矿山安全工作计划十篇

矿山安全工作计划篇1

一、指导思想

在省局党组正确领导下，坚持以科学发展观和安全发展理念统领非煤矿山安全生产工作全局，认真贯彻国家安全监管总局2012年非煤矿山安全生产重点工作部署，结合各地方实际情况，以继续深入开展“安全生产年”活动为主线，以深化“三项行动”、“三项建设”为重点内容，以坚决遏制非煤矿山较大以上事故为主要目标，加强资源整合、整顿关闭，强化专项检查整治、打非治违，夯实基层基础，完善法治秩序,推广先进技术（装备），巩固政风行风评议取得的阶段性成果，转变作风，强化安全生产两个主体责任的落实，协调有关部门在打击非法盗挖矿产资源、事故隐患专项整治、矿山安全标准化建设、尾矿库综合治理等方面取得新成效，确保全省非煤矿山安全监管工作目标任务的完成。

二、任务目标

（一）非煤矿山生产安全事故起数、死亡人数同比下降3%以上，坚决遏制较大事故，杜绝重特大事故的发生。

（二）根据国家总局下达的控制指标，指导督促有关地方政府，取缔关闭非法生产和不具备安全生产条件的金属非金属矿山。

（三）完成我省尾矿库安全度评价确定为危、险库和30%以上病库的隐患综合治理任务。

（四）70%以上大型金属非金属矿山企业达到安全标准化三级以上水平，30%以上金属非金属矿山力争达到安全标准化五级以上水平。石油天然气企业hse管理体系建设稳步推进。

（五）推广先进适用技术和装备，提高非煤矿山企业机械化、自动化水平。地下矿山机械通风率达到100%；露天采石场中深孔爆破率、机械铲装率分别达到80%以上；三等以上尾矿库50%实现在线监测。

三、重点工作

（一）以科学发展观和安全发展理念为统领，落实非煤矿山安全生产责任制，强化队伍建设，提高安全监管效能

1、认真学习贯彻全国非煤矿山安全生产视频会议和全省安全生产工作会议精神，把思想和行动统一到省委、省政府对安全生产形势判断和重大决策上来，统一到省局党组工作部署上来，充分认识非煤矿山安全生产面临的有利条件和严峻挑战，增强责任感、紧迫感，以奋发有为的精神状态，落实各项措施。

2、推进地方政府安全监管主体责任和企业安全生产主体责任的落实，组织对非煤矿山安全监管部门落实责任、实施目标管理和指标控制情况进行监督检查，对非煤矿山企业安全生产责任制、规章、制度、应急救援预案等落实情况进行检查。

3、根据国家安全生产监管总局令第24号《安全生产监管监察和行政执法责任追究的暂行规定》要求，制定切实可行的非煤矿山安全监管工作计划，按照计划开展监管工作，在安全检查督察、违法行为查处、重大事故隐患督办、督促矿山企业隐患整改、向有关政府反馈安全检查意见等要尽责到位。

4、加强对修订后的《矿山安全法》、《尾矿库安全监督管理规定》、《小型露天采石场安全生产暂行规定》、《金属非金属矿山危险性较大设备设施监测检验规定》、《金属非金属地下矿山防治水规定》、《尾砂回采安全技术规程》等法律、规章、安全标准的学习宣贯工作。

5、认真落实政风行风评议工作中提出的意见和建议，以地级市为单位组织有关人员到省内外非煤矿山安全监管工作开展较好的地区学习调研，以优质服务凝聚力量提高效能，按照建设服务型政府的要求，开展争创服务型非煤矿山监管干部活动，用一流的服务推动工作落实。要创新服务制度，充分利用信息化成果，提高非煤矿山安全监管服务效率和服务水平。

（二）以资源整合、整顿关闭为重点，开展三个专项检查，加大非煤矿山安全生产执法行动力度

1、认真落实12部委联合下发的《关于进一步推进矿产资源开发整合工作的通知》（国土资发〔〕141号）要求，配合抓好非煤矿山矿业秩序整顿工作，把事故多发、小矿山密集地区列入资源整合范围，加强监管、严格执法，严防以整合名义逃避关闭，严防整合期间非法组织生产，严防整合后安全生产条件降低。

2、深入落实《国务院安委会办公室关于进一步做好金属非金属矿山整顿关闭工作的意见》（安委办〔〕13号），继续严厉打击，依法取缔关闭私挖滥采、超层越界开

采和不具备安全生产条件的矿山，深化非煤矿山整顿关闭和打非治违行动。

3、开展非煤矿山安全生产许可证持证情况专项检查，严肃查处无证擅自从事开采活动和许可证有效期满不办理延期手续仍继续从事生产行为的矿山企业。

4、开展非煤矿山建设项目安全设施“三同时”专项检查，对建设项目未履行安全设施设计审查、竣工验收程序的企业，依法予以处理。

5、开展事故调查处理情况专项检查，重点检查以来各地非煤矿山较大事故调查处理和结案落实情况。

（三）以开展地下矿山安全大检查为重点，抓好三个专项整治，深化非煤矿山安全生产治理行动

1、开展金属非金属地下矿山安全生产大检查，在我省

开展的地下开采矿山机械通风专项排查的基础上，按照分级、属地原则，组织专家对采掘、机电、运输、通风、防排水系统进行全面排查，督促企业加大投入，对查出的隐患进行限期整改，切实把防透水、防中毒窒息、防冒顶片帮、防坠罐、防火灾、防采空区塌陷、防爆破事故等“七防”措施落实到位。

3、开展金属非金属露天矿山专项整治，重点整治一面坡开采、掏采、不实行分台阶（分层）开采、边坡和排土场工艺参数不符合设计规定等安全隐患，以及未建立边坡和排土场监测系统等问题。

4、开展石油天然气长输管道安全专项整治，督促协调有关地方政府部门、企事业单位，整治长输石油天然气管线被占压存在事故隐患的问题。

（四）以安全标准化建设为重点，加强六项建设，夯实非煤矿山安全生产基层基础工作

1、继续推进非煤矿山安全标准化建设。督促各类矿山企业严格执行《金属非金属矿山安全标准化规范》（aq-），落实《国家安全监管总局关于加强金属非金属矿山安全标准化建设的指导意见》（安监总管一〔〕80号），在各地试点企业建设的基础上，全面推进非煤矿山安全标准化建设；在石油天然气行业深入推进以风险管理为核心的hse管理体系。

2、继续推进非煤矿山强基固本“五个一百”示范单位建设，认真落实《国家安全监管总局关于进一步加强中小型金属非金属矿山（尾矿库）安全基础工作改善安全生产条件的指导意见》（安监总管一〔〕44号），以点带面，促进中小矿山企业安全生产水平的提高。

3、强化非煤矿山企业班组建设，认真学习借鉴“白国周班组管理法”工作理念、思路和措施，完善非煤矿山安全班组建设目标和标准，推行班组安全风险预控，推动非煤矿山企业把安全班组建设纳入企业发展的总体规划。

4、加强非煤矿山技术支撑机构、专家库、安全监管信息化、安全监管装备建设，深入贯彻《关于加强非煤矿山安全监管支撑体系建设的意见》（安监总管一〔〕204号），完善安全生产许可证、尾矿库、非煤矿山安全管理人员等数据库，层层建立安全信息平台，充分利用好非煤矿山安全网站和论坛，不断推进安全监管装备规范化建设。

5、加强非煤矿山安全生产先进适用技术和装备建设。深入落实《关于在非煤矿山推广使用安全生产先进适用技术和装备的指导意见》（安监总管一〔〕177号），推广中深孔爆破、机械铲装、液压锤二次破碎技术，提升本质安全方面的基础性作用，推动非煤矿山工艺、技术、装备、设施的改善。

6、配合省安全生产应急指挥中心，加强非煤矿山应急救援能力建设。强化矿山各救护队应急救援预案的制定和实施演练工作，加强矿山救护队的特种应急装备、救援仪器的配备，不断提高救援队伍素质和应急救援整体能力水平。

（五）以制定完善规划制度为重点，切实做好非煤矿山安全生产“十二五”规划编制工作

1、根据国家安全监管总局（安监总规划〔〕228号）和广东省人民政府办公厅（粤府办〔〕119号）关于“十二五”规划编制工作要求，积极配合有关部门，做好本地区非煤矿山安全生产“十二五”规划编制工作。

2、完成《广东省金属非金属矿山建设项目安全预评价实施细则》、《广东省金属非金属矿山开采设计安全专篇内容和深度的原则要求》等规范性文件的制定工作。

（六）积极探索非煤矿山企业安全文化建设及对石油天然气管道、地质勘探、采掘施工企业安全监管的办法

矿山安全工作计划篇2

孟凡伟

河北钢铁集团沙河中关铁矿有限公司 河北 沙河 054100

摘要：对于一个矿山企业来说，安全状况完全取决于其安全管理运行模式，良好的企业安全管理模式能保证企业生产得以平稳顺利地进行，给企业带来更多的利益，文章就此分析了矿山企业安全管理的必要性，并提出了一些基于现实情况的安全管理策略。

关键词：矿山管理 安全管理 企业管理

在市场经济体制下，恶性竞争对矿山企业产生巨大冲击，加上对资源开发单纯的索取观念，矿山片面追求经济效益，使得矿业企业的投资无论是国有大矿还是乡镇小矿都严重不足，只投入了保生产的基本建设资金，保安全的投资普遍欠账，致使安全管理和环境保护意识淡化、开采技术和设备相对落后、现场管理混乱、职工缺乏安全培训违章作业等，各类安全隐患显著增多，开采环境不断恶化，矿山工程地质灾害问题日趋严重，造成矿山事故死亡人数有逐年上升趋势，在国内各行业中排第一位。良好的企业安全管理模式，可以保证企业生产得以平稳、顺利地进行，而落后的不合适宜的安全管理模式，则会影响企业的生产，给企业造成严重的危害，因此，当旧的安全管理模式不适应新的办矿模式下安全生产的要求时，提出一个新的较完善的安全管理模式是非常迫切必要的。文章主要分析了当前矿山安全管理的必要性，并提出了一相应的策略。

1.加强矿山安全管理的必要性

矿山企业安全事故频发，显示矿山安全管理不完善，现有的政府安全生产管理机制和企业安全生产管理模式受到了市场经济管理创新体制的挑战，新的安全管理机制尚未建立起来，使得政府外部管理与企业内部管理受到削弱，造成安全生产管理失控的局面。

我国矿山安全生产工作中主要存在安全生产法规体系不健全，安全生产监督管理体制不完善，安全投入严重不足，安全科学技术水平较低，安全文化明显落后，大部分企业缺乏自我约束机制和自我管理的能力等问题。在新办矿模式下，如何解决我国矿山存在的安全问题；如何强化矿山企业的安全管理；如何使安全管理模式匹配办矿模式的发展；以及如何完善矿山企业内部的安全管理体系等问题，是我国矿山走出安全困境的迫切问题。对于一个企业来说，它的安全状况完全取决于其安全管理运行模式，良好的企业安全管理模式，可以保证企业生产得以平稳、顺利地进行，而落后的不合适宜的安全管理模式，则会影响企业的生产，给企业造成严重的危害。

因此，无论从保护劳动者的安全与健康，完善我国社会主义市场经济运行机制，促进国家经济社会可持续发展的角度，还是顺应全球经济一体化这一趋势，保证国际经济活动的安全顺利进行，我国矿山企业都要改善其安全管理模式，实现安全生产，保证劳动者的生命财产安全。同时，随着安全管理水平的逐渐提高，安全文化建设的不断推进，以及安全管理理念和方法的日益更新，也应尽早推行与国际接轨的安全管理体系模式。

2.矿山安全管理的策略分析

2.1制定相应的安全政策

有效的安全政策可以让企业清楚的跟从，有助各方面商业表现，是组成不断改进具体承诺的一部分。为确保所建立与实施的安全要素化管理模式能够达到控制矿山安全风险和持续改进安全绩效的目的，安全政策应包括以下的要求和承诺：认识工作安全与健康是企业的商业表现的一部分，是整个管理体系的优先事项之一，遵守自身所适用且现行有效的职业安全健康法律、法规，争取达到一个高水平的职业安全与健康表现，提供足够及适当的资源去实施该政策，应将安全与健康管理列为由高级行政人员到一线管理阶层的其中一项主要职责，同时，政策应可以表达矿山企业的整体意向、方法、目标及行动和反应所依据的标准和原则。

2.2设立安全部门

安全部门或相应的安全管理机构应协调各级去实施安全计划。其主要职责是建议各级管理层一些安全与健康的守则、条件及标准。安全部门应包括以下职责：作为安全咨询中心及内部安全顾问，计划及制订安全计划，建议有关的安全与健康事项给最高管理层及各级管理层，协调安全计划的实施，监察安全计划的实施，跟进安全事项的纠正行动及检核安全措施的有效性，负责组织员工安全教育培训。

2.3制定内部安全规则

为达到安全管理制度的最终目标，防止员工在工作场所受伤及健康受损，矿山企业应制定内部安全规则。内部安全规则包括一般规则、特别工作规则、特别工作的准许证及工序。矿山企业应依据国家的有关安全工作的法律法规、矿山行业主管部门的工作指导及规范、国际矿山安全生产标准以及最好的行业守则及行业表现，建立矿山范畴的内部安全规则。企业在制定内部安全规则时，最好先行咨询员工。如果企业设有安全委员会，安全委员会应商讨安全规则及运行程序的详情。工作规则及程序应以书面形式传达给有关所有员工，确保员工得到有关他们所要遵守的所有规则及程序。

2.4进行安全事故调查和分析

总结前期危险状况，并以此为根据，加强防护措施。对前期危险状况进行汇总分析，对事故原因的汇总可分为确定性因素、半确定因素和不确定因素。要坚决杜绝确定性因素的危害，要重视不确定因素和半确定因素，因为有时候不确定因素和半确定因素所带来的危害往往更大。事故的因素分析非常重要，可以有效的杜绝类似事件的发生。

2.5建立安全事故应急计划和评价

安全事故应急计划是针对发生的突发事件进行应急处理的方法、程序的安排。应急计划的制定主要是为了有效的减少因意外事故所造成的损失，是事后的处理方式。事故的发生有时候是我们忽略或者说我们没有办法解决的，所以事后的计划就非常的有必要。同时还要注意对计划的评价。一个计划是否能很好的解决问题，是否达到了应有的效果，在事故中计划所表现出来的不足。对计划的评价是计划不断完善的基础。只有准确的到位的评价才能体现计划的真正价值，才能为以后计划的改进和实施提供依据。

3.结语

由于矿山企业特点各异，要想设计一个涉及到各矿山企业特点的宏观的安全管理模式是很困难的。各矿山企业应在其有关生产中发展、实施、维持和持续改进一套安全管理制度，并根据企业自身的特点和规模，加入附加自定的安全管理元素，并付诸实施。

参考文献：

矿山安全工作计划篇3

数字化矿山技术应用的基本情况 数字矿山概念 数字矿山是数字地球理念及技术在矿山勘探、开发及矿山管理中的具体应用，是未来矿山的发展的目标和方向；国家提出以“工业化带动信息化、信息化促进工业化”，“用信息技术改造提升能源、矿业传统产业”，是对矿山数字化的很好诠释；学术界认为：构建数字矿山，以信息化、自动化和智能化带动采矿业的改造与发展，开创安全、高效、绿色和可持续的矿业发展新模式，是我国矿业生存与发展的未来方向。矿山数字化能为矿山带来很多好处，主要表现在：提高劳动生产率，降低成本的需要，发达国家示范采区劳动生产率大概最少可以提高90%；开采贫矿和深部矿床的需要；改善矿工安全和健康状况的需要。综合矿业发达国家矿山数字化建设不同的战略构想，以及不同学者对数字矿山概念的表达，对数字矿山的概念可以表述为几个不同的层次：矿山数字化信息系统，即从改变软件角度入手逐步实现矿山数字化；远程遥控和自动化采矿，即从改变硬件角度入手逐步实现矿山数字化。具体来说，现阶段矿山数字化表现在以下几方面：实现矿山勘测、规划、设计数字化，生产过程自动化，经营管理与决策过程数字化；矿山各类信息的采集、传输、处理、集成、显示到应用于生产过程，实现闭环控制；传统设备的智能化改造；矿山装备水平更新，生产工艺优化，生产效率提升。 发达国家数字化矿山技术的应用 矿业发达国家的矿山数字化主要从开采过程的自动化、智能化入手，以求最大限度的改善矿工的劳动条件，提高采矿效率。露天矿山在上世纪80年代后期，陆续采用高精度激光/GPS自动测控、快速品位分析仪进行质量控制、GPS卡车自动调度和车辆智能行车系统，实现全天候、高效率、安全生产。进入上世纪后90年代末期，这些国家信息化的重点已经转移到地下矿山生产过程自动化，实现远程遥控和自动化操作。国外数字化成功的经验说明，正是由于大量革命性的技术的使用，才使得数字化能够真正落实、见效。这些技术主要包括。（1）快速品位分析仪。这是一种相对分析技术，但只要标样全面，分析结果非常精确。最初的快速品位分析仪采用放射源激发电子飞跃，适用场合很受限制；最新技术采用激光激发，安全、可靠，适用范围非常广泛，可同时快速分析多种元素或元素组合。目前，矿山可选用的有各种配置。（2）激光雷达应用。用于高精度实时测控和井下导航，是井下矿山必需设备。（3）GPS定位技术的应用。对矿山卡车、挖掘机、钻机、推土机实行定位，动态跟踪其工作状态和设备参数，从而达到自动安排车辆任务，计算产量。 数字化矿山技术在我国应用的总体情况 国内矿山数字化技术约有20年历史，在2005年以后得到较快发展。特别是近年来，在煤炭、冶金、有色及黄金等行业，矿山数字化得了空前的发展，相当一部分企业已经实现全面数字化，最突出的代表是首钢水厂铁矿、神华北电胜利煤矿、德兴铜矿及招远金矿等。在我国数字化矿山技术实施过程中，先进的技术和理念与矿山企业的融合成为较大的难点。硬件系统、自动控制系统、网络系统等可以快速与国际接轨；软件系统、系统集成与规划、管理理念的提升与管理过程的规范化则仍需要做较多的工作。总体来说，我国矿山企业数字化技术与先进国家相比仍有较大差距，但处于一种强劲的发展阶段。数字化矿山技术在我国水泥矿山应用的基本情况国内水泥行业矿山数字化起步更晚，新型干法水泥生产线的工艺过程已经实现了自动化、生产现场远程可视化。但水泥矿山在地测数字化、采矿生产优化、调度自动化、品位在线监测、现场可视监测及统一通讯等方面才刚刚起步，国内只有极少数矿山开始进行数字化技术的尝试。水泥矿山有以下特点：矿山信息化基础薄弱，技术人员少；粗放式管理，员工工作负荷大；生产任务紧，欠账多；采矿工艺上基本上露天台阶爆破，按经验进行爆破设计、配矿。同时，部分水泥矿山地质条件复杂，矿层与夹层交错，在生产过程中准确控制品位不易，大大增加了矿山生产组织和管理难度；矿石质量波动大，极易出现达不到控制指标的原料，使水泥生产存在严重质量隐患等问题。所有这些问题，可以通过采用数字化矿山技术加以调整和解决，对提升矿山效益，促进水泥生产影响意义深远。 我国水泥矿山应用数字化矿山技术的要点 数字化矿山配矿系统结合矿山的特点，以地质统计学克里格法为基本依据，建立地质数学模型。依据克里格法获得的单元品位估值，用线性规划和模拟开采方法建立了迭代优化配矿方法，进行配矿。（1）地质数据库的建立。将地质勘探工作提供的各项数据录入到计算机内，以作为单元品位计算的依据。地质数据库的数据主要由钻孔和探槽的地质信息组成。建立地质数据库后，在计算机内形成三维矿体、剖面、钻孔模型图，由计算机统计和分析全矿的矿石质量情况。（2）三维地质模型建立与单元品位估值计算。以设计台阶参数为参考，将矿体模型划分为适合尺寸的单元，建立全矿单元文件。地质统计学以区域化变量理论为基础，以变异函数为主要工具，研究那些在空间分布上既有随机性，又有结构性的随机变量，在矿体建模方面有独到之处。采用最优、线性无偏估计研究矿石品位的空间变异性、矿石与夹石的空间分布、不同块段的品位变化情况，计算给定边界品位下的矿石的储量，得到各单元的化学成分的计算结果，其结果存入单元数据库，利用单元数据库可以迅速做出各个水平分层的质量分布图和各剖面的质量分布图。（3）中、长期配矿计划的编制。采用模拟开采和线性规划与迭代优化相结合的方法编制中、长期配矿计划。模拟开采设计是在品位估值后建立的矿床模型上进行的，首先圈定一个采区，由计算机统计在这个开采境界中的矿块数，从而得到这个采区矿石的平均品位和矿量，最后把计算结果代入线性规划模型（依据生产控制指标建立）中求解；如结果不理想，则重新圈定采区，直到求出最优解。（4）生产配矿计划编制。生产配矿计划是直接用于指导矿山生产的短期性生产计划。为了保证生产配矿计划的准确性，在编制生产配矿计划时我们以生产勘探数据为依据。生产勘探以炮孔岩粉取样为主，逐孔取一个样品，通过化学分析，可得各样品的CaO、Al2O3、MgO等的品位值。将生产勘探数据存入生产地质数据库，以备生产配矿时调用。生产地质数据库的内容有：台段编号、采区编号、炮孔号、炮孔坐标，CaO、Al2O3、MgO等。生产配矿计划的编制以当班生产的矿石品位接近所在年度的配矿品位为目标，各挖掘机的所在位置决定了各采区的品位，每班生产开始前，调度员将生产日期、计划班产量，各台挖掘机所在位置坐标输入计算机，根据炮孔数据库的数据，计算出各台挖掘机当班的采出矿石品位，通过规划计算可得当班各采区的最优配矿比例,根据比例计算出各个采区的配矿量。#p#分页标题#e# 生产调度系统 （1）初级应用。对采场及卸矿点采用全数字视频监控系统监控，视频数据的传输采用无线Mesh网络系统。生产调度系统由数字视频监控和无线对讲和中心调度室组成。数字视频监控系统对矿山穿孔、爆破、装矿、运输及卸矿等关键作业岗位实施视频监控，视频数据通过无线Mesh网络系统传输到中心调度室。对挖掘机、矿用自卸车、装载机、推土机及潜孔钻机等配备对讲机。接受来自中心调度室调度员调度指令。必要时，对矿用自卸车等主要设备实施GPS定位。中心调度室由配矿计算机、视频DVR服务器、视频监视器、视频监控终端和无线对讲语音主机等组成。调度员根据配矿计算机班配矿计划通过无线对讲语音通讯系统对各设备进行调度；通过视频监控终端调节得到最佳观察效果；通过视频DVR服务器设定录像方式，录像文件的播放方式和录像时间；通过视频监视器观察矿山生产情况及时调整生产。（2）高级应用。矿用GPS自动调度系统用于露天矿山生产调度指挥、监控和生产考核；矿山管理人员利用该系统，可实现对运输车辆、电动挖掘机及其它工作设备的实时动态监控、优化调度、量化管理，从而大大提高矿山生产设备的利用率和生产效率，提高生产安全性，加强科学管理，实现优化生产。露天矿GPS定位、生产自动化调度系统涉及GPS卫星定位技术、移动通讯技术、GIS技术、运筹学理论及计算机技术等多个领域。系统由调度监控中心、通信网络、车载系统及管理信息系统等4部分组成。调度中心的电子地图上可监测移动目标的运行状态、安全状态等信息；车载系统接受驾驶员的调度请求和工作汇报，通过通讯网络传送给调度监控中心；管理信息系统对车辆、挖掘机的作业进行自动化记录、计量、统计、分析及调度，同时提供同矿山其他应用软件系统的接口。 云南某水泥用石灰石矿山实例 截至2006年底，云南某水泥用石灰石矿山年生产规模200万t，实施的数字化矿山工程包括矿山数字化建模、生产计划优化和通讯无线化。该矿通过采用地质统计学技术、数据库技术、无线通讯技术所形成的数字化矿山（矿体），对矿山生产、经营与管理各个环节要素，实现数字化、模型化、集成化管理，将矿山资源管理实现质的飞跃，矿山生产过程预控水平显着提升，资源利用率提高。具体效果表现在：扩大开采境界，新增储量1106.18万t；矿山原设计46年，采用均化（数字化矿体）开采技术后，低品位矿石利用率达到90%以上，增加储量和计划剥离废石量共计2558.86万t，按利用率90%计算，可利用2302.97万t，可延长矿山服务年限约13年；矿山可搭配利用1344万t低品位矿石，减少废石场占地面积约33万m2；2003-2005年的3年间共利用低钙高铝矿石92万t；至2006年底，矿山未设排土场，也无废石外排，实现了零排放开采。山西某水泥用灰岩矿山该矿山年生产规模480万t。数字化矿山工程包括矿山数字建模、生产计划优化、采场生产监控可视化和通讯无线化。该矿通过采用现代信息技术、数据库技术、网络传输技术和无线通讯技术所形成的数字化矿山，将使矿山在企业活动的三维尺度范围内，运用先进的生产、管理理念和方式，对矿山生产、经营与管理各个环节要素，实现网络化、数字化、模型化、可视化和集成化管理，将矿山资源管理实现质的飞跃，矿山生产过程自动化水平显着提升。具体效果表现在：合理利用境界内的低品位矿，一方面增加了矿区资源储量，另一方面减少了废石排弃；初步估计矿山服务年限比预计延长5年；环境上少排弃1200万m3废石；实现合理配矿，优化配矿，减少了后续加工矿石质量波动，为水泥生产质量奠定了基础；实现不同质量矿石分爆、分装、分运，及时合理安排生产调度；可视化生产监控，实现采场作业设备、装卸场地、主要运输通道的远程可视化监控，及时发现露天矿各环节的运行问题，为露天矿的安全生产提供保证。 东北某优质石灰石矿 该矿山的矿石CaO品位51%~55.5%，平均CaO品位为53%左右。根据矿山开采要求，对石灰石需要进行分采。CaO高于54%的石灰石用于轻质碳酸钙生产、52.5%以上用于溶剂氧化钙生产、筛余及低品位石灰石用于水泥生产。矿山处于设计阶段，设计年生产能力为450万t。数字化矿山工程包括矿山数字建模、生产计划优化、采场生产监控可视化和通讯无线化。具体包括：合理确定不同矿层的品位、准确定位不同品位矿石的空间分布；实现不同品位矿石分爆、分装、分运，及时合理安排生产调度，以此实现资源的最优化利用；可视化生产监控，实现采场作业设备、装卸场地、主要运输通道的远程可视化监控，及时发现露天矿各环节的运行问题，为安全生产提供保证。 水泥矿山数字化发展趋势 目前我国石灰石矿山的采矿方式主要是露天台阶爆破开采。随着工业建设的快速发展，传统的采矿方法已不能满足逐渐增大的石灰石矿需求量和对矿石品位控制的要求。社会的进步、科学技术的发展，、使得采矿向设备大型化与智能化、开采连续化、操作自动化、资源数字化及整体数字化等方向发展。借鉴其他矿山数字化过程的经验，水泥矿山可采取以下步骤进行数字化改造：矿山采场实时可视化监控；矿山地测采数字化；在图5矿块线品位分析仪联网使用；矿山统一通讯技术；采矿生产调度自动化；矿山能源管理自动化；矿山水、气、油、电消耗采集自动化；矿山生产、安全软件系统；矿山其它软件系统；矿山管控一体化平台等。在一些矿业发达国家，矿山自动化、数字化建设已经成为一种必然。我国一些装备水平较高的矿山，自动化、数字化建设也已成为一种自觉行动。一些矿山企业建设数字矿山的积极性较高，但在认识上还存在差距，急于求成、重硬件、轻软件的现象普遍存在，这种观念需要改变。在信息技术领域，矿山自身力量相时薄弱，既懂管理又懂信息技术的复合型人才缺乏，单靠矿山自己的力量来建设数字矿山比较困难，采取外联协作是一种较好的解决办法。数字化矿山的建设可以依层次循序渐进，也可以采用选择重点逐步扩大或跨越式发展方式，其终极目标是实现矿山真正安全、高效、经济开采。对于我国矿山，从地质资源数字化、三维可视化入手，开发生产信息管理系统，构建生产调度指挥和安全生产监测系统，应该是更为有效的途径。#p#分页标题#e#

矿山安全工作计划篇4

煤矿安全状况的大幅度改善得益于美国政府所采取的一系列措施。曾任美国矿山安全与健康局局长的莫格利斯先生说过一句话：监察重要，培训比监察更重要。

安全培训管理机构

美国主管矿山安全的政府机构是矿山安全与健康局，其下设教育政策与发展司，负责矿山安全与健康的教育、培训工作。教育政策与发展司总部设在阿灵顿，由三部分组成：政策与规划协调处、现场教育处和国家矿山健康与安全学院。

1．政策与规划协调处(PPCD)：负责指导各机构、各采矿公司制订培训方案和进行培训活动，使之与国家矿山安全与健康局政策相一致。该处负责审阅培训活动的全部资料，负责协调其它联邦机构和州机构、采矿公司、教育协会及劳工组织的培训工作，负责说明和解释矿山安全与健康局的培训政策。该处的资格与证书办公室负责登记全国矿山从业人员的资格和证书。

2．国家矿山健康与安全学院(NationalMineHeathandSafetyAcademy)：美国七所国家常设学院之一，位于西弗吉尼亚的贝克利。它每年不仅为国内矿山安全监察员和有关人员提供健康与安全方面的培训服务，而且为世界其他国家的有关人员提供培训服务。

3．矿区教育服务处(EducgtionFieldServiceDivision)：为各采矿区的安全教育和培训提供服务，特别注重小型采矿企业的安全培训。利用所拥有的资源，使更多的矿工得到完善的安全与健康教育。

煤矿工作人员的培训

美国70年代的事故调查报告和安全手册显示，85％的事故是因工作人员的“不安全行为”所致，仅15％的事故产生于不安全的环境和设备。据此，美国在1977年《矿山安全与健康法》(简称《矿山法》)的第115条，规定了采矿企业必须安排所有工作人员(包括经营者)进行健康和安全培训，并对培训内容作出详细规定。所有采矿业工作人员(以下简称矿工)在上岗之前要接受培训，以后每年要接受再培训。《矿山法》规定，如果发现在煤矿(或其他矿山工作)的矿工未按要求受到培训，劳工部部长或授权代表必须签发命令，宣布该矿工对其本人和对其他人员是一种危险，要求该矿工立即从该煤矿或其他矿山撤出和禁止其进入该矿，直到劳工部部长的一名授权代表认为该矿工已接受法律规定的培训为止。

1．培训的组织方式。按法律规定，矿山经营者可自己举办培训，也可参加矿山安全与健康监察局主办的培训，或参加经矿山与健康监察局批准的由州或其他联邦机构、矿山经营者协会、矿工代表协会等机构举办的培训。

美国许多州都有适于矿工培训的专科院校，比如阿拉巴马州的比维尔州立学院。阿拉巴马州有露天和地下煤矿和非金属矿。比维尔州立学院在过去10年中每年平均培训6500名矿工，尤其注重为没有能力进行培训而又非常需要培训的小型独立经营的矿山提供培训服务。

2．培训时间。美国对新矿工、从事新工种的矿工、重新雇佣的有经验的矿工的培训时间和内容都有具体规定，矿工还要进行定期培训和危险培训。

·新矿工的培训。《矿山法》规定，地下矿新矿工工作之前，必须接受不少于40小时的培训，并在现场进行约8小时的培训。露天矿或在地下矿地表部分工作的新矿工必须接受不少于24小时的培训，可在其工作岗位安排之后接受培训，但在被安排到工作岗位之前，至少应为其提供8小时的培训。此后新矿工必须在60天内接受余下的16小时的培训。

·从事新工种矿工的培训。被安排到新工种的矿工，如移动设备操作、凿岩设备操作、运输与转载系统操作、顶板管理与地压控制设备操作及爆破作业，必须先进行培训。除非该矿工已经过培训，或在安排新工种之前的12个月内能对新工种示范出安全操作步骤。

·重新雇佣有经验矿工的培训。

·矿工的定期复习培训。矿工每年必须接受至少8小时的复习培训。

·危险培训。矿工在接受工作之前，经营者应对其进行危险培训。矿工每12个月必须接受一次危险培训。

3．培训档案的保存。在每次矿工完成矿山安全监察局承认的培训时，经营者必须给学员颁发一张经劳工部部长批准的证书，以证明该矿工已接受了经过批准的健康和安全培训，并通过培训中的每一个培训项目。还要在矿山安全监察局表中登记，证明该矿工已接受了该项培训。在培训完成时，应发给矿工一张培训证书的复制件。培训证书的复制件应在矿山现场保存2年，或者保存到终止雇佣之后60天。若经营者发放假培训证书，要受到惩罚。矿山安全与健康局下属的资格与证明部门，负责保存获得资格和证明的矿工的记录和文件，以及经矿山安全与健康局批准的教师的记录和文件。

国家煤矿安全监察员的培训

法律规定，矿山安全监察员须至少具有5年以上实际采矿经验，并要在国家矿山安全与健康学院进行培训。该学院2002年对煤矿安全监察员的培训分为三类，即初步培训、定期培训和地下煤矿安全监察员培训。

1．初步培训。为煤矿监察员设计的初步培训课程，也可用来培训联邦、州、采矿工业和劳工组织人员。其课程设置分为7个单元，除第一单元培训为四周外，其余每单元的培训时间均为三周。受训人员可根据需要选择所需课程。各单元内容大致包括：

一单元：领导准则(道德规范)；法律、法规和政策；有效传票的填写；传讯和命令；专业介绍；计算机知识。二单元：监察程序；减少反复违规行为的计划；笔记本电脑的应用；噪音及各种健康标准。三单元：顶板控制：地面控制；地面道路和行程；地表装置；相关法规；地表结构。四单元：矿山电气；爆破和炸药；安全标准；传票和命令审阅；矿山地图给通风：模拟监察。五单元：传票和命令的审阅；顶板控制；提升；矿山电气；防火措施；地下运输。六单元：传票和命令审阅：矿山一般性监测；通风；矸石堆和积水；电气防爆。七单元：监察员使用笔记本电脑检查；调查方法；访问技巧；模拟监察；矿山应急程序；法庭程序等。

2．定期培训。所有煤矿安全监察员每年要在国家矿山安全与健康学院参加一周培训，或每隔一年参加两周培训。该培训以研讨班形式、按各专业领域的科目进行。通过这种形式的培训，可使矿山监察员始终具备较高的业务水平。

2001年度的短期培训分为近20个类别，其中包括：为矿山安全与健康局的露天煤矿监察员和工业人员设置的爆破(露天)培训；煤矿监察和传票填写培训；根据目前的强制执行标准来更新监察员的知识，包括政策的变化和联邦矿山安全与健康复审委员会近期的决定；检测噪音的人员或负责矿山噪音检测的人员煤矿噪音抽样本课程培训。

3．地下煤矿安全监察员培训。矿山安全与健康局地下煤矿监察员必须每隔一年接受至少两周的培训。培训内容包括：相关法规；重大违规的确定、恶性事故时采取的措施；瓦斯监测；电气危险；火灾防范；噪音规定及合理的粉尘控制计划中的粉尘参数、粉尘收集装置。

矿区教育服务(EFS)

这是近年开始实施的一项培训工作。矿区教育服务旨在最佳地利用矿山安全与健康局的各种资源，帮助各地区、特别是偏远的小型矿山实施安全与健康培训计划，达到预防矿山事故的目的。矿区教育服务人员在全国矿山领域同矿山管理人员、矿工和培训教员密切合作，研究改进培训方式，利用教育和培训委员会的培训资源最大可能地满足每个矿山的特殊需求。他们每周平均进行120次矿山调查，除此之外，还与采矿协会、安全组织、工会和教育学会合作，共享网络资源。

现场培训服务的内容包括：

·为矿区提供安全和健康培训资料。这些资料来自国家矿山健康与安全学院；

·帮助实施事故预防方案。通过事故资料和现场观察，为制订减少事故的教育计划提供指导和帮助；

·帮助制订和宣传新方案。协同国家矿山健康与安全学院，帮助采矿业就安全和健康涉及的问题，包括可吸入粉尘问题，制订特别侧重的方案和教育材料；

·协助采矿讲师。协同国家健康与安全学院，为满足采矿业的教育需要，帮助采矿讲师设置课程；

·制定培训计划。帮助制订适宜的培训计划，满足个别矿山的需求；

·确认安全和健康领域的突出表现。帮助霍尔姆斯安全协会和类似的采矿机构发现采矿业内在安全与健康领域表现出色的矿工、经营者、公司及其他有关人员和单位；

·协助进行矿山应急准备工作；

·寻找合作者。继续寻求与采矿协会、劳工组织、贸易协会、学院、州及联邦机构、其他对采矿感兴趣的单位的合作机会。

几点启示

我国2000年煤炭产量9．89亿吨，煤矿事故死亡5798人，百万吨死亡率是美国的150倍以上。造成如此巨大差距的主要原因之一是安全培训不足。美国的经验给我们几点启示：

1．加强监察力度，取缔无证上岗。我国《矿山安全法》第26条规定：矿山企业必须对职工进行安全教育、培训；未经安全教育、培训的，不得上岗作业。我国《煤炭法》第23条规定：矿长经依法培训合格，取得矿长资格证书；特种作业人员经依法培训合格，取得操作资格证书。安全监察部门应依法监察，并对无证上岗的企业和相关人员进行处罚。

矿山安全工作计划篇5

一年来，自己能够认真学习马列主义，思想，邓小平理论，以及三个代表重要思想，认真贯彻落实党在农村的各项方针政策。特别是通过开展“保持共产主义先进性”教育，通过集中学习和自学，自己在思想上有很大提高，澄清了一些过去的模糊认识，自觉的与党委保持一致，维护党委的团结与统一，自己的一言一行都体现着党委和政府的形象，因此，在工作中始终坚持实事求是，认真贯彻党委的决议和决定。

二、不断提高业务能力，努力做好分管工作

20__年重新调整了分工，主管经济、统计、资产经营公司和安全生产等项工作，这对自己来讲是一项新的工作，特别是河北既有煤矿又有非煤矿山，还有危险化学品，自己是平原人，从没下过井，对煤矿生产与管理一窍不通。为了尽快进入角色，一是向书本学习，学习安全生产法律法规；二是向实践学习，经常下井向老同志请教，平时没时间就利用周六、周日下井实地学习，通过一段时间的学习，对井下安全生产有了一定的了解。对指导工作起到了一定作用，今年以来主要抓了以下工作：

（一）重点工作、重点工程基本完成

投资100万元完成了重钙加工厂项目，现已投入运营。预计年实现收入200万元，利税30万元；投资400万元完成了万佛堂、磁家务石灰厂的封闭大棚建设，目前已全部投入使用，为防止粉尘污染起到了一定作用。

（二）完成了关闭煤矿、非煤矿山的结构调整规划

我镇是以非煤矿山和煤矿为依托的资源型乡镇，而北京要在20__年前逐步关闭煤矿和非煤矿山，因此，做好煤矿和非煤矿山关闭后的发展规划对我镇今后经济发展至关重要，今年我们积极与区专家组联系，请教授帮助指导规划，在全镇各职能科室通力合作下，历经1个半月的时间于4月15日完成整体规划，规划主要分为9个部分，一是河北镇概况部分；二是河北镇资源及评价部分；三是经济社会发展现状及发展条件分析部分；四是规划编制依据和指导思想部分；五是煤矿及非煤矿山结构调整规划部分；六是人口搬迁规划部分；七是替代产业发展规划部分；八是基础设施、中心区及中心村规划部分；九是社会发展规划部分。共编制规划项目63个，总投资额144750万元，其中：旅游项目24个，搬迁项目3个，农业项目19个，农业产业化项目2个，工业项目7个，教育规划项目8个，该规划的出台为河北今后的发展奠定了基础。

（三）完成了煤矿关闭和整合工作

我镇关闭的煤矿一家，即七一煤矿，按照区矿产资源整顿大会的精神，结合我镇实际，制定了具体实施方案。做到分工明确，责任落实到人，各司其职，各负其责。于11月20日完成了关闭任务。其余在原房山矿范围内的9家每矿完成了重组整合，按照国务院《关于进一步加强煤矿安全生产工作的通知》精神和国务院446号令，保持煤炭资源的合理开发利用和矿井的安全生产，清查超层越界重叠开采的不安全隐患，按照市国土局和房山分局对煤矿进行重组整合的指导意见制定了我镇煤矿重组整合的实施方案。这9家矿井既有镇办的也有村办的，既有股份制的又有个人承包的，整合起来比较困难，在整合中，我们做了大量的思想工作，统一了矿主的思想。由原来的9家整合成2家，目前煤矿整合方案、协议、图纸等相关材料已上报国土资源局，等待市局批复。

（四）完成了全镇财务清理工作

为了加强集体资产的管理，摸清家底，我镇对19个

行政村及镇办企业的财务进行了全面的清理。全镇共清理呆账、死帐8383268.31元。其中村级共清理帐内债务543161.61元，帐外债务613731.45元，清理债权2858595.3元，其中：其它应收款617580.13元，长期投资2241015.17元。清理帐实不符的固定资产530533.37元，其中：帐面有登记无实物的526304.37元，帐面没有登记有实物的4229元。镇级共清理债务1005630.5元，清理债权2289357.08元，其中：其它应收款2211704.08元，长期投资77653元。清理帐实不符的固定资产542259元，其中：帐面有登记无实物的531459元，帐面没有登记有实物的10800元，通过这次清理工作，摸清了家底，为今后财务管理科学化、规范化、制度化提供依据。（五）积极做好审计工作

一是对河北村、河东村进行了专项审计，对河北和三福村进行了离任审计；二是完成了区布置的专项资金审计，货币资金审计；三是完成了20__年度财务公开审批工作，重点是民主日和民主议政日的财务公开之前，对全镇18个村的财务收支情况进行了审批，并在公开栏、公开墙予以公布，接受群众监督，确保财务公开的质量；四是完成了春秋两季的农民负担大检查工作：根据中央和市有关农民负担管理工作会议精神，按照区农村负担监督管理领导小组办公室《关于开展20__年春季农民负担管理执法检查的通知》和《关于开展20__年秋季农民负担管理执法检查的通知》，主要从负担农村中小学校正常运转经费问题、农村电网改造、公款订阅报刊限额三个方面对我镇18个行政村进行了检查。

（六）积极推进农村管理信息化

根据《关于北京农村管理信息化工作的实施意见》等文件的精神，我镇认真的完成了农村信息化管理工作，实现了预期目标。为19个村配备了计算机；对全镇45名信息化人员进行了为期10天的培训；共录入人口资料15417份，录入家庭详细资料6646户，录入劳动力情况12277名，录入合同2310份，以及各项相关报表的录入工作（以上数据东庄子不在统计之内）；在区经管站的指导下建立了河北镇信息处理中心。

（七）抓好不良资产的处理工作

一是镇办水泥厂由于国家政策的原因，03年已经关闭，但是还背负着信用社贷款870多万元，给兴河建材公司的经营带来了沉重负担，今年，通过与信用社协商，用原水泥厂的厂房、场地抵顶贷款租赁给信用社。二是铸钢厂破产多年，但还欠着信用社180多万元贷款，今年也通过与信用社协商，对原铸钢厂进行了资产评估，抵顶给信用社。

（八）认真抓好统计工作

按照市政府“基础工作年”和市统计局“数据质量年”的要求，认真抓好统计工作。一是抓好人员培训。制定了培训计划，坚持每月10日的的例会日制度，精心组织统计人员参加继续教育，受教育率达到了100，对新调整的统计人员及时参加统计培训，做到持证上岗。二是认真做好经济普查工作。经济普查是建国以来第一次经济普查，由于数据较多，调查面广，工作量大，我们进行了认真的准备，周密部署，精心组织，扎实工作。第一及早落实组织到位；第二准备充分，力求质量；第三认真登记，严格审核；第四数据处理严格把关；第五深入基层，缜密评估；通过我们扎实有效的工作，圆满完成了普查任务。在全区评比中被评为优秀单位，。三是做好1人口抽样调查工作。在这次全国1人口抽样调查工作中，我镇被抽查的小区，地势复杂、单位多、人口多，尤其是外来人口多，但我们还是克服了各种困难，按照上级的统一要求，及时制定了实施方案，认真做好绘制调查小区地图、调查摸底等工作，为得到被调查人口对此项工作的理解和支持，我们加大了宣传力度，制作横幅6条，张贴标语100余条、挂图20套，每天3次广播，发放宣传册110份，同时得到了李各庄村党支部的大力支持，保证了11月1日能够顺利的入户调查登记。

（九）努力抓好安全生产工作

1、强化培训。

一是对企业负责人、安全员、特种作业人员，150多人进行了培训，即：非煤矿山、危险化学品负责人、煤矿矿长培训班；安全员、瓦检员、主扇机操作工、绞车司机、电车司机、主排水泵工等专业技术人员培训班；二是对煤矿275名职工分期、分批进行了岗前安全知识及基本技能培训，做到煤矿职工全员持证上岗，通过培训提高了安全管理人员及全体职工的安全意识，保证了全年的安全生产。

2、积极申办安全生产许可证。

根据《安全生产许可证条例》规定，国家对矿山企业、危险化学品、烟花爆竹等企业实行安全生产许可证制度。全镇共有非煤矿山企业24家，煤矿9家，危化品企业8家，烟花爆竹经营单位4家都需要申办安全生产许可证，目前有8家危化品单位、3家烟花爆竹经营单位拿到了安全生产许可证。国矿外的2家煤矿已经做完安全评估，申请及有关材料已经上报。其中一家已经拿到了安全生产许可证。其余原房山矿范围内的7家煤矿根据上级主管部门关于关闭煤矿的文件精神，现全部处于停产状态，待市政府批准后，再进行安全评估，申办安全生产许可证。非煤矿山企业24家，22家企业已完成了开采

设计，能够领取安全评价报告的企业21家，20__年12月30日前能够申办安全生产许可证。3、通过了非煤矿山第四阶段整顿验收

根据北京市安全生产委员会办公室《关于开展20__年第四阶段非煤矿山安全整治工作的通知》精神，以贯彻执行安全生产许可证制度为契机，结合河北实际，严格按标准进行非煤矿山整治工作。一是建立健全了企业安全机构，进一步明确责任，年初与各企业签订了安全生产责任书，明确了企业厂矿长为第一责任人，层层落实责任制；二是进一步完善了事故应急救援预案，由政府牵头，签订了联防、联保救护协议书；三是进一步完善了规章制度及作业操作规程。在今年的非煤矿山验收工作中，23家企业参加了验收，验收合格企业21家。

一年来，自己虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在着差距和不足，主要表现在：

（一）思想解放程度不够，缺乏创新意识。因循守旧，求稳怕乱，不敢对企业大刀阔斧地进行重组转制，企业内部缺乏生机与活力，没能充分调动企业经营者的积极性，束缚了生产力的发展。

（二）存在着悲观畏难情绪。河北经济主要依靠资源型企业，自分管这项工作以来，关闭煤矿和非煤矿山的政策越来越紧迫。在这种形势下，河北今后如何发展，选择一条什么样的发展道路，以什么为主业产生了畏难情绪。

（三）调查研究不够。03年调整分工后，新的分工对我来讲是一项全新的工作，为了尽快掌握全镇企业情况，到企业较多，去村较少，和村干部座谈沟通的少，特别是对全镇经济发展研究思考的少。

（四）招商引资还存在着很大差距。

三、今后的努力方向

（一）进一步解放思想，提高创新意识。这是一项长期的任务，要敢于打破旧的传统观念，调整生产关系，调动企业管理者和职工的积极性，从明年开始对企业有计划地进行转制，宏观效益最大化。

（二）克服悲观畏难情绪，谋划河北发展思路。正确处理好工业发展与环境保护的关系，正确处理好经济发展与创建和谐社会的关系，按照结构调整规划抓好项目落实。

（三）加强调查研究。与村干部和企业厂矿长多沟通，多了解基层情况。把上级的方针政策与镇情村情结合起来，寻求经济的快速发展。

（四）加大招商引资力度。充分利用招商网站包装好招商项目。制定招商奖励政策。要克服怕丢权、怕捅窟窿的观念。全镇结构调整规划已经形成，招商引资项目也有了较好开端，我们要想尽一切办法留住引进企业。

矿山安全工作计划篇6

关键词:矿山；施工管理；现场施工管理

一、矿山工程企业现场施工管理工作中存在的主要问题

1．一些矿山企业的管理标准，作业文件相对缺乏，不能覆盖质量、环保和安全管理的所有过程．造成矿山项目质量、安全和环境事故不断发生．同时也制约了企业的标准化建设。

2．标准化竞争意识不强。企业的管理者没有把标准化作为适应经济全球化发展的战略途径。一些企业安于现状，不愿意投入技术力量，增加检测手段，不能有效贯彻和实施标准．部分企业甚至还处于无标生产状态。

3．企业没有制定编制企业标准的规划。大多数企业忙于生产，没有在贯彻国家和行业标准的同时．使企业制定标准的数量和质量逐年提高。

4．没有成立专职标准化管理部门。一些从事新兴产业的企业成立时间不长，由于人才竞争的压力较大，不能安排有效资源来保证企业标准化的实施。没有建立由技术标准、管理标准和工作标准组成的企业标准体系．企业标准制定随意性较大。

二、加强矿山工程企业现场施工管理质量的建议

（一）强化管理队伍建设

1.矿山工程施工经常会遇到各种各样的复合问题，因此，务必要建立一支强有力的管理队伍，除此以外，还要协调监理单位的工作。总之，要处理好各部门的协调沟通工作，有效控制施工进度及质量，合理安排各个作业队伍的时间和人员调度，最大化的促进各单位之间互创条件，争取在齐心协力、全面协同合作的基础上保质保量按时交工。

2.管理工作的重点之一是合理安排作业队伍的结构设置，科学分配人力物力资源，力争最高效办事。具体来说，应根据单个项目的规模、影响面等在合理的前提下优先安排，争取资源最大化利用。

3.管理人员要擅长分权，层层落实权利及相关责任，避免多手抓多手抓不牢的状况出现。管理人员要科学合理安排项目总体进度和施工项目细分，在细致明确的前提下，密切监督各部门的落实情况，及时协调各部门的进度。

4.严格制定相关规章制度，密切关注落实情况，有问题必究。项目部应制定周例会、月例会以及每日每周质量检查工作，以及相关的安全检查、卫生检查，从根本上保证项目质量。

（二）加强现场管理措施

1、要安排、计划、控制好工作面。除在计划中详细安排外，还要作短期协调。比如，某个工作面谁先进入、谁跟进、何时进、何时退，都须明确决定。对于由某种原因而导致工期延误的，应设法抢回。使施工始终处于有序、受控状态。

2、文明施工问题是矿山工程施工管理的难点。室外场地要堆材料及设备，要及时清理垃圾并运走。我们采取的措施是：划分平面，设专人作动态管理，如材料设备堆放有专人负责。加强现场文明施工教育，对违纪者当场警告、记录，并交其班组长处理。

3、临时用水、用电及接水接电要有统一安排和有控制，不能任意接驳，以免造成浪费或带来安全隐患。污水要集中处理，达标排放。

（三）经济措施的运用

在矿山工程施工管理工作中要设置适当的奖惩措施，对表现优异的施工小组提出表扬，并给予一定的物质奖励，对固定时间内完不成施工任务要按照事先规定好的制度进行处罚。只有才用了这种激励机制，才能够提高施工人员的积极性和主动配合度，提高矿山工程施工管理质量。

（四）加强机电设备的检修与维护工作

加强矿山机电设备的检修是企业保证安全生产的重要管理途径之一。矿井要正确处理生产与检修的关系，抓好设备维护检修工作，实行强制检修制度，按时编制年度、月度设备检修计划，合理安排时间对设备进行检修，并做到“三同时”，即：在安排生产计划的同时，安排好设备检修计划；在执行检查生产计划的同时，督促检查检修计划的执行情况；在总结生产计划完成情况的同时，要总结设备检修计划的完成情况。

同时要应用先进的设备状态监测和故障诊断技术，利用各种监测器械和仪表直接对设备的关键部位进行定期、间断、或连续监测，获得设备技术状态（如温度、振动、噪声、受力等）变化的图像，参数等确切信息，以判断其运行是否正常、有无异常与劣化征兆，或对异常情况进行追踪，预测其劣化趋势，确定其劣化及磨损程度，以掌握设备发生故障之前的异兆与劣化信息，从而事前采取有针对性的措施控制和防止故障的发生，减少故障停机时间与停机损失，减低维修费用和提高设备有效利用率，确保设备完好运转，将事故消灭在萌芽状态。机电管理作为企业的一项重要工作,始终发挥着举足轻重的作用。我们要高度重视此项工作,进一步解放思想,更新观念,全面落实并严格执行各项机电管理制度,努力提高技术装备水平,为推进企业发展做出更大贡献。

三、结语

高素质的矿山从业人员是促进矿山施工管理质量的重要因素。英国要求矿工至少具有高中文化程度，美国虽没有类似的强制规定，但其大部分矿工也都具有高中级以上学历。以中国的现实情况，不可能对从业矿工的受教育程度做出最低标准限制。但是，如果各矿山企业能够实实在在地对矿工进行岗前、岗中、岗位轮换等各类培训，仍可在一定程度上提高矿工素质和安全意识、安全技能，对于降低事故率是大有好处的。目前，我国对矿工培训没有强制性规定，应该考虑制定矿山从业人员最低培训标准。政府可以通过立法，确定矿山管理人员和技术人员的教育和考核标准，并制定良好的矿山从业人员（包括管理者和矿工）培训制度。

参考文献：

[1] 杨光,付碧峰,郑卫琳,陈晓博. 对我国矿山安全生产现状的分析与研究[J]. 中小企业管理与科技(下旬刊), 2010, (04) .

矿山安全工作计划篇7

【关键词】 PDCA 河南永锦能源有限公司 云盖山煤矿二矿 安全生产 风险预控管理

1 概述

云盖山煤矿二矿是河南永锦能源有限公司主力矿井之一。始建于1997年4月，16年来，云盖山煤矿二矿凭借着强劲的发展势头，升腾成为河南煤业化工集团中的一颗璀璨明珠，先后获得了全国文明煤矿、全国煤炭行业二级安全高效矿井，部级安全质量标准化矿井、中国“最美矿山”、第八届中国企业培训示范基地，河南省文明煤矿、河南省“五优”矿井、河南省“一级安全质量标准化矿井”、河南省煤矿机电运输先进单位、河南省淘汰落后设备和工艺先进单位，被河南煤矿安全监察局评为十大“安全超千天运行矿井”等诸多荣誉称号。为加强矿井运行系统中的所有安全管理，把事故预防工作做到良好的控制，风险预控管理体系建设显得尤为重要。云盖山煤矿二矿体系自2013年7月份开始建立。

2 PDCA管理循环的基本内容

体系中活动的全部过程，也就是体系计划的制订和组织实现的过程，它是反复按照PDCA的管理循环不停顿的周而复始的运转的。这里P表示计划（Plan），D表示实施（Do），C表示检查（Chock），A表示改进（Action）。PDCA循环是保证体系运转的基本方式，它反映了体系活动所应遵循的科学程序，PDCA循环划分为四个阶段。

3 PDCA循环的方法在云盖山煤矿二矿中的应用

3.1 体系计划编制（P阶段）

收集资料，制定风险预控管理目标并进行分解。制定体系目标是编制体系计划的前提。首先，施工过程的最终目标是实现安全，因而搜集各类危险源的资料是体系的基础。由于体系管理目标需要项目全体员工利用施工标准与措施去完成，因此也必需施工的具体资料，为体系目标制定提供依据。体系目标分解是将总体目标分解落实到各个分部分项。通过分解，确定了项目的各个分部在施工阶段的具体目标以及完成这些目标应注意安全的具体要求。在施工过程中，全面详细了解“人、机、环、管”四方面对施工的影响。

3.2 矿井施工风险预控管理控制（D阶段）

矿井作业有许多不同于其他工程的特点，这是由于矿井井下及地面范围内有各种作业需同时进行，由于矿井生产的需要又不允许延误工期，矿井全方面作业在同时进行的情况下，加大了整体作业的复杂性，经常出现一些危险源得不到控制，因此要针对这些问题，加强风险预控管理控制。井下、地面各种作业都是围绕安全生产进行的，由于作业环境极其复杂和多边形，因此，井下、地面各因素的问题对安全生产的影响很大，作业过程中，严格控制危险源进一步变成隐患，是安全生产的关键部位。

3.3 矿井风险预控检验（C阶段）

体系管理水平，最终是以矿井整体的体系运行好坏来衡量的，而这种衡量是以检验的结果为依据的。充分发挥体系检验的保障、预防与报告的职能。提高质检水平，充实质检力量。目前不少项目质量检验工作基础十分薄弱，不能起到很好保证作用，更不适应全过程质量受控的要求。主要表现在：检测机构很不健全标准化工作不完善，检测力量相当薄弱等等。这些问题如不解决，将会影响体系的开展，甚至影响到生产过程种的安全。

3.4 总结改进（A阶段）

通过体系核心PDCA循环活动，将作业管理过程中形成的先进的管理方法、施工工艺及有效的管理措施，经过总结，编写成具体规章制度，形成项目体系的有效文件得以推广应用。对于新材料、新工艺、新方法的应用方面，需要再次进行PDCA循环，不断的研究改进措施，直至达到预期计划目标。

矿山安全工作计划篇8

【关键词】矿山；测量工作的作用；发展趋势

我国矿产资源较为丰富，针对实际的矿山开拓过程，测量工作的开展，可以有效开发利用矿产资源，指导采矿生产正确运行，为减少矿石的损失、预防安全事故的发生、矿山工程的合理设计和质量要求提供保障。目前社会测绘学科专业化的需求，使得一些科学研究技术逐渐融入到矿山测量作业中，带动了测量工作的发展速度和水平。

1 矿山测量的概述

随着科学技术的迅速发展，要求矿山测量数据的采集和处理必须自动化、实时化和数字化。矿山测量是研究矿山勘探和开发建设过程中的各个阶段进行矿区控制测量、地形图测绘、施工放样、矿井定向、岩层与地表移动变形测量、生产安全监测和矿山报废等的理论与技术。它是地质、采矿、测绘、地理和环保科学等的交叉，是一门工程性和实践性极强的边缘学科。矿山测量包括矿床勘探、矿山设计、矿山施工建设、矿山生产以及矿山报废五个阶段，其主要任务表现在：

（1）建立矿区地面和井下控制系统，测绘大比例尺地形图；

（2）在矿山基本建设中的施工测量；

（3）测绘各种采掘工程图、矿山专用图及矿体几何图；

（4）根据设计将各种采矿工程的几何要素，测设到现场并对资源利用及生产情况进行检查和监督；

（5）观测和研究由于开采所引起的地表及岩层移动的基本规律，以及露天矿边坡的稳定性，为保护矿柱和安全开采提供资料；

（6）参与矿区生产计划和长远发展规划的编制工作；

（7）运用科学测绘技术，进行矿区资源、矿区环境综合治理及矿区土地复垦的研究。

2 矿山测量的作用

矿山测量工作在矿山的勘探、设计、安全生产、资源利用和工程质量等各方面都起着非常重要的作用。它根据不同的环境要求和数据变动，及时提供准确的信息，反映开采过程中的实际情况，正确进行生产指导，避免了事故的发生，具体体现在以下几点：

2.1 促进前期计划生产工作的开展

矿山测量人员收集的测量数据决定了实际生产中各个工作面设计方案的合理化，反映出真实客观的实际情况，为后续矿山开拓工作道路指明方向。矿山开采人员利用测量技术的统计，在保证均衡、安全生产和提高劳动生产率的前提下，顺利挖掘巷道，保证正确的贯通线路，改善工作环境的通风状况和劳动条件。在大量的开采过程中由于会对地面的地物、地貌造成破坏从而形成部分塌陷区，或陷落区积水，直接威胁到矿山的安全生产。矿山测量则可以准确地体现开矿区域层次分明的空间位置关系，揭露有水与瓦斯突出点的超前距离，防止因大量开采形成的采空区而造成地表移动，导致地面的构筑物遭到破坏。《煤矿测量规程》规定，当掘进工作面接近各种采矿安全边界（水、火、瓦斯、采空区）时，应以书面形式通知有关部门采取必要的安全措施。因此，矿山测量人员通过绘制矿山对照图和资料，避免水、瓦斯等不安全因素的影响，减小开采造成的安全隐患几率。

2.2 推动安全生产顺利进行

在矿山开采过程中，由于生产环境恶劣，地质条件经常变化，随着采矿工作面的不断运行，地下岩体会改变原有存在的状态，且上下分段的许多巷道在回采时若再采用中深孔爆破，几个进路同时退采，会形成大面积的采空区，导致矿石不完全坠落，甚至有的含水层或透入相邻巷道，迫使周围岩体下沉，给生产带来不稳定因素，时刻威胁着开采人员的生命安全。充分利用矿山测量所提供的各种矿山测量图纸和资料，可以及时掌握矿区所有进出巷道和采空区的测绘工作，贯通上、下分段开采作业面的相对位置，观测采空后所引起的岩层移动和变形情况，得出岩层和地表移动的规律，预先对一些危险区域进行特别保护。矿山测量工作将各种不安全因素控制在最低的范围内，协助了相关部门进行有效的救援，有利于正确地指导生产，推动生产顺利进行，避免建筑物的破坏和人身安全事故的发生，提高矿物的采出率。

2.3 确保矿产资源有效开发，保证工程质量

矿山测量工作在有效开采矿产资源和采掘工程质量方面起监督作用，它对矿石产量及矿产贫化资料的统计，为研究和指导矿山均衡发展，合理开发利用矿产资源创造了条件。在实际开采过程中，若采场炮孔位置与深度不吻合，或者测量中不规范操作，未按采矿的设计要求去进行施工放样，会给矿产资源带来巨大损失。矿山测量工作的好坏直接影响到工程质量的优劣，它包括矿山建成投产，直至矿山报废过程中的全部测量工作内容，贯通着整个采矿的设计与生产。准确测量，合理检查，是矿山施工放样和工程质量验收的重要依据，关系到矿山的生存与发展。

3 矿山测量的发展趋势

3.1 提高测量人员的综合素质

随着测量技术及仪器的广泛应用以及工作范围的扩大，矿山测量人员陈旧的基本知识和技能已不能满足其实际工作的需要，掌握各相关领域的知识也是必需的，如对矿山测量的数据分析、图像处理、采集和存储；在开采沉陷时的相关矿区环境及土地复垦的问题等，所有这些都决定必须采取有效的措施提高矿山测量工作人员的综合素质。一方面加强矿山测量工作人员测量技术和技能的培训，结合日常实际测量工作需要，有计划，有组织的学习矿山测量专业技术，交流日常工作经验。通过加强培训，实际操作等形式使工作人员能够掌握现代的高新技术系统和广泛的基础理论知识，并具备一定的仪器设备维护和保养能力；另一方面要培养高素质、高要求、高能力的矿山测量专业人才，积极参与有关的学术科研活动等，以拓展测量人员的创新能力和研究能力，使之能够在新的领域中解决实际出现的问题，从而在既定的客观条件下通过主观努力极大地提高工作效率，拓宽工作范围。

3.2 充分利用现代测绘仪器和技术

为了实现其现代任务，矿山测量必须充分应用现代测绘仪器和技术，将先进的现代技术同矿山测量的实际工作、具体特点相结合，拓宽矿山测量的生存空间和业务范围，促进矿山测量的改革和发展，适应市场经济体制和矿山体制改革的需要。新式仪器电子经纬仪、全站仪、GPS等仪器已获得越来越广泛的使用，同时，以地理信息系统，全球定位系统，遥感等“3S”技术（GPS技术、RS技术、GIS技术）为代表的新技术在实际生产中也已得到广泛应用。这些测绘新技术是建立在电子技术、空间技术、光学技术、计算机技术等基础上的综合性技术，具有智能化、自动化等一系列优点，新仪器、新技术的出现和使用必将给测量界带来了一场深刻的革命，这场革命将不断向纵深发展。要适应这场测量理论及技术大革命首先必须在软硬件方面能跟上时代的发展，这就要求管理者要有战略性的眼光，早日引进实用的新技术、新仪器、实用软件，

提高矿山测量机构的综合实力，为矿山项目的可行性研究与规划设计提供服务，进而完善矿山施工的准确性和精确性，拓展矿山测量的应用面，产生可观的经济效益和社会效益。

4 总结

综上所述，矿山测量作为矿山生产建设中不可或缺的一项重要技术工作，对促进采矿工业安全、经济、合理、有计划的开展起着重要作用。只有充分利用现代测绘仪器和技术，提高测量人员的综合素质，才能不断实现矿山测量建设的科学化、数字化水平的提高。

参考文献：

[1]尹清合，吴连营，张飞.在煤矿企业中如何实施人本管理[J].科技信息，2011（03）.

[2]李丙奎，黄科研.我国矿山测量技术的发展问题浅析[J].黑龙江科技信息，2009（35）.

矿山安全工作计划篇9

关键词：信息化；矿石管理；资源

一、矿山管理信息化的必要性

矿产资源是人类生存发展的基础，矿业是工业化进程经济发展的源头产业，如何充分利用地球上有限的资源，合理开发，减少浪费，在当今社会成为一大课题。矿山企业在如何利用新技术、新设备，改变管理模式，适应市场竞争等方面，愈来愈显得迫切。国外和国内许多矿山企业已实现了根本性的技术革命和信息化革命，有的矿山在设计、生产、管理、销售过程中实现了计算机优化控制，使矿产资源开采更加合理，生产管理更加高效，大大地提高了生产效率，有的甚至实现了无人开采的智能化矿山，这不仅是技术革命的成果，更是信息化带来的“奇迹”。我国是矿业大国，在原有经济发展模式的基础上，我国矿业在设计、开发和利用等方面取得了较大的进步。和其它行业一样，矿山企业正处在信息化改革的重要时期，信息化建设在矿山企业的管理中也有着重要作用。信息化的快速发展不仅促进了矿山企业经济体制和增长方式的重大转变，也为我国矿山面临的主要难题提供了解决的方法。矿山管理的信息化将进一步推动矿山企业的发展，矿石管理信息化的必要性主要表现在以下几个方面：

（1）社会主义市场经济的建立，市场的发展，矿山对信息的需求是大量的多方面的。这也正是对管理信息化的根本牵动力。

（2）对外开放、与国际市场接轨，也迫切要求管理信息化发展，在运作方式与工作效率上参与国际协作与竞争。

（3）管理信息化对促进矿山企业经济体制和经济增长方式这两个根本转变上，将起着重要的作用。

（4）管理信息化的加快发展，对于解决我国矿山目前面临的许多困难问题，有着直接或间接 的帮助。如经济效益、教育水平、科学普及、人员素质的提高、环境保护等，信息化将提供有利条件和手段。

二、信息化在矿山管理中的应用

矿山资源是工业发展的基础，每一个矿山都有自己不同的特点，而且不同的矿山在采矿手段以及生产的设备等方面存在很大的不同，加上矿山收地理位置、矿床形态以及气候等因素的影响，给矿山开采工作带来了诸多不便。

（1）信息化在地质勘查中的应用。一个基于探矿工程信息的勘查评价信息系统，应具有以下功能：①探矿工程测量、地质编录与化验结果数据库；②矿床地质平面图、剖面图、断面图、投影图的编绘，矿体单工程圈定，矿体连接，各种方法查明的资源量计算，相关报表输出；③建立矿体三维模型。

（2）信息化在矿山开发与生产管理过程中的应用。矿山开发与生产信息化是整个矿业信息化的最重要组成部分。我国有8000余座大中型矿山，实现矿山生产管理信息化将大幅度提升我国矿山管理水平，优化矿山开发与生产过程，发展矿山企业的生产力。矿山开发与生产管理信息化的主要内容：计算机辅助矿山设计（露开采矿设计、地下巷道设计、运输系统设计、尾矿场设计）、矿山生产储量计算、矿石品位控制、贫化损失计算、矿山生产计划安排、材料消耗计算等。特别是基于地质统计学的矿石储量和品位精确估算，是矿山生产计划安排的基础。

（3）信息化在矿山安全管理中的应用。近年来，我国非煤矿山伤亡事故频发，给人们人身安全造成严重危害，所以加强矿山企业安全生产已成为了矿山管理关注的焦点。为此，我国建立了矿山安全信息管理系统，主要用于收集和存储与矿山安全生产与管理相关的信息，内容涵盖矿地质情况、自然环境和矿山生产的基本情况等各方面。要促进矿山安全管理的信息化，可以从以下几个方面做起：①首先，要构建和完善矿山企业数据仓库。矿山安全数据仓库的构建应从安全组织管理、行为控制、场地与设施管理和技术管理四个方面出发，建立人财物等特征的数据库、建立气候环境数据库和设备状况信息库等相关数据库。②建立对评价结果进行分析处理及调整系统。安全隐患不能处理的，应对生产系统进行合理调整，然后采取有效措施限期整改。

（4）信息化在矿业投资管理中的应用。矿业的市场信息，如产品、产量、价格、成本、企业业绩、新项目动态及独立的矿业分析、矿业资本市场发展趋势的分析报告等，对银行、股市、企业投资具有重要影响。建立矿业市场信息系统，将为矿业投资者的投资决策提供方便。矿业权和矿业资本是投资活动的两极。矿业权和矿业资本的结合，意味着投资活动的成功。要加大两者碰撞的机会，关键在于建立透明、公开的矿业权和矿业资本的信息交流。矿业权人的矿业资产（包括矿业权，或称矿产资源资产）、找矿发现、技术创新、经营业绩等信息，应通过一定渠道进入市场。矿业投资者及投资中介也应将其投资领域、实力、业绩、当前意向等信息让市场了解。为了推进改革矿业权人同投资者的结合，建立相应的信息系统，特别是现代网络系统是必要的。

（5）信息化在矿产资源管理中的应用。企业对矿产资源的管理也必需实现信息化。为了进一步推动矿山管理信息化发展进程，必须不断加强矿产资源的信息化管理。矿业权管理信息系统可以通过网络向社会提供，增加矿业权信息的透明度，推动矿业权的转移。建立矿业权审批程序办公系统，是矿产资源管理信息化的重要内容，可以提高办事效率、增加审批的透明度。

矿山管理信息化的规划和实施必须从全局着眼，从面上加以统筹研究。但其中包含了许多线，还要具体分析研究，加以改造重组，而流程中的每一个环节，每一个点也要具体加以考虑。这样就可以做到统筹规划，分步实施，高屋建瓴，势如破竹。管理信息化建设的队伍不能单纯由信息专业人员组成，必须有各个业务领域的专业人员参加，相互配合。不但有专业人员参加，还要有领导人员参加，特别是矿山高层主管人员必须亲自参加领导，明确目标与方向，全面筹划、组织实施并协调内外各方面的关系。

参考文献：

[1]张茂贤，赵其祥.信息化在矿山管理中的应用分析[J].中国矿业.2003 年第12 卷第7期.

矿山安全工作计划篇10

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习落实总书记关于安全生产重要论述和党的四中全会精神，认真落实自治区党委、来宾市、兴宾区政府关于安全生产的各项决策部署，开展非煤矿山安全生产“强监管严执法年”专项行动，强化非煤矿山安全监管，严厉打击违法违规行为，坚决整治矿山企业落实防范化解重大安全风险不到位、落实安全生产责任不到位，以及隐患排查不全面不深入、不扎实等问题，治理一批重大安全隐患，严惩一批违法违规行为，惩戒一批严重失信企业，严防各类生产安全事故发生，坚决遏制重特大事故，切实保障人民群众生命财产安全。

二、工作目标

通过开展非煤矿山安全生产“强监管严执法年”专项行动，彻底整治非煤矿山“一面墙”开采行为，推动非煤矿山企业认真落实安全生产主体责任，建立健全安全生产管理制度和管理体系，促进企业本质安全；

通过加大安全生产执法力度，严厉打击非法、违法生产经营行为，促进兴宾区非煤矿山企业安全生产形势持续稳定好转；

确保兴宾区安全生产控制目标任务完成。

三、工作任务

（一）大力推进执法规范化建设。以建设标准化、专业化安全监管执法队伍为目标，以人员、装备、保障等能力建设为重点，推进实现执法工作的信息化、规范化。

（二）着力转变执法理念和方式。以督促企业严格落实主体责任，建立自我约束、持续改进的工作机制为着力点，转变执法理念，改进执法方式。执法检查要突出重点，抓住关键；

执法方式要科学有效，继续采取“四不两直”、明查暗访相结合等方式，查一次收效一次，查一次提高一次；

避免企业产生等靠思想，克服隐患常查常改、常改常犯情况，着重激发企业主动抓安全生产的内生动力。

（三）推行差异化执法。对安全管理基础比较好的企业，实行承诺制度，减少执法检查频次，强化企业自律；

对安全管理基础条件一般的企业，实行计划检查、随机抽查、明查暗访检查，督促加强安全管理；

对安全管理基础条件差、问题隐患突出、严重违法违规、具有高风险和重大危险源以及曾经发生事故的企业，列入重点监管范围，增加执法检查频次，严格监管执法，强力推动企业落实主体责任；

（四）进一步加大执法工作力度。严格实行停产整顿、关闭取缔、上限处罚、追究法律责任的打击治理措施，保持安全生产“打非治违”的高压态势。重点打击整治安全隐患不整改、安全责任不落实、安全措施不到位、安全培训不开展、“一面墙”开采等违法违规行为，采取法律手段，对责任单位和责任人要打到痛处，切实发挥安全监管执法的警示震慑作用。

四、非煤矿山安全生产行政执法检查内容和方法

强化非煤矿山安全生产的现场监督检查，严格落实隐患整改措施、责任、资金、时限、预案“五到位”和“排查、整改、验收”的闭环管理。

（一）检查内容。根据《中华人民共和国安全生产法》、《小型露天采石场安全管理与监督检查规定》（原国家安监总局第39号令）和来宾市应急管理局关于转发《广西壮族自治区应急管理厅关于于印发全区非煤矿山安全生产“强监管严执法年”专项行动工作方案的通知》等法律、法规、文件的要求，对生产经营单位重点监督检查15项内容：

1.无证、证照不全或过期、超许可范围从事生产经营建设，以及倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让安全生产许可证的；

2.关闭取缔后又擅自生产经营建设的，应关未关或关闭不到位的；

3.停产整顿、整合技改未经验收合格擅自组织生产及违反建设项目安全设施规定的；

4.瞒报谎报安全生产事故，以及重大隐患隐瞒不报或不按规定期限予以整治的；

5.拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法的；

6.非法用工、无证上岗的；

7.作业规程不完善，缺乏针对性和可操作性，以及现场管理混乱、违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的；

8.安全生产工艺系统、技术装备、监控设施、作业环境、劳动防护用品配备不符合规定要求的；

9.隐患排查治理制度不健全、责任不明确、措施不落实、整改不到位的；

10.应急救援队伍、装备不健全，应急预案制定修订演练不及时，以及自救装备配备不足、使用培训不够的；

新材料、新装备、新技术未经安全检测核准投入使用的；

11.其他违反安全生产法律、法规、规章的生产经营建设行为。

12.分层、分台阶开采是否符合设计要求；

台阶技术参数（台阶高度、坡面角、平台宽度等）、首采平台、铲装平

台、上山道路、运输道路等是否符合设计和规程规范要求；

13.开采规模超过50万吨/年新改扩建露天采石场，基建施工、监理单位是否具备相关资质；

14.是否存在多个主体开采同一矿体情况；

15.是否仍存在采用扩壶爆破、掏底崩落、掏挖开采和不分层的“一面墙”等明令禁止的开采方式。

（二）检查方式。采取日常检查和突击检查相结合、重点检查和专项督查相结合，暗查、节假日查和多部门联合执法等方式，提高安全检查的突然性和有效性。发现非煤矿山企业存在安全生产违法行为或者事故隐患的，责令立即整改，并对整改情况进行现场复查，对整改不到位，依法立案查处，并依法予以行政处罚。对存在重大事故隐患、严重威胁生产安全的企业，一律责令停产整顿。

（三）重点对象。关闭矿山、停产矿山、安全基础条件薄弱地下矿山和露天采石场。

（四）执法检查频次。对辖区内关闭（含已申请关闭的地下矿山）、停产的非煤矿山企业的行政执法检查每年不少于1次，对持证正常生产和正在进行基建或改建的小型非煤矿山企业行政执法检查每年不少于3次。

五、兴宾区非煤矿山基本情况

目前，兴宾区应急管理局在册的金属非金属矿山为28家；

处于生产、建设状态的非煤矿山数为19家,其它9家非煤矿山因各种原因停工、停产或停止基建施工（其中地下矿山1家，露天矿山27家）。

六、重点检查安排

（一）在年度监督检查计划中重点检查的单位共6家，其中2家为中、大型非煤矿山生产企业、4家为基建或改建的非煤矿山企业。

（二）对重点检查单位的计划检查次数。对6家重点检查非煤矿山企业，全年检查不少于18次。

（三）检查安排。根据兴宾区非煤矿山企业的实际情况进执法分类：1.对辖区内关闭（含已申请关闭的地下矿山）、停产的非煤矿山企业的行政执法检查每年至少检查1次；

2.对2家中、大型非煤矿山生产企业、在建的非煤矿山企业4家每年至少检查3次；

3.对13家持证正常生产的非煤矿山每年至少检查3次。

（四）其他事项。检查内容主要根据国家法律法规、规程规范以及来宾市应急管理局关于转发《广西壮族自治区应急管理厅关于印发全区非煤矿山安全生产“强监管严执法年”专项行动工作方案的通知》等相关文件要求，结合被检查企业实际情况，对标进行执法检查。

附件：矿管股非煤矿山2020年度安全生产监督检查计划表

序号

项目

主要检查内容

时 间

方式

责任分工

检查和人员

车辆计划

备注

1

春节后矿山复产复工安全检查（第一季）

3.依法设置安全管理机构、矿山配备注册安全工程师、专业技术人员的情况；

4.是否依法参加工伤保险和购买安全生产责任险；

5.从业人员安全培训年度计划制定及执行情况；

从业人员安全生产培训档案建立情况；

6.为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品；

7.与救援队伍签订应急救援协议及必要的应急物资、设备、设施配备情况。

2-6月

现场检查

查看资料

本局

本局执法人员或配合上级主管部门

申请公务用车

2

汛期安全检查（第二季）

1.建立健全生产安全事故隐患排查治理制度及事故隐患治理情况；

2.企业安全管理人员及特种作业人员是否持证上岗；

3.矿山作业场所和有关设施、设备上是否设置有明显的安全警示标志；

4.是否按设计要求采用台阶式或自上而下分层顺序开采。

5.地下矿山落实探放水制度，加强水害隐患治理情况；

6.地下矿山是否配齐自救器和便携式气体检测仪；

7.复查上季度发现隐患整改情况。

7-9月

现场检查

查看资料

本局

本局执法人员或聘请专家

申请公务用车

3

国庆前等重点节假日安全检查（第三季）

3.重大节假日，重点时段开展安全大检查情况（安排用于配备劳动防护用品、安全教育和培训等）；

4.企业标准化创建情况；

5.是否存在多个主体开采同一矿体；

6.是否有存在采用扩壶爆破、掏底崩落、掏挖开采、“一面墙”开采；

7.地下矿山的提升、运输设备是否安全可靠；

8.复查上季度发现隐患整改情况。

10-12月

现场检查

查看资料

配合上级主管部门或独立开展

本局执法人员或聘请专家

申请公务用车

结合上季度安全检查

4

年终安全大检查、专项整治情况（第四季度）

1.矿山企业是否在每年年末测绘采石场开采现状平面图和剖面图，并归档管理；

2.矿山企业是否根据本单位实际情况制定、修定各项规章制度；

3.矿山企业证照是否在有效期内；

4.地下矿山是否按规设置安全出口并保持畅通；

5.地下矿山是否建立机械通风系统，局部通风管理是否安全可靠；

6.复查上季度发现隐患整改情况。

1-2月

现场督促检查

本局

本局执法人员或聘请专家

申请公务用车

结合上季度安全检查

5

陪同区领导、上级领导督查安全生产

按上级文件或通知

按上级通知

现场督促检查

配合区领导、上级部门

上级领导、本局执法人员