基层班子范文10篇

基层班子范文篇1

我们这次考察时间是1月20日——25日，我们对基层班子的考察，根据现有的实际状况，注重从三个方面进行的；一是针对群众反映基层班子成员的问题；二是群众反映的热点、难点问题；三是班子成员的现有工作情况。

这次考察由党委副书记韩国玉带队，宣传部苏桂英科长等同志参加，重点对电影院、电影公司、图书馆、文化馆、体校、艺术团等单位进行考察。这次考察主要采取三种形式：公务员之家

（一）民主测评；

（二）对重点人进行谈话；

（三）以座谈的形式进行。

基层班子范文篇2

我们这次考察时间是1月20日——25日，我们对基层班子的考察，根据现有的实际状况，注重从三个方面进行的；一是针对群众反映基层班子成员的问题；二是群众反映的热点、难点问题；三是班子成员的现有工作情况。

这次考察由党委副书记韩国玉带队，宣传部苏桂英科长等同志参加，重点对电影院、电影公司、图书馆、文化馆、体校、艺术团等单位进行考察。这次考察主要采取三种形式：

（一）民主测评；

（二）对重点人进行谈话；

（三）以座谈的形式进行。

基层班子范文篇3

理论学习的目标，是坚持不懈地用党的理论创新成果来武装党员干部的头脑，同时也是加强领导干部思想政治建设的首要任务。一是突出学习重点。坚实的政治理论基础是基层领导干部把握方向、统揽全局的前提。基层领导干部要认真研究党的路线、方针和政策，认真学习邓小平理论、用“三个代表”重要思想统领思想政治建设，研究制定符合时代要求的基层领导班子思想政治素质评价标准。既要立足现实，又要着眼长远；既要提出原则性要求，又要做出具体翔实的规定；既要紧密结合市场经济的特点和干部队伍的思想实际，在基层领导班子的政治表现、理论水平、工作作风、廉政表现以及思想政治素质与领导能力的关系等方面，制定科学的目标体系。二是改进学习制度。建立健全各项学习制度，制定各项学习计划，明确各项学习内容，采取集中培训、举办学习班、安排专题自学等多种形式，以严格的制度促进基层领导班子学习的自觉性、主动性和积极性。针对不同层次和不同岗位的基层领导班子，科学界定不同的能力层次和能力标准，在政治品格、大局观念、创新思维、工作作风、团结协作、廉政自律等方面细化评价要素。要通过思想政治素质评价标准的建立，引导基层领导班子自觉按照思想政治素质标准规范自己的行为，树立正确的政绩观，把思想统一到树立和落实科学发展观上来，自觉加强思想政治建设。三是注重学习质量。全面推行“学习—调研—决策—落实”的“四位一体”学习机制，努力做到重大决策前必需学习，解决突出问题时必需学习，谋划长远发展时必需学习，用学习的成果指导实际工作中存在的问题。四是创新学习载体。邀请上级领导或专家学者为党员干部授课，精心创办内部学习期刊，特别是要围绕社会的新闻热点，节选摘录权威观点，为领导班子及时提供一个内容丰富、方便快速、贴近现实生活的理论学习平台。

二、坚定政治立场，保持班子成员为官做人本色

坚持立党为公、执政为民，是我党必须始终坚守的政治立场，也是加强基层领导班子思想政治建设的关键所在。基层党组织要一以贯之地把加强宗旨教育、强化群众观念和树立良好的公仆形象，贯穿于思想政治建设的始终中，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观。一是密切联系群众。努力做好群众工作，需要积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，不断探索新途径和新方法，不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领和素质。同时，要坚持以人为本，真心实意地为群众办实事、做好事、解难事，以实实在在的实惠取信于民，从而不断地提高党在广大群众中的威信。二是加强党性修养。基层领导班子要自觉加强自身党性锻炼和从政道德修养，常修为官之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，不为名所累，不为利所缚，堂堂正正做人，清清白白做官，严于律己，宽以待人，率先垂范，永葆公仆的纯洁形象。正确地处理当官和做事的关系，踏踏实实做事，尽职尽责地把党和人民的事情办好。三是弘扬务实作风。时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞华而不实、花样百出的检查评比，不搞劳民伤财、徒有虚名的达标升级，不报欺上瞒下、弄虚作假的统计数字，不搞沽名钓誉的“形象工程”、“政绩工程”。大力整顿文山会海，减少不必要的迎来送往等应酬活动、表面工作。规范基层领导干部的公务活动，使其从所谓的繁杂事务中彻底解放出来，深入基层，深入群众，深入实际，倾听民声，体察民情，真正做到想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所求，解群众之所忧。

三、贯彻民主集中，促进班子成员整体效能发挥

在坚持狠抓民主集中制教育的基础上，不断健全和完善党内生活、议事等方面的制度，保证基层领导班子整体效能的发挥。一是坚持集体领导。凡属方向性、全局性、战略性的问题和领导干部的任免使用，都必须经领导班子集体讨论决定。在此基础上，不断加强坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合的制度，支持和鼓励每一个班子独立做好本职工作。二是充分发扬民主。注重调动每位班子成员的积极性和创造性，决策前要集思广益，注重征求来自社会各界的意见，广泛听取人民群众的心声，努力做到不经过调查研究不决策，不征求各方面意见不决策，不经过集体研究不决策。三是加强制度建设。不断改进和完善基层党组织会议制度、党内报告制度、组织生活制度，落实权责，使集体领导的制度具有较强的规范性和可操作性，为加强基层领导班子团结提供可靠的、强有力的组织保证。四是开展自我批评。按照上级规定的内容对照检查，班子成员之间广泛开展谈心活动，互相交流思想、沟通情况、增进理解，互相提醒和指正缺点，有不同意见要讲到桌面上，并开展好批评和自我批评工作。对基层领导班子思想政治方面出现的不良苗头和倾向性问题，早发现，早纠正。

四、强化干部监督，落实班子成员党风廉政责任

基层班子范文篇4

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实省、市、县领导干部会议、市第十次党代会、县第十二次党代会精神，紧紧围绕绿色发展、和谐发展、率先发展主题，采取多种形式组织开展“下基层讲党课”活动，充分激发广大党员干部干事创业热情，全面增强党组织的号召力、凝聚力和战斗力，为建设科学发展强乡提供坚强的组织保证。

二、主要形式

根据镇领导干部包村工作安排，镇领导班子成员和包村干部分别深入到各村，支部书记在本支部内，通过谈心谈话、党课教育、指导帮扶等形式，深入开展“下基层讲党课”活动。

三、方法步骤

1、开展谈心活动。党委书记带头，各包村干部深入到所联系村，与本村两委干部、党员代表、群众代表、困难党员群众等采取召开座谈会、恳谈会等形式开展谈心谈话，基层党组织书记深入党员、群众中，了解掌握本村的发展实际和党建工作现状，认真分析存在问题不足，广泛征求意见建议，鼓励党员群众干事创业。

2、开展党课教育。增强党性修养、加强班子建设、提升干部素质、发现和培养人才等课题，为党员群众讲党课。包村干部到所包村，为党员群众上党课。支部书记在本支部讲党课。

3、进行集中宣讲。重点围绕总书记七一讲话、张庆黎书记在省委常委扩大会议和全省领导干部会议上的讲话、市第十次党代会报告、县第十二次党代会报告和即将召开的中央十七届六中全会、省第八次党代会精神，集中开展宣讲活动。

4、指导发展实践。根据省委组织部关于开展“建功献礼月”活动要求，围绕“发展、民生、稳定、党建”四大主题，党委书记结合所辖各农村党支部实际，包村干部结合所包村实际，村支部书记结合本村实际，切实做到“八个一”：在服务发展上，以农业秋收生产、加快项目建设等为重点，开展一次调查研究，帮助解决一项难点问题；在保障民生上，以帮助解决群众衣食住行和就医、上学等方面的实际困难为重点，开展一次志愿服务，为群众办一件实事好事；在维护稳定上，以排查隐患、化解矛盾为重点，调解一起矛盾纠纷，处理一起信访积案；在加强党建上，以强班子、强队伍为重点，特别是围绕年底农村两委换届工作，向党员和群众征求一次意见建议，召开一次组织生活会。

四、有关要求

1、加强组织领导。镇党委将把“下基层讲党课”活动开展情况作为镇机关干部和党员干部年终实绩考核的重要内容。各村要精心策划，认真研究制定开展“下基层讲党课”活动的具体方案，确保“下基层讲党课”活动落到实处，开展出实效。

2、积极动员参与。各村要广泛动员，确保每名党员干部都参与到“下基层讲党课”活动中来。要提前谋划，注重活动实效，切实加大对活动的工作力度，并于年底前向镇党委创先争优活动办公室上报总结报告。

基层班子范文篇5

一、考核的原则和目的

这次干部考核工作，坚持客观公正、注重实绩和群众公认的原则，采取述职、民主测评以及谈话等形式综合进行。对基层干部实行年度考核是加强干部管理的一项重要措施，通过严格考核，确定等次，奖优罚劣，充分调动基层领导干部工作的积极性和主动性，促进工作作风转变，提高工作效率和质量，推动各项工作的顺利开展。

二、考核的对象和范围

所属股级单位领导班子和副股级以上任实职的党政干部。

三、考核的内容和程序

（一）领导班子考核内容

1、思想政治建设。包括：贯彻党的路线方针政策；讲政治、讲正气；理论学习；政策水平；执行民主集中制；求真务实；团结协作；服务意识等方面。

2、领导能力。包括：统揽全局；决策筹划；组织协调；开拓创新；调研分析能力；处理各种复杂问题的能力；选人用人等方面。

3、工作实绩。包括：局里的决策、工作部署贯彻落实情况；单位和行业的安全稳定情况；经济指标完成情况；重点工作、日常工作开展情况；人大、政协提案及信访件办理情况；职工工资、福利待遇执行情况；上缴公益活动经费情况等方面。

4、廉政建设。包括：遵纪守法；重大决策、大额度资金使用坚持民主集中制情况；政（企）务公开情况；执行财务制度情况等方面。

（二）领导干部考核内容

1、德。包括：政治水平；坚持原则；顾全大局；组织观念；团结同志；廉政自律等。

2、能。包括：开拓创新；处理问题；适应能力；思维表达等。

3、勤。包括：恪尽职守；勤于思考；深入实际；勇挑重担；勤办实事等。

4、绩。包括：年度工作目标完成情况；专项工作完成情况；上级交办的临时任务完成情况；工作实效；职工和群众的满意程度；获得市级以上的各种荣誉称号等。

（三）考核程序

1、考核准备。撰写年度述职述廉报告（领导班子述职述廉报告2000字左右，领导干部述职述廉报告1500字左右，一式两份），于月日前上交总公司办公室。

2、个人述职。根据总公司考核工作领导组统一时间安排，被考核单位在其本单位范围内召开考核会议，领导干部个人述职。有关单位行政一把手，除要进行个人述职述廉，还要代表本单位领导班子进行述职述廉。

3、民主测评。述职结束后，考核组当场进行民主测评，并宣布测评结果。

4、个别谈话。谈话对象是单位领导班子成员、中层干部及职工代表等。

5、情况反馈。考核完毕后，考核组向各单位主要领导反馈考核情况，提出整改措施和加强班子建设的具体建议。

6、召开领导班子民主生活会。各单位要结合考核组反馈的内容，认真检查领导班子及成员一年来在思想、工作、作风方面的情况，重点要围绕工作目标责任落实情况。民主生活会后，各单位要向总公司写出书面专题报告。

四、有关问题的说明

1、考核时间安排：此次考核工作从年月1日开始，月15日结束。

2、参加民主测评会议的人员范围：自来水公司、公汽公司为班组长以上干部、全体党员和职工代表（参会人员名单须于月5日前报总公司办公室）；其它单位为全体干部职工。参会人数必须达到应到人数的90%以上。

3、考核等次：领导班子考核等次分为：好（90分以上）、满意（70─90分）、基本满意（50—70分）、很差（50分以下）；领导干部考核等次分为：优秀（90分以上）、称职（70—90分）、基本称职（50—70分）、很差（50分以下）。

4、测评结果的奖处：对90分以上的领导班子和领导干部要通报表彰；50—70分的，要进行组织谈话，诫勉教育，亮黄牌，限期6个月整改，达不到效果，采取行政调整措施；50分以下的，即刻免职或调整。

5、亿众公司具体监督考核办法另外确定。

五、加强领导，严格要求

（一）组织领导

考核工作领导组人员组成：

组长：

副组长：

成员：

（二）具体要求

1、各单位要高度重视，加强领导，认真安排，积极配合考核组做好考核的各项工作，保障考核工作的顺利进行。

2、全体参加考核人员（考核人和被考核人）要提高对考核工作目的、意义的认识，正确对待自己和他人，客观地、实事求是地反映情况，防止感情和偏见代替政策，保证考核工作的严肃性和公正性。

基层班子范文篇6

一、坚持理论学习，努力提高政治素质

一年来，本人能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及十七大和十七届三中全会精神，学习党在农村的各项方针、政策和各项法律法规。结合县委开展的“解放思想、改革创新、开放开明”主题，认真系统的学习了县委规定的各种学习内容。通过学习，进一步提高了理论水平和业务能力。

二、尽职尽责，做好本职工作

在分管的工作中，能够服从领导、听从指挥，坚守岗位、履行职责，积极围绕党委、政府的工作意图和主动开展工作，千方百计、想法设法完成各项工作任务。在县委开展的“解放思想、改革创新、开放开明”主题中，协助领导制定了学习阶段、查摆研讨阶段、整改提高阶段的，按照规定的程序和内容，认认真真地开展了主题教育活动，并进行了认真的总结；在村“两委”换届工作中，作为办公室主任，协助领导制定了，参与了对换届工作人员、指导人员的培训工作，21个村“两委”换届按程序、按县委要求顺利完成；积极做好党费收缴和党员发展工作，严把入党人员素质关，要求行政村支部发展党员不能有空白；在驻点工作中，深入基层、深入群众，积极为行政村干部排忧解难，做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。全点中心工作和临时任务都能按照党委、政府的要求圆满完成。

三、用纪律约束自己，严格按制度办事

纪律是执行路线的保证，没有铁的纪律作保证，任何工作都将是一事无成。因此，在平时的工作中，能够自觉遵守上级党委、政府制定的各项，自觉服从党委、政府的统一领导，确保乡党委、政府的政令畅通。做到令行禁止，不搞特殊，有事请假，不迟到、不缺席、出满勤、干满点、团结同志、遵守纪律，自觉维护班子的整体形象。

四、坚持严格要求，搞好廉政建设

基层班子范文篇7

一、总体基本情况

目前，个人工作的主要内容是后勤总务，围绕着今年年初的工作计划，在单位领导的正确带领下，在同事们的支持和配合下，较好的完成了各项工作任务安排，同时，个人的成长也较快，无论从思想素质上，还是业务能力上都取得了一定的进步。

二、具体情况

（一）工作业绩方面

本人主要工作内容是后勤总务，后勤总务工作比较杂，工作也较为繁琐，面对日常繁杂的工作任务，个人始终能够认真做好各项本职工作，（1）严格执行公司的采购规章制度，采购前，实事求是审核采购计划，本着“勤俭节约”的基本原则，对待采购计划所列物品一一盘点，凡是暂时不需的采购物品，一律删减，最大限度合理安排资金，在采购过程中，始终坚持“货比三家”的询价制度，努力实现物美价廉的目标；（2）严格执行公司财务制度。在日常工作中，本人还负责项目部的日常报销，对待每笔报销款项，都能够严格按照公司财经报销制度履行相关手续，做到账账相符，坚决杜绝各类多报、假报现象的发生，全年无任何违法财经报销现象的发生。（3）做好固定资产管理登记，在项目部领导的正确带领下，结合项目部实际，进一步完善了固定资产登记管理制度，夯实各类基础性的工作，如：固定资产管理台账，做到了及时盘点，及时清点，真正实现了账物相符，实现了每项固定资产科目清晰明了，一目了然。（4）积极发挥个人的主观能动性，服务好本职工作。在工作中，遇到各种困难和难题时，本人能够积极发挥个人的主观能性，发挥自我的特长，服务好各项本职工作。如：今年项目部的电脑、复印机多次出现各种问题，当问题出现后，个人利用自我的计算机知识主动维修，不仅节约了厂家维修的费用，更节约了时间，提高了工作效能。

（二）工作能力方面

在工作中，个人能够不断的吸取其他同事工作的优点和品质，不断切实提升自我的工作能力，凡是工作遇到的各种问题，均能够在第一时间能给予解决和处理，同时，当其他同事遇到各种困难时，也能够积极主动的去帮助他人。对待实际工作中遇到的各种问题时，自我能够从全局的角度去分析问题，思考问题和解决协调问题，同时，凡是后勤总务方面的各类文书、新闻宣传报道，本人能够严格把关，文字处理的能力得到了提升。此外，由于后勤总务工作经常需要与各方面进行联系，在联系协调过程中，个人不断的培养自我的语言表达能力，尤其是思维逻辑能力，能与业务单位等和谐相处，共同服务好项目部的后勤保障工作。

（三）作风建设方面

今年，根据单位组织和自学的形式，我系统的学习了党的十八大精神和十八届四中全会精神以及中央关于作风建设的各种文件精神，通过学习，切实提升了自我的大局意识、提高自我的政治素养和职业素养，尤其是在工作中，做到了廉洁自律，积极奉献，较好的发挥了一名（党员）干部应该具备的模范表率作用。

（四）学习成长方面

根据公司战略发展的要求，作为公司的一份子，必须要不断的提升自我的素养，积累更多的知识储备，在工作中勇于创新，敢于创新，这样才能更好与公司共同成长，更好的实现个人成长，在这方面，个人不断下苦功，花时间，一方面参加各种培训和学习活动，积极给自己充电；另一方面，工作之余，要求自己不断思考，思考工作，努力拓展视野，更好的提高自我解决问题，处理问题的能力和水平。

三、不足之处

今年，个人取得了一定进步，但也存在着一些问题，如：

（一）学习的深度不足。对于学习的力度今年虽然有所提高，但学习的深度和广度有待提高。

（二）主动性需要不断加强。在工作中，有时候主动性不强，这方面需要不断加强。

基层班子范文篇8

今年以来,在县委县政府的正确领导下，认真学习贯彻落实中央纪委全会精神,以开展党的群众路线教育活动为契机，紧紧围绕自己分管的工作,落实党风廉政建设责任制，为工作的顺利开展提供纪律保证。

一、认真学习贯彻落实党风廉政建设文件精神，加强廉洁自律

强化理想信念教育，提升思想政治素质。原原本本地学习了中央和省、市、县委关于党的群众路线教育实践活动的有关文件和读本，学习了关于“三严三实”的科学论述以及在兰考调研指导时的讲话精神，积极参加党风党纪教育，切实从思想和行动上保持高度的政治责任感，提高为民服务的宗旨意识，加强廉洁自律意识。

二、贯彻落实八项规定、整治四风，切实转变工作作风

严格执行“八项规定”，切实改进工作作风，结合实际狠抓落实。针对群众反映的问题，真心实意地解决。立行立改，积极改进工作作风。带头顾大局、维护团结，带头遵守各项制度规定，带头抓好工作落实提高工作效率，做好表率、树好形象，用模范行为引领工作作风。牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照焦裕禄精神认真反思自己，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。紧紧围绕解决“四风”开展活动，结合思想和工作实际，查宗旨意识牢不牢，查工作作风实不实，查精神状态振不振。开展“厉行勤俭节约反对铺张浪费”专项行动，进一步树立节约光荣、浪费可耻的观念，树立艰苦朴素、勤俭办一切事情的思想，树立清正清廉清明的形象。对照“三严三实”的要求，求真务实不走样。坚持把群众的需求作为自己服务的内容，群众满意作为自己服务的标准，以解决居民生活困难和不便、满足居民需求为工作方向，走村，入户，接地气、转作风，真心实意为居民办好事办实事解难题。三是遵守各项制度，践行为民服务的宗旨。1、遵守机关值班制度：工作日白天全体上班；晚上、双休日和节假日，按照值班要求值好办。2、身在乡镇，心在农村。坚持做到“三个一”，即，开展一次调研活动，联系包的东小吴、西小吴村进村入户调研村风民情、理出发展思路，既形成切实可行的调研报告，又扎下根、留住心解决好具体问题。两个村均完成超过3000字的调研报告。建立一本暖民日志，民情日志加亲情加实际问题的解决才是暖民日志，通过进村入户了解需要解决的问题、制定解决问题的方法和时限要求，使自己真正“沉下去”接地气儿，暖民心。

三、执行廉洁自律规定，遵纪守法

严格按照《廉政准则》要求，做到以身作则，廉洁自律，自觉接受群众监督。一年来，没有出现公款吃喝玩乐、侵占集体利益和群众利益的现象，。没有收受礼金和有价证券现象，没有利用职务和工作之便，徇私枉法，为亲友谋私利，损公肥私，欺压群众，违章办事。未出现有利用职务或工作之便搞特殊、搞公车私用等违规违纪的行为。在经济浪潮的冲击下耐的住寂寞，守得住清贫，不为名利诱惑，树立正确的价值观、人生观，永葆共产党员的纯洁性和无私奉献的精神实质，不攀不比，自觉抵制各种诱惑，遵守廉洁从政若干规定，时刻做到自律、自警、自省。

2015年要继续发扬艰苦奋斗的传统，攻坚克难；要坚守艰苦朴素作风，勤俭自律。自觉抵制市场经济大潮冲击和拜金主义侵蚀，端正心态，找到平衡点；自觉遵守《八项规定》和《省委省政府20条》，坚决做到“十从”。

第二篇

,女,汉族,1975年11月出生,中共党员,自2013年7月到镇任党委委员以来，按照分工，我分管宣传、统战、工会、妇联以及老年文体等共工作，一年以来，在上级领导和镇党委政府的正确领导下，按照清清白白做人、认认真真做事的的原则，尽职尽责做好本职工作、自觉履行党风廉政建设责任，全年没有发生违反规定事件。

一、加强理论学习，提高廉洁意识

一年来，我坚持不懈的学习国家有关政策法规，学习了中央政治局《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》、省委省政府《贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众八项规定的若干意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等报告和文件，提高理论修养，增强廉政意识。

二、加强党性修养，清洁廉政

廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求，在廉洁自律方面，我能够自觉按照党的各项纪律要求，严格按照《廉政准则》和八项规定要求自己，时刻做到慎权、慎独、慎言、慎微，始终保持清正廉洁的作风。在思想意识上，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，做到常思贪欲之害，常弃非分之想，强化公仆意识和强化协作意识来提高自己的综合素质。

三、踏实肯干，履行岗位职责

在工作中，能够坚持原则，能随时牢记一个共产党员的崇高使命和责任，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，防微杜渐。

在作风上，做到自重、自警、自律，常反思自身不足，清清白白做人、堂堂正正做事，树立起一个党员干部廉洁从政的良好形象。

第三篇

一年来,在县委县政府的正确领导下，我认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会及中央纪委全会精神,以开展党的群众路线教育活动为契机，扎实落实党风廉政建设责任制，全年没有出现违反规定行为。

一、强化廉政学习教育，树立正确三观

在镇党委的统一安排下，我完整学习了中央和省、市、县委关于党的群众路线教育实践活动的有关文件和读本，认真理解了中央纪委下发的关于领导干部的准则和要求，积极参加县委、镇党委开展的各项党风党纪教育，切实从思想和行动上保持高度的政治责任感，树立了正确的权力观、地位观和利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违纪违法的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。

二、贯彻落实八项规定，切实转变工作作风

严格执行“八项规定”，切实改进工作作风，结合实际狠抓落实。针对群众反映的问题，真心实意地解决。立行立改，积极改进工作作风。带头顾大局、维护团结，带头遵守各项制度规定，带头抓好工作落实提高工作效率，做好表率、树好形象，用模范行为引领工作作风。牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照焦裕禄精神认真反思自己，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。紧紧围绕解决“四风”开展活动，结合思想和工作实际，查宗旨意识牢不牢，查工作作风实不实，查精神状态振不振。开展“厉行勤俭节约反对铺张浪费”专项行动，进一步树立节约光荣、浪费可耻的观念，树立艰苦朴素、勤俭办一切事情的思想，树立清正清廉清明的形象。对照“三严三实”的要求，求真务实不走样。坚持把群众的需求作为自己服务的内容，群众满意作为自己服务的标准，以解决居民生活困难和不便、满足居民需求为工作方向，走村，入户，接地气、转作风，真心实意为居民办好事办实事解难题。

三、严格遵守廉洁从政规定，牢固树立自律意识

严格按照《廉政准则》要求，做到以身作则，廉洁自律，自觉接受群众监督。一年来，没有出现公款吃喝玩乐、侵占集体利益和群众利益的现象，没有收受礼金和有价证券现象，没有利用职务和工作之便，徇私枉法，为亲友谋私利，损公肥私，欺压群众，违章办事；未出现有利用职务或工作之便搞特殊、搞公车私用等违规违纪的行为。坚定不移坚持清正廉洁，一身正气，时刻绷紧廉洁奉公这根弦，从严要求自己，为同志们带好头、做好榜样，以实际行动维护机关良好形象。

坚定不移坚持清正廉洁，一身正气，时刻绷紧廉洁奉公这根弦，从严要求自己，为同志们带好头、做好榜样，以实际行动维护机关良好形象。

第四篇

今年以来，在党委、政府的正确领导下，我时时以身作则，带头廉洁自律、规范从政行为，确保自己的行为时刻与党组织保持高度一致。

一、加强政治理论学习，不断提高政治理论水平。坚持用科学的理论武装自己的头脑，用正确的理论去指导工作，认真学习三中全会精神，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立服务人民、奉献社会的思想，在思想上筑起廉洁自律的防线，努力发挥领导干部在党风廉政建设中的表率作用。

二、努力提高自身的政治鉴别能力。时刻坚持把党的基本理论、基本路线、基本方针贯穿自身工作的全过程，保持坚定的政治立场和政治方向。

三、切实提高抵御各种腐朽思想的能力。面对各种思想文化、道德观念的相互碰撞，我时刻防止拜金主义、享乐主义和个人主义思潮的冲击，自觉提高抵御能力。

一年来，我在廉政建设中虽然取得了长足的进步，但仍然存在有不足之处，主要表现在：由于工作中放松了学习，对一些理论性的东西掌握得还不够深刻；对一些新时期出现的深层次问题了解不够透彻。这些问题有待在今后的工作生活中不断努力，逐步加以改进。

第五篇

2014年，在镇党委、政府的领导下，以党的群众路线教育实践活动为契机，我认真学习领会中央“八项规定”的精神，在工作中树立正确的权力观、人生观，加强党性修养，自尊、自重、自警、自励，保持立党为公，执政为民的执政理念，不断强化廉洁自律意识，认真开好廉洁自律民主生活会，认真学习落实领导干部廉洁自律各项规定，自查自纠，提高工作热情和工作效率。从未有吃请收礼现象，没有利用职务之便谋取个人利益。坚持带头弘扬社会主义道德风尚，严于律己，艰苦奋斗，勤俭节约，认真做好执行廉政建设的表率。具体做法如下：

一、加强廉政学习，提高廉洁意识。

本人能够积极学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，努力领会精神实质。并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。做到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。

二、严格以身作则，处处防微杜渐。

我深知“为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实”，因而我常常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。

一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律、奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”，规范了自己的从政行为。

第六篇

，男，1981年10月出生，中共党员，现任中共镇挂职党委委员，根据镇党委工作分工，分管综合治理、信访稳定以及包村等工作。现将一年来的廉洁从政情况汇报如下：

一、加强廉政学习，提高廉政意识

始终坚持把学习作为提高自身素质的重要途径，认真学习领会党的十八大及十八届三中、四中全会精神，同时学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪的精神实质，增强了严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性，达到了用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作的目标。

二、严格以身作则，处处防微杜渐

作为一名党员干部，我深知自己的一切权力都是党和人民赋予的，任何时候都不能为自己谋私利。一年来，我严格遵守中央“八项规定”，没有利用职权和职务上的便利谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；没有假公济私、化公为私的行为；没有利用职务便利为亲友及家人谋取利益；做到了艰苦奋斗，勤俭节约。

三、平静看待权力，正确行使权力

作为一名党员干部，我做到了正确对待和行使手中的权力，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心运用权力。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正做人，明明白白做事。同时，做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，任何时候、任何情况下，都以党性原则和道德规范来衡量、约束自己，做到不该说的话不说，不该做的事不做。

四、存在不足和下步努力方向

一年来，虽然在廉洁从政方面取得了一定的进步，但还存在着一些不足和差距，如理论学习不够、细节漏洞考虑不深等问题。今后，我一定要继续时刻保持清醒头脑，进一步从思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防变的防线，使自己在廉洁从政方面进一步走向成熟。一是继续认真学习上级规定并深刻领会其精神，经常性学习廉洁自律有关规定，严格执行民主管理制度，自觉接受监督，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力；二是积极参与廉政学习，筑牢拒腐防变的思想，杜绝违纪违规现象发生。

第七篇

自到镇挂职副镇长以来，按照分工，协助领导分管经济运行，招商引资工作，在镇党委和政府的正确领导下，我自觉履行党风廉政建设责任，学习了《廉政准则》和“八项规定”等规章制度，全年没有发生违反规定事件。

一、认真贯彻执行《廉政准则》和“八项规定”的自觉性和坚定性

特别在今年开展的群众性路线教育活动中，认真整改，进一步筑牢党员干部的思想防线，打牢廉洁从政的思想基础。在平时的工作当中，严格要求自己，时刻提醒自已，无论是和机关工作人员还是一般群众打交道，都注意自己的一言一行。树立机关干部的良好形象。

二、严格按照党员干部的标准来要求自己

加强自我修养，常思贪欲之祸，常怀律已之心，常修为政之德。结合分管工作和本人实际，认真分析查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和存在问题，认真进行整改。通过学习，能认真落实党风廉政建设要求，按照有关规定对照自己的言行，自觉接受党内外群众监督，坚持从点滴做起，从自身做起，不断加强党性修养和锻炼。

三、严于律己，自我剖析，坚持做到自警、自省、自励

坚持执政为民的宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉接受群众的监督，并以身作则，率先垂范，严格要求和管理亲属及身边工作人员，认真履行廉政承诺。

第八篇

今年以来，在镇党委、政府的正确领导下，我自觉学习和践行“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻落实党风廉政建设责任制的有关规定，坚决杜绝“四风”问题，结合我的工作实际，我主要做了以下几点：

一、提高素质，增强防腐免疫力

把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习气氛，搞好学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。坚持政治学习，坚定理想信念，常念“紧箍咒”，早打“预防针”。通过经常性、多种形式的党性、党风和廉政教育，使我进一步树立了正确的权力观、地位观和利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违纪违法的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。

二、坚定信念，提高防腐自觉性

在新的市场经济形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚持立党为公、司法为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权力关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，永远立于不败之地。

三、高度重视，认真落实党风廉政建设责任制

抓好党风廉政建设责任重大，在强化我个人执行党风廉政建设责任制的责任心和自觉性外，还创新机制，注重实效。个人带头廉洁自律，发挥自身表率作用。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”因此在实际工作中，我严于律己，公正严明，把心思用在工作上，用在干事业上，以身作则，严格遵守和维护政治纪律，不信谣，不传谣；不接受他人的现金、礼品、有价证券；不搞特殊化，任职以来，我从未放松过廉政建设，始终保持着如如履薄冰、如坐针毡、十分谨慎的态度，真正在廉洁自律方面起到表率作用。

一年来，我按照上级要求认真履行了党风廉政建设的责任，采取了一些措施，收到了一些成效，但离上级的要求还有差距。今后，我将进一步明确党风廉政建设工作职责，确保廉洁自律，努力把自己及分管的城建办廉洁工作抓好。

第九篇

，女，1978年9月6日出生，汉族，中共党员，2001年2月至2004年2月在县乡人民政府工作，2004年2月至2013年7月在县人民法院工作，2013年7月至今县镇人民政府挂职副镇长。一年来，在镇党委、政府的正确领导下，我自觉学习和践行“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻落实党风廉政建设责任制的有关规定，结合我的工作实际，我主要做了以下几点：

一、强化自身素质，提高防腐免疫力

注重把廉政建设理论同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习气氛，搞好学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，坚持政治学习，坚定理想信念，常念“紧箍咒”，早打“预防针”。通过经常性、多种形式的党性、党风和廉政教育，使我进一步树立了正确的权力观、地位观和利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违纪违法的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力，积极做“三个代表”的忠实实践者。

二、坚定信念，提高防腐自觉性

始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义理想和信念，是共产党员的立身之本。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚持立党为公、司法为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权力关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，永远立于不败之地。

三、高度重视，认真落实党风廉政建设责任制

抓好党风廉政建设责任重大，在强化我个人执行党风廉政建设责任制的责任心和自觉性外，还创新机制，注重实效。个人带头廉洁自律，发挥自身表率作用。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”因此在实际工作中，我严于律己，公正严明，把心思用在工作上，用在干事业上，以身作则，严格遵守和维护政治纪律，不信谣，不传谣；不接受他人的现金、礼品、有价证券；不搞特殊化，任职以来，我从未放松过廉政建设，始终保持着如临深渊、如履薄冰、十分谨慎的态度，真正在廉洁自律方面带了个好头。

一年来，我按照上级要求认真履行了党风廉政建设的责任，采取了一些措施，收到了一些成效，但离领导要求还有差距。今后，我将进一步明确党风廉政建设工作职责，确保廉洁自律，努力把自己及分管部门的党风廉政建设工作抓得更紧、更实。

第十篇

2014年，在镇党委、政府的领导下，以党的群众路线教育实践活动为契机，我认真学习领会中央“八项规定”的精神，在工作中树立正确的权力观、人生观，加强党性修养，做到自尊、自重、自警、自励，不断强化廉洁自律意识，认真做好执行廉政建设的表率。

一、加强学习，提高认识。

在平时工作中，我注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。2014年以来，相继采取不同形式，认真学习中央、省、市、县有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，深刻领会各级党委、政府狠抓党风廉政建设的重大决心，充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，在行政工作中严格执行党风廉政建设的各项规定，严格履行党风廉政建设责任分工任务，取得了明显成效。

基层班子范文篇9

一、加强基层企业领导班子思想政治建设,为基层企业的经济发展提供思想保证。

基层企业党建工作要发挥思想政治的教育优势,从根本上把握基层企业的建设节拍,加强正面示范教育,引导企业往正确的方向发展。首先要利用各种有效渠道,巩固马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导地位,通过各类典型人数的示范引导,提升广大职工的政治认知能力,坚定对社会主义的信念,增强对改革开放和现代化建设的信心。基层企业的发展过程中,只有这样才能坚持社会主义办学方向,才能在企业发展中保持正确的政治导向、价值导向和行为导向。其次要坚持“全心全意为人民服务”的宗旨,大力弘扬民族精神和时代精神,积极倡导和践行社会主义荣辱观,通过深入持久的理想信念、有效的社会主义荣辱观、全面的素质,不断增强班子成员的爱国主义情感和服务人民的责任感、紧迫感,使全体班子成员用科学的方式对待工作、处理问题,用科学的理念和价值取向规范自己的行为。再次是通过各种途径,统一思想,使企业各级组织能坚持以人为本的工作理念,强化服务意识,始终把企业的发展和人的发展放在企业管理服务的第一位,着力解决企业员工的实际困难,营造民主祥和的管理环境,提升企业各级基层组织的工作效能,发挥领导干部的先锋模范作用,调动广大职工积极性和自觉性,充分发挥他们的聪明才智,创造性地开展工作,为基层企业的建设发展贡献力量。最后还要通过深入细致的思想政治工作,了解广大班子成员的思想和生活情况,有针对性地解决问题,引导他们树立科学的荣辱观,自觉抵制不良思想入侵,不为腐朽的思想所迷惑,促进企业整体道德水平的提高,营造科学、良好的企业文明氛围。

二、加强基层企业领导班子思想政治建设，为基层企业的建设发展提供强大的领导力量。

领导班子是基层企业建设的有力组织者、推动者和实践者。加强企业领导班子思想政治建设，形成一个坚强有力的领导核心，增强班子创造力、凝聚力和战斗力，是基层企业生存发展的关键环节。

（一）选好配强领导班子，提高基层企业领导班子建设企业的能力。

领导班子是企业建设的决定性因素。应采取多种措施，加强企业的领导班子的思想政治建设。一是不断深化干部选拔任用方式改革，积极推进竞争上岗，发现人才、优化结构。二是强化领导班子思想、理论和作风建设，不断提高领导班子科学决策、民主决策的能力和执政能力。三是加强企业后备干部队伍的思想政治建设，建立企业业务和行政领导干部后备人才库。

（二）加强理论学习，提高领导班子建设基层企业的理论水平。

加强政治理论学习，能够提高班子成员的政治理论素质和政治敏锐性，提高班子成员的业务组织和管理能力及驾驭企业改革发展的能力。我单位每年认真组织本单位中心组的理论学习，从学习内容、时间安排、思想重点、讨论专题、学习材料等五个方面进行了周密细致的安排，做到学习时间、人员、内容、组织上的“四落实”。班子成员学习了《文选》，十六届六中全会精神、十七大精神，开展了关于普法及廉政为公、依法治理工作的影视学习。通过学习，使大家的思想进一步统一到加快改革发展和企业的各项建设上来，增强了干部职工抓住机遇，加快发展的意识。使理论学习成为推动基层企业实现可持续发展的强大动力。

三、认真抓好基层企业领导思想政治建设，为建设基层企业提供组织保障。

（一）、在企业改革中,基层领导班子活了,基层企业改革就有了支撑力量,就有了雄厚的组织资源和社会基础。

基层企业领导班子是基层企业改革发展的直接领导者、组织者和推动者，坚持党对国有企业的政治领导，巩固党执政的经济基础，提高党的执政能力，就必须加强国有企业领导班子思想政治建设，加强基层国有企业领导班子思想政治建设。离开领导班子的战斗堡垒作用,职工的心就难以拧成一股绳,基层企业改革便无从谈起。这就要求我们完善领导班子内部运行机制,建立健全议事决策机制、沟通协调机制、服务支撑机制、督察落实机制,不断增强决策的科学性、工作的针对性和督查的有效性,切实提高各班子成员的执政水平和领导水平,增强领导班子建设企业的感召力、凝聚力、战斗力,不断把基层企业的改革和发展向前推进。

（二）加强基层企业领导思想政治建设，充分发挥职工组织的战斗堡垒作用，广泛调动各方面积极因素促进企业的快速发展。

基层企业建设,重心在基层,重点在职工。基层企业职工的基层组织是建设企业的最基本的力量,只要职工组织始终保持活力,基层企业建设就有了雄厚的基础资源。这就要求加强基层企业职工基层党建工作,充分发挥职工基层党组织的战斗堡垒作用,为基层企业建设提供牢固的组织保障作用，广泛调动各方面积极因素促进企业的快速发展。按照企业的发展规划,进一步加强职工代表大会的建设工作,积极发挥职工组织联系职工、宣传职工、团结职工、组织职工的作用,引领广大职工投身于基层企业建设;努力使职工代表大会真正成为广大职工信得过、靠得住的主心骨，坚持为广大职工服务的宗旨,切实解决好职工平时面临的各类实际问题;并能积极主动地帮助职工解决实际困难,使职工感到集体家庭的亲切温暖,使职工有一种组织归属感,进一步增强企业的凝聚力与向心力。

（三）加企业基层领导班子思想政治建设工作，必须做好广大职工的思想政治工作，为基层企业建设发展提供新的活力。要继续深化广大职工思想政治教育改革，切实提高广大职工的思想道德修养。坚持用马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大职工头脑，要把思想政治教育渗透到工作、科研、行政管理和后勤服务的各个方面，营造以职工为主体的企业发展环境，增强企业的内在动力。要通过多种形式、多种渠道，为职工排忧解难，做深入细致地思想政治工作。还要要加强企业文化建设，丰富基层企业文化氛围，促进广大职工思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质协调发展。把认真贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设基层企业的基础性工作，按照不同对象，提出不同要求，把社会公德、职业道德、家庭美德的具体要求，与企业精神文明建设有机地结合起来。

四、加强基层领导班子思想政治建设的建议。

（一）、科学制定领导班子思想政治素质目标，加强对领导干部权力运用的监督用。“三个代表”重要思想统领思想政治建设，研究制定符合时代要求的领导班子思想政治素质评价标准。既要立足现实，又要着眼长远；既要提出原则性要求，又要做出具体翔实的规定，要紧密结合市场经济的特点和干部队伍的思想实际，在干部的政治表现、理论水平、工作作风、廉政表现以及思想政治素质与领导能力的关系等方面，制定科学的目标体系。同时领导班子思想政治建设水平的提高，不是孤立的个体行为，必须在一定的领导集体中和组织制度下表现。进一步提高各级领导班子思想政治建设水平，健全完善以民主集中制为核心的领导班子工作制度，完善权力制约机制，认真落实领导干部重要问题报告制度，财产申报制度、任职全程审计制度等，保证领导班子和领导干部正确运用手中的权力。上级党委要强化监督意识，经常了解和及时把握下级领导班子成员的现实行为表现和思想倾向，对领导班子成员思想政治建设工作党建资讯网进行经常性的检查和监督，对领导干部思想政治方面出现的不良苗头和倾向性问题，早发现，早纠正。

基层班子范文篇10

一、目前，基层班子的运行现状如何？要建设生态班子，应解决的突出问题有哪些？

从总体上看，各级基层班子中绝大多数成员的思想政治素质比较好。主要表现在：思想上能够与时俱进，政治上能够保持清醒，行动上能够服从大局，作风上能够不断改进，道德上能够遵从规范。但也不能不看到，基层班子思想政治素质还不能完全适应新形势新任务的要求。一些成员的思想政治素质与自身的地位和责任很不相称，与时代和事业的发展很不合拍，与党和人民的期望有很大距离。在新的条件下，提升基层班子的整体素质刻不容缓。近年来，基层班子思想政治建设虽然越来越受到重视，但由于仍沿袭传统的思维方式和运行套路，缺乏改革创新的精神，一些固有的问题并没有得到有效解决。这些问题既有认识方面的，也有体制方面的。多数基层班子对思想政治建设的一些规定动作是比较重视的，基本上能够落实。有的基层班子则是消极应付，走走过场，以应对检查。把注意力放在过程上，导致一些基层班子思想政治建设是庄稼不收年年种，认认真真走过场。（1）是基层班子在思想政治建设中，始终把注意力放在解决思想认识问题上，每次讨论总是大谈重要性，很少触及思想实际。对如何解决班子成员在个人素质、思想作风、道德品行方面存在的问题深入研究不够，拿不出切实可行的方案和措施。（2）是一些领导班子成员在对照检查和整改措施中，相互之间在开展批评与自我批评中，常常只涉及认识层面的问题，较少涉及道德层面及其他方面的实质性问题。即便不得不触及到一些问题，也是强调客观多，主观剖析少，问题大都成了“可爱的缺点”。存在着避重就轻、避实就虚的现象。思想政治建设的主体对象总是班子集体，很少针对个人，所谓对事不对人。以分析班子的整体状况代替对成员个体的分析，以一种药物代替对症下药，以集体负责代替对个人责任的追究。而这种离开了具体人的思想政治建设，很难有什么成效。联系社会和基层实际多，联系班子和个人实际少。讲起社会问题滔滔不绝、一针见血；讲起基层和下级也能发现问题、抓住症结；可对班子和个人则很少触及，或者讲成绩口若悬河、比较到位，讲问题吞吞吐吐、拐弯抹角。在查摆问题的知情范围上，只限于班子内部，而不愿意向基层和群众公开。在查摆问题的途径上，对班子内部自省的“放之四海而皆准”的问题，大家无话可说；而对来自基层和下级的批评往往不能泰然处之。在查摆问题的责任认定上，对反映班子不需要个人负责的问题，大家似乎还能接受；而对反映个人的问题或需要个人负责的问题，往往则不能冷静对待。四是不重视发展党内民主，对党员的主体地位尊重不够，不愿意接受监督。在基层生态班子的建设中，虽经历波折，但总体不断进取，取得了来之不易的成果，但通过深入科学发展观。当前基层生态班子还存在诸多问题。认真学习贯彻中央精神，从指导思想、目标要求、主要原则、解决问题、方法步骤等方面牢牢把握学习实践活动的正确方向；要充分认识搞好基层生态建设的重大意义，在深化理论武装上下功夫，在解决突出问题上下功夫，在完善体制机制上下功夫，切实增强责任感和使命感；要采取有力措施，落实责任，积极探索创新，注重统筹兼顾，搞好舆论引导，确保基层生态班子建设上真正取得实际效果，推动生态事业实现科学发展。

二、新形势下，提出建设基层生态班子有何现实意义？

为全面贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神，推动物质文明、精神文明、政治文明和生态文明协调发展。加快生态建设是落实党的十六大精神，全面建设生态班子的重要内容。因此，我们必须深刻认识生态文明建设的重要意义，自觉地把生态文明建设的各项工作紧密结合起来，切实增强搞好生态文明建设的责任感和紧迫感。加快生态文明建设是落实“三个代表”重要思想、践行先进性的体现。加快生态文明建设是各基层坚持立党为公、执政为民的要求，是密切党同人民群众血肉联系的重大举措，也是基层党组织和促进基层干部作风转变的有效形式。开展生态文明建设，不仅可以促进生态面貌的改变，而且增强基层党组织的凝聚力、号召力，发挥战斗堡垒作用，具有极其重要的现实意义。加快生态文明建设是发展的需要。生态文明建设从实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益出发，加大基础设施建设力度。加快生态文明建设是树立科学发展观。切实加强建设基层班子思想政治建设和教育培训工作，进一步提高各基层班子的水平，更好地贯彻落实科学发展观。要求牢牢抓住理论武装这个根本，以马克思主义中国化的最新成果科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作；牢牢抓住党性锻炼这个核心，增强基层生态班子的自觉性；牢牢抓住生态建设这个关键，把各基层生态班子建设成为更加坚强有力的集体；以高度的政治责任感做好生态建设工作；牢牢抓住教育培育这个基础，不断提高生态班子的综合素质。在新时期加强生态班子思想政治建设，在新形势下做好群众工作的重要性，提出了意见，明确了今后一个时期基层生态班子思想政治建设和培训的内容。对基层生态班子在领导干部在今后工作中加强思想政治建设和做好新形势下的群众工作具有重要的指导意义。

三、生态班子的内涵和主要特征是什么？

生态班子是以实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”作为在工作中追求的最高目标。自觉强化生态班子多种形式的学习，在工作中深入开展调查研究，努力提高生态班子的分析问题、解决问题的能力，努力提高生态班子业务技术素质和决策水平，推动了生态建设的快速发展。通过理论学习，提高生态班子的政治修养，提高生态班子的能力。要完善生态班子的制度，加强培养和坚持，以学习型班子带动基层生态班子的建设。在学习的目标上，坚持学以致用，坚持对党组成员思想理论水平、业务技术素质和解决实际问题能力的提高。

四、加强基层生态班子建设，有什么好的办法和举措？应注意的问题有哪些？

党的领导是建设社会主义新农村的根本保证，以党组织为核心的基层班子是生态建设的基础和关键。大力推进基层组织建设，为建设基层生态班子提供坚强组织保证，加强基层组织建设关键要有新认识、新思路、新举措。加强基层班子自身建设，营造和谐政治生态，就是要进一步解放思想，转变观念，创业创新，着力建设团结和谐、干净干事、以身作则、先公后私，富有凝聚力、战斗力、号召力的“生态班子”；要按照科学发展观的要求，牢固树立生态文明理念，优化班子结构，理顺工作机制，提升引领生态文明建设能力；发挥态资源优势，发展生态经济，优化生态环境，弘扬生态文化。

我县基层生态班子的建设中还存在不少与新形势、新任务、新要求不相适应的地方，还有一些亟待解决的问题。比如，基层组织建设存在一些薄弱环节，部分基层组织软弱涣散，少数党员先锋模范作用不明显；党员队伍结构、党组织设置还须进一步优化，整体素质依然偏低，党员的教育管理有待进一步改进和提高；基层班子和成员的思想政治建设还有待加强，这些问题必须引起高度重视，在今后的工作中认真总结，切实加以解决。按照建设“五好”基层党组织目标要求，为把党的基层组织建设年活动引向深入，务求实效，充分发挥好基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，认真做好强化基层、提高素质、健全机制、示范带动、等几个方面工作，结合建设生态班子，切实发挥基层班子、组织生态文明建设的作用。生态文明建设的经济层面，是指所有的经济活动都要符合人与自然和谐的要求，主要包括第一、二、三产业和其他经济活动的“绿色化”、无害化以及生态环境保护产业化。大力发展循环经济。资源是有限的。要满足人类可持续发展的需要，就必须在全社会倡导节约资源的观念，努力形成有利于节约资源、减少污染的生产模式、产业结构和消费方式。应大力开发和推广节约、替代、循环利用资源和治理污染的先进适用技术，发展清洁能源和再生能源，建设科学合理的能源资源利用体系，提高能源资源利用效率。把建设资源节约型、环境友好型社会放在现代化发展战略的重要位置，并具体落实到单位、家庭、个人。实施清洁生产。清洁生产，不仅指生产过程要节约原材料、能源并减少排放物，同时也要求最大限度地减少整个生产周期对人的健康和自然生态的损害。“预防污染”是清洁生产的本质特征，它适宜于包括工业生产在内的第一、二、三产业。传统生产是一种只强调物质生产而忽视生态环境保护的生产方式。改变这种生产方式，需要不断进行清洁生产意识教育，引导人们转变传统生产观念，让清洁生产的要求和方式深入人心，使采用清洁能源、预防和减少污染成为政府、企业、社会的自觉意识和行为。增强环保产业的职业责任意识。环保产业作为专门为改善生态环境而开发提供实用技术、商品和服务的产业，不仅是一种实体、一种市场行为，而且具有十分重大的社会责任。因此，在大力发展环保产业的基础上，应进一步通过广泛开展生态环境宣传教育，不断提高环保产业单位和从业人员的生态职业责任意识。树立正确的发展观和生态观。把生态文明建设作为实现好、维护好、发展好人民群众根本利益的一项重要任务，特别是领导干部要树立正确的发展观和生态观。各级政府应发挥主导和主体作用，为推进生态文明建设提供制度基础、社会基础以及相应的设施和政治保障。推进生态民主建设。推进生态文明建设，必须发挥人民群众的主体作用。没有人民群众的参与热情和主体作用的发挥，生态文明建设将一事无成。应保证人民群众生态文明建设的知情权、参与权和监督权，让人民群众从生态文明建设中深切体会和明确认识自己的利益所在，从而激发其参与生态文明建设的热情，以加强基层生态班子建设。

五、根据建设生态文明的要求，怎样对基层班子进行有效考核、管理和评价？

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，仅仅围绕建设建设生态文明城市为目标，在坚持改革创新上下功夫，在突破中带你难点上下功夫，在做好基础工作上下功夫，在提高工作水平上下功夫。努力实现基层生态班子好，建设队伍好、工作机制好、工作成绩好、群众反映好的“五好”目标。党的十七大报告首次提出建设生态文明，是我们党对科学发展、和谐发展理念的一次升华。十七大报告将生态文明提到关系人民群众切身利益和中华民族生存发展的高度，充分说明党中央把生态文明建设摆到了极其重要的位置。建设生态文明不仅仅是落实十七大报告提出的能源资源节约和生态环境保护的要求，还是人类自身生存环境和社会经济发展双重的需要，更是对中华民族子孙后代的社会责任；坚持以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明晰、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作制度化、规范化、科学化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设生态文明提供了保证。绩效考核与管理工作遵循分类考核与分级考核相结合、平时考核与集中考核相结合、定性考核与定量考核相结合、组织评价与群众评价相结合的原则，分别按区县（市）、经济管理部门、社会发展部门、执法监督部门、党群政务部门五个类别进行。基层班子绩效考核包括工作目标完成情况、自身建设情况、社会公认情况评估三个部分。对基层班子的绩效考核包括履行岗位职责情况和测评情况两部分。绩效考核贯穿年度始终，考核结果将与基层班子及个人的评先评优，人员的调整任免及奖励等挂钩。

绩效考核与管理就是建立以绩效为核心的综合考核评价体系，并通过考核实施过程和考核结果运用，健全完善正确的导向机制、客观的评价机制、有效的激励机制和严格的约束机制。绩效考核与管理工作遵循分类考核与分级考核相结合、平时考核与集中考核相结合、定性考核与定量考核相结合、组织评价与群众评价相结合的原则，基层班子绩效考核包括工作目标完成情况、自身建设情况、社会公认情况评估三个部分。对基层班子的绩效考核包括履行岗位职责情况和测评情况两部分。绩效考核贯穿年度始终，考核结果将与基层班子及个人的评先评优，成员的调整任免及奖励等挂钩。实施绩效考核与管理是深入贯彻落实中央执政理念和重大发展战略的具体举措，是加强基层班子建设，实现建设生态文明的客观需要。实施绩效考核与管理，就是要建立有效的激励和约束机制，让想干事、能干事、干成事的成员得到奖励、提拔和重用，让不作为、乱作为、没作为的成员受到诫勉、降职和免职，真正打破干多干少一个样、干好干坏一个样的状况，形成各级基层班子才有所展、劳有所得、功有所奖、劣有所罚的局面。实施绩效考核与管理，就是要通过科学的评价指标体系这根“指挥棒”，基层班子的工作目标和价值取向，使各基层班子的精力进一步集中到发展上来，使各级基层班子工作，形成心往一处想、劲往一处使的发展合力。

实施绩效考核与管理是改进基层班子作风、更好地服务基层和人民群众的现实要求。党的群众路线告诉我们，只有人民群众才是评价领导干部的真正主体，衡量一个班子的工作好坏，其根本标准就是看人民群众的满意度。通过实施绩效考核和管理，建立内外结合的监督机制和服务对象评价机制，让人民群众来监督领导，让服务对象来评价领导干部，有利于基层班子和增强群众观念，改进工作作风，强化服务意识，正确行使人民赋予的权力，有利于巩固为基层、为企业、为人民群众办好事、办实事的长效机制。被考核的班子成员要按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面的要求，总结自身在建设生态文明工作中所发挥的作用及取得的工作成效，并认真分析存在的问题。同时，基层班子人员要认真总结本年度生态文明建设的情况，完成目标任务情况、生态文明建设情况。