干部整改措施范文10篇

干部整改措施范文篇1

在这次述职评议中，各位领导、各位委员从关心、爱护、帮助干部的角度出发，对我作出了评议。我感到这次评议不仅有利于我个人的成长与进步，特别对我州民政工作的提升和发展将起到长期的、积极的作用。根据评议意见，经过认真剖析和思考，现将初步整改措施报告如下，请予监督：

一、加强自身学习,不断提高理论水平和实践能力

一是加强学习，不断充电。今后，我将以孜孜不倦、持之以恒的精神不断提高思想政治素质和理论素养。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，在学习上花大力气，下真功夫，做到“政治上过硬，业务上精通”。不断增强学习的计划性、系统性和针对性，通过提高处理公务、交际应酬的效率，挤出时间来加强个人的学习。我将带头更新思想观念，完善知识结构，认真学习现代领导科学，注重业务能力和决策水平的提高，为全局干部职工当好学习的模范，树立进取的榜样。在抓机关学习方面，不断完善学习制度，制定出学习计划，列出学习专题，组织干部职工每周学习一小时。坚持学以致用、理论联系实际，对民政政策法规进行重点学习，吃透精神，把握实质。自觉把州委、州政府的决策同民政职能结合起来，创造性地开展学习，努力把“创先、创新、创优”的时代精神融入到民政日常工作之中。

二是转变作风，力戒“形式主义”。人无信不义，政无信不行。一个部门的公信力是靠脚踏实地为老百姓办实事、做好事得来的。民政工作直接面对基层群众，因此必须要有求真务实的工作作风，求工作之真，务群众之实，千万来不得半点漂浮，心中始终要装着群众，把群众的呼声作为“第一信号”，深怀爱民之心，把关系群众特别是困难群众切身利益的事情一件一件的抓落实。作为民政局的第一责任人，我将带头转变工作作风，切实减少文山会海和事务性活动，开短会，说短话，少应酬，拿出更多的时间和精力，到基层和群众中去，到问题多、原创：困难大的地方去，努力做到从实际出发，最大限度地制定出符合基层的愿望和要求的措施。在任期间，坚决摒弃形式主义的“花架子”，坚决不搞不切实际的达标升级活动，不提超越客观条件的高指标，不办急功近利的形象工程。

二、深入基层展开调研，创新和拓展民政工作新思路

近几年来，民政工作遇到了许多困惑和难点，工作方式、内容、手段都发生了很大变化，如何通过调研不断推动各项工作，如何通过创新不断拓展民政工作，已成为我当前最需要研究的课题。

一是突出重点。“突出重点”就是要通揽全局，紧紧围绕对民政事业乃至对全州经济和社会发展具有重要影响的中心工作搞好调研工作，为科学制定我州民政事业发展思路服务。当前，就是要集中精力抓好社区建设、社会救助、优抚安置、社会事务管理等重点工作。例如，在社区建设上，要强化我州3个街道办事处与20个居委会在社会管理和公共服务方面的职能，研究社区就业岗位的开发，促进下岗失业人员尤其是家庭困难人员在社区实现就业。在民间组织管理方面，要重点研究如何大力发展公益性协会和农村经济组织协会，加大对农村专业经济协会的培育发展力度，帮助农民解决“买难”的问题。

二是跟踪热点。“跟踪热点”就是要紧紧围绕州委、州政府关注和群众关心的问题搞好调研工作，重点跟踪扶贫帮困工作是否真正落到了实处，优抚对象的救助政策是否落实到千家万户。今年，由于粮食价格普遍上涨，加剧了困难家庭的缺粮问题。针对这一情况，我将及时组织专人深入到各社区、乡镇、农场的困难户家中，进一步摸清我州弱势群体的底数，了解他们的实际困难，确保困难家庭的基本生活。不断探索“扶贫不返贫，帮困不受困”的工作措施，研究如何增强被救助户的“造血”机能，通过开发式救助、精神救助等积极的救助方式，引导和鼓励有劳动能力的困难群众，通过自身劳动摆脱贫困，既为弱势群体解燃眉之急，又为他们构筑持久的生活保障。

三是攻破难点。“攻破难点”就是要紧紧围绕制约民政工作发展的疑难问题搞好调研工作，为工作创新服务。当前，随着企业的改制，下岗失业人员逐渐增多，老年人的权益保障受到了挑战，社会救助压力进一步加大。对于这些难点问题，既要研究出当前的应急对策，更要制定出长远的治本措施。这就要求我必须加强调研力量，集中骨干，深入研究探索，通过完善法律法规和政策体系，实现城乡一体化的社会救助。

三、加强纵横向协作联系，全面推进我州民政事业发展

一是加强部门间的协作和联系。民政承担着“维护民利、解决民生、落实民权”的重要职能，工作涉及面广，许多工作牵涉到多个部门，涉及到多个不同类型的单位，而且工作具有很强政策性、群众性和实践性，需要依靠各方面力量的支持。因此，今后我将坚持科学的发展观，通过不懈努力，逐步形成政府主导、部门协作、社会参与的我州民政工作新格局。例如，面对即将到来的村“两委”换届，在州委、州政府的领导下，我将提前思考，及早准备，联合有关部门认真贯彻落实《中华人民共和国村民委员会组织法》，加大对村委会换届选举工作的指导力度，督促、指导换届后村委会的工作交接，圆满完成明年村委会换届选举工作。抓好村干部业务培训，通过培训，促进村务管理由过去的“为民做主”向“由民做主”转变；由“管民治民”向“为民服务”转变；由“靠人治村”向“依法治村”转变；由“行政命令”向“示范引导”转变。进一步健全村务公开制度，规范民主决策机制，强化监督制约机制，保障好农民群众的知情权、决策权、参与权和监督权，促进农村的经济发展和社会稳定。

二是加强科室间的交流与沟通。民政工作各项业务自成体系，这一特点与其他部门有显著区别。而民政工作各项工作之间的联系比较松散，彼此相对独立，民政科室间的衔接性弱而外扩性强。因此，我将努力加强科室之间、省州县（市）之间的交流与沟通，增进感情，互相搭台，相互支持，共同发展。今后，我将不断改进工作方法，加强和干部职工的沟通，及时了解干部职工的思想动态，尽可能地解决干部职工的思想问题和生活困难。

三是推进民政事业的协调发展。首先是城乡民政工作要协调发展。坚持城乡并举，以城带乡，以城促乡，既要全面落实城市居民最低生活保障制度，又要完善农村特困群众生活保障制度和农村社会救济制度；既要提升城市社会福利设施的层次，又要加快农村福利设施建设的步伐等等，以此全面推进城乡民政工作的协调发展。其次是各项业务工作要协调发展。民政涉及十多项业务，不能有弱项，如果有薄弱环节，就会影响和制约我州民政工作的总体水平。因此，在工作中既要突出重点，形成亮点，又要树立一盘棋的思想，顾及全盘，整体推进，在完成重点目标的同时，督促责任目标的实现，全方位地提高民政工作水平。第三是民政系统的内部建设要协调发展。在抓好机关自身建设的同时，又要抓好民政直属单位建设；在抓好硬件建设的同时，又要抓好软件建设。要通过继续开展“满意在民政”、创建“五型机关”、打造服务品牌等活动，切实加强精神文明建设，使三个文明建设成果在民政部门得到更好地体现。

四是在构建和谐社会上发挥职能作用。民政工作的特点决定了在构建和谐社会过程中，具有义不容辞的责任，必须发挥好职能作用，为构建和谐社会做出新的更大的贡献。首先是要发挥民政部门救助弱势群体、安置优抚服务、管理社会事务的作用。目前，我州城镇仍有19375名低保对象，在农村还有1.1万名贫困救助对象。做民政工作，就要有一种高度的责任感，要有一片爱心，要加大对弱势群体的救助，认真帮助他们解决吃饭、穿衣、就医、住房、子女教育等问题。要做好复员退伍军人、伤残军人的稳定工作，全面落实国家、省和州的各项政策，降低上访特别是群体性上访率，确保社会稳定。其次是要发挥城乡基层自治组织协调利益、化解矛盾、排忧解难的作用。居民委员会和村民委员会是基层自治组织，在社会转型时期，其作用越来越明显。人民群众在想什么、有什么要求、存在哪些矛盾、有哪些困难，他们心里最清楚。因此，构建和谐社会，必须要高度重视发挥好城乡基层自治组织的作用。第三是要发挥民间组织提供服务、反映诉求、规范行为的作用。原创：我州现有社团组织117家，民非企业12家，它们在社会生活中发挥着特殊的作用。我们将不断培育发展民间组织，使其真正为社会和民众提供服务，及时反映各行各业的诉求，为构建和谐社会发挥应有的作用。

四、加强机关效能建设，全面提高民政队伍的服务水平和工作效率

民政工作要出成绩，靠的是班子的团结和干部职工的共同努力。今后，我将继续团结带领民政系统干部职工，凝聚一股劲，倡导好风气，当好“带头人”，在不断增强凝聚力和战斗力上下功夫，不断加强机关效能建设，全面提高民政队伍的服务水平和工作效率，努力实现我州民政工作再上一个新台阶。

一是坚持民主集中制，抓班子带队伍。我将以“加大开放度、增加透明度、扩大参与度、提高满意度”作为机关建设的目标，建设“通风型、透气型”的民政机关，打造强势民政，诚信民政。坚持民主集中制，进一步增强班子的凝聚力和战斗力，精心维护班子团结，坚持大事讲原则，小事讲风格，相互理解、相互支持、相互学习、相互尊重，增强党性修养，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。通过班子的团结，带动干部队伍的团结，在全系统形成“团结一心谋发展、合力攻坚干事业”的浓厚氛围。坚持任人唯贤的原则，树立正确的选人用人导向，全面提高我州民政队伍的素质。

二是开展多种形式的活动，调动干部职工的积极性。民政干部是实施民政工作的主体，主体积极性不高，工作提高也就无从谈起。今后，我将定期或不定期组织活动，通过明查暗访，及时发现问题，能够解决纠正的问题立即解决纠正。加大职业道德教育力度，提倡敬业奉献精神，强化忧患意识，建立以能力和业绩为导向的人才评价机制，充分挖掘每位同志的工作潜能，营造心齐、气顺、劲足，人尽其才，才尽其用的良好氛围，使大家一心一意想工作，一心一意干事业。

三是狠抓各项制度的落实，推动民政工作规范运行。制度具有规范性、稳定性、公平性、强制性、可操作性等，通过落实制度来管理是最有效果的管理。今后，我将在狠抓落实各项制度上下工夫，对有关岗位和责任人的职责、权限、权利、义务、程序等用制度的形式固定下来，并以落实各项制度作为年度考核的重要依据。用制度来管事、来规范个人行为，推动民政工作规范运行。

五、着眼于依法行政，认真办理人民群众的来信来访、建议和意见

一是主动接受人大的监督，并认真执行人大的决定、决议及办理提交的意见和建议。在办理过程中，我们将实行承办工作目标管理责任制，局领导分工负责、明确科室、责任到人，并作为年终考核的重要内容。

二是建立困难群众联系制。认真接待每位群众的来信来访，详细了解他们的困难状况、愿望要求等，耐心细致地解释，使困难群众既得到经济上的救助又得到精神上的慰藉。在走访慰问、调查研究的基础上，系统、完整地掌握基层民政动态，做好州委、州政府的参谋助手。

三是健全公示制。充分发挥报纸、电视、电台、网络等媒体作用，加强民政工作的宣传，赋予公众知情权，把关系到群众利益的事情公诸于众，着力打造阳光民政，在群众中树立起民政部门的良好形象。

干部整改措施范文篇2

一是成立专门机构。*年底，该公司针对离退休干部（职工）人数较多的实际情况，抽调了综合素质高、服务态度好的工作人员，成立了专门的老干部管理部门，专职负责老干部的管理服务工作。

二是认真落实老干部的待遇。每年的元旦、五一、七一、国庆、九九、春节等重大和传统节日，公司领导都亲自走访慰问老干部，并定期向老干部通报情况、为每名老同志订阅行业报纸一份、定期组织理论学习。同时，每年组织老干部健康查体两次。

三是加强活动场所建设。先后投资20多万元建成了老干部活动室、老年门球场、室、阅览室、图书室、电脑室等娱乐活动场所；并投入20余万元，配置了老干部健身器材27台（套）、电脑2台、图书2000余册及麻将、象棋、台球等娱乐器材。

干部整改措施范文篇3

管理办法》得到了很好的贯彻执行。全市食品药品监督管理系统干部教育培训工作从此步入规范化、制度化、经常化的轨道，为提升食品药品监督管理系统新形象，为全面完成食品药品督管任务起到非常重要的支撑作用。

一、强化学习，积极宣传。全系统认真组织好《管理办法》的学习，努力使各级领导干部熟悉《管理办法》的原则要求，组织人事干部特别是从事干部教育培训工作的同志掌握《管理办法》的各项规定，干部职工了解《管理办法》的基本精神，为贯彻落实《管理办法》打下坚实的基础。市局举办了全系统人员参加的封闭式培训班，集中时间学习《管理办法》并交流经验和学习体会。市局在今年内已经把从事干部教育工作的同志轮训了一遍。市局还摘录了《管理办法》问答，帮助干部学习理解其精神。通过组织干部职工逐章逐条、原原本本地学习，并通过撰写心得体会和理论研讨文章、开展辅导讲座、召开研讨会等形式，提升学习效果。

在认真组织学习的同时，我们十分注重做好宣传工作，努力为《管理办法》的实施营造良好氛围。怀远县局还通过多种途径集中讲解《管理办法》的有关内容和实施的重要意义。五河县局开展专题讲座、知识竞赛和征文等多种形式的活动，把对《管理办法》的学习和宣传紧密结合起来。市局人教科在深入了解各部门和单位贯彻实施《管理办法》的基础上，把好的做法和经验撰写成文，在市局内网上进行表彰，有效的提升了全市系统对培训工作的认识。

二、丰富内容，改进方法。根据《管理办法》提出的政治理论、政策法规、业务知识、技能训练等基本内容，紧紧围绕“十一五”时期食品药品监督管理事业发展对广大干部能力素质的要求，充实教育培训内容。市局坚持把党章、科学发展观、社会主义荣辱观和十六届五中、六中全会精神作为政治理论学习的重要内容。把优良革命传统和各个时期特别是近年来的各条战线涌现出来的先进典型、廉洁自律有关规定和典型案例作为主体班次的教学内容。根据提高干部执政能力的需要，在专项调研的基础上，确定了包括若干门类和课程的干部教育培训内容体系。结合党政干部、业务管理干部、专业技术人员的实际需要分别选择培训内容，把教育培训内容拓展到市场监督、综合部门、药品稽查和办文写作等综合知识各个方面。我们还根据法律法规和外语等方面的要求加大培训力度。

在认真总结以往培训工作经验的基础上，积极探索新的途径和方法，进一步提高干部教育培训的针对性和实效性。稽查、市场等部门还实行“菜单式”培训，由大家自主选择培训的内容、时间和地点，提高干部教育培训的针对性和吸引力。灵活将工作性质相近的干部集中在一起开展专题培训，促进大家之间的研讨交流。监察室积极开展“体验式”培训，培训班都有针对性地安排社会实践课程，组织纪检监察人员实地考察，通过调查研究、走访慰问或参加体验等形式，增强大家的切身感受。专门利用网站，分设政策法规、培训动态、自选学习、成果交流之类的栏目，让干部自主选择学习。

三、整合资源，建强师资。我们按照“以人为本，按需施教。全员培训，保证质量。全面发展，注重能力。联系实际，学以致用。与时俱进，改革创新”的要求，注意加大各类教育培训资源整合的力度。一是主动增加与市委党校、人事局等培训部门的联系，积极争取参加他们组织的培训和考察活动，今年以来先后以集中、个人等形式参加了本地组织的六次培训，收到了很好的效果。二是我们充分利用本地区的红色旅游资源，建立革命传统教育基地，利用监狱等场所专门建立了廉洁自律警示教育基地，等等。三是按照“素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合”的原则，切实加强干部教育培训全面建设。把干部教育培训师资队伍纳入干部教育培训总体规划．分批次、分专业安排他们参加各种主体班次的培训或跟班学习。提高学术水平，并制定具体措施，支持和鼓励在职攻读博士、硕士学位，提高学历层次。通过举办干部教育培训方法专题培训班、研讨班等形式，帮助系统地掌握现代培训理念和培训方法。有计划地选配人员参加各种社会调研和实践活动，到行政机关和基层挂职锻炼，帮助他们把理论知识与社会实践结合起来。

干部整改措施范文篇4

按照县委（2006）26号文件精神及局党委关于集中进行干部职工作风整顿的要求，我积极参加这次活动，自觉参与集中学习和自学，深入学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习了中央、省、市、县关于改进党的作风建设的有关文件精神，深刻领会了市委书记谭力在市委中心学习组会议上的重要讲话和县委书记廖明在全县经济工作会议和全县作风整顿动员会上的讲话精神。通过学习，增强了对干部职工作风建设重要性和紧迫性的认识，明确了中央、省、市、县对改进干部作风的要求及作风建设的各项规章制度。弄清了什么该做，什么不该做，该怎样做，并结合自身实际对照检查。通过自己找、组织帮、同志提、群众评等方式，查找出了我在思想、政治、工作、作风、纪律方面存在的一些问题，这些问题虽然大都很小，但千里之堤，溃于蚁穴，如果不能防微杜渐，未雨绸缪，小恙必成疽痛。为此，特提出如下整改方案。

整改问题一：

理论学习系统性不强。学习内容不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。

整改目标：

通过整改形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高自身素质，实现工作和服务再上新水平。

整改措施：

1、提高对政治理论业务知识重要性认识，充分认识只有思想上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，只有牢固掌握业务知识技能，才能指导做好具体的业务工作，在工作中出成效。

2、完善并执行学习制度，积极参加局中心组学习和支部政治学习，每天坚持挤时间妥善安排自我学习，读书、看报。每月写心得体会不少于2篇。

3、拓展学习的深度和精度，在学习中全面、准确、系统地理解和把握马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理论体系和精神实质，学深学透学精，用理论武装自己头脑，使自己头脑清醒，坚定政治方向。

4、理论联系实际，结合工作和生活实际中的具体问题有针对地学习，用理论来分析和解决问题，又用实际经验来印证理论，使学得的理论掌握得更牢固，更灵活，并用理论来指导自己的工作，达到学以致用，避免工作的盲目性。

5、学政治理论与学习业务知识、现代科技信息知识、技能及管理知识并重，不断提高自己的工作能力水平。

整改时限：从现在起立说立行，长期坚持。

整改问题二：

解决工作中的热点难点问题，新点子、新办法不多。

整改目标：

通过整改牢固树立宗旨观念，责任意识、服务意识、奉献意识进一步增强。

思想进一步解放，能够与时俱进，创造性地工作。

整改措施：

1、要热爱自己从事的生产、工作、岗位，干一行爱一行，做到恪尽职守，立足本职作贡献。克服见异思迁、好高骛远，此山望着彼山高思想。

2、工作要勤奋刻苦、任劳任怨、勤政廉洁，并干一行、钻一行，明确本职工作的岗位要求及责任，把握本职工作的规律和发展趋势，努力在本职工作中做出优于他人的业绩和贡献。杜绝三天打鱼、两天晒网，轻轻松松，得过且过，不讲奉献的作风。

3、勤于思考，勇于探索，敢于创新，结合本单位实际情况、灵活运用马克思主义原理，不断探索新方法解决实际问题，克服墨守陈规、固步自封、用经验主义、本本主义去对待千变万化的现实的思维方式。

4、密切联系群众，增强群众观念。进一步改进工作作风，依靠群众智慧，从群众中来，到群众中去，寻找和积累解决问题的方法措施。经常和群众联成一片，形成与职工交流机制，听取职工意见，想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求，切实解决好职工群众的切身问题。

5、牢记“两个务必”，反对形式主义和官僚主义。时时处处支持重实际、说实话、务实事、求实效的工作态度，大力发扬艰苦奋斗，脚踏实地、埋头苦干的工作作风。公务员之家版权所有

6、始终坚持不渝地保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，在困难面前巍然屹立、玩强进取、百折不挠，在成绩面前强化忧患意识、风险意识，要居安思危、未雨绸缪，不断增强紧迫感和危机感，保证始终走在时代前头，保证单位事业和自己的发展永不停步。

整改时限：立说立行，长期坚持。

整改问题三：

向领导请示汇报少，对外宣传不够，致使领导和社会对殡葬管理工作不够理解支持。

整改目标：

通过整改让社会各界知晓殡葬法规政策，积极支持并参与殡葬改革工作，促进殡葬事业顺利推进。

整改措施：

1、坚持经常性地请示汇报制度，将单位工作开展情况及工作进度，每周与局分管股室联系一次，每半月向分管领导汇报一次，每月向局主要领导汇报一次。半年内通过局分管领导、主要领导向县分管领导汇报一次。让各位领导加深单位的印象和对单位情况的了解，求得他们对单位工作的理解支持。

2、加强对外宣传，利用新闻媒体、报刊和发放宣传资料等向社会宣传殡葬管理工作的政策法规，宣传殡葬管理所及殡仪馆的职能职责，宣传殡葬职工的苦与乐及殡葬管理工作中的好人好事，以赢得社会各界对殡葬工作的理解支持和对殡葬职工的尊重和关心。

整改时限：立说立行，长期坚持。

整改问题四：

领导方法和措施探索不够，有时情绪急躁，批评教育同志欠方法。

整改目标：

通过整改提高领导艺术，改进工作方法，争创群众满意的党员干部，永葆共产党人的先进本色。

整改措施：

1、努力学习领导艺术知识，吸收先进的、科学的领导方法，向行业老同志请教，向相关部门领导寻求经验，向主管领导学习方法措施。

2、创新工作方法，克服死板、教条的陈旧落后方法，坚持灵活性、原则性和创造性相统一，大事讲原则，小事讲风格，创造单位管理特色。公务员之家版权所有

3、落实好目标责任，实行责、权、利相结合，分级负责，人人争当单位主人翁，个个争先创优。

4、加强党性锻炼，增强党性修养。在实践中不断总结经验，遇事冷静思考，耐心寻找解决问题的方法措施，克服急燥情绪，做到心宽量大，谦和对待同志，平易近人。

干部整改措施范文篇5

为进一步贯彻落实太原市干部思想作风纪律整顿工作会议精神,切实转变机关工作作风,结合我分局《干部思想作风纪律整顿工作实施方案》,针对整顿工作第二阶段查摆出的问题，进行认真整改，制定相关措施，从以下几方面着手抓起。公务员之家版权所有

1、抓学习,创建学习型机关。继续强化理论学习，邀请党校老师上党课；邀请司法机关专业人士讲行政执法，不断提高理论、业务、政策水平、业务素质和工作能力；努力提高学习的自学性，不断深化对机关作风建设的认识，真正把作风纪律教育整顿活动摆到首要位置上来。学习党的理论知识和专业业务技能，学习“八荣八耻”及“十条禁令”，切实树立社会主义“荣辱观”，遵守廉政建设的各项规定以及遵守各项规章制度。开展机关作风建设政治理论测试，并以此为手段巩固学习成果，进一步提高学习的积极性、主动性。

2、抓落实，坚持科学发展观和正确政绩观。进一步强化工作责任制并把责任制的落实情况与年度考核结合起来，以身作则，严于律己，正确处理好业务发展与行风建设的关系。树立创新的精神，立足本职，钻研业务，勤奋工作，树立优质服务的理念。提高自身的道德修养，保持良好的工作作风和机关纪律。团结一心，步调一致，工作上尽心尽责，求真务实，始终把服务基层，作为一切工作的出发点。及时改进工作中存在的不足，树立为人民服务的宗旨，不断提高工作能力和水平，落实措施推进机关作风建设不断深入。

3、抓深入，深入基层做好工作，创建服务型机关，抓优化服务。要深入基层、企业，调研掌握基层、企业存在的难点、热点问题，落实措施，切实提高服务的针对性；服务经济建设，努力做到优质高效。认真落实“环境创新年”和提高行政效能，优化政务环境建设工作的各项要求，主动提供有关咨询服务，修订最新便民《服务指南》，尽可能缩短办事时效,了解并解决工作中存在的问题和基层群众迫切需要解决的问题，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

4、抓督查，继续抓好工作督查、纪律督查、项目督查。各职能科室按月、星期定出工作计划和工作重点并及时上报督查组，主动接受督查,杜绝和及时纠正、解决一些苗头性的影响机关效能的问题，以便更好的落实和完善各项工作。

5、抓制度，进一步健全和落实岗位责任制、首问责任制、限时办结制、过错责任追究制等15项规章制度，并形成长效机制。加大政策宣传力度，完善服务企业制度，拓展服务企业平台，切实提高服务基层、服务企业的能力和成效；切实提高依法行政、执政为民的本领。

6、抓示范，积极倡导抓难碰硬、雷厉风行的工作作风，创建廉洁型机关，打造阳光政务。加强廉政建设，完善操作流程，进一步增强工作透明度，使工作在“阳光”下操作。

7、抓执法力度，维护法律尊严。开展“百日安全专项整治”执法检查，采取动态巡查，白天查、夜间查、面上查、重点查、突击查、回头查、守候查的“七查”方法，严厉打击不法采矿行为和违法占地行为。

8、抓安全，强势推进当前安全工作六项重点、难点工作。即“六抓”：抓队伍建设；抓素质教育；抓基础管理；抓专项整治；抓责任落实；抓制度建设。

9、抓信访，畅通投诉举报渠道，维护群众合法权益。公开政务，公开投诉、举报、行风监督电话，分局设立值班、信访投诉举报热线电话，24小时受理各类投诉和信访举报。公务员之家版权所有

干部整改措施范文篇6

一、存在的问题和不足

通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和不足：

(一)、政治理论学习不够，政治理论水平不高。主要表现在学习主动性不强，很多时候忙于日常工作事务和各种应酬，没有挤出时间认真地进行自学，学习不深不透，学习经常处于被动状态。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、思想、邓小平理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。

(二)、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

(三)、工作作风还不够扎实。在有的工作上只着重于下达上级的有关文件精神，满足于不出事；没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单；调查研究不够深入，征求职工意见和向职工通报不够。

(四)、在局领导班子中没有开展经常性的交心谈心活动，对领导班子成员和下属部门的监管力度不强，在碰硬问题上缺乏力度，对布置的工作的检查力度不够，有时碍于情面，怕影响团结而没有开展大胆的批评。

(五)、对吃喝风的危害性认识不足，存在偶尔接受单位、个人吃请的行为。

二、对存在问题的分析

对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自已对马列主义、思想、邓小平理论、特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够，认识不足。对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作祟，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。

对工作上存在的问题，一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去，二是思想不解放，对广电系统工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照总书记的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

（一）、加强理论学习，提高政治素质。总书记在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，学以致用，这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念；还要认真学习法律法规知识和各业务知识，进一步增强法纪观念，增强法纪意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心；勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风；百折不挠、知难而进的勇气圆满完成党和人民交给的各项任务。

（二）、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；要热爱广电事业，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

干部整改措施范文篇7

一、指导思想

以马列主义、思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，按照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，对照党员先进典型，结合本职工作，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，开拓创新，以个人实际行动体现共产党员先进性。

二、存在的问题及整改措施

（一）针对理论学习不够深入，理想信念不够坚定的问题。

1、具体表现：理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，理想信念不够坚定。

2、整改目标：理论学习不断深入，自身政治理论水平和业务水平不断提高，理想信念更加坚定。

3、整改措施：

（1）认真遵守我场制定的各项学习制度，积极参加我场组织的集中学习，同时每周抽出至少4学时的自学时间。

（2）制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化。认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及自然保护、护林防火等业务知识，做到每年写读书笔记1万字以上，心得体会3篇以上。

（3）坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与护林防火等日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。

（4）进一步坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治修养，更加自觉地同党中央保持高度一致，坚定实现共产主义的理论信念。

4、整改时限：学习计划于5月底前完成，并长期将学习坚持下去。

（二）针对宗旨观念树的不牢，工作作风不够扎实的问题。

1、具体表现：在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识，工作中布置多亲自检查少，有时有急躁情绪，处理问题刚性多、韧性少。

2、整改目标：牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实转变工作作风。

3、整改措施：

（1）加强对“三个代表”重要思想及党的十六大、十六届三中、四中全会精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

（2）工作中做到安排与检查的统一，切实加大对工作的检查督导力度，确保各项工作落到实处。

（3）工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。

4、整改时限：立整立改，长期坚持。

（三）针对调查研究工作不够深入的问题。

1、具体表现：工作中调查偏少，研究不深，工作的科学性和针对性不够强。

2、整改目标：调查研究工作不断深入，各项工作的科学性、针对性不断提高。

3、整改措施：

（1）认真执行调查研究工作制度，结合护林防火工作，合理安排时间，多深入辖区一线，围绕构建护林防火长效机制等课题，加强调查研究。做到每年写出1-2篇高质量的调研文章。

（2）在深入调查研究的基础上，力争解决当前及今后护林防火工作中的实际问题，切实维护好我场的安全与稳定。

4、整改时限：**年5月底前做好今年的调研计划，年底前完成1篇高质量的调研文章，并将调研工作常抓不懈。

（四）针对深入职工群众不够的问题。

1、具体表现：与职工群众沟通少、谈心少，对干部职工工作生活中存在的问题了解不够深入，广泛听取职工群众的意见和建议不够。

2、整改目标：经常深入职工群众，加强与职工群众的沟通交流，认真听取他们的意见和建议，形成与职工群众“打成一片”的良好氛围。

3、整改措施：

（1）坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与群众谈心一次，关心职工群众工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，对群众的批评虚心接受，及时整改。

（2）加强班子成员间的沟通和谈心工作，交流思想，促进工作，开展好批评与自我批评，团结协作，共创新高。

4、整改时限：**年6月底前干部职工谈心1次，以后每半年与干部职工及班子成员开展1次普遍谈心，并将谈心交心活动长期坚持下去。

（五）针对创新意识有待进一步加强的问题。

1、具体表现：对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握，工作中，经验主义意识浓厚，创新意识不强，往往是执行多，创造性地开展工作少。

2、整改目标：创新工作思路和方法，开创工作新局面。

3、整改措施：

（1）树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。

（2）加强与其他林尝自然保护区的沟通交流，积极引进护林防火等各项工作的先进管理经验和做法。

（3）工作中要充分发挥主观能动性，突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索，创造性地开展工作。如面对新情况、新问题，如何构建护林防火工作长效机制，维护我场的安全与稳定，促进我场的可持续发展。

3、整改时限：

从现在开始，按照我场的总体安排，利用机会到其他林尝自然保护区参观学习，创新发展思路，开创护林防火工作新局面。

4、整改时限：从现在开始，长期坚持。

（六）针对廉洁自律方面对自己要求不够高的问题。

1、具体表现：对廉洁自律认识上还有差距，对有关廉洁自律规定的学习不够，有些时候执行有关规定不够严格。

2、整改目标：党风廉政意识明显增强，能够自觉执行党风廉政建设各项规定。

3、整改措施：

（1）强化党性、党风、党纪和廉政教育，进一步提高廉政意识。

（2）在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

（3）进一步完善个人《廉政公开承诺书》，自觉接受党组织和职工群众的监督。

干部整改措施范文篇8

一、加强领导，认真学习，提高认识

根据县委县政府部署，街道及时召开会议，研究制定街道机关干部作风建设有关事宜，并制定了《街道“干部作风提升月”实施方案》，从7月20日至8月20日，利用一个月时间，在机关全体干部中开展“干部作风提升月”活动，深化“两学一做”学习教育，进一步提升干部的综合业务素养。

二、对照查摆方面问题及整改措施

街道社会稳定工作中，未履行好职责，出现越级上访造成不良影响；在扶贫工作中，未能及时完成贫困户危房改造；工作制度有待于完善，管理有待于加强，个别工作人员及村级干部工作积极性不高，效率较低。

通过整改，街道进一步完善信访机制，明确领导负总责、包保责任人具体负责，第一时间掌握民情和不稳定因素，及时依法、就地解决群众反映的问题。特别是在一些敏感时期，做好重点人员的管控工作，及时掌握情况、高度警觉，保持高压态势，确保稳控在基层、稳控在当地。

在扶贫工作中，街道加强贫困户危房改造，对未开工的项目督促开工，明确责任人员，制定详细工作计划，统一施工质量，严格验收措施，目前已完成27户的危房改造工作。

在日常工作中，建立健全各项制度建设，形成用机制管人，以制度管事的局面，对工作认真负责、有能力的干部职工要适时给予表扬，对责任心不强、工作不认真、办事拖沓、对待群众态度不好的干部职工要按照规定进行教育和处理，形成良好的工作氛围。

干部整改措施范文篇9

一是加强学习，提高理论素养

总体目标：进一步提高用邓小平理论武装头脑重要性的认识，增强学习的自觉性、主动性和紧迫性。发扬“挤”、“钻”精神，认真研究马列主义、思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面系统准确地把握邓小平理论的科学体系、基本原理和精神实质。通过学习，用科学的理论武装自己的头脑，改造自己的世界观、人生观、价值观，从而坚定共产主义理想和建设有中国特色社会主义信念，提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民作贡献的事业心、责任感；坚持理论联系实际的学风，善于用理论指导实践，不断增强运用马克思主义的立场、观点和方法解决实际问题的能力。树立勇于探索、奋发向上、敢于拼搏的创新意识。

整改措施：

1、根据实际制定自学计划，认真做好学习笔记，并在党委中心组学习会上交流心得体会，互相促进，共同提高。

2、积极认真参加党委中心组的学习。认真参加每月一次的党委中心组的学习，每次学习都坚持必到，并做好充分准备。对中心组组织的专题讨论发言，深入调查研究，并认真作好发言准备，努力与其他班子成员一道使中心组的学习更具针对性，力争每次能解决一些具体问题。

3、多深入乡村、厂矿、企业调查研究，运用所学理论指导实践，掌握第一手材料，为决策提供依据，并每年撰写1-2篇有情况、有分析、有见解的调研文章。

4、加强组织工作业务学习，积极探索新形势下组织工作新途径。

二是发扬求真务实的工作作风，认真做好本职工作

总体目标：按照江总书记提出的“三个代表”的要求，来衡量一切工作，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持把为人民群众谋利益作为工作的出发点和落脚点，坚持实事求是，一切从实际出发，从大局出发，解放思想，勇于创新，善于用好、用活、用足上级的各项政策，创造性地开展工作。多为群众办实事、办好事，力所能及地为群众解决一些具体问题，为他们排忧解难。

整改措施：

1、紧紧抓住经济建设这个中心，认真研究在社会主义市场经济新形势下，加快农村经济发展的方法、措施。

2、按照“从严治党”、“党要管党”的要求，以创“六好”乡镇党委和“五好”农村党支部为载体，认真抓好基层组织建设和党员干部的教育管理。

3、认真制定年度和阶段性工作计划，统筹安排好各项工作，使工作更具针对性和有条不紊开展。

4、克服重布置、轻落实的倾向，认真抓好各项工作的督查，做到事事有督查、件件有回音。

5、认真对待群众上访，深入农户、群众中调查研究，察民情、解民忧，认真听取群众意见，了解实情，为党委政府决策提供参考。

6、多思考、多谈心，耐心细致地做工作。

三是廉洁自律，做一名合格的党员干部

总体目标：正确认识和把握廉政建设及反腐败斗争的形势，深刻认识新形势下从严治党的极端重要性，发扬老区精神，保持艰苦奋斗的传统，堵住享乐主义思想，正确对待人民赋予的权力，筑起防腐拒变的思想防线，廉洁自律，从我做起，从小事做起。

整改措施：

1、认真遵守上级有关廉洁自律的各项规章制度和规定，从制度上防范。

干部整改措施范文篇10

一、加强学习，内强素质

要真正树立组工干部公道正派的形象，关键在于提高组工干部的综合素质，促进组工干部的全面发展，因此强化学习意识，提高综合素质成为我们部门的一项重要任务。

1、要求组织部门干部对“三个代表”重要思想进行规模性的、系统的学习，并通过参加专题辅导报告和讨论等多种方式，对于“三个代表”重要思想的科学内涵、历史地位等都有了更加深入的理解。组织部门的干部在“三个代表”的学习中，结合党务工作的实际，进行了广泛的研讨，争取把“三个代表”的重要思想落在实处，通过实施“固本强基”工程进一步加强党组织的内部管理和干部的培养，以“三个代表”思想指导解决高校的实际问题。

2、要求组织部门的干部每学期拟定具体的学习书目，上交学习计划，并在学期结束时进行学结。

3、要求干部加强本职工作岗位的业务学习，对工作文件进行通读通学，熟悉规章，了解程序，做一名行家里手。

4、提倡全面学习观，要求干部不拘泥于本职工作岗位的学习，要把知识面扩展到相关的党建、干部、统战、工会、共青团、保密和时事政策的学习；除此以外，还要加强对校史、校情的学习。

5、遇重要文件出台，及时组织集中学习和深入研讨，提高组工干部把握方向和甄别是非的能力。

6、加强与兄弟院校和相关部门的联系和学习，开拓眼界，拓宽思路。

7、加强对现代化办公手段的学习，提高电脑的文字、数字处理水平，掌握电脑幻灯片的制作，学习网页设计。

8、重点加强反腐倡廉的学习和教育，加强党性修养，进一步树立正确的权力观。

二、坚持宗旨，搞好服务

坚持为人民服务的宗旨，密切联系群众，是我们党的优良传统，因此加强以“公道正派”为核心的组织部门机关文化建设，为基层提供优质服务是树立组工干部良好形象的具体体现。

1、要求组织部门的干部提高办事效率，在组工干部中实行“限时办理制”，对于基层上报的请示，3天必给答复（没有最后结果也要电话通报办理情况）；对基层上报的发展党员材料，如无特殊情况需调查了解的，在一周内给予书面回复；基层申请党费使用的审批也在3天内完成。

2、在组工干部中广泛开展接待来访群众的“三个一”活动，即“一句问候、一张座椅、一张笑脸”。

3、进一步密切与基层的联系，面向基层组织和党员做好服务工作，加强与学院沟通，了解基层工作，向领导反馈基层信息；同时加强对工作布置落实情况的检查，坚持每月下基层参加基层组织的活动2—3次；

4、做好协调沟通的服务工作，适时组织专题的经验交流会，加强基层组织的横向交流活动。

5、构建开放的组织工作平台，实行一系列便民措施，争取将党费使用情况、干部年度考核成绩、干部因公出国出境政审编号等基层常用的相关资料上网共享，为基层的工作提供便利。

6、展现新的机关服务作风，要求干部接电话和待人接物使用礼貌用语。

三、勇于创新，与时俱进

创新是“三个代表”重要思想的内涵之一，培养创新意识，营造创新氛围，与时俱进地做好新时期的党建工作，是树立新时期组工干部新形象的有效途径。

1、建立创新激励机制，鼓励组工干部大胆尝试，要求组织部门各个科室每年的工作都要有创新点和亮点。

2、推动组织工作民主化、公开化、信息化进程，完善党建网站网络，加强党建网站的建设、管理和使用，实现组织工作向基层开放，向群众开放。

3、在干部选拔任用工作方面，进一步加大公开力度，积极推广“公开选拔”和“竞争上岗”这一新的工作方法，并及时积累经验，完善改进。

4、创新组织工作手段，积极发挥网络信息沟通作用，开辟“基层剪影”交流栏目，及时将各基层活动的内容、形式和图片上网；设立组织部长电子信箱，畅通与基层党员群众的交流渠道；实施党员发展网上公示，实现以公开促提高，以开放促发展。

5、用电脑设计一个党费计算程序，减轻基层的工作量，避免党费少算、错算、漏算等情况，加强了党费的收缴和管理工作。并随着工资变动情况将应缴党费数额通知到各支部，由各支部通知到党员本人。

四、建章立制，有序管理

制度带有根本性、稳定性和长期性，建章立制、形成规范，是促使组织部门各项工作和自身建设逐渐走入科学化、制度化和规范化轨道，形成坚持公道正派长效机制的重要环节。

1、建立和规范各项制度，着手对现有制度进行一次清理、充实和完善，并在此基础上形成一个党委工作文件汇编。

2、建立和完善公开选拔和竞争上岗办法等相关制度。

3、健全和细化组织部门各科室办事程序和工作制度，尽量减少工作的失误；改进文件管理方法，使用电子表格实行计算机管理，提高服务质量和效率；统一印章刻制，规范操作；规范核稿程序，加强核稿质量；加强下发文件的校对，党委系统文件由拟稿人进行一校，党委办公室要进行二校与三校；党委系统文件由党办统一下发。