工会组织体制，工会组织体系进一步健全。这些成绩的取得，离不开各机关党组织的领导，离不开各机关工会干部的辛勤工作，在此，我代表市总工会向全市机关工会干部表示诚挚的问候，向一直以来重视支持机关工会工作的市直机关党工委、各机关党组织表示衷心的感谢！

下面，我就进一步改进和加强机关工会工作讲三点意见。

一、深刻认识新形势下加强机关工会建设的重要性和紧迫性

机关工会是党领导的机关干部职工自愿结合的工人阶级群众组织，是机关党组织联系机关干部职工的桥梁和纽带。在当前因世界金融危机经济发展面临困难的关键时期，加强机关工会建设，充分发挥机关工会的作用，尤为重要和紧迫。具体从以下几个方面加以认识：

1、加强机关工会建设是贯彻“增信心、保增长、扩内需、调结构、重民生、促稳定”决策部署的需要。当前经济发展面临的形势比较严峻，因受世界金融危机的影响，部分行业和企业的发展遇到了突出的矛盾和问题。省委、市委作出了“增信心、保增长、扩内需、调结构、重民生、促稳定”的决策部署，市委、市政府组织开展“干部进企业、服务促发展”企业服务年活动，市总工会推出了“群策群力保稳促调、齐心协力攻坚克难”职工行动计划（市委市政府两办在2月17日转发了这一计划）。因此，机关的工会组织要积极围绕党委政府的工作大局，大力推动广大机关干部转变作风、深入基层、优化服务，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题，促进企业稳定发展、创新发展、转型发展。使“增信心、保增长、扩内需、调结构、重民生、促稳定”的工作部署落到实处。

2、加强机关工会建设是适应全市工会工作创新发展的需要。近年来，全市各级工会牢牢把握推进科学发展、构建和谐社会的时代主题，坚持以科学发展观为统领，以发展和谐劳动关系为主线，扎实推进“四大建设”、努力实现“五个新突破”目标任务，不断在创新中发展，一些工作得到全总、省总、宁波市总和余姚市委的肯定。在推进创业创新战略上，全市工会深入开展以创建“工人先锋号”为载体的劳动竞赛，在和谐社会建设中，各级工会积极推动和谐企业创建活动，在推进文化文明建设上，积极引导职工参与和谐文化建设，大力开展各种形式的职工文化体育活动，在工会组织建设上，开展“基层基础年”活动，创新工会组建形式和入会方式，基层工会，在推进改善民生上，积极发挥职工维权帮扶中心作用，帮助解决大量劳动关系矛盾和纠纷。同时广泛开展帮困送温暖、关爱农民工系列活动，促进了职工最关心、最直接、最现实利益问题的解决等等。市直机关是全市经济社会发展的领导机关，机关工会工作也应在全市工会工作中始终起到表率垂范作用。因此，加强机关工会建设，是适应全市工会工作创新发展的迫切需要。

3、加强机关工会建设是推进和谐机关建设的需要。建设和谐机关是构建和谐社会的重要组成部分。党政机关担负着维护社会秩序，调节社会矛盾的重要职责，社会要和谐，党政机关首先必须和谐。机关工会作为党组织联系机关广大干部职工的桥梁和纽带，有责任也有义务协助党组织排除机关内部的不和谐因素。应当在加强机关干部职工思想政治教育，密切机关党政领导与群众的关系，参与机关内部事务管理，推进机关民主建设，维护机关干部职工合法权益，组织干部职工开展文化体育活动，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，推进机关各项工作任务顺利完成等方面，发挥工会组织不可替代的协调作用。因此，加强机关工会建设，是适应和谐机关建设的客观需要。

二、以创新精神加强和改进机关工会工作

做好新形势下的机关工会工作，必须立足机关实际，突出机关特色，求真务实，开拓进取，努力在创新中加强和改进，在创新中实现新的发展。

1、创新服务大局思路。工会工作必须始终围绕党政中心工作来开展，这既是中国特色社会主义工会发展道路的客观要求，也是各级工会体现地位和作用的必然选择。当前工会服务大局，要紧紧围绕市委“创业富民、创新强市”战略和“增信心、保增长、扩内需、调结构、重民生、促稳定”的部署，发挥工会的组织优势，推进机关干部和职工切实转变作风，急企业之所急，千方百计为企业克服困难、转型发展和提升发展提供帮助和服务，共克时艰、共谋发展；要深化以创建“工人先锋号”为载体的劳动竞赛。要在重点工程建设、工业“双创”和商贸服务业等方面，动员机关干部加强对企业劳动竞赛的指导，推动企业劳动竞赛的深化；还要组织机关干部职工深化机关服务窗口的文明优质服务竞赛活动，全面提高机关服务窗口的优质服务水平。在机关干部队伍中开展强能力、强素质、树形象竞赛，积极推进学习型机关建设，促进机关干部职工队伍整体素质和服务能力的提高。要大力宣传机关干部职工中的先进典型，激励机关干部和职工争当岗位能手，营造人人奋进争先的机关工作氛围。

2、创新科学维权机制。机关工会维权，一定要根据机关工作的性质特点来开展，在主动维权、依法维权、科学维权上，更加注重突出科学维权。要深入探讨机关工会组织对机关内部事务的民主参与、民主管理和民主监督的途径和方式，不断健全和完善机关干部职工民主参与的制度，拓宽民主参与的渠道；要进一步完善机关体检、疗休养、休假制度和帮困送温暖机制，关心机关干部职工的身心健康，关注和维护好干部职工最关心、最直接、最现实、最基本的权益；要组织开展各种形式的论坛、专题讨论会、恳谈会，让机关干部和职工有充分表达对自身合法利益问题的见解和想法，有针对性地改进工会维权工作。

3、创新机关文化活动载体。要积极创设活动载体，丰富和活跃机关的文体活动，要围绕机关中心工作、围绕发展稳定大局来设计、安排和开展内容健康、形式活泼、活动多样的文体活动。通过文化体育活动的开展，进一步开阔机关干部的视野，陶冶机关干部的情操，振奋机关会员的精神，增强机关的向心力和凝聚力。

4、创新机关工会工作方式。机关工会与企业工会有很多不同，不能照搬企业的做法，必须有自己的鲜明特色。要根据市总工会与市直机关工委联合下发的《关于进一步加强和改进新时期机关工会工作的意见》，坚持机关工会建设与机关党的建设同规划、同部署、同考核，把工会工作作为评选“党建工作先进单位”、“先进基层党组织”、“文明机关”的条件之一，努力形成“党建带工建”的良好互动机制，机关工会要积极争取把机关工会建设纳入党建的总体格局；要健全机关工会组织，扩大工会组织覆盖面，最大限度地把干部职工吸收到工会组织中来；要加强机关职工之家建设。通过规范机关工会工作，通过工会为干部职工的有效服务，使各级机关工会真正成为机关干部和职工信赖的“职工之家”。

三、不断加强机关工会自身建设

加强机关工会自身建设，是机关工会建设的内在要求，是提升机关工会工作水平，增强机关工会组织凝聚力、战斗力的重要环节。特别是当前随着经济社会形势的不断发展变化，机关工会工作的领域、内容、方式和环境也发生了许多新的变化，机关工会组织必须以改革创新的精神大力推进自身建设，使机关工会建设更好地适应机关党的事业的需要，更好地为机关职工群众服务。

1、加强组织领导，着力营造良好的工作环境。要积极探索新形势下加强机关工会建设的新途径、新方式，深入调查研究，及时提出方向性、规律性的指导性意见。各机关工会要根据市总工会的机关工会组织管理体制调整方案，及时做好交接工作，确保机关工会组织体制调整方案的实施。要善于整合社会资源，强化工作合力，加强与同级机关党组织的信息交流与通报，加强机关部门间的沟通、联系和协调，积极推动解决机关工会工作中遇到的困难和问题。特别是机关工会的工作机构、人员配备及工作经费等问题，保障机关工会有人干事、有钱办事，今年市总将单独切出一块用于机关开展活动的经费，努力为机关工会开展工作营造良好工作环境。组织体制调整后机关工会要自觉接受市直属机关工委和本级机关党组织的领导。要坚持典型引导，及时总结和推广机关工会建设中好的做法和成功经验，以点带面，推进全市机关工会工作全面发展。

2、加强队伍建设，努力提供坚强的人才保证。要坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，加强机关工会干部的思想、组织、作风、制度建设和党纪教育，带头解放思想、开拓创新，带头深入学习、提高能力，不断提升工会工作水平。要紧紧依靠机关党组织、机关行政的重视和支持，配齐配强工会班子，努力把政治坚定、作风正派、富有亲和力、热爱工会工作的同志选配到机关工会工作岗位上来。要加强机关工会干部的培训，探索完善工会机关干部培训长效机制，强化机关工会干部的理论学习和业务培训，努力建设一支具有较强组织动员能力、社会活动能力和维护权益能力的高素质干部队伍。要关心和爱护机关工会干部，热情帮助解决他们工作和生活中的实际困难和问题，充分保护和调动他们的积极性。

机关工会范文篇5

一、深化理论学习，积极创建学习型工会。

市社根据市直机关工会的要求结合机关实际，认真学习党的十七届六中全会、十八大、市第四次党代会和市总工会三届八次全委会精神，认真研究，精心组织，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装工会干部和广大职工群众的头脑，努力把会议指示精神真正落到实处。特别要求领导干部带头深入学习实践科学发展观，深刻领会，联系实际，讲求实效，充分发挥了领导干部的模范带头作用。

在学习方式上采取了集中学习、座谈讨论、专题讲座、等一系列形式，人人参与、人人争先，把学习引向深入。在学习的过程中，与全面贯彻《工会法》和《省<工会法>实施办法》结合起来，深化自身改革，坚持依法治会；同时还将学习活动同市社的日常工作结合起来，坚持理论联系实际，注重落实，关注民生，着力解决群众、职工关心的热点、难点、重点问题，帮助困难职工奋发向上，为供销社事业科学发展起到了积极作用。

二、增强工会组织的凝聚力、创造力和战斗力，积极建设效能工会。

市社机关工会积极为职工搞好服务和协调，一直将增强工会的凝聚力、创造力和战斗力作为一项重要的工作来抓，力争抓出成效。一是积极引导职工转变观念，树立继续教育、终身教育的思想，拓宽职工成才的渠道，提高职工学知识、学技术、学技能的积极性和主动性。充分发挥好机关工会的宣传教育职能，努力提高职工思想道德和科学文化素质。二是积极开展访贫济困活动和送温暖活动，关心广大职工特别是困难职工的生活，为他们出谋划策，度过难关。如慰问生病住院职工，走访慰问困难职工。元旦、春节期间市供销社工会组织对直属企业困难职工家庭进行助学解困，切实使职工感受到工会组织的温暖。三是调动广大职工的积极性，围绕中心、服务大局，围绕我市全面建小康、构建和谐的各项战略部署，引导好、保护好、发挥好职工群众的积极性和创造性，动员和组织他们为建设美好新服务。今年机关工会多次组织干部职工为对口扶贫村捐款捐物，开展生活、生产帮扶活动。

市供销社工会按照机关工委工会的要求，重视信息交流和汇报制度，及时上报工作动态及经验做法，同时高度重视对职工的培训和工作能力提高，积极开展业务科室及各区县供销社的业务培训和交流。

三、充分发挥工会组织优势，开展各种创建活动，丰富和活跃机关干部职工的文化生活

市社机关工会始终把开展丰富多彩的文化活动作为工会工作的重要载体和增强工会活力的重要表现。市社机关开展了各种创建活动和丰富多彩的文化活动，不断提升工会的活力，在“三八”、“五一”期间机关开展游戏娱乐等一系列有利于职工身心健康的活动。8月，在我市持续高温天气时，为做好防暑降温工作，切实维护广大职工健康权益，工会创新形式、结合业务工作的开展，组织职工到兴文、长宁等地的庄稼医院、农村社区综合服务社实地调研、指导工作，并开展联欢。同时，工会积极改善办公环境，整修降温设备，切实保障职工权益。9月，在中秋、国庆来临直接，组织开展“我们的节日-市供销社迎中秋、庆国庆座谈联欢会”，庆祝国庆63周年和中秋佳节的到来。10月，为喜迎十八大、文化惠民生，市供销社系统积极参加农业委口组织的“新农村颂”文艺演出，表演了大型歌舞《在希望的田野》上，整个表演做到了会前有组织、现场有秩序，气氛好、效果好，唱出了供销社职工对党、对祖国、对农业工作的热爱与忠诚。

各项有意义的活动，切实增强了职工的集体感和荣誉感，加深了相互间的联系和理解，融洽了干群关系，增强了工会的凝聚力和战斗力。进一步加强机关、系统的精神文明建设，从而促进了构建和谐机关建设。

四、切实加强自身建设，进一步加强工会各项工作发展。

机关工会范文篇6

一、协助局党组、机关党委加强思想政治公务员之家版权所有工作，以人为本，开展多种形式的教育活动，提高职工队伍整体素质，推进机关各项工作的开展。利用多种途径和手段，及时了解和反馈教职工思想动态，关心教职工政治上的进步和业务专长的发挥，在服务全局工作中发挥桥梁和纽带作用。

二、依法维护职工的合法权益，切实关心教职工的物质和文化生活。从实际出发，尽可能帮助职工解决工作、学习、生活方面的困难。保障职工的生活福利，开展健康有益的文体活动，改善职工生活，努力为职工办实事。

三、建立健全机关民主制度，参与本单位民主管理和监督。深入职工群众，调查研究，了解反映职工的意见，保持和职工群众的密切联系。

四、加强工会组织建设。按照工会章程，定期改选工会委员会和基层工会组织。做好新会员的接收及会员的管理工作。开展评选表彰活公务员之家版权所有动。

五、配合有关部门做好计划生育的宣传教育工作，保证基本国策的贯彻执行。

机关工会范文篇7

（一）围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务

1．围绕我委中心工作开展了“我为目标献良策”合理化建议活动。

为了发挥集体智慧和个人聪明才智，调动职工献计献策和积极性。去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了《关于继续开展合理化建议活动的通知》。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济发展研究院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。本年度共收到合理化建议54条，其中3条获合理化建议一等奖，5条获二等奖，9条获三等奖。

2．继续在职工中开展了以“实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业”为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。

一是机关工会制定了计划并专门召开小组长会议，对竞赛活动做了具体安排。在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了“爱岗、敬业、全勤”劳动竞赛，并列入分工会“建家”考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并给予了奖励和通报表彰。三是会同有关部门开展本年度“先进党员”、“优秀公务员”评选活动，评出37名，先进党支部10个，优秀公务员23名。

（二）做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益

1．参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗交流等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决；工会继续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望；每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工17人次，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对10位生活确有困难的职工给予了补助。

2．以“四赛四比”活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。

（1）继续参加了省直机关女职工“四赛、四比”竞赛活动，获先进单位。

（2）积极组织女职工参加多种健康向上的文体活动。一是在“三八”节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览；二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，积极开展“共建广安‘三八’绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款2000元。

（3）为女职工办实事、好事。为全机关43名女职工保了“女性安康保险”和作了妇科体检，为独生子女保了“独子两全保险”，解除了女职工的后顾之忧。

（4）认真完成计划生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。

（三）建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用

1．参与民主评议干部工作。从工会工作角度，协助人事处完成各项民主推荐表及民意测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实掌握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。

2．按照上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持了每年召开两次与行政办公室的联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的办法。

3．积极推进内部事务公开制度凡机关内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持通过委务会由委领导向职工讲明，增加了透明度，同时并且坚持每年召开会员代表会议，评议了工会工作，听取了代表的意见，提高工会工作质量。

（四）广泛开展各种宣传教育活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用

1．按照上级工会的要求，组织工会小组长以上工会干部学习了党的十六大报告，进一步贯彻党的十五届六中全会精神和实践江总书记“三个代表”重要思想，与时俱进，争做一个积极进取的模范会员。

2．注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。按省直工会要求，工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时向党组报告了有关情况，为委领导掌握全委职工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供了依据。

3．协助有关部门开展创建“文明机关”、“文明处室”活动。

“三八节”期间，在机关范围内开展了“五好家庭”的评选活动，评出了20户“五好家庭”，七一前夕按照文明处室评比标准，评出了文明处室10个，并给予了表扬和表彰奖励。

4．开展了普法教育。在职工中开展了长期不懈的普法教育。10月份与党办一起组织了法律知识讲座，11月对小组长以上工会干部进行了有关工会法律、法规的学习。新《工会法》和（四川省工会法实施办法）下达后，组织工会小组长以上工会干部集中学习，要求小组长以上的工会干部熟读原文；并参加了升达杯《四川省工会法实施办法》知识竞赛，参赛率达90%，并获得省直工会组织奖。通过这些有效的措施，推动了《工会法》和《四川省工会法实施办法》学习宣传活动的深入开展。

5．围绕重大节日等内容开展了形式多样化的群众性文体活动。年初组织了机关职工拔河比赛，有三个队获组织奖。春节前夕举办了有职工、家属、女子共同参加的新春游园活动，组织了由机关和直属、代管单位代表参加的“迎新春桥牌邀请赛”；组织机关职工代表参加“投资杯”保龄球比赛，提高职工参与意识。“五一节”前夕组织桥牌和“双枢”升级比赛评出了一等奖1队，二等奖2队，三等奖3队。国庆前夕组织了卡拉OK联谊舞会，活跃了机关气氛。

办好工会宣传园地，反映职工精神风貌，尤其是信息中心分工会全年发《工会之窗》七期，介绍工会工作、文体活动，反映职工精神风貌，获得职工好评。

（五）加强工会自身建设，搞好工会干部队伍素质

一是机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行增补工作。对已到换届改选的分工会和机关直属工会小组均进行了换届改选。

二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的发交、上解均做到了足额、按时。机关工会在省直工会2005年度工会财务工会评比中获一等奖。

三是对本级工会及下属工会财务工作进行了审计，并向省直工会报送了审计报告。

四是2005年，我们采取了以会代训的培训方法对工会小组长以上干部进行了业务培训，对新任工会干部进行了工会基本法规的培训。

机关工会范文篇8

一、加强政治理论学习，夯实思想基础，进一步增强走中国特色社会主义工会发展道路的自觉性和坚定性

1.深入学习贯彻王兆国同志重要讲话精神，凝聚共识、增强信心，坚定不移地走中国特色社会主义道路。各工会组织要把学习贯彻王兆国同志的重要指示精神作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务抓紧抓好，与学习贯彻自治区第十次党代会、市第十一次党代会、全总十五届六次执委会和区总十一届五次全会精神结合起来，提高认识、统一思想，找准工作定位，创新工作载体，强化工作落实，将学习成果转化落实到行动中，以实际行动不断实践和发展中国特色社会主义工会发展道路，在实现首府现代化建设新跨越的伟大实践中彰显工会作为。

2.学习贯彻十八大精神，在统一思想、凝心聚力上有新作为。切实抓好以喜迎党的十八大召开为主题的形势政策教育，大力宣传党的十七大以来取得的经济、政治、文化和社会建设取得的伟大成就和宝贵经验，引导广大党员干部和机关工会干部胸怀全局，立足本职，勤奋工作，创造一流业绩迎接党的十八大。多形式深入学习宣传贯彻十八大精神，掌握实质，认清形势，明确方向，把职工的思想和行动统一到党的十八大精神和确定的各项任务上来。

3.积极开展中国特色社会主义工会发展道路集中实践活动。贯彻落实全国总工会《关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》，把学习《决议》作为工会干部培训的重要内容；充分运用各种形式，把广泛宣传学习十八大与中国特色社会主义工会道路结合，增强党的工运事业的影响力和感召力。要着力研究、勇于破解制约工会工作创新发展的难题和瓶颈，把《决议》的基本要求落实到各项工作中，推动实践，努力开创市直机关工会工作新局面。

二、扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”和“解放思想、赶超跨越”大讨论活动

4.开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。要与市、单位、工会实际情况相结合，要与“解放思想、赶超跨越”大讨论活动相结合，做到“五个到位”，即政治宣传到位，调查研究到位，维权服务到位，困难帮扶到位，走访慰问到位。要通过调查研究、宣传政策、围绕中心促发展、解决问题、转变作风等五方面开展工作，推动形成做好职工群众工作的长效机制。要积极组织职工参与新一轮扶贫开发工作，大力弘扬“能帮就帮，敢做善成”精神。

5.开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动。要结合中心工作，以推进“四大建设”为着力点和抓手，找准当前影响和制约工会工作科学发展的思想观念、工作方法、体制机制等方面的突出问题，在思想认识上进一步解放、在工作思路上进一步拓展，在工作方法上进一步创新，以解放思想的强大动力推进赶超跨越，以赶超跨越的发展态势推动工会事业的发展。

三、开展创建先锋示范城暨“岗位党旗红”主题实践活动

6.市直机关各工会组织要按照市委关于创建先锋示范城的总体思路、总体目标和总体要求，紧紧围绕自治区第十次党代会和市第十一次党代会确定的目标任务以及工委的部署要求，紧密结合工会自身的优势和特点，精心谋划，探索途径，创新思路，切实把工会参与创建先锋示范城作为当前围绕中心、服务大局，发挥工人阶级主力军作用、实现和维护广大职工群众根本利益的重要工作，把市直机关职工和工会组织的智慧及力量凝聚到创建先锋示范城上来，为我市创建先锋示范城作出应有的贡献。

四、完善工会组织管理机制，扩大工会组织覆盖成果

7.深化“党工共建，创先争优”活动，推进创先争优活动纵深发展。通过开展共建组织、共建队伍、共建阵地、共创先锋的“三建一创”活动，构建和谐机关创先争优，实现党工共建创先争优。深入开展职工评议活动，对职工评议结果进行分析、告诫，提出整改措施，转变作风，提升工作水平。

8.加强工会组织队伍组织建设。及时掌握各工会组织建设情况，工会组织任期届满实行告知制，有针对性地指导工作。加强新组建单位工会组织建设，壮大工会队伍，指导基层工会组织开展工作。

9.不断完善工会目标管理工作责任制，修订完善考评细则及日常工作考评机制，开展年度工会目标管理工作检查、考评工作，鼓励基层工会组织积极参与市直机关工会工委组织的活动和工作部署。

五、深入开展当好主力军、建功“十二五”创先争优劳动竞赛活动

10.结合“岗位党旗红”活动开展，在工会组织中开展创建“工人先锋号”、“工人先锋岗”活动。加强工会小组（科室）和职工岗位建设，以“一流素质、一流工作、一流服务、一流业绩、一流岗位、一流团队”和带头提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气为内容的“工人先锋号”、“工人先锋岗”，打造成为团结实干的表率、创新创业的先锋、创先争优的模范、服务群众的楷模，成为组织引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦专研、不断进取、甘于奉献的载体，为工会工作更好融入经济发展大局搭建平台，在工作岗位中建功立业。

11.围绕促进安全生产开展“安康杯”竞赛活动。要弘扬安全生产文化，积极开展宣传教育，引领职工参与安全生产、民主管理和监督等实践活动。要举办职工安全健康知识培训和普及群众性事故隐患和职业病防治活动，开展职工安全卫生知识学习，加强事故隐患排查和职业病防治工作力度，加强群众监督，推进实现安全生产管理工作目标，维护职工人身安全。

六、建立完善民主管理机制，切实维护职工合法权益

12.要深入探索机关工会组织对机关内部事务的民主参与、民主管理和民主监督的途径和方式，完善职工代表（职工）大会制度、会员代表（会员）大会制度，每年至少召开一次大会，积极推进工会参与内部民主管理，关注和维护好干部职工最直接、最关心、最现实、最基本的权益。

13.要进一步深化职工医疗互助保障工作，认真贯彻落实市总工会《关于进一步推进我市职工医疗互助保障工作的通知》（南工发[2005]25号）精神，为职工办理重大疾病医疗互助保险和女职工安康险。各单位工会组织今年要在6月份组织开展检查落实工作，凡是未办理重大疾病医疗互助保险、女职工安康险或到期未及时续保的，要抓紧落实，市直机关工会工委进行抽查督促。

14.加强“职工之家”建设，完善功能，发挥职工之家作用。要组织成志愿者、服务队、互助队帮助困难职工，开展慰问患病困难职工。

15.促进送温暖活动和帮扶工作发展。要认真组织开展送温暖活动，拓展“金秋助学”活动，市直机关工会工委今年继续组织开展助学活动。各单位要结合扶贫工作，扩大助学范围，把助学活动延伸企业、街道、社区、农村，让更多贫困学生完成学业，营造文明和谐社会，维护社会稳定。

16.积极探索和推进“两个普遍”，维护职工队伍和谐稳定。随着社会转型期发展，机关工会组织的扩大，会员结构多元化，面对新情况各工会组织要认真研究分析新情况、新问题，在聘用合同制人数多的单位（部门）要依法普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商。

七、创新和推进文化建设，促进社会主义文化大发展大繁荣

17.认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，创新机关文化活动内容和形式，充分发挥文化的助推作用，以开展丰富多彩文体活动为平台，增加工会间的交流，促进和谐文明机关建设，要结合机关特点，组织适合干部职工的文体活动。同时，加强机关与企业的沟通交流，积极组织参加市总工会组织的各类文体活动等，共同推进工会文化大发展。

八、加强机关工会自身建设，统筹推进工会各项工作，不断提高机关工会工作科学化水平

18.开展多形式的“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，提高工会干部队伍素质。组织机关工会干部参加全市领导干部时代前沿知识讲座，举办工会干部业务培训班，提高机关工会干部队伍的理论政策水平和实际工作能力。深入开展学习典型先进事迹，弘扬劳模伟大品格精神，造就一支政治强、业务精、作风硬的机关工会干部队伍。

19.开展工会干部学习交流活动，组织参加全国部分城市工会理论研讨会、学习考察，拓宽思维，不断提高工会干部做好新形势下职工群众工作的能力和水平。

20.深化工会女职工工作。深入实施女职工提升素质建功立业工程，开展女职工“关爱行动”，加强工会女职工组织建设，维护女职工合法权益。

九、加强工会经费管理工作

机关工会范文篇9

一、协助机关党政做好干部职工政治理论学习。配合党委开展共产党员先进性教育，贯彻学习十六届五中全会精神，发动职工奋力为推进成都工业发展新跨越，走新型工业化道路，为建设小康社会作贡献。

二、巩固建设“职工之家”活动成果。发挥工会小组的作用，分小组开展创建职工小家和争创“五好家庭”活动，在“五一”节，对16户“五好家庭”进行了表彰，促进工会工作再上新台阶。

三、进一步加强精神文明建设。积极创建文明城市，开展城市精神大讨论，加强机关干部道德建设和机关作风建设，协助行政搞好规范化服务型机关建设，提升经委机关的形象。

四、积极开展捐款、捐物和“献爱心”活动。全年开展两次“献爱心”活动，“慈善一日捐”中捐资8746元；为双堰村捐款3000元；在“捐赠月”中，捐赠衣被623件、现金130元，体现了我委职工对困难群众的社会责任感。

五、积极开展思想政治工作。充分利用先进性教育的契机，普遍开展谈心活动，工会干部和小组长密切与职工的联系，了解职工的思想、生活和工作，配合行政和党委，做好职工的思想政治工作，调动职工的积极性。

六、组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动，增强机关的活力。一是组织干部职工参加成都市职工元旦健身跑；二是开展庆祝“五.一”劳动节活动；三是组织职工开展登山健身活动；四是组织女职工在“三八”节开展向赵一曼先烈学习活动；五是组织职工参加全市保龄球比赛，获得组织奖和女子一等奖；六是开展纪念抗日战争60周年活动，组织参观《天府抗战壮歌》；七是组织观看反映小平生平业绩的大型现代话剧《儿子》和现代川剧《牛玉儒》；八是发挥工会小组的作用，结合各组实际开展健康有益的活动。

七、关心职工生活，为职工办实事、办好事。一是及时慰问看望生病住院的职工，并慰问家属去世的同志；二是组织安排职工休假疗养，开展重走长征路活动；三是发挥女职工委员会作用，搞好女职工工作，关心女职工的身心健康，开展女职工讲座，进行女职工体检，获得计划生育先进单位奖。四是关心职工生活，对6位困难职工补助3600元。

八、加强机关工会自身建设。参加工会工作业务培训，进一步提高工会干部的工会知识和工作水平。加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化，全面完成上级工会交办的各项工作任务。

九、依法收好、管好、用好工会经费。按时收缴小组会费；按照规定上解经费，管好工会财产。并做好片组财务报表汇总和上报工作。

（二）2007年工作计划

2007年经委机关工会工作坚持“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕市经委经济工作中心，融入中心，服务大局，增强工会工作活力，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，在经委党组和机关党委的领导下，为实现工业经济新跨越的战略目标和完成市委、市政府下达的各项经济工作任务发挥积极作用。

1、协助机关党政抓好干部职工政治理论学习。参与学习型机关建设，教育职工学习业务、法律、科学知识，开展培训，提高职工思想政治素质。发动职工奋力为推进成都工业发展新跨越，走新型工业化道路，实现加快产业发展年的工作目标做出贡献。

2、巩固建设“职工之家”活动成果，构建和谐机关。继续深入开展建设“职工之家”和创建“五好家庭”活动。发挥工会小组的作用，在小组开展创建职工小家和争创“五好家庭”活动，并在“五一”节，对职工小家和“五好家庭”进行表彰，促进工会工作再上新台阶。公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!

3、进一步加强精神文明建设。继续深入开展“做人民满意公仆，创文明单位”活动，加强机关干部道德建设和机关作风建设，创建文明处室，协助行政搞好规范化服务型机关建设，提升经委机关的形象。积极开展捐款、捐物和“献爱心”活动。

4、积极开展思想政治工作。工会干部和小组长要密切与职工的联系，了解职工的思想、生活和工作情况，配合行政和党组织，做好职工的思想政治工作，充分调动职工的积极性。

5、组织开展形式多样、丰富多彩的活动，增强工会工作的活力。一是继续组织健身登山活动；二是开展职工文体活动；三是开展争创和评选“五好家庭”活动；四是发挥工会小组的作用，支持各小组结合实际开展健康有益、有特色的工会活动；五是开展庆祝建国57周年活动，激发职工的爱国主义精神和民族自豪感；六是积极参加工会片组的活动。

6、关心职工生活，为职工办实事、办好事。一是了解职工疾苦，为职工排忧解难；二是及时慰问看望生病住院的职工；三是组织安排职工休假疗养；四是为职工购买年度医疗保险；五是发挥女职工委员会作用，继续抓好女职工工作，关心女职工的身心健康，组织“三八”节活动，开展女职工讲座和培训。

7、加强机关工会自身建设。一是提高工会干部自身素质，参加工会工作业务培训、片组研讨会和市直机关工会工作经验交流会。二是完善工会组织建设，建立推进办、行办和退办工会小组。适时进行机关工会换届改选工作。三是加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化。

8、依法收好、管好、用好工会经费。按照规定上解经费，管好工会财产。积极参加全市开展的工会财务及统计工作培训班。

机关工会范文篇10

档案局工会在县总工会和局党支部的领导下，按照县总工会2011年工作安排。深入贯彻落实科学发展观，结合档案工作实际开展工会工作，现就今年以来我局工会工作报告如下：

一、深入学习实践科学发展观。争当知识型档案人。

强化责任。档案局学习实践科学发展观领导小组建立健全了长效学习机制，一创先争优。由局党支部书记、局长魏鉴平任组长，纪检组长田长才、副局长杜玉梅、支部副书记马必成任副组长，各股室负责人任成员，领导小组下设办公室，形成了以班子为核心、各业务股室齐抓共管的科学发展工作格局。

局召开股长以上干部会，3月1日。认真传达学习实践科学发展活动的相关精神。领导小组组长魏鉴平要求全体干部职工充分认识学习实践活动的重要性和必要性，要求各股室负责人及每位同志务必端正态度，紧密结合各自工作岗位，从政治思想素质、业务技能、工作和生活作风，深化学习教育，准确理解和把握学习实践活动的本质要求和深刻内涵。做到缺什么、补什么，干什么、练什么，差什么、学什么”

扎实开展。结合档案工作实际，二深化落实。制定出台了学习实践科学发展活动实施细则，明确了每一阶段的任务，使每位同志做到心中有数，自觉按照方案细则规定的时间、内容、学习重点开展自学，局里为每位职工发放了专用的工作学习记录本，并要求人人做好日常工作学习笔记。通过“恩施州干部在线学习系统”要求全体干部职工联系各自的工作实际，撰写关于解放思想学习心得体会文章。

最大限度的激发其参与平安县建设的工作热情和创新精神，通过宣传、动员、组织全局干部积极投入学习实践活动。为大力推进我县科学发展作出了应有的贡献。

二、坚持以人为本。争当型档案人。

维护社会稳定。一是积极投入学习实践活动，1抓好职工队伍建设。鼓励干部职工争当素质教育的先锋队、技能大比拼的排头兵、作风大转变的楷模。二是维护行政领导接待日制度，为全县社会稳定发挥作用。

全力做好帮扶工作。协助政府做好本系统及对口帮扶对象摸底调查，2发挥工会组织优势。局工会继续履行好职工合法权益第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一监督人的职责。发挥档案袋职能，按照“惠民行动”内容，为全县不同群体送去咨询温暖。

工会主席或由主席委托工会委员要代表机关工会对职工进行慰问，3解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。根据县档案局工会组织《走访慰问制度》机关干部职工因病或因工(公)住院、家庭发生特殊困难、女职工生育等。解和掌握干部职工的病情和有关情况。干部职工本人因病或因工(公)去世，干部职工的父母亲或其直系亲属去世的机关工会积极协助局相关处室做好有关善后工作。

保护女职工在生产劳动中的安全和健康，一是为了切实保障女职工的特殊权益。减少和解决女职工在劳动和生产中因生理特点造成的特殊困难，充分调动广大女职工在工作中的积极性和创造性，维护单位正常的生产工作秩序，建立协调、稳定的劳动关系。局连续三年来和局工会签订了县档案局女职工权益保护专项集体合同》女职工的劳动权益保护、特殊利益保护—四期保护”合同的变更解除和终止、合同的平等协商和监督检查及争议处理等方面都做了详尽的规定。

局工会组织全局干部职工指派代表专程赴州专医院进行慰问。二是档案局职工刘梦溪今年因病在州专医院住院期间。

单位工会组织派代表亲赴实地组织料理丧事，三是单位退休老干部向兴祥同志因交通意外事故于今年10月身故。单位一把手和分管领导在工作万忙之中，抽出时间于夜晚赴往恩施参加追悼大会和葬礼，并致悼词。

局以强化计划生育优质服务为突破口，四是积极关心女职工身心健康。根据“容政发[2011]2号”文件《关于<镇2011年度“三查三落实”优质服务实施方案>通知》精神。坚持以人为本，坚持科学发展观，不断提高人民群众对计划生育工作的满意率，提高人口和计划生育优质服务工作整体水平，积极主动地组织了全体妇女干部职工参加了查病、查孕、查环的三查三落实”活动。另外，根据“鹤政办发[2011]69号”文件《县人民政府办公室关于转发县妇女两癌筛查暨妇科病查治工作实施方案的通知》精神，组织全局女干部职工和男干部职工的家属到县妇育保健院参加了女性宫颈癌、乳腺癌妇女身体健康检查，做到早发现、早治疗，以提高广大妇女健康水平和生存质量，这是关爱妇女的具体体现，扩大妇女健康保障和增进女职工福利的重要途径，保护妇女合法权益的重要举措。

三、提高行政效能。争当效能型档案人。