机关党建范文10篇

机关党建范文篇1

一、当前机关党建工作中存在的问题

近年来，市直机关党组织认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，在加强自身建设上做了许多积极的探索，取得了可喜的成绩。但机关党的建设工作仍然存在一些与新形势和新任务不相适应的问题。

1、对机关党建工作的认识存在偏差。现在，部分单位和同志对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实;有些部门、单位的主要领导有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，抓松点无关紧要，党建工作摆不上应有的位置;有的单位抓党建工作完全是流于形式，被动应付。因此，在机关党建工作中存在着“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，直接影响到机关党建工作的水平与质量。

2、党组织机构和生活制度不健全。从组织结构看，有些机关党组织超过五年没有进行组织换届，没有发展一名党员；有的党组织委员发生了变动，也没有及时补选。从组织生活看，有些党组织在上级有要求时，随便安排一下活动，内容简单，应付了事。特别在改制企业党组织，往往出现党组织找不到党员，党组织名存实亡的情况。由于组织机构不健全，组织生活不落实，有的党组织的战斗堡垒作用没有得到有效发挥。

3、党务干部队伍业务不够熟悉。目前，在机关党务干部兼职多，专职少，对党建工作热情不高，工作不精的问题比较突出。相当一部分党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作；有的党务干部，不注意学习，党务知识不扎实，如发展党员的程序、入党志愿书的填写不够规范等,影响了工作效率。

4、机关党建工作机制不灵活。一是党支部工作活力不足。主要是党内活动内容陈旧、老化，缺乏新鲜感和时代感。相当一部分机关党组织开展的组织活动形式单一,仅满足于政治说教、催交党费而已，对党员的教育监督职能没有得到充分发挥，致使一些党员干部党性不强，宗旨意识淡化，党风党纪不正，有的被开除党籍，甚至被判刑。二是管理机制交叉。有的部门、单位党组织隶属机关工委管理，但工青妇又不属于工委管理；有的党组织在发展党员时，由机关工委负责审批，但在党员统计、党费收缴方面又由其主管部门负责，管理上有点混乱。

二、进一步加强机关党建工作的几点思考

机关党建工作是一项基础性工程，是完成机关各项任务、促进机关建设的重要保证。要解决当前机关党建工作中存在的问题，就必须紧密联系机关工作实际，切实加强和改进机关党的建设。

1、提高党建认识，形成齐抓共管的领导机制。要将机关党建工作摆在“一把手”重要的工作议事日程上，而不能简单将机关党建工作看作是专职副书记或专职党务干部的事，牢固树立不抓机关党建工作就是失职、抓不好党建工作就是不称职的责任意识。一是要加强班子建设，发挥党支部战斗堡垒作用。党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，所以党支部建设在机关党建工作中至关重要，其中，支部班子建设显得尤为重要，要配备强有力的支部书记，选配事业心强、热爱党的工作，有较强的党性和组织领导能力的同志担任，要本着高效、精干的原则，配备必要的党务干部，使支部成为一个坚强的战斗堡垒。实践也证明这一点，祥龙开发公司作为机关工委的固本强基示范点，该公司党支部曾瘫痪了一段时间，债主临门，人心不稳，困难重重，支部书记邓明亚同志上任后，首先想到是党组织，狠抓党支部的班子建设，大胆起用共产党员挑重担，把共产党员团结在党支部的周围，发挥党员的先锋模范作用，公司很快起死回生，各项事业生机勃勃。二是要进一步落实党建工作责任制，形成由机关工委宏观指导，部门党组直接领导，党支部具体抓落实的党建工作格局，各负其责，各司其职的工作责任制，机关工委会同有关部门组织检查、考评、奖惩，促进机关党建工作落实的机制。三是建立健全党的组织生活制度，坚持民主集中制原则，扩大党内民主，努力提高党内生活的质量。四是上级党组织对机关党组织落实组织生活情况要定期检查、及时通报，对做得好的要给予表扬，对做得不够好的要及时予以纠正，检查考核结果要同干部的使用结合起来，作为考核基层领导班子的一项重要内容。

2、加强党务队伍建设，增强机关党建工作主动性。各部门、单位党组（党委）要切实加强机关党务干部队伍建设。一是要配强专职党务干部。把那些素质高、能力强、思路清、作风正、德才兼备的干部，特别是年轻的热爱党务工作的同志选配到基层党组织的班子内。二是要加强对机关党务干部的培训。机关党务干部兼职的比例较多，多数是从事行政业务工作，党务业务不够熟悉，要集中进行培训，重点使他们掌握和明确党建工作的内容、基本要求、基本方法和应尽的职责。三是要支持和关心机关党务干部，帮助他们解决工作、生活等方面的实际困难和问题。做到思想上重视、组织上落实、经费上保证、使用上重视，使机关党务干部增强光荣感和责任感，觉得有干头，有奔头。四是党务干部要加强党性锻炼和修养。机关党务干部，要加强学习，积极探索，不断提高业务水平和工作能力。特别是专职干部要自觉地从理论和实践相结合，研究和解决改革开放新形势下出现的新情况新问题，不断增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性、科学性和超前性，使机关党建工作充满生机和活力。

3、强化学习教育，提高党员干部的整体素质。要结合创建学习型机关活动，改进学习方法，增强教育实效，注重提升机关党员干部的整体素质。一是围绕中心抓重点，精心编制学习计划。对全年的政治教育要作通盘考虑，保证政治教育的完整性和连续性。编制学习计划时，要根据上级部门对搞好政治教育的整体部署和要求，结合机关党建的实际科学合理地安排。在抓好邓小平理论、“三个代表”重要论述和党的路线、方针、政策学习的同时，突出进行党性、党风、党纪和党的基础知识方面的教育。二是力求创新，不断改进教育方法。要因人施教，针对不同层次、不同岗位、不同类型的党员情况，相应提出不同的要求，采取不同方式有针对性地开展教育。要利用重大政治活动和政治事件开展多种多样的开放式教育，可经常采取专题辅导、形势报告、知识竞赛、短期培训、参观访问等方式进行政治教育，结合“十百千万”干部下乡驻村和挂钩扶贫组织党员下乡过党日活动，让广大党员在形式多样、内容丰富的活动中学到党的知识，掌握党的方针政策。在每年的七一前夕,市直机关一些部门、单位深入基层与群众一起共同过党日活动，这是一种很好的教育方式。如市委组织部、房产局、国税局、盐业公司等单位去年就能深入其挂钩点调研，盐业公司还到南楼和周文雍烈士纪念碑进行革命传统教育，这些都体现抓党建工作的灵活性。三是联系实际，有的放矢，经常进行正反两方面的典型教育。要善于树立典型，用身边的人和事教育党员干部，在机关内部形成一种比学赶帮超的学风。特别在去年开展的排头兵实践活动中，**汽车总站的劳锦操和公安局的邝允任等同志都是在实践活动中涌现出的共产党员的先进典型，使广大党员干部学有榜样，追有目标，形成人人争当排头兵的局面。同时，要利用重大典型案例及本地区发生的违法违纪案件进行警示教育。

机关党建范文篇2

一、机关党建工作存在的主要问题

一是创新机关党建工作的认识还需进一步提高。个别单位、部门机关党组织发挥作用不明显，开展活动缺乏特色，战斗力和凝聚力有待进一步加强，这与部门党组织主要负责人抓机关党建工作创新的认识不够到位、重视程度不够高有直接关系。

二是党务工作者创新能力需进一步加强。有些党务工作者自身学习意识不强，工作中存在依赖性，缺乏主动性、积极性和创造性，对上级党组织下达的任务被动应付，缺乏理论和实际的有机结合，调查研究不够深入。

三是围绕中心工作开展党建活动的意识有待进一步增强。部分机关党组织缺乏“中心”意识，不能围绕“中心”开展工作，就党建抓党建，工作方式方法不能完全适应新形势的要求。

二、创新机关党建工作的几点思考

（一）、工作思路要不断创新

工作思路的创新是机关党建工作创新的前提。在工作思路上要围绕党的先进性建设和执政能力建设,强化“服务中心、服务群众”的意识，明确“围绕中心抓党建”的工作思路,自觉地把党建工作放到围绕和服务中心工作这个大局中去统筹、去研究、去部署，跳出机关党建工作就党建抓党建的自我循环、自我设计、自我封闭的小圈圈，营造有利于激励创新的大环境，不断把党建创新推向前进。要根据单位业务工作的重点、难点和干部职工关注的热点、焦点问题确定党建工作的内容，根据业务工作的需要安排机关党的活动，使机关党建工作与部门业务工作做到相融互动。把党建责任与落实业务工作任务相结合，争先创优与绩效考评有效结合，用工作的成效来检验机关党建工作。今年机关工委将把党建工作创新纳入党建目标管理量化考核，每年对工作机制、活动方式创新成效显著的单位进行评选表彰，从而激发各单位党组织和广大党务工作者创新机关党建工作的积极性。

（二）、工作机制要不断创新

一是要建立和完善机关党建领导责任制,建立党组织负责人带头抓、行政领导配合抓的工作责任制，完善工作督促和责任追究制，要将定期督查与不定期督查、抽样督查与全面督查、专项督查与重点督查结合起来，强化督查力度，切实改变少数部门把机关党建工作作为“软任务”，敷衍了事的状况。二是要建立和完善党内激励、关怀、帮扶机制。建立党务干部、党员关爱机制，调动党务干部、党员的积极性，设立党员关爱基金，使他们安心本职、勤奋工作。党的作风建设要不断创新,要转变工作方式和工作作风，真正把工作重点放在深入实际、深入群体，加强调查研究上。三是要创建绩效考核机制，通过创新机关党建的评估指标、评估方法和评估模式，构建绩效考核体系，实现由定性评估为主向定量评估为主转变，切实增强机关党建工作考核的准确性和科学性。四是要加强机关党建工作的制度化、规范化建设,重点是进一步完善和创新“”、民主评议党员、评先评优、创建党建工作先进单位等现有制度，完善机关党建工作联席会议、党员经常性教育、党组织书记专项述职等制度，使支部建设的活动更加制度化、规范化。五是要强化党内民主监督管理制度，要建立和完善以党务公开、发展党员公示、党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度等为主要内容的充分反映党组织和党员意愿的民主制度，要完善以民主生活会、民主考评等为主要内容的党内监督机制，建立党员八小时以外监督管理制度，使党员干部更好地自律和约束，达到增强机关党建工作的目的。为进一步加强机关作风建设，去年以来，县委、政府下发了《关于切实改进机关作风和提高行政效能树立机关干部良好形象的通知》、《**县党员干部职工计算机使用监督办法》、《关于改进行政机关作风和提高行政效能的暂行规定》等文件。机关工委在加强对公务员文明礼仪培训的基础上，联合相关部门不定期对机关作风进行明察暗访，对机关作风优良单位在《**党建》“机关作风排行榜”中进行通报表扬，对存在问题单位的相关人员进行处理，并责令单位完善机关作风相关制度，用制度约束干部。

机关党建范文篇3

一是开辟工作论坛栏，为党员、干部、群众提高学习能力搭建平台。设立学习论坛栏，组织党员、干部、群众撰写文章，在工作论坛栏上刊出。要求党员争当学习的先锋，做到每天自学一小时，每月读一本好书，每个季度写一篇心得体会，每人有一本读书笔记，每年写一篇调研文章。通过学习和讨论，加强交流，促进学习，更新观念，提高政治素质和业务素质。

二是实行承诺制度。机关每名党员、干部、群众对照岗位职责做出个人承诺。个人承诺，在工作区域显目位置公示，接受群众监督。党员对照承诺检查是否做到示范作用，群众个人对照承诺时常自检自查，以增强机关党员、干部和群众的效率意识和服务意识。

三是推行党员先锋模范制度。设置党员先锋岗，明确岗位职责，引导党员立足本职岗位，争当先锋，争创一流业绩。对待来机关办事的同志，党员要率先做到热情周到服务，使来办事的同志高兴而来，满意而归。通过推行党员先锋模范制度，转变机关作风，树立良好形象。

四是推行联系制度。机关全体共产党员以服务经济为出发点，以促进企业发展为落脚点，在企业建立联系点，深入调查研究，帮助企业理清发展思路，制定改革方案，落实稳定措施，为企业排忧解难。通过建立联系企业制度，加强行政机关服务企业的意识，形成机关党员、干部与企业干部、职工心连心，手拉手，共同努力促进经济发展的良好局面。

机关党建范文篇4

（一）

什么是改革创新？

改革和创新是一个问题的两个方面。改革是破，创新是立；破是立的前提，立是破的目的。立和破不是相互孤立的两个方面，而是相互包含，统一于推进事物发展的全过程。所谓改革，就是要改掉机关党建中那些不合时宜的旧观念，改掉那些不符合实际的做法，改掉那些制约机关党建工作发展的体制、机制性障碍。譬如，在观念上，有人认为机关党建工作务虚的东西多，务实的东西少，主张要多做业务少干党务，导致务虚达不到高度，务实难以取得预期效果，虚实脱节。在学习上，有的只是组织念念报纸，读读文章，一人念大家听，方法呆板，收效不大；在体制上，机关党委、政治部门、纪检部门都负有党建工作职责，但职能交叉，有的各自为阵，协调互补不够，还相互推诿。这些都是在推进机关党建工作中必须加以改革的。所谓创新，就是要根据世情、国情、党情的变化，结合机关的新情况、新任务、新要求，运用新思路、新理念、新知识，创新机关党建工作的思路、方法、内容和制度等。譬如，在工作思路上，我们适应新情况和新要求不断进行调整，坚持虚实结合，整体推进。**年提出“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”，**年提出实现“四个起来”（全员学习起来、党员素质高起来、党组织战斗力强起来、工青妇工作活起来）。今年又提出围绕“实、新、趣、活”抓党建；在改进学习方法上，我们总结了12种学习方法，在实践中灵活运用；在完善制度方面，今年初对机关党建工作制度进行全面的整合，制订、修订9项制度，涵盖机关党建工作的各个方面，并汇编成册，印发党支部执行。

（二）

为什么要改革创新?

第一、改革创新是马克思主义对立统一原理在党建工作中的具体运用。马克思主义认为，一切事物发展的根本动力在于其内部矛盾的对立统一之中，事物的发展过程是不断由量变到质变的过程。机关党建工作的经验和取得的成就是矛盾的一个方面，影响和制约机关党建工作发展的问题是矛盾的另一方面，两者既对立又统一，正是这种此消彼长的矛盾运动，推动着机关党建工作向前发展。我们应当遵循这一客观规律，认真总结经验教训，破除各种障碍，增加矛盾的正面力量，推动机关党建工作不断向前发展。

第二、改革创新是适应世情、国情、党情变化的客观要求。十七大报告深刻分析了我们在新时期所面临的世情、国情和党情。这些世情、国情和党情的发展变化，决定以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫。机关党的建设是整个党的建设极其重要的组成部分。因为，机关是党员相对集中的地方，是贯彻落实党的路线方针政策的组织者、执行者和监督者，更应该带头发扬改革创新精神。省检察院机关**年共有297人，目前已发展到365人，其中在职党员占在职干警的94%。为了适应这种新变化，我们坚持以党建带队建，不断强化思想政治工作，深入开展“强化法律监督、规范执法行为”专项教育，把党建工作与业务岗位练兵紧密结合起来，研究和应对法律修订修改以及新的刑事政策带来的机遇与挑战，研究如何落实好宽严相济的刑事政策；受到党员干警的好评，取得良好效果。

第三、改革创新是总结改革开放以来中国特色社会主义伟大实践而得出的基本结论。党的十七大科学地总结十六大以来，中国特色社会主义建设取得的巨大成就，以及改革开放以来取得的基本经验，指出我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系。中国特色社会主义理论体系是一个坚持以马克思主义与中国实际相结合，不断改革创新的理论体系。从思想到邓小平理论、到“三个代表”重要思想、再到科学发展观等党的一系列重大战略思想，是一脉相承的，都是我们党在理论建设方面进行改革创新的伟大成果。中国特色社会主义道路是一条由改革创新打通的崭新道路，无论是经济体制还是政治体制，无论在社会领域还是在文化领域，正是通过改革创新才把中国特色社会主义伟大事业不断推向前进。近三十年的发展历程充分证明,中国特色社会主义事业是改革创新的事业。党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展的新局面，必须以改革创新精神加强自身建设。机关党建工作多年来的经验也表明，只有坚持改革创新，才能不断取得新的成效，才能保持旺盛的生机与活力，才能不断增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

（三）

怎样改革创新？

首先，要有敢于改革、勇于创新的精神和科学的态度。破除旧的思想观念、传统习惯、体制机制，会遇到种种阻力和重重障碍，如果没有足够的胆略和勇气，是无法进行的。因此，在开辟改革开放伟大道路的初期，邓小平同志提出了著名的“三论”，即“猫论”、“闯论”、“冒论”；强调要敢“闯”敢“冒”。另一方面，我们也要清醒的认识到，改革创新一旦失败，其造成的损失无法估量的；所以要持以审慎态度，进行可行性调研和充分的科学论证。党的十七大报告强调，要继续加强党的执政能力建设，着力建设高素质领导班子；不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍；切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设等等，这些。都是党的建设的重要任务。然而在一些党政机关，上述工作分别由政治部和纪检监察部门主管，机关党委只有建议权，或协助他们抓落实。如果按照十七大精神，把人事工作和党风廉政建设纳入机关党委主管，势必涉及机关党的建设管理体制、工作机制和部分人的重大利益的调整，遭到某些同志的质疑甚至反对。去年，我们组织干部到河南、四川等省对检察院的机关党建工作进行考察，试图借鉴他们的成功经验，探索创新加强机关党建工作的新路子，目前正以审慎的态度研究和推进这项工作。

其次，改革不是全盘否定，创新也不是无源之水。改革创新的一项基础性工作，就是要紧密结合机关实际，总结以前机关党建工作中的好思想、好方法和好机制，并予以保留和发扬光大。譬如近几年来，我们坚持抓党建、带队建、促业务；突出“实、新、趣、活”，实现“四个起来”的工作思路；严格落实党建工作责任制，构建党建工作一盘棋的工作格局；以中心组学习为龙头、采取多种方法推进机关理论学习，加强思想建设；选好党支部书记、配强支部班子、严格落实“”制度，加强基层组织建设；开展主题实践活动，加强保持党员先进性长效机制建设；坚持以人为本，落实领导干部与普通党员谈心制度；以及举办健康知识讲座，开展多种形式的文体活动等等。这些做法被实践证明是有效的，一定要加以继承和发展。另一方面，要认真分析目前机关党建工作中存在的突出问题，譬如，有些党员干部特别是领导干部对党建工作重要性的认识不够，责任心不够强；有些党组织探索创新党建工作的能力不强，组织生活方法呆板，工作缺乏活力和凝聚力；有些党务干部党建知识不够丰富，工作能力不强；党建工作促业务的机制、党员思想分析机制还不够健全，党建工作的针对性、实效性不强，整体效应还没有充分发挥等。对于这些问题，只有通过深入调查研究，通过改革创新才能加以解决，机关党建工作才能增强针对性、实效性，路子越走越宽广。

第三、改革创新要坚持以党的十七大精神为指导。党的十七大对全面推进党的建设新的伟大工程作了全面部署，提出一个总体要求、一条主线、一个总体目标、五个重点、六大任务。这个党建布局可谓主题鲜明，目标、任务和要求明确，重点突出，有很强的可操作性，是新时期党的建设的根本指针和行动纲领。改革和创新机关党的建设必须以十七大精神为指导。结合省检察机关实际，我们认为当前尤其要做好以下三个方面的工作：

一是以坚定理想信念为重点加强思想建设。理想信念教育是思想建设的核心问题。革命时期，许多共产党人能够战胜各种艰难险阻，抵制各种诱惑，甚至不惜牺牲生命，就是因为他们有坚定的理想信念；历史上有的人背叛革命和当前少数党员腐化堕落、违法犯罪，从思想深处看，都是因为他们理想信念不坚定。所以，要紧密结合机关工作实际和党员干部的思想实际，以取得实效为目标，不断改进学习方法，组织他们深入学习马克思列宁主义、思想和中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化的最新成果武装头脑；同时，深入开展学习和实践科学发展观活动，引导广大党员干部坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，提高运用科学理论分析和解决实际问题能力。要大力加强理想信念教育和思想道德建设，使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、公正严格文明执法的示范者、社会和谐的积极促进者。

机关党建范文篇5

当前机关党建工作存在的问题

近年来，各级机关党的组织认真学习贯彻“三个代表”重要思想，在加强自身建设上做了许多积极的探索，取得了可喜的成绩。但机关党的建设工作仍然存在一些与新形势和新任务不相适应的问题，有的问题还很突出。

（一）领导重视不够，工作力度较差，影响了机关党建工作的加强。

现在多数部门和单位都是党政一肩挑，有的单位主要负责同志忽视机关党组织的作用，重业务、轻党建，两手抓变成了一手抓。片面地认为经济、业务工作是硬指标，完不成要丢面子、挨板子、影响位子；党务工作是软任务，抓松点无关紧要。因此，抓机关党建工作，上级强调了就讲重要，实际上做起来次要，往往是做做姿态，走走过场，使机关党建工作开展起来很困难。

（二）缺乏科学安排，学习热情不高，思想政治工作比较薄弱。

有一些单位搞政治教育满足于对上级宣传部门安排的学习计划的组织实施，对结合党的自身建设，抓党员思想建设、抓党建理论等方面的学习不够。政治教育和思想工作方法单一，套路不多，很难激发大家的学习热情，政治学习的空气不浓。有的认为“学习无用”，有的靠老底吃老本，有的以干代学。由于对理论学习打不起精神，提不起兴趣，导致一些同志思想空虚，工作标准不高，自我要求不严，甚至信念动摇，价值观念扭曲，消极怠工，吃拿卡要，事业心不强，得过且过，做一天和尚撞一天钟。

（三）流于形式，浮在表层，监督作用没有得到很好的发挥。

有的单位监督措施坚持得不好，使监督工作不到位。其原因是一些党员领导干部和党员对机关党内监督的重要性缺乏认识，监督意识比较薄弱，突出表现为对领导干部不愿监督，怕打击报复穿小鞋；对普通党员遇到矛盾绕道走，怕得罪人，伤害感情，丢选票；有的同志认为机关领导同志多，干部素质比较高，党内监督可以不搞；还有的个别领导把别人的监督看作是“紧箍咒”，是有意找岔子，挑毛病。这些认识的差距和行动上的表现，就使机关党组织对党员，特别是对党员领导干部的监督不能得到很好的行使。一些基本的监督形式也没有发挥其应有的效能，如党内组织生活制度，党员干部民主生活会制度，一些部门和单位研究重要工作，考核、任免、提拔、奖惩干部也不让机关党组织专职负责人参加，不知情就很难谈得上监督。

（四）活力不强，基础不实，作用发挥不明显。

机关党组织的显现力不强，吸引力偏弱，党务干部缺乏光荣感和紧迫感制约和影响了机关党的建设。一些年富力强、懂业务的干部多数不愿意从事党务工作，在职的党务干部工作有的也很不安心。究其原因，主要是社会上对党的基层组织党务干部出现偏见，人们择业的价值取向发生变化，基层组织党务工作难度大、套路少，对党务干部的交流、重用不够，普遍进步比较慢，待遇较低。

加强机关党建工作的对策

“三个代表”重要思想是在新的历史条件下全面加强党的建设的伟大纲领，是永远保持党的先进性、战斗创造力的行动指南。要针对存在的问题，以“三个代表”思想为指导，在继承好的传统和经验的基础上，积极探索机关党建工作的对策和措施。

（一）提高党建认识，把机关党建工作摆上重要位置。

机关党建工作是一项基础性工程，涉及到能否保证整个机关在思想上、政治上与党中央保持一致，坚持正确的政治方向；涉及到能否保证机关党员干部在复杂多变的国际国内环境和政治斗争中明辨是非、站稳立场、坚定信心、迎难而上，胜利完成党和政府交给的任务；涉及到能否在改革、发展中保持机关稳定，为保持社会稳定做出榜样。因此，机关各级党组织和广大共产党员要按照“三个代表”的要求，统一自己的思想和行动，自觉地把机关党建工作放到国际国内大背景和全党全国工作大局中，结合本部门实际，去研究、去把握。上级党委要加强对部门单位党组（党委）负责同志的教育合，使他们充分认识加强机关党组织建设的现实意义和深远意义。机关基层党组织是各级党和国家机关中党的基层组织。机关是党基层组织管理的党员，占机关人员的比例大，党员领导干部多，党员文化层次高，工作能力强。在机关工作的党员手中多少都有这样或那样的权力，党员模范作用发展的如何，直接影响党和政府在人民群众中的形象，也关系到我们党的政权的巩固和执政水平的提高。党组（党委）要从事关党的事业发展的高度，抓好机关党的建设。要建立机关党建工作责任制，加强对机关党的建设工作的领导和指导，亲自督促，把机关党建工作抓得扎扎实实。

（二）强化学习教育，提升党员干部的整体素质。

机关各级党组织要用“三个代表”的重要思想武装机关广大党员干部的头脑。要教育全体党员以“三个代表”为指导，认真贯彻落实党的路线方针、政策，总书记的重要讲话和上级党委、政府的重大决策，可以在本单位营造一种良好的学习氛围，全面提高党员干部队伍的素质。

要结合创建学习型机关活动，改进学习方法，增强教育实效，注重提升机关党员干部的整体素质。一是围绕中心抓重点，精心编制学习计划。对全年的政治教育要作通盘考虑，保证政治教育的完整性和连续性，对每月的学习内容要作具体安排，分步细化便于实施。编制学习计划时，要根据上级宣传部门对搞好政治教育的整体部署和要求，结合机关党建的实际科学合理地安排。在抓好马克思主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要论述和党的路线、方针、政策学习的同时，突出进行党性、党风、党纪和党的基础知识方面的教育。二是力求创新，不断改进教育方法。要结合时代特点和本单位的实际在教育的方式与内容上相适应。要因人施教、针对不同层次、不同岗位、不同类型的党员情况，相应提出不同的要求，采取不同方式有针对性地开展教育。要利用重要节日、纪念日、新党员宣誓开展政治教育。要结合不同时期的中心工作，进行宗旨意识，集体荣誉感和党员表率作用的教育。尽可能开展多种多样的开放式教育，可经常采取专题辅导、形势报告、电化教学、论文交流、座谈笔谈、知识竞赛、短期培训、参观访问等方式。三是联系实际，有的放矢，经常进行正反两方面的典型教育。要善于树立典型，用身边的人和事教育党员干部，在机关内部形成一种崇尚共产主义理想，全心全意为人民服务，争做优秀共产党员的比学赶帮超的学风。同时，利用重大典型案例及本地区发生的违法违纪案件进行警示教育。

（三）加强干部队伍建设，夯实机关党建工作的基础。

各部门、单位党组（党委）要切实加强机关党组织领导班子的建设和党务干部队伍建设。一是要配强专职党务干部。把那些素质高、能力强、思路清、作风正、德才兼备的干部，特别是年轻的干部选配到机关党组织的领导岗位上。二是要充分发挥兼职党务干部的作用，机关党组织编制毕竟有限，人员不足，要完成好各项工作任务，必须建设好一支兼职党务干部队伍，形成专兼职队伍相结合的格局。要特别注意安排那些素质较全面的业务骨干担任党内职务，充分发挥他们在党务工作岗位上的作用。凡遇人事变动和工作调整，专、兼职党务干部出缺，要按照有关规定和程序随缺随补，保证工作的连续性，使机关党务工作有人抓。三是要加强对机关党务干部的培训。机关党务干部兼职的比例较大，多数是从事行政业务工作，对党务工作方面的科研部不尽了解和熟悉，要集中进行培训，重点使他们掌握和明确党建工作的内容、基本要求、基本方法和应尽的职责。四是要大胆培养和使用机关党务干部，帮助他们解决工作、生活等方面的实际困难和问题。做到思想上重视、组织上落实、经费上保证、使用上偏重，使机关党务干部增强光荣感和责任感，觉得有干头，有奔头。五是党务干部要加强党性锻炼和修养。机关党务专、兼职干部，要加强学习，积极探索，不断提高工作水平和工作能力。特别是专职干部要自觉地从理论和实践的结合上去认识、研究、解决改革开放新形势下出现的新情况新问题，不断增强搞好机关党建工作的主动性自觉性、科学性和超前性，使机关党建工作充满生机和活力。

（四）开展工作活动，充分发挥机关党建工作的作用。

首先，做好思想政治工作，充分调动党员干部的积极性。要围绕改革、发展、稳定大局开展思想政治工作。针对不同层次，不同类型党员干部特点，把思想政治工作渗透到经济业务工作中去，做到群众最关心、最容易产生思想问题和矛盾的环节中去。统一党员干部对形势的认识，消除隐患，理顺情绪，排忧解难，凝聚人心，为经济发展创造良好的社会环境。特别要关心下岗职工、特困职工和离退休人员的生活，多为他们办实事、办好事。要认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，针对当前经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化的新情况和由此带来的新问题加强调查研究，及时掌握广大党员干部和职工的思想状况，总结探索思想政治工作的新途径、新办法、新经验。

机关党建范文篇6

（一）认真学习领会全县加强党的建设文件及会议精神，抓好文件精神的贯彻落实。要认真学习贯彻全县加强党的建设暨推进基层组织建设年会议精神，要认真学习、深刻领会县委张平亮书记会上重要讲话精神，认真研读《关于加强和改进机关党建工作的意见》，以会议精神统一思想、提高认识，增强责任感和紧迫感，将会议精神和文件要求充分体现到党建具体工作中，做到标准更高、要求更严、措施更有力，推动我局党建工作顺利开展。

（二）抓好以喜迎党的十八大召开为主题的形势政策教育。继续深入学习贯彻省十三次党代会、市第三次党代会和县十二次党代会精神，以党代会精神指导工作，大力宣传党的十七大以来取得的经济、政治、文化和社会建设的伟大成就和宝贵经验，宣传党的执政能力建设和先进性建设取得的重大进展，宣传机关党组织和党员干部中的先进典型，营造浓厚氛围，激发政治热情和工作积极性，引导广大党员干部胸怀全局、立足本职，为党旗添光彩，创造一流业绩迎接党的十八大。

（三）组织学习贯彻党的十八大精神。党的十八大召开后，把学习宣传贯彻会议精神作为机关党的建设的重大政治任务抓紧抓好，通过网络学习讨论、知识竞赛、中心组学习、系列报告会、专题培训等多种形式，精心组织十八大精神学习宣讲，迅速掀起学习贯彻党的十八大精神热潮，掌握十八大精神实质，做到入心入脑入耳，把党员干部的思想和行动统一到党的十八大精神和确定的各项任务上来。

二、深入推进创先争优，在推动常态化长效化上有新探索

（四）深入推进创先争优工作。机关党建工作要坚持重心下移，广泛结合帮扶新农村建设、驻村扶贫挂点和社区共建等工作，组织开展“三亮三比三争三评”活动和“访民情、解民忧、保民安、帮民富”为民服务活动，开展以帮扶生活困难群众、帮扶生活困难党员、帮扶薄弱基层党组织为主要内容的“三帮扶”活动，有计划地安排党员干部深入基层“接地气”，开展“民情家访”，记好“民情日记”，公开承诺为基层和群众办实事、做好事。以窗口单位、服务行业为民服务和党政机关深入基层直接联系群众为重点，大力推进“为民服务创先争优”活动，认真做好群众评议工作，引导和组织党员干部在推动中心工作、履行岗位职责、服务人民群众中创先争优。认真落实“先锋创绩”制度，结合实际开展好党员“十星”创评活动和党建创新项目“党员亮承诺，群众评党员”活动，进一步激发党员创先争优热情。

（五）开展创先争优总结表彰。深入总结创先争优活动新鲜经验，按照县委统一部署，开展好创先争优表彰活动，大力宣扬先进典型，进一步发挥先进典型的示范引领作用。“七一”期间，开展2010年至2012年创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动，营造学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

（六）推动创先争优常态化长效化。加强制度建设，把行之有效的好做法上升为制度规范加以运用，建立健全基层党组织和党员创先争优长效机制。

三、扎实推进学习型党组织建设，在提高党员干部思想政治素质和履职能力上有新进展

（七）深化理论武装工作。坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，组织深入学习贯彻党的基本理论体系武装党员干部，组织深入学习贯彻党的历史，学习马克思主义经典著作，引导党员干部系统掌握马克思主义立场观点方法，增强坚持中国特色社会主义道路、理论体系、制度的自觉性和坚定性，用马克思主义中国化最新理论成果指导实践、推动工作。

（八）深入开展学习型党组织建设活动。紧紧抓住领导干部这个重点。加强和改进中心组学习，推动学习型领导班子建设，带动党员干部的学习。积极开展“创建学习型机关，争当学习型干部”活动。进一步创新学习载体和方法，完善学习制度，健全学习考核评价机制，推动学习制度化、规范化。针对党员干部的工作特点和学习需求，探索生动有效的学习方法，寻找富有吸引力的学习载体。采取外出学习考察等办法，加强互动式学习、体验式学习，开展多媒体学习，为党员干部搭建开放、灵活、方便的继续学习平台。党支部每半个月至少开展一次集体学习，各支部主要领导每年至少要为党员干部作一次学习辅导。坚持集体学习与个人自学相结合，广泛参与“崇文龙泉、书香”全民读书活动，提倡党员干部每天读书一小时，每月读一本好书，每季度交流一次心得体会，每年撰写一篇学习体会文章。各党支部要定期刊出学习专栏、推出学习书目，为党员干部提供必要的学习资料。

（九）加强干部教育培训工作。加强党员干部能力培训，继续开展岗位练兵、业务竞赛，不断提高履职能力。认真落实党员干部培训任务，广泛开展党员十八大精神专题培训，不断提高培训的实效性和针对性。

四、持续推进作风效能建设，在改进干部作风进一步优化发展环境上有新成效

（十）开展好集中整治干部作风突出问题活动。通过开展集中整治，切实解决当前干部作风中存在的“满、慢、软”，“庸、懒、散”，“假、浮、蛮”，“私、奢、贪”等问题，实现全局干部作风明显改进，促进行政服务质量显著提升，以更加优质高效的政务和服务环境、宽松透明的市场和企业经营环境、公平公正的法治和社会环境、充满活力的创新创业环境，为加快建设“富裕、文明、和谐、幸福”新提供坚强有力的环境保证。同时继续深化“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育活动，强化机关党员干部的大局意识、责任意识，培养爱岗敬业、执政为民，敢于担当、善于落实的优良作风，做到热情主动为企业、为基层和群众提供便捷、优质、高效的服务。

（十一）广泛开展“访民情、办实事、转作风、作表率”主题实践活动。认真贯彻县委《关于在全县建立干部“民情家访”制度的实施意见》的文件精神，结合深化“三级联动、携手共建”和共驻共建社区，做好“民情家访”、“民情日记”、“先锋创绩”等工作，建立机关干部下基层常态化制度，鼓励和引导党员干部深入基层办实事、服务群众作表率。

五、大力推进机关文化建设和群众工作，在创建文明和谐机关上有新举措

（十二）加强和改进思想政治工作。重视发挥网络的宣传、教育和引导功能，落实思想政治工作分析报告制度，以积极稳妥推进我县文化体制改革为重点，及时了解分析干部职工的思想动态，注重人文关怀和心理疏导，切实帮助解决困难职工、退休老干部和转企改制单位干部职工的实际问题。健全党内激励关怀帮扶机制，继续开展走访慰问困难党员、困难职工和劳动模范活动，对身患重大疾病的党员干部职工进行探望和救助，对困难职工子女上大学进行资助，与新农村建设、扶贫挂点村党支部进行结对共建。

（十三）深化精神文明创建活动。深入开展社会主义核心价值体系教育，加强社会公德、职业道德素质和文明素养，推动社会主义核心价值体系在各单位的贯彻落实。以元旦春节、“三八”、“七一”、“十一”等重大节日为契机，组织开展丰富多彩、寓教于乐、健康向上的文体活动，活跃群众文化生活，努力创建和谐文明机关。加强机关文化阵地建设，开展丰富多彩的文化活动。积极参与我县举办的“喜迎十八大、颂歌献给党”歌咏比赛等各项大型文体活动。

（十四）加强群团组织建设。坚持以党建带工建、带团建、带妇建，支持群团组织按照各自章程自主开展工作，在扩大组织覆盖、深化阵地共建、强化作用发挥、推进重点工作上取得新进展，充分发挥群团组织在联系群众、服务群众、教育群众和维护群众合法权益等方面的重要作用，不断巩固党执政的组织基础和群众基础。

六、认真开展“基层组织建设年”活动，在抓基层、打基础、促规范上有新突破

（十五）加强基层组织规范化建设。认真开展“基层组织建设年”活动，着力加强机关基层党组织规范化建设，健全基层党建工作制度体系、组织体系和保障体系。进一步规范党员教育、管理、服务和发展工作，落实党内生活各项制度，健全党内激励、关怀、帮扶机制。要采取“抓两头、带中间”的方法，深入调查摸底，科学分类定级，认真分析问题，制定有效措施，抓好支部的转化提升。

（十六）继续抓好党建网络区活动的开展。今年要继续抓好参与县直机关党建网络区有关活动的落实，让更多的党员参与活动，增强组织的凝聚力。

（十七）创建党建特色工作。引导机关党组织根据新形势新任务要求，在抓好局党委党建探索型项目“党员亮承诺、群众评党员”活动基础上，针对所在行业特点，紧密联系党员干部思想动态，与时俱进，不断创新活动载体，改进党员教育管理方式，健全和完善党建工作体制机制，努力开创党建工作新局面。强化党建工作品牌意识，对党建工作中的一些特色做法，认真进行总结提炼和宣传推介，发挥示范和导向作用，打造特色鲜明的党建工作品牌。

机关党建范文篇7

在3月20日**县直机关党的工作会议上，县委副书记**同志对**年**县直机关党的工作提出四点要求：

一、深入学习贯彻十六届五中全会和县委九届十三次全委（扩大）会议精神，进一步增强做好机关党的工作的自觉性。一是充分认识学习贯彻十六届五中全会和县委九届十三次全委（扩大）会议精神的重大意义，增强机关党的工作的大局意识、责任意识；二是认真分析“十一五”时期经济社会发展面临的新形势，增强机关党的工作的紧迫感和使命感；三是紧密联系工作实际，切实找准机关党的工作在“十一五”发展目标中的科学定位；

二、围绕建设社会主义新农村这个主题，充分发挥机关党组织在经济建设中的主力军作用，扎扎实实地做好当前工作。一是加强理论和业务的学习，切实做到“六学六用和六个凸显”；二是立足当前，切实增强服务意识；三是加大培训工作力度，努力提高党员队伍素质；四是切实加强作风建设，大兴求真务实之风。

三、加强领导，不断提升机关党建工作水平。一是切实加大对机关党建工作的领导；二是创新工作载体，增强机关党建工作的时代感和感染力；三是关心和培养党务工作者，造就一支高素质的党务干部队伍。

四、结合实际，务求实效，建立健全先进性建设的长效机制，巩固和扩大先进性教育成果。一是认真研究，进一步完善先进性建设的长效机制；二是精心设计，进一步把建立长效机制融入党建整体工作中去；三是从严要求，进一步抓好长效机制的落实工作。

机关党建范文篇8

经市委同意，今天，机关党工委在这里召开一年一度的机关党建工作会议，对去年工作进行总结，对今年工作进行部署，这对于我们推进机关党建工作的改革创新，更好地服务于又好又快发展的大局具有十分重要的意义。刚才，史益群同志代表机关党工委作了报告，我完全赞同。希望同志们结合实际，抓好落实。

过去一年，市级机关各级党组织以学习贯彻十七大精神为主线，紧紧围绕又好又快发展，推进“全面达小康、建设新**”，求实创新，开拓进取，各项工作都取得了新的成绩：一是思想政治建设得到新的加强。各级党组织以深入开展“三新三争创”活动为抓手，严格落实机关双月学习日、支部组织生活等各项制度，组织党员干部认真学习贯彻党的十七大和省、市党代会精神，用先进的思想理论武装头脑、指导实践、推动工作；以深入开展争创文明单位为抓手，着力提高机关党员干部的思想道德素质和科学文化素质，树立了市级机关的良好形象。二是机关党的建设激发新的活力。市级机关各级党组织围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这一主线，积极创新党组织管理形式，创新党务干部和党员教育管理方法，开展了“十佳共产党员”评选表彰、支部书记“创新论坛”、“我为社区添光彩”等特色活动，营造了争先创优的浓厚氛围。特别是配合常州市级机关“党员进老区、万人帮万户”主题实践活动，卓有成效地开展了“三结对”帮扶活动，进一步提升了机关党建服务中心工作的水平，彰显了党的先进性形象。三是党风廉政建设得到新的推进。机关党工委突出廉政文化建设这一重点，继续深入开展廉政文化建设进机关活动，“十一”前后组织了多场廉政文艺巡演，并利用廉政教育基地，分批次组织机关党员干部进行警示教育，收到了良好效果。各机关党组织结合本单位实际，认真抓好落实，有力促进了党风廉政建设的深入推进。这些成绩的取得，离不开全体机关党务干部的辛勤努力和无私奉献。借此机会，向同志们表示衷心的感谢！

**年是全面贯彻落实十七大战略部署的开局之年，是北京奥运会举办之年和改革开放30周年，也是**建设更高水平小康社会、向基本现代化加快迈进的起步之年，更是市委、市政府确定的重大项目突破年、生态环境攻坚年和机关效能提升年，全年工作任务十分艰巨。市级机关作为全市经济、政治、文化和社会的管理部门，面临的任务将更加繁重，承担的责任将更加重大，迫切需要进一步加强党的建设，为推进又好又快发展提供强大动力和坚实保证。下面，我就深入学习贯彻党的十七大精神，以改革创新精神推进机关党建工作，再强调三点意见。

一、认清形势，统一思想，切实增强以改革创新精神加强机关党建工作的责任感和紧迫感

当前，我国进入了发展的关键期、改革的攻坚期、矛盾的凸显期，出现了一系列阶段性特征，前进中面临着不少亟待解决的新课题新矛盾，也使机关党建工作面临前所未有的新情况新问题。我们要从全党工作大局出发，从推进我市经济社会又好又快发展的实际需要出发，深刻认识以改革创新精神加强机关党建工作的重大意义。

第一，以改革创新精神推进机关党建工作，是贯彻落实十七大精神的必然要求。党的十七大指出，“中国特色社会主义事业是改革创新的事业。党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”同时，还根据党所面临的新形势新任务，创造性地对加强基层党的建设提出了一系列新观点、新举措、新要求。例如，在制度和机制建设方面，提出了建立健全1个体系、3个制度、4个机制的任务，即“构建党员联系和服务群众工作体系”，“建立党员党性定期分析制度，改革党内选举制度，落实党建工作责任制”，“健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制，建立健全城乡一体党员动态管理机制，建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”，强调基层党组织要优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。这些重要措施，使基层党的建设任务更加明确、重点更加突出、措施更加有力，也为我们开展机关党建工作指明了方向。贯彻落实十七大精神，以改革创新精神推进党的建设，市级机关责无旁贷地要走在全社会前列，通过卓有成效的改革创新工作，进一步提升市级机关服务大局、服务发展的质量和水平，为促进**又好又快发展做出更大的贡献。

第二，以改革创新精神推进机关党建工作，是更好地融入中心、服务大局的现实需要。党的建设新的伟大工程是同党领导的伟大事业紧密联系在一起的，从来都是为完成党的历史使命和中心任务服务的。机关党的建设作为新时期党的建设伟大工程的有机组成，必须紧紧围绕党的中心工作来谋划和部署，必须更好地融入中心、服务大局，这也是机关党建工作的生命所在。市委十一届四次全会在贯彻落实党的十七大和省市党代会精神的基础上，确立了开展“三个年”活动，通过“六个着力”实现“六个新”的总体思路，这些都对新时期机关党建工作的目标任务、指导思想、方式方法等提出了全新要求，迫切需要积极应对，以改革创新的精神，认真研究融入中心、服务大局的有效途径；认真研究改进方法、提升效果的有效手段；认真研究程序严谨、运转灵活的有效机制。比如，机关党建工作如何发挥政治保证作用，把机关党员干部的思想和行动统一到市委决策上来，凝聚到又好又快发展中来；如何引导机关干部积极投身“三个年”活动，在改进作风、优化服务上走在全市前列；如何深入开展新一轮“三结对”帮扶活动，构建城乡党组织互帮互助机制；如何按照构建和谐**的要求，做好新形势下的群众工作，使机关党建工作更容易被机关党员干部理解、认可和接受，等等。我们只有始终坚持以改革创新的精神，全面加强和改进机关党建工作，才能更好地适应新形势新任务的要求，在推进又好又快发展中不断有新的作为。

第三，以改革创新精神推进机关党建工作，是提高机关党员干部队伍能力素质的客观要求。市级机关领导干部多，党员比例高，一定程度上，机关党员干部的素质就代表了机关的形象，机关党员干部的能力就决定了机关的作为，机关党员干部的作风影响着党风政风。市级机关的领导地位以及机关党组织的突出特点，客观上决定了机关党建工作必须把提高党员干部队伍的能力素质作为一个重大课题、一项重大任务，常抓不懈，抓出成效，才能为**经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

总之，我们一定要站在政治和全局的高度，充分认识以改革创新精神推进党的建设的极端重要性，使机关党建更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，推动机关党建工作再上新水平、再上新台阶。

二、围绕中心，突出重点，以改革创新精神开创生动活泼的机关党建工作新局面

当前和今后一个时期，市级机关党建工作要按照十七大提出的以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的总体部署，围绕中心，突出重点，全面加强和改进机关党的建设。

第一，要以改革创新的精神加强思想建设，在推动机关干部思想理论武装上有新作为。思想政治建设是党的建设的灵魂。推进机关党建工作的改革创新，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持用中国特色社会主义理论体系武装机关党员干部头脑，指导机关党的各项工作。这一点抓准了，就抓住了机关党的建设改革创新的本质要求。这个要求引发出一个重要问题，就是如何引导机关党员干部加强对中国特色社会主义理论的学习，贯彻好党的十七大精神，这是当前机关党建头等重要的任务。需要机关各级党组织深入思考和解决好“学什么”、“如何学”、“学到位”三个方面的问题。在“学什么”上，要紧扣两个重点，一是认真研读十七大报告和新党章，二是认真开展深入学习实践科学发展观活动。在“如何学”上，要着力创新学习载体，今年机关工委提出的“午间一刻”等活动创意，立意新，操作性强，必将对丰富机关党员干部的知识储备，营造浓厚学习氛围起到积极的推动作用。在“学到位”上，要着力引导机关党员干部在联系实际、学以致用上下功夫，在研究工作、解决问题上下功夫，并逐步健全完善评学、讲学、督学等一系列加强学习的长效机制。

第二，要以改革创新的精神加强组织建设，在推动机关干部素质优化上有新作为。加强机关党的基层组织建设，提升机关党员干部的整体素质，是机关党建工作的永恒主题。一是要以创建党建品牌作为机关组织建设的主导载体。以改革创新的精神加强机关党建，就是要鼓励机关党组织结合自身的特点和基础，结合新的形势和任务，努力打造有自身特色、有机关特点、有实际绩效的党建品牌，形成亮点纷呈的机关党建大格局。今年上半年，常州将召开全市基层党建品牌建设交流会，希望机关各级党组织都要认真研讨、及早部署、扎实推进、务求实效，通过争创党建品牌，打造坚强战斗堡垒。二是要以深化学习型党组织建设作为提升党员干部素质的重要载体。这是经过实践检验的对机关党组织建设和党员队伍建设具有重要促进作用的有效抓手，也是全市党组织建设的一个共同的品牌，机关各级党组织要继续创新和推进这一载体建设，拿出新措施，抓出新成效。三是要以党员干部队伍作为机关形象建设的根本主体。机关党员干部队伍既是机关开展工作的主体，也是机关形象建设的主体，更是推进“三个年”活动的行动主体。机关各级党组织要有针对性地开展教育培训，逐步探索符合机关干部需求的培训内容和方式，满足机关干部全面发展的需要；要注重加大实践锻炼力度，在重点工作一线、拆迁工作一线、信访工作一线等矛盾集中的岗位上培养锻炼干部，提高机关干部应对复杂问题的“实战”能力。四是要以基础建设作为强化组织提升素质的关键措施。切实提高机关党员的主体意识、尊重党员的主体地位、保障党员的主体权益、实现有效的党群共建，是挖掘机关潜力、激发机关活力、服务又好又快发展的关键所在。今年，市级机关各级党组织要积极稳妥地推进公推直选基层党组织领导班子成员工作，条件具备的党组织都可以通过公推直选的方式产生领导班子，切实尊重和保障机关党员民主选举的权利。要切实落实中央关于“加强党内关怀”的有关要求，给党员温暖、给党员信心、给党员力量。要在机关内部通过结对帮带等方式，加强党员干部和职工群众的联系，深化机关党群共建。要进一步推进机关党组织与驻地社区党组织的共建工作，发挥机关党组织优势，助推和谐社区建设。

第三，以改革创新的精神加强制度建设，在推动机关部门作风转变上有新作为。作风就是形象，作风就是素养，作风就是环境。改进作风，靠思想教育，更靠机制制衡。3月初，市委召开了全市“三个年”活动动员大会，对改进机关作风、创优发展环境提出了明确要求。市级机关各级党组织要按照市委、市政府要求，坚持突出重点、统筹兼顾，从创新党内各项制度入手，积极推动机关部门完善各项制度、程序和规范，通过健全的制度、合理的机制推动机关作风的改进。一是要突出领导班子、科室这一重点对象。机关作风建设，领导班子和科室是关键。要结合创建“好班子”、“优秀班子”，加强民主集中制建设，不断完善党组（党委）议事决策规则等具体工作制度，推动领导班子带头树立和积极倡导顾全大局、开拓创新、真抓实干、勤俭节约、廉洁从政的风气。要结合创建“优秀服务科室”，根据机关职能和科室职责，建立健全首问负责制、服务承诺制、限时办结制、同岗AB角替代制等优质服务基本制度，进一步完善机关内部工作流程、工作规则和行为规范，促使科室作风建设取得新突破。领导班子和科室要严格落实机关作风建设责任制，让全体机关干部成为作风建设的主体，形成机关作风建设人人参与、人人有责的局面。二是要突出服务企业、服务群众这一重点目标。更好地服务企业、服务群众，是改进机关作风的出发点和落脚点。要建立和落实服务企业责任制，实行重点企业、重大项目联系点制度，及时帮助企业解决实际困难和问题。直接为民生服务的职能部门，要健全相关制度，确保为群众办实事的项目做实、做好，同时机关各部门要改进工作考核办法，减轻基层负担，释放基层活力，使基层有条件把更多精力用于服务群众。三是要突出优化程序、阳光行政这一重点环节。机关各部门党组（党委）要积极推动机关部门按照“放、减、控、改、帮”的要求，不断依法削减行政审批事项。切实落实一个窗口对外和集中办理制度，提高行政审批事项办理的集中度；积极推行网上审批等新的审批方式，简化环节，优化程序，压缩时限，减少收费，提高效率；健全服务承诺制度，并认真兑现承诺，做到阳光行政。四是要突出监督奖惩、强化执行这一重点手段。制度管用在执行，强化执行靠奖惩。机关各级党组织要从党内制度的有效执行抓起，从党员干部抓起，认真落实机关内部的自律自警、监督约束、考核奖惩等机制。广大党员干部要充分发挥先锋模范作用，严格执行制度，推动机关作风的转变。

第四，以改革创新的精神加强党风廉政建设，在推动机关干部形象提升上有新作为。“公生明，廉生威”。实现又好又快发展，需要党政机关部门增强公信力和权威，需要机关干部保持勤政廉政的形象。一是要继续深入开展“树清廉之风、建和谐**”主题教育活动，不断丰富廉政文化内涵，在机关部门勤政廉政实践中发展廉政文化，使**机关部门的廉政文化具有地区特色、机关特质、部门特点，不断增强廉政文化的感染力、说服力和渗透力。二是要切实加强对权力的监督与制约。继续抓好党员领导干部报告个人重大事项、述职述廉、谈话诫勉等制度的贯彻执行，加强对人、财、物等重点环节和重点部位的监督，使权力得到有效监督和制约。三是要规范领导干部从政行为。要加强党风党纪教育，引导领导干部讲党性、重品行、作表率；要严格管理，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，切实解决群众反映突出的问题，加大违法违纪案件的查处力度，严厉惩处腐败分子。四是要深入推进党务政务公开。按照因地制宜、灵活多样、简便实用的原则，针对不同内容，科学设定公开形式，努力提高党务政务公开的可操作性和实效性，强化社会监督，提高机关工作的民主性、科学性、规范性，促进机关干部形象的进一步提升。

三、强化措施，真抓实干，切实把以改革创新精神推进党的建设的各项任务落到实处

以改革创新精神推进党的建设，是一项长期的政治任务。市级机关各级党组织和专兼职党务干部要认真履行职责，落实各项措施，确保以改革创新精神推进党的建设的各项任务落到实处。

1、完善工作机制，努力形成齐抓共管的机关党建工作新格局。一是市级机关各级党组织负责人要认真履行党建工作第一责任人的责任，牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，切实把机关党建工作责任制的各项要求落到实处。要坚持经常听取机关党组织的工作汇报，定期研究机关党建工作，将机关党建工作和业务工作一同谋划、一同部署、一同检查、一同考核、一同奖惩，对机关党组织开展的重要工作、重大活动要亲自过问、亲自参加并加强指导。二是各级领导干部要带头参加机关党组织开展的各项活动，自觉接受机关党组织的监督。要认真研究解决机关党建工作中存在的实际问题，为机关党组织开展工作创造必要的条件，提供必要的人力、经费和时间保障，以实际行动支持机关党组织开展工作，推进机关党建工作的顺利开展。三是各部门党组织要主动加强与市级机关工委的沟通联系，有经验共同总结推广，有问题共同协调解决，做到思想上同心、目标上同向、步调上同拍，齐心协力抓好机关党建各项工作任务的落实。

2、提高素质水平，培养一支务实能干、开拓创新的党务工作者队伍。机关党务干部是机关党建工作的骨干力量，在加强机关党的建设中发挥着重要作用。一是要把机关党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，坚持把那些政治过硬、好学上进、年富力强的同志选配到党务工作岗位上来，同时切实搞好对党务干部的指导和管理，充分利用学习培训、外出考察、研究交流等多种途径，不断提高机关党务干部的工作能力和业务水平，努力造就一支既懂业务又懂经济，且有丰富党务工作经验的机关党务干部队伍。二是要从政治上、思想上、生活上切实关心机关党务工作者，加大机关党务干部的岗位交流力度，使机关党务干部队伍始终保持旺盛的活力，充分调动和激发广大机关党务工作者的工作热情。三是广大机关党务工作者要增强使命感和责任感，切实加强自身建设，不断提高综合素质，努力成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。

机关党建范文篇9

机关以效能为本，效能以人为本。党的组织建设直接影响着机关的凝聚力、战斗力和创造力；党的作风建设影响着机关作风和干部作风；党员的综合素质影响着机关效能的提升。抓好机关党建是改进机关作风、树立机关形象、提高机关效能的关键所在。

一、正确认识机关党建对提升机关行政效能的积极作用

提高机关行政效能,必须强化机关党建。机关党的建设要依托机关党组织，通过对党员特别是党员干部的教育、管理和监督，切实发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，促进机关各项建设有序开展，这是《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》赋予机关党组织的职责。加强机关党建与提高机关效能是机关建设中相互联系、不可或缺的两个方面。一方面，搞好机关党建，可以有效地发挥党组织的战斗堡垒作用，团结、组织党内外干群，为效能提高提供精神动力和智力支持；另一方面，效能建设又为机关党建指出具体目标和工作方向。

加强机关党建，能有效促进机关效能建设。机关党的建设包括思想建设、组织建设和作风建设等内容。通过强化机关党的建设，努力建设一支思想统一、组织严密、作风过硬的党员队伍。通过加强机关党建，有利于机关围绕职能和目标，以严谨、务实、高效的要求，凝心聚力、攻坚克难；有利于带动和促进机关效能建设，提升机关工作能力，提高机关整体效能。

机关效能建设，为党建工作提供有效载体。机关党建工作不能就党建抓党建，必须紧密结合本单位、本部门的实际来开展。机关党的建设，必须紧紧围绕效能建设这一中心，积极为机关党员立足本职工作岗位，发挥先锋模范作用创造条件、提供舞台，充分发挥机关党组织和广大党员在机关效能建设中的作用。

二、当前经贸机关党建工作存在的主要问题

经贸委机关党委下设16个党支部，其中在职职工支部15个，离退休支部1个，现有党员281名。多年来，经贸委机关党建工作为完成经贸委各项工作任务，建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关提供了积极的政治保障，但按照新时期机关党建工作新要求,还存在一些问题，主要表现在以下几个方面：

1、认识不足。有的单位对党建工作重要性认识不足，认为党建工作就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高;一些领导存在着重业务、轻党建的思想，出现了“一手硬、一手软”现象，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置;有的支部抓党建工作完全是流于形式，被动应付；有的领导干部认为，干部总体素质较高，党建工作没有多少事可干，党务干部发挥不了什么作用,甚至认为党组织是可有可无的摆设，对党建工作有认识上的偏差，影响了党建工作的正常开展。

2、制度滞后。由于一些党组织应当建立的工作制度尚未建立或健全，《党章》赋予党组织“教育、管理、协助、监督”的职能没有得到完全发挥；有的党组织虽然建立了规章制度，但仅限于“贴在墙上、挂在嘴上”，没有落实在行动上；有的制度缺少质的要求和量的规定，可操作性不强，检查落实不够、形同虚设。

3、教育薄弱。随着市场经济体制的建立和发展，一些党组织只重视对党员干部进行业务上的教育和管理，忽视世界观、人生观、价值观的教育，造成一些党员宗旨意识淡化，事业心不强，贪图享受，工作得过且过；有的党员干部只想伸手向组织要职级、要待遇，不讲贡献、不愿奉献；有的党员既不认真学习党的理论和政策，不关注大局,不关心政治，又不愿意过组织生活，甚至没有是非观念。

4、方法陈旧。有的党支部党内各项活动不太正常，没有很好地坚持活动制度；相当一部分党组织活动形式不灵活，方式老套，没有新意，仅满足于政治说教。如在安排理论学习活动上，大多数是念念报纸、读读文件，就学习抓学习，党员普遍感到理论学习流于形式、走过场。还有的脱离了部门业务，就党建抓党建，找不到党建与部门工作结合点，存在“两张皮”现象。

5、创新不足。新形势下党建工作任务重、难度大，党建工作如何更好地紧密结合经济建设，如何在经济建设中更好地、有效地发挥党的作用，迫切需要从理论上、实践上去认识、去研究、去解决。由于党务干部兼职多、专职少，相当一部分党务干部是单位骨干，承担较多的业务工作，无时间、无精力抓党务工作，对党建工作缺乏深入的探讨。

三、加强机关党建、提升机关效能的思路与对策

针对党建工作存在的以上问题，为进一步加强机关党建工作，提升机关效能，需要采取以下措施加以解决。

1、强化思想认识。基层党组织不仅肩负着本单位、本部门经济和社会管理职能，而且还承担着组织实施党的路线、方针、政策的任务。要认识到搞好党建工作，关系到党在人民群众中的形象和威信，影响到改革开放和现代化建设的进程。因此，必须正视存在的问题，进一步明确所肩负的责任，切实加强机关党的思想、组织、作风建设。只有这样，才能提高领导水平和管理能力，才能不断增强拒腐防变能力，才能以新的面貌和较强的战斗力带领本单位、本部门完成新的历史使命。机关党建和效能建设作为一个整体，必须统筹安排，上下联动。要在委党组统一领导下，单位各负其责，处室各司其职，干部全员参与，统一思想认识，明确责任分工，有计划、有步骤地组织实施，努力提升机关行政效能。

2、丰富党建内涵。党建工作的出发点和落脚点，就是要把经济建设搞上去。以经济建设为中心，是党的基本路线的核心内容，党建工作只有紧密结合并服务于贯彻党的基本路线的实践，才能更有效地发挥党的作用。因此，机关党建要围绕经济大局工作去认真思考、丰富内涵，主动贴紧、主动衔接、主动就位，不断努力探索党建与经济工作有机结合的新路子，突出经贸机关党建工作亮点。当前，面对全球金融动荡造成的国际国内复杂多变的新形势和新变化，经贸委机关党委在委党组的领导下更应积极开展工作，坚定信心不放松，突出实效抓落实，全面贯彻落实科学发展观，大力发展五大重点产业，突出“调整、提升、优化”主线，以当好企业发展的“信息员、协调员、辅导员和服务员”为己任，以创建“学习型、效能型、服务型、创新型、和谐型”机关为目标，不断提高党建工作的组织效能和工作效能，真正做到“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”。

3、深化党建制度。建立健全党内民主和监督的有效机制是完善机关党建在制度建设方面的主要措施，也是党的思想、组织、作风建设、执政能力建设和效能建设的根本制度保障。机关党组织务必按照《条例》要求，健全党员领导干部民主生活会制度、党建工作责任制度和党员教育培训制度及党风廉政建设等各项制度。在制定业务工作计划的同时，要结合本单位实际制定切实可行的党建工作思路；完善党委抓党建、党政负责人共同抓党建的责任制，做到一级抓一级，层层抓落实，努力构建党建工作与经济工作并驾齐驱的工作格局。

4、优化教育体系。教育是生产力，是党建工作产生效能的人力资源保障。党员是机关工作的主体，是服务企业、推动发展的主体。机关党员队伍的政治思想素质直接关系机关效能建设的成败。机关党建工作应倾力打造教育平台，把教育作为工作效能的有力武器，按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，加强对党员干部的教育，坚持党风教育、党性教育、党史教育相结合，着力强化党员队伍三种意识：一是党性意识。努力实现“三个统一”，即学习党章、遵守党章、维护党章与“岗位葆先”的有机统一，党性锻炼与“岗位履职”的有机统一，永葆先进性与提升效能的有机统一；二是发展意识。鼓励党员、干部直接“融入”经济发展与和谐社会建设主战场，在工作实践中，不断强化发展意识，加强党性锻炼，提高党性修养，提升综合素质；三是服务意识。教育、引导每一名党员、每一名干部，把自己的工作岗位作为服务的“窗口”，确立“个个都是投资环境、人人代表机关形象”的理念，真正做到“支持企业天经地义、服务企业关爱有加”；改进服务态度，为企业服务满腔热情，做到无事不扰、有求必应、态度可亲、形象可信；努力提高服务效率，把企业发展中遇到的难点作为服务的重点，千方百计帮助他们化解矛盾、解决问题；严格兑现承诺，说话算数，做事诚信，做到“言必行、行必果”；以自己的优质服务和良好形象，来赢得企业的信赖。

机关党建范文篇10

在全党上下深入学习宣传贯彻党的*精神的新形势下，今天，市直机关工委召开党的建设研究分会成立大会，首先，我代表省直机关工委和省机关党建研究会、省思想政治工作研究会省直机关分会向大会的召开，向选举产生的以张桂辉同志为会长的新一届理事会表示热烈的祝贺！相信通过这次大会，对于做好新一届机关党建研究工作，更好地服务海峡西岸经济区建设，将起到重要的推动作用。

自上次省机关党建研究会召开理事会暨重点课题研讨交流会以来，市直机关工委紧紧围绕中央、省委一系列战略决策部署，积极开展机关党建理论的学习、研究和宣传，推出了一批研究成果，有不少成果在全国、全省有关系统中获奖或获得好评，起到了资政研究和实用研究的作用。今年省机关研究会的更名和成立分会、联络组，是省“两研会”自身建设的一件大事，扩大了研究队伍，补充了新鲜血液，有利于进一步推动全省机关党建研究和实际工作。因此，市直工委要加强领导，支持他们按照研究会《章程》的要求，独立自主地开展工作，特别是要在学习材料、办公条件、工作用车、经费安排等方面给予大力支持，确保研究会工作的正常开展。今后，将把各研究分会的工作情况，作为评选“先进党工委”和先进基层党组织的条件之一，以促进研究会提高整体工作水平。研究分会要切实加强自身建设，认真履职，扎实工作，更好地为地方党委和机关工委服务。

下面，我就做好新形势下机关党建研究工作，讲几点意见。

一、统一思想，深刻领会，认真抓好党的*精神学习宣传贯彻工作

党的*是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。同志代表第十六届中央委员会向大会作的“高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗”的报告，主题鲜明、内涵丰富、思想深刻，论述精辟，科学地回答了在我国改革发展关键阶段举什么旗、走什么路，以什么样的精神状态、朝什么样的的发展目标继续前进的重大理论和实际问题。所以，我们要自觉把思想和行动统一到*精神上来，把智慧和力量凝聚到实现*确定的各项任务上来，以高度的政治责任感和政治敏锐性，充分发挥研究分会自身的优势作用，采取多种形式抓好党的*精神的学习宣传和贯彻落实。

党的*明确了党和国家今后的任务，也为我们深入开展党建研究工作进一步指明了方向。*关于党的建设的部署内容十分丰富，*报告和*通过的党章修正案充分体现了*以来我们党理论创新、实践创新和制度创新的成果，确立了以改革创新精神全面加强党的建设新的伟大工程的总方针，提出了一系列进一步加强和改进党的建设的新课题、新举措。我们要从党建研究分会的特点和实际出发，贯彻以改革创新精神全面加强党的建设新的伟大工程的总方针，抓住加强党的执政能力建设这条主线，按照*报告中关于党的建设六个方面的重点任务，选取若干课题深入开展研究，比如，党的建设为深入贯彻落实科学发展观提供思想和组织保证的问题；在贯彻中国特色社会主义事业四位一体总体布局中领导干部树立正确政绩观的问题；以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的问题；改革开放三十年党的建设的基本经验和成就等，力争拿出一批有较高质量、有前瞻性、针对性和对策建议的研究成果，努力为全面推进党的建设新的伟大工程、夺取全面建设小康社会新胜利作贡献。

机关党建是党的建设的重要组成部分，机关党建研究在党建研究体系中占有十分重要的位置。各级党政领导机关，是党的领导体系中的中枢系统，担负着领导和管理经济、政治、文化、社会进步发展的重要职能，在党的执政格局中地位重要，作用特殊。市直机关管理着800多个直属机关基层党组织和11000多名党员，是市直机关党的全部工作和战斗力的基础。市直机关党的工作，直接关系市直机关的服务全局、有效履职和作风形象。机关党建的实践离不开机关党建理论的指导，机关党建的理论研究也需要在实践中检验和创新。因此，机关党建理论研究，既是理论工作者的任务，也是从事机关党建实际工作者的责任。我们要全面把握机关党建研究工作面临的新形势、新任务、新要求，抓住机遇、坚定信心，把握方向、积极作为，牢记任务、求实创新，以高度的政治责任感把机关党建研究工作抓紧抓好。

二、围绕中心，服务大局，努力推进机关党建理论和实践问题研究的创新和发展

围绕中心，服务大局，是党建研究工作沿着正确方向发展的根本保证，也是党建研究分会发挥作用，有所作为的关键。同志指出：“理论研究只有同社会发展的要求、丰富多彩的生活和人民群众的实践紧密结合起来，才能具有强大生命力和影响力，才能实现自身的社会价值。”善于从实践中提炼研究课题，勇于回答改革开放和现代化建设中亟待解决、党员干部群众普遍关心的党建理论和实践问题，这是党建研究工作的基本功，也是一项很高的要求。着眼并落脚于解决面临的问题，是开展研究工作必须遵循的一条重要准则，不解决问题的研究没有任何意义。从理论和实践上对重大问题作出回答，就是解决问题；对某个方面的突出问题作出分析并有针对性地提出对策措施，也是解决问题。每解决一个问题都是一份成效，被说明的问题越多，我们的成效就越大。我们要按照省委“四谋发展”的实践主题、“四个重在”的实践要领、“四个关键”的工作要求，把机关党建研究工作放到落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设海峡西岸经济区、全面推进党的建设新的伟大工程中去思考、去谋划、去行动，主动为大局服务，努力使机关党建研究更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性。

要突出重点，着力研究一些关系机关党的建设理论和实践的全局性、前瞻性、战略性问题，广泛开展党建研究活动。一是要深入研究科学发展观对机关党的建设提出的新要求，为落实科学发展观提供有力的思想、组织、作风和制度保证。通过深入研究，进一步推动机关各级党组织和广大党员干部用科学发展观武装头脑、指导实践；认真分析机关党的建设中存在的与之不相适应的问题，研究探索如何进一步加强和改进机关党的建设，为贯彻落实科学发展观提供有力保证。二是要深入研究加强党的执政能力建设，从机关党的工作角度进一步探索马克思主义执政党建设规律。既要立足机关党的工作自身，又要注意把握党情、国情、世情，结合机关实际，深入研究总结近年来在改进党的领导方式和执政方式、改革和完善领导体制和工作机制方面的成功经验，不断深化对党的执政理论的系统认识，保证党的执政能力建设建立在对客观规律的深刻认识和自觉运用的基础上。三是要深入研究构建社会主义和谐社会对机关党的建设提出的新要求，切实促进社会和谐。要从经济社会发展的全局出发，深入研究机关党的工作如何为构建和谐社会服务的问题，深入研究和谐社会建设与党的建设、机关党的建设的关系，深入研究机关各级党组织在促进构建和谐社会中的作用问题，深入研究如何围绕和谐社会建设的任务和要求，不断加强和改进机关党的各方面建设。四是要深入研究机关党的工作如何坚持“四个围绕”，发挥作用，创新发展的问题。围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象是机关党的工作的重点，也是机关党的工作服务中心的切入点。要总结挖掘机关各级党组织和广大党员干部在“四个围绕”中发挥“三个作用”、建设“三个一流”、推进“三个走前头”的成功经验，进一步探索研究在“四个围绕”中发挥作用的有效途径和方法，创新思路、创新载体、创新机制、创新方式方法，推动机关党的工作在继承基础上的不断创新和发展。

三、发挥优势，加强自身，不断提高机关党建研究分会的整体能力和水平