国资处范文10篇

国资处范文篇1

大家好！我叫，中共党员，处级后备干部，辽宁大学企业管理专业硕士学位在读。今天，能有机会站在这里竞聘国资处副处长一职，我想先说两个感谢：一是感谢学院党委为全院教职工建立了一个“公开、公平、公正”竞聘的用人机制，为年轻人搭建了一个展现自我，实现自我价值的平台；二是感谢学院领导多年来对我的培养和同事们在日常工作中对我的信任和支持，是他们给了我这次参加竞聘的勇气和力量。

目前，我在学生处（团委）主要负责协助部门领导完成新生入学教育、学生评优、日常管理、军事训练、大学生征兵、学生团员的组织关系纳离、推优入党、每年的“迎新、社团节和艺术节”等多项活动及演出、推动志愿者服务及带领学生参与社会实践活动等工作。几年来，通过我们这个团队的共同努力，学院和我本人连续多年被市、区征兵部门授予“先进单位”和“先进个人”称号；年本人被省教育厅授予“辽宁省高等学校优秀辅导员”称号；被团市委授予“市优秀团干部”称号；并多次荣获省市社会实践及专项工作先进个人。在学术方面我也不断探索和深入研究，几年中撰写学术论文近十篇，在省级刊物上公开发表四篇，获学术成果奖两项。

过去的工作业绩和表现为我参加这次竞聘奠定了良好基础也创造了有利条件。这次竞聘国资处副处长一职，我主要基于以下考虑：

1.良好的专业基础。在所学的企业管理专业课程中，涵盖国有资产工作的相关内容，为我竞聘国资处副处长一职奠定了一定的理论基础。

2.丰富的实践经验。虽然我一直从事学生管理工作，但几年来我一直担任本部门的设备管理员，并协助国资处做好本部门资产统计、保管、维修等工作。因此对资产管理工作有一定的认识和了解，几年来我所在部门资产无一例丢失和人为损坏现象发生。

3.满腔的工作热情。热爱这个岗位源于国资处代表学院对国有资产行使管理权和实现国有资产的保值增值；学院的资产资源如同我院的人力资源一样是学院的宝贵财富，是学院发展的重要保障条件。而我正是想用满腔的热情，去努力成为那个为学院发展保驾护航的人。

4.强烈的责任感。强烈的责任感是做好各项工作的前提条件。正是这强烈的责任感，使我有信心和勇气竞聘国资处管理和服务的双重职能副职管理岗位，使学院的资产在管理中实施服务，在服务中落实管理，为领导决策提供科学依据，贡献我的一份力量。

国资处范文篇2

大家好！我叫，中共党员，处级后备干部，辽宁大学企业管理专业硕士学位在读。今天，能有机会站在这里竞聘国资处副处长一职，我想先说两个感谢：一是感谢学院党委为全院教职工建立了一个“公开、公平、公正”竞聘的用人机制，为年轻人搭建了一个展现自我，实现自我价值的平台；二是感谢学院领导多年来对我的培养和同事们在日常工作中对我的信任和支持，是他们给了我这次参加竞聘的勇气和力量。

目前，我在学生处（团委）主要负责协助部门领导完成新生入学教育、学生评优、日常管理、军事训练、大学生征兵、学生团员的组织关系纳离、推优入党、每年的“迎新、社团节和艺术节”等多项活动及演出、推动志愿者服务及带领学生参与社会实践活动等工作。几年来，通过我们这个团队的共同努力，学院和我本人连续多年被市、区征兵部门授予“先进单位”和“先进个人”称号；2008年本人被省教育厅授予“辽宁省高等学校优秀辅导员”称号；被团市委授予“沈阳市优秀团干部”称号；并多次荣获省市社会实践及专项工作先进个人。在学术方面我也不断探索和深入研究，几年中撰写学术论文近十篇，在省级刊物上公开发表四篇，获学术成果奖两项。

过去的工作业绩和表现为我参加这次竞聘奠定了良好基础也创造了有利条件。这次竞聘国资处副处长一职，我主要基于以下考虑：

1.良好的专业基础。在所学的企业管理专业课程中，涵盖国有资产工作的相关内容，为我竞聘国资处副处长一职奠定了一定的理论基础。

2.丰富的实践经验。虽然我一直从事学生管理工作，但几年来我一直担任本部门的设备管理员，并协助国资处做好本部门资产统计、保管、维修等工作。因此对资产管理工作有一定的认识和了解，几年来我所在部门资产无一例丢失和人为损坏现象发生。

3.满腔的工作热情。热爱这个岗位源于国资处代表学院对国有资产行使管理权和实现国有资产的保值增值；学院的资产资源如同我院的人力资源一样是学院的宝贵财富，是学院发展的重要保障条件。而我正是想用满腔的热情，去努力成为那个为学院发展保驾护航的人。

4.强烈的责任感。强烈的责任感是做好各项工作的前提条件。正是这强烈的责任感，使我有信心和勇气竞聘国资处管理和服务的双重职能副职管理岗位，使学院的资产在管理中实施服务，在服务中落实管理，为领导决策提供科学依据，贡献我的一份力量。

国资处范文篇3

现在的世界大不一样了。经济全球化、工业信息化，我们的企业直面国际竞争，既要面对中国的资本不足、技术不强的现实，又要在国际产品和资源市场大分工下拼搏。同时，作为国有企业，在社会分配、社会就业稳定方面承担责任。这就要求我们：实现省属企业科学发展，必须提高国资监管水平。

我们不敢忘记，国有资产管理走过曲折的道路。曾经是国有资产全民所有，人人负责，无人问责，资产流失；曾经是政企不分，职责不明，重复投资，低效运转。我们不敢忘记，在近期的市场经济大潮中，一批企业被淘汰出局，巢东集团，由于投资不当，而走向出让；飞彩集团等一些市里监管的企业，由于监管缺失，导致被兼并被收购；合钢公司、国合公司等企业，因为管理混乱，无法生存被兼并重组。

我们学习科学发展观，首先想到的是责任。我们受委托，监管、经营庞大的国有资产，要为保值增值负责。还要想到企业在国际市场的竞争力，国际巨头不断进入中国，不发展，不做强，省属企业就有可能没有了昔日的辉煌。

我们学习科学发展观，应当永远不要墨守成规地去工作，永远不要因为畏惧权威而不敢监管；要面向市场，借鉴先进文明的成果；要面向企业，创新监督管理的方式。

学习关键是学以致用。这次开展深入学习实践科学发展观活动，为之一亮就是突出“实践”两个字。所以，第五支部在学习阶段，就狠抓结合工作实践，围绕“提升国资监管水平，促进省属企业发展”这一主题，采取两项举措，提升学习、工作和服务三方面水平。

一个措施就是：协调各方面力量开展调研，体验统筹兼顾的方法，提升服务水平。针对当前各种不利因素对省属企业生产经营的影响，支部把学习实践活动，同推动企业加强经济分析结合起来，有针对性地开展研究调研，做到一企一策。10月24日开始，支部同志会同省政府研究室、合肥工业大学管理学院和XX视野经济研究所共同研究，专题分析铜陵有色集团公司、江汽集团生产经营中的困难和问题，探讨健全体制机制方面的措施意见，努力提高调研实效。11月10日，又会同省财政厅的税政、预算、教科文处负责同志，对叉车集团进行调查研究，共同探讨对企业的支持方式。

另一个措施是：召开工作现场会，体验全面协调可持续发展，以提高人的主动性为出发点，

提升工作水平。为帮助省属企业应对当前经营发展中的困难和挑战，我们经过认真研究，将年度企业经营预算布置会，与企业经验交流现场会相结合，为省属企业相互交流预算管理经验提供平台。支部党员精心谋划，精心操作，成功地于10月31日举办了此次活动。在经营预算编制上，我们将更加全面地谋划，而不是孤立地做事，把经营预算编制同企业工资分配、投资规划、改制重组等相关工作紧紧结合在一起。在今年的国有资本收益支出安排上，明确重点是：861重点项目、自主创新项目，所安排的项目全部是国资委相关处已审定的规划项目，不另搞项目。既满足了政策的总体要求，又立足为企业节约人力物力。坚决不搞跑步钱进，不搞关门审项目。

学习只是开始，实践将会持续。

让我们记住：监管是职责。科学监管，就是要提高国资监管水平，做到严格依法监管。

国资处范文篇4

现在的世界大不一样了。经济全球化、工业信息化，我们的企业直面国际竞争，既要面对中国的资本不足、技术不强的现实，又要在国际产品和资源市场大分工下拼搏。同时，作为国有企业，在社会分配、社会就业稳定方面承担责任。这就要求我们：实现省属企业科学发展，必须提高国资监管水平。

我们不敢忘记，国有资产管理走过曲折的道路。曾经是国有资产全民所有，人人负责，无人问责，资产流失；曾经是政企不分，职责不明，重复投资，低效运转。我们不敢忘记，在近期的市场经济大潮中，一批企业被淘汰出局，巢东集团，由于投资不当，而走向出让；飞彩集团等一些市里监管的企业，由于监管缺失，导致被兼并被收购；合钢公司、国合公司等企业，因为管理混乱，无法生存被兼并重组。

我们深入学习实践科学发展观活动，首先想到的是责任。我们受委托，监管、经营庞大的国有资产，要为保值增值负责。还要想到企业在国际市场的竞争力，国际巨头不断进入中国，不发展，不做强，省属企业就有可能没有了昔日的辉煌。

我们深入学习实践科学发展观活动，应当永远不要墨守成规地去工作，永远不要因为畏惧权威而不敢监管；要面向市场，借鉴先进文明的成果；要面向企业，创新监督管理的方式。

学习关键是学以致用。这次开展深入学习实践科学发展观活动，为之一亮就是突出“实践”两个字。所以，第五支部在学习阶段，就狠抓结合工作实践，围绕“提升国资监管水平，促进省属企业发展”这一主题，采取两项举措，提升学习、工作和服务三方面水平。

一个措施就是：协调各方面力量开展调研，体验统筹兼顾的方法，提升服务水平。针对当前各种不利因素对省属企业生产经营的影响，支部把学习实践活动，同推动企业加强经济分析结合起来，有针对性地开展研究调研，做到一企一策。10月24日开始，支部同志会同省政府研究室、合肥工业大学管理学院和XX视野经济研究所共同研究，专题分析铜陵有色集团公司、江汽集团生产经营中的困难和问题，探讨健全体制机制方面的措施意见，努力提高调研实效。11月10日，又会同省财政厅的税政、预算、教科文处负责同志，对叉车集团进行调查研究，共同探讨对企业的支持方式。

另一个措施是：召开工作现场会，体验全面协调可持续发展，以提高人的主动性为出发点，

提升工作水平。为帮助省属企业应对当前经营发展中的困难和挑战，我们经过认真研究，将年度企业经营预算布置会，与企业经验交流现场会相结合，为省属企业相互交流预算管理经验提供平台。支部党员精心谋划，精心操作，成功地于10月31日举办了此次活动。在经营预算编制上，我们将更加全面地谋划，而不是孤立地做事，把经营预算编制同企业工资分配、投资规划、改制重组等相关工作紧紧结合在一起。在今年的国有资本收益支出安排上，明确重点是：861重点项目、自主创新项目，所安排的项目全部是国资委相关处已审定的规划项目，不另搞项目。既满足了政策的总体要求，又立足为企业节约人力物力。坚决不搞跑步钱进，不搞关门审项目。

学习只是开始，实践将会持续。

让我们记住：监管是职责。科学监管，就是要提高国资监管水平，做到严格依法监管。

国资处范文篇5

提到信访，可能会有人发问,信访不就是“告状”吗？这与科学发展观又有什么关系呢？其实不然，科学发展观的核心是坚持以人为本、实现全面、协调可持续的发展，最终是促进经济和人的全面发展。同志指出：“构建和谐社会需要不断增加和谐因素，最大限度地化解不和谐因素。信访工作要承担起这项任务，力求把一些问题解决在初始阶段，把绝大多数矛盾和问题化解在基层，以减轻政府和社会的压力。”这给信访工作赋予了科学发展的全新内涵。信访工作作为走群众路线的重要组成部分，是党和政府联系群众的桥梁，倾听群众呼声的窗口，体察群众疾苦的重要途径，在正确处理人民内部矛盾、维护社会和谐稳定，在加强党风廉政和反腐败斗争中发挥着极其重要的作用。

如今，社会上流传着“三难”，一是计划生育工作难，二是人民法院“执行难”，三即做信访工作难。很多人听过也许会一笑了之吧，而对于我们从事信访工作的同志来说，这就是摆在我们面前的严峻现实。

群众常常是认为自己的合法权益受到侵犯才来参与信访的，都有“一肚子苦水、一脸忧愁”，他们抱着对党和政府的高度信任，想通过信访以达到目的。多数群众反映的问题都能得到圆满的解决，但少数群众由于对一些问题看法不同，或认识上的偏颇，或对一些政策、法律、法规的一知半解，往往固执己见，要价过高，甚至提出无理要求；当问题一时得不到解决，个别上访群众情绪特别“激动”，吵闹，动辄骂人、拍桌子；有的则采取静坐示威……这时，作为信访接待人员，只能耐心倾听，仔细记录，反复解释，安慰开导，甚至在受到侮辱的时候，也只有忍耐。当上访群众有意滞留接待室不走甚至过夜时，接待人员可能就会吃不上饭，下不了班……上访群众即使用十二分的“不讲理”对待我们，我们仍得报以十二分的理解、同情、温暖、关怀……

每当我们处理解决好一个信访事项时，看到信访群众满意的笑容，我们也由衷感到成功的喜悦……锦旗上写着的：“执政为民情系职工”、“热情服务廉明高效”以及信访人充满感激话语：“你们是真正为群众服务的，我永远不会忘记你们！”这就是对我们工作的最大褒奖！

我们常常私下开玩笑，做信访工作常常要像情侣似的“煲电话粥”，因为经常会接到各种各样的上访电话，电话那头的上访人会一股脑的将自己的问题从头说上一遍，不允许你插话，可往往是这边“电话粥”刚刚煲完，那边上门来访的人来了，我们又得去“陪聊”，天天“耳濡目染”，时时泡在“忧愁”中，和上访群众同悲同喜，往往是口干舌燥，半天顾不上喝一口水。就拿我们群众工作处来说，只有8名同志，8名共产党员。即使常常受很多委屈、要面对很多困难，但是每接待一个人、每受理一个案件，我们都把群众当成自己的亲人，“一杯热茶、一声问候、一张笑脸，还有一份耐心”成了我们的接访制度。有的上访群众已经是七八十岁的老人，我们会像对待自己的长辈一样，临走时也不忘叮嘱他们，路上小心、注意安全，让他们带着忧愁来，怀着宽慰离开。当出现群体访和非正常访时，委领导亲自关心，处长更是带领全处同志齐上阵，合理分工巧安排、分头疏导做工作；当上访群众反映重大信访的问题时，处长又会尽快把有关方面负责人请来，当场召开协调会，努力把每一次上访事件处理好。

从表面看，群众上访反映的问题都是琐碎、繁杂的事，而对于信访人来说，是大事、难事，这些事，事事连着家事、国事，事事系着人心、民心。我们坚信，办好群众的信访事，就能为党赢得一片民心，为社会增添一份和谐。

深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会。群众利益无小事，和谐社会建设，要从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为群众多办好事、实事，信访工作直面的就是普通群众，信访工作者是党和政府决策的执行者，也是人民群众利益的坚定维护者和代表者，是党和政府与群众之间的一座桥梁。群工处作为省国资委的信访部门，也肩负着维护企业稳定和谐，促进省属企业又好又快发展的重任。坚持做到服务国资监管、服务群众、服务企业、服务国资系统，这又要求我们牢固树立科学发展观，不断加强自身思想道德修养，认真学习，本本分分做人，扎扎实实做事，以实际行动推进和谐社会建设。

最后，我以《建设和谐家园》这首诗歌来结束今天演讲：

文明美德呼唤着真情的爱心

科学发展引领着前进的航船

天高地厚那是咱百姓的福气

华灯璀灿辉映着国泰民安

和风吹来唱大歌哟唱得燕舞芳菲碧连天

和风吹来唱大歌哟唱得神州万里同心圆

中华儿女携手世界

国资处范文篇6

第二条由浙江省人民政府出资设立，授权浙江省人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称“省国资委”）履行国有资产出资人职责的企业和省国资委出资设立的企业（以下统称“省属企业”）公司章程的制订、修改、审批、审核和备案适用本办法。

第三条省属企业公司章程的制订和修改的基本要求：

（一）应当符合《公司法》、《监管条例》以及有关法律、法规和规章的规定。省属企业中的上市公司章程，还应当符合中国证券监督管理委员会的《上市公司章程指引》的要求。

（二）省属企业中的有限责任公司章程必须载明《公司法》第二十五条所列事项；省属企业中的股份有限责任公司章程必须载明《公司法》第八十二条所列事项。

（三）原则上按照本办法附件《国有独资有限公司章程范本》和《国有控股有限公司章程范本》（以下统称“章程范本”）作为起草省属企业公司章程的样本，在不违反《公司法》和国家其他法律法规的前提下，可依照企业实际情况就具体事项作其他规定。

（四）省属企业凡涉及《公司法》第二十五条或第八十二条各项内容发生变化和省国资委要求修改时，应当及时对公司章程进行修改。

第四条公司章程的制订、修改、审批、审核、备案依照下列程序进行：

（一）国有独资公司由省国资委授权董事会制订本公司章程，非国有独资公司由股东（大）会制定本公司章程。

（二）省国资委授权国有独资公司董事会制订公司章程按照下列审批程序进行：

1、公司章程草案由国有独资公司董事会（筹建中的公司由公司筹建组）起草并报省国资委初审，由企业改革与发展处（以下简称“企改处”）征求委内相关职能处室意见，相关职能处室根据各自的职能和章程范本对送审的公司章程草案出具书面审查意见；

2、由企改处根据相关职能处室审查意见研究提出初审意见，经省国资委领导审定后，与相关国有独资公司进行沟通；

3、国有独资公司董事会根据省国资委的初审意见，对公司章程草案进行修改完善；

4、国有独资公司以正式公文形式向省国资委上报公司章程的请示（附待批公司章程原件八份和电子版文档），由省国资委发文批复。其中涉及与章程范本有重大变动的，由企改处将公司章程提交省国资委主任办公会议审议。

（三）省属企业中非国有独资公司股东（大）会制定公司章程按照下列审核程序进行：

1、非国有独资公司制订或修改公司章程草案后，在提交股东（大）会表决通过前，由省国资委派出的产权代表将公司章程草案提交省国资委审核；

2、由企改处征求委内相关职能处室意见，相关职能处室根据各自的职能和章程范本对送审的公司章程草案出具书面审查意见；

3、由企改处根据相关职能处室审查意见研究提出初审意见，经省国资委领导审定后（涉及与章程范本有重大变动的，提交省国资委主任办公会议审议）形成省国资委审核意见，告知产权代表；

4、产权代表按审核意见与非国有独资公司进行沟通，并在股东（大）会上表决；

5、公司章程经股东（大）会表决通过后，由省国资委派出的产权代表将生效的公司章程报省国资委备案。

第五条省国资委对公司章程主要审核下列内容：

（一）公司章程是否符合《公司法》、《监管条例》的规定，是否载明属于出资人审议批准职权范围的事项，以及属于产权代表与出资人签定的《业绩考核责任书》规定应事先得到同意的事项等。

（二）公司章程的基本原则和主要内容的合法合规性。

（三）出资人或股东的法律地位和法定职权的表述。

（四）公司的宗旨是否符合出资人审定的公司发展和战略规划。

（五）股东（大）会（或国有资产出资人）、董事会、监事会、总经理的职权结构的完整性、定位准确性及相互间权属界限划分的合法合规性。

（六）董事会、监事会、总经理会议有关重大问题的议事规则和表决程序是否科学与健全。

（七）法律赋予公司章程自由规定的内容是否清晰界定。

（八）依法应当由省国资委审核批准或决定的其他事项。

国资处范文篇7

第二条由浙江省人民政府出资设立，授权浙江省人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称“省国资委”）履行国有资产出资人职责的企业和省国资委出资设立的企业（以下统称“省属企业”）公司章程的制订、修改、审批、审核和备案适用本办法。

第三条省属企业公司章程的制订和修改的基本要求：

（一）应当符合《公司法》、《监管条例》以及有关法律、法规和规章的规定。省属企业中的上市公司章程，还应当符合中国证券监督管理委员会的《上市公司章程指引》的要求。

（二）省属企业中的有限责任公司章程必须载明《公司法》第二十五条所列事项；省属企业中的股份有限责任公司章程必须载明《公司法》第八十二条所列事项。

（三）原则上按照本办法附件《国有独资有限公司章程范本》和《国有控股有限公司章程范本》（以下统称“章程范本”）作为起草省属企业公司章程的样本，在不违反《公司法》和国家其他法律法规的前提下，可依照企业实际情况就具体事项作其他规定。

（四）省属企业凡涉及《公司法》第二十五条或第八十二条各项内容发生变化和省国资委要求修改时，应当及时对公司章程进行修改。

第四条公司章程的制订、修改、审批、审核、备案依照下列程序进行：

（一）国有独资公司由省国资委授权董事会制订本公司章程，非国有独资公司由股东（大）会制定本公司章程。

（二）省国资委授权国有独资公司董事会制订公司章程按照下列审批程序进行：

1、公司章程草案由国有独资公司董事会（筹建中的公司由公司筹建组）起草并报省国资委初审，由企业改革与发展处（以下简称“企改处”）征求委内相关职能处室意见，相关职能处室根据各自的职能和章程范本对送审的公司章程草案出具书面审查意见；

2、由企改处根据相关职能处室审查意见研究提出初审意见，经省国资委领导审定后，与相关国有独资公司进行沟通；

3、国有独资公司董事会根据省国资委的初审意见，对公司章程草案进行修改完善；

4、国有独资公司以正式公文形式向省国资委上报公司章程的请示（附待批公司章程原件八份和电子版文档），由省国资委发文批复。其中涉及与章程范本有重大变动的，由企改处将公司章程提交省国资委主任办公会议审议。

（三）省属企业中非国有独资公司股东（大）会制定公司章程按照下列审核程序进行：

1、非国有独资公司制订或修改公司章程草案后，在提交股东（大）会表决通过前，由省国资委派出的产权代表将公司章程草案提交省国资委审核；

2、由企改处征求委内相关职能处室意见，相关职能处室根据各自的职能和章程范本对送审的公司章程草案出具书面审查意见；

3、由企改处根据相关职能处室审查意见研究提出初审意见，经省国资委领导审定后（涉及与章程范本有重大变动的，提交省国资委主任办公会议审议）形成省国资委审核意见，告知产权代表；

4、产权代表按审核意见与非国有独资公司进行沟通，并在股东（大）会上表决；

5、公司章程经股东（大）会表决通过后，由省国资委派出的产权代表将生效的公司章程报省国资委备案。

第五条省国资委对公司章程主要审核下列内容：

（一）公司章程是否符合《公司法》、《监管条例》的规定，是否载明属于出资人审议批准职权范围的事项，以及属于产权代表与出资人签定的《业绩考核责任书》规定应事先得到同意的事项等。

（二）公司章程的基本原则和主要内容的合法合规性。

（三）出资人或股东的法律地位和法定职权的表述。

（四）公司的宗旨是否符合出资人审定的公司发展和战略规划。

（五）股东（大）会（或国有资产出资人）、董事会、监事会、总经理的职权结构的完整性、定位准确性及相互间权属界限划分的合法合规性。

（六）董事会、监事会、总经理会议有关重大问题的议事规则和表决程序是否科学与健全。

（七）法律赋予公司章程自由规定的内容是否清晰界定。

（八）依法应当由省国资委审核批准或决定的其他事项。

国资处范文篇8

一、评比范围及对象

承担国有资产统计任务的各市国资监管机构、省属企业、省级有关主管部门及以上单位参加年度国有资产统计报表、企业财务决算报表和财务快报等工作的人员。

二、评比条件及要求

（一）参加评比的单位必须具备以下条件和要求：

1.加强组织领导，落实工作责任。参评单位重视报表统计工作，加强领导，精心组织，认真制定报表工作方案，明确工作职责，规范工作程序，及时沟通信息，全面落实各项报表任务。

2.严格工作规范，统一工作要求。参评单位认真贯彻执行国家有关会计法规、会计制度及财务制度，严格按照国务院国资委和省国资委下发的有关文件规定的报表编报范围、编报口径、编报要求编制年度国有资产统计报表、企业财务决算报表和财务快报，不存在信息严重失真及虚报、瞒报和有意漏报行为。上报的各类报表齐全、并按有关文件要求、格式和参数上报报表和数据软盘。

3.加强数据审核，保证报表质量。参评单位认真做好报表的填报、录入、汇总、上报及数据质量审核等工作，要求数据全面、完整、真实和准确。开展报表数据核查工作，纠正企业财务管理和国有资产统计中存在的问题。

4.按时汇总上报，确保工作进度。按照统一的时间和要求，从大局出发，按时完成报表的汇总和上报工作。

5.注重报表分析，体现自身特色。认真做好报表的分析工作，撰写分析报告，分析材料富有特色，能为国有资产监督管理和国有经济结构调整提供依据。

负责国有资产统计的单位由于未按规定时间上报或上报的数据存在重大差错、遗漏等情况影响全省数据汇总、分析和上报的，取消先进单位评比资格。

（二）参加评比的个人必须具备以下条件和要求：

1.认真执行党和国家的各项方针政策，严格遵守党纪国法，廉洁奉公；

2.认真执行国家有关会计法规、会计制度及财务制度和省国资委下发的相关报表文件规定，无虚报、瞒报和有意漏报行为；

3.负责或从事年度国有资产统计报表、企业财务决算报表和财务快报等工作，按照规定的时间和要求完成各项任务；

4.在国有资产统计工作中，严守国家秘密和企业商业秘密。

参加国有资产统计的工作人员由于个人工作态度消极怠慢，无故不按时上报报表或凭空捏造报表影响全省数据汇总、分析和上报的，取消先进个人评比资格。

三、评比内容及标准

（一）先进单位评比内容及标准

1.年度国有资产统计（企业财务决算）报表。市级国资监管机构和省级有关部门主要评比年度国有资产统计报表；省属企业主要评比企业财务决算报表。评比内容包括年度国有资产统计（企业财务决算）报表的组织落实工作、报表数据质量、数据分析利用、数据核查工作等四个方面，总分为100分。具体评比标准见附件1。

2.企业财务快报。评比内容包括快报材料报送及时性、快报主要指标完整准确性、分析说明材料全面合理性等三个方面，总分为160分，每月快报工作为10分，每季度快报分析工作另加10分。具体评比标准见附件2。

3.其他工作。省国资委统计评价与分配处布置的临时统计任务。此项工作为加分因素，每完成一项任务加3分，最高加10分。

（二）先进个人评比内容及标准

先进个人评比内容主要为报表工作人员在年度国有资产统计报表和企业财务决算报表、财务快报工作中的表现。具体评比标准见附件3。

四、奖项设置及评比办法

结合全省国有资产统计工作的实际情况，奖项设置年度国有资产统计（企业财务决算）报表先进单位、企业财务快报先进单位和国有资产统计先进个人等三种奖项。

（一）年度国有资产统计（企业财务决算）报表先进单位。评比对象为各市国资监管机构、各省属企业、省级有关主管部门。由省国资委统计评价与分配处按照年度国有资产统计（企业财务决算）报表先进单位的评比条件和计分标准，对参加评比单位的企业国有资产统计报表或企业财务决算报表工作进行打分，依据打分结果，经综合平衡后评选出“年度国有资产统计（企业财务决算）报表先进单位”。

（二）企业财务快报先进单位。评比对象为各市国资监管机构、省属监管企业。由省国资委统计评价与分配处按照企业财务快报工作先进单位的评比条件和评比标准，对参评单位的财务快报工作的完成情况、填报质量和分析内容等进行打分，依据打分结果，经综合平衡后评选出“企业财务快报先进单位”。

（三）国有资产统计工作先进个人。评比对象为各市国资监管机构、各省属企业、省级有关部门参加年度国有资产统计报表和企业财务决算报表、财务快报工作的人员。先进个人评比采用各单位推荐和省国资委评定结合的办法产生，各市国资监管机构限推荐1名先进个人，省属企业限推荐1名先进个人，由省国资委根据先进个人评比条件和标准进行审核，按比例评定先进个人。省级有关部门先进个人由省国资委结合非监管企业国有资产统计报表的完成情况和先进个人的评比条件和标准综合平衡后评定先进个人。

五、其他事项

（一）全省国有资产统计报表评比工作由省国资委统计评价与分配处负责组织实施。负责考核、推荐工作的部门（企业）应于每年6月底前将先进个人推荐表报省国资委统计评价与分配处。先进单位由省国资委根据参评单位的工作绩效直接评定，先进个人采用单位推荐和省国资委评定相结合的办法产生。

国资处范文篇9

第一条为了贯彻落实“三个代表”重要思想，加强和改进市国资委党委领导班子建设，建立和完善密切联系职工群众的长效机制，严格管理市国资委机关党员领导干部双重组织生活，根据《中国共产党章程》、《**市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则（试行）》等规定，结合实际，制定本细则。

第二条市国资委机关实行双重组织生活管理的人员是：市国资委党委常务副书记、副书记、委员；市国资委党员行政领导干部（主任、副主任、巡视员）；市国资委纪委书记。

第三条本机关党员领导干部双重组织生活，是指第二条所列人员既要参加市国资委党委领导班子民主生活会，还要参加自己所在党支部、党小组的组织生活。

第四条任何党员领导干部无论职务高低，在政治上和其他党员一律平等，必须编入机关党委的一个支部、小组，参加党的组织生活，不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。

第二章双重组织生活会的管理

第五条市国资委机关实施党员领导干部双重组织生活制度，由市国资委党委负全面领导责任，坚持实行严格管理。市国资委党委领导班子民主生活会，接受市纪委、市委组织部的管理和指导，并接受市直机关党工委、纪工委的检查及监督；委党员领导干部参加党支部、党小组组织生活，由市国资委机关党委负责管理，接受市国资委党委指导。

第六条市国资委机关党员领导干部双重组织生活管理的责任分工是：

一、市国资委党委常务副书记、市国资委主任是第一责任人，对实施党员领导干部双重组织生活制度负总责，对委领导班子民主生活会、党员领导干部参加双重组织生活负领导责任，也是委领导班子民主生活会的主持人。

二、市国资委党委副书记兼机关党委书记，对党员领导干部双重组织生活的实施和管理负直接领导责任，并对党员领导干部参加党支部、党小组组织生活的情况负直接领导责任。

三、市国资委党委党建工作处（组织处），负责委领导班子民主生活会的具体承办；纪检部门、党委办公室和机关党委参与配合，协同党建工作处办理委领导班子民主生活会的有关事项。

四、市国资委机关党委所属党支部，负责对编入本支部的委党员领导干部参加党支部、党小组组织生活的具体承办；机关纪委定期检查委党员领导干部参加组织生活的情况。

第七条市国资委纪委在委党委的领导下，负责检查指导落实党员领导干部双重组织生活会制度，促其开好高质量的委领导班子民主生活会，并对委领导班子的党风廉政建设负直接领导责任。

第三章领导班子民主生活会

第八条市国资委领导班子民主生活会的参会人员是：

一、市国资委党委领导班子成员；

二、列席人员：党建工作处、机关党委、办公室、干部处、纪委综合处等处室主要负责人；

三、上级领导：市纪委、市委组织部等主管部门领导及有关人员。

第九条市国资委党委领导班子民主生活会，每年不少于一次。可根据本单位领导班子需要解决的突出问题，临时组织召开专题民主生活会。一般情况下，可按市纪委、市委组织部的要求，在规定的时间内召开。如有特殊情况需要延期召开年度领导班子民主生活会，应报上级党组织同意。会议日期和主题，须提前通知应到会人员，使其做好准备。

第十条市国资委党委领导班子民主生活会总体分为会前准备、召开会议、整改提高三个阶段。具体包括：确定主题与制定方案、组织学习、征求并反馈意见、撰写发言提纲、开展谈心活动、开展批评与自我批评、制定和落实整改措施、通报情况、材料处置等9个主要环节。必须认真抓好每个阶段每个环节工作的落实，确保民主生活会质量。

第十一条市国资委党委领导班子民主生活会的目的是统一思想、增强团结、互相监督、共同提高。其基本内容有：

一、贯彻执行党的路线方针政策和国家的政令、法律法规的情况。

二、加强委领导班子自身建设，贯彻民主集中制原则，落实本单位经济工作目标责任和党建工作责任制的情况。

三、贯彻执行市委市政府对市管领导班子及党员领导干部廉洁自律若干规定的情况，以及本单位落实党风廉政建设责任制的情况。

四、坚持群众路线、深入企业调查研究、改进领导作风、实行党务公开、政务公开的情况。

五、市纪委、市委组织部规定的专题民主生活会内容。

六、委领导班子及成员需要通过民主生活会解决的其它重要问题。

第十二条召开委领导班子民主生活会之前，要切实做好的准备工作主要有：

一、在适当范围内，分别征求企业、机关职工群众的意见，找准存在的突出问题，确定本年度（或本次）领导班子民主生活会的主题。

二、根据市纪委、市委组织部的要求和主题，组织领导班子成员（或扩大到中心组学习的范围）进行专题学习，学习时间一般安排3天左右，其中集中学习时间不少于一天。每名班子成员都要认真学习规定的篇目。

三、委领导班子主要领导同其他班子成员之间，以及班子成员之间，是会前开展谈心活动的重点范围，做到坦诚交流思想，相互了解，化解矛盾，增进信任与理解，处理好工作上的分歧和思想认识上的偏差，为开好民主生活会创造良好的思想基础。

四、各班子成员要根据主题和群众意见、上级要求和学习体会，联系班子及个人实际，撰写好发言提纲。同时，还应考虑如何向其他班子成员提出善意的意见，并对班子整改突出问题提出自己的建议。

第十三条委领导班子主要领导与班子成员之间，存在较多仍未沟通的意见，或者对班子要解决的突出问题尚未取得统一认识，不应急于召开领导班子民主生活会，可继续做好会前的准备工作。或者向上级主管部门反映，请上级领导及时给予指导帮助。切忌忽忙召开而又不解决实际问题的领导班子民主生活会。

第十四条为确保每名班子成员通过民主生活会受到一次思想教育，要求班子成员全部参加民主生活会，请假者不能超过2人。因故缺席的个别班子成员，应提交书面发言材料，由会议主持人指定人员在会上代为宣读，列入会议记录。会后，由主持人及时向本人转达会议情况和会上对本人提出的意见。根据需要，也可以待缺席人员返回单位后，再召开民主生活会，对该缺席人员进行“补课”。

第十五条在领导班子民主生活会班子成员发言前，应由党建工作处原汁原味反馈企业职工群众的意见；由机关党委原汁原味反馈机关职工群众的意见。主要领导可根据对班子或个人反映强烈和比较集中的意见，代表班子表明态度，或者责成本人在会上作出说明或自我检查。如有必要，可将这些意见如实向上级党组织汇报。

第十六条在委领导班子民主生活会上发言，一般应先班子后个人，先主要负责人后班子其他成员，逐个进行。主要负责人代表班子进行对照检查。先由发言的同志（班子成员）对照检查、自我批评，然后由其他同志批评帮助。列席人员可以在会上对领导班子及成员提出批评或建议；上级部门领导可提出综合性的指导意见。

对班子成员在会上发言的基本要求是：

一、态度端正，围绕主题。要说老实话，反映真实情况，暴露真实思想，主动查找班子和本人存在的突出问题，做到开门见山、直奔主题、具体深入。

二、虚心听取意见。正确对待群众意见和参会人员的意见，对不符合事实或不完全符合事实的意见，实事求是地作出说明。做到有则改之、无则加勉，不得压制批评和打击报复批评者。

三、坚持原则，与人为善。从团结的愿望出发，相互开展批评与自我批评，不乱扣“帽子”，不乱打“棍子”。做到既不回避矛盾，又不纠缠细枝末叶，达到帮助同志、增进团结、搞好工作的目的。

四、避免五多五少：谈工作多，谈思想少；谈成绩多，谈问题少；自我批评少，相互批评多；谈现象多，分析原因和研究整改措施少；东拉西扯、不触及矛盾的多，联系实际问题少。

第十七条召开委领导班子民主生活会前15天，要分别向市纪委和市委组织部书面报告民主生活会方案，经市委组织部书面答复后方可召开，并要在报送方案的同时，通知参会人员及有关承办部门作好各项准备工作。会后15天内，由党建工作处牵头负责，与有关处室分工整理委领导班子民主生活会综合情况报告、原始记录、经过梳理的群众意见、突出问题整改方案、上年民主生活会整改方案落实情况报告等材料，分别向市纪委、市委组织部报送一式三份。

第十八条本年度委领导班子民主生活会的整改方案，要落实突出问题整改各项目的分管领导、具体责任人、承办处室，制定整改日程表，确保每项整改措施落到实处。党建工作处和有关处室，要适时检查督促整改方案的实施情况，并及时向党政主要领导汇报，努力使每次民主生活会通过整改取得更多更好的实效，促进班子的自身建设。

第四章党员组织生活

第十九条党员组织生活，是指党员参加所在支部的党员大会、党小组会、支部委员会、党内民主生活会、党课教育以及党内其它集体活动。

第二十条根据《市国资委机关党员组织生活管理规则》的要求，坚持每月一次党员组织生活。其内容应按机关党委每季度安排组织生活内容的指导意见，结合支部实际进行具体实施。党员组织生活的时间，原则上规定为每月初第一周星期五下午。如因工作上的原因，支部可作适当调整。提倡多利用工余时间开展好党员组织生活。

第二十一条党员组织生活的形式，一般由党支部或党小组负责主持召开，以学习教育为主。根据需要，机关党委主持召开机关全体党员大会、党支部书记联席会议，通报重要情况、举行先进事迹报告、集中听辅导讲座、参观学习等。力求做到组织生活形式多样，内容丰富。

第二十二条委党员领导干部要遵照《中国共产党章程》和机关党组织的规定，自觉参加所在党支部、党小组的组织生活和机关党委组织的党内活动，同党员职工群众保持密切联系，带头遵守“”制度、党内监督等制度，模范地履行党员义务，具备党员领导干部的基本条件。

第二十三条按照市直机关党工委的有关规定，党支部要对本支部的党员领导干部参加组织生活的情况，作好如实记载，同其他党员一样进行考勤、记录和管理。每过一次组织生活，要提前通知本人参加。也可请党员领导干部指导支部、小组过好高质量的组织生活，通报情况，带头讲党课等，并向机关党委如实评价和汇报党员领导干部参加组织生活的情况。

第二十四条对委党员领导干部参加组织生活的基本要求是：

一、贯彻落实中央和市委关于党员领导干部双重组织生活制度，遵守上级党组织和机关党组织的相关规定，接受党内外群众的监督。

二、自觉参加党支部或党小组的组织生活和机关党委组织的党内活动。如因故不能参加组织生活，应主动向党支部请假，不得无故拒不参加党员组织生活。

三、参加党员组织生活时，要带头学习、带头发言、带头讲党课，关心和支持支部、小组组织管理好党员组织生活，与群众保持密切联系，指导支部加强和改进自身建设，促其党员素质的不断提高。

第五章对检查和反映的问题的处理

第二十五条委党员领导干部不执行双重组织生活制度，应视为违反了《中国共产党章程》第八条规定，属违纪行为。对委党员领导干部不执行或不正确执行双重组织生活制度，市国资委党委和机关党组织应对违纪的党员，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分。

第二十六条对本机关委党员领导干部双重组织生活特别是领导班子民主生活会上检查和反映出来的问题，应按下列基本原则予以及时的妥善处理：

一、应由市国资委党委或行政方面解决的问题，要制定出《整改方案》，落实整改措施，切实加以解决。

二、属于需要上级党组织帮助解决的问题，应及时向上级党组织汇报，请示解决此问题的具体意见。

三、涉嫌违纪、政纪、国法的问题，应按干部管理权限和有关法规，分别移交纪检监察部门或司法机关处理。

四、对有违纪问题能在民主生活上主动检查并积极进行纠正的，可根据情况给予从轻处分或不予处分。有违纪问题，又不在民主生活会上主动自查自纠，必须严肃纪律，从重处分。

第二十七条对在领导班子民主生活会上检查和反映出的重要问题，没有及时研究和向上级党组织报告,应追究委党委主要负责人即第一责任人的领导责任。对在支部、小组组织生活会上检查和反映出的问题，没有及时向机关党委报告，应追究此次组织生活主持人和所在党支部负责人的领导责任。

如果因未能及时处理而造成严重后果，应按党内监督、党风廉政建设责任制和党纪处分的有关规定，追究相关责任人的责任，并予以严肃处理。

第二十八条根据《市国资委机关党内监督实施细则》的规定，委党员领导干部执行双重组织生活制度的情况、对委领导班子查找及整改突出问题的情况、对检查和反映出来的重要问题处理情况等，要及时在适当范围内给予通报，强化机关党内监督的规范实施。

第六章附则

第二十九条本细则适用于市国资委机关，由机关党委、组织处负责解释，并负责收集和反映在实施过程中的意见和建议。

国资处范文篇10

一、划入的职能

（一）市经济委员会承担的指导市属国有企业改革和管理的职能。

（二）市有关部门承担的管理国有企业负责人和领导国有企业党建工作的职能。

（三）市财政局承担的管理经营性国有资产的职能。

同时，把隶属于各有关部门的水利投资、教育发展、城建发展、交通投资、粮食收储和市场发展等单位的出资，划转由市国资委持有。

二、主要职责

（一）依照国家法律、法规和有关规定履行出资人职责。

（二）贯彻执行有关国有资产法律、法规、政策，研究制订我市经营性、部分事业类经营性国有资产监督、管理、营运的制度和办法。

（三）制订国有经济布局调整的战略规划和发展目标，指导推进国有企事业单位产权制度改革。

（四）管理、选派和更换国有资产监管企业的董事、监事和财务总监。

（五）指导监管对象清产核资，制定各类国有资产营运机构、控股企业的国有资产保值增值考核办法、指标，考核国有资产营运机构、控股企业的营运业绩，依照有关规定决定对各营运机构、控股企业国有产权代表的奖惩。

（六）审核、决定、批准国有资产营运机构的设立、分立、合并、变更等重大事项。重大项目报市政府批准。

（七）负责经营性、部分事业类经营性国有资产日常基础管理工作，指导监管国有产权交易。负责国有资产收益收缴，并对国有资产收益进行预算管理。

（八）负责对县、区国有资产监督管理机构进行指导和监督。

（九）承办市政府和上级国有资产监督管理机构交办的其它事项。

三、内设机构

根据上述职责，市国资委设5个职能处室：

（一）办公室

负责处理委机关的日常事务性工作；负责委机关及下属单位的组织人事工作；负责文秘、会议、机要、保密、信息、档案、安全工作；负责全局性工作的督办和各处室之间的综合协调；负责机关后勤工作；负责信访工作；负责直属单位、监管企业党的组织建设、党员教育、思想建设、精神文明建设等工作。

（二）综合管理处

负责草拟国有资产管理的有关政策和规范性文件；组织国资及监管资产的界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处工作；资产评估项目的核准、备案；产权管理基础性工作，审核资本金变动、股权转让等管理监督工作；负责国有资产收益收缴工作；规范国有产权交易；负责国有资产损失的核销工作。

（三）改革发展处

负责草拟国有企业、事业单位转体改制的有关政策和规范性文件；协调、指导现代企业制度建设；研究提出全市国有经济布局和战略性调整的建议方案；指导、协调企业资产重组。

（四）市场发展处

指导和督促市场发展中心做好对市场国有资产的管理和保值增值工作；负责国有资产统计，监管企业财务决算的编制、信息；负责国有资产保值增值考核；负责企业效绩评价。

（五）国资监管稽核处（监事会工作处、企业领导人员管理处、市清产核资办公室）

研究并提出企业重大决策责任追究制度、意见；调查处理国有资产流失的有关情况；协助组织部门对监管企业的领导班子进行考察和考核，提出监管企业领导班子建设和人事任免、奖惩建议；负责董事、监事、财务总监的管理工作；负责清产核资工作；配合企业负责人经济责任审计工作、内审工作；拟订收入分配制度改革方案意见。

四、人员编制

市国资委机关编制15名（含工勤人员2名）。其中：主任1名，副主任3名。科级领导职数6名。

五、其它事项