供电企业党支部工作总结十篇

供电企业党支部工作总结篇1

主持人：电力工业是国民经济重要的基础产业之一，电力工业的建本文来自[大^秘^书^网]设与发展，对于促进社会物质文明、精神文明和政治文明的进步发挥着重大的作用。特别是在高度文明的现代社会，电与人们的生活有着千丝万缕的联系。几年来，**县供电有限责任公司本着“万事民为先”和“电力有限、服务无限”的理念，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，扎实推进公司党建工作和经济工作上新水平，为我县国民经济的发展、人民生活质量的提高夯实了先行基础。

（推出片名）

党旗在电网飘扬

过去的XX年，是个有天文记录以来罕见的干旱年份。这对于以水电为主要电能来源的**县来说，无疑是非常不利的。但**县供电有限责任公司仍实现供电量3.63亿kwh，售电量3.26亿kwh，实现销售收入12499万元，纳税万元，实现利润万元。对于取得的业绩,供电职工们都说,是党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为公司的改革、发展和稳定提供了坚强的后盾。

火车跑得快，全靠车头带。**县电力党总支就是一个动力强劲的火车头。党总支现有5 个支部，其中供电公司3个支部，党员81名。多年来，公司党总支始终坚持以“xxxx”重要思想和党的xx大精神为指导，以创建“四好”国有企业党总支部为目标，紧紧围绕电力生产安全、政治安全、经济安全的中心业务，坚持以经济建设为中心，以制度建设为重点，以具有电力特色的活动为载体，以改革的精神研究新情况新问题，立足实际，狠抓落实，积极开展党建工作各项活动，为电力公司的改革、发展和稳定提供坚强有力的组织保证。

在工作中，公司领导深刻地认识到，党员是党组织的细胞，而党组织的战斗力、凝聚力和创造力的提高，是抓好公司各项工作的基础。平时就必须把党的规范化建设纳入国企党建的工作重点，建立和配套一系列工作制度，把党总支的理论学习与解决实际问题结合起来，把解决实际问题与政治理论水平的提高结合起来。

为建设好党组织，公司党总支首先从把好发展党员的关口做起。始终坚持一个“早”字，突出一个“尖”字，把好一个“严”字，做到一个“勤”字，积极做好党员发展工作。XX年就发展新党员6名，预备本文来自[大^秘^书^网]党员按期转正9名。在党员的学习教育上，公司认真制订落实党总支月学习计划和要点，明确学习内容，确定研讨专题，规范学习记录，使学习做到时间、内容、人员、组织四落实，考勤、记录、主题、研讨、笔记、心得、总结七到位，力求做到真学、真知、真懂、真用，不断增强党性观念、服务观念和全局观念，提高了广大党员的整体素质，为党员发挥先锋模范作用打下了坚实的基础。在党员的管理上，公司按照民主评议党员工作细则的要求，落实党员目标管理制度，积极开展季度自查、半年实评、年终总评，促进各支部切实做好民主评议党员工作，扎实把好评议关，先后评出了优秀党员15名，增强了党员的宗旨意识和创先争优意识，营造积极向上的浓厚氛围。此外，公司党总支还通过开展党员奉献日、新知识竞赛等丰富多采的活动，丰富党员的生活，让党员的先锋模范作用得到充分的发挥。

在抓好党员队伍建设的同时，公司党总支也同时加强党组织的自身建设。公司党总支紧跟“厂网分离”方案的实施和电力体制改革的步伐，坚持实事求是，把创新党组织设置作为国企党建的突破点，根据公司机构设置的变化对原有党支部进行调整，将原有6个支部调整为5个支部，较好地理顺企业党组织的隶属关系，使党组织更好的发挥作用，大大增强了党组织的战斗力、凝聚力和创造力，把党风廉政建设、厂务公开、民主评议行风等活动继续推向深入，企业党建工作整体水平得到提高，取得了显著成效。

XX年12月，电力党总支的5个支部均通过县直党工委的达标验收，公司所辖的变电支部、客户支部、机关支部获得较好的成绩，其中机关支部达到党建先进单位的要求；公司党总支书记、经理李本文来自[大^秘^书^网]志清被授予“XX—XX年**县机关效能建设先进工作者”；党员吕成河被县委、县政府授予1998—XX年度“依法治县先进个人”；党员苏德鸣被县妇联授予XX—XX年度“三.八”红旗手。在XX年的行风评比中，**电力公司获得第三名的好成绩，被授予“XX年度民主评议行风组织工作先进单位”，并被确定为XX年度“树新培优”示范窗口单位。

围绕中心抓党建，抓好党建促发展。电力党总支坚持以人为本，找准党建工作与企业工作的结合点和共振点，以加强企业领导班子建设为重点，大力加强职工队伍培训，把公司300多名员工的心凝聚在一起，拧成一股绳，同心唱好生产经营一台戏，较好地发挥新形势下企业党组织的政治核心作用，做到“有为、有位”，企业取得了良好的经济和社会效益。

XX年，由于受大旱气候影响，小水电发电量锐减，但电力公司所有员工发扬敢拼才会赢的精神，努力工作，业绩依然喜人。公司实现供电量3.63亿kwh，售电量3.26亿kwh；销售收入1.3亿元,纳税万元,实现利润万元；平均线损率9.53%,比计划数10%少0.47%。远动故障停运连续10小时（指标48小时），主要电气遥测合格率99.2%,载波电路运行率99.3%,供电可靠率99.6%,保护正确动作率98.2%,全部符合要求。公司实现连续安全生产接近1000天。

**是典型的山区县，土地面积辽阔，用电客户十分分散。目前，**供电有限责任公司供电总户数8.34万户，除了城区的3.45万户外，其它4.89万户均分布在广大的边远山区。为了让广大边远山区的用电客户有电用，少停电，并且用上质量优良、价格合理、不间断的电力，公司加大了电网建设力度。目前，**电网拥有110kv变电站4座，总容量166mva，皆按“无人值班、少人值守”技术要求设计施工，具有较高的自动化水平；35kv变电站7座，容量46.3mva；110kv电力线路138km，35kv电力线路294km；拥有10kv线路1281.9公里,低压线路2444.4公里。李田至赤水110kv线路工程完工后，将基本形成以环戴云山的110kv电网为主网架，35kv电网为辅助网架的电网结构，供电面积达2232km2，固定资产9703万元，大大提高了输送电能力和供电可靠性。

同时，公司还以“优质、方便、规范、真诚”方针为指导，努力在“优质”上下功夫，在“方便”上想办法，在“规范”上求严谨，在“真诚”上动真情，深入开展电力市场整顿和“优质服务是国家电网生命线”的活动，坚持用诚信取信于民，做到“电力有限，服务无限”。

也正因为**地域广阔，居住分散，**县农网“两改一同价”工作才更受众人瞩目。XX年3月2日，**县“两改一同价”工作顺利通过了省农网“两改一同价”工作领导小组全面的、综合的正式验收。三年来，公司共投入资金7825万元，户均投资1214.76元，累计改造及新建10kv线路695.59公里，改造及新建0.4kv线路2373.76公里，接户线1092.79公里，改造及新建配变台区593台，51155kva，更换高能耗电配电变压器203台，21460kva，新增一户一表53845户。全县农村行政村改造面达100%。农村低压线损率平均降低了20个百分点，照明到户电价从改造前的0.8元/kwh左右降低到现在的0.447元/kwh，比改造前本文来自[大^秘^书^网]平均降低了0.353元/kwh，每年减轻全县农民用电负担900万元。一个人口少、经济总量小的山区县，却成了泉州市第一个通过农网“两改一同价”工作全面正式验收的县。这项浩大的工程，不知凝聚了多少电力职工的心血和汗水，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在这里更得到了充分的发挥。

经过“农网”改造，使**县农村电网布局基本趋向合理，网络结构得到改善，配电设施得到更新，电能质量、供电可靠性、电网健康水平都有较大的提高，取消中间环节，实现了城乡用电同网同价，全县农村用户实现由公司实行“五统一”、“四到户”、“三公开”管理，并为我县顺利通过“全国农村水电电气化县”的验收做出了卓越的贡献。

[（同期声）采访一农村用电客户：（大意）农网改造真是一件深入人心的造福工程，我们不但用上了优质的电，价格也大降低了。这项工程，受益最大的就是我们农民了。]

辛勤的汗水，换来丰硕的成果。近年来，公司先后荣获“全国小水电优质县电网”、“福建省先进企业”、“福建省地方电力明星企业”、“福建省模范职工之家”、“农网供电可靠性管理先进单位”等称号，连续四届荣获“省级文明单位”，XX年被省公司授予“县级供电企业文明单位”，被中共泉州市委、泉州市人民政府授予“1998——XX年度依法治县先进单位”，高际变电站被县妇联、县委文明办联合授予“巾帼文明示范岗”。公司党总支书记、经理李志清同志先后被泉州市委、市政府授予“泉州市XX—XX年度劳动模范”、被泉州电业局授予“行风建设先进个人”。

XX年1月14日，是一个让供电公司全体员工铭记在心的特殊日子。这一天，全市首家县级股份制供电公司——福建省**县供电有限责任公司隆重揭牌成立。公司是在**县电力公司的基础上，由福建省电力有限公司、福建省**县人民政府授权的县国有电力投资经营有限公司共同出资组建的有限责任公司。公司的成立，标志着我市县级供电企业股份制改革取得重大突破，是农电体制改革中继改革乡镇电管站、实现城乡电力一体化管理之后又一重大成就。从此，**县供电有限责任公司向建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度迈上了重要的一步，走向更加辉煌灿烂的明天。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在成绩面前，供电公司全体员工并没有居功自傲，他们深知，成绩虽能说明过去，但绝不能代表将来，时代在前进，对他们的考验也将更为严峻。

为此，公司在党组织的坚强领导下，300多名员工未雨绸缪，积极为公司的发展绘制蓝图。

供电企业党支部工作总结篇2

关键词：党员 党员“三亮”先锋工程 实践 成效

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2013）04（a）-0242-02

近年来，随着电力企业的发展速度不断的加快，在企业不断的提高经济效益的同时，对企业的党建工作也提出了更高的要求。西宁供电公司在近年来公司的党建工作中，加快了党建工作的建设步伐，向党建工作开始向制度化、规范化和科学化的方向发展。并在公司内部深入的开展了党员“三亮”工程，即亮标准、亮身份、亮承诺。开展“三亮”工程以来，公司各级党组织的实践、总结、提升，使党员“三亮”先锋工程对党员先锋意识的增强，员工队伍素质的提升都起到了极大的促进作用，同时也使党组织的政治核心作用得到了最大程度的发挥。对企业各项工作的开展及公司的快速发展都起到了明显的推动作用。

1 党员“三亮”先锋工程提出的背景

党建工作作为国有企业的必抓的一项工作，对国有企业全局观念的转变及管理都有着极其重要的作用。近年来，在企业党建工作中就如何融入中心抓好党建工作是一项需要积极探索的重要课题。西宁供电公司在对公司现有的情况进行了深入的分析，并对近些年来公司党建工作的实践经验基础上提出了党员“三亮”工程，并进行切实的在公司内部进行全面的实施。

一是公司对自身定位的要求。西宁公司始终坚持把公司工作放在国家电网公司改革发展的大趋势中作比较，放在27个大型重点供电企业中找定位，立志争当省公司系统的排头兵。要实现这样一个奋斗目标，必须打造一支能够发挥排头兵的责任和使命，叫得响、拉得出、打得赢的员工队伍。而通过实施党员“三亮”先锋工程，可以激发全体党员和员工群众立足本岗、率先争先的争创热情。

二是加快“两个转变”的要求。新形势和新任务迫切需要我们把思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来，依靠广大干部员工，依靠党员队伍担任改革发展的主力军，通过实施党员“三亮”先锋工程，把党的政治优势转化为公司创新优势、竞争优势和发展优势，统筹协调影响公司发展的各个环节，确保改革发展的稳步推进。

三是提升队伍素质的要求。严格控制用工总量，全面加强员工队伍政治素质、专业素质和文明素质建设，提升在职人员技能水平，以一流的员工队伍推动企业素质不断提高是当前十分紧迫的任务。通过实施党员“三亮”先锋工程，充分发挥一个党员一面旗帜，一个小组一块阵地，一个支部一个堡垒的作用，带动和提升整个员工队伍素质，力争在国家电网公司系统争先、在省公司系统率先。

2 党员“三亮”先锋工程的推进过程

公司党员“三亮”先锋工程以增强党员先锋意识、提升员工队伍素质、促进企业中心工作为主要目的，在全面推进的过程中，形成了公司党委统一部署、基层党支部具体落实、广大党员和员工全员参与的活动格局，在实践中极大丰富、拓展了党员“三亮”先锋工程的内涵和活动形式。

宣传发动。抓好活动阵地建设，层层部署，把活动精神传达到每一个基层支部和党员个人，确保不落下一个支部、不漏掉一名党员。职能部室在企业门户网站开设专栏，实施专题宣传策划。各基层单位利用电子屏幕、宣传橱窗、内部网站等载体，宣传活动主题，展示活动内容，公布党员承诺，建设活动阵地。

实施推进。在公司党委工作报告、创先争优活动实施方案中对党员“三亮”的基本内涵、原则、组织管理、方法步骤等方面做了明确规定，明确要求把“三亮”纳入党建日常化工作，与创建“四好领导班子”、“电网先锋党支部”、党员党性分析评价、党员联系群众“五带五保”紧密结合起来。基层党支部在实施推进中，制定“三亮”工程的具体安排和措施，依靠全体党员干部的集体智慧将党员“三亮”工程进一步细化、延伸、提炼。

督促指导。公司党委积极倡导领导在一线指挥，工作在一线落实，问题在一线解决，作风在一线转变，开展专项调研和检查指导，及时发现和解决活动开展过程中遇到的问题，总结推广经验成果，为实施党员“三亮”提供强大的政治保证、作风保证、组织保证和干部保证；职能部室加强分类指导和督促检查，将党员“三亮”列入评先范围；基层党支部把落实“三亮”的情况列入党员目标管理，作为年度民主评议党员的重要内容，实行每季一检查、每年一评议。

总结提炼。加强经验总结和典型选树工作，明确选树标准，规范推选程序，坚持公开点评与绩效考核相结合，做好先进典型的推选、培育和使用。组织开展创先争优理论研讨，举办创先争优成果会，编纂创先争优成果集，总结经验，选树标杆，使各级党组织和党员干部学有标杆，干有榜样，推动活动深入开展。

3 党员“三亮”先锋工程主要成效

3.1 积极探索了保持和发挥党员先进性的新载体

开展党员“三亮”先锋工程后，公司党员的先锋意识和责任意识得到增强，党员身份的光荣感和自豪感得到强化，在抗击自然灾害、确保重大活动安全可靠供电、特高压试验示范工程建设等急难险重任务面前，党员处处当先锋、作表率，党员“三亮”已成为公司各基层党支部加强党员日常教育管理、发挥党员先锋模范作用的有效载体和途径。客户服务中心在售前建立党员示范区和党员示范岗，并试点推行“践行公开承诺日志薄”，确保承诺内容落到实处、见到真效；变电检修工区实施党员示范岗“绩效一表通”评价制度，对党员示范岗绩效进行量化考核；变电工区党员带头开展设备基本操作培训、设备隐患排查治理工作，确保设备的安全运行；湟源县供电公司“党员突击队”在“7.6”洪灾抢险保电工作中，冲锋在先，吃苦在前，全面提升了党员在群众中的形象。

3.2 着力打造了国有企业党组织发挥政治核心作用的新平台

通过实施党员“三亮”先锋工程，实现了与公司重点工作相融合、与党员岗位职责相适合、与群众愿望相符合、与党建要求相契合，让党支部工作前移，让党小组工作上位，让党员的作用发挥在最前沿，扩大了基层党组织建设和党的工作的覆盖面，有效克服了企业党建工作与行政工作“两张皮”现象，激活了基层党组织的活力，基层党组织的战斗堡垒作用得以集中体现。在西格电铁工程建设中，参建单位党支部喊出了“战严寒、抗缺氧、保安全、保质量、保进度”的口号，以实际行动体现创先在基层，争优在岗位；大通县供电公司建立了党支部审看、监督、检查、回访制度，每月由党支部书记牵头，围绕安全生产、营销服务和工程建设等专业领域，制定审看、监督内容，使支部成为完成中心工作的“助推器”和“坚强堡垒”。

3.3 鲜活实践了提升员工队伍素质的新途径

通过实施党员“三亮”先锋工程，在公司工作的各个岗位上都有党员起到了先锋模范的作用，由党员在公司的生产、经营和管理的各个方面挑起重担，以党员整体队伍的优秀素质来影响着企业的其他员工，使其在党员的带动下，对工作有更高的热情。同时在企业当中，由党员与下面的员工结对，这样以党员的先锋模范作用影响着非党员员工，使其在传帮带中共同提高，共同进步，从而使员工的整体素质得以提高，这样对企业的素质也起到极大的促进作用。

4 实施党员“三亮”先锋工程，巩固“电网先锋党支部”长效机制

西宁供电公司开展的党员“三亮”先锋工程，其创建的总体目标是争创一流的“电网先锋党支部”，所以利用“三亮”工程的开展，为企业搭建一个平台，加强企业党建工作的长效机制建设，从而真正实现公司从上到下不仅拥有健全的管理体制，同时还造就一支优秀的电力队伍。

（1）公司从上到下一起行动起来，从而使“电网先锋党支部”建设的工作格局得以建立。在创建工作中，党员应起到主体的作用，同时还要进行严格的部署，从而使其形成创建上的合力，使创建活动充满活力。

（2）夯实基础，有序管理“电网先锋党支部”创建工作。夯实组织基础，狠抓班子能力建设，促进基层党支部书记能力素质不断提高。健全党内各项制度，夯实制度基础。实施标准化建设，夯实管理基础。建立党建工作质量管理体系，统一各级党组织和广大党员的工作内容、工作流程与工作要求。

（3）多向延伸，不断拓展“电网先锋党支部”领域。扩大党支部的先锋模范的延伸力，使基扩展面增大，延伸到生产一线及员工群众当中，使员工更深入的感受到党支部的感召力，同时以“三亮”工程为载体，从而使其服务向社会延伸，使党员的先进性得以进一步的体现。

（4）创新举措，有效激发“电网先锋党支部”创建活力。西宁供电公司在“三亮”工程中以典型示范从而使创建的热情得以激发。公司在平时的创建工作中有效的做到了典型的培育和挖掘工作，从而在企业的一些重要任务中使党组织起到了积极的带头作用，对各项工作的正常进行起到了非常重要的作用。同时“电网先锋党支部”的创建工作又与公司的各项工作任务紧密的结合在一起，从而有力的推动了创建工作的进行，对公司的可持续发展及电网的建设起到了积极的推动作用。

参考文献

[1] 赵振宇.正确认识社科成果的创新价值[J].武警工程学院学报，1996（3）.

供电企业党支部工作总结篇3

按照公司党委的统一部署，今天，我们在这里召开公司纪念建党87周年暨“两先两优”总结表彰大会，目的是贯彻落实省公司党建经验交流暨“一先三优”表彰大会精神，学习传达燕福龙总经理的讲话，通过表彰先进，进一步振奋精神、凝聚力量，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，调动一切积极因素为完成公司全年工作任务贡献力量。下面我讲三个方面的内容：

第一部分改革开放三十年本溪电业发展历程简要回顾

1978年12月18日，党的十一届三中全会吹响了中国改革开放的号角，20__年，是中国改革开放30周年，6月中旬，本溪市召开了改革开放30年成就回顾座谈会，总结了××*市改革开放以来所发生的巨大变化。开展纪念活动，实际就是对历史的总结，而总结历史是为了更好地加快发展。中国改革开放30年，需要总结，在这30年改革开放的伟大时代里，××*电力事业的发展变化同样也需要总结。

改革开放的30年，××*电力事业伴随着地方经济的发展，取得了长足发展和巨大成就，创造了令人瞩目的辉煌业绩。从1978年开始，××*地区电网进行了全面升压改造。20__年以来，在经历了两网改造后，供电设备的大量增加和改进，使供电能力和供电质量都明显提高，截止20__年底，××*供电公司拥有66kv及以上线路90条，总长1957.244公里。全公司66kv及以上变电所42座，变压器88台，总容量4128.03mva。

1978年底，××*电业局营业户数为2.8万户，售电量为13.6亿千瓦时，平均单价45.44元/千千瓦时，上缴利润4688万元，随着××*地区经济社会的发展，售电量不断增长，尤其是国家实施东北老工业基地振兴战略以来，售电量连创新高。20__年末，营业户数达到32万户、售电量达到了88.72亿千瓦时，平均单价513.24元/千千瓦时、内部模拟市场实现利润2.92亿元，售电量比1978年增长了6倍。

30年的发展历程，××*电业局取得了物质文明和精神文明的双丰收。党员队伍不断发展壮大，1978年，全局党员272名，目前，全公司党员达1298人。多年来，党委注重结合企业生产经营工作发挥党组织和党员队伍的作用，有力促进了企业的健康、持续发展。1982年，××*电业局优质服务受到了市领导的充分肯定，被誉为东北地区优质服务发祥地。八四年被评为省文明单位，八六年获全国思想政治工作优秀企业称号，八八年被授予市文明单位标兵。1995年以来，从供电服务“八项承诺”到“十项承诺”，从提出“客户第一接待负责制”到建立“95598”语音呼叫中心，公司共取得市级以上优质服务荣誉31项，行风建设实现十二连冠。公司党委连续四次荣获辽宁省先进党委，并于20__年6月首次被评为全国先进基层党组织。

读史使人明智，我们感悟30年的发展历史，感悟30年××*电业的辉煌成就，感悟几代电业人致力发展的奋斗历程，为的是要更加明确时代赋予我们的使命，更加珍惜我们的事业、更加热爱我们的企业，将30年的历史积淀凝聚成促进企业实现再上新台阶的力量源泉和精神财富。

第二部分一年来党建工作回顾

去年七月份，公司党委下发了20__－20__年度“两先两优”竞赛实施方案，一年来，公司所属各级党组织、广大党员紧密围绕企业中心工作，奋发进取，积极投身到各项工作中，团结和带领广大职工群众，取得了喜人成绩。20__年上半年，电力工业面临着严峻形势，从抗冰救灾到抗震救灾，从反恐保供电到迎奥运创金牌服务，电网企业任务异常繁重，加上电力体制改革步伐的加快，国家的全面审计，国家电网公司所属企业干部员工正在经历成立以来最大的考验。

在年初的政治工作会议上，公司党委围绕国家电网公司提出的三年再上新台阶目标，结合××*有电100年，建局50年、售电量有望突破100亿千瓦时的有利契机，提出了以开展双百主题实践活动为主线，号召全体党员积极为企业发展做贡献，初步形成了风正气顺、人和业兴的良好氛围。

1、加强检查考核，促进党建工作的规范化。

公司党委不断创新管理机制，从梳理完善党建管理流程到规范基础资料记录，全面推进党建规范化管理进程，并对公司领导和中层干部“三龄一历”档案进行整理和审查，加强和规范干部管理，夯实了党建工作基础。同时，不断加大日常管理及监督指导力度，坚持季度抽查、半年全面检查指导相结合的方式，将检查考核与经济责任制挂钩，促进了基层党建工作的规范管理。此外，通过定期召开党委联络员会议，举办党委联络员及组织委员培训班，在征求意见、提高党务干部素质、借鉴先进经验基础上，提升了党建工作水平。

2、以学习宣传贯彻十七大精神为主线，全面推进理论武装工程。

公司党委继续以党委

召开各种会议契机，对十七大精神进行宣讲，促进了广大干部职工对十七大精神的理解和把握，营造了学习十七大精神的浓厚氛围。到目前共宣讲14场，受教育人数975人。各基层党支部，结合实际，不断创新学习方式，如：明山供电分公司采取三位一体上党课的形式，取得了很好效果。

3、注重 队伍建设，党员干部素质得到提升。

继续深入开展创建“四好”领导班子创建活动。通过加大干部教育培训力度，整合培训资源，有效促进了领导干部整体素质的提高和思想观念的转变。今年上半年，先后组织9名新提职中层干部和12名县区供电单位党政正职参加了省公司举办的企业中层领导干部和县区供电公司经理、书记培训班。同时，在加强党员队伍的教育管理上，我们注重增强先进典型的带动力，通过深入开展党内“双评”、“争先创优”竞赛、“廉洁勤政干部”评选等活动，树立了一批以王永生为代表的先进典型，营造了较好的争先氛围。在汶川大地震后“交纳特殊党费”活动中，广大党员踊跃参与，共有1267名党员捐款，占公司党员总数的98.4，捐款总额近20万元。今年上半年，提交党委讨论接收新党员11名、预备党员本文转正13名。在发展的11名新党员中，平均年龄39岁，有10人来自生产经营一线，7人具有大专以上文化，党员队伍结构进一步改善。

4、抓标治本，企业廉洁自律氛围浓厚。

公司党委注重加强理想信念和廉洁自律教育，从建设廉政文化入手，通过印发以“干事、干净”为主题的廉政教育《工作日志》，抓住重大节假日等敏感时期，寄送廉政卡、召开民主生活会、选树宣传廉洁勤政典型等，筑牢了广大干部的思想防线；通过建立健全内控制度，加大对流程关键环节的监督，规范重大事项决策等管理行为，堵塞漏洞，真正做到用制度和流程管人、管事、管物，筑牢了廉政建设的管理防线。通过全面开展“农网完善工程、报修情况、废旧物资管理”3项效能监察活动，参与全省“政务公开日”、“行风热线”活动及“一评一看”活动，深化行风建设优质服务工作，筑牢了权力制约防线。各基层单位采取不同形式加强党员干部队伍的廉洁自律建设。电建公司党委制定了《四好班子建设方案》、《中层干部管理办法》等制度，加强干部队伍建设。党委书记先后同6名中层干部进行了廉政谈话，提高了党员干部的勤政廉政意识；稽查局党支部根据自身专业特点，组织全体职工参观××*监狱，听服刑人员现身说法，提高了干部职工遵纪守法意识。

5、全面落实“一岗双责”，党组织凝聚力得到增强。

公司党委坚持树立“大政工”理念，实行“一岗双责”，层层明确各级组织及人员的思想政治责任，将思想政治工作纳入到了管理决策和生产经营工作之中，通过加强对“一岗双责”执行情况的管理考核，促进了工作的落实。同时认真培育具有本电特色的企业文化，大力开展文明创建和道德建设年活动。充分利用“建局五十年、××*有电百年”契机，加大新闻阵地建设，创刊《××*电业》杂志，制作了40集反映“××*有电百年、建局五十年“历史的电视片《世纪之光》。各基层党组织也分别围绕软实力建设，开展了形式多样、生动活泼、富有成效的活动。平山供电分公司认真落实一岗双责责任制，建立班子责任区，班子成员按分管工作范围对班组实行包保，既抓管理，又抓思想；门诊部党支部在5.12护士节之际开展了“无菌消毒技术大比武”活动；机关小车队党支部结合春、秋检，开展了“爱岗敬业，党员奉献日”活动等等，各项活动丰富了党内活动的内容、形式，增强了党组织的凝聚力和向心力。

6、抓好落实，“双百”主题实践活动深入开展。

开展“双百”主题实践活动是加强党的先进性建设的延伸与拓展，是公司党委今年工作的重心和主线。3月上旬，公司举行了“双百”活动的启动仪式，对活动进行全面部署。活动开展以来，党群部门围绕方案先后联合举办了以“知我企业、爱我企业、颂我企业”为主题的知识竞赛和第二届“阳光sd杯”歌手比赛等活动，在广大职工的积极参与下，营造了较为浓厚的活动氛围。各基层党组织对”双百”活动给予了高度重视，小市电力公司党委召开了全体党员参加的“双百”主题实践活动动员大会，通过举办“永恒的记忆”图片展，观看电教片《世纪之光》，在《小电信息》开设“双百”活动专栏，举办礼仪培训班等系列活动，推动了活动的深入开展；南芬供电分公司党支部发动广大干部职工，提出“我为‘双百’添光彩，我为‘双百’’做贡献”的号召，确定了电量增长、效益增收、形象增光的工作目标；电能计量中心党支部开展大客户计量装置特查活动，使计量管理工作更加信息化、精细化、标准化；车辆管理部党支部开展了全体党员和骨干参加的“售电量超百亿，我该做点啥？”大讨论活动；变电一工区以冬训为契机，组织开展变电运行汇报竞赛活动，提高职工的专业技能；变电三工区党支部结合“隐患排查”和春检前“五查”活动，对各变电所设备进行一次全面细致的特巡，合理安排作业任务，避免重复停电；客户服务中心本着“早投产、早受益”的原则，加快业扩方案受理速度，树立了良好的服务形象；溪湖供电分公司从加强内部管理、线损管理、合理安排春检计划和调整运行方式入手，通过分专业、不同角度的全员参与，促进售电量增长，同时注重发挥典型的作用，开展了“向王永生看齐争做岗位标兵”活动，通过在网页上设置典型事迹板块、在一楼悬挂光荣榜、组织岗位标兵外出学习考察等形式，较好地促进了职工“争做岗位模范，争做管理模范，争做服务模范，争做科技模范，争做团结协作模范”的热情，增强了职工的企业归属感和荣誉感。大用户局、营销部的广大职工也为“双百”做出了积极贡献。

在上周刚刚结束的省公司“一先三优”总结表彰大会上，公司囊括了“一先三优”表彰的全部奖项。其中，溪湖供电分公司获得了先进基层党组织称号、小市电力公司“双百”工程获优秀共产党员工程、王永生获得了优秀共产党员标兵、宋玉希获得了优秀党务工作者称号。王永生作为先进个人代表做了大会发言，省公司燕总给予了高度评价，并号召省公司系统广大党员向王永生学习，在平凡的岗位演绎不平凡的人生。

总之，公司党建工作在全公司各级党组织和广大党员的共同努力下，紧密围绕各项中心工作，发挥 了较好的战斗堡垒作用，有力地促进了各项工作的顺利开展，取得了长足进步。但是，也应清醒地看到，我们目前所面临的形势依然严峻，公司党建工作问题仍然不少。6月中旬，公司党委组成4个检查组分别对所属36个党（委）支部进行了检查，从检查中我们发现，在党建工作上还存在许多不容忽视的问题：一是基础不扎实。个别党委（支部）书记对党建工作不够重视，没有把主要精力和时间用在抓支部工作和增强党组织的凝聚力上，导致基层支部工作不认真，党内活动效果不好，“”流于形式，甚至出现个别支部临时补纪录、“双评”活动走过场现象；二是认识不到位。少数基层党组织的领导干部还处在不想干、不能干、不会干的状态，责任心不强，精神不振奋，思想不解放，还不能适应公司加快发展的需要，少数党员固步自封、墨守陈规，缺乏开拓创新、争优创先意识；三是作风不严谨。少数党员干部怕苦畏难，学习不主动，自律不严格，存在着抓重点不落实、解难点不扎实、讲情况不真实的现象，在依法经营、规范经营上还存在问题；四是行为不先进。个别党员党性观念淡薄，缺乏奉献精神，在职工群众中评价不高、起不到先锋模范作用，甚至不如普通职工群众；五是机关党的建设十分松散，党组织的堡垒作用及待加强。这些问题，有的是新问题，有的是多年的欠账，我们必须正视问题，克服不足，进一步提高认识，增强紧迫感和责任感，切实发挥生力军和先锋队作用，全力保障和促进公司发展。否则，党组织就会在这样一种懈怠的状态下，丧失凝聚力和战斗力。

第三部分下半年党委主要工作：

20__年，是公司实现三年再上新台阶目标的第一年，当前，继续为抗震救灾做贡献，迎奥运、讲文明、树新风、创金牌服务等工作是各级党组织的重要政治任务，各级党组织要从战略的高度，用发展的眼光，正确分析当前面临的形势和挑战，以机不可失、时不我待的使命感和紧迫感，坚定不移地抓好“双百”主题实践活动的开展，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党群系统支持保障作用，为实现公司经营目标提供强大动力。

1、继续加强理论武装。继续将十七大精神的学习引向深入，当前，广大党员干部对于学习政治理论还存在认识上的模糊，只注重业务学习，忽视政治素质的提高。下半年，要从广大党员入手，加强以“十七大”精神为主的理论学习，采取兼职教师上党课的方式，举办9期党员培训班，并在每期班中选择不同岗位的党员对培训效果进行评价，在党员受教育率达到90％的基础上，切实提高培训质量。同时宣传部要切实负责抓好对二级理论中心组学习的指导和考核，对没按要求进行学习的单位、个人纳入月、季、年度的经济责任制考核中，逐步将学习变成一种习惯，使灌输式的方式向自觉学习的形式转变。

2、继续推动“双百”主题实践活动的开展。“双百”主题实践活动是贯穿党委全年各项活动的主线，要继续不断深化。截止6月30日，公司售电量完成近46.59亿千瓦时，完成全年指标的46.6％，比去年同期增长3.19％，从整个××*地区看，两大钢铁集团的发展依然是影响公司售电量的最直接因素。一季度，由于受北钢部分高炉停产和拉闸限电的影响，电量增长缓慢，进入四月份，北钢逐步恢复生产，但两大钢铁集团的电量增长与预期相比仍然明显滞后。另一方面，公司在市场占有率方面没有明显提高，上半年全社会用电量有十几亿的电量来自于企业自备电厂。下半年，本钢计划新增的八号高炉受四川地震影响，建筑材料难以按期到货，将使高炉不能如期投产，实现100亿目标，形势严峻。但下半年北台钢铁公司新化肥项目正常生产，将使地区用电负荷有所增长，加上通过积极发展县域良性电力负荷、努力控制自备电厂的发电量，提高市场占有率等有力措施，我们依然有希望在××*有电百年，××*电业局建局50年之际，实现售电量突破百亿的目标。形势严峻，但希望仍在。在这里，党委号召全体党员同志们在各自的工作岗位上努力工作，特别是营销战线的广大党员，要切实转变观念，继续坚持抓大不放小的原则，要积极抢占市场，而不是坐等市场，要主动服务客户，而不是坐等客户，调动一切积极因素，迎难而上，为完成售电量百亿这一历史任务而努力奋斗。

各级党组织、广大党员对党委开展“双百“主题实践活动要有正确的认识，开展”双百“主题实践活动不是短期行为，是党委工作融入企业中心工作的有效载体，要树立长期作战、打持久战的思想，同时要加强对“双百”主题活动进展情况的跟踪报道、总结和考核工作，确保取得实效。

3、加强基层党组织和党员队伍建设。要继续认真贯彻公司党委制定下发的各项党建工作制度。日前，国家电网公司党组下发了关于开展“电网先锋党支部”创建工作的指导意见，按照要求，各级党组织要积极组织开创建活动，各基层党组织要定期组织开展党内活动，找准党建工作与各项主营业务的切入点，把开展党组织活动同促进生产经营有机结合起来，把是否完成本单位各项工作任务作为衡量党建工作成效的重要指标，真正落实“一岗双责”，做到“两结合，两促进”。

加强党建工作，必须扎实抓好党员队伍建设这一基础工程。各级党组织要按照以人为本的原则，切实尊重党员的权益、落实党员的主体地位，按上级要求全面推行党员党性定期分析制度。同时加强党员的思想政治教育，做好党员的发展工作，消灭无党员班组。通过开展形式多样的党内活动，落实党的激励关怀帮扶制度，增强广大党员的归属感、荣誉感和责任感，努力形成党委服务于支部、支部服务于党员、各级党组织和广大党员服务于职工群众的生动局面。下半年，将组建机关党委。

4、加强“四好班子“建设。抓好各级领导班子建设，是加强企业党建工作的首要任务，也是推进企业持续发展的重要前提。公司党委在部署开展“四好”领导班子创建活动以来，虽然有了良好开端，但就全公司而言，工作力度还不够，创建成效还不大，今后仍要持续深入地抓好“四好”创建活动，真正抓出实际成效来。要从明确创建思路、突出创建重点、注重考核评价等方面，深入开展好“四好”领导班子创建活动，形成长效机制。下半年，要继续抓好中层干部的培训工作，举办中层干部培训班，重点培训精细化管理、廉洁自律、室内拓展训练等内容，提高中层干部学习力和执行力；将适时召开“一岗双责”经验交流会及政工师论坛，推进“一岗双责”制度的落实。同时依据《领导干部管理办法》，加强干部的日常管理和年度考核，形成“靠实干出政绩、凭政绩用干部”的用人导向。

5、加强党风廉政建设。搞好党风廉政建设，发挥保证监督作用，是促进企业健康发展的重要保障，也是强化约束机制、爱护各级干部的重要措施。最近，中共中央颁布了《建立健全惩治和预防腐败体系20__－20__年工作规划》，这是当前和今后一个时期推进惩治和预防腐败体系建设的指导性文件，党委要将贯彻落实这一工作规划作为加强党风廉政建设的重要任务，纳入党委建设总体部署之中，通过认真组织开展好“十个一”系列活动，巩固和发展全党抓反腐倡廉建设的局面。要继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，做好预防职务犯罪工作。下半年将组织参观××*市警示教育基地，切实加强对各级领导干部、重要岗位人员和项目经营重要环节的监督与管理，重新划分六个工作站成员单位，通过检企联合，实现预防职务犯罪目的。在行风建设上，要全面推进窗口规范化建设步伐，深入开展“一评一看”活动，加强客户投诉的监督和考核，展示公司的品牌服务形象。

供电企业党支部工作总结篇4

二、解放思想，党的建设全面推进公司党总支紧紧围绕公司中心工作，抓住机遇，加快发展，切实加强党的基层组织建设，进一步开创党建工作的新局面。形成抓党建、抓廉洁勤政、抓精神文明建设、抓思想政治工作的良好氛围。增强素质，提高党务工作者工作能力。为更好地发挥党员、党组织凝聚力和号召力，党总支从落实各项制度入手，坚持政工例会、党支部目标管理、民主评议党员及党内民主生活会制度。一是定期召开政工例会，布置工作任务，交流工作经验，通报工作情况，汇报职工的思想动态，检查工作落实情况。政工例会已成为党总支连接职能部门和各支部的桥梁。二是加强提高党务工作者的工作能力，举办了党支部书记、委员学习班，学习基层党组织基本工作方式及基本工作方法，绘制了《党费收缴流程图》等十余个党务工作流程图，并逐一进行讲解。通过培训学习，基层支部委员很快的熟悉基本党务工作。规范管理提高基层党支部战斗力。为了规范基层党支部工作，公司党总支制定了《当**电公司基层党支部工作目标评价办法》及《当**电公司基层党支部工作目标评价细则》，从思想建设、组织建设、作风建设、党员管理和加强思想政治工作五个方面二十个小项对基层党支部基础工作进行规范，每季度组织对工作开展情况进行考核。基层党支部各项工作得到了有序的开展，增强了党支部的工作能力。认真做好党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个”的原则，深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作，改善党员队伍的结构和分布，严格执行党员发展的程序和规定。在发展工作中，认真执行“发展党员工作细则”、“发展党员公示”制度，严把入口关。全年发展的7名党员，均进行了公示，提高了发展党员的透明度，强化了发展党员工作的监督和制约机制。

三、团结协作，领导班子建设稳步加强不断学习，树立科学的“三观”。坚持党总支中心组学习制度，不断促进领导班子思想政治建设。党总支在全年学习中，主要把握三点，一是明确学习目的，周密的学习计划、切合时事要求，按计划组织中心组成员学习。二是改变单一集中学习的模式，强调集中学习与自学相结合，丰富学习内容。三是健全学习制度和组织，明确职责，保障学习的实现，实施参学人员签到制。200X年，我党总支共组织集中学习12次，参学人员每人自学时间约计60小时，参学率为98%以上，保证了学习任务的完成。团结协作，保证领导班子的战斗力。一是坚持民主集中制，强化集体领导观念。二是领导班子成员之间互相尊重，互相支持，顾全大局。三是正确处理好党政两个“一把手”的关系、正职与副职的关系、分工与协作的关系、信任与监督的关系、求同和存异的关系、批评与自我批评的关系。如今，当**电公司领导班子成为思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互尊重的既有民主，又有集中，既有统一意志，又有个人心情舒畅的战斗集体，呈现出相对稳定有序的平衡状态，班子成员充分发挥聪明才智，集思广益，优势互补，形成合力，提高了班子整体效能。加强监督，狠抓班子廉洁自律。建立健全各项监督约束机制，以党总支委民主生活会为抓手，以执行领导干部个人重大事项报告、个人收入申报、责任追究制度为手段，不断加强对领导班子监督和约束。堵住源头，全面贯彻党风廉政建设责任书。一是健全了责任机制，保证了党风廉政责任书的落实，全面落实了市公司党委党风廉政建设的目标任务，明确各级领导、部门的责任范围和承担任务、职责范围。二是健全工作机制，保证党风廉政建设责任书的落实。为保证责任书内容的切实落实，严格

按照“谁主管，谁负责”的原则，将“责任书”内容分解，职能部门以《部门责任分解和承担书》、支部以与班组层层签订的形式，形成一级抓一级，一抓到底的工作机制。三是健全考核机制，实行了党风廉政风险保证金制度，保证党风廉政责任书的落实。坚持执行《当**电公司党风廉政责任书考核办法》，党总支对全公司各单位责任书落实情况每半年进行一次全面考核。

四、保证质量，狠抓干部队伍建设。争先创优，狠抓干部队伍建设。200X年，公司党总支按照县组织部及上级主管部门关于“深化干部人事制度改革”的要求，深入落实、严格执行制度，认真妥善处理考核结果，向管理制度要实效，力求实现最好的管理效果。在中层干部的选拔和任用上，公司党总支始终坚持公开、公平和公正的原则，严把公开推荐、资格审查、考核、考察四个关口，用人唯贤，用人唯专，用人唯能。党总支结合200X年中层干部考核结果，提拔任用了6名年富力强、德才兼备、工作业绩较突出的同志担任部门负责人，促进了公司争先创优活动的进一步发展。加强干部任用的监督和约束，严格执行任前公示制度，尊重群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，坚持用好的作风选人，选作风好的人，保证任用干部的质量。德能勤绩廉，全面考核整体素质。党总支对干部考核从德、能、勤、绩、廉四个方面入手，避免以偏概全。德，主要指政治态度、思想品德和社会公德，廉洁奉公，遵纪守法，以及思想作风、工作作风、领导作风和生活作风情况。能，主要指思想水平，工作能力和业务专长。思路清晰开阔，理论水平和政策水平，综合分析判断能力，计划组织管理能力，工作中有创见，有魄力，有办法，能够打开局面。勤：主要是指工作态度和勤奋敬业的表现，遵守工作纪律，正常出勤，精力充沛。绩：主要是指履行职责情况，完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益，廉：主要是清正廉洁，带头执行党风廉政建设责任制，严以律己、以身作则，自觉接受党内、外监督。加强培养，加强后备干部队伍建设。以人为本，为后备干部的工作、学习和生活创造环境，提供条件，营造学习氛围，建立协调高效的工作机遇，凝聚人心，铸造亲和力和凝聚力，营造尊重人才、爱护人才、培养人才的良好氛围。严格执行《后备干部选拔培养制度》，建立公司后备干部人才库，对后备干部实行动态管理，结合对干部的考核和考察情况，对后备干部进行调整和充实，优胜劣汰，加强对后备干部的培训和岗位交流。

五、开拓进取，开创精神文明建设新局面建章立制，确定精神文明建设新目标。制定了“精神文明建设十五规划”“企业文化建设十五规划”、“企业文化建设实施细则”，确立精神文明建设的指导原则、工作目标、基本任务和保障措施，使得公司精神文明建设有章可循。为确立企业核心价值观，激励全体员工团结务实，拼搏进取，公司党总支进行了企业精神评选活动，最终确立了“超越自我，奋力争先”的企业精神，并进一步确立了机关部室工作理念，员工的向心力和工作责任心得到极大提高。拓宽思路，探索精神文明建设新途径。一是加强学习，制定了年度学习计划和月度学习计划，通过教育培训、政治学习、学习型企业创建活动等载体，对职工进行“三德”、“三观”、“三主义”教育，提高职工的思想政治素质，二是有效发挥榜样的影响力。开展了“每月一星”的评选工作和迎峰度夏先进事迹评选，用大家身边的事迹来教育感染大家，营造出一个激励广大职工学先进、赶先进、争当先进的好氛围。三是充分利用宣传载体，利用《马鞍山供电报》、《创建工作简报》、宣传橱窗等渠道，宣传公司大事、要事、好事，营造积极向上的工作氛围。积极向外投稿，宣传公司三个文明建设的新成果，树立企业良好的社会形象。

六、加强领导，充分发挥工会、共青团的作用

1、发挥工会作用，凝聚员工力量。200X年，公司党总支以促进企业精神文明和政治文明建设为重点，不断强化工会作用。一是指导工会开展好企业政治文明建设，主要包括坚持和完善职工代表大会制度，履行民主管理制度，深入推行司务公开和履行民主评议干部制度，深入贯彻平等协商集体合同制度等。二是以职工教育和劳动竞赛活动为载体，推动文明行业创建活动深入发展。开展了以安全生产为基础的安全教育培训活动，如触电急救、安全警示、技能培训等学习；开展了以提高职工文化水平和技术能力的职工教育，鼓励职工自学成才；协同上级

供电企业党支部工作总结篇5

进入今年以来，平远电力供求日趋紧张。为此，平远县供电局把先进性教育作为促进各项工作的重要契机和强大动力，针对当前供电形势严峻、电网建设任务繁重和营销压力日益增大的情况，充分发挥广大党员干部的先锋和表率作用，在各项工作中充分展示党员的先进性，最大限度地把广大员工凝聚在党组织周围，安全生产及服务水平进一步提高。

平远县供电局党总支强调，先进性教育活动务求真抓实干求实效，做到“五个结合”：即把教育活动与学习县委及梅州供电分公司2005年的工作会议精神结合起来；与创建“四好班子”结合起来；与“理想、责任、能力、形象”教育活动结合起来；与实施固本强基工程结合起来；与企业当前实际工作结合起来。要重点抓好党的基本知识、基本理论的学习，抓好对共产党员先进性基本要求的理解和认识；要强化干部素质，提高执行力，转变工作作风，重点解决群众反映的热点、难点问题，达到服务人民群众的目标要求；要结合工作实际，集中精力解决一、两个突出问题，达到促进各项工作的目标要求，切实做到教育活动与推动各项工作两不误，两促进。

活动开展以来，各支部在企业党总支的统一部署、精心筹措下、纷纷行动起来，广泛发动党员开展灵活多样的学习教育活动，在全局掀起了党员干部“保持先进，争做先锋”的热潮。局领导带头发挥表率作用，春节前，局党政班子成员分别带领慰问组，冒着严寒前往所属二十七个基层单位，走访看望一线员工、慰问重病和困难职工，积极帮助解决实际问题。企业党员领导干部带头实践党员的先进性，大大激发了广大党员干部的积极性。农电、生技部党支部结合工作实际，联合组织了“防污闪，夜巡线路”主题实践活动，并组织用电监察班开展打击偷漏电的专项活动；人秘、营业党支部提出：一是把落实解决历届职代会和民主生活会上职工关心的热点难点问题作为自选项目。二是倡导党员干部带头，开展了向困难职工捐款献爱心活动。三是以为客户提供更优质的服务为宗旨，在服务窗口实行党员挂牌服务；变电、安装党支部，面对当前电力供应的紧张形势，在3月5日特殊的日子里，走上街头，设立党员服务点，为前来咨询的客户发放宣传资料1800多份，认真、广泛听取客户的意见和呼声，开展安全用电、科学用电、合理用电以及业务咨询等义务服务活动。

保持共产党员先进性教育活动的开展，使得平远县供电局广大党员的精神面貌焕然一新，党总支的凝聚力、战斗力明显提高。广大党员纷纷表示，通过先进性教育活动，将有动力把工作做得更好，更有信心为构建“和谐平远，效益平远”的目标做出新贡献。

供电企业党支部工作总结篇6

关键词：贴得紧；抓得准；做的实

渤海水电公司成立于1978年，成立之初是为渤海油田矿区提供三供一排（供水、供电、供暖、排水）、维修服务。随着企业社会化职能还原于社会的步伐加快，水电公司逐步转型为海上油气生产及矿区生产提供技术服务。水电公司党委下设10个党支部，现有党员187人。水电公司党委在企业改革发展攻坚破难时期，不断加强改进创新党建思想政治工作，使党建思想政治工作与企业的经营管理、安全生产和发展稳定相结合，坚持贴的紧、抓得准、做的实，起到了把关定向、动员组织、服务群众、促进和谐的作用，为推进企业科学发展提供了坚强的政治和组织保证。

一是 “贴得紧”。当今在企业里，有这样一种现象，党建工作“说起来重要、干起来次要，忙起来不要”。造成这种现象的原因主要是：党建与企业管理工作没能有机结合，是各唱各的调、各吹各的号。在企业层面，行政工作是创造效益，追求效益最大化，这是企业的经济属性；党建工作是政治文明和精神文明建设，是思想领域的工作，追求的是调动员工积极性的最大化，体现的是政治属性。党建工作也是企业的中心工作，要牢固树立“在经济领域为党工作”的理念。行政工作和党建工作尽管侧重点不一样，但目标和方向是一致的，并且是相互促进的。在现代企业制度下搞好国企的党建工作，要从过去的围绕中心转变到融入中心、进入管理上来，其核心就是要把服从和服务于企业发展作为党群工作的出发点和落脚点，使党组织成为完善公司治理结构的基本组成部分。

水电公司是一个四十年的老企业，多年来，水电公司党委坚持把党建和思想政治工作与公司的深化改革、转型发展和稳定工作有机结合。在指导思想上紧贴生产经营业务工作，在党建活动上服务生产经营业务工作，在时间上根据生产经营计划安排制定党建工作的时间节点，在考核评价上突出生产经营业务工作，党建思想政治工作目标与生产经营目标相结合。形成两者互相促进，方向相同，目标一致，从而增强了党建思想政治工作的推动力、吸引力和凝聚力，保证生产经营业务实际工作和业务工作的顺利实施，实现党建工作与生产经营工作同频共振。近年来随着经济环境的变化，水电公司面临着经营压力越来越大，水电公司党委围绕质量第一、降本增效、勤俭办企开展“质量效益年”活动，安全生产实行党政“一岗双责、两岗同责”，党支部书记肩负起监督提醒的重要职责，党员干部成为安全生产的排头兵。在急难险重任务中，党员突击队冲在前、党员干部干在前、宣传发动走在前，党群工作与企业中心任务贴的紧，同频共振。

二是要“抓得准”。国有企业作为经济组织，很多人认为企业以经济效益为中心，党建工作没有多大用处，没有必要设立党的机构。但是党的基层组织是党执政的组织基础，坚持党对国有企业的领导，是推进中国特色社会主义的重要保障。党建思想政治工作与生产经营相结合，要找准“位置”，要围绕企业的发展大局这一中心，把服务于企业发展作为党建思想政治工作的出发点和落脚点，明确“围绕中心做工作，进入管理起作用”。只有进入管理，才能真正改变党组织工作与企业管理的二元结构，从根本上解决政治工作与生产经济相脱离的“两张皮”问题；才能使企业党组织工作成为现代企业运作有机的、重要的组成部分。

水电公司党委找准党建思政与经营管理的切入点，做到“不偏”、“不虚”、“不空”，在取得实效上下工夫，避免形式主义。以参与决策为切入点，党委参与队伍建设、企业文化建设、机构设置和调整、干部任免和重大决策，议大事。把参与重大决策作为党组织发挥政治核心作用的基本途径。在参与的过程中，把党和国家的各项方针、政策落实到企业各项工作中去，保证企业沿着正确的方向前进这样的一个基本定位；以班组建设工作为切入点，以“五个一”活动（每个党委委员联系一个党支部，每个党支部承包一个班组，每名党员围绕企业中心工作献一策，每个工会组织围绕提升全体员工岗位技能开展一项活动，每个团组织再建一个青年安全生产示范岗）为载体，每个支部委员承包了一个班组，狠抓基础工作，建立了班组工作手册，落实现场6S管理，开展岗位练兵比武，党员争当生产技术、操作技能排头兵，促进了班组整体水平的提高；以“质量效益年”为切入点，开展了自修自建、QC小组活动、“五小活动”和“三比”、“三创”活动，党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范用得到了充分的发挥；以理想信念教育为切入点，结合水电公司的职能定位，把社会主义核心价值观教育，融入到党员的“求真务实、谋求发展”和职工的“心系水电、奉献岗位”两个主题教育活动中。大力提倡“辛苦我一人，幸福全海洋”这种奉献精神，党建思想政治工作与生产经营活动相融入，党建和行政相互促进、共同提高。

供电企业党支部工作总结篇7

12. [企业管理二] 电力行业企业文化研究之一：突破价值观 [企业人][2008年9月13日][3] 电力行业是中国市场一个较为特殊的行业，经盛管理咨询在为多家电力企业提供咨询服务的过程中形成了一套诊断结论；同时经盛管理咨询企业文化顾问团队长期从事于行业企业文化的研究，在国内最早建立行业企业文化数据库、提出行业企业文化分析模型及应用工具。针对电力行业企业文化，经盛将推出系列文章，与读者共飨。 本文主要结合某大型电力集团下属辅业员工价值观调查实操案例，从员工……

13. [三农问题] 被遗忘的农村电力 [佚名][2008年8月30日][2] 　时下，电力短缺成为一个大问题。在稀缺资源面前，城市与农村的电力配置并不平衡，城市是优先的，而农民的电力消费显然更容易被忽视。笔者将电力资源配置看作问题，要建立一种分配规则，以维护电力配置的效率和公平。

如果辩论起来，可以罗列很多理由来为城市用电优先作辩护，如城市的战略重要、经济发展等等，但其实更真实的原因是掌握电力配置的权力者在城市，而且农民作为一个大的集团缺乏游说和制约能力，电力分配中……

14. [党会发言] 在电力公司党支部书记培训班结业典礼上的讲话 [佚名][2008年8月23日][34] 各位领导、同志们： 大家好！ 经过两天的培训学习，龙山县电力总公司第一期培训班(党支部书记、纪检监察联络员培训班)就要圆满结业了，在此我代表公司党委向出席本次培训班开学典礼的县委副书记、纪委书记李年富同志、县委常委、组织部长向国慧同志致以崇高的敬意，向本次培训班的辅导老师及工作人员表示衷心的感谢，向各位学员致以亲切的问候。 同志们，企业干部队伍素质高低直接作用于企业的发展方向。……

15. [党会发言] 在电力公司党员培训班上的讲话 [佚名][2008年8月23日][32] 今天，我是电力总公司一年一度的党员培训班如期开学，我很高兴参加开学典礼，首先，我代表中共龙山县委、县政府、县人大、县政协、县人武部对培训班的成功举办致以热烈的祝贺！通过你们向辛勤工作在电力战线的全体干部职工致以亲切的问候，下面我就这次学习培训讲三个方面的问题。 一、深刻认识举办培训班的重要意义 1、办培训班是提高企业党员干部整体素质的需要 企业的竞争，市场的竞争，说到底是人才的……

16. [开业开幕] 电力公司成立大会上的讲话 [佚名][2008年8月23日][100] 各位领导、各位来宾、同志们： 今天，四川水电投资经营集团**电力有限公司正式成立了。这是**电力公司改革与发展进程中的一件大事，也是我县电力事业建设和发展的一件大事。在此，我谨代表县委、县人大、县政府、县政协向今天到会的各位领导、各位来宾和新闻媒体的朋友们表示热烈的欢迎！对新公司的成立表示热烈的祝贺！向长期关心、重视和支持我县地方电力事业发展的领导和朋友们表示由衷的感谢！ 　新公司的……

17. [开业开幕] 电力公司成立大会上的发言 [佚名][2008年8月23日][55] 尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们: 今天，四川水电投资经营集团**电力有限公司正式成立了。值此，我谨代表公司全体员工向前来参加今天成立大会的各位领导、各位嘉宾和新闻媒体的朋友们表示热烈的欢迎！向长期关心和支持地方电力事业发展的社会各界人士表示衷心的感谢！ 四川省水电投资经营集团**电力有限公司筹备期间，得到了县委、县府和省集团公司的高度重视，得到了省水电投资经营集团在内的各个股东以及……

18. [调研报告2] 加强自身建设 为实现“两个率先”提供电力保障 [书剑][2008年8月12日][5]

展望新的世纪，社会主义现代化建设任重而道远，因为我们正处于并将长期处于经济不发达的社会主义初级阶段，当前最根本的任务是发展经济。江苏省和南京市提出率先全面建成小康社会、率先基本实现现代化的目标，给电力企业带来了机遇与挑战。

在日趋成熟的社会主义市场经济中，作为为各行各业提供能源的电力企业，必须要成为实践两个率先发展江苏经济的排头兵。当电力企业真正成为一个独立经营、自负盈亏的企业时，他不得……

19. [调研报告2] 试论新形势下如何加强电力设施的保护 [书剑][2008年8月12日][3] 在市场经济的新形势下，电网日渐加快建设步伐，电力设施与市政建设，民用建筑，城市道路拓宽改造，绿化等矛盾日益突出，因施工中思想麻痹而导致的过失外力破坏设施案件逐年递增，盗窃电力线材及电能屡禁不止，甚至大有回潮之势，使我公司的线损大幅度上升，仅去年城北公司外力破坏15起，1—8月就遭到外破10起，盗窃线材8730米，直接损失高达103848元，窃电数额度……

20. [演讲稿] 电力公司安全员竞聘演讲稿 [佚名][2008年8月11日][203]

21. [心得体会] 浅论电力企业如何加强思想政治工作 [佚名][2008年8月3日][187]

总书记在思想政治工作会议上的重要讲话中指出： 做好思想政治工作，必须从国际和国内，历史和现实的角度，深刻分析新形势下对广大干部群众的思想活动发生作用的客观环境及其基本特点，正确审视和解决那些影响干部群众思想活动的重大理论问题和实际问题，为我们进行新时期的思想政治工作提供一个根本的比较切合实际的基础。 ?? 学习江总书记的重要讲话精神，对于加强电力思想……

22. [征文演讲] 电力安全演讲稿:珍惜生命 [佚名][2008年8月3日][362]

各位领导，朋友们： 大家好！ 前些日子，就在前几天，我的内心深处又一次受到了撞击，一种强烈的感觉又一次浮现在我的脑海中，文秘部落原创 使我久久不能忘怀。 那是一个周六的下午，我和朋友去医院看望一位因车祸而受伤的朋友。在此之前，我已略知了此次车祸的情形，已经知道这种场面会是怎么样，心里很不愿意去面对现实，因为平日里他生龙活虎和我们一起谈天论地的情景，此时清晰地浮现在我的眼前。而现……

23. [经验材料] 电力公司依法治理典型材料 [佚名][2008年8月3日][65]

近来来，龙山县电力总公司以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“四五”普法规划确定的“两个转变”、“两个提高”为重要目标，在上级各部门的领导和督促之下，实行依法治企，依法治电，文秘部落确保了企业各项工作的顺利进行。 一、从法制化管理企业的高度认识普法工作的重要意义，健全机制，落实制度 近几年来，公司党委都把依法治企、依法治电工作列入我司总体规划和精神文明建设目标，实行目标管理，并要求……

24. [工作总结1] 电力专业技术工作总结 [佚名][2008年8月3日][1794]

本人95年7月毕业于＊＊＊＊＊，所学专业为电力系统及自动化。后分配至 文秘部落，96年8月取得助理工程师资格。几年来在身边师傅同事及领导的帮助下做了一些专业技术工作，现做如下介绍： 一、 继电保护定值整定工作（10kV及以下） 96年9月至97年担负分公司10kV配电线路（含电容器）、1……

25. [思想宣传] 在电力稽查人员培训班上的总结讲话 [佚名][2008年8月1日][56]

加强道德修养 优化服务质量 提高执法水平 ——在电力稽查人员培训班上的总结讲话(有删节) 电力稽查人员培训班今天就要结业了，这次培训对我们广大稽查监察人员进一步提高思想认识，明确工作职责，提高执法水平，全面完成各项工作任务将起到极大的推动作用，这里我就加强道德修养、优化服务质量、提高执法水平谈几点个人意见，供同志们在今后的工作、学习中参考。 一、加强学习……

26. [经济工作] 电力公司上半年经济活动分析报告 [佚名][2008年8月1日][479]

同志们： 现在，我向大会报告集团公司上半年经济活动情况。 一、公司系统在集团公司党组的正确领导下，真抓实干，克服困难，实现了 “时间过半、任务过半”的目标 上半年集团公司经济运行主要呈现以下特征： （一）电力生产和基建安全形势总体良好。 上半年，未发生电力生产、基建人身死亡事故和群伤事故，未发生特别重大事故，未发生责任性重大设备事故，未发生垮坝和水淹厂故，未发生……

27. [事迹材料] 电力公司党委书记同志记功材料 [佚名][2008年8月1日][118]

朱，男，现年五十岁，现任龙山县电力总公司党委书记。自担任龙山县电力总公司党委书记以来，他在经济建设这个大舞台上，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，以公司的持续发展为重点，合着时代前进的节拍，紧紧围绕“建一流班子,抓一流队伍，创一流业绩，树一流形象”，大兴文明之风，在政治、精神文明建设中迈着坚实的步伐，奏着时代的强音。 在他的带领……

28. [党会发言] 在电力公司党支部书记培训班结业典礼上的讲话 [佚名][2008年8月1日][73]

各位领导、同志们： 大家好！ 经过两天的培训学习，龙山县电力总公司第一期培训班(党支部书记、纪检监察联络员培训班)就要圆满结业了，在此我代表公司党委向出席本次培训班开学典礼的县委副书记、纪委书记李年富同志、县委常委、组织部长向国慧同志致以崇高的敬意，向本次培训班的辅导老师及工作人员表示衷心的感谢，向各位学员致以亲切的问候。 同志们，企业干部队伍素质高低直接作用于企业的发展方向。……

29. [党会发言] 在电力公司党员培训班上的讲话 [佚名][2008年8月1日][105]

今天，我是电力总公司一年一度的党员培训班如期开学，我很高兴参加开学典礼，首先，我代表中共龙山县委、县政府、县人大、县政协、县人武部对培训班的成功举办致以热烈的祝贺！通过你们向辛勤工作在电力战线的全体干部职工致以亲切的问候，下面我就这次学习培训讲三个方面的问题。 一、深刻认识举办培训班的重要意义 1、办培训班是提高企业党员干部整体素质的需要 企业的竞争，市场的竞争，说到底是人才的……

供电企业党支部工作总结篇8

__公司是吉林省电力有限公司所属国家一档大型供电企业，是东北电网骨干供电企业之一。主要担负着吉林市和五个县（市）的供电任务，年供电量70亿千瓦时左右。全公司现有员工5498人，其中：供电系统员工2140人，农电系统职工1465人，多种经营企业员工1893人。农民合同工1745人。全公司共设职能处室20个，其中行政部室15个，党群部委5个，生产经营单位22个，多种经营单位11个，供电所113个。目前有现职省局管干部10人，调研员5人；中层干部189人，其中行政中层干部153人，党群中层干部36人。党委下辖基层党组织29个，其中：党委6个，总支2个，支部21个（二级支部82个）。党员总数1432人，其中农电在职党员364人，集体职工中在职党员62人，离退休党员466人。近年来，在市委组织部和企业工委的正确指导和亲切关怀下，我公司党委按照“调整、求实、服务、创新”的工作思路，党委紧紧围绕生产经营这个中心，针对企业实际，不断调整工作路数，加大工作力度，充分发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，合力攻坚，有力地推动了各项工作任务的完成，实现了党委工作在转变中适应，在改革中加强，在继承中创新，在巩固中提高的目标，其主要标志：

保证了公司各项生产经营任务的完成。保持了全国精神文明建设先进单位，全国模范职工之家，省思想政治工作标兵企业，省先进基层党组织，省公司、市先进基层党组织等荣誉称号；获得了全国用户满意服务企业，省公司双文明单位等荣誉称号。

下面，把我们公司党委是如何围绕生产经营中心，服务我市经济跨越式发展的大局，不断强化党组织的作用，不断提高党组织的凝聚力和战斗力的主要作法，向各位领导做简要介绍。

一、以“创新杯”竞赛活动为主线，促进企业党的建设上台阶

工委党建工作“创新杯”竞赛活动方案下发后，我们结合20__年公司全年党委工作，先后召开了党委会传达了竞赛活动的精神，召开了党群部门20__年工作研讨会，召开了由部分基层党组织负责人参加的党委工作座谈会，在此基础上确定20__年党委工作方针为“巩固完善，求实重效，深化发展，开拓创新”，提出了工作上要有新思想、新观念、新手段、新行动，要围绕中心，围绕大局，服务基层，服务企业，抓教育，抓活动，抓示范，有力度，有创新，有提高。年初，公司首先召开了吉林供电公司党委工作会议，公司各基层单位党政工领导，基层联合支部书记参加了会议。公司党委的“发扬创新进取精神，增强与时俱进观念，在推动企业改革与发展中开创党建工作新局面”工作报告，对全年工作和“创新杯”竞赛的安排上，体现了“开拓创新，与时俱进”的观念。为确保活动的深入开展，及时了解基层活动情况，又召开了落实党委工作会议和“创新杯”竞赛活动情况的汇报会，各单位和机关部室就活动的落实情况进行了专题汇报。在“创新杯”活动中采取一系列措施推动活动的开展。一是建立了党委工作简报，对基层党组织在活动中采取的好作法、好经验，及时进行总结、宣传和报道，对优秀共产党员的典型、船营供电分公司党员王松江承包高损线路取得突出成绩的事迹进行了宣传；对基层联合党支部在活动方式上采取轮流到各供电所开展活动和吸收职工参加的方式进行了总结和推广；对一次变工区党支部给党员过政治生日等进行了报道。同时对基层落实“创新杯”活动的情况进行了通报。党委工作简报在活动中起到了上情下达，经验传播，通报督导的作用；二是制定了机关管理人员检查基层工作手册制度。为了确保“创新杯”活动的开展，防止机关管理人员下基层走马观花，不为基层解决实际问题，我们给每名机关管理人员统一印制了《机关管理人员检查基层工作手册》，做到了人手一册，同时要求下基层时必须持手册进行工作，对提出的问题及处理办法要详细说明，并由基层领导或专业负责同志签字，在年度工作考核时，凭手册记载的工作情况，做为管理人员工作业绩考核的重要依据；三是加强了党群系统的基础工作。按照基础资料规范管理的原则，党群各部门和各基层党组织对基础资料进行了重新整理，做到了统一、标准、规范；四是在企业减员增效的改革中，保护党员的利益。今年公司的减员增效任务比较重，在减员增效竞争上岗的方案中，党委明确规定获得优秀党务工作者、优秀共产党员称号的党员，在竞争上岗中给予适当的加分，保护党员工作的积极性；五是实行党员教育培训的网络化。今年党委借公司内部计算机局域网络全面建成的有利时机，利用现代科技大力开展了党员管理教育培训的网络化工作，组织创办“党员之家”网站，做到了开设了党员管理、干部管理、工作动态、文件下发、教育培训等专栏，增强了党内信息的时效性，增强了党员教育的自主性，增强了党委工作的公开性。

二 、立规矩，定制度，加强干部队伍建设

公司党委始终坚持党管干部的原则，坚持对干部进行教育、管理、选拔、任用、考核全过程管理与监督。去年党委制定了《吉林供电公司中层干部管理规定》，明确了在干部选拔、任用、教育、管理等方面的三十条规定。今年，在落实中层干部管理规定的过程中又先后制定了《吉林供电公司选拔中层干部公示制度》，明确了干部的选拔必须向全公司公示，以及公示的程序、办法和对群众反映问题的处理办法；制定了《吉林供电公司中层干部试用期制度》，明确了干部的试用期，试用期的管理、试用干部的待遇等问题；制定了《吉林供电公司任免干部实行票决制的管理办法》，规定了党委会研究干部时实行无记名投票，三分之二通过任免有效等具体操作办法，提高了干部任用的科学性、民主性。加大了年轻干部的选拔，举办了青年干部培训班组，提拔了42名35岁以下青年干部，充实到基层各级领导班子，基本达到了每个班子中有一名青年干部。为了加强干部的日常管理，我们完善了全公司的中层干部考核档案，将干部的年度述职、年度考核、日常奖惩、学习培训等情况全部记录其中。

坚持了干部的年度考核工作，按照德能勤绩廉的总体要求，细化考核内容。根据十五届六中全会的要求，我们将20__年度的干部考核与整顿工作作风相结合，将德能勤绩廉五个方面细化为体现工作作风的精神状态、工作纪律、服务作风、廉洁自律、思想道德、工作态度、组织原则、民主作风、用人作风、素质能力等十项内容，每项分好、中、差三个档次，用具体文字对30个小项进行了表述。如下表：

吉林供电公司中层干部工作作风测评定性定量分析表

测评内容

一、精神状态

二、工作纪律

三、服务作风

四、廉洁自律

五、思想道德

定性分析

好

中

差

好

中

差

好

中

差

好

中

差

好

中

差

定量分析

10

7

4

10

7

4

10

7

4

10

7

4

10

7

4

具体描述

开拓进取

安于现状

甘居落后

令行禁止

能够服从

推诿扯皮

热心服务

较好服务

刁难基层

清正廉洁

能够自律

吃喝现乐

公道正派

基本正派

搬弄是否

测评内容

六、工作态度

七、组织原则

八、民主作风

九、用人作风

十、素质能力

定性分析

好

中

差

好

中

差

好

中

差

好

中

差

好

中

差

定量分析

10

7

4

10

7

4

10

7

4

10

7

4

10

7

4

具体描述

扎实创新

完成任务

应付对付

坚持原则

按章办事

言行不一

集思广义

按章办事

独断专行

任人唯贤

基本公道

任人唯亲

能力突出

能力一般

能力较差

对测评结果进行了定性与定量分析。这次测评的定性分析就是对照《吉林供电公司中层干部管理规定》对干部做出称职与不称职的评价。在定性分析中把三个档次中的好定为10分，中定为7分，差定为4分，同时规定单票十项得分合计低于60分视为不称职票、等于或高于60分的视为称职票。对于不称职率超过20％的进行提醒谈话；对于不称职率超过30％的给予黄牌警告，扣一个月岗位工资；对于不称职率超过40％的给予免职处理。这次测评共发出测评票3075份，收到有效评价意见49393条。同时将每名被测评人在30个测评项目中的得票情况、有效评价人数、合格票数、不合格票数、称职率、不称职率、平均分数全部汇总反馈给本人。

三、实行量化考核，加强基层党组织和党群机关建设

针对基层支部点多，分散的情况，有针对性地加强基层党组织建设。一是制定了《吉林供电公司党委关于加强基层党组织建设的若干规定》，明确了基层党组织的设置及职责，党的组织生活、宣传思想工作、党风廉政建设等方面的具体内容。二是开展了基层党组织工作业绩透明工程。年初党委修订下发了20__年党委“两先两优”竞赛方案，制定基层党组织工作任务责任书，对基层党组织的工作分上、下半年进行考核，按两次考核的平均分，年终按比例评出先进基层党组织，同时将全公司28个直属基层党组织上半年、下半年及全年得分情况进行排序，向全公司公示，做到工作业绩公开、透明。在具体操作中我们采取了多种保证措施：1、采取一个考核组，避免了以前多组同时考核，分数不均衡的情况；2、采取各部门抽专人，各负其责，组织部负责检查班子建设和党建工作，宣传部负责检查思想政治工作和精神文明建设，纪委负责检查党风廉政建设和优质服务情况，工会和团委负责检查基层群团工作，整个检查中保持人员不变，标准统一，确保检查考核的连续性，一致性。经过近一个月的检查，全公司上半年基层党组织工作排序已经向全公司公布。通过这次考核和排序达到了摸清基层党组织情况的目的；达到了提高基层党组织工作主动性的目的；达到了调研与考核相结合，总结基层好经验，听取各方面意见，提高和促进党委工作的目的。二是加强基层联合支部建设。由于基层班所党员少，各乡镇供电所不具备成立独立支部的条件，只能成立联合党支部，一个支部的班所之间，近的三五十里，远的有百八十里，这给基层支部开展“”活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用带来了新课题。经过调研和实践，我们总结出了“支部活动地点轮换制”的办法，就是在联合支部开展活动时不固定活动地点，采取每季一次的党员大会在支部内的班组轮流作庄，到哪个班所活动吸收活动地点党的积极分子和群众参加活动。同时为了调动联合支部兼职支部书记工作的积极性，公司党委要求基层单位给予支部书记一定的工作津贴。这项工作经历了三个阶段：1、试验摸索阶段，在部分支部进行了活动方式的试行，不断总结经验。2、总结推广阶段，在桦甸供电公司召开了基层党支部工作座谈会，在全公司进行了推广，保证基层正常开展“”等组织生活。3、纵深发展阶段。就如何发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进行了调研。桦甸桦郊联合党支部由桦郊、桦南、苏密沟三个供电所组成，他们坚持围绕各供电所的生产经营实际，开展党员奉献日活动，发挥支部和党员的两个作用。今年4月，支部在得知苏密沟供电所农网改造任务多，按期完成难度大的情况后，及时研究决定，由支部组织党员帮助改造宏关线路，这次活动共历时46天，改造10KV配电线路40.6公里，立杆484基。

为加强党群机关的工作作风建设，提高工作质量，落实各项工作责任制，提升党委工作的整体水平，党委在党群部门实行了工作责任量化管理，制定了《党群工作部门工作责任量化管理实施细则》，把承包机制引入机关工作，各项工作实行 首办负责制，开展了党员工作作风示范岗活动，要求党群机关工作人员要做到思想品德好，忠诚企业，诚实守信；完成任务好，尽职尽责，实干高效；优质服务好，文明办公，礼貌待人；遵章守纪好，以身作则，严格自律。对这项工作党委十分重视，领导多次到党群部门检查文明办公，指导工作。现在党群机关的作风建设已成为全公司机关建设的表率。

同时，我公司为了进一步贯彻落实市企业工委提出的党建工作创新的精神，我公司党委工作在体现“承包”整体工作思路的同时，党群部门又对各基层党组织工作进行了分组包保，责任落实到了具体的部门和人，即，成立包保指导考核领导小组，由党委副书记任组长，党群各部门组成成员单位，日常工作由党委秘书负责，把公司29个直属基层党组织划分成三个组，由组织部、宣传部、纪检委作为组长单位，分别对基层班子建设；党建工作；思想政治工作、精神文明建设；群团工作进行指导，及时解决基层单位在工作中出现的问题和困难。年终对各基层党组织进行量化考核的结果，也就是各部门对基层单位包保指导工作的评价结果，并把这个结果纳入年度对部门的综合评价。这样做不仅深化了量化考核及目标管理工作，而且体现了工作责任上下联动，增强了党群部门做好工作的责任感。

四、党员队伍建设上注重党员的日常管理

针对党员分散的特点，建立了党员考核档案制度，基层党支部为全公司1400多名党员建立了党员考核档案，将党员党费的上缴、“”、党员责任区、党员奉献日等活动参加情况，党员年度述职和民主评议党员情况全部记入考核档案，实现党员管理的规范化和经常化。民主评议党员活动，坚持每年开展一次，在民主评议党员中坚持党内评议与党外测评相结合，与党内开展“三评”（职工评议党员，党员评支部，支部评议党委）活动相结合，确保民主评议党员活动不走过场，不流于形式。近年来，我们对在民主测评中5名被评为不合格党员，给予了除名和劝退处理。在组织发展工作上，制定了《吉林供电公司党委关于发展党员工作的指导意见》，实行了接收预备党员和预备党员转正的公示制度，确保了新党员的质量，实现了新党员合格率100％的目标。加强对离退休党员的管理。全公司现共有离退休党员374名，占全公司党员总数的四分之一，主要分布在6个集中住宅小区，党委对离退休党员按住宅小区划分为6个党支部，建立各小区支部活动站，离退党员活动中心，定期组织开展党的活动，确保了离退党员思想稳定，实现了离退休党员没有练习__功的，全公司员工无练习__功的。

五、围绕生产经营抓党建，党员先锋工程取得成效

围绕企业营销管理中的按线、按台区承包和生产系统的设备承包工作中的难点，组织开展了以创建“二区二岗”和“一带一”结对子为主要形式的“党员先锋工程”活动，即在供电营销系统以“抓降损、促增收”为中心，开展包高损线路和高损台区活动，创建党员台区承包示范区，党员优质服务示范岗。在生产运行系统以“抓安全、促生产”为中心，把落实设备承包与深化“查隐患、查缺陷、查违章”工作相结合，开展创建党员设备承包示范区。在机关综合服务系统以“抓作风、促服务”为中心，围绕转变工作作风，提高文明办公水准，开展创建党员工作作风示范岗。目前，公司各级党组织共包保线路14条，确定党员示范台区56个，确定党员示范设备承包区41个，确定党员工作作风示范岗61个，优质服务示范岗11个，签订“一带一”结对子100对。经过各级党组织和党员的共同努力，党员先锋工程活动取得较好的效果，党员包保的线路线损与上年同期相比有了效显的下降，解决透支金额28.85万元；收回陈欠电费15.73万元；追缴违约金4万元。生产系统，共组织活动183次；查设备隐患239件；查设备缺陷593件；制止违章50次，促进了企业的生产经营工作指标的完成。

11月初，我公司党委又召开了党员先锋工程阶段总结经验交流会，市和省公司的有关领导参加了会议。会上播放了《先锋工程》专题片，有5个单位及个人的先进经验在会议上进行了经验交流，在关领导对我公司开展的党员先锋工程活动给予了高度的评价。

虽然我公司党委在党组织建设上做了一些工作，但随着时代的发展，特别最近通过对十六大报告的学习，我认为公司党委工作还需在以下2个方面加强：

供电企业党支部工作总结篇9

我们认真总结创建“四好”领导班子活动经验，进一步探索创建活动的基本规律和方法，把贯彻落实科学发展观和构建和谐企业的情况纳入“四好”领导班子考核，形成更加科学完善的考核体系。同时把创建“四好”领导班子工作向车间班子延伸，将创建工作纳入“三比一创”工作进行考核，使两级领导班子成员的思想素质和管理能力进一步增强。

首先，加强领导班子思想建设。我们把“做学习型管理者，打造学习型领导班子”作为班子建设的奋斗目标，着重在强化学习意识和提高学习效果上下工夫。增强了班子成员的政治意识、大局意识和责任意识，增强了政治鉴别力和政治敏锐性，增强了完成各项任务的信心和决心。其次，加强领导班子能力建设，着力提高“五种能力”，一是提高安全可靠供电、驾驭大电网的能力和水平。二是提高经营管理能力和水平。三是提高优质服务的能力和水平。四是提高带队伍的能力和水平。五是提高建设先进企业文化的能力和水平。第三，加强领导班子团队建设，强调党政一盘棋。牢固树立全局观念，大局意识，积极开展批评和自我批评，真正做到思想上同心，工作上同向，行动上同步。做到讲团结，议大事，谋全局，把方向，努力做团结的模范，协作的典型，沟通的榜样。第四，加强领导班子作风建设，树立班子良好形象。我们一是在班子成员中树立想干事、能干事、干成事、干实事的作风和激情工作的思想。二是认真贯彻民主集中制原则，增强决策的民主性和科学性。贯彻民主集中制原则关键在党政一把手，只有高素质的党政领导才能建设一流的领导班子，一流的领导班子才能带出一流的党员队伍，一流的党员队伍才能引领一流的员工队伍，一流的员工队伍才能创造一流的工作业绩。三是认真落实领导干部联系点制度，经常深入到生产一线摸情况，听呼声，找规律，点，出主意，定措施，抓落实，努力为基层和员工解决实际问题。

在今年公司党委“四好”领导班子创建活动总结交流大会上，水电厂的创建经验专题片做了大会交流，并继续保持公司“四好”领导班子荣誉称号。

（二）水电厂党委20*年主要工作

20*年以来，水电厂党委在公司党委的正确领导下，深入学习贯彻落实党的十六届六中全会和十七大精神，认真落实科学发展观，充分发挥党组织的政治核心作用，着力加强党的先进性建设，努力构建和谐水电，实现了安全供电、稳定供水、电话畅通，为公司又好又快发展做出了贡献。

（一）理论学习有新亮点

我们按照重点突出、分层施教、强化考核、学以致用的原则，深入学习十六届五中、六中全会和十七大精神，努力做到学习形式多样，学习方法灵活，学习内容丰富，学习效果突出。

首先，我们认真抓好党委中心组的学习，及时制定党委中心组学习计划，明确学习内容、研讨课题及重点发言人，坚持做到集中学习与个人自学相结合，讨论座谈与撰写心得体会相结合，重点发言与相互补充相结合，调动了班子成员的学习积极性，收到了明显成效。其次，我们认真抓好党支部和党员的学习，对各党支部“”工作落实情况进行量化考核。各党支部也采取多种措施保证理论学习效果，努力做到“四落实”，即学习时间、学习内容、参加人员、学习效果四落实。如我们7个党支部全部实行了党小组学签字制度；供电党支部还改变过去支部委员大部分在办公室党小组的状况，将党支部委员和车间领导分到不同的党小组，保证了学习质量和效果。第三，认真抓好全体员工的学习，我们及时制定学习计划，下发学习资料，检查学习进度，交流学习经验，保证学习效果。各党支部也集思广益，创造了许多好的经验和作法。如供电、供水党支部每月制定《车间理论学习要点》，将当前学习的重点、要点、难点进行编辑整理后下发到各班组，用于指导员工的学习，提高了学习的针对性和实用性。黄河水源车间党支部针对车间实际，提出了“三化”学习法，即“学习理论大众化，学习内容丰富化，学习形式多样化”，也收到了较好的效果。

（三）特色党建有新内涵

20*年，根据保持共产党员先进性教育的要求，我们在全厂开展了“我是党员我先进”主题实践活动。20*年，又在原有基础上增加“叫响”两个字，突出了共产党员的先进性和群众的满意度。20*年，为不断丰富活动内涵，厂党委决定以“两学三比四带头”为具体内容将“叫响我是党员我先进”主题实践活动继续深化和细化。三年来，我们与时俱进，不断提升丰富特色党建的内涵，反映了我们对活动认识的不断深入，反映了厂党委在新形势下做好党建工作的创新精神，更反映了我们把公司党委“三比一创”活动实实在在的融入生产经营，使其更加充满生机和活力的务实态度。

各党支部和广大党员结合实际在创新特色上动脑筋，在方法措施上想办法，在突出业绩上下功夫，开展了各具特色的主题实践活动。供电车间党支部推行了以“五看五学”、“五盯五防”、“五讲五评”为主要内容的“三五安全思想工作法”；供水车间开展了“安全生产我的责任，降本增效从党员做起”活动，黄河水源车间开展了“有问题找支部，有困难找党员”活动，为把活动落到实处，他们提出了“三千万精神”，即“千辛万苦克服困难，千方百计解决问题，千言万语送去温暖。”排水车间开展了“党员标杆”活动，电气试验室开展了“党员承诺”活动。机关和电讯车间开展了“优质服务”活动。

（四）企业文化有新发展

20*年是我厂企业文化“建设年”，我们始终坚持以科学发展观为指导，以生产经营为中心，以服务文化为主题，深入开展创建企业文化创新“示范基地”活动，以文化力启动学习力，以文化力激活创新力，以文化力提升竞争力，全力打造“优质服务品牌”，使全厂员工更新了理念，提高了素质，规范了行为，确保了公司电网、水网、通讯网的安全稳定经济运行，为公司又好又快和谐发展做出了积极的贡献。

本周四公司将对我厂整体创建工作进行检查验收，我们已做好充分准备，迎接公司对我厂企业文化创新“示范工厂”的验收。

为确保我厂首家通过公司企业文化示范工厂验收，我们今年制定了《企业文化工作推进表》，创建单位按照推进表有计划推进创建工作，确保了创建工作有序进行。党委经常到各车间进行检查指导，并督促整改措施的落实。各单位结合生产实际确定创建主题、落实创建规划，使企业文化工作有条不紊的推进。供水车间以塑造“安全文化”为主题，在全车间开展了“手指口述”标准化演练，进一步提高员工的操作技能；供电车间设计制作了“安全文化墙”和“安全连心卡”；电讯车间把塑造“服务文化”与提升服务质量相结合，全面推行“微笑真诚、质量可靠、检修标准、服务专业”等四项服务承诺，提高员工服务的执行力。

供电企业党支部工作总结篇10

【关键词】体系建设；基层党建；执政能力；新课题

引言

企业基层党支部是党在企业的最基层组织，是党路线方针政策忠实贯彻者和执行者，是党密切联系群众的纽带和桥梁，加强基层党支部建设是提高党的执政能力、巩固党的执政地位，确保社会稳定的必然要求。

一、“三集五大”体系建设为基层党建提出新课题

1.1随着“三集五大”体系建设的深入，特别是分配制度的变革，使员工各岗位之间差距拉大，个别职工滞枯多年的大锅饭思想被淘汰。新形势下，如何做好党员和职工队伍稳定工作，做好职工思想安抚工作，就需要基层党组织有针对性地开展党员先进性教育。

1.2“三集五大”体系建设中，供电企业减员增效，企业从业人员减少，每年退休人员与新员工补充人员比例超过5：1，员工队伍构成的变化，就需要基层党组织有效开展员工思想政治工作。

1.3“三集五大”体系建设，企业党组织需要有一批高素质党务干部来担负。但目前，供电企业基层党组织还不能满足党建需要，党建依然存在滞后现象。

1.4新形势下，供电企业基层党支部如何在做好优质服务，履行社会责任，塑造国网品牌中发挥作用，这给基层党建工作带来新考验。

二、结合“三集五大”体系建设探求解决基层党建工作

新思路和新方法

2.1为保证“三集五大”体系建设保质保量推进，实现员工平稳过渡。基层党总支需要通过召开专题会、座谈会等形式，宣传贯彻有关“三集五大”体系建设精神，保持职工队伍稳定，解决职工的后顾之忧。按照“三集五大”体系建设，班组配置和人员配置重新调配，基层党组织应当对岗位调整情况进行公示，接受职工监督。按照三集五大”体系建设的新要求，多次进行培训学习，优化贯通业务流程，深化业务磨合，确保了各项工作高效、有力、有序地开展。

2.2建设学习型党组织，深入学习《国家电网公司员工奖惩规定》，全面深化绩效考核。

通过开展学习型党组织创建活动，把提高职工队伍思想政治素养、增强队伍业务水平作为基层党支部工作重点。开展多种形式的学习活动，充分利用“党课”、“民主生活会”、“局域网”、“职工书屋”等平台拓展理论知识，通过实行绩效考核，提升员工工作责任心，提高业务水平，初步形成人人学业务的氛围，从而促进企业和谐发展。

2.3“三集五大”体系建设要求我们、要始终坚持党建带群团工作，把群团工作作为新时期党建工作重要组成部分，摆到党建工作重要日程，形成上下贯通的责任体系，构建起上下同心共抓党建的良好运行机制。基层党组织要坚持以人为本，把维护职工的基本权益、帮助职工排忧解难，作为党建带群团工作的根本立足点。对职工反映的热点、难点问题和思想动向，定期不定期地进行跟踪、收集，形成纵向分层管理，横向分工负责，一级抓一级、一级保一级的体系。切实做到关爱职工。

2.4组织群团积极参与筹办联谊会、专题讲座、开展缅怀先烈、重温入党誓词等活动，通过建立职工之家，购置健身器械，建立图书室，办好职工食堂等关心职工，组织参职工体检，建立职工健康档案等。

三、强化基层党组织自身建设，不断提高基层党组织的战斗力

3.1抓好基层党支部班子建设，需要增强党支部整体合力和向心力，要注重班子成员自身建设，努力提高支部成员综合素质。建设学习型党组织，需要把政治理论素质、思想道德素质、本职业务素质、组织领导素质突出的干部放到基层党支部书记岗位，保证有一个好的基础和较高的起点。

3.2抓好基层党员建设工作，强化党员教育管理，让每一名党员都保持先进性，这是党的先进性建设一个长期任务和永恒主题，必须持久抓好。从党员入手，从建设细节抓起。抓好党员队伍建设，充分发挥生产、营销一线党员的先锋模范作用。结合基层单位实际开展“基层组织建设年”、“共产党员服务队”等活动。

3.3是抓基层党支部制度建设，健全党支部工作制度，形成规范化。按照上级党委的要求和党支部建设标准，建立健全各项制度，并不断创新，发动和鼓励各支部探索实践支部建设新方法、新途径或增加新的制度内容，使制度更加有效管用，提高党支部科学管理水平。搭建党员施展才华、发挥作用、勇于争先的舞台。

四、以关注民生服务发展，履行社会责任为主线，塑造

基层党建国网品牌。

以科学发展观为引领，以学习贯彻“十八”精神为目标，以关注民生服务发展”、履行社会责任为主线，不断塑造国网品牌，这是“三集五大”体系建设对基层党建工作提出的具体要求。

4.1强化基层党建工作，需要始终坚持把转变行业作风、转变服务观念、提高服务质量和水平相结合，认真执行国网公司“新三个十条”，以让政府放心、让群众满意作为党建的工作目标，卓有成效地开展服务客户和 “关注民生 服务发展”群众满意度测评活动，全面推行优质服务，塑造企业全新形象。

4.2弘扬求真务实精神，转变工作作风，简化办事程序，提高办事效率。抓好基层党建工作，要让每一名员工都懂得，员工的一言一行，都需要严格遵守法律法规，服务客户做到急事急办，特事特办。着力解决群众关注的大事实事，树立“为民、务实、清廉、高效”的供电企业新形象。

4.3进一步完善工程审批、收费标准统一、客户工程管理等方面的公示和承诺制度。为突出供电企业窗口形象，供电营业大厅需要选派优秀员工到大厅开展工作，工作中，要公开审批程序，公开收费标准，现场办结，提高办事效率，为当地经济建设服好务。

4.4在供电所窗口建设中，要严格按照《供电窗口规范化服务标准》，以创建规范化供电营业窗口为目标，狠抓了供电营业窗口的基础服务设施和各类管理资料建设，目前，供电营业窗口能够达到规范化服务窗口的标准。