机关党工委范文10篇

机关党工委范文篇1

一、政治思想

要做好团的工作，必须要有正确的政治思想。我认真学习党的理论，特别是学好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用党的理论武装自己的头脑，提高自身政治素质，在思想上与上级领导部门保持一致,坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的思想，做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。我服从上级领导的工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好。

二、业务能力

我是一个喜欢学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，特别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。我在工作上除了学习党的理论知识和国家方针政策外，重点是学习团的工作知识，还学习市场经济知识、社会管理知识、科技知识、法律知识等现代科学文化知识，做到学深学透，掌握在脑海中，运用到实际工作中，为自己做团工作时提高科学执政、民主执政、依法执政的水平打下坚实的基础。通过学习，我熟悉和掌握了党和国家的方针政策、法律法规和团基本工作知识与技能，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成上级领导下达的各项工作任务，能处理较为复杂、繁琐的工作情况，取得良好成绩，这一点，我自己感到很欣慰。

三、工作情况与工作业绩

1、加强政治理论知识学习，提高团员政治思想素质

我们市直机关团工委每季度召开一次有基层团组织负责人参加的会议，开展一次政治理论知识学习。会议汇总近阶段工作内容，安排各类团务工作，及时向市直机关党工委请示汇报，把会议内容及时传达到基层全体团员青年。政治理论知识重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，重点学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神及党务知识。通过学习，切实提高了团员青年的政治思想素质，加深了对科学发展观的实质精神与深刻内涵的认识，加深了对党的认识，积极向党组织靠拢，争取加入光荣的中国共产党。

2、加强宣传力度，宣传党的理论与路线

我们市直机关团工委加强宣传力度，采取多种宣传形式，宣传党的理论与路线，宣传市委的工作精神与要求，宣传改革开放所取得的巨大成就，宣传建设和谐社会的重要性与必要性，扩大宣传影响范围，提高团员青年热爱党、热爱社会主义的思想感情，调动了团员青年认真努力工作的积极性，争取在火热的工作建设事业中建功立业。

3、认真开展学雷锋活动，全心全意为人民服务

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是我们共青团的一贯宗旨。我们市直机关团工委通过认真开展学雷锋活动，树立了团员青年全心全意为人民服务的思想。一是“3.5”学雷锋日，组织团员青年代表走上街头，积极学雷锋，开展各种服务，方便老百姓，奉献社会。二是“5.4”青年节,组织团员青年代表去敬老院,慰问老年人,让老年人感受党和社会的温暖。还去看望贫穷孩子，送上助学金，鼓励他们好好学习，立志成材，长大报效祖国。三是利用节假日和休息时间，组织团员青年搞好市容环境卫生，提高全市文明程度与整体形象。

4、加强团组织建设，提高团工作质量

一是要求基层团组织召集团支部和团员青年大会，认真传达上级党组织和上级团委的决议和指示，结合团支部的具体情况，研究安排团支部的工作，将团支部工作中的重大问题提交支部委员会和团员大会讨论决定，提高团组织的生气与活力。二是下基层了解掌握团员青年的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作；检查支部工作计划的执行情况，按时向市直机关党工委和上级团委报告工作。三是同有关部门和组织保持联系，交流情况，抓好市直机关团工委的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，督促和帮助各个委员做好分管工作。

四、廉洁工作

我认真贯彻落实总书记在十七届中纪委三次全会讲话中提出的“六个着力、六个切实”的要求，遵守十七届中纪委三次全会提出的廉洁自律五条规定，学习十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》精神，努力提高自己各方面素质，在工作上，做到洁身自好，清正廉洁，决不跟腐败风气沾边。

机关党工委范文篇2

一、突出重点，注重实效，全面加强机关党的思想建设

机关党员干部是经济发展的决策者、领导者或执行者，主导着经济发展的方向，决定着经济发展的成败。党工委把加强党员思想教育，提高理论武装水平作为工作的重中之重，通过强化党员教育管理、开展党建理论调研、工作交流等方式，切实提高理论指导水平和党员的综合素质，为优化经济发展软环境，提高机关服务水平作出了积极的贡献。

1、开展学习培训，提高理论武装水平。一是开展学习贯彻党章活动。7月份，向各党组织发出认真学习贯彻党章的通知，并及时把学习贯彻党章有关要求结合进“学习型机关”、“学习型党组织”、“文明机关”及规范化机关党支部创建要求中，结合进机关支部工作目标年终考核中。为提高机关党员对党章的理解程度，党工委还专门组织人员到各机关单位进行党章专题辅导，至年底，已累计为500余名机关党员上党章辅导课12余场次。同时，会同县纪委、县委组织部等单位联合组织开展了“国土杯”庆九一党的基本知识竞赛活动，吸引了26家单位的109名党员及入党积极分子参加本次活动，大大调动机关党员的学习兴趣。活动结束后，我们还通过电视录播的形式，将该次活动的宣传教育面扩大到全体机关党员干部，进一步提高机关党员学习贯彻党章的自觉性、主动性。二是开展学习九中全会精神。党的九中全会召开后，各机关党组织迅速行动，通过专题学习会，下发学习资料组织党员自学等形式，原原本本地学总书记在全会上的工作报告和《中共中央关于构建社会主义和谐社会的若干重大问题的决定》的主要精神，并在深刻领会九中全会精神实质的基础上，结合工作实际，贯彻落实在实际行动中。至10月底，各机关党组织基本都已开展了学习活动，部分单位还将学习贯彻九中全会精神与当前业务工作有机地结合起来，形成了理论指导实践，实践深化学习、检验学习的循环链，既促进了日常工作，又深化了对九中全会精神的理解，收到了“双赢”的效果。三是组织入党积极分子培训班。为优化党员源头，提高发展党员质量，9月下旬，在县委党校组织了为期三天的入党积极分子培训班，邀请纪委、党校、宣传部等有关人士分别就党章、党史、党的廉政建设、如何提高党的执政能力和先进性进行了专题辅导，120余名先进分子参加了培训，109人取得结业证书。

2、创新学习载体，增强学习效果。一是积极推行党员“九个一”学习制度。今年，机关党工委针对机关党员学习兴趣不高、学习缺乏具体考核内容等现状，推出了以精读一本好书，记好一本笔记，撰写一篇学习心得，上交一篇调研文章，进行一次党性分析，开展一次谈心谈话为主要内容的党员“九个一”学习制度，并把“九个一”制度作为考核党员教育管理的量化内容之一，切实提高了党员的学习自觉性，同时也为各党组织加强党员教育管理提供了具体的监督内容。二是开展各类学习竞赛活动。县直机关党工委组织了以宣传身边党员的先进事迹为主要内容的“树党员形象、添党旗光辉”的比赛，通过自下而上的选拔赛、决赛，层层发动广大机关党员广泛参与的该项活动，最后，县公安局获得了比赛冠军。同时，各机关党组织也充分利用九.一、十.一等重大节日开展了形式各异的学习竞赛活动，如县财税局、县城管局等单位党组织组织了党章、九中全会等内容的知识竞赛，县便民中心、县国税局组织了各类有奖征文，有力地调动了广大机关党员干部的学习积极性，提高了学习兴趣，更一步浓郁了机关的学习氛围。

3、畅通信息渠道，开展学习交流。党工委通过《机关党建》刊登各机关党组织好的学习制度、学习方法，刊登部分单位生动的学习内容、有效的学习载体，以方便大家交流参考，提高学习的针对性、有效性。今年共刊登了8期,为各单位党组织、党员交流学习心得,提高学习效果,提供了较好的交流平台。

二、固本强基，开拓创新，切实提高机关党的工作活力

1、夯实基础，提高基层党组织战斗力。一是完善基层党组织建设。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，督促和指导任期届满的党组织按规定程序及时组织换届选举。今年，共对23个到期党(总)支部进行了换届，新成立基层党支部2个，1个党支部按规定升格为机关党总支。二是加强对党务干部的业务培训和指导。实行党工委委员联片负责制，督促各联片党工委委员定期组织辖片内党务工作者的业务培训和工作交流。组织优秀党务工作者和先进党组织负责人赴延安等地考察学习，吸收革命老区先进的党建工作经验和优良的革命传统。加强对新成立党支部的业务指导，帮助他们及时建立各项工作制度。三是加强党建制度建设。各机关党组织按照规范化机关党支部创建要求，充分利用先进性教育期间建立的各项工作机制，进一步建立完善，逐步形成了规范、系统的党建工作制度，如县科技局、县水利局、县便民服务中心等单位，在党员教育管理、党员先进性发挥、党组织工作等方面逐步形成了较为完整、系统、实效的工作制度，有力地推动了机关支部工作的规范化、制度化。九是慎重发展党员。按照发展党员十九字方针,把好党员发展关,严格执行公示制、预审制、政调制，做到成熟一个发展一个，控制不合格对象进入党组织队伍。今年，共计发展新党员36名，转正预备党员41名。

2、创新活动载体，提高党建工作活力和动力。一是深入开展规范化机关党支部创建活动。把争创规范化机关党支部活动作为加强机关党的建设，促进支部工作规范化、制度化的重要载体。年初，制订《县直机关基层党支部规范化建设的实施意见》，提出了创建规范化机关党支部，提升机关党支部形象，保持机关党的先进性的总体目标，明确了党(总)支部的设置、班子建设、组织生活、党员教育管理、党风廉政建设、发展党员、争先创优、组织领导等九方面规范化机关党支部的创建要求，为各机关党支部创建规范化支部提供了理论指导。7月份，统一印制《机关党组织工作记录本》，下发到各机关党支部，要求各党支部及时记录支部学习、工作及组织活动情况，并作为年终考核支部工作的重要台帐资料，统一了机关支部工作台帐。6月份，在县便民服务中心召开了由机关党支部书记参加的规范化机关党支部建设现场交流会，通过典型发言、观看台帐资料、先进经验交流等方式，进一步明确创建要求，提高创建认识，增强了创建信心和决心。二是开展评先创优活动。结合纪念建党85周年，开展了机关党组织、机关党员“一先二优”评选活动，通过党组织推荐、片内联评、党工委综合评定等环节，共评出先进党组织15个，优秀共产党员31名，优秀党务工作者12名，并召开大会予以通报表彰。三是继续开展扶贫帮困工作。继续要求各机关党组织和机关党员干部开展了结对帮扶困难群众、困难党员活动，在认真分析前几年帮扶工作情况及各单位的反馈意见的情况下，向各党组织提出多样化扶贫、心贴心扶贫等要求，并通过通报帮扶结果、列入考评内容等办法加强对各单位扶贫帮困工作的督查力度。今年，各党组织通过走访慰问、服务下乡、送技上门等多种方式，在春节、九一期间对各扶贫对象共计送上慰问金30余万元，慰问困难户700余户，服务群众3000余人次。同时，机关党工委还配合县委农办广泛发动机关党员参与结对助学贵州黄平活动，据县委农办统计，机关党员在该次活动中充分发挥了先锋模范作用，占参加结对助学总数的40%。九是开展“政治生日”系列活动。今年，党工委在机关党员中开展了赠送“政治生日卡”、所在支部开展谈心谈话、党员进行一次深刻的自我剖析等为内容的政治生日系列活动，发放生日贺卡余张，支部与党员谈心谈话1500余人次，进一步密切了党组织与党员的关系，提高了党组织凝聚力，增强了机关党员的宗旨意识和党性观念。

3、开展党建调研，提高理论指导水平。一是征集党建。在机关党组织和党员中广泛开展征集党建活动，收到党建论文或党建调研文章共52篇，内容涉及了党建长效机制，学习型党组织、规范化支部建设等问题的探讨，党员监督要求及方法，党建工作前进方向及面临的挑战等，部分文章立意新颖、见解独特、分析透彻，具有较高的参考价值，对改进和提高机关党工作发挥了一定的作用。二是开展党建论文评选活动。9月份，邀请专业人士对52篇党建论文进行了评选，评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖4名，4个党组织获党建调研组织奖，并对获奖论文及获奖单位进行表彰。

三、围绕中心，依托评议，有力发挥机关党的服务作用

1、开展“双服务”评议整改提高年活动。为巩固三年来“双服务”民主评议机关成效，县委、县政府确定今年为“双服务”民主评议“整改提高年”，集中精力抓好群众意见和建议的整改落实。评议办公室根据县委要求，及时制订计划，分步实施。一是拟定工作计划。拟订了《关于开展民主评议整改提高年活动推进机关作风建设的实施意见》，对整改提高年活动作了具体的要求。及时组织召开了“双服务”民主评议结果通报既整改提高年动员大会，督促各单位及时上报整改方案，落实整改责任人。二是开展明查暗访活动。评议办公室分别在8月中旬、10月下旬对87家县级机关及下属的基层站所进行了明查暗访，并通过《机关党建》通报了暗访结果。三是畅通监督渠道，接受群众监督。在公园、车站等公共场所设立了九个意见征求箱，发放随机调查表150份，共征求到涉及25家单位的意见和建议50条。在电台开通了阳光热线，邀请参评单位的主要领导访谈整改落实情况，设立了热线投诉电话，在报上公示各单位重要问题的整改措施，广泛接受群众的监督。三是组织考评和发放评议表，检查整改成效。10中、下旬，组织4组考查组对87家被评议单位进行实地考查，并向社会各界发放评议表份，检查汇总各单位整改落实情况及结果。

2、配合做好县级人大代表的选举工作。牵头县级单位的县人大代表的选举工作，接单位性质及隶属关系，将县级部门划分为十一个大选区，成立了各选区选举领导小组及联系人，监督指导各选区依法开展选举的各项事宜，并在各方面的配合下，顺利完成了人大选举工作。

九、严格要求，狠抓整改，不断提高自身素质。

1、抓整改落实。党工委根据先进性教育期间征集到的意见和建议，在统一思想的前提下，制订分步整改措施，落实责任人，狠抓整改落实。目前，这些意见和建议基本得到落实或明显改善。如党工委机关支部在每月一次在职党员集中学习的基础上，另外增加了一月一次的离退休干部在内的支部活动，在重阳节还组织老干部参观了港大桥奠基地及各大经济开发区，以增进老干部们对经济发展现状的了解。

机关党工委范文篇3

一、突出重点，注重实效，全面加强机关党的思想建设

机关党员干部是经济发展的决策者、领导者或执行者，主导着经济发展的方向，决定着经济发展的成败。党工委把加强党员思想教育，提高理论武装水平作为工作的重中之重，通过强化党员教育管理、开展党建理论调研、工作交流等方式，切实提高理论指导水平和党员的综合素质，为优化经济发展软环境，提高机关服务水平作出了积极的贡献。

1、开展学习培训，提高理论武装水平。一是开展学习贯彻党章活动。7月份，向各党组织发出认真学习贯彻党章的通知，并及时把学习贯彻党章有关要求结合进“学习型机关”、“学习型党组织”、“文明机关”及规范化机关党支部创建要求中，结合进机关支部工作目标年终考核中。为提高机关党员对党章的理解程度，党工委还专门组织人员到各机关单位进行党章专题辅导，至年底，已累计为500余名机关党员上党章辅导课12余场次。同时，会同县纪委、县委组织部等单位联合组织开展了“国土杯”庆九一党的基本知识竞赛活动，吸引了26家单位的109名党员及入党积极分子参加本次活动，大大调动机关党员的学习兴趣。活动结束后，我们还通过电视录播的形式，将该次活动的宣传教育面扩大到全体机关党员干部，进一步提高机关党员学习贯彻党章的自觉性、主动性。二是开展学习九中全会精神。党的九中全会召开后，各机关党组织迅速行动，通过专题学习会，下发学习资料组织党员自学等形式，原原本本地学书记在全会上的工作报告和《中共中央关于构建社会主义和谐社会的若干重大问题的决定》的主要精神，并在深刻领会九中全会精神实质的基础上，结合工作实际，贯彻落实在实际行动中。至10月底，各机关党组织基本都已开展了学习活动，部分单位还将学习贯彻九中全会精神与当前业务工作有机地结合起来，形成了理论指导实践，实践深化学习、检验学习的循环链，既促进了日常工作，又深化了对九中全会精神的理解，收到了“双赢”的效果。三是组织入党积极分子培训班。为优化党员源头，提高发展党员质量，9月下旬，在县委党校组织了为期三天的入党积极分子培训班，邀请纪委、党校、宣传部等有关人士分别就党章、党史、党的廉政建设、如何提高党的执政能力和先进性进行了专题辅导，120余名先进分子参加了培训，109人取得结业证书。

2、创新学习载体，增强学习效果。一是积极推行党员“九个一”学习制度。今年，机关党工委针对机关党员学习兴趣不高、学习缺乏具体考核内容等现状，推出了以精读一本好书，记好一本笔记，撰写一篇学习心得，上交一篇调研文章，进行一次党性分析，开展一次谈心谈话为主要内容的党员“九个一”学习制度，并把“九个一”制度作为考核党员教育管理的量化内容之一，切实提高了党员的学习自觉性，同时也为各党组织加强党员教育管理提供了具体的监督内容。二是开展各类学习竞赛活动。县直机关党工委组织了以宣传身边党员的先进事迹为主要内容的“树党员形象、添党旗光辉”的比赛，通过自下而上的选拔赛、决赛，层层发动广大机关党员广泛参与的该项活动，最后，县公安局获得了比赛冠军。同时，各机关党组织也充分利用九.一、十.一等重大节日开展了形式各异的学习竞赛活动，如县财税局、县城管局等单位党组织组织了党章、九中全会等内容的知识竞赛，县便民中心、县国税局组织了各类有奖征文，有力地调动了广大机关党员干部的学习积极性，提高了学习兴趣，更一步浓郁了机关的学习氛围。

3、畅通信息渠道，开展学习交流。党工委通过《机关党建》刊登各机关党组织好的学习制度、学习方法，刊登部分单位生动的学习内容、有效的学习载体，以方便大家交流参考，提高学习的针对性、有效性。今年共刊登了8期,为各单位党组织、党员交流学习心得,提高学习效果,提供了较好的交流平台。

二、固本强基，开拓创新，切实提高机关党的工作活力

1、夯实基础，提高基层党组织战斗力。一是完善基层党组织建设。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，督促和指导任期届满的党组织按规定程序及时组织换届选举。今年，共对23个到期党(总)支部进行了换届，新成立基层党支部2个，1个党支部按规定升格为机关党总支。二是加强对党务干部的业务培训和指导。实行党工委委员联片负责制，督促各联片党工委委员定期组织辖片内党务工作者的业务培训和工作交流。组织优秀党务工作者和先进党组织负责人赴延安等地考察学习，吸收革命老区先进的党建工作经验和优良的革命传统。加强对新成立党支部的业务指导，帮助他们及时建立各项工作制度。三是加强党建制度建设。各机关党组织按照规范化机关党支部创建要求，充分利用先进性教育期间建立的各项工作机制，进一步建立完善，逐步形成了规范、系统的党建工作制度，如县科技局、县水利局、县便民服务中心等单位，在党员教育管理、党员先进性发挥、党组织工作等方面逐步形成了较为完整、系统、实效的工作制度，有力地推动了机关支部工作的规范化、制度化。九是慎重发展党员。按照发展党员十九字方针,把好党员发展关,严格执行公示制、预审制、政调制，做到成熟一个发展一个，控制不合格对象进入党组织队伍。今年，共计发展新党员36名，转正预备党员41名。

2、创新活动载体，提高党建工作活力和动力。一是深入开展规范化机关党支部创建活动。把争创规范化机关党支部活动作为加强机关党的建设，促进支部工作规范化、制度化的重要载体。年初，制订《县直机关基层党支部规范化建设的实施意见》，提出了创建规范化机关党支部，提升机关党支部形象，保持机关党的先进性的总体目标，明确了党(总)支部的设置、班子建设、组织生活、党员教育管理、党风廉政建设、发展党员、争先创优、组织领导等九方面规范化机关党支部的创建要求，为各机关党支部创建规范化支部提供了理论指导。7月份，统一印制《机关党组织工作记录本》，下发到各机关党支部，要求各党支部及时记录支部学习、工作及组织活动情况，并作为年终考核支部工作的重要台帐资料，统一了机关支部工作台帐。6月份，在县便民服务中心召开了由机关党支部书记参加的规范化机关党支部建设现场交流会，通过典型发言、观看台帐资料、先进经验交流等方式，进一步明确创建要求，提高创建认识，增强了创建信心和决心。二是开展评先创优活动。结合纪念建党85周年，开展了机关党组织、机关党员“一先二优”评选活动，通过党组织推荐、片内联评、党工委综合评定等环节，共评出先进党组织15个，优秀共产党员31名，优秀党务工作者12名，并召开大会予以通报表彰。三是继续开展扶贫帮困工作。继续要求各机关党组织和机关党员干部开展了结对帮扶困难群众、困难党员活动，在认真分析前几年帮扶工作情况及各单位的反馈意见的情况下，向各党组织提出多样化扶贫、心贴心扶贫等要求，并通过通报帮扶结果、列入考评内容等办法加强对各单位扶贫帮困工作的督查力度。今年，各党组织通过走访慰问、服务下乡、送技上门等多种方式，在春节、九一期间对各扶贫对象共计送上慰问金30余万元，慰问困难户700余户，服务群众3000余人次。同时，机关党工委还配合县委农办广泛发动机关党员参与结对助学贵州黄平活动，据县委农办统计，机关党员在该次活动中充分发挥了先锋模范作用，占参加结对助学总数的40%。九是开展“政治生日”系列活动。今年，党工委在机关党员中开展了赠送“政治生日卡”、所在支部开展谈心谈话、党员进行一次深刻的自我剖析等为内容的政治生日系列活动，发放生日贺卡XX余张，支部与党员谈心谈话1500余人次，进一步密切了党组织与党员的关系，提高了党组织凝聚力，增强了机关党员的宗旨意识和党性观念。

3、开展党建调研，提高理论指导水平。一是征集党建。在机关党组织和党员中广泛开展征集党建活动，收到党建论文或党建调研文章共52篇，内容涉及了党建长效机制，学习型党组织、规范化支部建设等问题的探讨，党员监督要求及方法，党建工作前进方向及面临的挑战等，部分文章立意新颖、见解独特、分析透彻，具有较高的参考价值，对改进和提高机关党工作发挥了一定的作用。二是开展党建论文评选活动。9月份，邀请专业人士对52篇党建论文进行了评选，评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖4名，4个党组织获党建调研组织奖，并对获奖论文及获奖单位进行表彰。

三、围绕中心，依托评议，有力发挥机关党的服务作用

1、开展“双服务”评议整改提高年活动。为巩固三年来“双服务”民主评议机关成效，县委、县政府确定今年为“双服务”民主评议“整改提高年”，集中精力抓好群众意见和建议的整改落实。评议办公室根据县委要求，及时制订计划，分步实施。一是拟定工作计划。拟订了《关于开展民主评议整改提高年活动推进机关作风建设的实施意见》，对整改提高年活动作了具体的要求。及时组织召开了“双服务”民主评议结果通报既整改提高年动员大会，督促各单位及时上报整改方案，落实整改责任人。二是开展明查暗访活动。评议办公室分别在8月中旬、10月下旬对87家县级机关及下属的基层站所进行了明查暗访，并通过《机关党建》通报了暗访结果。三是畅通监督渠道，接受群众监督。在公园、车站等公共场所设立了九个意见征求箱，发放随机调查表150份，共征求到涉及25家单位的意见和建议50条。在电台开通了阳光热线，邀请参评单位的主要领导访谈整改落实情况，设立了热线投诉电话，在报上公示各单位重要问题的整改措施，广泛接受群众的监督。三是组织考评和发放评议表，检查整改成效。10中、下旬，组织4组考查组对87家被评议单位进行实地考查，并向社会各界发放评议表XX份，检查汇总各单位整改落实情况及结果。

2、配合做好县级人大代表的选举工作。牵头县级单位的县人大代表的选举工作，接单位性质及隶属关系，将县级部门划分为十一个大选区，成立了各选区选举领导小组及联系人，监督指导各选区依法开展选举的各项事宜，并在各方面的配合下，顺利完成了人大选举工作。

九、严格要求，狠抓整改，不断提高自身素质。

1、抓整改落实。党工委根据先进性教育期间征集到的意见和建议，在统一思想的前提下，制订分步整改措施，落实责任人，狠抓整改落实。目前，这些意见和建议基本得到落实或明显改善。如党工委机关支部在每月一次在职党员集中学习的基础上，另外增加了一月一次的离退休干部在内的支部活动，在重阳节还组织老干部参观了港大桥奠基地及各大经济开发区，以增进老干部们对*经济发展现状的了解。

机关党工委范文篇4

一、扎实开展保持共产党员先进性教育活动

1、明确先进性教育活动的主要任务。机关各支部（总支）要紧紧围绕先进性教育活动总体目标和“五个求实效”工作要求，牢牢把握先进性教育活动的各项环节，认真落实为民举措，牢固树立科学发展观和正确政绩观，切实达到“提高党员素质，加强基层建设，服务人民群众，促进各项工作”的目的。机关各支部（总支）主要领导要亲自抓好本支部(总支)的先进性教育，确保先进性教育活动覆盖到机关所有的基层组织和机关每个党员，确保每个党员都参加活动，受到教育。

2、在学习教育上做文章。要紧密联系实际，切实抓好机关党员在保持共产党员先进性教育活动期间的学习内容的落实。要以中央编发的《保持共产党员先进性教育读本》为主要教材，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的报告为指导，在把握“三个代表”重要思想科学内涵和精神实质上下功夫。把学习贯彻党的**大和**届**、**全会精神和《党章》、《论加强和改进执政党建设（专题摘编）》作为重点，联系党员的思想和工作实际，向优秀共产党员学习，做实践“三个代表”的模范。各级党组织要带头树立先进的学习理念，制定严谨的学习计划，创新学习形式，建立有效的学习机制。要积极组织机关党员参加“保持共产党员先进性大讨论”，开展区级机关共产党员“我的人生格言”、“廉政格言”征集活动，使机关每个党员都明确共产党员先进性具体要求，达到坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念的目的。

3、在解决突出问题上下功夫。要组织机关党员回顾入党宣誓时作出的庄严承诺，提醒自己时刻不忘党员身份，永葆共产党人的先进本色。要组织机关党员对照新时期保持共产党员先进性的具体要求，认真查找问题。重点查找党员先进性方面存在的突出问题，下大力气解决少数机关党员理想信念动摇，世界观、人生观、价值观扭曲，一些党员意识淡化和党员作用一般化，部分党员干部作风漂浮、工作不实，少数基层党组织凝聚力、战斗力不强的问题。在深入查找存在问题、深刻剖析思想根源的基础上，采取适当方式广泛征求党员、群众意见，并根据征求意见的情况，撰写党性分析材料。召开组织生活会，提出评议意见。经上级党组织审查后，党支部将评议意见反馈给党员个人，并指出存在的问题。

4、在“两不误、两促进”上求实效。要重点抓好制定整改方案、落实整改措施、公布整改情况三个环节。要针对征求到的意见和民主评议中反映的问题，制定整改方案，突出整改重点，确定整改时限，明确整改责任，切实进行整改，并在一定范围内公布制定整改措施和进行整改的情况。通过摆问题、挖根源、抓整改，认真解决存在的突出问题，落实整改措施，努力提高先进性教育活动的针对性和实效性。要进一步深化教育活动的内容，在机关党组织和党员中开展“党员奉献日”、“党员示范岗”等系列实践，使共产党员的先进性在团结和率领群众践行“三个代表”重要思想和“两个率先”中充分展现出来。要坚持理论联系实际，指导实践，推动工作原则，把先进性教育活动与促进改革、发展、稳定紧密结合起来，与推动本部门、本单位的各项工作紧密结合起来，与加强机关党的基层组织建设和党员队伍建设紧密结合起来，与机关经常性教育结合起来。上半年活动结束后，下半年要开展机关党员保持共产党员先进性“回头看”活动，确保区级机关各级党组织始终走在保持共产党员先进性的前列，确保先进性教育活动不走过场，不做表面文章，切实做到学习教育和推动工作两不误、两促进。

二、不断加强机关党的组织建设

5、进一步健全支部（总支）的各项基本工作制度。根据《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，结合部门工作的特点，进一步健全支部（总支）工作的基本台帐和党费收缴记录等基础资料，布置建立好支部党员活动室和电教室，坚持“”制度，注重提高组织生活的质量，做到紧扣大局，联系实际，增强政治性、时效性和实效性，保证支部（总支）各项工作正常有序地开展。年内将进一步深化机关基层党组织目标管理百分考核制度，通过明确目标、量化考核的方式，将机关党建的各项工作任务落到实处，形成目标明确、管理严格、抓之有据的优良工作格局。

6、抓好发展党员工作。继续坚持发展党员公示制，年中举办1期入党积极分子培训班，加强对入党积极分子的教育、培养和考察。进一步规范发展党员工作程序，不断提高新发展党员的质量，严把党员发展关。重点做好在学历高、年纪轻、业绩好的机关干部职工中发展党员工作，注意不断提高女性党员的发展比例。根据先进性教育活动要求，今年新党员发展工作拟从第三季度开始。

7、及时办理接转党员组织关系。机关各党支部（总支）在党员变更工作单位或支部(总支)人员变化时，应按规定及时办理接转党员组织关系和支部(总支)人员任免手续，有关党组织只有在接到其党组织关系介绍信后，才能承认其党员身份。

8、着力建设特色鲜明的机关文化。各级党组织应根据机关的工作性质和特点，精心设计、组织开展丰富多彩、健康向上的机关文化和体育活动，寓教于乐，丰富广大党员干部的精神生活，增强体质，提高工作效率，为全面活跃机关党的工作创造条件。

9、组织开展“七一”党性教育活动。根据区委统一部署安排，结合区机关工作实际，在“七一”期间各级党组织要开展形式多样、内容丰富和富有实效的纪念活动。一是举行新党员入党宣誓仪式，召开七一党员座谈会；二是组织广大党员开展扶贫帮困活动；三是各支部（总支）认真过好一次民主生活会。通过迎“七一”系列活动，进一步增强机关党员的党性观念，树立正确的世界观、人生观和价值观。

10、发挥机关工作优势，创新党建工作特色。各支部（总支）要结合各自实际，充分发挥优势，抓出党建工作的特色。要利用部门优势、行业特色，将党建工作与行政执法、为民服务紧密结合，使党建工作有依托、有特色，开创出百花齐放、百家争鸣的工作新局面。要研究探索机关党建工作中的新情况、新问题，创造性地开展工作。积极开展调查研究，积极探索，以改革创新的思路，不断开创机关党建工作的新路子。鼓励机关党组织和党务干部结合工作实际，采取“走出去、请进来”的办法，大胆探索和实践，敢于扬弃，逐步形成适应新形势要求、符合我区机关实际的党建工作的新方法。年内开展机关党建工作调研，进一步理顺机关党工委与系统党委的工作关系，努力探索垂直系统机关带基层党建工作新路子。

三、着力加强机关作风建设

11、加强党性党风党纪教育。广泛深入开展“亲情助廉、友情促廉、社会倡廉”活动，完善机关警示教育、述廉述职和诫勉谈话等制度，大力开展党风党纪教育，推进廉洁文化进机关，把廉政建设和加强机关效能建设、党务公开、政务公开等工作紧密结合起来，增强机关党员干部的廉政意识，牢牢筑起拒腐防变的思想防线，在机关中大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好廉政氛围，扎实推进机关廉政工作。

12、加强惩治和预防腐败体系建设。坚持从严治党的方针，积极引导和推进各项制度改革和创新，构建适合机关特点的防范体系，建立反腐倡廉长效机制。区惩治腐败廉政建设领导小组对我区落实《教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》提出了明确的意见，机关各支部(总支)要根据细化了的工作任务，认真配合单位党组和行政领导抓好落实，并要根据本单位特点，提出有针对性的预防腐败措施，建立责任机制、督查机制和评估机制，使机关反腐倡廉工作更富有实效。

13、大力加强机关作风建设。要大力倡导健康向上的工作和生活方式，特别是坚决贯彻执行好**市关于“禁酒、”“禁贿”、“禁赌”的三禁规定，弘扬中华民族的优良传统，最大程度地防止各种违规违纪现象的发生。要按照区委顾书记的要求，狠抓机关作风建设，切实转变机关职能。对“勤政为民、真抓实干、清正廉洁”的三大作风和“服务经济、服务基层、服务群众”的“三服务意识”进行再提倡、再强化，进一步提高机关的服务水平和工作效率，把全区机关工作人员的注意力集中到改革、发展、稳定的大局上来，集中到“两个率先”和“富民强区”的目标上来，形成加快发展的合力。

14、切实为基层、为群众多办实事。各支部（总支）要将党建工作的重点放在为基层、为群众多办实事上。一要继续开展区级机关党员干部与特困职工家庭结对帮扶活动，进一步明确分工，落实职责，采取有效措施，加大帮扶力度，让特困职工也充分享受到改革开放、富民强区的成果，深切体会到党和政府的温暖；二要开展经常性的爱心助学、慈善捐款等送温暖、暖人心的实事活动，以抓好这些实事活动为载体，将机关党建工作落到实处。

四、充分发挥群团组织的桥梁纽带作用

15、全面加强工会建设。继续抓好《工会法》的学习贯彻，加大落实民主参与、民主管理和民主监督力度，保障和维护职工的合法权益。继续做好“送温暖、办实事”和“促就业”等活动，尽力帮扶弱势群体，努力保持职工队伍稳定。

16、推动机关团的工作上新台阶。坚持“党建带团建”、“团建促党建”，互动互促，互信互进。引导青年加强学习和实践，不断提高理论水平和工作能力。建设好青年志愿者队伍，开展常规性志愿服务活动。深入开展创建“青年文明号”活动，扩大“青年文明号”争创活动的影响力和覆盖面，发挥青年在精神文明建设中的积极作用。

17、发挥妇女组织的服务优势。坚持“一手抓发展、一手抓维权”的工作方针，加强妇女组织自身建设，增强妇女组织的服务功能。大力实施“女性素质工程”、“家庭文明工程”，深化“巾帼建功”、“扶贫帮困”、“爱心助学”活动，发动区机关广大妇女为“两个率先”、“富民强区”建功立业。

五、不断强化机关党的自身建设

18、完善机关党建工作机制。在认真贯彻执行机关党建工作原有各项制度的同时，制订并实行《机关党工委组成人员双月例会制度》、《机关党工委组成人员分工联系制度》、《机关党工委内部管理制度》，从而进一步规范机关党建工作和机关党工委的工作。

机关党工委范文篇5

1、认真开展学习实践科学发展观活动。按照中央和省州市关于开展深入学习实践科学发展观活动的部署要求，紧紧围绕市委提出的“三二一”工程总体工作思路，围绕推动经济发展、改善群众生活、强化机关建设、促进社会和谐等内容，扎实开展学习实践活动，进一步解放思想、实事求是、改革创新，着力转变党员干部不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反应强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的国土资源管理工作体制，把科学发展观贯彻落实到国土资源管理工作的方方面面。

2、认真抓好机关党员经常性教育，不断提高党员干部队伍的整体政治理论素质。制定学习计划，创新学习形式，丰富学习方法，建立学习制度，教育党员干部终身学习理念，采取“书记领导带头学，专家学者辅导学，业余时间自己学，办理培训集中学，工作实践转化学，树立典型激励学”等形式，激发广大党员干部学习兴趣和学习动力，增强学习的吸引力和实效性，同时注重广大党员干部的学习效果在实际工作中运用。每名领导干部年内要完成1万字以上的学习笔记，撰写1篇以上理论文章。

3、充分利用各种活动载体，努力提高党支部服务水平。一是围绕全市中心工作，把党支部开展的各项工作作为服务全市经济发展大局的出发点和落脚点，创新工作思路，工作方式和工作机制，增强党支部服务中心的主动性自觉性。继续开展“评选支部最佳实事”活动，努力打造“最佳服务品牌”。结合实际，采取有效形式，深入开展“五送”活动，突出“心系群众、服务基层”这个主题，真正为群众办实事、办好事，切实把党的温暖送给群众。二是把好党员入口关，严格按照发展党员的“十六字”方针，严把党员的“入口关”，注重党员的质量。切实做好发展党员和教育管理工作，继续推行发展对象培训制，党员发展公示制，完善党员积极分子动态管理机制，随时为党的队伍补充新鲜血液。三是建立健全机关党建工作领导机制，实行党支部书记“第一责任人”制度，认真履行“一岗双责”，支部书记或班子其他成员年内为党员干部、积极分子上一至两次党课。同时做好综合治理工作、“五五”普法工作和保密工作，确保年内无重大事故，杜绝发生失密、窃密事件。

机关党工委范文篇6

一、加强领导，精心组织

中央《条例》颁发后，**市直机关工委参照省、漳州市直机关工委开展创建活动的具体做法和要求，结合**市实际，对开展创建“党建工作先进单位”活动进行综合调研，积极做好创建初期的各项准备工作。1.认真制订创建实施意见。在深入调研的基础上，紧密结合机关工作特点，深入分析市直机关党建工作的优势和薄弱环节，制订了切合实际的实施意见。同时就创建活动的目的与意义，向市委作了全面详实的汇报，并取得市委的支持与认可。市委批转了工委《关于在市直机关开展创建“党建工作先进单位”活动的意见》。2.建立创建领导机制。**市委明确了以工委为主，市纪委、市委党建办、市委组织部、各机关党委职能部门共同参与的创建工作领导小组，负责对市直机关创建活动的组织、指导、协调、督查及评选工作。3.建立创建工作责任制。在每年度市直机关党的工作会议上，市委领导都对创建工作进行专题部署。工委书记与各机关党委书记签订年度工作目标责任书，把开展创建工作情况作为领导班子目标考核的重要内容，并建立健全检查监督机制，进一步强化激励机制，确保人员、措施、经费三到位。

二、丰富创建内容，增强机关党建活力

在开展创建活动中，**市直机关工委注重丰富创建内容，增强机关党建活力，他们突出抓好五项工作：1、积极开展一些党员干部乐于参加、富有意义的活动。先后开展了“国税杯”学习中央《条例》知识竞赛；“国土杯”学习“三个代表”重要思想暨机关党务知识竞赛；“农行杯”党内法规知识竞赛；“广电杯”颂歌献给党卡拉OK比赛等活动。组织机关党员到井岗山、古田等革命圣地参观学习，进行革命传统教育。2、组织开展行之有效的党员教育活动。在市直机关中开展“三讲”、“当公仆、思奋进、创新业”、“预防职务犯罪警示教育”、“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性等教育活动，利用“龙江风格”诞生在**的优势，组织党员干部到纪念馆参观，接受顾全大局、舍己为人、集体主义、共产主义精神教育，增强机关党员干部的党性观念。3、拍摄一部《机关党建走前头，两个文明结硕果》专题片。为宣传推广**市近年来机关党建创先活动的经验和做法，组织有关人员深入机关党委和党建联系点，拍摄一部党建专题片，在**有线电视台和各机关党委播放，组织党员干部收看，大力宣传机关党建的先进典型，进一步营造浓厚的争先创优氛围。4、编辑一期《**通讯—机关党建专辑》。在**市委刊物《**通讯》编辑一期《机关党建专辑》增刊，从各个层面充分展示市直机关加强党的建设概貌，总结了近年来市直机关开展党建创先活动的典型经验，汇集市直机关党的建设所取得的重要成果。5、在市直机关建立“党员先锋模范岗”。为了更好配合保持共产党员先进性教育活动，进一步加强机关党组织建设和党员队伍建设，他们在市直机关建立“党员先锋模范岗”，每个系统选择1-2个窗口服务单位建立“党员先锋模范岗”，首批确定13位同志为“党员先锋模范岗”，得到**市委的充分肯定，赢得了社会各界人士和人民群众的高度赞誉。

三、以点带面，整体推进

近几年来，**市直机关工委始终把培育树立典型、总结推广经验作为开展机关党建创先活动的重要工作来抓，充分发挥先进典型的示范和辐射作用，不断推进机关党建上新台阶。l、建立机关党建联系点。学习省直机关工委建立联系点的做法，按照“抓重点，创特色；抓典型，树导向；抓推广，促提高”的工作思路，制定了党建工作联系点工作制度，选出16个具有一定代表性的、机关党的工作做得好的党(总)支部作为党建联系点，指定专人联系，实行双向交流，每两年对联系点进行一次调整充实，每年召开一次市直机关党建联系点联席会议。2、抓好典型的推广提高工作，发挥典型的示范辐射作用。近几年来，他们认真总结了**市国税局、检察院、中医院、第二中学、巡警大队等不同类型党组织开展党建创先活动的好做法和典型经验，使机关党组织学有榜样，赶有目标，形成了先进带后进，后进赶先进的良好局面，现机关党组织先进面已达90%以上。3、加强典型点的横向联系和交流，促进机关党建整体水平的提高。几年来，他们先后在经委、财办，宣传部、公安局、计委、建委等六个机关党委各选择一个“党建联系点”召开党建工作现场经验交流会，组织所属系统党(总)支部书记到点上参观学习，听取经验介绍，既加强了各机关党委系统所属党(总)支部之间的横向交流和联系，起到互相学习和借鉴作用，又及时推广了点上的经验，使点上的经验在面上开花结果，机关党建工作出现了“先进更先进、后进赶先进”的良好发展势头。4、抓好党建典型规范化建设，推进机关创建长效机制建设。他们对16个党建联系点进行重点指导，着重抓好“三个责任制、六簿三册、七项活动、十上墙”的落实，然后以点带面，全面铺开，并编辑新颖实用、操作性较强的《机关党组织工作手册》发到各基层党支部，对市直机关基层党组织在“工作机制、班子建设、组织设置、会议制度、发展党员、党员管理、硬件设施、文书材料”等方面重新规范。同时出台和实施了《**市机关党委8项和党支部9项工作制度》，确保机关党建创先有章可循、规范运作、有序推进。

机关党工委范文篇7

今天，我们以廉政党课的形式，纪念中国共产党建党87周年，动员机关党员干部进一步学书记在中纪委七次全会的重要讲话，学习领会总书记“6.25”重要讲话精神，贯彻落实市第三次党代会精神，加强领导干部作风建设，推动机关党建工作再上新台阶，为争取党建工作走在西部前列奠定作风基础。

今年市直机关的“七一”活动丰富多彩。党工委提前作了安排，开展了“贯彻党代会精神、促进新重庆发展”网上征文活动，还将召开转离岗机关党委专职副书记座谈会、举行学习党代会精神报告会。各机关基层党组织精心准备，广大党员积极参加，庆祝“七一”的气氛浓厚。我们机关活动也丰富多彩，党工委领导分别出席了一批基层党组织的庆祝活动，慰问了5位困难党员，今天上廉政党课，然后召开中心组学习会学书记“6.25”重要讲话精神。特别是市直机关掀起的学书记“6.25”重要讲话的热潮，形成了一道庆祝“七一”的亮丽风景线。这里，我谈四个问题。

一、关于领导干部作风建设

总书记在中纪委第七次全会上强调，全面加强新形势下的领导干部作风建设，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入；要大力倡导八个方面的良好风气：要勤奋好学、学以致用，要心系群众、服务人民，要真抓实干、务求实效，要艰苦奋斗、勤俭节约，要顾全大局、令行禁止，要发扬民主、团结共事，要秉公用权、廉洁从政，要生活正派、情趣健康。

市委高度重视作风建设，采取了一系列措施。把开展“执政为民、服务发展”作为一项永续工程，抓巩固、抓整改，推动作风的转变；在全市开展了“作风建设年”活动。在这种背景下讲作风建设，是为了提高对领导干部作风建设的认识；贯彻落实总书记“314”总体部署精神；推动贯彻落实党代会精神；完成市委交办的“执政为民、服务发展”工作和市直机关“作风建设年”工作；推动机关党建工作年度目标的完成。

第一、什么是作风呢？作风是人们思想、工作和生活态度、行为的集中反映，是品格、修养和素质的充分体现，是人的精神境界的真实外化。作风是一个不好讲、讲不好，不太好做、做不太好，又不能不讲、不能不做的老大难问题；是一个常讲常犯、反复讲反复犯的常见病、多发病、老毛病。

党的作风是党的形象。同志指出：“党的作风问题，也是党的形象问题，作风不正，形象好不了，必然脱离群众、脱离实际。切不可小看了作风问题。”中国封建社会士大夫的最高人生追求是“三立”，即立德立功立言。他们首先强调要立德，德不立，何以立功立言。这里的德，就包括作风。中国古话云：“一屋不扫何以天下”、“修身齐家治国平天下”。我们绝大多数领导干部不可能扫天下、平天下，但修身是要的，齐家是要的，给儿女留个好形象是要的，给社会留个正派人的形象是要的，给一般党员群众留个好形象是要的。小洞不补大洞吃苦，身不修家不齐何以当领导干部。

第二、作风建设的重要性体现在哪些方面呢？切实抓好党的作风建设，是全党同志和全国人民的期望。党的作风建设，与党的思想建设、组织建设等是相互联系、相互促进的。加强和改进党的作风建设，必须把思想作风建设摆在第一位，重点抓住当前思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风等方面存在的突出问题，特别要防止和克服形式主义、官僚主义及拜金主义、享乐主义，维护党的良好形象。

第三、作风建设的重点是什么呢？加强党的作风建设，党的领导干部自身建设至关重要。在党工委机关领导干部是指处级及其以上干部，包括非领导职务的处级干部，重中之重在党工委一班人。党工委的形象如何、地位如何，全在这批人身上，特别在党工委一班人身上。邓小平同志指出：“党是整个社会的表率，党的各级领导同志又是全党的表率。如果党的组织把群众的意见和利害放在一边，不闻不问，怎么要求群众信任和爱戴这样的党组织的领导呢？如果党的领导干部自己不严格要求自己，不遵守党纪国法，违的原则，闹派性，搞特殊化，走后门，铺张浪费，损公肥私，不与群众同甘苦，不实行吃苦在先，享受在后，不服从组织决定，不接受群众监督，甚至对批评自己的人实行打击报复，怎么能指望他们改造社会风气呢！”邓小平同志反复强调：“越是高级干部子弟，越是高级干部，越是名人，他们的违法事件越要抓紧查处，因为这些人影响大，犯罪危害大。抓住典型，处理了，效果也大，表明我们下决心克服一切阻力抓法制建设和精神文明建设。”

对领导干部的作风有三个层次的要求：第一，起码是守法公民，最好是优秀公民。具有社会公德、职业道德、家庭美德，不危害社会，不伤害他人。第二，起码是合格党员和公务员，最好是比较优秀的党员和公务员。尽职尽责，对社会、对人民有所贡献。第三，是合格的领导干部。自觉以“八个方面的优良作风”要求自己。只有是一个好公民才有资格当一个党员和公务员，只有是一个好党员和公务员才有资格当一个领导干部。只有是一个好的一般领导干部才有资格当党工委班子成员。绝不能把一个领导干部等同于一般党员、公务员，绝不能把一个党员、公务员等同于普通公民。

领导干部的作风有共性的要求也有特性的要求。从全人类共性的要求讲，人类共同创造的文明成果都要遵循。如热爱生活、珍惜生命、文明礼貌、遵守时间、勤奋学习等，哪一个国家、哪一个民族、哪一个政党的领导干部都要求做到。从特性的要求讲，我们共产党的领导干部还要坚持走中国特色社会主义道路，努力做到“四个坚定不移”，践行马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行马克思主义的世界观、方法论。领导干部的作风共性的要求和特性的要求都重要，不可偏废。共产党领导干部的作风应该比封建社会的士大夫好，应该不比资产阶级的领导干部差。

领导干部的作风有鲜明的时代特征。不同的时代要求不一样。战争年代的要求是不怕牺牲，在国民党监狱里要求是不叛变。和平年代要求廉洁奉公。五十年代的贪污标准是几十元人民币。“1963年4月4日，中共保定地委就关于开展社会主义教育进行‘四清’工作向省委报告，披露19800多名干部（占干部总数的8.3％），挪借公款130万元，人均66元；11300多名干部贪污款项43。4万元，人均贪污38元。据有关资料查阅，1963年全部职工的年均工资为576元，月均工资48元，所以无论是66元还是38元，数额都不是很大的，所以谈不上是严重腐败。”（《赶考》，孙金全著，中国方正出版社出版，123页）。时期把是非搞乱了，好作风坏作风分不清了。现在，我们的作风标准非常明确，就是“八个方面的良好作风。我们不必一成不变的用战争年代、五十年代的作风要求领导干部，但我们党的优良传统和作风不能丢；要真正做到新时期“八个方面的良好作风”，并不比在战争年代、五十年代要求做到的作风要求标准低，并不容易。

现在讲作风，很多人都在心里暗暗好笑。因为人们看到不少的人，今天在台上讲作风，明天在监狱里写忏悔书，其写的忏悔书的水平与在台上讲作风的讲稿水平一样高、一样感动人、教育人。这样的人虽然比例很小且比例在不断减小，但影响很大，影响很坏，这就是领导干部作风建设、党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、艰巨性和复杂性。我们不能因为讲作风很多人都在心里暗暗好笑，就不讲；也不能因为天天讲都见效不明现，就不讲。这反而说明，是长期以来讲得不够，才到了这种地步；这反而说明要经常讲，反复讲，领导干部要带头做。再坚持十几年、几十年，乃至更长的时间，情况一定会不断的好转。

关于作风建设，很多领导人都有精辟的论述。同志把党的作风建设比作“进京赶考”，要求全党坚持“两个务必”，“不当李自成”。他告诫全党，“夺取全国胜利，这只是万里长征走完了第一步”，“革命以后的路程更长，工作更伟大、更艰苦”。在改革开放中，邓小平同志十分重视党的作风建设问题,曾多次痛切批评“党不管党”的问题，言犹在耳，不可忘记。他指出，“不好好研究这个问题，不解决这个问题，坚持不了党的领导，提高不了党的威信”。特别强调“要聚精会神地抓党的建设，这个党该抓了，不抓不行了。”“中国要出问题，还是出在共产党内部。”“关键是我们共产党内部要搞好，不出事。”在改革开放和社会主义市场经济深入发展的新形势下，强调：“我们必须继续围绕在新的历史条件下建设一个什么样的党和怎样建设党这个基本问题，进一步解决提高党的执政能力和领导水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题，全面推进党的建设的新的伟大工程。”“要把中国的事情办好，关键取决于我们党，取决于党的思想、作风、组织、纪律状况和战斗力、领导水平。只要我们党始终成为中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的忠实代表，我们党就能永远立于不败之地，永远得到全国各族人民的衷心拥护并带领人民不断前进。”指出：“办好中国的事情，关键在中国共产党。”这些发人深省的重要结论，言简意骇的谆谆告诫，使我们从中感悟到它所蕴含的“历史厚重感、政治责任感和振兴中华的使命感”。

第四、党工委作风建设的主要情况。近年来，在市委的正确领导和照兵常委的具体领导下，在前几任班子打下的良好基础下，党工委一班人共同努力，认真抓了一班人的思想、作风和纪律建设，班子自身建设得到加强，班子成员的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风有所改进，“三个意识”有所增强。党工委工作进入了一个新的阶段，实现了四个提升。

第一，社会形象有了提升。我们每个同志都有亲身感受，党工委、党工委干部、机关党建工作的社会形象都有转变。各级党委、政府，部门党组（党委）对机关党建工作重视程度加强，一大批年纪轻、能力强、在强势部门工作过的领导来到我们的战线，一批党务工作者得到提拔交流和较好安排，整个机关党建战线的氛围大有改观。

第二、工作抓手有了提升。我们已有“三个创建”、“四个平台”等抓手。我们还在健全完善“执政为民、服务发展”永续工程和作风建设年、参与部门班子民主生活会、参与中心组学习、牵头思想政治工作联席会、牵头考核机关党建工作等个抓手。

第三，机关用人风气有了提升。几年前，机关面临三大难题，一是场地怎么扩，现在已得到解决；二是钱从哪里来，在工资津补贴改革后，现在已不是根本问题；三是人往哪里去，这是一个老大难，还远远没有破解，需要大家共同的、长期的、艰苦的努力。为解决这一老大难问题，我们采取了内强素质、外树形象的方针。内部建立了逢进必考、逢岗必争、高进严管优出、到年限交流改非、聘用人员转到人才交流中心、巡视员和副巡视员分管部室等长效机制，健全了机关干部人事工作制度。党工委的事，要靠党工委的人干。去年以来，我们进行干部竞争上岗和轮岗交流工作，取得了很好的效果，一批年轻干部走上了领导岗位，多数部室的人员结构得到优化，各项工作出现了生机勃勃的景象。想干事的人有了机会，能干事的人有了平台，干成事的人有了盼头，干事干净的人有了奔头。这种激励机制，正在感召着一批又一批有志于献身公务员事业、为公众服务、为党和国家贡献聪明才智的党员干部。近两年，我们按照以上思路，加大了干部培养和向外输送的力度，提拔了一个厅级干部、一个干部去挂职。今后还会有一批又一批的干部成长起来。这里的关键：干部要严格要求自己，刻苦磨练；全体同志要相互配合、相互支持。相互补台，好戏连台；相互拆台，一起垮台；组织上要精心谋划、全力推荐。

第四，机关面貌有了提升。办公场地、用车、办公设备、经费等条件在改善；福利待遇的差距在缩小；内部管理在逐步规范。讲普通话的人多了，会计算机的人多了，信息化程度高了，言谈举止更文明了，办文办会办事的能力提高了。

以上四个提升，是大家共同努力的结果。但是，我们深深的感到依然存在很大的不足。党工委领导班子和机关在作风建设方面，还存在以下一些突出问题。一是在思想作风方面。思想不够解放，解决实际问题的办法不多，观念较为保守；调动干部职工积极性不够；树立正气、抵制歪风邪气的力度还有待加大。二是在学习风气方面。学习风气不浓厚，学习积极性不够，理论基础和业务素质有待提高；中心组学习时间虽然不少，但学习内容的针对性不强，学习质量有待提高，在学有所获方面还需要下更大的功夫。三是在工作作风方面。在完善“三创建”工作方面存在差距，考核评比没有做到针对单位实际灵活掌握，存在死守条款的问题；各部室工作没做到相互协调，工作安排统筹不够，存在一事多头布置、工作效率低的问题；认真履行党工委主要职能职责不够，抓基层工作考虑不周，缺乏具体指导；抓和谐机关建设力度不大，存在“软、懒、拖、绕”的问题。工作思路不宽，缺乏创新，全面工作能力、应变能力不强，滋生工作惰性；满足于现状，不思进取，工作不钻研，得过且过，和尚撞钟。忙闲不均、苦乐不均，部室干部结构不合理。来不来上班无所谓，上班干不干点正经事无所谓，上班的人与不上班的人一个样，上班干事的人与不干事的人一个样。四是在领导作风方面。存在重形式、轻效果，重部署、轻督促的问题；解决会风、文风方面存在的问题有较多大差距，带头开短会、写短文、讲短话做得不够好；在不断加强委领导班子能力建设，提高决策能力、执行能力和应变能力上还存在一定的差距；抓大事、抓重点、抓发展的能力有待进一步提高。五是在生活作风方面。有的部室借检查、督察之名吃、拿、要；对组织基层外出考察培训统筹不够，有的收费较高。上述问题，有的是苗头性、倾向性的，有的已经到了亟待解决的地步，如果不尽快采取有效措施加以防范和解决，势必影响干部职工的凝聚力，影响党工委的形象，影响机关党建工作的顺利开展。

存在以上问题的主要原因：一是看问题、想工作一切从党工委的实际出发不够；坚持形式与效果的统一不够；重部署、轻督促；导致会开了、文发了、落实不到位。二是对机关党建工作研究不深不透，把握规律性不够；对一些长期反映的体制、机制、思想问题，及时报告、及时与部门党组（党委）沟通不够；为基层讲实话、办实事、解决实际问题不多，对基层具体指导不足。三是该决策的没有决策，该落实的没有落实，该争取的争取不够，该报告的报告不够。四是思想政治工作抓得不紧，抓得不细，存在“灯下黑”问题；涉及干部切身利益的举措，工作做得不到家；严格管理、严格要求干部特别是处级以上领导干部不够。

第五、既然党的作风建设如此重要，那么，如何加强和改进领导干部的作风建设呢？下面我按照委机关“团结、务实、创新、廉洁”的委风要求，针对作风建设存在的问题，从五个方面谈点体会。

一是要勤奋好学，学以致用。不加强学习，不提高素质，自己理论上都不清醒，思想上都犯迷糊，怎么能当好一个领导，如何领导好群众呢？必然是盲人引路，迟早是要掉沟里的。我和大家都要更加努力学习、在提高学习效果上下功夫。

二是要求真务实，不尚空谈。必须彻底清除夸夸其谈和弄虚作假的不良习气，坚决克服官僚主义和形式主义的恶劣倾向。坚持求真务实的工作作风，不贪功利、不图虚名，力戒“空谈”，克服“浮躁”，尤其要在讲求实效和提高效率上下工夫。

三是要开拓创新，敢于负责。必须不断增强事业心和责任感，牢记党的宗旨，不忘人民公仆的本色，正确行使手中权力。对自己分管或职责范围内的事，不推诱、不拖延。在集中群众和集体智慧的基础上，大胆拍板，果断决策。既要注重倾听群众和领导班子成员的意见，又要防止偏听偏信和毫无主见的不正确倾向。对党组织和领导班子的决议要认真贯彻执行，出了问题要敢于承担责任。在这一点上，我们班子在贯彻落实民主集中制上是不含糊的，在开拓创新工作上是取得了一定成绩的，但还有差距，我们的各级干部和每位职工都要维护班子的团结统一，确保政令畅通。对于不畅不通的，要分析原因，必要的要作记录，采取措施，这里也算是与大家沟通思想。

四是要严于律己，廉洁从政。领导干部正人须先正己，廉政先廉己。首先管住管好自己，模范地照章办事，模范地遵纪守法。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻警惕各种腐朽思想的侵蚀，警惕权力、金钱、美色和物质利益的诱惑，做到两袖清风、一尘不染，管住管好自己和身边工作人员。在重大决策上要坚持集体领导和个人分工负责的一致性，坚持民主集中制原则。关于廉洁自律，在5月份，我们班子召开了作风建设专题民主生活会，照兵书记对我们提出了明确要求。我们已研究制定了整改措施，并印发给各位领导和各个部室，希望大家要认真抓好落实，目前办公室整改力度比较大。

五是要乐于吃苦，甘于奉献。领导干部必须牢记“两个务必”，时刻保持艰苦奋斗和不骄不躁的工作作风，时刻把群众的安危冷暖放在心上，做到先天下之忧而忧、后天下之乐而乐，吃苦在前、享受在后。清清白白做人，堂堂正正做官，兢兢业业做事，勤勤恳恳从政。

我们党工委要内强素质、外树形象，围绕中心、服务大局，提升在全市机关中的形象、地位，有为有位，有位有为；形成生动的良性互动，使一批又一批干部在干事业中不断成才，为国家、为人民多做贡献。党工委一班人要以更加奋发有为的精神、更加求真务实的作风、更加扎实有效的工作，加强和改进市直机关党建工作，不负市委的期望，努力实现六个“沉心静气和做到”：一是沉心静气，做到勤奋好学、学以致用；二是沉心静气，做到心系群众、服务人民；三是沉心静气，做到真抓实干、务求实效；四是沉心静气，做到艰苦奋斗、勤俭节约；五是沉心静气，做到发扬民主、团结共事；六是沉心静气，做到秉公用权、廉洁从政。

要努力营造党工委心齐气顺、风正劲足的良好局面。班子成员要带头发扬民主，心胸开阔，平等待人，乐于听取各种意见包括不同意见，自觉接受监督，充分调动各方面的积极性，充分发挥班子整体合力。要深刻认识机关党的工作责任艰巨、使命光荣，进一步增强事业心和责任感。要自觉地把自身的工作放在市委、市政府工作的大局中去考虑，讲党性、懂规矩、守纪律。要积极摸索新形势下开展机关党建的新思路、新方法。

二、关于认真学习领会总书记“6.25”重要讲话精神

当前，加强领导干部作风建设的重要任务是认真学习领会总书记“6.25”重要讲话精神。总书记的重要讲话，深刻阐述了事关党和国家工作全局的若干重大问题，提出了一系列新思想、新观点、新论断，高瞻远瞩、高屋建瓴，内涵丰富、博大精深，思想深刻、论述精辟。在党的十七大即将召开，在我国改革开放近30周年之际，在改革发展的关键时期，同志发表重要讲话，明确提出党和国家发展的一系列大政方针，为社会主义现代化建设“定向导航”，具有重要的里程碑意义。同志的重要讲话，高举中国特色社会主义的伟大旗帜，强调“中国特色社会主义，是当代中国发展进步的旗帜，是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜”，进一步回答了我们党和国家举什么旗、走什么路这一根本问题；深化了对社会主义初级阶段基本国情的认识，使全党同志增强聚精会神搞建设、一心一意谋发展的坚定性，提高想问题、办事情决不可脱离实际的自觉性，为高举旗帜打下了理论基础；提出了深入贯彻落实科学发展观的新要求，使全党同志对科学发展观的认识更加深化、更加系统、更加全面；强调了继续解放思想，坚持改革开放的道路，把推进改革开放作为发展中国特色社会主义的强大动力；完善了全面建设小康社会的重大部署，对新世纪新阶段的经济、政治、文化、社会和党的建设作出了新的阐述，强调全党同志务必做到“四个一定、三个始终”，努力开创中国特色社会主义事业新局面。我们要以高度的政治责任感，认真学习、深刻领会讲话精神，切实加强理论武装，增强思想上、政治上的坚定性。

学习贯彻同志重要讲话精神，要结合机关党建工作实际。我们要深刻理解“切实加强和改进党的建设”是贯彻落实科学发展观的要求之一的论断；深刻理解“关键是要抓好党的自身建设”的论断；深刻理解“必须坚持党要管党、从严治党，继续推进党的建设新的伟大工程”的论断。进一步提高搞好机关党建工作的紧迫感、使命感和责任感。

学习贯彻同志重要讲话精神，关键在于指导做好机关党建工作。我们要按照中央和市委的统一部署和要求，切实抓好学习、宣传和贯彻，真正把市直机关广大党员、干部、群众的思想认识统一到讲话精神上来，进一步贯彻落实好同志对重庆新阶段发展作出的“314”总体部署和市第三次党代会精神，确保重庆更好更快地发展。要以同志重要讲话精神为指导，尤其是坚持“四个坚定不移”，创造性地抓好机关党建工作，为进行统筹城乡综合配套改革试验区的工作、加快建设城乡统筹发展的直辖市提供思想和组织保障，为党的十七大胜利召开创造良好的社会环境。

学习贯彻同志重要讲话精神近期要抓几件事。一是党工委一班人带头学。要组织中心组学习、要加强自学。二是各支部要过一次专题组织生活，进行学习讨论。三是宣传部、机关党委要思考研究怎么样把市直机关党组织、党工委机关的学习发动起来、组织起来。四是要以党工委机关的学习带动市直机关党组织学习，形成声势，掌握情况，及时反馈。

三、关于深入贯彻落实市第三次党代会精神

当前，加强领导干部作风建设的另一个重要任务是贯彻落实党代会精神。我们要把学习领会总书记“6.25”重要讲话精神和贯彻落实党代会精神紧密结合起来，按照“与时俱进地加强党的建设和改善党的领导”的要求，不断开拓加强机关党建的新思路，不断研究新举措，不断开创新局面。要认真学习同志的报告，准确把握党代会的灵魂和主题，切实把思想认识统一到总书记提出的“314”总体部署上来，统一到党代会的决策和部署上来，统一到“加快”和“率先”的基本要求上来，不断提高为实现宏伟目标提供坚强思想和组织保证的主动性和自觉性。同时，要紧密结合机关党建工作实际，着重准确把握党代会对机关党建提出的要求、目标、抓手，认真落实有关任务。

一是要准确把握“坚持党要管党、从严治党，与时俱进加强党的建设”这个要求，牢固树立党建是党委工作“主业”的观念，进一步增强抓好机关党建的责任感、紧迫感。做到在继承创新中焕发活力，在与时俱进中增强生机，使机关党建始终与形势发展合拍，与任务要求同步，更好的服从、服务于市委中心工作和各项重大部署。

二是要准确把握“争取全市党建工作走在西部地区前列”这个目标，进一步找准机关党建的努力方向，求真务实，开拓创新，全面提高机关党建水平。

三是要准确把握实施固本强基战略这个抓手，进一步创新工作思路、工作方法和制度机制，切实加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，严格对党员领导干部的教育、管理和监督，强化对基层党组织的领导，更有力的发挥机关党组织作用和共产党员的先锋模范作用。努力使机关党建更加体现时代特征，更好地贴近中心、服务大局。

四是要认真贯彻落实党代会明确的机关党建工作任务。同志的报告涉及机关党建工作的具体措施和要求有11条，其中包含机关党建内容的有8条，直接提到机关党建的有3条。我们要切实把这11项针对性强、指向明确的具体措施和要求，学懂弄通、理解透彻，一项一项的分解到领导、到部室、到个人，并明确落实的时间。经中心组学习讨论，党工委领导的责任分工是：包含机关党建内容的8条。第一，关于争取全市党建工作走在西部前列问题的研究，由志同志负责研究提出对策；第二，关于逐步健全与城乡统筹发展相适应的党组织体系、开展“城乡统筹基层党建示范区”建设试点问题的研究，新竹同志负责研究提出对策；第三，关于五年内对全市党员进行一次轮训问题的研究，禄英同志负责研究提出对策，组织部配合；第四，关于实施党建工作信息化工程问题的研究，由志、新竹同志负责研究提出对策；第五，关于探索市场经济条件下开展党的组织生活的有效方式问题的研究，新竹同志负责研究提出对策，有兴同志配合；第六，关于筹集并用好党内互助帮扶资金，搞好党内关怀，努力解决党员的实际困难问题的研究，新竹同志负责研究提出对策；第七，关于关心爱护基层干部和基层党员问题的研究，新竹同志负责研究提出对策；第八，关于落实基层党建工作责任制、健全党建工作目标考核机制和经费保障机制问题的研究，新竹同志负责研究提出对策。直接提到机关党建的3条。第一，关于探索机关、企事业单位、社区党组织与农村党组织结对共建模式问题的研究，新竹同志负责研究提出对策；第二，关于积极创新国有企业和机关的党建工作问题的研究，启林同志负责研究提出对策；第三，关于深化机关效能建设、坚持抓好“执政为民、服务发展”永续工程问题的研究，启林同志负责研究提出对策，乔娅、有兴同志配合。请办公室把分工方案进一步细化，尽快行文实施。

四、关于扎实抓好机关党建工作

今年上半年，党工委紧紧围绕市委、市政府的中心工作，紧扣第十次机关党的工作会议部署的各项工作任务，全面落实年初全市党的建设工作会议精神，认真贯彻落实市第三次党代会精神,“树形象、抓班子、带队伍、促党建”，完成了任务。

（一）上半年机关党建工作回顾。

1、坚持理论武装工作，努力打造学习型机关。坚持把深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想作为重点，把创建学习型党组织、学习型机关作为重要载体，推动理论武装工作向深度和广度拓展。一是通过抓中心组学习、组织生活、政治学习、座谈讨论、督促检查等多种方式，不断深化对科学发展观和构建和谐社会的认识和理解，学习领会总书记对重庆发展作出的“314”总体部署的精神，明确新时期党建工作的指导思想、战略重点和目标任务，不断提升机关党组织在全面推进机关党的建设中的能力。二是开展全国书市“六进”、“六评”活动，深入开展“人人是形象”礼仪普及行动。三是通过组织培训、辅导讲座、开展网上理论学习和经验交流等形式，推动理论学习扎实开展。完成了第二届市青年人才论坛市直机关分论坛的工作。四是认真学习贯彻市第三次党代会精神,在党工委内部制定10条学习贯彻措施的基础上，对市直机关如何掀起学习贯彻高潮进行了全面部署和安排。

2、推进机关党的基层组织建设。一是以创建党建工作先进单位和“五好支部”为载体，坚持重点抓好党支部建设。上半年共指导15个市直部门新建、改选机关党委，调整机关党委书记、副书记、委员40余人，新增机关党委4个，深入各部门培训党支部书记300人次；举办了2期处级非领导职务干部培训班，167名干部参加了培训；2期入党积极分子培训班，334人参加了培训；组织了60多名市直机关党务干部赴西藏进行考察和调研；召开了市直机关党委书记会议，原市委副书记邢元敏同志，市委常委、秘书长，市直机关党工委书记范照兵同志到会并作了重要讲话。通过《重庆机关党建网》网上MSN，召开了机关党建工作协作组16个正副组长参与的专题组织生活会网上经验交流会；发改委机关党支部围绕“真抓实干迎接党代会，献计献策促重庆发展”的主题，举行了网上专题组织生活会。二是开展党代表的推荐、选举工作和优秀党员的评选工作。开展了以“为迎接党代会、打好直辖牌出谋划策”为主题的“三个一”实践活动；完成了十七大代表市直机关片的推荐工作；成功召开了市直机关党代表选举大会，选举出参加市第三次党代会正式代表97人；圆满完成了市直机关优秀党员的评选、推荐工作，市直机关共有18名党员受到市委表彰。三是积极开展了调查研究工作。完成了全国党建研究会调研课题4篇；《中共重庆市委关于加强和改进机关党的建设的意见》已经进入精细打磨阶段，5个配套文件正在修改，30个专题调研报告正在进行第三次修改。参与了市委“贯彻落实全市党建工作会情况和长效机制建立情况”的督查工作。

3、加强作风建设，深入推动市直机关党风廉政建设和反腐败工作。一是加强机关作风建设。紧密结合市直机关工作实际，继续认真开展了“执政为民，服务发展”工作，目前正准备进行“回头看”抽查工作。紧紧围绕全市“作风建设年”活动要求，坚持做到“抓经常、抓统筹、抓落实”，制定下发了《实施意见》，在重庆机关党建网上开设了专题网页，已收录各类文章信息上千条，日均访问量近千人次，页面浏览量近万次。联袂中国当红网等八大网站，面向全市举办了“作风建设年”知识竞赛活动，取得了圆满成功。“作风建设年”活动在市直机关已经取得阶段性成效。二是深化反腐倡廉工作。认真抓好了市直机关传达学习贯彻中纪委全会、市纪委全会、全市办信办案工作会和纪检监察系统宣传教育工作会精神，对市直机关强化宣传教育、切实做好纪检工作进行了部署和安排。加大了机关廉政文化建设力度，廉政文化进机关、进家庭、进社区整体推进，极大地提高了宣传教育的吸引力和凝聚力，促进了以廉为荣、以贪为耻的良好社会风气的形成。继续抓好了“廉政广角”的建设，充分发挥现代网络技术在反腐倡廉宣传教育工作中的作用，此项工作获得了重庆市反腐倡廉宣传教育专项奖。在抓好“五个不许”等廉政规定的同时，抓好了国务院《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》的落实，引导和规范机关党员干部的行为。注重加强纪工委和部门纪检组、监察室的沟通协调，形成办案合力,不断提高办信办案水平，上半年纪工委收到信访件6件，已办结5件；立案查处党员违纪案件3件，办结2件，处理处级党员1人，为1人恢复党籍。

4、注重发挥群团组织作用。一是以维权为重点全面加强工会建设。抓好了《关于贯彻<重庆市总工会关于动员全市百万职工实施当好主力军建功新重庆工程的意见>的实施意见》的贯彻落实；评选、表彰、奖励了2005-2006年度各直属机关工会(局工会)所属二级工会先进集体和先进个人，96个基层工会被评为先进基层工会组织，67名基层工会主席被评为职工信赖的好工会主席；对片区所属成员单位和片区组长、副组长进行了合理的调整、充实；组建了重庆市邮政管理局等基层工会；指导筹备成立了市建委直属机关工会；指导市人大等单位工会进行了换届选举、届中调整。二是推动机关团的工作上新台阶。结合“五•四”庆祝活动，组织开展了“读书会”、“建设学习型团组织”活动，促进团员青年加强学习和实践，不断提高理论水平和工作能力；以创建五四红旗团组织为载体，加强团组织自身建设，表彰了五四红旗团组织46个，优秀团干部56名，优秀团员49名；指导了社科院、统计局等团组织进行换届，市建委、环保局、工商局等单位成立团委。三是积极开展丰富多彩的活动。筹备并成功召开了庆祝直辖10周年暨第八届职工文艺汇演；开展了“我为重庆发展献一策”合理化建议活动；举办了第七届“公仆杯”职工运动会闭幕式；组织党工委干部职工参观了江北区、北部新区建设成就。

5、加强了内部建设。完成了机关干部竞争上岗工作、轮岗工作和公招公务员工作。党工委机关“执政为民，服务发展”工作、“作风建设年”活动和“三创建”活动有序开展，取得了实际成效。

回顾今年上半年来的工作，通过全体同志的共同努力，取得了比较好的成绩，但是，工作中还存在不足：一是面对新形势、新情况机关党建工作思路不够宽，党建工作的创新能力不够强，党建载体的作用发挥不够好；二是保持共产党员先进性长效机制的建立健全以及落实上，存在不平衡，有的制度建立健全了，但落实力度不够；三是个别部门在抓机关作风建设的活动中，重形式、轻实效，效果不明显。这些问题，必须在下半年的工作中重点加以纠正和解决。

（二）下半年要突出抓好的工作

今年上半年，市委书记曾先后两次对党工委的工作做出批示。5月29日，书记对机关电子党务工作批示：“应用网络技术不仅可以提高管理效率，活跃工作形式，更重要的是有利于机关干部在机关工作中更广泛的交流和参与，是新技术条件下改进机关工作的重要举措。两办可以认真抓一下这项工作，使机关应用局域网提高到一个新水平。”6月12日，书记对学改活动“回头看”工作批示：“‘回头看’非常必要，要严格认真，不走过场。要通过‘回头看’，进一步巩固和发展学改活动的成果。适当时间，我听取一次‘回头看’的情况汇报。”这是党工委在紧抓新机遇、奋力求突破、全心谋发展的关键时期，书记及时给予我们的关心、鼓励和支持，体现了市委对机关党建工作的高度重视，增强了我们做好机关党建工作的信心和决心。

在下半年的工作中，必须按照市委的部署和要求，紧紧围绕深入学习贯彻党代会精神和党的十七大精神，认真学习领会总书记“6.25”重要讲话精神，全面落实市第三次党代会对机关党的建设提出的新的更高要求，紧紧抓住机关党建工作新发展十分难得的重要机遇，积极探索符合时代特征、具有重庆特色的机关党建新思路，为构建城乡统筹的机关党建新格局、实现全市党建工作走在西部前列而努力奋斗。

1、学习宣传、贯彻落实党的十七大精神。机关党组织要充分利用中心组学习、党课以及专题报告等，学习党的十七大精神。全力推进“1+5+30”的各项工作，确保年底成书。

2、加强组织建设。做好固本强基工作，继续做好基层党组织的建立、换届工作，党务干部的配备、党员教育和管理工作，党员、党务干部和新党员的培训、考察工作，党费收缴工作，切实加强指导，严格把关。开展网上党员学习、讨论和交流活动，举办“贯彻党代会精神，加快新重庆发展”征文竞赛活动。制定下发新一轮创建通知，修订考核办法，推进基层党组织“五好支部”创建达标工作，调研机关党组织与农村党组织共建新模式。认真落实关心慰问党务干部制度，着手建立市直机关党员帮扶基金。按时完成《机关党建工作文件资料汇编》和《党工委内部制度》的编辑出版工作。

机关党工委范文篇8

一、集中全力搞好保持共产党员先进性教育活动，大力加强机关党组织和党员队伍建设

1、精心做好各项准备工作。我们对区级机关党组织和党员进行认真梳理，进一步摸清了基层党组织、党员队伍的状况，从工作实际出发，对部分党组织进行了组建调整，同时严格党员发展程序，把好入门关，在组织上作好准备，为全区第一批先进性教育活动的开展奠定了扎实的基础。自今年1月到6月，区级机关共有42个党支部（总支）（44家单位）791名共产党员参加了先进性教育活动。

2、扎实抓好各个环节具体工作。按照区委统一部署，认真完成了第一批先进性教育活动三个阶段、十三个环节的工作。先后5次召开支部（总支）书记会议，在第一时间内对全区第一批保持共产党员先进性教育活动各单位、各部门的直接责任人进行专门务实的培训和辅导，传达学习中央和省、市、区委有关文件精神，明确先进性教育活动的各阶段的主要任务；加强对各参学单位的督促指导工作，区级机关党工委正、副书记3人作为区第一批先进性教育活动五个督导组的3个组长，切实履行督导职责，既坚持高标准、严要求，又充分考虑到所去单位的实际情况，坚持因地制宜，分类指导；不断创新工作思路，丰富活动载体，开展了“我的人生格言”、“廉政格言”征集活动、“党员奉献日、党员示范岗”主题实践活动和机关党建工作征文评比等活动，把先进性教育活动变得更新、更活、更实；做好音像资料、文件发放工作，发放VCD共8套336份，发放区先进性教育活动领导小组制订的实施意见、活动方案、工作安排、各种通知等文件1932份。

3、教育活动取得明显实效。据不完全统计，在学习动员阶段，区级机关289人次党员领导干部走访慰问了困难群众866人，帮扶慰问款达13万6千余元，收集到群众对开展先进性教育活动的建议150条。在分析评议阶段，发放征求意见表24532份，召开座谈会295个，2515人次参加了座谈会，1408人次进行了谈心谈话；42个参学单位全部按规定设立了意见箱，开通了电子信箱和热线电话；各级共召开专题组织生活会42个，支部（总支）班子民主生活会39个，领导班子民主生活会39个；共梳理出对党组织的意见及建议1461条，对党员领导干部的意见及建议288条，对一般党员的意见及建议534条。其中，已整改的266条，正在整改的165条，准备整改的89条。在整改提高阶段，共制定领导班子整改方案71份，党员个人整改措施791份。通过先进性教育活动的开展，机关党组织作用发挥得更充分了，工作活力更足了。特别是在教育活动的生动实践中，各级党组织创造了许多新方法，积累了许多新经验，丰富了机关党建工作的形式和内容，建立了机关党员保持先进性的长效管理机制，广大机关党员的思想素质得到了新的提高，机关党组织和党员队伍的生机与活力得到了增强。

二、不断规范和完善制度，切实提高机关党建工作水平

1、不断规范工作制度。一是在坚持原有制度的基础上，建立了机关党工委组成人员双月例会制度、组成人员分工联系等制度，严格按照党内有关规定和程序及时讨论审批机关党组织人事调整、党员发展计划、接受预备党员、预备党员转正等事项，促进工作正常有序开展。二是加强区级机关党建工作目标管理考核。根据区委统一要求，调整充实了区级机关党建工作目标管理考核内容，制定了年度考核细则，以百分制统计折算成5分，将机关党建工作列入今年区委、区政府对区级机关年终考核范围。

2、切实抓好党员发展工作。一是加强对入党积极分子的教育培养。6月份，我们举办了一期入党积极分子培训班，对区级机关51名入党积极分子进行了集中培训和严格考试。通过为期3天的脱产培训，使入党积极分子系统地了解党的基本理论、党的纪律等知识，从而进一步端正入党动机，思想上尽早入党。二是严格党员发展的审批制度。具体工作中做到：未参加入党积极分子培训班或考试成绩不合格的不审批；培养教育不满1年以上的不审批；未经组织谈话的不审批；支部大会正式讨论前未经公示的不审批；不符合入党程序的不审批。今年计划发展党员38名，上半年已发展新党员8名（根据先进性教育活动要求，今年新党员发展工作主要放在下半年），转正预备党员14名。

3、认真做好经常性的党务工作。一是合理调整机关党组织设置。上半年新建3个党支部，撤销1个支部。共调整总支、支部班子成员17人次,配强配齐了党组织班子人员。目前，党工委下属46个党支部（总支），其中总支7个（下设分支部21个），党员共831名。二是做好党费收缴管理工作，把党员按期交纳党费作为党组织活动和党员教育的一项重要内容和经常性工作来抓。上半年做好了**年度党费收缴的扫尾工作，机关各党组织**年度共上缴党费173081.5元，其中统一缴至区级机关党工委（党费专户）帐户上的党费48142.8元。三是抓好日常的组织关系接转工作。上半年转入机关党工委组织关系68人次，其中由本区乡镇转入55人次，由外（市）区转入13人次；转出机关党工委组织关系92人次，其中转出至本区乡镇77人次，转出至外市（区）15人次；区级机关内转组织关系7人次。四是及时做好党员信息库的更新维护工作。根据区级机关党员调出调进情况及时更新调整党员信息库，为快速准确地查阅区级机关党员基本信息提供了方便。五是注重抓好“”、党员目标管理、领导干部双重组织生活等制度的贯彻执行，努力做到党员教育管理工作经常化、规范化、制度化。

三、加强机关作风建设，不断深化反腐倡廉工作

1、进一步严格机关工作纪律。上半年，会同区行政效能监察中心及时对有关纪律规定进行了重申，要求机关共产党员自觉走在转变机关作风、树立良好形象的前列。其中特别强调了在上班期间严禁在网上聊天、玩电脑游戏等与工作无关的活动规定。

2、加强惩治和预防腐败体系建设。机关各支部(总支)认真配合单位党组和行政领导抓好《教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》的落实，并根据本单位特点，提出了有针对性的预防腐败措施，使机关反腐倡廉工作更富有实效。同时，经常性抓好党员队伍的党风廉政教育，采取警示教育、正反两方面的案例教育等，做到警钟长鸣。

3、严厉惩处违纪违法行为。将查处党员干部违纪违法行为作为从严治党的重要环节来抓，坚持服从、服务于经济建设中心的指导思想，坚持保护与惩处并重的原则，积极发挥纪检监察机关的协调作用。上半年，机关纪工委共处分党员干部2人，科级干部1人，一般干部1人。

四、认真开展各种群团性活动，进一步活跃机关党建工作氛围。

1、充分发挥群团优势。上半年，机关工青妇组织围绕党的中心工作，积极发挥自身作用，开展了一系列有特色、有活力的活动，如：机关女职工跳绳比赛、机关青年“乒乓球”、“羽毛球”对抗赛等，调动了方方面面的积极性，为机关建设增添了新的活力。

2、积极开展“七一”党性教育活动。根据区委统一部署安排，结合区级机关工作实际，专门下发通知，要求区级机关各党支部（总支）认真组织开展好六项活动：一是组织参加区先进性教育活动汇报演出；二是举办格言征集活动；三是开展“党员奉献日、党员示范岗”主题实践活动；四是开展一次区非公经济组织党建工作联系会议各成员单位与非公经济组织的结对共建活动；五是组织一次学习活动；六是开展一次党日活动。结合通知精神，机关各党组织开展了形式多样、丰富多彩的七一系列纪念活动。

机关党工委范文篇9

一、集中全力搞好保持共产党员先进性教育活动，大力加强机关党组织和党员队伍建设

1、精心做好各项准备工作。我们对区级机关党组织和党员进行认真梳理，进一步摸清了基层党组织、党员队伍的状况，从工作实际出发，对部分党组织进行了组建调整，同时严格党员发展程序，把好入门关，在组织上作好准备，为全区第一批先进性教育活动的开展奠定了扎实的基础。自今年1月到6月，区级机关共有42个党支部（总支）（44家单位）791名共产党员参加了先进性教育活动。

2、扎实抓好各个环节具体工作。按照区委统一部署，认真完成了第一批先进性教育活动三个阶段、十三个环节的工作。先后5次召开支部（总支）书记会议，在第一时间内对全区第一批保持共产党员先进性教育活动各单位、各部门的直接责任人进行专门务实的培训和辅导，传达学习中央和省、市、区委有关文件精神，明确先进性教育活动的各阶段的主要任务；加强对各参学单位的督促指导工作，区级机关党工委正、副书记3人作为区第一批先进性教育活动五个督导组的3个组长，切实履行督导职责，既坚持高标准、严要求，又充分考虑到所去单位的实际情况，坚持因地制宜，分类指导；不断创新工作思路，丰富活动载体，开展了“我的人生格言”、“廉政格言”征集活动、“党员奉献日、党员示范岗”主题实践活动和机关党建工作征文评比等活动，把先进性教育活动变得更新、更活、更实；做好音像资料、文件发放工作，发放VCD共8套336份，发放区先进性教育活动领导小组制订的实施意见、活动方案、工作安排、各种通知等文件1932份。

3、教育活动取得明显实效。据不完全统计，在学习动员阶段，区级机关289人次党员领导干部走访慰问了困难群众866人，帮扶慰问款达13万6千余元，收集到群众对开展先进性教育活动的建议150条。在分析评议阶段，发放征求意见表24532份，召开座谈会295个，2515人次参加了座谈会，1408人次进行了谈心谈话；42个参学单位全部按规定设立了意见箱，开通了电子信箱和热线电话；各级共召开专题组织生活会42个，支部（总支）班子民主生活会39个，领导班子民主生活会39个；共梳理出对党组织的意见及建议1461条，对党员领导干部的意见及建议288条，对一般党员的意见及建议534条。其中，已整改的266条，正在整改的165条，准备整改的89条。在整改提高阶段，共制定领导班子整改方案71份，党员个人整改措施791份。通过先进性教育活动的开展，机关党组织作用发挥得更充分了，工作活力更足了。特别是在教育活动的生动实践中，各级党组织创造了许多新方法，积累了许多新经验，丰富了机关党建工作的形式和内容，建立了机关党员保持先进性的长效管理机制，广大机关党员的思想素质得到了新的提高，机关党组织和党员队伍的生机与活力得到了增强。

二、不断规范和完善制度，切实提高机关党建工作水平

1、不断规范工作制度。一是在坚持原有制度的基础上，建立了机关党工委组成人员双月例会制度、组成人员分工联系等制度，严格按照党内有关规定和程序及时讨论审批机关党组织人事调整、党员发展计划、接受预备党员、预备党员转正等事项，促进工作正常有序开展。二是加强区级机关党建工作目标管理考核。根据区委统一要求，调整充实了区级机关党建工作目标管理考核内容，制定了年度考核细则，以百分制统计折算成5分，将机关党建工作列入今年区委、区政府对区级机关年终考核范围。

2、切实抓好党员发展工作。一是加强对入党积极分子的教育培养。6月份，我们举办了一期入党积极分子培训班，对区级机关51名入党积极分子进行了集中培训和严格考试。通过为期3天的脱产培训，使入党积极分子系统地了解党的基本理论、党的纪律等知识，从而进一步端正入党动机，思想上尽早入党。二是严格党员发展的审批制度。具体工作中做到：未参加入党积极分子培训班或考试成绩不合格的不审批；培养教育不满1年以上的不审批；未经组织谈话的不审批；支部大会正式讨论前未经公示的不审批；不符合入党程序的不审批。今年计划发展党员38名，上半年已发展新党员8名（根据先进性教育活动要求，今年新党员发展工作主要放在下半年），转正预备党员14名。

3、认真做好经常性的党务工作。一是合理调整机关党组织设置。上半年新建3个党支部，撤销1个支部。共调整总支、支部班子成员17人次,配强配齐了党组织班子人员。目前，党工委下属46个党支部（总支），其中总支7个（下设分支部21个），党员共831名。二是做好党费收缴管理工作，把党员按期交纳党费作为党组织活动和党员教育的一项重要内容和经常性工作来抓。上半年做好了**年度党费收缴的扫尾工作，机关各党组织**年度共上缴党费173081.5元，其中统一缴至区级机关党工委（党费专户）帐户上的党费48142.8元。三是抓好日常的组织关系接转工作。上半年转入机关党工委组织关系68人次，其中由本区乡镇转入55人次，由外（市）区转入13人次；转出机关党工委组织关系92人次，其中转出至本区乡镇77人次，转出至外市（区）15人次；区级机关内转组织关系7人次。四是及时做好党员信息库的更新维护工作。根据区级机关党员调出调进情况及时更新调整党员信息库，为快速准确地查阅区级机关党员基本信息提供了方便。五是注重抓好“”、党员目标管理、领导干部双重组织生活等制度的贯彻执行，努力做到党员教育管理工作经常化、规范化、制度化。

三、加强机关作风建设，不断深化反腐倡廉工作

1、进一步严格机关工作纪律。上半年，会同区行政效能监察中心及时对有关纪律规定进行了重申，要求机关共产党员自觉走在转变机关作风、树立良好形象的前列。其中特别强调了在上班期间严禁在网上聊天、玩电脑游戏等与工作无关的活动规定。

2、加强惩治和预防腐败体系建设。机关各支部(总支)认真配合单位党组和行政领导抓好《教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》的落实，并根据本单位特点，提出了有针对性的预防腐败措施，使机关反腐倡廉工作更富有实效。同时，经常性抓好党员队伍的党风廉政教育，采取警示教育、正反两方面的案例教育等，做到警钟长鸣。

3、严厉惩处违纪违法行为。将查处党员干部违纪违法行为作为从严治党的重要环节来抓，坚持服从、服务于经济建设中心的指导思想，坚持保护与惩处并重的原则，积极发挥纪检监察机关的协调作用。上半年，机关纪工委共处分党员干部2人，科级干部1人，一般干部1人。

四、认真开展各种群团性活动，进一步活跃机关党建工作氛围。

1、充分发挥群团优势。上半年，机关工青妇组织围绕党的中心工作，积极发挥自身作用，开展了一系列有特色、有活力的活动，如：机关女职工跳绳比赛、机关青年“乒乓球”、“羽毛球”对抗赛等，调动了方方面面的积极性，为机关建设增添了新的活力。

2、积极开展“七一”党性教育活动。根据区委统一部署安排，结合区级机关工作实际，专门下发通知，要求区级机关各党支部（总支）认真组织开展好六项活动：一是组织参加区先进性教育活动汇报演出；二是举办格言征集活动；三是开展“党员奉献日、党员示范岗”主题实践活动；四是开展一次区非公经济组织党建工作联系会议各成员单位与非公经济组织的结对共建活动；五是组织一次学习活动；六是开展一次党日活动。结合通知精神，机关各党组织开展了形式多样、丰富多彩的七一系列纪念活动。

机关党工委范文篇10

按照中央部署，组织部门先进性教育活动，原定于在第三批先进性教育活动中进行，考虑到第三批先进性教育适逢年底年初，县乡党委换届选举准备任务繁重，第三批先进性教育活动也有大量的组织工作要做，工作十分繁忙。为确保组织部门先进性教育活动取得实实在在的效果，成为“群众满意工程”的表率，根据省委组织部20*年35号文件精神，经研究决定，县委组织部、县级机关党工委先进性教育活动同步跟进我县第二批先进性教育活动。下面我根据县委《关于开展以“*”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见》和《*县第二批保持共产党员先进性教育活动实施方案》的要求，结合组织（党务）部门自身特点和工作实际讲几点意见。

一、深刻认识开展先进性教育活动的重要意义，把思想和行动统一到中央精神上来。

在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是党中央作出的一项重要决策。党的先进性是党的生命所系、力量所在，事关党的执政地位的巩固和执政使命的完成。我们党成立以来，之所以能够在各种政治力量的长期斗争和反复较量中脱颖而出，不断发展壮大，成为执掌全国政权并长期执政的党，最根本的就在于我们具有与时俱进的理论和实践品质，能够始终走在时代前列，始终保持了马克思主义政党的先进性。进入新世纪新阶段，我们党所处的国内外环境、所肩负的历史任务和党员队伍提出了新的要求，也使保持党的先进性面临新的考验。在全党开展先进性教育活动，正是中央着眼于在改革开放和发展社会主义市场经济的历史条件下使我们党与时俱进、始终保持先进性而作出的战略决策，具有十分重大的意义。对此，我们要从三个方面加深认识。

第一，开展先进性教育活动是落实“*”重要思想，武装全党、指导工作实践的要求。

贯彻落实“*”重要思想，核心是坚持党的先进性。在新世纪新阶段，广大党员干部保持先进性，关键是深刻理解和掌握“*”重要思想并自觉付诸实施，把先进的思想理论转化为强大的物质力量。开展先进性教育活动，就是运用我们党坚持经常性教育同适当的集中教育相结合的重要经验，把学习实践“*”重要思想引向深入，进一步用马克思主义中国化的最新理论成果武装全党，努力把广大党员锻炼成“*”重要思想的坚定实践者。从总体看，党员队伍的主流是好看，党的基层组织是有战斗力的，但也看到，在新的形势下，党员队伍和基层组织还存在着与“*”重要思想不相适应、不相符合的问题。这些问题如不认真加以克服，就会严重影响党的先进性，影响执政成效。因此，集中一段时间和精力，开展保持共产党员先进性教育活动，努力解决党员队伍和基层党组织存在的问题，就是要进一步提高党员素质，固本强基，在解决“不适应”、“不符合”的过程中，加强党的执政能力建设，使“*”重要思想真正落到实处。

第二，开展先进性教育活动是组织（党务）部门更好地履行职能，推动经济社会跨越发展的需要。

省委书记李源潮同志曾经在组工会议上开宗明义地指出：“组织部要出生产力，一个地方的干部发展经济生龙活虎，组织部功不可没；相反，一个地方的干部发展经济积极性不高，组织部负有不可推卸的责任”。近日，朱红春部长也在市委组织部机关党员大会上明确提出：“组织部履行的是部门职责，影响的是全局工作，能不能立足全局做好部门工作，既是对我们党性的考验，又是对我们能力的检验”。当前，我县正在全力冲刺“双争”目标，组织部门责任重大、组工干部任重道远。因此，必须通过先进性教育活动进一步提高组织（党务）部门服务中心的本领，增强政治意识、大局意识、创新意识和服务意识。坚持以发展论英雄，把组织工作放到经济发展的大背景下思考谋划，围绕“第一要务”，选拔和培养干部，着力抓好“一把手”、“一班人”以及整个干部队伍建设。大力推进人事制度改革，努力形成人才脱颖而出、竞相涌现的用人机制。

第三，开展先进性教育活动是加强组织部门自身建设，树立组工干部新形象的有效途径。

自2003年7月以来，根据中组部统一布署，组织系统开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”开门评部集中学习教育活动，二年来取得了明显成效。开门评部期间，我部年终综合测评均名列全县第三名，受到了社会的较高评价。成绩的取得来之不易，是大家共同努力的结果。这次开展先进性教育活动与“树组工干部形象”集中学习教育活动在许多方面有相融和相通之处。我们要通过先进性教育活动，提高队伍素质，树立队伍形象，努力把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作最出色、群众最满意的党委职能部门、忠实实践“*”重要思想的表率部门。

二、紧紧围绕先进性教育活动的目标要求，将各项任务落到实处。

县委组织部、县级机关党工委先进性教育活动从7月下旬开始，10月底结束。整个先进性教育活动分为学习动员、分析评议、整改提高三个阶段，每个阶段安排一个月左右时间。活动开展过程中必须按照这一总体安排，有步骤、有计划、有组织地进行。

（一）紧扣一条主线。“*”重要思想是我们党的根本指导思想之一，是各项工作的指南，也是组织（党务）工作和组织（党务）部门自身建设的灵魂和主线。开展先进性教育活动本身就是学习和实践“*”重要思想的载体，是把学习和实践“*”重要思想推向深入、落到实处的一个重要途径。所以，开展先进性教育活动必须坚持以“*”重要思想为主线，努力做到：开展先进性教育活动，以“*”重要思想为指导；树立组工（党务）干部形象，以“*”重要思想为标准；检验学习教育活动成效，以“*”重要思想为尺度，把学习和实践“*”贯穿整个活动的始终、体现在整个活动的始终。

（二）明确四个目标。参加先进性教育活动，要努力达到以下四个目标：一是政治坚定。自觉学习和实践“*”重要思想，坚定共产主义理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观、利益观，胸怀县委工作大局，心系党员干部群众，模范执行党的组织路线和组织人事工作方针政策，讲党性讲正气讲纪律。二是公道正派。始终坚持德才兼备的标准，客观公正地考察、评价和使用干部，不拘一格地选拔“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的优秀干部；公道合理地看待和处理问题，坚持原则，实事求是，主持正义，甘为人梯，切实做到对己清正，对人公正，对内严格，对外平等。三是廉洁勤奋。继承和发扬党的优良传统和作风，严格按制度和程序办事，自觉遵守廉洁自律的各项规定和组织人事纪律，保守工作秘密，坚决抵制不正之风的干扰，做到自重、自省、自警、自励。立足岗位，热忱为工作对象服务，为基层和群众服务。四是务实创新。坚持一切从实际出发，重实际，办实事，求实效。认真履行职责，刻苦钻研业务，不断总结新经验，研究新情况，解决新问题，切实提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务和拒腐防变的能力，推动组织工作与时俱进、开拓创新。

（三）把握三个过程。1、学习动员阶段。学习动员阶段从7月下旬开始到8月底结束。主要有四个环节：动员布署、学习培训、专题讨论、牵手连心。学习培训采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织大家学习《保持共产党员先进性教育读本》及有关政策法规、党建、组织工作内容、优秀共产党员先进事迹材料等，重点学习《党章》，深刻领会“*”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神。每周五下午为集中学习日，整个学习期间集中时间不少于40学时，同时每位同志每天还要安排1小时自学时间，确保学习任务的完成。学习过程中要认真记好读书笔记，写好心得体会。学习期间，每位同志读书笔记不得少于1万字，心得体会不少于2篇。部先进性活动领导小组办公室定期进行检查，并将检查情况进行反馈。专题讨论分党小组、党支部两个层次进行。围绕“从事组织工作为了什么、在工作岗位上干了什么、在干部群众中的形象是什么”、“新时期机关党员先进性的具体要求有哪些”、“组工干部如何提高执政能力和服务水平”、“组工干部如何做到公道正派”等问题开展专题讨论。开展“牵手连心”活动，全体党员要到帮扶对象家中进行慰问，真心实意地帮助解决实际困难，力求在帮扶中提高认识，体现先进性，树好形象。2、分析评议阶段。从9月初开始到9月下旬结束。此阶段主要有两个环节：广泛征求意见、开展谈心谈话。撰写党性分析材料、召开专题民主生活会两个程序安排在第三批先进性教育活动中进行。采取召开座谈会、个别走访、问卷调查、设置意见箱等方式征求社会各界对组织（党务）部门和组工（党务）干部的意见和建议。在此基础上广泛开展谈心谈话，班子成员之间、上下之间、党员之间就本部和科室工作、个人情况、自身形象等谈看法，提建议。举办一期培训班，对组工（党务）干部的思想认识、知识技能、业务素质等进行系统培训。3、整改提高阶段。从9月下旬开始到10月底结束。主要有三个环节：制定整改方案和措施，认真进行整改，公布整改情况、建立长效措施。针对活动中排查出来的问题，部机关、各科室、全体组工（党务）干部要对照先进性具体要求，制订整改方案，同时邀请基层同志对整改情况进行评议。对组织（党务）部门先进性教育活动中的好经验、好做法要进行提炼总结，并以制度的形式固定下来，形成组工（党务）干部长期受教育、永葆先进性的长效机制。开展“组工（党务）干部形象塑造金点子征集活动”，进一步提升组织部门、组工干部的良好形象。

三、切实加强先进性教育活动的组织领导，确保此项活动的顺利开展。

开展先进性教育活动是下半年组织部门的一项重要工作，县委组织部、县级机关党工委成立保持共产党员先进性教育活动领导小组，葛玉琴同志任组长，章曙东、张亚曦、张菊红同志任副组长，景世泽、王文贵、吴忠林、景凯等同志为成员。领导小组下设办公室，章曙东同志兼任办公室主任，王虎林、景圣余两位同志担任副主任，具体组织先进性教育活动的开展、协调、检查和督促工作。全体参加对象要认真对待，积极参与，确保取得实效。

一要注重统筹兼顾。当前组织工作各项任务比较繁重，全体组工（党务）干部要正确处理好日常工作与先进性教育活动的关系，把先进性教育与推进“四强工程”等工作有机结合起来，统筹考虑，科学安排，确保组织部、党工委开展先进性教育的所有活动均与第二批先进性教育活动同步跟进，同步实施，不拖拉，不滞后。

二要坚持开门评部。认真借鉴“树组工干部形象”开门评部集中学教活动的好做法，通过公开举报电话和电子信箱、深入基层走访、召开座谈会等形式组织评议，广泛听取基层党员群众的意见和建议，自觉把组织部、党工委和组工（党务）干部置于有效的监督之中。活动的有关情况要及时向群众公布，组织群众参与，接受群众监督。同时，要与新闻单位密切配合，认真搞好宣传报道，及时报道活动开展情况和先进典型事迹，营造良好的舆论氛围。