防疫员范文10篇

防疫员范文篇1

自分配到镇动物防疫站工作以来，在县畜牧水产局主管单位的正确领导下，在镇政府直接的指导下，按照动防站的防疫工作部署，本人积极主动配合站长有效有序的圆满站里各项工作。通过不断地实践工作，体会很多，思考也颇多。

工作中锻炼，工作后提升，高度注重政治理论素养的提高。经常利用夜晚或者闲暇日，阅读《专业技术人员能力建设教程》、《专业技术人员学习能力建设教程》、《新农村建设支百招》等书籍、党政报刊。坚持用国家法律、法规和党的纪律约束自己，用党的方针、政策来指导自己，坚决与上级党组织保持高度一致。通过各种学习途经不断充实、提升自己，掌握和领会政策、法规、理论知识、业务等知识。每天都简洁记录工作日志，以便日后改正不足，以利更进一步的提高自己。

工作中，本人能充分认识到乡镇防疫员的责任感，坚守工作岗位，认真履行各项职责，最大限度的为广大养殖户提供技术服务和信息服务。在站里，本人负责站里文件管理，将本镇各养殖大户建立详细、精确的台账等，及时向站长汇报进度情况；同时负责站里内务，保持站内整洁有序，确保工作环境健康舒适。

坚守本部门本职位，协调各部门各分管。坚守防疫员工作岗位，积极主动参与县畜牧水产局开展渔民解困的前期工作，协助镇政府办公室工作，按时、按质按量完成镇领导交办的各项工作，得到领导的信任和好评。

四个月的工作中，立足自身看个人，进步不小。操作能力明显提高，通过下乡开展秋季动物集中免疫，使得在学校里储备的纯粹理论融入实践；理论素养有所进步，通过管理站内资料，整理镇政府部分文件，文字表达趋近规范，向县监督站上交调查报告一份；协调能力略显加强，树立动防站良好形象，促进动防站和镇政府的良好关系。

防疫员范文篇2

工作中，本人能充分认识到乡镇防疫员的责任感，坚守工作岗位，认真履行各项职责，最大限度的为广大养殖户提供技术服务和信息服务。在站里，本人负责站里文件管理，将本镇各养殖大户建立详细、精确的台账等，及时向站长汇报进度情况；同时负责站里内务，保持站内整洁有序，确保工作环境健康舒适。

工作中锻炼，工作后提升，高度注重政治理论素养的提高。经常利用夜晚或者闲暇日，阅读《专业技术人员能力建设教程》、《专业技术人员学习能力建设教程》、《新农村建设支百招》等书籍、党政报刊。坚持用国家法律、法规和党的纪律约束自己，用党的方针、政策来指导自己，坚决与上级党组织保持高度一致。通过各种学习途经不断充实、提升自己，掌握和领会政策、法规、理论知识、业务等知识。每天都简洁记录工作日志，以便日后改正不足，以利更进一步的提高自己。

坚守本部门本职位，协调各部门各分管。坚守防疫员工作岗位，积极主动参与县畜牧水产局开展渔民解困的前期工作，协助镇政府办公室工作，按时、按质按量完成镇领导交办的各项工作，得到领导的信任和好评。

四个月的工作中，立足自身看个人，进步不小。操作能力明显提高，通过下乡开展秋季动物集中免疫，使得在学校里储备的纯粹理论融入实践；理论素养有所进步，通过管理站内资料，整理镇政府部分文件，文字表达趋近规范，向县监督站上交调查报告一份；协调能力略显加强，树立动防站良好形象，促进动防站和镇政府的良好关系。

防疫员范文篇3

这次培训我站主要从《免疫接种》、〈《动物防疫法》、《畜牧法》解读〉、《兽医基础知识》、《动物免疫档案规范化管理》、《重大动物疫情应急处置》、《消毒和无害化处理技术》、操作技能、疫苗存储要求、牲畜耳标佩戴知识等进行了理论培训和技能操作培训，村级防疫员们都能认真听讲，虚心学习，积极操作，达到了预期的目的。这次培训突出表现在：

一、通过这次的学习和培训，使各村防疫员认清了形势，提高了对秋季防疫工作的主要性和紧迫性，×季节是重大动物疫病的高发期，结合“进一步解放思想大讨论”活动展开，我们防疫员在今后的工作中也要进一步解放思想，克服麻痹和消极思想，不存一丝侥幸心理，切实增强了紧迫感和责任感。很抓以口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、猪瘟等重大动物疫病的强制免疫等工作，全力保障农牧民的牲畜财产安全，确保秋季防疫工作的顺利完成。

二、通过这次的学习和培训，使防疫员对常见疫病有了进一步的了解和认识。更好的能为本村的养殖户提供最基础的技术服务；同时，使他们更进一步的掌握了疫苗的使用、保存等的注意事项；

三、是注重实际操作培训。采取现场演示采血、免疫接种（找准注射部位）、消毒临床观察、动物保定、免疫反应应急处理等实践环节的培训；提高了动物防疫员的实际工作技能水平。

四、是培训注重实效。在整个培训期间，采取理论与实践相结合。培做好了学员的实习操作培训。增强了村级动物防疫员做好动物防疫工作的信心和决心，提高了他们的综合素质及对重大动物疫情快速处置与防控能力。

五、存在的问题

此次培训时间紧，任务重，虽然说顺利的完成了培训任务，达到了预期的目的，但也存在着一定的问题。主要表现在：一是由于培训时间短，大部份内容只是简讲，有很多技术性的知识还需在今后工作中逐步熟练掌握。二是由于目前村级动物防疫员管理体制不顺，聘用动物防疫员的主体不统一，使大部分防疫员在工作中仍有很大的压力。三是由于资金缺乏，不能合理地解决防疫员的待遇问题。四是由于村级防疫员整体文化程度偏低，部分年龄偏大，对专业理论知识和实际操作技能的接受能力仍存在一定的差距。

六、今后的工作努力方向

防疫员范文篇4

工作中锻炼，工作后提升，高度注重政治理论素养的提高。经常利用夜晚或者闲暇日，阅读《专业技术人员能力建设教程》、《专业技术人员学习能力建设教程》、《新农村建设支百招》等书籍、党政报刊。坚持用国家法律、法规和党的纪律约束自己，用党的方针、政策来指导自己，坚决与上级党组织保持高度一致。通过各种学习途经不断充实、提升自己，掌握和领会政策、法规、理论知识、业务等知识。每天都简洁记录工作日志，以便日后改正不足，以利更进一步的提高自己。

工作中，本人能充分认识到乡镇防疫员的责任感，坚守工作岗位，认真履行各项职责，最大限度的为广大养殖户提供技术服务和信息服务。在站里，本人负责站里文件管理，将本镇各养殖大户建立详细、精确的台账等，及时向站长汇报进度情况；同时负责站里内务，保持站内整洁有序，确保工作环境健康舒适。

坚守本部门本职位，协调各部门各分管。坚守防疫员工作岗位，积极主动参与县畜牧水产局开展渔民解困的前期工作，协助镇政府办公室工作，按时、按质按量完成镇领导交办的各项工作，得到领导的信任和好评。

四个月的工作中，立足自身看个人，进步不小。操作能力明显提高，通过下乡开展秋季动物集中免疫，使得在学校里储备的纯粹理论融入实践；理论素养有所进步，通过管理站内资料，整理镇政府部分文件，文字表达趋近规范，向县监督站上交调查报告一份；协调能力略显加强，树立动防站良好形象，促进动防站和镇政府的良好关系。

防疫员范文篇5

一、目的意义

农村卫生工作直接关系人民群众的身体健康和生命安全。不断提高卫生工作整体水平，切实为群众提供方便快捷、高效优质的公共卫生服务，是各级党委政府义不容辞的责任和义务，是坚持以人为本、全面落实科学发展观的具体体现，是坚持党的“三农”政策的具体行为。落实好村级“两员”的报酬问题，是新农村建设工作的需要，是稳定村级卫生队伍的需要。建立和完善农村卫生服务体系，不仅有利于提高全民健康水平，促进生产力的发展，更是全面建设小康社会的重要保证。因此，各乡镇、有关部门要高度重视，切实加强农村卫生工作，为全县农村卫生工作的正常开展提供必要的政治基础和组织保障。

二、实施步骤

（一）村卫生室的考核验收

由县卫生局依据《省村卫生室建设标准（试行）》和《市消除空白村卫生室考核验收标准》，结合本县实际，制定具体的考核验收标准。组织县直医疗卫生单位和乡镇防保人员进行交叉考核检查，找出存在的共性问题，相互借鉴与提高，同时对村级卫生组织建设提供相关依据。组织考核验收后，经财政、卫生部门会商后，由县卫生局依法确认村卫生室的合法机构。

（二）村级防疫员、保健员的认定

1、认定比例及范围

（1）按2012年年报人口400人以下（含400人）的村确认一名防疫员兼保健员。

（2）401人以上的村，确认一名防疫员和一名保健员。

（3）各农林场由所在地乡镇卫生院负责确认一名防疫员。

2、资质的认定

（1）在2012年底前已取得执业医师（助师）的可优先选择为防疫员。

（2）在2012年底已取得乡村医生证书者，可优先选择为防疫员。

（3）已从事防疫工作二十年者可优先选择（含现无村卫生室的人员）。

（4）保健员可在现担任的人员中优先选择。

（5）原从事过保健员5年以上可参与认定。

（6）保健员可以从村计生专干中认定。

（7）保健员可从村级妇联干部中认定。

（三）部门职责

1、卫生局职责

（1）制定公共卫生服务考核管理办法和村级“两员”工作职责，并组织相关业务单位对其工作任务和目标进行抽样检查考核。

（2）督促乡镇卫生院每季度组织专班，对其辖区内公共卫生服务进行检查督办，评价工作质量与效益，通报村级公共卫生落实情况。

（3）负责每年度对村级“两员”的专业知识、法律法规政策的短期培训。

（4）每半年组织一次对村卫生室工作的督办，每年11月下旬组织人员对村级“两员”的工作进行年度考核，并将考核结果予以通报。

2、财政局职责

负责“两员”报酬的落实、资金拨付及监督管理。

（四）“两员”报酬标准

（1）400人以下的村（含400人），防疫员（兼保健员）每年800元。

（2）401人以上至1000人以下的村（含1000人），防疫员每年1000元，保健员600元。

（3）1001人以上的村，防疫员每年1200元，保健员800元。

（五）考核兑现

1、“两员”报酬的兑现，由乡镇卫生院将其检查考核情况按优秀、称职、不称职予以评定，对称职以上的兑现报酬，连续两年不称职的，重新进行认定。

2、“两员”报酬按检查考核情况每半年兑现一次，分别在当年的6月和12月份兑现。

3、对每个行政村的考核结果，由村委会、“两员”本人、乡镇分管领导和乡（镇）卫生院院长提出意见，报乡镇财经所备案。

4、报酬兑现由乡镇卫生院登记造册，经乡镇财经所所长、卫生院院长审签后上报县卫生局，经县卫生局审核汇总后的“两员”花名册报县财政局复核。县财政局复核后，通过银行将报酬直接发放到“两员”个人帐户。

三、工作措施

防疫员范文篇6

一、基本情况

全县辖有15个乡，10镇，共403个行政村，3194个村民小组，105422户。总人口487048人，其中，农业人口455857。

二、村级防疫员队伍建设现状

1、学历情况全县村级动物防疫员共有403人，其中初中以上学历的有184人，占总人数的93.05%（其中，初中学历的有257人，占总人数的63.77%；高中学历的有62人，占总人数的15.38%；中专以上学历的有56人，占总人数的13.09%；）。初中以下28人，占总人数的6.94%。

2、年龄结构在403名村级动物防疫员中，61岁以上的有10名，占2.48%；51-60岁的有80名，占19.85%；41-50岁的有150名，占37.22%；31-40岁的有142名，占35.24%；18岁-30的有21名，占5.21%。

3、专业结构在这403名村级动物防疫员中，兽医专业的有13人，占总人数的3.23%。在余下390名非兽医专业的防疫员中，受到县级以上业务部门培训的并取得兽医资格的有144人，其余246人均为村级动物防疫员的学徒。

三、村级动物防疫员的设置及职责

1、村级动物防疫员的设置

我县村级动物防疫员的设置原则上是按照行政村的个数来设置的。即，全县共有25个乡镇，403个行政村，按一村一名防疫员的标准，全县应该有403名村级动物防疫员。但是，由于受到多种因素的影响使得目前尚有13个村没有防疫员，而部分村兽医员相对超标。为了解决防疫人才需求的矛盾，我县当前村级动物防疫员实行分片区包干责任制和人员调配制。即，一名防疫员负责一片区或一个行政村的动物防疫工作。按403名村级动物防疫员和403个行政村来计算，平均达到一村一名动物防疫员。

2、村级动物防疫员的职责

（1）根据上级布置的动物防疫任务，对重大动物疫病实行强制集中免疫，常年补免，确保重大动物疫病防疫工作“村不漏户，户不漏畜（禽），畜（禽）不漏针”，保障免疫密度达到100%。同时，对其他动物疫病进行防疫。

（2）及时上报动物疫情，特别是重大动物疫情。

（3）承担该片区的动物防疫诊疗工作。收费方式为服务性收费。

（4）按期统计上报畜牧生产情况，特别是规模养殖户的情况。

（5）负责责任区域内动物防疫相关法律法规宣传。

3、村级防疫员承担非本职工作情况

村级动物防疫员除必须履行的上述职责外，还承担着发展本地畜牧养殖业的重担。他们在遵纪守法的原则范围内，在政府和相关部门的正确引导下，以科技为支撑，以诚信为基础，因地制宜，充分发挥科技脱贫致富的模范带头作用。

四、村级动物防疫员的管理制度和办法

1、村级防疫员的管理办法

我县村级动物防疫员的管理和办法，主要是根据《中华人民共和国动物防疫法》和省、州等有关规定，结合我县实际，来制定实施的。其主体部分有四点：一是指导思想；二是必备条件；三是职责及任务；四是奖惩办法。目前村级动物防疫员的管理办法正在进一步完善中。

2、村级动物防疫员的补贴情况

处于我县财政困难实际情况，我县403个村级动物防疫员的补贴均由县级财政全额拨款每人每月工资30元。工资发放和管理方式均由各乡镇财政所统一负责。2008年有200名村级动物防疫员，获得中央财政基层动物防疫工作补助经费补贴每人每月110元，工资每月达140元/人。其余203名村级动物防疫员工资每人每月仍是30元。

五、村级防疫员队伍建设中存在的主要问题

1、专业技术水平参差不齐

村级动物防疫员大多数是“半路出家”的学徒，大多数防疫员知识陈旧，缺乏系统的诊断技术和治疗手段。有时还会因为运用了错误的传统经验而耽误了动物的最佳治疗时间，而造成了不必要的经济损失。

2、村级动物防疫员年龄老化

村级动物防疫员年龄老化的原因主要有以下几个方面的原因：动物防疫工作任务繁重、待遇低下。村级动物防疫员除了每年要完成春秋两防的全部任务外，还兼顾疫情上报、畜牧生产的统计等多种报表。而待遇仍然是每人每月30元人民币。年轻防疫员为了养家糊口，有部分人自愿辞去防疫员的职务外出打工，这是村级动物防疫员年龄老化的主要原因之一。

防疫员范文篇7

一、基本情况

全县辖有15个乡，10镇，共403个行政村，3194个村民小组，105422户。总人口487048人，其中，农业人口455857。

二、村级防疫员队伍建设现状

1、学历情况全县村级动物防疫员共有403人，其中初中以上学历的有184人，占总人数的93.05%（其中，初中学历的有257人，占总人数的63.77%；高中学历的有62人，占总人数的15.38%；中专以上学历的有56人，占总人数的13.09%；）。初中以下28人，占总人数的6.94%。

2、年龄结构在403名村级动物防疫员中，61岁以上的有10名，占2.48%；51-60岁的有80名，占19.85%；41-50岁的有150名，占37.22%；31-40岁的有142名，占35.24%；18岁-30的有21名，占5.21%。

3、专业结构在这403名村级动物防疫员中，兽医专业的有13人，占总人数的3.23%。在余下390名非兽医专业的防疫员中，受到县级以上业务部门培训的并取得兽医资格的有144人，其余246人均为村级动物防疫员的学徒。

三、村级动物防疫员的设置及职责

1、村级动物防疫员的设置

我县村级动物防疫员的设置原则上是按照行政村的个数来设置的。即，全县共有25个乡镇，403个行政村，按一村一名防疫员的标准，全县应该有403名村级动物防疫员。但是，由于受到多种因素的影响使得目前尚有13个村没有防疫员，而部分村兽医员相对超标。为了解决防疫人才需求的矛盾，我县当前村级动物防疫员实行分片区包干责任制和人员调配制。即，一名防疫员负责一片区或一个行政村的动物防疫工作。按403名村级动物防疫员和403个行政村来计算，平均达到一村一名动物防疫员。

2、村级动物防疫员的职责

（1）根据上级布置的动物防疫任务，对重大动物疫病实行强制集中免疫，常年补免，确保重大动物疫病防疫工作“村不漏户，户不漏畜（禽），畜（禽）不漏针”，保障免疫密度达到100%。同时，对其他动物疫病进行防疫。

（2）及时上报动物疫情，特别是重大动物疫情。

（3）承担该片区的动物防疫诊疗工作。收费方式为服务性收费。

（4）按期统计上报畜牧生产情况，特别是规模养殖户的情况。

（5）负责责任区域内动物防疫相关法律法规宣传。

3、村级防疫员承担非本职工作情况

村级动物防疫员除必须履行的上述职责外，还承担着发展本地畜牧养殖业的重担。他们在遵纪守法的原则范围内，在政府和相关部门的正确引导下，以科技为支撑，以诚信为基础，因地制宜，充分发挥科技脱贫致富的模范带头作用。

四、村级动物防疫员的管理制度和办法

1、村级防疫员的管理办法

我县村级动物防疫员的管理和办法，主要是根据《中华人民共和国动物防疫法》和省、州等有关规定，结合我县实际，来制定实施的。其主体部分有四点：一是指导思想；二是必备条件；三是职责及任务；四是奖惩办法。目前村级动物防疫员的管理办法正在进一步完善中。

2、村级动物防疫员的补贴情况

处于我县财政困难实际情况，我县403个村级动物防疫员的补贴均由县级财政全额拨款每人每月工资30元。工资发放和管理方式均由各乡镇财政所统一负责。2008年有200名村级动物防疫员，获得中央财政基层动物防疫工作补助经费补贴每人每月110元，工资每月达140元/人。其余203名村级动物防疫员工资每人每月仍是30元。

五、村级防疫员队伍建设中存在的主要问题

1、专业技术水平参差不齐

村级动物防疫员大多数是“半路出家”的学徒，大多数防疫员知识陈旧，缺乏系统的诊断技术和治疗手段。有时还会因为运用了错误的传统经验而耽误了动物的最佳治疗时间，而造成了不必要的经济损失。

2、村级动物防疫员年龄老化

村级动物防疫员年龄老化的原因主要有以下几个方面的原因：动物防疫工作任务繁重、待遇低下。村级动物防疫员除了每年要完成春秋两防的全部任务外，还兼顾疫情上报、畜牧生产的统计等多种报表。而待遇仍然是每人每月30元人民币。年轻防疫员为了养家糊口，有部分人自愿辞去防疫员的职务外出打工，这是村级动物防疫员年龄老化的主要原因之一。

防疫员范文篇8

第二条县级以上畜牧兽医行政管理部门负责动物防疫监督员的推荐、培训、考试、考核和任免工作。

县级以上动物防疫监督机构负责动物防疫监督员的日常管理工作。

第三条动物防疫监督员必须是动物防疫监督机构内的国家工作人员，并具备下列条件：

（一）遵纪守法，公正廉洁，作风正派，身体健康；

（二）具有兽医（卫检）或相近专业大学专科以上学历和助理兽医师以上专业技术职称；

（三）连续从事动物防疫、检疫工作五年以上；

（四）熟悉动物防疫和有关行政执法的法律、法规，具备法律基本常识；

（五）具备独立从事动物防疫监督管理的实际工作能力。

第四条各级动物防疫监督机构可根据工作实际需要，配备适当数量的动物防疫监督员，每市、县原则上配备10-15名，畜禽存栏和畜产品加工数量较大的市、县可适当增加名额。

动物防疫监督员不得兼任动物防疫员、动物检疫员，不得从事兽医临床、检验工作及其他与动物防疫监督工作有关的经营活动。

第五条申报动物防疫监督员需提交以下材料：

（一）《河南省动物防疫监督员审批表》一式三份；

（二）与《审批表》同底片近期照片1张；

（三）学历证书和职称证书（或任职文件）复印件1份；

第六条动物防疫监督员报批程序：

候任动物防疫监督员本人或动物防疫监督机构填写《河南省动物防疫监督员审批表》，报同级畜牧兽医行政管理部门审查后，向上级畜牧兽医行政管理部门推荐，经省畜牧局统一培训、考试、考核，合格的，发给动物防疫监督员证、章，并发文公布。

第七条动物防疫监督员是代表国家监督实施《动物防疫法》及有关法规的执法人员，其职权是：

（一）依法对辖区内从事与动物防疫活动有关的单位和个人履行动物防疫法律义务的情况进行监督检查；

（二）对生产、经营、流通各环节的动物、动物产品进行动物防疫监督检查。监督检查的方式包括感观检查、取样化验、查阅资料、询问和查证等；

（三）动物防疫员的防疫结果、动物检疫员的检疫结果和处理情况进行监督检查和裁决；

（四）违反《动物防疫法》及有关法规的单位和个人，依法给予动物防疫行政处罚；

（五）承办上级动物防疫监督机构交办的动物防疫监督管理任务。

第八条动物防疫监督员在执行任务时，应当做到：

（一）携带证件、佩戴标志、衣着整洁、风纪严明；

（二）秉公执法，严格遵守行政执法程序；

（三）尊重当事人的合法权益，对索取、查阅的资料要为其保守秘密。取样、处罚、没收须出具凭证，完备手续，并告知当事人的权利；

（四）不滥用职权、索要钱物、玩忽职守、弄虚作假；

（五）办案及时，不无故拖延或拒绝；

（六）文明执法、礼貌待人。

第九条各级动物防疫监督机构应当建立动物防疫监督员考试、考核及违章、违纪档案登记制度。坚持对动物防疫监督员进行经常性法制教育和业务培训，定期进行考试、考核，并作为任免动物防疫监督员的重要依据之一。

第十条动物防疫监督员在监督工作中执法严明，成绩显著的，畜牧兽医行政管理部门应当给予表扬和奖励；

对有突出贡献的动物防疫监督员，由畜牧兽医行政管理部门报请当地人民政府予以通报表彰、奖励或晋级。

第十一条有下列情况之一的动物防疫监督员予以免职：

（一）政治、业务素质差，不能胜任监督管理工作的；

（二）因伤、残、病无法继续从事监督管理工作的；

（三）调离、退休、退职的；

第十二条有下列情况之一的动物防疫监督员予以撤职：

（一）多次违章、违纪，经批评教育不改的；

（二）滥用职权、徇私舞弊，勒索、受贿情节严重的；

（三）玩忽职守，失职、渎职情节恶劣或造成严重后果的。

第十三条动物防疫监督员免职和撤职程序同报批程序。

对免职、撤职的动物防疫监督员，其证、章要及时收缴至省畜牧局。

第十四条动物防疫监督员证、章由农业部制定，省畜牧局审核、签发。

第十五条动物防疫监督员证、章有效期3年，过期自动作废。继续任职的，应当在有效期届满3个月内重新申报。

第十六条对动物防疫监督员证、章实行年审制度。由县畜牧兽医行政管理部门于每年年底前将监督员的考核情况报省辖市畜牧兽医行政管理部门审核，省辖市畜牧兽医行政管理部门报省畜牧兽医行政管理部门备案。不参加年审或年审不合格的，予以免职或撤职。

第十七条动物防疫监督员证、章遗失，要立即报告动物防疫监督机构，经核实登报声明作废，并及时申请补发。

第十八条申领动物防疫监督员证、章，按规定交纳工本费。

防疫员范文篇9

关键词:村级动物防疫员；职业素养；技能要点；对策

村级动物防疫员在动物疫病防控中发挥着重要作用，是实施免疫档案建立、动物强制免疫、动物疫情报告、畜禽标识加挂等重要防疫措施的中坚力量，是基层动物疫病防控的主力队员，既是动物防疫技术员，又是相关畜牧兽医的政策宣传员，还是乡村动物疫情报告员，在保证畜禽产品质量安全和基层动物卫生安全等方面具有重大意义。目前，村级防疫员存在业务水平不高、动手能力不强、人员素质不高等问题。因此，提高村级动物防疫员业务能力和工作水平，培养合格的村级动物防疫员，对于增强重大动物疫病防控能力尤为重要。本文结合多年基层动物疫病预防控制机构的工作实践，就如何提高村级动物防疫员职业素养进行探讨，以供相关工作人员参考。

1村级防疫员职业素养不高的原因

1.1村级防疫员业务技能水平不高

要做一名合格的村级动物防疫员，必须掌握动物生理解剖、动物传染病、生物制品学等专业知识，还要掌握动物免疫注射、应激处理等基本技能，涉及的知识面广，实际动手操作技能较多，需要系统学习和长期操作才能胜任，而现有的防疫员大多非专业技术人员，实际操作能力不强。

1.2村级动物防疫员待遇低，学习动力不足

目前，村级防疫员年工资报酬仅4500元左右。每年工作除春、秋2季的突击防疫外，还要坚持常年补防，劳动强度大，任务重，占用的时间多，加之当前农村散养户锐减，防疫员除了强制免疫以外，技术服务空间变小，从事畜禽诊疗取得的收入大幅减少，业务学习的动力不足。

1.3村级动物防疫员队伍不稳定

早期的村级防疫员大多是从动物诊疗、饲料经营、繁育阉割等相关行业人员选拔出来的，免疫注射只是其部分工作，主要是增加其联系客户的途径，通过强制免疫，拓宽和带动其他业务，以增加整体收入。但随着农户散养逐步退出，规模养殖发展迅猛，很多从业者纷纷改行，不再从事相关工作，防疫员队伍人员流失严重。年轻人不愿加入，造成村级动物防疫员队伍极不稳定。

1.4村级动物防疫员年龄偏大、学习能力不强

农村散养户畜禽种类多且较零散，防疫员必须钻鸡棚、进猪圈，动物防疫工作苦、累、脏。现有防疫员大多年龄较大，文化水平不高，工作本来就有点力不从心，加上防疫技术、操作技能和要求更新较快，对新知识学习能力不强，不能满足工作的需要。

2村级动物防疫员必须掌握的免疫工作技能要点

2.1免疫接种前准备

2.1.1器械、防护物品和药品的准备。器械包括体温计、耳标钳、注射器、针头、保定套；防护物品包括胶鞋、防护服等；药品包括75%酒精、疫苗、稀释液；还有接种登记表、免疫证、耳标及胶水等其他物品。

2.1.2检查待接种畜禽的健康状况。接种前需了解畜禽的健康状况，以保证免疫效果。对发病、瘦弱、幼小、老年或怀孕的畜禽暂不接种，只做好登记，以后补免；只对符合条件的健康畜禽进行免疫。

2.1.3疫苗准备。免疫前要检查疫苗的名称、有效日期、生产厂家等基本信息。查看疫苗瓶外观是否完好，对不符合要求的疫苗一律不得使用。疫苗使用前要放置于室温（20～25℃）2h左右进行复温。

2.1.4疫苗的稀释。用专用稀释剂按说明书规定的方法、倍数对疫苗进行稀释，先抽取稀释液注入疫苗瓶，轻轻振荡至其完全溶解，再补充稀释液至规定量，使疫苗混合均匀。已经开瓶的疫苗要求当日用完。

2.2疫苗接种

将畜禽保定好，用75%酒精棉由内向外螺旋式擦拭消毒注射部位，注射时用左手固定注射部位皮肤，右手持注射器直入肌肉后，改用左手夹住注射器和针头尾部，右手回抽针芯，如无回血方可缓缓注入药物，注射完毕，拔出针头时用消毒棉球按压针孔，防止药液外流。注意保证每头牲畜1个针头，家禽每户1个针头，禁止同时接种其他疫苗。

2.3过敏反应的处理

由于疫苗本身特性和畜禽对疫苗耐受性不同，注射疫苗后，个别畜禽会出现副反应，一般可在短时间内自行消除；但也有个别家畜会出现不安、呼吸困难、全身青紫等严重症状，应及时救治。可先注射肾上腺素等抗过敏药物，后对症治疗。

2.4免疫档案的填写

在做好免疫注射后，要对免疫家畜加挂耳标，将相关免疫信息填写在免疫卡上，并将免疫卡张贴在农户的墙上，同时要做好免疫档案，做到疫苗领用存数目一致，便于查账。

3提升村级动物防疫员队伍综合素质的建议

3.1做好村级动物防疫员的选用

收稿日期2018-06-21要按照“因地制宜、按需设置、明确责任、择优选用、注重素质、创新机制”的原则，采取公开、平等、竞争、择优的方法选用村级动物防疫员。从现有乡村兽医中或相关行业从业人员中选拔村级动物防疫员。通过自愿报名，乡镇动物防疫机构审核，县级畜牧兽医主管部门统一考试测评，择优录用，真正将有理论基础、会基本操作和懂相关政策的人员吸纳到村级防疫员队伍中来。

3.2加强业务培训及技能学习

基层动物防疫机构要有计划地组织村级动物防疫员系统学习相关法律法规和防疫专业知识。对新聘用的防疫员，通过老防疫员言传身教，现场指导，直到其掌握免疫工作技能要点、能够独立熟练操作时才能正式上岗。主管部门每年应组织1～2次的业务知识培训，介绍疫情动态和防疫新技术，鼓励和组织防疫人员参加防疫技能比赛。不断增强防疫工作的责任感和荣誉感，充分认识动物防疫工作的重要性，形成精益求精、争先创优的工作氛围，弘扬工匠精神，逐步培养防疫员不怕苦、不怕累和不怕脏的爱岗敬业精神，不断提高自身的综合素质。

3.3规范村级防疫员的免疫操作

防疫员做免疫注射的传统做法是只带1个注射器就开始工作，注射前不消毒，注射时不规范，注射后不观察，往往因消毒不严、操作不当、处置不及时等操作导致免疫效果不佳甚至应激死亡的情况。因此，防疫员必须配备足够的器械、防护物品和应急药品，养成规范操作的免疫习惯，疫苗要冷藏到户、器械要消毒、疫苗空瓶要回收，发生应激反应要及时处置。

3.4落实村级动物防疫员责任

要建立村级动物防疫员工作责任制，在村级动物防疫员签订的责任书中明确动物防疫法律法规宣传、动物强制免疫注射、畜禽标识加挂、散养户动物免疫档案建立、动物疫情报告等工作任务，理清其权利和义务，细化质量标准，明确考核指标。乡镇动物防疫机构在强制免疫过程中要进行巡查，及时掌握实际工作情况，县级动物防疫机构在春、秋2季集中免疫后要组织乡镇互查，并采样检测，科学精准地评判免疫效果。年终各乡镇对照村级防疫员考核细则综合打分，奖勤罚懒。

3.5完善村级动物防疫员管理模式

为使村级动物防疫员的工作积极性得到强化，使其能踏实开展动物防疫工作，就必须增加工资收入，提高待遇水平，以解决其后顾之忧。在现有的基层动物防疫工作经费补助政策的基础上，积极协调各级有关部门，按照经济发展水平和物价上涨因素，对其进行合理的调整。此外，应对从事诊断动物疫病、销售饲料兽药等工作的村级动物防疫员给予适当的政策扶持，鼓励其开展更多基础性的畜牧兽医服务工作，有效增加收入。要对村级动物防疫员实行动态管理，适当解聘年龄过大、工作能力不强、考核不合格的防疫员，积极引进年轻的人员，逐渐建立一支年轻化、业务技能较强、能安于村级动物防疫工作的防疫员队伍。

4参考文献

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[10]孙玉明.基层村级动物防疫员队伍建设问题及对策建议[J].问题与对策，2016，327（7）：56-57.

防疫员范文篇10

1村级防疫员社会保障体系存在的不足

在取得成绩的同时，合作市在服务和保障村级防疫员方面还存在不足。一是全市79名村级防疫员要负责37个行政村、2个社区、267个自然村存栏动物的免疫注射、动物标识佩戴、样品采集、产地检疫报检、畜禽尸体无害化处理以及常年补针工作。2015年，全市春秋两季免疫动物82．55万头（只），平均每名村级防疫员要完成1．04万头（只）动物的免疫注射工作。村级防疫员服务半径较大，劳动强度高；二是由于藏区特有的畜牧业生产方式，牲畜体格大、习性凶猛，村级协检员（防疫员）在工作过程中被家畜踩踏、挑刺、狗咬等致伤事件时有发生。仅2014年秋季动物防疫过程中，就有3名村级防疫员受伤。此类意外伤害对村级协检员（防疫员）除造成身体和精神伤害外，为其家庭带来一些经济损失，直接影响村级防疫队伍的稳定。

2落实法律和政策规定，多渠道投入，完善

村级防疫员保障体系一是贯彻《动物防疫法》第六十七条“对从事动物疫病预防、检疫、监督检查、现场处理疫情以及在工作中接触动物疫病病原体的人员，有关单位应当按照国家规定采取有效的卫生防护措施和医疗保健措施”；《劳动法》第七十五条“国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险”；《国家中长期动物疫病防治规划（2012－2020年）》“完善村级防疫员防疫工作补贴政策，按照国家规定采取有效的卫生防护和医疗保健措施。”市农牧局自筹资金1．2万元，为全市79名村级防疫员（协检员）投保了团体人身意外伤害保险，一旦防疫员在防疫工作过程中受伤可获得最高15万人身伤害，2万医疗附加险的赔偿，基本解决了村级防疫员因公受伤后的保障和补偿措施。二是制定和完善了村级防疫员管理办法和考核办法，按照公开、透明的原则，合理的将补助经费足额发放到村级防疫员。秋季防疫结束后根据村级防疫员考核结果，及时兑现村级防疫员报酬及补助经费。对生活较为困难的纳入农牧村低保范围，并在整村推进、两节慰问等项目资金、实物上予以优先考虑，通过效绩考核和优惠政策的落实充分调动了村级防疫员的工作积极性和主观能动性。三是强化宣传，提高认识。防疫工作事关当地畜牧业和社会经济发展，是一个需要政府重视、部门配合，社会支持，农户理解的系统工程。多渠道、全方位的做好动物防疫宣传工作，不断提高认识，采取灵活多样的方式，广泛深入地宣传了动物防疫法律法规和动物疫病科普知识。特别是禽流感、口蹄疫等重大动物疫病的防控常识，增强了村级防疫人员和广大农牧民群众防控的责任感与使命感，从而做好动物防疫工作。乡镇政府高度的重视，《甘肃省重大动物疫病防控工作责任体系》明确了各级政府的工作职责，乡镇政府对乡级畜牧兽医专业技术人员需早晨天未亮、晚上天黑后去牧民牛、羊圈舍开展免疫工作的性质给予了充分的理解，组织领导、积极推进作用发挥明显，促进了动物疫病防控工作质量的提高和成效。

3村级防疫员社会保障体系建设经验