基层团建范文10篇

基层团建范文篇1

一、健全基层组织

战斗力出在基层。按照“增强先进性、扩大覆盖面”的总要求，创新工作方式，力求达到“有团员的地方就有团组织”目标。

1.抓好基层团组织换届工作。

根据《团章》规定，基层团组织应按照任期要求及时换届，争取在年内完成。各级基层团组织应及早报请上级团组织和同级党组织批准。要召开团员代表大会，选举产生新一届委员会，总结几年来的共青团工作成绩，规划好未来3年的工作蓝图。在乡镇、村(社区)组织换届中，必须按照《关于加强村级共青团组织建设的意见》的规定把团干部配备到位。

2.完善健全组织网络。

按照“应建必建”的原则，凡是有团员3人以上的单位均应建立团组织。在乡镇，支部要建在村(社区)上，在学校，支部要建在班上，覆盖率要达到100%。要进一步加强阵地建设，有活动室、有宣传栏、有工作制度。特别是新建村级活动场所的单位，一定要按照上级要求，把团建阵地和党建阵地一起安排。

3.拓展团建领域。

按照“应建必建、单独组建、联合组建、挂靠组建”的指导思想和“先服务,再组建”、“先组建，再规范”的原则，力争在今年年底，符合建团条件的“两新”组织建团率达50%。“两新”组织团组织由乡镇团委按照属地原则建立和管理，经济开发区团建工作由经开区团总支负责。

二、加强基础工作

团的基础工作，是指团务管理、机制建设、制度建设、品牌建设和活动开展等。

4.加强团务管理。

加强制度建设，规范团务管理，做好团员统计工作，建立团员档案资料，规范组织生活。要采取走访、谈心、座谈、培训等多种方式，加强团干部之间、团组织之间、团员之间的交流学习，建立共青团县委QQ群（），打造网络交谈平台。切实加强宣传工作，要及时将工作情况报送团县委(邮箱：传真：)，

5.注重突出活动特色。

活动和组织一起被喻为共青团事业发展的双轮。开展活动要突出特色，要敢于创新。当今，和谐是最大的主题，学雷锋是最大的特色，发展是青年最大的需求。指导所属团组织积极创建“青年文明号”；积极组织青年志愿者开展服务新农村和社区等活动；切实做好希望工程的摸底调查和资金发放工作；在学校中开展社会主义荣辱观教育、禁毒“三一六”教育、“绿色网络”教育等活动，切实加强未成年人思想道德建设；在企业中开展“青年岗位能手”等比武和评选活动，鼓励青年自主创新。各级团组织要在创建和谐校园、机关、社区、村庄、企业、家庭中发挥应有的作用，开展具有青年特色的活动。开展活动不宜过多过杂，不要经常“换频道”，要注重有机结合、整体宣传，善于总结和提升。

三、强化基本队伍

共青团工作就是做人的工作，所依靠的力量也是团员和团干部这支基本队伍。基本队伍的稳定与否，关系团的事业持续发展。

6.扩大群众基础。

群众性是团组织的固有属性，各级团干部要用群众的观点和方法来做团的工作。要在注重质量的前提下扩大团员队伍的数量。要把各界优秀的青年人才推荐到团的组织或青联、青年企业家协会等青年组织中来，特别是在“两新”组织中，应下更大的力气去服务、去团结、去教育。

7.培树典型代表。

榜样的力量是无穷的。各级团组织要积极发现、培养、树立青年典型。努力使各条战线上都有青年领军人物，使各类典型人物中都有青年代表。各级团组织要从思想上、政治上、工作上、生活上关心青年，帮助青年创业，特别是要发挥青年自主创新的能力，在生产、科教、医疗、服务等行业成为能手和标兵。积极向上级推荐典型、宣传典型，形成尊重创造、尊重人才、尊重青年的良好社会风气。

基层团建范文篇2

走势一：

培育新青年，首要培养农村青年带头人

国以人兴，农以才旺。农村青年是新农村的现时建设者，也是新农村的未来接班人。培养人是党赋予共青团的光荣职责，也始终是共青团的优势所在。共青团应从新农村建设的全局和战略出发，把培养造就“有文化、懂技术、会经营”的新型青年农民作为服务新农村建设的主要着力点来抓，为新农村建设源源不断地输送一批批、一茬茬合格接班人。但培育农村新青年是一个系统工程，如果还按照传统的方式来大规模的培训方式很难收到实际效果，我觉得象我省这样的农业大省要想培育新农民就必须要先培养出新型农村青年带头人，只要原因有以下几点。首先，这是由农村青年群体的特点决定的。一方面，由于农村封闭性、落后性和小生产的局限性，大部分农村青年承担风险的心理与经济能力较弱，在没有他们眼见为实的成功经验与收获把握前，他们一般不轻易投入资源进行尝试。讨教与效仿邻里，是乡村农民简单、实用、有效的学习途径。因此，农村青年带头人常常是普通青年农民学习的榜样、前进的标杆。另一方面，在农村经济社会发生的深刻变革的今天，农村青年群体呈现出社会结构分化、利益需求多样、自主倾向明显、价值取向务实、就业区域广泛、社会流动频繁、组织化程度较低等新特点。针对这些新情况，培养新型农村青年就不能单单依靠开展大规模、大帮哄、集中性的活动，而应更多地采用示范带动的方式。其次，这是由农村青年带头人的重要作用决定的。伴随着改革开放和市场经济的深入发展，在广大农村，涌现出一大批具有一技之长、具有较强致富能力和带动能力的农村青年带头人，日益成为带领广大农民致富奔小康的领头雁。对于广大农村青年而言，这些带头人的经验切合农村的实际，容易为农民所接受，他们致富的成功经历可以起到示范和带动作用。他们熟悉政策和市场，了解村情民意，可以利用在群众中的威望，带动农村青年增长才干、积极作为。

实践中感到，重视培养农村青年带头人，充分发挥他们的示范带动作用，是培养新型农村青年的迫切需要，也是破解农村团建困境的重要突破口。那要培养哪些人呢？我觉得，一是培养科技兴农带头人。二是培养农业产业化带头人。三是培养转移就业创业带头人。四是培养村务管理带头人。在一些农村，一个县招商引资，引进几个大项目会增大这个县GDP总量，提升全县人均GDP水平，但这并不一定带来广大农村地区农民收入的实际增长。也就是说，县域经济增长并不一定等于村域经济增长。过去几十年我国各地农村发展的成功经验表明，村域经济发展，乡村能人起了关键作用。目前，多数村民选举的村干部是乡村能人，其中相当一部分是致富能人。不少地方的农民都有着这样的体会：给钱，给物，不如给个好干部。但是，随着农村经济社会转型、农民社会流动增加，村级后备干部队伍建设存在不少薄弱的环节，其中缺少年轻后备干部队伍是比较突出的问题。以村为单位，将优秀农村青年培养成为创业致富带头人，将创业致富带头人培养成为村务管理带头人，村级后备干部是共青团履行党的后备军职能的一个重要思路。

走势二：

团员渴求组织关爱，“以团员为本”思想受关注

“团组织如果把我们当成一块铁，往门角一丢，会越丢越锈。如果把我们当成一块钢，一定会越用越光。”一些基层团员这样形容团员和团组织的关系。

长期以来，一些农村基层团组织不了解团员需求，要求团员奉献多，对其关爱少。有的地方团组织仅仅是一个“摆设”，基本处于瘫痪状态，对团员不管不问，对团员的困难置之不理。不少团员叹息，“团员不团员，就差几毛角钱（团费）”。有些团员认为，团员和其他青年没有什么区别，团组织根本没有给他们带来什么好处，所以根本就不交团费，也不参加团的活动，甚至在公开场合发表一些有损团组织形象的言论。这些现象不仅影响了团员对组织的感情，也削弱了团组织在青年人中的吸引力。

不少基层团员呼吁，团组织要想提升凝聚力和战斗力，必须在团内贯彻“以人为本”的思想，学会关心关爱团员，要区分开团员和普通青年。我觉得，关爱团员应从关心团员的生产生活、保障团员政治权利、提高团员能力素质入手，不断强化其对组织的认同感、归属感和报效心理，这样既符合团要管团的精神，又契合了中华民族知恩图报的传统道德取向，从而激发出团员发挥生力军和突击队作用的原动力。

在这方面我在敦化时进行了一些探索。比如规定，凡是招工、免费培训时团员优先；凡是团员生病住院的，支部要去看望；凡是团员过政治生日（指入团那一天）的，支部要与其谈心，进行勉励等等。这些政策虽由于种种原因没有大面积推开，但它在实践中确实取得了一些效果。比如，在2004年黄泥河镇春季用工招聘会现场，不少“丢失”了很久的团员感叹到“真没想到，自己的团员身份这么有用，如果不是团员，这个打工岗位就没了！今后有事得多向团组织靠拢。”

走势三：

聚焦新兴合作组织，开辟农村团建新阵地

目前，我国农民合作组织的数量虽已超过15万个，农民专业协会约占65％，专业合作社约占35％。但参加合作组织的农户仅有2363万户，占全国总农户数的9.8％，农民的组织化程度较低。发育新型社会化服务组织，提高农民组织化水平，对于新农村建设具有重要意义。首先，是发展现代农业的需要。农户“小规模、分散化”的家庭经营导致农户与市场、生产与技术、政府与农民之间缺乏有效联系，制约了农业专业化、规模化、产业化的发展。其次，是构建新型农村组织管理体制的需要。农村基层组织在协调政府管理职能和维护农民权益方面存在不少困难，是产生诸多矛盾的重要原因之一。提高农民组织化水平，可优化农村组织结构和功能，提高农村社会治理效率。再次，是引导、教育和服务农民的需要。目前，农民发展经济、参与社会生活的积极性和创造性空前提高，应因势利导，做好教育、引导和服务工作，使之成为党和政府联系广大农民的桥梁与纽带。第四，是增强农业国际竞争力的需要。在国际贸易争端中，代表农民进行谈判的通常不是政府，而是农民自己的组织。我国农民由于缺少自己的组织，在国际竞争中往往处于劣势地位。

在农村，除了党委政府外，还没有哪个组织有共青团这样完整的组织体系和覆盖面。共青团组织先进性与群众性的双重属性，决定了其在发育新组织、提高农民组织化程度方面有着得天独厚的条件。从团十五大以来，建设农村青年中心就是实现这一目的的有益探索，已成立的5000多个农村青年中心及其所属协会、社团（农村青年新型社会化服务组织），在组织青年、服务青年、引导青年方面发挥了重要作用。在社会主义新农村建设中，共青团应围绕把青年中心建设成为服务农村青年、服务新农村建设的新的组织载体的目标，着力推动青年中心依法建立，提高服务能力，构建“基层团委＋青年中心”的新型青年组织网络体系，带动基层共青团工作的整体活跃。

（1）推动农村青年中心依法建立。四年来的实践表明，推进农村青年中心建设正在成为加强基层团建工作的一个有效抓手，进一步加深了农村基层团组织和基层团干部对“大团建”理念的认识，实现了基层团组织建设和青年组织建设的有机结合，既充分发挥了基层团组织凝聚青年、服务青年、引导青年的作用，又充分发挥青年中心等青年组织提供服务、反映诉求、规范行为的作用。但在目前，从全国范围看，农村青年中心还处在发展的初期阶段，无论从数量、规模和自身能力都不能满足新农村建设和广大青年的迫切要求。必须把推动建立、广泛发展作为重要任务，进一步扩大青年中心建设的覆盖面，最大限度把农村青年和广大农民组织起来。依据国外经验和基层实践，农村青年中心的组织定位应是：由共青团组织发起并领导的，本区域内青年和各类专业经济合作组织、中介服务组织、社区服务组织、兴趣小组等青年社团和热心青年事务的单位、组织联合共同参与，以服务农村青年成长发展为主要目标,以会员制、理事会制为主要运作方式的农村社区基层青年组织，属于社团法人。特别需要强调的是，随着青年中心建设步伐加快，非常有必要在定义上形成规定，把坚持共青团对青年中心的领导作为一个重大原则，确保其有正确的政治方向。

（2）提高青年中心的服务能力。一是突出社会化服务，把各类农村青年致富带头人、企事业单位负责人以及农村基层青年人才，广泛吸收到青年中心理事会中，扶持帮助他们发展事业，充分借助他们为青年提供服务。二是突出互助式服务，积极整合、培育和发展种养殖协会、文体俱乐部等新型社会化服务组织，以兴趣和发展为纽带，直接服务农村青年。三是突出针对性服务，从满足不同青年群体的多样化需求出发，大力实施青年发展项目，让更多的农村青年受益。

走势四：

注重归属性、直观性、季节性，繁荣乡村青年文化建设

在我省农村，基于人口密度小、文化程度低、家庭观念强、血缘关系浓、生活节奏慢而形成的农村群众文化，具有归属性、直观性、季节性等特有特征。归属性就是指，农民对文化形式和内容的接受，会有一个逐步理解、消化、认同的过程，一旦接受，就会积极参与并容入自己的生活。直观性是指，由于农民群众整体文化素质偏低，对文化信息和内容的接受和反馈只能与当地农村社会经济基础相适应，水准高了或低了都会出现接受障碍。季节性是指，由于有与农业生产劳动密切相关的一系列物质生活的客观存在，农民群众在文化活动的时间和空间的安排上具有向耕作收获时那样的季节性。这些，都是我们繁荣乡村青年文化需要充分把握的方面。我觉得，在我省这样一个具有浓厚东北特色的省份，要想把乡村青年文化真正搞起来，就必须改变以往从上到下的活动方式，结合当地实际，要以农村青年为主体，激发他们的积极性和创造性，引导农村青年挖掘、保护和传承民俗文化艺术，并以此推动农村青年文化名人脱颖而出。要打出我省本土的乡村文化品牌，不要多但必须亮，比如我们每年都搞乡村文化节，就是因为没有吸引青年的品牌活动而没有很大市场。

走势五：

引入“大团建”理念，构建区域合作的协调机制

基层团建范文篇3

一、县基层团建工作概况和经验

（一）基层团组织概况

此次考察主要是了解县部分学校及乡镇基层团组织情况，学习他们团建工作的内容和措施，尤其是重点考察了县镇基层团建工作情况。

（二）基层团建工作的经验

在基层团建方面，所考察的基层团组织既坚持团建工作的一般规律和工作方法，又结合自身实际，富有自身团建工作的鲜明特色。

1、始终坚持党建带团建的基本原则。紧跟党建步伐，依靠党组织在基层工作中形成的新格局和新成果，在工作内容上加强与党建的融合；围绕党政中心，争取党组织支持，使团的工作有着坚强的后盾。

2、增强团组织影响力，提升服务青少年水平。为切实做好组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年三阳镇团镇委采取各种措施激发青少年活力，全面提升服务青年的能力和水平，如农家书屋知识竞赛，培养青少年积极学习课外知识兴趣，通过开展观鸟活动，引导青少年在实践中自我教育、自我提高、锻炼成才。

3、加强团组织阵地建设，注重活动引导。团的活动，特别是品牌项目活动是吸引和凝聚青少年的重要载体，各学校充分挖掘和利用各种活动，通过营造健康良好的氛围和条件，来引导和服务青少年成长，如实验小学开展的以“义卖”活动、让学生和家长都参与进来，培养学生们的沟通能力，在加强对青少年的积极向上价值观教育的同时，引导青少年为社会尽责奉献；特别值得指出的是京山县第一中学的有益做法：通过丰富校园文化，举办众多文体活动，丰富青少年业余生活，吸引了广大青年参与到团组织的活动中。

二、对加强基层团建工作的思考

针对此次考察学习的收获，围绕推动基层团建工作，我们得到如下思考：

（一）深化基层党建带团建，推进基层团组织建设

坚持党建带团建是基层团建工作的基本原则，也是在实践中加强基层组织建设的一条成功经验。为推进基层团建工作，必须紧跟党建步伐，依靠党组织在制度安排、干部配备、工作指导等方面的优势。党组织要指导和帮助团组织搞好组织建设，加强和改进对党建带团建工作的领导；团组织要通过富有成效的工作，争取党组织的重视和支持，切实抓好自身建设，实现团的基层组织建设与党的基层组织建设密切衔接，以团建成果服务于党建。

（二）健全团的基层组织，加强团员队伍建设

按照“力争使团的基础组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的工作要求，健全基层团组织建设，结合地区实际，在青年团员活动集中、拥有建团条件的机构内建立各级各类团组织，扩大团组织的覆盖面和影响力。

做好团员发展工作。特别是学校的团组织，要认真挖掘青年典型，积极吸纳优秀青年入团，规范发展程序，加强团前教育，确保团员质量；发挥团校作用，深化团员意识教育，提高团员素质。

基层团建范文篇4

一、县基层团建工作概况和经验

（一）基层团组织概况

此次考察主要是了解县部分学校及乡镇基层团组织情况，学习他们团建工作的内容和措施，尤其是重点考察了县镇基层团建工作情况。

（二）基层团建工作的经验

在基层团建方面，所考察的基层团组织既坚持团建工作的一般规律和工作方法，又结合自身实际，富有自身团建工作的鲜明特色。

1、始终坚持党建带团建的基本原则。紧跟党建步伐，依靠党组织在基层工作中形成的新格局和新成果，在工作内容上加强与党建的融合；围绕党政中心，争取党组织支持，使团的工作有着坚强的后盾。

2、增强团组织影响力，提升服务青少年水平。为切实做好组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年三阳镇团镇委采取各种措施激发青少年活力，全面提升服务青年的能力和水平，如农家书屋知识竞赛，培养青少年积极学习课外知识兴趣，通过开展观鸟活动，引导青少年在实践中自我教育、自我提高、锻炼成才。

3、加强团组织阵地建设，注重活动引导。团的活动，特别是品牌项目活动是吸引和凝聚青少年的重要载体，各学校充分挖掘和利用各种活动，通过营造健康良好的氛围和条件，来引导和服务青少年成长，如实验小学开展的以“义卖”活动、让学生和家长都参与进来，培养学生们的沟通能力，在加强对青少年的积极向上价值观教育的同时，引导青少年为社会尽责奉献；特别值得指出的是京山县第一中学的有益做法：通过丰富校园文化，举办众多文体活动，丰富青少年业余生活，吸引了广大青年参与到团组织的活动中。

二、对加强基层团建工作的思考

针对此次考察学习的收获，围绕推动基层团建工作，我们得到如下思考：

（一）深化基层党建带团建，推进基层团组织建设

坚持党建带团建是基层团建工作的基本原则，也是在实践中加强基层组织建设的一条成功经验。为推进基层团建工作，必须紧跟党建步伐，依靠党组织在制度安排、干部配备、工作指导等方面的优势。党组织要指导和帮助团组织搞好组织建设，加强和改进对党建带团建工作的领导；团组织要通过富有成效的工作，争取党组织的重视和支持，切实抓好自身建设，实现团的基层组织建设与党的基层组织建设密切衔接，以团建成果服务于党建。

（二）健全团的基层组织，加强团员队伍建设

按照“力争使团的基础组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的工作要求，健全基层团组织建设，结合地区实际，在青年团员活动集中、拥有建团条件的机构内建立各级各类团组织，扩大团组织的覆盖面和影响力。

做好团员发展工作。特别是学校的团组织，要认真挖掘青年典型，积极吸纳优秀青年入团，规范发展程序，加强团前教育，确保团员质量；发挥团校作用，深化团员意识教育，提高团员素质。

基层团建范文篇5

一、我县基层团建现状和主要做法

我县共有53个基层团（工）委，1个直属团支部。其中乡镇团委12个，团工委4个，学校团委31个，机关企事业团委6个。团干部中，中专学历2人，大专学历19人，本科学历的32人，平均年龄33周岁。在团建工作中我们始终坚持做到：

一是坚持以党建带团建。各级团组织充分认识到以党建带团建已成为共青团组织在新时期的必然选择，坚持把党建带团建工作作为新时期加强团的组织建设的重要措施，做到及时请示汇报，积极争取党委支持，结合党建工作安排团建工作。全县上下形成了党委全面抓、团委具体抓、基层党团组织共同抓的工作格局。今年年初，为进一步加大我县非公有制企业团建力度，团县委积极争取县委领导的高度重视，成立县非公有制企业群团组织联系会议指导全县非公有制企业团建工作。

二是优化环境，着力提高团建整体水平。团县委积极争取县委的高度重视，将共青团工作纳入对乡镇的年终综合考评体系，有力的促进了农村共青团工作。县十次团代会召开前，争取县委重视批转了团县委《关于乡镇团委换届选举的意见》，指导好基层团组织的换届工作，当年实现所有基层团委都按期换届。高度重视“推优”工作，把推优工作的成效作为衡量团的基层组织建设的重要指标，把推优工作作为党员发展的重要渠道，并明确规定了“推优”工作的条件、程序，坚持凡是团员要求入党的，没有经过团组织的推荐和培养，党支部不予研究，在团员年龄段的，不是团员的，党支部一般不予考虑。

三是不断探索团建工作新路子。2004年初，为解决被撤并自设乡镇初级中学团组织管理脱节的现实，团县委积极争取县教育局的支持，将所有符合建团条件的初级中学团组织全部独立出来，成立初级中学团委，使这部分团组织更好地开展了工作。

二、我县基层团建工作存在的困难和问题

一是镇村和县直机关团员数量逐年减少。一方面由于我县近年来新招入机关事业单位人员较少，团员缺少来源，但超龄退团人数却逐年增加，县直团工委在册团员数逐年减少，团员不够3人以上的单位占七成，已不符合建团要求。另一方面各镇村外出务工青年逐年增加，回乡青年学生又很少，据统计，全县农村外出青年约占在册青年总人数80%以上。这在一定程度上影响了基层团组织的建设和作用的发挥。

二是团组织的有效覆盖率较低。一方面，共青团原有的阵地没有得到巩固和加强，部分地方、领域正在逐步丢失，功能逐步丧失。在农村和部分机关事业单位表现尤为突出。全县行政村130个均没有专职团干部，村团支部书记一般都是由村两委班子中或计生专干中较为年轻的同志担任，年龄大多数在40岁左右，有的村的团支部书记年已有50多岁。县直单位建团情况更是不容乐观。据不完全统计，县直机关的建团率还不到25%，部分团支部由于没有团员已自然解体。另一方面，一些新的经济组织团建拓展不够，对这部分组织的青年缺乏引导，而往往这些地方是青年构成最复杂、思想最敏锐、最需要共青团来组织和引导的地方。

三是团组织的战斗力、凝聚力、号召力不强。从此次调研的情况来看，基层团委已没有专职团干部，由于都不同程度的兼有其他职务，分散了团干部的精力，使团的工作大打折扣。另一方面，目前全县大部分基层团组织均没有安排活动经费，要确保正常运转都很困难，再加上县内大型企业极少，可整合资源缺乏，影响了有些基层团组织开展活动的积极性和有效性。同时，多数基层团委原有的文化活动场所或年久失修或被转作他用，开展经常性的团员活动没有去处。

四是团干部年龄普遍偏大，业务素质良莠不齐。从调研情况看，目前，全县基层团委团干部年龄在28周岁以下的5人不到10%，28-35周岁38人的占71%，35周岁以上的10人占19%。团干年龄偏大，对共青团工作往往缺乏激情，更缺乏创造性和开拓精神。与此同时，团干受训机会少，加上团干自身学习不够，导致了团干部业务知识和工作水平参差不齐。调查表明，大多数基层团干部要么有热情缺少经验，要么有经验却又缺乏热情，二者不能有机统一，严重影响到基层团工作的开展。

五是部分青年团员的团员意识和组织观念谈薄。调研表明，近年来，全县各级特别是非学生团员的团员意识不强比较普遍，主要表现在交纳团费不积极，参加团的活动不踊跃，配带团徽不自觉，团的知识不熟悉等方面。甚至有部分团员青年对于作为一名共青团员的光荣感也在逐渐丧失。

六是农村团员流动性大，难以实行有效的教育管理。集中表现为团组织教育管理上的“五难”和流动团员自身面临的“五个矛盾”。“五难”是：去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、设置难建全。“五个矛盾”是：找组织与找工作的矛盾、团员找组织与组织找团员的矛盾、团员的权利与义务的矛盾、管理与服务的矛盾、先进性与新环境的矛盾。

三、存在困难和问题的原因分析

一是从人的思想观念来看，虽然近年来我县经济社会都有了较快发展，但一些陈旧落后的观念和意识还在一定程度上支配着人们的思想行为，成为当前制约我县共青团工作发展的主要障碍。部分团干部和青年思维比较狭隘，缺乏开拓创新意识，对新思想、新观念、新事物的领悟和接受能力不强，习惯于按过去的老办法行事。工作对象只极限于县内青少年，未能加强与县外青年联系沟通，更好地整合县内外资源。开展活动思路不够开拓，部分团组织多年来都未开展活动，从而造成部分领导干部对共青团工作有所偏见，甚至不重视和支持共青团工作，严重影响了共青团工作发展。

二是就整个社会大环境而言，普遍存在对共青团工作认识淡化的趋势。随着改革的不断深化，社会各界存在对共青团的地位和作用认识越来越淡化的现象。行政事业单位因为突出经济建设这一中心任务，对团的工作重视程度下降，甚至在机构精简中把团组织作为精简对象，或撤销或合并。经济组织重经济效益轻思想教育，新型社会组织中团的触角很难进入，农村团员青年的流动加快，这些都在客观上增加了对团员的组织管理难度，弱化了团组织的凝聚力，制约了团组织服务社会、服务青年作用的发挥。

三是从的县情来看，交通便利，信息交流快，相当一部青年不愿在留在本地工作，团员青年人数逐年减少，团干部队伍年轻化在一定程度上受到制约。其次，由于目前相当一部分居民还停留在满足温饱的层面上，部分青年娱乐活动也只停留在一些较低层次的活动项目上，对于一些青年公益性活动反映不够强烈，参加积极性不高，缺乏艰苦奋斗和干事创业的斗志，不利于青年工作的开展。

四是从共青团自身建设的情况来看，团组织适应内外环境变化的能力不强。一方面，在应对内外环境变化上，当前，我们自身还没有很有效的办法，工作方法还不能适应新形势的需要。另一方面，部分团干部对从事共青团工作的重要性和意义认识不足，短期行为和形式主义严重，主动性不强，对于开展团的活动，应对团工作中的新问题，被动应付了事的多。这些，都制约了我县基层团建和青年工作的有效开展。

四、我县基层团建工作发展的对策

一要积极探索基层团建工作新途径，延伸青年工作手臂。鉴于我县当前各级团组织设置和工作的现状，必须进一步解放思想，借鉴团市委和县市团委的做法，开展一些尝试工作。通过青年中心的建设，以弥补团组织无法覆盖到大龄青年和县直团员青年逐年减少的不足，进一步增强我县各界青年凝聚力和战斗力，更好地发挥团县委和“桥梁”和“纽带”作用。

二要坚持以“党建带团建”，争取各级党政的重视和支持。要做到党组织建到哪里，团的组织就要建到哪里，努力消除共青团工作的“盲点”。建立“党建带团建”工作联席会议和工作例会制度，统一协调处理以党、团建设为重点的基层组织建设中的有关问题。各镇乡、中学、机关事业单位党组织每年要召开一次由党组织分管领导主持，组织、政工部门和团组织负责人参加的“党建带团建”工作例会，努力把团的建设纳入党的建设的总体格局。

三要紧紧围绕党政中心工作，主动参与到经济社会发展的大局中去。把“党号召我们做什么，团员青年需要我们做什么，我们自己能做什么”三者有机结合起来，努力寻求突破口，增强团组织的凝聚力和影响力。当前，全县各级团组织要紧紧围绕建设“双超双快”这一目标，把构建和谐、建设社会主义新农村作为共青团的主战场，自觉为改革、发展和稳定大局服务，为青年成长成才服务。

四要加大对团员青年培训的力度，破除制约共青团工作发展的思想观念。要高度重视团员和团干的培训工作，特别是要借助县内现有的教育活动资源办好团校，充分发挥县青少年宫作为青少年活动基地的作用，开展形式多样的团员青年培训活动。当前，特别是要努力营造一种有利于思想解放的氛围，激发我县青少年奋发有为精神状态，敢于突破常规，迎难而上，突破难题，勇于实践，开拓创新，努力开创共青团工作发展新局面。

基层团建范文篇6

一、实施基层组织建设年活动，追求“五化”目标。12年，团县委工作重心移向基层，实施了“争当新青年，建设新农村”一揽子工程，并把基层组织建设年活动作为基础工程之一，确立了“五化”目标，即力求基层团组织对农村团员青年的覆盖全面化；力求农村基层团组织工作规范化；力求农村团干部、团员素质提高化；力求团员意识长效化；力求基层团组织作用实效化。牢固树立“长期受教育、永远跟党走”的长效机制。“五化”目标，为广大农村团干部、团员青年提供了坐标，明确了努力的方向。同时，团县委以“凝聚力工程”为总抓手，完善激励机制，开展评先树优“十百千”活动。在新农村建设工作中，评选出十优红旗团委，百优红旗团支部，千名有作为、贡献突出的优秀共青团员，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，激发广大团员、团干部的积极性，为建设社会主义新农村提供强有力的组织保证。

二、实施基层团队有形化建设，规范基层团建阵地。有形化建设是基层团建的基础，长期以来，部分团组织存在着重活动效应轻制度建设的思想，为此，团县委整章建制，要求农村团支部都要配齐“五有”，即有场所、有办公设施、有团建制度、有标识牌、有档案资料，健全、规范基层团建阵地，并把这项内容作为年终基层团建考核依据之一，积极实施激励政策。截至目前，90％的农村团支部都完善了“五有”设施，并取得了积极效果。

三、实施党建带团建，强化领引力。党建带团建工作，根本在“建”，关键在“带”。团县委坚持“五带一优化”(带思想、带组织、带班子、带队伍、带工作发展,优化团的工作条件)的工作机制,把农村团的工作和团的建设纳入党的农村工作大局之中。同时，充分利用党委换届时机，坚持党建带、按期换、科学选、灵活设、封闭管、活动牵、科学考的工作思路，采取有利措施，切实加强农村基层团的组织建设。在坚持党建带团建的过程中，我们以“推优”为重点，打造人才洼地，提高团干部进“两委”班子的比例，积极为党培养和输送400余名农村后备干部。

四、实施三项创新工程，夯实基层团建基础。

一是实施农村团支部换届直选试点工程。今年，团县委广泛发动，层层筛选，确立了7个农村团支部换届直选试点村，实施试点工程，确立了以建设“五有”（有一个好的班子特别是一个好的带头人，有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍，有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动，有一套行之有效的工作制度，有保证工作正常开展的必要经费和阵地）团支部为目标的工作思路，实施能人带动战略。实践证明，经过换届直选产生的团支部班子，致富能力强，素质高，“青年满意，党政认可”，取得了很好的效果。

二是实施管理区团总支工程。根据基层团的工作实际，我们在19个乡镇建立了162个管理区团总支，民主选举了团总支书记，负责本辖区团的具体工作。今年，结合新农村建设，管理区团总支以壮大团员队伍服务新农村建设、提高团干部素质和待遇、探索以志愿服务的方式促进经济发展等方面开展了大量工作。实践证明，管理区团总支的建立能够有效地促进基层团的工作的开展。

三是实施“争当新青年，建设新农村”“一助一”工程。在县域经济的基础上，传统的帮扶在环保服务、扶弱助贫、文化娱乐、科技支持等方面起到了积极的作用，探索以志愿帮扶的方式推动经济发展是新农村建设的重要课题。今年3月份，团县委举行了“争当新青年，建设新农村”“一助一”服务队出征仪式，团县委组织了与新农村建设工作密切相关的环保、文化、卫生、科技、教育、网通、供电等部门的19个团委奔赴19个乡镇，利用双休日、节假日、志愿服务日等，深入农村生产一线，开展长期志愿服务，现已开展志愿服务集中活动50余项，志愿服务达到6000余人次，在全县形成了志愿者建设新农村的浓厚氛围。

五、抓好“两点”，发挥好典型效应和纽带作用。

一是服务新农村基层团建示范点。今年，团县委在全县19个乡镇都设立了服务新农村基层团建示范点，高标准、严要求，从组织建设、队伍建设、阵地建设、作用发挥等方面都作了明确的规定，充分发挥典型带动作用。同时，要求示范点进一步完善规范外出务工青年档案册，对外出务工青年划片管理，团委成员包片联点，定期联系团员青年，增强外出团员的归属感和责任感，鼓励他们发挥先锋模范作用，为家乡献言献策。

基层团建范文篇7

一、加强和改进学校“党建带团建”工作的指导思想

加强和改进学校“党建带团建”工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照学习实践科学发展观活动的要求，以服务发展、服务青年、服务基层为重心，将学校团组织建设纳入党的建设大局，形成较为完善的基层“党建带团建”工作机制，力争使学校团支部达到“五个有”，即：有一个思想政治素质好，工作能力强，深受团员青年信赖的团支部书记；有一支充满活力，能够发挥模范带头作用的团员队伍；有一系列围绕党的中心工作适合团员青年特点、丰富多彩的特色活动；有一套行之有效、健全规范的团组织工作制度；有一定数量的、能够保证团组织工作正常开展的必要经费和活动阵地。到2010年底，学校团组织覆盖率要达到100%，“五个有”学校团支部要达到60%。

二、加强和改进基层“党建带团建”工作的主要任务

（一）全面加强团的基层组织建设。按照“有利于覆盖青年、联系团员，有利于整合力量、增强活力”的原则，全面加强学校团组织建设。凡是28岁以下青年人数在3人以上（含3人）的，都要成立团支部，不足3人的采取联合建团的方式，改进组织设置，做到哪里有团员青年，哪里就有团组织，哪里就有生动活泼的共青团工作。要围绕教育改革和全面推进素质教育，进一步巩固和加强学校团队建设。特别是要加强社会力量举办学校团队组织的建设。学校团队组织负责人由教体局和团市委联合公布，享受学校中层干部待遇。

（二）重点加强团干部队伍建设。一要做好团干部的配备、使用工作。今后选拔配备的学校专职团干部一般应是党员，应具有大专以上学历。学生总数在500人以上的中学，要配齐专职团干部，其它学校要配兼职团干部。二要重视学校团干部的管理、培训工作。共青团的干部以党委管理为主，团组织协助管理。市局团委对协助党委管理的团干部，负有考察、了解、培养、教育的责任。市局党委负责对团干部的培训教育，同时，通过挂职、轮训等方式，有计划、有针对性地选派学校团干部到基层学校或上级党政机关锻炼。三要落实团干部的政治、生活待遇。学校兼职团干部应参照目前专职团干部享有相同的政治生活待遇。学校的民主管理、评议组织中，应有团组织负责人参加，以发挥共青团的民主参与、民主监督作用。

（三）着力加强团员队伍建设。要加强团员的发展、教育和管理工作。按照“积极有计划地发展新团员，向一切先进青年敞开团的大门”的方针，坚持不懈地做好发展团员工作。要做好团员组织关系的批转批接工作，定期进行团籍注册。要进一步加强和改进团员的教育管理，强化团员意识，发挥团员的模范作用。要探索团组织与团员的新型组织联系方式，团员组织关系可以与参加团的活动范围适当分离，鼓励流动团员就近就便参加团的活动，探索对团员实行多重组织覆盖。要扎实做好“双推”工作，将推荐优秀团干部做党的后备干部、推荐优秀团员做党员发展对象工作纳入党建目标管理之中。要继续坚持“28周岁以下青年入党一般应从团员中发展和发展团员入党一般要经过团组织推荐，35周岁以下青年入党要听取团组织的意见”的规定。教育系统每年新发展党员中，35岁以下应不少于70%。

（四）探索加强团的基层民主建设。加强党的领导，主动把团的基层民主建设纳入党内基层民主建设的整体格局，始终保持团的建设的正确方向。遵循《团章》的要求，切实保障团员民主权利；尊重团员主体地位，充分激发广大团员的积极性、主动性和创造性。在市局党委和各镇区街道党委、工委的领导下，围绕团代表任期制、团员青年民主恳谈、团务公开等内容，在学校开展团内基层民主建设试点工作，探索一套符合青年特点、科学规范、运行有效的团内基层民主运行机制。

基层团建范文篇8

党建带团建，根本在“建”，关键在“带”，不把党团组织自身建设好，就无力带，也带不起来，“党建带团建”只能是一句空话。从工作的角度上看，必须重在“带”字上下功夫，从思想、组织、队伍、文化建设上带，使“党建带团建”工作取得实际成效。下面是笔者对党建带团建工作的一些思考：

一、带思想建设，加强和改进青少年思想政治工作

党组织要把指导共青团加强思想建设摆到重要位置。要把握团组织的政治方向，保证团组织坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致；组织党员学习党内文件、上党课，开展思想教育活动时，要注意吸收优秀团员和不是党员的团干部参加；党支部负责人要定期给团员青年上党课，做形势报告。

党组织要精心组织、扎实开展思想教育工作，努力用邓小平理论和“三个代表”重要思想构筑青年一代强大的精神支柱，要加强对团员青年的理想信念教育，在团员青年中进行党的基本路线、基本理论和基本纲领的教育，进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，帮助青少年树立远大理想和坚定信念。加强马克思主义唯物论和无神论教育，组织青少年学科学、用科学，普及科学知识，宣传科学精神。加强民主法制教育，增强青少年的民主法制意识。引导青少年弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，倡导健康文明的生活方式。

二、带组织建设，巩固和健全团的基层组织

团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础。基层党支部要适应新形势新任务的需要，切实担负起对同级团组织建设的领导责任。要按照“有利于党组织加强对共青团工作的领导，有利于发挥团组织在三个文明建设中的作用，有利于增强团组织的活力和团员青年健康成长”的原则，进一步建立健全和合理设置基层团的组织。但凡是团员人数在3人以上的单位，都要建立团的组织，真正做到哪里有团员青年，哪里就有团组织，哪里就有生动活泼的共青团工作。凡是建有党组织，并且团员人数在3人以上的单位，党组织负有建立团组织的责任。未建立党组织，但具备建立团组织条件的，其上级党组织负有建立团组织的责任。

1、加强村（社区）基层团组织建设。基层团支部班子一般由3人组成，班子成员中至少有一名中共党员或入党积极分子，入党积极分子要被列入推优对象。要结合以党支部为核心的村级组织配套建设工作，从优秀年轻的村党团员中培养选拔团支部书记。村级团支部书记应具有中专（高中）以上学历，最高任职年龄一般不超过35周岁。村团支部书记要作为村级后备干部加强培养，并由镇党委备案。积极推荐村“两委”成员中的年轻党团员干部依据《团章》规定，兼任村团支部书记。在配齐配强团组织班子的同时，进一步完善制度建设和阵地建设，从制度上保证团组织工作的正常开展。

2、突出抓好非公有制经济社会组织团建工作。加强非公有制经济社会组织团建工作是今后一个时期全镇深化基层党建带团建工作的重要内容，各级党组织要在全面推进非公有制经济社会组织党建工作的同时，加强对非公有制经济社会组织团建工作的领导和支持。在开展非公有制经济社会组织党建工作中，保证非公有制经济社会组织建党工作和建团工作同步研究、同步规划、同步推进。

3、加强职能单位团组织建设。要严格按照《团章》规定设置团的组织机构。要针对职能单位“党员多、团员少”的特点，鼓励28周岁以下保留团籍的青年党员和优秀青年参加团的活动。对28周岁以下的青年较少、35周岁以下的青年较多的单位，可成立青年工作委员会或青年工作部，其办事机构与团组织工作机构合署，以加强青年工作。

4、加强学校团组织建设。要把团建工作纳入学校素质教育的总体规划，推荐优秀青年教师做团的工作。要建立中学生业余团校和少先队工作委员会，使团的工作在校园内无缝隙覆盖。加强对中学学生会工作的指导，更好地发挥其应有的作用。同时，本着“同步组建、同步调整、加强领导”的原则，加大对社会力量举办学校的团建力度，进一步扩大团工作的有效覆盖面。

5、大力加强少先队建设。要把少先队工作纳入教育发展规划，把对少先队工作的指导、检查、纳入对小学的督导、考核范畴。关工委、文教等部门和团组织要参与少先队工作委员会工作，小学党组织要积极支持少先队开展活动，选派优秀青年教师担任少先队辅导员，并把少先队辅导员培训纳入师资培训体系。要建立和完善校外辅导员制度，选聘热心少先队工作、有责任心、有能力、有经验的人士担任校外志愿辅导员。少先队辅导员的评选表彰要纳入优秀教师序列。少先队小干部要实行民主选举，定期轮流任职。各职能部门要密切协作，积极推进并扩大少先队工作的覆盖面。

三、带队伍建设，为党组织不断输送新鲜血液

团员队伍是党员队伍的重要后备力量。党组织要指导团组织做好经常性发展团员工作，突出抓好团员意识教育和团员管理，明确做合格团员的基本要求，引导团员时刻不忘团的宗旨、任务，不断增强团的光荣感和责任感，增强团员行使权利、履行义务的自觉性，在本职岗位和社会生活中切实发挥模范作用。

推荐优秀团员作党的发展对象是共青团发挥党的后备军作用的重要方面，也是培养优秀青年人才的有效方法和途径。各党组织要把团组织的“推优”工作纳入发展青年党员工作规划，进一步完善“推优”制度，规范“推优”程序，认真落实中组部、团中央有关文件规定：“凡28周岁以下青年入党，应从团员中发展，发展团员入党应经团组织推荐，35岁以下青年入党，要注意听取团组织的意见”。在具体“推优”工作中，要严格执行《团员青年推优入党制度》，注意共青团员入党民主推荐程序，听取并征求团组织意见。同时，也要在14－35周岁的广大青年中培养优秀青年进入党团组织，进一步壮大团员队伍。对各团组织团员之间的转接，要严格执行《团组织关系转接制度》，认真验证手续。

四、指导团组织开展活动，充分发挥共青团的作用

各基层党组织要指导团组织按照落实科学发展观的要求，深入开展青年志愿者、青年文明号、希望工程、手拉手活动，充分发挥共青团教育和引导青少年的重要作用。指导团组织紧密结合工作中心，大力开展青年创业行动、青年科技创新行动、保护母亲河行动，团结带领团员青年在三个文明建设中发挥生力军和突击队作用。在完善镇级青年活动中心建设的基础上，有条件的社区要建立高标准的社区活动中心，其他村社区也要逐步建青年活动中心，并要经常性开展活动，进一步增强广大青年的战斗力和凝聚力。

基层团建范文篇9

团组织建设的实施方案

为适应我县建设社会主义新农村对农村共青团工作提出的新要求，根据中共黄山市委办公厅黄办[2006]33号文件精神，现就深化党建带团建、切实加强我县农村基层团组织建设工作，制定以下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实加强和改进党对共青团的领导，严格落实党建带团建的各项要求，以党组织建设带动团组织建设，提高团组织服务党政中心工作和青年成长成才的能力，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，为新农村建设提供坚强保证。

二、工作目标

围绕增强团组织服务党政中心工作、服务青年成长成才的意识和能力这条主线，做到“三同”、“四好”、“五有”。“三同”即：同规划，把团的建设纳入党的建设总体格局统筹考虑；同推进，把团建任务纳入党建任务统一部署和实施；同考核，把团建考核纳入党建考核统一检查和评比。“四好”即：创建一大批班子建设好、主题活动好、组织建设好、阵地建设好的“五四”红旗团委（支部）。“五有”即：有一个好的领导班子，尤其是有一个深受团员青年信赖的书记；有一套规范明确、行之有效的规章制度；有一系列服务党政中心工作和青年成长成才的具体工作；有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍；有保证团的工作正常开展的经费和活动阵地。力争用三年时间，使“五有”乡镇团委达到总数的90%以上，“五有”团支部达到总数的70%以上。

三、工作任务

（一）加强乡村两级团干队伍建设。

1、健全乡镇团委班子。乡镇团委班子由3—5名成员组成，岗位设书记、副书记、组织委员、宣传委员和文体委员等，班子成员可从乡镇机关、事业单位中选配优秀的青年干部。团委书记要设立专职岗位，特殊情况可兼其他部分工作，但必须以团工作为主，原则上年龄不得超过30周岁，中专学历以上。

2、配齐配强村团支部队伍。村团支部书记应从政治、文化、素质较高，可带领青年共同致富的优秀青年中选配，也可从符合条件的村“两委”干部、下派干部中选配，原则上年龄不得超过35周岁。

3、加强团干部管理与培训。团干部要积极参加各级党团组织的培训、挂职、锻炼，以提高团干部综合素质。

（二）重点做好团的有关工作。

1、加强团员队伍建设。摸清团员底数，建立团员档案，加强流动团员管理，做好团组织关系接转工作，加大农村团员发展力度，及时收缴团费。

2、加强“双推”（推优入党、推优上岗）工作。要认真落实“28周岁以下青年入党要先入团，团员入党要100%通过‘推优’程序，党组织发展28周岁至35周岁的青年入党，应听取团组织意见”的规定，使推优入党与发展青年党员工作相衔接。

3、实施新农村建设青年行动。深入推进“双培双带”青年行动，开展好小额信贷扶持、技术培训、就业转移、改水改厕、农村青年中心建设等重点工作。

（三）优化团干部工作环境。公务员之家版权所有

1、各级党委要高度重视，把党建带团建工作纳入党建工作规划，把团建列入党建检查、考核范围，加强对工作的协调、指导和督促检查。各级党委政府要为团工作提供必要的经费保障，乡镇团委的工作经费和涉及青年事务的项目要列入财政预算。

2、落实基层团干部政治、经济待遇。提高乡镇团干部政治待遇，按照《党章》第十章第五十条规定，落实“团的县级和县级以下各级委员会书记，企业事业单位的团委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议”制度，保证村级团干部的工资报酬。

四、工作步骤

1、启动开展阶段。（2006年8月下旬——9月上旬）：成立党建带团建工作领导组，制定党建带团建工作方案。各乡镇要根据实施方案制定具体工作方案。召开全县党建带团建工作会议，与各乡镇签订目标责任书。

2、组织实施阶段（2006年9月中旬——2006年12月上旬）：各乡镇根据工作计划和任务要求，抓紧组织实施。

3、自查、督查阶段（2006年12月——2007年1月中旬）：

（1）12月，全面自查。各乡镇对党建带团建工作进行全面总结，并对照有关要求进行自查。

（2）12月中下旬——2007年1月中旬对各乡镇党建带团建工作进行督查考评。

基层团建范文篇10

手机新媒体在高校研究生基层团建工作中的积极作用

（一）手机新媒体增强了高校研究生思想政治教育的实效性手机短信的出现和发展，为思想政治教育工作者提供了新的理论宣传阵地，形成了思想政治教育的新平台。在新媒体时代背景下，人们生活环境的开放性、交往的互动性与信息接触的广泛性，使思想政治教育工作者可以利用手机新媒体，了解团员的思想动态，收集丰富的资源和信息，并以手机短信、手机铃声、手机互联网的形式快捷地传输给广大研究生团员。构筑广阔的手机新媒体教育平台，充分利用手机的无线移动性和易操作性，突破了高校研究生思想政治教育的时间、空间概念，实现了“全员”、“全过程”、“全方位”的德育工作。（二）手机新媒体营造了和谐多彩的高校校园文化氛围为了顺应新媒体时代的发展，高校研究生团组织需要改善校园新媒体的传播环境，加强手机新媒体的建设和管理，充分发挥手机新媒体的优势，不断提升研究生的媒介素养。以校园手机报为依托，将手机新媒体文化建设与校园文化建设密切结合，将手机文化建设纳入和谐校园文化建设的总体格局中，丰富校园文化的内容，拓展校园文化内涵，延伸校园文化功能。“高校可以通过手机报载体开展健康向上、活泼生动的手机文化活动。如举办“红色短信大赛”、“手机摄影比赛”、“手机音乐大赛”等时尚校园文化活动，从而为校园文化活动注入新鲜的血液。”[3]35坚持用先进的思想理论来武装研究生团组织，在研究生团组织中大力宣传社会主义意识形态，用科学的、大众的、民主的社会主义先进文化占领高校研究生团组织新媒体的阵地，让研究生主动投入到手机新媒体文化建设中，充分利用手机新媒体的优势，营造健康向上、活泼生动的校园文化氛围。（三）手机新媒体提供了研究生团员健康成长的服务平台通过发挥手机新媒体的优势，高校研究生团组织服务广大团员青年的能力和水平得到很大的提升。高校团组织可以依靠手机新媒体及时快捷地将各项重要公告、日常事务、突发事件等告知研究生团员群体，实现信息的畅通无阻。手机新媒体覆盖面广、即时便捷、双向互动的特性，使得研究生团组织在开展各项活动时，能及时、广泛地倾听广大团员的意见，团员也可以方便快捷地反馈自身的合理诉求，达到资源优化配置的效果。研究生团组织应本着“以人为本、服务青年”的宗旨，利用虚实相间和互动包容的特点，创立研究生团员健康成长的服务平台，开创高校研究生共青团工作的新局面。此外，我们知道“研究生院是以研究生为主体的二级机构，高校应鼓励这些机构在高校研究生团组织工作中发挥前锋作用，积极带头进行科研创新，并带动其他学院共同营造浓厚的校园科研氛围。”［4］246－247因此，研究生共青团工作者应做好充分的思想准备，主动研究和学习手机新媒体技术，提高凝聚青年、服务青年的能力，为培养高素质人才而努力。

手机新媒体环境下的高校研究生基层团建工作

作为现代信息传播的先进媒介，手机已成为人们传递信息、开展工作、情感交流等的重要渠道。随着3G（第三代移动通信技术）的发展，手机无线网络的应用更加丰富，手机逐渐成为集聚通信、网络、消费为一体的新媒体互动平台。而且“人们获得信息的能力和范围不断扩大，人类的传播活动也集中表现出分众性、随身性、离散性、实时性、交互性等特点，这正是手机媒体的核心传播特征。”[5]25-26因此，我们有必要将手机新媒体应用到高校研究生团建工作中。第一，可以充分利用手机短信群发功能开展研究生基层团建工作。各高校可以利用短信群发平台，以短信或彩信的形式向全体研究生团员团建信息。同时，做好理论宣传工作，创建手机新媒体理论学习新阵地。第二，建立研究生团组织手机QQ群、飞信群等信息沟通新途径，开展研究生基层团建工作。通过手机QQ群、飞信群，把团建信息迅速传达给每一位研究生团员，既廉价又方便快捷。此外，还可于无形中把经济、效率观念渗透到每一位研究生团员中，达到寓教于无形的效果。第三，最大限度地发挥手机上网功能，服务研究生基层团建工作。正确引导研究生团员通过手机上网，了解国内外信息及思想动态，关注国家大政方针及民生疾苦，积极为改革建言献策，引导研究生团员合理运用手机微博功能，营造正确的舆论导向，把研究生团员紧紧团结在党的周围，更好的为国家的现代化建设做出应有的贡献。第四，创新校园手机报，完善研究生基层团建工作的宣传路径。“手机报是手机新媒体传播的典型应用之一，它是基于传统纸质媒体与电信增值服务跨平台合作孕育出的新闻传播新方式，将纸媒体的新闻内容，通过无线技术平台发送到用户的手机上供用户阅读。”[6]77首先，手机报拥有较广的用户基础，适合研究生的阅读习惯，有助于丰富其精神生活。其次，手机报不同的版面可以满足不同受众的需要，接受者能在较短的时间内获取到有用的信息，节省下宝贵的时间。此外，还可以通过手机报进行互动，建立信息反馈机制，及时了解广大研究生团员的感受和需求，在资源共享的同时，提高研究生共青团工作的质量和效率。总之，在当今信息网络时代的大环境下，充分发挥手机新媒体在高校研究生基层团建工作中的积极作用，将有利于改进和完善研究生团组织建设。高校研究生基层团组织工作人员应当扬长避短，将手机新媒体与高校研究生基层团建工作有机结合，发挥手机新媒体的优势，以提高研究生基层团组织的创造力、凝聚力和战斗力。

本文作者：穆亮红工作单位：惠州经济职业技术学院