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机关办主任范文10篇

时间：2023-03-15 01:57:31

机关办主任

机关办主任范文篇1

我竞聘的第一职位是办公室主任、第二职位是人事处长。

我的汇报分三个部分：

一、自然情况

二、竞聘办公室主任职位具备的基本条件

我之所以继续竞聘办公室主任的职位，基于以下因素。

第一，具有长期从事办公室工作的经验，熟悉办公室工作的业务。参加工作26年来，我先后有在企业的办公室、市行业主管局办公室和省厅办公室三个层次的办公室工作的经历，累计从事办公室工作时间达10年之多。特别是年到厅办公室以后，对办公室工作的各个环节有了更全面细致的了解，对办公室行政管理业务知识有了更系统的接触和研究，同时也在工作的实践中不断丰富和完善了我的办公室工作经验，从而，除按职位要求完成我所承担具体工作外，还组织指导办公室相关同志较好地完成了秘书、文书、信访、提案、建议办理、档案、保密及财务、后勤服务等项工作。

第二，具有办公室主任职位要求的综合协调能力和做好协调工作的基础条件。到办公室工作以来，始终注意加强并做好协调工作，首先是内部协调，在日常工作中，遵循把方便留给业务处室的原则，使其和谐顺畅；其次是注意强化外部协调，几年来通过工作上的联系加之有意识的强化这方面的工作，同部办公厅、省委、人大、政府、政协办公厅，省委组织部、财政厅、卫生厅等有关处室建立了良好的工作关系，这样一些工作协调起来就很顺，我们的很多工作都得到了这些部门的帮助与支持。如办公厅的几位省领导同志的秘书在协调工作上提供了很多的方便条件，省财政厅文财处、外经处、住房管理中心在拨付款项、建房贷款方面都给予了有力的支持，省卫生厅公费医疗办在医疗费方面给予了很大的帮助，所有这些与注意做好协调工作都有一定的联系。

第三，具有一定的做好政务工作的基础和文字综合能力。到办公室工作以来，注意结合工作的业务、强化政务工作的力度，一是严格执行国家行政机关公文处理办法，不断提高公文办理质量。针对我厅公文办理工作中存在的一些问题，着重加强了公文办理程序和公文结构规范性的管理，几年来公文办理中一些常见的问题基本得到了解决。对此，省政府办公厅给予了充分的肯定，被省政府办公厅评为全省行政机关公文处理先进集体。二是及时准确拟办各类公文。近年，由于工作改革的深入，每年办理各类文件近千件（中央、国务院、国家部委、省委、省政府及省有关领导同志批转的文件）基本达到了办理及时、分类合理、意见明确。三是会同相关处室及时办理好人大代表建议和政协委员提案。我厅一直是全省人大代表建议和政协提案工作办理大户，几年来，无论是自己具体负责承办建议、提案，还是组织室内同志办理，始终把这项工作做为改善和推进干部人事工作的一个重要措施，重要的建议提案及时与相关处室沟通，并向有关厅领导报告，能解决的商处室尽快落实，尚不能解决的则耐心细致地向代表、委员做好宣传解释工作。年以来，我们会同业务处室共办理人大代表建议150多件，政协提案170多件，基本达到代表、委员满意，人大、政协满意，政府满意。从年至今我厅连续4年被省政府评为建议提案办理先进集体。四是认真做好厅党组会、厅长办公会及有关综合性会议的相关会务工作。年以来，除会同分管主任做好每年的各市局长会议等大型会议会务工作外，做为厅党组秘书还列席了160多次党组会议和40多次厅长办公会议。并较好地完成了会前准备、会议记录、会议纪要整理议定事项督办等相关工作。

第四，从稳定大局的需要出发，认真妥善地做好人民群众的来信来访工作。从年到办公室工作，我一直分管信访工作，在实际工作中，会同室内的同志始终做到接待上和蔼热情，解答上有理有据，特别是注意做好集体访的接待处理。几年来，我厅的信访工作始终处于全省和全国人事系统的前列，我们的作法两次在全国系统会上做了介绍，年以来连续5年受到了省委、省政府的表彰。

第五，能够从实际出发，注意创造性的开展工作并及时完成组织上交办的各项工作。做为办公室的负责同志，要为领导当好参谋助手，工作上就要多想，善于从全局上思考问题，并力争工作上有创新。如年由组织的报告团到我省，我负责做接待计划，对此我提出了能否用两个小时的时间，让模范公务员到本行业厅局对口进行座谈，建议被采纳，实际效果很好。后来其他几个省也都效仿了我省的作法，部里对此也很满意。

第六，具有较强的自觉服务意识。我的生活阅历特别是在与工人、农民的接触中对我人生观、世界观形成影响较大，大家都知道办公室工作比较"杂"，不好干。我在处理这类问题时，始终注意把握以下三个环节：首先是要待人热情，哪怕是一件微小的事情。比如在信访工作中，与办公室的同志研究要从接一个电话、让一个座位、倒一杯热水做起，尔后，再具体接访；其次是服务真诚。我认为办公室的工作性质决定他不仅要为领导工作服务好，同时也要为兄弟处室、事业单位以及基层单位服好务。这种服务不是被动的，而应当是自觉的、发自内心的。要认识到只有通过我们良好的服务，才能保证全厅各项工作的顺利进行．保证厅党组的各项决定得以有效地贯彻实施。所以，几年来始终将其融于日常工作之中，并与办公室的全体同志共勉，收到了一定成效。第三是要注意从繁杂的工作中提高服务规范化水平。如在会议安排上主动与董晶等有关同志认真研究，在日程、食宿、会务安排等方面做出比较详细的计划，基本达到了规范、合理、有序。

第七，能够强化财务管理，保证资金有效运转、合理使用。由于各种增支因素的增加，资金不足一直是困扰我们的一个实际问题。几年以来，注意了资金支出的计划性、使用性的合理性，安排的科学性，以及精打细算，与开源节流并举的原则。从资金上保证了日常工作的顺利进行和相关福利的落实（老干部医疗费。差旅费、办公费）。

第八，能够严格要求自己，井善于调动和发挥办公室全体同志的工作积极性。我19岁入党，受党教育20多年，在严格要求自己和与同志相处方面比较有把握。我认为，大家能够为共同工作目标走到一起来本身是一种缘份，我始终比较珍惜。因此，日常工作和生活方面我都注意待人处事以诚相待，我深有感触的是我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作始终得到了在座各位领导和同志的关心、帮助与支持，在我任办公室主任后，也十分注意营造一种团结和谐的氛围，使大家有一个好的心情，安心工作。我认为要想把工作做好，必须有较好的群众基础。对此，我很有信心，这也是我竞聘办公室主任职位的重要条件之一。

当然，自己身上还有许多与党组的要求和办公室工作不相适应的地方；具体反映在文化学识、财务管理专业知识、现代化办公技能等诸多方面，有待于在今后的工作中加以提高。

三、竞聘后的几点想法

如果竞聘没有成功，我会毫无保留的把我的经验、教训和不足告诉新任的主任，并借此机会对多年关心、理解、帮助、支持我和办公室工作的各位领导和同志表示谢意。如果同志们信任我，组织聘任我继续做办公室主任，我会一如既往，继续为领导和同志们服好务。从工作上大体有以下想法：

第一，进一步认清办公室工作在全厅整个管理工作中所处的位置，进一步完善并修定办公室的工作目标，进一步在服务中提高工作水平，提高运行效率，提高服务质量；继续强化服务意识，改善服务条件，提高服务层次；继续提倡甘于寂寞，甘于清苦，甘于奉献的精神，为领导、为处室、为基层单位搞好服务。

工作上要注意发挥自身的带头作用。在办公室工作就要有一定的奉献精神，我想在此再重复一下我在年、年竞聘副主任和主任时说过的一句话，写文章、改稿子我可以，装车扛袋子我也能行。几年来，时刻没有忘记这句话，并努力使之付于实践。日常工作生活中，要尽力做到，待遇上的事、荣誉上的事让一点，工作上的事尽量多干点。特别是组织上交办的工作，一定要不讲条件做好。

要注意学习，不断提高自己。适应繁重工作的需要；要注意发挥办公室的整体功能。充分凋动每个同志的积极性和特长；要注意加强工作中的总体协调、讲究协调方式和实况。

第二，进一步加大政务工作力度，提高政务工作水平。

一是加强政务工作的协督办工作。要加大政务监督力度，配合厅机关党委人事处做好目标责任制的检查落实情况。为厅党组决策提供有效的服务。

二是强化公文程序管理，会同综合法规处把好公文质量关。不断提高公文办理规范化水平。重点解决办文程序，办文格式，文种使用等方面的问题。

三是认真及时地办理好人大代表建议和政协委员提案。继续坚持做到经办人、处长、办公室、厅领导"四级负责"制度，确保办复质量，努力做到"二满意"：即代表、委员满意，人大、政协满意，政府满意。力争见面率、办复率、满意率达到三个100％。

四是妥善做好人民群众来信来访工作。进一步完善各项制度。对重访户要耐心细致的做好思想工作，特别要注意做好群众工作，减少越级上访。

五是加强档案管理。提高档案利用率。

第三，强化财务基础建设，提高财务工作管理水平。

一是狠抓财务制度的贯彻落实。严格执行厅财务管理的有关规定，加强对所属事业单位的财务监督和审计。

二是继续坚持开源节流的财务工作原则。争取财政多拨一些，医疗费多要一些，其他专项经费多争取一些，同时重点把好印刷费、接待费、会议费、办公费和电话费支出的五道关口。

三是提高财务办公自动化水平。逐步将财务科目实行微机管理，使财务管理工作逐步纳入规范化、自动化轨道。

第四，搞好后勤事务及福利工作，提高服务质量。

一是加强小车班队伍建设和管理。从抓制度落实入手，保证领导工作用车并尽力保证处室工作用车。努力做到安全、正点、高效。

二是做好办公用房调整的准备与实施工作。如办公地点进行调整，从资金和物力上做好办公用房的改造及调整工作。

三是要积极稳妥地做好崇山路职工住房的分配工作。同时继续协助有关处室做好建房贷款工作。

四是继续做好职工福利工作。机关福利在条件可能的情况下争取逐年略有提高。

机关办主任范文篇2

我竞聘的第一职位是办公室主任、第二职位是人事处长。

我的汇报分三个部分：

一、自然情况（略）

二、竞聘办公室主任职位具备的基本条件

我之所以继续竞聘办公室主任的职位，基于以下因素。

第一，具有长期从事办公室工作的经验，熟悉办公室工作的业务。参加工作26年来，我先后有在企业的办公室、市行业主管局办公室和省厅办公室三个层次的办公室工作的经历，累计从事办公室工作时间达10年之多。特别是1994年到厅办公室以后，对办公室工作的各个环节有了更全面细致的了解，对办公室行政管理业务知识有了更系统的接触和研究，同时也在工作的实践中不断丰富和完善了我的办公室工作经验，从而，除按职位要求完成我所承担具体工作外，还组织指导办公室相关同志较好地完成了秘书、文书、信访、提案、建议办理、档案、保密及财务、后勤服务等项工作。

第三，具有一定的做好政务工作的基础和文字综合能力。到办公室工作以来，注意结合工作的业务、强化政务工作的力度，一是严格执行国家行政机关公文处理办法，不断提高公文办理质量。针对我厅公文办理工作中存在的一些问题，着重加强了公文办理程序和公文结构规范性的管理，几年来公文办理中一些常见的问题基本得到了解决。对此，省政府办公厅给予了充分的肯定，被省政府办公厅评为全省行政机关公文处理先进集体。二是及时准确拟办各类公文。近年，由于工作改革的深入，每年办理各类文件近千件（中央、国务院、国家部委、省委、省政府及省有关领导同志批转的文件）基本达到了办理及时、分类合理、意见明确。三是会同相关处室及时办理好人大代表建议和政协委员提案。我厅一直是全省人大代表建议和政协提案工作办理大户，几年来，无论是自己具体负责承办建议、提案，还是组织室内同志办理，始终把这项工作做为改善和推进干部人事工作的一个重要措施，重要的建议提案及时与相关处室沟通，并向有关厅领导报告，能解决的商处室尽快落实，尚不能解决的则耐心细致地向代表、委员做好宣传解释工作。1994年以来，我们会同业务处室共办理人大代表建议150多件，政协提案170多件，基本达到代表、委员满意，人大、政协满意，政府满意。从1996年至今我厅连续4年被省政府评为建议提案办理先进集体。四是认真做好厅党组会、厅长办公会及有关综合性会议的相关会务工作。1994年以来，除会同分管主任做好每年的各市局长会议等大型会议会务工作外，做为厅党组秘书还列席了160多次党组会议和40多次厅长办公会议。并较好地完成了会前准备、会议记录、会议纪要整理议定事项督办等相关工作。

第四，从稳定大局的需要出发，认真妥善地做好人民群众的来信来访工作。从1994年到办公室工作，我一直分管信访工作，在实际工作中，会同室内的同志始终做到接待上和蔼热情，解答上有理有据，特别是注意做好集体访的接待处理。几年来，我厅的信访工作始终处于全省和全国人事系统的前列，我们的作法两次在全国系统会上做了介绍，1994年以来连续5年受到了省委、省政府的表彰。

第五，能够从实际出发，注意创造性的开展工作并及时完成组织上交办的各项工作。做为办公室的负责同志，要为领导当好参谋助手，工作上就要多想，善于从全局上思考问题，并力争工作上有创新。如1996年由组织的报告团到我省，我负责做接待计划，对此我提出了能否用两个小时的时间，让模范公务员到本行业厅局对口进行座谈，建议被采纳，实际效果很好。后来其他几个省也都效仿了我省的作法，部里对此也很满意。

三、竞聘后的几点想法

工作上要注意发挥自身的带头作用。在办公室工作就要有一定的奉献精神，我想在此再重复一下我在1994年、1997年竞聘副主任和主任时说过的一句话，写文章、改稿子我可以，装车扛袋子我也能行。几年来，时刻没有忘记这句话，并努力使之付于实践。日常工作生活中，要尽力做到，待遇上的事、荣誉上的事让一点，工作上的事尽量多干点。特别是组织上交办的工作，一定要不讲条件做好。

第二，进一步加大政务工作力度，提高政务工作水平。

一是加强政务工作的协督办工作。要加大政务监督力度，配合厅机关党委人事处做好目标责任制的检查落实情况。为厅党组决策提供有效的服务。

二是强化公文程序管理，会同综合法规处把好公文质量关。不断提高公文办理规范化水平。重点解决办文程序，办文格式，文种使用等方面的问题。

四是妥善做好人民群众来信来访工作。进一步完善各项制度。对重访户要耐心细致的做好思想工作，特别要注意做好群众工作，减少越级上访。

五是加强档案管理。提高档案利用率。

第三，强化财务基础建设，提高财务工作管理水平。

一是狠抓财务制度的贯彻落实。严格执行厅财务管理的有关规定，加强对所属事业单位的财务监督和审计。

三是提高财务办公自动化水平。逐步将财务科目实行微机管理，使财务管理工作逐步纳入规范化、自动化轨道。

第四，搞好后勤事务及福利工作，提高服务质量。

一是加强小车班队伍建设和管理。从抓制度落实入手，保证领导工作用车并尽力保证处室工作用车。努力做到安全、正点、高效。

二是做好办公用房调整的准备与实施工作。如办公地点进行调整，从资金和物力上做好办公用房的改造及调整工作。

三是要积极稳妥地做好崇山路职工住房的分配工作。同时继续协助有关处室做好建房贷款工作。

四是继续做好职工福利工作。机关福利在条件可能的情况下争取逐年略有提高。

机关办主任范文篇3

1、强化学习，努力提升本办公室人员综合素质每天利用晨会时间领导本办公室人员共同学厂得学习资料充实自我。我深刻地认识自身不断加强学习，才能提高办公室人员自身素质，要求他们在学习要做到一要勤学习、二要多思考、三要善总结。

2、明确职责，努力做好本办公室职能工作

我深刻地认识到，办公室是公司形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到公司工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。特殊地位和作用，办公室各项工作都要走在前头，也决定了办公室工作人员要加强服务意识和行政效率。强化了各人的职责和责任，努力做到事事有人管，人人都管事，并落实了考核制度。

3、真抓实干，努力完成领导交办的任务

搞好服务，是办公室工作的主要工作，我常强调办公室人员，上至主任，下至一般职工，都是服务员。其次要有责任，我时常强调，办公室工作无小事，办公室要努力做好每一件事，要求他们尽心尽责。

4、年办公室具体工作

一、人力资源工作：1、年7月-12月共招录操作工218人，包装工92人，办理离职手续102人，面试人，参加体检人2、本年度年初缴纳养老保险67人增加16人解除24人，年末现有61人。3、本年度签订劳动合同16人现有劳动合同人员89人4、公司缴纳工伤保险112人

二、统计工作：按时完成公司生产报表，及时核对相关数据，避免出现失误。

三、办公用品采购，按照货比三家原则确定性价比较好的供应商、严格按照办公用品使用管理规定进行管理。

四、车辆管理工作：严格控制油耗和行车路线，按照节能降耗原则进行管理和使用。

五、食堂管理工作是公司的头等大事，也是办公室的主要职责，在我任职期间对食堂炊事员进行了指导和教育，教育大家增强服务意识和努力提高饭菜质量，学习相关烹饪技巧。

以上是本人及本办公室一年来的主要工作表现，总结起来可以用如下几句话形容，就是：工作努力了效果不好，工作中出现了不足之处，如饭菜质量差、服务态度差等管理不到位情况。

5、存在的主要问题

我清楚地看到自身存在的很多问题与不足，本人存在的问题一是在处理问题时，不够大胆果断，对其他的问题欠缺冷静思考。二是对公司的相关信息掌握不全面；三是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬。本办公室存在的问题表现在：一是办公室人员的整体素质有待进一步提高；二是收集材料、掌握信息方面做得不够全面；三是思想上有抱怨，责任心不够强；四是工作方式。以上存在的问题作为前车之鉴在年工作中加以改正和努力。

6、今后努力方向

针对本人及本办公室在工作中存在的问题，在公司目标的指引下，本办公室要内强素质，外树形象，狠抓如下几方面的工作：

1、以落实“四抓”为重点，建设有较高素质的临港团队

一抓学习，通过学习，要不断提高自身素质，树立正确的企业文化精神；二抓思想，树立开拓、积极的工作态度；三抓团结，经常性开展批评与自我批评活动四抓管理，以遵守公司各项规章制度为主，以制度管人、管事、管物。

机关办主任范文篇4

大家好！

根据镇内设机构调整的有关精神，今天，我本着进一步锻炼自己，为大家服务好的宗旨站在这里，参加镇中层干部竞聘演讲。首先应该感谢镇党委、政府的领导给了我这次展示自我、提高自我、锻炼自我的机会，我竞聘的岗位是党政办主任一职，希望能得到大家的支持。

本人19xx年xx月入伍，19xx年毕业于郑州防空兵学院，大学本科文化，中共党员，于xx年转业到地方工作,现任党政办副主任。在部队期间历任排长、参谋、股长、团副参谋长等职，在师、团机关工作了xx年，多次被评为优秀机关干部，并荣立三等功两次，去年在军转干部上岗培训中被评为优秀学员。

大家都知道，党政办工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁多，涉及面广，任务重。要求党政办主任必须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。今天，之所以参加这个岗位的竞聘，我想自己具备以下几个方面的优势：

一、我具有很强的敬业精神。特别是xx年的军旅生活经历，培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和雷厉风行的工作作风，我想这是干好一切工作的基础。

二、我具有良好的政治素养。在部队里，我系统的学习了马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论知识，大大提高了个人的思想政治素质和辨证思维能力。在平时工作中，能够及时掌握党的方针政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。我思想也比较活跃，接受新事物比较快，工作中注意发挥主观能动性，这些都有利于开拓工作新局面。

三、我具备较强的组织协调能力。对工作有计划性、主动性、预见性，具有综合分析、发现并解决问题的能力；能够根据工作需要和轻重缓急合理地安排各项具体工作，具有与本单位其它部门、上级单位、业务单位和社会相关单位进行协调工作的能力。

四、我一向勤勤恳恳、作风正派，有一颗全心全意为大家服务的心，能够与大家团结共事，不管是领导还是同事，我都做到了一视同仁。而且我办事比较稳重，处世比较严谨，在廉洁自律上能够严格要求自己。

五、我对工作比较熟悉。由于在部队机关里工作了8年，所以在担任党政办副主任的半年多时间里，我很快熟悉了党政工作的特点，增强了在办公室工作的能力，积累了一定的工作经验。如果我能当选党政办主任，所有这些都将有利于我尽快进入角色，适应工作要求。

优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使党政办公室工作开展得有声有色，还必须有自己的思路和设想。如果我能被聘任为党政办主任，我主要做好以下几个方面：

一是献计献策，当好“咨询员”。党政办作为联系上下左右、前后内外的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。如果我能当选党政办主任，我将积极主动地站在全局的角度思考问题，为领导决策提供信息、出谋划策，当好领导的“咨询员”。

二是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，我想为领导服务的出发点和落脚点就是为群众服务。因此，如果我能当选党政办主任，我一定会密切联系全体干部、工作员，积极倾听大家的呼声，了解大家的需求，力争为大家当好“管家”，做一名合格的“服务

员”。

三是搞好关系，当好“协调员”。党政办公室处于一个枢纽的位置，需要正确处理内部和外部的各种关系。如果我能当选党政办主任，我一定会注重团结、顾全大局，与同事一道协调好各种关系，以确保我镇的各项工作正常运转。

四是加强管理，当好“管理员”。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推，杂而有序。如果我能当选党政办主任，我一定会加强管理，进一步完善各项制度，为办公室人员定岗定责，做到责任明确，任务具体，充分调动每个同志的积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。

如果竞聘成功,我将以更加积极主动的态度对待工作、对待同志,用心去关心大家,理解大家,尊重大家,体贴大家，坚持以坦诚的胸怀团结人，以有效的管理激励人,以自身的言行带动人,使党政办成为党委政府工作的喉舌，沟通干群关系的桥梁和纽带。

机关办主任范文篇5

作为领导核心部门的大管家”县委办公室主任工作千头万绪，新的时期。纷繁复杂。要当好领导的左右手，必须在以下五个方面不断努力，增强自身综合能力。

一、扮好角色。又当配角，关键是要掌握适度，扮好“角色”履好职责。一是要当好配角。领导”大秘”等多重角色，要求县委办主任必须科学、准确的定位，切实做到不揽事不揽权，参与不拍板，位不越位。特别县委办主任的参谋服务多为幕后工作，登台亮相、出头露面的机会较少，这就要求县委办主任时刻保持任劳任怨的心态，不争位次，不抢镜头，多干事、少表现，做好领导的配角。二是要当好主角。县委办主任要加快工作节奏，最主要是跟上领导，特别是主要领导的节奏。县委领导一旦部署了工作，县委办主任作为办公室的统帅”要迅速认真组织实施，做好工作落实的主角。对一些紧急情况，要立即反应，马上行动，不能有丝毫的拖延，否则就可能误大事、出大事。三是要当好实角。作为县委办主任，要带头树立重实际、讲实话、务实事、求实效的作风，做好实角。安排工作、汇报衔接、处理问题都要求真务实、周全完善。要经常深入基层，深入群众，工作中始终体现人民利益。

二、当好参谋。县委办主任参政议政的重要职责，也是提高县委办主任层次的客观要求。一是要善于统揽全局。县委办主任要善于站在政治的高度、全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局，涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上长期的工作，又要了解一个时期的重点工作；既要了解中央、省委、州委的工作方向和工作要求，又要了解乡镇的工作情况。经常不断地分析政治经济形势，掌握各项工作的运行状态，为县委决策提供正确的主张和建议。二是要深入调查研究。作为县委主要决策者的助手，县委办主任要经常进行广泛的调查研究，不断推进决策的科学化、民主化。建立健全决策的信息跟踪反馈机制，重视决策实施过程中的跟踪调查，全面、准确地收集、处理信息，将出现的各种问题和人民群众的意见反馈上来，协助县委主要决策者根据情况的变化及时修正和完善决策。三是要加强督查督办。县委办主任要加大对县委重大决策和重要部署贯彻落实情况的督查力度，特别是进一步提高专项查办工作的质量和水平，重要的查办件要跟踪督办，随时与承办单位保持联系，及时向有关领导报告承办结果，实事求是地解决问题，以充分发挥查办工作应有的作用，及时为领导决策提出建设性的建议，推动了全县各项重点工作的落实。

三、抓好协调。沟通左右，联系内外的位置，协调任务很重，要在工作中起到粘和剂”作用，使领导之间、各部门之间、上下级之间形成强大的工作合力。一是要加强对上协调。牢固树立全局观念，充分发挥办公室主任的协调职能，保持同省、州上级办公厅（处、室）工作联系，随时沟通和交流，及时了解上级工作动态和要求，学习借鉴各地的先进经验。二是要加强对内协调。坚持原则性与灵活性相统一、领导要求与工作实际相一致。搞好县委领导之间的协调，保证县委班子领导同志的目标同向、工作同步。安排领导活动时，既要填补“盲区”又要避免“撞车”努力使领导之间的工作联结成一个有机整体。主动加强操作，及时沟通情况，搞好县委与人大、政府、政协等领导机关的协调，以取得各方面的支持。三是要加强对下协调。坚持从工作全局出发，深入乡镇，第一线主动积极地协调矛盾、解决困难，协调部门与部门、乡镇与县直部门之间的关系，形成团结向上的工作氛围，使各部门的职能得到充分发挥。

四、搞好服务。后勤保障服务上力求各方满意。一是要加强办文办会。县委办主任要精心组织对县委和县委办公室公文、调研汇报等文字材料的起草、校对和审核把关工作，认真做好县委全会、县委常委会、县委中心工作大会等会议材料组织和会议筹备工作，为县委议大事、谋全局提供高效服务。通过办文、办会、办事等大量具体、繁杂、辛苦的工作，提高县委办主任缜密思维、周密思考和严密思想的能力。二是要加强内勤服务。县委办主任要坚持把提高服务水平作为一项经常性的工作来抓，为干部职工提供优良的工作环境和生活环境，搞好全面服务的基础上，重点保证对县委和县委领导的服务，解除领导后顾之忧，让领导全身心投入工作。不断强化日常服务、丰富服务内容、提高服务质量的同时，还要努力提升应急服务能力，及时、稳妥地处理群体上访滞留，严重影响机关正常工作秩序等紧急问题。三是要加强对外接待。对内改善服务质量、提高服务水平，让领导、群众满意的同时，高质量、高水平的做好对外接待工作也是县委办主任服务能力的集中体现。特别是国家、省、州领导在本地区视察工作期间的接待服务工作，作为办公室主要领导，要充分组织筹措、布置安排、督促检查，圆满完成接待任务。

机关办主任范文篇6

一、竞争上岗的指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《公开选拔党政领导干部暂行规定》为依据，坚持干部“四化”方针，认真贯彻落实“双推优”政策精神，不断加强基层计生干部队伍建设，进一步激励基层干部干事创业的积极性。

二、竞争上岗的原则

1、坚持党管干部原则；

2、坚持任人唯贤、德才兼备的原则；

3、坚持群众公认注重实绩的原则；

4、坚持公开、公平、竞争、择优原则；

5、坚持民主集中制原则；

6、坚持依法办事原则。

三、竞争上岗的岗位及职数

三道沟镇计生办主任1名；

河东乡计生办主任1名；

腰站子乡计生办主任1名；

布隆吉乡计生办主任1名；

西湖乡计生办主任1名；

南岔镇计生办主任1名；

瓜州乡计生办主任1名；

锁阳城镇计生办主任1名；

渊泉镇计生办主任1名；

柳园镇计生办主任1名；

双塔乡计生办主任1名；

七墩回族东乡族乡计生办主任1名；

以上岗位实行聘任制，聘任期为3年，聘期内享受副科级待遇；聘任期满后，以上岗位继续实行竞争上岗，连续聘任的，任职时间连续计算，副科级待遇不变；落聘的不再保留副科级待遇。

四、竞争上岗条件和资格

（一）竞争条件：

1、政治素质好。能认真学习各项政策理论，自觉践行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，具有履行岗位职责所需要的政策理论水平，坚持和维护党的民主集中制原则，有全局观念、大局意识，勤政廉洁，作风正派。

2、有强烈的事业心和责任感，工作勤奋，作风务实，在本职岗位上做出比较突出的成绩。

3、有胜任计生工作的组织管理能力和综合协调能力，具备岗位所需的专业知识，有较强的实际工作能力，身体健康。

4、有较好的群众基础，坚持走群众路线，密切联系群众，得到本单位大多数干部职工的公认和拥护。

（二）具体资格

1、年龄50周岁以下（1957年6月1日以后出生），参加工作5年以上，高中以上文化程度。

2、乡镇、县直党政机关和事业单位中具有国家公务员或国家干部身份的工作人员。

3、近三年年度考核称职以上。

（三）下列人员的报名不予受理：

1、正在接受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的；

2、在党纪处分期内的；

3、受政纪处分尚未解除的；

4、受过人民法院刑事处罚的。

五、竞争上岗的程序和方法

本次乡镇计生办主任竞争上岗工作从5月底开始至6月底结束，主要工作程序如下：

（一）公告（5月28日）。由县委组织部通过党务、政务公开栏、县广播电台、电视台、政府公众信息网、瓜州党建网等媒体在全县范围内公告。

（二）宣传动员（5月29日－6月1日）。各乡镇、各部门召开动员大会，对公开竞聘乡镇计生办主任工作目的意见、方法原则、资格条件、程序要求等进行广泛宣传，积极鼓励和动员符合条件的人员踊跃参加竞争。

（三）组织报名（5月29日－6月1日）。报名的组织工作由各乡镇负责，采取个人自荐、组织推荐相结合的方式进行，每人限报一个岗位。报名时须携带本人身份证及复印件、毕业证、组织推荐信、小二寸正面免冠彩色照片4张,并填写《乡镇计生办主任竞争上岗报名登记表》一式两份。所有报名材料必须真实可靠，如弄虚作假，取消竞聘资格。报名截止日期为6月1日，报名截止后，各乡镇将报名材料及相关数据于6月1日报送县委组织部。

（四）资格审查（6月2日）。根据竞争上岗工作实施方案规定的报名资格条件，由县人事局会同纪检委、计生委进行资格审查核实。经审查核实，每个岗位报名参加竞聘的人数不得低于1：4，达不到4人时，取消该职位的竞争上岗。符合条件者发放《准考证》，《准考证》以乡镇为单位统一到县委组织部领取，领取时间为6月2日。

(五)组织考试（6月3日至6月15日）。经审查符合资格的人员参加考试。具体时间、地点以准考证为准。考试分笔试、面试两种方式进行。

1、笔试（6月3日）。由县委组织部统一组织实施，主要测试竞争者履行计生岗位职责所必需的基本知识以及调研综合、办文办事、文字表达能力，卷面总分100分。

2、面试（6月5日至6月10日）。由县竞争上岗工作领导小组统一领导，由各乡镇党委组织实施，主要以竞职演讲的方式进行。根据笔试成绩25％折算后与加分项得分按乡镇分类汇总成绩前4名者进入面试答辩程序。突出工作业绩和专业技能设定为加分项目，其中：近三年年度考核两年优秀者加0.5分；近三年获得县以上先进称号的加0.2分,获得市以上先进称号的加0.3分,获得省以上先进称号的加0.5分，加分项以最高奖项为准，不累计加分。

（1）演讲内容：首先介绍自己的基本情况和工作经历，然后进行竞职演说，包括竞聘动机、竞聘条件、履职目标和设想，并表明聘任与否的态度。演讲次序在面试答辩前抽签决定，演讲时间为10分钟。

（2）评委记分：各乡镇党委成立评委会，评委会由乡镇领导班子成员、纪检委、人事局、计生委和群众代表共9名人员组成。评委可对竞聘者进行现场提问，竞聘者需当场答辩。评分按百分制现场打分，去掉一个最高分和一个最低分计算平均分，并现场公布得分情况。

（六）民主推荐。各乡镇在面试答辩后，按照竞争岗位与竞聘人数1：3的比例，根据笔试成绩25％、面试成绩25％与加分项得分汇总成绩由高到低确定初步推荐人选，并召开会议进行民主推荐。民主推荐范围为乡镇全体机关干部、村（社区）“两委”班子主要负责人，民主推荐票数不过半的，不得作为考察对象。民主推荐结束后，各乡镇要及时将推荐结果及相关数据报送县委组织部。

（七）组织考察（6月12日至6月20日）。组织考察由县委组织部组织实施，按照竞争岗位与民主推荐人数1：2的比例,根据笔试成绩25％、面试成绩25％、民主推荐结果按百分制换算后成绩20%与加分项得分汇总成绩由高到低确定考察对象。县委组织部会同纪检委、人事局成立考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行考察，广泛听取意见，并在被考察对象单位进行职工民主测评，按百分制打分，计算出平均成绩。民主测评赞成票不过半的，不得作为拟任人选。考察结束后，考察组要实事求是地写出考察材料，并对考察对象作出客观公正的评价。经组织考察，若考察对象均不胜任该职位，则取消该职位的竞争上岗。

（八）综合成绩确定。竞争上岗工作领导小组根据笔试成绩25％、面试成绩25％、民主推荐结果按百分制换算后成绩20%、组织考察30％比例折算，计入加分项汇总出每个竞聘者的综合成绩，并及时公布。

（九）县委常委会研究决定。根据竞聘者的综合成绩和考察情况，由县委组织部提出各职位的建议人选和备选人员，提请县委常委会研究决定。

（十）任前公示。经县委常委会议讨论通过后，对拟任人选面向社会公示（公示时间7天），接受社会监督。

（十一）发文任命。经公示对没有不良反映或查证无问题的，按法律和有关规定程序办理任职手续，正式发文任命。经查实确有影响任职问题的，报经县委常委会研究后，取消任用资格。

六、组织领导

成立乡镇计生办主任竞争上岗工作领导小组，由县委、县政府分管领导任组长、副组长，县纪检委、组织部、乡镇党委、人事局、计生委等有关部门负责人为成员，统一负责乡镇计生办主任竞争上岗工作的组织领导，由县委组织部和各乡镇党委具体负责组织实施。同时邀请县人大、政协、纪检委、监察局领导进行全程监督。

七、有关规定及说明

1、七墩回族东乡族乡和双塔乡工作人员报考本乡镇岗位时参加工作时间可以放宽到2年以上。

2、各乡镇计生办主任竞聘产生后，落聘的计生办主任职务自行解除，不再享受副科级待遇。

机关办主任范文篇7

二、会议用车必须事先身综合办说明，进行统一调度安排。

三、下乡用车必须事先向局长或书记申请，并向综合办说明，进行统一调度安排。

四、用车后用车者在司机填写的“机关用车登记表”上签字；司机在综合办主任填写的“机关用车登记表”上签字；综合办主任每月将本人和司机分别填写的“机关用车登记表”上报书记和局长审核。

五、私人用车原则不给派车，如想用必须事先向局长或书记申请。

六、司机要在出车前，收车后对车辆进行安全检查，发现问题及时请示修理，不准带“病”出车，并要保持车辆清洁卫生。

机关办主任范文篇8

——记党委办公室主任××*同志

2006年4月3日，办公室主任主任××*同志因积劳成疾住进了市医院。这是他参加金融工作几十年以来第一次住院。当员工得知他住院的消息后都簇拥而来，用一朵朵鲜花、一份份真城表达着他们对这位老大哥、好兄长的无限热爱。

××*，出生在人文始祖的礼县红河镇，1979年入伍，1986年转业后，被分配到农业银行礼县支行工作，1998年调市分行办公室工作至今。××*同志自参加农业银行工作以来，先后担任过县支行信贷股股长、办公室主任、市分行办公室秘书、副主任、主任兼党委办主任等职。无论在任何岗位上，他干一行、爱一行、专一行，特别在担任市分行办公室主任兼党委办主任之后，他一心扑在党的事业和农业银行工作上，认真履行职责，兢兢业业工作，默默无闻奉献，始终保持军人本色不退色，用共产党员的忠诚筑起了一道闪亮的精神丰碑，并连续8年被评为优秀干部，多次受到市分行的表彰和奖励。他所在的办公室也被省分行评为“全省农行2005年先进集体”，被陇南市授予“全市档案管理模范单位”。

协助抓创新增强班子凝聚力

机关党办主任是党的路线、方针、政策的贯彻落实者，也是党的金融工作的具体实施者。十几年来，××*同志在机关党办工作岗位上，认真贯彻执行党和国家的方针、政策，忠实践行“三个代表”重要思想，始终以全心全意为人民服务为宗旨，坚持为领导服务、为基层服务、为客户服务的三服务原则，创造性地开展工作，充分发挥参谋助手作用，积极协助党委抓员工队伍建设，增强了各级党组织的向心力和凝聚力，收到了较好的效果。一是积极建议，不断创新学习方式，协助党委狠抓班子建设，增强了党委的凝聚力。为了增强政治学习教育的针对性，提高学习教育效果，他在实践中积极向党委献言献策，并提出了政治理论学习坚持做到“四个抓”的创新性思维建议，即：“学习理论抓读书，结合形势抓方向，形成专题抓讨论，针对倾向抓思想。”市分行党委采纳他的建议并在全市各级党组织中进行广泛推广后，得到广大党员干部的赞同，进一步提高了党员干部的思想水平和分析问题、解决实际问题的能力；积极倡导学用结合，联系实际谈思想，谈学习体会，谈工作思路，谈工作要求，使班子成员思想统一，步调一致，形成了合力。在各项工作中，班子以身作则、顾全大局、不求名利，既提高了班子成员的组织纪律观念，又形成了积极主动，团结协作的优良工作作风。二是充分发挥参谋助手作用。积极协助党组织抓好员工队伍建设。××*同志，在认真抓好本部门工作的同时，围绕系统党建工作，积极协助市分行党组织认真抓好党员队伍建设，坚持以马列主义、思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想武装党员的头脑，增强了全行党员的党性观念，促进了全行各项工作的发展。三是不积极协助市分行组织部门，不断创新党员组织管理方式。他先后协助市分行组织部门起草制订了《党员目标管理责任书》，在责任书中要求党员找准目标与业务经营的结合点，突出岗位特点，并结合农业银行工作特点，建立了一套完整的目标责任和考核体系，使组织活动有目标、党员考核有标准，充分发挥了党组织和党员在业务经营中的组织带头作用，助推了全行各项业务经营的快速有效发展。公务员之家版权所有

坚持一岗双责，党务工作常抓不懈

作为办公室负责人，他始终把做好党务工作和行政工作紧密结合起来，做到“两不误、两促进”。一是认真按照按照总行党委《关于加强基层党支部建设的规定》和省分行关于加强系统党建工作的部署要求，针对全行系统党建工作特别是基层党建工作中存的问题，积极配合党委组织部，在转发文件中从组织建设、思想建高、作风建高等方面提出了具体要求，并在起草领导讲话和全行综合工作安排时加经强调，为改进和加强全行系系党建和党务工作发挥了重要作用。二是认真制订学习计划，并及时按照中央和总、分行党委各个阶段的重大部署，主动建议、参与党委中心组的学习，并将学习讨论情况编发专题《简报》在全行上下予以报道，使基层党组织时刻把握市分行各个时期重点工作，为指导全行业务经营开展提供了良好的信息通道。三是积极发挥保持共产党员先进性教育领导小组的作用，主动配合党委组织部、先后参与组织起草了《党委领导班子民主生活会自查报告》、《保持共产党员先进性教育活动总结》等重要文稿，组织编发《保持共产党员先进性教育活动简报》27期，并在内部《情况周报》开设专栏，认真收集，总结全行每个阶段活动中的典型经验及做法，及时予以报道，为促进全行先进性教育活动的扎实有效开展发挥了重要作用。三是协助组织部门认真做好积极分子的培养和组织发展工作。在重视组织建设、组织学习的同时，××*同志还始终不忘对优秀员工的培养工作，他把党建工作和优秀员工的培养有机地结合起来。采取“六早”方法，即早观察、早发现、早教育、早培养、早成熟、早发展。通过抓住党性学习，三方推优（党员推荐、支部推荐、组织部门推荐），典型引路三个环节，几年来全行发展党员—人，新发展的党员无论在组织学习、各项经营任务的完成中都很好地发挥的党员的先锋模范作用。去年，经他推荐培养发展的市分行机关办公室王军琴同志，还被省分行评为2005年全省办公室先进个人，更加彰显了党员的先锋模范作用。

埋头苦干忘我工作抓好管理

××*同志，多年来他以饱满的精神、昂扬的斗志，投身到本职工作之中。始终坚持一个共产党员严以律己、宽以待人的豁达态度，他把主要精力放在工作上，始终围绕全行业务经营这个中心，呕心沥血为市分行领导当好参谋，出谋划策，认真组织抓好机关管理，为全行的改革发展做出了突出的贡献。党委办室工作，是一项复杂而又细致的工作，来不得半点马虎。在当前各项任务十分繁重，党务工作量不断加大的新形势下，为了确保党委及行政公广质量和公文的时效性，保证党组织各项活动正常开展和各项经营管理工作的稳健运行，他经常利用晚上或“双休日”加班加点起草文稿，有时常常加班一整夜，由于长期伏案写作的缘故，去年以来他经常感到后背针扎一样疼痛，部室的同志不仍心，都劝他去医院检查休养一段时间，可他总是以共产党人宽阔的心怀安慰自己说，“没事儿，休息一下就好了”。就这样，他把自己的一切交给了他党、交给了他热爱的农业银行事业，但他自己却落下了颈椎变形，难以根治的劳疾。几年来，他起草各类文书、文稿1100余件，达5500000万字，组织审核编发党内外简报400余份，个人还利用业余时间撰写金融调研材料16份，有许多典型经验和做法还分别被《甘肃农行简报》、《甘肃农村金融》转载和发表，其中有2篇调研文章分别获得省分行优秀论文二等奖，为指导全行工作起到了推动作用。

努力提高办文质量。××*同志，对工作认真负责，一丝不苟。尤其在公文方面，更显出了他严谨的工作作风。他经常教导身边的同志说：“公文起着上情下达、下情上报、指导工作的重要作用，必须严肃对待”。同时，他还从自身做起，严把公文审核关，对全行各类文稿进行认真细致的检查复核，并及时与主办科室和起草人员协商，提出具体修改意见，不断进行加工完善，并对所有收文从批分、传阅、督办到收缴、归档等各个环节建立了比较完善的管理程序，建立了公文督办催促制度，杜绝了因公文因延误或失误而造成损失。

扎实认真抓好机关管理。扮演着办公室主任和党办主任双重角色的××*同志深知机关管理的重要性，他在充分发挥参谋助手、党办主任职能作用的同时，狠抓机关管理工作，并亲自执笔主持制订了《陇南农行机关基本管理制度》等，从作息时间、请销假制度、考勤制度、后勤管理等方面作出了更加明确的规定，通过抓督促落实、改变了机关干部的工作作风，杜绝了“门难进，脸难看，事难办，办事不当”的不良作风，使机关的工作作风有了进一步好转、工作纪律更加严明，机关工作效率进一步提高。

机关办主任范文篇9

为深入推进省级生态县创建工作，强化“共建生态家园、共享生态文明”，“是我家、卫生靠大家”和“人人动手、从我做起”的创建理念，发挥党团员和机关干部在创建工作中的模范带头作用，进一步动员和组织全社会的力量参与到优化、美化、净化、绿化乡村环境的行动中来，决定开展“城乡联动、洁净乡村、人人争当生态环保志愿者”行动。

一、活动目的

按照每一个县直机关单位到联系乡镇结对一个生态环保志愿者行动联系村的要求（结对名单附后），各机关单位要组织本单位、本系统的党团员和机关干部到联系村深入开展“城乡联动、洁净乡村、人人争当生态环保志愿者”行动。通过身体力行参与乡村垃圾整治和河道整治，以及开展创建生态家园的宣传、完善乡村保洁设施、指导落实乡村保洁长效机制，形成城乡共创合力，为美丽乡村和田园生态大景区建设奠定坚实基础。

二、活动要求

从今年月起，县直各机关单位要确定每月第三个双休日的半天时间，分期分批组织党团员和机关干部到联系村开展生态环保志愿者行动。在行动中，要组织党团员、机关干部到联系村开展乡村环境卫生大整治，要求自带工具到联系村参与垃圾整治和河道整治，通过帮助清理卫生死角、盲点、难点，带动联系村的党员干部群众积极投入到生态文明创建活动；10月底前，各机关单位要向联系村捐赠移动垃圾箱，每个机关单位原则上要求捐赠移动垃圾箱（采用100%高密度聚乙烯材料，桶体一次性注塑成功，技术要求和物理性能均达到国家CJ/丁280--2008行业标准）10只以上，移动垃圾箱由县环卫所按招标价（260元一只）统一购置。同时，要组织党团员和机关干部深入联系村的每一家每一户，开展“洁净乡村环境、共建生态家园”的宣传，帮助指导开展“清洁家庭”创建活动；要按照乡村保洁考核要求，指导乡村建立和完善环境保洁的长效机制。

三、活动组织

为加强对此项行动的领导，县委将成立由县委副书记、政法委书记周劲松任组长，县委常委、副县长翁樟明、县委常委、宣传部长叶郑献，副县长蓝宁虹担任副组长，县文明办主任丁建胜、县创建办主任周才用、县机关党工委书记李一鹏、团县委书记刘婷婷为成员的领导小组。领导小组下设办公室，由县文明办主任丁建胜兼任办公室主任，县机关党工委书记李一鹏、团县委书记刘婷婷兼任办公室副主任，地点设在县文明办。各机关单位要加强领导、制定方案、落实责任，并在每月28日前及时将每月的活动情况上报县文明办、县委督查室和县创建办（报表附后）。各机关单位“一把手”要亲自过问活动方案，亲自部署落实，带头参加自愿者行动；分管领导要认真组织实施，切实把这项活动组织落实到位；党团员、机关干部要结合“创先争优”活动，起好模范带头作用。