电视局范文10篇

电视局范文篇1

为确保单位年度平安生产无责任事故发生，对此。依照“谁主管、谁负责”原则和“一岗双责”要求，局成立了以局长任组长，分管局领导任副组长，局机关科室和直属各单位负责人为成员的平安生产工作领导小组，并层层签订了平安生产目标责任书，把平安工作与业务工作同安排、同检查、同落实，做到及时传达贯彻上级平安生产要求，定期研究安排相关工作，从以下三个方面狠抓了平安防事故工作的落实：

加强了人防、物防、技防工作。局深化平安家庭、平安科部室等创建活动，第一、重视内部平安防范机制的建立。及时修改下发了遂宁市广播电视局应急突发事件总预案”等工作预案，进办公楼门口处、网络公司收费室等地方装置有监控报警设备，7个重点机房装有红外线和手动报警装置，各类机房、库房和财务室等重点部位均装置有防盗门窗，电梯落实了维保单位，门卫和重点机房24小时有人值班，聘用了7名保安人员守楼护院，对陌生人员出入办公、宿舍区实行了严格的询问、登记和放行制度，职工宿舍区实行了楼长负责制和红外线对射装置监控，严格了暂住人口和外来车辆停放的管理，自觉做好“防火、防盗、防车辆交通事故”和防插播等工作，坚决消除侥幸心理和厌倦情绪，时刻发现并消除不安全隐患，自觉遵守平安生产有关规定，预防和减少平安事故的发生。

其管线等附属设施老化易造成停电断水甚至发生火灾事故的情况，第二、坚持经常性的平安检查和隐患排查整改。针对办公楼投入使用已14年。局更换大楼消防设施、改造地下供水管道和改造用电线路的情况下，仍非常重视日常平安检查和隐患排查整改工作，除每天有人对办公、宿舍区进行平安巡查外，还坚持做到每周由安保科组织检查，每月由局分管领导带队进行集中检查，每季度邀请电力部门和自来水、燃气公司人员到局对相关设备进行巡查。对检查到平安隐患，经局领导研究后，都安排及时进行了整改，今年一季度局排查治理用电、消防等一般平安隐患3起。

加强了全市文化市场的管理工作。局今年以来，同时。已多次会同公安、消防等部门对市城区“现代不夜城”天宫路等处的文化娱乐场所进行了平安检查，重点是对经营证照是否齐全有效；平安疏散通道和出口是否畅通；消防设施是否齐全并完好有效；用火、用电是否规范等情况进行了认真检查，对存在平安隐患责令业主立即进行了改正，确保了平安。

确保了平安播出无事故。局进一步完善并落实了平安播出预案和应急处置预案，第三、狠抓广播电视的平安播出工作。及时调整了广播电视平安播出指挥部人员，市、区、县层层签订了年度安播责任书，积极开展了三电”专项整治和创建“绿色频率频道，净化声频荧屏”绿色行动，对设台建网工作实行了严格的行政许可制度，投入资金增置了防插播设备。对“元旦”春节”等节假日和全国两会的平安工作，都按要求作了详细的值班安排和值班。各广播电视节目制作、播出机房实行了严格的管理制度，禁止无关人员进出机房；对市广播电视台所播出的节目坚持了编辑初审、部室主任审定、频道频率总监或分管副台长审签的

电视局范文篇2

不断提高新闻采编人员的综合素质

一、加强政治思想理论、业务学习。

局以“内强素质，今年以来。外树形像”为目标，狠抓新闻从业人员的培训，打造一支素质过硬的新闻宣传队伍。首先是政治上对新闻从业人员进行强化培训，定期召开业务例会，及时总结前一段时间的工作，对存在问题及时整改，有效提高了广播电视新闻宣传水平。从今年3月份开始，陆续组织新闻骨干记者到区广播电视台跟班学习，并请上级电视台记者、编辑到局里指导、培训。通过采取“走出去、请进来”办法，提高新闻采编人员的业务水平。

认真抓好新闻宣传报道工作

二、按照“三贴近”要求。

社会主义先进文化的前沿阵地，广播电视作为党委、政府的喉舌。做好宣传工作，坚持正确的舆论导向，为县委、县政府的各项中心工作营造良好的舆论氛围，局各项工作中的重中之重。

加强机关行政效能建设活动中，

一）认真做好转变干部作风加强机关行政效能建设活动的宣传工作。开展转变干部作风。局配合县《转变干部作风加强机关行政效能建设领导小组办公室宣传工作方案》要求，制定了详细的新闻报道工作计划，动员全体新闻工作人员积极发现和挖掘，报道好转变干部作风，加强机关行政效能建设的重要性和紧迫性，报道好各乡镇各部门开展转变干部作风、加强机关行政效能建设的具体措施和进展情况，正反结合，既让大家学有榜样，又让大家引以为戒。至5月31日止，局广播电视台共播发有关转变干部作风，加强机关行政效能方面的新闻稿件168条，取得了良好的宣传效果。

大力报道我县开展城乡清洁工程活动。

二）抓好重大事件的新闻报道。宣传我县开展转变干部作风加强机关效能建设活动。

使之成为舆论媒体向县领导反映社情民意的绿色通道”

三）继续完善新闻报料制度。

对工业、计生、教育、双拥、重大演出活动、招商引资、农业、村村通”和行政效能建设等方面的工作予以重点报道。

四）本台开设了创新与发展”加强整治长效管理”调整产业促增收”人口与计生”关注三农”关心下一代”珍爱生命拒绝”鹿寨巾帼”安全生产重于泰山”加强‘两委’建设促农村工作发展”绿色军营在召唤”抗灾自救重建家园”为纳税人服务促经济发展”加快城建步伐建设美好鹿寨”三项整治在行动”加快农合步伐确保目标实现”鹿寨园丁”解放思想见成效”招商引资工业强县”实施五大工程助农增收”实施三项大会战”平安鹿寨”抗旱保丰收”摒陋习树新风”鹿寨党建”鱼水情深”参政议政促发展”党员先锋”一年之计在于春”落实政策保增收”力争新突破争创十佳县”文化鹿寨”和“贯彻五中全会精神增强自主创新能力”等新闻专题栏目。

提高质量，

五）创新形式。结合自身实际，全心致力于《鹿寨县新闻》改版工作：

1鹿寨新闻》时间长度在15分钟左右(时政新闻10分钟、社会新闻5分钟)

所有会议新闻由宣传部把关，2对时政新闻进行改革：一是重点做好县四家班子一把手的时政宣传报道。二是对县委政府重要的中心工作（会议）重点报道。除由宣传部指示要求作重点报道外，一般工作会议只作一般报道，尽量压缩时间，说清会议重点精神即可。县领导参加的只点明某某领导出席会议或作要求。

增加群众关心的热点难点问题，3加大社会新闻量。以及群众喜闻乐见的新闻。

引导观众关注身边人、关心鹿寨事。4文化广场大屏幕增加《鹿寨事大家谈》栏目。

紧密配合县委、县政府的各项中心工作，

六）抓好日常新闻报道。加强日常性、动态性的宣传报道。截止5月31日，台上送新闻稿件被广西电台采用12条、广西电视台采用10条，柳州电台采用34条、电视台32条。局广播电视台的新闻编播数量截至5月31日止，共播出广播、电视新闻1700多条，播出各类专题19期。

三、扎扎实实开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动。

局根据县委、县政府的统一部署，当前开展的转变干部作风加强机关行政效能建设活动中。求真务实，深该查摆，认真评议，扎实整改，较好地完成了第一、二阶段的工作内容，第三阶段的工作目前正在进行当中。

层层动员一）召开会议。

局高度重视，县转变干部作风加强机关行政效能建设工作会议结束后。于3月7日召开动员大会，传达了县机关行政效能建设工作会议精神，切实把思想和认识统一到县委、政府的决策上来。通过召开大会，层层动员，做到人人知晓，人人明白，极大调动了全局工作人员参与机关行政效能建设工作的积极性、自觉性和主动性。

二）深入学习、提高认识

提高认识，统一思想。宣传发动的中心任务。为此我采取个人自学和集中学习讨论的方式，学习了县委规定的学习篇目。通过学习，大家深刻认识到开展机关行政效能建设工作，既是实践“三个代表”重要思想的一次具体行动，又是新形势下强化党员先进性教育的有效形式，努力建设“廉洁、高效、务实、便民”服务型机关的重要举措。

三）加强领导、强化责任

成立广播电视局转变干部作风加强机关行政效能建设工作领导小组，一是加强领导。将机关行政效能工作纳入重要议事日程。由局长唐宏志同志担任组长，领导小组下设办公室，负责日常工作，抽调精干人员组成，各负其责，各司其职，上下联动，齐抓共管的工作格局。二是落实责任，健全机制。实行：谁主管、谁负责”责任机制，明确了各部、室负责人为第一责任人。加强思想教育、规范机关行为、提高工作效率、完善制度建设、转变机关作风、提高队伍素质、健全监督网络、严格考核奖惩等方面内容作为机关行政效能建设的主要内容。

认真评议

四）全面查摆。

认真寻找差距，局各部室结合本部室的实际。全面查摆、认真评议。根据工作安排，于3月20日组织召开了查摆评议工作动员大会，要求局各部室深入开展评议，部室之间、个人之间、个人与部室之间相互查摆评议，互相指出工作中存在问题，并且相互督促解决各自问题，督促彼此切实改进工作作风，提高工作效率，印发了鹿寨县广播电视局机关效能建设调查表》并通过柳州市电子公文交换系统和鹿寨县政府网站向县直各单位和广大市民广泛征求对我局新闻事业建设和执法人员遵纪守法情况的意见，听取他对如何提高我县《新寨新闻》质量的意见和建议，通过多种形式查找问题。

实行政务公开。一是结合本单位实际，

五）建立健全相关制度。全面落实《首问责任制度》限时办结制度》和《责任追究制度》并于四月初公布上墙，向群众公开办事内容和办事流程；二是召开内部工作会议，制定了内部工作机制和绩效考核办法，形成了部门之间互相监督，领导之间互相监督，干部职工之间互相监督的监督工作机制。

加强机关行政效能建设活动中，

六）加大新闻宣传力度。开展转变干部作风。局配合县《转变干部作风加强机关行政效能建设领导小组办公室宣传工作方案》要求，制定了详细的新闻报道工作计划，动员全体新闻工作人员积极发现和挖掘，报道好转变干部作风，加强机关行政效能建设的重要性和紧迫性，报道好各乡镇各部门开展转变干部作风、加强机关行政效能建设的具体措施和进展情况，正反结合，既让大家学有榜样，又让大家引以为戒。

按照“把各项工作做细、做实、做好，

七）扎扎实实开展主题实践活动。今年我局为民办实事的项目仍然是村村通”工程。县“村村通”工程在区、市局的统一部署下。确保村村通、户户通、长期通”要求，结合我县的实际，坚持科学发展观，本着因地制宜、注重实效的原则，加快工程建设步伐，目前为止，主要做了拉沟、平山、导江和江口4个乡镇的主干杆路共80多公里。村村通”工程建设中，局主要从以下四个方面加强做好“村村通”工程：一是加强领导，统一思想，提高对“村村通”工作重要性的认识。二是明确目标，健全制度，狠抓任务落实。三是加强协调，落实资金，确保投入到位。四是强化措施，加强管理，确保工程质量稳定可靠。县城的数字电视转换工作已于3月31日全部完成；300瓦大功率的广播发射机站也正在选址和对设备的调试当中，各项工作均取较好的效果。

四、社会稳定工作

落实责任

一）制定措施。

社会治安重点单位，局作为广播电视宣传机构。安全保卫历来是局一项重点工作。今年年初，局根据新的社会形势，制定出了相应的安全保卫措施，指定吴东青副局长专门负责治安工作；并根据股室工作的重要程度，制定出各部门的安全措施，把广播、电视播出机房和局财务室作为重点防范部门，股室负责人为第一责任人，落实了责任追究制度。

确保安全播出和安全传输

二）严加防范。

境外不法分子利用卫星干扰广播电视信号的现象依然很严重。为了防范境外不法分子对我县广播电视网络的破坏，今年以来。局对广播电视的安全播出和网络安全传输工作十分重视。为了确保广播电视的安全播出和电视信号的安全传输，局每天除了播出机房安排人员值班外，局门卫还实行24小时连续值班制度：晚上不间断地在办公楼周围和院内进行巡逻，白天对来访人员、车辆和进出货物严加询查；广播电视播出机房都安装上防盗装置和报警器，发现问题及时向值班领导汇报，以便及时处理。

三）创建“无毒单位”提高干部职工防毒意识。

局还积极参与创建“无毒单位”活动，今年以来。宣传报道方面我局派出了大批记者，深入各乡镇和各单位深入报道全县禁毒工作的情况。以“珍爱生命，拒绝”为重点，广泛宣传的危害性，用典型事例强化干部职工的禁毒防毒意识，上半年共播出广播电视禁毒新闻36条，为营造一个防毒、禁毒的社会环境发挥了舆论宣传的主导作用。

局还采取了全民联动，为做好创建“无毒单位”活动。群防群治的措施，对禁毒工作长抓不懈。年初，局里还召开了一次有离退人员和全体干部职工一起参加的禁毒会，布置本年度的防毒禁毒工作，教育职工在抓好自身防毒、禁毒的同时，要求干部职工注意做好家属的思想教育工作，珍爱生命，远离。局里还向职工和院内家属作出了明确禁毒规定：1、不准本单位职工与外界吸毒人员来往。2、不准将和吸毒人员带到本单位：3、干部职工不能以身试毒，从自己做起，做到不吸毒，不贩毒，不制毒。要求广大干部职工看好自己的门，管好自己的人，号召全体职工和家属全体联体起来，积极开展群防群治，互相监督活动，把拒之门外，从而有效地保证了全局上下干净无毒。

确保无上访事件发生

四）做好群众思想工作。

五）认真做好“五五”普法工作

积极开展各种精神文明创建活动。单位内部制定了文明规范，

五、加强对精神文明建设的组织领导。并将文明风貌、文明用语和文明行为教育活动贯穿于日常工作中，取得较好的效果。

六、扎实做好计生工作

做好本局计生工作的同时，局根据中央、自治区以及我县人口与计划生育的有关文件精神。充分发挥广播电视宣传喉舌的作用，为我县计生工作做好宣传报道工作，受到县领导及县计生部门的一致好评。

局先后派人下乡就计生和“两基”迎国检工作进行调研，

七、做好联系点后盾服务。今年上半年我局帮扶的联系点为江口乡。为做好联系点的帮扶工作。并制定了扶贫计划。作为牵头单位，局不仅在人力和物力上给予大力支持，还先后筹集资金6000元支持联系点开展计生和“两基”迎国检工作。

电视局范文篇3

一、局党组会

（一）时间安排

一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开。会议召开的时间，一般在会议召开两天前通知到各位党组成员和其他与会人员。

（二）主要议题

1、传达贯彻党中央、国务院，国家广电总局，省委、省政府和省委宣传部等的重要文件、重要会议精神和重大工作部署；

2、研究贯彻落实党中央、国务院领导或省委、省人大、省政府、省政协和省委宣传部领导相关批示、指示等；

3、讨论决定省广电局工作中的重大事项；

4、部署省广电局重要工作；

5、研究决定局机关及直属事业单位机构设置、干部教育、任免、调动、奖惩以及廉政建设等事项；

6、通报有关重要情况；

7、研究处置安全播出突发性事件的意见；

8、其他必须由局党组会集体讨论决定的重要事项。

（三）参加人员

党组会出席人员为党组书记、副书记和党组成员，必须有半数以上成员到会方能举行；讨论机构、干部问题时，应有三分之二以上成员到会方能举行。党组成员因故缺席，应在会前请假。会议由党组书记召集并主持，党组书记不在时，可委托党组副书记主持召开。会议列席人员，由会议主持人根据会议的不同内容来确定。也可以召开扩大会，扩大参加人员范围。

（四）工作程序

1、在党组会召开之前，由局办公室向局党组成员征询党组会议题，并对汇报人员、参加处室等提出建议意见；

2、重要决策事项，由局党组书记或授权的党组成员及有关职能处室主要负责人，做好事先沟通工作；

3、局办公室根据局党组书记确定的最终议题，负责拟订会议安排计划,包括议题、时间、地点和汇报人员及参加人员等,由局办公室主任审定后报局党组书记审签；

4、局办公室机要员负责落实会议通知、会场安排；局办公室负责会务、记录等工作，并负责整理党组会议纪要及印发工作。

5、参加会议的有关处室要按照会议要求,认真准备提交会议讨论研究的材料,并将会议材料于会前2天，按要求的数量送局办公室。

二、局长办公会

（一）时间安排

一般一个月召开一次，如遇重要情况可随时召开。会议召开的时间，一般应在会议召开两天前通知局领导和其他与会人员。

（二）主要议题

1、传达和研究贯彻国务院或国家广电总局召开的会议和省政府召开的重要工作会议精神;

2、根据局党组会确定的工作部署，研究确定省广电局日常工作中事关全局、需要统筹安排的事项;

3、研究省广电局召开的全省性重要会议的准备事项；

4、研究向省委、省政府、省委宣传部领导汇报重要工作的有关事项;

5、研究决定广播电视发展繁荣、广电惠民、行政监管等项具体工作；

6、讨论决定省广电局日常行政管理有关重要工作事项；

7、讨论审议广播电视规章制度草案。

（三）参会人员

局长办公会出席人员为局长、副局长和巡视员、副巡视员，局长办公会由局长主持，局长不在时可委托副局长召开。会议列席人员，由会议主持人根据会议内容确定。也可召开扩大会，扩大参加人员范围。

（四）工作程序

1、局办公室负责向局领导征求会议议题及安排的意见；

2、需要局长办公会决策的重大事项,由局领导和各处室负责人提出，经局长同意后,由分管副局长负责做好有关协调工作。局办公室根据收集的议题,负责拟订会议安排计划,包括议题、时间、地点和参加人员等,由局办公室主任审定后报局长审批；

3、局办公室机要员负责落实会议通知、会场安排；局办公室负责会务、记录等工作；

4、参加会议的有关处室要按照会议要求,认真准备提交会议讨论研究的材料,并将会议材料于会前2天，按要求的数量送局办公室。

三、局工作情况通报会

（一）时间安排

原则上一月召开一次，在每月上旬召开。如遇工作需要，局领导班子可随时召开。

（二）主要议题

1、通报上级有关重要文件、重要会议精神和重大工作部署；

2、通报局党组会、局长办公会研究确定的重要事项；

3、机关各处室、监测中心主要负责人汇报上个月的工作任务完成情况和当月工作计划安排；

4、各分管局领导通报重要工作情况。

（三）参会人员

局工作情况通报会出席人员为局长、副局长、巡视员、副巡视员及各处室、监测中心主要负责人，通报会由局长主持，局长不在时可委托副局长召开。

（四）工作程序

1、局办公室机要员负责落实会议通知、会场安排；

2、局办公室负责会务、记录等工作；

四、局机关干部职工大会

（一）时间安排

原则上半年召开一次。如遇重要情况可随时召开。

（二）主要议题

1、传达学习党中央、国务院、省委、省政府、省委宣传部和国家广电总局的重要文件、重要会议精神；

2、部署阶段性的全局重大工作；

3、通报其他重要事项。

（三）参会人员

机关干部职工大会参加人员为局机关全体同志,根据需要可适当请一些离退休老同志参加。局机关干部职工大会由局长主持，也可根据会议的议题，按照局长的要求，由分管局领导主持召开。

（四）工作程序

1、局办公室根据局党组书记、局长确定的机关干部职工大会的议题，拟订会议安排计划,包括议题、时间、内容和参加人员等,由局办公室主任审定后报局党组书记、局长或主持会议的局领导审批；

2、局办公室负责落实会议通知、会场安排；

3、局办公室负责其他会务工作，包括会议材料准备、会议材料发放和会议记录等工作。

五、注重会议效果，树立良好会风

要提高会议质量。局召开的各类会议，会前要围绕会议议题，做好调查研究，提出工作措施，做到主题明确，内容精简，准备充分，注重解决实际问题。要倡导开短会、讲短话，避免纠缠枝节问题，偏离会议主题，努力提高会议效率。各处室拟提交局党组会议或者局长办公会议审议决定的事项，事先应在分管局长的统筹下进行充分的协商；每个议题的汇报一般不超过20分钟，发言一般不超过10分钟。

电视局范文篇4

一、加强领导，确保“村村通”工程建设推得动

郧县辖区20个乡镇（场），38个行政村，5896个自然村，约15万户60万人，版土面积3800平方公里。全县80%的村处于山区、原创：半山区，地理环境复杂，村民居住宅区分散，特别是自然村位置偏僻，户数人口少，到2004年底，全县约有20余万人不通有线广播电视。针对这种情况，郧县县委、县政府把村村通有线广播电视作为推进全县信息化建设的重要工作来抓，明确要求确保完成140个50户以上自然村“村村通”的目标任务。他们成立了由县委书记、县长亲自挂帅的领导小组，各乡镇（场）也成立了相应工作机构，强化了组织领导，层层分解了目标任务，把“村村通”工作纳入县乡党委政府重要议事日程，纳入经济和社会发展规划，纳入财政预算，纳入干部的日常工作考核内容。县委、县政府主要领导多次深入广播电视部门和农户家中调研，指导广播电视搞好规划论证，确保建好优质高效的自然村“村村通”工程。县委、县政府督查部门按月对自然村“村村通”工程建设进展情况进行督查和通报，有效地推动了全县农村广播电视“村村通”工程建设。

二、多措并举，确保“村村通”工程建得快

郧县140个50户以上的自然村“村村通”工程共需投资700多万元资金，国家、省、县配套资金有限，为化解资金难题，郧县广播电视局多措并举，筹集建设资金，稳步推进“村村通”建设进程。一是争取县政府大力扶持。县政府在财力十分紧张的情况下，两年来挤出70多万元配套资金，用于自然村覆盖工程，在很大程度上缓解了资金压力。二是采取“三个结合”的办法筹措资金。即采取广电部门集资与社会筹款相结合、采取银行贷款和乡镇农民筹资相结合和采取协议供货和分期付款相结合的办法。通过“三结合”的办法，共筹集资金500多万元，用于140个50户以上自然村覆盖工程。三是广电部门干部职工充分发扬艰苦奋斗精神，节省资金。全局广电部门职工自己规划、自己设计、自己安装，自己想办法攻克施工和技术难题，千方百计为工程建设节省资金。共组建10个工程队，70多名职工冒严寒，斗酷署，抢晴战雨，日夜奋战在“村村通”工程建设一线，既为工程建设节省了大量资金，也保证了工程质量，还提高了工程建设速度。

三、规范建设确保“村村通”工程建得好

为了切实让偏远山区群众听好广播，看好电视，该局因地制宜，立足当前，着眼长远，科学规划，探索建立了一套适合郧县实际的广播电视覆盖体系。对于集中成片、光纤通达方便的自然村，他们选择投资大、效果好的光纤联网方式，从根本上解决完全通、长期通的问题。在工程建设中，他们从规范网络建设入手，做好建前规划，建中检查，建后验收，保证网络建设质量。具体做到了“四统一”，即统一建设规划、统一技术标准、统一材料供应、统一检查验收。他们坚持因地制宜，科学规划，严格验收，确保了建一片网络，成一片网络，造福一方百姓。

四、有效管理，确保“村村通”工程长期通

电视局范文篇5

一、加强领导，细化措施，应急管理工作有效推进

一是加强领导，健全组织机构。局（台）成立了由局长任组长，党组班子成员任副组长，各部室主任为成员的应急管理工作领导小组，局办公室指定专人负责应急管理工作。组建了专业应急队伍，先后成立了安全播出调度指挥中心、内部治安保卫应急队伍，共有专、兼职人员48人。为我局应急管理工作的顺利开展提供了充分的组织和人员保障。二是建立突发事件快速反映机制。加强政务值班和信息报送工作，认真落实政务值班制度，尤其是重大节日、重点时期都落实了领导带班和“日报告”、“零报告”制度，确保政令畅通。三是结合广播电视工作实际编制《县广播电视局安全播出应急预案》，并广泛征求意见和建议，逐步修订完善。四是加大投入，先后投入1万多元对广电小区安全设施进行了改造，投入2万多元对电影院防火设施和供电线路进行了全面改造。五是加强应急物资排查管理，年初，局应急管理专职人员对局办公区、广电小区消防设施进行了彻底清理，对不符合要求的灭火器、防火栓及时进行更换。六是加强应急演练，局（台）各应急小分队分别组织本分队人员每季度开展1次应急演练。七是大力开展应急知识教育培训，通过采取召开会议、组织干部职工自学等形式，学习《突发事件应对法》，开展防火、防盗、防震、交通安全知识教育，让干部职工掌握了应急常识和应急措施，切实增强了防灾避灾的意识和技能。同时，充分发挥广播电视媒体职能作用，加大对突发公共事件应急管理工作的宣传力度，使公众进一步增强应急意识相关处置知识。

二、积极应对处置各种公共突发事件，努构建和谐广电

（一）加强隐患排查整改力度。经常性开展隐患排查，安排专职应急管理工作人员定期到局（台）各部门、各办公室、广电小区、电影院进行巡查，切实把防事故、保平安作为一件大事来抓，努力为各项工作开展营造安定和谐的环境。

（二）加强对“两网”的管理，努力确保广播电视安全播出和广电宽带网络正常运转。一是加强有线电视网络管理。针对城乡结合部网络老化程度严重等情况，先后完成了渡口坪、朱津滩、永和坪部分村组、清江桥到奇石村段等区域的有线电视网络改造工作，改造用户1500户，完成龙津星城等商住楼入楼主线布置安装工作，新开通了土地坡、郑家榜村的有线电视。加强全县主干传输网络的日常维护工作，一年来，网络中心技术人员先后在城区和磨市、大堰、都镇湾等乡镇抢修因自然灾害或其他因素造成的光纤网络传输事故2000余次，在最短的时间内恢复信号，确保了全县广播电视网络正常运行和信号安全传输。同时，积极配合城区管网改造工程，做好城区光纤干线网络入地工程。加强有线电视用户稽查工作。局网络中心组织专班对城区各楼栋有线电视用户分片区进行全面核查，完善用户档案资料，全面规范用户管理，截止目前共清理私拉乱接非法用户57户和长期欠费用户89户，追缴、补交欠费2万余元，有效堵塞了漏洞。二是加强广电宽带网运行维护管理，确保宽带网络正常运转。认真落实片区管理责任制，广电宽带各片区管理人员经常入户为用户开展维护维修服务，积极开展党员“定岗争先”活动，努力提升一线服务人员的服务意识和水平。

电视局范文篇6

20*年，在州委、州人民政府的正确领导下，我局认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及迪政办发〔20*〕73号《迪庆州人民政府办公室关于贯彻落实政府信息公开工作制度的通知》精神，围绕目标任务，加强网络建设，推进网络应用，政府信息公开工作取得了较好成绩。一、组织领导情况

（一）我局领导高度重视政府信息公开工作，为确保此项工作的顺利推进，及时成立了以李忠义局长为组长，副局长王崇民、潘英、罗天诚为副组长，电台副台长李和林、办公室主任陶惠、事业科科长伍文才、宣传科科长浩春丽为成员的政府信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室在局宣传科，浩春丽任办公室主任，负责处理日常相关各项工作。同时我局在局领导班子成员分工中明确了李忠义局长为分管领导。形成“主要领导亲自抓，职能科室抓落实”的工作机制。

（二）明确局机关为信息公开工作主管部门，宣传科为具体工作机构，配备了1名兼职人员及必要的办公条件。各科室指定专人具体收集、梳理本部门的信息并及时上报。

（三）将政府信息公开工作纳入年度工作计划、工作经费纳入年度预算。

（四）组织开展政府信息公开工作培训、教育。20*年3月初，派专人到省委党校参加了信息公开条例的培训；组织了系统相关工作人员的业务培训。通过培训，进一步明确职责、程序、公开方式和时限要求等，同时要求严格执行保密制度及责任追究制度。

二、制度化规范化建设情况

实现了对机构职能类、法律依据类、发展规划类、行政执法类、便民服务类、工作动态类、重大事件处理类、其他信息类等方面的公开，逐项对《迪庆州广播电视局广电信息公开专栏》进行补充和完善，在公众参与方面，公布了网上服务、查询、举报等方面面的联系方式，实现了为民服务、信访举报、反映问题和咨询的功能，内容和布局更趋于完善合理，用户访问内容便捷。

《条例》施行准备阶段，我局认真对政府信息由近及远进行梳理、条例正式施行后及时明确政府信息的公开属性，将政府信息分为主动公开、依申请公开、不予公开三类；按规范编制、公布《迪庆州广播电视局信息公开指南》、《迪庆州广播电视局信息公开目录》；坚持“公开为原则，不公开为例外”的原则，建立了政府信息主动公开、依申请公开、保密审查、评议考核、违规违纪责任追究等相关工作制度。在网上公开了《迪庆州政务信息公开考核办法》、《迪庆州政府信息公开办法》、《迪庆州信息公开责任追究办法》、《迪庆州政府信息公开保密审查办法》等工作制度，同时公开了我单位行政执法的相关制度。明确了政府信息公开的内容、形式、程序和保障监督措施，并指定专人负责政务信息网络更新维护和向迪庆州政务公开网提供信息工作，对各类信息做到及时清理和更新。加强了监督检查，健全监督制约机制，促进了政府信息公开工作制度化、规范化建设。

三、政府信息公开方式和途径

对于主动公开的信息，我局主要采取网上公开和本部门政府信息公开机构公开两种公开形式（其中：以网上公开为主）。具体情况为：一是利用政府信息公开网站公开政府信息，共主动公开工作动态等信息120条；二是通过省广电局《信息快报》、省广电局网站、州委《迪庆信息》、迪庆政务信息、《迪庆日报》、简报、档案室、广播、电视媒体等其他公开方式公开政府信息1427条；三是配备了专用电脑、专用电信宽带网络、政务信息公开栏等相应设施、设备。利用本单位设置的档案室、图书室、资料索取点、信息公告栏等设施提供信息咨询服务及公开政府信息。

四、主动公开政府信息情况

20*年，我局按照《条例》规定的主动公开信息范围，按要求或更新信息。能够在信息形成或更新20日内，按要求或更新信息。一年来，从未出现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整的信息。20*年截至12月30日，主动公开政府信息1427条，其中，利用档案室索取信息1230条，在政府信息公开网站上公开120条信息，利用本单位简报公开77条信息，利用州委《迪庆信息》、《迪庆日报》公开10条信息，利用省广电局《信息快报》及网站公开12条信息。通过主动公开信息，全方位、多角度的报道了全州广电系统在舆论宣传、事业发展、队伍建设等方面的成就、经验等。利用网站、广播电视加大了广播电视有关政策和用户享受的权益的宣传力度，把政策交给群众，让群众运用法律、政策和规章保护自身的合法权益。

五、依申请公开政府信息情况

20*年，我局明确了依申请公开的受理机构，公布了办公时间、地址、受理程序等，目前没有收到依申请公开政府信息的申请。如在今后工作中，收到依申请公开政府信息的申请，我们一定按规定受理、审核、处理、答复。

六、举报、投诉、行政复议和行政诉讼的处理以及应对情况

20*年我局没有发生有关政府信息公开\事务的举报、投诉、行政复议、行政诉讼情况。

七、《政府信息公开条例》学习、宣传、培训情况

我局把学习、宣传、贯彻《政府信息公开条例》作为20*年度的一项重点工作，纳入到局机关20*年政治理论和业务知识学习培训计划中统筹开展学习，进一步提高对学习贯彻《政府信息公开条例》重要性的认识，增强做好信息公开工作的紧迫感、责任感和使命感。选派有关人员参加在省委党校召开的《政府信息公开条例》学习培训班，把握《政府信息公开条例》的立法宗旨和确立的各项制度。加大了《政府信息公开条例》的宣传力度，并于3月24日印发了《迪庆州广播电视剧关于做好〈中华人民共和国政府信息公开条例〉的宣传报道方案》，明确了信息公开宣传报道联系人名单，并及时在电台、电视台播报《政府信息公开条例》。

八、存在的主要问题和改进措施

电视局范文篇7

一，以务实创新的作风力争实实在在的业绩。

本着“团结”、“务实”、“创新”这六个字，我尽职于广电宣传这个既“循规”又具有挑战性的工作岗位。面对领导和群众，面对万千收视群体，怎样创造出令各方都满足的工作，压力和责任不小。因此，在我接手分管新闻宣传后，把“团结”、“沟通”、“共享”、“创新”作为新闻从业人员的团队精神。做到从制度上规范人（制定五峰广播电视台新闻从业人员行为准则），从精神上激励人（张扬八个字的新闻团队精神、评选一年一度的最佳记者等），从工作中培养人（带头示范、让青年人挑重担、灵活的理论和业务学习活动等）。并做到突出重点、精心策划、办活节目；注重质量、鼓励创新、激活潜能；抓住机遇、全员上阵、强化外宣以及增强活力、广开财源、争创佳绩。通过以上几项主要措施，逐渐形成了团结上进的集体，取得了一些突破性的成绩。

①对外新闻宣传**、**年连续两年获全市广播第一名、电视三等奖的成绩。这是县广播电视台成立以来在全市取得的最好成绩。连续两年头条数和专题数位居全市各县市区之首，**年广播头条数在全省县市区位居前例。

②经济创收获历史性突破。**年广告专题栏目创收比上年递增近50，**年成功实现广告，创收再次获得理想目标。

③县内宣传亮点不断。**年围绕自治县20周年县庆，开办《县庆速递》、《巨变二十年》等系列专栏300多期，历时一个多月摄制了一部全面介绍五峰资源和成就的宣传片《绿色五峰》，拍摄了十一期《绿色之路》系列专题，并成功完成县庆直播，成为宣传氛围最浓的一年。非凡是十一期系列专题在全市广电行业受到好评。当年还首次推出评论性固定节目和社会类栏目受到观众喜爱。**年抗击冰冻灾难、**-**年先进性教育活动内外宣传都取得了良好业绩，在栏目设置、系列报道、系列评论等方面均获得好评。非凡是在**年下半年，成功举办为期四个月的“动感地带杯”才艺歌手电视大奖赛，首次实现大众文化活动的商业化运作，在全市产生较大轰动。今年已有市内的某某县、某某县，市外的某某县学习本台举办大型赛事的经验。

④广电新闻宣传质量逐年提升，新闻采编播实现模拟向数字的跨越式转变。由本人策划、参与摄制、编审的新闻和专题多次获省市各类奖励。其中抗击冰灾的系列报道获**年度宜昌新闻奖一等奖，获得此奖的全市仅两个县市。

⑤自身收获：**年申报获全省青年岗位能手、党校学习优秀学员、3篇论文在部级刊物上发表并有1篇获“中国农业影视论文三等奖”、10多篇新闻及论文获省市各类奖励。

二、以求知索新的追求不断提升自身能力。

作为一名年轻同志，最重要的就是要谦虚好学。因此，我时刻提醒自己要不忘记向社会学、向书本学、向先进学、向同志学，在政治理论、领导能力、业务技能等方面不断提高自身素质。

作为党和群众的耳目喉舌，舆论导向至关重要。在实际工作中，我不断加强政治理论和政策法规的学习，牢牢把好新闻宣传的政治关。受组织的关怀，**年参加了为期三个月的党校学习，并被评为优秀学员。结合先进性教育活动，在先进性教育宣传和本台内外日常宣传双重任务的情况下，我不仅按要求学习了相关篇目，还通过媒体、网络等形式加强自身理论建设。其中，先进性教育体会文章获县委先进性教活动征文优秀奖，谈记者道德品质的文章《记者的觉悟》一文在广播记者上发表，体会文章《争做合格记者》一文在国家新闻核心期刊《新闻记者》上发表。

不想当将军的士兵不是好士兵，不为士兵作想的将军也不是好将军。作为分管新闻宣传的副局长，我首先想到的是一名记者，然后是一位领导。在日常治理、新闻业务、理论学习等方面，我都从记者群体的角度多考虑。做到不靠级别治理人，而靠人格魅力领导人。我深知，要有人格魅力自己在品格、业务素质、综合能力等方面就必须有服众之处。因此，我从不当甩手掌柜。从自身做起，带头发扬刻苦耐劳的精神去工作。从全市来看，我局新闻从业人员相对较少。加上这几年大事多、任务重，假如没有良好的运行机制和完善的治理，很难达到事半功倍的效果。在日常工作中，我注重言传身教和以理服人，并将行风评议和新闻从业人员“三项教育”结合起来，将党员先进性教育和加强新闻从业人员职业道德结合起来，充分发挥每一个人的积极性和主动性。在局党组的领导下，我严格执行党组决定，把业务会、策划会同理论学习会以及思想教育会结合起来，注重用感情感化同事、用行动影响职工。只要工作需要，我从不计较个人得失，带头熬夜，带头主持《发展访谈》节目，带头制作专题，带头学习最新业务技能，在全局（台）形成团结向上的良好工作氛围。全体干部职工讲奉献的多了，新闻宣传讲质量的也多了。

三、以人本民亲的思想永远做到勤政廉政。

我是农民的儿子，我的双亲和兄弟姐妹都是农民。从小的教育、生长的环境让我深知群众的疾苦，因此我也深知普通干部群众生活工作的不易。在工作中，我始终做到以人为本；在生活中，我永远记得以民为亲。用朴实的情感、用真诚的良心、用负责的态度去对待每一个人、每一件事。

作为一名从事党的宣传事业的同志，保持优秀品质和崇高人格是不可或缺的。在待人接物、为人处事上，我始终信仰真诚、友善、循规的原则，既友善待人，又讲究原则，诚诚恳恳做人。力争使自己成为一个有益于他人、有益于单位、有益于社会的有用之人。因而我始终把廉政当作自己的道德防线，把勤政当作自己的为公之本。

电视局范文篇8

这二年，对于我们有线网络来说，是非同寻常的二年，网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等，都给我们有线网络注入新的活力，给我们带来了广阔的发展空间和发展机遇。我作为一名有线网络人员，有幸目睹并经历了这二年有线网络的发展进程。在上级各部门的直接领导下，我扎实工作，依靠管理，不计个人名利，在网络整合、机制改革、强化管理、优良服务、队伍建设、思想工作等方面作了些创新和探索，促进了事业的发展。

一．抓安全传输，保信号畅通

去年以来，特别是去年3月5日吉林发生“”插播反动邪教宣传后，网络的安全传输形势十分严峻。为确保网络传输的绝对安全，在上级的统一部署下，本人组织人员每天不间断地对线路进行巡查，实行由网络中心主要人员和各站站长组成的24小时应急值班制度，及时处置各类突出事件，同时还制订了“应急处置预案”，并二次组织中心应急小分队和各站维护人员，按照预案要求进行“演练”，提高了快速反应能力和处置突出事件的能力。确保了国庆节、主席访美和党的“十六大”召开这三大“重要播出保证期”的传输安全，使党和政府的声音安全、畅通地传送到千家万户。

二．抓机制创新，激内部活力

近年来，网络中心在机制创新方面迈出了扎实有效的步伐，我们在原来机构改革和大幅精简的基础上，去年又有新的更大的动作。去年7月份，本人大胆提出精简方案，将原第一、第二、第三有线电视站合并、精简为维护部和营业部，方案很快被采纳。通过合并精简，使管理环节减少，效率得到提高。

在人事改革方面，我们继续深化并不断推进，三站合并为二部后，我们对新设的管理岗位人员分别实行聘任制和竞聘上岗制度，有效激活了人才资源，使不少优秀人才脱颖而出，走上了管理岗位。

与此同时，为优化人员结构，本人又在二部全体员工中进行“双向选择”的试点工作，经过二轮的双向选择，最终有二位员工因落聘而被下岗解聘。这种敢于碰硬的人事制度改革在员工中引起很大震动和反响，也有效调动了广大员工的工作热情和工作积极性。

三、抓内外管理，促经济效益

管理出效益，管理也是生产力。对内，规范各项工作规程，建立健全各项规章制度，做到管理有章可循，努力向管理要效益，注重成本核算，正确处理投入和产出的关系，使各项费用支出有了大幅度的减少。对外，强化网络管理力度，不断提高收视费收费率。一方面我们大力宣传有线电视管理规定，提高客户的缴费意识；另一方面对偷接、拒缴收视费的行为进行严厉查处，该追缴就追缴，该中止信号就中止信号，使收费率有明显提高。在抓管理过程中，本人能做到以身作则，带头遵守规章制度，严格管理，奖罚分明，对违反规章制度的人和事，敢于坚持原则，敢于碰硬，敢于承担责任，决不手软。该批评的就批评，该承担责任的就承担责任。如本月12日，营业部热线电话值班人员在接话中，违反《首问责任制》和《优质服务规范》的规定，在从速处罚当事人的同时，本人勇于承担管理责任，主动扣除自己奖金200元。由于管理严格，使正气得到弘扬，取得明显成效。

三．抓优质服务,树行业形象

有线电视网络作为窗口服务行业，其服务质量优劣，直接关系到广电的形象。为此，本人致力于服务质量的提高，积极明确和落实首问责任制、维修承诺制。同时在员工中积极开展职业道德教育，教育职工立足岗位，敬业爱岗，使服务质量有了较明显的改善。

四．抓思想工作，鼓各方斗志

应该说，这二年多网络中心的各项改革力度比较大，特别是机构改革和人事制度改革的配套实施，加上机构的重新设置，职能的重新划分，分配机制的重新调整，管理人员的重新竞聘等，使改革的涉及面很广。特别是去年9月30日，市委、市政府决定将鹿城、瓯海、龙湾三个区有线网络划归网络中心管理后，员工思想波动很大，这就使得思想政治工作的任务显得尤为繁重。为此，作为市广电局机关党委委员、台党总支委员兼党支部书记，本人注重思想政治工作，积极协助党组织积极做好思想政治工作，鼓舞各方斗志，理顺了员工的思想情绪。由于坚持思想领先，讲道理、摆事实，使员工对各项改革措施，不但理解和支持，而且积极参与，这几年，多项改革措施的出台，没有出现大的思想波动，确保了各项改革的顺利实施。

五．诚实做人，干净办事

作为台里的一个职能部门，网络中心的人员配备应该说是比较精简的，具体负责日常管理的人员现增加到5人（原仅为3人），而作为一个窗口服务的行业，下面毕竟有二十个电视站几百号人，且管理范围涉及整个市区，直接用户达32万之多，各种事情可以说是应接不暇。在人手少，工作量大的情况下，本人没有丝毫怨言，从不把困难推向台里，而是想方设法自我消化。努力调动部门人员的积极性，在大家的共同努力下，使各项工作有条不紊正常运作。

作为网络中心负责人，并不算什么官，但作为一名管理者，本人在工作中能保持清醒头脑，做到廉洁自律，对可能影响工作的吃请从来不参与，更没有利用岗位之便谋取私利。

二年来，在上级部门和领导的直接帮助、支持下，本人强化内部管理，大胆改革，经过全体员工的共同努力，使中心的各项工作有了新的起色。去年中心总收入达2695万元，比上年同期增长了4.1%，其中收视费收入比上年同期增长6.7%，今年事业总收入达3008万元，比上年同期又增长11.61%，其中收视费收入2413万元，比上年同期增长4.2%，创下历史最好记录。

在这里，我要特别感谢咱们领导的信任、各部门的支持和广大员工的理解和全力配合。

存在不足

一．深入第一线不够

对于工作，虽然本人是尽心尽责，记得刚来网络中心时，本人下电视站调查了解，到维修现场、收费现场较多，也了解到不少来自一线员工和用户的情况和心声。但后来下一线的次数逐渐变少了，总觉得自己这里人手少，工作忙而难以抽身。特别是对一些员工和用户反映比较强烈的热点问题，如员工普遍关注的编制问题，本人总觉得这是政策上的问题，尽管也时常向上级领导反映，但平时向员工宣传不多，解释不够；双如优质服务问题、快速反应问题、文明礼貌问题等等，虽然也经常强调这些事情，但就我个人来说，对这些还是重视不够，调研不深，思考不透。

同时，联系群众不够深入。有时下电视站跟管理人员接触较多，与一般员工交流就比较少，使广大员工的建议和呼声很难全面了解和掌握，从一定程度上影响了员工的工作积极性和热情。

二．工作方式、方法比较简单

这几年，工作可谓千头万绪，要求处理和解决的问题很多，在这种情况下，本人有时处理问题比较简单，特别是遇到一些较为棘手的问题时，内心就显得比较急躁，脾气也就容易暴躁，得理不让人，最终伤了不少同事的感情，得罪了不少人，使一些工作事倍功半。

在要求下属方面，有时往往是布置任务多，要求比较严，而体谅下属较少，谈心、思想交流也不够。

三．工作热情有所下降

应该说，刚到网络中心时，本人工作热情比较高，也较为自觉主动。但随着时间的推移，也自觉不自觉地产生了一些活思想，主要表现出工作热情有所下降，工作干劲不如以前，工作积极性、主动性，创造性没能很好地发挥出来，有时也会产生干多干少一个样的不健康想法。

同时还存在畏难情绪和老好人思想，觉得多一事不如少一事，事情干得越多，管得越严，得罪人越多，压力越大，对立面就会越多，群众关系就会越难处理，还不如那些老好人过得潇洒、自在。

今后打算

一、以改革为核心

改革是我们时代的主旋律，有线电视作为融高科技于一体的朝阳事业，其发展可谓是日新月异，昨天的成就很难成为今天的辉煌。今年又是国家广电总局确定的“网络发展年”。为此，我们要紧紧捕捉当今有线电视的发展趋势和最新动态，立足改革，抓住机遇，加快发展。改革是网络的出路所在，要充分发挥现有网络资源的优势，盘活资产，不断提升网络的现有价值，努力把有线网络事业做强做大。同时，要深化人事制度改革，特别是要改革用工形式，破除陈旧观念，采用双向选择、竞聘上岗、聘用上岗等多种用工形式，坚决改变人浮于事，效率低下的现象。

二、以规范管理为依托

要全面理顺划转各有线电视站的各种关系，在确保稳定的前提下，加大各项改革力度，规范基础管理，建立适应市场经济规律，符合精简、高效要求的新的管理体制和运行机制。同时，要完善和制定一系列规章制度，使管理更加规范、更加一致。做到用制度去管理人，用制度去约束人。

三、以提高服务质量为宗旨

有线电视网络作为窗口服务行业，其服务质量优劣，直接关系到广电的形象。只有提供良好的服务，才能够不断增加用户对我们的信任，进而才会具有市场竞争力。针对目前实际存在的优质服务、快速反应、文明礼貌等方面的问题，本人还要下大力气解决，抓好这方面的工作。有句话说的好：“千好万好不如用户说好，金奖银奖不如用户夸奖。”用户的满意，就是我们最根本的追求目标和努力方向。为此，我们将持续开展“树立新形象，满意广电网、保畅通、创优质”活动，积极探索在新形势下优质服务的新途径、新方法、新手段。通过自己的努力，树立自身良好的形象，增加用户对我们工作的了解和信任。真正做到服务优质化，反应快速化、行为文明化、用语礼貌化。

四、以保畅通、保安全传输、增加效益为目的

电视局范文篇9

一、加强领导，健全机制，确保政务公开工作有效开展

我局高度重视政务公开工作，长期以来，把政务公开作为加强廉政建设和机关效能建设，促进广电事业健康发展，树立广电部门良好形象的重要举措来抓。一是成立了政务公开工作领导小组，建立了分工协作机制,明确由分管机关的副局长牵头抓,其它各分管班子成员配合抓,各自负责分管领域的政务公开工作。局办公室明确了专人负责政务公开日常工作，并加强对工作人员的学习培训，为我局政务公开工作的顺利开展提供了组织和人员保障。二是把政务公开工作纳入局党组的议事日程，认真研究，明确思路和工作重点。今年，局政务公开领导小组两次召开会议专题研究政务公开工作，将政务公开工作纳入全年工作计划，并结合广播电视局工作实践，制定了《县广播电视局2012年政务公开工作要点》，明确了工作思路和重点。同时，我局还将政务公开工作纳入各部门工作目标责任制考核的具体内容，一把手与各部室负责人签订年度目标责任书，与责任制奖金挂钩，为推动政务公开工作提供了有力的保障。三是建立了政务公开监督保障机制。成立了政务公开工作监督小组，由局纪检组长任组长，人员由单位选配政治素质好、群众威信高的干部职工组成。建立了政务公开监督检查考核制度，政务公开监督小组定期和不定期对政务公开工作实施情况进行监督检查。向社会公开了举报电话和投诉信箱，通过聘请政务公开监督员、召开座谈会、走访人大代表、政协委员和用户等方式直接听取干部职工及人民群众的意见，接受干部职工及社会各界的监督。同时，还制定了各工作岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、行政服务一次性告知制等，完善了机关事务管理的一系列制度。通过强化监督措施和制度建设，使我局政务公开工作逐步走向规范化、制度化。

二、结合实际，突出重点，努力做好政务公开工作

（一）继续抓好《政府信息公开条例》的学习宣传。一是认真组织干部职工学习《政府信息公开条例》，不断提高对政务公开工作重要性和必要性的认识，明确政务公开的具体要求和内容，使政务公开的意识深入人心，切实把政务公开作为局（台）运行管理和效能建设的一项基本制度抓落实。二是充分发挥广播电视媒体作用，加强对政务公开工作的宣传力度。作为新闻宣传部门，我局及时、全面报道关于政务公开工作方面的会议和动态，积极宣传全县各级各部门开展政务公开工作的情况，为我县的政务公开工作营造了良好的舆论氛围。今年以来，电视台共播发政务公开、服务窗口建设与信息化建设方面的新闻40多条。

（二）进一步清理和完善政务公开内容，提高公开清晰度。一是进一步规范和完善公开内容，修订《政务信息公开目录》，编制《政务信息公开指南》。今年，我局按照《条例》以及县政务公开领导小组办公室关于编制政务公开目录和政务公开指南的要求，对本局政务公开的内容进行了进一步清理完善，按照应主动公开的政务信息、依申请公开的政务信息和不予公开的政务信息进行了分类。在此基础上，对我局《政务信息公开目录》进行了修订完善，并编制了《政务信息公开指南》，从而全面规范了公开的内容、形式、时限和责任主体。二是对应该公开的政务信息分类进行公开。对应该以文件形式公开的内容及时发文公开，对应该在网上公开的先经主要领导审批后分别在网上予以公开，对应该在公开栏中公开的内容及时在公开栏中公开。对局（台）重大事项及时公开，今年的各项工作部署、重大人事事项、大额财政支出事项都实行党组民主决策，及时在一定范围内公开，财务支出实行一季度一公开。

（三）加强政务公开载体建设。一是扎实做好电子政务网接入工作。按照全县电子政务建设统一安排部署，组建了我局内部局域网，并按期完成电子政务网络专线接入工作。二是做好网上公开。及时向政务网、三峡网上传和更新本局应主动公开的各类信息以及《新闻》视频节目。今年以来，共在两网政务信息31条，向政务网更新本局文件48件，上传《新闻》视频节目144组。9月份，积极配合全县电子政务建设，向新的门户网站“中国网”全面更新部门信息。同时，抓好纠风网“行风政风热线”在线交流和政务网“县长信箱”网民来信的回复工作，全年共参加“行风政风热线”上线交流9次，办理回复“县长信箱”网民来信17件。三是加强服务窗口建设，努力为广大用户提供更为便捷的服务。将广播电视业务办理项目纳入行政服务中心窗口，实行集中办理和服务。同时因工作实际需要，在局内设有有线电视、宽带网和广告三个业务办理窗口，分别明确业务办理事项、办理程序、收费标准、服务承诺等，方便人民群众办事。在窗口管理中，我们加强领导，明确职责，健全制度，进一步规范服务，选派一批政治素质高、责任心强的工作人员到窗口工作，制定了限时办结制、首问负责制和服务承诺制等一系列服务制度，扎实开展“窗口争星”活动，高质量、高标准做好窗口服务工作。据统计，今年1月份以来，广电所有服务窗口共办理广播电视业务6719项，其中有线电视报装和收费业务3992项，宽带网报装和收费业务897项，点歌点剧和广告业务1830项，办结6719项，办结率100%，行政服务中心广电窗口共有10次被评为红旗窗口。四是设立服务热线电话和举报箱。为方便人民群众办事，局、台相关业务部门分别设置了新闻热线、广告热线、有线电视服务热线、宽带网服务热线等4部热线电话，局办公室设置监督举报投诉电话1部，设立举报投诉箱1个，并通过电视、网络、政务公开栏等形式向社会予以了公告，成为老百姓熟悉的电话。今年我局还投资三万余元在有线电视网络传输中心建立了语音客户服务台，进一步畅通了用户服务渠道，方便了广大有线电视用户。五是抓好中层以上干部述职述廉和民主测评制度的落实。将述职述廉和民主测评制度作为中层以上干部绩效考核的一项重要内容，每半年召开一次干部职工会议，中层以上干部进行公开述职述廉，接受干部职工民主测评，并按照民主测评结果发放职务津贴，决定是否继续任职。

（四）抓好重大项目、重要事项的公开。一是抓好村村通工程建设项目的公开。今年，按照中央和省关于广播电视村村通工程的安排部署，我县完成了20户以上自然村广播电视村村通工程，4000多个偏远农村的贫困户安装了村村通直播卫星设备。执行过程中，我们加大政务公开工作力度，各乡镇和各村在确定安装对象以后，均在政务公开栏中进行了公示，接受群众监督。在设备配发过程中，我们严格按照上报的自然村名、农户名发放直播卫星设备。工程结束后，县电视台在黄金时段对涉及的253个自然村进行了公示，并设立监督举报电话，确保了这项惠民工程的公开公正和人民群众的情绪稳定。二是抓好人才引进工作的公开。今年，我局根据专业技术人才紧缺的实际情况，从应届本科毕业生中引进专业技术人才4名，在全县统一组织下，采用公开招考形式，严格按照笔试、面试、考核的程序进行，近30名毕业生报名，10多名符合条件的本科毕业生同场竞争，杜绝了暗箱操作，确保了公平公正。三是抓好事业单位岗位设置工作的公开。在11月中旬全县启动的事业单位岗位设置工作中，我局充为发扬民主，采用全过程公开的办法，局党组先后组织局台干部职工召开会议5次，广泛征询广大干部职工对岗位设置方案的意见和建议，对拟聘人员工作业绩实行民主测评，按比例打分，在矛盾突出的情况下，确保了工作的顺利推进和涉关人员的思想稳定。

（五）进一步推进政务公开规范化建设。一是扎实做好行政审批项目服务流程再造工作。按照全县再造审批服务流程工作具体安排部署，我局对所有行政审批项目进行了及时清理，对其流程依法依规进行优化和再造，为电子政务网行政审批系统的运行做好充分准备。经县人民政府审核，我局保留的行政审批事项有三项：1、在广播电视专用线路上挂接收听收看设备许可；敷设、附接电力通讯线路许可。2、广播电台电视台开办群众参与的广播电视直播节目审批。3、电影放映经营许可。二是进一步健全政务公开制度。深入贯彻落实长政办发〔〕8号和长政办发〔〕95号文件精神，进一步完善政务公开“八项制度”。处理好公开与保密的关系，坚持“谁公开、谁负责”的原则，建立了政务公开信息台账，对政务信息的上传和实行严格审核，由分管领导审核签字后再对外公开。三是规范依申请公开流程。制定了信息公开申请流程图，在政务网、政务公开栏中予以公示。四是做好政务公开办公室日常工作。及时上传政务公开相关工作情况和季报表，做好相关工作衔接和服务。按照县政务公开领导小组办公室统一要求，采取“清单式”管理办法管理政务公开工作，对上传的相关信息资料，报送的政务公开报表，政务公开工作报告以及收集和整理政务公开工作资料等均进行登记管理，确保了政务公开各项工作的落实和规范。

三、取得的主要成效

通过扎实有效地开展政务公开工作，我们深深感到，政务公开工作是一个单位方便群众、提高效率、规范管理和依法行政的重要保证，对于保障各项工作的健康、稳定、持续发展发挥着重要作用。一是增加了工作透明度，让人民群众通过各种载体和形式更多地了解了广播电视工作，提升了部门的整体形象。二是促进了规范管理，进一步转变了部门工作作风，增强了干部职工廉洁自律意识，提升了依法行政水平和工作效率。三是提升了内部凝聚力。近年来，我们通过各种形式加大内部事务公开力度后，干部职工人人知局情，全局上下出现了人心齐、情绪顺、顾大局、凝聚力大大增强的良好局面，一个讲奉献、比贡献、促发展的和谐氛围已悄然形成，促进了各项事业的健康发展，实现了经济效益和社会效益的“双赢”。

电视局范文篇10

尊敬的各位领导、各位同事：大家好！

我来自XX电视台新闻频道，今年35岁，中共党员，取得华中理工大学新闻学本科文凭，记者职称。我此次竞聘的职位是广播电视局办公室主任。非常有幸参加广播电视局主持的此次机关机构改革。对象我这样的来自基层一线的年轻同志而言，此次竞聘的确是一次难得的学习、锻炼和参与管理工作的机会。说它难得，是因为在我眼里机关工作需要更高的政治觉悟、更强的政策水平以及更加全面的工作能力和素质，这个标准也正是我们每个人不断完善自我的一个新高度，并要为之长期努力的一个正确方向！

办公室处于行政管理的中枢，具有参谋、助手、处理信息、协调工作四大职能。随着广播电视事业的不断发展，管理工作将面对更加复杂的形势和任务，学习、借鉴和创造先进的管理模式和经验，使整个管理系统有条不紊、运行顺畅，做到既务实高效、又热情周到，这些都是办公室工作应该研究的课题。

我认为要走活办公室工作一盘棋，可从以下两个方面着手，有效地开展工作，并使之相互唤应和联动，以收到更好的整体效果。一、加强基础建设，规范和完善各项管理制度，保证办公室工作灵活、高效地运转。办公室工作千头万绪，但绝对不是没有规律可循，对基础性和日常性工作，完全能够在宏观预测和超前服务上下功夫，并用严格的规章制度加以规范和约束，使各项工作能够有条不紊地展开。1、建立严格的工作程序，使工作有章可循。对经常性的工作，如会议的组织准备；各种公文、函电的处理；档案的接收、保管和使用；车辆的派遣、管理、服务以及交通安全工作；各种设备、设施的购买、保管和使用都建立明晰的工作程序，这些程序可把办公使工作“链条化”、“程序化”，能把杂乱、复杂的工作简单化，在制订的过程中，要保证科学合理，便于实施，以达到事半功倍的效果。2、对全年性、季节性的常规工作以及可预见的大型活动如“龙舟节”“凤凰节”，要有计划地做好组织准备工作，要在提前量上争取这些基础性工作的主动权。3、在对办公室工作的管理上建立岗位责任制和目标考核管理办法，做到各司其职、各负其责，使目标到岗、责任到人，让每项工作都有要求、有进度、有措施、有结果、有责任者、有奖惩办法，以求工作实效。二、着力在发挥参谋、助手作用上下功夫，增强办公室参与决策的意识和能力，提高工作质量和效率，实现办公室由事务型向智囊型的转变。随着广播电视改革的深入和事业发展的需要，办公室工作应积极探索搞活工作的新途径、新办法。我认为：办公室不仅应该是一个高效能的办事机构，更应该是一个多谋善断的参谋智囊机构；我们不能满足于办事不出差错，而必须能够站在全局的角度和领导的角度，积极为领导出谋划策，我觉得抓好三项工作会收到明显的效果：1、收集国家和上级主管部门关于广播电视政策面的信息作为一项日常型工作，通过分析、整理，提出有价值的建议供局领导参考；2、组织包括市直各单位办公室、各县市广播局办公室在内的办公室工作协作网络，对局长办公会、局领导的有关指示精神进行信息跟踪和反馈，对执行难的问题进行催办和督办；3、领导指定的课题和办公室在工作中发现的问题进行专项调查研究，做到有理有据、观点明确，为领导决策服好务。