公务员考试面试模拟题范文10篇

公务员考试面试模拟题范文篇1

浙江公务员考试面试

一、注意事项

1.应试人员提前30分钟到指定候考室集中，并进行面试顺序抽签。

2.主任评委宣布面试开始，工作人员按顺序引导应试者入常

3.应试者到位后，主任评委向应试人员宣读指导语并简要交代面试规则、注意事项等。

二、面试环节：

指导语

你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面谈。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会提供一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面试的时间为15分钟。回答每个问题前，你可以考虑一下，不必紧张。好，现在就让我们开始。

1．“公务员相对来说，成为社会改革相对利益的受损者。”这句话引起了社会各方的强烈反响。你认为实际情况是什么样的，谈谈看法。

2．领导的性格古怪，经常骂人，你的心情很不好，但工作照样要做，年底的评议中你准备如何反映这个问题？

公务员考试面试模拟题范文篇2

浙江公务员考试面试

宁波2014年3月25日下午面试题目

1。如果你进入一个新的单位,什么是你优先考虑的?有1-7个选项..我只记得,良好的人际关系,工作内容及目标等等.

2。如果有一个同事上班时间打游戏,聊天,你作为行政效能的监督员,会如何和他说?

3。北洋战争时,一个英国的将军,看到北洋水师的船上挂着衣服等等,就说,这个队伍肯定是要吃败战的.请谈看法.

宁波2014年3月25日上午面试题目

1。如果你的领导刚上任,在以下几种领导方式，你觉得哪两种更为重要并明理由：

①令行禁止②强调远景目标并号召为之奋斗③建立情感纽带建立和谐关系④允许下属充分发表意见并达成共识⑤设立较高的绩效标准并身体力行⑥注重对未来的目标培养下属

2。假如你被录用为公务员上班第一天，单位举行欢迎会，你作为新人的代表做一下发言,要注意哪几点?

3。一天晚上，帕瓦罗蒂想.睡觉，传来了隔壁的小孩的哭声，并被连续几小时宏亮的哭声吵得睡不着。后来他发现，小孩子只所以能长时间大声哭是因为在哭到嗓门快破时能收回来，他想自己经常唱一个小时的歌就经常累得不行，是不是可以改进唱歌方法象小孩一样长时间的唱歌，最后他终于成为一个歌唱家。请结合这个故事谈谈你的看法。

宁波2014年3月26日上午面试题目

1。在一个团队中有很多角色,你喜欢哪种角色,请选择其中两种,并说明原因.具体角色有执行者,协调者,完善者,决策者等.

2。共青团委要在五四这个组织一个活动,访问帮助几个老人,你作为组织人在志愿者招慕大会上发言,你会说些什么.

3。是一个关于拳王阿里与弗雷泽比赛的故事,两人在最后都筋疲力尽,但阿里直到最后都保持了决不认输的气势,弗雷泽在最后关头无法坚持而认输,比赛一结束,阿里便也倒在了地上,弗雷泽这才知道阿里也同样没有力气了,他为自已放弃比赛而后悔.对这个故事请谈谈看法.

宁波2014年3月26日下午面试题目

1。下面几种个人能力性格或行为方式中，你最着重哪两个？

①思考能力②谨慎的人际关系③适应能力④挑战性另外几个记不清了

2。本单位邀请其他单位人员参加一个关于提高服务意识，加强行政能力的会议，你作为会议主持人应当在会议开始时说些什么

3。大意：原文字数在250个左右。一个猎豹一直追一只羚羊，虽然旁边还有不少惊慌失措的羚羊，但只认定了一只、因为它知道，追的这只会精疲力尽，而其他羚羊力气还有很多，对这个故事的理解。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

湖州/金华/余杭/杭州...

2014年4月1日上午面试题目

1。有人形容公务员考试是“报考要勇气，考上*才气，落榜别丧气，再考显豪气。”结合自己实际报考经历谈谈体会。

2。漫画。大致是：大金鱼缸代表大城市，小鱼缸表示小城是及乡镇，金鱼表示人才。大鱼缸鱼满为患，小鱼缸寥寥无几。谈你对这种现状的看法。

3。你要陪领导去兄弟单位座谈会，发言资料已汇总并经领导审批过了，只等下午三点去开会，但是下午一点的时候领导临时有事，失去了联络，你该如何处理？

4。历史上有闻名全国的“晋商”、“徽商”，现代又有“哪里有市场，哪里就有浙商”。谈谈你对这种“商帮”的社会历史现象的看法。

绍兴/台州...

2014年4月1日上午面试题目

1。公务员“报考需勇气，考上要才气，落选别丧气，重来显豪气。”结合你自身报考经历谈谈看法。

2。漫画。大致是：大金鱼缸代表大城市，小鱼缸表示小城是及乡镇，金鱼表示人才。大鱼缸鱼满为患，小鱼缸寥寥无几。谈你对这种现状的看法。

3。德国对闯红灯采取非常严厉的惩罚，年检不过关．吊销驾照．什么降低银行性用额度．请结合我国的实际谈谈你的看法！

丽水/杭州/舟山/嘉兴...

2014年4月2日上午面试题目

1。漫画：一个人扛着一个像糖胡芦一样的架子，上面插着＂暂住证＂＂身份证＂之类的牌子，在叫卖．针对这种假证现象谈谈你的看法?

2。以＂责任＂为主题，用＂春光明媚＂＂夸夸其谈＂＂突飞猛进＂三个成语编个故事．

3。例子:北京农村选大学生当村官.＂村官＂中鲜有大学生，国家也出台了许多政策鼓励大学生去当＂村官＂，比如．．．(讲了一些具体的优惠政策)．问：

①谈谈你的看法②如果让你去做＂村官＂你会怎样做？

杭州

2014年4月2日下午面试题目

1。自己说三个形容词，报给考官，考官给你个主题。然后你围绕这个主题，用上这三个形容词，说一段话（考官给我的主题：我考公务员的经历）。

2。北大才子卖肉，高考状元串糖葫芦，新闻媒体为他们宣传后都找到合适的工作，请根据这个事情谈谈自已的看法。

公务员考试面试模拟题范文篇3

公务员考试面试宝典

1、一定不要迟到，一般迟到20~~30分钟就取消面试资格；最好提前一点时间以防万一呀。

2、面试时一定不能说姓名、准考证号等，要不可是会被取消面试资格的。

3、参加面试一定不要带任何通讯工具，一旦发现也是取消面试资格的。

4、在侯考室及休息室里一定要听从管理人员的安排，不要擅自行动，要不也会影响面试的。

5、在回答前要问一下主考官我可以回答了吗，每体回答后，一定要说答题完毕。

6、回答前可以多看两边题目，多思考一下，一般时间为20~30分钟，基本没有人用完。，

面试模拟练习一>>

1、请介绍一下你的学习和生活情况，你认为那些条件适合这个岗位

2、越来越多的单位重视吸引和留住人才的问题，并提出“待遇留人、感情留人、事业留人”，你如何看待这个问题。

3、总书记最近提出要倡导“五种精神”，请你就其中的紧跟时代，勇于创新”精神谈谈你的认识。

4、假如你的一位同事比较善于在各种场合向领导汇报他的工作，甚至夸大事实，最近一段时间，常常是你做工作，他受表扬，你怎么办？

5、假如领导安排调换你的工作岗位，你认为原来的岗位更能发挥自己的特长，而且你正在业余进修，新的岗位经常需要加班，你几乎不可能有时间继续学习，你怎么办？

6、早上8点时，你正在为第二天的会议起草一份发言稿，写这份稿件大约需要6个小时；你突然接到一个电话，你的一个朋友重病住院，需要5000元钱交住院押金，你有能力帮他筹到这笔钱，但做这件事约需用要两个小时（借钱、或取钱及送钱）。这笔钱需要在下午3点钟之前送到；刚放下电话，领导又交给你一个任务，有一低频外地的同志将来你处办事出有因，领导派你去火车站接一下，火车到站的时间在上午11点钟，去车站来回约需要1个小时。你打算如何办这几件事？

7、小张在某广告公司工作，他花了很多时间精力提出了一个很有市场潜力的计划，交给直接领导，但是未被重视，小张就把计划直接给了公司总裁，你怎么看小张的这种行为？

8、作为公务员，最大的要求就是“服从上级、服从领导”，但从你的表现看，你的个性太强，不太适合我们的职位的要求。你怎么看？

9、好，面试就到这，请问你还有没有要对我们讲明的其他问题？

面试模拟练>>

1、请简述你的简历

2、一个在京就读的外地学生，大学毕业后，进入一家私企工作，放弃了户口、档案，自己租房，在京开始了他的工作生涯。你对他的选择有什么看法？

思路：考察求职动机与拟任职位的匹配性。本题是从侧面间接地考查考生真实的求职动机，是否对该职位有不切实际的要求，考生胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性如何等。

3、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！”。你如何看待这种现象？

4、你如何理解三十而立、四十不惑这句话？

5、你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你怎么办？

6、如果你班上有位同学得了重病，你想出面在全校师生范围内组织一次募捐活动。请问你会怎么办？

7、你所在的环保组织决定由你负责筹办一年提高全校师生环保意识，回收废旧电池的活动。请问你打算怎么办？

8、根据用人部门反映，近两年毕业的大学生从整体素质上比不上前几年的学生，分析问题些幼稚，通过刚才的提问，我们也发现你有这方面的不足，你怎么看？

9、请问你还有没有要对我们讲明的其他问题？

面试模拟练习三>>

1、请简单介绍你的简历。你认为你所学的专业及自身现有条件，对你现在争取的职位而言有哪些优势和不足？

思路：考察求职动机与拟任职位的匹配性。本题可通过考生回答，来判断考生的需求、兴趣，成就动机及对组织文化的认同因素，是否能使考生胜任并稳定地从事拟任职位的工作。

2、请你谈谈自己的工作兴趣？如果你被录用到我部门工作，会用什么标准来衡量自己是否成功？

3、总书记提出要“依法治国、以德治国”，请谈谈你的认识。

4、假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩，可你所在的处里，只有一位老同志和你，由于年龄的关系，老同志工作热情不高，你提出的建议经常被他的“别着急，放着吧“而搁置。这时，你怎么办？

5、宿舍中的几个同学集资买了一台电脑，作为室长的你，打算如何安排这台电脑的使用？

6、你参加过社会实践吗？如果参加过请列举某次社会实践中所经历的人与事，你是如何处理的？为什么这样处理？

7、你有当学生干部（或其他领导）的经历吗？谈一下你在组织一项活动（班会、会演或郊游）时的情况（计划、准备、经过及结果等）及你的感受如何？

8、你是学文（理）科的吧？有用人部门反映，学文（理）的只会说（做）不会做（说）务虚有余，务实不足（常常是做事只见树木不见森林），你是否也是这样？

9、请问你还有其他的问题吗？

1。改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现，你对此有何看法？

2。一位科学院院士说，他对社会的贡献主要是在成为院士前，而不是成为院士后。你对这段话有河看法。

3。‘谁在背后不议人，谁人背后无人议’对此你是怎么理解的

4。如果你的领导在你毫无准备的情况下交代你一个任务，而如果你接受了就会影响你的本职工作，你该怎么办

1。你的自然情况如何。

2。最近的工作中哪一件事让你高兴

3。在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他找出了你的缺点向领导反映，你将怎么样。

4。用人单位要求高学历你怎么看

5。你未被录取怎么看。

1、请你自我介绍一下你自己，以及谈谈你应聘这个岗位的优势和这个岗位的重要性。

2、你到了一个新的环境，你如何处理好和新领导、新同事的关系？

3、WORD菜单栏有哪几项，分别有什么功能？

4、计算机黑屏有哪几种原因？

没接触好

bios坏了

cpu坏了

电缆坏了

显示器有故障

显示卡有故障

没电

别的配件有故障

没开机？！

1、本身电脑就有病毒（运行时，条件符合，发作）

2、进入带有病毒的个人网站

3、受到黑客攻击

4、屏幕保护程序是黑屏

5、运行大型软件（盗版的）出现未知原因（或软件冲突）

6、当你的直接领导在做工作报告时，公布了一些不确切的统计数据，你听到后的反应如何

等领导发言完了，私下再以求教的口气提醒他一下该数据是否确切，如果你知道确切值，你要直言告诉，至于是否更正那是领导的事了。

7、你认为应该怎样消除城镇居民的贫困现象？

1.孔子曰：不教而罚谓之虐。你是如何理解的？

2.你部门的经理离职，你是最佳的候选人，但结果却是另一个新人，你会如何与之相处？

3.歌星唱一首歌的收入相当于一个农民几十年的收入，你对此有何看法？

4.你对人们追求时尚有何看法？

5（我是报公安的最后加试一题）。警察是很危险的职业，你为什么还要报考？

6、如何理解“为官一任，造福一方”这句话？这个“福”意味着什么？“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，这是古代一名普通官员的话，话虽简单，但却是为官者却应因此铭记在心。

共产党的干部是人民的公仆，宗旨就是全心全意为人民服务，衡量一个好干部的标准就是要看在他执政期间，能否为百姓谋福利，百姓能容安康，若不能做到这几点，哪怕他再才高八斗，都不是个称职的干部，人们都不会拥护他的。这就是“为官一任。造福一方”。

可见，这个福字就意味着应该让老百姓得到真正实惠，现在有很多干部口口声声搞的德政工程，其实搞的是自己的政绩工程，没有经过实事求是的考证，蛮目上马，这不但不是造福，甚至于可以说是为祸，这是要不得的。

1.孔子曰：“不教而诛谓之虐”，就是说未经过教育就处罚是不对的，请对此作出评论。

2.部门经理E离职。论年资和职称，C是最有资格继任的，而且领导也找C谈话，询问其意愿。事情传开来，大家都说C肯定升为经理，都称呼其为经理。但是过几天，却从外面聘请一个经理。假设你是C，你会如何处理？

3.明星一次演出就有相当农民几十年的收入，有人说这是创造性劳动跟非创造性劳动的本质区别。你赞同这种观点吗？为什么？

4.你对追求时尚有什么看法？

1、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，体会

2、小李在一家公司做得好好的，可他父亲非要他去考公务员，可他不喜欢，做为他的朋友，你会怎么劝？

3、有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，体会

4、公务员只要廉洁就足够了吗？为什么？

5、越来越多的单位重视吸引和留住人才的问题，并提出“待遇留人、感情留人、事业留人”，你如何看待这个问题

6、总书记最近提出要倡导“五种精神”，请你就其中的“紧跟时代，勇于创新”精神谈谈你的认识.

7、你在领导和被领导之间喜欢那种关系？

1、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？（面试中，我只简单肯定这个说法，现在想来似乎应该谈点出淤泥而不染，讲讲它不绝对的一面）

2、我国的自然科学进步奖已连续几年缺位，你的感想？（面试之中我谈了经济发展成了主流；社会逐利、拜金；硬件设施不足、人才留不住……）

3、对于当前普遍存在的成语乱用、汉字乱精简等不规范现象，你的看法？（面试中我只谈了应加强规范及约束媒体广告业两方面，感觉还太少）

4、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？（面试中我只谈了我会及应该委婉提出这两个方面，感觉还不够……）

1、俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎么理解的。

2、一位外商到某地考察投资环境，当地政府热情招待，摆了一桌丰盛的宴席，其中有珍惜动物的肉。外商遂一去不复返，请你就此事谈谈看法。

3、近来，外国的安然公司，安达信等做假帐事件闹得沸沸扬扬。朱总理到某高校视察时，题辞时竟写到：“不作假帐”，你对此有何看法。

4、有人落水，但你又不会游泳，你会怎么做。

1、主要是讲信用很重要，但要在坚持原则的前提下，同时要说公务员要怎么做。

2、关于经济与环境协调发展问题，也就是可持继发展。

公务员考试面试模拟题范文篇4

1．在工作中，常有与同事协作完成某项任务，或由一人牵头负责组织完成任务的情况。

假设上级要求与你共同来完成任务的是一位经验丰富的同事，上司出于某种考虑，让你来牵头

负责，而那位同事对此却有些不满，你会怎么处理这个问题?

考查要素：计划组织协调能力、人际适应与技巧

2．请用2～3分钟谈谈你现在所在单位的整体情况和你自己近几年来的个人情况及工作

表现。

考查要素：求职动机与拟任职位的匹配性、言语表达能力

3．一般来说，科员出外参加会议，回去后都要写一个会议报告，现在请你思考1分钟后，

讲讲今天的会谈情况的报告怎么写。

考查要素：综合分析能力，应变能力

4．你现在从事什么工作?你认为，现在的工作对你个人的发展有哪些影响?你为什么想

改变自己的工作?

考查要素：求职动机与拟任职位的匹配性。

5．请举例说明，当你被上司或同事误解时，你是怎么克制并调节好自己的情绪?

(如举不出例子，继续问：)那么说一说你在什么情况下情绪曾有过大的波动?或说一说

你曾经苦恼过并且影响较深的一件事?

追问：你后来怎么从坏情绪中恢复过来?

考查要素：自我情绪控制

6．你在工作中是否遇到过下属单位或其他单位来人办事的情况?若有，请具体说一下整

个情况。

(若回答没有，则继续问：)如果你到机关上班，遇到这种情况，比方说因私事找你的领导，

你会怎么处理?

(待回答完后，继续问：)如果是公事呢?

(待回答完后，继续问：)如果是到你办公室找其他办公室的领导呢?

考查要素：计划、组织、协调能力

7．请你谈谈解决教师工资拖欠问题的看法。

考查要素：综合分析能力

8．假设你们处下设6个科，你是某科的一个科员，在你们科里，除了科长之外，大家公认

你的业务能力比其他4个同事强。有一天，处长交给你一份刚收到的会议通知，让你去准备参

加三天后的某个工作会议。请你谈谈，从你接受通知到参加会议前，你都将会做些什么?

考查要素：权限，人际交往的意识与技巧

9．请结合自己的情况，想上1分钟，谈谈出人头地与默默工作的关系。

考查要素：综合分析能力，求职动机与拟任职位的匹配性，言语能力

10．请你以自己为例说说，与领导相处和与同事相处的相同点与不同点是什么?

考查要素：人际交往意识与技巧

11．请用3分钟介绍一下你个人和所在单位的情况。(听完后追问)如果不久你将离开这

个单位，你能给单位留下什么切实可行的建议吗?

考查要素：综合分析能力、求职动机

12，某天早上，你的上司给你布置了一项任务，要求在下班前完成，这对你已经很累丁。

后来，上司又给你下达了一项新的任务，要求你也必须在下班前完成，你将怎么办?

考查要素：应变能力、计划组织协调能力、人际合作协调

13．你在现实生活中是否有过苦恼，这些苦恼是什么?你是怎么摆脱烦恼的?

考查要素：9我情绪控制

14．请用3分钟谈谈怎样解决国家机关人才流失问题?你有什么对策?

考查要素：综合分析能力

15．在工：作中发现另一部门有问题时，你是怎么处理的?请详细谈谈。如没遇到过，现假

设你到了我们机关，被抽调去担任某审查小组成员，你发现，另一部门在账目上有问题，而这个

部门的负责人是位工作多年、得到公认的权威。你将怎么做?

考查要素：应变能力

16．你对报考我们单位有何想法?若被录用，你能达到什么目标?你的理想是什么?你

认为实现这一理想有哪些现实的基础?你准备怎样去做?

考查要素：求职动机与拟任职位的匹配性

参考答案

1．自测训练试题与参考答案

题型：行为型或情境型参考时限：2分钟

好：能认识并理解上级的安排，意识到自己与同事潜在的角色变化，有成熟的解决方法和

组织自己不熟悉领域工作的能力与信心。

中：能以任务为重并有能力组织完成，但处理人际关系却较生硬，协调能力差。

差：做和事老，放弃自己的责任；或趾高气扬，拿上级的命令压人；或缺乏信心，动辄拿上级

命令做挡箭牌。

2．自测训练试题与参考答案

题型：背景型参考时限：3分钟

好：言语表达具有流畅、清楚、简洁三个特点。能针对单位和个人两方面的特点来表述其

求职的愿望。

中：言语表达一般、条理基本分明。能谈到单位和个人两方面的匹配性。

差：说话吞吐，言语表达不清、累赘；或表达内容缺乏条理。

3．自测训练试题与参考答案

题型：作业型参考时限：3分钟

好：能完整地包括时间、地点、组织单位、参加人物、主要议程、总结结果、存在问题及后续

工作安排等条目内容。

中：能谈到上述一些方面，无先后顺序。

差：片面地集中于某一个方面；或不知所措，不知该谈些什么。

4．自测训练试题与参考答案

题型：意愿型参考时限：3分钟

好：既能结合自己的特长谈到发挥自己的作用，也能对想报考的专业作有条理的综合分析

说明，谈到良好的工作环境是工作好的客观条件，还能谈到对公务员工作的正确的认识。同时

能客观地评价现工作与自身情况的关系。

中：谈到专业性和工作环境，对自己的特长专业有结合。

差：只注重发挥自己的作用，或对此工作有偏激情绪与片面认识。

5．自测训练试题与参考答案5

题型：行为型或情境型参考时限：3分钟

好：能谈到情绪产生波动时，自己所采用的自我控制方法，并取得良好效果。

中：虽然努力控制自我情绪，但效果不明显，或苦恼的是一些一般的成年人不应当做烦恼

事的事。

差：思前想后，顾虑重重，言语中流露出气愤，委屈，现时回想起情绪仍然激动。或有长时

期沉闷的反应经历。

6．自测训练试题参考答案6

题型：行为型或情境型参考时限：3分钟

好：好的做法应有如下几个方面：分析一下是否在自己的权限内能解决的事，询问对方单

位与身份，有无预约，根据领导在否及忙否的情况，或让对方稍等自己去请示；或让对方留下事

由与联系方法。

中：不能完全做到上述做法。

差：直接带去找领导是缺乏组织协调经验的作法；私事推脱，公事立办则需要确认有无称

许性因素；事不关己推给他人或不了解领导的情况而只是简单地告诉办公室房间号让其自己

去找，都是不妥当的。

7．自测训练试题参考答案7

题型：智能型参考时限：2分钟

好：有见解，能从问题产生背景、过程、后果的危害、缘由、关键症结、可建议的方法及各方

法的利弊等方面来论述问题。

中：能谈到一些上述因素，无先后逻辑顺序。

差：只就事论事附和原问题，无分析及解决问题思路；或只是情绪激动地大谈危害或其个

人的偏激的而且片面的观点。

8．自测训练试题与参考答案8

题型：情境型参考时限：3分钟

好：能够摆脱题目情境设置冲淡“科员一科长一处长”权限关系的无关性材料，对于分析处

长在独立设有各科室的情况下，不通过科长而直接派给你任务是否合适，并能巧妙地提示处长

此任务与科长的关系，如询问如何向科长请假，等等。—

中：过多受题目中与同事比较能力的影响而展开话题，或虽能考虑到科员接受任务与科长

的关系，但并无避免误会的措施。

差：没有看出题目中包含的权限问题，直接就接受任务后具体的准备工作展开话题。

9．自测训练试题与参考答案9

题型：策沦型或行为型参考时限：2分钟

好：观点正确，言语表达清楚；既能结合自己的特长谈到发挥个人的作用，也能对工作进行

有条理的综合分析说明；有较现实的理想，有可行的工作步骤。能客观地评价工作与自身情况

的关系。

中：观点基本正确，言语通顺，分析说明一般。

差：观点片面或偏激，或言语吞吐，思路不明朗。

10．自测训练试题与参考答案10

题型：行为型或情境型参考时限：2分钟

好：个人体会的观点正确，对人际交往的认识全面、妥当、成熟。

中：个人观点或其例举的行为表现片面。

差：没有实际经验和理性的认识，泛泛而谈；或有错误的观点。

11．自测训练试题与参考答案11

题型：背景型参考时限：2分钟

好：能客观地评价自己和单位的关系，所提建议具有客观基础和可行性；可看出其重新选

择职业具有合理性。

中：试图分析自己和单位，分析结果却一般，所提建议虽不算错误但却不具备现实条件。

差：介绍部分一般化，单位和个人相互分离；或所提建议情绪化，对单位牢骚满腹。

12．自测训练试题与参考答案12

题型：行为型或情境型参考时限：2分钟

好：能够以适合领导的方式告诉他，自己的困难之处和客观上可能给工作造成的贻误，并

一起协商确定最佳的工作时间表以及助手人选。

中：告诉领导这样安排会贻误工作，同时也没提出新的方法，实际是拒绝领导，或者是无能

为力的表现。

差：勉强接受下来，试图两项都拼命干(实际效果却肯定要贻误工作)；或简单地诉说自己

的苦楚，并试图把责任推卸到其他人那里；或接受下来，到时完不成则让领导去思考原因究竟

在谁那儿；或就此一现象大发感慨，抨击这种官僚主义的作法。

13．自测训练试题与参考答案13

题型：行为型参考时限：3分钟

好：能谈到情绪波动时所采取的自我控制方法，并取得良好效果。

中：努力控制自我情绪，但效果不明显，或苦恼的是一些一般的成年人不应当做烦恼事的

事。

差：思前想后，顾虑重重，言语中流露出气愤、委屈，现时回想起仍有情绪上的激动。或有

长时期沉闷的反应经历。

14．自测训练试题与参考答案14

题型：智能型参考时限：3分钟

好：有见解，能从问题的产生背景、过程、后果的危害、缘由、关键症结、可建议的方法及各

方法的利弊等方面来论述问题。

中：能谈到一些上述因素，无先后逻辑顺序。

差：只就事论事附和原问题，无分析及解决问题思路；或只是情绪激动地大谈危害或其个

人的偏激的、片面的观点。

15．自测训练试题与参考答案15

题型：行为型或情境型参考时限：3分钟

好：能够再次确认自己发现的问题，根据所发现问题是不是原则性问题、是否是可自行弥

补的问题，决定立即报告上级组织，还是恳切地指出问题所在，督促其修改。

中：能够坚持原则，如实向上级汇报，能准确地分析问题出现的原因。

差：简单武断地处理。

16．自测训练试题与参考答案16

题型：意愿型参考时限：3分钟

好：既能结合自己的特长论述发挥自己的作用，也能对想报考的专业作有条理的综合分析

说明，谈到良好的工作环境是工作好的客观条件，有较现实的理想，有可行得通的步骤。此外，

还论述对公务员工作的政治意义的认识，以及客观地评价现工作与自身情况的关系。

中：论述专业性和工作环境，对自己的特长专业有结合，有理想，有未来的职业计划。

公务员考试面试模拟题范文篇5

浙江公务员考试面试

2014年浦江县乡镇公务员面试题目

1、你为什么参加乡镇公务员考试？

2、参加工作后你准备如何开展自己的工作？

3、当你一个人在单位时，村里打电话来说发生了一起械斗事件，领导不在，你怎么办？

4、你是如何理解“致富思源，富而思进”这句话的？

2014年浦江县乡镇公务员面试题目

1、单位要组织一台歌咏晚会，领导叫你组织，你如何组织好这台晚会？

2、参加工作后你准备怎样转换自身角色？

公务员考试面试模拟题范文篇6

公务员考试面试模拟题

浙江公务员考试面试

位于杭州文一路上的杭州电子工学院是省级机关公务员招考面试点，上午8点不到，就有心急的考生等候在考场教室外面，有的是下午的考生，一早来灵世面的。

现场考生们男的西装笔挺，女的普遍是职业裙装。上午8点，考生们陆续进入考场，20分钟后，第一个考生走出考场。根据考生描述，面试3人一组进行，每人15分钟左右，10个考官现场打分，分数当场揭晓。

没有通常的自我介绍、兴趣爱好等常规问题，上午，考生们答得较多的是这样4道题，大意是：

一、现在很多优秀生都希望出国，你认为出国好还是当公务员好？

二、有人到你单位办事，只有你一个人在，可你又办不了，你怎么办？

三、现在有的官员引咎辞职，说说你的看法。

四、现在有人建议在高速公路上开出高速道，你认为合理吗？

考生们都说，这些题目对人的逻辑思维能力和临场反应能力是最大的考验。一位拿到82分好成绩的考生说，回答问题一不能紧张；二实话实说，胡编乱造肯定慌神；三关键是还要能辨证地回答问题。

一位主考官说，面试主要考察一个人的综合素质、反应能力，对事物的判断、分析能力等等。为了公平起见，考试题目每场都不一样，而且进入考场后，考生就不能对外联络，手机也被暂时保管。

今年，浙江省首次实行省、市、乡、镇公务员联合招考，全省有7万多人报名参加，其中，浙江省、杭州市级各级机关平均每10人争夺一个岗位，竞争相当激烈。

据悉，面试成绩将以50%计入考生总成绩中，最后根据总成绩从高分到低分按招考专业或职位计划数的1：2确定入围人员。

链接与参考：

一个人考，不下10个人关心考题。一天考下来，主要的题目还有：

1.有人说你行政不作为怎么办？

2.请你就五四青年节组织一次活动？

3.谈谈你对党政机关效能的看法？

4.一个故事：在海边，上帝给分别给两个人两样东西，一个人是一箩筐鱼，一个人是鱼竿，最后这两个人都死了，拿活鱼的人在吃光鱼后死了，拿鱼竿的人不知道怎么使用最后饿死了。就这个故事谈谈你的看法？

考生答案千差万别，看看上80分的3个个案：

考生一得分81.5分男

“我在里面答得不是很好，太紧张了，答什么我都有些糊涂了，出来后我又想到很多方面还没说，第一题我就说首先承担责任，既然有人说你行政不作为，就不可能空穴来风，就要对以往的工作进行反省，当务之急要考虑如何补救、如何做得更好，对以后的工作也是一种激励。”

考生二得分82分女

“我在里面很紧张，一开始题目还看错了。我以为拿鱼竿的人没死，就说了拿鱼人注重的是眼前利益，拿鱼竿的人注重的是长远利益，后来我看到原来拿鱼竿的人也死了，我就跟考官说‘我刚才没看清楚，我想再补充一点’，当我说到‘他们应该合作起来’时，我看到考官们都在点头，开始的题我答得不太好。”

公务员考试面试模拟题范文篇7

浙江公务员考试面试

2014年浙江省乡镇公务员部分地区面试题目

1、家乡条件比较艰苦，你为什么要报名参加乡镇机关公务员考试？

2、如何组织好“5.1”国际劳动节的一台晚会？

3、你参加工作以后，工作成绩突出，多次得到领导表扬，同事忌妒，怎么办？

4、请简单介绍一下自己的情况。

2014年浙江省乡镇公务员部分地区面试题目

1、你为什么要参加乡镇公务员的考试？

2、挑一件过去一年里你最喜欢的国内国际大事，并简单发表你自己的看法。

3、领导派你和另一个和你有矛盾的同事去完成一件事情，工作中他是你的领导，你是协助，你如何项原则处理好工作中的关系？

4、单位里让你组织一次郊游活动，你如何将这次活动组织、策划好？

2014年浙江省乡镇公务员部分地区面试题目

1、你为什么参加乡镇公务员的考试？

2、组织一次干部人事培训，你如何组织策划好这次活动？

公务员考试面试模拟题范文篇8

浙江公务员考试面试

2014年5月16日下午浙江省面试题目

1、请谈一谈公务员考试的目的、意义。

2、单位有信访群众来上访，领导打电话给你让你接待，你该怎么办？

3、古人说：临河羡鱼，不如退而结网，你怎么理解？

4、反腐败问题，有人说：要法律制度的健全；有人说：关键是领导干部的廉洁自律，你怎么看？

2014年浙江国税面试题目（一）1、你在大学里学习的主要课程有哪些？这对你从事税务工作有什么帮助？

2、你如过被录取，你认为你在工作中将碰到什么样的困难？你将怎样克服？

3、你怎样看待现在大学生结业难的问题？

2014年浙江国税面试题目（二）1、你能进入面试，说明你行政能力测验考的不错，你是怎么准备的。你对面试有没信心，为什么？

2、你在工作中如何面对领导的批评与表扬？

3、你对公务员录用制度的看法？

2014年温州面试题目（一）1、如果你考上了，去学校政审时，你的老师同学会怎样评价你？2、对于利益面前大家一拥而上，责任面前大家作鸟兽散的现象。你有何理解？

公务员考试面试模拟题范文篇9

浙江公务员考试面试

2014温州市公安系统人民警察招考面试试题1、你对本次公务员考试难易程度的看法？

2、别人说成功是“努力+机会”，你认为呢？

3、假如你是一名刑警，你和同事一起去外地逮捕一个罪犯，你应该做哪些准备？

4、对烟花爆炸事故的看法。

5、关于人民警察应该具备的素质，请你结合自身情况谈一下看法。

6、“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”你怎么理解？

7、“树挪死，人挪活”，你怎么看。

8、以前学习雷锋，但雷峰精神已经过时了，现在学习比尔.盖茨，你怎么看？

公务员考试面试模拟题范文篇10

浙江公务员考试面试

2014年湖州地区乡镇公务员面试题目

1、请先自我介绍。你为什么要报考公务员？

2、你认为雷峰精神过时了吗？

3、你在做一件重要的事情但领导让你做另一件事情。你怎么办？

4、你正在做的事情，如果乡长与副乡长的意见不统一，但其中副乡长是你的分管领导，你如何处理？

5、对白领低薪的看法？

6、若不同意领导的工作方法。你会怎么做？

7、对的“一个人，一个国家，一个民主，只要不畏艰辛，敢于攀登，一定能达到光明的顶端”，有什么看法？

8、公务员薪水一般，可能处于偏低水平。如何看待？

9、如果你考上公务员，如何利用自己的特长为人民服务？

2014湖州市地税系统面试试题：