街道社区范文10篇

街道社区范文篇1

这次全市城市街道社区党建工作会议是市委、市政府决定召开的一次重要会议。会议的主要任务是，以党的**精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全省城市社区党建工作现场经验交流会精神，紧密结合我市城市街道社区党建工作的实际，分析我市街道社区党建工作面临的形势，研究部署下步工作任务，扎实推进全市城市街道社区党建工作。下面，我讲四点意见。

一、统一思想，提高认识，切实增强做好新形势下街道社区党建工作的责任感和紧迫感

城市街道社区党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分。党的**明确提出，要“高度重视社区党的建设，以服务群众为重点，构建城市社区党建工作新格局”。当前，我国正处在体制转轨和社会转型的关键时期，社会经济成份、组织形式、利益分配和就业方式的日趋多样化，给党的基层组织建设特别是街道社区党的建设提出了新的课题。适应新形势新任务的要求，努力做好街道社区党建工作，具有非比寻常的意义。

第一，加强和改进街道社区党建工作，是巩固党在城市执政基础，推进城市管理体制改革的需要。城市是社区的集合体，社区是城市的细胞。城市工作的基础在社区,社区工作是党和政府联系居民群众的“连心桥”，是党和政府为人民办实事的“服务站”，是党和政府做好城市基层工作的“稳定器”。只有加强和改进城市街道社区党建工作，才能打牢党在城市工作的基础。同时,随着城市管理体制改革的推进，城市管理重心下移，使得城市的部分管理职能将由政府向街道社区转移，许多社会化的服务职能需要依靠街道社区来承担。这就需要进一步加强和改进街道社区党的建设，努力做好社区建设和管理工作，推进城市管理体制改革。

第二，加强和改进街道社区党建工作，是落实“三个代表”重要思想,提高街道社区党组织服务水平的需要。党的**提出，党的基层组织应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。街道社区党组织作为党的基层组织,直接面对基层,面对群众,是落实“三个代表”重要思想最直接的体现者。当前,随着经济结构的战略性调整，一部分国有企业关停并转，大量下岗职工进入社区，面临着解决生活困难和再就业问题;随着城市居民生活水平的提高和住房、医疗、养老、就业等各项制度改革的不断深入，居民群众对社区管理、居住环境、文化娱乐、医疗卫生等方面提出了多层次、多样化的需求。街道社区党组织要主动适应这些变化，始终把服务群众作为社区党建工作的中心任务和主要工作，使居民群众获得切实的经济、政治、文化利益，不断满足居民群众日益增长的物质文化需要。

第三，加强和改进街道社区党建工作，是扩大党在城市工作的覆盖面，增强基层党组织的影响力和渗透力的需要。市场经济条件下新经济组织和社会组织大量涌现的新形势,需要及时调整党组织设置，建立覆盖全社会的党的工作网络，消除党建工作空白点，扩大党的阶级基础和群众基础。同时，大量离退休党员、下岗职工党员、复员退伍军人党员、大中专毕业生中的学生党员以及流动党员不断进入社区的新情况，也需要加强和改进街道社区党的建设，通过强化社区党员的教育管理，切实发挥党员的先锋模范作用，从而不断增强街道社区党组织的凝聚力和战斗力。

第四，加强和改进街道社区党建工作，是维护社会团结，保持政治稳定的需要。街道社区是社情民意的交汇点，是城市社会矛盾的“聚集地”，也是维护社会安定团结的第一道防线。在大量“单位人”转为“社会人”，大量农村人口涌入城市，社会流动人口不断增加的形势下，街道社区正确处理人民内部矛盾、维持社会稳定的任务日益繁重。我市是沿海开放城市，是全省的窗口城市，是中央的暑期办公地，社区稳定与否，影响重大。因此，只有不断加强和改进街道社区党组织建设，充分发挥好街道社区党组织的领导核心作用和广大党员的模范带头作用，才能有效地化解社区内的各种人民内部矛盾，把影响稳定的问题解决在基层，化解在萌芽状态，铸成维护社会政治稳定的坚固防线。

第五，加强和改进街道社区党建工作，是促进街道社区党建工作规范化，全面提升街道社区党建工作整体水平的需要。近年来，全市各级党组织围绕加强街道社区党建工作，进行了大量的、积极的、卓有成效的探索，在加强街道社区领导班子建设和干部队伍建设、改善社区办公条件、发挥社区党员作用、完善社区管理与服务、创建文明社区等各个方面都做了大量有效的工作，应该充分肯定。但是与先进城市相比，与新形势新任务的要求相比，还存在着一些亟待解决的问题。一是基础工作不规范。在街道社区职能方面，街道社区在城市管理中的基础地位和作用不突出、街道社区党组织职责任务不明确的问题依然存在，许多工作难以形成合力。在硬件方面，一些街道办事处的办公条件落后，设施陈旧，与海滨城市的形象极不相称；多数社区的办公和活动场所还没有达到“三个一百”的要求，微机、电教设备、文化体育设施等必需的办公和活动设施还不尽完备。在软件方面，一些必要的规章制度不健全，而且上墙的格式、标准不一，缺乏统一规范。在干部工资待遇方面，有的社区干部工资达到500元以上，有的社区干部工资则不足200元，影响了社区干部的工作积极性。二是街道社区干部队伍的结构不合理。全市133个社区的“两委”干部中，35岁以下的仅占9%，56岁以上的占28%，平均年龄为51.2岁;初中以下学历的占40%，社区干部队伍的年龄结构和知识结构有待尽快改善,整体素质有待提高。三是党建协调机制不健全。按照“资源共享、优势互补、双向服务、共驻共建”的要求，有的街道社区还没有建立党建工作协调机制，有的尽管建立了，但没有真正发挥好辖区单位“共驻共建”的作用，一定程度上影响了社区建设的加快发展。四是社区服务功能不完善。相对于一些先进省市，我市的街道社区服务功能还很薄弱，有些功能还没有到位，服务手段、服务水平还比较落后。解决好以上这些问题，迫切需要大力加强街道社区党建工作，总结经验，大胆探索，在实践中不断完善和提高。

总之，加强和改进城市街道社区党建工作，事关城市改革发展稳定的大局，事关建设现代化城市的进程。我们一定要从贯彻落实“三个代表”重要思想，加强和改善党对城市工作的领导，密切党同群众的血肉联系，巩固党的执政基础和城市基层政权的战略高度，充分认识加强和改进城市街道社区党建工作的重要性，切实增强工作责任感和紧迫感。

二、理清思路，明确方向，以改革的精神完成好街道社区党建工作的各项任务

当前和今后一个时期，城市街道社区党建工作要坚持“打好基础，重点突破，全面提高”的工作方针，按照“六抓六促”即“抓认识提上位，促进社区党建工作提升到新高度;抓基层打基础，促进社区基础建设上新台阶;抓党建强核心，促进社区整体工作跨入新阶段；抓服务帮民需，促进社区服务达到新标准;抓典型促提高，促进社区形象上新水平;抓创新求实效，促进社区发展实现新突破”的工作思路,争取经过2-3年努力，使全市街道社区党建工作走在全省前列，打造一批全省一流、全国知名的优秀社区。为此，要突出抓好以下几项主要工作：

第一，进一步健全党组织体系，努力扩大党的工作覆盖面。适应城市经济发展和管理体制改革的需要，建立健全城市社区党的组织，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，提高党的社会影响力，是按照“三个代表”要求加强和改进社区党建工作的一项重要任务。为此，要进一步健全社区党组织体系，把党的工作覆盖到每一个社区。目前，我市社区体制改革、社区调整工作已经基本结束。社区范围确定后，要尽快完善党组织设置，确保实现“一社区一支部（党委、党总支）”的目标。今后，凡是新建居民小区，在设立社区居委会的同时，都要同步建立社区党组织。要把积极帮助具备建立党组织条件的新经济组织和社会组织建立党组织工作，作为城市社区党组织的一项重要职责,加快在这些组织中建立党组织的步伐。到今年年底，辖区内所有具备单独建立党组织条件的新经济组织和社会组织都要全部建立起党的组织。对不具备单独建立党组织条件的，要采取建立联合党支部或挂靠行业协会党组织等办法，积极做好组建工作。对没有建立党组织的新经济组织和社会组织，要采取选派党建工作指导员的办法，帮助这些组织开展党的工作。

第二，建立街道社区党建工作新机制，积极探索社区党建工作新途径。随着城市管理体制改革的不断深入，街道社区党组织承担的地区性、社会性、群众性、公益性的工作越来越繁重。大量的社区工作仅靠社区党组织难以完成,需要包括驻区单位在内的各方面力量积极参与、共同完成。为此，要建立健全城市街道社区党建工作协调机制，即建立以街道党工委为领导核心，社区党组织为基础，社区党员为主体，驻区单位党组织积极参与，从而实现街道社区党组织与辖区单位党组织资源共享、优势互补、双向服务、共驻共建的工作机制。街道社区党组织要通过有效的服务，为驻区单位创造良好的工作环境、经营环境和生活环境。驻区单位要强化“共驻共建”的观念，自觉接受街道社区党组织的指导和协调，主动参加社区党建和社区建设活动，形成资源共享、双向服务的良好格局。民政部门、社区管理部门要大胆协调，做得好的单位要表彰奖励，做得不好的，就亮黄牌。今年年底前，全市要按照区委建立城市社区党建工作指导委员会、街道成立社区党建工作协调委员会、社区成立党建工作联席会的要求，全部建立起统一规范的党建工作协调机制。

第三，强化党员教育管理，发挥党员在社区工作中的先锋模范作用。随着大量离退休党员、下岗职工党员、复转军人党员回到社区，社区党员队伍不断壮大，给社区党员的教育管理工作带来了困难和挑战。各区委和组织部门要切实加强指导，根据各个层面党员的特点，积极探索党员教育管理的新方式新方法，完善党的“”、党员目标管理、民主评议党员等项制度，保证所有在社区的党员都能正常参加党的组织生活。要不断探索发挥党员作用的新途径、新办法，创新活动载体，大力开展党员主题实践活动，激发社区党员参与社区建设的光荣感和责任感，引导广大党员在推进城市改革、加强社区管理与服务、维护社区稳定等方面发挥先锋模范作用，保持党员队伍的先进性，增强党组织在居民群众中的凝聚力和向心力。

第四，切实搞好社区服务，密切党同人民群众的血肉联系。各级党组织要始终把实现居民群众的愿望、满足居民群众的需要、维护居民群众的利益，作为街道社区党建工作的根本出发点和落脚点。目前，我市的社区服务设施还不够健全，服务功能还比较薄弱，这就需要我们必须大力加强社区服务工作，切实满足居民群众的现实需要。社区党组织要充分发挥党的政治优势，认真搞好社会弱势群体的救助服务工作，积极组织开展志愿服务、互助服务、专业服务等多种形式的服务，解决好低保、城市贫困人口等特殊群体的生活困难。积极为下岗失业职工提供职业介绍、就业技能培训等方面的服务，帮助和吸纳下岗失业人员再就业。要努力改进服务方式，强化服务手段，从居民实际需要出发，完善家政、科教、卫生、法律、医疗保健等方面的服务，方便居民生活。同时，要借助现代化的手段，建立和完善及时、快捷的服务网络。要大力发展社区经济，提供物质保障。在目前城市财政实力并不很强的情况下，发展社区经济，是加强社区党建，搞好社区服务，推进社区建设的重要物质保障。要进一步解放思想，转变观念，把立足点转移到搞好社区服务上来，充分运用市场机制，吸引辖区单位和社会力量共同兴办社区文化、社区服务等各项事业，增加街道社区经济收入。

第五，加强精神文明建设，强化社会治安综合治理，为居民群众创造良好的工作和生活环境。随着经济社会的发展和城市居民生活水平的提高，人们更加注重生活质量的提高和生活环境的改善。因此，要适应居民群众的这种需求，切实加强精神文明建设，加大社会治安综合治理工作的力度，努力建设一个群众满意的新型社区。街道社区党组织要切实承担起领导社区精神文明建设的职责，采取各种有效形式，深入开展思想道德教育，引导社区居民爱祖国、爱城市、爱社区，努力形成崇尚先进、团结互助、积极向上的社区道德风尚。通过组织开展争创“文明居民”、“文明家庭”、“文明楼院”、“文明社区”等活动，不断提高居民群众的思想道德水平。要创新活动载体，组织开展群众喜闻乐见、便于参与的文体活动，活跃群众文化生活。要把搞好社会治安综合治理工作作为一项重要任务，组织、动员各方面的力量齐抓共管。要依靠党员干部，及时了解社情民意，解决群众关注的热点难点问题。同时，深入开展“安全文明小区”创建活动，消除各种不稳定因素，维护社会政治安定，努力为居民群众创造一个“文明优美、舒适安全、稳定和谐、充满生机活力”的新型社区。

三、突出重点，务求突破，着力抓好街道社区党组织自身建设

加强党组织自身建设，是做好街道社区党建工作的基础和前提。要完成好街道社区党建工作任务和社区建设任务，必须进一步加强街道社区党组织自身建设，不断增强街道社区党组织的凝聚力和战斗力。

第一，切实加强领导班子建设。领导班子建设是社区党建的核心。要把思想作风建设放在首位，强化政治理论学习，树立坚定的政治信念。当前要突出抓好“三个代表”重要思想的学习，深刻把握和全面理解“三个代表”重要思想的科学内涵，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，指导工作，提高政策理论水平和思想政治素质，增强贯彻执行党的方针政策的自觉性和坚定性。要加强业务知识学习，特别是城市现代化管理、市场经济、社区建设、法律法规等专业知识的学习，努力提高领导城市街道社区工作的能力和水平。要加强民主集中制建设，实现科学民主决策，增进班子团结，形成整体合力。要加强作风建设，坚持深入群众，密切与居民群众的联系，切实解决群众关心的热点难点问题，自觉做到廉洁奉公，真抓实干，树立党在人民群众中的良好形象。

第二，进一步加强干部队伍建设。实践证明，充分发挥街道社区党组织的凝聚力、战斗力，关键要有一支高素质的街道社区干部队伍。现在有一种不良倾向，就是在干部使用上，存在着重乡镇区直轻街道社区的现象，这是一个误区。城市区工作的主角在街道社区，必须把立足点转过来。各区委要进一步加大工作力度，积极推行和完善公开选拔、社会招聘、竞争上岗等办法，采取从机关和企事业单位中选派，从优秀大中专毕业生、下岗人员、复员退伍军人、超编教师中选拔等多种形式选好配强街道社区干部，切实把那些政治素质好、熟悉现代化城市管理、善于做群众工作的优秀年轻干部选拔到街道社区领导班子岗位，经过1-2年的努力，使街道领导班子成员全部达到大专以上学历，平均年龄45岁以下，社区领导班子大中专以上文化程度的达到80％以上，平均年龄40岁以下。各区委要着眼于提高街道社区干部的整体素质，把街道社区干部学习培训纳入基层干部培训整体规划，街道社区干部每年轮训一遍。同时，要加大对街道社区干部的考核调整力度，保持街道社区干部队伍的生机和活力。

第三，大力加强阵地建设。硬件是基点，没有硬件就没有开展工作的物质基础。做好社区工作，必须以硬件带软件，以规范促提高，用规范化促进社区建设整体水平的跃升。要着眼于提高城市品位，推进城市现代化进程，加大基础建设投入力度，建设社区党建工作平台。明年“七·一”前，全市所有社区要全部达到“三个一百”的标准。在此基础上，各社区还要配备微机、电教、乐器等必要办公和文化设施。今后新的房地产开发必须同时负责规划建设社区办公用房、活动场地，否则一律不允许开发。规划部门要牢牢把住这一关，谁批谁负责，出了问题要追究责任。同时，要逐步改善街道办事处的办公条件，确保2005年“七·一”前有一个较大改观。

第四，加强和完善各项制度建设。抓好制度建设，是社区党建工作顺利开展的重要保证，也是社区党建的重要内容和任务之一。要在坚持街道社区以往各项行之有效的制度的基础上，结合实际进一步完善街道社区党组织《议事规则》、《民主生活会制度》、《党风廉政建设制度》、《党员教育管理制度》等各项规章制度，推进街道社区工作的规范化、制度化。要按照全市“统一标准、统一内容、统一格式、统一上墙”的要求，实行规范管理。严格各类档案管理，做到文书档案内容完备、资料齐全、格式规范。

四、加强领导，狠抓落实，努力提高街道社区党建工作整体水平

加强城市街道社区党的建设，必须要强化领导，狠抓落实。各区委一定要进一步提高认识，认真履行职责，精心组织，周密部署，形成合力，确保各项工作任务落到实处。

一要深入调研，强化宏观指导。各级党委和组织部门的负责同志，要带头深入街道社区进行调查研究，广泛听取基层党组织和党员干部、居民群众的意见和建议，研究新情况，解决新问题。区委常委、街道党工委班子成员都要建立社区党建工作联系点，努力把党建工作联系点建成党建工作示范点，以点带面，推动整体工作开展。

二要落实责任，形成工作合力。要建立健全城市社区党建工作责任体系，各司其职，各负其责，形成抓社区党建工作的合力。区委要发挥关键作用，把社区党建工作摆上议事日程，每季度至少要专门研究、检查一次社区党建工作。街道党工委要发挥主角作用，积极做好谋划、组织、协调等各项具体工作，推动工作落实。组织部门对社区党建工作负有重要责任，要经常研究分析城市社区党建工作的状况，及时向党委提出改进工作的意见和建议。宣传、民政、政法、城建等有关部门和妇联、共青团等群团组织，要在党委统一领导下，分工负责，密切配合，齐抓共管。

三要抓好示范，推进整体工作。典型引路，是重要的工作方法之一。要善于培树典型、总结典型、宣传典型，用典型带动整体工作水平的提高。要使全市街道社区党建工作走在全省前列，就不能只靠平推，要抓三分之一带三分之二，使典型社区成为全市社区党建的样本、标志和窗口，切实发挥好典型引路的作用，展示社区新形象。

街道社区范文篇2

劳动保障工作正处在谋求更大发展，当前。开创中国特色社会主义新局面的重要历史阶段，国情和全面建设小康社会目标的确立，为劳动保障工作提供了前所未有的发展机遇，也提出了更高的要求。

使我工作延伸到最基层，劳动保障工作延伸到街道社区。要抓住这个有利契机，把街道社区的劳动保障工作做好。使街道劳动保障工作成为新时期的一项首要任务。加强街道社区劳动保障工作，劳动保障部门适应新形势、完成新任务的重要依托。

这些下岗职工在经厉了一次下岗后，敦化市也相距在市内四个街道设立了劳动保障事务所及37个社区劳动保障服务站。服务站的工作人员全部是通过笔试、面试的竞争上来的下岗职工。深知自己再次就业的重要性，所以十分珍惜这份难得的工作。

政策明确，劳动保障机构健全了工作也就好开展了基层劳动保障工作平台在政策宣传、就业服务、岗位开发和退休人员社会化管理等方面发挥了重要作用。街道社区劳动保障工作人员基本能做到底数清楚。工作细致周到已成为劳动保障政策的宣传员、就业岗位的信息员、就业和社会保险的协管员，工作，不仅从最基层保证了就业政策的落实和整个就业任务的完成，并且受到下岗失业人员和退休人员的普遍欢迎。下岗失业人员和退休人员都反映说：过去，厂子管我一切，把厂子当成家；现在社区对我关怀备至，社区就是家，街道社区劳动保障工作人员就是最亲的人。

第一，做好街道社区劳动保障工作，使劳动保障部门落实“三个代表”、践行“执政为民”有了最直接的手段。劳动保障事务直接关系到广大人民群众的切身利益。在下岗失业人员和退休人员由“企业人”走向“社会人”的过程中，街道社区作为社会化依托的代表，承担着劳动保障“港口”的职能。“群众利益无小事”，涉及千家万户的生活保障、促进就业、权益保护、社会保险等，都是与老百姓切身利益关联最紧密的热点问题。街道社区平台是联接政府劳动保障部门和广大人民群众的关键环节。平台建立了，工作做好了，就能将党和政府的关怀及时送到广大老百姓心中，帮助他们解决实际困难和问题，就能真正落实“三个代表”，增强党和人民群众的血肉联系。

第二，做好街道社区劳动保障工作，使劳动保障工作能够做到“一竿子插到底”，做到政策到位，工作到位。街道社区平台是劳动保障部门的基层服务窗口，是劳动保障各项工作社会化管理服务的基础。当前，再就业政策的落实，要靠街道和社区开展广泛宣传和调查摸底工作；对下岗失业人员实施就业服务，要靠街道社区提供及时有效的培训和就业信息，开展近距离、针对性强的咨询服务；对就业困难群体实施就业援助，也要靠街道社区组织开发社区公益性岗位；对企业退休人员的社会化管理服务，更要靠街道社区做好基础工作。实践证明，凡是建立了街道社区工作平台的地方，就能准确掌握每位下岗失业人员的自然情况和就业需求，就能有效开发社区就业岗位，就能切实推动各项扶持政策落实到位，就能使就业和社会保险管理服务工作一抓到底，获得实效。

第三，做好街道社区劳动保障工作，使劳动保障部门提高管理服务的水平和质量树立了新的标准，增添了新的动力。过去，我们在办公室进行管理工作，在市区一级的职介中心和社保中心开展服务工作，大部分同志是努力工作且有成效的，但也有一些地方，虽然有制度要求，但由于缺乏严格的管理和有效的监督，也或多或少出现了官僚主义、形式主义和敷衍推诿的现象。但在街道社平台，面对天天与你见面、时时需要直接帮助的工作对象，容不得半点马虎，也等不及十天半月的拖延。面对那些困难对象，你更要主动上门服务，一对一跟踪服务，按时完成服务承诺。我们工作对象最紧迫的需求，与我们街道社区工作人员的高度责任感结合起来，就能创造出劳动保障管理服务的高标准、高质量，并成为我们提高管理服务水平的动力源泉。当前，各地的街道社区劳动保障工作平台已初步建立，但总体上看，建设水平还参差不齐，有些平台运作还不够规范，最终都影响到应有的作用得不到充分发挥。下一步的关键，是要千方百计发挥平台的作用，使其在劳动保障工作的主战场大显身手，并在发挥作用的过程中进一步规范运作，巩固和完善平台建设。

在街道劳动保障工作平台中我们虽然做了很多工作，也取得了一定的成绩，但距离上级的要求和人民群众的需求还存在着一定的差距，在劳动保障工作中存在的主要问题是：

1、择业观念陈旧，影响着就业与再就业。当前，相当一部分下岗失业人员仍然无法摆脱传统择业观念的束缚。脏活、累活不想干，赚钱少的工作不愿做，宁可在家等、靠、要，也不去干没“面子”的活，总是觉得只有进机关或进大企业才算是有了工作；自身适应社会发展的能力比较弱，无法摆正位置、端正态度、好高鹜远（如市里今年给街道安排的“4050”人员）。

2、劳动技能单一，开发就业岗位难。下岗失业人员多是缺乏工作经验、技能的毕业生和对新知识、新技术接受能力较差的“4050”人员。下岗失业人员对就业培训重视不够，尽管我们积极创造条件，但下岗失业人员不愿意参加培训学习。在下岗失业人员中有一技之长的技术工人稀少，如：机械加工行业，想找一些水平高一点的车、钳、电、焊等技工非常困难。

在今后的街道社区劳动保障平台工作中我们要着重做好以下几方面工作：

1、强化街道和社区劳动保障工作人员的培训，不断提高自身素质和工作水平。积极参加市劳动保障部门组织的业务培训，邀请有关方面对事务所进行业务指导，使工作人员的服务意识、为民意识不断增强；工作方法、工作作风不断改进；业务素质和工作效率不断提高。做到政策运用到位，办事程序规范，业务操作准确。

2、规范制度建设，规范工作流程，规范管理服务标准，提供热情周到服务。在开展就业服务的过程中，我们将实行了“一次告知，两次办结、三次上门”的服务承诺，即对第一次前来办事的人，告知服务内容、办事程序，在第二次办完，第三次如还没办完，则主动上门服务。以良好的精神面貌，文明规范的语言，热情、细心、耐心的服务态度，不断加强作风建设，做好街道再就业服务工作。

3、拓宽就业渠道，大力开发社区公益性岗位，促进“4050”人员再就业，促进再就业援助制度的形成。要把开发社区公益性就业岗位，促进和帮助一批就业困难人员再就业作为首要任务，依托街道社区平台，形成一种长期有效的援助制度。一是要做好基础工作，使符合条件的下岗失业人员都及时领到再就业优惠证，特别是摸清大龄就业困难对象的基本情况；二是进一步拓宽就业渠道，挖掘社区内的各类公益性岗位，一方面要通过建立社区服务站、社区小市场、社区幼儿园、社区超市、社区电器维修部、社区老年活动中心等岗位安置失业人员；另一方面要积极与社区内外企事业单位、人才交流中心、就业服务中心等联系，为下岗失业人员提供岗位。三是依托街道社区平台，并在市就业服务中心的支持下，为困难对象提供专门的帮助和便捷的服务；四是要协助落实再就业扶持政策，加强对政策的宣传解释，使下岗失业人员对政策能准确把握，很好运用。

街道社区范文篇3

这次会议的主要任务是紧紧围绕王乐泉书记关于“把社区党建工作做实”的要求，研讨社区党建工作目前面临的新情况和存在的主要问题，听取大家的意见和建议，为自治区有关部门研究提出加强社区党建工作的意见提供依据。下面，我讲三点意见。

一、认清形势，提高认识，切实增强做好社区党建工作的责任感和紧迫感

去年9月，总书记在考察新疆工作时的重要讲话指出：“进入新世纪以来，新疆周边地区形势日趋复杂，新疆在全国发展和稳定中的战略地位更加突出，深化改革、促进发展、维护稳定的各项工作，最终要落实到基层，要靠基层党组织和广大党员团结带领各族群众共同完成。因此，抓基层、打基础的工作一刻也不能放松。”去年12月22日，王乐泉书记在参加乌鲁木齐市委领导班子民主生活会时指出：“把社区党建工作做实，让社区真正牢固管用。”王乐泉书记关于加强社区党建工作的重要指示涉及到社区党建工作的战略性、全局性问题，为我们加强新形势下的社区党建工作指明了方向。在新疆，加强社区党的建设工作，具有特殊重要的意义。各级党委和组织部门一定要牢记“基础不牢、地动山摇”的道理，充分认识加强社区党建工作的重要性，要像加强农村基层组织建设一样，同等重视社区党建工作。

二、突出重点，抓住关键，全面提高社区党建工作水平

（一）从实际出发，积极探索新型社区管理体制。王乐泉书记关于“把社区党建工作做实，让社区真正牢固管用”的指示精神，是今后一个时期加强社区党建工作的重要指导思想。要紧紧围绕这个要求，研究探索把社区作为一级基层组织的实体进行建设，纳入到党委、政府最基层的管理层次。社区自治是社区建设的一个重要内容，但社区党建是核心。地州市、市区各级党委要立足当地实际，围绕“把社区纳入党委、政府管理层次”的要求，认真研究社区各类组织的职能定位、活动方式、领导模式等。

（二）不断完善新形势下社区党组织的职能。从实践来看，社区党组织的具体职能包括以下几个方面：一是建立健全党的组织，加强党员教育管理。领导工会、共青团、妇联以及其它组织开展工作，在社区的各项工作中发挥领导核心作用；二是全面掌握社区情况，如常住人员和流动人员的各类情况和思想状况，宗教活动的情况，社区其它各类组织的活动情况，负责社区治安综合治理，管理宗教活动等；三是协调解决新形势下的人民内部矛盾；四是开展服务，特别是积极组织技能培训，开办服务实体，为居民提供就业再就业服务；五是组织开展文化活动；六是搞好社区环境建设，营造和谐、美观的人居环境。要认真划分街道和社区各自的职能，适当精简街道，把街道的部分职能转移到社区，街道重点承担行政管理职能，同时指导好社区开展工作。

（三）健全社区党的组织体系，不断扩大党的工作覆盖面。一要加强社区党组织建设。二要加大“两新”组织党建工作力度。“两新”组织原则上实行属地管理，除规模比较大的由市区党委管理外，其它“两新”组织由街道社区党组织管理。认真做好向有一定规模但未建立党组织的“两新”组织选派党建指导员的工作，发挥联络服务作用。对于应建未建党组织的规模以上非公有制企业，要在十七大召开前全部建立党组织。要认真做好在“两新”组织中发展党员工作。三要建立健全社区团组织、妇女组织特别是工会组织等社区组织配套建设，增强社区服务功能。

（四）加强社区领导班子和干部队伍建设。一要贯彻“好人好马到一线”的原则，选拔一大批政治坚定、工作实绩突出、熟悉城市基层管理、具有较好的社会协调能力和工作能力的机关在职干部充实到社区领导班子，优化领导班子结构，形成坚强的领导集体。尤其要选好配强社区党组织书记。二要配强社区干部力量，每个社区要有国家干部，一般由国家干部担任社区党组织书记。三要精简街道干部，直接选派街道干部到社区去工作。推行机关年轻干部到社区任职或挂职锻炼，使社区成为锻炼干部、培养干部的重要场所。四要选拔任用干部，有社区基层工作经历的要优先考虑，形成正确的用人导向。五要关心、爱护社区工作者，把社区工作人员的报酬纳入财政预算，保证不低于城市职工收入平均水平。表现突出的社区聘用工作人员要优先招录进公务员队伍。积极探索解决社区聘用工作人员医疗、养老保障等问题。

（五）落实三级培训制度，不断提高街道、社区工作人员整体素质。落实自治区街道社区党建工作座谈会提出自治区负责部分街道党工委、主任的培训，地州市负责街道领导班子成员和部分社区党组织书记、社区居委会主任的培训，市区负责街道其他干部和社区工作者培训的三级培训制度，由各级财政承担培训经费。要重点加强社区工作人员社会工作能力、群众工作能力和发展社区事业能力的培训。

（六）加强街道社区工作人员作风建设。要把社区党建工作贯穿于服务群众的全过程，大力倡导八个方面的良好风气。社区干部应当更加面向基层、面向实际、面向一线、面向群众，经常深入群众，熟悉社情民意，了解掌握居民的家庭情况和重点人口、流动人员、贫困群体、宗教管理、就业等情况，努力做好关注民生、争取民心的工作。要根据每名干部的工作职责，向居民做出服务承诺，并对承诺完成情况进行考核。街道干部要包社区，每年大部分时间要深入社区抓工作，并形成制度长抓不懈。要建立社区干部联系居民制度，每名社区干部要联系100─200户居民。

（七）强化社区维护稳定和调解矛盾的职能。突出抓好重点复杂地段及城乡结合部的稳定工作，对辖区内各类人群、各种组织、宗教场所、宗教活动、出租房屋等社情了如指掌，能够敏锐地发现、及时反映并协助解决好社区内可能影响社会稳定的问题。要把市区党委常委的社区党建工作联系点及下派干部重点放在这类社区，强化社区党组织应对复杂局面、处理突发事体的能力。社区干部要定期走访居民，发挥居民小组长、巷长、楼长的作用，及时排查各种矛盾纠纷，把苗头性、倾向性问题解决在社区。建立社区治安共建体系，建立社区信访、民事调解组织和社会稳定信息反馈制度，形成维护稳定的预防机制。

（八）强化社区服务功能。一是开展好面向全社区成员的便民利民服务，面向驻区单位的社会化服务，面向社会困难群体、优抚对象和老年人、少年儿童的公益性福利服务，不断提高服务质量。二是积极开展就业再就业服务，组织开展各类技能培训。立足于服务社区居民，兴办托幼托老、医疗康复、家政服务等各类经济实体。三是着眼于群众多层次、多样化的精神文化需求，兴办社区文化事业，利用文化体育中心、社区服务中心、社区广场等设施，组织开展丰富多彩、健康有益的文体、科普、教育、娱乐活动，不断丰富和发展社区文化。四是做好社区的净化、美化、绿化工作，发动群众认真治理脏乱差，营造社区居民安居乐业的优美环境。

（九）充分发挥社区党组织在社区各种组织和各项工作中的领导核心作用。充分发挥社区党建工作指导委员会、社区党建工作协调委员会、社区党建工作联席会、社区服务志愿者协会等协调机制的作用，定期沟通情况，发挥社区党组织在协调议事机构中的主导作用，明确辖区内各单位在社区建设中的责任，形成条块结合、层层负责的责任体系。

（十）加快社区阵地建设步伐。适度调整社区规模，每个社区控制在1500-2500户、4000－8000人。太大的社区可以一分为二，太小的社区可以合并。各级党委要多方筹措资金，按照办公服务设施面积不少于400平方米的要求，建设基础设施完备的社区阵地。

街道社区范文篇4

为了确保辖区防汛工作的正常开展，贯彻执行“安全第一，常备不懈、以防为主，全力抢险”的工作方针，坚持科学防洪，以人为本，扎扎实实做好防汛各项工作，确保辖区水库、河道等防洪安全，最大限度地减少灾害损失，根据防洪等有关规定，结合辖区实际，特制定本预案。

一、应急领导机构和职责

防汛应急指挥机构为办事处防汛指挥部。其职责是：接受党工委、办事处关于防洪救灾的各项指令;根据实际情况，对启动防汛应急预案提出论证意见，领导、指挥、部署、协调超标准洪灾害应急工作;部署组织实施抗洪和救灾工作;执行党工委、办事处下达的其它任务，配合上级防汛指挥机构的应急行动。

各社区负责本辖区的防汛抢险和救灾工作，组织本辖区各单位采取措施做好防洪抢险和救灾工作。

二、各社区居委会职责

光彩社区负责洛洼水库的汛期值班及辖区三里河段巡逻、物资储备、100人抢险队伍组织、护堤，同时做好预警联络信号(呜锣)，一遇险情立即组织群众转移。榆树庄社区负责辖区河段、榆树庄水库及河坝、辖区防汛;小铁路社区负责辖区河段、辖区防汛;刘庄社区负责辖区河段防汛及辖区防汛;西华社区负责辖区河段防汛、辖区防汛;工业路社区负责辖区河段及辖区防汛，大官庄社区负责辖区河段、辖区防汛。沿河社区遇大雨时负责河堤的巡查值班、物资储备、50人抢险队伍组织、遇险情组织群众转移。华盛社区、白庄社区负责辖区防汛和辖区背街小巷下水管道清淤疏通、紧急情况组织群众转移。

三、防汛指挥部领导成员职责

(一)防汛指挥部指挥长对办事处防汛工作负总责，统一指挥辖区防汛和抗洪抢险工作。服从区防汛指挥部指挥，执行上级调度命令。

(二)防汛指挥部副指挥长在指挥长的领导下指挥办事处防汛和抗洪抢险工作，对指挥长负责。

当河道水位接近保证水位，水库水位接近设计水位，或者防洪工程设施发生重大险情时，副指挥长应到防汛办公室带班，参加汛情会商和重大问题研究，并报指挥长决策。

(三)防汛指挥部领导成员在指挥长、副指挥长领导下做好辖区防汛和抗洪抢险工作。包社区领导主动到所包社区进行防汛检查，了解分包社区防汛存在的主要问题，检查督促社区搞好除险加固、河道清障、背街小巷下水道清淤疏通和各项度汛措施的落实。按照办事处防汛指挥部的要求按时完成任务。及时掌握汛情，指导督促各分包地点及早作出部署，与社区共同组织指挥群众参加抗洪抢险。坚决贯彻执行上级的防汛调度命令。

指导各分包社区在洪水发生后迅速开展救灾工作，安排好群众生活，尽快恢复生产，修复水毁工程，保持社会稳定。

四、防洪调度及超标准洪水应急抢险准备

(一)水库防汛

洛洼水库正在进行除险加固，光彩社区按照《卧龙区小型水库2009年汛期限制水位表》控制运行，由区防汛指挥部统一调度，任何单位无权变更。光彩社区认真落实防汛责任制，要加强管护，密切注意其运行情况，同时要做好预警联络信号(手摇报警器和鸣锣)，一遇险情，立即组织群众按照规划好的撤离路线安全转移，确保群众生命安全。

(二)河道防汛

流经我辖区的2条河道，由于行洪标准偏低，大部分堤防为十年一遇防洪标准，都要采取措施进行整治加固，切实搞好培堤、清障和备足麻袋、编织袋等防汛料物的准备工作。

梅溪河、三里河流经的社区要求在汛期密切注意水情、雨情，做好防汛抢险和安全转移等项准备工作，并各自组织不少于50人的抢险队伍随时准备抢险，保证正常泄洪。各社区5月20日之前拿出防汛应急预案，上报办事处办公室并及时将防洪预警方式、群众转移路线和组织人员通知给居民。

五、防范工作

1、办事处防汛值班制度

(1)每年5月15日至9月30日为汛期，实行24小时防汛值班。

(2)值班人员责任与要求

A、做好电话记录。清楚记录来电时间、内容、地点、单位、姓名。有紧急情况及时向领导报告;

B、做好上传下达;

C、做好值班保密，保管好值班室的资料;

D、坚守岗位，遵守纪律。做到不漏岗、不脱岗;

E、按时交接班，确保值班的连续性;

F、完成领导交办的事情。

2、开展防汛安全大检查。通过安全大检查评定水库、河道安全等级，落实安全度汛措施。维护通信、信息网络，补充防汛抢险物资。

3、落实防汛责任制。按照分级负责的原则，各社区的主要负责人是本辖区第一防汛责任人;由所在辖区的主要负责人担任。

防汛责任人的工作职责：熟悉所负责水库、河道的基本情况;了解所负责水库、河道存在的问题并及时组织处理;汛前要对所负责水库、河道进行检查，落实安全度汛措施;预报有强降雨等恶劣天气影响时要在水库现场值班，指挥、领导防汛工作;当水库、河道出现险情时要及时组织抢险，及时组织下游群众安全转移，并向防汛部门报告。

4、制定防洪预案，各社区负责制定本辖区防洪预案。

5、做好河道清障、背街小巷下水道的清淤疏通。汛前，各社区要依据《中华人民共和国防洪法》的规定，按照“分级管理”和“谁设障、谁清除”的原则，抓好河道清障工作，确保河道行洪畅通和防洪安全。

六、防洪工作规程

1、街道防汛指挥部要密切注视气象动态。当接到气象部门24小时内有暴雨(降雨量50——100毫米)时：

(1)办事处指挥部应立即把上级气象信息和防范工作要求以电话的形式通知社区居委会。

(2)各社区居委会电话通知，认真落实精神、检查防洪预案的准备情况，并做好各项准备工作。

(3)各社区要坚持每天24小时值班，加强值班，实行领导带班，时刻保持与区防汛抗旱指挥部的联络。

2、当接到上级24小时内有大暴雨或特大暴雨(降雨量大于100毫米)时：

(1)由办事处防汛指挥部提出具体的措施，用电话的形式向各社区发出通知。

(2)办事处行政首长要上岗并坚守岗位，到防汛指挥部坐镇指挥，部署辖区的防洪抗灾工作，包社区领导到分包社区，检查落实各项准备工作，现场指挥。

(3)各社区要按照通知精神，立即行动起来，检查落实各自的防洪预案的各项准备工作，并处于临战状态。对低洼易涝地带的居民、仓库、学校要按照职责分工由相关单位及时做好安全转移准备，确保人民生命财产的安全。公务员之家:

(4)加强24小时值班，带班领导必须到位，办事处和社区领导要全天候开机，确保通信畅通，时刻保持联系。

(5)办事处、各社区的一线抢险物资、抢险队伍要完全落实，责任人要到位，一旦出现险情，做到随调随到，迅速投入救灾。

(6)出现灾情时，各社区要按照自制定的防洪预案组织实施。

七、规范报告内容

办事处在报告有关防洪抢险救灾情况时，都必须规范报告内容：

1、防灾行动情况。主要报告召开会议、研究部署、划定防洪重点范围、派出工作组、制定措施、行动效果。

2、水情。主要报告内河洪峰水位和水库蓄水、来水、水位的情况。

3、灾情、主要报告受灾范围、受灾人口、受淹程度、倒塌房屋、死亡人口、农作物受灾面积、减收粮食、死亡大牲畜、水产养殖损失、停产企业、铁路公路中断、损坏输电线路、损坏通讯线路、损坏水库、水库垮坝、损坏堤防、直接经济损失。

4、抢险救灾措施。主要报告抢险救灾工作的开展情况。即投入资金、物资、设备，参加抢险救灾人数(机关干部、群众)，抢收农作物，抢修交通、通信、电力设施设备，安全转移群众，做好卫生防疫，安置灾民生活等。

八、决策方式

1、授权决策。在防洪抢险的紧张情况下，办事处主要领导根据防洪的需要，授权包社区领导，社区领导作出防洪指挥决策。

2、会议决策。在防洪抢险的紧急情况下，办事处主要领导或分管领导根据防洪的具体情况，召开防洪紧急会议，作出防洪指挥决策。

3、请示决策。在防洪抢险的紧急情况下，办事处防汛指挥部领导做不了决策、或超越自己职权范围的事情，必须请示上一级领导后，才允许作出防洪指挥决策。

九、防洪应急处理程序

办事处值班人员根据上级防汛指挥部的防洪警报和气象部门的天气预报，立即向办事处防汛指挥部进行通报，并迅速通知社区领导，要求即做好防洪准备，及时加强各险段工程的监测。

当上级部门通知洪水标准超过现有工程防御标准时，办事处立即防洪临灾预报，并宣传启动防洪应急预案。办事处防汛指挥部领导成员和包社区领导立即到达各自防汛指挥岗位。

社区在接到启动防洪应急预案后，立即组织本辖区的相关人员立即到达指定地点进行防洪抢险准备，及时动员受洪水灾害威胁的居民以及其他人员转移到安全地带;情况紧急时，可以强行组织避灾疏散。

各辖区发生的灾害损失应及时统计并根据规定上报上级人民政府和防汛主管部门。

因防洪抢险及救灾需要，临时调用单位和个人的物资、设备、设施或者占用其房屋、土地、林木的，事后应当及时归还;无法归还或者造成损失的，应当给予相应的补偿。

十、其它有关事项

未按照规定编制防洪应急预案，或者未按照防洪应急预案的要求采取有关措施、履行有关义务的，隐瞒、谎报或者授意他人隐瞒、谎报洪涝灾害灾情的，或者不执行防洪抢险指令、玩忽职守的，将根据《防洪法》第七章第六十五条之规定追究其法律责任。

街道社区范文篇5

你们好！我叫，现在在社居委工作，是一名劳动保障协理员，今天，在这个舞台上，我是唯一一位参加竞选的劳动保障协理员，和这次参加竞选的其他大学生们相比，我在学历上不如他们，但是我相信勤能补拙，笨鸟先飞，在此我非常感谢各位领导、同事和居民给予我以前工作上的支持和帮助，感谢功能区党工委、管理服务中心给予我参加社区副主任一职的竞选机会。

我今年岁，家在村。我觉的我这个年龄阶段家庭相对稳定，本人身体健康，精力充沛，这使我能够全心全意地投入到社区的工作中，并坚信把它做好;其次，在我进入社居委之前在村委会工作过一段时间，时间虽然不长，但让我感受到老百姓是最朴实的，也是最真诚的。大家都知道基层工作是一项基础性的工作，具有挑战性，我们只有和百姓打成一片，才能同心同力地把工作做好。再次，就是我的家，她承载了我温馨的家庭，改善了我的生活。虽然之前我也在其他地方工作过，但不管走得多远，总觉得家是最好的，特别是大建设这几年，发生了翻天覆地的变化，更坚定了我为家乡服务，扎根的决心！

带着这份决心，我参加了本次竞选，我深知社区副主任一职代表的是更多的责任和付出。如果我有幸竞选上副主任，我将会在社区党支部、社居委的指引下，在居民和同事的支持和帮助下，严格要求自己，在为居民服务中做好这几个方面的工作：

街道社区范文篇6

劳动保障工作延伸到街道社区，使我们的工作延伸到了最基层，我们要抓住这个有利契机，把街道社区的劳动保障工作做好。使街道劳动保障工作成为新时期的一项首要任务。加强街道社区劳动保障工作，是劳动保障部门适应新形势、完成新任务的重要依托。

我们敦化市也相距在市内四个街道设立了劳动保障事务所及37个社区劳动保障服务站。服务站的工作人员全部是通过笔试、面试的竞争上来的下岗职工，这些下岗职工在经厉了一次下岗后，深知自己再次就业的重要性，所以十分珍惜这份难得的工作。

劳动保障机构健全了，我们的工作也就好开展了。基层劳动保障工作平台在政策宣传、就业服务、岗位开发和退休人员社会化管理等方面发挥了重要作用。街道社区劳动保障工作人员基本能做到底数清楚，政策明确，工作细致周到。他们已成为劳动保障政策的宣传员、就业岗位的信息员、就业和社会保险的协管员，他们的工作，不仅从最基层保证了就业政策的落实和整个就业任务的完成，并且受到下岗失业人员和退休人员的普遍欢迎。下岗失业人员和退休人员都反映说：“过去，厂子管我们的一切，我们把厂子当成家；现在，社区对我们关怀备至，社区就是我们的家，街道社区劳动保障工作人员就是我们最亲的人。”

通过这些话语让我们深刻体会到，在当前劳动保障工作的总体格局中，街道社区劳动保障的工作居于十分关键的基础地位。加强街道社区劳动保障工作，对整体推进劳动保障工作，具有非常迫切、非常现实的意义。

第一，做好街道社区劳动保障工作，使劳动保障部门落实“三个代表”、践行“执政为民”有了最直接的手段。劳动保障事务直接关系到广大人民群众的切身利益。在下岗失业人员和退休人员由“企业人”走向“社会人”的过程中，街道社区作为社会化依托的代表，承担着劳动保障“港口”的职能。“群众利益无小事”，涉及千家万户的生活保障、促进就业、权益保护、社会保险等，都是与老百姓切身利益关联最紧密的热点问题。街道社区平台是联接政府劳动保障部门和广大人民群众的关键环节。平台建立了，工作做好了，就能将党和政府的关怀及时送到广大老百姓心中，帮助他们解决实际困难和问题，就能真正落实“三个代表”，增强党和人民群众的血肉联系。

第二，做好街道社区劳动保障工作，使劳动保障工作能够做到“一竿子插到底”，做到政策到位，工作到位。街道社区平台是劳动保障部门的基层服务窗口，是劳动保障各项工作社会化管理服务的基础。当前，再就业政策的落实，要靠街道和社区开展广泛宣传和调查摸底工作；对下岗失业人员实施就业服务，要靠街道社区提供及时有效的培训和就业信息，开展近距离、针对性强的咨询服务；对就业困难群体实施就业援助，也要靠街道社区组织开发社区公益性岗位；对企业退休人员的社会化管理服务，更要靠街道社区做好基础工作。实践证明，凡是建立了街道社区工作平台的地方，就能准确掌握每位下岗失业人员的自然情况和就业需求，就能有效开发社区就业岗位，就能切实推动各项扶持政策落实到位，就能使就业和社会保险管理服务工作一抓到底，获得实效。

第三，做好街道社区劳动保障工作，使劳动保障部门提高管理服务的水平和质量树立了新的标准，增添了新的动力。过去，我们在办公室进行管理工作，在市区一级的职介中心和社保中心开展服务工作，大部分同志是努力工作且有成效的，但也有一些地方，虽然有制度要求，但由于缺乏严格的管理和有效的监督，也或多或少出现了官僚主义、形式主义和敷衍推诿的现象。但在街道社平台，面对天天与你见面、时时需要直接帮助的工作对象，容不得半点马虎，也等不及十天半月的拖延。面对那些困难对象，你更要主动上门服务，一对一跟踪服务，按时完成服务承诺。我们工作对象最紧迫的需求，与我们街道社区工作人员的高度责任感结合起来，就能创造出劳动保障管理服务的高标准、高质量，并成为我们提高管理服务水平的动力源泉。当前，各地的街道社区劳动保障工作平台已初步建立，但总体上看，建设水平还参差不齐，有些平台运作还不够规范，最终都影响到应有的作用得不到充分发挥。下一步的关键，是要千方百计发挥平台的作用，使其在劳动保障工作的主战场大显身手，并在发挥作用的过程中进一步规范运作，巩固和完善平台建设。

在街道劳动保障工作平台中我们虽然做了很多工作，也取得了一定的成绩，但距离上级的要求和人民群众的需求还存在着一定的差距，在劳动保障工作中存在的主要问题是：

1、择业观念陈旧，影响着就业与再就业。当前，相当一部分下岗失业人员仍然无法摆脱传统择业观念的束缚。脏活、累活不想干，赚钱少的工作不愿做，宁可在家等、靠、要，也不去干没“面子”的活，总是觉得只有进机关或进大企业才算是有了工作；自身适应社会发展的能力比较弱，无法摆正位置、端正态度、好高鹜远（如市里今年给街道安排的“4050”人员）。

2、劳动技能单一，开发就业岗位难。下岗失业人员多是缺乏工作经验、技能的毕业生和对新知识、新技术接受能力较差的“4050”人员。下岗失业人员对就业培训重视不够，尽管我们积极创造条件，但下岗失业人员不愿意参加培训学习。在下岗失业人员中有一技之长的技术工人稀少，如：机械加工行业，想找一些水平高一点的车、钳、电、焊等技工非常困难。

在今后的街道社区劳动保障平台工作中我们要着重做好以下几方面工作：

1、强化街道和社区劳动保障工作人员的培训，不断提高自身素质和工作水平。积极参加市劳动保障部门组织的业务培训，邀请有关方面对事务所进行业务指导，使工作人员的服务意识、为民意识不断增强；工作方法、工作作风不断改进；业务素质和工作效率不断提高。做到政策运用到位，办事程序规范，业务操作准确。

2、规范制度建设，规范工作流程，规范管理服务标准，提供热情周到服务。在开展就业服务的过程中，我们将实行了“一次告知，两次办结、三次上门”的服务承诺，即对第一次前来办事的人，告知服务内容、办事程序，在第二次办完，第三次如还没办完，则主动上门服务。以良好的精神面貌，文明规范的语言，热情、细心、耐心的服务态度，不断加强作风建设，做好街道再就业服务工作。

3、拓宽就业渠道，大力开发社区公益性岗位，促进“4050”人员再就业，促进再就业援助制度的形成。要把开发社区公益性就业岗位，促进和帮助一批就业困难人员再就业作为首要任务，依托街道社区平台，形成一种长期有效的援助制度。一是要做好基础工作，使符合条件的下岗失业人员都及时领到再就业优惠证，特别是摸清大龄就业困难对象的基本情况；二是进一步拓宽就业渠道，挖掘社区内的各类公益性岗位，一方面要通过建立社区服务站、社区小市场、社区幼儿园、社区超市、社区电器维修部、社区老年活动中心等岗位安置失业人员；另一方面要积极与社区内外企事业单位、人才交流中心、就业服务中心等联系，为下岗失业人员提供岗位。三是依托街道社区平台，并在市就业服务中心的支持下，为困难对象提供专门的帮助和便捷的服务；四是要协助落实再就业扶持政策，加强对政策的宣传解释，使下岗失业人员对政策能准确把握，很好运用。

街道社区范文篇7

**市在2002年的城市基层管理体制改革时，依据城市居民住地的地域特征，按照便于管理、便于社区资源配置、便于居民自治的原则，将市区的5个街道办事处原有的34个居委会、10个临时居委会调整为26个社区居委会，同步成立了街道党委和社区党支部，实现了“一街一委”、“一居一支”的目标。几年来，市委、工委、街道社区党组织牢牢抓住创新这个有效手段，在活动场所建设、工作思路调整、党员教育管理、活动载体选择等方面求新求变，始终保证了街道社区党建工作的规范有序运行和健康稳步发展，为建设富裕文明和谐**夯实了基础，提供了强有力的组织保证。

一、在基础设施建设上求新求变。改变了以往单纯靠政府投入办事的思路，整合各类资源，在短期内使街道社区党组织的办公、活动场所达到了全省一流。一是积极争取项目，把实施“星光计划”项目和社区建设结合起来，在不到一年的时间里，建成了24个平均建筑面积385平方米的社区办公楼。二是采取市政府拨一部分、辖区单位资助一部分的方式，完善了社区办公设施，每个社区实现了“十有”。即有一处300平方米以上的办公用房、一处老年活动室、一台电视机、一台电脑、一台VCD机、一部电话、一个图书阅览室、一套健身器材、一组资料框和一组书柜。三是采取机关支部与社区党支部“一对一”互动、联点帮扶的形式，解决了部分较偏僻的社区的水、电、暖等问题，为社区党支部正常运行营造了良好的工作环境。

二、在工作方式方法上求新求变。社区工作纷繁复杂，头绪多，只有顺应时代的要求适时调整工作思路，不断创新工作方法，才能适应发展的需要。一是建立了街道社区党建工作“三会一站”制度。在全市成立了由市委牵头，驻格各单位党组织负责人参加的全市街道社区党建工作协调指导委员会，作为地区性的非常设机构，负责全市街道社区党建工作的领导和协调指导工作，街道和社区也分别相应成立了党建工作协调指导委员会，组织、协调各自区域内党组织，完成市委或社区党组织安排的地区性、社会性、群众性、公益性工作；在每个社区党支部成立了在职党员联络站，负责把居住在该社区的在职党员组织起来，开展活动，做到在职党员身在社区、奉献社区，形成了社区党组织与辖区单位党组织资源共享、优势互补、共驻共建的工作合力。二是根据街道社区党组织与辖区“两新”组织联系广泛，便于协调的特点，及时调整工作思路，不断强化和全面落实街道社区在“两新”组织党建工作中的责任。重点是加大对新成立的“两新”组织党支部党建工作的指导，促进党组织在企业发展等方面发挥作用。如黄河路街道金泽实业公司党支部、西藏路街道浩源汽配城有限公司党支部带领全体党员千方百计提高效益，成效明显。同时，对暂时不具备建立党组织条件的“两新”组织，街道社区党组织采取选派党建工作指导员或联络员，以及先成立群团组织的方法消除党的工作的“空白点”，全市共向11个“两新”组织选派党建指导员（联络员）7名，成立群团组织20个。三是各街道社区党组织突出各自特点，把握结合点，按照一个街道党委一个风格，一个社区一种特色的思路，充分利用各方面资源，把优势做强，强势做大，努力形成“一街一品”、“一居一特”的个性特色。如昆仑路街道建行巷社区、金峰路街道金南社区重点在流动人口管理和服务上创特色，黄河路街道石油社区党支部重点在服务企业、和谐发展上树品牌等等。

三、在党员教育管理上求新求变。**是一座年轻的移民城市，全市27万人口中流动人口占1/3还多，这就要求不断探索不同领域党员管理的新途径。首先，全面推行驻街道社区单位退休（下岗、失业）职工党员属地管理。各街道社区对辖区内的退休（下岗、失业）职工党员及时接转党组织关系，组织开展活动，使退休（下岗、失业）职党员始终参与党组织活动。其次，推行在职党员“双重管理”。一方面，市委把在职党员到社区报到、参与社区活动列入了各单位《年度目标责任书》，进行考核，有效督促在职党员参与社区服务和建设。另一方面，街道社区党组织主动联系，精心设计载体，吸引在职党员参与社区活动。几年来，全市在职党员社区报到率达到了85%以上，为在职党员8小时以外发挥作用，构建和谐社区提供了平台。再次，推行流动党员的跟踪管理。一是街道社区党组织认真开展了调查摸底工作，详细掌握了流动党员的基本情况，并建立了台帐。二是社区党支部建立了流动党员服务站，及时组织流动党员开展活动，帮助解决生产生活中的困难，使流动党员“离乡不离家”。三是完善流动党员管理机制，建立了《流动党员活动证》发放制度，有些社区还建立了《流动党员先进性教育实践卡》，支部定期进行查验、审核，使辖区的流动党员得到了有效管理。

四、在选择活动载体上求新求变。只有选择好活动载体，为辖区党组织和党员发挥作用提供平台，才能进一步增强党组织的凝聚力，使之始终充满活力。一是广泛开展“共驻共建”活动。围绕服务社区群众，全市各街道社区党组织认真开展了以“共兴社区经济、共办社区服务、共建优秀党组织、共美社区环境、共保社区平安、共育‘四有’新人、共办社区文化、共创文明社区”为主要内容的“共驻共建”活动和以“助学、助贫、助残，扶持下岗失业职工再就业”为主要内容的“三助一扶”活动。几年来，共落实“共驻共建”项目1070余项，助学845人（次），助贫769人（次），助残102人（次），扶持下岗失业职工再就业1145人（次）。二是广泛开展无职党员设岗定责活动。街道社区党组织按照“按需设岗，因事设岗，因人设岗，以岗定责，责任到人”的原则，结合各自工作需要和党员年龄、文化、特长等实际，科学合理设置岗位，全市320余名街道社区无职党员自觉选岗、认岗，在社区事务监督、政策法规宣传、社区服务方面发挥了积极作用。三是广泛开展各具特色的活动。各街道社区党组织创新载体，创造了一些有特点的经验和做法。昆仑路街道育红巷社区党支部广泛开展了以“党的政策进家庭、扶贫济困进家庭、科教卫生进家庭、法律文化进家庭、综合治理进家庭”为主要内容的“五进家庭”活动，使居民群众享受到了便捷服务。昆仑路街道青钾社区党支部为满足居民日益增长的文化需求和个性需求，开办了老年大学，开设了时事政治、法律法规、卫生与健康、美术、书法、舞蹈等课程，把人人创建社区文化、人人共享社区文化的理念贯穿到了社区党建的实践中。黄河路街道铁东社区党支部创办了全市第一份社区报，开设了居务公开、社区服务、社区党建、社区治安、计划生育指南、群众呼声、回音壁等社区群众所关注的栏目，有效扩大了居民群众对社区工作的知情权和监督权。西藏路街道青藏路社区党支部组织开展了“串百家门、知百姓事、解千家愁、暖万人心”为主要内容的“党组织凝聚力”活动，党组织和广大党员为辖区群众解决了一批事关切身利益的突出问题。通过精心设计载体，把街道社区党建工作转化为了为民办实事，服务群众的具体事项，受到了群众的普遍欢迎与好评。

街道社区范文篇8

一、狠抓服务型党组织建设，不断夯实组织基础

（一）认真学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和系列讲话精神，深入学习领会师市党委七届八次全委（扩大）会议精神和有关部署要求，广泛开展各层级学习培训活动。通过总结宣传“八法工作制”、普遍实行“红黑榜”、健全完善各街道社区网站，建立定期通报点评制度，促进学习成果内化于心、外化于行；进一步发挥各类主媒体作用和传统室外宣传阵地作用，营造良好舆论氛围；狠抓学习型党组织创建，针对日常工作中遇到的疑难、突出问题学政策、学法规、学理论，做到学用结合、学用相长；组织开展一次党建理论知识考试，以考促学、以学促行；街道社区党组织书记要带头上一次专题党课，增强街道社区党组织书记学习理论的自觉性。

（二）深入推进“八法工作制”的落实。结合落实师市党委决策部署，深入贯彻落实“八法工作制”，进一步健全定量化的制度体系，广泛开展党员承诺制活动，推进服务型党组织建设。通过7-8月推进会总结交流促进，培育、表彰一批党建工作创新项目和服务品牌，确保“八法”取得新的扎实成效。

（三）巩固党的群众路线教育实践活动成果。牢固树立持续整改、长期整改的思想，作风建设常抓不懈，坚持问题导向，逐项逐条持续抓好整改落实工作。深入开展“三严三实”专题教育活动，“七一”前后，两级党委召开一次专题民主生活会，进一步查找问题、整改落实。

（四）以社区党组织、街道党委换届为契机，进一步加强街道社区两级党组织班子建设，规范选举流程，确保选举结果的标准和质量，配齐配强两委班子。要确立和规范社区干部能上能下的新机制，为干部队伍注入新活力。

（五）落实党委书记管党治党责任。健全完善书记抓党建目标责任制，建立一级抓一级，层层抓落实的书记负责机制。扎实开展党建三级“联述联评联考”工作。做好街道社区党建研究专委会换届工作。街道党委专题研究党建工作每年不少于2次。落实领导党员干部直接联系群众制度，每个党员干部都要有联系点、联系户、结对户，下基层时间累计不少于60天。有行为能力和有特长的党员普遍实行服务承诺制和党员“领岗定责”。

（六）狠抓干部工作人员队伍的教育管理。有计划地组织街道社区干部工作人员的教育培训，街道也可有针对性地组织小范围、短期限的业务培训，不断增强基层党组织带头人队伍建设的活力。通过重新核定编制，局部调整人员，确保城市社区专职工作者队伍科学合理配置；制定出台城市社区专职工作人员管理办法，规范管理。通过多种途径进一步激励全员学习业务，报考社会工作专业学历、专业职称的积极性，打造一支专业化、职业化的社工队伍。不折不扣的落实《市社区工作人员日常行为规范》、《市社区工作人员日常行为规范考核细则》，对慵、懒、散的现象“零容忍”，实现对工作行为的有效监督与惩戒。进一步加强绩效管理、规范管理，努力创建学习型组织、服务型组织、创新型组织，取得效能建设新进展。

二、深入开展“访汇聚”活动，取得结对共建新成效

（七）建立共驻共建长效机制。扎实做好机关干部进驻社区的共建活动，扎实开展好新一轮“访惠聚”活动，将进驻工作的重点放到帮建整顿后进支部上，放到维护民族团结上，并力争在非公党建工作方面有所突破。街道社区要主动与结对机关部局和驻区单位联系协调，健全落实街道、社区党建联席会议制度和兵地联合维稳制度，巩固发展“大党建”格局，促进共驻共建。

三、加强对群团组织的领导，支持各类群众组织充分发挥职能作用

（八）各级党组织要加强对“工青妇”组织的领导，大力培育发展志愿者组织、老协、体协、文联等群众组织，更加注重公益性、服务性社会组织的培育，力争使群众组织建设取得新成效。各街道妇联要开展系列巾帼建功活动，推动“爱心一元捐”、“金秋助学”等扶贫帮困活动；扎实做好社区儿童活动和靓丽工程项目建设，惠及更多妇女儿童。街道工会组织要开展“送温暖，献爱心”活动，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对工程，探索在体制外非公组织中建立工会组织，努力发挥工会组织教育、团结、维权、促进及民主管理职能。街道团委要推进“青年文明社区”创建活动的开展，注重辖区流动团员青年管理，普及志愿者管理网络信息化建设，深化志愿服务活动进社区工作。

四、深入开展党风廉政建设和反腐败工作，坚持“零容忍”

（九）强力推进党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的落实。依纪依法履行职责，及时协调解决重大问题；坚持“一案双查”，严肃查处少数社区干部滥用职权、与民争利、侵吞集体财产、私设小金库、多占和出租保障性住房等行为，支持和保证纪委主业，突出抓好监督执纪问责。加强纪检监察组织和干部队伍建设。严格落实党风廉政建设责任制。街道领导班子、领导干部是落实党风廉政建设责任制的责任主体,负有主体责任。街道纪委是履行党内监督专门机构，负有监督责任。领导班子其他成员要履行“一岗双责”的责任。要层层签订责任书，把抓反腐倡廉工作的成效纳入领导班子和领导干部的目标管理和检查考核之中。全面落实廉政风险防控机制，建立权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时防控措施，接受群众监督。

五、坚持党管武装原则，抓好民兵队伍及综治队伍建设

街道社区范文篇9

一、街道社区在城市管理中的作用

城市管理是综合性较强的社会管理，是城市政府的重要管理职能，其根本目的是维护社会的公共利益。街道办事处作为城市政府的派出机构，社区作为城市政府的基层组织，其首要职能便是城市管理。街道社区从事社区其首要功能也是城市管理。通过多年的实践，我市已把道社区摆在了城市管理工作的首要位置，街道社区在城市管理工作中也显示出越来越重要的作用

1、管理工作的主体作用。

我市的街道社区在城市管理中担当了责任单位的角色，在具体工作中起了主体作用。

根据国务院《市容和环境卫生管理条例》，我市的环境卫生工作实行了分区管理的模式，环卫处负责主要街道的清扫、保洁工作，并负责河道垃圾清理及全市的垃圾清运工作，开发区、街道办事处负责辖区内背街小巷和社区的环境卫生工作。针对街道社区的城市管理工作，我市出台了《关于加强城市社区环境管理的规定》，街道办事处将社区进一步细分为小区，即规模小区、一般小区、临街楼栋、单家独院等，根据不同类别特点，采取相应的管理方法。在规模小区中，我市涌现了“欧阳海小区”、“槐园小区”、“梨家园小区”等一大批文明小区；在一般小区中，凡是背街小巷，凡是与背街小巷相连的通道：凡是与通道相连的房前屋后，都纳入常规管理，并涌现了“百里塘小区”、“龙凤小区”、“天桥小区”等众多的星级小区。对环境卫生工作，我市的要求是“三个一样”：即街道社区一个样，白天晚上一个样，平时节日一个样，目前已基本实现了这一要求。在我市的城市管理工作中，街道办事处的社区环境卫生当属市民最满意的工作之一。

2、综合协调的主导作用。

城市管理是一项点多、线长、面广的工作，往往牵涉到千家万户，其中不乏锁事、难事、麻烦事，街道社区按照属地管理的原则，挑起了综合协调的担子。

街道办事在社会管理中有许多工作要做，就城市管理工作而言，许多既涉及到辖区居民，也涉及到辖区单位，这些单位中有市直机关单位，有省属单位，有企业单位，他们因地制宜地、主动地把各种有利因素引导到工作当中，把各种不利因素化解在萌芽状态。我市整治市容市貌，取缔占道摊担，街道社区积极配合，成功地做好了居民的安置工作，比如，将低保居民安排为环节工人，为愿意从事经商、饮食服务的居民联系门面、场地，等等。我市禁止燃放烟花爆竹，街道社区印制《给全体市民的一封公开信》，送到每家每户，并要求居民承诺遵守市政府的规定，为我市成功禁止燃放烟爆竹的工作奠定了坚定的群众基础，我市在长期的开发建设过程中，背街小巷、临街通道、楼栋之间，有许多地方没有硬化，制约了城市管理的整体水平，街道社区分责任、筹资金、快施工，博得了市民的充分肯定，近两年，我市的街道社区硬化背街小巷、临街通道、空坪隙地共计20多万平方米，投入资金900多万元。

3、社区服务的主持作用。

城市管理的原动力是为市民创建一个良好的人居环境，城市管理的持续性在于给市民的工作和生活带来了实惠。我市的街道社区深谙个中道理，强化服务意识，不遗余力地撑起了服务社区的工作。

近两年来，我市的城市绿化总量有了大幅度的提升，其中，街道社区起到至关重要的作用。他们以“创建绿色家园”为主题，以服务社区为理念，实施了绿化行动。一方面，街道社区自筹资金，以乔木为主，以灌木、花草为辅，绿化了背街小巷，让市民做到开门见绿，出门闻香，据统计，我市的街道社区仅去年和今年共投入绿化资金300多万元。另一方面，街道社区乘势动员辖区居民参与绿化工作，他们或在房前屋后植树种花，或在阳台屋顶摆放盆花、盆景，使我市收到了立体绿化的效果。近两年来，我市城市新增花圃3个、新开鲜花店20多家，爱绿、护绿已成为我市居民的一种时尚。

二、城市管理在街道社区中的运用

1、建立管理体系。

我市的城市管理工作已经克服了突击式整治的局面，而步入了常规化管理的轨道，因为，我们建立了严密的管理体系，为城市管理工作提供了组织保证。市委、市政府成立城市管理委员会，负责全市城市管理工作的总体规划，统一调度。市城管办是市政府的常设工作部门，也是城市管理委员会的日常工作机构，负责全市城市管理工作的指导、协调、督查和服务。开发区、街道办事处分别设立城管办和环卫所，社区成立社区管理中心，目前，我市开发区和街道社区共有专职城管人员95人、环卫工人486人。职能部门各司其职，为街道社区的“块块”管理提供“条条”保障。这样，我市的城市管理便形成了城市管理委员会管总，各职能部门管线，开发和三个街道办事处管片，社区、小区管点的立体型、网络化管理格局，构成了一个“横向到边，纵向到底”的工作落实和督查到位的工作体系。街道社区一把手是辖区城市管理工作的第一责任人，并实施了“制度管人，货币管事”的队伍管理办法，即定路段、定岗位、定责任、定考核、定奖罚。

2、优化工作机制。

城市管理工作机制是推动城市管理体系高效运转的组织方式和手段。我市在街道社区建立统一的工作台帐，路段责任、岗位责任、人员责任等等，一目了然。市城管办制订管理工作质量标准和考核办法，天天有检查，周周有报表，月月有考核，年终有总评。市委、市政府把考核结果作为考察、使用干部的重要依据。街道办事处参照市城管办的检查考核办法相续建立了严格的管理办法，街道办事处的城管办对所辖社区的城管工作实行月月评比，在检查评比中，他们有权对工作不到位的管理人员实施处罚，甚至辞退，有权对责任不落实的干部实施诫免。目前，我市的街道社区在城市管理工作中已形成了争先恐后，你追我赶的生动局面。

街道社区范文篇10

一、从实际出发，确定好街道社区党员要解决的突出问题和要达到的目标

街道机关党员要重点围绕理想信念不够坚定，党员意识、先进意识不强，为群众服务不主动，对群众关心不到位，纪律作风松弛，办事效率不高等方面，查找和解决自身存在的差距和问题。社区党员要重点围绕党的观念淡漠，不主动、不经常参加党组织活动，不积极履行党员义务；党员作用弱化，对社区事务不积极、不关心，在社区建设中发挥作用不明显等方面，查找自身存在的差距和问题。

街道和社区的先进性教育活动要重点实现的目标和要求：一是理想信念更加坚定。街道机关党员的先进意识和宗旨观念明显增强，党员形象进一步树立。对建设中国特色社会主义的道路坚定不移，政治上思想上行动上与党中央保持高度一致。社区党员政治思想观念要有明显变化，党员的荣誉感、责任感和对党组织的归属感要有新的增强，坚持用党员标准和先进性具体要求严格要求自己，切实增强履行党员义务的自觉性。二是党员作用发挥更加突出。街道机关党员为群众服务的意识进一步增强，在推进和谐社会建设和促振兴谋发展的实践中，能充分发挥先锋模范作用；社区党员积极响应党组织号召，主动参加社区活动，协助社区党组织帮助困难群众，自觉维护社会稳定。三是基层党组织更加坚强有力。街道社区的党组织健全，活动经常，制度完善，有凝聚力、影响力和创造力；适时开展符合社区党员特点的有益活动，在遇到突发事件、面临各种考验时，能够充分发挥党组织的战斗堡垒作用。四是党群关系更加密切。街道社区党组织以服务群众为重点，积极为群众办实事，使群众关心的下岗职工再就业、完善社会保障体系、关爱困难党员和群众等方面的问题，尽力得到有效解决。五是社区建设更加和谐。切实加强群众思想政治工作，加强政治文明和精神文明建设，组织社区党员群众开展健康向上的文化娱乐活动，社区的精神面貌和环境建设有明显变化，让群众切实感受到学习教育活动的成效。

二、精心组织，分层次搞好思想发动和学习

街道社区党员的思想状况比较复杂，一定要把思想发动和提高思想认识的工作贯穿始终。要认真组织召开动员大会。街道党工委要开好街道全体党员和社区党组织班子成员参加的动员大会；社区党组织要组织开好社区党员动员大会。要向党员讲清先进性教育活动的意义目的和目标要求，把党员的思想认识统一到中央和省市区委的要求上来。对流动打工的党员，街道和社区党组织要主动上门，发一封“呼唤党员亲党爱党、积极参加教育活动”为主要内容的慰问信，让他们了解开展学习教育活动的有关精神和要求，积极参加先进性教育活动。要有针对性地搞好学习。街道机关党员以集中学习为主，以《读本》为主要内容，搞好专题学习，学习时间不少于40学时。社区党员重点学习好《党章》，学习时间不少于20个小时。学习的形式要灵活多样，有活动能力的党员，可以通过听辅导讲座、参加先进典型报告会、看电教片等形式进行；对学习有困难以及外出打工的党员可采取自学或送学上门、寄发学习资料、结学习对子等形式进行。社区在开展先进性教育“双结五帮”活动中，要利用驻区单位共驻共建、部门帮建、党员领导干部联系社区、在职党员服务社区的有利契机，主动与帮带单位、部门沟通情况，介绍社区开展先进性教育活动存在的实际困难，赢得理解和必要的支持，为社区提供必要的活动场所、理论教员、学习资料、电教设备，帮助解决群众反映的一些实际问题，达到加强工作指导、保证学习质量、转变机关作风、服务基层群众的目的。同时，社区党组织也要结合自身实际，尽可能地为帮带单位、部门提供社区服务，实现互促共进。

三、以“怎样保持党员先进性”大讨论为主要形式，搞好社区党员的分析评议

针对社区党员之间联系不经常、相互不够熟悉的实际，分析评议阶段要以社区党支部或党小组为单位，以“社区党员怎样保持党员先进性”为主要内容，组织党员应如何保持先进性为题展开讨论，明确党员先进性的具体要求，查找自身存在先进性不强的具体表现，剖析思想根源，明确努力方向，开展批评与自我批评，达到自我教育、自我提高的目的。街道和社区党组织要尽可能派人参加，指导生活会的召开，认真记录并整理讨论情况。活动有困难的党员，社区党组织视情况可上门和其谈一次话；对外出打工的流动党员，可采取向党组织交一份思想汇报，没有书写能力的也可以口头方式进行。通过大讨论活动，进一步提高街道社区党员的思想觉悟，明确新时期社区党员先进性的具体要求，坚定理想信念，强化党员意识、先进意识，进而增强保持共产党员先进性的自觉性。

四、以主题实践活动为载体，切实搞好社区的整改提高工作

主题实践活动要与先进性教育活动同时启动，贯穿先进性教育活动的始终，并作为整改提高的重要载体。主题实践活动内容要结合社区实际，以多做好事实事、关爱党员群众、建设和谐社区、促进经济社会发展为主题，分层次设计组织具有操作性和实效性的具体活动。通过主题实践活动，进一步拉近党员与党的感情，增强党组织凝聚力、向心力，全面促进社区的各项工作。要结合主题实践活动，切实解决社区建设中存在的突出问题，对群众提出的生活困难和生活环境方面问题，能马上解决的，要立即解决，不能马上解决的，要明确时限，尽快加以解决。先进性教育期间，街道、社区党政组织要为社区困难党员和群众多办实事好事，使社区群众关心的就业、困难救助、完善社会保障体系、保持社会稳定等突出问题，逐步加以解决。

要对街道社区党员参加教育活动情况搞好登记备案。登记只记录党员参加学习教育活动情况，不装个人档案。通过登记促进街道社区党员党性观念的提高，强化党员意识，同时也便于今后社区党组织对党员的管理教育。

五、坚持正面教育，激发党员积极向上的内在动力

这次先进性教育以正确教育和自我教育为主。一是要注意总结宣传党员先进典型。在教育活动期间，每个社区都要选树1—2名优秀党员典型，组织他们做先进事迹报告，号召党员向他们学习，引导和激励广大党员向先进看齐，争当优秀党员。二是要评选表彰优秀党员。要结合分析评议，以街道社区为单位评出优秀党员，优秀党员所占比例原则上按照10%掌握，一般不能超过15%，以适当的方式予以表彰。三是要积极慎重地做好后进党员教育转化工作。要坚持思想教育与组织处置相结合，严格掌握政策，切实把握教育活动的正确方向。对那些不履行党员义务，基本不具备党员条件的，要找其谈话，做好教育转化工作；对有良好转变的，应给予肯定；经教育不改，又不符合党员条件的，按照党章和有关规定，给予组织处置，对于违纪党员，要给予纪律处分。工作要积极稳妥，注意防止借机整人、借故上访等影响社会稳定现象的发生。

六、坚持高标准严要求，充分发挥街道机关党组织和党员的模范带头作用

街道机关党组织要履行双重职责，既负责组织好机关的先进性教育活动，又要抓好所属党组织学习教育活动的开展。街道机关要坚持高标准、严要求，认真按照《方案》的安排，保证教育内容不少、对象不漏、环节不减、标准不降。具体要求做到四个带头：一是要带头学习。街道机关的党员要按照确定好的重点专题和篇目，先学一步、学深一步，并运用学习成果指导基层党员的学习。要合理安排时间，正确处理好工学矛盾，不能用自学代替集中学习，不能用工作冲击学习，切实保证学习质量。二是要带头搞好分析评议。特别是街道领导班子成员，要以身作则，带头查摆自身存在的问题，深入剖析思想根源。同时，还要帮助其他党员征求意见、查找问题。街道领导班子成员的自我分析材料，要由党工委书记把关，党工委书记的分析材料由区委先进性教育办公室主任把关。区委将派人参加街道班子成员的民主生活会。三是要带头整改。要认真贯彻中组部关于《加强和改进街道社区党建工作的意见》，认真制定并落实好个人和班子加强自身建设的必要制度，解决存在的突出问题。四是要带头做好指导工作。街道班子成员结合班子分工，每人确定1个社区，作为先进性教育活动联系点，经常深入到所联系的社区，为基层讲党课或做辅导，帮助社区党组织解决教育活动中出现的问题。

七、要发挥骨干带动作用，不断探索创新