国企办公室工作计划十篇

国企办公室工作计划篇1

关键词：国有企业 办公管理 行政管理

1.国有企业办公室管理的内涵

社会主义市场经济制度是同社会主义基本制度相统一的。以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。国有企业是我国市场经济的主体和重要支柱，是国家实施科技创新战略的重要组成部分，国有企业办公室管理工作具有重要意义。国有企业办公室管理是指经过办公室管理这一中间环节将国有企业的一系列管理活动付诸实施，包括企业的工作计划制定、财政预算、成本管理、人力资源调配、外部事物沟通等方面，使企业文化和精神得以诠释，企业的目标得以达成。国有企业办公室管理工作具有计划性、组织性、控制性的特点。国有企业办公室管理要做好工作预测，为上级主管部门提供决策依据，同时做好组织安排，制定工作计划，指定责任人，在实施工作任务的过程中做好监督、检查控制工作，确保工作目标的完成。

2.国有企业办公室管理的作用

国有企业是我国经济发展的主导力量，是确保经济战略安全的重要基石。（1）国有企业办公室管理有利于推动国有企业转变经济发展方式，进行国有企业改革。国有企业办公室管理工作的重要内容是建立科学的、合理的企业管理制度，监督制度的实施，办公室管理工作人员必须深入基层，了解基层的生产情况、业务流程和业务范围，才能建立与之相适应的规章制度，国有企业办公室管理为企业发展提供了制度保障，为企业战略目标的实现奠定了基础。（2）国有企业办公室管理工作还有利于企业内部的和谐。和谐的企业是一流企业追求的目标，通过办公室管理可以加强企业内部的沟通，使员工明确企业愿景与发展目标，与自身的发展目标达成一致，并在此目标的引领下奋发工作，创造巨大的社会效益和经济效益。（3）国有企业办公室管理有助于解决企业与员工之间的劳资矛盾，解决员工生产和生活中出现的问题，建立员工劳动保障体系，增加员工的忠诚度和奉献精神。（4）国有企业办公室管理有利于建立学习型组织，增强职工的文化素质、职业技能、科学管理水平，并将这些转化成现实的生产力，最终增强企业竞争力。

3.国有企业办公室管理的措施

3.1增强国有企业办公室管理的认识

提高国有企业办公室管理能力的前提是强化企业办公室管理人员的责任意识、危机意识和服务意识，使他们居安思危、增强主人翁责任感，尽职尽责，全心全意的工作，为企业发展献计献策，积极贡献力量。长期以来，很多国有企业陷入了发展的僵局，企业发展步伐缓慢。由于很多国有企业是国家支柱产业中的垄断企业，地方保护主义严重，企业参与市场竞争的程度受限，造成企业的竞争能力弱化，企业普遍存在等、靠、拖的思想。因此，解决国有企业办公室管理的认识问题意义重大。

3.2促进国有企业办公室管理工作创新

国有企业办公室管理必须转变观念、主动出击，改变工作思路和方法，创造性的开展工作，使办公室管理工作与基层管理工作保持步调一致，并提供有益的帮助。在我国，市场经济尚处于初级阶段，传统计划经济思想对企业的管理影响根深蒂固，一些国有企业在市场竞争中处于被动地位，管理工作毫无建树，按部就班、墨守陈规，与经济社会发展步伐相脱节。另外，一些国有企业还存有计划经济时代的官僚习气，机关作风依然很严重，办公室管理人员对基层人员的工作需求不能想之所想、急之所急，提供准确及时的服务，相反，很多办公室管理者对基层企业的生产和经营活动不了解，为了显示自己工作的权威，在工作中设置重重关卡，对基层工作的需求百般审核、任意取舍，甚至影响生产和经营活动。一旦办公室管理给生产经营管理造成损失、追究责任时，办公室管理者却能推得一干二净，造成基层工作苦不堪言。因此，国有企业办公室管理工作必须求真务实、精益求精，承上启下，为企业发展提供动力和支持。

3.3健全国有企业办公室管理体系

没有规矩不能成方圆，现代企业管理制度是国有企业实现职能改革、参与市场竞争的保障。纵观国际上的大企业，无不具有完善的、各具特色的管理制度，包括企业质量管理制度、企业人力资源管理制度、企业财务管理制度、企业安全管理制度等。我国国有企业办公室管理也应该建立一套科学的管理制度。现实情况是，很多国有企业规章制度不健全，存在职能重叠、职能分割、职能断裂、职能欠缺等诟病，有时候多个部门对生产部门发号施令，有时候生产部门出现的质量问题、安全问题却无人能负责，生产部门在用人机制上也没有自，想用的人招不来，招来的人没有用，这严重的制约了企业的发展。在传统的国有企业办公室管理中，工作主要集中在事务性的管理上。

4.结语

总之，国有企业办公室管理工作居于企业管理的核心地位，与企业发展息息相关，提高企业办公室管理的效率，促进企业和谐发展是企业办公室管理的目标，为此，企业办公室管理应增强责任意识、危机意识和服务意识，创新管理工作的思路和方法，建立现代企业办公室管理制度，为企业参与市场竞争提供发展动力。

参考文献：

[1]李赞.浅谈企业行政管理[J].今日科苑，2007，（20）.

[2]杨惠敏.论企业办公室管理工作[J].科技信息，2009，（22）.

国企办公室工作计划篇2

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国企办公室工作计划篇3

对于机电企业而言，非常重要的一个环节就是制定年度的计划、总结。这两项内容的制定对于企业进行有计划的生产活动，有着一定的指导性的作用，伴随着我国社会主义市场经济发展的日益完善，机电企业要想在实际的生产经营活动中，发挥出自身的积极性和主动性，这样的话才能够有效地促进机电企业按照更加科学合理的进行生产活动。一年的计划的制定往往是对于未来企业发展的一个重要的规划，对于办公室而言，由于处于企业的核心部门，对于机电企业的整体的生产经营活动，有着相对完善的理解，这样的话在进行年度的生产计划的制定过程中往往发挥着重要的作用。机电企业办公室工作人员可以通过调研的形式，从企业的实际的生产数据以及企业的实际生产经营规模进行着手，制定出适合企业在未来的一年中的生产规模，对于办公室制定的年度计划，不管是对于企业的高层领导进行决策部署，还是对于企业的员工进行实际的生产经营活动，都能够从一定的意义上起到协助企业发挥出自身优势的作用。对于年度的总结，办公室在进行年终总结的时候，能够从多个角度、多个方面来进行分析企业在这一年的生产经营活动中的得与失，机电企业办公室将这一年来所遇到的生产经营中的问题，以行文的方式完善出来，不仅仅能够给企业下年的生产计划起到一定的指导性作用，同时还能够给下年的生产带来一定的帮助。最后，办公室还负责企业的一些活动方案的制定和实施，这些方案都能够从促进企业的生产经营活动的角度来进行制定，同时也丰富了企业职工的业余生活，为企业的文化建设搭建好了一个有利的平台。

二、机电单位办公室是服务生产经营大局，做好后勤保障工作的服务部门

不管是做好机电单位的日常行政管理事务，还是制定大年度计划和年终的总结，目的都是为了能够服务生产经营的大局，为企业的发展做好后勤保障工作。对于机电单位的办公室而言，不仅仅是一个上传下达的职能部门，更多的时候是一个能够对于企业的生产经营活动进行保障的服务型的部门。对于机电单位的办公室来说，往往需要从多个方面进行日常的服务活动，上到企业的生产经营活动，下到企业员工的衣食住行都是机电单位办公室服务生产经营大局，做好后勤保障总做的鲜活例子。对于机电企业来说，企业文化的建设作为服务于企业的生产经营活动的一种软实力，一直受到了企业领导的重视，认为企业文化建设是企业发展过程中的催化剂，更是企业健康发展的基础。对于企业进行文化建设需要多方面的投入，企业的办公室需要从企业文化的创建开始，将企业的一种理念、文化、内涵渗透到企业员工的内心深处，这样的话才能够有效地促进企业的不断发展和完善。对于企业文化的建设而言需要做好的有两个方面的内容，首先就是企业形象的树立，让工作在其中的员工能够拥有生活的信心，其次就是整体企业形象在社会上的提升，办公室需要通过媒体宣传、公益活动等形式，将企业的形象和社会的认可度建立起来。

三、结语

国企办公室工作计划篇4

第二条法规、规章和规范性文件的制订

由委受人大、政府委托代拟的法规、规章和委内自行制订的规范性文件的分管职能处室为法规与产业政策处。其运作程序为：

1、行业办、中小企业局和其他处室提出需要制订的法规、规章和规范性文件的计划送法规与产业政策处汇总，提交委主任办公会议讨论。

2、法规与产业政策处根据办公会议意见制订委年度文件制订计划，其中法规、规章报省法制局，争取列入相关的立法计划。

3、有关行业办、中小企业局、处室按计划组织起草，法规与产业政策处负责起草工作的指导以及负责文稿的论证工作。文稿形成后由法规与产业政策处会签，经主任办公会议审定后送委主任签发。

第三条全省工业发展规划和产业政策的制订

全省工业发展规划和产业政策制订工作的分管职能处室为法规与产业政策处。其运作程序为：

1、法规与产业政策处根据省政府和委领导及有关行业办和处室要求，提出拟制订的行业发展规划和产业政策建议，经综合处、投资与规划处等处室会签，报委领导审定。

2、由法规与产业政策处牵头，会同有关行业办和处室制订工作方案，落实起草部门。有关行业办、处室在调查研究基础上提出提纲，经法规与产业政策处组织会审后着手起草。

3、法规与产业政策处负责对起草工作的指导和对文稿的论证。文稿形成后经委主任办公会议审定，由分管委领导签发。

第四条投资项目的审核、上报、审批程序

投资项目(包括外资项目在内的技术改造和建设项目)的分管职能处室为相关的投资管理处室，如技改项目为投资与规划处。其运作程序为：

1、项目建议书、可研报告的申报审批。

(1)相关材料具备报委的投资项目建议书或可研报告，由委办公室分送相关行业办或专业处室以及投资管理处室；

(2)由行业办或专业处室从产业政策、行业规划、建设布局、经济规模等方面对项目进行初审，于5个工作日内签署意见后转给投资管理处室，超过时限不提初审意见的，投资管理处室可直接审核；

(3)经行业办或专业处室初审并经投资管理处室平衡审核初步同意的投资项目建议书或可研报告，由投资管理处室拟文，报分管委领导审批后，批复有关部门和地方；其中，上报国家和省政府的由委主任或主持工作的副主任审签；

(4)限上项目上报国家后的催批工作，以投资管理处室为主，有关行业办和专业处室做好对口司局的配合工作。国家对项目的批复，由办公室送投资管理处室，并复印送有关行业办或处室，转发文件由投资管理处室拟文报分管委领导审批后下达；

2、项目初步设计的审查和审批。

国家和省审批的投资项目的初步设计，由行业办、专业处室会同投资管理处室组织审查，并由投资管理处室拟文后报分管委领导审批下达。建设条件能自行平衡解决的部分限额以下项目的初步设计，由委委托市经委(计经委)组织审查和审批，报委备案。

3、国家项目的开工报告。

地方或部门上报后，由投资管理处室拟文报分管委领导审批转报。

国企办公室工作计划篇5

为进一步加强安全生产宣传工作，正确引导公众关注和参与安全生产，营造良好舆论监督氛围，凝聚政府、企业和社会等各方面力量，形成合力，推动全市安全生产形势稳步实现根本性好转，根据《2016年南宁市安全生产工作要点》，制定本工作计划。

一、指导思想

以党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神为统领，全面贯彻落实关于安全生产的系列重要指示批示精神，以宣传依法治安为主线，创新思路，多措并举，全方位多渠道多形式开展安全生产宣传活动，广泛传播先进安全文化，传递安全生产正能量，使宣传工作真正成为安全生产重点工作实施的有效推手，为进一步强化全市安全生产红线意识和底线思维、推动城市“安全发展”助力。

二、工作目标

建设完善安全生产宣传阵地，搭建安全生产政企、政民和民企交流平台，进一步完善安全生产社会监督机制；推动安全生产“党政同责、一岗双责、失职追责”和“三个必须”责任体系进一步贯彻落实，县（区）政府和有关部门依法履职履责意识和能力进一步提高，安全生产政务信息更加透明公开，公众对政府安全生产工作的满意度更高。

三、主要工作安排

（一）加强安全生产政策法规宣传

1、筹划组建市安全生产宣讲团，深入县（区）和企业巡回宣讲安全生产政策法规、典型案例剖析、安全生产“十三五”规划等内容。从全市安全生产实际出发，选定8-10个立意新颖、符合形势要求的内容分别制作专题讲座课件，供县区或企业根据自身需求自主选择接受教育培训课题。

（由法规科牵头负责，办公室、人事科配合，要求在5月低前组建完毕，6月份开始巡回宣讲）

2、以贯彻落实安全生产“党政同责、一岗双责”为主线，策划县区领导和国企领导安全生产新闻访谈节目。

一是组织开展县（区）、开发区落实安全生产“党政同责、一岗双责”五级五覆盖情况系列新闻报道，向下传导安全生产工作压力，提升安全生产责任意识。

（由法规科牵头负责，协调科、办公室和各县（区）安委办配合，年内计划组织4期，每个季度1期）

二是组织开展企业安全生产“五落实五到位”情况系列新闻报道。重点宣传轨道交通集团、城建集团和建宁水务集团等市管企业贯彻落实“党政同责、一岗双责”和“三个必须”的情况。

（由法规科牵头负责，办公室、二科、三科配合，年内计划组织4期，每个季度1期）

3、认真宣传“十二五”规划以来我市在加强安全生产工作方面采取的一系列重要举措、取得的重大进展和工作成效、探索积累的宝贵经验，深入总结推广各县区、各部门和企业创造的先进做法，展望“十三五”，进一步增强做好安全生产工作的信心和决心。

（由法规科牵头负责，局机关各科室、各县区安委办配合，计划在6月份策划一个专题）

（二）加强安全生产重点工作宣传

4、加强对安全生产行政执法的新闻宣传。正面宣传报道安全生产精准监管、“打非治违”和专项整治成果；鼓励新闻媒体参与安全生产暗查暗访执法活动，不定期曝光一批非法违法企业，为贯彻落实新《安全生产法》树威，为打造安全监管新形象树信，为推动企业落实安全生产工作立责。

（由市安全生产监察支队牵头负责，各业务科室配合，法规科和局办公室协助做好新闻媒体的对接工作，全年计划组织6次，每两个月一次）

5、加强对安监系统服务中国-东盟博览会、中国-东盟商务与投资峰会等重大活动安全生产保障情况的跟踪报道，重点宣传安监部门服务重大项目和重点工程，加大重大事故隐患整治、重大危险源监控工作的情况。

（由法规科牵头负责，各业务科室配合，时间安排在9-10月，计划安排一个专题）

6、组织开展安全生产应急管理专题宣传。以市级组织的应急救援演练切入点，组织开展专题宣传活动。通过活动，向民众普及安全生产应急救援法律法规知识和应急自救常识。年内计划在南宁电视台或南宁电台举行一次在线互动活动，宣传应急救援知识。

（由协调科牵头负责，市危化救援中队和矿山救援中队配合，时间安排在市级组织演练的月份）

7、制作安全生产形势分析报告彩册。

（由协调科牵头负责，办公室配合，年内计划安排4次，每季度1次）

（三）加强安全生产政务信息公开

8、建立新闻会制度。不定期召开新闻会，对全市安全生产形势、特点和典型事故进行通报，解读新出台的安全生产重大政策法规等。

（由法规科牵头，办公室配合，计划年内组织3次）

9、建立新闻宣传约稿制度。针对各县（区）和各有关部门安全生产重点工作推进情况，有计划地组织新闻宣传和政务信息的约稿，充实安全生产工作简报的内容，提高南宁市在《中国安全生产报》和《广西安全生产与监督》等报刊上的见报率。

（由办公室负责，时间为全年）

10、加强安全生产政务信息主动公开力度，完善机关内部信息公开工作机制，及时公开生产安全事故调查处理和行政处罚情况，定期公布安全生产行政审批情况。

（由办公室和法规科共同牵头负责，各科室和支队配合，时间为全年）

（四）加强安全生产月的集中宣传

11、认真组织开展全国第十五个“安全生产月”活动。

（由法规科牵头负责，时间安排在6月份）

12、着力打造安全文化精品。充分利用社会各方资源，调动社会各界参与安全文化建设的积极性，以总结安监部门成立十五周年监管工作经验为重点，鼓励拍摄、播放安全生产宣传片、电影和电视剧，开展安全生产文艺演出，编辑工作画册或文集，编发群众喜闻乐见、通俗易懂的安全常识图书、手册、动画，举办安全知识竞赛、论坛等有益活动，倡导先进的安全文化理念，促进安全管理创新。

（由宣教中心牵头负责，局机关各科室、安监支队和各县区安监局配合，时间为全年）

13、加强与邮政部门的协作，利用其网络优势和成熟渠道，把安全生产宣传延伸至农村基层，消除安全生产宣传盲点和死角。重点宣传农村道路交通安全、消防安全和用电安全常识等内容。

（由法规科负责，时间安排在6月份）

（五）加强安全生产宣传阵地建设

14、利用10086、10001等公众短信平台，结合季节性安全生产工作特点，向不特定对象发送安全生产提示信息，传播安全生产知识和理念。每月信息传送量力争达到3万人次，年信息传送量不低于30万人次。

（由局办公室牵头负责，法规科配合，每月至少发送一次）

15、开通“南宁安监”公众微信账号，每天推送2条安全生产前沿资讯，为群众搭建方便快捷的安全资讯平台。

（由局办公室牵头负责，时间为全年）

16、主动对接新浪微博本地大V，同时加强与其他政府部门官方微博的互动，积极回应微博粉丝对安全生产工作的呼吁和诉求，为安全生产正能量点赞，提高“南宁安监”新浪官方微博的关注度和xx率，进一步提升安全监管公众影响力。

（由局办公室牵头负责，时间为全年）

17、升级优化南宁市安全生产监督管理局门户网站，进一步完善充实网站栏目，及时更新内容，加强安全生产法制宣传、动态报道和政府信息公开工作，开通与市民的互动交流功能。

（由局办公室牵头负责，时间为全年）

18、加强与南宁电视台、南宁电台、南宁日报社的联系与协作，开设“安监在线”、“安全生产之声”等节目，及时跟进报道安监政务动态，策划专题宣传、播放公益广告和游底字幕等；继续办好南宁日报“安全生产之窗”专栏，全年刊发12期，每期占半个版面，同时，适时安排刊发1至2个整版进行重点宣传。

（由局办公室和法规科分头负责，时间为全年）

19、协调组织市安委会有关成员单位利用轨道交通建设施工临时围档墙体、市政共公设施、公共交通车辆等载体开展安全生产知识普及宣传。

（由协调科牵头负责，相关业务科室负责，时间为全年）

（六）加强安全监管系统先进人物和事迹的宣传

20、发现和树立典型、宣传和推广典型，积极开展“忠诚安监卫士”和“守规矩守底线安监人”评选及新闻采访活动，充分展现安全监管监察队伍维护人民群众生命财产安全的核心价值观，凝聚力量，激发干劲，扎实推进安全生产工作不断取得新成效。

（由人事科牵头负责，局机关各科室、支队、宣教中心和各县区安监局配合，时间为全年）

21、积极宣传安监系统党建工作，报道驻村第一书记开展精准扶贫等工作情况。

（由局机关党总支牵头负责，局办公室、人事科和支队配合，时间为全年）

四、工作要求

（一）加强统筹协调。各科室、监察支队、宣教中心要根据任务分工，将负责的工作列入本部门工作计划并认真抓好落实。市局办公室要加强统筹协调和督促推进整个宣传工作计划的实施，局人事科要把宣传工作完成情况纳入各科室、安全监察支队、宣教中心绩效考核内容，每月要会同办公室将计划执行情况报送局主要领导。

国企办公室工作计划篇6

关键词：办公快车；合作场合；办公公共空间

中图分类号：J504文献标识码：A

德邦物流C座办公楼建筑面积约4600平米，位于上海市青浦区徐泾镇明珠路徐祥路，是一幢4层的建筑，这里将建成新的员工办公场所，是集信息采集交互、办公、会议、交流、培训、休闲等诸多功能于一体的全新办公空间。在拿到德邦物流办公楼室内设计的任务后，我们了解到企业的口号是“开着卡车去长跑”，我们在整体设计立意上以奔驰的货车为主题，力求营造一个高效、现代、舒适的办公环境。

一、速度·激情

德邦物流C幢办公楼的设计概念就是奔跑的办公快车，设计方案从体现物流企业快速、准时、便捷的服务特点出发，在设计时各空间均围绕这个概念展开；如物流箱式货车车皮的形式运用到了大堂背景墙上；在色彩的使用上，选用了企业形象色——蓝色和橙色；这些元素寓意了员工带着激情高效办公的精神。在具体空间设计上，德邦物流办公空间可分为公共办公空间、专属办公空间和辅助办公空间三种空间类型。

1.公共办公空间设计

德邦物流C座办公楼公共空间中包括大堂、接待空间、开敞办公空间、卫生间等。开放办公区域作为群体工作的场所，根据现代办公空间的理念，强调打破传统职能部门之间的隔阂，促进工作中人与人之间的相互认识和良好的互动，建立合作精神。在该办公楼的设计中，我们强调了这种精神，在空间的划分上注意工作人员的合作交流，大面积的开敞办公区，使办公流程公开化。在装饰语言上采用比喻的手法，着力于“办公快车”的设计概念。（详见“网状·办公”部分）

2.专属办公空间设计

在德邦物流C座办公楼设计中专属空间主要包括洽谈室、个人办公室、会议室、小组办公室等。为了打破一般办公场所呆板的空间感觉，在每一层空间中都有一到两处个性化异型空间，一般是会议室空间，这些异型空间也是每层的核心或点睛之处，打破了过去呆板的“盒子”办公室形式，给人带来不同心理感受。（详见“合作·场所”部分）

3.服务空间设计

在德邦物流C座办公楼设计中服务空间主要包括档案室、资料室、储藏室、打印区、茶水吧、瑜珈室、台球室、休闲空间、餐厅空间等。在服务空间处理中处处体现了人性化的关怀，在每层办公区域中留出足够的休闲空间，甚至在3楼有专门的健身休闲场所，作为员工办公生活的有益补充和调节。（详见“生活游戏·几何体”部分）

二、网状·工作

（一层的公共空间、专属空间分区及垂直界面设计）德邦物流C座办公楼共四层，每层的面积约在1100多平米，每层都有开放办公区域、专属办公空间、茶水间及休息区，建筑平面总宽35米，进深32米，柱间距为8.1米，层高3.4-4米，如何在高大的开放空间里划分具体的工作区域是设计师要解决的主要问题。办公空间的平面设计，如果按照横平竖直的办法去组织空间，那么该场所会流于普通的感觉，如果天马行空的玩设计的话势必浪费空间，达不到业主要求的人数布置要求。在该项目的平面组织上，一方面，设计师在办公公共空间做了概念化的设计，如几何体的专属空间界面、个性化的照明灯具、装饰性强的休息区、装饰和功能一体化的洽谈室和空中会议室等等，使整体的空间感觉较时尚；另一方面，在开敞办公区家具安排以实用为主，中间配以绿化、文件柜、公共文印区等划分调节空间。下面就分层介绍办公空间的组织划分。

一层主要包括大堂、接待区、茶水吧、等候区、会议室、开放办公区和小组办公区。（图1是一层平面图，灰色部分是公共空间和服务空间区域，白色部分是开敞办公区和专属[小组]办公区域）。图1灰色部分从入口开始的空间序列是：大堂休息、等待区大会议室。大堂是整幢办公楼的第一个精彩之处，前面说过该项目的设计概念是“办公快车”，大堂整体的平面体现了统一的设计——地面和天花板的设计暗示高速公路的快慢车道，从左到右分别写有代表车速的文字，在大堂接待台背景墙的处理上，采用了仿箱式货车车皮凹凸肌理蓝色钢板和白色灯光膜结合的立面形式，体现了速度在物流企业的核心内涵——快速安全送达货品；该空间在进深尺度中占据了第一柱间距，而且为了凸显德邦物流的企业实力，提升企业形象，该空间做了2层的挑空空间（图2），整体空间大气统一，暗合了本文前面提过的“速度与激情”，停留在该空间能充分感受到德邦物流的企业个性和现代化办公的时尚气氛。

在中间纵横2个柱间距中，约260多平米用做员工休息、外来人员停留等待的场所，该区域为橙色的休息沙发，用绿化池做沙发的靠背，并通过绿化划分装饰空间；形成一个相对安静的空间，半围合的形式使得公共空间私密化，满足了人的心理需求；由于该空间进深为16.2米，为了不使空间显得过于空旷，在该区设置了3个小型洽谈室，墙角为圆角处理，洽谈区的上方是空中会议室，有效利用了空间，该处垂直界面设计是用蓝色凹凸肌理的钢板和透明玻璃结合，形成一个精致的盒子，在二层空中会议室内部，可以看到部分一层空间的景致，在停留空间处做到有景可看，增添了趣味。

休息等待区的天花板照明延续了大堂空间的设计符号，与地面的铺装形式呼应，用白色灯光膜做成高速路跑道的形式，为使天花板灯具的造型生动，局部做了起伏变化，在凸起部分写上企业口号，形式和内涵统一。开敞办公区和休息等待区之间用渐变色彩的垂直格栅划分，两区之间的相互影响减小（图3），在黄（蓝）色格栅上面有办公人员的剪影，增添了细节美。“用共享的辅助功能打断过长的办公空间是基于空间区分以及在大的室内划分小区域的需要。这是在办公空间中交织的交流空间的主要功能。这些空间被增加到客户的功能空间中，最大化办公室楼层面积，以创造一个更宽松、更有氛围的办公环境。”[1]在洽谈区的后面是2间18人会议室，为开敞空间的办公人员提供了一个专属空间；为了使走廊空间更有层次，会议室和小组办公区与走廊的界面采用了斜折角的处理而不是垂直墙面，在材质的选用上是凹凸肌理的蓝、橙色钢板，并且灯具的造型吻合了会议室门凹入墙面的设计，有互补的意境，起到了空间导向的作用（图4）。

三、合作·场所（二、四层办公区消解公共空间和

开放办公室楼层的半透明结构隔断）德邦物流C座办公楼是个合作的场所，二、四层的平面主要包括开敞办公空间、会议室、个人办公、休息区、茶水间等。开敞办公和专属办公空间之间的隔断是玻璃、金属、石膏板、pvc板等材料结合组成，这些隔断消解、划分公共空间和开放办公空间，使得办公更加秩序化。二层的点睛空间是空中会议室，它和其他会议室位于二层的中间部分，便于员工使用，开敞办公区分左右两侧（图3）。四层的中心位置是会议室和茶水间，其平面是呈“X”型的异型空间（图5），一方面，相对于水平、垂直线为主的空间来说，这种斜线、多角度的不规则空间给人以动态、富于变化的心理感受，无论在会议室还是在开敞办公区人们均有此感；另一方面，曲折的墙体界面也组织了折线的室内交通路线，使大面积的开敞办公空间生动和

（图6）在开敞办公区域依靠橱柜以小组为单位来划分空间，也因此增加了使用者的安全感和归属感。

“在大型办公空间很重要的一个方面就是以“导向”为目的的设计，在现代办公环境中标示系统作为视觉引导，即“动线”的方向性指引。同时，也作为体现办公空间的风格特征主题元素”[2]在德邦办公空间也有体现，四层开敞办公区塑胶铺地和天花照明的形式是和交通流线统一的，换言之，它们是一种具有导向性的装饰符号。

四、生活游戏·几何体（三层办公室生活游戏）

随着竞争的日益激烈，工作人员停留在办公室的时间越来越长，处在长期的工作状态中，人们更加渴求与他人的沟通和了解，来缓解长时间工作造成的孤独感和精神压力。在中大型办公空间开辟服务空间，可以缓解这种压力。服务空间也是点睛空间，在这个项目中，大面积开敞办公空间的色彩基调是黑白灰色系，办公家具的摆放呈垂直网格状布置，有些沉闷感，而每层的服务空间都有个性化表情，选用的是醒目的橙色、蓝色、黄色、绿色等装饰材料做界面，搭配时尚前卫的休闲家具给工作人员提供惬意休息空间。

本案中1-4层均有大面积的开敞办公区域，所不同的是在3层有40%左右的面积，是用来做员工工作之余休闲放松空间，在这里包含了台球室、瑜珈室、茶水吧、休息区等活动休闲场所，它联系了1、2、4层为全体员工所使用，同时也是交流的场所（图7）。

我们将家具不仅仅看成摆放在空间里的物品，而是组织和空间形成的组成部分。个性化趣味化的家具增添时尚现代的办公气氛。图8是三层休息区的实景照片，在这里家具和照明是空间的主角，蓝白色环形的沙发造型简洁时尚，给员工一个休息、交流的场所，其上方的圆形白色灯光膜布光均匀，而且没有外露的光点，避免了眩光，与环形的座位区一起形成了灰空间，在环形沙发两侧是小型的散座，时尚的座椅点缀了空间，提供了更多的休息场地。休息区的尽头是台球区，约130多平方，瑜珈室约65平米，瑜珈室是以绿色作为主基调，更贴合放松健身场所的气氛，墙面以绿色条纹板做背景，上面用白色立体三角做装饰，简洁生动（图9）。看似浪费空间的休息和健身区正是德邦物流企业软实力的体现，因为这些空间给员工提供了便捷的休息放松的地方，可以看做是个“动力加油站”，许多员工也更乐意以企业为家，在身心得到放松后会更加精力充沛的投入工作，员工驾驶着“办公快车”开始以更快的速度向更新更高的目标驶去。

五、结语

办公建筑的公共空间设计作为一个融合了功能和美观、室内和室外、技术和艺术等诸多方面要素的综合设计课题，已经越来越受到人们的关注，但是仍然没有得到充分的重视和具体的研究，往往只会对其中的局部进行深入的分析，从而割裂了它的整体性。德邦物流C座办公空间是综合了功能、形式、企业文化等众多因素的复合空间，对外表现了企业的形象和实力，对内是一种对使用者的人性化关怀和文化感染力。在实际的项目设计中，会遇到更多复杂的情况，设计师要把握好设计项目的办公性质，控制好最终的个体形象和气质，使其完全吻合将来使用者的需要，并能体现出这类办公建筑的特色，也就掌握了设计的主题。

参考文献：

国企办公室工作计划篇7

第二条本办法适用入区的石材加工企业。城关规划区范围内的企业经批准入驻集中区的，可以享受县政府“退城进园”的相关政策。

第三条入区企业的条件：

一、入区企业原则上为石板材精深加工企业；

二、入区企业必须依法办理环境影响评价；

三、入区单体项目供地不低于500万元；

四、入区企业单个项目固定资产投资强度不低于50万元/亩，项目建成投产后，工业用地税收要求达到3万元/年/亩。

第四条入区程序

一、凡现在主城规划区范围内的石材企业，需要进入循环经济集中区的，需向集中区建设指挥部提供下列材料：

1、企业入区申请；

2、项目建议书：原企业基本情况，入区项目概况（项目名称、主要产品、产能、建设规模、建设周期、设备数量及选型、产品市场和项目经济指标分析），拟采用的生产技术、工艺流程及主要设备，项目的配套条件（主要是电力、交通运输、用地面积）等，项目的进度安排，总投资、投资构成和资金来源；

3、项目初步平面布置；

4、企业相关材料（企业营业执照复印件、税务登记证复印件、上年底企业资产负债表或审计报告）；

5、企业退城进园预批复；

6、环境影响预评价批复；

7、安全生产“三同时”备案表；

8、节能评估。

9、指挥部办公室要求提供的其他相关材料。

二、项目审查

1、项目审查内容：企业资金状况、主要产品产能、主要设备及选型、厂房建设初步方案等。对符合条件的经县经信委初审后报分管县长批准后实施。

2、签订入区合同。企业在接到同意入区通知的五日内，到园区建设指挥部办公室签订入区合同和供地协议。并在半个月内到工商部门办理营业执照变更手续。

第五条用地管理

一、入区企业的土地用地性质为工业用地，期限为50年。实行公开招拍挂方式出让，其挂牌价为我县工业用地最低出让价，超出实际成本价部分，奖励企业用于基础设施建设（土地成本价为征地、拆迁和主要道路等成本）。入区企业不得改变用地性质。

二、入区企业在签订入区合同时，按照1万元/亩缴付投资风险金，在完成全部固定资产投资后全额返还。

三、企业因主观原因，没有按照合同约定开工建设、竣工投产，或者无法正常生产经营、频临倒闭，未履行投资协议的，土地由国土部门依法收回重新处置。

四、入区企业必须服从循环经济集中区总体规划，建筑容积率不低于0.8，办公生活设施用地不高于7%。

第六条建设管理

一、入区企业所有新建、改建、扩建工程，须请有相应设计资质的设计单位进行设计，规划设计（厂区总平面规划图、厂区整体效果图）报集中区指挥部办公室审定。

二、建设单位在办理用地规划许可证、工程建设规划许可证及环保、安监、消防、工商、税务、质检等相关手续后，方可开工建设。

三、企业在确定施工单位后，须督促施工单位办理建设工程许可证和安全生产许可证，并落实质量安全措施，文明施工，自觉接受建设行政主管部门的管理和监督。

四、入区企业的生产车间一律采用标准化厂房，其它建筑物应当统一风格，简洁明快、富有现代气息。在设计中，原料堆放场地、弃料临时堆放场地必须和厂房同时规划同时设计。

五、入区企业建设周期应在十二个月以内，具备开工条件三个月内无充足理由不开工建设的，不再享受有关优惠政策，对不能按约定建设工期竣工投产的，按该宗土地出让价款的10%征收闲置费。

六、项目建成后，由指挥部办公室组织国土、建设、环保、财政、经信、安监等部门进行验收。投资强度由指挥部办公室委托中介机构进行审验。

对综合验收合格，投资强度达到前款规定企业，指挥部办公室在验收三个工作日内向企业发出书面通知，企业接通知后，可正式投入生产。

对综合验收不合格的企业，指挥部办公室须在三个工作日内，将企业建设中存在的问题书面通知企业，并限期改正，整改到位后方可投入生产。

国企办公室工作计划篇8

一、信息化建设的总体目标

政务信息化建设的总体目标是：坚持“统筹兼顾、分布实施；统一平台、资源共享；统一管理、安全保密”的原则，以整合利用现有网络信息资源和不断完善系统服务功能为重点，尽快建成具有先进水平、能够与国内外信息高速公路接轨的信息基础设施，建成集信息开发、应用、建设、管理与服务一体化，全区上下贯通、左右联接、运转协调、便捷高效的比较完整的信息化体系，把河东区政务信息网络建设成为高档次和高水平的优秀区域性信息中心。

二、信息化建设的基本框架和主要任务

全区信息化建设的基本框架和主要任务是：建设一个中心，即河东区网络管理服务中心；实施四大工程，即河东区人民政府公众信息网络建设工程、电子政务网络建设工程、数据库建设工程和网络经济工程。

（一）建设一个中心

就是建设河东区网络管理服务中心。负责全区信息化的技术体制和标准选择，信息网络的总体设计，局域网站点设置和信息安全体系出口设置，为全区各种信息网络提供业务指导和技术服务，并对全区网络系统进行集中统一的监控和管理等。

（二）实施四大工程

1、公众信息网络建设工程（外网）

河东区政务公众信息网于20__年8月份试运行，它不仅是我区信息化建设的重要标志，也是区内各机关、企事业单位和公众的公用信息平台。主要用于对外信息，介绍和宣传河东；公布各级政府及其部门办事程序、工作要求、工作信息、服务承诺，增强政府工作透明度，提高政府工作服务水平；公布公益事业、公用设施建设规划和使用管理情况以及其它公用信息，方便群众生产生活；逐步建设各类网上交易专业市场，如土地使用权、矿业权、林权、公用设施使用权拍卖市场等，为经济发展创造良好的网上交易平台；接受社会公众监督，吸纳对政府工作的意见和建议。河东区人民政府公众信息网是我区信息资源的重要集散地，需要各级各部门的全力密切协作。政府各部门要集中精力搞好各类政府信息、地域资源信息和当地政治、经济及文化等自身信息资源，努力把河东区政府网站建设成一个内容丰富、形式活泼、准确及时、信息量多、综合性高、实用性强、吞吐量大的“知名码头”，使其成为河东区对外开放的窗口、商业贸易的桥梁、公众教育的学校、经济发展的引擎。

（1）网络框架：以区网管中心为龙头，首先实现楼内各办公用房光纤直连；其次，计划3年内楼外部门、街道、重点企业实现光纤直连，在区内达到纵向、横向互通互连。

（2）网络内容：主要围绕为上级服务、为同级服务、为基层服务的要求，以数据库为核心，将各个数据库连接起来，实现资源共享，建立起比较完备的服务型数据库。

2、电子政务网络建设工程（内网）

电子政务是国民经济和社会信息化的重要组成部分，是全方位推进信息化建设的切入点和突破口，具有不可替代的示范带动作用。实施电子政务，对于各级政府加强宏观调控，增强监管能力，打破垄断分割，实现资源共享，增加行政透明度，提高行政效率等都具有重要作用，并将有效地带动整个信息化的健康发展。我区计划在外网正常运行后，尽快开通区内政府办公业务资源网。网络运行后，区委、区政府、区直各部门、各街道相互之间可以实现信息双向传递，如发送公文、表格、会议通知以及其它办公事务信息，区直各部门、各街道可以根据权限查阅区委、区政府、区委办公 室、区政府办公室各类文件、区内重要会议资料、常用办公资料等信息。同时，根据上级政府安排，逐步将区内政府办公业务资源网接入全国政府办公业务资源网，实现国内政府系统办公业务的资源共享和办公信息资料网上传递；根据需要逐步推进网上交互式办公，逐步实现电子信息自动化和无纸化办公，初步建成“电子政府”。

3、河东区数据库建设工程

以市场信息为基础，以市场需求为导向，面向经济、面向社会、面向未来，重点建设经济、金融、政策、科技、教育、党务、政务、区域经济等23个数据库。各数据库从总体上分为历史年鉴（静态）和月度观测（动态）两大类。

⑴综合经济数据库。主要包括：A、国民经济和社会发展计划和远景目标纲要、年度国民经济和社会发展计划、阶段性宏观经济形势分析预测等。B、全区国民经济及社会发展状况、主要经济指标的历史年鉴、月度观测；街道办事处的经济和社会发展状况、主要经济指标的历史年鉴和月度观测。C、全区改革的基本情况。分别由区发展计划局、区统计局承办。

⑵农业和农村数据库。主要包括：A、全区农业和农村经济的基本情况，耕地、水利、林业、畜牧及农作物、农产品概况，农业技术、农业机械推广应用情况，全区农民人均纯收入的历史年鉴；B、各街道办事处农业和农村经济的基本情况，耕地、水利、林业、畜牧及农作物、农产品，农业技术、农业机械推广应用情况，街道办事处和各行政村农民人均纯收入的历史年鉴等；C、全区气象情况，历年降雨情况，重大自然灾害情况等。由区农业局、区水务局、区林业局、区畜牧中心、区农机中心承办。

（3）工业经济数据库。主要包括：A、工业概况，包括全区工业企业门类、主导产品、市场占有、经济效益等基本情况；B、工业运行、特色工业等情况；C、技术进步、名优产品等。由区经贸局承办。

（4）个体私营经济数据库。主要包括：A、全区个体私营经济的基本情况，个体私营大户概况（含个体私营者照片）、产品、价格、销售情况，发展个体私营经济的优惠政策；B、各街道办事处发展个体私营经济的情况。由区工商分局承办。

（5）商贸流通数据库。A、全区商业网点的分布、人员等情况，市场建设情况；B、整个流通系统经营情况；C、全区物价情况。分别由区经贸局、区工商分局、区物价中心承办。

（6）企业与产品数据库。主要包括：A、全区企业的基本情况，10大企业集团的主页，包括企业概况、产品品种规格及价格目录、技术进步项目和合作意向、供求信息等；B、8个街道企业的基本情况、重点企业概况、产品品种规格及价格目录、技术进步项目和合作意向、供求信息等。由区经贸局、各街道承办。

(7）招商引资数据库。主要包括：A、全区外资企业、对外贸易、利用外资的基本情况；B、重点三资、独资等企业的概况、产品规格、品种及价格目录、利用外资和对外贸易意向等；C、全区招商引资的项目、优惠政策、服务机构、办事程序等，由区外经贸局承办。

（8）财税数据库。主要包括：A、全区财政、税务系统的机构设置及工作职能等基本情况、财政税收各项主要指标的历史年鉴、月度观测；B、街道办事处财政的基本状况、财政税收主要指标的历史年鉴、月度观测。分别由区财政局、区国税局、区地税分局承办。

（9）金融数据库。主要包括：A、全区金融运行状况、金融主要指标（具体到各金融部门）历史年鉴、月度观测；B、主要金融市场、外汇、期货、股票行情等情况；C、金融形势和运行态势分析等。由区财政局牵头承办。

（10）科技信息数据库。主要包括全区科技工作基本情况、人才科技政策、科研攻关项目、产品开发项目、科技引进项目、科研产品推广、科技成果转让及科技人才（拔尖人才）、技术市场等情况。由区科技局承办。

（11）基础设施建设数据库。主要包括：A、新一轮城市建设总体规划情况，全区城市建设概况、重点工程项目及人文景观和各街道小城镇建设的情况；B、全区交通公路网规划情况，道路、油路里程、交通运输情况；C、电力、电信、邮政、广播电视等情况。D、全区 环保工作情况。分别由区建设局、区公路分局、区交通分局、区供电部、区网通公司、区移动公司、区联通公司、区铁通公司、区邮政分局、区广播电视局、区环保分局承办。

（12）土地矿产环保数据库。主要包括：A、全区土地利用总体规划，土地资源、土地管理的基本情况，土地管理的主要政策法规，各街道土地利用规划和土地管理情况；B、全区矿产资源种类、分布、储量和可开采利用量，开发项目等。C、全区环保工作。由区土地分局、区环保分局承办。

（13）教育数据库。主要包括：A、全区教育概况、布局、投入、各类学校师资、在校生和教研等情况，历年输送大中专毕业生情况；各教育概况、布局、投入、师资、在校生、教研等情况，历年输送大中专毕业生情况；B、民办教育政策、民办名校概览。由区教育局承办。

（14）医疗卫生数据库。主要包括：A、全区医疗卫生防疫机构、布局、床位、设备、技术力量等情况，120建设情况，预防保健情况，医疗科研成果等；B、各街道医疗卫生机构、床位、设备、技术力量情况，行政村卫生室的分布等情况，防保情况。由区卫生局承办。

（15）人口与计划生育数据库。主要包括：A、全区人口和计划生育的基本情况（主要指标）；B、各办事处人口和计划生育的基本情况（主要指标情况等），各行政村人口和计划生育的基本情况主要指标；C、区直计划生育工作的基本情况；D、计生要情、计生服务、计生信息和计划生育责任等。由区计生局承办。

（16）文体旅游数据库：A、全区文化事业的基本情况、文学艺术家介绍、文艺创作情况等；B、全区旅游资源布局、景点开发等情况。分别由区文体局、区旅游局承办。

（17）社会保障数据库。主要包括：全区职工养老保险、农村养老保险、医疗保险和财保、人保等社会保障的基本情况，下岗职工基本生活保障和再就业工作等情况。由区劳动和社会保障局、区民政局、财保公司、人保公司承办。

（18）党务数据库。A、党委系统机构设置、工作职能、人员编制，副局级以上干部简历；B、区委领导重要讲话，区委常委会议纪要、区委和区委办文件、《河东信息》、《党务督查》等；C、《河东区党史》。由区委办公室、区党史委承办。

（19）政务数据库。主要包括：A、政府系统机构设置、工作职能、人员编制、干部职工简历；B、区政府工作规程等规章制度；C、区政府领导重要讲话、区政府常务会议纪要、区长办公会议纪要、区政府和区府办文件、《政务信息》、《政务督查》和《参考资料》等；C、《河东年鉴》。由区政府办公室、区史志办承办。

（20）政策法规数据库。主要包括：A、国家、省、市近几年出台的主要法规、规章和经济政策；B、近几年区政府出台的农业、工业、个体私营经济、城市建设、财税、金融、对外开放等方面的规章、政策等规范性文件。由区政府办公室承办。

（21）体制改革数据库。主要包括：A、改革的指导思想、总体思路、任务目标、改制效果等；B、企业改革的基本情况；C、农村改革、教育改革及改革动态等。由区政府办公室、区体改办、区财政局、区经贸局、区教育局承办。

（22）区域经济数据库。主要包括：A、街道区划、概况（含书记、主任照片，代表本办事处特色的照片2—3张）、经济综合指标、财政、金融、乡镇企业、个体私营经济、农业、科技、城建、土地、矿产、教育、卫生、计划生育、安全生产等方面的具体情况（凡与区直部门承办的20个数据库中一致的项目，项目内容要吻合起来）；B、各行政村区划、概况（含村支部书记、村委主任照片、代表本村特色的照片1张），村办企业、个体私营经济、农业、农民人均纯收入、科技、村庄建设、土地、矿产、学校、卫生室、计划生育等具体情况。分别由各街道承办。

（23）公众服务数据库。主要包括天气预报、电视指南、列车时刻、邮电服务（含电话号码、邮政编码等）、网络服务、学习园地、旅游服务等。由区网管中心承办。

4、网络经济工程。主要是积极组织企业上网交易，动员有进出口权的外经贸企业、生产企业、三资企业争取上外经贸网、因特网，开通电子信箱，使用电子邮件；争取有更多的企业加入“中国企业产品数据库”；组织企业办好自己的主页，并争取挂靠中经网等大港；积极参与国家部委等单位举办的各类网上 招商活动，通过因特网、中国国际电子商务网等多种形式对外招商引资信息；大力倡导企业实施企业内联网建设和采用计算机管理系统，逐步实现生产、管理、决策智能化，抢占经济发展的制高点。

三、政务信息化建设保障措施

1、切实搞好网络组建工作。按照科学合理、节约效能的原则，组织有关专家对政务信息化建设的总体方案、具体设计方案进行规划论证。各单位要按照区政府的总体部署，及时配备本单位组网设备。要按照受益负担原则，由所有参加组网单位共同承担网络建设、维护费用。充分发挥网络整合优势，对区内机关单位现有网络要进行集中清理，能并入区政务信息化网络系统的，改造后并入，确实不能并入的，要按要求使用，不允许在因特网上传输机关公文资料。新上网络，要经区网络管理机构批准，避免各自为政，重复投资。

2、加强数据资料的收集、整理、审核、更新录入管理工作。为保证数据库各类数据和有关资料的可靠性、时效性、完整性和安全性，各单位要严格数据库管理制度，明确规定数据库的结构格式、把关审核的责任、录入处理工作的程序等，切实搞好数据的搜集、审核、处理和录入。同时要认真研究确定上网的内容和范围，做到既把能上网公布的内容都公布出去，增加工作透明度，接受社会监督，又要符合保密工作要求，保证不泄密。要转变观念，学会利用网络公布信息和采集信息，提高工作效率，扩大工作成果。

国企办公室工作计划篇9

为贯彻落实国务院《质量振兴纲要(1996—20*)》,进一步推进工业化进程和争创名牌工作,提高我县工业企业整体素质和产品竞争力,现根据市政府办公室《转发市名牌战略推进委员会关于*市“*”名牌发展规划的通知》（*府办字[20*]220号）和《中共*县委、*县人民政府印发关于全力加快工业经济发展的决定的通知》（*发[20*]6号）等文件精神，结合*工业发展实际，制定本实施方案。一、指导思想我县实施名牌战略的指导思想是:以质量为核心、企业为主体、市场为导向、技术进步为保障,既要注重推动支柱产业的发展,又要着力提高传统产业的质量档次,培育潜在优势产业的成长;既要突出工业产品争创名牌的主力军地位,又要推动农产品等领域争创名牌;既要大力发展名牌企业、名牌产品,又要努力打造有利于名牌发展的优良环境,努力培育发展一批支柱产业、一批大型企业集团和一批知名品牌,提高我县经济整体水平和市场竞争力。二、总体目标围绕县委、县政府提出的“工业强县”发展战略,从食品、建材、矿产、林产、医药等几个行业中筛选8家企业生产的*个产品，作为我县“争创中国名牌、国家免检和江西名牌的重点培育发展对象（产品及企业名单见附件），力争到20*年我县中国名牌产品和国家免检产品实现零的突破、江西名牌产品5个以上。

三、工作措施(一)加强组织领导,统一规划协调。为进一步推进我县名牌战略工程，县政府成立*县名牌战略推进委员会。

主任：*

县名牌战略委员会负责全县名牌战略组织协调和指导工作，制定质量和品牌发展计划，定期召开名牌战略推进工作会议，督促、检查各乡镇和各部门名牌培育实施情况。对列入培育计划的企业要定期调度，定期召开企业法人和有关部门参加的创牌研讨会,为企业创牌出谋划策。委员会下设办公室，办公室设在县质监局，艾喆同志兼任办公室主任，负责名牌战略推进日常工作。

(二)充分发挥企业的主体作用,加快争创名牌的步伐。创牌的关键在企业。各企业要充分认识创牌对增强企业生存与发展能力、提高产品质量和经济效益的重要性,积极按照名牌发展计划,培育自己的名牌产品。企业要强化标准化和计量检测工作,积极开展ISO9000、ISO14000、ISO18000等质量认证工作,推行卓越绩效管理,培养熟悉WTO/TBT、WTO/SPS等有关技术规则的专门人才。大力推行质量工程师制度,为企业提供先进的标准技术支持。要加强技术进步的投入,提高技术研发能力,将实施名牌战略和技术改造、技术引进、技术创新等工作紧密结合起来,注重提高产品的技术含量。要采用新技术、新标准、新工艺、新材料、新设备,加大对无形资产的开发和利用,提高产品在国内外市场的综合竞争力。(三)实行资源配置优先政策，推进名牌战略的实施。对名牌产品生产企业，在技术改造、技术引进、科研立项、银行贷款等方面给予优先安排，在质量管理、环境管理、技术基础、信息咨询等方面提供优先服务，对获中国名牌企业和省政府质量奖企业，其发展项目贷款可优先安排财政贴息。对在名牌战略工程创建中取得优异成绩的企业，参照市政府办公室《关于印发20*年度表彰奖励项目考评办法的通知》（*府办字〔20*〕172号）政策，由县财政出资奖励。有关部门要帮助名牌企业巩固市场、扩大市场、开发市场,对名牌企业的进出口业务,有关部门应优先办理审批手续。(四)充分发挥新闻媒体作用,进一步做好宣传工作。要大力加强实施名牌战略、争创名牌产品活动的宣传,多渠道、多形式、深层次地报道创牌成功企业的经验。要加大对名牌产品的推荐力度,提高名牌产品及名牌企业的知名度,形成全社会宣传名牌、保护名牌、发展名牌的良好社会舆论氛围。

国企办公室工作计划篇10

摘要 西方社会从封建经济时代走入资本主义经济时代，在1840年，英国率先进行资本主义经济革命――“第一次工业革命“，煤炭作为最重要的生产能源，登上了历史舞台。但近两百年来，随着煤炭资源的日益开发，世界各国都面临着煤炭资源枯竭、空气污染、温室效应、酸雨等问题，”低碳理念“也应运而生。人们用”低碳理念“指导社会企业生产活动，通过节能减排、发展新兴能源等方式来实现绿色低碳环保，促进可持续发展。

关键词 煤炭 空气污染 节能 温室效应

从化学角度，煤炭在高温燃烧后，会生成二氧化碳和二氧化硫，而这两者正正是造成温室效应和酸雨的主要元凶。另一方面，煤炭在燃后也会有向空气散发细微的粉尘，这种粉尘即是雾霾的主要成分，又会间接伤害人体各项机能。英国在第一次工业革命中，正是因为过度开采煤炭，英国的泰晤士河受到严重的河流污染，引用当时著名科学家法拉第的原话来看：整条河都变成一种晦暗不明的液体。此后，英国政府几十年的时间去整治泰晤士河。

1953年，新中国制订了第一个五年计划，首要目标是大力发展重工业。重工业的发展离不开能源，煤炭作为我国当时工业发展主要使用的能源，充足的煤炭是保证我国工业经济快速发展的关键。我国煤炭资源主要集中在我国山西、陕西等地，这也就造成了我国煤矿企业主要集中这两省之间。因为煤矿企业落后的生产设备条件和恶劣的生存环境，近几年，井下塌陷等字眼频频出现在电视媒体之中。但是，我们在关注煤矿企业的企业安全形势的同时，却往往忽略了过度开发煤碳资源对我们生存环境的影响。200年，中国总书记发表讲话，提出科学发展观，其中最重要的是可持续发展战略，2009年，中国代表团在哥本哈根世界气候大会上提出2020年比2005年碳排放量减少50%的承诺，在2014年，中美发表联合声明，中国政府承诺碳排放峰值。由此看来，中国“低碳经济“势在必行。煤矿企业在”低碳理念“的指导下，积极调整产业结构，加强节能减耗。

一、办公室工作制定耗能指标

办公室在工作内容上，必须制定合理的耗能指标作为企业管理体制的具体实行细则。办公室要要充分考量企业内部各部门的耗能情况，经过综合分析，最后给制定一个合理的耗能指标，并将耗能指标加入到企业绩效管理机制内.保证企业内部各部门在企业日常生产活动中合理耗能。

（一）办公室合理设计规划室内办公地点的空间结构

在设计规划室内办公地点的同时，办公室必须考虑到室内空间结构特点的科学性和合理性，既在满足职工生产、工作、休息的需要的基础上，又要合理解决室内通风条件、光照条件等，使办公地点的照明、通风、制暖尽量做到绿色低碳。

另一方面，在装修和建设过程中，办公室在统筹规划中注意选择一些生产周期短的木材为木板和石膏版等轻质隔板。在设计中，也应该适当减少或不用大功率光照灯。

（二）办公室工作注重低碳理念的宣传教育和推广

由于煤炭行业的特殊性，导致煤炭企业主要需要的更多是能够吃苦耐劳的工人，因此对工人的文化素质水平要求不高。办公室应该充分考虑到工人的实际接受情况，不能随意的大刀阔斧在企业内进行一个“低碳“的深化改革和创新。首先，办公室应该注重低碳理念的宣传教育，通过视频，口投表述、开设培训等方式让员工知道”低碳“为何物？只有在员工了解以后，才会更加容易接受低碳的生活方式和工作方式，才会真真正正去践行低碳的生活理念，也只有这样，在整个企业营造一种重视低碳，节能减排的文化氛围，才更加有利于促进煤矿企业全面协调可持续发展。

（三）办公室在企业资源调配方面，首先低碳选择，然后公平分配

企业资源的滥用和浪费，是目前企业中普遍存在的现象。“低碳“其实也包括企业要对企业所拥有的资源进行一个合理的调配和充分利用的过程。那么，如何对企业资源的使用情况和调配情况进行一个监督呢？这就要求办公室在对企业的资源进行一个调配的情况下，首先低碳选择，然后公平分配。就是说首先，办公室先对企业目前所拥有或使用中的企业资源进行一个甄别和更换的过程，对高污染。高浪费的企业资源，进行舍弃。对低能耗，低污染的企业资源，进行保留。其次，在分配过程中，一定要坚持公平分配的原则，根据部门所需所用进行一个合理的分配。

（四）积极奉献社会，树立正确的企业责任观

作为一个成熟的企业，应该树立正确的企业责任观念。这不仅仅是企业对于自身发展的要求，同时也是社会发展对与企业的要求。企业只有追求了经济效益的发展，又追求精神方面的发展，才是我们所说的真正意义上的可持续发展。那么，办公室作为企业的“大脑“，更是因为顺应社会发展的趋势，积极奉献社会，树立正确的企业价值观。简单来说，办公室可以组织企业管理则对基层工人的探视、对事故失事的员工进行合理的事故赔偿、建设社会公共工程等方式