复合二项范文10篇

复合二项范文篇1

记N是给定时期中保单的理赔次数，瓜是第k次理赔的理赔量，则s=X;十X:+…十寿表示这一时期的总理赔。理赔次数N是一个随机变量，取值为正整数。个别理赔量X，，X:，…也是随机变量，取值为正数。为方便起见，通常有两个基本假设:

(1)XI，X:，…是同分布的随机变量;

(2)随机变量N，Xl，X:，…相互独立。

S的分布依赖与N的选择，在文献【1]、【2〕、【3]中S的分布通常选为Poisson分布和负二项分布，这时S的分布分别称为复合Poisson分布和复合负二项分布。当E(N)=Var(N)时，Poisson分布是一个很好的选择;当E(N)<Var(N)时，选择负二项分布更为恰当。但当E(N)>Var(N)时，上述两种选择均不是很好，此时，取二项分布是合适的。

1复合二项分布

定义若，即N服从参数为(n，P)的二项分布(记为N一乙(n，P))，此时s=xl+x:+…寿的分布称为复合二项分布。其中，参数n为给定时期里的所有保单数，参数p为每张保单的理赔发生概率。

参考文献:

[1]雷宇.寿险精算学[Ml.北京:北京大学出版社，1999.

[2]BewereNL，etal.风险理论(中译本)[M].上海:上海科学技术出版社，1995.

[3]王晓军，等.保险精算学〔M].旅京:中国人民大学出版社，1994.

复合二项范文篇2

记N是给定时期中保单的理赔次数，瓜是第k次理赔的理赔量，则s=X;十X:+…十寿表示这一时期的总理赔。理赔次数N是一个随机变量，取值为正整数。个别理赔量X，，X:，…也是随机变量，取值为正数。为方便起见，通常有两个基本假设:

(1)XI，X:，…是同分布的随机变量;

(2)随机变量N，Xl，X:，…相互独立。

S的分布依赖与N的选择，在文献【1]、【2〕、【3]中S的分布通常选为Poisson分布和负二项分布，这时S的分布分别称为复合Poisson分布和复合负二项分布。当E(N)=Var(N)时，Poisson分布是一个很好的选择;当E(N)<Var(N)时，选择负二项分布更为恰当。但当E(N)>Var(N)时，上述两种选择均不是很好，此时，取二项分布是合适的。

1复合二项分布

定义若，即N服从参数为(n，P)的二项分布(记为N一乙(n，P))，此时s=xl+x:+…寿的分布称为复合二项分布。其中，参数n为给定时期里的所有保单数，参数p为每张保单的理赔发生概率。

论文关键词:聚合风险模型复合二项分布理赔盈余

论文摘要:给出了聚合风险模型中的复合二项分布的几个重要性质，给出了其递推公式和两种近似计算。

参考文献:

[1]雷宇.寿险精算学[Ml.北京:北京大学出版社，1999.

复合二项范文篇3

论文摘要:给出了聚合风险模型中的复合二项分布的几个重要性质，给出了其递推公式和两种近似计算。

短期风险模型分为个别风险模型和聚合风险模型，个别风险模型是基于对个别保单和个别保单理赔分别考虑的，且总理赔量为所有保单理赔的总和。而聚合风险模型则视个别保单理赔的发生是随机过程，数学阐述如下:

记N是给定时期中保单的理赔次数，瓜是第k次理赔的理赔量，则s=X;十X:+…十寿表示这一时期的总理赔。理赔次数N是一个随机变量，取值为正整数。个别理赔量X，，X:，…也是随机变量，取值为正数。为方便起见，通常有两个基本假设:

(1)XI，X:，…是同分布的随机变量;

(2)随机变量N，Xl，X:，…相互独立。

S的分布依赖与N的选择，在文献【1]、【2〕、【3]中S的分布通常选为Poisson分布和负二项分布，这时S的分布分别称为复合Poisson分布和复合负二项分布。当E(N)=Var(N)时，Poisson分布是一个很好的选择;当E(N)<Var(N)时，选择负二项分布更为恰当。但当E(N)>Var(N)时，上述两种选择均不是很好，此时，取二项分布是合适的。

1复合二项分布

定义若，即N服从参数为(n，P)的二项分布(记为N一乙(n，P))，此时s=xl+x:+…寿的分布称为复合二项分布。其中，参数n为给定时期里的所有保单数，参数p为每张保单的理赔发生概率。

参考文献:

[1]雷宇.寿险精算学[Ml.北京:北京大学出版社，1999.

复合二项范文篇4

论文摘要:实物期权法在引入国内后引起了评估方法的震荡及对传统评估方法的否定,本文着重分析实物期权法在前提及分析模型方面的不足,并针对性同时提出了一些建议。

一、实物期权的概念

实物期权是金融期权对实物(非金融)资产期权的延伸[1]。也就是我们拥有在一个或多个时点采取决策的权利[2]。实物期权理论的引入改变了传统的项目决策标准。一个NPV值为负的项目由于具有期权的性质有可能在将来成为一个有价值的项目,而一个具有正的NPV值的项目在实物期权下却有可能不会被立即执行,因为在不确定条件下,等待权具有相当的价值。

其次,它丰富了投资决策理论。实物期权法是一种动态评估方法,它充分考虑了不确定性和灵活性在投资决策中的应用,为准确评估项目价值提供了新的思路。复合期权和彩虹期权由于充分考虑了许多项目的特殊性质,其评估准确性大大高于传统的项目决策方法。第三,它改变了决策者对风险的态度。在传统DCF法下,不确定性的提高增加了项目的风险,降低了项目的吸引力,但如果将项目视为一个期权,不确定性的增加反而会增加期权的价值[3]。

二、实物期权的定价模型与其缺点分析

1.实物期权定价模型

根据金融期权定价理论,期权的价格受到以下因素影响:基础标的资产价格S,执行价格X,持有时间(T-t),资产价格波动性σ,无风险收益率Rf在期权中,标的资产的价值等于标的资产的内在价值和期权溢价。这个等式为任何非个人支付债券的衍生价格所满足。假设S是标的资产的折现价值,X是执行价值(T-t)是期权从开始持有到执行的时间,N(x):标准正态分布的累积概率分布函数。那么期权价值V0由下式给出:

V0=SN(d1)-Xe-r(T-t)N(d2)d1和d2由下式给出:

其中,σ是标的资产价值变化幅度;计息方式采用连续计息,N(x)通过查标准状态分布表获得。在实物期权评估中,该模型适用于离执行投资还有一定时间间隔的投资活动。参数的含义发生部分变化。S是标的资产的折现价值,X是执行价格,即项目投资的成本,无风险收益率Rf资产价格波动性σ。

该模型计算简单易懂。充分考虑了决策和等待这段时间之间的价值。相对于传统的决策方法具有一定进步。但是,对项目的类型要求比较严格,即要求项目是独占一简单阶段的简单投资模型。而且,投资决策和投资行为之间具有一定时间间隔。该模型适应了管理的柔性,使得投资具有一定的缓冲空间,不可逆转性得到了考虑。但是,在我国目前经济情况下,部分参数取得比较困难,以S和σ为代表。在该模型中,S是标的资产的折现价值。在折现的过程中,需要考虑无风险收益率Rf和未来现金流情况。其中,无风险收益率Rf来自社会平均收益情况。困难的是,未来现金流情况是不可知的,需要提前预测,在这个多变复杂的经济环境中,预测比较具有风险。如果S不是通过折现得到,而是假设标的资产能够上市交易,通过市场价值来得到,那么我国现在的证券市场也不能提供完美的信息。因此,S的确定是一个困难。

σ是标的资产价值变动的幅度,一般表现为资产价值变动的标准差。σ越大,期权溢价就越大。因为σ越大,执行价值就越可能往高的方向去。这样的波动是有价值的。在金融期权中,该参数来自市场信息。在实物期权中,该参数的取得也只能来自市场信息,但是目前我国的信息市场还没有完全规范,而且,不同行业之间的情况又具有差异。因此,社会也难以为每个行业都给出一个合理的变动参数。结果就是σ所反映的信息往往不能代表真实的资产价值变化情况。因此,S的确定也是一个困难。

故,在Black-Scholes模型中,S和X的确定是困难的,Rf的确定存在一定难度,(T-t)与实物期权价值的关系需要视具体问题具体分析。

2、项式模型

二项式计算结果和前面的Black-Scholes模型的计算结果有差异,价值比后者要小。当计息连续的时候,两种计算方式结果趋于一致。该模型是期权溢价计算的一般模型,可以运用于美式和欧式期权的计算,也可以运用于分发股利的期权的计算。所以,该模型的应用更加符合环境的变化。Black-Scholes模型只是该模型运用的一个特例。在(T-t)时间之间,标的资产价格可能上升,也可能下降,这样的过程形成了一个单阶段或多阶段的二叉树,又称二项式模式。

假设当前标的资产价格是S,期权执行价格是X,从期权开始存在到期权成熟时间为(T-t),目前市场无风险收益率是r,Rf为计息期利率。标的资产价格变动的幅度为σ。那么,假设单位时间内,价格有可能上升σ,上升概率P=达到Su=S(1+σ),也有可能下降σ,下降概率(1-p)达到Sd=S(1-σ)。在价格上升时,Cu=(Su-Xd)为期权的价值;如果价格下降到Sd<,那么Cd=(Su-Xd)。

因此,期权溢价为C=[PCu+(1-P)Cd]/(1+Rf)。如果分阶段计算Rf=如果连续计息,Rf=e-r(T-1)。当为多阶段二叉树的时候,前一阶段期权的价值必须由下一个阶段期权价值倒推出来。因此,初期期权的价值必须将后续期权价值都一一计算出来。这样的计算很复杂。这种方法充分运用了市场信息,对标的本身的变动依赖不大,所以一直为研究学者们青睐,部分能源开发战略模型都是在二项式模型下建立。二项式模型计算公式虽然复杂,但是模型中的变量不多。无风险收益率Rf和资产价格波动率σ是主要变量。而这两个变量是难以确定的[4]。

三、模型方法应用

目前,实物期权评估方法已经得到了世界项目评估界的认可和欢迎,实物期权评估的思考方法已经在学术界开始发展开来,但是计算实物期权价值的方法还需要加以研究。通过第二部分的分析,实物期权定价模型在我国经济环境下的实用性还不足,应用困难主要来自两个方面。一是我国金融市场信息的不完全。二是评估项目本身的复杂性。Black-Scholes模型运用困难主要来自标的资产折现价值S、无风险收益率Rf和资产价值波动率σ的确定。这些因素都是由金融市场信息决定的。

现今,我国金融市场信息反映不准确,信息严重不足。因此,以上参数的确定还不够准确,实物期权评估的准确性就受到影响。对于项目本身的复杂性,南大茅宁将项目分为8类,分别为独占——简单——到期(P-C-E)实物期权;独占——简单——可延期(P-S-D)型实物期权;独占——复合——到期(P-C-E)型实物期权;独占——复合——延期(P-C-D)型实物期权;共享——复合——到期实物期权;共享——简单——到期(S-S-E)实物期权;共享——简单——可延期(S-S-D)实物期权;共享——复合——可延期(S-C-D)实物期权。所有期权的价值都可以视为标的资产本身的价值+期权溢价。只有独占——简单——到期(P-C-E)实物期权可以直接运用上述模型。其余项目评估为定价模型提出了挑战。每种项目的评估将成为其余文章研究的对象。

在此,我们提出几项可以辅助实物期权评估的工具。为了让实物期权定价模型更加适应我国情况,我们在应用的时候可以辅助以各种风险分析和概率分析工具:一种是模糊聚类分析、随机过程分析等数学工具的使用。该分析在专家评分、模糊计算的基础上,可以对标的资产价格给出一个模糊价值。这样可以减少评估个体的估计误差。第二种是直接借助各种概率分布理论。比如:泊松分布,直接测算资产价格的可能情况,跨越市场信息环节。但是这种方法比较专业,很复杂。第三种方法是概率分析结合博弈分析的方法。可以在确定S和σ的时候使用。对于两种模型计算的复杂性和专业性,我们可以计划开发计算程序,减少计算的复杂性和误差。

四、结语

目前我国的经济已经和世界渐渐融合在一起国内的项目评估等各种方法也要和国际接轨。对于实物期权定价模型在我国运用的困难,我们可以在分析工具上,采取多种辅助分析方法,加大评估工作的准确性。同时,金融市场的发展会更加完善,今后模型的应用会更加顺利和完备。

参考文献:

[1]杨春鹏.实物期权及其应用[M].上海:复旦大学出版社,2003.

[2]悉尼豪威尔,等.实物期权[M].北京:经济管理出版社,2005.

复合二项范文篇5

一、充分认识这次教育活动的重要性和必要性。

近年来，我局司法行政机关把建设一支高素质的司法行政队伍作为关系全局大事摆上重要议事日程，通过深入开展“集中教育整顿”、“争创”活动等一系列措施，坚持不懈地加强队伍的思想、组织、纪律作风建设，使队伍的政治素质和业务有较大提高，形象有了明显的改观，确保了司法行政各项任务的完成。但是也应该看到在新时期，司法行政队伍的整体素质与新形势、新任务的要求仍有不适应的地方，在队伍思想、纪律、作风和组织问题上，仍存在亟待克服和改进的问题、这些问题都将影响司法行政队伍的形象，必须引起高度重视，并切实加以解决。为此，务必充分认识这次活动的重要性和必要性，要把这次教育活动作为今年司法行政队伍建设的一件大事，作为“争创”活动的一项重要内容，作为贯彻执行“五项制度”的具体措施摆到重中之重的位置，下大气力，切实抓紧抓好抓出成效，不断推动我区司法行政队伍建设上新水平，以保证司法行政队伍更好地肩负起新时期党和人民赋予的神圣使命。

二、进一步明确这次教育活动的目标和任务。

这次教育活动必须以党的十六大精神和“三个代表”的重要思想为指导，以“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”为目标，以人民群众满意为根本标准，从狠抓高效廉洁行政、诚信文明服务入手，进一步加强司法行政队伍的思想、纪律、作风和业务建设，全面提高司法行政队伍整体素质，为努力开创新世纪新阶段我区司法行政工作的新局面、更好地服务于全面建设小康社会提供强有力的政治保障。

这次教育活动的主要任务，机关公务员队伍重点要抓好纪律作风、依法行政、勤政廉政教育，健全落实好政务公开、效能建设、绩效考评等配套规章制度，进一步规范从政行为，切实解决好一些公务员不重视学习、廉洁意识差，不依法办事、法制意识差，不遵守制度、纪律观念差，不履行职责、组织观念差等问题。法律服务队伍要着力建立健全规范法律服务业诚信行为的规章制度，完善法律服务及其从业人员的诚信记录，开展对法律服务中介机构的信用等级评定，大力加强对法律服务中介机构的诚信监管。认真落实好司法部规定的“六个禁止”要求，切实解决好当前法律服务工作者队伍中存在乱经收费、收费不办案（证）、办假错案（证）等突出问题。促进司法行政队伍为人民服务意识明显增强，纪律作风明显改善，工作效能明显提高，执法水平明显提高，法律服务质量明显提高，人民群众对司法行政队伍的满意率明显提高。具体目标是：

1.“严格执法、热情服务”的意识有新增强。全体司法行政公务员普遍受到一次高效廉洁行政教育，进一步增强效能观念、廉洁观念、依法行政观念，全体法律服务人员普遍受到一次深刻的诚信文明服务教育，进一步增强诚信观念、优质服务观念和依法办事观念，切实把“严格执法、热情服务”的意识，扎根于广大司法行政干部职工和法律服务工作者的心坎上，贯彻落实到具体工作中。

2.机关效能有新推进。司法行政机关公务员在执行公务中依法履行职责，忠于职守，爱岗敬业，做到依法行政、运作协调、办事效率高、办事质量好，绩效考评达标。

3.廉政建设有新气象。广大司法行政干部职工严格遵守廉洁行政的各项规定，严格遵守执业纪律和职业道德，不贪不沾，清正廉洁，干部职工违纪现象有明显下降。

4.法律服务诚信度有新提高。广大律师、公证员和基层法律服务工作者在开展法律服务活动中，做到依法执业、诚信执业、公正执业、文明执业、办案（证）质量有明显提高，群众投诉比去年明显减少，群众满意率明显提高。

5.解决突出问题有新进展。对机关工作人员纪律松驰、责任心不强、作风拖拉问题，对法律服务工作者的服务质量低、诚信差的问题进行集中治理，并取得明显成效。

6.领导班子建设有新加强。加强对各级领导班子和领导干部的考察考核和交流轮岗，提拔重用工作业绩突出、表现优秀的干部，调整撤换不合格的领导干部，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。

7.完善长效机制有新拓展。在行政机关的政务公开、绩效考评、效能告诫、廉政责任制方面，在法律服务办案（证）程序、质量考评、诚信评价等方面，建立健全规章制度，促进行政、执法、执业活动的规范化、制度化、法制化。

8.为民服务有新形象。依法行政、办事高效、廉洁清正成为司法行政机关公务员的自觉行动；诚信服务、优质服务、文明为法律服务工作者的自觉行动，社会各界和人民群众对司法行政干部职工和法律工作者的执法、行政、执业行为普遍表示满意。

三、认真落实这次教育活动的要求和措施。

这次活动分四个阶段进行：

第一阶段：准备阶段。成立领导机构，制定实施方案，广泛学习发动。我局建立“二项”活动领导机构（名单附后），4月份召开队伍建设会议进行部署，公证律师管理科制定行业开展诚信文明服务活动的方案；局机关制定高效廉洁行政活动具体的方案。

第二阶段：实施阶段。落实措施，扎实工作。从5月份开始，有计划、有步骤地组织实施，逐条逐项抓好落实，确保年内“二项”活动取得阶段性成果。第一，抓专项教育。司法行政机关公务员队伍重点组织学习《公务员依法行政读本》及廉洁从政若干规定，法律服务队伍要重点组织学习《律师法》及律师、公证、法律援助、基层法律服务工作等相关法律法规，并举办诚信专题讲座。第二，抓业务培训。要落实年内各类培训计划，积极开展各种形式的业务培训、岗位练兵和技能比武，狠抓学历教育，鼓励学习深造，着力培养高层次的复合型、专家型法律人才，提高司法行政干部职工的法律素质和职业技能。第三，抓查摆问题。坚持开门纳谏，通过主动走访人大代表、政协委员和相关群众，召开座谈会，向社会发放征求意见函，设立投诉电话、举报箱等多种方式，广泛听取社会各界和群众的意见和建议。认真分析队伍中存在的问题和原因，为整改工作和建章立制打好基层。第四，抓专项整治。要针对查摆的问题，特别要针对群众反映最多、意见最大的突出问题进行专项整治。第五，抓机关绩效考评和法律服务执业道德、执业纪律评查。全面推行政务公开，增强机关行政工作的透明度。落实工作责任制，扎实抓好绩效考评工作，充分远用效能告诫形式，强化效能监督。加强机关效能投诉中心建设，完善投诉管理、调查、反馈和处理制度。促进司法行政机关和工作人员勤政廉政，提高机关工作效率。第六、发起诚信倡议，抓行业诚信自律活动。律师、公证、法律援助、基层法律服务行业开展多种形式的争创诚信文明服务法律服务机构活动，年底评选表彰诚信文明律师事务所。要实行服务公开，重点搞好服务项目、收费标准和办理程序、结果反馈的公开，建立和完善行风评议制度，抓好群众对法律服务投诉的受理、调查、处理和反馈。建立和完善诚信公开制度，要对近两年来的行政、执法、执业情况查找问题进行一次“回头看”。年内市局将组织律师收费检查、办案质量检查和公证质量评查，对评查中发现的问题将按照有关规定，依法依纪给予处理。第七，抓建章立制。要健全完善政务公开制度、绩效考评制度、效能告诫制度、财务管理制度、党风廉政建设责任制和队伍建设责任制，法律服务要建立完善诚信文明服务制度、诚信公示制度、服务质量跟踪反馈制度、执业责任追究制度，建立诚信档案，推行法律服务“一案（证）一卡”制度。努力做到行政、执法、执业各个环节都有章可循。第八，抓班子建设。领导班子要带好头，领好路。要开好民主生活会，开展批评和自我批评，寻找差距，制定措施，认真整改。

第三阶段：检查阶段。组织检查，进行评估。各部门8月开展自查，并于9月初形成书面材料上报市局，市局将于9月份组织全面检查，以迎接省厅和省委政法委检查组的检查。

第四阶段：总结表彰阶段。总结经验，表彰先进。认真、全面总结开展“二项”活动情况，对表现突出、成绩优秀、人民满意的单位和干部职工、法律工作者予以表彰。

四、切实加强对“二项”教育活动的组织领导。

1.加强领导，落实责任制。要把开展“二项”活动作为今年加强司法行政队伍建设的一件大事抓紧抓好，主要领导要切实负第一责任人的责任，层层落实责任制，形成主要领导亲自抓、分管领导负责抓、其他班子成员协调配合抓、职能部门具体抓的工作格局。要把开展“二项”活动的成效列入领导干部抓队伍建设责任制的考核范围，作为评优、晋职晋级的一个重要依据。

复合二项范文篇6

关键词：立体声广播；发射系统；立体声

编码器调频立体声广播发射机在整个发射系统中是相对集中完整的主体，发射机除电源输入外，还有音频调制信号的输入，涉及信号的传送、音频处理器处理等问题，发射机的输出经过馈线送到天线发射时，当有多部发射机共塔或主备机交换问题时，还需经过同轴开关切换或多工器组合送到天线，这中间的每一处连接都要求有严格的技术保迁。以下面重点研究发射机中调频激励器和立体声编码器的工作，说明对发射机以外配套系统的要求。

1广播发射机系统的立体声编码器

立体声编码器是激励器中功能独立的单元。最初因为其体积较大，通常将其做成个单独的小盒，现在由于电路改进、元件小型化，整个编码器可做成手掌股大小，因此常作为激励器的可选件。我国采用了调频-调幅导频制调频立体声广播制式，其中的调机就是指在立体声编码器中对左、右声道信号之座L-R采用调幅方式调制在38kHz的副载表上，称为调额-调幅式，因为这种制式的另特点是在复合信号中加入了导频，因此也称为导频制。如果将左、右声道之差L-R用调频方式调制在副载波上，即调频-调频制式，这是现典研制的方式，它的优点是左、右声道问的申音衰减可以做到60dB。所以，立体声分离度极好，但这种制式电路结构较为复杂，接收机和发射机的造价较高。立体声编码器所实现的功能是要把左、右声道的音频信号经过处理变成式，如果根据电路功能细分，可分解为以下几个部分。

1.115kHz低通滤波和预加重通常都设计在左、右声道信号输入电路中，用15kHz的低通滤波器滤除15kHz以上的频率成分，以保证带内平坦。现在多数滤波器可以用厚膜集成电路来实现，比原始的电感电容组成的滤波器体积大大减小。预加重电路一般提供两种时间常数50μs和75μs,我国选用50μs。电路分无源与有源两种形式，在测试发射机频响时应关掉预加重。

1.2导频产生电路和导频相位/电平调节电路立体声复合信号中的导频信号般从副载波频率分频取得，经过滤波成为单一正弦波，经过相位调节电路和电平调节电位器后用加法器混入主、副信号产生的调幅信号中。其中电平调节用于控制导频信号在复合信号中占到规定的8%-10%比例，而相位调节是影响调频发射机整机立体声分离度指标的关键因素之一。导频相位差如果大于3°，发射机的立体声分离度指标就不会理想。

1.3复合信号中第一与第二项的产生先后研制并使用的立体声编码器的电路形式可以归纳为4种。其各自主要特点和基本原理分析如下：纵观以上编码方式，可以看出一个趋势：由于第一种矩阵方式还建立在模拟元件上，因此，很早便遭到淘汰。硬开关方式最初还是用分立器件制作的，随着数字集成电路的迅猛发展，可以方便地搭建数字频率合成方式的编码器，因其成本低、性能较好而得到普遍使用。现在更有将编码电;路系统集成的做法，使编码器的制造调试越来越简化。

2广播发射机系统的调频激励器

调频激励器是整机中最重要的组成部分。发射机的电性能指标都由激励器决定，激励器指标，就决定了整机的性能好坏。随着对广播节目要求越来越高，近年来产生了数字激励器，它采用了最新的数字电路技术，调制信号是全新数字音频。通过内部全数字立体声编码器和调制器，使调频信噪比和立体声分离度、谐波失真等电性能指标有较大提高，但随之面来的是其价格相当昂贵。对要求很高的大功率发射机而言，可选配高性能的数字激励器，就一般性能的谓频激励器来说，它的输出功事般为15-30W，它本身就可以作为一台小调频机使用。

3广播发射机系统的节目源

节目源的获得按各电台的节目方式不同而有多种形式。重要的是解决好节目编播处到发射台发射机的输入这段的节目传输问题。对于固定的工作模式，通常可采用电缆传输。而对于现场直播等临时工作模式，应采用的手段有多种，如无线传输STL(转播车现场播出时采用小调频把节目传送到发射台)、卫星节目收转等，现在正在兴起采用ISDN专用设备，可获得非常理想的效果。无论采取哪种方式，对节目源的技术参数的要求是相同的。

3.1要保证输入到发射机的信号电平大小符合要求，保证合适的调制度，使播出最为有效。

3.2使节目在制作、传输过程中引入的干扰噪声尽量小。3.3与发射机相连时，保证阻抗正确和相位正确，假如阻抗不正确，可能使调制度不足或影响音频指标，当左、右路平衡输入线相位接反时，普通单声接收机接收的和信号将会是左、右声道抵消后的差信号。如果节目源是立体声复合信号，则可以直接送入激励器而不需要解调后再送入。为使信号调制稳定，发射效果好，建议在发射机上增加高性能音频处理器。好的音频处理器可改善发射效果。

4广播发射机系统的天馈线及配套设备

调频发射天线按发射机的功率等级、覆盖范围、带宽、增益等不同有多元方式。馈线就是从发射机输出口到天线之间的传输电缆。在发射机输出要连接主备切换的同轴开关或多工器时，必须注意控制驻波比的增加，尽量防止由此产生的播出性能的下降。

5广播发射机系统的电源

复合二项范文篇7

本文就投资决策中所存在的不同期权分四种情况进行探讨。

投资决策或称资本预算，是关于资本支出的决策过程，它是企业最重要的财务决策。对于企业来说，重大项目的成功与否关系到企业业绩的好坏，甚至决定着企业的成败。延缓决策可能会丧失机会，而仓促上马却可能导致灭顶之灾。投资决策方案评价最早采用的是投资报酬率、投资回收期等指标，这些指标没有考虑资金的时间价值，是非贴现的评价指标。考虑货币的时间价值的投资评价指标的出现，是投资决策的一次革命，使得投资决策过程更为科学和合理。但这些投资决策仍存在如下缺点：①对投资项目的评估仅从静止的角度来考虑，不但投资产生的现金流量是确定的，管理的行为也是僵化的，只对是否立即采纳投资做出决策，没有考虑管理会创造价值及其创造价值的大小；②项目评估是单纯的项目评估，没有考虑项目之间的联系；③评估着重于考虑项目产生的现金流量本身的价值，对项目现金流量的市场价值没有做出应有的评估。

为克服这些缺点，可将学的最新发展-期权原理引入投资决策之中，考虑期权的投资决策模型的出现，是投资决策的又一次革命。在期权法下，管理者拥有的可根据变化了的未来状况而改变其未来行为的灵活性，即管理者决策的价值将被考虑，得到评估。但是，期权思想于投资决策并不是全盘否定传统的净现值法，而是对其的“扬弃”，将投资机会的价值考虑进去，可称为扩大的净现值法。

一、期权及其定价方法

期权是指对特定对象物的选择权。这种权利只能在某一天或某一天之前行使。任何一种期权都具有如下共同特性：期权所有者具有权利而非责任按预先约定的日期或在约定的日期之内以确定的价格购买或出售某项资产-期权所对应的原生资产。期权作为一种衍生证券，体现的是一种合同关系，期权购买者即持有者从期权出售者那里购买期权，如果期权持有者要求期权出售者履行合同的话，后者必须履行，但如果前者认为履约对已不利的话，却可以单方面撤销合同。期权作为一种金融商品具有几个显著特点：第一，期权的交易对象是一种权利，即买进或卖出特定标的物的权利，但并不承担一定要买进或卖出的义务；第二，这种权利具有很强的时间性超过规定的有效期限不行使，期权即自动失效；第三，期权具有以小搏大的杠杆效应。期权合约的买者和卖者的权利和义务是不对称的。这表现在买者拥有履约权利而不负担义务以及风险与收益的不对称上。对买者来说，他在价格有利的情况下行使期权可能取得无限的收益，而他所承担的最大风险只是为购买期权所支付的期权费，对卖者则相反。这意味着期权投资者能以支付有限的期权费为代价，而购买到可能无限盈利的机会。

按照其合同规定的是购买原生资产还是出售原生资产的权利，期权分为看涨期权和看跌期权；按照期权行使的方式，可分为美式期权和欧式期权，美式期权可在期权到期日之前的任何一天行使；而欧式期权只能在到期日当天行使。期权合同的购买方取得了一种权利，是要付出价值的，这种价值就是期权的价格。

BLACK-SCHOLES对期权定价做出了巨大贡献，提出了著名的用于不付红利股票的欧式买方期权定价的BLACK-SCHOLES定价模型。即：

C=SN（d1）-Xe-rtN（d2）

C：看涨期权的价格

t：期权距到期日的时间（年）

S：股票现价

X：期权行使价格

e：对数的底

r：（连续计利的）无风险利率

复合二项范文篇8

为推进本市工程建设工法的开发和应用，推动企业加大技术创新力度和技术积累，根据原建设部《工程建设工法管理办法》（建质[2005]145号）和《上海市工程建设工法管理规定》（沪建交[2006]104号），由市建设交通委科技委技术评定，经我委审核批准，现公布下列71项2007-2008年度上海市级工程建设施工工法。

第一项《土压平衡式双圆盾构施工工法》。由上海市基础工程公司申报。

第二项《玻璃钢夹砂管顶管施工工法》。由上海市基础工程公司申报。

第三项《预应力钢筒混凝土管施工工法》。由上海市基础工程公司申报。

第四项《大直径泥水平衡盾构进洞施工工法》。由上海隧道工程股份有限公司申报。

第五项《双排孔水平冻结连接通道施工工法》。由上海隧道工程股份有限公司、上海城建（集团）公司共同申报。

第六项《大直径泥水平衡盾构长距离推进施工工法》。由上海隧道工程股份有限公司申报。

第七项《大直径泥水平衡盾构抗剪性浆液同步注浆施工工法》。由上海隧道工程股份有限公司申报。

第八项《海底PE管道边敷边埋施工工法》。由上海市基础工程公司申报。

第九项《GM-Ⅲ复合风管施工工法》。由上海市第五建筑有限公司申报

第十项《城镇燃气管道水平定向钻施工工法》。由上海煤气第二管线工程有限公司、上海城建（集团）公司共同申报。

第十一项《真空降水联合低能量强夯地基处理工法》。由上海市基础工程公司申报。

第十二项《钻孔灌注桩桩端后注浆工法》。由上海市基础工程公司申报。

第十三项《气压沉箱支承、下沉控制工法》。由上海市基础工程公司申报。

第十四项《远程遥控气压沉箱施工工法》。由上海市基础工程公司申报。

第十五项《超深基坑支撑后拆法施工工法》。由上海市第四建筑有限公司申报。

第十六项《以变形控制为目标的地铁隧道旁深基坑施工工法》。由浙江环宇建设集团有限公司申报。

第十七项《地铁隧道正上方基坑底板钢筋笼整体性吊装施工工法》。由浙江环宇建设集团有限公司申报。

第十八项《软土地区运营地铁盾构隧道上方基坑施工工法》。由浙江环宇建设集团有限公司申报。

第十九项《特大型（有支护体系）深基坑土方开挖施工工法》。由浙江中成建工集团有限公司申报。

第二十项《深基坑防渗防漏防突涌施工工法》。由浙江中成建工集团有限公司申报。

第二十一项《全套管水力冲切拔桩工法》。由上海北盛建设工程发展有限公司申报。

第二十二项《地铁车站一侧土体加固施工工法》。由上海市第一建筑有限公司申报。

第二十三项《运营地铁隧道上方地下工程施工工法》。由上海市第一建筑有限公司申报。

第二十四项《深基础底板浮力释放层施工工法》。由上海建工股份有限公司、上海市第一建筑有限公司共同申报。

第二十五项《直铺式塑料排水板防排水施工工法》。由浙江舜杰建筑集团股份有限公司、上海城建建设实业（集团）有限公司、上海三彩科技发展有限公司共同申报。

第二十六项《桁架式吊装地下连续墙钢筋笼工法》。由上海市第二市政工程有限公司申报。

第二十七项《采用全回转钻机清除地下障碍物施工工法》。由上海隧道工程股份有限公司、上海城建（集团）公司共同申报。

第二十八项《超深三轴水泥土搅拌桩施工工法》。由上海城建（集团）公司、上海隧道工程股份有限公司共同申报。

第二十九项《逆作法钢管柱采用传感测直仪调控垂直度施工工法》。由上海市第一建筑有限公司申报。

第三十项《地铁车站新型钢盖板盖挖施工工法》。由上海隧道工程股份有限公司、上海市第二建筑有限公司共同申报。

第三十一项《钢渣生态透水路面施工工法》。由上海市第五建筑有限公司申报。

第三十二项《斜拉式吊杆多跨连续梁结构在高镂空层支模工程中的应用施工工法》。由浙江中成建工集团有限公司申报。

第三十三项《整体浇筑防静电水磨石地坪施工工法》。由上海建工股份有限公司申报。

第三十四项《钢管混凝土系杆拱桥先拱后梁安装工法》。由上海市第五建筑有限公司、上海建工股份有限公司、上海市第七建筑有限公司共同申报。

第三十五项《混凝土结构3mm～6mm钢板粘钢施工工法》。由上海建工股份有限公司、上海市第七建筑有限公司共同申报。

第三十六项《导管架海上作业平台施工工法》。由上海建工（集团）总公司申报。

第三十七项《浮运钢套箱海上作业平台工法》。由上海建工（集团）总公司申报。

第三十八项《大断面圆弧底节段梁短线预制工法》。由上海建工（集团）总公司申报。

第三十九项《大断面预制节段梁拼装工法》。由上海建工（集团）总公司申报。

第四十项《轨道交通U形梁预制工法》。由上海城建（集团）公司、上海市第一市政工程有限公司共同申报。

第四十一项《泄洪河桥墩钢板围堰桩施工工法》。由龙元建设集团股份有限公司、上海龙元建设工程有限公司共同申报。

第四十二项《1000MW火力发电厂主厂房钢结构施工组织工法》。由上海电力建筑工程公司申报。

第四十三项《1000MW火力发电厂240M烟囱混凝土外筒清水混凝土施工工法》。由上海电力建筑工程公司申报。

第四十四项《大跨度双层柱面焊接节点干煤棚网壳制作工法》。由上海电力建筑工程公司申报。

第四十五项《1000MW汽轮发电机基座清水混凝土施工工法》。由上海电力建筑工程公司申报。

第四十六项《整体提升钢平台系统在超高层建筑核心筒桁架层的施工工法》。由上海市第四建筑有限公司申报。

第四十七项《产业化预制装配式先柱梁结构后外墙构件施工工法》。由上海市第二建筑有限公司申报。

第四十八项《产业化预制装配式住宅预制构件与连接结构同步施工工法》。由上海建工股份有限公司申报。

第四十九项《C80-C100泵送混凝土施工工法》。由上海建工股份有限公司申报。

第五十项《后包钢管混凝土柱施工工法》。由上海建工股份有限公司、上海市第七建筑有限公司共同申报。

第五十一项《旧楼改造之楼内增设核心筒施工工法》。由浙江舜杰建筑集团股份有限公司、浙江海滨建设集团有限公司共同申报。

第五十二项《1000MW火力发电厂塔式锅炉基础超大体积混凝土施工工法》。由上海电力建筑工程公司申报。

第五十三项《结构体系转换中隔层改造置换施工工法》。由上海市第七建筑有限公司申报。

第五十四项《竖向结构持续压力灌浆施工工法》。由上海市第七建筑有限公司申报。

第五十五项《洁净厂房高分子树脂楼板施工工法》。由龙元建设集团股份有限公司、上海龙元建设工程有限公司共同申报。

第五十六项《大跨度焊接节点干煤棚网壳脚手架滑移工法》。由上海电力建筑工程公司申报。

第五十七项《大跨度焊接节点干煤棚网壳吊装工法》。由上海电力建筑工程公司申报。

第五十八项《自撑式钢支架单侧大模板施工工法》。由上海市第七建筑有限公司申报。

第五十九项《镀锌钢板风管无法兰连接施工工法》。由上海市第七建筑有限公司申报。

第六十项《配重自平衡式挂篮施工工法》。由上海市第七建筑有限公司、上海市第五建筑有限公司共同申报。

第六十一项《在钢筋混凝土壁上的垂直防渗采用HDPE膜施工工法》。由上海市第五建筑有限公司申报。

第六十二项《地下连续墙与贴壁式内衬墙之间防水层施工工法》。由上海市第七建筑有限公司申报。

第六十三项《高空桥式悬挂移动脚手架施工工法》。由上海市第一建筑有限公司、上海市第七建筑有限公司、通州建总集团有限公司共同申报。

第六十四项《混凝土外墙钢丝聚苯板外保温施工工法》。由浙江舜江建设集团有限公司、浙江海滨建设集团有限公司、中鑫建设集团有限公司申报。

第六十五项《外墙干挂石材防渗漏技术工法》。由上海市第五建筑有限公司申报。

第六十六项《空心砌块墙体外贴挤塑板施工工法》。由上海市第五建筑有限公司申报。

第六十七项《EPS板钢丝网外墙外保温施工工法》。由上海市第七建筑有限公司申报。

第六十八项《非水泥基无机保温膏料外墙外保温系统施工工法》。由上海城建建设实业（集团）有限公司、上海帕伲亚化工科技有限公司共同申报。

第六十九项《ZM轻集料混凝土空心条板隔墙施工工法》。由上海城建建设实业（集团）有限公司、浙江舜杰建筑集团股份有限公司、上海新宇墙体材料有限公司共同申报。

复合二项范文篇9

XXX同志在国家医药局“七五”计划重点建设项目PTP铝箔工程建设中，带领技术人员，成功消化和吸收国外医药包装生产技术，实现了以产顶进的目标。改变了我国医药行业长期依赖进口PTP铝箔的历史，使得药品包装从传统的手工业玻璃瓶包装作业进入了机械自动化包装的时代，全面提高了中国整个药品包装的水平。奠定了中金公司在全国医药包装行业中的领先地位，在中国医药包装协会成立之际，XXX同志作为行业技术带头人，被推荐为中国医药包装协会理事、副会长。他在协会任职期间，对规范行业经营，减少行业之间恶性竞争，促进行业的良性健康发展发挥了重要作用。

XXX同志十分注重新型药品包装材料的产品开发和更新工作，在PTP铝箔项目成功以后，他依托项目的成功经验，上马二期工程SP项目，经过短短几年时间的经营，产品迅速打开了国内市场，填补我国无专业厂家生产药用SP的空白，解决了长期以来我国新型医药包装材料不足的问题，增加了国内SP复合膜的花色品种。满足了国内市场对药用PTP铝箔和SP复合包装材料日益增长的要求和开发国际市场的需要。

为了抓住机遇、抢占国内、国际市场，迎接加入WTO以后对药包材企业的挑战，推动我国医药行业的发展，将本公司建成国内品种最多、规模最大、质量最优、效益最好的药用包材基地。XXX同志根据江苏省计划与经济委员会，苏经贸行（2000）175、176、177、178号文件精神，利用恒瑞股票上市筹集的资金，投资1.8亿元人民币建设年产500吨复合成型包装材料、年产500吨纸/铝/塑复合材料、年产1000吨复合软管片材、年产500吨易撕膜等四种新型包装材料项目。在整个技改项目工作中，他针对该工程项目投资大、工期短、建设项目集中等特点，带领项目筹备组一班人，严格要求，一丝不苟，敢作敢为，打破常规，锐意创取，对工程土建施工采取边设计边施工的方法，加大建设速度，战高温、抢时间，从2001年3月18日主厂房开工建设到10月28日短短的七个月时间内便提前完成了总建筑面积达24000平方米的主体厂房封顶工作，同时XXX同志对公司技改项目所需购进的进口设备资料、技术参数无不做到心中有数。通过招投标的方式，共签订了八个国家的十多台进口设备和检验、检测仪器，节约了一部份外汇，保证了设备采购过程中的公开、公平、公正的原则，XXX同志在此期间，风雨无阻，无论烈日炎炎，还是节假日休息，他都坚持每日到工地上检查督促、指导项目建设工作。

目前投资1.8亿元的中金公司第三期项目技改工程已经竣工投入生产，顺利完成上级下达的各项指标，第四期技改项目已经完成设备安装调试工作，预计2003年4月份将投入使用，整个技改项目完工后，将提高年生产能力4000吨，实现2亿套输液袋的生产能力，增加近2亿元的销售收入。

事业的成功永远属于不断进取的开拓者。中金公司在取得ISO9002体系和产品的认证以后，又开始了ISO14000环境体系的认证工作。XXX同志在管理工作中，跟踪世界管理潮流，推进6西格玛管理模式和ERP管理模式，把企业的信息进行全面一体化管理，帮助企业将生产经营过程动作升华为完善的“数据→信息→决策→控制→考核”流程，满足客户需要，进一步提升企业管理水平和提高整体工作效率、降低工作成本；在公司内部管理工作中，他积极推进内部薪酬体制改革及销售《营销大纲》管理工作，充分体现出企业效益增长与个人效益增长直接挂钩，企业多赚则个人多得，企业少赚则个人少得，以增加员工的竞争意识，激励员工的工作热情，只有那些工作绩效不断提高，工作技能不断增强，对企业贡献不断加大的员工，才可以获取较高的报酬。

作为行业领头人，XXX同志领导和参与了省级新型复合包装材料工程技术研究中心的创建工作，他积极组织技术人员消化吸收国内先进技术，先后成功开发了PTP铝箔用粘合剂、保护剂，药用铝/塑复合易撕膜、PTP彩箔、药用纸/铝/塑复合膜、药用复合成型材料、全息激光防伪膜等十余种新型医药包装材料，全部通过了省级技术鉴定，产品填补国内空白，达到国内领先水平，几年来共获省科技进步奖三项，市科技进步奖三项，工程技术研究中心目前配备有先进科学的检测、检验仪器，是国内新型复合包装领域组建的第一个技术研发及工程化平台，已开发出一系列具有较高科技含量，可与国外同类产品媲美的高档包装材料，其中LP电池膜、输液袋外袋共挤复合膜等均为填补国内空白产品。并获得国家发现专利一项、实用新型专利二项，在注重项目开发工作的同时，XXX同志还特别注意新技术、新知识的引进工作，在与国内多所大专院校、研究所加强合作的同时，还聘请了资深教授作为工程技术研究中心的顾问，了解和掌握第一手资料。

XXX同志任职中金公司董事长期间，在抓企业经济建设的同时，精神文明建设也取得了丰硕的成果。他在公司内推行诚实守信、遵纪守法、勤勉做事、克己奉公、回报社会的企业精神，目前在中金公司，“老实人”文化和“务实”文化已经植根于中金人的心目中。公司被授予省级文明单位和全国精神文明先进单位称号。

复合二项范文篇10

员工朋友们：

2009年是Xx经受考验、逆境求生，迎难而上、催人奋进的一年。受全球金融危机的冲击和能源短缺的影响，Xx的生产经营遭遇了前所未有的挑战，市场行情变化莫测几度低迷，在种种不利因素和巨大困难面前，公司党政工齐心协力携手攻坚，紧紧围绕“细化基础管理，强化市场营销，发挥技术优势，积极对外扩张”的工作方针，依靠全体员工的智慧和力量，万众一心，沉着应对，抢抓机遇，管控风险，在制约和影响企业发展的困境中实现了Xx新的跨越：全年共生产合成氨26.7万吨、尿素23万吨、硝铵12万吨、复肥22.7万吨、双氧水3.7万吨、三聚氰胺3万吨、二甲醚2万吨。实现销售收入18个亿，利润1.8亿，上交税金8400万元，员工人均收入33720元。通过我们的顽强努力，企业增强了在市场竞争中的抗风险抗打击能力，铸就了健康、平稳、可持续发展的良好局面，

2009年是Xx科学发展、求实创新、团结拼搏、成果丰硕的一年。我们坚持以管理促转变，在转变中谋发展。建立和实施了“质量、环境、职业健康与安全、计量与测量”等管理体系，实现“四标一体”有效整合，顺利通过了国家认证。硝酸吸收塔、四合一机组钢架、硝酸生产用氧化炉获国家专利，硝酸及硝基复合肥项目技术转让费突破3000万元；《循环气提硝铵及硝铵废水处理节能清洁生产技术》获Xx省科技成果一等奖；“象牌”商标被国家工商总局商标局认定为“中国驰名商标”。全年度企业获国家各类政策性无偿资金630万元，退税4570万元。

2009年是Xx工程建设和对外发展取得辉煌成就的一年。全年共计投入工程建设资金2.25亿元。其中：公司本部二套年产五万吨三胺装置系统的投产，使Xx的三聚氰胺产能跃居世界第二。尿二项目，尿一改造项目、熔融硝铵项目的投产成功，使公司的生产规模进一步提高，为企业的节能降耗和促进竞争力提升提供了有力保障；四酸项目、三胺纤维项本文来源于贵州学习网WWW.GZU521.COM目全面进入设备安装阶段，即将建成投产；三聚氰胺国际研发中心今年完成项目建设，明年正式投入使用；Xx化工园区铁路专线建设在条件具备后将正式拉开序幕。

对外投资获得长足发展：XxXx新成一套年产10万吨三聚氰胺装置、一套年产30万吨尿素装置已建成投产，现实现了产销两旺。XxXx胡杨一套年产60万吨硝基复合肥装置将在今年完成主体设备安装，另外一套年产20万吨合成氨装置、2套年产30万吨尿素装置、4套年产5万吨三聚氰胺装置也将开工建设。河北Xx冀衡一套年产25万吨硝基复合肥装置今年也将投料生产。对外发展项目的顺利启动，进一步勾画出企业未来的宏伟蓝图和发展方向!更加坚定了企业“靠近能源建厂，靠近市场营销”的战略雄心！

Xx能够取得这些来之不易的成绩，得益于我们发展战略定位清晰、决策果断、执行有力；得益于各级领导、各界朋友的关心和大力支持；得益于“象”牌新老用户对我们的无比信赖。这些骄人的成绩凝聚着公司所有员工的心血和汗水，Xx人用勤劳的双手创造着日新月异、朝气蓬勃、充满活力的新Xx，在这里，我向你们再次表示深深的谢意！

回眸2009年，Xx在“争指标、抢能源、抓技改、稳生产、赶进度、创品牌”的思想激励下稳步发展，放眼2010年，我们又将在“精细管理、持续改进、稳健发展”的方针指引下继续推进。今年力争实现总销售量198万吨，销售收入31亿元，利润3亿元，创外汇400万美元。纵观各方面形势，机遇与挑战同在，希望与困难并行：尽管能源短缺、市场不可预测性等因素还会时刻威胁企业的发展，但金融危机的影响已经减弱，市场需求趋于旺盛，价格逐步回暖。我们一定要抓住有利时机，增强危机感、责任感、紧迫感，鼓足战胜各种困难的信心和决心，持续改进管理运行体系，加大安全生产和环保监管力度，优化和调整发展战略，夯实品牌基础，研发高附加值产品，占领硝基肥、三胺市场高地。我们要导入“卓越绩效管理”先进理念，突出“科技是第一生产力，人才是第一资源”的竞争优势，为大家创造公平、公开、公正的竞升机会，为大家搭建施展才华的人生舞台。我们要紧跟世界发展的脚步，倾听时代进步的声音，雷厉风行创新求实，稳步迈进不断超越！通过不懈的努力，把Xx打造成“立足民族企业、面向国际市场”的大型高新产业集团，实现“百亿Xx”的梦想！

员工朋友们！让我们紧密团结在Xx这个温暖的大家庭里，努力工作，顽强拼搏，以更加饱满的热情和奋发有为的精神状态，投入到建设Xx的洪流中！为Xx的科学发展、和谐发展、稳健发展做出新的更大的贡献！为建厂四十周年献上一份厚礼！让我们携起手来，共同书写Xx更加美好的明天！