换届工作范文10篇

同志们：

今天这次会议，是经街道党工委、办事处研究决定召开的，主要是根据区委、区政府关于换届选举工作的会议精神，结合我街道实际，研究部署全街道第八届村（居）民委员会换届选举工作。刚才，同志传达了《实施方案》，同志就党（总）支部换届选举的后续工作和村居民委员会换届选举的准备工作进行了详细的安排和周密的部署，区委驻我街道指导组组长、区妇联对整个工作提出了要求，希望大家深入学习领会，抓好贯彻落实。下面，我根据两委扩大会议研究的意见，讲三个方面的问题。

一、统一思想，提高认识,增强换届选举工作的责任感

第八届村（居）民委员会换届选举工作，是全街道政治生活中的一件大事，事关各村居广大群众的切身利益，事关全街道改革、发展和稳定大局，特别是将近年底，全街道各项任务艰巨，工作量大，时间紧迫，开展好换届选举工作，对整体工作将起到承上启下的重要作用，意义重大，影响深远。

㈠抓好这次换届选举工作，是当前全街道工作的重要任务。

当前，我街道的换届选举工作已进入了村（居）民委员会换届阶段。在前期进行的党（总）支部换届工作中，全街道广大干部起早贪黑，加班加点，服从安排，任劳任怨，整个工作组织得力，程序严密，有条不紊，取得了扎实的效果，没有出现任何问题，这与广大机关干部的工作热情和敬业精神分不开。在紧接进行的这次村居委换届选举工作中，任务更艰巨、要求更严格、工作量更大，已成为当前工作中的重中之重，是近一阶段各项工作的首要任务，是加强基层组织建设的关键环节。抓好这次换届选举，进一步提高村居干部队伍的素质，改善村级班子结构，对于深入贯彻落实区委、区政府的会议精神，夯实、巩固基层的执政基础，加强党的执政能力建设，具有十分重要的作用。

关于对党委换届有关问题

调研情况的汇报提纲

按照市委组织部的《通知》要求，我们采取召开座谈会、个别谈话、走访调查及查阅资料等多种方式，就党委换届选举有关问题进行了专题调研。现将有关调研情况，作以简要汇报。

一、存在的主要问题及原因

总的看，乡级党委换届比较成功，党委提名的人选都能当选。但在调研中，我们感到突出的问题是党委换届选举中仍然存在一些需要认真研究和解决的问题。概括起来主要有以下三个方面。

1、乡镇党委执行选举制度不到位。尽管《党章》中对党的组织制度做出了明确规定，但在实践中，贯彻落实制度不够坚决，执行上级要求有偏差，落实党员民主权利流于形式的问题在各地都不同程度地存在。主要表现在：一是重形式轻权利。从党委选举情况看，程序都比较严格和规范，表面上看是尊重了选举人的权利，而实际上并没有真正反映选举人的真实意愿。尽管候选人酝酿、投票表决的程序齐全，但是仍有不尽人意之处。如，党组织为了选举需要，印发候选人的介绍材料仅限于简单介绍其简历、品德、能力和业绩等内容，选举人对候选人的了解仅仅局限于材料中的情况简介，材料介绍什么就是什么，缺乏更广泛和深入了解候选人的渠道和平台，加之，党组织提供给选举人酝酿候选人的时间较短，大都是会议期间，导致了解情况不全面，特别是组织新调整的候选人，在这种情况下，不知情的选举人只能是“随帮唱影”，有的甚至不负责任地“乱”划票，使选举“失真”。二是重组织轻民意。有的地方党委为了保证选举质量，与上级党组织保持一致，在选举前采取不同形式，向选举人渗透组织提名人选意图，统一选举人思想，使选举人不能够充分表达意志。有的党组织，在差额选举时，忽视选举人的真实意愿，对确定“差”的人选煞费苦心，“科学”处理“差”，这些做法是与《选举法》和《党章》要求相违背的。

同志们：

今天，区委、区政府在这里召开全区党建群团和村级组织换届工作会议。这是一次综合性的会议，是一次改进会风，提高效率的会议。刚才，大会表彰了过去一年在党建群团工作中涌现出来的先进集体和先进个人。在过去的一年里，全区各级党组织和群团组织按照中央和省市委的部署，围绕中心，服务大局，发挥优势，用心工作，取得了可喜的成绩，为我区经济社会发展作出了积极贡献。

（一）组织工作全面加强。扎实开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动和“走进矛盾、破解难题”专项活动，带动全区领导干部作风的根本转变。进一步深化干部人事制度改革，强化领导干部绩效考核，特别是注重在重点项目推进中进一步培养锻炼干部，尤其是中青年干部，努力营造“想干事、能干事、干成事”的浓厚氛围。以“750”工程为载体，开展大规模干部培训培养，关爱干部健康发展，全面优化干部队伍结构。创新党员教育管理机制，发挥远程教育平台作用，加强流动党员跟踪管理。深入开展“先锋工程”和“领头雁”工程，进一步推进“一村（社）一名大学生”计划，实施社区党组织“两推一选”和居委会“自荐直选”，全面完成社区组织换届工作。不断深化党务公开，邀请部分基层党代表列席区委全会和常委会，充分发挥代表作用。坚持党管人才原则，扎实开展“139”、“955”人才培训培养工程，强化人才服务，壮大人才队伍。

（二）宣传工作深入推进。进一步完善两级中心组理论学习制度，全面深入学习贯彻党的*和省市全会精神。紧紧围绕区委中心工作，扎实开展共建共享“生活品质之城”大讨论实践活动，深入挖掘提炼良渚文化和余杭精神的内涵，进一步激发创业创新热情。积极推进省级示范文明城区创建，统筹城乡精神文明建设，不断提升市民道德水平。深化文化体制改革，组建城乡导报传媒有限公司，成功引进“人民书店”。大力实施文化“精品工程”，我区被命名为“中国故事之乡”、“中国新故事创作基地”，曲艺杭摊《西湖春秋》获全国“群星奖”、剧本《荀灌娘》获中国戏剧文学剧本奖、民间文学集《古歌悠扬》获中国民间文艺“山花奖”。加强文化阵地建设，游泳馆建成开放，“一馆四中心”推进顺利，农村有线广播通响率95%，有线电视入户率85%。成功举办国际小丑嘉年华、法国文化周、休闲发展国际论坛等活动，丰富群众文化生活，提高余杭的知名度和美誉度。加强历史文化遗产保护，“中华第一城”——良渚古城遗址保护与发掘进展顺利，“中华文促会玉文化研究交流中心”成功落户，非物质文化遗产保护卓有成效。

（三）统战工作富有成效。巩固和壮大新世纪新阶段统一战线，推动统战事业蓬勃发展。认真做好政协委员提名推荐，顺利完成区第九届政协委员换届工作。全面落实多党合作各项制度，积极为各派履行职能创造条件。支持派加强自身建设，组建党外知识分子联谊会，引导统战成员服务社会。认真贯彻落实党的民族和宗教政策，民族关系更加和谐，宗教活动依法有序。扎实做好港澳台和海外统战工作，围绕发展开放型经济，开展多渠道、多层次、多形式的海外联谊活动。积极开展全区新社会阶层人士情况调查，提出开展新阶层人士统战工作的对策意见。

（四）群团工作不断拓展。深入实施职工素质工程、维权工程、服务工程，认真开展社会主义劳动竞赛，努力构建和谐劳动关系，积极关注职工生产生活，工会工作在创新中扎实推进。不断加强青少年思想道德教育，积极开展“青春、品质、余杭”等各类主题活动，扎实推进青少年社会实践、志愿者服务、“手拉手”助学、青少年维权等主体工作，团的各项事业不断发展。积极开展“庭院整治”工作，深入实施双“十百千”工程，努力推进“和谐家庭”建设，妇女“半边天”的作用得到充分发挥。区工商联、科协、残联、文联、侨联等群团组织，都能围绕区委、区政府中心，服务大局，强化自身建设，认真履行职能，多项工作获得了省市乃至全国先进，较好地发挥了桥梁、纽带和助手作用。

按照中央精神和省、市委的部署要求，我县今年上半年要全面完成县乡人大、政府和县政协的换届选举工作。认真做好这次换届工作，对于进一步巩固全县上下业已形成的风清气正、万众一心、干事创业的大好局面，对于进一步促进全县经济更好更快发展都具有重要的意义。刚才，县人大常委会党组书记、副主任王常辉同志、县委副书记褚俊轲同志分别对县乡人大、政府和县政协换届工作做了部署，提出了明确具体的要求，希望各乡镇、县直各部门切实抓好落实。下面，我就县乡人大、政府和县政协换届工作提六点要求：

一、要加强领导。省、市委对于县乡人大、政府和县政协换届工作高度重视，先后召开专门工作会议，印发了相关文件。以今天这次会议为标志，我县县乡人大、政府和县政协换届工作正式启动。在这次会议之前，县委、县人大、县政协及相关部门已经做了大量前期工作，县委先后召开三次常委会议对换届工作进行研究，传达了市委关于换届工作的精神，听取了相关部门的工作汇报，确定了换届工作领导小组，制定了换届工作联席会议制度。县人大、政协党组也分别对换届工作进行了研究和安排，县人大成立了县乡两级人大换届选举委员会，制定了县乡人大换届工作实施方案。换届是加强基层和地方国家政权建设，加强社会主义民主政治建设的重大举措，是全县人民政治生活中的一件大事。对换届工作，各乡镇党委也要进一步提高认识，切实加强领导，要不等不靠，认真研究，尽快部署。

二、要搞好组织协调。县乡人大、政府和县政协换届工作领导小组、联席会议成员单位和选举委员会及县委组织部、统战部要切实发挥好职能，要明确任务、各负其责，搞好组织协调，加强沟通、密切配合，共同做好换届选举的有关工作。各乡镇也要参照县委的做法，尽快建立换届工作领导小组，制定换届实施工作方案。

三、要认真履行职责。县乡人大、政府和县政协换届工作领导小组、联席会议成员单位和选举委员会等都要认真履行职责，要及时了解和掌握换届选举工作的情况，增强工作的前瞻性，加强对换届选举工作的组织领导和工作指导，做到工作部署到位、组织措施到位。组织、统战部门也要发挥好职能作用，协同几个小组搞好对换届工作各环节的协调、把关工作。

四、要严肃法纪。县乡人大换届选举工作有严格的法律规定，换届选举工作必须在党委的领导下，依法有序进行。选举工作中一定要严肃党纪，绝不允许任何人搞派别活动和非法组织活动，绝不允许有违反纪律干扰破坏换届工作的现象发生，对那些搞非法组织活动，或暗中策划、煽动欺骗群众，制造混乱，干扰、破坏换届工作的，要按有关政策法规，发现一起，查处一起，决不姑息。

五、要保持干部队伍稳定。去年四月份，乡镇党委进行了换届，县委根据乡镇党委班子的配备要求，对各乡镇的领导班子进行了调整和充实。从年度考察考核情况看，乡镇的领导班子人员素质较高，结构较为合理，整体运转较好。在今年的乡镇人大、政府换届工作中，县委本着有利于班子稳定、有利于工作开展的原则，没有特殊情况，不再对乡镇党政主要负责同志进行调整。对因人事制度改革、工作需要而调整的副职，县委也将会根据其工作实绩和自身特点进行合理的安排。总之，县委将继续坚持凭实绩用干部的原则，希望广大干部要以平和的心态对待换届，要把心思用在干好工作上，把精力用在加快发展上，以突出的实绩赢得组织信任和广大干部群众的支持。

县乡换届选举工作领导小组办公室各工作组、各乡（镇）党委：

按照**县县乡换届选举工作的总体安排部署，当前已进入换届选举第二阶段，为进一步增强工作的计划性和操作性，保证完成各项工作任务，现结合实际，就第二阶段有关事宜通知如下：

1、要统筹安排，确保换届选举第二阶段工作顺利有序进行。

县人大、政协、各乡（镇）党委要高度重视换届选举工作，认真分析研究第二阶段工作任务，充实力量，配强人员，整合资源，充分调动各部门的积极性和主动性，扎实做好换届选举第二阶段各项工作。县县乡换届选举工作领导小组办公室各工作组、各乡（镇）党委要始终坚持日常工作与选举工作两不误、两促进的原则，严格按照换届选举有关法律法规的要求，认真研究部署换届选举第二阶段各项工作，制定第二阶段工作计划，明确工作任务、工作重点、方法步骤和时间安排，确保换届选举工作稳步推进。

2、要深入调查，积极做好选区划分和代表名额分配工作。

县选举委员会、各乡镇选举委员会要在认真调查摸底的基础上，坚持属地原则、便民原则、人口原则、代表限额原则和平等性原则，按照选区划分的程序和方法，积极做好选区划分和代表名额分配工作。县人大要按照《选举法》的有关要求，结合实际，于7月15日前研究提出新一届县、乡人大代表名额预分方案，按程序上报审批后，严格按要求分配县、乡人大代表名额，并认真做好城镇各选区划分工作;同时，要加强对各乡镇选区划分的指导，严格审查各乡镇上报的选区划分方案及选举领导小组人员组成，进行统筹研究，综合平衡，对不符合要求的，要及时进行协商调整，对通过的县级选区划分和各选区领导小组成员名单，要面向各选区公布，并上报地委换届选举领导小组办公室备案。各乡（镇）选举委员会要按照县人大代表名额分配方案，依据选区划分标准和代表名额分配原则（各选区每一代表所代表的人口数应当大体相等），认真进行选区分类、拟制选区草图、确定选区规模，形成选区划分方案，同时，要分别成立选区选举领导小组，划编选民小组，由选民推选选民小组组长、副组长，明确工作职责，并将选区划分方案和选区选举领导小组人员组成情况上报县选举委员会审查备案，通过后分别将乡（镇）选区划分和各选区领导小组成员名单在各选区公布，及时填报《选区划分情况登记表》。县政协也要研究提出新一届政协常委职数，形成政协委员构成方案，按程序上报审批，并认真做好政协委员换届各项准备工作，做到政协、人大换届同步进行。

一、基本情况

截止6月30日，景宁县应换届的221个行政村全部完成党支部和村委会换届（库区乡镇顺延）。共选举产生村两委干部1806名，其中支部865人，村委941人，书记218人，村委主任214人。全县有160名村党支部书记连任，占73.1％；有110名村委会主任连任，占51.6％。通过换届选举，一大批素质优良、干事创业、群众公认的双强型人才进入村两委班子，基本实现本次村级组织换届选举工作的预期目标。

1、结构更加合理。一是女委员大幅增加。全县共选举产生党支部女委员98人（书记6人），比上届增加10人，占总数的11.3%；村委会女委员204人（主任5人），比上届增加181人，占总数的21.6%，全县总共有206个村两委班子中有女干部，基本实现村村有女委员的工作目标。二是交叉任职得到提高。全县共有69个村实现村两委交叉任职，其中书记、主任“一肩挑”1个村，交叉比例为31.2%。

2、素质得到提升。一是干部队伍的文化素质有所提升。全县1806名村两委干部，高中（中专）以上文化程度302人，比换届前增加23人，其中大学以上学历31人。二是干部年龄有所下降。村党支部成员平均年龄42.4岁，村民委员会成员平均年龄40.9岁，全县共有35周岁以下的年轻干部244名，都比上一届有了较大改善。

3、选举形式多样。在村党支部换届中，221个村全面实行“两推一选”，其中8个村实行“公推直选”。在村委会换届中，有62个村实行有候选人选举，69个村实行无候选人直接选举，88个村实行自荐海选。共有679个非党代表参加党外推荐，183名“自荐”报名人接受“认同度测评”。5个乡镇实行书记、副书记人选提名党委“票决”制。

4、竞选有序激烈。一是选民参选热情高涨。村党支部选举中，党员参选率达97.3％（其中67个村的党员参选率达到100%）。村委会选举中，选民参选率达94.7%（英川、葛山等外出党员、群众60%回乡参加选举）。二是候选人竞争激烈。在本次换届中，全县所有的村基本上的岗位都有2人以上竞争，没有出现往届无人参选的局面。同时，组团选举、自荐海选等形式被广泛的采用。

各镇、乡（办事处）：

为了全面掌握村级组织换届动态，深入分析换届中的新情况，及时研究解决换届中的新问题，切实加强对换届工作的领导和指导，确保村级组织换届工作“又稳又好”进行，根据市组部《关于建立村级组织换届工作重要情况及时报送制度的通知》（台组通〔2008〕12号）文件精神，决定建立村级组织换届工作重要情况及时报送制度。现就有关事项通知如下：

一、下列情况各地应在第一时间报送

1、换届过程中引发的一定规模的冲突事件和人员伤亡事件及处置情况；

2、暴力或黑恶势力破坏和干扰换届选举事件及处置情况；

3、换届过程中发生的群体性上访事件和处置情况；

按照省、市委关于换届工作的安排和部署，根据《中共市委关于认真做好乡镇党委和人大、政府领导班子换届工作的实施意见》（委发〔〕24号）、中共市纪律检查委员会、中共市委组织部《关于印发<市加强换届纪律监督检查实施方案>的通知》（广委组〔〕28号）等相关文件精神，我乡党委高度重视，精心组织，严肃换届纪律，努力营造风清气正的换届环境，不断提高选人用人公信度，确保换届工作顺利进行。现将我乡本阶段换届工作情况汇报如下：

一、加强换届工作组织领导，进一步提高思想认识

乡党委高度重视此次换届工作，及时召开党委会讨论研究换届工作有关事项，安排制定换届工作方案，迅速成立以乡党委书记为组长的换届工作领导小组，健全相关工作机构，领导小组下设代表选举工作组、纪律督查工作组、宣传工作组、综合协调工作组，专门负责换届选举各阶段具体工作。同时，乡党政领导带头进行表态承诺，纷纷表示将严守换届纪律，切实营造风清气正的换届环境。乡党委领导班子换届工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观及十七大、十七届三中、四中、五中全会及省委九届八次全会精神，遵循党章和党内有关规定，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，努力把乡领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为推进“两个加快”和新农村建设，实现我乡“十二五”发展目标提供思想、政治和组织保证。

二、广泛宣传，夯实严肃换届纪律群众基础

通过张贴标语、悬挂条幅、设立展板、播放广播、制定简报等多种形式，使换届工作纪律宣传进机关、进社区、进村社，使广大干部群众知晓，使广大党员干部带头遵规守纪，不越“红线”，带头抵制不正之风，在全乡上下营造出了风清气正的换届环境。同时切实做好正面宣传引导工作，加大了对本地发展成就、先进基层党组织和优秀共产党员先进事迹的宣传力度，引导广大党员干部立足本职创先进，履职尽责争优秀，为换届选举营造出了良好的氛围。此次换届选举我乡共张贴标语50余张，悬挂条幅20余条，设立展板5处，上报信息、简报5条。

三、狠抓学习，确保换届纪律知晓率达100%

党委换届工作汇报

（2006年7月5日）

×××各位领导：

根据自治区党委和市委的统一部署，我旗把党委换届工作列入重要议事日程，稳步推进旗委换届选举工作，圆满完成了苏木镇党委换届选举工作。下面，我代表旗委将我旗旗、苏木镇党委换届的有关情况向巡视组各位领导汇报如下。

一、换届工作进展情况

为了统筹做好旗委和苏木镇党委换届工作，我旗把选举出席旗第次党代会代表工作与苏木镇党委换届选举有机结合，较好地完成了党委换届的阶段性工作。

根据《党章》和《村民委员会组织法》等有关规定及上级有关要求，今年上半年，我县行政村党组织、村民委员会和村经济合作社任期届满，都将进行换届选举，这是我县渔农村基层组织建设和基层民主政治建设的一件大事。这次村级组织换届选举，是在全县上下深入学习贯彻党的**精神，认真贯彻落实省、市、县党代会精神，加快建设富强和谐**的重要时期进行的，意义非常重大。对这次村级组织换届工作，省、市、县委都高度重视，2月初，省委、省政府办公厅转发了省委组织部、省民政厅《关于认真做好20**年村党组织村民委员会换届选举工作的意见》，15日，春节长假刚过，就召开了全省村级组织换届工作电视电话会议，对全省村级组织换届工作进行了部署；2月*日，市委组织部、市民政局召开了全市村级组织换届工作会议，对全市村级组织换届工作进行了部署；县四套班子领导在春节前后深入乡镇、渔农村调研村级组织换届工作，县委组织部、县民政局前几天还将拟定的《关于认真做好20**年村党组织村民委员换届选举工作的意见》征求了县委常委领导意见。

今天，经县委同意，召开这次全县村级组织换届工作会议，目的就是进一步贯彻落实省、市村级组织换届工作会议精神，按照上级要求，对全县村级组织换届选举工作进行全面部署。刚才，*东镇交流介绍了村级组织换届试点工作的做法和经验，这对其他各乡镇下一步开展村级组织换届选举工作有很强的指导性和很好的借鉴意义。会后，请各乡镇结合今天会议精神，认真组织实施好本乡镇村级组织换届选举工作。下面，我根据县委常委会意见，讲四个方面的问题：

一、统一思想，提高认识，深刻领会做好村级组织换届选举工作的重要意义

这次村级组织换届选举工作是党的**以后我县渔农村政治生活中的一件大事，也是各级党委政府面临的一项重要任务。搞好村级组织换届工作，是加强渔农村基层组织建设、提高渔农村基层领导班子整体素质的重要保证，村级组织换届工作搞好了，就能把一大批素质高、形象好、群众公认、创业创新能力强的人选进村级班子，不断增强村级组织的创造力、凝聚力和战斗力；就能进一步理清下一步的工作思路，完善工作机制，创新工作方法；就能有力地促进社会主义新渔农村建设，为全面创建渔农村小康社区提供坚强的组织保证。我们一定要从事关全局、事关长远的高度，充分认识搞好这次村级组织换届工作的重要意义，自觉把思想和行动统一到县委、县政府的要求上来。

（一）做好村级组织换届选举工作，是贯彻落实党的**和县第**二次党代会精神的重要实践。党的**报告指出“解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重”，这把推进社会主义新农村建设提到了前所未有的高度。县第**二次党代会对进一步推进我县社会主义新渔农村建设提出了更加明确的目标，指出要培育新渔农村建设示范点，全面创建渔农村小康社区。而全面创建渔农村小康社区，关键在于加强渔农村基层组织建设、培育一支高素质的渔农村干部队伍。因此，搞好这次村级组织换届工作，正是我们加强渔农村基层组织建设、培养造就一支高素质的渔农村小康社区建设带头人队伍的大好时机。贯彻落实党的**和县第**二次党代会精神，加强党在渔农村的执政能力建设，必须从基层抓起、从基础入手。渔农村作为最基层的组织，村两委班子领导能力如何，直接关系到党在渔农村的执政基础是否稳固。只有把村级班子、干部队伍建设好了，关系理顺了，群众拥护了，党在渔农村的各项方针政策才能真正贯彻落实，党在渔农村的执政根基才能坚如磐石。当前，我县渔农村情况比较复杂，特别是处在体制转变、社会转型、经济转轨的关键时期，新情况新问题不断出现。如果对这些新情况新问题处理不好，就会影响渔农村稳定大局，从而影响全县经济社会持续健康发展。为此，我们要站在全局的高度，以县第**二次党代会提出的实施村级组织战斗力提升工程为抓手，统筹考虑、整体推进村级组织换届选举工作，着眼于“让干部长期受教育、让农民长期得实惠”，把大批渔农村优秀人才选进村级班子，为渔农村经济社会发展提供强有力的组织保证，为加快建设富强和谐**打下坚实的基础。

（二）做好村级组织换届选举工作，是落实基层民主自治制度、扩大公民有序政治参与的积极探索。党的**报告提出了“从各个层次、各个领域扩大公民有序政治参与”的要求，在村级组织换届选举中坚持和完善渔农村基层民主选举制度，正是健全村党组织领导的村民自治运行机制的应有之义，也是建设社会主义政治文明的重要基础。实践证明，在村民自治中，民主选举是前提、是核心。民主选举搞好了，民主决策、民主管理和民主监督才能真正落到实处，广大村民的民主权利和合法权益才能真正得到保障。近些年来，我县的渔农村基层民主政治建设在县委的统一领导下不断推进，渔农村民主意识越来越强，党员群众民主热情越来越高，民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度不断健全。在以往的村级组织换届选举中，我们大力推行党员民主推荐、群众推荐测评和党内民主选举的村党组织“两推一选”制度，探索开展了村党支部书记公开选拔工作，基层民主政治建设取得明显成效。但客观地说，我县渔农村基层民主政治建设与省、市委的要求、与基层党员群众的期望，还有一定的差距。因此，在这次村级组织换届选举工作中，我们一定要顺应基层党员群众对民主的合理新要求，积极保护好、引导好广大党员群众的民主热情，切实把村级班子选好配强，并通过换届选举切实加强以村党组织为核心的村级组织建设，努力探索村级组织民主选举、民主管理、民主决策、民主监督的新路子、新办法，使渔农村基层民主朝着正确健康的方向发展。