财政处范文10篇

财政处范文篇1

一、学习实践情况及成效

通过开展深入学习实践科学发展观活动，我们认真回顾、总结党的十六大以来贯彻落实科学发展观的总体情况，在谋划、推动和实现财政信息化更好更快发展方面取得了初步成效。

1、统一思想，提高认识

通过广泛动员，开展学习培训和解放思想大讨论，大家充分认识到在全党开展深入学习实践科学发展观活动是党的十七大作出的一项重大战略部署，是党中央在新的历史关头，推进中国特色社会主义建设的重要举措。结合当前信息处面临的新形势、新机遇，用科学发展观指导我们的工作，对促进财政信息化发展具有重要意义。

2、解放思想，拓展思路

通过学习调研，大家深入实际，总结工作实践中的经验教训。紧紧围绕信息处当前面临的新机遇和新挑战，解放思想，理清思路，摒弃不适应、不符合科学发展观要求的思维模式，积极转变职能，进一步拓宽工作思路。

3、强化责任意识和使命感

信息处各技术人员分系统实施业务系统运维工作，尽全力为局内外用户服务，第一时间发现问题、解决问题，确保了所有财政业务系统稳定、高效、安全运行。针对当前工作任务和工作目标，对照科学发展观的要求，大家结合各自的工作岗位特点查找差距，积极转变思路，进一步增强工作责任感和使命感。

二、存在的主要问题

在对照检查、分析问题阶段，信息处认真开展“五对照、五查找”。即对照科学发展的新思路，认真查找在理财观念、管理理念方面存在的问题和不足；对照科学发展的新要求，认真查找在全面协调可持续发展方面存在的问题和不足；对照科学发展的新方法，认真查找财政信息化建设方式、方法中存在的问题和不足；对照科学发展的新目标，认真查找财政信息化建设在又好又快发展方面存在的问题和不足；对照科学发展的新标准，认真查找财政信息化建设在服务方面存在的问题和不足。

1、思想解放程度不够，思想观念还不能完全适应科学发展观的要求。信息处成立伊始，站在全局和战略的高度发挥信息处职能作用的自觉性、主动性不够，缺乏敢想敢干、创新突破的胆识和魄力。

2、管理和工作方法创新不够，工作作风还不能完全适应信息处新职能、新任务的要求。在实际工作中，仍然比较习惯于按照传统模式想问题、办事情，以求稳为先，习惯于循规蹈矩。对新形势下如何提升财政信息化水平、做好财政信息化工作的新点子不多，被动居多，主动的少，技术创新和管理创新有待进一步加强。

3、财政信息化建设的力度和深度还不够，现有模式还不能完全满足新时期财政工作科学化、精细化管理的要求。主要表现在：一是部分信息资源的整合不够，存在“信息孤岛”的现象，无法形成统一的信息一体化平台；二是信息处作为信息化建设的主管部门，权利、义务不对称，在业务系统建设上更多地听从业务部门的意见，但系统的管理责任和风险却落在信息处；三是存在重“前”轻“后”的现象，信息系统的建设往往只重视前期的建设过程，而对后期的维护与升级等工作重视不够。

三、下一步工作思路和改进措施

下一步，我们将继续巩固深化学习实践科学发展观活动成果，始终坚持以科学发展观为统揽，始终坚持以深化财政改革为主旋律，围绕“保增长、促转型、维稳定”的目标，完善工作机制，提高管理水平，更好地发挥“参谋助手”和技术支撑的作用。

（一）深刻领会贯彻落实科学发展观的重要性，增强做好财政信息化工作的信心。要根据新时期财政改革和财政信息化工作的要求，把握信息化建设的客观规律，紧紧围绕财政改革与发展大局，坚持“一体化建设”的指导思想和“五统一”原则，积极推进财政信息化和金财工程建设，加大对财政管理与改革的技术支撑力度，为实现财政管理科学化、精细化提供强有力的技术保障。

（二）立足当前，着眼长远，研究制定推动科学发展、建设信息财政的新思路和新举措。

1、高位科学规划，为高效财政打造“高速公路”。

高位规划就是要高起点、高标准统筹规划，财政部门作为国家宏观调控的重要部门，要从国家战略的高度重视和推进财政信息化建设，只有这样才能真正实现管理一体化、业务一体化、技术一体化，达到低投入、优质量、高效益的有机统一,不断提高科学理财的水平和效能。

2、强化安全管理，为安全财政构筑“铜墙铁壁”。

一方面要加快制定内部信息安全管理制度，进一步完善标准化体系，加强对信息系统的规范管理。另一方面，要完善信息安全保障体系和风险防范机制，确保财政信息系统和财政数据在安全环境下运行。

财政处范文篇2

大家好！今天我代表省财政厅驻黄冈监督办事处，非常荣幸的参加为庆祝建国六十周年，湖北省财政厅举行的全省财政系统“倍加珍惜职业，提高财政服务能力”为主题的演讲比赛。我演讲的题目是：“财政天使，展开监督羽翼”

跨进财政监督的队伍，我的人生就交给了财政监督事业，财政监督成为是实现自我价值的平台。

财政人员是以国家为守护的天使，以独特的方式影响着国家的运作。财政无处不在。取之于民，用之于民。保障着大众的人生。失去财政部门的国家就象没有翅膀的雄鹰，无法翱翔国际大舞台。

财政部门也细分很多科，我是市局选拔到省财政厅驻黄冈监督办事处的。从原来预算科财政较好的资金分配科，到找事问题的监督办事处来，旁人对我不理解，冷嘲热讽，刚开始我的内心有着很深的失落。

但是前监督局长的一番话点醒了我，他说，财政业务的发展方向分为三大块，预算，执行，监督。从国家的制度性安排上讲，财政监督意义重大。

是啊，切莫心存芥蒂，不妨倍加珍惜现有的职业，传承爱岗敬业的精神为提高财政服务能力做出贡献。

05年财政监督办事处刚成立不久,人员少事情多，对县市预算合规性审核，检查工作需要，经常面对相对宏观、中观的政策、业务，强化学习等等。我孕期两个月，知道办事处急需要人手，我没有向组织说明，主动去宜昌远安开展农发资金检查，严重晕车，一路呕吐不止，仍然坚持工作。因为我知道我是财政人。财政监督职员经常出差，难以顾家。如江西专员办的孩子，今年没有一个考上重点大学，因为父亲常常在外，忙于监督资金，疏于监督孩子。财政人不只是工作负责，更可贵的是有爱心，在贫困家庭学生“两勉一补”检查中，我们一户户走访，确认情况属实后，自发捐钱帮助他们，乡亲们很感动。

曾记得，5.12中国发生汶川大地震，灾情严重，刻不容缓，我们监督办事处职员马上赶到恩施，开展惠农资金检查，期间余震不断，地震中有位母亲伤心的寻找着自己的小孩一边用手挖着废墟，一边泪留满面伤痛地反复大喊：“孩子，如果你还活着，记住，妈妈爱你”。这让我又想到家中两岁的儿子，妈妈，我想你，他稚气的话语还在我的耳旁响起，作为一个母亲，作为一个监督人，我感受到肩上担子的沉重。

灾难突然来临，多少个生命瞬间消失，灾难突然来临，我们监督办事处职员却迎难而上！，冒着生命危险深入到受灾区开展惠农资金检查工作，中华大地处处闪耀着财政天使心灵的高贵和人性的光辉！

有人曾经写了这么一首诗歌，，写出了我们财政人的心声。

财政监督一线的同行们

为了让公共财政的阳光照耀每个角落，

为了把党和政府的温暖送到困难群众心上，

我们的脚步，印满荆楚大地，

我们的汗珠，洒遍千里城乡。

我们用赤子报恩的虔诚，

倾听群众的心声，

我们尽人民公仆的天职，

关注百姓的疾苦。

我们有一个共同的名字，

“财政人”！

我们有一个共同的理想，

做财政天使，展开监督羽翼

风雨中守护你我他

因为人民的疾病就是我们的隐痛，

人民的白发就是我们的乡愁，

人民的目光就是我们的期盼，

人民的微笑就是我们财政人努力的方向！

为了人民的安康，

为了百姓的笑容，

我们不顾肩上的担子有多重，

我们不管脚下的道路有多远；

我们愿承担更多的责任和义务，

我们愿背负“为民服务”的誓言

勇往直前，奉献永远！

是呀，五年财政监督工作，五年的收获，内心感触良多。

我进步了，我成长了，我受到上级领导的好评和提拔，积极向党组织靠拢。一滴水无法掀起巨浪，他只有汇人大海，才能波涛汹涌。一个人再有才能，如果脱离了团队，他就无法成功。我所取得的成绩全是财政监督团队给予我的，它是一只改革创新组建的队伍、一只专业、精干的队伍、一只承载领导重视与关爱的队伍。一只奉献的队伍。一只敢于挑刺的队伍。一只行者无疆的队伍。

既然我们把财政工作作为终身的职业，就要倍加珍惜，把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，爱岗敬业说得具体点就是要做好自己的本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一次调查，做好每一次预算，填好每一张表格，算准每一个数据，发放好每一分钱，写好每一篇报告。古人说：不积跬步，无以至千里；不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是珍惜现有职业，这就是爱岗，这就是敬业！

财政处范文篇3

一、量力而行，尽力而为，支持中心城市建设

一是积极参与年度中心城市建设重点项目投资计划的编制，量力而行、尽力而为，既主动又求实，把财政统筹能力确定在实事求是和可承受的范围，促进重点项目的顺利建设。

二是积极协调、调度财政统筹资金，及时支付建设资金。加强与市国土部门和局综合处的联系协调，及时划转统筹到位资金，预测分析全年统筹资金实现情况。

三是分解下达重点项目跟踪评审计划，参与重点项目督查。根据市政府下达的中心城市建设重点项目投资计划，及时分解下达跟踪评审计划，严格执行建设资金审批程序和拨付流程，促进项目建设管理规范化、精细化，努力节约财政资金。

四是创新项目资金管理手段，引入信息化管理方式，进一步强化建设项目的部门管理职责，实现项目资金的动态管理，提高工作效率，保障资金支付安全。

二、完善制度，夯实基础，提升专项资金管理水平

要结合市委、市政府对有关工作的指导意见，结合工作实际和执行中存在的问题，会同市有关部门对市级污染治理专项资金、机场补贴专项资金、服务业引导资金、城市长效管理奖补资金的管理制度进行修订完善，从财政资金引导支持的政策方向、项目申报、审核评审、资金下达拨付、项目检查验收等方面规范程序，明确职责分工，强化管理，不断提高财政专项资金使用效益，切实增强财政资金对污染防治、服务业发展、机场航线拓展、城市长效管理的支持推动作用。

三、落实支农、惠民补贴政策，促进民生改善、社会和谐

及时分解下拨粮食直补和农资综合补贴，保护农民种粮积极性、稳定粮食生产、促进农民增收。会同市农委做好补贴资金兑付工作的检查和人民来信的查处，确保补贴政策落实。

严格执行家电下乡补贴政策，做好政策收尾和补贴清算工作。加强补贴审核和骗补案件的查处、曝光力度，坚决打击骗补行为，做好数据统计和工作总结。

会同市公安部门研究老旧汽车淘汰补贴资金的兑付工作，及时审核兑付老旧汽车报废更新补贴，促进污染减排工作目标的完成。

加大资金筹措力度，支持市区公租房、廉租房建设、及时发放廉租房住房补贴，改善民生，促进社会和谐。加强资金使用的监管，确保资金专款专用。

继续做好油价改革财政补贴工作，及时审核下拨渔业、林业、交通行业油价补贴资金，监督补贴公示制度的落实，及时处理来信来访反映补贴中存在的问题，堵塞漏洞。

认真落实省、市有关地方储备粮油管理规定，合理安排储备粮油补贴资金，保障全市粮油市场稳定。

四、加强指导，增强向上争取项目资金的竞争力

一是根据上级申报要求，配合市有关部门及时传递政策信息，按时完成项目的组织申报工作，抓好每一次争取项目资金的机遇。

二是加强政策的学习研究，提高项目申报工作的指导能力，增强项目申报的竞争力。

三是严格项目检查验收，促进项目补助资金专款专用，提高项目实施质量，创造向上争取资金的良好基础，为加快地方经济发展做出更大的贡献。

五、实行绩效预算管理，提高财政资金使用效益

2013年，配合局绩效处对生态市创建专项资金、服务业引导资金、园林绿化养护专项资金、保障房建设专项资金、城市长效管理奖补资金实行绩效预算管理，开展项目预算的立项论证评价、过程跟踪、阶段评价、资金拨付使用，项目事后评价工作，促进资金使用单位转变用款理念、增强责任感、强化管理，提高财政资金的使用效益，促进城乡统筹协调发展和生态文明建设，打造资源节约型、环境友好型的经济发展模式，提高服务业现代化水平，优化经济结构，推动城市维护管理模式不断创新发展。

六、重视基础工作，提高政策水平，增强服务本领

一是开展全市经建业务培训。组织全市财政经建系统分工疏理财政经建政策，认真学习消化，在此基础上开展政策业务培训，提高财政经建系统工作人员的政策水平和业务能力。

二是加强预算支出管理，加快支出进度。关注专项支出预算的执行进度，督促有关部门、单位加快专项支出预算的安排使用，增强工作的计划性和主动性，充分发挥财政资金支持经济建设的拉动作用。

三是做好预、决算编制和各项报表编报工作。按照局统一工作要求，认真做好经建处负责的部门预、决算编制工作。根据上级要求及时编制上报《中央政府公共投资月报表》、《地方政府性债务管理报表》等报表。

七、改进作风，深入开展调研，加强财政信息和宣传工作

深入基层调研，掌握财政经建政策的贯彻落实情况，围绕工作中心，组织安排县、区财政经建人员撰写调研报告、开展评比，切实为完成重点工作任务、攻克难点工作提供政策建议和工作指导。加强财政信息和宣传工作，及时宣传财政经建政策和重点工作，树立为民理财，服务发展的财政形象，营造良好的工作环境。

财政处范文篇4

一、工作成效

1、积极开展教育培训，不断提高队伍素质。我处始终坚持提升财政干部素质作为人事工作的出发点，充分发挥教育培训的功能，来努力提高全局干部的整体素质。一是结合形势发展确定教育内容。财政干部需要学什么，我们就提供什么，围绕全市发展大局和市委市政府要求，坚持政治理论学习和财政业务学习，不断提高财政干部的思想素质和业务能力；坚持把法律、法规和公务员行为规范纳入教育范围，提高财政干部依法行政的能力。2003年以来先后组织四批业务骨干共103人次赴新加坡学习考察，更新理念、增长见识；组织4批干部职工111人次赴延安进行革命传统教育，牢固树立艰苦奋斗、吃苦耐劳、廉洁理财的思想意识；组织全市财政系统干部职工认真学习市委杨书记关于“用企业家精神和现论管好财政”讲话内容，并运用到实际工作中。二是结合财政发展提升教育质量。根据财政干部自身发展需求不同的客观情况，坚持分类别、分层次开展教育培训，提高教育的针对性和有效性。对领导班子，坚持和完善中心组学习制度、领导班子议事制度、民主生活会制度，促进领导班子建设的规范化和制度化，进一步增强班子的凝聚力和战斗力；对中层干部，以提高统揽全局、驾驭复杂局面、处理复杂矛盾能力为目标，每年组织中层干部进行3—5天脱产学习，使中层干部成为财政工作的行家里手；对一般干部，按照“缺什么补什么”的原则，根据工作需要分别进行学历培训、岗位培训、实践培训，对优秀年轻干部进行跟踪培养，帮助他们提高分析、思考和处理问题的能力。三是结合教育内容特点创新教育形式。我们坚持教育形式多样化，促使教育内容与教育形式有机结合，在培训形式上，主要通过“金点子”建议、业务骨干宣讲、个人自学、处室讨论、民主座谈、专题培训、考试检查、邀请专家、学者来我局开展讲座，赴先进地区、先进单位考察学习，进一步开拓工作视野，激发学习热情。在培训内容上，主要围绕财政干部急需掌握的内容，包括财政政策、各项法律法规、内部管理制度、工作要求、财政改革创新等内容进行学习培训，并注重建立教育培训长效管理机制，出台《××市财政局干部职工教育培训实施意见》，研究制订年度教育培训工作计划；充分借助财政党校基地作用，为财政干部提供一个长期的教育培训平台。

2、认真履行工作职责，扎实做好人事工作。一是抓好公务员的日常管理。从文明办公活动的开展，到落实岗位责任制，再到积极推行公务员绩效考核考评信息系统，通过制度不断加强工作人员的日常管理。二是合理调配好工作人员。根据我局机构职能和人员编制的配备，结合财政实际工作的需要，认真做好公务员招考、干部的考察培养、选拔任用和交流轮岗工作。三是认真做好人事服务工作。及时为每位工作人员做好工资调整、职称考试报名、出国人员政审、干部档案管理、聘用人员管理等工作。四是丰富职工业余文化生活。工会紧紧围绕提高干部文化素质、增强职工身体素质、培养社会公德、关心职工健康，关爱妇女、关爱职工子女等四个方面积极开展各项活动，不断增强全体职工的凝聚力和向心力。

3、围绕财政中心工作，注重加强队伍建设。我们在抓队伍建设工作中始终围绕财政如何更好地适应市委市政府中心工作和要求，与业务工作相结合，来确定队伍建设的主题，从而确保各项工作任务的完成。注重抓好以下几个方面：一是抓组织建设。逐步完善机关党组织建设，机关党委下设六个党支部，设立专职团委书记，成立妇委会，形成党委、工会、团委、妇委会等群团组织和人事、纪检、办公室等部门分工负责、各司其职的良好氛围。二是抓层次管理。明确分管局长是分管工作的局长，对分管的工作负责；处长是本处室思想和业务的第一责任人，对本处室的工作负责；一般干部是本岗位的第一责任人，对本岗位的工作负责。三是抓工作机制。按照岗位职责的要求，明确职责分工，2003年开始梳理，到2006年逐渐形成岗位责任体系。每个人的岗位是什么，每个岗位的责任人是谁、做什么、达到什么标准，都一清二楚。2007年，又把责任体系更进一步，建立资金拨付控制，实行授权审核审批。四是规范内部管理制度。根据形势的变化进行修订、补充、完善，到目前为止包含了69个具体制度的内部管理制度体系。五是培育自动自发精神。强调财政干部要培养自己对待工作勤奋、对待单位敬业、对待事业忠诚、对待自己自信的自动自发精神。使队伍建设更加贴近财政实际，更加符合财政工作需求，也更加激励干部职工的主观能动性。

4、发挥党工团组织作用，进一步形成工作合力。为充分发挥党工团的组织功能，进一步提高管理水平和工作效率，于2003年将党群工作处与人教处合署办公，以进一步加强组织协调，形成工作合力。工作中注重分工协作，各司其职。机关党委进一步加大对党员干部的组织领导：一是加强机关党组织建设。局机关党委调整设立六个党支部，由分管局长担任支部书记，全面加强党务工作。制定党支部工作考核细则，全面落实党组织各项生活制度特别是“”制度，完善党建工作例会制度和党建工作分析制度，进一步推进党务公开；创建党建平台，以争创“好班子”、“堡垒党支部”、“优秀共产党员”活动为契机，充分发挥党员干部敢闯、敢干、敢于开拓创新、勇创一流业绩的模范带头作用；二是坚持党组中心组学习制度，认真落实“三三三”学习工程，中心组每月组织1－2次学习讨论，发挥学习示范带头作用；三是工会积极组织各项活动。通过每年组织春节联欢会、义务献血、帮困献爱心、送生日贺卡等各项活动，进一步增进财政干部的交流和沟通，活跃机关文化氛围；四是积极发挥团委作用。机关团委通过开展网上形象调查、辩论会、读书活动、交流座谈、拓展运动等活动，积极培养青年干部爱岗敬业、奉献财政的主人翁精神；五是成立妇委会。加强对妇女工作领导，通过组织“三八节”、妇女同志体检等活动，更好地维护妇女的合法权益。

二、存在不足

1、创新意识不够强烈。在开展工作过程中，虽然能按照政策规定认真落实好各项工作，但存在着按老传统、老办法来处理日常工作，特别是针对客观情况变化和干部工作的实际出发，研究新情况，解决新问题，开拓创新性开展工作还不够。

2、工作机制不够健全。一是在干部队伍建设规划上缺乏目标机制，没有近期、中期和远期相结合的目标计划。二是干部队伍“出入口”缺少畅通机制。干部能上不能下，能进不能出，形成干部队伍建设的制约“瓶颈”。三是培养教育上缺乏多渠道机制。特别是对年轻干部的培养、教育方法不多，年轻干部政治理论素质和业务素质的培养和实践锻炼的渠道不多。四是内部工作机制有待完善。与干部队伍建设相关的职能处室应有分有合，加强合作，形成合力；各处室负责人要增强“两手抓”的意识，努力做到业务工作和队伍建设齐抓并进、共同促进。在人事管理工作中，要逐步完善干部的选拔、任用、考核、奖惩激励等方面的制度办法。

3、业务素质不够精通。由于平时有针对性地组织业务学习不及时、工作人员缺乏多岗位锻炼，再加强上人事工作政策性较强，工作中习惯于按老办法和政策规定办事，对新出台的政策业务规定学习研究不够，导致本职业务理解掌握不深不透，业务水平提高不快，影响人事工作的科学发展、可持续发展。

三、工作措施

坚持把是否有利于促进财政干部学习、服务和创新意识的培养、是否有利于促进财政干部的成长、是否有利于推动财政事业发展和服务经济社会发展的大局，作为人事教育工作的出发点和落脚点，破除束缚财政干部成长和作用发挥的做法和机制，认真做好以下几方面的工作：

一是进一步完善各项制度，在全局牢固树立制度优先的管理理念。坚持每年举行“金点子”征集活动，以此为平台广泛听取干部职工的合理化意见和建议。根据工作发展需要，不断对现有管理制度进行整合和完善，严格干部轮岗、培训、继续教育等制度的落实；狠抓基础台帐管理，确保各项财政业务工作的连续性和完整性；充分发挥督查工作的激励约束作用，进一步强化岗位责任制的落实，保证目标任务的完成。严格遵守党纪政纪法纪，遵循雷厉风行、令行禁止的工作规则，确保政令畅通，确保各项决策落到实处；坚持依法行政、依法理财，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，做到不越位、不缺位。

二是进一步细化工作责任，全面落实内控制度和岗责体系。围绕财政工作“安全、高效、和谐”要求，进一步完善岗责体系，将风险点控制合理分配到具体岗位，将工作人员岗位职责与内控制度、ab岗制度、首问负责制有机地结合，合理设置工作岗位，明确职责分工，责任到人，实现岗位之间、处室之间和制度之间的紧密相连；根据不相容岗位相分离要求，进一步完善身份认证系统，确保被授权的人员在权限范围内实施有效操作，保证财政业务流转安全、高效，规避财政资金管理风险；通过技术手段进一步提高工作成效，解决功能重叠和资源闲置或浪费问题，完善电子化查询、分析和决策系统，满足各层次业务操作需要。

三是积极推行绩效考核，推进机关作风效能建设。效能建设是行政管理体制改革中的一项重要内容，每年根据市委市政府对财政工作要求，进一步提高财政部门效能建设水平，发挥财政部门对经济调节、市场监管、社会服务和公共服务的能力和水平。加快电子政务网络平台建设，全面实行网上办公、网上办事，提高决策、监管和服务水平，以此为基础，进一步细化、量化我局各项考核指标，注重绩效考核，以考核促管理，以考核建理念，不断提高服务质量和提高工作效率。在具体方法上，注重业务与管理并重，主观与客观并重，定量与定性并重，民主与集中并重，奖励与惩罚并重。

财政处范文篇5

根据局2010年绩效目标考核方案的有关规定，我处对2010年绩效目标完成情况进行了认真的对照检查，现将情况汇报如下：

一、对市级财政收入征管质量检查和农村中小学贫困生“两免一补”资金等17项财政专项资金专项检查完成情况

(一)市级财政收入征管质量检查完成情况

我处在2010年11月与市国税、地税部门联合，继续开展了市级税收收入征管检查。这次检点从规范市级收入征管部门的操作运行，建立健全财、税、库联网系统入手，检查核实纳税手续、凭证和税款解缴入库各环节，查堵征管漏洞，保证市级税款及时、准确、足额入库。通过检查，共查处违规涉税金额2373万元，影响市级收入1186万元。目前正督促有关部门进行调库。

(二)农村中小学贫困生“两免一补”资金等17项财政专项资金专项检查完成情况

我们于2009年11月开始在全市组织开展了对与政务公开相关财政专项资金的检查。一是及时向各区财政局转发了鄂财监发『2009』9号文件，并召开了各区财政局监督科科长会议，布置了与政务公开相关财政专项资金检查工作，推动和督导各区认真开展检查；二是制定了《有关财政专项资金检查计划》；三是组成检查小组，按照检查计划认真进行检查。从检查情况看，各专项资金基本做到了专款专用，基本上无截留、挪用现象，但也还存在一些问题：一是存在现金支出现象；二是专项资金存在结余的情况，有些是因为未及时拨付到项目单位；三是有个别区的少数专项资金没有单独核算、专账管理；四是退耕还农补助资金等有少数街镇缓发到农户；五是粮食直补资金等有抵扣农户水费等情况；六是个别资金有少数享受对象不符合规定；七是有些主管部门在变更补助对象时没有向财政有关部门申报手续等。针对存在的问题，我们提出了整改措施，并逐一整改，整改落实率100％。

二、会计信息质量监督检查完成情况

根据财政部和省财政厅《地方开展2010年度会计信息质量检查和会计师事务所执业质量检查》的通知，我们及时组织开展了这项检查。一是下发了《*市财政局关于转发财政部〈地方开展2010年度会计信息质量检查和会计师事务所执业质量检查〉的通知》，并制定了具体实施方案，对全市2010年会计信息质量的检查工作进行了广泛的宣传发动和工作部署。二是抽调检查人员82人，组成34个检查组，对34户企事业单位进行了检查，共查出企业会计核算不实金额18071万元(资产5163,负债6973,所有者权益1768,收入2011,费用73,利润2083)，补缴各项税款25万元。三是在各区汇总总结的基础上，我们按照省厅的要求认真做好了信息的汇总和总结工作，在省厅组织的各地市州交叉检查会计信息检查资料中，顺利通过了检查验收。四是认真抓好整改工作，对查出的问题整改落实到位率100％。

三、审计问题整改落实督促情况

(一)省审计厅对我市2009年度本级财政决算《审计报告》下达后，按照领导的指示精神，我们认真组织整改工作，将审计反映的问题，逐一分解落实到处室，责任到人，并制定了切实可行的整改措施，对审计反映出来的问题逐一进行了认真研究，切实落实整改。另外，为了充分利用审计成果，切实提高依法理财水平，我们还督促各相关业务处室制定长效管理措施，避免检查出来的问题再次发生。同时，我们对审计建议也进行了认真的研究和采纳，督促各相关处室采取切实措施，在树立依法行政意识，规范财政行为；加强预算分配管理，建立预算编制管理体系；大力推进财政政务公开，提高财政工作透明度；建立健全绩效评价体系，推进财政资金绩效评价工作；积极深化和完善财政财务管理，不断提高预算执行和管理水平等方面做出改进。审计问题整改落实督促率100％。

(二)市审计局于2009年对我局2008年市级预算执行及其他收入情况进行了就地审计，并下达了《审计报告》。我们根据局领导要求，和局各处室密切配合，对审计出的问题逐一认真落实，并帮助有问题的处室制定整改措施，加强整改。在工作中，我们始终坚持认真负责的态度，按照标本兼治，规范管理的原则，举一反三。对容易产生漏洞的地方督促相关责任单位，及时制定内部控制管理制度，防患于未然；对审计后仍然还存在的问题，及时督促有问题的单位在规定的时间内整改到位，并责任到人。审计问题整改落实督促率100％。

四、财政与编制政务公开综合协调工作完成情况

按照省委、省政府和市委、市政府对财政与编制政务公开的要求，我们和市编办等相关单位一起自今年4月份开始，组织和开展了全市财政与编制政务公开工作。这项工作时间紧，任务重，责任大。在市委市政府和局党组的正确领导下,我们与有关部门密切合作，采取切实可行的措施，狠抓工作落实，较圆满地完成全市财政政务公开工作任务，截至12月底，全市上网公开财政资金393项，公开资金总额272109.87万元，扩大上网公开资金127项，金额150925.07万元。公开的专项资金中，到人(户)资金196项，户数3545029户，金额116286.18万元；到项目资金137项，项目数2950个，金额52731万元；上网公开转移支付资金135项，公开资金总额62155.62万元；上网公开部门预算单位425家，公开资金总额2184.23万元，超范围公开265家。全市设立免费查询点172个；按期回复群众网上咨询、投诉和建议100条。在省财政与编制政务公开领导小组组织的考核中被评为优秀。

五、服务单位满意率情况

服务单位满意率在95%以上。

六、督办件按时办结率、群众来信来访回复率完成情况

2010年接到群众举报一件，我们及时转交有关部门进行了检查，并及时将检查结果反馈给举报人。督办件按时办结率和群众来信来访回复率100%。

七、依法行政、廉政建设、综合治理、政务公开、财政信息、文明创建、干部队伍建设等工作完成情况

2010年我们狠抓依法行政和廉政建设，把综合治理、政务公开、财政信息、文明创建、干部队伍建设等工作当作头等大事来抓。

一是严格遵守廉洁自律各项规定，严格按照“廉洁从政行为规范”、“五不许”等各项文件精神开展监督工作。在监督检查中，坚持持证检查，依法行政，清政廉洁，秉公执法，不以权谋划私。

二是认真开展文明创建活动，按照市委、市政府和局党组关于改善经济发展软环境的要求，我们认真开展优质规范服务，努力创建文明窗口形象，杜绝了”脸难看、门难进、事难办”行为。同时，我们不断加强处室内部建设，广泛开展了理想信念、职业道德、诚实守信以及廉政勤政等教育活动，掀起了“比学习、比贡献”的热潮，使我处形成了一个团结协作、务实高效的战斗团体，营造出了良好的处室工作环境。

三是加强法规制度建设，制定并下发了《*市财政政务公开工作实施方案》、《*市财政政务公开暂行规定》，拟定了《账户管理办法》。

财政处范文篇6

2009年，在局领导的关怀和领导下，在各处室的支持与配合下，国库处全体同志齐心协力，全面完成了国库管理的各项工作任务。

一、夯实国库基础，做好日常工作

全年资金收纳1326亿元，增长26.4%；拨付资金1425亿元，增长34.3%；调度区县资金619亿元，增长30.2%；拨付款项5.3万余笔，日均办理214笔。全面清理往来款项,加强借款催收。对每一笔借出款项的到期日期、借款用途、未还金额、是否逾期等信息进行清理登记。2009年借款余额比20**年下降了21%。管理好市级财政账户118个，加强预算单位银行账户管理，备案预算单位账户5768个。改进核算方式,将集中支付的政府采购信息全部并入采购专户进行核算，形成一本完整的政府采购收支明细账，清晰反映政府采购支出全貌，方便各方对账。积极配合，耐心解释，妥善提供相关凭证、账册、报表及其他资料，顺利通过了2009年的5项审计工作。继续深化集中支付改革，市级预算单位全覆盖，改革区县由18个增加到23个。全年报送110条信息，居全局前列，其中24条入选全国联播。

二、创新思路，国库改革亮点纷呈

1、津补贴统发顺利实施。为了确保津补贴首次财政纳发工作在2010年1月顺利实施，开展了大量前期准备工作：软件系统进行了自20**年实行工资统发以来改动最大、涉及单位最多的一次升级，新增工资和津补贴多银行发放、工资数据与集中支付系统衔接以及数据自动审核等功能；全面清理工资统发涉及的11万人员的职务、级别、发放标准等基础信息，身份证更换为二代身份证号码；组织了4期新软件培训班，全市136家单位300余人参加了培训；完成了368个单位开户、5.3万人办卡及数据收集等工作。按照财政精细化管理的要求,加强工资津补贴发放前的多项审核，统发数据信息质量显著提高，为今后科学编制部门预算提供了依据。

2、公务卡改革进展明显。在全国率先开发公务卡非零余额账户还款功能，实现公务卡网上银行报销还款，解决了单位公务卡报销难题；收集公务卡使用中存在的问题，联合银联公司制作了“公务卡使用指南”，方便持卡人使用；联合监察、审计部门，指导和督促市级一级预算单位提高公务卡使用效率。2009年，已有89家单位使用了公务卡，比20**年增加10家，报销金额突破1.3亿元，增长1.7倍，单位现金使用量下降52%。公务卡使用灵活，报销简便，减轻了财务人员工作量，其优势得到了使用单位的认可。

3、数据分析利用程度加大。以为领导决策提供参考、为财政管理提供服务为指导思想，用好用活国库处的各类数据。2009年，将规范统一后的预算编码应用在国库部门的各个系统和各项工作中，实现数据整合；建立国库数据本地和异地双重备份制度，纸质和电子数据同时存档；实现全部区县使用预算执行系统报表，为分析工作提供了更及时、更准确的数据基础；细化部门决算编报口径，方便预算单位理解政策、正确填报,同时也提高了部门决算数据质量。上报了3篇研究课题，撰写了9篇专题分析，其中2篇专题分析得到局领导签批，并上报市领导、下发各区县。总决算和部门决算工作也分别取得了三等奖。

财政处范文篇7

一是加强组织领导。进一步优化制度建设，进一步优化服务工作，进一步优化机关作风，把我处“创业服务年”活动的重点放在“提高执行力”上。

二是细化实施方案。认真把握省市山开展“创业服务年”活动的总体要求、主要工作目标和任务，在巩固机关效能建设活动已取得的成果基础上，把服务创业工作抓紧抓好。

三是抓好活动载体。通过多渠道、多形式的宣传发动，强力造势，聚集人气，开设宣传栏，利用多平台投送信息，营造服务创业的浓厚氛围。

财政处范文篇8

认真做好财政收入组织工作，努力实现全市公共财政预算收入增长目标，密切关注财政收入质量效益指标，督促县（区）进一步提高税收占比，确保全年达到80%。科学合理地预测全市每月财政收入完成情况，为领导决策提供参考；加强收入考核，按照“每月通报，季度考核，当季兑现，年终总评”原则考核县（区）财政收入组织工作，保证财政收入任务相对均匀地在月度、季度之间分解分布，避免收入增长出现大起大落，促进全市财政收入持续稳定增长，确保全年任务顺利完成。

二、着力加强预算执行分析和决算管理

预算执行分析工作是财政国库管理为全市经济发展服务的具体体现，不仅要正常反映财政收支情况，更重要的是要针对经济和财政收支运行过程中出现的难点、热点问题加以剖析，及时提出建议和对策。首先，要做好日常旬、月报和预算执行分析工作，及时向领导报送预算执行相关报表；其次要密切跟踪经济运行态势，关注宏观政策措施，增强政策敏感性和分析针对性，善于从全局的广度和领导的高度分析问题，善于从多维的视角和适当超前的思路提出建议；三是健全与县区及市国、地税等部门的信息共享机制，定期召开联席会议，实现部门信息共享；四是拓展预算执行分析的深度和广度，加强对收入和支出结构及因素的分析，进一步细化反映预算执行情况。加强决算数据的分析利用，做好决算对外公开的前期调研和准备工作，为明年实行决算对外公开工作打下扎实基础。

三、大力推进财政国库管理信息化建设

进一步完善财政国库管理系统功能，加强业务系统建设、升级、维护、推广，切实强化财政国库管理的信息技术支撑。完善财税库银横向联网工作，升级“财政与人民银行信息共享无纸化”系统，具体包括用款计划、实拨资金、金库报表、库款余额、非税收入入库回单及对账信息无纸化等等；研发并实施预算单位银行账户管理系统，对预算单位银行账户实行网上审批、年检、备案制度，对预算单位银行账户实现制度化、规范化长效管理；研究财政收入退库、更正以及财政与预算单位业务无纸化需求；研究预算单位财务核算与部门决算编报工作一体化实施方案等。

四、继续深化财政国库集中收付改革

1、推进收入收缴改革。在全面升级财税库银横向联网系统的基础上，对我局非税收入缴库流程和方式进行改革，实行市级非税收入电子缴库，配合局相关处室做好非税收入收缴工作，进一步完善非税资金收缴、拨付流程，规范资金使用，提高工作效率。

2、推进公务卡结算方式改革。进一步推广和优化公务卡结算方式相关流程，实施公务卡强制结算目录，差旅费、住宿费、招待费和会议费等公务支出原则上都要使用公务卡结算.

五、认真做好财政决算工作，稳步推进决算批复与公开

认真做好财政总决算和部门决算编报工作，加大审核力度，切实提高全市决算工作水平。制定出台《省市级财政决算工作规程》，按照“真实、准确、全面、及时”的决算工作原则，规范全局各处室职责分工，建立“国库处牵头组织，相关处室职责明确、分工协作”的财政决算工作机制，并选取部分市级预算单位开展部门决算批复试点，为下一步推进市级决算公开做好准备。

六、进一步提升财政国库管理的业务水平

继续强化国库内控机制管理，完善各项操作规程，创新工作思路，提高管理水平。

1、研究制定《财政资金银行存款管理试行办法》。规范财政存款在银行间分配，利用财政存款引导银行增加市区企业贷款，提高服务质量。

2、做好权责发生制政府综合财务报告试编工作。按照省厅工作部署，在全市范围内全面推开权责发生制政府综合财务报告试编工作，在2012年基础上继续做好市本级报告试编工作，制定工作方案，部署各县（区）全面推开试编工作，并抓好业务指导和培训工作，为以后全市范围正式编制及决算公开打好基础。

3、科学安全调度财政资金。按照《市本级财政账户及其资金调度管理办法》要求，安全规范地调度和运作市本级财政资金。同时，科学有序地调度对区级往来资金，合理测算上解地区的资金上划比例并组织实施，努力控制超调规模。

4、按照《省省本级财政账户及其资金调度管理办法》等相关，进一步规范市本级、县（区）和乡镇财政账户设置和管理，严控新增财政账户，进一步加强预算单位银行账户管理，严格预算单位银行账户开户财政审批和备案管理。

5、夯实总预算会计基础工作。执行《财政总预算会计基础工作规定》，进一步提高总预算会计核算与管理水平，规范会计档案管理，严格执行局内控制度，加强资金安全管理，提高资金运转效率。根据省财政厅统一部署，在全市范围内开展财政对外借款清查工作，及时清理往来款项和历年陈账，做好迎接上级财政部门检查准备。

6、推进预算执行动态监控，完备相关制度办法。根据预算执行管理需要，调整优化动态监控预警规则，规范核查处理流程，初步建立报告制度，切实发挥动态监控的纠偏、提醒、预防作用。继续完善动态监控机制建设，制定动态监控相关制度办法和内部操作规程。加强对市县动态监控体系建设的业务培训和指导。

七、切实加强国库管理工作的指导和监督

加强对县区财政国库管理工作的指导。督促各地加快财政国库管理机构和人员建设，尽早实现“三统一”；指导县（区）尽快实现集中支付清算制改革；切实提高财政国库业务的管理水平，规范业务流程，加强内控机制；继续对县区财政国库管理工作进行考核评比，充分调动其工作积极性。对国库集中支付行的财政业务办理情况、各商业银行非税业务办理情况进行监督，督促其提高服务质量，规范业务办理。

财政处范文篇9

2014年是全面贯彻党的十八届三中全会精神、纵深推进改革的第一年，也是深入落实市委六届三次全会要求、全力推动发展新跨越的突破之年。全市财政税政工作要紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，不断深化税制改革，认真实施积极的财税政策，充分发挥税收政策在加强宏观调控、规范分配关系、促进我市经济持续健康协调发展方面的重要作用，更加主动、更加扎实地开展工作，为推进全市科学跨越发展作出贡献。

一、认真做好国家重大税制改革在我市的应对工作

（一）继续稳步推进“营改增”试点工作。认真总结和评估我市“营改增”试点的实施效果，对出现的问题研究提出解决方案，完善交通运输业和部分现代服务业试点政策体系。继续强化“营改增”后地方税费征管工作，防止收入流失。按照国家部署，在铁路运输、邮政行业实施“营改增”试点，并逐步扩大到其他行业。在深入分析评估政策实施情况的基础上，密切跟踪宏观经济形势的发展变化，并根据产业发展特点向省厅提出下一步深化改革试点的建议。

（二）继续就重大税制改革、税收政策热点问题开展针对性的调查。重点配合省厅加强对房产税、消费税、资源税、环境保护税改革的调研，争取有利于我市经济跨越发展的税收政策。

二、贯彻落实各项税收优惠政策，促进我市经济社会协调发展

（一）做好高新技术企业认定复审核查工作。对我市申报高新技术企业初审材料进行复审核查，帮助企业完善资料，取得高新技术企业资格，享受国家相应的税收优惠政策。

（二）做好各项税收优惠资格认定工作，保障政策执行到位。会同市民政局等部门做好社会团体、群众团体公益性捐赠税前扣除资格认定工作。进一步完善认定程序，与国、地税部门做好非营利性组织免税资格。

三、夯实财政税政基础工作，着力构建有利于科学发展的地方税政工作机制

（一）深入做好各项税收专项调查工作。继续做好年度企业所得税税源调查工作，按照要求提高样本企业代表性和数据的准确性，并运用调查数据形成有质量的分析报告。继续做好年度重点产品国际竞争力调查工作，扩大重点产品的选取范围，并选择本地区重点行业开展国际竞争力分析。做好国家重点税源季报工作，与指定重点税源企业建立联系制度，确保季报工作顺利开展。

（二）进一步加强对市直重点税源企业的跟踪调查和税收结构分析工作。按月报送市直重点税源企业入库税收月报，做好税收政策的贯彻落实工作，及时分析新的政策实施对我市财政经济的影响，掌握实施中出现的问题，引导企业用足用好税收优惠政策。

（三）积极争取为企业解决生存发展问题、提高竞争力水平的税收政策。积极收集上报出口退税率调整建议，提高出口产品的国际竞争力。按时上报关税税目和税率调整建议，争取对我市需扶持的重点产品、高科技产品通过单列税目实施差别化税收优惠政策，或对关键零部件、原材料的进口给予低关税。

四、加强综合治税管理

（一）充分利用综合治税合署办公的优势，对全市各行业、各县区的企业经营、纳税及涉税信息进行认真分析，交换意见，及时研究调整工作方案。着力支持税收征管能力建设，加大税收征管信息化建设力度，加强综合治税平台建设，不断提高税收征管的能力水平。

（二）努力发挥税政监督职能，强化政策执行的检查督导工作。既要对纳税人通过弄虚作假骗取国家税收优惠的行为进行检查和监督，保障财政收入的完整，也要对财税机关对税收优惠落实不到位、不依法征税等问题进行监督，维护企业的合法权益和良好的税收秩序。

（三）加强协税护税工作，做好市本级项目税收代扣管理工作。进一步完善市本级项目税收代扣管理制度，确保市本级税收应收尽收，顺利完成市本级公共财政预算收入任务。

五、组织实施“财税政策调研课题”工作

牵头组织财税政策课题调研，拟定调研课题，向全局、相关部门和高校招标，完成课题任务的给予适当经费补助，充分利用和发挥全局乃至全社会各界的智力，为财税调研工作服务。

六、深入开展党的群众路线教育实践活动

贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持严的标准、严的举措、严的纪律，把教育实践活动与践行新时期精神结合起来，广泛征求意见建议，针对问题开展批评与自我批评，同时坚持边学边改、即知即改，落实整改任务，以整改落实的成效取信于民，确保教育实践活动始于群众需求、终于群众满意。

七、稳步推进制度建设

按照局党组的统一部署，对照目前处室实际担负的工作，对处室各项制度和业务操作流程进行全面的梳理，按照科学、规范、利于操作的原则，拟定制度建设计划和实施措施，明确责任人和时间进度，详细分析预期成效，不断加强税政工作的制度化建设。

八、加强对县、区税政工作的指导

采取多种形式，加强工作交流与业务培训，不断提高全市财政税政干部的业务素质和工作水平。进一步完善工作考核办法，建立公开、透明、公正的考核奖惩机制，努力在全市形成积极向上、勇于争先的工作氛围。

第二篇

一、加强绩效管理基础建设工作，完善预算绩效管理工作机制

（一）研究制定《市市级专项资金绩效目标管理工作规程》，明确财政与预算单位以及财政和预算单位各自内部处室的绩效目标管理工作职责和工作流程。

（二）加强绩效评价指标体系和评价标准研究，收集整理以往年度不同行业的绩效评价指标和评价标准值，进一步更新完善评价指标库，继续充实市级预算绩效管理专家信息库。

（三）建立市级预算绩效财政、审计、监察等部门共管机制，做到合理划分工作任务和信息交流共享，避免重复工作，降低工作成本，提高工作绩效。

（四）按照《市县（区）预算绩效管理工作考核暂行办法》精神，对全市九个县（区）2014年度的预算绩效管理工作进行考核、通报。

二、认真开展市级专项资金项目绩效管理工作，提高财政资金使用效益

（一）开展绩效跟踪管理工作。对纳入2014年预算绩效专家评审的18个市级专项资金项目，开展绩效跟踪工作，加强与有关业务处室的协调和配合，完成项目预算执行监管、阶段性审核、提出优化整改意见等工作。

（二）开展市级专项资金项目绩效评价工作。按照市领导“用两年时间对500万元以上市级重点专项全部进行绩效评价和绩效审计”的要求，选取关系国计民生、社会关注度高、影响大、具有明显经济和社会效益的九个项目，开展绩效评价工作，使部分单位财政性资金使用效益不高、管理不够规范以及少数单位对绩效评价整改意见重视不够、整改不到位的现象得到有效遏制与切实改观。

（三）开展2015年市级预算专项资金项目绩效目标管理工作。在总结去年经验的基础上，加强与各预算单位的沟通和协调，加大专项资金项目绩效目标和绩效指标确立工作的指导力度，选择重点项目开展预算绩效目标专家评审论证工作，充分借用、发挥专家评委“外脑”优势，提高预算编制的科学性、合理性。

（四）做好市级预算单位的预算绩效管理行政指导工作。指导督促市级有关预算单位对所承担专项资金项目运行管理中存在问题的整改工作，督查绩效评价、绩效跟踪结果的应用情况。

三、推进预算绩效管理信息公开，提升绩效评价结果应用水平

（一）目前，政府信息公开和财政预决算公开的要求已越来越高，预算绩效管理按照新要求，切实推进绩效管理信息对外公开工作。一是做好绩效评价结果的信息反馈工作；二是将绩效评价工作开展情况及有关评价结果向市政府、市人大报告。通过信息公开，促进项目单位树立责任主体意识和绩效意识，加强项目管理，注重项目绩效目标最终实现。

（二）按照预算绩效管理工作要有“绩效”的要求，努力提高专项资金项目事后绩效评价、事中绩效跟踪、事前绩效目标评审结果应用水平，切实将有关结果作为项目改进管理、预算资金安排和行政问责的依据。

（三）加大宣传力度。利用各种媒体广泛宣传预算绩效管理的成功经验和典型做法，扩大社会影响，凝聚各界共识，为工作推进创造良好的舆论环境和工作氛围。

四、加强干部队伍建设，提高绩效管理干部政治业务素质

（一）积极参与党的群众路线教育实践各项活动，认真学习党的十八大、十八届三中全会和系列讲话精神，撰写读书笔记和心得体会，按照要求查摆问题和改进“四风”，使绩效管理干部树正气、正言行。

（二）开展预算绩效管理理论和操作实务培训。在加强处内业务理论和操作实务学习的同时，开展绩效管理理论和操作实务培训工作，提升财政部门及各预算单位预算绩效管理人员的理论水平和实际操作技能。

（三）认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁自律各项规定和预算绩效管理内控制度，积极参加警示教育活动，自觉加强思想道德防线建设，确保绩效管理干部清正廉洁，服务为民。

第三篇

一、扎实开展法治财政标准化建设工作

为迎接省厅法治财政标准化建设考核检查，对我局在创建法治财政方面所做的工作以及在依法理财方面取得的成绩进行全面梳理。对照省厅制定的《深入推进法治财政标准化建设实施意见》、《全省法治财政标准化建设指标》以及全省财政政策法规座谈会提出的工作部署和相关要求，会同相关业务处室搜集、整理相关资料。法治财政标准化建设共分为5大类95项考核指标，涉及财政业务方方面面。要充分做好各项准备工作，迎接省厅四、五月份对这项工作的考核检查，确保高质量通过省厅组织的考核检查，着力打造法治财政标准化建设升级版。

二、加强财政法制宣传工作

加大财政法律法规宣传力度，促进全社会理解、关心和支持财政工作。在做好日常财政法制宣传工作的同时，充分利用行政执法现场宣传日、“财政宣传月”等平台，加大财政惠民惠企政策宣传力度，做到财政惠民政策进基层、进社区、进市民广场，通过《日报》、市财政局网站等媒体开展财政政策法规宣传，营造良好的财政普法氛围。

三、加大财政政策法规培训力度

积极组织人员参加省、市组织的各类法律知识培训班学习，加强全市财政系统法制培训工作。落实干部职工学法考法工作，认真执行干部任职前法律测试、新上岗人员法律考试制度。举办1-2期财政干部法制培训和规范性文件专题讲座。通过加强培训，切实提高财政干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力和水平。

四、深入推进依法行政依法理财工作

做好行政处罚、行政复议、行政调解、行政应诉及其他法律事务的管理、协调工作。不断推进行政复议工作，按照《市财政局行政复议工作规则》，进一步明确财政部门行政复议的指导思想、原则范围、方法步骤。不断强化行政调解工作，把排查化解矛盾纠纷同维护社会和谐稳定结合起来。不断规范行政执法和行政处罚工作，会同稽查局等相关处室做好行政执法检查跟踪监管工作，按统一的规范格式文本留下检查痕迹，加强检查卷宗管理，进一步规范行政执法检查和行政处罚工作。

五、切实加强规范性文件管理工作

加强规范性文件立、改、废工作，逐步将规范性文件的管理纳入法制轨道，提出合规性修改意见，避免法律风险。根据市政府法制办的要求，组织开展政府规范性文件的清理工作，按照市委办法规处的要求，开展党内规范性文件清理工作。组织规范性文件知识专题讲座，让财政干部对规范性文件有更准确的理解和把握。按照年初制定的规范性文件发文计划，做好2014年规范性文件的报备工作，适时做好我局出台或参与制定的规范性文件清理工作。

六、加强财政政策法规干部自身建设

加强政策法规、法律知识的学习，积极参加省厅法规处、市政府法制办等相关部门举办的业务培训，开展财政政策法规方面的调研活动，不断提升财政法制业务工作能力和水平。积极参加党的群众路线教育实践活动，加强政治理论学习，严于律己，清正廉洁，不断提升财政政策法规干部综合素质，努力服务财政发展大局。

第四篇

一、继续组织好财政收入，进一步提高收入质量

认真做好财政收入组织工作，努力实现全市公共财政预算收入增长目标，密切关注财政收入质量效益指标，督促县（区）进一步提高税收占比，确保全年达到80%。科学合理地预测全市每月财政收入完成情况，为领导决策提供参考；加强收入考核，按照“每月通报，季度考核，当季兑现，年终总评”原则考核县（区）财政收入组织工作，保证财政收入任务相对均匀地在月度、季度之间分解分布，避免收入增长出现大起大落，促进全市财政收入持续稳定增长，确保全年任务顺利完成。

二、着力加强预算执行分析和决算管理

预算执行分析工作是财政国库管理为全市经济发展服务的具体体现，不仅要正常反映财政收支情况，更重要的是要针对经济和财政收支运行过程中出现的难点、热点问题加以剖析，及时提出建议和对策。首先，要做好日常旬、月报和预算执行分析工作，及时向领导报送预算执行相关报表；其次要密切跟踪经济运行态势，关注宏观政策措施，增强政策敏感性和分析针对性，善于从全局的广度和领导的高度分析问题，善于从多维的视角和适当超前的思路提出建议；三是健全与县区及市国、地税等部门的信息共享机制，定期召开联席会议，实现部门信息共享；四是拓展预算执行分析的深度和广度，加强对收入和支出结构及因素的分析，进一步细化反映预算执行情况。加强决算数据的分析利用，做好决算对外公开的前期调研和准备工作，为明年实行决算对外公开工作打下扎实基础。

三、大力推进财政国库管理信息化建设

进一步完善财政国库管理系统功能，加强业务系统建设、升级、维护、推广，切实强化财政国库管理的信息技术支撑。完善财税库银横向联网工作，升级“财政与人民银行信息共享无纸化”系统，具体包括用款计划、实拨资金、金库报表、库款余额、非税收入入库回单及对账信息无纸化等等；研发并实施预算单位银行账户管理系统，对预算单位银行账户实行网上审批、年检、备案制度，对预算单位银行账户实现制度化、规范化长效管理；研究财政收入退库、更正以及财政与预算单位业务无纸化需求；研究预算单位财务核算与部门决算编报工作一体化实施方案等。

四、继续深化财政国库集中收付改革

1、推进收入收缴改革。在全面升级财税库银横向联网系统的基础上，对我局非税收入缴库流程和方式进行改革，实行市级非税收入电子缴库，配合局相关处室做好非税收入收缴工作，进一步完善非税资金收缴、拨付流程，规范资金使用，提高工作效率。

2、推进公务卡结算方式改革。进一步推广和优化公务卡结算方式相关流程，实施公务卡强制结算目录，差旅费、住宿费、招待费和会议费等公务支出原则上都要使用公务卡结算.

五、认真做好财政决算工作，稳步推进决算批复与公开

认真做好财政总决算和部门决算编报工作，加大审核力度，切实提高全市决算工作水平。制定出台《省市级财政决算工作规程》，按照“真实、准确、全面、及时”的决算工作原则，规范全局各处室职责分工，建立“国库处牵头组织，相关处室职责明确、分工协作”的财政决算工作机制，并选取部分市级预算单位开展部门决算批复试点，为下一步推进市级决算公开做好准备。

六、进一步提升财政国库管理的业务水平

继续强化国库内控机制管理，完善各项操作规程，创新工作思路，提高管理水平。

1、研究制定《财政资金银行存款管理试行办法》。规范财政存款在银行间分配，利用财政存款引导银行增加市区企业贷款，提高服务质量。

2、做好权责发生制政府综合财务报告试编工作。按照省厅工作部署，在全市范围内全面推开权责发生制政府综合财务报告试编工作，在2014年基础上继续做好市本级报告试编工作，制定工作方案，部署各县（区）全面推开试编工作，并抓好业务指导和培训工作，为以后全市范围正式编制及决算公开打好基础。

3、科学安全调度财政资金。按照《市本级财政账户及其资金调度管理办法》要求，安全规范地调度和运作市本级财政资金。同时，科学有序地调度对区级往来资金，合理测算上解地区的资金上划比例并组织实施，努力控制超调规模。

4、按照《省省本级财政账户及其资金调度管理办法》等相关，进一步规范市本级、县（区）和乡镇财政账户设置和管理，严控新增财政账户，进一步加强预算单位银行账户管理，严格预算单位银行账户开户财政审批和备案管理。

5、夯实总预算会计基础工作。执行《财政总预算会计基础工作规定》，进一步提高总预算会计核算与管理水平，规范会计档案管理，严格执行局内控制度，加强资金安全管理，提高资金运转效率。根据省财政厅统一部署，在全市范围内开展财政对外借款清查工作，及时清理往来款项和历年陈账，做好迎接上级财政部门检查准备。

6、推进预算执行动态监控，完备相关制度办法。根据预算执行管理需要，调整优化动态监控预警规则，规范核查处理流程，初步建立报告制度，切实发挥动态监控的纠偏、提醒、预防作用。继续完善动态监控机制建设，制定动态监控相关制度办法和内部操作规程。加强对市县动态监控体系建设的业务培训和指导。

七、切实加强国库管理工作的指导和监督

加强对县区财政国库管理工作的指导。督促各地加快财政国库管理机构和人员建设，尽早实现“三统一”；指导县（区）尽快实现集中支付清算制改革；切实提高财政国库业务的管理水平，规范业务流程，加强内控机制；继续对县区财政国库管理工作进行考核评比，充分调动其工作积极性。对国库集中支付行的财政业务办理情况、各商业银行非税业务办理情况进行监督，督促其提高服务质量，规范业务办理。

八、努力抓好团队精神和党风廉政建设

国库管理部门是财政部门的对外服务窗口，建设一支高素质的干部队伍是完成国库工作各项任务的根本保证。全市各级财政国库管理干部要认真学习贯彻党的方针政策，自觉践行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，全心全意为人民服务。加强政治和业务学习，提高处内干部政治素质和业务能力。继续培养“严谨、务实、廉洁、高效”的团队精神。抓好党风廉政建设和作风建设，不断提升工作绩效。积极参加党的群众路线教育实践活动，密切联系县区，适时组织开展调研、培训等活动。

第五篇

一、加强预算绩效管理基础建设，完善预算绩效管理工作机制

（一）制定出台《市市级部门预算绩效管理工作考核暂行办法》，通过加强工作考核促进市级预算部门开展预算绩效管理工作的积极性和主动性。

（二）做好市级预算绩效管理信息系统升级完善工作，满足预算绩效目标编制管理、预算执行过程中的跟踪管理、预算执行结束后的绩效评价信息化操作，使其适应新形势下预算绩效管理工作的需要，实现流程规范、操作便捷、管理高效的目标。

（三）加强绩效评价指标体系和评价标准研究，收集整理以往年度不同行业的绩效评价指标和评价标准值，进一步更新完善评价指标库。

（四）按照《市县（区）预算绩效管理工作考核暂行办法》（淮财绩〔2012〕4号）文件精神，对全市九个县（区）2012年度的预算绩效管理工作进行考核、通报。

二、认真开展市级专项资金项目绩效管理工作，提高财政资金使用效果

（一）开展绩效跟踪管理工作。对纳入2014年预算绩效专家评审的22个市级专项资金项目，开展绩效跟踪管理，加强与有关业务处室的协调和配合，完成项目预算执行监管、阶段性审核、提出优化整改意见等工作。

（二）开展市级专项资金项目绩效评价工作。进一步加强绩效评价项目选取的针对性，重点选取关系国计民生、社会关注度高、影响大、具有明显经济和社会效益的项目，开展重点项目绩效评价工作。

（三）开展2014年市级预算专项资金项目绩效目标管理工作。在总结往年经验的基础上，加强与市级各预算单位的沟通和协调，加大专项资金项目绩效目标和绩效指标确立工作的指导力度，选择重点项目开展预算绩效目标专家评审论证工作，逐步扩大专家评审项目的数量和范围，进一步提高评审项目资金占全部预算资金的比重。

（四）指导督促市级有关预算单位对所承担专项资金项目运行管理中存在问题的整改工作，督查绩效评价结果的应用情况。

三、推进预算绩效管理信息公开，提升绩效评价结果应用水平

按照政府信息公开的要求，稳步推进专项资金项目事后绩效评价报告公开工作，根据需要逐步扩大信息公开范围。通过信息公开，促进项目单位树立责任意识和绩效意识，加强项目管理，注重项目的绩效目标最终实现，进而全面提升绩效评价结果的应用水平。

四、加强宣传引导，营造预算绩效管理工作良好氛围

（一）加大宣传力度。利用各种媒体广泛宣传预算绩效管理的成功经验和典型做法，扩大社会影响，凝聚各界共识，为工作推进创造良好的舆论环境和工作氛围。

（二）汇编业务资料。编印《预算绩效管理工作文件资料手册》，为全市各级财政部门和市级预算单位开展预算绩效管理工作提供政策支持和业务指导。

五、加强干部队伍建设，提高绩效管理干部政治业务素质

（一）深入学习贯彻党的十八大精神，通过撰写读书笔记和心得体会等，使每一位绩效管理干部做到思想进步、爱岗敬业、乐于奉献。

（二）开展预算绩效管理理论和操作实务培训。加强与高等学校、科研院所的合作，提高业务培训实效，提升全市财政部门及各预算单位预算绩效管理人员的理论水平和实际操作技能，切实增强他们做好预算绩效管理工作的本领。

（三）认真落实党风廉政建设责任制度，严格遵守预算绩效管理内控制度，积极接受警示教育，自觉加强思想道德防线建设，从源头上预防腐败，确保绩效管理干部廉洁从政。

第六篇

一、完善制度，强化财政大监督机制法制建设

1、加强和改进财政监督工作。根据《省财政厅关于进一步优化内部管理的意见》，参照《财政部关于进一步加强和改进财政监督工作的若干意见》，研究制定我市加强财政监督工作的意见，推动全市财政监督工作全面协调发展。

2、建立健全预算监督制衡机制。根据廉政风险防控要求，结合财政监督顶层设计，针对目前预算编制、执行、监督的薄弱环节，参照《财政部关于建立健全预算监督制衡机制的意见》，研究我市预算监督制衡机制建设意见，构建事前预警、事中监控、事后检查的预算监督制衡体系框架，防范财政权力运行风险。

3、完善财政预算单位财务监管机制。按照财政大监督机制要求，针对部门预算检查中发现的问题，研究制定加强市级预算单位财务监管工作的政策措施和监督机制，规范财政预算单位财务监管工作，提升财务管理工作水平。

二、围绕中心工作，跟踪检大政策的有效落实

1、有效开展财政收入监督。加强税费征管工作检查，防止和查处越权减免税收、应征不征或预征收入、虚收空转等问题，提高财政收入质量，确保财政收入税收占比目标实现。

2、强化重大政策执行情况监督。围绕重大政策和改革措施的落实及财政中心工作，突出重点，积极开展各种专项检查，加大对“八项工程”涉及的重点领域、重大项目的专项资金检查力度，保障重大财税政策落实到位、资金发挥实效。开展对文化产业引导专项资金全省联动检查。

3、继续推进市级部门预算检查。将部门预算检查与行政事业单位的资产管理、银行账户开设，以及非税收入管理等内容相结合，继续实施对市直40户左右单位部门预算的检查和相关单位的延伸检查。

4、及时查处人民来信。关注党和政府重大政策落实中出现的新情况、新问题，特别是民生政策中损害群众利益的问题。对这些情况与问题引发的人民来信来访，以及网络舆情中曝光的相关问题，在规定时间内查处并答复举报人，积极回应社会关切。

三、深化会计监督，提高会计信息质量和会计师事务所执业质量

一是加大会计信息质量监督力度。结合宏观调控目标和任务，选取涉及国计民生的重点领域、行业的企业会计信息质量进行会计信息质量检查，充分发挥会计监督的规范效应。对各县区确定的医疗卫生机构会计信息质量进行全省联动检查，市本级和区不少于1户，各县不少于3户。

二是提高会计师事务所执业质量监督水平。进一步改善和加强对会计师事务所日常行政监管工作，加大对中小会计师事务所的检查力度。改进会计师事务所执业质量检查方式，注重与重大财政政策和专项资金检查相结合，与会计信息质量检查相结合，提升对注册会计师行业行政监督水平。

三是有针对性的开展各项专项检查。各地区每年开展的各项专项检查原则上不少于3项，有条件的地区可选择“营改增”试点行业开展检查，关注“营改增”政策所带来的实际效果，为经济决策和发展服务。

四、加大处理处罚力度，发挥财政监督警示作用

一是坚持依法检查。严格按照《财政检查工作操作规程》要求，规范财政执法检查行为，提高依法行政水平。进一步完善财政检查复核制度和内部管理制度，并严格执行、狠抓落实，促进检查工作更加规范化、标准化。

二是加大处理处罚力度。综合运用法律、财政管理等手段，加大处理处罚力度。对一些典型案件进行通报，不断增强财政监督的威慑力和影响力，达到“查处一个，警示一片”的效果。

三是加强成果运用。进一步健全监督成果与预算管理挂钩联动机制，以挂钩机制来推动以查促管，增强财税制度执行力，扩大财政监督影响力。同时，将检查的结果作为下年度预算安排的依据。

五、加强能力建设，提升财政监督工作质量和效率

1、提高检查质量。依法依规开展各项检查工作，不断改进检查方法，完善复核审理制度，提高检查质量，增强处理意见的准确性和适当性，防范财政监督检查处理处罚的法律风险。

2、改革检查组织形式。一是创新工作方式。继续实施三级联动检查，在检查中加大上下联动、左右联合、内外结合的工作力度，探索建立市级统一组织、统一实施、统一处理的新模式。二是实行联合作战。通过一定范围的统一检查、交叉检查、联片检查、集中复核，锻炼监督队伍，提高工作质量和监督效果。

3、提高工作效能。按照《财政检查工作办法》（财政部令第32号）和相关规章抓好监督检查工作。在规定时限内完成各环节、各阶段检查事项。按照财政大监督机制和年度综合考核的要求，加强对相关职能处室检查计划执行和检查结果跟踪落实等事项的监督检查。加强对县区财政监督工作考核和日常监督，确保省市各项监督检查工作按时、高质量完成。

4、提高财政监督信息化水平。以实现有效财政监督为目标，充分运用现代化的信息技术，强化财政监督管理工作。依托“金财工程”建设，构建财政监督检查信息化管理平台，实现财政预算实时同步监督，提高财政监督工作效能。

六、坚持“两手抓”，提高财政监督干部素质

一是坚持业务与党风廉政建设一起抓。坚持将财政监督检查工作与党风廉政工作一起布置、一起检查、一起落实，实现两促进、双提高。

二是注重学习，勇于创新。积极营造学习氛围，更加注重业务技能培训和检查工作操作培训，提高财政监督检查工作水平。积极开展改革创新，更加注重创新能力的提升，各县区每年原则上开展不少于1项创新工作。

三是提高服务水平。牢固树立服务意识，完善联系点制度，深入基层调查研究，加强对事关财政改革发展问题和财政监督长效机制建设问题的研究，提高理论和政策研究水平。各县区每年须结合工作完成上报调研报告1篇，在全市范围内进行评比，并将此作为年度考核的重要内容。

四是加强作风建设。严格执行省市关于改进工作作风、密切联系群众的规定，厉行节约，反对铺张浪费，大力提高工作实效。

五是坚持廉洁从政。严格遵守党风廉政建设的各项要求，打造一支政治坚定、业务精湛、甘于奉献、勇于创新的“三宽四有”型财政监督干部队伍。

第七篇

一、量力而行，尽力而为，支持中心城市建设

一是积极参与年度中心城市建设重点项目投资计划的编制，量力而行、尽力而为，既主动又求实，把财政统筹能力确定在实事求是和可承受的范围，促进重点项目的顺利建设。

二是积极协调、调度财政统筹资金，及时支付建设资金。加强与市国土部门和局综合处的联系协调，及时划转统筹到位资金，预测分析全年统筹资金实现情况。

三是分解下达重点项目跟踪评审计划，参与重点项目督查。根据市政府下达的中心城市建设重点项目投资计划，及时分解下达跟踪评审计划，严格执行建设资金审批程序和拨付流程，促进项目建设管理规范化、精细化，努力节约财政资金。

四是创新项目资金管理手段，引入信息化管理方式，进一步强化建设项目的部门管理职责，实现项目资金的动态管理，提高工作效率，保障资金支付安全。

二、完善制度，夯实基础，提升专项资金管理水平

要结合市委、市政府对有关工作的指导意见，结合工作实际和执行中存在的问题，会同市有关部门对市级污染治理专项资金、机场补贴专项资金、服务业引导资金、城市长效管理奖补资金的管理制度进行修订完善，从财政资金引导支持的政策方向、项目申报、审核评审、资金下达拨付、项目检查验收等方面规范程序，明确职责分工，强化管理，不断提高财政专项资金使用效益，切实增强财政资金对污染防治、服务业发展、机场航线拓展、城市长效管理的支持推动作用。

三、落实支农、惠民补贴政策，促进民生改善、社会和谐

及时分解下拨粮食直补和农资综合补贴，保护农民种粮积极性、稳定粮食生产、促进农民增收。会同市农委做好补贴资金兑付工作的检查和人民来信的查处，确保补贴政策落实。

严格执行家电下乡补贴政策，做好政策收尾和补贴清算工作。加强补贴审核和骗补案件的查处、曝光力度，坚决打击骗补行为，做好数据统计和工作总结。

会同市公安部门研究老旧汽车淘汰补贴资金的兑付工作，及时审核兑付老旧汽车报废更新补贴，促进污染减排工作目标的完成。

加大资金筹措力度，支持市区公租房、廉租房建设、及时发放廉租房住房补贴，改善民生，促进社会和谐。加强资金使用的监管，确保资金专款专用。

继续做好油价改革财政补贴工作，及时审核下拨渔业、林业、交通行业油价补贴资金，监督补贴公示制度的落实，及时处理来信来访反映补贴中存在的问题，堵塞漏洞。

认真落实省、市有关地方储备粮油管理规定，合理安排储备粮油补贴资金，保障全市粮油市场稳定。

四、加强指导，增强向上争取项目资金的竞争力

一是根据上级申报要求，配合市有关部门及时传递政策信息，按时完成项目的组织申报工作，抓好每一次争取项目资金的机遇。

二是加强政策的学习研究，提高项目申报工作的指导能力，增强项目申报的竞争力。

三是严格项目检查验收，促进项目补助资金专款专用，提高项目实施质量，创造向上争取资金的良好基础，为加快地方经济发展做出更大的贡献。

五、实行绩效预算管理，提高财政资金使用效益

2014年，配合局绩效处对生态市创建专项资金、服务业引导资金、园林绿化养护专项资金、保障房建设专项资金、城市长效管理奖补资金实行绩效预算管理，开展项目预算的立项论证评价、过程跟踪、阶段评价、资金拨付使用，项目事后评价工作，促进资金使用单位转变用款理念、增强责任感、强化管理，提高财政资金的使用效益，促进城乡统筹协调发展和生态文明建设，打造资源节约型、环境友好型的经济发展模式，提高服务业现代化水平，优化经济结构，推动城市维护管理模式不断创新发展。

六、重视基础工作，提高政策水平，增强服务本领

一是开展全市经建业务培训。组织全市财政经建系统分工疏理财政经建政策，认真学习消化，在此基础上开展政策业务培训，提高财政经建系统工作人员的政策水平和业务能力。

二是加强预算支出管理，加快支出进度。关注专项支出预算的执行进度，督促有关部门、单位加快专项支出预算的安排使用，增强工作的计划性和主动性，充分发挥财政资金支持经济建设的拉动作用。

三是做好预、决算编制和各项报表编报工作。按照局统一工作要求，认真做好经建处负责的部门预、决算编制工作。根据上级要求及时编制上报《中央政府公共投资月报表》、《地方政府性债务管理报表》等报表。

七、改进作风，深入开展调研，加强财政信息和宣传工作

深入基层调研，掌握财政经建政策的贯彻落实情况，围绕工作中心，组织安排县、区财政经建人员撰写调研报告、开展评比，切实为完成重点工作任务、攻克难点工作提供政策建议和工作指导。加强财政信息和宣传工作，及时宣传财政经建政策和重点工作，树立为民理财，服务发展的财政形象，营造良好的工作环境。

财政处范文篇10

一、财政体制调整的基本目的

适应我区经济社会发展的新形势，深化财税改革，建立属地化税收征管体系。进一步理顺区与街道办事处的财政分配关系，充分调动街道办事处发展区域经济、增收节支的积极性，逐步提高街道办事处财政保障能力，加强城市管理和社会服务工作，促进全区经济和社会各项事业的持续健康发展。

二、财政体制调整的基本原则

（一）税收属地管理原则。以行政区划为准，税收按照属地征收管理和划分归属，逐步建立健全属地化税收征管机制。

（二）财权和事权相统一的原则。统筹考虑街道办事处经济发展、城市管理、社会服务等方面的需要，合理确定其支出范围和标准，建立较为稳定的经费保障机制，确保街办职能的正常履行。

（三）鼓励发展原则。按照税收增量实行分档分成，鼓励街道办事处逐步发展壮大区域经济和税收总量，提高企业对地方财政的贡献水平。

（四）公平合理、简明规范原则。在尊重历史和现实、统筹发展和平衡的基础上，体制设计和实施办法力求科学公正、统一规范、简单明晰、便于操作。

三、财政体制调整的基本内容

（一）体制模式

对街道办事处实行“税收属地征管，增量分档分成”的财政管理体制。

（二）税收征管范围和收入基数

按照税收属地征管的原则，以行政区划为准，凡街道办事处行政区划以内的工商税收收入，均属街道办事处的征管范围。东环科技城区域内的税收征管，统一由东风街道办事处负责。

以街道办事处上年实现的区级税收收入（不含城市教育费附加）作为收入基数。按照本体制规定，街道办事处2011年收入调整计划见附件。

街道办事处辖区内实现的地方税收为区本级财政收入。

（三）财政供养范围和支出基数

主要包括财政供养范围以内的人员经费，日常办公经费，经济发展、社会服务、城市管理以及其他必须安排的支出。

街道办事处按照如下标准核定支出基数：

1、人员经费

（1）工资费用，包括工资、规范津贴补贴、养老保险金、住房公积金等项目在内，在职全额行政事业人员按照年人均5.5万元标准核定。原洪家楼镇分配到街道办事处的非在编人员按照年人均2.4万元标准进行差额补助。

（2）离退休费用，包括住房补贴、生活补贴、规范津贴补贴、护理费、活动经费在内，离休人员按照年人均3万元标准核定，退休人员按照年人均2万元标准核定。

2、日常办公经费

按实有在职行政事业人员年人均0.5万元标准核定。

3、社会服务费用

计划生育经费按照现行政策规定的标准核定。社区工作经费按照济发〔2007〕28号文件规定执行，社区居委会成员生活补贴，依据有关政策由市、区两级按照5：5比例承担，街办财政体制不再核定居委会办公经费和居委会工作人员补助经费。

4、经济发展、城市管理和其他社会服务费用

每街办按照120万元标准核定。

（四）税收增量分档分成

完成区政府下达的财政收入计划，计划内增量部分，山大路、东风街道办事处按照10%分成，洪家楼、全福街道办事处按照15%分成。超计划增量部分，四个街道办事处均按照60%分成。增量分成收入主要用于招商引资、财源建设等经济发展相关支出。税收增量分成收入不计入街道办事处财政支出基数。

未完成区政府下达的财政收入计划，但超过上年收入基数的，只保支出基数，不实行增量分档分成。

未完成上年收入基数的，按照减收比例相应扣减支出基数。

因重大政策调整、重点工程建设或其他特殊因素造成街道办事处财政收入发生较大波动，由区财政按照一事一议原则，对其收入进行适当调整。

四、配套措施

（一）各街道办事处要进一步加强对财税工作的组织领导，强化财税工作职能，大力组织财政收入，确保完成区政府下达的财政收入计划。按照有关政策规定，严格支出管理，不断提高财政资金的使用效益。

（二）各街道办事处的支出基数由区财政局根据本体制规定测算确定后另行下达。

（三）本意见执行期间，各街道办事处的增人增资、政策性增支和事权范围内的其他支出，全部由街道办事处自行负担。

（四）各级征收部门必须严格按照规定的征收范围组织收入，不得在街镇之间调剂税收收入，否则将扣减街道办事处相应财力及组织收入部门的征收经费。

（五）因街道办事处管理不到位，致使辖区内税收转移或流失，由区财政部门按照税收转移或流失额所占该区域区本级税收额的比例，相应扣减街道办事处当年的财力。

（六）各街道办事处每月的调度款由财政部门根据其财政收入进度情况安排拨付。