退休老干部范文10篇

退休老干部范文篇1

还在五十年代后期和六十年代前期，党中央和同志就曾经提出过新老干部的适当交替的问题。但是由于指导思想的偏差和实际工作的失误，没有能够解决。历时十年的“”，把党和国家各级组织中的领导骨干作为“走资派”打倒，同时提拔了一大批投机分子和野心分子，更使党的马克思列宁主义、思想的组织路线和组织工作遭到极大的破坏，使干部制度和干部队伍陷于空前严重的混乱状态，大大延误了这个问题的正确解决。现在，在新的历史时期中，经过从十一届三中全会到六中全会的卓有成效的工作，党在指导思想上拨乱反正的历史任务已经胜利完成，党的思想、政治和组织状况已经大为改善，安定团结的政治局面已经大为巩固。在这样的情况下，中央认为，把新老干部适当交替的问题提到全党的重要议事日程上来，有秩序有步骤地加以妥善解决的时机和条件，已经成熟了。

(二)我们党的老干部是党的宝贵财富。在长期和残酷的革命战争中，在战火纷飞和白色恐怖的年代里，我们党的老干部出生入死，不怕牺牲，英勇奋斗，为推翻反动统治，为民族和人民的解放，为建立新中国，作出了巨大贡献。建国以后，他们又同全国各族人民一道，把长期贫穷落后的中国，建设成为一个具有独立的比较完整的社会主义工业体系和国民经济体系，经济、文化和科学技术都有了相当可观的基础的、发展中的伟大的社会主义国家。十年内乱时期，他们中的绝大多数同志坚持了马克思列宁主义、思想的原则立场，同、反革命集团进行了各种形式的坚韧斗争。近几年，他们在党的十一届三中全会路线指引下，为拨乱反正，推进社会主义现代化建设事业，作了大量的工作。中国革命和建设的历史反复证明，我们党的老干部，不愧为中国人民伟大事业的中坚力量。没有这样大量的老干部，没有中国革命各个时期中牺牲的先烈和今天仍然健在的老同志，没有他们的艰苦卓绝、可歌可泣的长期斗争，中国人民革命和建设事业的胜利和发展，是不可想象的。对于党的老干部的不可磨灭的历史功勋，我们全党全军和全国各族人民，我们的子孙后代，都是决不会忘记，也决不应当忘记的。

但是，今天仍然健在的老干部的相当一部分，毕竟年老体弱，精力差了，越来越难以承受领导工作的沉重负担。这是不可抗拒的自然规律。有鉴于此，为了使我们的事业后继有人，保持我们党的路线、方针和政策的连续性，保持党的领导的稳定性，必须用极大的努力，选拔和培养成千上万的德才兼备、年富力强的中青年干部，使他们参与各级的各种领导工作，得到更多的实际有效的锻炼，逐步地从老干部手里接好班。我们的老同志，要为党的事业着想，为人民的长远利益着想，以天下为己任，高高兴兴、满腔热情地欢迎和支持资历较浅、年纪较轻的优秀干部担负主要领导职务，同时使自己退出主要领导岗位，转到比较超脱的地位。这是老干部在新的历史时期的一项重大和光荣的历史责任。为了保证新老干部适当交替的顺利进行，并使一切将要退下来的老干部都能得到妥善的安排，中央认为，建立老干部离休退休和退居二线的制度，是必要的。

(三)老干部离休退休和退居二线的制度，是保障党和国家政治生活正常进行和健全发展的一项极其重要的制度，必须立即着手有系统地建立和健全起来，使之经常化，并且严格地加以实行。

不同国家和社会各有自己的退休制度，这些制度不可避免地各有自己的特殊性。我们的老干部离休退休和退居二线的制度，当然也必须从我党我国的实际情况出发，从广大老干部的实际情况出发。只有这样，才能真正做到合情合理，使退下来的老同志各得其所，才能有利于新老合作，巩固和发展安定团结的政治局面，才能强有力地促进我们的社会主义现代化建设事业。

老干部离休退休年龄的界限，考虑到当前干部的实际状况和接替条件，应当规定：担任中央、国家机关部长、副部长，省、市、自治区党委第一书记、书记、省政府省长、副省长，以及省、市、自治区纪律检查委员会和法院、检察院主要负责干部的，正职一般不超过65岁，副职一般不超过60岁。担任司局长一级的干部，一般不超过60岁。当然，个别未到离休退休年龄，但因身体不好，难以坚持正常工作的，经过组织批准，可以提前离休退休。另一方面，个别虽已达到离休退休年龄，但因工作确实需要，身体又可坚持正常工作的，经过组织批准，也可以在一定时间内暂不离休退休，继续担任领导职务。

退居二线，包括当顾问和荣誉职务，不属于离休退休。那些身体还好、又有比较丰富的领导经验和专业知识、但因年龄或名额限制不宜进入领导班子的老干部，可以安排担任负有一定职责的顾问，或从事某一方面的调查研究、参谋咨询的工作。那些为党的事业作出重大贡献、威望比较高、但是坚持正常领导工作(包括当顾问)有困难的老干部，可以安排适当的荣誉职务。担任顾问和荣誉职务不宜重叠，原则上一人一职。

至于原来担任领导职务的著名专家、学者和文艺家，如果年事已高，则应当大力支持他们把宝贵的时间和精力集中用于研究和著述，为他们配备必要的助手和提供较好的工作条件，也可以让他们担任某些荣誉职务，除有特殊情况者外，一般不必再从事行政领导工作。

除了上述原则规定之外，中央认为，还应当强调指出，在党和国家领导人中，需要保留少量超过离休退休年龄界限的老革命家。特别是在当前和今后一个时期的历史条件下，我们这样一个大国，更需要有若干位经验丰富、德高望重，能够深谋远虑、统筹全局，而且精力尚能工作的老同志，留在党和国家的中枢领导岗位上。这是全局的需要，是保持国内安定团结和正确处理国际关系的需要，是完全符合党和人民根本利益的。

(四)老干部离休退休以后，一定要很好地安排照顾，基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的作用。这应当成为我们党和国家的坚定不移的政策原则之一。

我们党是无产阶级政党，我们国家是社会主义国家，我们的老干部毕生以革命为业，而并不经营什么私人产业。同时，老干部离休退休，虽然离开了原来的工作岗位，不担任行政领导职务了，但在思想上、政治上和组织上并不因此而同样退休，任何一个共产党员的革命意志和组织纪律是绝对不能“退休”“离休”的，他们仍然应当是共产主义革命者，仍然肩负着为人民服务、对人民负责的政治责任。因此，对于一切离休退休的老干部，他们的政治待遇，包括阅读文件、听重要报告、参加某些重要会议和重要政治活动等等，应当一律不变。生活待遇，包括医疗和交通工具等等，也应当一律不变。

建国以前参加革命的不少老干部，老骥伏枥，壮心不已，决心在离休退休之后，无条件地终身坚持艰苦奋斗，这种高尚的革命精神是值得作为楷模在全党大力提倡和学习的。但是，考虑到许多老干部在长期的革命岁月中作出了重大贡献，又积劳成疾，体质越来越弱，在生活和治疗中都不同程度地会遇到一些困难，中央决定分别给以适当的补助。具体标准和实施办法，由中央组织部负责拟订。这样做，表达了党和人民对于老同志保持身体健康和较好地安排生活的应有关怀。中央相信，这个规定，必将得到全党同志和全国各族人民的衷心赞同。

对离休退休的老干部的服务工作，应由他们离休退休时所在的工作单位负责。原则上，在哪个地方离休退休，就居住在哪个地方。如果本人希望回乡或到某些适宜的地区定居，也应当积极地为他们安排，提供方便。

为了统筹解决老干部离休退休方面的问题，各级党委的组织部门应当建立健全老干部工作机构，专司其事。各级党政军的主要负责同志也应当经常督促检查，并且定期地把这一方面的工作提到党委的议事日程上来。

(五)对于一切已经和即将离休退休的老干部，中央寄予殷切的期望。这些老同志，在他们工作的几十年时间里，用巨大的精力和热情为中国人民的革命事业作出自己的贡献，并以此写成了他们自己的光荣历史。离休退休以后，党交给他们的主要任务，是健康长寿，继续写完他们的光荣历史。中央希望他们，继续关心党的事业，关心国家和人民的命运，并在力所能及的范围内，为党为人民作出新的贡献。

我们已有不少老同志，离休退休之后，仍然热心于社会主义祖国的物质文明和精神文明的建设事业，并且利用一切适合于自己情况的方式，参加各种社会活动，保持同群众的联系，进行社会调查，或者认真写作有益于人民和青年的著作，或者积极参加有益社会的轻微体力劳动，切切实实、点点滴滴地为人民做好事。他们不但严以律己，而且抱着高度的政治责任感，严格地教育和要求自己的子女和其他亲属。必须充分认识，老同志的这一件一件事情本身似乎并不轰轰烈烈，但是整个说来，它对我们社会的改造，特别是对青少年的教育，具有不可估量的巨大而又深远的意义。党的报刊要经常地如实地宣传报道这些老同志的事迹。

中央还希望一切离休退休和退居二线的老干部，向现在中央工作的老一辈无产阶级革命家学习。这几位老革命家，虽然由于党和人民的需要，服从党中央的决定，还要留在党和国家的领导岗位上，但他们是那样大公无私地、诚心实意地扶持在资望上、能力上、经验上不如自己的同志出来主持工作，而把自己的位置摆在后面，并且把这当作对党和人民的光荣责任和愉快的事。他们对大量日常性质的问题，放手地让处在第一线的同志去处理，而对重大问题，则又是那样认真地运用自己的丰富经验和政治智慧，竭心尽智地帮助处在第一线的同志出主意，并同集体的政治经验和集体的智慧相结合，尊重党中央的集体领导。这种马克思主义的革命精神和科学方法，正是在新的历史时期中，老同志应当如何发挥作用的极好榜样。

一切离休退休老干部的子女和其他亲属，都应当热情地赞助和支持老同志愉快地离休退休，同时应当更好地继承和发扬革命前辈艰苦奋斗的革命精神，沿着革命前辈的光荣的战斗道路前进。

(六)在老干部离休退休的同时，大胆提拔中青年干部到各级主要领导岗位上来，这是一个问题的两个方面。应当充分地估计到，经过建国三十几年的工作和斗争，我们党确实已经培养和造就了一大批德才兼备、年富力强的优秀中青年干部。他们政治上坚强，有比较丰富的专业知识，有领导能力，经过锻炼和考验，而又精力充沛，完全有条件担任各种领导工作。这是我们党的希望所在，也是我们党具有伟大生命力的表现。如果看不到这一点，或者对这一点估计不足，而在选拔省、市、自治区和中央、国家机关领导干部时总是在60岁以上的同志当中打圈子，拿不出魄力，打不开局面，就会贻误我们的事业，就会犯不可原谅的历史性错误。

选拔中青年干部，必须坚持德才兼备、年富力强这个正确标准。首先要看政治表现，要考察他们在“”中的表现，特别是十一届三中全会以来的表现。德不好的，虽有某一方面的才能，但不能忠诚地为人民服务，在他们用实际行动切实改正并取得群众谅解信赖以前，一个也不能选拔到领导岗位上。那些跟随、一伙“造反”起家的人、帮派思想严重的人和打砸抢分子，以及近几年来在政治上严重破坏党的生活准则和在经济上严重违法乱纪的人，现在还占居领导岗位的，要坚决撤下来。至于对比较年轻干部的领导经验，则不能要求过高。只有把他们放到领导工作的实践中去，才能够使他们由经验不多变为经验很多，愈益成熟起来。在这个问题上，一定要防止和克服任何论资排辈和求全责备的思想。对于德才兼备、年富力强的中青年女干部，尤应重视，不可歧视。中央相信，在十一届三中全会以来正确政治路线、思想路线和组织路线的指引下，只要我们真正依靠党的各级组织，依靠党内外广大群众，同时依靠广大富有经验、知人善任的老干部，善于集中群众的智慧，靠群众的眼力来识别和选拔干部，而不是少数几个人说了算，就一定能够把接班的同志选准，把这件大事办好。即使有个别人没有选准，或者后来经不起考验，变得不好，那也不难及时调整，无碍大局。

中央认为有必要唤起全党同志深刻地注意我们党的历史经验。我们党在走上历史舞台并且开始领导千百万人民群众进行伟大斗争的时候，甚至直到建国的时候，党的各级领导者，包括今天仍然健在的老同志，几乎都是很年轻或者比较年轻的。在新的历史时期中，更应当充分地相信，只要继承和发扬党的优良传统，贯彻执行民主集中制，加强集体领导，发挥集体智慧，依靠老同志的帮助和支持，广大年轻和比较年轻的接班的新干部就一定能够领导人民，开辟更加光辉灿烂的远大前途。

(七)建立老干部离休退休和退居二线的制度，妥善解决新老干部适当交替的问题，这是一场干部制度方面的深刻改革，是关系我们党兴旺发达，国家长治久安，社会主义现代化建设宏伟事业能够顺利实现的具有战略意义的重大决策。能否正确地对待这件大事，对于我们各级党委和每一个共产党员，都是一次严峻的党性考验。我们的同志应当理解，在职时努力工作是对党和人民负责的表现，由于年事已高、力不从心，不适应工作要求而退居二线或离休退休，也是对党和人民负责的表现。

退休老干部范文篇2

这次全市老干部工作会议的主要任务是:认真学习贯彻党的***、全国和全省老干部局长会议精神，回顾总结两年来全市老干部工作，表彰20*—20*年度老干部工作先进单位和先进个人，研究部署今年的工作任务。

市委、市政府对这次会议非常重视。市委常委、组织部张部长、市政府韩副市长亲自到会，张部长还将作重要讲话，对这次会议的精神，会后大家要认真学习，抓好落实。

下面，我先传达一下全国和全省老干部局长会议精神，再就二年来全市老干部工作情况作一回顾总结，对2008年的主要工作任务，讲几点意见。

一、全国、全省老干部局长会议精神

全国会议精神：2月20日至21日，全国老干部局长会议在北京召开。会议深入学习贯彻党的***精神和全国组织工作会议精神，对党的十六大以来的老干部工作进行了总结，研究部署了2008年和今后一个时期的老干部工作。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮接见会议代表并作重要讲话，中央组织部常务副部长沈跃跃在会上作了工作报告，中组部老干部局局长毛子炎在会议结束时作了总结讲话，各省区市、中央和国家机关各部委、各人民团体老干部工作部门负责同志参加了会议。

李源潮部长在讲话中指出，老干部是中国革命和建设事业的先行者，也是全面建设小康社会的重要政治力量。尊重老干部、学习老干部、关心照顾老干部，是我们党的一贯要求，也是推动科学发展、促进社会和谐的内在需要。各级党委、政府和组织部门、老干部工作部门，要按照党的***要求，全面落实老干部政治待遇、生活待遇。要真心、真情、真诚为老干部服务，多为老干部做好事、办实事、解难事，尤其要为有特殊困难的老干部解决燃眉之急，努力让他们过一个幸福、安宁、保持尊严的晚年。要尊重老干部政治愿望，更好地把老干部组织起来，发挥他们的优势，发挥他们关心下一代健康成长的作用，为党和人民的事业做出新的贡献。李源潮部长强调，我国社会已经进入老龄化加快发展的时期，老干部队伍也发生了很大变化，退休干部越来越多，他们是老年人走中国特色社会主义道路的政治骨干。我们要以改革创新精神认真研究老干部工作遇到的新情况新问题，不断完善老干部政策，推动老干部工作迈上新台阶。老干部工作部门的同志要带着深厚的感情去做工作，积极主动地为老干部着想，热情真诚地为老干部服务，以出色的工作让党放心、让老干部满意。

沈跃跃常务副部长对2008年全国老干部工作作了全面部署。总的要求是：全面贯彻党的***精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全面做好离退休干部工作的要求，围绕中心，服务大局，着力落实离休干部政治、生活待遇，扎实推进离退休干部党支部建设和思想政治工作，发挥离退休干部在全面建设小康社会中的积极作用，下功夫解决改革发展中老干部工作面临的新问题，努力开创老干部工作的新局面。

沈跃跃同志强调，做好新形势下的老干部工作，加强领导是关键。各级党委和政府要把老干部工作摆上议事日程，党政主要领导要经常关心过问，分管领导要定期听取汇报、加强工作指导，带头做尊老敬老的模范。

全省老干部局长会议精神：2月28—29日，省委在南京召开全省老干部局长会议，省委老干部局长顾汉萍在会上传达了全国老干部局长会议精神并作了工作报告。

省委常委、组织部长王国生作了重要讲话，讲话分三个部分。一是从老干部历史功绩和作出的历史贡献认识老干部工作的重要性。要做到对广大老干部的历史功绩和巨大贡献永远不能忘；对老同志的优良传统和崇高精神永远不能丢；尊重、学习和爱护老同志的政策永远不能变。他说，做好老干部工作是全面达小康，建设新江苏的需要，是加强党的建设的必然要求。二是准确把握党的***对老干部工作的新要求，在做好离休干部工作的基础上，要在做好退休干部工作上下功夫。要以科学发展观为指导，在老干部党支部建设和老干部的政治学习、老干部医疗费用机制、利用社区资源为老干部服务、老干部发挥作用和宣传老干部先进事迹等方面的工作思路上谋求创新，有新举措。三是进一步加强对老干部工作的领导。他强调党委一把手是第一责任人，要经常听取老干部的意见和建议，重要的信访要亲自处理。他要求老干部工作领导小组成员单位主动服务老干部，积极协调处理好新形势下老干部工作方面的人和事。老干部工作部门要主动提出工作的新思路、新办法，始终把握好老干部工作的正确方向。

二、20*—20*年度全市老干部工作回顾

两年来，在市委、市政府正确领导和苏州市委老干部局的具体指导下，我市老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实党的老干部工作政策和老干部的政治、生活待遇，积极引导老干部在构建和谐社会中发挥作风，各项工作取得了较为显著的成绩。主要体现在以下四个方面：

1、以科学发展观为指导，落实老干部政治待遇

以主题活动为重点，切实抓好老干部党支部建设。20*年，市委组织部会同市委老干部局下发了《中共中央组织部印发〈关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作〉的通知》，加强对老干部党支部工作的指导。先后对全市33名老干部党支部书记和8名老干部党小组组长进行轮训，组织老干部党支部书记参加市委定期举办的“形势与任务”系列报告会、老干部支部书记交流谈心会，定期走访老干部党支部书记，开展老干部“学理论、促和谐、作贡献、乐晚年”等主题教育活动，邀请市委宣讲团举办学习***精神辅导报告会等，进一步增强了老干部党支部的内在活力。

以情况通报、参观考察为重点，积极落实老干部政治待遇。建立健全组织老干部参观考察、情况通报会、向老干部提供学习资料、参加形势报告会等制度和活动，进一步推进老干部政治待遇的全面落实。通过开设“老干部电脑课”、建立“昆山市老干部工作网站”等新举措，不断创新老干部思想政治工作新方式，为老干部终身学习、居家学习创造条件。让老干部及时了解全市经济社会发展情况，理解和支持市委、市政府工作，把思想和行动统一到市委、市政府的决策和部署上来，凝聚到建设“和谐昆山”的进程上来。

以落实科学发展为重点，充分发挥老干部作用。二年来，全市老干部工作部门主动服务，建立和健全老干部社团组织。各级社团组织，围绕党委、政府重点工作，积极开展调查研究，献言献策，联系群众，扶贫帮困，为各级领导决策提供参考，为构建“和谐昆山”发挥了积极作用。

2、以落实“两费”为重点，创新老干部的管理和服务

积极探索转改制企事业单位离休干部管理服务的新途径。市委老干部局严格按照省委、省政府《关于进一步做好我省国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的意见》精神，重点抓好转改制单位“两费”的“征缴、拨付、管理、保障”工作四个环节，积极探索转改制企业离休干部的长效管理机制。一些部门针对因企业组织形式、产权制度、经营机制等方面发生重大变化而带来老干部工作管理上的新变化，将转改制企业的离休干部生活福利保障统一划归经济效益比较好的部门负责，使老干部生活待遇进一步得到落实。

切实解决老干部特殊困难和问题。20*年经市政府第25次常务会议讨论决定将30名离休干部无经济收入的配偶安排参加城镇职工基本医疗保险，从20*年7月1日起享受退休人员医疗保险待遇。20*年，为27名无经济收入的离休干部配偶调整了生活补助费，为30名无经济收入离休干部遗属调整了综合补贴，为6名因病致贫、子女下岗等造成生活困难的离休干部给予了困难补助。

积极做好老干部医疗保健服务工作。进一步细化调整老干部体检项目，分批组织集中解读体检报告会，为老干部提出有针对性的保健医疗建议。建立健全和进一步完善老干部个人健康档案，组织举办《心理健康，美丽生活》等多场科学保健讲座，借助市急救中心呼救平台，建立“老干部120急救呼叫系统”。当老干部身体出现突发问题时，只需按下家庭固定电话“120”三位号码，市急救中心立刻获知求助老干部的住址和病情基本情况，快速派出救护车前往施救。这项创新工作，受到了老干部的欢迎。

3、以组织开展各类活动为载体，丰富老干部精神文化生活

加强对市老干部活动中心和各基层活动室工作的指导。二年来，市政府加大财政支持力度，对市活动中心多功能厅灯光设施、场地绿化、器材进行改造维护，确保老干部开展活动需要。市委老干部局加强对各镇、各部门活动室建设和活动计划的督查、指导，实行活动室敞开式管理，方便老干部就近就地参加各类文体娱乐活动。

精心组织，老干部活动彰显特色。全市各级党委、各主管部门在注重落实老干部政治生活待遇的同时，进一步组织安排好老干部各项文体、健身活动，打造出了一批老干部“精品”项目。两年来，部分老干部编排的舞蹈和球操节目，先后获得苏州市、省一等奖和全国的优胜奖；有的老年健身舞蹈队，富有特色，在旅游节等重大活动中表演，发挥了作用。市委老干部局每年举办的八十岁离休干部祝寿活动和老干部元宵会深受老干部欢迎。

4、以提升服务能力为着力点，强化老干部工作队伍自身建设

根据市委统一部署，在老干部工作人员中开展“全省学昆山、昆山老干部工作怎么办”、“提高效率效能”、“勤廉优政”等集中学习教育活动，进一步提升老干部工作队伍的整体水平。

老干部工作人员业务能力得到加强。我们大力推进工作规范化建设，专门制定《关于走访慰问住院、卧床不起离休干部和副镇（局）长以上退休干部的意见》、《慰问病故离休干部、副局长以上退休干部的有关规定》等，整理、完善了《昆山市委老干部局政务公开制度》，用制度来规范工作人员的行为。选派老干部工作人员定期参加省、市老干部工作培训班，及时掌握上级指示精神和有关政策规定，不断提高业务能力。市委老干部局在20*年度苏州市局举办的全市知识竞赛中荣获团体二等奖。

老干部调研信息工作能力不断提升。我们重点对转改制单位老干部管理服务工作，离休干部居家养老、退休干部管理服务等问题进行了调研。在苏州市老干部工作部门调研成果评比中，市委老干部局两项成果先后荣获二等奖和优秀组织奖。老干部工作信息在省、市有关媒体上的报道不断增多，质量提高，20*年信息工作考核名列全省前列、苏州市第一。

回顾两年来的工作，在肯定成绩的同时，也存在一些不足。主要是：全市老干部工作发展还不够平衡；老干部高龄养老工作还需进一步完善；对转改制企事业单位离休干部管理服务工作的督促检查力度需进一步加大。这些问题都需要引起我们的高度重视，在今后的工作中认真加以解决。

三、2008年全市老干部工作的主要任务

2008年，全市老干部工作总的要求是：以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻党的***精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委十一届四次全会制定的工作目标，抓住落实老干部的政治、生活待遇这个主线，进一步加强老干部党支部建设，巩固和完善“三个机制”，丰富老干部的精神文化生活，发挥老干部在全面建设小康社会、率先实现基本现代化过程中的作用，进一步加强老干部工作部门自身建设，突出重点，狠抓落实，推动我市老干部工作再上新台阶。

1、深入学习贯彻党的***精神，进一步落实老干部政治待遇

抓好党的***精神的学习贯彻，进一步加强老干部思想政治工作。各级党委、各主管部门要认真组织老干部深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，把学习贯彻党的***精神、新党章作为头等大事来抓，切实抓紧抓好。市局将组织好市委领导对全市老干部的情况通报会；组织有关老干部参加市有关部门组织的形势报告会。

以增强凝聚力和战斗力为着力点，进一步加强离退休干部党支部建设。各级党委和有关部门要进一步贯彻落实好中组部下发的《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》。加强老干部基层党组织建设，配齐配强支部书记。创新组织形式，丰富活动内容，进一步加强老干部思想政治工作。市局将组织全市离退休干部党支部书记理论学习培训活动。

把老有所养同老有所为结合起来，进一步发挥老干部的作用。各级党委、政府和有关部门要积极引导广大老干部在自觉自愿、量力而行的基础上，着眼于围绕中心、服务大局，开展有益活动，发挥积极作用。

2、完善“三个机制”，进一步落实老干部的生活待遇

要认真研究解决“三个机制”运行过程中的新情况、新问题，通过改革发展和制度创新，不断健全完善，确保正常运转。要建立和完善离休干部共享改革发展成果的长效机制。在企事业单位改革、医疗改革和工资改革中，要充分考虑离休干部利益，落实他们的各项待遇。要争取社会各方面的支持，对因病致贫，因灾致贫等特殊困难的离休干部给予特别的照顾，实施离休干部帮助机制。

积极探索离休干部高龄养老工作的新途径。各级党委、政府和有关部门要在经济社会发展、大力发展养老事业的同时，积极探索建立适合离休干部养老的新方法、新机制；探索建立以单位、社区、家庭相结合的离休干部居家养老服务网络，逐步实现离休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。

创新老干部医疗保健服务新方法。做好日常医疗保健服务工作。继续保障好老干部医疗费的落实，组织好老干部的健康体检、保健讲座、信息归档等工作，保持好老干部医疗就诊通道的畅通，发挥好“老干部120急救呼收系统”作用，服务范围扩大到副局级以上退休干部。

3、建立、落实离休干部保健疗养制度

组织老干部保健疗养，是新形势下创新老干部工作的一项新举措，是市委更加关心老干部身体健康、同步提高老干部生活水平的一件实事。根据苏州文件精神和苏州市、周边县市的做法及我市老干部的实际情况，今年开始组织实施我市离休干部保健疗养工作。市委已经通过了《昆山市离休干部保健疗养暂行办法》，明确本市范围内离休干部和四套班子退休干部为疗养对象，保健疗养原则上一年一次，每次疗养期限为5-7天，疗养地点原则上安排苏州市内条件成熟的疗养院，省内或省外邻近地区条件成熟的疗养院也可适当考虑。要求参加疗养的老干部年龄一般不超过80周岁，身体状况许可，生活能够自理，可以由一名身体健康并具备陪护责任能力的家属陪同参加。80岁以上、身体条件许可，要求参加疗养的，应由一名家属陪护。不参加保健疗养的离休干部，适当发给疗养补助费。

要切实抓好离休干部保健疗养工作的落实。各有关单位要充分了解市委关于组织离退休干部保健疗养工作的具体精神，把握好政策，主动做好宣传工作，让广大离休干部了解市委对他们的关心和疗养工作的具体要求。同时，要充分认识开展这项工作的艰巨性。老干部保健疗养工作，涉及老干部人数多，年事高，行动不便，潜在健康风险较大。各有关部门要有充分的思想准备，通力协作，周密安排，努力为老干部把好事办好。各单位要充分了解本单位的离休干部健康情况，把好是否适宜外出疗养关，对不适宜外出疗养的，要努力做好说服工作，确保健康安全。同意外出疗养的，要注意陪护人员是否合适，不合适的，要做好调整说服工作。离休人员较多的单位，单位要派专人陪护。

4、加强活动阵地建设，进一步丰富老干部的晚年生活

进一步加大老干部活动中心基础设施建设和管理工作力度。年内，对市活动中心多功能厅设施进行改造更新，新增老干部学习网吧。各主管单位要加强老干部活动场所的建设，为老干部提供良好的活动环境。要充分利用本地、本部门人力和物质条件，破除条块管理模式，吸纳和方便老干部就近就地参加各类文体娱乐活动，拓展服务功能，提高活动场所的使用效率。

以健康养老为目的，提升老干部的活动质量。按照有关规定，组织老干部就近就地参观考察，市局将组织原四套班子老干部参观考察改革发展成果。围绕改革开放三十周年、“迎奥运”等活动，积极组织开展系列文体娱乐活动。

5、加强自身建设，进一步提高老干部工作人员的能力素质

要抓好老干部工作人员的学习教育，提高能力水平。要强化理论学习，坚持学习日制度。要继续组织老干部工作人员认真学习贯彻全国老干部工作“双先”表彰大会精神，积极营造争先创优的工作氛围。

要熟悉运用现代传媒，提高宣传信息工作水平。要不断提高宣传信息工作的质量，注重时效性，增加信息量。在继续办好《昆山老干部工作》刊物的基础上，要加强对昆山老干部工作网站的管理。要做好离休干部和副镇（局）长以上退休干部信息库的管理维护工作，认真执行老干部信息管理维护使用制度。

退休老干部范文篇3

还在50年代后期和60年代前期，党中央和同志就曾经提出过新老干部的适当交替的问题。但是由于指导思想的偏差和实际工作的失误，没有能够解决。历时十年的“”，把党和国家各级组织中的领导骨干作为“走资派”打倒，同时提拔了一大批投机分子的野心分子，更使党的马克思列宁主义、思想的组织路线和组织工作遭到极大的破坏，使干部制度和干部队伍陷于空前严重的混乱状态，大大延误了这个问题的正确解决。现在，在新的历史时期中，经过从十一届三中全会到六中全会的卓有成效的工作，党在指导思想上拨乱反正的历史任务已经胜利完成，党的思想、政治和组织状况已经大为改善，安定团结的政治局面已经大为巩固。在这样的情况下，中央认为，把新老干部适当交替的问题提到全党的重要议事日程上来，有秩序有步骤地加以妥善解决的时机和条件，已经成熟了。

二、我们党的老干部是党的宝贵财富。在长期和残酷的革命战争中，在战火纷飞和白色恐怖的年代里，我们党的老干部出生入死，不怕牺牲，英勇奋斗，为推翻反动统治，为民族和人民的解放，为建立新中国，作出了巨大贡献。建国以后，他们又同全国各族人民一道，把长期贫穷落后的中国，建设成为一个具有独立的比较完整的社会主义工业体系和国民经济体系，经济、文化和科学技术都有了相当可观的基础的、发展中的伟大的社会主义国家。十年内乱时期，他们中的绝大多数同志坚持了马克思列宁主义、思想的原则立场，同、反革命集团进行了各种形式的坚韧斗争。近几年，他们在党的十一届三中全会路线指引下，为拨乱反正，推进社会主义现代化建设事业，做了大量的工作。中国革命和建设的历史反复证明，我们党的老干部，不愧为中国人民伟大事业的中坚力量。没有这样大量的老干部，没有中国革命各个时期中牺牲的先烈和今天仍然健在的老同志，没有他们的艰苦卓绝、可歌可泣的长期斗争，中国人民革命和建设事业的胜利和发展，是不可想象的。对于党的老干部的不可磨灭的历史功勋，我们全党全军和全国各族人民，我们的子孙后代，都是决不会忘记，也决不应当忘记的。

但是，今天仍然健在的老干部的相当一部分，毕竟年老体弱，精力差了，越来越难以承受领导工作的沉重负担。这是不可抗拒的自然规律。有鉴于此，为了使我们的事业后继有人，保持我们党的路线、方针和政策的连续性，保持党的领导稳定性，必须用极大的努力，选拔和培养成千上万的德才兼备、年富力强的中青年干部，使他们参与各级的各种领导工作，得到更多的实际有效的锻炼，逐步地从老干部手里接好班。我们的老同志，要为党的事业着想，为人民的长远利益着想，以天下为己任，高高兴兴、满腔热情地欢迎和支持资历较浅、年纪较轻的优秀干部担负主要领导职务，同时使自己退出主要领导岗位，转到比较超脱的地位。这是老干部在新的历史时期的一项重大和光荣的历史责任。为了保证新老干部适当交替的顺利进行，并使一切将要退下来的老干部都能得到妥善的安排，中央认为，建立老干部离休退休和退居二线的制度，是必要的。

三、老干部离休退休和退居二线的制度，是保障党和国家政治生活正常进行和健全发展的一项极其重要的制度，必须立即着手有系统地建立和健全起来，使之经常化，并且严格地加以实行。不同国家和社会各有自己的退休制度，这些制度不可避免地各有自己的特殊性。我们的老干部离休退休和退居二线的制度，当然也必须从我党我国的实际情况出发，从广大老干部的实际情况出发。只有这样，才能真正做到全情合理，使退下来的老同志各得其所，才能有利于新老合作，巩固和发展安定团结的政治局面，才能强有力地促进我们的社会主义现代化建设事业。

老干部离休退休年龄的界限，考虑到当前干部的实际状况和接替条件，应当规定：担任中央、国家机关部长、副部长，以及省、市、自治区纪律检查委员会和法院、检察院主要负责干部的、正职一般超过65岁。副职一般不超过60岁.担任司局长一级的干部,一般不超过60岁.当然，个别末到离休退休年龄，但因身体不好，难以坚持正常工作的，经过组织批准，另一提前离休退休.另一方面,个别虽已达到离休退休年龄,但因工作确实需要,身体又可坚持正常工作的,经过组织批准,也可以在一定时间内暂不离休退休，继续担任领导职务。

退居二线，包括当顾问和荣誉职务，不属于离休退休。那些身体还好、又有比较丰富的领导经验和专业知识、但因年龄或名额限制不宜进入领导班子的老干部，可以安排担任负有一定职责的顾问，或从事某一方面的调查研究、参谋咨询的工作。那些为党的事业作出重大贡献、威望比较高、但是坚持正常领导工作（包括当顾问）有困难的老干部，可以安排适当的荣誉职务。担任顾问和荣誉职务不宜重叠，原则上一人一职。

至于原来担任领导职务的著名专家、学者和文艺家，如果年事已高。则应当大力支持他们把宝贵的时间和精力集中用于研究和著述，为他们配备必要的助手和提供较好的工作条件，也可以让他们担任某些荣誉职务，除有特殊情况外，一般不必再从事行政领导工作。

除了上述原则规定之外，中央认为，还应当强调指出，在党和国家领导人中，需要保留少量超过离休退休年龄界限的老革命家。特别是在当前和今后一个时期的历史条件下，我们这样一个大国，更需要有若干位经验丰富、德高望重，能够深谋远虑、统筹全局，而且精力尚能工作的老同志，留在党和国家的中枢领导岗位上。这是全局的需要，是保持国内安定团结和正确处理国际关系的需要，是完全符合党和人民根本利益的。

四、老干部离休退休后，一定要很好地安排照顾，基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的作用。这应当成为我们党和国家的坚定不移的政策原则之一。

我们党是无产阶级政党，我们国家是社会主义国家，我们的老干部毕生以革命为业，而并不经营什么私人产业。同时，老干部离休退休，虽然离开了原来的工作岗位，不担任行政领导职务了，但在思想上、政治上和组织上并不因此而同样退休，任何一个共产党员的革命意志和组织纪律是绝对不能“退休”“离休”的，他们仍然应当是共产主义革命者，仍然肩负着为人民服务，对人民负责的政治责任。因此，对于一切离休退休的老干部，他们的政治待遇，包括阅读文件、听重要报告、参加某些重要会议和重要政治活动等等，应当一律不变。生活待遇，包括医疗和交通工具等等，也应当一律不变。

建国以前参加革命的不少老干部，老骥伏枥，壮心不己，决心在离休退休之后，无条件地终身坚持艰苦奋斗，这种高尚的革命精神是值得作为楷模在全党大力提倡和学习的。但是，考虑到许多老干部在长期的革命岁月中作出了重大贡献，又积劳成疾，体质越来越弱，在生活和治疗中都不同程度地会遇到一些困难，中央决定分别给以适当的补助。具体标准和实施办法，由中央组织部负责拟订。这样做，表达了党和人民对于老同志保持身体健康和较好地安排生活的应有关怀。中央相信，这个规定，必将得到全党同志和全国各族人民的衷心赞同。

对离休退休的老干部的服务工作，应由他们离休退休时所在的工作单位负责。原则上，在哪个地方离休退休，就居住在哪个地方。如果本人希望回乡或到某些适宜的地区定居，也应当积极地为他们安排，提供方便。

为了统筹解决老干部离休退休方面的问题，各级党委的组织部门应当建立健全老干部工作机构，专司其事。各级党政军的主要负责同志也应当经常督促检查，并且定期地把这一方面的工作提到党委的议事日程上来。

五、对于一切已经和即将离休退休的老干部，中央寄予殷切的期盼。这些老同志，在他们工作的几十年时间里，用巨大的精力和热情为中国人民的改革事业作出自己的贡献，并以此写成了他们自己的光荣历史。离休退休以后，党交给他们的主要任务，是健康长寿，继续写完他们的光荣历史。中央希望他们，继续关心党的事业，关心国家和人民的命运，并在力所能及的范围内，为党为人民作出新的贡献。

我们已有不少老同志，离休退休之后，仍然热心于社会主义祖国的物质文明和精神文明的建设事业，并且利用一切适合于自己情况的方式，参加各种社会活动，保持同群众的联系，进行社会调查，或者认真写作有益于人民和青年的著作，或者积极参加有益社会的轻微体力劳动，切切实实、点点滴滴地为人民做好事。他们不但严于律己，而且抱着高度的政治责任感，严格地教育和要求自己的子女和其他亲属。必须充分认识，老同志的这一件一件事情本身似乎并不轰轰烈烈，但是整个来说，它对我们社会的改造，特别是对青少年的教育，具有不可估量的巨大而又深远的意义。党的报刊要经常地如实地宣传报道这些老同志的事迹。

中央还希望一切离休退休和退居二线的老干部，向现在中央工作的老一辈无产阶级革命家学习。这几位老革命家，虽然由于党和人民的需要，服从党中央的决定，还要留在党和国家的领导岗位上，但他们是那样大公无私地、诚心实意地扶持在资力上、能力上、经验上不如自己的同志出来主持工作，而把自己的位置摆在后面，并且把这当作对党和人民的光荣责任和愉快的事。他们对大量日常性质的问题，放手地让处在第一线的同志去处理，而对重大问题，则又是那样认真地运用自己的丰富经验和政治智慧，竭心尽智地帮助处在第一线的同志出主意，并同集体的政治经验和集体的智慧相结合，尊重党中央的集体领导。这种马克思主义的革命精神和科学方法，正是在新的历史时期中，老同志应当如果发挥作用的极好榜样。

一切离休退休老干部的子女和其他亲属，都应当热情地赞助和支持老同志愉快地离休退休，同时应当更好地继承和发扬革命前辈艰苦奋斗的革命精神，沿着革命前辈的光荣的战斗道路前进。

六、在老干部离休退休的同时，大胆提拔中青年干部到各级主要领导的岗位上来，这是一个问题的两个方面，应当充分地估计到，经过建国三十几年的工作和斗争，我们党确实已经培养和造就了一大批德才兼备、年富力强的优秀中青年干部。他们政治上坚强，有比较丰富的专业知识，有领导能力，经过锻炼和考验，而又精力充沛，完全有条件担任各种领导工作。这是我们党的希望所在，也是我们党具有伟大生命力的表现。如果看不到这一点，或者对这一点估计不足，而在选拔省、市、自治区和中央、国家机关领导干部时总是在60岁以上的同志当中打圈子，拿不出魄力，打不开局面，就回贻误我们的事业，就会犯不可原谅的历史性错误。

选拔中青年干部，必须坚持德才兼备、年富力强这个正确标准。首先要看政治表现，要考察他们在“”中的表现，特别是十一届三中全会以来的表现。德不好的，虽有某一方面的才能，但不能忠诚地为人民服务，在他们用实际行动切实改正并取得群众谅解信赖以前，一个也不能用选拔到领导岗位上。那些跟随、一伙“造反”起家的人，帮派思想严重的人和打砸抢分子，以及近几年来在政治上严重破坏党的生活准则和在经济上严重违法乱纪的人，现在还占居领导岗位的。要坚决撤下来。至于对比较年轻干部的领导经验，则不能要求过高。只有把他们当到领导工作的实践中去，才能够使他们由经验不多变为经验较多，愈益成熟起来。在这个问题上，一定要防止和克服任何论资排辈和求全责备的思想。对于德才兼备、年富力强的中青年女干部，尤应重视，不可歧视。中央相信，在十一届三中全会以来正确政治路线、思想路线和组织路线的指引下，只要我们真正依靠党的各级组织，依靠党内外广大群众，同时依靠广大富有经验、知人善任的老干部，善于集中群众的智慧，靠群众的眼力来识别和提拔干部，而不是少数几个人说了算，就一定能够把接班的同志选准，把这件大事办好。即使有个别人没有选准，或者后来经不起考验，变得不好，那也不难及时调整，无碍大局。

中央认为有必要唤起全党同志深刻地注意我们党的历史经验。我们党在走上历史舞台并且开始领导千百万人民群众进行伟大斗争的时候，甚至直到建国的时候，党的各级领导者，包括今天仍然健在的老同志，几乎都是很年轻或者比较年轻的。在新的历史时期中，更应当充分地相信，只要继承和发扬党的优良传统，贯彻执行民主集中制，加强集体领导，发挥集体智慧，依靠老同志的帮助和支持，广大年轻和比较年轻的接班的新干部就一定能够领导人民，开辟更加光辉灿烂的远大前途。

七、建立老干部离休退休和退居二线的制度，妥善解决新老干部适当交替的问题，这是一场干部制度方面的深刻改革，是关系我们党兴旺发达，国家长治久安，社会主义现代化建设宏伟事业能够顺利实现的具有战略意义的重大决策。能否正确对待这件大事，对于我们各级党委和每一个共产党员，都是一次严峻的党性考验。

我们的同志应当理解，在职时努力工作是对党和人民负责的表现，由于年事已高、力不从心，不适应工作要求而退居二线或离休退休，也是对党和人民负责的表现。

我们的同志应当具有无产阶级的面向未来的宽广胸怀，敢于打破一切轻视优秀中青年干部的习惯势力，欢迎新生力量的成长。看不起新生力量，不是唯物主义者应有的态度。

退休老干部范文篇4

结合我区老干部工作实际，根据省局《关于调查上报老干部工作有关情况的通知》要求。现就相关情况汇报如下：

一、离休干部“三个机制”运行情况

坚持以落实离休干部政治生活待遇为重点，近年来。不时健全完善离休干部“三个机制”充分发挥财政支持的作用，

使全区离休干部“两费”得到较好的落实。一是工资待遇方面。对纳入财政全额预算的行政事业单位离休干部的离休费，保证了三个机制”正常有效运转。由区财政每年年初做出预算，保证按月足额发放；差额及自收自支事业单位离休干部的离休金，除住房补贴、护理费等统筹外项目外，全部纳入财政统筹，并为2名困难事业单位离休干部统筹外各项补贴纳入了区财政；按党政机关工资规范拉平了企业离休干部待遇，增资局部由区财政负担，实现了工资待遇随党政机关同步增长。去年，根据上级文件要求，将全区离休干部护理费发放规范提高到每人每月元，使离休干部工资待遇得到较好落实。二是医疗待遇方面。区医疗统筹金规范为每人每年元，今年又提高到每人每年13元。针对全区企业在离休干部医疗统筹金缴纳上存在实际困难，于将全区175名企业离休干部医疗统筹金全部纳入了区财政，保证了离休干部医药费据实报销。同时，本着方便老干部的原则，统一制作发放离休干部个人信息卡，实行离休干部到全市联网医院住院，只交纳1元押金，待出院时由医院按规定直接结算相关费用，减轻了个人垫支数额，简化了以往的报销顺序；各定点医院也专门设立老干部病房，建立完善了老干部个人健康档案，极大地方便了老干部的看病就医。

造成全区所有干部（包括离退休人员）工资待遇与市直及其他局部区县存在一定差异。如阳光福利、阳光补贴还都没有兑现；二是个别企业和自收自支事业单位老干部福利待遇不高，存在问题：一是由于目前我区财力不足。全区存在不平衡现象。下一步工作中，将针对离休干部“两费”落实上出现的新情况、新问题，加强调研，密切配合，进一步完善财政支持机制，力争将全区离休干部“两费”全部纳入财政统筹，切实保证离休干部离休费按时发放，医药费及时报销，使离休干部能够安度晚年。

二、特殊困难离休干部救助帮扶机制建立情况

将在进一步搞好服务管理工作的同时，为了解决我区困难离休干部生活中存在问题。借助区委组织部设立的党员救助基金，逐步探索建立特殊困难离休干部救助基金。

三、老干部活动阵地建设情况

投资7余万元新建了建筑面积2平方米的区老干部活动中心，根据上级要求和我区实际情况。并创建为省级示范老干部活动中心。多年来，区老干部活动中心坚持规范化建设，抓好硬件设施建设的同时，重视加强内部规范化管理，大力推进日常管理创新，不时丰富活动内容，每年围绕重要节日和重大活动组织举办文化下乡、体育竞赛、书画展、老年艺术节等一系列活动3余次，现日均活动人数达到5余人次。区老年大学坚持以争创省级示范老年大学为目标，完善教育机制，强化管理服务，加大教学改革，现已开设书法、国画、电子琴、舞蹈等个专业15个班次，注册学员1余人次。下一步工作中，区老年大学将在规范化建设上下足功夫，进一步抓好课程设置、师资建设、教材教研等方面工作，不时强化软硬件建设，努力争创为全市一流的老年人学习家园。

退休老干部范文篇5

一、退休老干部存在的问题

老干部退休后的生活状态以及社会地位都发生较大变化，导致他们的心理小产生落差，他们在工作期间，是比较忙碌并有规律的，在退休后，是较为清闲的，从而导致前后心理存在较大差别。离退休老干部担心医疗保障体系无法落实，特别对于一些体弱多病的人员来说。对离退休老干部的服务工作无法适合当前社会的发展需要，主要是相关服务人员以及工作人员思想观念较为落后。并且，离退休老干部在交流与沟通中没有合适的渠道，他们在短时间之内是无法适应多种交流圈子的，使他们的集体活动不断减少。同时，空巢现象不断增加，导致离退休老干部心理逐渐空虚，从而降低自身的情感态度。

二、做好离退休老干部思想政治工作的重要性

做好离退休老干部的思想政治工作一直是我党贯彻的主要要求，该工作的实施能够促进社会的稳定发展。因为离退休老干部的思想政治工作是现代社会的迫切要求，老干部在退休后，他们的生活环境发生较大变化，在心理上也存在较大差异，所以，做好离退休老干部的思想政治工作能够对他们进行疏导，使他们在生活中能以积极、乐观的态度面对[1]。在当前经济社会变革发展中，思想政治工作需要全面贯彻，虽然也会存在一些新问题，但在思想上加强政治学习，也能形成良好的自觉意识。并且，加强离退休老干部的思想政治工作也是发展和谐、稳定社会的主要需要，因为社会在进步，人们的生活水平也在提高，离退休老干部的需求也实现多样性，不仅在物质方面对其关心，还需要促进精神世界的积极引导，所以，将离退休老干部的思想政治工作统一到我党精神上来，以促进社会的稳定发展。同时，做好离退休老干部的思想政治工作能够提高离退休老干部的健康发展。近几年，离退休老干部工作中的一些新问题不断显现，所以，根据我党的要求，做好思想政治工作，期间不仅要将相关的待遇政策积极落实，为其提供有效保障，还需要做好教育管理工作，这样不仅维持了离退休老干部工作的健康与稳定，还能使我国社会在经济体制发展中不断转变思想，从而以新的发展手段促进其社会经济的提高。

三、如何做好离退休老干部思想政治工作

退休老干部的思想政治工作是我党在十八大中提出的，做为服务退休老干部的管理人员以及服务人员，不仅要全面了解思想政治工作的作用，还要做好本职工作[2]。

（一）重视政治教育

重视政治教育是加强退休老干部思想政治工作的主要途径，在具体的工作执行过程中。其一，坚持邓小平理论，三个代表重要思想，提高科学发展观教育质量。在该理论下，能够使退休老干部不断学习，并利用正确的方法对问题进行分析与指导。当前，还需要将党十八大精神充分引入到退休老干部学习工作中去，以促进中国特色社会主义发展。其二，形势教育，需要引导退休老干部对政治、经济发展形成正确的想法，并充分认知党的新路线、新形势。其三，法制教育，引导退休老干部遵纪守法，实现社会主义的法制化建设。其四，实现现代科学知识教育，教导退休老干部不迷信，以健康、科学以及乐观的精神面对生活，从而促进退休老干部的行动与思想更为一致[3]。

（二）落实政治工作

积极落实政治工作是退休老干部思想政治工作的基础条件，其一，要积极落实政治待遇的相关政策，并在政治上尊重、关心退休老干部，使他们在工作中认真执行，如：学习相关的理论知识，保持与领导经常沟通等。还需要与退休老干部开展相关会议，并促进思想政治工作的积极进行。其二，落实好生活待遇工作，思想问题源自于实际生活，相关部门要做好退休老干部的思想政治工作，并与实际问题相联系起来，从而发挥其较为重要的作用。

（三）活动形式的多样化

实现文体活动的多样化，是退休老干部思想政治工作的主要形式。思想政治工作的影响是潜移默化的，将丰富多样的文体活动做为载体能够保证思想政治工作的传播性。其中，可以举办一些文体活动培训中心，不仅要满足退休老干部的学习需要以及活动需要，还需要以多种形式促进退休老干部参与文化活动的积极性，并将一些表现优秀的事件作为典型，从而形成科学、正确的人生态度。所以说，促进文体活动的多样化发展，不仅能促进退休老干部思想的进步性，还能提高退休老干部的健康发展。总结随着经济社会的不断发展，在新时期发展工作中，加强离退休老干部的思想政治工作，解决离退休老干部的思想问题，具有非常重要的时代意义。不仅要促进工作的创新性发展，还要从本质上改善思想政治工作，以提高离退休老干部工作的整体水平。

作者:唐浩 单位:重庆工程职业技术学院

参考文献:

[1]曾晖.医院离退休老干部思想政治工作创新路径分析[J].东方企业文化,2015(17):161.

[2]何叶连,邓南,钱瑞卿等.医院离退休老干部思想政治工作的实践与创新[J].学理论,2014(20):295-296.

退休老干部范文篇6

一、完善机制，落实待遇

院党委每年召开专项会议对老干部工作进行研究部署，制定老干部工作计划，并根据×市老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我院老干部工作责任制。为加强对老干部工作的领导，医院成立了老干部办公室，委派专人任老干办主任，老干部工作由党委书记主抓，具体工作由党委副书记领导，工会主席、老干办主任负责。为确保老干部工作有效运行，院党委每年拨专款近6万元。每逢重大节日，院领导亲自带队走访慰问老干部并随时探望住院老干部。2006年，共走访慰问老干部30余人次，探望患病老干部40余人次，对2位老干部进行了临终关怀。同时为老干部建立了健康档案，并定期组织老干部体检，切实关心老干部的身体健康。医院每年组织老干部进行一次体检，体检中除做常规体检外，还根据老干部的生理特点，进行一些心、脑等器官的体检，随时掌握老干部的身体状况。

院党委对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。使老干部管理工作制度化、规范化。在落实老干部政治、生活待遇方面，院党委从解决老干部关心的热点、难点问题出发，采取切实有效措施，使老干部政治待遇得到进一步落实。院党委将老干部理论学习作为加强老干部思想政治工作的首要任务，注重改进工作形式和内容，通过组织老干部列席重要会议、组织老干部参观考察，开展老干部学习日、座谈会、通报会等活动，针对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策，与老干部沟通、交换意见，丰富老干部学习内容，开拓了老干部的视野。老干办注重调查研究和入户走访，确保老干部待遇落到实处。

院党委还加强了老干部党组织建设，实现老干部自我管理。积极与老同志们沟通，选举思想过硬、理论水平较高、身体较好的老同志、老干部担任党支部书记。通过行之有效的措施，老干部党组织建设取得显著成效，目前全院老干部党员90余人都能积极参加院党委的组织活动。为有效的推动老干部学习教育活动的开展，老干办为老干部订阅了一报一刊，其中《中国老年报》70份，《老同志之友》杂志185份，保证了老同志有足够的学习资料和丰富的精神食粮。

二、强化服务，保障需求

强化对老干部的服务、保障老干部的需求是做好老干部工作的核心。在硬件建设上，院党委加大对老干部活动室的投入，2005年，在新建的住院部综合大楼内增设老干部活动室，设有麻将桌、象棋、跳棋和图书阅览台等设施。同时以老干部活动室为依托，开展了一系列丰富多采的文体娱乐活动。如组织老干部参加医院职工运动会的老年投篮、套圈项目、组织离休干部到沈阳世博园、明阳工业园区参观、组织副高职以上老干部到××参观、组织退休干部到××参观等。院党委还为老干部成立了三支门球队，仅2006年便支持老干部门球队参加了三八杯、会员杯、卫生杯、退管杯、离休杯、新奥杯等比赛。医院老干部门球队还参加了大连、西安等地组织的全国性老干部门球比赛，获得了较好成绩。

院党委还从解决老干部实际问题入手，在老干部活动室增设水冲式卫生间，为老干部提供方便、舒适的活动环境。并落实老干部联系户制度，增加了对身边无子女的老同志的经常联系，优先调配舒适的车辆供老干部使用，切实为他们做好服务。老干部同在职职工享有一样的生活福利待遇，春节发放米、面、油、鱼等福利。老干部是事业发展的宝贵财富。为发挥他们优势，院党委根据他们时间充裕、阅历丰富等特点，组织老干部开展调研活动，鼓励他们为医院的发展献计献策。春节、“七一”、“重阳”节等节日均召开老干部座谈会，向他们通报医院的发展情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是医院重大活动，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，但医院依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作，受到了老干部们的一致好评。

三、建设队伍，转变作风

退休老干部范文篇7

我们知道，所里的退休老干部，这些老同志为党为社会主义事业劳累了一辈子，他们老了，作为负责退休干部药费报销工作人员，我要学会尊重他们，离退休已经使他们经历了一次严峻的心理考验，医药费繁琐的报销程序又冲击了他们的心理堤防。这些老同志为国家拼过命、如今他们退下来了，心理觉得落差很大，他们只能把满肚子的委屈、怨气撒在我们工作人员身上了。我们如何对待这些老同志，不仅茫然了。我知道，对老干部感情深，只是做好工作的前提，要想把老干部工作做好，最根本的还在于提高自己的素质和实际工作能力。而检验自己素质能力的高低，就体现在为老同志的服务之中。我懂得，为退休老同志报销药费这不仅是一个工作岗位，而是从此将更多地通过这份工作，去传递党对老同志的关怀。多年的工作经历，使我洞悉，老干部工作不仅琐碎繁杂，而且有着很强的政治性和政策性，是一项关系到社会稳定的系统工程，要想真正做到认识到位，工作到位，就必须始终坚持学习，首先是学习有关离退休干部管理方面的政策文件，同时也要向老同志学习，他们的反馈，是检验自己服务是否到位的重要标志。就这样，我从生疏到熟练，逐渐摸索到老干部工作的规律，也不断得到领导和老同志的认可和赞扬。

记得刚开始我接受工作的时候，出现了许多问题和矛盾，为了解决退休老同志报销医药费的误解与矛盾，填平工作人员与老干部之间的心理鸿沟。我要求自己尽快掌握新的规定和报销程序，我认真学习上级下发的有关文件，吃透文件精神，及时给退休的老同志做好宣传、解释工作，使老同志的医疗费用能及时报销。为了让报销药费的老同志少跑冤枉路，无论春、夏、秋、冬，我都坚守在岗位上，对于退休老同志报销的药费票据，进行仔细查看，严格把好报销关口，并仔细核对每一笔报销金额。对不能报销的部分，我耐心细致地给老同志讲清楚有关规定。尽管有个别老同志想不通，我也不急不恼，因为我知道，看病报销医药费关系着老同志的切身利益，马虎不得。

有一次，一位老干部来所里报销药费，药费单子上没有自负比例不符合规定，我说*老您的药费单子上没有自负比例，应该让医院给打上自负比例，没等我把话说完，这位老同志就大发雷霆、劈头盖脸的对我发了一通脾气，搞得我莫名其妙，心想难道是我说错什么话了让他老人家发那么大脾气，然后我冷静的想了想，以前也遇到过别的老干部药费单子上没有自负比例的问题，当我们接单子后解释这个问题时没有一位老干部发那么大的火，难道是这位老同志另有其因，于是我就心平气和的等老干部慢慢发完牢燥后，对他讲“药费单子上必须有自负比例是我们的规定”，然后仔细的把药费单子没有自负比例为什么不能收的原因给他讲了讲，就这样这位老干部慢慢的消了气，然后说“其实刚发脾气不是冲你”，原来是这位老干部刚刚在医院拿药交费时和医院的收费员发生了冲突，原因就是为了药费单子上没有自负比例的问题，然后来所里报销药费正好把这一肚子的怨气发到了我身上，我充当了一次泄气捅，这件事最后得到了相互理解。多少风风雨雨，多少坎坎坷坷，多少误解，多少委屈，都在这份信任中长久的保存，通过这件事反映了我日常工作中的应变能力和观察能力、以及业务的熟练程度，所以今后我更应加强各种业务学习，为今后更好的为老干部们服务打下了良好的基础，通过这件事同时也促进了自己今后工作的开展。不论在哪个工作岗位上，我都以自己的实际行动诠释奋发向上、爱岗敬业的人生追求。

退休老干部范文篇8

一、紧扣谈话内容，灵活谈话方式

按照中共市区委老干局《关于在离退休干部中开展谈心谈话活动的通知》的要求，牢固树立精准服务工作理念，深入离退休干部中开展谈话谈心活动，及时了解老同志所思所想、所需所盼，加强对策研究，破解工作难题，及时回应期待，切实为老同志办实事、做好事、解难事，努力解决服务离退休干部“最后一公里”问题，引导离退休干部积极为党和人民事业增添正能量，奋力推进区体育事业又好又快的发展。

二、做到不走形势，力求谈话实效

退休老干部范文篇9

为了进一步贯彻执行市委老干部局关于做好新时期老干部思想政治工作的指示精神，切实加强对老干部思想政治工作的领导，一年来，我们坚持以老干部党支部为核心，阵地建设为依托，发挥榜样典型的示范作用，外学内创，促进我镇教育系统的离退管理休干部思想政治工作健康有序、生动活泼地向前发展。现将我们的做法和体会向各位领导和同志们做一汇报：

一、加强领导、搞好组织建设是老干部工作的保证

1、我镇老干部基本情况

我镇教育系统现有离退休干部119人，16名离休干部中女1人，71----75岁3人，76----80岁4人，81岁以上9人；退休干部1*人，其中女25人，60岁以下35人，61----65岁27人，66----70岁26人，71----75岁9人，76岁以上7人。119人中共产党员16人。

2、发挥支部核心作用，多种形式加强政治学习

随着老龄化趋势的发展、队伍的壮大，我们深深感到这些老同志的思想政治工作具有举足轻重的作用，关键是领导。根据上级精神，我们在市委老干部局、镇党委、镇教委党总支的领导下，建立健全老干部党支部，并根据情况的发展需要适度地进行了成员调整，做到组织、制度、工作“三落实”，在镇中心学校总支的大力支持下，重新布置了“XXX中心学校老干部支部活动阵地”，制定了《民主生活会程序》、《民主评议党员的一般程序》、《制度》、《党员学习制度》、《党员年终考评制度》等。在支部的领导下，选举产生了新一届“XXX离退休教师协会”会长、副会长、委员及各协作区组长。根据我镇离退休老干部人员多，居住分散的实际情况，我们继续实行划片分区、统一领导、就近学习的管理原则，每月26日为支部例会，每月底为全体党员会，每月15日（特殊情况下可以调整）为各协作区学习日。一年来，我们集中、分散相继组织学习了省科技拔尖人才优秀共产党员刘佑全同志忘我工作、鞠躬尽瘁的典型材料并播放了录像带；总书记亲自点名表彰的原湖南省委付书记、优秀共产党员郑培民同志“做官先做人,万事民为先”的典型材料；原辉县县委书记郑永和组织率领老干部志愿服务队生命不息、战斗不止、发挥余热，为民多方筹措资金，铺路架桥，开发山区资源，帮助当地群众脱贫致富的先进事迹等，极大的鼓励了老同志的政治热情，焕发出他们向往美好生活、谱写晚年动人乐章的活力。

家住XX村的王XX同志、XXX村的张XX同志、XX村的王XX同志、侯XX同志分别近80岁或70岁，但他们在组织的新年迎春文艺汇演活动中，冒着大雪，不畏严寒，跋涉数十里，准时参加排练他们苍劲、浑厚有力的歌声博得与会师生的阵阵热烈掌声；年愈7旬的我镇老年门球队队长王XX同志因患糖尿病坏疽，于今年4月初被截去右脚，当我们组织探望时，病榻上还惦念着老年门球队，快比赛了，不能落后，听后使人感动不已；XX村的王XX同志，今年七十多岁，老伴长期有病，但他有感于党的好政策、改革开放以来的巨大变化，对生活充满信心，欢乐、豁达，满口白牙一颗没掉，时常笑口常开。请听他的顺口溜：

人言七十古来稀，而今我已七十七。

眼不花来耳不聋，走起路来快如飞。

吃不愁来穿不愁，每月工资两千一。

苹果桔子常不断，奶粉白糖加蜂蜜。

……

20*年4月中旬，非典肆虐横行，面对这没有硝烟的战争，老干部中的共产党员邱XX同志、乔XX同志奋勇而起带领老干部乔XX、王XX等同志，利用区位优势，义务担任防非典宣传员，向过往行人散发防非典材料，宣传相关卫生知识，获得人们的交口称赞。

退休教师、老共产党员XXX同志年近7旬，是我们老干部支部委员，既要照顾年迈的婆母，又要照看三岁的双胞胎孙子，而且还在XX镇纳税大户——XXXX机械铸造厂担任出纳，把厂里的后勤工作管理得井井有条，并且仍然十分关心老干部工作。

退休教师司XX同志今已6旬，但他不甘寂寞、不图清闲，为了使生活过得更充实，让余热回报社会，充分发挥自己爱好花卉树木的优势，退休3年来，先栽培种植了近万株花卉，除无偿捐助给我镇一中、二中、中心小学外，还获得经济效益6000多元，除此，他还经常抽空到中小学进行调研，广泛听取师生意见，并及时反馈给相关部门，有力的促进了学校工作的稳定与发展。

退休教师许XX同志自费购买了一部三轮摩托，平常在镇上接客拉人，而每当周五中学生回家时，优惠价送学生，对离退休教师免费，受到社会好评。

3、每年开好两个会为老同志排忧解难

根据我镇的实际情况，我们坚持开好每年的两个全体老干部会议。一是中秋节前召开老干部座谈会，邀请镇领导及镇中心学校领导参加，向广大老干部通报一年来全镇各项工作及镇教育发展情况，听取他们的意见和建议，发现存在他们中间的实际问题，并深入实际帮助解决。如退休教师邱XX同志，近愈7旬，但他宝刀不老，建议镇中心学校应组织一部分身体状况好的离退休同志，不定时的到学校了解情况，听取建议；镇某一退休教师病故后，其遗孀因为抚恤金问题和子女发生争执，我们知道后，多次到家作子女们的思想工作，最后得以妥善解决。二是元旦前后，召开老干部思想政治工作交流会。与会同志畅所欲言，谈改革开放以来的大好形势、谈我国国际地位的提高、谈名人的健身之到、谈家庭的好生活、儿女子孙的孝敬......通过交流，大大增强了他们向往美好生活未来的信心和勇气。

二、落实待遇,是老干部工作的关键

工作实践中，我们深深感到，做老同志的工作，既有精神的，又有物质的，二者是相辅相成的，尤其是物质待遇的落实。因为这些老同志既又要心理需求，更有物质需求，而一旦物质待遇不落实，就会形成他们的心理落差，并影响他们的实际生活，对此，我们十分敏感和重视，上级领导在财力不很宽余的情况下，从没有拖欠离退休教师的补贴。

近几年来，镇政府坚持拨专款为广大老干部订阅《老人春秋》、《郑州晚报》或《中华老年报》、《大河报》、《东方家庭报》等，充实了老干部的精神生活；坚持每年中秋节、春节两次慰问，镇中心校和老干部协会的领导亲自到老干部家中慰问，春节前总是对家庭困难的老干部重点看望，送去慰问品和慰问金。

另外，凡是病故的老干部，我们在报告上级的同时，总是精心组织、安排召开遗体告别仪式，在仪式上彰扬他们的生平、为教育事业做出的贡献，悼念死者，教育生者，提高了老干部的政治地位，产生了良好的社会影响。

三、几点体会

总结近几年老干部工作的经验和教训，我们认为：

1、提高认识，加强领导是做好老干部工作的保证。

老同志几十年的教育生涯，积累一整套从理论到实践的宝贵经验，是一笔难得的智力资源，并不因他们年事已高而消失，如何有效地开发这种资源，进而用来服务于社会，具有举足轻重的作用。另外，关爱这个特殊群体，也是中华民族传统美德的进一步弘扬。正是基于这种认识，我们脚踏实地、不尚空谈，把发现问题、解决问题落到实处，不疏漏工作的每一个具体环节，不推不拖，化解矛盾，排忧解难，讲求工作实效。

退休老干部范文篇10

人生短短数十寒暑。怎样看待人生？曹操讲“人生苦短，对酒当歌”。苏东坡有句话“哀吾生之须臾，羡长江之无穷”。人在时间、空间两大纬度中都是非常渺小的。怎样将刹那化为永恒？雷锋有句话说的好，要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去，这种意识就是雷锋精神，它是可以永远流传并作用于物质躯体的永恒动力。而作为共产党员，永远保持与时俱进的先进性，原创：把“三个代表”作为自己所有工作的出发点和落脚点，即使离开工作岗位以后，仍然能够保持和发挥党的优良传统，与时俱进，退而不休，才能称得上是一名优秀的共产党员。

我们高密市就有一位这样的共产党员，他叫嵇旭春，今年69岁，是高密市呼家庄镇的一名老党员。1958年参加工作以后，他一直从事着自己热爱的教育事业。在职期间，他兢兢业业，一丝不苟。从上世纪60年代开始就多次荣获“山东省优秀辅导员”、“高密县优秀教师”等荣誉称号。1996年从镇教委退休以后，一直在各个领域发挥着余热。在镇上，他担任老干部党支部书记，老年体协主任等职务，一如既往地努力工作，积极为离退休老干部服务，为他们争取一些政治权益和生活待遇，主动替伤残退休老职工和残退伍军人领取补助金10多年。他还组织离退休老干部开展各种有意义的活动，并积极参政议政，在自己熟知的领域为党委政府出谋划策，古稀之年仍坚持学习，学习党的先进思想以及新时期的方针政策，始终积极拥护党的领导，关心政治，关心国家大事。在他家里，有一幅字挂在最醒目的位置，“风声雨声读书声，声声入耳；国事家事天下事，事事关心。”

他关心下一代的教育工作。在为人师表时，他一直严格要求自己，在平凡的教育岗位上创造出了不平凡的业绩，如今的他已是桃李满天下。在离开了教育岗位之后，他也没有忘记教育后代热爱祖国，热爱我们伟大的中国共产党。1997年，在香港回归祖国怀抱的日子，他怀着激动的心情买了国旗、旗杆、国歌cd以及一套音响设备，在自己家的院子里和家人以及村里的孩子们举行了神圣的升国旗仪式。从此以后，每逢重大节日，他都要带领这些孩子们举行升旗仪式。孩子们在他的教导下看到了自己祖国的伟大，懂得了长大以后要为建设祖国奉献力量的那份民族自豪感。他的行为受到了全镇人民的尊敬，“家庭升国旗”在呼家庄这方热土地上已经传为美谈。

他热爱体育运动。在年轻的时候就是镇一中教师队伍里的篮球主力。60、70年代的篮球场上时常有他矫健的身影。退休以后，他又喜爱上了门球，并且不甘寂寞，在村里组织了门球学习班，召集其他退休老干部一起学习，接着他成立了镇老干部门球队，经常开展门球比赛活动。原创：在球队训练有素，技术成熟以后，他又作为领队到市里参加比赛，多次获得全市前6名的好成绩。由于他们努力，1997年呼家庄镇获得老年体育先进乡镇美誉。为了丰富农村老年人的生活，促进老年人健康长寿，他自己出资300多元，于今年4月5日举办了“第一届农村老年人五福寿棋”比赛，吸引了8个村的30多名老年人参加。“能为农村的老年人服务，为他们排除寂寞，我很有成就感”，看到活动办得有声有色，他乐呵呵地说，“这样的活动很好，在农村搞很有意义，可惜就是太少。我准备在今年的‘老人节’举办第二届，我呼吁社会上都来关心我们农村的老年人，这真的是很有必要……”