退休教师协会工作计划十篇

退休教师协会工作计划篇1

  春节慰问活动总结1

  为深入贯彻落实党的十七届五中全会精神和市委九届九次全会精神，做好人口计生工作，保障和改善民生，按照区计生委的安排，我街在春节期间，积极开展了慰问计划生育家庭和基层人口计生工作者的“双慰问”活动，采取多种形式为群众办实事、办好事，解决他们生活中的实际困难，营造和谐稳定的氛围。

  (一)开展走进基层慰问活动。

  我街计生办在春节前夕，积极开展走进基层慰问活动，召开座谈会，向一年来辛勤工作的计生主任们进行了慰问，大家畅所欲言，总结一年来取得的成绩及对今后计生工作提出意见及建议，对今后做好计生工作起到了很好的促进作用，座谈会受到了很好的效果。

  各社区计生协会召开由协会会员、楼门长、志愿者参加的新年茶话会，对一年来协会工作给予肯定，并感谢协会会员对计划生育工作的支持，大家纷纷表示在新的一年里，将继续坚持计划生育基本国策，做好人口计生基础工作，促进人口长期均衡发展，使我街计划生育工作搞得更好，并对协会会员进行了慰问，并送上慰问品，使他们切实感受到党和政府的关怀，增强了协会的凝聚力，拉近了我们与协会会员的距离，对协会工作起了促进作用。

  (二)与相关部门密切配合，开展慰问困难家庭活动

  我街各社区计生协会充分利用春节有利时机，结合 “真情助困进万家”活动，与民政、妇联等部门紧密配合，入户走访社区计生困难家庭、单亲困难家庭，外来务工流动人口等，送去了党和政府的温暖。共慰问困难家庭700余户，其中计划生育伤残家庭2户、单亲家庭150余户、低保边缘户320余户、新生儿独生子女家庭50余户，送去了米、面、油，吊钱、福字、对联、计划生育宣传品、儿童小围嘴等，并带去区政府对困难家庭的关怀及慰问。

  春节慰问活动总结2

  20XX年春节来临之际，根据上级有关文件要求，结合我校实际情况，认真做好春节期间走访慰问离退休教师工作。现将我校春节慰问活动总结如下：

  一、提高认识，加强领导。

  春节之前，我校把走访慰问离退休教师工作列入议事日程，学校自接到县教育工会《关于春节期间开展慰问特困教职工及退休教师活动的通知》文件后，学校主要领导和相关人员认真学习此文件内容，通过学习，使我们充分认识到在春节期间走访慰问离退休教师，对于发扬我党关心爱护老同志的光荣传统，弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，构建社会主义和谐社会有着十分重要的意义。学校主要领导指示工会排出离退休教师名单，同时将特困教职工名单一并上报到校委会，校委会研究决定对离退休教师走访慰问的同时对在职特困教师进行慰问，学校主要领导亲自组织参加走访慰问工作，成立走访慰问领导小组，分管领导做好组织慰问的具体工作。因我校离退休教师较多，学校根据情况分成三个阶段进行慰问。把领导的温暖关怀送到每个困难教职工和离退休教师家中。

  二、创新形式，丰富内容。

  我校离退休教师较多，且居住分散，有少部分人年龄较大不能行走，针对以上情况，校领导对慰问小组明确分工，利用春节前一段时间对离退休教师进行慰问。

  第一阶段到对居住在县城的离退休教师进行慰问，向他们传递了上级领导和校领导的温暖关怀，组织对他们以前所作的贡献是肯定的，对他们的付出表示真诚的谢意，同时简单的向他们介绍了我校发展的现状和未来的发展规划，真诚的希望他们对我校的发展提出宝贵的意见。

  第二阶段对居住在县城年龄较大不能行走的离退休教师到家中进行慰问，送上微薄的慰问金和温暖的关怀，了解每位老龄离退休教师的实际困难，能当时给予解决的当场解决，当场不能解决的带回经校委会讨论寻求方法解决，确实不能解决的要给予情况说明，切实把党和政府的温暖送到离退休教师的心坎里。并对生活困难的教职工进行慰问，发放了节日慰问金。

  第三阶段由我校党支部书记、校长亲自在家组织本县行走方便的离退休教师座谈会，把能行走的离退休教师请到学校来，首先带领大家参观我校的校容校貌，介绍了我校的布局和面临的校园北扩和食堂扩建工程，他们对我校的布局赞不绝口，对校园北扩和食堂扩建工程表示大力的支持。接着带领他们走进我校的汇报室，观看了学校的展牌和各种奖杯，介绍了我校近期在教育教学中所取得的成绩，通报了我校xx年工作开展情况和20XX年的工作计划。恳请离退休教师对我校的发展献计献策，为维护和促进我县教育改革发展稳定的大局做出贡献，最后在学校食堂共进午餐。

  三、相互了解，增进感情。

  我校慰问组通过走访慰问、召开座谈会等形式，对离退休教师进行春节慰问。在走访慰问中，我校领导向各位离退休教师通报了我校xx年工作开展情况和20XX年工作计划，重点介绍我校过去的教育教学发展情况和未来的发展规划，宣传介绍我县经济建设和各项事业取得的成绩，倾听了离退休教师的意见和建议。以走访慰问为契机，加强与离退休教师的思想沟通，准确掌握离退休教师的`思想动态，对离退休教师提出的意见和建议，慰问组都认真听取，对离退休教师提出的困难能当时解决的全部当场解决，当场不能解决的提交校委会研究后都及时给予解释说明，鼓励离退休教师发挥自优势，以实际行动在构建和谐社会，实现跨越发展，建设天下凤凰中发挥积极作用。同时勉励离退休教师积极养老，科学养老，鼓励家庭子女尽心尽孝，使离退休教师健康长寿，欢度晚年。通过慰问交谈，离退休教师对我校的发展和建设天下凤凰充满了信心。通过慰问交谈，组织和离退休教师之间有了进一步的了解，相互之间增进了感情。

  四、解决困难，务求实效。

  本次春节慰问重点关心年龄偏大、长年患病、家庭特殊困难的离退休教师和在职教师，坚持把走访慰问和解决实际问题相结合，帮助有特殊困难的离退休教师和在职教师解决燃眉之急。本次对年龄偏大、长年患病、家庭特殊困难的离退休教师和在职教师慰问时，不仅对他们进行精神上的关心，并给予物质上和经济上的帮助。特别是对身患尿毒症的陈岩松老师，学校给予1000元困难补助金，让陈岩松老师过了一个欢乐、祥和、喜庆的节日。

  春节慰问活动总结3

  20xx年的虎年春节是渝中区实施“幸福社区，邻里如亲”活动以来的第一个春节，为在这样一个普天同庆的日子，让和谐、幸福的理念深入到社区每个居民的心中，充分体现党和政府对社区居民特别是一些困难群众、弱势群体以及春节期间仍坚守在工作一线的同志的真情关怀，从而让社区邻里都能过上一个祥和、温暖、平安、幸福的中国年，石油路街道党工委、办事处高度重视，深入发动，多方筹措，统一安排春节慰问系列活动，在社区间营造了浓厚的传统节日氛围。

  一、早重视，早组织，早部署。

  街道领导高度重视春节慰问工作的开展，元旦刚过即组织召开了街道党工办、武装、社建科、计生办、妇联、团工委、社会保障所平台等多个部门以及社区主任和各口专干共同参加的春节慰问专题会，对慰问工作做出了具体部署，下发了慰问方案，并对具体工作提出了要求。要求各社区务必早调查、早上报、早慰问，确保在春节前完成慰问工作，并做到专款专用。

  二、细排查，广宣传，入基层。

  为明确慰问对象，街道各部门牵头认真排查，根据慰问对象家庭实际情况登记造册，建立统一慰问档案，确保慰问对象不重复、不遗漏；街道纪检部门会同各社区工作人员对慰问对象进行随机抽查，深入到他们的家中、工作岗位实地了解他们的疾苦，并将慰问对象的基本信息予以公示，确保每一份爱心都能送给真正需要的人民群众手中。为尽可能提高慰问面，在用好用实上级机关下拨的慰问钱物的基础上，街道还向社会各界发出募捐倡议，充分发动社会单位踊跃捐款捐物，多方筹集慰问资金共计9万余元。

退休教师协会工作计划篇2

  春节慰问工作总结1

  遵照市慈善协会元月十九号会议精神，分会及时召开会议传达学习会议精神。依照《安康市慈善协会关于第十二届（20xx年），春节向城乡特困户送温暖联合慈善爱心大行动的实施意见》。动员会员迅速行动。充分发挥会员、志愿者积极性。号召倡议大家积极开展安老抚孤、扶贫济困、爱心救助等公益活动，短时间内，分会协同慈善协会三十七小组共同完成市慈善协会配发的任务，同时自筹资金壹万零伍拾元开展多种形式的慰问，并将各项活动及时上网公布，做到公开透明，随时接受上级领导、全体会员和社会各界的监督，确保每项慈善活动规范、阳光，力争更多慈心善士的支持和参与。具体活动汇报如下：

  一、元月20日分会会长李建国带领小组会员冒着雨雪前往汉滨区北山最边远地区紫荆小学、沙坝小学，慰问贫困孤儿小学生十一名，给他们送去春节慰问金，并鼓励同学们要爱惜身体，好好学习，用感恩的心回报社会对他们的关爱。

  二、元月21日分会组织人员前往汉滨区石转镇慰问贫困家庭五户，并送上粮、油及慰问现金，把春节的温暖实实在在地送到他们手里。同时祝福春节愉快，努力发展生产，勤劳农耕，来年日子越过越好。

  三、元月22日分会部分成员前往吉河高山碳沟村九十四岁长寿老人，向老人送去棉被等生活用品和慰问金祝福老人节日愉快，健康长寿。

  四、元月23日分会成员又分别去向汉滨区田坝、五里、共进镇出发，看望生活在那里的贫困户，并送去粮油、现金。

  五、元月24至25日分会安排走访城区贫困户对残疾及患癌症病患者困难户送去粮油及慰问金。

  六、元月26日，分会专程对城区大南街李晓霞特困户进行看望慰问。一月前李晓霞家中发生火灾，丈夫被活活烧死，留下八十多岁的老父亲及正在上学的孩子，火灾将家中烧的一贫如洗，面对现状，分会特别组织会员进行安慰帮扶，及时送上生活用品粮、油、棉被、等及慰问金等，并鼓励他们恢复对生活的信心。分会将继续予以关注和帮扶。

  七、元月27、28两天分会特邀安康知名书法家举行迎春节义写春联活动，义写春联300余幅，受到社区民众好评。

  八、关注贫困地区孤儿，向四川省甘孜洲德格县藏区贫困孤儿汇去慰问金两千五佰元并带去春节的问候。

  通过以上系列活动，使人们感受到党和政府的关注、关怀。慈善协会的温暖、关爱。许多人发来短信感谢信及、表达感激之情。充分扩展慈善协会的影响，树立慈善志愿者良好爱心的形象。

  截止目前共慰问困难户26户，慰问资金10050元。春节前后分会会员自发组织的各种慰问活动仍在继续进行。

  春节慰问工作总结2

  为进一步提高社区居民应急救护能力，提升社区群众健康安全水平，1月10日上午，临沂市红十字会联合市精神卫生中心、交通医院、青年志愿者协会，在北城新区朱夏社区开展了“博爱沂蒙-红十字生命救护进社区”新春送温暖活动。

  活动中，红十字志愿者们通过救护技能现场演示、指导社区居民学习现场心肺复苏术和呼吸道梗阻急救技术，并向居民们发放了《家庭应急救护》图书100余册。许多社区居民聚精会神地学习现场心肺复苏术，还有的老人带着孩子边看边实践操作呼吸道梗阻急救技术-海氏手法，

  市精神卫生中心、交通医院、青年志愿者协会的志愿者们也针对社区居民的需求进行了测量血糖血压、心理咨询和疏导、心肺功能听诊、推拿按摩指导、心电检测诊断、法律咨询、水电维修、免费理发等形式多样的活动，切实为社区居民送来了寒冬里的温暖。

  此次活动是我会“温暖送千家，博爱在xx”新春送温暖系列活动之一。全市各级红会也将在春节前夕集中开展形式多样的“博爱沂蒙-红十字生命救护进社区”系列活动，切实把知识和温暖送入千家万户，有效提升社区居民和普通群众的自救互救意识和技能，确保他们过一个欢乐、平安、祥和的新春。

  春节慰问工作总结3

  

  20XX年春节来临之际，根据上级有关文件要求，结合我校实际情况，认真做好春节期间走访慰问离退休教师工作。现将我校春节慰问活动总结如下：

  一、提高认识，加强领导。

  春节之前，我校把走访慰问离退休教师工作列入议事日程，学校自接到县教育工会《关于春节期间开展慰问特困教职工及退休教师活动的通知》文件后，学校主要领导和相关人员认真学习此文件内容，通过学习，使我们充分认识到在春节期间走访慰问离退休教师，对于发扬我党关心爱护老同志的光荣传统，弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，构建社会主义和谐社会有着十分重要的意义。学校主要领导指示工会排出离退休教师名单，同时将特困教职工名单一并上报到校委会，校委会研究决定对离退休教师走访慰问的同时对在职特困教师进行慰问，学校主要领导亲自组织参加走访慰问工作，成立走访慰问领导小组，分管领导做好组织慰问的具体工作。因我校离退休教师较多，学校根据情况分成三个阶段进行慰问。把领导的温暖关怀送到每个困难教职工和离退休教师家中。

  二、创新形式，丰富内容。

  我校离退休教师较多，且居住分散，有少部分人年龄较大不能行走，针对以上情况，校领导对慰问小组明确分工，利用春节前一段时间对离退休教师进行慰问。

  第一阶段到对居住在县城的离退休教师进行慰问，向他们传递了上级领导和校领导的温暖关怀，组织对他们以前所作的贡献是肯定的，对他们的付出表示真诚的谢意，同时简单的向他们介绍了我校发展的现状和未来的发展规划，真诚的希望他们对我校的发展提出宝贵的意见。

  第二阶段对居住在县城年龄较大不能行走的离退休教师到家中进行慰问，送上微薄的慰问金和温暖的关怀，了解每位老龄离退休教师的实际困难，能当时给予解决的当场解决，当场不能解决的带回经校委会讨论寻求方法解决，确实不能解决的要给予情况说明，切实把党和政府的温暖送到离退休教师的心坎里。并对生活困难的教职工进行慰问，发放了节日慰问金。

  第三阶段由我校党支部书记、校长亲自在家组织本县行走方便的离退休教师座谈会，把能行走的离退休教师请到学校来，首先带领大家参观我校的校容校貌，介绍了我校的布局和面临的校园北扩和食堂扩建工程，他们对我校的布局赞不绝口，对校园北扩和食堂扩建工程表示大力的`支持。接着带领他们走进我校的汇报室，观看了学校的展牌和各种奖杯，介绍了我校近期在教育教学中所取得的成绩，通报了我校20xx年工作开展情况和20XX年的工作计划。恳请离退休教师对我校的发展献计献策，为我县的"十二五"规划的宏伟目标献计献策，为维护和促进我县教育改革发展稳定的大局做出贡献，最后在学校食堂共进午餐。

  三、相互了解，增进感情。

  我校慰问组通过走访慰问、召开座谈会等形式，对离退休教师进行春节慰问。在走访慰问中，我校领导向各位离退休教师通报了我校20xx年工作开展情况和20XX年工作计划，重点介绍我校过去的教育教学发展情况和未来的发展规划，宣传介绍我县经济建设和各项事业取得的成绩，倾听了离退休教师的意见和建议。以走访慰问为契机，加强与离退休教师的思想沟通，准确掌握离退休教师的思想动态，对离退休教师提出的意见和建议，慰问组都认真听取，对离退休教师提出的困难能当时解决的全部当场解决，当场不能解决的提交校委会研究后都及时给予解释说明，鼓励离退休教师发挥自优势，以实际行动在构建和谐社会，实现跨越发展，建设天下凤凰中发挥积极作用。同时勉励离退休教师积极养老，科学养老，鼓励家庭子女尽心尽孝，使离退休教师健康长寿，欢度晚年。通过慰问交谈，离退休教师对我校的发展和建设天下凤凰充满了信心。通过慰问交谈，组织和离退休教师之间有了进一步的了解，相互之间增进了感情。

退休教师协会工作计划篇3

 

一、根据教育局关于XX年老年工作计划要点，结合学校老年工作的实际，制订了一年的工作计划，对每个月的活动都做了具体的安排。退协成员分工明确：李祥林负责退协全面工作，章敏分管文艺活动，覃涤霞分管门球活动。我们在校党总支的领导下有计划，有组织地开展活动，使离退休老师生活丰富多彩，安享晚年。

 

二、一年来，具体开展了下面一系列活动。

1、坚持每月15日的例会，学习传达有关文件精神，通报学校工作，使离退休老同志上知党和国家大事，下知学校中心工作。一年来，学校党总支书记闫孝环、校长任渠两次通报学校基建维修、人事制度改革及高、中考情况。对学校所取得的成绩，离退休老同志听了很受鼓舞，更加支持学校，凝聚了人心。

 

2、本着就近的原则，开展春游、秋游活动，让老同志们走出家门，到农村去欣赏自然美景，陶冶情操。今年春游组织老同志到牛扎坪、秋游组织老同志到龙盘湖。

 

3、在庆祝中国共产党诞生83周年之际，我们组织了离退休老同志的书画赛，评出一等奖2名，二等奖6名，三等奖27名。

 

4、坚持办“?光”刊物。离休教师杨长政同志，修改稿件、排版、装订、发行，为办好刊物倾注了大量的心血，也为老同志提供了笔耕之地。

 

5、关心下一代的成长，积极参加学校关工委工作。除在外地的老同志，在家的老同志都参加了扶贫助学的捐款活动，累计捐款400多元。离休教师杨长政同志还把自己所得的稿费全部捐给了贫困学生，还亲自为参加团校学习的学生上团课。同时，老同志们积极参加家长学校的办学活动，李祥林、杨长政同志担任宜昌市第七中学家长学校的副校长，为办好家长学校做了大量的工作。

 

6、开展经常性的门球活动，每季度都组织参加各级各类门球赛。今年，我校老年门球队在城区四十多个队参赛的老年门球比赛中，取得第七名的好成绩。

 

7、积极组织开展各类健身活动。今年，我们组织排练了健身球舞蹈，在参加市教育局组织的拳剑操舞表演赛中，我校老同志们表演的健身球舞蹈，获得了大家的一致好评。

 

8、举办过集体生日活动。今年12月24日，我们在市教工活动中心举办了老同志集体生日宴，为全体老同志祝贺生日，祝福老同志晚年幸福，寿比南山。在宴会上，为两位年过80岁的老人每人赠送了一套高档保暖内衣，同时，也给每人赠送了一份小礼物。

 

三、学校高度重视老年工作，特别是在经费上给予充分保证。今年，除规定的每人150元的活动费全额拨发离退休协会外，还平均每人增发了50元的活动经费。另外，还为健身舞蹈表演队拨专款1500元左右，用以解决表演服装及器械的购置。退协把经费全部用以开展各项活动，充分调动了退休老同志参加活动的积极性。

退休教师协会工作计划篇4

高校离退休教职工精神生活和谐稳定

高校离退休教职工活动中心建设是社会主义文化建设的一个组成部分，加强高校离退休教职工活动中心建设，充分认识和发挥离退休教职工的作用，使他们成为推动社会主义事业及高校发展的一支重要力量，是促进高校校园稳定和社会稳定的需要。

一、加强高校离退休职工活动中心建设的必要性

（一）加强高校离退休职工活动中心建设是满足高校离退休职工精神文化生活的需要。高校职工跨进老年，特别是离退休后，会突然产生失落感和孤独感，在心理和生理上都需要一些必要的调整。针对他们这种心理和生理上的变化，需要把他们组织起来，参加一些力所能及的既有益于身心健康，又能发挥自己特长的活动，从而使他们减少忧虑和烦恼、增添乐趣，达到健身长寿、安度晚年的目的。

（二）加强高校离退休职工活动中心建设是党的一贯的政策和优良传统。高校教职工为国家的教育事业做出了巨大的贡献，要以求真务实的精神贯彻落实党的方针政策，关心和照顾好离退休干部，努力做到安置到位、管理到位、政策到位、服务到位，促进离退休干部服务管理工作整体水平的提高，在全社会形成重视、关心和支持离退休干部工作的新局面。

（三）加强高校离退休职工活动中心建设是促进高校校园文化传承、推进校园和谐稳定的重要资源。离退休教职工是传承教学理念、弘扬优良校风、推进校园和谐的宝贵资源，不断丰富他们的精神文化生活，积极推进离退休教职工活动中心建设，有利于促进高校老年群体和中青年群体的和谐互动，充分发挥其代际相传作用。通过活动中心，可以增强年轻教师和退休老教师的感情联系，从而为年轻教师向老教师请教问题创造条件，促进教学和管理经验的传播和推广，从而提高在职人员的教学和管理水平，为建设和谐发展、团结稳定的高校奠定基础。

二、高校离退休职工活动中心建设现状及存在的问题

近年来，高校离退休教职工活动中心建设工作取得了积极进展，老教职工学习、活动缺少场地的状况得到显著改变，但离退休教职工活动中心在建设和发展方面依然存在很多矛盾和问题。

（一）活动中心硬件和软件建设不能满足离退休教职工活动的需要。现在一些高校离退休活动中心面积不足、条件设施简陋陈旧、服务管理模式和理念相对滞后等情况仍有不同程度存在，不能满足老同志日益增长的精神文化需求。特别是高校集中的地区，不同学校的建设情况相差甚远，这便使得部分高校离退休教职工活动中心使用率过高，而部分遭到闲置，这些情况和特点对新形势下离退休干部活动中心建设工作提出了新的更高要求。

（二）高校离退休职工活动中心存在离退休人员众多和活动中心管理人员较少的矛盾。随着离退休教职工人数不断增多，活动中心管理人员的增长远远低于离退休教职工人数的增长，这便使得高校离退休教职工的活动中心工作难以开展和完善，而高校较为分散化的管理模式，更会加剧造成离退休职工活动中心的闲置。

（三）“双高期”的到来，使活动中心提供的服务难以满足离退休教职工的需求。随着高校离退休人员的增多，特别是空巢、多病老人的增加和离休干部整体进入“双高期”，老同志对生活服务性工作提出更高的希望和要求。

以上问题造成离退休教职工工作难以开展或不能深入细致开展，从而造成离退休教职工不是中心而牵动中心，并非大局而影响大局，直接影响大批的高校教职工离退休后的社会生活及生活环境。

三、高校离退休职工活动中心建设的基本原则

（一）高校离退休职工活动中心建设要坚持长远规划和具体计划相结合的原则。要以科学发展观为指导，统筹规划离退休教职工活动中心建设。要从实际出发，合理设置功能，既立足当前，又着眼长远，避免低层次重复建设，与时俱进，保证离退休教职工活动中心获得可持续发展。

高校离退休职工活动中心建设要坚持文化性和娱乐性相结合的原则。离退休职工活动中心是离退休教职工老年活动的公共场所，在开展工作的时候，要考虑到高校教职工的文化水平和思想特点，做到既能娱乐身心，又有文化内涵和层次，使其老有所学，老有所乐。

（三）高校离退休职工活动中心建设要坚持自我管理和他人管理相结合的原则。高校教职工文化水平较高，管理经验丰富，可以充分发挥离退休教职工的聪明才智，实现其自我教育，自我服务，自我管理。在高校离退休职工活动中心建设管理过程中，要坚持以中心管理为主导，离退休教职工自我管理为辅，共同发挥作用，做好活动中心建设工作。

（四）高校离退休职工活动中心建设要坚持管理和服务相结合的原则。离退休教职工活动中心既有管理功能，又有服务功能。因此工作人员要明确自己的角色定位，既要做好对离退休教职工的管理工作，又要做好服务工作，坚持以离退休教职工为本，想离退休教职工之所想，急离退休教职工之所需，切实满足离退休教职工的学习、生活和精神需求。努力提高工作队伍政策运用能力、服务管理能力、综合协调能力和开拓创新能力，不断提高为老同志服务的效率和水平。

（五）高校离退休职工活动中心建设要坚持硬件建设和软件建设相结合的原则。要充分考虑离退休教职工的身体状况和活动特点，既要注重活动中心设备、场地等硬件建设，又要注重自然环境、人文环境配套建设，不断提升服务理念和管理水平。

四、高校离退休教职工活动中心建设的途径

（一）高校离退休职工活动中心建设要充分发挥高校各部门协调配合的作用，形成管理和服务合力。高校离退休教职工是一项系统工程，涉及到学校组织、人事、财务、后勤医疗卫生及所在的院系等多个部门，单靠活动中心部门是很难做好的。要在学校党委统一领导下，形成有关部门共同参与、齐抓共管的工作局面；各部门在出台相关政策和部署工作时要充分考虑离退休教职工的情况，并事先与离退休教职工活动中心沟通。活动中心作为职能部门，要全力以赴做好各项服务管理工作，让离退休教职工满意，让学校领导放心；要主动向有关领导和主管部门汇报情况，争取支持，同时积极保持与各相关部门的协调配合，共同做好离退休教职工工作。

（二）高校离退休职工活动中心建设要做好医疗保健和生活服务工作，促进离退休教职工身心健康发展。针对老同志年事已高，急症重病不断增多的情况，要进一步加强医疗保健和生活服务工作。当前，要充分利用高校医疗卫生资源，突出解决老同志看病难、不方便的问题。努力使老同志们保持较好的生活质量，做到身心健康。

（三）高校离退休职工活动中心建设要注重对离退休教职工的服务品质和内涵，注重人文关怀和个性化服务。要帮助新退休的教职工顺利实现向退休生活的过度和角色转换，鼓励他们在可能的情况下继续发挥作用，积极增强其自我价值感和自我认同感。要增加和拓宽老教职工之间、老教职工与工作人员、与社会之间交流沟通的渠道，引导离退休教职工学习新知识，掌握新方法，发展兴趣，开阔视野。

（四）高校离退休职工活动中心建设要积极探索建立学校、社区和家庭联动机制，不断深化高校离退休教职工工作，以适应老龄社会发展的新形势与新需求。要创新工作思路，积极探索单位服务与社会服务的有机结合，形成单位、社区、家庭多方配合、协同服务的良好局面。“依托社区，居家养老”是今后我国养老服务的发展趋势，这不仅符合我国的传统文化和现代家庭特点，也与经济社会发展水平相适应。高校要继续做好各项服务管理工作，对离退休教职工尽心尽力，尽职尽责。对现有家属区服务点可协助其完善为老服务功能，开展看护照料、精神慰藉、家务帮助等多种形式的服务。

（五）高校离退休职工活动中心建设中，活动中心工作人员要加强学习，以适应管理和服务离退休教职工工作的需要。活动中心工作人员面对的大多是学历层次较高、知识渊博的老教师，如果工作人员不加强学习，就很难做到与老同志进行良好沟通，顺利完成各项任务。必须认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习科学发展观等重大战略思想，刻苦学习科学文化知识和具有时代意义的新思想、新观念、新理论、新知识，努力学习党的老干部工作方针政策和现代管理学、老年心理学等业务知识，不断开拓高校离退休教职工工作的新局面。

总之，高校离退休教职工活动中心建设时高校建设的必要环节，我们必须以科学发展观为指导，以离退休教职工活动中心为平台，把离退休教职工工作纳入学校工作的总体规划，统筹安排，认真实施，在形成良好的中心面貌之前，不断与其他高校相互交流学习，保证对离退休教职工的社会生活和生活环境进行不断的完善，确保政策措施落到实处和学校老龄事业全面、协调、可持续发展。

参考文献：

\[1\]郭庆光.传播学教程\[M\].北京:中国人民大学出版社，2011.

\[2\]单纯.知识沟理论的演变以及社会意义\[J\].社会科学，2008，（8）.

退休教师协会工作计划篇5

关键词词：人性化管理；离退休教职工；服务工作

中图分类号：G47 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）12-00-02

近年来，随着我国经济社会形势的不断发展变化和人口老龄化的步伐加快，对离退休干部服务工作面临着许多新情况、新问题。特别是如何在离退休教职工服务工作中体现人性化管理，是当前离退休教职工服务工作的一个重要课题。浙江工业大学之江学院在离退休教职工人性化管理服务工作中进行了行之有效的探索，本文就以浙江工业大学之江学院的离退休教职工的服务工作为例，对此作一些探索。

一、本单位离退休教职工情况

浙江工业大学之江学院作为浙江工业大学的独立学院，其前身是1960年代建立的杭州船舶学校，属于60年代建立的老军工单位，所以高龄老人多，干部知识分子多工人也很多。从年龄上分析，本单位目前离退休职工近500名，其中离休干部13名，平均年龄85岁，处在三高期；70岁以上245名，占离退休总人数的近50%，75岁以上146名，占离退休总人数的近30%，80岁以上63名，90岁以上的3名；年龄最小的刚退休50岁，最大的92岁。从年龄结构看“老、中、青”，从健康状况看，尤其是75岁以上“老、弱、病”的三高期。

从居住地分析，居住即集中也分散，其中居住在校区的270余人、市区100余人、市郊60余人、外地（退休返乡）人员60余人，随着子女在外省就业老同志跟随子女外省定居的也越（来）越多，给我们的服务工作带来不少的压力。

从人员性质分析，有离休老干部、厅局级干部、有教师、有工人、有退休几十年的、也有刚退休的，他们在年龄上相差数十岁，所以存在着观念不同，需求也不同。其中党员133名，设一个党总支，六个党支部，离退休办公室共两名工作人员，为近500名老同志提供各项活动、慰问、报销医药费及退休党员的党建工作等各项服务工作。

离退休教职工的服务工作是一项非常复杂的工作，由于离退休教职工所经历的历史时期不同，思想观念也各不相同，思维方式也不同。如何把这只队伍管理好，直接影响学院的和谐稳定，建设好平安校园，让学院领导把主要精力投入到教学、科研中去。但是之江学院目前离退休办公室工作人员包括负责人共两名，如何在离退休（教职工）管理中体现人性化管理呢？

二、人性化管理在离退休（教职工）服务中的探索

（一）认真研究服务需求，科学制定工作计划

1.建立信息联络员制度，实行动态管理。联络员制度是做好离退休工作的保证。 由于老同志们居住较为分散，不能及时了解老同志们的身体、生活及思想动态，影响离退休服务工作的质量，为方便服务建立信息联络员，便于及时掌握老同志信息，方便我们提供相应的服务，通过细致的工作及时了解老同志们在生活上的困难，思想上的困惑，身体上的病痛，从而化解矛盾、及时解决问题。

那怎样及时了解老同志们的新情况、新问题呢？及时了解老同志新信息的主要措施有，第一依靠离退休老同志，建立信息联络员，按居住区域划分，选出热心并愿意为大家服务的退休教职工担任此区域的信息联络员，联络员会在第一时间把该区域老同志的新情况反馈给你，实行动态管理。第二，对居住较为分散的老同志，发挥党支部的作用，由支部联系相关区域内的老同志，及时通报新情况。联络员制度是我们及时提供各项服务的保证，为我们提高服务质量起到了关键的作用；设立联络员作用起到上传下达作用，

2.根据老同志的不同文化层次及年龄结构，认真制定年度活动计划。离退休老同志对每年的大型集体活动非常关心，对活动安排期望值较高，既要安全，又要好玩，又要满足不同层次的需要活动是我们要做的课题；从以上的人员“老、中、青”结构可以看出，有近一半的70岁以下，相对较年轻且身体较健康的退休教职工，他们的兴趣爱好较广泛，对参加集体户外活动兴趣较高，要给他们多创造融入大自然的机会；还有部分年龄较大，健康状况不是很好的老同志，也渴望有适合他们集体活动的机会，他们说虽然大家在一个城市但也难得见面，几十年的老同事，相互间比较惦念，通过集体活动，大家叙叙同事情唠唠家常话多创造融入大家庭的机会；还有离休干部平均年龄已85岁了，健康状况每况愈下，能参加集体活动的人数越来越少了，但他们对每月的学习、外出参观不含糊，他们说我们虽然身体不太好，但脑子还好用，如何在确保安全的前提下搞好各项活动；以上种种我们都要认真仔细的规划好，做好方案，尽量让每个老同志有适合自己的活动选择。

3.广泛听取意见、建议，根据大家需求来制定活动计划。广泛听取离退休教职工意见、建议，制定各个群体活动方案，全年活动主要分两块：1、离退办组织的活动主要有，如上半年“三八”妇女节系列活动，组织全体退休教职工春游活动，组织离休干部、退休党员看发展看变化系列活动；组织活动要结合国家、学院的发展大事，让老同志们及时了解学院的发展情况，如组织全体党员参观新校区；下半年活动有重阳节、教师节、秋游等系列活动；参加学校的迎新春联欢会等，由于我们活动方案做的好，老同志们参与各项活动的积极性很高，如春、秋游的参与度占离退休总人数的70%；每次活动看着老同志们满意的表情，我们很有成就感；2、各老年协会开展形式多样的娱乐活动，丰富业余文化生活，对不同文化层次需求的老同志，鼓励支持老同志们成立不同形式的协会，并在资金上给予支持，满足他们在精神文化上的需求，丰富退休生活；目前有：（1）老教授协会；（2）老干部门球队；（3）老年合唱队；（4）乒乓球队，还有腰鼓队等，各协会根据国家、学校、学院、社区等发展大事自行制定活动计划，他们活跃在社区、校庆等各个庆典活动中及迎“十八”大门球邀请赛等等。

（二）切实关心老同志身心健康，及时上门慰问

1.灵活运用政策，体现温暖工程。离退休老同志尤其是离退休老干部随着年龄的增加和健康状况的退化，对单位的依赖、依恋愈加明显，如何执行好政策又要体现温暖工程，要靠我们的智慧；如离休老干部大多独居，虽然老干局为大家安装了援通呼叫器，但当身体有状况时基本都不愿意用，这里有比较复杂的心理因素，他们说120来了以后动静太大给自己造成很大的心理负担，又怕打扰子女，所以他们一旦要去医院肯定要给离退办联系要车；离休干部交通费的使用是有相关规定的，目前离休干部平均年龄85岁高龄且居住地离医院较远的情况下，灵活运用政策，把钱用在刀刃上，充分体现组织的关怀。

2.切实关心退休返乡老同志的身心健康。由于历史原因，我们学校返乡老同志较多，随着年龄的增长健康状况每况愈下，近两年医药费报销数字呈跳跃式增涨，为把关心工作落到实处，人性化管理；及时为生大病、重病的老同志提供服务，第一及时为异地就医的老同志办理相关手续；第二及时报销医药费，医药报销制度人性化改革，由以往的一年俩次改为寄来一次为其报销一次，不因老同志看病垫钱太多而影响生活。实行定期慰问制度，对居住地相对集中、人数较多的地区两年到该地区慰问一次。对居住在外地的高龄老人定期上门慰问。

3.开展多层次慰问工作。慰问是一项民心工程、良心工程，慰问的范围广内容多。不光是对老、弱、病人员定期、不定期的慰问。尤其要对一些思想较偏激或自认为有一些历史遗留问题的老同志，要经常保持联系，与其交心，化解他心中的不快，你要成为他心里不快时的倾述者；很多矛盾在到位的工作中得以化解，做离退休工作还要了解一些心理学，有些独居老人、病人、对单位的依恋，渴望得到安慰；有些不然；还有一些嘴上不说，心里非常渴望得到关心、关怀，我们要针对性的研究，开展到位服务，否则会适得其反。

（三）鼓励离退休教职工有益身心健康的各种协会的成立，完善自我管理自我服务功能

从现有组建的老年协会来看，大家根据各自的兴趣爱好参加到相应的协会活动中，他们还响应国家、学校大事来开展各项活动，如老教授协会依然在为学校、学院的重大事项出谋划策，合唱队“建党九十周年大合唱”，门球队“迎十门球邀请赛”，腰鼓队参加学校体育运动会等大型活动的入场式及社区的各项活动中等等；在丰富退休生活的同时又不脱离国家、学校大事，依然关心着国家学校的发展；从以上成功的协会来看，离退休生活光靠离退办组织的几项大型活动是远远不够的，在离退休管理人员的配置上也不支持各项活动的开展，所以要发动老同志自己的力量，根据不同爱好组织形式多样的各项活动。所以各单位（社区）加大老同志各种有益身心健康的协会成立，方便老同志就近参加活动，鼓励老同志参加协会活动，加大对协会在资金上的支持，来满足老同志们各项有益身心的活动开展，提升业余文化、生活品质。

在离退休干部管理中，我也深刻体会到领导重视和支持是做好离退休工作的前提条件。在工作中我们始终坚持在深入调研、客观分析实际情况的基础上，及时准确地向学校领导汇报，反映情况，以便得到学校和领导的重视和支持，为更好地做好离退休教职工工作作出科学合理的决策。

参考文献：

退休教师协会工作计划篇6

领导重视是做好退休工作的基础

多年来，学院党委对老干部工作非常重视，每学期制定工作计划时，都对老干部工作进行专题研究、部署，作出明确安排，对中央和北京市委有关老干部的工作精神，学校都制定了贯彻落实的方案。

几年来，在学院党委的领导下，针对退休工作先后制定了《管理工作条例》《党内激励、关怀和帮扶制度》《退休教职工节日补助标准暂行规定》《退休福利费使用暂行规定和慰问退休教师暂行规定》等。这些制度的建立和实施，保证了退休教师的工作有章可循、管理规范、落实到位。

牢记职责，因势利导，开展思想政治工作

多年来，学院退休支部根据退休教师年龄偏大、学院体弱多病、居住分散等特点，不定期地组织退休党员进行政治理论学习，并利用学校电视、网络媒体等形式进行思想沟通和交流。在科学发展观的学习中，支部组织了多次座谈会。在座谈会上，退休教师对学校以及学院的工作等提出了许多建设性意见和建议。

88岁高龄的褚亚平先生退休后，针对学校“十二五规划”中的办学定位、存在的主要问题以文字形式在校内期刊发表文章讨论；杨作民退休以来先后将近百余条的建议通过各种形式汇报给学院。

以人为本，服务为先，在老干部中发挥积极作用

在工作中，退休党支部始终坚持以人为本。逢年过节，学院领导同支部书记一道看望老同志，对于长期卧床生病的教师给予更多的关照，如学院王容芳、杨慧章老师的家人常年不在身边，遇到生病或家中有事时，住在附近的支部同志总是能及时赶到。此外，每逢老同志80岁生日，党支部都会送上鲜花和生日蛋糕。2011年，学院领导和支部书记去探望91岁高龄的张志飞老师时，她的一句“今天你们的到来就像太阳进到我的屋里一样”至今仍时刻激励着整个党支部。

退休教师协会工作计划篇7

  春节活动工作总结

  在素质教育的今天，文体活动越来越显得重要，它不仅使对学科有兴趣和有才能的学生得到生动活泼，自由的发展，更能培养和锻炼学生的实践能力和创新能力，同时还能通过课外文体活动推进课堂教学，提高学生素质。现将本学期的课外文体活动情况总结如下：

  一、任务完成情况

  本学期文体活动组织严密，活动有效。严格按照学期初制定的计划，及早动手，积极筹划，使课外文体活动时间、地点、人员固定，保证了活动的稳定性。 另外，活动内容全面、具体，教师提前备课，活动时扎实有效。小组成员对活动内容掌握较快，每次都达到了较好效果。学生不仅掌握了更多的知识，而且思维能力、动手能力大大提高，自学能力也有一定发展。

  二、主要经验和体会工作总结

  1、教师要提前备课。课外文体活动和其他课程一样，也要有一定内容，但还要更能吸引学生，这就要求教师在活动之前多方搜集材料，精心备课，安排好每一节课的每一环节，以免活动时失控。

  2、内容要多样化。本学期主要以学生的兴趣出发，开展多个项目，发挥学生的特长，培养学生的探索问题能力和创新能力以及身体素质的全面发展。

  3、针对性教育。活动时要根据每个学生的特点和特长分配不同的学习任务。发挥他们的长处，补足他们的短处，教师分类指导，指定不同的目标，实施不同的教育。

  三、存在的问题及改进方法。

  活动有时比较缺少目的性，学生不知如何学习。以后要制定具体、明确的目标，严格要求和管理学生，要形成正规的管理模式，制定良好的纪律来规范学生，让学生学有所得。

  二十一世纪需要高素质的人才。因此，教师应该把提高学生素质放在首位。文体活动为培养学生能力提供了很好的园地，我们要充分利用起来，使学校体育教学迈上一个新台阶。

  春节活动工作总结

  尊老爱幼是我们中华民族的传统美德。“每逢佳节倍思亲”。在春节这个佳期，我校根据上级文件精神，并结合学校教师实际情况，认真开展了对退休教师的送温暖活动。现将本次活动开展情况总结如下：

  一、健全活动组织，精心策划实施

  领导小组成员实行分工合作，对全校教职工实行摸底调查，并建立困难职工档案。经过调查，我校在职教师均无困难，退休教师中，有崔大明、李廷源、彭茂兰、左哲夫、范祖武五位教师，因年老体衰，常生病住院，经济较为困难，其余退休教师精神矍铄，身体健康。针对以上情况，我校决定对较困难的五位教师采取给予适当现金进行慰问的方式表达学校的一片敬意，对绝大多数退休教师采取请回来，开座谈会的方式表达学校的一片深情。这样，让他们都能从后山小学这个集体中感受到温暖和幸福。

  二、以行动见真情，让温暖传万家

  2月19日，冬阳暖暖，情意浓浓。在学校工会和退协的共同组织下，我校退休教职工二十多人来到学校欢聚一堂，举行迎春座谈会。会上，首先学校工会领导和退协负责人分别汇报了学校一年来的工会工作和退协工作所取得的成绩;接着，学校张校长向全体退休教职工介绍了学校发展现状及今后的工作思路，衷心希望退休教师要尽其所能为学校的发展发挥余热;最后，学校领导和退休教师们促膝谈心，谈时事，谈家事，谈人生，谈理想……笑容泻在每个人的脸上，甜蜜荡在每个人的心头。各位退休教师深情回忆了自己的教育教学生涯，感慨祖国改革开放30年的巨大变化，由衷感受到生活在这个新时代，心情舒畅，晚年幸福!

  整个座谈会充满了温情，大家在热烈的氛围中交谈着，退休教师们都感到有一种回家的温暖。政府党委书记陈俊和、分管教育的副镇长彭道学两位领导也前来看望并慰问全体退休教师，祝他们晚年幸福安康，同时，真诚地希望他们能为后山教育的发展出谋划策，指点迷津。会后，全体领导和退休教师共进午餐，提前享受中国传统佳节—春节的快乐、祥和。

  由于五位较困难退休教师现居住较远，没能到校参加活动，学校依依打电话到每一位教师家里，详细询问他们的近况，送去学校的问候和祝福，所有退休教师都激动不已，感慨万千。另外，学校在经费较为紧张的情况下，还特地为五位退休教师安排了共计3300元的慰问金。

  春节活动工作总结

  为进一步解决社区居民节日活动问题，加快社区文化事业发展，推进我社区精神文明建设，社区积极响应上级相关要求，现将社区春节活动小结如下：

  一、 活动组织要力求完善

  社区工作人员要对社区居民的精神文化/jr生活活动有深入了解，组织广大社区群众积极参与活动。并组织活动委员会，具体领导和组织春节活动的进行。

  二、 要切合春节的气氛

  为让广大社区居民享受到浓厚的节日气氛，社区工作人员和春节活动组织人员要充分料及春节的来历和传统，对春节活动的组织有明确的概念，活动要切合春节的除旧迎新内容，给参与活动的居民们营造新年特有的感受。

  三、 发挥社区居民的积极作用

  春节活动需要广大的社区居民参与进来，在活动中必须发挥社区老党员、文化骨干、文艺青年的能动作用，带动他们的积极性，使他们在类似的庆祝活动中肯积极参与，为庆祝活动和文化活动营造更强的民众氛围。

退休教师协会工作计划篇8

一、指导思想：

服务大局，履行工会各项职能。

团结凝聚，创造和谐稳定校园。

二、主要工作安排：

（一）、加强师德建设，推动校园精神文明。

1、进一步加强政治理论学习，充分利用校园网等载体加大宣传力度，积极引导广大教职工把思想、认识、智慧、力量凝聚到学校的各项工作中。

2、坚持不懈地推进以师德为主要内容的职工素质建设。配合学校党政开展各种宣传活动、竞赛活动、表彰活动，调动各方面力量为教师办好事办实事。配合区教育工会开展“为人、为师、为学——学习孟二冬，讲述我身边师德小故事”活动，全方位提高教工内在素质。

3、进一步完善文明组室评选机制，以“组室特色”、“组室卫生”、“办公状况”、“参与活动”等开展文明组室月评活动，营造宽松、和谐、民主和奋发向上的群体氛围。

（二）、加强民主管理，促进学校协调发展。

1、积极推进校务公开，充分利用我校的校园网，使校务分开的内容更广泛，更规范、更迅捷。

2、抓好“三重一大”工作，听取最广泛群众的意见，努力营造依法治校，民主治校，稳定和谐，积极向上的校园氛围。

3、做好新一届工会班子改选工作。

（三）、履行维护职能，保障校园和谐。

1、把协调劳动关系作为工会组织履行职责的主要工作内容，实现主动维权、依法维权、科学维权。

2、积极落实市、区上级工会推出的各项医疗保障计划，为广大教工提供多重保障，减轻职工患病负担。

3、继续加大凝聚力工程力度，重点做好庆“三八”、庆“五一”等重大活动，组织好在职教工和退休教工的春游活动，完成本年度的献血工作。

（四）、加强自身建设，增强服务本领。

1、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员的作用，在职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。

2、加强工会组长队伍建设。协助校工会开展各项活动，保持信息的通畅，争创级组特色。

3、继续做好工会审计和财会工作，发挥他理财和监督作用。

4、进一步健全和规范工会档案，做好工会各项活动的书面记录和归案工作。

三、主要活动：

（1）落实为教师提供低价格晚餐供应。

（2）做好“三八”和“五一”节庆祝活动。

（3）认真做好退管工作，组织好每月一次退休教师返校活动，组织好退休教师春游活动。

（4）认真做好在职教师体检工作。

（5）认真组织好在职教师春游和暑期旅游考察活动。

（6）认真做好扶贫帮困送温暖和暑期党政家访活动。

（7）认真做好献血工作。

（7）新一届工会班子换届选举。

退休教师协会工作计划篇9

1、严格贯彻一费制制度，开学初公示收费标准，让每位家长明明白白缴费。

2、开好票据，与银行做好协调工作，将每笔款项进入相应专户。

3、按时完成在职教师及退休教师的每月工资报表，及时调整、变动相关工资，完成各类工资表格。

4、做好每季度退休教师的医药费发放工作，服务到位，让每位退休教师满意。

5、做好在职教师及子女医药费的发放工作。

6、与校领导商议，做好20xx年度学校收支预算，努力做到科学、合理、节约、务实。

7、与总务主任合作，做好一学期社会实践活动费、作业本费的退费工作，做到实事求是、丝毫不差。

8、配合区财政局，做好各种报表的填写工作。

9、和班主任老师密切配合，做好20xx年度少儿医疗保险的申报工作，为家长、为社会做实事。

退休教师协会工作计划篇10

1、认真抓好老干部的政治学习。全市各级各单位通过举办情况通报会、形势报告会，组织集中学习并开展座谈等多种形式，学习党的政治理论和方针政策。*月14日，我市召开反腐倡廉情况通报会，全市离休干部、兼任过副处以上职务的退休干部、担任过副科以上实职的退休干部共400余人参加，市纪委副书记、监察局长向大家通报20**年我市反腐倡廉情况。全市各镇、街道，各部门普遍做到现职领导向老干部通报工作情况，并广泛听取老干部意见。*月11日，我局邀请全国人大代表林炎炎作全国人代会精神的辅导报告，全市老干部骨干约500人参加。*月28日，我局分2场举办全市老干部国际形势报告会，邀请省委党校教授作国际形势报告，*多名老干部参加。

2、加强离退休干部党支部建设。我局会同市委组织部、市直机关党工委联合下发了《关于在全市深入开展争创“五好”老干部党支部活动的通知》，制订了今年的“五好”老干部党支部创建工作计划。同时，利用参加各单位老同志学习日，以及到各单位召开老干部骨干座谈会等形式，听取各单位的创建情况，并进行检查指导，促进了全市“五好”老干部党支部创建活动的深入开展。

3、畅通老同志意见建议渠道。市委市政府非常重视听取老同志意见建议，就党代会工作报告、人代会政府工作报告，召开县处级实职老同志座谈会，征求老干部的意见。我局充分利用民主恳谈会形式征求老同志意见建议。2月29日，我局召开离休干部代表民主恳谈会，就离休干部“两项待遇”落实征求老同志意见建议。民主恳谈会注重实效性、针对性。如2月29日的民主恳谈会，邀请市房改办有关人员就离休干部提出的房改问题当场给予解答。还有离休干部疗养费问题，在这次恳谈会上进行充分讨论，最后把大多数人的意见提交市老干部工作领导小组会议研究。市老干部工作领导小组会议研究确定将疗养费返还从*元增加到*元，引导身体欠好的离休干部尽量不参加外出疗养，确保离休干部疗养工作的安全。

4、踊跃为**大地震灾区捐款。我市广大离退休干部踊跃捐款，广大老干部党员自愿交纳特殊党费，并涌现许多感人事迹。如石塘镇老干部在第一时间即*月*日就开展捐款，并于*日送交有关单位。松门镇9位离休干部捐款金额达*元，平均每人*元。市退教协太平二分会累计捐款金额达*多元。市水利局退休干部**捐款*元，某退休教师要求以匿名形式捐款*元，退休教师**、**夫妻俩捐款*元，市局离休干部陈其昌捐款*元，市工业经济局退休干部**交纳特殊党费*元，**镇离休干部残疾军人占永顺在家庭经济条件比较困难的情况下，推着轮椅交纳特殊党费*元。市人劳社保局离休干部王文超多次交纳特殊党费，这次他为地震灾区交纳第四次特殊党费*多元。还有许多先进事迹，如生病住院、外出的委托家属捐款等。据不完全统计，全市广大老干部合计捐款金额达*多万元，其中金额在*元以上的有*多名，充分弘扬了抗震救灾精神，展示了我市广大老干部高尚的品德和良好的精神风貌。

二、老干部的生活待遇进一步提高

1、认真抓好老干部生活福利待遇的落实。我局在走访、联系各单位过程中，对各单位，特别是各镇、街道按规定发放老干部的一次性生活补助和共享补贴情况开展检查，确保真正落实到位。协助有关部门兑现离休干部住房补贴，上半年我市的离休干部住房补贴兑现工作已开始启动，有关部门已下发文件，发放表格，全市符合条件的离休干部正在积极申报。我局认真查找档案，为有关部门准确提供病故离休干部和健在离休干部的有关资料，切实为老同志做好服务。

2、做好老干部晚年生活的服务工作。积极探索离休干部居家养老工作，上半年，通过上门走访、参加学习组及发放调查表等形式，对全市离休干部的情况进行了全面摸底，并根据大多数离休干部的需求，会同财政、人劳、民政、卫生、太平街道、有关社区等进行多次协商，就如何进一步利用社区资源做好“双高”期离休干部的服务管理工作开展了有益的探索。*月*日至26日，组织了离休干部赴天台、新昌等地健康疗养。5月29日至30日，组织离休干部在市第一人民医院进行健康检查。上半年，协调有关单位对3位离休干部发放了病残护理费，协助主管单位做好离休干部的病故善后事宜，开展了走访慰问生病住院离休干部和副科实职以上退休干部工作。共组织2批次70多位退休干部赴港澳深珠、桂林黄果树等地休养，市退教协组织2批次60多名退休教师赴北京、青岛大连休养，促进了老干部身心健康愉快。

3、加大对困难离退休干部的帮困力度。春节前，我局开展了走访慰问老干部活动，对90多位长期病号、住院的离休干部及当年死亡离休干部的遗属，98位有特殊困难的离退休干部和遗属，以及36位长期卧床不起、生活不能自理的退休干部进行走访慰问，发放慰问金、慰问品共15多万元，比上年增5万多元。另外，我局积极争取市委市政府及有关部门支持，“老干部特困补助基金”在原来每年6万元的基础上又增加了4万元，总额达到10万元，用于对老干部的帮困补助。

三、老干部的精神文化生活不断丰富

1、继续抓好市老干部活动中心综合楼的运行管理。进一步完善综合楼的各项管理制度，制订修改了各活动室活动须知、楼层服务员管理制度等。进一步明确楼层服务员岗位职责，并将职责上墙、岗位牌上桌，公布其姓名、联系电话，既便于服务又便于监督。切实抓好综合楼的安全工作，制定了活动中心和老年大学应对老干部突发事件应急预案。老干部活动中心综合楼运行正常。

2、积极组织老干部开展形式多样的文艺活动。2月20日，组织居住在太平地区的离休干部举办2008年元霄节联欢会，老干部自编自演文艺节目，活动丰富多彩。组织了老干部“迎奥运”系列活动，开展了市老干部“迎奥运”乒乓球团体比赛，组队参加**市举办的“迎奥运”老干部门球赛并荣获第四名。市老干部书画协会举办了“迎奥运”笔会，市老干部艺术团在尚书坊等社区举办“迎奥运”文艺汇演等。加强了市老干部兴趣协会建设，组织了协会负责人赴金华等地参观学习，有关协会到**有关县（市、区）开展交流比赛活动等。上半年各协会共组织各类活动10多次，参加人员1500多人次。

3、切实抓好老年大学建设。学校硬件和校园环境不断改善，上半年完成了老楼亭园绿化、教师形象栏、宣传橱窗等建设，校区环境更加整洁、优美，校园氛围更加浓厚。学校教学规模稳步适度扩大，聘请专家学者56人，上学期共开设24个专业，44个班级，在校学员达629人，学科人次1362人，毕业11班359人次。积极探索分校建设工作，着手对太平、泽国、大溪、松门、箬横、滨海等6个镇、街道部署分校建设工作，按照“有领导班子、有师资队伍、有教学场地、有教学计划、有管理制度、有办学经费”等“六有”标准来规范分校建设，取得了一些进展。

四、老干部工作的组织保证不断加强

1、开展老干部工作的考核表彰。我市的老干部工作考核继续纳入党建目标考核内容。对镇、街道的老干部工作，我局抽调有关人员参加全市统一组织的考核组进行考核。对部门的老干部工作，采取分组集中交流汇报的办法进行考核。4月17日，我市召开全市老干部工作会议，市委市政府对全市*个先进集体和*名先进个人进行了表彰。市委书记陈伟义作重要讲话，市委副书记徐友根作工作报告，总结上年老干部工作，部署了今年的老干部工作。

2、组织老干部工作队伍的培训考察。*月2日至7日，我局联合市老龄委、市关工委，在省老干部活动中心举办老干部、老龄、关工委工作培训班。各镇（街道）、市级有关部门分管领导或工作人员*多人参加培训。省委老干部局服务保健处处长作离休干部工作业务知识的培训。进一步提高了老干部工作队伍的政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力，取得了较好的效果。