户籍档案范文10篇

户籍档案范文篇1

第一条为了全面贯彻教育方针、全面推进素质教育，高水平、高质量普及九年义务教育，根据《中华人民共和国义务教育法》及其实施细则，特制定本规定。

第二条本规定适用于江苏省境内所有承担义务教育任务的学校、教育机构和主管单位。

第三条适龄儿童、少年接受义务教育的学籍在其户籍所在县（市、区，以下简称“区县”），其入学、转学、借读、休学、毕业等有关学籍手续须按本规定办理。

二、新生入学

第四条小学和初中均实行秋季招生、入学。全省义务教育年限为九年。

第五条全省接受义务教育的起始年龄为六周岁。小学不得招收不足年龄的儿童入学。

残疾儿童入学年龄可以适当放宽。普通学校随班就读、普通学校附设特殊教育班和特殊教育学校招生的起始年龄由市级教育行政部门确定。

第六条小学、初中新生实行免试入学，公办学校实行免试就近入学。

新生分班要均衡，任何学校不得以任何名义分快慢班、实验班等。

第七条农村公办小学新生入学。由乡（镇）政府或委托中心小学，根据当地适龄儿童名单，在新学年开始前十五天，向适龄儿童父母或其他监护人（以下简称“监护人”）发《义务教育入学通知书》（样式见附件一，以下简称“入学通知书”），监护人持入学通知书按通知时间带适龄子女到指定学校报到。

第八条城市公办小学新生入学。适龄儿童监护人根据当地教育主管部门确定的学校施教范围，在学校公布的报名时间内到学校报名，报名时需出具监护人及适龄子女在本施教区的户籍、居住情况（房产证）等有关证明。

适龄儿童与监护人不在同一户籍、户籍与常住地址（房产证）不符的，由教育主管部门根据实际情况统筹安排学校就读。符合下列条件之一的，适龄儿童随法定监护人的户籍与常住地址就读：⒈监护人中有现役军人（含武警）；⒉监护人中有公派出国工作的专家、技术人员；⒊单亲、离异、户口两地家庭、孤儿等。

政府或委托学校在新学年开始十五天前向监护人发入学通知书，监护人带子女持入学通知书按通知时间到指定学校报到。

第九条公办初中新生入学。在农村，乡（镇）中心小学每年七月，在乡（镇）政府分管领导的主持下（教育主管部门派员参加），将全乡（镇）小学毕业年级学生名册（样式见附件二）、毕业生的电子档案交乡（镇）中心初中，并填写交接表。交接表（样式见附件三）一式四份，中心小学、中心初中、乡（镇）政府和教育主管部门各存一份。中心初中根据接收的学生名册在七月底前给所有新生发放入学通知书（可参照义务教育入学通知书）。学生持入学通知书在规定时间到指定学校报到。

在城市，由区县教育主管部门在每年七月底前，将本辖区范围内小学毕业生，根据户籍和住房分布情况按初中的施教区分配给各初中学校，各初中学校根据接收的新生名册发放入学通知书。学生持入学通知书在规定时间到指定学校报到。第十条民办学校（含公办民营学校，下同）招收小学、初中新生，纳入当地就近入学招生计划的按照上述办法与公办学校统一进行；未纳入就近入学招生计划的，由学校按教育行政部门审批同意的招生办法在规定的时间、地域范围招生，新生名单（参见附件二）报驻地教育主管部门审批后向新生发放入学通知书。

民办学校招收新生的时间，由当地教育行政部门与公办学校招生统筹安排。中途招收学生按转学办理。

第十一条小学、初中新生入学后，学校要使用全省统一的学籍管理软件建立学生档案。

城市小学向初中提供毕业生电子档案的具体方式由当地教育行政部门确定。新生无故不按时报到的，作为辍学处理。

第十二条小学、初中新生入学后需编制全省统一规定的学籍号。学籍号即为学生身份证号码。因故没有身份证号码的学生，由区县教育行政部门按照本地学生身份证编码方式编给学籍号，第18位用字母“b”（参见附件四）。

转学、借读等学籍变动均不改变学籍号。

适龄儿童、少年，因故未及时上学或在外地上学的，户籍所在地政府或教育主管部门认定确应属本地学籍的，应安排学校就读或准予参加毕业和升学考试。

进城务工农民子女，按规定在流入地接受义务教育的，家长向暂住地教育行政部门提出申请，凭相关手续由教育行政部门安排学校就读，给予学籍，省内生源要通知学生户籍所在地教育主管部门备案。

民办学校跨区县录取小学、初中新生的，由学校在新学年9月15日前向学生户籍所在地区县教育行政部门发出来源于该区县的学生名单(参见附件二)。学生户籍所在地教育行政部门收到名单即予备案。

学生在小学、初中阶段依法更改姓名的，原名作为曾用名予以保留。

三、转学

第十三条学生全家户籍及家庭住址跨省、市、区县迁移或在本区县内跨乡（镇）迁移，可准予在公办学校之间转学。

转学手续：监护人持户籍迁移证明（和监护人调动工作证明）到迁入地教育主管部门和转入学校办理同意接收证明（跨省转学除外）；向转出学校提出书面转学申请，同时需附转入地同意接收证明（样式见附件五）、户籍迁移证明及复印件。学校审核、教育主管部门批准后，学校或教育主管部门出具转学证明（样式见附件六），并拷贝学生电子档案交学生带到转入学校。转学申请和附件与转学证明存根一并存档；学生持转学证明到转入学校办理转入手续。办理转出转入手续均需出示户籍迁移证明（和监护人调动工作证明）原件。

转学不得变更就读年级。

第十四条民办学校的学生，不得转学至非户籍所在地公办学校。中途转入户籍所在地公办学校的，由监护人提出书面申请，教育主管部门审核后统筹安排，并由学校提供同意转入证明。

第十五条转入学校办理转入手续须接收转学证明和学生电子档案。跨省转学的要及时发送和收取学生纸质《学生登记表》。转入我省的，学校要及时将学生信息输入计算机。

第十六条转学一律不得进行入学考试。休学期间转学的学生，休学期满转入学校方可准予复学。

四、借读

第十七条学生监护人因公出国工作一年以上、从事野外或流动性工作、长期支援边疆、现役军人(含武警)，其子女因投靠亲属可到非户籍所在地公办学校借读，借读费按省颁规定收取。

学生因个人或家庭原因，拟到非户籍所在地公办学校借读的，须经当地教育主管部门或学校同意，借读费用按借读学校所在地政府或有关部门规定标准收取。

流动人口中适龄儿童少年入学按有关规定办理。

第十八条借读手续为：由学生监护人向在读学校提出书面借读申请，出具有关证明材料，提供接收学校同意借读的证明(样式见附件五)。学校审核、教育主管部门审批后，由学校或教育主管部门出具借读证明(样式见附件七)。监护人提交的有关材料应与借读证明存根一并保存备查。

第十九条借读学生的学籍保留在原校。学籍所在地学校要将借读学生的电子档案拷贝给学生带到借读学校；学生返回学籍所在地学校时，借读学校要将借读学生的电子档案拷贝给学生带到原校。

学生在借读期间的有关成绩、评定、奖惩等，由借读学校记入学生电子档案。借读学校在借读学生离校时要留存学生电子档案。

外省到我省借读的学生，学校应为其建立电子档案，学生离校时打印纸质《学生登记表》（样式见附件八）封好后让其自带回原籍，电子档案留存。

第二十条借读应在学期初、末办理。借读一律不得变更年级。

五、休学和复学

第二十一条学生因伤病和本人不可抗拒的原因连续缺课累计超过210个学时仍不能上学的，由监护人提出书面休学申请并提交有关证明材料，学校审核后报教育主管部门审批。因伤病提出休学的，需经县级以上教育主管部门指定的医疗单位检查并出具证明及相关材料。学生因不可抗拒的原因提出休学的，需出具公安或民政、劳动等有关部门的证明。教育主管部门批准后，由学校或教育主管部门出具休学证明（样式见附件九）。学生休学情况要记入学生电子档案，医院等出具的有关证明作为休学证明存根的附件保存备查。

第二十二条学生中途到国外、境外就读的应办理休学手续。由监护人提出书面出国（出境）休学申请，出具出国护照、签证等有关证明，经学校审核、报教育主管部门审批后，由学校或教育主管部门出具休学证明。出国、出境所需的学业成绩、就读年级等证明，学校应如实开出。

第二十三条从收到休学申请之日起，在十个工作日内，学校和教育主管部门须给学生监护人能否休学的明确答复。

休学期，因伤病和本人不可抗拒的原因休学的自缺课开始计算；出国的自批准之日计算。休学期限为一年，不得提前或推迟复学，也不得中途到其他学校上学。

第二十四条休学期满，学生或监护人持休学证明到学校办理复学手续。因伤病和本人不可抗拒的原因休学的，复学时可根据学生本人要求回原级就读，也可到下一级就读。出国、出境就读的，复学须回原级。

因伤病或学生本人不可抗拒的原因在休学期满不能复学的，监护人提出书面申请、提交相关材料，学校报经教育主管部门批准后，续办休学手续。出国、出境休学期满后不能复学的，学校上报教育主管部门注销其学籍。

六、成绩考核

第二十五条小学语文、数学两科只进行期末一次考试，其它学科不得考试。小学生学业成绩评定实行等第制。初中每学期进行期中、期末考试或考查，考试或考查科目为国家或省教育行政部门规定的学科。

考试或考查成绩采用等第记分。记分等第分为：优秀、良好、及格、不及格。阅卷时采用百分制的，需转换为等第通知学生，考试或考查成绩要记入学生电子档案。不得公布考试名次。

第二十六条学生学期成绩按平时学习成绩，期中、期末考试或考查成绩综合评定；学年成绩评定以第二学期为主。

第二十七条期末、毕业考试成绩不及格者可以参加学校组织的补考。补考成绩分为及格和不及格两级。

第二十八条小学、初中学生操行评语，由班主任依据教育部2004年颁布的《中小学生守则》、《小学生日常行为规范(修订)》和《中学生日常行为规范（修订）》进行评定。

第二十九条学生体育成绩按照国家颁发的体育合格标准评定，未达到标准的为不合格。学校要按有关规定在学生电子档案中记录学生健康情况。

第三十条学校根据学生的考试、考查情况填写《学生素质发展报告书》(学生成绩报告单)，向监护人报告。

第三十一条小学毕业考试，在城市(含县城)由学校命题、制卷、组织考试；在农村，由乡(镇)中心小学命题、制卷和组织考试。学校可以委托有关教育机构帮助命题和制卷；初中毕业考试，由市或县级教育行政部门进行命题、制卷和组织考试。初中毕业考试可以与高中阶段学校招生考试结合进行。小学、初中毕业考试成绩须记入学生电子档案，没有参加毕业考试的作为辍学论处。

第三十二条为保证义务教育顺利实施，全省义务教育阶段实行不留级制度。

七、跳级、毕业、升学

第三十三条学习成绩优秀的学生，由监护人提出书面申请，经学校审核、批准可以跳级。跳过年级视为受完相应年限的义务教育。学生跳级由学校在学生电子档案中进行学籍变动，并上传教育主管部门。

第三十四条小学毕业班的所有学生，不论是否达到毕业程度均升入初中。

跨市、区县借读的小学、初中毕业生，一般都应回学籍所在地参加毕业考试、领取文凭、安排升学。经借读地教育主管部门同意升学借读的，可在借读学校参加毕业考试、领取文凭并升学。

第三十五条民办学校小学毕业生，可以升入户籍所在地学区公办初中，也可以到户籍所在地或非户籍所在地的民办学校初中就读，不能升入非户籍所在地学区的公办初中。

民办学校小学毕业生要升入公办初中的，需向户籍所在地教育主管部门提出书面申请，由教育主管部门统筹安排进入初中。跨区县就读民办学校的小学毕业生，要先将学籍转移到户籍所在地的教育主管部门。

民办学校初中毕业生除直升本校高中的外，应回户籍所在地参加升学考试，手续与小学毕业生相同。提交申请和办理学籍转移手续应在毕业学年的四月底前完成(学生可在民办学校读到毕业)。

第三十六条学生修业期满，毕业成绩达到标准，操行在及格以上，体育合格者准予毕业，经教育主管部门审批后由学校发给全省统一样式的毕业证书(样式见附件十)。

第三十七条学生毕业成绩有不及格者，准予补考。补考后有下列情况之一者不予毕业，只发给全省统一样式的小学修业证书(样式见附件十一)或初中的义务教育证书(样式见附件十二)：语文、数学、外语有一门不及格者；其他学科有两门不及格者；操行不及格者；体育不合格者。

八、奖励和处分

第三十八条对德智体美劳全面发展或某一方面有突出表现的学生，应予以奖励。凡受到校级以上奖励的，应记入学生电子档案。

学校应根据规定，民主、公开、公正地评选三好学生和优秀学生干部。

第三十九条学生严重违反学生守则和日常行为规范、学校管理和治安管理等有关规定的，应给予处分。处分分为：警告、严重警告、记过、留校察看。记过以上处分须记入学生电子档案。

因违法犯罪经人民法院判决需服刑、劳动教养的学生，服刑、教养期满超过十六周岁的，由学校和教育主管部门提出报告，经教育主管部门同意可以取消学籍。

第四十条学生在受处分一年内，进步显著，确实改正了错误，由学生本人提出书面申请，学校批准，可以撤销处分。处分一旦撤销应在学生电子档案上加撤销记录。

第四十一条学生留校察看时间最长不超过一年，在留校察看期内仍无改正表现的初中学生，经监护人同意可送工读学校托管。

有违法和轻微犯罪行为的学生，可按规定送工读学校。

到工读学校就读的学生，学籍留在原校，参照借读办理有关手续。

第四十二条累计已经学满九年义务教育年限并年满十六周岁的，其本人及监护人提出书面申请不在继续上学的，学校审核，经教育主管部门批准可以取消学籍。

第四十三条学生受行政拘留、劳动教养处理期满，年龄在十六周岁以下者，可持批准处理单位有关证明，向原校提出书面申请回原级就读，原校应予接收。

九、管理权限

第四十四条全省义务教育学籍管理由地方政府所属各级教育行政部门负责。

义务教育阶段学校的学籍管理工作由教育主管部门负责组织、指导、检查、处理。各级教育行政部门和学校，都要指定专人负责学籍管理和从事学籍管理电子化工作。学校专门负责学籍管理的工作人员，要按照要求建立健全学生的电子档案并妥善保存，不得擅自填写、更改和公开学籍信息。学籍管理信息要按所授权限进行管理。

第四十五条全省学籍管理的有关表、证，由市级教育行政部门按照全省统一样式制作。

第四十六条学生死亡、因故丧失学习能力的，由学校向教育主管部门提出报告(需附有关证明材料)，教育主管部门批准后注销其学籍，学校在学生电子档案中注明。

学校或教育主管部门所出具的纸质学籍手续材料必须按规定加盖学校或市、区县教育主管部门公章方才生效。任何单位和个人不得为转学、休学、借读的学生涂改或重新制作学生学籍的有关信息和材料。

第四十七条任何学校均不得接收没有入学、转学、借读等手续的学生。

第四十八条学生或监护人不按本规定办理有关手续，一经发现由有关学校和教育主管部门立即作纠正处置，由此引起的后果由监护人负责。学校和教育行政部门如有违反本规定行为，要查清事实，分清责任，对相关责任人予以教育帮助，给予行政处分。

违反第四十七条规定的，要对学校法人代表和相关责任人做出行政处分。

民办学校接收没有入学、转学、借读手续学生的，视做管理混乱，教育行政部门可依据《中华人民共和国民办教育促进法》及实施条例有关规定处理。

户籍档案范文篇2

一、当前农村户籍管理中存在的问题

随着城乡差别的日益缩小，人口流动性的不断增大，当前农村户籍管理中主要存在以下问题：

（一）出生落户问题。由于农村，特别是边境地区的农村，受地理位置偏远、受教育程度低等客观因素影响，农民对户籍管理规定认识不深。虽然公安边防部门经过多年的大力宣传，已使得70年代后期出生的农民意识到户籍管理的重要性，但受历史等原因影响，在子女出生落户问题上仍存在问题。主要表现为：一是手持《出生医学证明》，久拖不落；二是《出生医学证明》丢失，因不知如何办理或不急着使用，长期未落；三是受经济等影响，在家中生产后，无《出生医学证明》，不会落；四是受当时计划生育政策影响，超生手持《出生医学证明》，不敢落；五是父母不负责任，生育后再婚或死亡，对非婚生子女因无依据，不能落。

（二）姓名变更问题。由于农民文化素质较低，在子女起名问题上随意性较大，随着子女的成长，要求姓名变更的情况增多。变更姓名的原因主要是：一是与祖籍的家谱不符；二是听信迷信，求字更名；三是随意使用同音字，造成户籍登记与实际使用的名字不符。

（三）户口类别问题。由于受国家政策和部门规章制度影响和约束，农业人口与非农业人口之间仍存在差异。主要表现为：一是前些年城镇户口待遇好，许多农民求人办理了“农转非”，可近年来，随着农民粮食补贴政策的施行，已经“转非”的农民和城镇人口受利益驱动，申请“非转农”；二是由于国家对农村计划生育实行“二胎制”，许多想要二胎的城镇人口，千方百计以各种理由，申请“非转农”；三是大中专毕业生，因无法找到正式工作，而申请“非转农”。

（四）户口迁移问题。主要体现在人户分离上。一是受当前农村“三补一免”政策的影响，许多人户分离人口不愿将户口按照实际居住地进行迁移，导致人户分离人员大量存在；二是受居住地村规民约的制约，许多符合落户条件、想将户口迁移的外来人员，因村委会不同意落户，而无法迁移；三是法院判决离婚后，原夫妻一方因无固定住所，无法迁移；四是按当前信贷制度中“五户联保”规定，五户独立的住户可为一户担保，办理信用贷款，因此许多居住在一起的村民申请分户；四是由于实行户籍微机化管理和各地户籍管理规章制度的差异，许多举家常年在外务工人员，原户籍所在地派出所因无法核实户籍档案，没有对这些人的户籍档案进行微机录入，或者已经录入，但因其常年不在户籍所在地，按“土政策”注销了常住人口信息，导致这些群众无户籍，居住地派出所也因无法核实其身份，无法予以办理落户，从而使这些人成了名副其实的“黑人”，严重影响了户籍管理工作和人口管理工作。

（五）注销问题。许多农民在家庭成员死亡后，不及时到户籍所在地派出所进行户口注销，导致人口信息不能及时更新，死亡人员长期“活”在户籍档案中。

二、解决问题的对策

上述问题的存在，有主观原因，也有客观原因;有历史原因，也有人为原因;有政策原因，也有制度原因。但主要应从以下几个方面加以落实，问题才会得到解决。

一是加强户籍管理政策法规的宣传教育，不断提高农民的户籍意识，增强对户籍管理工作重要性和严肃性的认识，自觉按照规定办事。

二是深化户籍制度改革，加快计划经济体制下二元化户口管理结构的改革，实行城乡户口登记管理一体化，统一居民户口，彻底改变原有的农业户口、非农业户口二元化及集体户口等多元化管理模式。在户籍管理一体化尚未推行的情况下，要积极推进乡村建设，对长期居住、有国定住所的，实行身份证管理，减少矛盾，从根本上解决当前因户口性质引起的各种问题。

户籍档案范文篇3

在历任的工作岗位上，她恪尽职守，兢兢业业，始终怀着对公安工作的深厚感情，勤奋务实，开拓进取，以扎实过硬的政治业务素质，一心为民的职业操守，严谨的工作态度和甘于奉献的工作作风，受到了领导和同事的称赞。

恪尽职守无私无畏

1999年12月，刚参加工作的她就被分配到牛营子派出所工作，成了一名户籍民警。户籍管理工作是公安工作的"窗口"，在从事户籍管理的六年中，她始终热心贴近群众，全心全意为群众办事。她所管辖的牛营子镇铁沟门村离派出所有七八十里远，山路崎岖，车辆难行，有好几个村根本就不通车，群众到派出所办事十分不便。为了解决这个实际困难，她主动申请所领导，带着笔记本电脑到村委会集中办理户口，做到"上门"服务，群众省事、省钱、省时间，她和群众也建立了深厚的感情，提起她的名字当地群众无人不晓，都称赞她是为民办实事的"好姑娘"。2002年，因合乡并镇的需要，她管辖的土城子派出所与牛营子派出所合并到了一起，在户口移交期间，由于电脑出现故障，导致部分人口数据丢失。要从三千多户一万五千多人口中找出丢失的人口数据工作难度相当大，可她不怕困难，不怕麻烦，依据原来的户籍档案，一家一户的进行核对，再一人一人的录入微机，每天早出晚归，夜以继日地工作，用了仅仅一个月的时间就核对出所有丢失的人口数据，保证了户籍业务的正常开展。

她把小小户籍室当作为民服务的舞台，推出预约登记、送证上门等便民措施，急群众之所急，想群众之所想，用盈盈的笑脸倾情竭诚地为群众服务，几年中没有与群众争吵一句，红过一次脸，群众称她为"微笑民警"。2004年冬，辖区一位姓李的青年到户籍室询问2个多月前办理的身份证回来没有。她耐心地帮助查找，但就是没有发现他的证件，查询资料又显示证件已经办理。情急之下小李说了许多难听话，她感到十分委屈，但她强忍着眼泪，继续耐心地向他解释，并承诺将尽快查找到证件的下落，如果是因为自己失误造成的，一定会上门向小李道歉，并负责为他重新办理身份证。由于小李急用，于是她立即帮助他办理了一张临时身份证，小李才勉强同意回去了。第二天，她打电话到旗公安局户政科查询，户政科告诉她小李的身份证的确已经办下来了，有可能被分拣到别的所去了。于是，她就一个所一个所地打电话查询。功夫不负有心人，终于在龙山派出所查到了小李的身份证。收到小李身份证时正好是大年三十，她不顾大雪纷飞，立即将身份证亲手送到小李家里。她的真诚感动了小李，小李对自己当时的鲁莽感到十分惭愧，当面向她表示道歉，一家人还热情留她吃饭，她却婉言谢绝了。

在情与法、钱与法面前，面对种种考验和诱惑，**做到了金钱面前不动心，原则面前不让步。由于户籍管理的便利条件，有一次，一位多年的老同学为了要二胎指标，找她更改民族，并给她5000元钱作为"好处费"，她知道这样做是违反户籍管理规定的，所以当场就谢绝了。同学很不理解，说她不通情理，不懂人情事故，和她断绝了多年的朋友关系。可她却说："既然人民给了我这个权利，我就要正确运用它，不能让它成为自己谋取私利的工具，更不能做违背法律和原则的事。"

在担任户籍民警的同时，她还负责所里的档案管理工作，档案管理工作繁杂琐碎、枯燥乏味，整天与一大堆材料打交道。但她心里非常清楚，无论在什么岗位只要踏踏实实、兢兢业业、耐心细致的工作，就会尝到工作的乐趣。当时，所里档案管理工作还比较落后，不仅硬件设施差，制度不健全，档案管理也极不规范。特别是90年代前的档案，许多是用信封装着，绳子捆扎，或麻袋装着存放。不仅使用不便，而且存在严重的档案安全隐患，一旦损毁，不可弥补。她看在眼里、急在心里，暗下决心，一定要通过自己的努力改变档案管理落后的状况。她把创一级档案室做为工作目标，精心制定创建方案，认真做好档案的收集、整理、立卷、归档，编写各类档案资料，建立健全保管、利用、移交、借阅等档案工作规章制度和管理制度，完善档案硬件设施。2000年7月，时值盛夏，酷暑难当，人们都在街头漫步、树下纳凉，她却在闷热的办公室和档案室整理档案，每天加班到晚上11点多钟，还要忍受蚊虫的叮咬。创建一级档案室要求高、时间紧、任务重，她整理档案、装订卷宗、抄写目录，一天工作10几个小时，却没有一句怨言。一分耕耘，一分收获，在她的辛勤努力下，共整理出各类档案一千多卷，其中文书档案四百卷，业务档案五百卷，以及实物档案一百多件。2000年9月，派出所档案室达到自治区一级先进档案室标准。昔日，毫无生机、杂乱无章的档案，如今却整齐划一、规范有序。

2004年，在喀旗公安局"天网"工程人像资料的搜集扫录工作中，**同志作出了突出贡献。她放弃了双休日，全天候投入工作，并以高度的责任感，发扬敢打硬仗，善于攻坚，勇于克难，连续作战的精神，夜以继日，以勤补简，走千家、进万户，分时段，抓时机，争分夺秒，将工作做到村不漏户、户不漏人，保证了人像采集齐全，信息核对准确。每天清晨六点开始工作直到深夜，白天清理纠错，背相机走村窜户采集照片，晚上带回所里进行照片核对录入和扫描，保证了人像采集、和信息录入的准确性，提前完成了搜集扫录任务。

2005年6月，**同志被调入公安局纪检督察科工作，刚到新的工作岗位，对纪检监察业务不熟悉、工作开展有难度，这时有人提醒她，纪检工作是份得罪人的苦差事，要谨慎行事，而她却迎难而上，克服思想顾虑苦练基本功，从最基本的纪检监察业务开始学习，掌握案件检查、审理工作技能，受理、处理群众信访举报工作的基本技能，遇到不懂的问题虚心向老同志请教，并把学到的知识与实际工作结合起来，做到学以致用、融会贯通，为工作打下了坚实的基础。在全国公安机关开展"开门大接访"活动中，她被调到的公安局信访科，主要负责接待来访群众以及信访信息的上报下达工作。在工作中她不断提高服务质量和服务水平，加大对群众的感情投入，从一声问候、一个握手、一杯热茶的点滴小事做起，通过日常的接待工作拉进与群众的感情距离，赢得了广大群众的理解和支持。2005年8月，一位河南老汉来公安局信访科报案，称自己带着女儿刚刚来到这里准备打工，可女儿在一天前不幸走失了，请求公安机关帮助寻找。由于老汉在这里举目无亲，加上生活又十分困难，见此情景，**就为老人安排了吃住的地方，又协调局指挥中心的民警，帮助老汉寻找女儿。根据老汉提供的线索情况，民警们在短短的两天内就帮助老汉找到了误入非法传销组织的女儿，回到家后，老汉专门给她写来了感谢信，可她却说这是自己应该做的。

在信访科工作短短一年的时间里，她深深认识到：受理群众投诉是发现问题的重要渠道，凡是涉及群众利益的事都是大事，都得兢兢业业的去办，耐心细致的办好。每一位到公安局来访的群众都受到她的热情接待，对反映的问题，能立即答复的，绝不让群众跑第二趟，不能立即答复的，她认真做好记录，耐心地向群众宣传有关法规政策，让来访者放心，在她耐心、细致的工作下，感动了许多上访群众，尤其是一些态度十分刁蛮，多年缠访、闹访的上访老户，极端闹事情绪得到了缓解，有效控制了越级上访事件的发生。"大接访"期间，她共接待来访群众363人次，涉案52件，有的群众对公安工作不理解，但她用实际行动感化了他们。做到了人民群众有事而来，满意而去，赢得了广大群众的一致好评。

她始终满怀着对人民群众的深厚感情开展工作，涉身处地的为群众着想，想方设法帮助群众解决实际困难，用热情温暖人心，用真诚解决问题，用自己的实际行动树立了人民警察的良好形象。**不但在业务上是能手，她还热忠于群团工作，她在局妇委会担任组织委员。2006年8月，通过旗妇她联系到11名"特困生"，在局领导倡导和支持下，她组织全局22名女民警与11名贫困学生"结对帮扶"。其中，锦山中学王丹盈的母亲患间歇性精神病，父亲已是癌症晚期，家庭生活十分困难，王丹莹马上面临着辍学。**得知情况后，自愿为她捐款捐物，连续三年资助王丹莹，三年下来为丹莹捐款捐物达6000元，使丹莹顺利完成了学业。为此，锦山中学和王丹莹的父亲多次写感谢信表示感谢，可她却说："这不算什么，即使是别人，也会这么做的。"

户籍档案范文篇4

她，没有惊天动地的豪情壮举，没有惊心动魄的战斗经历，更没有轰轰烈烈的丰功伟绩，她只是以一颗赤子之心，把全部精力都奉献给了公安事业，满怀对人民的深情厚谊默默工作着，用实际行动谱写一曲女警人生的感人乐章。从警9年以来，她曾连续三年被评为"优秀公务员"，2001年被旗政法委评为"人民满意政法干警"。2005年11月被市妇女联合会授予"三八红旗手"荣誉称号，2006年7月被**市委组织部授予"优秀共产党员"荣誉称号。并多次受到记功和嘉奖奖励。她，就是**公安局政工监察室民警**。

**今年31岁，蒙古族，大学学历，一级警司，1999年12月参加公安工作，2000年7月加入中国共产党，先后从事过户籍、督察、信访等工作。

在历任的工作岗位上，她恪尽职守，兢兢业业，始终怀着对公安工作的深厚感情，勤奋务实，开拓进取，以扎实过硬的政治业务素质，一心为民的职业操守，严谨的工作态度和甘于奉献的工作作风，受到了领导和同事的称赞。

恪尽职守无私无畏

1999年12月，刚参加工作的她就被分配到牛营子派出所工作，成了一名户籍民警。户籍管理工作是公安工作的"窗口"，在从事户籍管理的六年中，她始终热心贴近群众，全心全意为群众办事。她所管辖的牛营子镇铁沟门村离派出所有七八十里远，山路崎岖，车辆难行，有好几个村根本就不通车，群众到派出所办事十分不便。为了解决这个实际困难，她主动申请所领导，带着笔记本电脑到村委会集中办理户口，做到"上门"服务，群众省事、省钱、省时间，她和群众也建立了深厚的感情，提起她的名字当地群众无人不晓，都称赞她是为民办实事的"好姑娘"。2002年，因合乡并镇的需要，她管辖的土城子派出所与牛营子派出所合并到了一起，在户口移交期间，由于电脑出现故障，导致部分人口数据丢失。要从三千多户一万五千多人口中找出丢失的人口数据工作难度相当大，可她不怕困难，不怕麻烦，依据原来的户籍档案，一家一户的进行核对，再一人一人的录入微机，每天早出晚归，夜以继日地工作，用了仅仅一个月的时间就核对出所有丢失的人口数据，保证了户籍业务的正常开展。

她把小小户籍室当作为民服务的舞台，推出预约登记、送证上门等便民措施，急群众之所急，想群众之所想，用盈盈的笑脸倾情竭诚地为群众服务，几年中没有与群众争吵一句，红过一次脸，群众称她为"微笑民警"。2004年冬，辖区一位姓李的青年到户籍室询问2个多月前办理的身份证回来没有。她耐心地帮助查找，但就是没有发现他的证件，查询资料又显示证件已经办理。情急之下小李说了许多难听话，她感到十分委屈，但她强忍着眼泪，继续耐心地向他解释，并承诺将尽快查找到证件的下落，如果是因为自己失误造成的，一定会上门向小李道歉，并负责为他重新办理身份证。由于小李急用，于是她立即帮助他办理了一张临时身份证，小李才勉强同意回去了。第二天，她打电话到旗公安局户政科查询，户政科告诉她小李的身份证的确已经办下来了，有可能被分拣到别的所去了。于是，她就一个所一个所地打电话查询。功夫不负有心人，终于在龙山派出所查到了小李的身份证。收到小李身份证时正好是大年三十，她不顾大雪纷飞，立即将身份证亲手送到小李家里。她的真诚感动了小李，小李对自己当时的鲁莽感到十分惭愧，当面向她表示道歉，一家人还热情留她吃饭，她却婉言谢绝了。

在情与法、钱与法面前，面对种种考验和诱惑，**做到了金钱面前不动心，原则面前不让步。由于户籍管理的便利条件，有一次，一位多年的老同学为了要二胎指标，找她更改民族，并给她5000元钱作为"好处费"，她知道这样做是违反户籍管理规定的，所以当场就谢绝了。同学很不理解，说她不通情理，不懂人情事故，和她断绝了多年的朋友关系。可她却说："既然人民给了我这个权利，我就要正确运用它，不能让它成为自己谋取私利的工具，更不能做违背法律和原则的事。"

在担任户籍民警的同时，她还负责所里的档案管理工作，档案管理工作繁杂琐碎、枯燥乏味，整天与一大堆材料打交道。但她心里非常清楚，无论在什么岗位只要踏踏实实、兢兢业业、耐心细致的工作，就会尝到工作的乐趣。当时，所里档案管理工作还比较落后，不仅硬件设施差，制度不健全，档案管理也极不规范。特别是90年代前的档案，许多是用信封装着，绳子捆扎，或麻袋装着存放。不仅使用不便，而且存在严重的档案安全隐患，一旦损毁，不可弥补。她看在眼里、急在心里，暗下决心，一定要通过自己的努力改变档案管理落后的状况。她把创一级档案室做为工作目标，精心制定创建方案，认真做好档案的收集、整理、立卷、归档，编写各类档案资料，建立健全保管、利用、移交、借阅等档案工作规章制度和管理制度，完善档案硬件设施。2000年7月，时值盛夏，酷暑难当，人们都在街头漫步、树下纳凉，她却在闷热的办公室和档案室整理档案，每天加班到晚上11点多钟，还要忍受蚊虫的叮咬。创建一级档案室要求高、时间紧、任务重，她整理档案、装订卷宗、抄写目录，一天工作10几个小时，却没有一句怨言。一分耕耘，一分收获，在她的辛勤努力下，共整理出各类档案一千多卷，其中文书档案四百卷，业务档案五百卷，以及实物档案一百多件。2000年9月，派出所档案室达到自治区一级先进档案室标准。昔日，毫无生机、杂乱无章的档案，如今却整齐划一、规范有序。

2004年，在喀旗公安局"天网"工程人像资料的搜集扫录工作中，**同志作出了突出贡献。她放弃了双休日，全天候投入工作，并以高度的责任感，发扬敢打硬仗，善于攻坚，勇于克难，连续作战的精神，夜以继日，以勤补简，走千家、进万户，分时段，抓时机，争分夺秒，将工作做到村不漏户、户不漏人，保证了人像采集齐全，信息核对准确。每天清晨六点开始工作直到深夜，白天清理纠错，背相机走村窜户采集照片，晚上带回所里进行照片核对录入和扫描，保证了人像采集、和信息录入的准确性，提前完成了搜集扫录任务。

2005年6月，**同志被调入公安局纪检督察科工作，刚到新的工作岗位，对纪检监察业务不熟悉、工作开展有难度，这时有人提醒她，纪检工作是份得罪人的苦差事，要谨慎行事，而她却迎难而上，克服思想顾虑苦练基本功，从最基本的纪检监察业务开始学习，掌握案件检查、审理工作技能，受理、处理群众信访举报工作的基本技能，遇到不懂的问题虚心向老同志请教，并把学到的知识与实际工作结合起来，做到学以致用、融会贯通，为工作打下了坚实的基础。在全国公安机关开展"开门大接访"活动中，她被调到的公安局信访科，主要负责接待来访群众以及信访信息的上报下达工作。在工作中她不断提高服务质量和服务水平，加大对群众的感情投入，从一声问候、一个握手、一杯热茶的点滴小事做起，通过日常的接待工作拉进与群众的感情距离，赢得了广大群众的理解和支持。2005年8月，一位河南老汉来公安局信访科报案，称自己带着女儿刚刚来到这里准备打工，可女儿在一天前不幸走失了，请求公安机关帮助寻找。由于老汉在这里举目无亲，加上生活又十分困难，见此情景，**就为老人安排了吃住的地方，又协调局指挥中心的民警，帮助老汉寻找女儿。根据老汉提供的线索情况，民警们在短短的两天内就帮助老汉找到了误入非法传销组织的女儿，回到家后，老汉专门给她写来了感谢信，可她却说这是自己应该做的。

在信访科工作短短一年的时间里，她深深认识到：受理群众投诉是发现问题的重要渠道，凡是涉及群众利益的事都是大事，都得兢兢业业的去办，耐心细致的办好。每一位到公安局来访的群众都受到她的热情接待，对反映的问题，能立即答复的，绝不让群众跑第二趟，不能立即答复的，她认真做好记录，耐心地向群众宣传有关法规政策，让来访者放心，在她耐心、细致的工作下，感动了许多上访群众，尤其是一些态度十分刁蛮，多年缠访、闹访的上访老户，极端闹事情绪得到了缓解，有效控制了越级上访事件的发生。"大接访"期间，她共接待来访群众363人次，涉案52件，有的群众对公安工作不理解，但她用实际行动感化了他们。做到了人民群众有事而来，满意而去，赢得了广大群众的一致好评。

她始终满怀着对人民群众的深厚感情开展工作，涉身处地的为群众着想，想方设法帮助群众解决实际困难，用热情温暖人心，用真诚解决问题，用自己的实际行动树立了人民警察的良好形象。**不但在业务上是能手，她还热忠于群团工作，她在局妇委会担任组织委员。2006年8月，通过旗妇她联系到11名"特困生"，在局领导倡导和支持下，她组织全局22名女民警与11名贫困学生"结对帮扶"。其中，锦山中学王丹盈的母亲患间歇性精神病，父亲已是癌症晚期，家庭生活十分困难，王丹莹马上面临着辍学。**得知情况后，自愿为她捐款捐物，连续三年资助王丹莹，三年下来为丹莹捐款捐物达6000元，使丹莹顺利完成了学业。为此，锦山中学和王丹莹的父亲多次写感谢信表示感谢，可她却说："这不算什么，即使是别人，也会这么做的。"

户籍档案范文篇5

一、围绕上级下达给所的任务，继续开展二代证换发工作，把换发第二代居民身份证工作作为首要任务。春节过后，针对人员外出务工较多，办证人员有所减少这一现状，进一步加大换发第二代居民身份证工作的宣传力度。同时我周末加班办证，为前来办证人员提供了极大的方。在受理、审核、分发证件时，仔细核对证件资料，做好群众签收确认手续，防止出现证件积压、丢失等现象。在不断努力下，目前，已为干部群众办证：多个，占应办证人数的80%以上。为群众纠正身份证重码，错码等各项工作中取得了优异成绩。

二、积极开展办理各项迁移业务，为群众办理迁出迁入共人，办理外国人住宿登记人，办理居住证人，等各种业务，提供优质服务，群众非常满意。作为户籍内勤民警，在工作中，我坚持做到领导和群众一样、干部职工和居民一样，耐心为前来办事的群众服务，始终坚持“四个一”和“三个声”，即对待办事群众，始终做到“一张笑脸、一把椅子、一声问候，一样对待”，始终做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，对办事的群众，凡是手续齐全的，一次办到位，凡是手续不全的，一次告知到位，决不让群众跑冤枉路。

四、熟悉人口，务实基础工作。派出所的一项重要工作就是人员的管理工作，作为户籍内勤民警，更是一项义不容辞的工作。为了熟悉辖区的人口，我经常跟着片警警务区民警、辅警深入到辖区了解情况，对辖区的常住人口、暂住人口基本情况，我都争取做到心中有数，不断务实人口管理基础工作，积极为警务区的民警提供常住人口及暂住人口的人员信息，为破案工作提供了更多的方便。积极配合好计生办超生小孩入户工作，为各单位部门提供人员信息、人口数据。

五、积极做好派出所内务管理工作，搞好所的内部卫生。作为一名户籍内勤民也是所长的助手，我始终严格要求自己，每天按时上班，自觉主动地整理所容所貌，保持办公室整洁卫生。认真做好所长的左右手，落实各项要汇报的工作，和签收的文件，重要文件及时汇报给领导处理和审核。

六、断完善派出所各类台帐，推动派出所等级化建设步伐，先后建立完善了派出所人口管理、行业管理、场所管理、特种物品台帐。始终做到眼勤、脑勤、手勤、腿勤，及时完成领导交代的任务。加强派出所的档案、文秘工作，保持各种档案、文书能按时按质存档，认真做好档案室的卫生工作。作为一名户籍内勤民警，我经常积极地提高自己的业务水平，在工作当中锻炼自己，有不懂的虚心向领导请教，向同事学习。公务员之家

户籍档案范文篇6

一、围绕上级下达给所的任务，继续开展二代证换发工作，把换发第二代居民身份证工作作为首要任务。春节过后，针对人员外出务工较多，办证人员有所减少这一现状，进一步加大换发第二代居民身份证工作的宣传力度。同时我周末加班办证，为前来办证人员提供了极大的方。在受理、审核、分发证件时，仔细核对证件资料，做好群众签收确认手续，防止出现证件积压、丢失等现象。在不断努力下，目前，已为干部群众办证：多个，占应办证人数的80%以上。为群众纠正身份证重码，错码等各项工作中取得了优异成绩。

二、积极开展办理各项迁移业务，为群众办理迁出迁入共人，办理外国人住宿登记人，办理居住证人，等各种业务，提供优质服务，群众非常满意。作为户籍内勤民警，在工作中，我坚持做到领导和群众一样、干部职工和居民一样，耐心为前来办事的群众服务，始终坚持“四个一”和“三个声”，即对待办事群众，始终做到“一张笑脸、一把椅子、一声问候，一样对待”，始终做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，对办事的群众，凡是手续齐全的，一次办到位，凡是手续不全的，一次告知到位，决不让群众跑冤枉路。

四、熟悉人口，务实基础工作。派出所的一项重要工作就是人员的管理工作，作为户籍内勤民警，更是一项义不容辞的工作。为了熟悉辖区的人口，我经常跟着片警警务区民警、辅警深入到辖区了解情况，对辖区的常住人口、暂住人口基本情况，我都争取做到心中有数，不断务实人口管理基础工作，积极为警务区的民警提供常住人口及暂住人口的人员信息，为破案工作提供了更多的方便。积极配合好计生办超生小孩入户工作，为各单位部门提供人员信息、人口数据。

五、积极做好派出所内务管理工作，搞好所的内部卫生。作为一名户籍内勤民也是所长的助手，我始终严格要求自己，每天按时上班，自觉主动地整理所容所貌，保持办公室整洁卫生。认真做好所长的左右手，落实各项要汇报的工作，和签收的文件，重要文件及时汇报给领导处理和审核。公务员之家

六、断完善派出所各类台帐，推动派出所等级化建设步伐，先后建立完善了派出所人口管理、行业管理、场所管理、特种物品台帐。始终做到眼勤、脑勤、手勤、腿勤，及时完成领导交代的任务。加强派出所的档案、文秘工作，保持各种档案、文书能按时按质存档，认真做好档案室的卫生工作。作为一名户籍内勤民警，我经常积极地提高自己的业务水平，在工作当中锻炼自己，有不懂的虚心向领导请教，向同事学习。

户籍档案范文篇7

一、围绕上级下达给所的任务，继续开展二代证换发工作，把换发第二代居民身份证工作作为首要任务。春节过后，针对人员外出务工较多，办证人员有所减少这一现状，进一步加大换发第二代居民身份证工作的宣传力度。同时我周末加班办证，为前来办证人员提供了极大的方。在受理、审核、分发证件时，仔细核对证件资料，做好群众签收确认手续，防止出现证件积压、丢失等现象。在不断努力下，目前，已为干部群众办证：多个，占应办证人数的80%以上。为群众纠正身份证重码，错码等各项工作中取得了优异成绩。

二、积极开展办理各项迁移业务，为群众办理迁出迁入共人，办理外国人住宿登记人，办理居住证人，等各种业务，提供优质服务，群众非常满意。作为户籍内勤民警，在工作中，我坚持做到领导和群众一样、干部职工和居民一样，耐心为前来办事的群众服务，始终坚持“四个一”和“三个声”，即对待办事群众，始终做到“一张笑脸、一把椅子、一声问候，一样对待”，始终做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，对办事的群众，凡是手续齐全的，一次办到位，凡是手续不全的，一次告知到位，决不让群众跑冤枉路。

三、熟悉人口，务实基础工作。派出所的一项重要工作就是人员的管理工作，作为户籍内勤民警，更是一项义不容辞的工作。为了熟悉辖区的人口，我经常跟着片警警务区民警、辅警深入到辖区了解情况，对辖区的常住人口、暂住人口基本情况，我都争取做到心中有数，不断务实人口管理基础工作，积极为警务区的民警提供常住人口及暂住人口的人员信息，为破案工作提供了更多的方便。积极配合好计生办超生小孩入户工作，为各单位部门提供人员信息、人口数据。

四、积极做好派出所内务管理工作，搞好所的内部卫生。作为一名户籍内勤民也是所长的助手，我始终严格要求自己，每天按时上班，自觉主动地整理所容所貌，保持办公室整洁卫生。认真做好所长的左右手，落实各项要汇报的工作，和签收的文件，重要文件及时汇报给领导处理和审核。公务员之家

五、断完善派出所各类台帐，推动派出所等级化建设步伐，先后建立完善了派出所人口管理、行业管理、场所管理、特种物品台帐。始终做到眼勤、脑勤、手勤、腿勤，及时完成领导交代的任务。加强派出所的档案、文秘工作，保持各种档案、文书能按时按质存档，认真做好档案室的卫生工作。作为一名户籍内勤民警，我经常积极地提高自己的业务水平，在工作当中锻炼自己，有不懂的虚心向领导请教，向同事学习。

户籍档案范文篇8

为进一步做好全市孕产妇、儿童基本保健服务工作，方便全市孕产妇、儿童享受基本保健服务，根据《市年基本公共卫生服务项目工作方案》的要求，结合我市工作实际，提出如下意见，请认真贯彻执行。

一、自年8月1日起在全市范围内实行孕产妇、儿童基本保健服务信息卡制度。

二、根据属地化管理的原则，各镇（街道）卫生院（同和由市人民医院负责，开发区由市妇保院负责，下同）通过计划生育服务机构、村计生主任、妇女主任、乡村医生等多种渠道，及时了解本辖区孕妇早孕信息，在早孕时为孕妇建立《孕产妇保健手册》、《孕产妇保健管理档案》和《孕产妇保健服务信息卡》，孕妇持《孕产妇保健手册》和《孕产妇保健服务信息卡》到镇（街道）卫生院免费接受孕产妇保健服务。

三、自年8月1日始，各接产医院不再收取产后访视费，不再承担产后访视工作，产后访视工作按属地化管理的原则，由户籍所在地的镇（街道）卫生院承担。

四、接产医院在产妇分娩后向其发放《孕产妇保健服务告知书》，告知产妇出院后持《孕产妇保健服务告知书》、《出生医学证明》和《孕产妇保健手册》到户籍所在地镇（街道）卫生院登记，免费接受孕产妇产后保健服务和儿童保健服务。

五、孕产妇户籍所在地的镇（街道）卫生院接收《孕产妇保健服务告知书》后，根据《儿童保健项目工作方案》和《孕产妇保健项目工作方案》的管理要求，向产妇出具《产后访视服务信息卡》，为儿童建立《儿童保健手册》、《儿童保健管理档案》和《儿童保健服务信息卡》。

六、孕产妇持《孕产妇保健手册》和《产后访视服务信息卡》在户籍所在地的镇（街道）卫生院免费接受产后保健服务和产后42天健康查体。

户籍档案范文篇9

全县交通运输系统各单位要进一步提高认识，坚持把人口与计划生育工作与其它各项工作紧密结合起来，切实做到同布置、同落实、同推进、同检查、同考核。在落实人口与计划生育工作中要坚持科学发展观，认真学习贯彻人口与计划生育基本国策，按照“稳定低生育水平、统筹解决人口问题”总体要求，着力加强流动人员计生管理，强化人口与计生服务，稳步推动人口和计划生育工作持续健康发展。

一、主要目标任务

贯彻落实人口与计划生育基本国策，加强人口与计划生育法律法规学习宣传，落实人口与计划生育目标管理责任，公开计生工作信息通报，系统内计划生育政策符合率100%，《流动人口婚育证明》查验率100%。

二、主要工作措施

1、坚持宣传教育为主，继续强化计划生育宣传教育工作，采取多种形式，加强基本国策宣传，利用公交车、出租车LED屏、公交车站台、广告箱等在全系统进一步营造良好的舆论和社会氛围。

2、对贯彻落实中央《决定》和省、市、县委人口与计划生育实施意见情况开展督查，推动各单位把人口和计划生育工作纳入单位的重要议事日程，纳入年度工作计划。指导各单位出台加强人口和计划生育工作的各项具体政策措施，积极推动法定奖励优惠政策兑现。

3、加强组织领导，严格实行计划生育领导责任制和目标管理责任制。坚持一把手负总责，分管领导负专责的工作机制，把计划生育责任制落到实处。

4、按照“属地管理”的原则，组织协调本系统积极参与和配合单位所在地计划生育工作，加强流动人口计划生育管理和服务。

5、履行交通运输部门工作职责，抓好本单位计划生育日常管理工作，落实各项规范化管理措施，保证当年出生人口政策符合率、独生子女办证率、避孕节育措施落实及时率和计划生育信息上报及时准确率均达到100%。单位对管辖流动人口要建立登记台帐，登记时要查验《流动人口婚育证明》，并向辖区内人口计生部门通报。对违反计生政策的职工，按照有关规定给予党纪、政纪处分，配合属地计生部门依法征收社会抚养费，处理到位率达100%。

6、本系统内落实各项计划生育法定奖励措施，深入开展“关爱女孩行动”，支持“春蕾计划”等社会公益活动。

7、加强城市和流动人口计划生育工作，不定期召开城市和流动人口计划生育工作会议，对使用的流动人口或单车挂靠、门面租赁的流动人口，要核查其现居住地计生部门查验的《流动人口婚育证明》，加盖核查章，所在单位做好台帐登记工作，并报主管部门，按照计生部门要求，做好信息月通报工作；对没有《流动人口婚育证明》或没有现居住地计生部门查验并加盖查验章的，及时向现居住地计生部门通报《流动人口婚育证明》核查情况。对流动人口已婚育龄妇女采取的避孕措施，定期进行尿检、环检等工作。深化“属地化管理，居民化服务”，重点做好流入人口中的已婚育龄妇女的服务管理工作，配合乡镇、社区做到同管理、同宣传、同服务，加强信息交换，提高信息使用效率。深化域内协调，扩大域外合作。督促公路施工队伍项目负责人履行流动人口计划生育管理职责，建立人员台帐，并与现居住地计生部门和公路管理部门签订计划生育责任书。负责督促、协调、管理相关单位及流入交通系统从事运输人员的计划生育工作。督促车主与雇佣司机签订合同时有计生内容。

8、创新工作机制。创新人口计生目标责任考核内容、评估方法，优化指示设置，突出抓主抓重，倡导求真务实，强化督促、检查、指导，探索在考评中引入预警机制，科学运用“一票否决”权。推动各单位落实人口计生工作职责，完善人口与计划生育调控机制。总结、借鉴先进经验，建立人口计生工作新机制。

第二篇

为深入贯彻落实《山东省人口和计划生育基层统计管理意见（试行）》和《区人口和计划生育局关于进一步强化单位职责、规范统计管理的规定》（人计育字〔2011〕19号），切实规范我局计划生育统计管理工作，制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以强化单位职责、规范人口计划生育管理为重点，坚持稳妥、扎实、有效的原则，摸清底数，理顺关系，明确责任，完善体制，全面做好我局人口和计划生育统计管理工作。

二、统计管理的范围

（一）属于市局统计管理的人员。①局机关各科室及未实行法人责任制的局直单位在职的正式职工、离退休人员、病退人员及3个月以上的借调人员。②户籍在我局户口上且无正式职业人员。③在我局宿舍区内居住（出租或外借）的外部人员。属流动人口的，按流动人口管理服务；不属流动人口的，我局负有协管责任。

（二）其他人员的统计管理。局港航处、交通发展投融资管理中心和交通培训中心属于独立法人单位，计划生育工作实行法人责任制，所属人员（含由职工产生的户籍在我局户口上且无正式职业人员）的计划生育管理工作分别由各自负责。按照规定，应自行与单位驻地街道办事处签订《人口与计划生育目标管理责任书》。同时，市局与三个单位同步签订《人口与计划生育目标管理责任书》。市局聘用的合同制人员统一由交通培训中心与其签订用工合同，计划生育管理工作一并由交通培训中心负责。

三、工作内容及时限

（一）宣传发动、落实责任（8月30日-9月5日）。各单位（科室）要把计划生育工作纳入重要议事日程，广泛宣传发动，切实加强领导。市局主要领导与各单位（科室）分管领导，各单位（科室）分管领导与单位（科室）主要负责任人，单位（科室）主要负责人与每名工作人员，层层签订《人口与计划生育目标管理责任书》，并严格实行考核奖惩，严格实行“一票否决”制度。

各单位（科室）要确定一名专（兼）职工作人员，负责本单位（科室）的计划生育工作。9月1日前，将工作人员名单报局工会。市局将组织计划生育管理人员统计培训会，会上下发按单位（科室）分配需管理的户籍人员名单（办公室按科室划分好，离退休人员由老干部科负责管理）。

（二）调查摸底、掌握情况（9月6日-9月25日）。

1.对各单位（科室）在职的正式职工（由岗位确定管理科室）、离退休人员、病退人员进行调查摸底。对育龄女职工及男职工的配偶（年龄在49周岁以下）情况进行摸底核查，填写《育龄工作人员登记表》（附件1），男职工还要提报《计划生育管理证明》（附件3），向我局证明其配偶计划生育已经纳入管理。各单位（科室）负责本单位（科室）人员的调查摸底。

2.借调3个月以上工作人员由借调单位（科室）负责对其情况进行摸底排查。

3.对户籍在我局户口上的人员进行调查摸底。①与我局所属派出所核实户籍全部人口，请派出所提供户籍人口清单。办公室负责协调。②对我局户籍人员（非正式职工）中女性在15-49周岁，男性配偶在49周岁以下的人员进行调查摸底，填写《户籍育龄人员登记表》（附件2）、提报《计划生育管理证明》（附件3），落实计划生育管理单位。各单位（科室）负责本单位（科室）户籍人员的调查摸底。③将外单位职工的户籍尽快迁出。按照《山东省人口和计划生育基层统计管理意见（试行）》“计划生育统计管理工作在城区实行从业地、户籍地和居住地各负其责、共同管理”的规定，城市人员有工作单位的由单位管理，无单位的由户籍所在单位管理。目前，区交通运输局户籍挂在我局户口上，为避免日后发生计划生育责任事件，追究户籍单位责任，将区交通运输局户籍尽快迁出，于9月25日前完成。另外动员空挂户尽快迁出。办公室负责落实。

4.对单位宿舍楼内出租和外借房应由单位职工和租借人签订计划生育保证书，确保租借人不发生计划外生育。单位宿舍楼，单元楼长为该楼内租（借）户计划生育工作的责任人，负有监管责任，对外租（借）房职工为直接责任人，负责与租（借）人签订计划生育保证书。保证书交计划生育管理办公室备案。

5.各单位(科室)对管理范围内的工作人员、户籍人员进行调查摸底，掌握情况，确保不出现漏报漏管人员。于9月20日前将《育龄工作人员登记表》、《户籍育龄人员登记表》由各单位（科室）主要负责人审核签字，加盖单位（科室）公章后报送局工会（纸质表格和电子版各报送一份）。

（三）接收人员，建立档案（9月26日-10月10日）。对纳入我局管理的已婚育龄妇女坚决接收，接收时要见到已婚育龄妇女本人、移交社区出示的《已婚育龄妇女信息通报移交单》，还需要以下证件：夫妇、子女的身份证、户口本、结婚证、出生医学证明、独生子女父母光荣证的原件和复印件。核实各类通报单位信息无误后，填写接收回执，予以接收，纳入我局计划生育管理。不符合以上条件的不予接收。已接收育龄妇女建立档案，实行一人一档。各单位（科室）负责档案建立，于10月10日前将育龄妇女档案和《计划生育管理证明》一并报局工会。

对我局户籍上的育龄妇女，有工作单位且连续在该单位工作5年以上的，其计划生育工作由该单位管理；无单位管理的要书面申请纳入我局管理，其户籍所在单位（科室）主要负责人签字报计划生育管理办公室审核备案后，由各单位（科室）负责进行计划生育管理。此类人员列为各单位重点监控人员，由各单位（科室）主要负责人同单位职工（户主）签订重点监控人员计划生育保证书，实行月报制度，确保户籍空挂户管理有保证。

（四）属地单位交接（10月11日-10月18日）。我局办公地点于2012年11月由岱宗大街415号搬至东岳大街7号，按照属地管理的原则，现在我局计划生育管理工作由上高街道办事处接管，局工会与上高街道办事处办理计划生育工作交接手续。同时将我局下发的计划生育管理实施意见、目标管理责任书等资料向其备案。

户籍档案范文篇10

下岗、失业人员计划生育管理和服务工作的实施方案

幸福路街道办事处

随着我市经济体制改革的深化、企业经营机制的转换和现代企业制度的逐步建立，企业下岗、失业职工日益增多，这类人群在我们幸福路街道办事处辖区内也有一定比例，这些职工中育龄人员特别是育龄妇女的比重较大，流动频繁，给我办计划生育管理和服务工作增加了新的难度。认真做好辖区内下岗、失业职工的计划生育管理和服务工作，已成为我办计划生育工作中的一项紧迫任务。现根据区计生局有关要求，结合我办实际，特制定本方案。

随着改革的不断深化，“下岗”已成为一个涉及众多企业和职工的敏感的话题。面对下岗现象的出现，下岗人员的增多，如何实现再就业成了社会各界共同关心的问题，为此人们提出了各种解决办法。对下岗职工进行职业指导。由于职业指导工作刚刚起步，职业指导人员在工作中难免存在一定盲目性。为了更清晰地把握住下岗职工的心态，加强职业指导工作的针对性，促进下岗职工尽快顺利地实现再就业，西城区再就业指导中心与中国科学院心理所对150名下岗职工进行了再就业心态调查。

一、加强下岗、失业职工的计划生育管理和服务工作的意义。

加强下岗、失业职工的计划生育管理和服务工作，是适应社会主义市场经济发展的客观要求，贯彻落实中央《决定》精神，全面提高人口与计划生育工作整体水平的重要举措，是树立新时期人口与计划生育工作良好形象的必然选择。搞好这项工作对于逐步完善人口与计划生育管理机制，促进计划生育工作健康发展，具有重要意义。做好这项工作，既是社会主义制度的本质要求，也是党和政府应尽的责任。各社区、各驻办单位一定要从工作大局出发，从维护改革开放、社会稳定和职工群众切身利益的高度出发，切实关心和支持下岗、失业职工，积极探索把下岗、失业职工计划生育管理、服务与再就业工作结合起来的有效途径，社区要积极主动与相关部门加强协调配合，共同做好下岗职工的计划生育管理和服务工作，为下岗职工解决生活、生育方面的困难。计生部门要充分认识开展下岗、失业职工的计划生育管理和服务工作重要性，切实加强对下岗、失业职工的计划生育管理和服务工作的领导，结合实际，广泛宣传，协调相关部门，认真组织实施，稳步向前推进。公务员之家版权所有

二、加强下岗、失业职工的计划生育管理和服务工作的指导思想、基本原则。

下岗、失业职工的计划生育管理和服务工作要以“三个代表”的重要思想为指导，以稳定低生育水平，提高出生人口素质为目标，以创建综合服务站为载体，以满足下岗、失业育龄群众的需求为出发点和落脚点，坚持实事求是，坚持改革创新，建立和完善宣传教育、依法管理、居民自治、优质服务、政策推动、综合治理的机制，率先实现工作思路和工作方法的“两个转变”。

下岗、失业职工的计划生育管理和服务工作要坚持分类指导的原则，要有所区别，有所侧重，分层推进，注意总结、推广不同社区工作的经验，发挥典型示范作用，把下岗、失业职工的计划生育管理和服务工作逐步引向深入；要坚持循序渐进的原则，坚持先易后难、先立后破、先点后面，制定分阶段的目标与任务，逐步实施；要坚持重点突破的原则，从实际出发，抓住制约下岗、失业职工的计划生育管理和服务工作的关键问题，找准切入点和突破口，勇于探索，积极实践，创造具有社区特色的工作路子；要坚持以人为本的原则，以人的全面发展为中心，大力推进优质服务，寓管理于服务之中，提高服务和管理水平，维护下岗、失业育龄群众的切身利益。

三、下岗、失业职工的计划生育管理和服务工作的主要内容。

1、企业破产、倒闭的，原企业要做好育龄妇女计生档案的移交工作，对没有被分流安置的职工，由负责清产的部门将其计生档案移交户籍地社区管理。

2、对与原企业没有解除劳动关系的下岗职工，其计划生育工作由原企业为主管理，户籍地社区积极配合。a．社区要单独建立并健全下岗失业职工计生管理帐、卡、册，使其达到“三清两相符”。“三清”即时间清、家庭住址清、节育措施清；“两相符”即帐、卡、册相符，册与实际情况相符。b．在职工下岗时，企业要与其签订计划生育协议（合同），对已婚育龄妇女落实好可靠节育措施。c．职工下岗后，企业应在一个月内向其户籍地街道计生部门寄送计划生育联系单，以便户籍地街道协助做好工作，实行“双向管理”。d．企业要落实管理人员与下岗职工保持经常联系，并建立定期随访制度和下岗职工回单位见面制度。要负责做好下岗职工的计划生育宣传和技术服务工作。对下岗的已婚育龄妇女必须进行一年一至两次的查孕查环，对无法返回单位的下岗职工，要求每半年一次将计生部门孕环情况检查证明寄回单位。e．下岗职工托管期满或重新找到工作的应及时办理其计生档案移交手续。对未办移交手续的企业，其下岗职工出现计划外怀孕或计划外生育，原企业应承担责任。

3、对与原企业解除劳动关系的失业职工，原企业要及时将她们的计划生育档案连同本人档案移交其户籍地社区管理。a．在职工解除劳动合同前，原企业必须负责做好查孕查环工作，已怀孕的，要采取补救措施，造成计划外出生的，仍追究原单位责任。b．失业育龄妇女一经离开原单位，原单位要在一个月内及时向其户籍地乡镇、街道寄送计划生育联系单，户籍地乡镇、街道计生办在收到联系单后，应对该育龄妇女及时进行登记造册，列入居委会无业居民日常计划生育管理范围。c．乡镇（街道）计生办、村（居民会）应负责做好失业已婚育龄妇女一年两次的查孕查环服务。

4、下岗、失业职工再就业的，其计划生育分别由原企业及户籍地乡镇、街道办事处移交新单位负责管理。a．下岗、失业职工与新单位签订劳动合同、办理正式招工手续的，由新单位按正式职工纳入管理。原单位、原户籍地乡镇（街道）应在一个月内做好其计划生育档案的移交工作。县（市）、区劳动就业部门要及时将失业职工再就业情况通报当地街道办事处或乡镇人民政府。b．未办理正式招工手续而被临时招用的下岗、失业职工，其计划生育仍分别由原单位及户籍地负责管理，但用工单位有责任协助管理。c．临时用工单位协助管理的重点是督促已婚育龄妇女落实一年两次的查孕查环。用工单位若协助管理不力，导致该育龄妇女在用工期间出现计划外生育的，要同时追究临时用工单位责任。